P O L G Á R I V É D E L M I D O L G O Z Ó K É R D E K V É D E L M I S Z Ö V E T S É G E ORSZÁGOS
ELNÖKSÉG
Cím: 1105. Budapest, Ihász utca 13. Levelezési cím : 1903. Budapest, Pf.: 314. Tel./Fax: 06-1-951-3239 E-mail:
[email protected] Honlap: www.pvd.hu Nyt. sz.: 3-1/2010
J
E G Y Z Ő K Ö N Y V ELNÖKSÉGI ÜLÉS
Készült: 2010. január 12. Helye: 1102. Budapest, Ihász u. 13 PVDÉSZ Központi Iroda Jelen vannak: Talabér Zoltán országos elnök Lipták István alelnök Szabó Lajos alelnök Vincze Zsuzsanna GEB Berger Viktória jegyzőkönyvvezető Tóth Tibor választmány elnöke – igazoltan távol Meghívottként: Tóth Ildikó OKF képviseletében – mint az OKF-n megalakuló PVDÉSZ érdekképviseleti szervezet képviselője Napirendi pontok: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Cafeteria 2010. év, kommunikációs feladatai, Hírlevél Üdültetés 2010. év, üdültetés A Szoc. Bizottságba képviselők megerősítése 2010. évi továbbképzés időpontja és témája (PVDÉSZ,FRDÉSZ) Felkészülés az FRDÉSZ Küldöttgyűlésre 2010. év munkavédelmi vizsgálatok megtervezése Alapítványunk az MKA A 2010. évre kialakított bérstratégia (bér és béren kívüli juttatások) a helyi szervek törvényes működtetésével kapcsolatos feladatok, a veszélyes katasztrófavédelmi pótlék 10. 2009. évről szóló GEB beszámoló előkészítése 11. 2010. évi megyei tisztségviselők megválasztásának előkészítése 12. KÉT és ÁÉT féléves ütemterve 13. Nemzetközi szakszervezeti kapcsolatok – Euromil – 14. Egyebek ________________________________________________________________________ A levezető elnök megnyitja az elnökségi Ülést, ismerteti a napirendi pontokat, melyet a jelenlévők elfogadnak kiegészítés nélkül. Ennek megfelelően:
2 1. Cafeteria Mint az mindannyiunk előtt ismeretes, 2010. évtől – a béren kívüli juttatások címén kifizetett tételek - természetbeni juttatások címen kerülnek egy összegben meghatározásra. Ezen összeg az ÖM utasításban bruttó 200.000.-Ft/fő/év összegben került meghatározásra, mely számos igazságtalanságot és aránytalanságot hordoz magában az ÖM és a hozzátartozó szervezetek vonatkozásában! A PVDÉSZ-nek nem szabad belenyugodnia abba, hogy a 19/2009 ÖM utasításban foglaltak érvényesüljenek, és levélben kell a miniszterhez fordulni! Elsősorban a formai állapotnak nem megfelelő egyeztetés nélküli kiadás ügyében kifogással élni. Másodsorban pedig, a jelen kifogásolt ÖM utasításban meghatározott összeget olyan mértékben rendezni, hogy az, minimum nettó 200.000.- Ft/fő/év vagy bruttó 250.000.Ft/fő/év legyen módosítva! (A jegyzőkönyv írásának időpontjában már a szükséges leveleket a miniszternek megírtuk és a tárgyalásokat megkezdtük január 14.-én. Annak eredményéről a tájékoztatást megküldtük) A kitűzött minimál összegről, mint célról nem mondhatunk le, ennek érvényesülése érdekében akár kényszerítő lépésekre is sor kerülhet (sajtótájékoztató, demonstráció…) !!!? 2. 2010. év, kommunikációs feladatai, Hírlevél Feladattervet nem készítünk. A sajtófeladatok koordinálásával Szabó Lajos és Antóni Miklós vannak továbbra is megbízva. PVDÉSZ Hírlevél- negyedévenkénti megjelentetésével tájékoztassák a tagságot és az érdeklődőket azokról az eseményekről, amelyek aktuálisan keletkeznek. Ennek érdekében a megyék és az országos elnökség küldjön információkat és azokból szerkesszék meg január, február- rendkívüli szám: megyei választások előkészítése tartalommal, május, szeptember, december – megyei választások eredménye hónapos megjelenéssel. Főbb tartalmi momentumok: - FRDÉSZ küldöttgyűlés – szövetségi hírek - továbbképzések - munkavédelmi ellenőrzések - üdültetés - megyei rendezvények - megyei választások előkészítése A tájékoztatási feladatokban még fontos szerepe van a honlapnak, melynek működtetése, anyaggal történő ellátása az elnökség feladata. 3. Üdültetés 2010. év, üdültetés A Bicskei Köztestületi Tűzoltóság felajánlást tett egy olyan működtetési formára, melyben lehetőség nyílik arra, hogy a PVDÉSZ pénzkímélő formában tudja tovább vállalni a Bács-Kiskun megyei Rendőr-főkapitánysággal kötött megállapodásban rögzítetteket. A bicskei Köztestületi tűzoltóság képviseletében Borbiró Mihály tájékoztatta az elnökséget, hogy a korábbi felajánlásuk, illetve kérésük most is aktuális azzal a tartalommal, hogy a létesítmény teljes fenntartását vállalni tudják.
3 A megállapodást február végéig meg kell kötni! 2010. évre szóló üdülési igényeket a megyék legkésőbb április 15.-ig jelentkezési lapon adják le! A költségtérítés a korábbi tájékoztatásoknak megfelelő összegben, úgy, hogy azt szakszervezeti támogatás címen a PVDÉSZ számlájára kell átutalni vagy készpénzben befizetni! Üdülési csekket 2010. évben nem tudunk biztosítani – üdülő fenntartása! 4. A Szoc. Bizottságba képviselők megerősítése A PVDÉSZ-t eddig a bizottságban képviselő Szabó Lajos, Sarnyai Tibor, Rebák Tibor személyét megerősítjük. Köszönjük az eddig végzett munkájukat! Kezdeményezni kell a következő ülésen, hogy az ügyrendnek megfelelő éves soros elnök kijelölése történjen meg. A megyei elnökök a megyei érdekek érvényesülése érdekében tartsanak kapcsolatot a Szoc. Biz. PVDÉSZ által delegált tagjaival! 5. 2010. évi továbbképzés időpontja és témája (PVDÉSZ,FRDÉSZ) PVDÉSZ: Kihelyezett -Elnökségi ülés -Választmányi ülés Továbbképzés Ideje: 2010. november 17-19. Helye: Balatonföldvár Résztvevők: országos elnökség, választmány elnöke, megyei elnökök Időtartam: 2,5 nap Program: - (17. Elnökségi ülés) – napirend Munkaterv szerint - 18. Választmányi ülés – napirend Munkaterv szerint - 19. Továbbképzés – témakörei tervezés alatt FRDÉSZ: a pontos időpontját még nem tudjuk, várhatóan október vagy november hónap, -szervezés alatt 6. Felkészülés az FRDÉSZ Küldöttgyűlésre Javasoljuk a soron kívüli összehívását február II. felére. A PVDÉSZ megküldte az Alapszabály módosításhoz a javaslatait, melyről a munkába bevont választmányi tagokat tájékoztatta. A Küldöttgyűlésen 5 fővel veszünk részt (Talabér Zoltán, Lipták István, Szabó Lajos, Antóni Miklós, Szász Margit)
4 7. 2010. év munkavédelmi vizsgálatok megtervezése Az elnökség áttekintette az elmúlt évek munkavédelmi vizsgálatainak eredményeit és javasolja tovább folytatni az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés feltételei rendszerét tovább javító szakszervezeti vizsgálódásokat. 2010. évben 4 munkavédelmi ellenőrzést javaslunk tervezni, melyből 2, 2009. évről áthúzódó. I. félévre két áthúzódó ellenőrzést tervezünk, lehetőség szerint még fűtés szezonban: - Tolna - Szabolcs-Szatmár-Bereg Kérem ezúton a megyei elnököket, hogy egyeztessenek időpontot a megyei igazgatókkal és jelezzenek vissza! II. félévre 2 vizsgálódásra kérünk javaslatot a megyéktől október, november hónapra. Esetleg?: - Jász-Nagykun-Szolnok - Zala 8. Alapítványunk az MKA Mint a PVDÉSZ által alapított kiemelkedően közhasznú társadalmi szervezet, fenntartása továbbra is szükséges! Működtetése érdekében keresni kell a további megoldásokat. 2010. január végére átadásra elő kell készíteni az Alapítvány könyvelését, valamint egyéb ügyeit és eszközeit! Tiszta átvételi helyzetet kel teremteni a könyvelés az ügyvivő valamint a kuratóriumi tagok esetében. A személyi döntéseket meg kell hozni, az alapszabályt módosítani szükséges a kuratórium létszáma vonatkozásában, a korábbi 5 főről 3 fős létszámban kell meghatározni! Az újjáalakulást követően rövid, közép és hosszú távú programot kell összeállítani! Ezúton kérem a megyei elnököket, hogy az MKA-nak tett 1% felajánlása vonatkozásában az Alapítvány továbbra is fogadóképes és a törvényben előírt (1996. évi CXXVI. Tv.) feltételeknek megfelel. Aki 2009. évben az MKA-nak felajánlotta az 1%-ot és olyan értesítést kapott, miszerint az MKA nem felel meg a törvényi előírásoknak az csak azért van, mert az ügyvivő elnök nem nyilatkozott időben az elfogadásra (kicsúszott a határidőből)! Ez a 2010. évben nem ismétlődik meg! 9. A 2010. évre kialakított bérstratégia (bér és béren kívüli juttatások) a helyi szervek törvényes működtetésével kapcsolatos feladatok, a veszélyes katasztrófavédelmi pótlék A 2010. évre szóló bérstratégia – 4,1%-os reálbér növekedés, a 13. havi juttatás visszaállítása valamint a béren kívüli juttatások felbruttósítása – nem sikerágazat, tudjuk, hogy ettől lényegesen kevesebb jut a bérből és fizetésből élőknek! A szuperbruttósítás valamint az adósávok változása nem kompenzálja az elmúlt évek elmaradásait és a jövőt illetően további kereset és jövedelemcsökkenést generál.
5 A fenti megállapítások alapján a 2011. évre szóló bérstratégiát a következőkben lehet vázolni: - reálbér csökkenést eredményező döntést nem szabad elfogadni, - minimálisan az inflációkövetés a meghatározó (minimálbér, bérminimum, A1 a ka.-nál, a ktv és ht. állománynál pedig a köztisztviselői illetményalap), - a 13. havi bér visszaállítása, - cafeteria keretösszegének minisztériumi szinten történő egységesítése, ez középarányos szintre kb. bruttó 350.000.-Ft/fő/év Ezek képviselete a különböző érdekegyeztetési fórumokon. (A Választmánytól javaslatokat várunk!! – a februári választmányi ülésen napirend) 10. 2009. évről szóló GEB beszámoló előkészítése A 2009. év II. félév ellenőrzését és az I. félévnél talált kisebb hiányosságok pótlásának visszaellenőrzését a soros Választmányi ülésen végrehajtják. Az írásos feljegyzést elkészítik. A megyei elnökök készítsék elő anyagaikat GEB ellenőrzésre, melyre a májusi Választmányi ülésen kerül sor!!!!! A februári választmányi ülésen megkapják az ehhez szükséges tájékoztatást Vincze Zsuzsa GEB elnöktől! 11. 2010. évi megyei tisztségviselők megválasztásának előkészítése 2010. évben sor kerül a megyei tisztségviselők és küldöttek választására. A megyei választásokat legkésőbb szeptember hónapban el kell kezdeni és december 31.-ig be kell fejezni! A februárban kiadásra kerülő Hírlevél külön számában a szükséges nyomtatványok valamint a lebonyolításhoz szükséges információk kerülnek közlésre! 12. KÉT és ÁÉT féléves ütemterve - A 16/2009 OKF Intézkedéssel kapcsolatban felmerült problémák. - A 1127/2009 Kormány hat.-nak megfelelően vizsgálják felül a létszámokat és a feltöltésre a miniszterhez küldjék a javaslatot folyamatosan. (Ehhez a megyék – megyei elnökök – folyamatosan küldjék meg a létszámok alakulását a megürült és fel nem töltött beosztási helyeket!) - Esélyegyenlőségi Terv - Kollektív Szerződés, Közszolgálati Szabályzat - RUSZ - 2000. év óta él a munkáltatói támogatás (lakásvásárlás, felújítás) intézményrendszere. Egy átfogó beszámolót kell kérni a munkáltatótól, melyben számoljon el a teljes időtartam bevételi -kiadási, visszafizetési vagyis forrás oldaláról! - Munkavédelem helyzete OKF és alárendeltjei vonatkozásában - Cafeteria - 2009. évi költségvetés érvényesülése valamint a 2010. évi költségvetés, minisztérium és OKF - Miniszter által adható egyes elismerések…rendelet (közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött ….)
6 13. Nemzetközi szakszervezeti kapcsolatok – Euromil – Terveztük, hogy belépünk az Euromil-be és ezzel erősítjük nemzetközi szakszervezeti kapcsolatainkat. Első körben megvizsgáltuk, hogy az ehhez szükséges feltételeknek milyen mértékben kell megfelelni. A jelenlegi helyzetben nem egyértelmű, hogy szervezetünk mennyire katonai szervezet – mivel ez alapfeltétel – ezért ennek tisztázását az év során a szervezet levélben történő megkeresésével és nyilatkoztatásával meg kell tenni. Cél, hogy megfigyelői státuszban jelen tudjunk lenni!
14. Egyebek - A PVDÉSZ tagjai tagsági kártyával vannak ellátva, mellyel tagságukat igazolni tudják. Ezt szükséges felmutatni a különböző szolgáltatások igénybevételekor! A tagkártyáink tartalmilag elavultak, ezért új - adataiban pontosított -tagkártya vált szükségessé, melyet 2011. év januárjában tervezünk kiadni! Formailag és tartalmilag egyezik a jelenlegivel csak adataiban pontosított. Érvényességét tekintve változtatunk, a jelenlegi formától eltérünk és a visszavonásig érvényesítjük! Ebben az évben még az érvényesítést végre kell hajtani, ehhez legkésőbb február 15.ig e-mailen küldjétek meg a pontosított tagnévsort a kiadott nyomtatványon! - Önkormányzati Minisztériumi támogatás elszámolása – január 31.-ig - OKF – február 28.-ig - Reprezentativitás igazolása – február 15.-ig - Munkaidő-kedvezmény megváltásával kapcsolatos feladatok – január 31-ig
A felsorolt napirendi pontokban született döntésekkel az elnökség egyetértett és azokat egyhangúlag elfogadta.
K.m.f.
_______________________________ jkv. vezető
__________________________ jkv. hitelesítő
