Jacobs Pensioenperspectief

Hoe vaak denkt u aan uw pensioen?

Jacobs Pensioenperspectief 9 nieuwsbrief voor alle deelnemers en gepensioneerden van de stichting pensioenfonds jacobs nederland • december 2008

Het belang van goede communicatie over uw pensioen Maar weinig Nederlanders zijn goed op de

zicht van alle opgebouwde pensioenrechten is

www.pensioenfondsjacobs.nl. De website is

hoogte van hun pensioensituatie. De overheid

opgenomen. In de tussentijd worden er al flin-

de centrale vraagbaak van het pensioen-

doet daar graag iets aan. Daarom is de bestaande

ke verbeteringen doorgevoerd. Zo gebruiken

fonds. Dat is wel zo praktisch. Zo ontvangt u

communicatie en informatievoorziening over

alle pensioenfondsen voortaan een Uniform

het verkort jaarverslag voortaan ook niet meer

pensioenen eens grondig tegen het licht gehou-

Pensioenoverzicht (UPO). U ontving dit jaar

per post, maar is er alleen een digitale versie

den. Er zijn aanwijzingen opgesteld die moeten

voor het eerst zo’n UPO (zie ook het artikel

beschikbaar. U kunt het (verkorte) jaarverslag

leiden tot een vergaande verbetering van de

“Leidt het Uniform Pensioenoverzicht tot een

van 2007 downloaden via de website, evenals

begrijpelijkheid van deze ingewikkelde materie.

groter pensioenbewustzijn?”). Ook is er bij

de statuten en het pensioenreglement. Begin

Die aanwijzingen zijn ook wettelijk verplicht-

scheiding en ontslag een speciale brief, waarin

2009 ontvangt u een begrijpelijke versie van

gesteld en vastgelegd in de Pensioenwet. In ons

duidelijk staat wie er recht heeft op hoeveel en

het pensioenreglement. Ook daarvan komt

communicatiebeleid en communicatieplan

welke soort pensioen. Tot slot moet de pensi-

tezijnertijd een digitale versie op de website.

houden wij daar uiteraard rekening mee.

oenuitvoerder de ex-deelnemers, gepensioneerden en ex-partners geregeld informeren over hun pensioen.

In dit nummer:

‘Paperless’ pensioenfonds

Het belang van goede communicatie over

Om de kosten van dit

uw pensioen

alles zo laag mogelijk te houden, wil Stichting

Statuten en reglementen voldoen aan laatste

Pensioenfonds Jacobs

vereisten

Nederland (SPJNL) meer digitaal gaan communice-

Leidt het Uniform Pensioenoverzicht tot een

ren via de website,

groter pensioenbewustzijn?

De verbeteringen moeten ertoe leiden dat u

Aanpassingen pensioenreglement

Apart UPO voor aanvullende pensioen-

meer inzicht krijgt in uw eigen pensioen-

Door de Pensioenwet heeft het pensioen-

rekening/prepensioen

situatie. Alleen zó kunt u, als u dat nodig vindt,

fonds het pensioenreglement op sommige

aanvullende maatregelen nemen. Vanaf 2011

punten moeten aanpassen. U vindt de

komt er zelfs een nationaal pensioenregister,

wijzigingen in het artikel ‘Statuten en

waarin van iedere Nederlander een totaalover-

reglementen voldoen aan laatste vereisten’.

Jacobs Pensioenperspectief nummer 9

Waardeoverdracht - Alles op een rij

Klachten of suggesties?

Statuten en reglementen voldoen aan laatste vereisten

In de vorige nieuwsbrief informeerden we

woont. Om dan in aanmerking te komen

u dat het reglement en de statuten van

voor partnerpensioen, moet u een

SPJNL aangepast zouden worden aan de

officiële en door beide partners onder-

Pensioenwet (PW). De deelnemersvergade-

tekende verklaring doorgeven aan het

ring heeft de gewijzigde statuten eind maart 2008 goedgekeurd en deze zijn in juli bij de

5

6

Het instemmingsrecht van de werkgever en OR bij wijzigingen in het reglement is vervangen door een adviesrecht.

7

Deelnemers ontvingen volgens de oude

pensioenfonds.

statuten bij aanvang van deelname een

Bedraagt uw opgebouwde pensioen

exemplaar van de statuten en het

notaris gepasseerd. Het gewijzigde pensioen-

minder dan € 400,– (situatie 2007) per

pensioenreglement. Nieuwe deelnemers

reglement is ter advies aan de werkgever en

jaar en gaat u uit dienst? Dan mag de

ontvangen voortaan een startbrief. Deze

Ondernemingsraad (OR) gestuurd en positief

pensioenuitvoerder dit pensioen af-

startbrief bevat in heldere en begrijpelijke

bevonden. De statuten en reglementen zijn nu

kopen. Dit kan op zijn vroegst twee jaar

bewoordingen de belangrijkste informa-

volledig PW-proof.

na het einde van uw dienstverband,

tie over de pensioenregeling.

zodat u voldoende tijd hebt om een verIn het pensioenreglement vindt u de

zoek tot waardeoverdracht in te dienen.

formele omschrijving van onder andere uw pensioenopbouw. In de statuten zijn de organisatie van het pensioenfonds en de verplichtingen van het bestuur juridisch omschreven. De tabellen van uitruil-, uitstel- en vervroegingsfactoren waren vroeger opgenomen in het reglement. Met ingang van 2008 vindt u deze in de bijlage van het reglement (zie website).

Wat is er veranderd? De belangrijkste wijzigingen in de statuten en reglementen zijn: 1

De toetredingsleeftijd voor deelname is verlaagd van 25 jaar naar 21 jaar.

2

Nabestaandenpensioen wordt voortaan ‘partnerpensioen’ genoemd.

3

Indexatie wordt voortaan ‘toeslag’ of ‘toeslagverlening’ genoemd.

4

Als u getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap met iemand hebt, heeft uw partner automatisch recht op partnerpensioen als u uit elkaar gaat of komt te overlijden. Dat geldt niet als u samen-

Jacobs Pensioenperspectief nummer 9

Update Pensioenplanner

Daarbij kijkt het VO vooral naar de mate

De statuten zijn bij de notaris gewijzigd op

Ook de Pensioenplanner op de website is

waarin het bestuur bij zijn beleid reke-

17 juli 2008. U kunt een exemplaar van het

aangepast. Bij pensionering vóór 65 jaar

ning heeft gehouden met de belangen

nieuwe reglement of de statuten down-

kunt u nu twee keer de AOW buiten

van alle belanghebbenden.

loaden van de website.

beschouwing laten. Dit wordt de

10

Het fonds moet ook zorgen voor een

AOW-overbrugging genoemd. Naast de

goed onafhankelijk intern toezicht op het

hoog/laag regeling kunt u nu berekenen

bestuur. Daarbij kijken onafhankelijke

wat de gevolgen voor uw pensioen zijn,

deskundigen naar hoe het fondsbestuur

als u in de periode tussen de vervroegde

functioneert en naar de inrichting van de

pensioendatum en 65 jaar tijdelijk een

diverse beleids- en bestuursprocessen.

bedrag van maximaal twee keer de AOW

Voor de inrichting van het intern toezicht koos het fonds voor een visitatie-

tot uitkering laat komen.

commissie. Deze commissie controleert 8

Aan de statuten zijn bepalingen toe-

eenmaal per drie jaar het bestuur van het

gevoegd die regelen wanneer een

fonds (of op verzoek van het verantwoordingsorgaan).

bestuurslid geschorst kan worden en wanneer er ontslag kan plaatsvinden.

9

11

In de statuten lag al een geschillen-

Dat is verplicht volgens de PW.

procedure vast. Op grond van de principes

Het bestuur moet voortaan verantwoor-

voor goed pensioenfondsbestuur moet

Het verantwoordingsorgaan

ding afleggen aan het verantwoordings-

een pensioenfonds ook beschikken over

Sinds 2008 is er een verantwoordings-

orgaan (VO). Het VO beoordeelt

een klachtenprocedure.

orgaan (VO). Dit verantwoordingsorgaan

jaarlijks het beleid van het bestuur en de

Het pensioenfonds heeft deze daarom

bestaat uit zes leden en heeft als taak een

wijze waarop dit is uitgevoerd.

opgesteld.

oordeel te geven over het gevoerde beleid van het bestuur van het pensioenfonds. Het VO bestaat uit de volgende leden:

- Bengt Svensson en Adrienne Beck namens de werkgever; - Peter Blom en Ronald Snoek namens de deelnemers, en - Aad van der Klaauw en Hans Dortmundt namens de gepensioneerden.

Dit najaar vond de eerste bijeenkomst van het VO plaats.

Jacobs Pensioenperspectief nummer 9

Leidt het Uniform Pensioenoverzicht tot een groter pensioenbewustzijn?

Pensioenfondsen informeren hun deelnemers

het nieuwe overzicht zien wat uw verwachte

pensioenoverzichten op de planner

jaarlijks over hoeveel pensioen ze hebben opge-

toekomstige pensioenuitkering (te bereiken

geplaatst). Het is mogelijk dat de ingelezen

bouwd. Dat gebeurde in het verleden op allerlei

pensioen) is. Bij het UPO van de APR/

bedragen op de planner afwijken van de

manieren. Om daar wat meer lijn in te brengen,

prepensioenregeling is de hoogte van het

bedragen op het UPO. Dat komt omdat de

ontwikkelde de overheid het Uniform Pensioen-

uiteindelijke kapitaal afhankelijk van de

planner een actuelere situatie weergeeft,

overzicht (UPO). Alle pensioenuitvoerders

toekomstige inleg plus het rendement dat u

terwijl de bedragen op het UPO een moment-

moeten dit vanaf dit jaar gebruiken. De over-

behaalt op uw beleggingen. In het UPO wordt

opname zijn per 1 januari van het betreffende

heid wil hiermee bereiken dat mensen beter in

met de berekening van het kapitaal op pen-

jaar. Verder worden alle bedragen in de plan-

staat zijn om de overzichten van verschillende

sioenleeftijd alleen rekening gehouden met

ner altijd afgerond naar boven.

werkgevers en pensioenregelingen onderling te

het te verwachten rendement, niet met de

vergelijken. U ontvangt dit jaar voor het eerst

toekomstige inleg. Verder ziet u hoe uw

Hoe zit het met de SPS-rechten?

van SPJNL twee UPO’s: een UPO van de basis-

financiële situatie eruit ziet als u arbeids-

Deelnemers die al vóór 1 januari 2004 bij

regeling en een UPO van de APR / prepen-

ongeschikt wordt of wat uw partner en even-

Jacobs Nederland B.V. in dienst waren,

sioenregeling. In deze overzichten vindt u uw

tuele kinderen krijgen als u overlijdt. Ook is

hebben waarschijnlijk ook rechten op-

pensioengegevens, bijgewerkt tot en met

de aangroeifactor (A-factor) opgenomen die

gebouwd bij Stichting Pensioenfonds Stork

1 januari 2008.

u eventueel nodig hebt bij het invullen van het

(SPS). U vindt deze op het pensioenbericht

jaarlijkse inkomstenbelastingformulier. Tot

dat u jaarlijks van SPS ontvangt. In de meeste

Het nieuwe UPO lijkt in veel opzichten op het

slot is er een duidelijke toelichting op enkele

gevallen is bij SPS alleen een ouderdoms-

oude SPJNL-pensioenoverzicht, maar er zijn

pensioenbegrippen.

pensioen (OP) opgebouwd dat ingaat als u met pensioen gaat (standaard 65 jaar).

enkele verschillen. Op het oude SPJNL-overzicht stond hoeveel pensioen u hebt opge-

Prima hulpmiddel

Op grond van het pensioenreglement van

bouwd, waar u in de toekomst naar verwach-

Misschien hebt u meerdere UPO’s ontvangen.

SPS-pensioenfonds (versie 2003), kunt u

ting recht op zou krijgen en de overige

Leg ze eens naast elkaar en tel de bedragen uit

met het SPS-ouderdomspensioen verschil-

voorzieningen die binnen de SPJNL-regeling

de verschillende overzichten (en die van uw

lende dingen doen op de pensioendatum.

voor u zijn getroffen. Die gegevens vindt u

eventuele partner) bij elkaar op. Dan ziet u

Zo kunt u een deel van het OP omzetten in

ook weer terug op het UPO. Verder kunt u op

hoeveel pensioeninkomen u straks ongeveer

een combinatie van OP en partnerpensioen

kunt verwachten. Als u denkt dat dit te weinig

(PP) als u na uw overlijden een partner-

is om uw huidige levensstandaard voort te

pensioen voor uw partner wenst. Houd er

zetten, kunt u tijdig aanvullende voorzienin-

wel rekening mee dat de OP-uitkering

gen treffen. Het UPO is een prima hulpmiddel

hierdoor lager wordt. Dat geldt ook als u

(net als de Pensioenplanner) bij het maken

uw OP eerder laat ingaan. De uitkering start

van verantwoorde keuzes op het gebied van

namelijk eerder en bovendien mist u een

pensioen en inkomen.

stukje rendement over de jaren dat uw pensioen eerder ingaat.

Het UPO en de Pensioenplanner

Vul in de Pensioenplanner bij eigen

Op de website vindt u ook een exemplaar van

voorzieningen het SPS OP in om een goed

het UPO 2008 (in de toekomst worden alle

beeld te krijgen van uw pensioen.

Jacobs Pensioenperspectief nummer 9

U vindt het SPS-pensioenreglement op

Apart UPO voor aanvullende pensioenregeling

JNet/Offices/Leiden/Human Resources/

Het pensioenoverzicht voor de aanvullende pensioenrekening van Jacobs, APR, is dit jaar

StichtingPensioenfondsStork. Bovendien vindt

later verstuurd in een aparte zending. De reden hiervan is dat het pensioenfonds per 1 juli

u op www.pensioenfondsjacobs.nl een uitleg

2008 is overgestapt naar Robeco. Deze zomer bent u hierover uitgebreid geïnformeerd in

over hoe u uit kunt rekenen (een indicatie) hoe

een speciale editie van Pensioenperspectief. In de toekomst is het de bedoeling dat u

hoog uw SPS OP wordt als u kiest voor een

beide UPO’s tegelijkertijd ontvangt, waarschijnlijk in mei.

combinatie van OP/PP. Ook wordt uitgelegd hoe hoog uw SPS OP wordt als u besluit om voor uw 65 jaar met pensioen te gaan. U kunt aan deze tabel geen rechten ontlenen.

Prepensioen

U vindt de uitleg via de zoekfunctie: SPS

Mogelijk hebt u in het verleden geld gespaard via de prepensioenregeling van Jacobs

rechten, uitleg:eigenvoorziening SPS.

Nederland BV en het geld na de stopzetting van deze regeling niet overgedragen naar de APR. Dat prepensioenkapitaal is ook overgebracht naar Robeco en op een aparte tweede

Kijk voor meer informatie op

rekening gestort. Ook hiervan krijgt u een overzicht.

www.pensioenfondsjacobs.nl of bel naar (013) 462 35 84.

Apart UPO voor aanvullende pensioen rekening/prepensioen opgebouwde kapitaal is gestort. Bij de over-

Op de dagafschriften die u van Robeco hebt

lende pensioenrekening (APR) en van de

gang van het opgebouwde kapitaal van

ontvangen, ziet u hoe wij uw opgebouwde

prepensioenregeling (indien op u van

Interpolis naar Robeco zijn geen aan- en

kapitaal en premiestorting hebben belegd.

In september is de uitvoering van de aanvul-

toepassing) overgeheveld naar Robeco. Wij

verkoopkosten in rekening gebracht.

hebben u hierover uitgebreid geïnformeerd

De portefeuille die u had opgebouwd bij

in een speciale uitgave van Jacobs

Interpolis is 1 op 1 overgezet op uw indivi-

Van Robeco ontvangt u een brief waarin we

Pensioenperspectief. De special kunt u

duele rekening bij Robeco.

uw persoonlijke situatie toelichten. In deze

eenvoudig downloaden via www.pensioenfondsjacobs.nl.

Toelichting persoonlijke situatie

brief leest u in welk serviceniveau u bent De maandelijkse premiestorting op uw APR-

ingedeeld in de Life Cylce Service (‘Volledig

rekening vindt voortaan tegelijkertijd plaats

beheer’ of ‘Eigen Beheer’) en lichten wij de

1 op 1

met het moment dat u uw salaris ontvangt op

eventuele verschillen met de beleggingsvari-

Gedurende de zomermaanden is voor iedere

uw privérekening. Deze maandelijkse pre-

anten van Interpolis toe (‘Laten Beheren’ en

deelnemer een individuele rekening

miestorting wordt op dezelfde wijze belegd

‘Actief Beheren’).

geopend waarop begin september uw

als u destijds hebt opgegeven aan Interpolis.

Jacobs Pensioenperspectief nummer 9

Waardeoverdracht - Alles op een rij

Veranderen van werkgever is een moment om stil te staan bij uw pensioen. U moet namelijk beslissen of u uw pensioen laat staan bij uw oude pensioenuitvoerder, of dat u het mee-

“Ik vertrek bij Jacobs Nederland BV. Wat gebeurt er dan met mijn opgebouwde pensioen aanspraken?”

fonds toeslag te verlenen over het pensioen om het waardevast te houden. Vanaf uw pensioendatum krijgt u maandelijks van SPJNL een pensioenuitkering.

neemt naar de pensioenuitvoerder van de

Als u bij Jacobs Nederland BV uit dienst

nieuwe werkgever. Dit laatste wordt waarde-

treedt, stopt de opbouw van uw pensioen via

2. U neemt uw pensioen mee naar de

overdracht genoemd. Afhankelijk van uw

SPJNL. Het ouderdomspensioen dat u bij ons

pensioenuitvoerder van uw nieuwe

keuze, moet u enkele handelingen verrichten.

fonds hebt opgebouwd, blijft in principe bij

werkgever.

Als u bijvoorbeeld kiest voor waardeover-

SPJNL staan. U wordt een gewezen deel-

Als uw nieuwe werkgever een pensioen-

dracht, dan moet u dit zelf aanvragen. In dit

nemers, ook wel ’slaper’ genoemd.

regeling heeft, kunt u de waarde van uw

artikel zetten we alle feiten over waardeover-

Het pensioenfonds berekent hoeveel

opgebouwde pensioenaanspraken ook mee-

dracht op een rij.

pensioenaanspraken u hebt opgebouwd

nemen naar de nieuwe pensioenuitvoerder.

over de periode dat u aan de pensioen-

Dit wordt waardeoverdracht genoemd.

Wat gebeurt er met mijn APR-saldo?

regeling van SPJNL deelnam. U ontvangt van

Als u hiervoor kiest, moet u dit zelf uiterlijk

Bij uitdiensttreding wordt uw opgebouwde

ons een stopbrief met daarop een overzicht

binnen zes maanden, nadat u van werkgever

APR-saldo gebruikt om rechten in te kopen

van het pensioen dat u tot dat moment bij

- en van pensioenfonds - bent veranderd,

in de basisregeling van SPJNL. Vervolgens

ons fonds hebt opgebouwd. U behoudt uw

aanvragen bij de nieuwe pensioenuitvoerder.

kunt u kiezen voor waardeoverdracht naar

pensioenaanspraken, maar er wordt niets

Deze maakt vervolgens een offerte voor

uw nieuwe pensioenuitvoerder of u kunt

meer opgebouwd, u betaalt immers geen

waardeoverdracht en zet de overdrachts-

besluiten om als gewezen deelnemer

premie meer.

waarde om naar aanspraken volgens de

Vervolgens hebt u twee mogelijkheden:

De feitelijke overdracht vindt pas plaats

pensioenregeling van uw nieuwe werkgever.

(slaper) bij SPJNL te blijven.

nadat u akkoord geeft op de offerte. Wat zijn de gevolgen voor partner-

1. U laat uw pensioen achter bij SPJNL.

Het totale traject kan lange tijd duren, in

pensioen?

U kunt uw pensioenaanspraken gewoon bij

sommige gevallen meer dan een jaar.

Zolang u in dienst bent, is het partnerpensi-

SPJNL laten staan. Als SPJNL over voldoende

Uw aanvraag verplicht u tot niets; u kunt de

oen verzekerd op risicobasis. U bouwt dus

financiële middelen beschikt, probeert het

aanvraag op ieder moment stopzetten.

geen rechten op partnerpensioen op binnen deze regeling. Op de datum dat u uit dienst treedt, wordt automatisch een deel van het ouderdomspensioen uitgeruild in partnerpensioen. Hiermee is uw partner na uw overlijden verzekerd van een uitkering. Als u dit niet wilt, bijvoorbeeld omdat u geen partner hebt, moet u dat bij het pensioenfonds aangeven. Uw partner ontvangt dan na uw overlijden geen uitkering van SPJNL.

Jacobs Pensioenperspectief nummer 9

“Ik kom werken bij Jacobs Nederland BV. Kan ik het pensioen van mijn vorige werkgever meenemen?”

Wel of geen waardeoverdracht?

Het bestuur van het pensioenfonds beslist

De vraag of u wel of niet tot waarde-

elk jaar of er een toeslag wordt verleend.

overdracht moet overgaan, is complex en

Gestreefd wordt naar een toeslag op pen-

afhankelijk van een groot aantal factoren.

sioenaanspraken van deelnemers die gelijk

Als u bij Jacobs Nederland BV komt werken,

Het besluit om over te dragen hangt onder

is aan de procentueel hoogste stijging van

kunt u het pensioen meenemen dat u bij uw

andere af van de pensioenregeling van de

het consumentenprijsindexcijfer of de

vorige werkgever hebt opgebouwd.

nieuwe pensioenuitvoerder, hoe is het

algemene loonontwikkeling. Voor inge-

Bij indiensttreding ontvangt u een formulier

toeslagbeleid (indexatie) vormgegeven,

gane pensioenen met uitzondering van

waarmee u de overdracht in gang kunt

wat is de dekkingsgraad van het nieuwe

het arbeidsongeschiktheidspensioen,

zetten. Met dat formulier geeft u SPJNL de

fonds etc. Raadpleeg een onafhankelijk

de aanspraken van gewezen deelnemers

opdracht uit te zoeken hoeveel pensioen-

financieel adviseur om te kijken wat voor u

en de eventuele aanspraken op bijzonder

aanspraken u bij uw vorige werkgever hebt

het beste is. Het fonds mag daar zelf geen

partnerpensioen van de ex-partners wordt

staan en wat u daarvoor in de SPJNL-

advies in geven. Voor meer informatie

gestreefd naar een toeslag die gelijk is aan

regeling terugkrijgt. U ontvangt hiervan

kunt u een e-mail sturen naar

de stijging van het consumentenprijsindex-

eerst een offerte.

[email protected].

cijfer alle huishoudens afgeleid. Er is voor

Pas nadat u akkoord gaat, wordt de waarde

toekomstige toeslagen geen geld gereser-

van de pensioenaanspraken daadwerkelijk

veerd en er wordt ook bij de bepaling van

overgedragen. U kunt bij de overdracht

de hoogte van de pensioenpremies geen

nooit geld of pensioenrechten verliezen.

rekening gehouden met toeslagverlening.

Waardeoverdracht is een wettelijk recht.

De volledige tekst van de voorwaardelijk-

De vorige pensioenuitvoerder moet er altijd

heidsverklaring vindt u op de website.

aan meewerken.

De voordelen van waardeoverdracht Het grootste voordeel van waardeoverdracht is dat uw pensioen zo veel mogelijk bij één pensioenuitvoerder is ondergebracht. U ontvangt dan jaarlijks één pensioenoverzicht in plaats van diverse opgaven van meerdere pensioenfondsen. De uitbetaling van de pensioenuitkering gebeurt dan ook door één pensioenfonds. Adreswijzigingen en andere mutaties hoeft u maar aan één instantie door te geven.

Jacobs Pensioenperspectief nummer 9

Klachten of suggesties?

U bent niet tevreden over het fonds?

Ga voor meer informatie over de klachten- en geschillenprocedure

U kunt uw klacht schriftelijk of digitaal opsturen naar:

van SPJNL naar de website.

Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland

Suggesties, ideeën en opmerkingen?

Postbus 90170

Het fonds wil graag weten wat uw mening is over de communicatie.

5000 LM TILBURG

Wat is er goed? Wat kan er beter? Alle suggesties, ideeën en opmer-

Telefoon: (013) 462 35 84

kingen over de onderwerpen, leesbaarheid en vormgeving zijn wel-

E-mail: [email protected]

kom. Stuur uw reactie naar [email protected]. Het fonds gebruikt

www.pensioenfondsjacobs.nl

uw reacties om de communicatie en/of de communicatiemiddelen waar nodig te verbeteren.

Colofon Deze pensioenkrant is toegezonden aan alle deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden van het pensioenfonds.

Redactie en eindredactie: Het bestuur en de adviseurs van de Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland en Interpolis Pensioenbeheer BV.

Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland is een zelfstandig pensioenfonds. Interpolis Pensioenbeheer BV verzorgt in opdracht van het bestuur van het pensioenfonds de administratie en de uitvoering van de pensioenregeling. Deze pensioenkrant is met uiterste zorg samengesteld. Aan de krant kunnen echter geen rechten worden ontleend.

Jacobs Pensioenperspectief nummer 9