Jaarverslag 2015 Stichting voor Stadspastoraat te Alkmaar

De Steiger streeft naar een volwaardig mens-zijn voor iedereen

Jaarverslag 2015 Stichting voor Stadspastoraat te Alkmaar

“De Steiger biedt een veilige plek en een brug naar hulpverlening”

Christelijk en betrokken; bij iedereen.

Jaarverslag 2015 van de Stichting voor Stadspastoraat te Alkmaar

Pagina 2

Inhoudsopgave 1 Stichting voor Stadspastoraat te Alkmaar 5, 6, 7, 8

2

3

4

1.1

Missie en visie 5

1.2

Bestuur Stichting voor Stadspastoraat te Alkmaar 5

1.3

Adviseurs Stichting voor Stadspastoraat te Alkmaar 5

1.4

Stagiaires 5

1.5

Bestuur Stichting ter Ondersteuning van het Stadspastoraat te Alkmaar 6

1.6

Organogram 6

1.7

Medewerkers en beroepskrachten 6, 7

1.8

Medewerkers per kerkelijke gemeente 8

Werkgroepen 9, 10, 11 2.1

Werkgroepleiders overleg 9

2.2

Werkgroep Achterdam 9

2.3

Werkgroep Aanloophuis 9

2.4 2.5

Werkgroep Open maaltijd 10 Werkgroep Bijbeluur 10

2.6

Werkgroep Huishouding 10

2.7 2.8

Werkgroep Lunch op zondag 11 Pilot werkgroep muziek 11

Ondersteunende activiteiten 12 3.1

Toerusting 12

3.2

PR commissie 12

Externe contacten 13, 14 4.1

Contact met verwante organisaties in Alkmaar 13

4.2

Contact met instellingen in Alkmaar 13

4.3

Aantal bezoekers per weekdag 14

5

Financieel jaarverslag 15, 16

6

De sponsors 17


Pagina 3

Voorwoord Voor het 20 e jaar in opeenvolging heeft Stichting voor Stadspastoraat te Alkmaar het jaarverslag samengesteld. En zo ligt voor u het jaarverslag 2015. Hierin wordt teruggeblikt op het jaar 2015 en veran twoording afgelegd over de belangrijkste zaken waar de Stichting voor Stadspastoraat zich mee bezig heeft gehouden. Begin februari zag ik, in een kerkje in West-Vlaanderen, een veelzeggende poster hangen met daarop de tekst: “Meedoen is belangrijker dan.… toekijken.… kritiek geven…. weglopen”. In een notendop wordt hier in feite weergegeven wat al die vrijwilligers beweegt die zich inspannen voor het werk in en vanuit De Steiger. Het is heel gemakkelijk een kritiek te hebben over wat zich afspeelt op de Ach terdam, maar hóe waardevol is het werk van de vrijwilligers die zich inspannen om echte aandacht te schenken aan de dames die daar (veelal gedwongen) te werk worden gesteld. Enkele jongeren zijn elke week beschikbaar in de keuken van De Steiger om daar de vaat te wassen, na afloop van de woensdagavond-maaltijd. Weglopen en je tijd aan sociale media spenderen is vast en zeker een optie, maar deze jongeren vinden het op dát moment veel belangrijker mee te doen met het vrijwilligerswerk. Op pakweg dinsdagmidda g, vrijdagavond of zaterdagmiddag enkele uren actief te zijn als gastvrouw/-heer wordt buitengewoon gewaardeerd door de bezoekers. Niet toekijken maar de handen uit de mouwen steken. Als geboren en getogen Rotterdammer voel ik warme sympathie voor de leus “Geen woorden, maar daden”. In Aanloophuis De Steiger is dit aangepast naar een Alkmaarse variant: “Woorden én daden”. Een luisterend oor en een fijn gesprek zijn enorm belangrijk voor vele bezoekers, maar er moet ook aangepoot worden door de vrijwilligers; de maaltijd op woensdag moet op tijd klaar zijn, voor het Bijbeluur moeten voorb ereidingen gemaakt worden, de dames van de huishouding moeten de handen flink uit de mouwen steken en van een gastvrouw of –heer wordt verwacht dat er ook wat voor de inwendige mens geserveerd wordt. Enkele gasten, die al de nodige tijd genieten van de goede sfeer en de service, hebben gevraagd om wat hand-en-spandiensten te mogen verrichten. Het bestuur heeft hierin toegestemd omdat gebleken is dat gasten het heel fijn vinden íets van hun dankbaarheid te kunnen uiten. Kortom, meedoen, op welke wijze dan ook, is heel belangrijk en wordt buitengewoon gewaardeerd. Namens het bestuur wil ik onze vrijwilligers opnieuw onze oprechte dank betuigen! Sietske Muurling en Joshua Bürgés hebben het afgelopen jaar weer grote inspanningen verricht. Het coachen van de vrijwilligers en het meedenken naar nieuwe mogelijkheden is altijd een belangrijk deel van hun werk. Sommige kantoorwerkzaamheden worden nu verricht in de grote huiskamer, wat d e toegankelijkheid naar hen alleen maar ten goede komt. Het bestuur is dankbaar en blij met beiden en zij vormen een waardig ‘uithangbord’ van Aanloophuis De Steiger. Samen met vertegenwoordigers van de betrokken kerken hebben het bestuur en Joshua het af gelopen jaar nagedacht over verdere visievorming en dit heeft geresulteerd in voorstellen qua bepaalde doelen, strategieën en acties. Weliswaar behoeft niet alles aangepakt te worden, maar het is altijd goed verfri ssend en uitdagend naar je eigen werk te kijken en opnieuw na te denken over verdere mogelijkheden. Naast de inbreng van menskracht kon het werk van Aanloophuis De Steiger in 2015 ook weer voortgezet worden met dank aan de vele giftenschenkers. Dankbaar is het bestuur voor de steun van de Gemeen te Alkmaar, van instellingen en particulieren voor steun, bemoediging en financiële bijdragen! Vanuit de kerken wordt er gebeden voor het werk van De Steiger en komt er gelukkig nog steeds financiële onde rsteuning. Toch ervaren ook wij de verminderde draagkracht bij delen van de samenleving en het feit dat vele instanties aankloppen bij kerken. Maar onverminderd heerst er dankbaarheid dat kerken en partic ulieren én sponsors het werk steunen. Hoe zou het werk van Aanloophuis De Steiger mogelijk zijn geweest zónder die steun? In Gods kracht, zorg en nabijheid mocht het werk in 2015 verricht worden. Voor de toekomst is ons vertrouwen op Hem gericht en vragen wij uw voortdurende steun in gebed en metterdaad.

Frans Terwel, Voorzitter


Pagina 4

1 Stichting voor Stadspastoraat te Alkmaar 1.1

Missie en visie

De missie van de Stichting is het verrichten van evangelisatie- en hulpverleningswerk in Alkmaar. Deze missie is gebaseerd op de visie dat christenen dezelfde basis hebben: de Bijbel, de goede boodschap van liefde door Jezus Christus. We willen in de voetsporen van Jezus treden. De Stichting wil aan de inwoners van Alkmaar en omgeving een open en gastvrije plek bieden waar ze anderen, medegasten en medewerkers kunnen ontmoeten. De stichting richt zich daarbij op kwetsbare mensen in de samenleving die, door welke oorzaken dan ook, een problematisch bestaan hebben en zich niet goed staande kunnen houden. De stichting streeft naar een volwaardig mens-zijn voor een ieder met een beperking. Daar waar mensen impliciet of expliciet hulp vragen, zal de Stichting zoeken naar mogelijkheden. Daarbij ligt de nadruk op zelfredzaamheid van mensen om herhaling en afhankelijkheid te voorkomen. Naar Jezus' voorbeeld willen wij een gevende houding hebben tegenover de gasten, zonder iets terug te verlangen. We zijn ons bewust van de veelkleurigheid van de gasten, hun verdriet en problemen. We willen open zijn naar de gasten en hen uitnodigen om hun zorgen met ons en elkaar te delen. Zo is er tijd voor verdriet, maar ook tijd voor vreugde, zowel met gasten als medewerkers onderling. 1.2

Bestuur Stichting voor Stadspastoraat te Alkmaar

Het bestuur van de stichting was in 2015 als volgt samengesteld: Voorzitter Frans Terwel Secretaris Kees van der Pijl Penningmeester Koos Smith Bestuurslid Bas Oosterbroek

De taak van het bestuur is het maken van beleid, het bewaken van de visie en missie en het voeren van een verantwoord financieel beheer. In 2015 heeft het bestuur veertien maal vergaderd. In deze vergaderingen werd voornamelijk gesproken over het te voeren beleid, de knelpunten die er zijn, de toekomstplannen die we hebben, het PR-beleid, het financiële beleid en de contacten die wij binnen en buiten de kerken onderhouden. Andere onderwerpen waar het bestuur zich mee bezig heeft gehouden, zijn: de subsidie aanvraag bij de gemeente Alkmaar; personele zaken; visie en beleidsontwikkeling; verbreding van het draagvlak binnen de ons omringende kerken.

1.3

Adviseurs Stichting voor Stadspastoraat te Alkmaar

Adviseurs van het bestuur zijn: Sietske Muurling Beroepskracht; coördinator, voorzitter werkgroep leiders, psycho pastoraat Joshua Bürgés Beroepskracht; coördinator, ervaringswerker verslavingszorg, psycho pastoraat De adviseurs wonen de bestuursvergaderingen bij.

1.4

Stagiaires

Bram Bouma heeft veertien dagen een snuffelstage gelopen om te kijken of dit soort werk wat voor hem is. Stacey Ramlal doet een jaar stage i.v.m. met de opleiding tot maatschappelijk werkster.


Pagina 5

1.5

Bestuur Stichting ter Ondersteuning van het Stadspastoraat te Alkmaar

Het pand wordt beheerd door de Stichting ter Ondersteuning van het Stadspastoraat te Alkmaar. Het bestuur van deze stichting bestaat uit: Voorzitter Aart Verbokkem/ per 1 januari 2016 is dit Hans Koster Secretaris Kees van der Pijl Penningmeester Mirjam van Vierzen Bestuurslid Ed Papa 1.6

Organogram

Stichting ter Ondersteuning van het Stadspastoraat Alkmaar

PR commissie

Werkgroep

Werkgroep

Werkgroep

Achterdam

Aanloophuis

Open Maaltijd

1.7

Stichting voor Stadspastoraat Alkmaar

Werkgroepleidersoverleg

Werkgroep Lunch op Zondag

Werkgroep Bijbeluur

Werkgroep Huishouding

Medewerkers

In 2015 waren de volgende mensen als vrijwilliger betrokken bij De Steiger. Bestuur & Adviseurs Frans Terwel, Kees van der Pijl, Ed Papa, Aart Verbokkem, Sietske Muurling, Koos Smith, Joshua Bürgés, Mirjam van Vierzen, Bas Oosterbroek. Aart Verbokkem heeft Hans Koster ingewerkt die het werk van Aart over gaat nemen. Hilly Struiken-Boudier is een half jaar notulist geweest. Werkgroep Aanloophuis Joost de Boer, Bram Harder, Frans van Egmond, Klaas Kloosterboer, Nora van de Heerik, Kees van der Pijl, Hilly Struiken-Boudier, Nelly Vroegop, Gerda de Vente, Willem van der Ziel, Aline Huibers, Bas Oosterbroek, Nico Stil, Tina Stil, Aart Verbokkem, Wilma Terwel, Guya Blom, Elena Manchenko, Andre Balke, Frans van Egmond, Tineke van Veelen, Hans Koster, Klaaske de Gooijer, Joyce Hazeveld, Kees van der Pijl.

Werkgroep Open Maaltijd Wil Bouterse, Ryan Delhaas, Els Doekes, Gerdine Jacobs, Alma Kamp, Dick Vooijs, Janny van der Ploeg, Jenny Vooijs, Dieuwi Helleman, Nel Strijbis, Roel Kroese, Stevo Akkerman, Gerda Germans, Marinke van der Graaff, Maarten Riemer, Gerda de Vente, Janita Wouda, Addy Verbokkem, Willy Minnema, Sonja Tijburg, Harry Timmerman, André Balke, Laura Braskamp, Tine Koens Werkgroep Bijbeluur Piet Balder, Andries Leegwater, Willie van der Pijl, Bas Oosterbroek, Nico Stil, Anton Spek.


Pagina 6

Werkgroep Lunch op Zondag Annet Boersma, Jaap Boersma, John Groen, Reinier van der Kooij, Erik Korterink, Geert Lieffijn, Henk Marsman, Japke Marsman, Joke Ploeg, Herman Ploeg, Harry Timmerman, Willy Minnema. Werkgroep Achterdam Wiep Balder, Tina Stil, Delaja van Velzen, Caroline Nanne, Lucia Costa Silva, Julliette Andrews, Herma Greving. Werkgroep Huishouding Marja Louwerse, Elise Oudman, Esther Roorda, Heleen Sauerwalt, Antje Schotsman, Marjolein de Wolf, Siem Vooijs, Ineke Bruin, Yolanda Swager. PR commissie Sietske Muurling, Joshua Bürgés, Jack Linting, Beroepskrachten De twee beroepskrachten voeren de dagelijkse leiding in het aanloophuis. Zij sturen de werkgroep leiders aan. Zij hebben gesprekken met gasten en helpen gasten bij hun hulpvragen. Zij geven informatie, advies en hulp over bijvoorbeeld Werk en Inkomen, de WMO, financiële en administratieve problemen en persoonlijke zingeving. Ook doen zij intakes voor de Voedselbank en Stichting Present Alkmaar. Zij plannen en bewaken de roosters van de vrijwilligers, zorgen voor een goede onderlinge verstandhouding van medewerkers en gasten. Verder initiëren zij de vieringen, toerustingen en waarderingen voor medewerkers.


Pagina 7

Medewerkers per kerkelijke gemeente

Medewerkers per gemeente

35

2015

24 24

25 25

2014

12 0 0 0 0

9 9

12

19

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 3 3 3 0 0 0 0 0

5

2013

8 6 7

10

11

15

22

20

22 20

Medewerkers

25

2012 27 30 25

30

2 2 1 1 4 5 5 5

1.8

0

Gemeente


Pagina 8

2 Werkgroepen 2.1

Werkgroep leiders overleg

De werkgroep leiders overleg wordt gevormd door de leiders van de werkgroepen. Sietske Muurling is voorzitter van dit overleg. Voor 2015 waren de deelnemers aan het overleg: Sietske Muurling voorzitter Joshua Bürgés 2e voorzitter Nelly Vroegop secretaris Vacature werkgroep Aanloophuis Gerda Germans werkgroep Open Maaltijd Vacature werkgroep Bijbeluur Vacature werkgroep Achterdam Yolanda Swager werkgroep Huishouding Vacature werkgroep PR Door een tekort aan werkgroepleiders is er in het jaar 2015 geen werkgroepleidersoverleg geweest. 2.2

Werkgroep Achterdam

De werkgroep Achterdam bezoekt de vrouwen op de Achterdam. De leden van de werkgroep verkondigen Gods liefde in woord en daad aan deze vrouwen in de prostitutie. Het afgelopen jaar waren we met zes medewerkers. Op dinsdagavond om de twee weken gaan koppels van twee personen de Achterdam in voor gesprekken met de dames daar. Vaak willen de dames dat de medewerkers voor hen bidden en ieder geval een stevige omhelzing geven zodat ze voelen dat er ook echte liefde is. We delen regelmatig bijbels en kaarten met christelijke teksten in verschillende talen uit. Dit wordt altijd erg op prijs gesteld. Ook worden er kleine presentjes gemaakt door een van de medewerkers zoal een bonbonnetje in een mooie verpakking die we uitdelen. Het is fijn dat we het hele jaar door kunnen gaan, inclusief de zomerperiode. En vooral rond de Kerst en de jaarwisseling. Dat zijn voor de dames moeilijke tijden. Er is veel leed op de Achterdam door de gedwongen prostitutie. 2.3

Werkgroep Aanloophuis

De medewerkers van de werkgroep Aanloophuis stellen zich ten doel een luisterend oor te zijn voor hen die daar behoefte aan hebben. Bezoekers komen op openingstijden naar De Steiger voor een kopje koffie en een gesprek met elkaar of met de medewerkers. Het aanloophuis is open op: maandag 14.00 uur tot 17.00 uur, woensdag 14.00 uur tot 21.30 uur, donderdag 14.00 uur tot 17.00 uur, vrijdag 20.00 uur tot 22.30 uur, zaterdag 14.00 uur tot 17.00 uur, zondag 12.30 uur tot 14.30 uur. Viering eenmaal per twee maand 14.00 uur tot 16.30 uur. De werkgroep heeft nog steeds geen werkgroepleider die de roosters invult en bijhoudt. Dit wordt nu gedaan door de beroepskrachten. Ook zijn verscheidene medewerkers gestopt. Er vindt een verandering plaats van vrijwilligers. Voorheen kwam het merendeel van de vrijwilligers uit de kerk. Momenteel komen er ook aanmeldingen via de Vrijwilligers Centrale regio Alkmaar binnen. Dikwijls zijn het mensen die vrijwilligerswerk als opstapje zien om terug te komen in de maatschappij. Voor de beroepskrachten betekent dit een andere manier van werken. Er is meer begeleiding nodig, maar het is ook mooi om te zin hoe deze vrijwilligers kunnen groeien en hun bestaan weer een doel kunnen geven.


Pagina 9

Bijzondere activiteiten in 2015 voor de bezoekers van het aanloophuis: 





2.4

De Sinterklaasviering was een mooi feest waar cadeautjes werden uitgedeeld aan de gasten. Dit jaar geen Sinterklaas en Zwarte Piet in levenden lijve, maar het was evengoed een zeer geslaagde middag met een gedichten wedstijd. Tijdens de kerstdagen waren we gewoon op de reguliere tijden open. Op Tweede Kerstdag hadden we een speciale viering. Deze werd goed bezocht. Eenmaal in de twee maanden - op elke eerste zondag van de maand – is er een viering. Dit is een laagdrempelige kerkdienst met communicatie over en weer die wordt geleid door verschillende mensen. De ene keer door een medewerker van het aanloophuis, de andere keer door de plaatselijke dominee. De bedoeling van een dergelijke viering is om mensen vertrouwd te maken met het christelijk geloof en voor te bereiden op een reguliere kerkdienst, van welke kerkelijke gezindte dan ook. Aan het eind van het jaar is een etentje georganiseerd in het aanloophuis, als waardering voor de vrijwilligers. Dit viel goed in de smaak. Werkgroep Open Maaltijd

De medewerkers van de werkgroep Open Maaltijd bereiden elke week een maaltijd in de professionele keuken van de Steiger. De maaltijd kost €4,00. De gasten en de medewerkers gaan gezamenlijk aan tafel. Door samen te eten en praten, willen de medewerkers er voor de gasten zijn. Ook voor de gasten onderling is het belangrijk, er ontstaat zo een sociaal netwerk. De maaltijd wordt afgesloten met een korte christelijke overdenking en gebed. Er komen doorgaans 22 tot 28 gasten. Zij hoeven zich niet op te geven. De Werkgroep Open Maaltijd heeft twee maal vergaderd.  Producten gekregen van een oogst-dankdag-viering uit Stompetoren, zoals koffie en veel andere zaken die we hard kunnen gebruiken.  De invulling van de feestdagen is geregeld.  Er zijn op het ogenblik precies voldoende koks die per zes week dienst kunnen doen. Alleen het invullen van de vakanties blijft lastig. Dan zijn een aantal vrijwilligers langere tijd weg.  Er is een zestal jongeren, dat onderling uitmaakt wie er gaan afwassen iedere week. Dit werkt voortreffelijk.  Er wordt op woensdag en zaterdag overgebleven brood gehaald bij bakker Koning en dit wordt uitgedeeld aan de gasten. Hier wordt zeer dankbaar gebruik van gemaakt.  Het organiseren van feestdagen.  Het aanschaffen van nieuwe potten en pannen. 2.5

Werkgroep Bijbeluur

Ook in dit jaar is het Bijbeluur op woensdagavond voortgezet door Piet Balder, Andries Leeghwater, Bas Oosterbroek, Nico Stil en Willie van der Pijl. Voor een groep vaste gasten is het een vertrouwd moment in de week om samen bijbel te lezen, te zingen en te bidden. Elke leider van het Bijbeluur heeft zijn eigen onderwerpen. Halverwege het jaar stopten twee medewerkers met het Bijbeluur. Ook de werkgroepleidster gaf aan dit niet meer te kunnen doen. Dus die taak is terug gegaan naar de beroepskracht. Er was nu een tekort aan medewerkers en dit resulteerde erin dat we tijdens de zomermaanden geen Bijbeluur hadden. Maar door een oproep in de kerken kwamen er weer drie nieuwe medewerkers zodat we met frisse moed weer konden starten. 2.6

Werkgroep Huishouding

De groep bestaat uit elf leden. Vier groepen van elk twee personen maken het aanloophuis schoon en zorgen dat de handen theedoeken gewassen worden. Iedereen van de huishoudgroep is dus een maal in de maand aan de beurt voor de schoonmaak. Het is een heel gezellige groep. De leden komen uit verschillende kerken en dat maakt het zo leuk. Mensen ervaren dat het gaat om wie ons samenbindt. Dan is het onbelangrijk uit welke kerk je komt. Eens per jaar wordt er een grote schoonmaak gehouden. We proberen dat met deze groep te doen.


Pagina 10

Eens per zes weken wordt de keuken schoongemaakt door de keukenploeg. Twee leden voorzien eens in de vijf weken de kasten van de nodige boodschappen: koffie, thee, koek, suiker, frisdrank, snacks, schoonmaakartikelen, toiletpapier, etc. In het afgelopen jaar zijn in verschillende kerken inzamelingsacties geweest van levensmiddelen voor de Steiger. Deze acties waren een groot succes. Hierdoor hoefden veel minder kosten te worden gemaakt voor levensmiddelen. Sinds een paar maanden hoeft er geen koek meer worden gekocht. We mogen bellen met iemand die bij de voedselbank werkt. Er is daar een overschot aan koek en dat wordt dan bij De Steiger gebracht. Deze regeling is gestopt aan het eind van 2015. 2.7

Werkgroep Lunch op zondag

Elke zondag bieden wij een eenvoudige en voedzame lunch aan voor € 1,50. Denk hierbij aan verscheidene soorten brood, verschillende soorten zoet en hartig beleg en een beker melk of karnemelk. Ook is er iedere zondag iets extra’s als soep of saucijzenbroodje of iets dergelijks. Er wordt dan samen met medewerkers en gasten tafel gedekt, gegeten en weer af gewassen en opgeruimd. Er komen steeds minder gasten. Wel komen er gasten die alleen koffie willen zoals zij door de week gewend zijn. Op zondag vragen we nu 50 eurocent voor de koffie/thee. 2.8

Pilot Werkgroep Muziek

Een aantal weken is geprobeerd om een uurtje samen te zingen op vrijdagmiddag. Er kwamen een drietal gasten dat het erg gezellig vond. Door omstandigheden van de leidster is deze groep weer gestopt.


Pagina 11

3 Ondersteunende activiteiten 3.1

Toerusting

Er is eenmaal een toerusting avond geweest die goed werd bezocht. We hebben oefeningen gedaan over communiceren en samenwerking. Ook werden er weer een aantal afspraken vernieuwd. 3.2

PR commissie

De PR commissie is opgeheven. Er waren niet genoeg vrijwilligers meer. Wel is er een aantal malen een brainstormsessie geweest om te kijken of we een nieuwe commissie kunnen vormen. Hier uit voortvloeiend is er met enkele twee leden uit het bestuur en een afgevaardigde van de GKV Alkmaar en een afgevaardigde van de CGK/NGK te Alkmaar en Joshua een commissie gevormd die proberen te komen tot een vernieuwde versie van Visie en Beleid. Ook zijn we nog steeds bezig een nieuwe PR commissie te vormen.


Pagina 12

4

Externe contacten

4.1

Contact met verwante organisaties in Alkmaar

De beroepskrachten hebben dit jaar een aantal werkbezoeken afgelegd:  De dienst op Dankdag voor gewas en arbeid in de PKN van Stompetoren. De opbrengst van de collecte en allerlei goederen in natura waren opnieuw voor De Steiger.  We zijn vertegenwoordigd bij de vergaderingen van het ‘Platform vrijwilligersorganisaties in zorg en welzijn in Alkmaar’ die eenmaal per maand plaats vinden op diverse locaties.

4.2

Contact met instellingen in Alkmaar

De Steiger maakt deel uit van het Platform vrijwilligersorganisaties in zorg en welzijn in Alkmaar, dat verder bestaat uit: de Zonnebloem, Wonen Plus, Humanitas, het Leger des Heils, het Rode Kruis, Stichting Present, Inloophuis De Zwaan, Stichting Mentorschap. Dit jaar hebben we weer een aantal keren contact gezocht met de crisisopvang te Alkmaar in verband met gasten die geen onderdak hadden.


Pagina 13

Aantal bezoekers per weekdag

Bezoekers per weekdag

1800

2012

2013

1023

1000

646

600

821 716 733 746

792 844 858

800

0 0 0 0

334

290

492

400

1358 1320 1290

1116 1113 1192

Bezoekers

1200

0

2015

1429

1400

200

2014

1661

1600

592 599 569 479

4.3

Weekdag


Pagina 14

5.

Financieel jaarverslag

Ondanks dat de giften van begunstigers en de bijdragen van kerken dit jaar iets achter bleven naar de verwachting zoals in de begroting werd becijferd, zijn wij dankbaar voor alle bedragen die werden geofferd voor het werk van het Aanloophuis De Steiger. Met dank voor de extra bijdrage die wij van onze ondersteunende stichting ontvingen mochten wij dit jaar met een positief kapitaal eindigen. De werkdruk op de beide vaste medewerkers is zodanig opgelopen, dat het bestuur heeft gemeend de bezetting voor hen uit te breiden met enkele betaalde uren, zodat er een betere verhouding ontstaat tussen het betaalde werk en de oplopende vrijwillige inzet van beiden. Dit heeft uiteraard invloed gehad op de uitgaven voor de personele kosten. In de praktijk blijkt echter de noodzaak hiervan, omdat het aantal vrijwilligers is afgenomen en extra inzet hard nodig was. Het bestuur heeft bewondering voor het vele werk van de vrijwilligers die zich belangeloos inzetten, zodat de gasten zich thuis kunnen voelen in het Aanloophuis. Helaas moesten wij 2015 financieel negatief afsluiten, toch danken en bidden wij God voor zijn blijvende zorg, zodat we de werkzaamheden in het nieuwe jaar voort mogen zetten. Koos Smith Penningmeester

De financiële balans over 2015 vindt u op de volgende pagina.


Pagina 15


Pagina 16

6

De sponsors van De Steiger


Pagina 17

Jaarverslag 2015 Stichting voor Stadspastoraat te Alkmaar

Recommend Documents