P O L G Á R I V É D E L M I D O L G O Z Ó K É R D E K V É D E L M I S Z Ö V E T S É G E ORSZÁGOS
ELNÖKSÉG
Cím: 1105. Budapest, Ihász utca 13. Levelezési cím : 1903. Budapest, Pf.: 314. Tel./Fax: 06-1-951-3239 E-mail:
[email protected] Honlap: www.pvd.hu Nyt. sz.: 80-3 /2010
J
E G Y Z Ő K Ö N Y V VÁLASZTMÁNYI ÜLÉS
Készült: 2010. november 18. Helye: Jogar Továbbképző Központ és Hotel 8623. Balatonföldvár, Spur I. u. 18. Jelen vannak: mellékelt jelenléti ív szerint és Berger Viktória jegyzőkönyvvezető Napirendi pontok: 0. Előző Választmányi Ülésről készült jegyzőkönyv elfogadása (09.08.) 1. Éves munka elismerése 2. Az október 13.-i és a november 17.-i elnökségi ülésekről tájékoztató - Határozati javaslat elfogadása 3. 2011. évi bértárgyalások helyzete 4. Éves feladatok áttekintése, esetleges átütemezése, a 2011.évi Munkatervhez javaslatok 5. Az MKA ügyvivőjének tájékoztatója, javaslat az 1%-ra 6. A 2010. év gazdálkodása áttekintése 7. Tájékoztató a 2010. évre tervezett munkavédelmi és munkaügyi feladatokról, 2011. év feladatainak meghatározása 8. A 2011. évre meghatározott bérstratégia áttekintése, megtárgyalása – javaslatok! 9. A megyei Elnökök beszámolója a - megyei - választások eredményéről, jegyzőkönyvek leadása 10. Egyebek - Szelidi tó pihenőház - 2011. évtől érvényes új Tagkártyák kiosztása (a megküldött megyei névjegyzék alapján!!!!) - Az elmaradt megyék GEB Ellenőrzése!!!!!! (Vas, Jász-Nagykun-Szolnok, Heves, Baranya, Győr-Moson-Sopron megyék!!!) A megyék részére járó 50% tagdíjat az ellenőrzés hiányában nem kapják meg! __________________________________________________________________________
2 - Talabér Zoltán a PVDÉSZ elnöke köszönti a megjelenteket, felkéri Tóth Tibor választmányi elnököt az ülés levezetésére. A levezető elnök a jegyzőkönyv vezetésére Berger Viktóriát javasolja. A jelenlévők egyhangúlag megszavazták a jegyzőkönyv-vezető személyét. A napirendi pontok ismertetésre kerültek, melyet a Választmány a fentiekkel összhangban egyhangúlag elfogadott. A levezető Elnök megállapította, hogy: - A Választmány a jelenléti ív alapján Határozatképes. Majd a napirendi pontok szerint megkezdődött a Választmányi ülés: 0. Előző Választmányi Ülésről készült jegyzőkönyv elfogadása A Választmány a 2010. szeptember 8.-án megtartott Választmányi ülésről készített jegyzőkönyvet egyhangúlag megszavazta és elfogadta. 1. Éves munka elismerése A szeptemberi Választmányi ülésen a Választmány döntött az éves jutalmazásról, mely a társadalmi munkában végzett érdekvédelmi munkáért, valamint az éves munka során főállásban és szerződéses munkaviszonyban állók körét érintette. Az erről szóló Határozatnak (6/2010 sz.) megfelelően a munka elismerése megtörtént. A munkát végzőknek ezúton is megköszönjük aktív a polgári védelemnél dolgozók ügyét elősegítő munkájukat! 2. Az október 13.-i és a november 17.-i elnökségi ülésekről tájékoztató Október 13.: 1. A ka., ktv., ht. állomány bérhelyzete 2. 2011. évi bérstratégia, bértárgyalásokról tájékoztató 3. Szelidi tó – létesítmény – 4. Novemberi Továbbképzés előkészítése 5. SZÉF megállapodás - állásfoglalás a RÉF-l kapcsolatban - szövetségi kapcsolatok áttekintése, döntés előkészítés a jövőben várható változások tükrében 6. 2011.-ben 20 éves a PVDÉSZ! A Jubileumi Küldöttgyűlés előzetes megtárgyalása 7. Egyebek - honlap megújítás
3 - a megyei szervezetek gazdálkodásáról szóló ellenőrzés áttekintése, döntés azon megyékről, ahol az ellenőrzést a megye hibájából nem lehetett elvégezni! (Határozati javaslat előkészítve) November 17.: 1. Az október 13.-i elnökségi ülés döntéseinek áttekintése, szükség szerinti újratárgyalása 2. 2011. évi bértárgyalások helyzete 3. Éves feladatok áttekintése, esetleges átütemezése 4. Az MKA 5. A 2010. év gazdálkodása áttekintése 6. Tájékoztató a munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzésről 7. A 2011. évre meghatározott bérstratégia értékelése 8. Egyebek - Szelidi tó pihenőház - Fővárosi tisztségviselői választás Áttekintettük az elmúlt négy év alatt bekövetkezett vagy elmaradt jövedelem és bérpolitikai intézkedéseket és azok hatásait a polgári védelemi és katasztrófavédelemi állomány tekintetében. Összegezve megállapítható, hogy a közalkalmazotti állomány vonatkozásában jelentős életszínvonal és jövedelemszint csökkenés állt be. A köztisztviselők és a hivatásos állomány vonatkozásában is hasonló a helyzet, bár ott annyira nem tragikus! Az elmúlt évek intézkedései gyakorlatilag nem hozták meg azt, a kormány által propagált pozitív hatásokat, melyekkel a közszférát bíztatták. Ilyenek pl. a szuperbruttósítás, a cafeteria, a 13. havi visszapótlása. Ma már tudjuk, a bőrünkön tapasztaljuk, hogy ezek további forintokat vettek ki az állomány zsebéből, tovább növelve az egzisztenciális problémákat. Ugyanakkor a szakmai követelmények nőttek, növekedett az igénybevétel – az állomány létszámcsökkentéséből és további plusz feladatok keletkezéséből adódóan – már elviselhetetlen mértékűvé nőtt. (Különböző katasztrófahelyzetekből adódó vezénylések, munkaköri leírások hét oldalas terjedelme, ADR….. és még sorolhatnánk)! Ezzel szemben kifizetetlen túlórák, pótlékok elmaradása, ki nem adott szabadságok. Mindezek tükrében megállapítható, hogy a bér és jövedelmi rendszer nem felel meg a valós igénybevételeknek, azoknak a valós helyzeteknek, melyekben az itt dolgozó hivatását tisztességgel végző állomány dolgozik. Ezért ennek komplex átdolgozása szükséges! A túlórák, túlmunkák elrendelését és azok ellentételezését törvényileg szabályozott formában kell a jövőben alkalmazni! A veszélyességi pótlék intézményrendszerét ki kell terjeszteni az egész állományra vagy be kell építeni a bérrendszerbe! Az állomány egészségét nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés körülményeit biztosító intézkedéseket kell bevezetni, a munkavédelem területén! Összegezve megállapítható, hogy az állomány bérhelyzete a négy évvel ez előttihez képest is rosszabb, melynek vásárlói értéke nominálisan és reálszinten is csökkent! A szuperbruttósítás 200.000.-Ft-os jövedelemhatár alatti állomány esetében bércsökkenést hozott! A cafeteria bevezetése a teljes állomány vonatkozásában negatív hatással volt a jövedelemszintre, ugyanakkor kiürítette a Kollektív Szerződést a közalkalmazottak vonatkozásában! A cafeteria csomagban adható juttatások megadóztatásával
4 ellehetetlenítették a cafeteriát! Végső konklúzióként megállapítható, hogy a kormány módszeresen törekszik a közszféra ellehetetlenítéséhez, és ezen túlmenően a megélhetési gondokkal küszködő közszféra felhígítására! A korábbi bérstratégiai szempontok újratárgyalása feltétlen szükséges, melyet a 2. pontban részleteiben megbeszélünk és ismertetünk. Határozat, melyet a Választmány egy ellenszavazattal elfogadott!
A Polgári Védelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetségének 8/2010 számú Határozata. Tárgya: A tagdíjak megyék részére 50%-ban visszajutatott összegének szabályos felhasználásáról szóló két évenkénti GEB Ellenőrzése A Polgári Védelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége hatályos Alapszabályának IX. fejezete e. pontjában szabályozott – „a befolyó tagdíjának 50%-val az országos elnökség, 50%-val a PVDÉSZ szervezetek gazdálkodnak”- című felhasználás, szabályok szerinti elköltését a GEB köteles két évenként -időközi vezetőváltás vagy kérésre soron kívül ellenőrizni! Az ellenőrzésre tervezett megyéket az ellenőrzést megelőzően egy hónappal értesíteni kell az ellenőrzés tényéről, melyet a soron következő Választmányi üléssel egy időben kell végrehajtani. A ellenőrzésre bevont megyének kötelező a GEB részére rendelkezésre bocsátani az általa bekért gazdálkodást lefedő dokumentumokat. Amelyik megye ezt nem teljesíti úgy annak 50%-a mindaddig visszatartásra kerül, míg azt nem teljesíti, vagyis a tervezett ellenőrzésen nem vett részt! A fenti határozati javaslatot a választmány a /2010 számú Választmányi ülés jegyzőkönyve tanúsága szerint egyhangúlag elfogadta. A szavazati arányt lásd: jelenléti ív.
Budapest, 2010. október 5. Talabér Zoltán elnök Az itt nem részletezett napirendi pontok a Választmányi ülés során más napirendi pontoknál tárgyaltak.
5 3. 2011. évi bértárgyalások helyzete Még a bértárgyalásokhoz hiteles információt nem tudunk adni! Rémhíreket már hallunk, de a szakszervezeteknek nem az a dolguk, hogy ezzel foglalkozzanak, hanem, hogy megmaradjanak a realitás talaján és a tagokat képviseljék. Emlékeztetőül áttekintettük a 2010. évre szóló bérstratégiai tárgyalási pontjainkat, melyek a következők voltak: 4,1%-os reálbér növekedés, a 13. havi juttatás visszaállítása valamint a béren kívüli juttatások felbruttósítása, mely a 2011. évre szóló bérstratégiát alapvetően befolyásolja és a következőképp határozza meg: - reálbér csökkenést eredményező döntést nem szabad elfogadni, - minimálisan az inflációkövetés a meghatározó (minimálbér, bérminimum, A1 a ka.-nál, a ktv és ht. állománynál pedig a köztisztviselői illetményalap), - a 13. havi bér visszaállítása, - ágazati szinten egységes cafeteria, melynek szintre hozásánál az NBH-nál bevezetett szintre történő felhozását cca. 500.000.-Ft javasoljuk - a cafeteriából kerüljön ki a helyi közlekedés és a ka. ruhapénz - a Ka. Tv.-be emeljék be a törvényi garanciát a cafeteria vonatkozásában Hát ezek még ma is igazak, mert ebből gyakorlatilag semmi nem valósult meg! Így, hát a következő fő sarokpontok mentén haladhatunk a konkrét sarokszámokig: A konkrétumokhoz várjuk még az OÉT-ben történő minimálbér megállapodást, valamint a 2011. évi költségvetés sarokszámait. Mindezeken túl következetesen képviselni kell a bértárgyalások során: -
-
cafeteria felbruttósítása – ne csak szintre hozzák közlekedési költségtérítést vegyék ki a cafeteriából és természetbeni juttatásként biztosítsa a munkáltató az állomány részére közalkalmazotti cafeteria törvényben történő biztosítása inflációkövető béremelést A fentieken túl a BM területén visszaállítani a miniszteri rendeletben szabályozott béren kívüli juttatások rendszerét, melyben részelemként szerepeltetni: közalkalmazotti ruhapénz visszaállítása - annak Kollektív Szerződésben való szerepeltetése – az iskolakezdési támogatás a banki tranzakciók támogatása közalkalmazottak 3 évenkénti kötelező előresorolása, alkalmanként bruttó 5000.-Ft esetleg évenként egy alkalommal egyszeri kifizetés december hónapban bruttó 10.000.-Ft (pulykapénz)
6 Ha a csomagból néhány elem megvalósul már az is eredmény! A cafeteria BM szinten történő egységesítése – szintre hozása - a diszkrimináció elkerülése következtében törvényi kötelezettség!!!! Ez nem a SZÉF-n történt Megállapodásból eredő kötelezettsége a belügyminiszternek!!!!! Ez várhatóan hoz a katasztrófavédelem - polgári védelem állományának, tekintettel arra, hogy nálunk volt a legalacsonyabb szintű 240.000.-Ft! (Ma már tudjuk, hogy 116.000.-Ft-ban kívánják egységes szintre hozni! De elképzelhető hogy 200.000.-Ft-ban fog limitálódni!) Az OKÉT Munkavállalói Oldala kialakította közös álláspontját a 2011. évi költségvetés tervezetével és a bérfejlesztési igénnyel kapcsolatban. Az OKÉT plenáris ülése jövő héten hétfőn 10.00 órától lesz. Előtte véglegesítjük a közös bérkövetelés tervezetét, amelyet öt pontban foglaltunk össze: 1. A keresetek nettó reálértékének megőrzését biztosító tarifaemelés. (A tarifák három éve be vannak fagyasztva, a munkavállalók döntő többsége 100%-os illetményszinten - vagy az alatt - áll, mely amortizálódik.) Ebbe nem számíthat bele a családtámogatási adókedvezmény! 2. 13. havi juttatás jogintézményének törvényi szintű visszaállítása. (A 2007-es, ’08-as, ’10es költségvetési vitákban a Fidesz képviselői a Parlamentben ezt követelték! Ha ez lehetetlen, akkor adjanak 2 heti illetményt, ami bértömegben a 2010. évi összegnek megfelelően mintegy 86 Mrd Ft lenne.) 3. Közszolgálati bértarifák fizetési fokozatainak bővítése 2 további fokozattal. (Ezek egyenként 3 éves munkában töltött időszakokat tartalmaznának, tekintettel a nyugdíjkorhatár emelésre is. Megvannak a kidolgozott szakmai előterjesztések, melyekre a régebbi OKÉT szakértői tárgyalásokon hivatkoztak.) 4. Soros előrelépések finanszírozása. (Összességében kb. évi 1%-os pluszforrás szükséglet, de az egyes intézményeknél különböző mértékben.) 5. Intézményesedjen, azaz valamennyi jogállási törvényben, törvényi garanciával alátámasztva legyen kötelező a béren kívüli juttatás. (Közismert, de nem szerencsés megnevezéssel a cafeteria –, mely összegében is mindenhol elfogadható mértékű legyen. Ez igen nehézkes kérdés, mert mind összegében/%-os arányában, rendkívül bonyolult, sokféle módon élnek ezzel a juttatási lehetőséggel a munkáltatók. Az FRDÉSZ felvetésére a munkavállalói oldal egyetértett azzal, hogy a munkába járás támogatásának értékállóságát biztosítani kell és ehhez biztosítani kell a költségvetési fedezetet. A munkavállalói oldal kész a fenti pontokban megfogalmazott javaslatok, igények megvalósítása érdekében a hosszabb távú megállapodásra is, de ennek kiinduló feltétele az, hogy 2011-ben érzékelhető elmozdulás történjen a jelenlegi állapothoz képest. Kizárt a „bérért létszámot” elve, még a gondolati felvetés szintjén is!
7 Az OKÉT-re elkészített 5 pontos javaslathoz a PVDÉSZ az alábbi kiegészítéseket javasolta: 1. ponthoz A "tarifaemelés" úgy gondolom, hogy nem szerencsés megnevezés. Helyesen: közalkalmazotti A1, ami már úgy gondolom, egy éve is csorbát szenvedett, hiszen a minimálbérhez kellett volna igazítani 2010.-ben, ami 73.000,-Ft volt. Ehhez képest az A1 69.000.-Ft-ban lett befagyasztva. Nem tudom mennyi a jelenlegi OÉT minimálbér megállapodás, de minimum ehhez kell igazítani, vagy a 2010. évi szinthez, azaz 73.000.-Fthoz. A köztisztviselői illetményalappal kapcsolatban: egyetértek a nettó reálértékkel. Ugyanakkor úgy gondolom, hogy nem hanyagolható el az a kérdés sem, hogy a közalkalmazotti pótlékalap hogyan alakul, valamint az a tény, sem, hogy a közszolgálatban - a köztisztviselők és hivatásosok - egyes juttatásai az illetményalaphoz vannak igazítva (pl: ruhapénz, lakástámogatás, stb.) mely az illetményalap befagyasztásával szintén több évre kívánni valót hagy maga után. Nagyon fontos, hogy a költségvetésben az ehhez szükséges források biztosítva legyenek fejezeti szinten, és a Kormány garanciát vállaljon. (CSAK NEKED: a közalkalmazottaknál van a tábla szerinti besorolás, valamint a munkáltatói eltérítés, mely esetében már ismered a korábbi praktikát, hogy csak részben biztosít forrást a Kormány a költségvetésben, a többit az eltérítésből gazdálkodja ki a munkáltató!!! Ez nem elfogadható, ezért kell a garanciális feltétel a költségvetésben, teljes forrás fedezése) 2. ponthoz Egyetértünk 3. ponthoz Egyetértünk, csak a "bértarifa" megfogalmazás nem megfelelő (CSAK NEKED: tarifája a taxisoknak van, meg a sarki lányoknak, nem a közalkalmazottaknak) Nem szerencsés a megfogalmazás. 4. ponthoz Fontos, kihangsúlyozandó, hogy az előmeneteli rendszerben kötelezően meghatározott előresorolásoknak biztosított legyen a financiális forrása. 5. ponthoz A törvényi garancia a HSZT-ben és a Köztisztviselői Törvényben (Kormányzati tisztviselőknél is) garanciálisan megvan! egyedül a közalkalmazottaknál nincs törvényi garancia. FONTOS hogy benne legyen a közalkalmazotti törvényben, ha fenn akarják tartani a cafeteria rendszert, mint béren kívül is juttatások formáját. Ám úgy gondolom, hogy a közalkalmazottak esetében inkább vissza kéne állítani a Kollektív Szerződésben való megállapodás rendszerét, mert így a közalkalmazottak Kollektív Szerződése ki van belezve és a közszolgálatban így értelmetlenné vált, vagy válhat a Kollektív Szerződés. Márpedig ez alapvető szakszervezeti jogosultság. A munkába-járás értékállóság megőrzésével egyetértünk. A többivel egyetértünk. A bértárgyalások jelenleg folynak! Végeredményt még nem tudok! Jelenlegi helyzetben javaslom, hogy legyünk tagjai a december 4.-i Demonstrációnak! Ez a minimum amit egyenlőre tehetünk!
8 4. Éves feladatok áttekintése, Munkatervhez javaslatok
esetleges
átütemezése,
a
2011.évi
Az elnökség a 2010. évre tervezett feladatokat áttekintette. Megállapította, hogy az évre tervezett feladatok mentén folyt a munka. Az évre tervezett feladatok zömében végrehajtásra kerültek, illetve amely feladatok folyamatosan jelentkeznek és folyamatot jelentenek, azok időarányosan megvalósultak. Elmaradás a munkavédelmi vizsgálódások területén van 4 ellenőrzést terveztünk, melyből 1 (Tolna megye) lett végrehajtva, 3 ellenőrzést 2011. évre átütemeztünk – Pest megye, Főváros, OKF-GEK beköltözését követően -. Az elnökség megállapítja, hogy a PVDÉSZ Elnöksége és Választmánya egy aktív és eredményes évet zár. Tagjai érdekeit jól védte és képviselte az év során, jól végezte munkáját az érdekvédelmi munka területén. Ebben az évben rajtunk kívülálló okok miatt – forráshiány - nem nyertük el a TÁMOP pályázatot, 2011. évben ha lehetőség lesz újra indulunk! – A Munkatervben tervezni kell a pályázatok figyelését. A megyei választások lebonyolításának időpontját 2010. október 31.-ről 2011. január 31.-re módosítjuk! (Pest megye, Veszprém megye, Zala megye, Jász-NagykunSzolnok megye, Csongrád megye és Fővárosi alapszervezetek) Az Országos tisztségviselők választásához a Jelölőbizottságot a 18.-i Választmányi ülésen megválasztjuk, a munkát 2011. február 1.-vel kezdik meg. A 2011. évi Munkatervhez javaslatot kérünk 2010. december 10.ig!
5. Az MKA ügyvivőjének tájékoztatója, javaslat az 1%-ra A napirendi pont elnapolva. Az ügyvivő távolléte miatt.
6. A 2010. év gazdálkodása áttekintése Elkészült a 2010. év III.-IV. negyedév bevételi-kiadási kimutatása, melyet az Elnökség áttekintett, megállapította, hogy időarányosa a gazdálkodás. Tartalékunk továbbra is rendelkezésre áll! (A beszámoló a jegyzőkönyv eredeti példányához csatolva.)
7. Tájékoztató a 2010. évre tervezett munkavédelmi és munkaügyi feladatokról, 2011. év feladatainak meghatározása Ebben az évben 4 ellenőrzést terveztünk, melyből 1 (Tolna megye) lett végrehajtva, 3 ellenőrzést 2011. évre átütemeztünk – Pest megye, Főváros, OKF-GEK beköltözését követően -.
9 Az elnökség úgy gondolja, hogy a munkaügyi ellenőrzés elindítására, megszervezésére szüksége van. Kis Rita (Csongrád megye) családi okok miatt nem tud részt venni, ezért beindításához keressük az alkalmas személyt! Javaslat a Választmány felé: Dolgozzon ki a munkavédelmi megbízott egy olyan szinopszist, ami veszélyhelyzetek, katasztrófa események időszakában az oda vezényelt állomány egészségét nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés feltételeit biztosítja.
8. A 2011. évre meghatározott bérstratégia áttekintése, megtárgyalása – javaslatok! A 3. napirendi pontnál tárgyalva.
9. A megyei Elnökök beszámolója a - megyei - választások eredményéről, jegyzőkönyvek leadása Pest megye, Veszprém megye, Zala megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Csongrád megye alapszervezetei kivételével a PVDÉSZ megyei szervezetei a megyei tisztségviselői választásokat lebonyolították. A megyék a megyei választásokról a jegyzőkönyveket részben megküldték. A Fővárosi alapszervezetnél objektív okoknál fogva a választást meg kell ismételni. A feni okok miatt a megyei választások lebonyolításának időpontját 2010. október 31.-ről 2011. január 31.-re módosítjuk! Az elkészült választási jegyzőkönyveket legkésőbb 2011. február 5.-ig folyamatosan kérjük! Az országos választások időben történő szervezéséhez és lebonyolításához a módosított határidőt kérem betartani! Az Országos tisztségviselők választásához a Jelölőbizottságot a Választmányi ülésen megválasztottuk, a munkát 2011. február 1.-vel kezdik meg. Elnök: Szabó Lajos Tagjai: Antóni Miklós Pál Attila A Jelölőbizottsági tagokat a Választmány egyhangúlag elfogadta és megszavazta.
10. Egyebek - Szelidi tó pihenőház A legutóbbi választmányi ülésen elhangzottaktól eltérő változás nem történt. Továbbra is várjuk a Megállapodás aláírását a Bicskei Köztestületi Tűzoltósággal, ezért még a működtetés változatlan!
10 2011. január 31.-ig döntünk, ha nem jelentkeznek, akkor új stratégát dolgozunk ki!
- 2011. évtől érvényes új Tagkártyák kiosztása (a megküldött megyei névjegyzék alapján!!!!) A tagkártyák kiosztásra kerültek! (Kivéve: Főváros és Pest megye)
- Az elmaradt megyék GEB Ellenőrzése!!!!!! (Vas, Jász-Nagykun-Szolnok, Heves, Baranya, Győr-Moson-Sopron megyék!!!) A megyék részére járó 50% tagdíjat az ellenőrzés hiányában nem kapják meg! Az ellenőrzés megtörtént kivéve Vas megye! Póthatáridő 2011. év februári Választmányi ülés.
- A választmányi ülés témaköréhez kapcsolódóan az egyebekben felolvasásra kerültek a választmányhoz címzett segély kérelmek, melyeket a választmány támogatott és kifizetését megszavazta az alábbiak szerint: Temetési segély: 4 fő Születési segély: 4 fő Szociális segély: 4fő Határozat készüljön! (10/2010 sz. Hat.) Szó szerint: A soros választmányi ülésen a szabályosan beterjesztett 12fő. Kerete a 2010. évi költségvetés erre a célra elkülönített összege, mely csak részben áll rendelkezésre! Ezért a Választmány döntött, hogy a beérkezés sorrendjében elsősorban a temetési segélyek – 3 fő – kérése kerül kifizetésre. A fennmaradó temetési, születési és szociális segélyek 2011. évben az az évi keret terhére kerülnek kifizetésre.
11 A segélyezési feladatainkat áttekintve megállapítottuk, hogy a jövőt illetően a temetési és születési segélyek vonatkozásában szakszervezetünk eláll a támogatástól – mivel azt a munkáltató alanyi jogon biztosítja – és a jövőben kizárólag szociális segély kéréseket tárgyalja, melynek összege bruttó 15.000.-Ft/fő, és melynek éves alapja a likvidtartalék 10%-a az adott év vonatkozásában. (11/2010 Határozat) A Választmány a fenti javaslatot 2 tartózkodás és 1 fő ellenszavazat mellett elfogadta. - A Választmányi ülés közben hírt kaptunk arról, hogy az ágazati szakszervezetek demonstrációs készültséget hirdettek. A Választmány a demonstráción való részvételt, melyet megyénként 4 fő - (1szgk) költségtérítése - 3 tartózkodás mellett elfogadta.
- A közalkalmazotti Tanács választásokkal kapcsolatban 2011. január 1 és március 31. között igazolni kell a reprezentativitást a közalkalmazotti szférában. Így a PVDÉSZ a fenti időszakban a szükséges felméréseket és azok eredményét megyei szinten szervezi. A munkákat Szabó Lajos alelnök fogja össze. A szükséges szervezési anyagot és táblázatokat január 15.-ig megküldi!
A jegyzőkönyv lezárva.
K.m.f.
_______________________________ jkv. vezető
__________________________ jkv. hitelesítő