weekblad van de Universiteit Twente nummer 03
donderdag 24 januari 2008
UT N I E U W S www.utnws.utwente.nl
4
8/9
Studenten presenteren multimediameubels
Foto: Gijs van Ouwerkerk
14
ITC, mix van zeventig culturen
De kick bij het finishen is nergens zo groot
ADVERTENTIE
Foto: Arjan Reef
Student & OnderwijS Service centrum Student & education Service centre
wat is
S&O
ga naar pagina 10
see page 10
Ureka is er weer bij Overeenstemming is er nog niet, maar studentenpartij UReka zal in ieder geval weer de vergaderingen van de universiteitsraad bijwonen. Campus Coalitie en UReka hebben afgesproken om de komende tijd te praten over de aanstellingsprocedure, de taakstelling en de kwaliteiten van een nieuwe voorzitter, die Dick Meijer volgend seizoen moet gaan opvolgen. Of dat een interne of externe kandidaat wordt, moet nog blijken. Evelien Vogelzang, fractievoorzitter van UReka: ‘Er wordt nu op een heel serieuze manier over het voorzitterschap gepraat.’ Dat er nog geen echt compromis op tafel ligt, beseft Vogelzang. ‘Maar dit is al een hele stap voorwaarts. Bovendien wil UReka ook bezig zijn met de inhoud en dus de universiteitsraadsvergaderingen bijwonen.’ CC-fractievoorzitter Hanneke Becht:‘We praten met UReka verder over de uitwerking van eerdere voorstellen en daar komen nu misschien nieuwe inzichten bij. Het conflict heeft veel energie gekost en dat komt de medezeggenschap niet ten goede. Bovendien is het aan de mensen op de campus moeilijk uit te leggen waar het allemaal precies over gaat.’ In april vindt de kandidaatstelling voor de nieuwe U-raad plaats. Dan wordt door de twee fracties bekeken of er potentiële voorzitters onder de kandidaten zijn.
SCHAAKARENA. Ben Bulsink van het bedrijf Digital Game Technology in Enschede wil meer dan het maken van digitale schaakklokken. De alumnus elektrotechniek droomt van een heuse schaakarena in zijn nieuwe bedrijfspand waar professionele en amateurschakers partijen spelen en toeschouwers in een lounge de wedstrijd volgen. Onder het genot van een hapje en een drankje. Verhaal op pagina 2.
mesa+ nodigt vakcentrale uit te komen kijken
Zorg om nanodeeltjes De FNV-vakcentrale is bezorgd over de veiligheid van werknemers die in aanraking komen met nanodeeltjes. Dat liet vakbondbestuurder Leo Hartveld afgelopen maandag tijdens een tweedaagse conferentie van het Europees Vakverbond (EVV) in Amsterdam weten. Wetenschappelijk directeur van Mesa+, Dave Blank, vindt de aandacht voor risico’s wel terecht, maar volgens hem worden we nu op het verkeerde been gezet. ‘Ze doen alsof nano geheimzinnig is. Dat is het niet. Daarom gaan we ze uitnodigen.’ Bij Mesa+ spreekt men uitvoerig over de uitlatingen van de vakcentrale. ‘De media bellen ons plat’,
zegt Miriam Luizink, technisch-commercieel directeur van het UT-instituut. FNV-medewerker Wim van
Veelen vertelt dat het de vakcentrale te doen is om de gezondheidsrisico’s van werknemers binnen particuliere bedrijven. ‘Daar is veel onduidelijkheid over. Toen een bezoek aan Akzo Nobel op het laatste moment werd afgezegd, vonden we dat toch merkwaardig. Het wekte onze argwaan.’ Persvoorlichter Paulus Plas van de FNV: ‘Wij zijn een organisatie met een lange historie. Dit is niet de eerste keer dat we te maken hebben met voor werknemers gevaarlijke chemicaliën. We zijn bezorgd. We willen geen paniek zaaien, maar wel meer bekendheid creëren over risico’s. Dat is onze plicht.’ Luizink van Mesa+: ‘Het is goed dat er aandacht voor is, maar de aanleiding is een dichte deur bij Akzo Nobel. Dat vind ik jammer. Wij, van Mesa+, zijn juist
heel open en willen graag vertellen over nanotechnologie. In die zin vind ik de bezorgdheid niet terecht. Ik zou zeggen: kom maar langs om een kijkje nemen.’ Dave Blank: ‘De FNV scheert het hele vakgebied nanotechnologie over één kam. Dat is onterecht. Waar het om gaat zijn nanodeeltjes. Dat is maar een klein onderdeel. Het klopt dat sommige nanodeeltjes gevaarlijk kunnen zijn, maar daar zijn beschermende maatregelen voor getroffen. De risico’s zijn hetzelfde als bij bestaande chemicaliën en daar doen we uitvoerig onderzoek naar.’ Het thema risico’s van nanotechnologie staat wel op de onderzoeksagenda van Mesa+ voor 2009. RISICO’S, vervolg op pagina 3
ADVERTENTIE
Uitkijken met oversteken... www.kennispark.nl/vacatures
Het UT-instituut Mesa+
werk maken van kennis
Nieuwe bouwput Terwijl druk gebouwd wordt aan het nieuwe NanoLab en Carré zal binnenkort rond het terrein van de panden Ravelijn (foto), Waaier en Zilverling een nieuwe bouwput ontstaan. De Ravelijn, die al een tijdje leeg staat, gaat binnenkort definitief tegen de vlakte. Op dezelfde plaats komt de nieuwe behuizing voor de faculteit MB.Verder begint in februari het ombouwen van de kantine van de Waaier tot een volwaardig bedrijfsrestaurant. De Waaier krijgt er ook een vleugel bij, ter uitbreiding van de zalencapaciteit. Tevens worden de collegezalen geschikt
gemaakt voor academische plechtigheden. De renovatie van Hal B tot hoofdingang van het nieuwe gebouw Carré staat ook op de rol. Tijdens de bouwwerkzaamheden rond de Waaier is het gebouw, inclusief de fietsenkelder en parkeerplaatsen, gesloten.
English Edition Page6
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 24 januari 2008
Borrelnootjes in een uniek schaaktheater Hij was weer even het gespreksonderwerp van de dag, de Amerikaanse schaaklegende Bobby Fischer die vorige week vrijdag overleed. Zo ook bij het bedrijf Digital Game Technology, dat gespecialiseerd is in het maken van digitale schaakklokken. De schaaksport is dagelijkse kost voor vennoot Ben Bulsink. De alumnus elektrotechniek wil meer dan alleen klokken maken: hij droomt van een schaaktheater waar liefhebbers en professionals partijen spelen en toeschouwers in een lounge de wedstrijd volgen. In het pand aan de Hengelosestraat waar DGT onlangs naar toe verhuisde, is ruimte genoeg. Sandra pool
De verhuizing is een enorme boost voor het bedrijf, zegt Ben Bulsink (50) in de expansieruimte waar straks het theater komt. Op een impressiefoto toont hij de wilde plannen: een grote, glazen cel midden in de balzaal. Drie plasmaschermen waarop de match te volgen is hangen erboven. Het publiek zit eromheen met een borrel en een nootje, onderuitgezakt in zachte banken in de zogeheten lounge. ‘Met behulp van spiegelbewerking en geluidwerend materiaal merken de schakers in het ‘aquarium’ niets van de kijkende mensen.’
Foto: Arjan Reef
Ben Bulsink op het reuzenschaakbord waar straks de glazen cel van het schaaktheater komt.
Volgens de bedenker is het theater uniek in de schaakwereld. ‘Zo’n wedstrijdlocatie bestaat nergens.’ Door een speciaal systeem, Foidos, ontwikkeld door het aan DGT gelieerde Chess Dimension, kunnen schaakliefhebbers de partijen live via internet volgen. ‘Het publiek ziet vanuit verschillende gezichtspunten de wedstrijd op het bord, de notatie van de zetten en videobeelden van de spelers. Ook kan de toeschouwer luisteren naar het commentaar van een grootmeester.’ Schaakverenigingen en bedrijven zullen volgens Bulsink de fysieke gebruikers van het theater zijn. ‘Een organisatie kan sponsors uitnodigingen om een partij te kijken. Bedrijven kunnen hetzelfde doen voor klanten, zelfs verenigingen voor hun leden.’ Waar straks het aquarium komt, staat nu nog een reuzenschaakspel van plastic en een grote vergadertafel.Verder
is het er leeg. Gekleurde schilderijen aan de wand vrolijken de ruimte op. De dikke vloerbedekking ruikt nog nieuw. Een muur kleurt rood. ‘Dit was één groot magazijn’, zegt Bulsink en hij spreidt zijn armen. ‘Met saaie betonnen muren en daken. De ruimte hebben we helemaal opnieuw ingedeeld en ingericht met verschillende kantoren en vergaderruimten.’ Dat was hard nodig, verzekert Bulsink. ‘In het vorige pand zaten directie en programmeurs bij elkaar op de kamer. Als we zaken moesten doen, was het altijd zoeken naar een geschikte plek.’ Die tijd is nu voorbij. Onlangs vierde DGT uitbundig de verhuizing naar het nieuwe pand. Ex-wereldkampioen schaken Wladimir Kramnik was special guest. Bulsink - zelf geen fanatieke schaker - richtte in 1993 samen met Albert Vasse en Paul Arentz het bedrijf Digital Game Technology
op. ‘We kenden elkaar van de studie. Ik deed elektrotechniek, van 1976 tot 1984. In die tijd ontwikkelden we digitale klokken. Eerst voor het oosterse bordspel ‘Go’ dat populair was onder studenten. Ik maakte er dertig met mijn eigen blote handen. Nog eens dertig lieten we produceren.’ Maar de klok alleen bleek niet rendabel. ‘Ik zie ons nog gaan met de klok achterop de fiets naar speelgoedwinkels in Hengelo. Of ze er iets mee konden? Niet dus. Dit was niet de juiste weg.’ Die kwam wel na een positieve recensie over hun digitale schaakklok door wereldschaakbond FIDE. ‘Die erkende de klok.Toen kwam er schot in de zaak. Met een TOP-regeling van de UT zijn Albert en ik vanuit huis begonnen. Het innovatieve van onze klok was dat wij het tijdsysteem van Bobby Fischer in de klok konden bouwen. De speler
krijgt dan bijvoorbeeld dertig seconden extra bedenktijd bij elke zet. Dat kun je alleen maar elektronisch regelen en daar waren wij goed in.’ Verschillende Twentse ondernemingen produceerden de eerste digitale klok naar Bulsink’s idee. ‘Ik werd om twee uur ’s nachts gebeld dat het eerste exemplaar van de band rolde. Ik ben direct gaan kijken. Dat was enorm kicken. Zo’n eerste prototype is heel motiverend om door te gaan.’ Inmiddels is de productie uitgebreid met vier modellen klokken waarvan er in totaal dertigduizend per jaar verkocht worden. Ook digitale schaakborden, toernooisoftware en schaakstukken behoren tot het assortiment. ‘Voor het brede publiek moeten we nog een slag maken wat betreft de prijs en marketing. Voor de serieuze schaker is het straks genieten. Die kan zijn hart ophalen in het theater.’
ut Nieuws Onafhankelijk weekblad voor personeel en studenten van de Universiteit Twente jaargang 45. Verschijnt donderdag op de campus; vrijdag/zaterdag buiten de UT. Oplage: 8.500 exemplaren. Redactie-adres: Vrijhof kamers 215, 216, 217, 228, 219. Postadres: Postbus 217, 7500 AE Enschede. Telefoon: (053 – 489) 2029 zie verder onder redactie. Fax: (053 – 489) 3439 E-mail redactie:
[email protected]. Internet: http://www.utnws.utwente.nl; of via de homepage van de UT. Redactie: Bert Groenman (hoofdredacteur, 2030)
[email protected] Jannie Benedictus (2028)
[email protected] Paul de Kuyper (4084)
[email protected] Maaike Platvoet (3815)
[email protected] Sandra Pool (tel. 2936)
[email protected] Office-management: Brigitte Boogaard (2029)
[email protected] Vaste medewerkers: Harold de Boer, Dirk-Jan van den Broek, Henriëtte van Dorp, Miriam de Graaff, Egbert van Hattem, Bas Klaver, Hans van de Kolk, Bianca Hagen, Mike Maier, Frans van der Veeken, Bauke Vermaas, Joanne Wolters,Robbin Engels Automatisering/internet: Martijn Baars Ivar Engel Foto’s: Arjan Reef / Gijs van Ouwerkerk Redactieraad: prof.dr. E.R. Seydel (vz). Advertenties: Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, Tel. 023 – 5714745. Site: www.bureauvanvliet.com. E-mail:
[email protected]. Advertentietarieven op aanvraag. HOP: UT Nieuws is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP). Adreswijzigingen: Abonnees (ook studenten) dienen deze schriftelijk door te geven aan de redactie UT-Nieuws Postbus 217 7500 AE Enschede of per e-mail:
[email protected]. Stage of buitenlands studieverblijf: studenten die op stage gaan of in het buitenland gaan studeren kunnen UT-Nieuws op schriftelijk verzoek opgestuurd krijgen. Wie prijs stelt op deze (gratis) service zendt een adreswijziging naar de redactie o.v.v. faculteit, stagelocatie en periode (zo nauwkeurig mogelijk). Kopij: Bestemd voor de Infomededelingenrubriek dient per e-mail maandag voor 14.00 uur in het bezit te zijn van de redactie UT Nieuws. Abonnementen: Jaarabonnement: 35 euro. Abonnementen schriftelijk aan te vragen met vermelding van naam, adres, postcode, plaats, telefoonnummer en bank-/girorekening. Abonnementen kunnen wekelijks ingaan. Betaling via factuur. Het jaarabonnement wordt automatisch verlengd, tenzij men minimaal 1 maand voor afloop van de abonnementsperiode schriftelijk opzegt. Technische vervaardiging: Wegener Huis aan Huiskranten B.V. Bezorging Campus: Motorsportgroep UT, coördinator Ivo Peters, tel. 053-4892029. E-mail:
[email protected] Copyright UT Nieuws: Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de hoofdredacteur artikelen schema’s foto’s of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen en/of openbaar te maken in enigerlei vorm of wijze.
Foto: Arjan Reef
Wie: Studie: Op weg naar:
Jacco Vosselman (24) Civiele techniek De Horst
Drie kaasbroodjes verpakt in een plasticzakje bungelen in Jacco’s hand. ‘Ik ga zo lunchen in de Horst. Daarna studeren. Dat heb ik net ook gedaan. In de bibliotheek. Volgende week heb ik twee tentamens. Vooral het vak statistiek uit het tweede jaar is voor mij een flink struikelblok. Ik ben inmiddels zesdejaars. Ik mag nu wel een keertje opschieten, of niet? Even flink doorbijten dus. Wat ik al die tijd heb gedaan? Voor studievereniging ConcepT ben ik een tijdje actief geweest. Zo hielp ik mee om een studiereis naar India te organiseren. Ook heb ik stage gelopen in Vietnam en daarna heb ik natuurlijk rondgetrokken.’ In de Horst moet Jacco ook geleende autosleutels teruggeven aan een medestudent. ‘We hebben zijn auto het afgelopen weekend geleend om boodschappen te doen voor mijn verjaardag. Die vierde ik een dag eerder, op vrijdag, samen met nog een jarige. Een vriend van me. Kratten bier halen en extra tafels en stoelen vervoeren. We hadden zo’n 25 mensen op bezoek. Het was bij mijn kameraad thuis. Die woont sinds kort samen in een huis. Afgelopen zaterdag was Jacco zelf jarig. ‘Ik ben dus mooi mijn verjaardag ‘in’ gefeest.’ Leuke cadeaus gehad? ‘Een boekje over wielrennen van Mart Smeets en een boek over duiken, want ik begin binnenkort met een duikcursus bij Piranha. En een nieuwe tondeuse. Elke week gaat het zes millimeter korter!’
Waar gaat dat heen...?
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 24 januari 2008
ADVERTENTIE
cursus lesbevoegdheid verplicht voor startende docent
Inwerktraject UT grondig herzien Startende docenten aan universiteiten zijn verplicht een cursus basiskwalificatie onderwijs (BKO) te volgen voordat ze college mogen geven. Dat kwamen de rectores magnifici van alle Nederlandse universiteiten deze week met elkaar overeen. Door deze afspraak is het Didactisch Universitair Inwerktraject Twente (DUIT), de UT-variant van de BKO-cursus, landelijk erkend. Doel ervan is de onderwijskwaliteit te verhogen. ‘In de opwinding over het onderzoek hebben universiteiten het onderwijs laten versloffen’, aldus Sijbolt Noorda, voorzitter van de Vereniging van Universiteiten (VSNU). ‘Dat hebben ze de laatste vijf, zes jaar ingezien. Nu is er nieuwe energie om het onderwijs op een hoger plan te brengen.’
Ook kunnen docenten zonder extra cursus of bijscholing naar andere universiteiten overstappen. De meeste universiteiten stelden een didactische cursus voor hun docenten al eerder verplicht. Zo kent de UT al meer dan tien jaar het programma DUIT. Omdat er nu sprake is van een lan-
Slimme meid houdt naam Een vrouw die na het huwelijk de naam van haar echtgenoot overneemt, wordt beoordeeld als afhankelijker, minder ambitieus en minder intelligent dan een vrouw die haar meisjesnaam behoudt. Dat blijkt uit experimenteel onderzoek van TIBER, het Tilburg Institute for Behavioral Economics van de Universiteit van Tilburg. Het overnemen van de naam van je echtgenoot is allerminst op zijn retour. Slechts 15,4% van de vrouwen behoudt haar eigen naam, zo blijkt uit de analyse van sociologische data door Tilburgse onderzoekers. Maar het overnemen van de naam van de man heeft waarschijnlijk wel gevolgen voor hoe de vrouw benaderd wordt in de samenleving. Dat de keuze van de achternaam zelfs geld zou kunnen kosten, bleek uit een experiment waarin studenten sollicitanten moesten beoordelen die per e-mail reageerden op een vacature voor de functie ‘directeur Personeel en organisatie’. Studenten beoordeelden sollicitantes die hun meisjesnaam gebruiken als ambitieuzer, intelligenter en onafhankelijker. Bovendien schatten ze het bijbehorende salaris hoger in. Het salarisverschil in vergelijking met vrouwen die de naam van hun man gebruiken, betreft maar liefst 861,21 euro per maand, zo berekenden de onderzoekers. De inschatting van de studenten weerspiegelt de resultaten van sociologisch onderzoek: vrouwen die hun meisjesnaam hebben opgegeven zijn over het algemeen ouder en lager opgeleid, hebben meer kinderen, werken minder uren en verdienen minder.
Nanodeeltjes (vervolg van voorpagina) Blank: ‘Nano zit in heel veel, zoals verf en levensmiddelen, en heeft daardoor zeker impact op het dagelijkse leven. Daar doen we hier op de UT al veel onderzoek naar. Wij zijn daar goed en vooruitstrevend in, maar blijkbaar moeten nog meer partijen meedoen aan de maatschappelijke discussie. Daarom nodigen we de FNV uit om een keer langs te komen.’ De uitlatingen van de vakcentrale komen niet uit de lucht vallen. Ze zijn gebaseerd op wetenschappelijke onderzoeksresultaten, verzameld door de Interfacultaire Vakgroep Milieukunde (IVAM) van de Universiteit van Amsterdam. IVAM-medewerker Fleur van Broekhuizen: ‘Werkgevers weten de gezondheidsrisico’s niet precies. Ze hanteren de hoogste veiligheidsmaatregelen net zoals bij de meest giftige chemicaliën. Meer kunnen ze op dit moment niet doen. Ook de werknemers weten vaak niet precies waar ze mee bezig zijn, áls ze al weten dat ze met nanomaterialen werken. Het verschilt natuurlijk per bedrijf, maar zelfs op de universiteit gaan de meeste onderzoekers maar beperkt in op de risico’s die ze lopen, omdat ze uitgaan van hun eigen ervaring met (traditionele) chemicaliën. Ik denk dat ze daar deels gelijk in hebben, maar er bestaat ook een mogelijkheid dat ze ongelijk hebben.’ Sandra Pool
delijk certificaat van de lesbevoegdheid én omdat de drie technische universiteiten een gezamenlijke erkenning van elkaars competentieprofiel willen, heeft de Onderwijskundige Dienst van de UT het didactische programma afgelopen zomer grondig herzien. ‘Een landelijk certificaat blijft natuurlijk wat globaal’, zegt Erik Smuling, coördinator professionalisering docenten van de Onderwijskundige Dienst op de UT. ‘Met een lesbevoegdheid in 3TU-verband kunnen we de competenties van docenten gedetailleerd benoemen.’ Ook streven de drie technische universiteiten naar een inbedding van de basiskwalificatie onderwijs in het HRM-beleid. ‘Het gaat dan
om zaken als aanstellingsen inpassingsvoorwaarden. Bijvoorbeeld dat een docent pas een vaste aanstelling krijgt als hij bepaalde vaardigheden in huis heeft. Welke vaardigheden dat dan moeten zijn, hebben we met elkaar afgesproken.’ Maar de 3TU’s gaan nog een stapje verder. ‘We overwegen ook een screening voor zittend personeel, zodat ook die bekwaamheid tegen het licht wordt gehouden. Inbedding in het HRM-beleid is ook hier essentieel want de functioneringsgesprekken waarin dit ter sprake komt lopen via personeelszaken en de beoordelende hoogleraren.’ Sandra Pool (UTNieuws)/ HOP
Roster - toerbeurtschema Timetable - rooster Taalcoördinatiepunt English Tip Want more? See www.utwente.nl/tcp
sharepoint:
Flinke investering Of Microsoft Sharepoint de leeromgeving Teletop gaat vervangen, wordt dit voorjaar bekend. Eind februari adviseert een projectgroep het college van bestuur over de invoering van deze web-based samenwerkingsomgeving. De afgelopen maanden werd een quickscan uitgevoerd naar het systeem: de projectgroep legde werkbezoeken af en er draaide een pilot bij de faculteit GW. MS Sharepoint is de tweede serieuze kandidaat om Teletop op te volgen. Eerst dong Sakai naar de hand van de UT, maar dat systeem kende teveel bezwaren, met als belangrijkste dat Delft en Eindhoven het systeem niet gebruiken en de UT er weinig voor voelt om
Foto: Gijs van Ouwerkerk
Megajump voor Hennie In opdracht van megaondernemer Hennie van der Most ontwikkelen eerstejaars WB-studenten een spraakmakende attractie voor één van zijn pretparken: de megajump. Doel van het apparaat is de passagier het gevoel te geven te vliegen. Gisteren bekeek de selfmade man de eerste resultaten in gebouw de Horst. UT-docent Matthijn de Rooij, werkzaam bij de leerstoel oppervlaktetechnologie en tribologie, begeleidt de opdracht. Van der Most, bekend om het opkopen en verbouwen van gebouwen als kerncentrales, ziekenhuizen en watertorens, kwam bij toeval in contact met de UT. ‘Een student van ons, Martijn de Haan, werkt voor een studentenchauffeurbedrijf en bracht Van der Most een keertje naar huis. Ze praatten wat onderweg over wat
ze deden. ‘Misschien kunnen we in de toekomst wel wat voor elkaar betekenen’, zei Van der Most toen hij uitstapte’, vertelt De Rooij. De ondernemer hield woord. ‘Hij legde Martijn het idee van de megajump voor die vervolgens ons inlichtte. Ik zag er wel een mooie eerstejaarsopdracht in.’ Een kleine delegatie CTW-docenten nam daarom eind vorig jaar een kijkje in Itterbeck, Duitsland. Daar bouwt Van der Most op de voormalige NAVO-legerplaats een indoorcamping en attractiepark. Grote publiekstrekker moet de megajump worden. ‘Een prototype stond er al’, zegt De Rooij. ‘De attractie moet de passagier het gevoel geven vrij rond te zweven. Ook heeft de berijder de volledige controle over de bewegingen van het apparaat.’ De docent laat een schets zien. ‘Het prototype bestaat uit een arm. Aan de ene kant
zit de passagier. Aan de andere kant een verstelbaar contragewicht, zodat het apparaat bij elke passagier in evenwicht is. Dat is het uitgangspunt. Door rotatie van de arm kan de berijder rondvliegen.’ De eerstejaars hebben net de ideeënfase afgerond. ‘Veertien groepen van acht studenten hebben de afgelopen maand flink gebrainstormd. De concepten staan nu op papier. Die hebben ze vandaag aan Van der Most laten zien. De volgende fase is het maken van berekeningen zodat het toestel ook veilig is en echt uitgevoerd kan worden. Alles wat ze bij werktuigbouwkunde moeten leren, zit in deze opdracht. En natuurlijk werkt het extra motiverend voor ze als er een kans bestaat dat de attractie ook daadwerkelijk gebouwd wordt. Dat heb ik de studenten steeds voorgehouden’. Sandra Pool
op eigen kracht verbeterpunten te moeten aanpakken en bekostigen. In de voorbije maanden voerde een projectgroep, met daarin zowel onderwijskundigen van S&O als ontwikkelaars van ICTS, daarom een quickscan uit naar kandidaat nummer twee. Ze bezochten vier instellingen die reeds met Sharepoint werken, te weten de universiteiten van Eindhoven en Wageningen en hogescholen Arnhem/ Nijmegen (HAN) en InHolland. Projectleider Stanley Portier: ‘De HAN kwam het dichtst bij wat je van een leeromgeving zou verwachten. Hun filosofie is een open systeem waarbinnen studenten ook zelf dingen kunnen opzetten en inrichten, als ze bijvoorbeeld in groepjes werken. Sharepoint is bij de HAN al volledig ingevoerd, de oude leeromgeving Blackboard uitgefaseerd.’ De investering die de HAN heeft gedaan is een reële prognose voor wat het de UT zal kosten: een projectbudget van twee miljoen euro over twee jaar. Portier:‘Niet gering, maar daar zit dan ook alles in: maatwerk, migratie én de professionalisering van docenten.’ Dat laatste zal nodig zijn, want uit een pilot bij de faculteit GW bleek dat docenten geneigd zijn de bekende functionaliteiten uit Teletop te kopiëren naar het nieuwe systeem waardoor onderwijsinnovatie uitblijft. Portier: ‘Opleiding en training van docenten is dus van het grootste belang.’ Op 29 februari moet het advies richting het CvB. Portier: ‘We zijn over het algemeen positief over het systeem maar hebben een aantal kanttekeningen. Sharepoint is van origine geen echte elektronische leeromgeving, maar heeft zijn wortels in het bedrijfsleven. Daarom zal maatwerk nodig zijn. En dat kost tijd en geld. De investering is niet gering, ook dat is een overweging. Het grote pluspunt van Sharepoint zijn de technische mogelijkheden tot integratie met andere systemen. De koppeling in 3TU-verband bijvoorbeeld, maar ook het nieuwe studenten informatie systeem dat de UT binnenkort gaat invoeren.’ Jannie Benedictus Meer informatie: www.utwente.nl/elo
Fusie Acasa en De Veste Woningstichting De Veste en Acasa studentenhuisvesting zijn per 1 januari 2008 officieel gefuseerd. De Veste was al eigenaar van alle studentencomplexen op de campus. Acasa blijft wel als merknaam bestaan. De studentenhuisvester viel al sinds 2006 onder het bestuur van De Veste. Destijds benadrukten beide partijen dat er van een fusie geen sprake zou zijn. Nu is daartoe toch besloten. ‘Rationele argumenten om los van elkaar te blijven operen waren er niet meer’, aldus directeur Jan Sinke.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 24 januari 2008
industrieel ontwerpen
Studenten presenteren multimediameubels Zaal 215 in de Oosthorst veranderde afgelopen dinsdag in een Ikea showroom van het jaar 2012. Zo’n vijftig tweedejaarsstudenten industrieel ontwerpen presenteerden hun ontwerp voor een nieuw multimediameubel dat de Zweedse meubelwinkel over vier jaar moet kunnen verkopen. frans van der veeken
De grote stroom belangstellenden zag zeer diverse ontwerpen, van een grote massieve kast tot een stoffen bol en van een soort blokkendoos tot een strak draaibaar kastje. Aan het publiek de taak een winnaar te kiezen uit de Böllar, de Jörgen, de Stapla, de Rören en hun collega’s. Docent Eric Lutters vertelt dat de studenten al sinds oktober aan hun ontwerp voor ‘Project K’ hebben gewerkt. ‘De naam van het vak is nogal onduidelijk, maar het komt erop neer dat de tweedejaars leren een echte opdracht uit te voeren voor een echt bedrijf. Grote uitdaging hierbij is het feit dat ze bij de start van het project ontzettend veel aandachtpunten krijgen die ze lang niet allemaal kunnen aanhouden. Ze leren nu dan ook om beargumenteerde keuzes te maken.’ Voorgaande jaren gingen de ontwerpstudenten eveneens aan de slag voor gerenommeerde
Foto: Arjan Reef
bedrijven als Grolsch, Microsoft en Canon.Duco Beltman kwam dinsdag namens Ikea kijken wat de studenten in de afgelopen maanden hebben bereikt. De salesmanager is ‘erg tevreden’ met het resultaat. ‘Bij de start van het project was ik bang dat de studenten veel te weinig tijd zouden hebben. Ik ben blij verrast dat er toch zoveel mooie dingen staan. Binnenkort reis ik af naar het hoofdkantoor in Zweden, en zal ik met de productontwikkelaar alle ontwerpen doornemen en kijken wat we precies kunnen gebruiken voor onze eigen producten.’ De Swøsj, een multimediameubel dat wat weg heeft van een bureau, heeft Beltmans speciale interesse. ‘Onze producten moeten geschikt zijn voor kleine ruimtes en kinderen, veel opbergruimte bieden en niet te veel kosten. De Swösj voldoet aan al deze kenmerken, en ziet er wanneer hij helemaal dichtgeklapt is ook nog strak uit. Hij zou dus bijna zo de winkel in kunnen.’ Aan
het einde van de presentatiesessie blijkt het publiek vooral te hebben gekozen voor originaliteit, en komt de Böllar als winnaar uit de bus. Dit product is er in drie maten: om dvd’s op te bergen, voor randapparatuur en als tv-meubel. Matthias Körber, lid van het winnende team: ‘We kwamen op dit idee toen we tijdens het schetsen ontdekten dat een televisie erg mooi combineert met een ronde vorm.
Uiteindelijk hebben we toen dit product ontworpen, waarbij een soort stoffen bol over de tv of over de andere producten heen kan worden getrokken om deze uit het zicht te houden.’ Een leuk idee, maar is zo’n gigantische bol in je kamer niet wat veel van het goede? ‘We hebben inmiddels inderdaad ontdekt dat vooral de kleine en middelgrote uitvoering erg leuk zijn, en de grote variant toch wat te lomp.’
Schokkend Geachte heer/mevrouw, is, maar de Student Union graag wil ik - als nog stuniet genoemd wordt en het derende student - even rea- stukje over de sintelbaan geren op de vierde pagina nogal subjectief, onvolvan het Alumni Magazine ledig en negatief is, wordt van december 2007. Op de Student Union wel deze pagina wordt in het genoemd. nieuwsoverzicht een aantal Als ik me niet vergis, is een berichten getoond, waargoed en positief beeld van onder over de sintelbaan de UT en de vele ‘onderen Create Tomorrow. Ik delen’ van de UT van vind het schokkend om noodzakelijk belang, ook in te zien dat de berichthierbij een geving naar onvolledige de alumni. en onjuiste Ik zou ingezonden weergave dan ook van de feiten verwachwordt gegeten dat er ven aan de alumni van de goede nieuwsvoorziening UT. Toevalligerwijs betreft plaatsvindt. In dit licht het voor beide nieuwsbegrijp ik dan deze vorm punten de Student Union, van berichtgeving ook niet. waarbij het stukje over Zeker van een blad dat niet Create Tomorrow positief alleen door het UT-Nieuws wordt gemaakt – waar helaas de negatieve en ietwat populistische berichtgeving vaak de overhand voert - had ik dit niet verwacht. Met vriendelijke groeten, Steven van Roon Naschrift redactie: beste heer Van Roon, u blijkt als studerende student nu al een trouwe lezer van het magazine, dat inderdaad door het UT-Nieuws wordt ingevuld. Zo zien we het graag! ADVERTENTIE
Foto: Gijs van Ouwerkerk De makers van de Swøsj geven tekst en uitleg aan passanten
Postdoc-onderzoeker Jurjen van der Helden (35) en promovendus Elian de Kleine (26) werken allebei voor de vakgroep cognitieve psychologie & ergonomie. Ze zitten met de ruggen naar elkaar toe in kamer C333 in Cubicus, ‘gewoon omdat dat het meest praktisch is’. Elian: ‘Het zegt niets over de sfeer, want die is op deze kamer hartstikke goed. Toch?’ Jurjen: ‘Jazeker. Toen ik in juli 2005 hier begon, zaten we al samen op een kamer.’ Elian: ‘Sindsdien zijn we twee keer verhuisd, maar altijd samen gebleven.’ Jurjen: ‘Ook voor die tijd kenden we elkaar al. Elian studeerde namelijk in Groningen toen ik daar mijn promotie deed. Ik heb haar nog bij een vak begeleid.’ Elian: ‘Dat we hier weer samen op een kamer kwamen is toeval.’ Jurjen: ‘We hebben een beetje dezelfde onderzoeksrichting en dan is het handig als je elkaar tips kunt geven of de planning voor de apparatuur kunt doornemen.’ Elian: ‘We zijn allebei cognitief psycholoog. Ons onderzoek? Leg dat maar eens in een paar woorden uit.’ Jurjen: ‘Algemeen gezegd gaat het over het aanleren van motorische vaardigheden.’ Elian: ‘We hebben veel overleg, maar vooral informeel. Formeel hebben we niet zoveel met elkaar te maken.’ Jurjen: ‘Het is niet zo dat ik haar begeleid bij haar promotie.’ Elian: ‘Maar als ik wat wil vragen, kan ik bij Jurjen terecht. Hij is altijd goedgehumeurd en heeft het nooit te druk om me te helpen.’ Jurjen: ‘Wat ik goed vind van Elian is dat ze een sterke eigen mening heeft, maar wel altijd goed onderbouwd met argumenten. En ze is heel nuchter.’ Elian: ‘Fries hè?’ Jurjen: ‘Ja, en ik ben Groninger. We maken daar wel eens grapjes over. Van oudsher schijnt het een enorme strijd te zijn tussen Groningers en Friezen, maar daar merk je bij ons niets van.’ Elian: ‘Maar bij voetbal ben ik wel voor Heerenveen.’ Jurjen: ‘En ik voor Groningen.’ Elian: ‘Hebben jullie afgelopen weekend met 3-1 verloren? Wij hebben met 4-0 van AZ gewonnen.’ Jurjen: ‘We staan anders nog wel gedeeld derde.’
Kamergenoten
Ook in Kamergenoten? Bel of mail met de redactie!
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 24 januari 2008
onderzoek ut naar haalbaarheid echografische screening zuigelingen
Baby geeft geen kik De UT doet samen met het Universitair Medisch Centrum Utrecht en TNO Kwaliteit van Leven mee aan een proefimplementatie van echografische screening bij 4600 zuigelingen in de regio Utrecht en Salland. Doel is het vroegtijdig opsporen van dysplastische heupontwikkeling, oftewel een heupafwijking. UT-promovenda Marjon Witting (faculteit MB) doet onderzoek naar de haalbaarheid van deze implementatie. Maaike Platvoet
O
p een maandagmiddag in januari gaat Marjon Witting voor de eerste keer polshoogte nemen bij een consultatiebureau van de thuiszorgorganisatie Carinova in Raalte. Daar zijn ze in november 2007 begonnen met de proefimplementatie. Witting is benieuwd hoe de screening van de baby’s in de praktijk verloopt. ‘In deze fase van het project wordt de jeugdverpleegkundige door een praktijkbegeleider ‘getraind’ in het maken van echo’s’, vertelt ze.
I
n de wachtkamer van het consultatiebureau in Raalte zitten drie jonge vrouwen met hun baby op schoot. Uit de aangrenzende kamer klinkt gehuil. Bernadette Tersteeg, jeugdverpleegkundige, opent de deur. De drie maanden oude baby Tygo is aan de beurt. De moeder van Tygo legt hem, op aanwijzing van de verpleegkundige, op zijn linkerzij op een groot kussen. Tersteeg maakt zijn luier los en smeert een dikke klodder gelei op het heupje. Gryt van der Meer, praktijkbegeleider, houdt de handelingen van de verpleegkundige nauwlettend in de gaten als ze met de echokop over de heup van de baby rolt, op zoek naar een goed beeld van de heupkom. ‘Ja, deze is scherp’. Met een simpele druk op het voetpedaal wordt het beeld vastgelegd. Nu nog even de andere heup en klaar. Baby Tygo geeft geen kik, ondanks de voor hem, ietwat rare, zijwaartse ligging. ‘U mag
hem weer aankleden’, zegt Tersteeg. ‘We zullen zo de uitslag bekend maken.’ Van der Meer en Tersteeg bekijken samen nauwkeurig de beelden en maken vervolgens een berekening aan de hand van een aantal meetpunten. ‘Bij een normaal heupgewricht past de heupkop goed in de heupkom’, legt Van der Meer uit. ‘Als de heupkop niet voldoende overdekt wordt door de heupkom is er sprake van heupdysplasie. Staat de heupkop helemaal buiten de kom dan betekent dat een ernstige heupafwijking, oftewel heupluxatie. Als je dit niet tijdig behandelt, krijgt het kind moeite met lopen en staan.’ Bij Tygo blijkt dat zijn heupen prima in orde zijn. De verpleegkundige vertelt het goede nieuws aan zijn moeder.
H
elaas heeft de volgende baby, een meisje dat Jentl heet, minder geluk. Op de echo constateren de twee een kleine afwijking. ‘Niet groot, maar wel genoeg om er in ieder geval een orthopeed naar te laten kijken’, vindt Van der Meer. ‘In dit soort gevallen moet je het zekere voor het onzekere nemen.’ De moeder van Jentl knikt, daar lijkt ze het helemaal mee eens te zijn. Bij de twee volgende baby’s, Anouk en Stan, laat de echo weer een mooi plaatje zien. Er zijn geen afwijkingen. Maar Stan heeft het niet echt naar zijn zin tijdens de echo. Hij huilt hard en is niet te troosten. ‘Het is een heel beweeglijk kind en nu moet hij stil liggen, dat vindt-ie natuurlijk niks’, zegt zijn
Bij baby Jentl wordt een kleine afwijking geconstateerd
moeder en aait het hoofdje van haar kind. Als dan ook de echo een paar keer over moet, laat Stan merken dat hij het goed zat is en zet het op een krijsen. De verpleegkundige laat zich er niet door afleiden. Ze moet een scherpe echo maken en dat lukt uiteindelijk. ‘Het is wel hard doorwerken, gemiddeld moeten we op een middag zo’n zeventien baby’s screenen’, vertelt Tersteeg. ‘Voor elke baby nemen we tien minuten de tijd. Dat lukt, als alles direct goed gaat. Als de echo over moet, of we constateren een afwijking, dan ben je toch snel al meer tijd kwijt.’ Promovenda Marjon Witting heeft ondertussen van een afstandje staan kijken naar de screening. ‘Dit is voor mij de eerste keer, interessant om te zien dus.’ Ze vertelt dat er twee echoapparaten zijn die op verschillende consultatiebureaus in Salland en Utrecht momenteel worden gebruikt. ‘Het is de bedoeling dat de jeugdverpleegkundigen en consultatiebureauartsen uiteindelijk zelfstandig de echo’s uitvoeren. Daar worden ze nu voor getraind. Tijdens de hele onderzoeksperiode worden de echo’s ook nog ter controle aan een kinderradioloog voorgelegd.’ Op consultatiebureaus worden baby’s nu alleen nog lichamelijk onderzocht op een heupafwijking. Het
lichamelijke onderzoek is te beperkt, want niet alle heupafwijkingen worden opgespoord en soms blijkt er niets mis te zijn terwijl kinderen wel zijn doorgestuurd naar het ziekenhuis. Van 1998 tot 2003 vond daarom al het zogenaamde ‘Soundchec onderzoek’ plaats, een interventiestudie naar de effecten en kosten van echografische screening op heupafwijkingen. Daaruit bleek dat een echo het beste bij een drie maanden oude baby kan worden gedaan. ‘Het aantal gemiste gevallen was op die leeftijd het laagst en er werden weinig kinderen ten onrechte doorverwezen.’
D
e huidige proefimplementatie valt onder de noemer Soundchec 2 en moet de haalbaarheid en kosten van de echografische screening op de leeftijd van drie maanden in de jeugdgezondheidszorg in kaart brengen. Daarvoor worden nog tot april 2009 zo’n 4600 baby’s gescreend. Witting: ‘Alle ouders ontvangen een uitnodiging, de oproep is vrijwillig. Het is dus even afwachten wie uiteindelijk wel of niet komt. Maar gemiddeld komen twee van de twintig kinderen niet.’ ‘Natuurlijk doe je aan zoiets mee’, vindt de moeder van Stan, terwijl ze haar zoon weer in de Maxi Cosi plaatst. ‘Je wilt toch voorkomen dat je kind later last krijgt van zijn heupen? Het is wel zo dat ik in eerste instantie een afspraak had op een werkdag. Om hiervoor vrij te nemen, vond ik overdreven. Dus heb ik de afspraak verzet, dat kon gewoon.’
De bladen Bij een tekort aan huisvesting wil de Technische Universiteit Delft internationale studenten ontmoedigen om te komen studeren. Het doel van de TU Delft om in 2012 vijftig procent internationale masterstudenten te hebben, is dan niet meer heilig. Binnenkort besluit het college van bestuur hoeveel huisvesting er voor internationale studenten kan worden gegarandeerd. Nu de groei in het aantal aanmeldingen bij de TU Delft lijkt te wijzen op een trend, staat de huisvesting onder druk. Het afgelopen jaar waren er in totaal twintig procent meer aanmeldingen. De promotie van ir. Marcoen Cabbolet, die gepland stond voor 16 januari is opgeschort. Zijn proefschrift is niet goed genoeg, vindt het college voor de promoties na raadpleging van twee externe deskundigen. Nadere toelichting is niet vereist, vindt een woordvoerder, ‘want de vergaderingen van het college zijn vertrouwelijk’. Cabbolet ontwikkelde een theorie waarin antimaterie onder invloed van de zwaartekracht kan opstijgen. Zijn ideeën zijn strijdig met de kwantummechanica en de algemene relativiteitstheorie. Nobelprijswinnaar Gerard ‘t Hooft zag er weinig in, meldde Cursor afgelopen week. Er staat niets in het proefschrift dat echt hout snijdt, meent hij. Cabbolet stelt dat ‘t Hooft de essentie van het proefschrift heeft gemist. Studentenverenigingen in Leiden weten nog niet hoe ze het rookverbod gaan invoeren, dat officieel deze zomer van kracht gaat. ‘We weten niet waar we aan toe zijn’, zegt Daphna Overre, preses van Minerva. ‘Maar we vallen als vereniging gewoon onder de wet, dus komt er wel een rookruimte.’ Voor de studentenvereniging staat in ieder geval vast dat er niet buiten gerookt wordt. ‘De overlast voor de buren mag niet toenemen.’ Voordat stappen ondernomen worden wacht Minerva het definitief advies van de Landelijke Kamer van Verenigingen af over alle eisen waar de rookruimte aan moet voldoen. Onderwijzend personeel is een stuk minder tevreden dan het ondersteunend en beheerspersoneel. Dat bleek uit het eerste onderzoek naar tevredenheid van Saxionmedewerkers eind vorig jaar. Sax ging bij docenten op zoek naar oorzaken en stuitte op termen als ‘waardering’ en ‘kantoortuinen’. De grootste oorzaak zou echter het verschil tussen de werkzaamheden zijn. ‘Resultaten binnen de diensten zijn zichtbaar. In het onderwijs zie je dat niet’, vertelt Jan Vink, docent medische elektrotechniek. Ook denkt hij dat de verandering in de maatschappij van invloed is. ‘Voorheen was vakinhoud het belangrijkst, tegenwoordig is het werkproces ook belangrijk geworden.’ Heel Nederland ging feestend het nieuwe jaar in, maar journalistiekstudent Erik Bakker uit Zwolle niet. Zijn studentenhuis brandde in de vroege morgen van 1 januari volledig af. Erik is, op de kleren na die hij aanhad, alles kwijt. Gelukkig was er een inboedelverzekering, dus laptop en meubilair zijn te vervangen. Maar het zijn vooral persoonlijke bezittingen die Erik mist. ‘Een hoedje van mijn opa, liefdesbrieven van toen ik vijftien was, het trouwpak van mijn vader, die krijg ik nooit meer terug.’ Het is nog niet duidelijk hoe de brand is ontstaan. Er wordt gedacht aan een verdwaald vuurpijltje. Erik heeft vervangende woonruimte aangeboden gekregen en woont inmiddels met zijn huisgenoten in een bovenwoning in het centrum.
D
Op een middag worden zo'n zeventien baby's gescreend
e UT richt zich in dit onderzoek specifiek op de haalbaarheid van de implementatie. Witting is de enige promovenda die vanuit de UT betrokken is, zij wordt begeleid door universitair docent Magda Boere-Boonekamp. ‘Het is een bijzonder project’, zegt ze, als we het consultatiebureau uitwandelen. ‘Uiteindelijk is het de bedoeling dat de echografische screening net zo’n gebruikelijke test wordt als de hielprik en de neonatale gehoorscreening. Mooi dat ik daar als promovenda aan mee mag werken.’
www.foksuk.nl
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Thursday 24 Januari 2008
The added value of ITC and UT merger The integration of the ITC and the UT, which will be sealed on January 1, 2010, offers great benefits to both parties at the national and global levels. Some of the advantages are innovative research and education in the areas of energy, environment, climate change, water, land measurement and ‘disaster management.’ The ITC (International Institute for Geo-Information Science and Earth Observation) in Enschede will keep its ‘brand’ and will receive the desired ranking of university status through its merger with the UT. Joint benefits are to be expected through the recruiting and selecting of international students, and the procedural aspects of this process. This is in a written statement that the boards of both institutions have agreed upon in which the merger’s strategic aspects and the future administrative model are described. The Supervisory Board of the UT has agreed upon the proposed integration last week. As of the agreement date, the ITC will be completely embedded within the UT at an administrative and organi-
sational level as a faculty sui generis (in which the specific aspects of the institute are guaranteed), and the formal transfer of all ITC activities and employees to the UT will take place. The estimated 240 employees will be employed by the UT. It means that they will fall under the Collective Labor Agreement of the university personnel, with the accompanying salary scales and employment conditions. The faculty of ITC will have its own research departments, even though it can be placed under one of the existing UT research institutes by mutual agreement. The planning of education at the ITC is allowed to differ from the system at the UT. The memo also states that the new faculty will be incorporated in the new organi-
zational structure of the UT: ‘task to be determined,’ that still falls under the ITC and will be transferred in the long term to the consultation board and service center. The ITC mission statement will be assimilated in the UT’s strategic plan, including the academic domain of the ITC. The director of the new faculty will not be called dean but rector. According to the memo, the ITC for the last decade has profiled itself as a center of excellence in the field of Geo-information Sciences and Earth Observation. Both parties involved anticipate
‘excellent prospects’ to extend the current and future cooperation and build strategic options. The ITC could target the Dutch and European markets along with its traditional (international) market. Ninety percent of ITC students originate from Africa, Asia and Latin America. In the memo, a joint market strategy that is aimed at countries like Vietnam, China and India is mentioned. Saxion Hogescholen (Saxion university of professional education) could play an important role in this matter. Trans. Henriëtte van
Coordinator: Robbin Engels/UT-Nieuws Contributors: Ashok Sridhar, Supriyo Chatterjea and Anindita Ganguly For comments and suggestions, email:
[email protected] For previous editions, see: www.utnws.utwente.nl
Computer heroes It has happened to the best of us. Innocently, you are surfing the worldwide web and suddenly, without warning, annoying pop-ups fill the screen of your personal computer. Annoying. Aggravating. What do you do? There are many area businesses springing up to serve as lifeguards in the cyber sea. HG Computers in Enschede, one such establishment, will rid your computer of viruses, if they are caught in time. In addition, customers can bring in their personal computers for general maintenance and service. The shop owner says, ‘Fifty percent of our customers are students and teachers.’ Situated on the Schouwinkstraat 18, HG Computers sells parts, software and a reasonable turn-around time for services. Opening times are from 10:00am to 8:00pm, Monday through Saturday. www.hgcomputers.nl
Douwe Egberts café Living in the Netherlands, we are all familiar with the Dutch tradition of coffee breaks. So it comes as no surprise that a Dutch company, Douwe Egberts, is among the top-three coffee roasters in the world. This company first started in 1753, selling tea, coffee and tobacco to local villagers in Joure, Netherlands. Now, it has 11 speciality cafés across the country, and many more all over the world. Most local supermarkets stock their coffee and tea products and their name is synonymous with quality. Fortunately, one of their cafés, which was recently renovated and moved from the oude market (old market) to its new location on the Raadhuistraat 12 is within a short walking distance from the van Heekplein in Enschede. Douwe Egbert’s coffee beans come from all over the world and are roasted to perfection. In fact, by using their website, it is possible to trace back the coffee in each individual pack to the actual farm where the coffee beans were grown. But, what makes these 11 coffee and gift stores stand out from the products found in supermarkets? Certainly, the abundance of coffee-making accessories and gift products that they have to offer is one good reason. They offer decorated tea pots, coffee products and silver-plated spoons. Jostling for space in this lovely store are exotic-flavored chocolates, tea sugars, and the latest collections of designer plates and cups. With each purchase, customers can earn points, which can be redeemed for a free gift or a discount towards the purchase of products sold in the store. At the beginning of each year, the company publishes a catalog that list the number of points required for a particular item.The coffee and gift store houses a café where you can enjoy the taste of homemade chocolate brownies, apple tarts, sandwiches, and fresh-brewed coffee. Douwe Egberts Café is a perfect excuse to drink a mug of steaming coffee and watch the world slowly go by. Anindita Ganguly
Colombian born Edgar Cruz Martinez keeps his winter jacket on to stay warm.
‘I've had to call the housing corparation so many times. One time my complaint had disappeared from their computer database,‘ says Loreta Vaicaityte
fighting against the windmills of dutch bureaucracy
Housing troubles for Loreta Last year in late November, international student Loreta Vaicaityte and her Colombian boyfriend, Edgar Cruz Martinez felt excited to move from student housing in the neighborhood of Tusveldburg to their own apartment on the Maanstraat. Their sense of elation felt short-lived when temperatures plummeted, and the apartment was drafty and cold. ‘I was sleeping under two thick blankets. It was like sleeping outside. The days weren’t much different than the nights. Taking a shower felt like suicide,’ says Vaicityte. As of today, the young Vaicityte has accomplished much in her life; she earned her first master’s degree in Organizational Psychology form Vilnius University, and now works as a researcher for the Media, Communication and Organization (MCO) department at the UT. Last Spring, she completed her second master’s degree in Human Resource Development. With all of her housing troubles in recent months,Vaicityte can barely manage her work, and volunteer efforts as a choir leader for the ITC Fellowship Church. The sudden shift to winter temperatures in December of
last year caused the two UTers to wear winter jackets inside their apartment. According to Vaicityte, ‘I have never lived in such a cold house, though I come from Lithuania where temperatures can drop to minus 30 Celsius.’ She immediately contacted the housing corporation Woonplaats after the first night to discuss her grievances. The earliest appointment available was on December 11, two weeks after the compliant was lodged. By this time,Vaicityte was feeling sick with a cough that would not seem to go away. The Home Team, a contractor for Woonplaats, arrived to examine the problem and fix the loose tiles in the bathroom. The man was friendly enough, but he told the couple that he first needed approval from his supervisor to repair ‘bigger problems.’ On December 14 with the winds in Twente blowing through all the holes in the apartment, the source of the problem was becoming obvious: poor insulation, and gaping holes around the windows, doors and seams in the walls.Within three days on December 17, the supervisor arrived. He felt the problem had to do with the ventilation being closed, and suggested that they turn the heat up.They told him, ‘If we
open the ventilation; it will be freezing.’Vaicityte says, ‘He turned an insulation problem into a ventilation problem, and even called me coldblooded.’ Being researchers, the couple decided to investigate the root of the problem to speed-up the long process of receiving service.They discovered big air holes throughout the apartment, and went to the trouble of drawing an airleakage scheme to illustrate the problem. Vaicityte says, ‘If you don’t go with a candle and your finger over the seams, you can’t detect the problem.’ In the Netherlands holiday time is holy, few people work and finding a repairman can be next to impossible.With the problem still not resolved, and the offices closed from December 24 through January 1, the couple felt that it was high time to seek help from Dutch friends and UT colleagues. Vaicityte laments, ‘I had to endure so many personal offenses. I really want them to personally apologize.’ She adds, ‘Unlike many renters, I pay automatic incasso, which allows the Woonplaats to automatically withdrawal the monthly rent from my bank account. It’s their job to fix repairs before a new renter even moves into an apartment.’
On January 3, yet another contractor visited the apartment without making any repairs. According to Vaicityte, ‘They told me that they were not authorized to make the repairs.’ The saga continued on January 4 when the supervisor visited the apartment, and the Dutch colleague was invited by the couple to help them communicate their concerns. But Vaicityte believes, ‘It’s nothing to do with a language barrier. He understood and spoke fluent English.’ The last straw for the couple was on January 10 when a subcontractor arrived without even calling in advance. The company was sent by the supervisor to check for holes, but again, no repairs were performed. Vaicityte filed a complaint letter to Woonplaats, and awaits an answer. She advises other students, ‘Check the condition of the apartment before you move in.’Why doesn’t she just move? The problem is that she has invested 1,000 Euros in this apartment and likes the locations. Despite all their efforts, the problem is still not resolved. Vaicityte says, ‘In the Netherlands, many people live from the social system; they should value renters like us.’ Robbin Engels
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 24 januari 2008
arie kraaijeveld nieuwe voorzitter twents innovatieplatform
Dynamiek, drive, optimisme Als verse voorzitter van het Innovatieplatform Twente maakt Arie Kraaijeveld (64) de komende weken een rondje langs de velden om te kijken hoe de zaken er in Twente voor staan. ‘Ik wil zien of de ondernemers nog wel in de bus zitten’. sandra pool
De van oorsprong chemicus - hij studeerde in 1968 af bij scheikunde aan de VU in Amsterdam - begon zijn loopbaan voor de klas. Later werd hij conrector en vervulde hij vele bestuursfuncties, zoals het huidige voorzitterschap van het Platform Bèta Techniek. Een paar vragen aan de uit Haarlem afkomstige bestuurder. Waarom heb je de functie van IPT-voorzitter geaccepteerd? ‘De uitvoeringsfase van de Twentse Innovatieroute is nu aangebroken. We gaan projecten doen en dat vind ik buitengewoon leuk. Mijn voorganger Wim Meijer heeft het pad geëffend, de partijen bij elkaar gebracht. Op dat fundament probeer ik nu een huis te bouwen.’ Wat ga je doen? ‘Stimuleren! Ik maak nu stevige rondes en voer gesprekken met verschillende technologische kringen om te kijken of de ondernemers nog wel in de bus zitten. Ik kom namelijk uit die ondernemerswereld, daar zitten mijn vrienden, en ik wil nagaan of ze nog meedoen. Ook probeer ik verbindingen te leggen, over boundaries heen, tussen de betrokkenen. Maar eerst moet ik me inwerken. Ik breng het netwerk in kaart: wie kent wie en wie mag wie niet? Heel belangrijk!’ Welke kant gaat het op met de route? ‘Er liggen nu zo’n zestien projecten voor beoordeling op tafel. Dat gaat ‘samsam’,
maar het primaat van het IPT ligt bij de ondernemers. Het moet niet zo zijn dat de overheid de sleepboot met geld is en dat de rest op de wal staat en dat het altijd 5 december is: zie ginds komt de sleepboot met geld weer aan. Zo werkt het natuurlijk niet!’ Wat heb je met Twente? ‘Ik kwam veel in deze regio. Ik was vanaf 1998 tot 2005 voorzitter van FMECWM (Federatie voor de Metaal- en Elektrotechnische industrie, later gefuseerd met de Contactgroep Werkgevers in de Metaalnijverheid, red.). Ik heb tientallen bedrijven bezocht in deze regio. Echt iets specifieks heb ik niet met Twente, maar er is geen enkele reden om in deze fantastische regio met zoveel potentie niet de kansen te pakken die er liggen.’
Wat vindt u van de UT? ‘Vanuit mijn maatschappelijke drive constateer ik dat Twente wat achterblijft in vergelijking met Delft en Eindhoven. De UT vindt het moeilijk om het aantal technische studenten te verhogen. Toen ik twee weken geleden bij jullie collegevoorzitter Anne Flierman was, heb ik hem gevraag hoe ik kan helpen om die werving van studenten op te krikken.’ Daar heeft u vast wel ideeën over. ‘Dat is ook helemaal niet moeilijk. Je kunt zo bij de collega’s zien hoe zij het doen. Het is puur landjepik. Ik heb als voorzitter van het Platform Bèta Techniek álle aanpakken van álle universiteiten in kaart. We werken met belastinggeld, dus niets is geheim. Het is aan de UT om hier gebruik van te maken. Wij geven handreikingen én ook nog geld, maar ik kom het niet brengen.’ Hoe ondernemend is volgens u de UT? ‘Voor het gros van de studenten dat hier in Twente komt, zal de universiteit
‘Werving van studenten? Dat is puur landjepik’ Kansen zoals? ‘De UT is bijvoorbeeld de enige technische universiteit die zo veel spin-offs heeft voortgebracht. Dat spoor moeten we goed blijven volgen. Belemmeringen hierin ruimen we op, zodat die startende bedrijfjes als een soort zonnestelsel van satellieten om de universiteit groeit.’
Foto: Gijs van Ouwerkerk
een tussenstation zijn: niets meer dan een toerustingsfactory: een omgeving waar jongeren toegerust worden voor de rest van hun leven. Dat kan een waaier van functies zijn, maar het worden in ieder geval ondernemende mensen, want ik zit nu in een regio waar een goede bekende van mij, Harry van den
Foto: Gijs van Ouwerkerk
De nieuwe IPT-voorzitter Arie Kraaijeveld.
Kroonenberg, de eerste rector was die het begrip ondernemende universiteit gebruikte. Ik weet nog hoe hij hierom verguisd werd. Toch prijkt het woord nog steeds bij de entree. Die dynamiek, dat ondernemende, moet weer flink wapperen. Ik zou het mooi vinden, als ik over een aantal jaren langs de UT rijd en zie dat de ‘o’ vier maten groter is geworden.’ Wat verwacht u van de technici in deze regio? ‘Dat ze collectief optimistisch zijn en bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken, wat niet langer een monomane, autonome zaak van de wetenschapper is.’
Dat collectieve optimisme is er in uw ogen niet? ‘Ik vind dat er een vrij negatieve deken over het land hangt. Ik heb een aangeboren en geprogrammeerde chip voor negativisten. Als ik er één tegenkom, zeg ik: ga jij je hersenen eens spoelen én je mond! Mensen hebben soms niet meer in de gaten dat ze zo klagen. Ze moeten beter om zich heen kijken en beseffen dat we het hier écht goed hebben.’ Dus met een flinke dosis optimisme gaat u aan de slag? ‘Zeker. Maar ik zoek ook combinaties van technische knowhow, over verschillende groepen heen, het echte multidisciplinaire werk.
Dat is essentieel. Studenten worden daarvoor ook opgeleid. Ik ben als wetenschapper natuurlijk een prul geworden. Ik ben veel meer een bestuurder, maar technici kunnen iets wat vele anderen niet kunnen. Ze zijn scherper en exacter in hun denken. Ze kunnen in maatschappelijke discussies meedraaien. Banken, consultancy en verzekeraars staan allemaal voor de deur om ze op te nemen. Sommige hoogleraren vinden het vreselijk dat die alumni niets meer met de opleiding doen, maar kennelijk is die toch zo puik, dat ze overal in de maatschappij aan de slag kunnen. En weet je wie dat leuk vindt? De jongere zelf. Daar draait het toch om?’
workshop speeddating obp vrouwen netwerk
Netwerken, hoe doe je dat? Iedereen kent ze wel. Die borrels op het werk, waar je eigenlijk niet heel veel zin in hebt maar die wel goed zijn voor je netwerk. Dus ga je. Overal staan groepjes mensen geanimeerd met elkaar te praten. Hoe sluit jij je daar nou bij aan? Waar moet je eigenlijk over praten? En wat als het gesprek helemaal niet wil vlotten?
WANDKLEED. Wie gebouw de Horst binnenstapt stuit op vrolijk gekleurde en met kralen versierde kleden. Ze zijn van Riekje Flinkenflögel die sinds afgelopen vrijdag ongeveer 35 wandkleden exposeert. Eigenhandig gemaakt. Soms knutselde ze wel dertig uur per week aan een doek. De hobby werd haar met de paplepel ingegoten: moeder en oma waren ook fanatieke wandkledenmaaksters. Riekje begon er al op de lagere school mee. Ook tijdens haar opleiding tot architect en stedenbouwkundige aan de Technische Universiteit Eindhoven ging het weefwerk gewoon door. De wandkleden zijn nog tot eind maart te bezichtigen.
Tijdens de workshop speeddating van het OBP Vrouwen Netwerk, dinsdagmiddag in de Drienerburght, kregen de twintig deelnemers allerlei tips and tricks om beter te leren netwerken. Daarnaast werd er ook flink geoefend. De workshop werd verzorgd door trainsters Linda van der Wal en Ariëlle Brouwer. Netwerken is volgens dit tweetal onder andere belangrijk om contacten op te doen, kennis uit te wisselen en tips en steun te krijgen. ‘Een vrouwennetwerk vind ik persoonlijk heel prettig, omdat de sfeer anders is,
minder formeel vooral’, aldus Van der Wal. Een rondje langs de deelnemers leverde een waslijst op aan wat er nou zo lastig kan zijn aan netwerken. Het kost tijd, het aansluiten bij een groepje is moeilijk, net zoals een gesprek gaande houden. Kortom, veel vrouwen van het OBP-netwerk gaven aan netwerken ‘eng’ te vinden. ‘Want ik vind het onbeleefd om zomaar in te breken bij een gesprek’, aldus een van hen. ‘En ik weet niet hoe ik mijn gesprekspartner weer netjes kan verlaten’, zei een ander. Dus moesten de dames aan het werk. Oefenen in contact leggen, oefenen in zeggen wie je bent en wat je wilt. ‘Het mag allemaal wel wat arroganter’, was de mening van de trainsters. ‘Vrouwen zijn veel te bang om arrogant over te komen, mannen hebben daar helemaal geen last van. Zeg gewoon waar je goed in bent.’ Gaandeweg de workshop werd de sfeer steeds meer ontspannen en gezelliger. In de pauze sloegen
de deelnemers flink aan het netwerken, met in het achterhoofd de opdracht om iets ‘nieuws’ te weten te komen van je gesprekspartner. Dat leverde informatie op over carrièrewensen, maar ook hobby’s kwamen ter sprake. Aan het einde van de middag presenteerden de obp’ers zich kort: waar zijn ze goed in (‘communiceren’), wat hebben ze in de aanbieding (‘op freelancebasis doe ik vertaalwerk’) en wat willen ze (‘ik wil graag jullie mening over onze afdeling’). Dat leverde allerlei reacties op. Agenda’s kwamen te voorschijn, afspraken werden gemaakt. gemaakt. Een geslaagde workshop speeddating dus. Maaike Platvoet De workshop speeddating was de tweede bijeenkomst van het OBP Vrouwen Netwerk. Elke maand is er een lezing, bijeenkomst of andere activiteit. Lid worden van het netwerk kan nog steeds. Stuur dan een mail naar Marjolein Rietman,
[email protected].
Natalie Alem (26), Bolivia
Masteropleiding: Environmental System Analysis and Management ‘Ik heb in Bolivia een baan als milieukundig ingenieur
en kan aan het ITC verder leren dankzij een beurs uit het Netherlands Fellowship Programme. In deze studie probeer ik milieuproblemen vanuit het perspectief van
ut Nieuws weekb
/9 donderdag 24 januar
verschillende sociale actoren te bekijken. We hebben bijvoorbeeld net een casestudy gedaan naar een nationaal park in Kenia waar problemen waren met het vee dat de inheemse bevolking daar houdt. In de zomer heerst er namelijk een watertekort en dan gaat het vee het nationaal park in. Daardoor ontstaat er voor het wild een tekort aan voedsel. Wij hebben toen geïnventariseerd hoeveel wild daar rondloopt en hoeveel zij moeten eten om te kunnen overleven. Met gegevens over de vegetatie van het gebied kun je dan ook richtlijnen maken waar de inheemse bevolking haar vee kan laten grazen zonder dat de voedselvoorziening van de olifanten in gevaar komt.’
Joris Timmermans (29), Nederland Promovendus: Water Resources and Management ‘Hoe ik als Nederlander hier terecht ben gekomen? Ik heb natuurkunde gestudeerd aan de UT en wilde graag promoveren en toen vond ik dit op mijn weg. Veel mensen kunnen nog wat van de cultuur van het ITC leren. Hoe hier moslims, katholieken, boeddhisten en andere religies samenleven, is fantastisch. Ik doe onderzoek naar evapo transpiration van gewassen. Planten verdampen water, net als de bodem. Als je weet hoeveel water een plant verdampt kun je ook meten in welke staat die plant zich bevindt. Dan weet je dus of je hem moet besproeien of misschien wat extra kunstmest
moet strooien. Dat kunnen we allemaal met satellieten meten, onder andere door gebruik te maken van de reflectie van licht. In Nederland hebben we allemaal relatief kleine veldjes met gewassen, maar in Amerika zijn de plantages soms enorm. Dan is het handig als je voor elk
gedeelte kunt zien wat de status van het gewas is zonder dat je er op je tractor helemaal heen hoeft te rijden. De gegevens van de satelliet krijg je gewoon op je computer. In Spanje draait zelfs een project waarbij de beelden rechtstreeks naar mobieltjes kunnen worden gestuurd.’
itc wordt zesde f
Mix van zeve De datum staat vast: op 1 januari 2010 wordt het International Institute for Geo-Information Science and Earth Observation een faculteit sui generis van de UT. Maar wat is het ITC eigenlijk voor een instelling? Rector Martien Molenaar en vijf studenten geven antwoord. Paul de Kuyper, foto’s: Gijs van Ouwerkerk
Een groep net aangenomen studenten volgt een instructiecollege.
Farhang Sargardi (37), Iran
PhD: Urban and Regional Planning and Geo-information Management
‘Mijn onderzoek focust zich op agricultural planning. In Iran werk ik in de regio Isfahan
en dat is tevens het gebied voor mijn casestudie hier aan het ITC. Het is de bedoeling dat ik een langetermijnplanning maak voor de inzet van hulpbronnen in dit district. Dat kunnen natuurlijke hulpbronnen zijn zoals water, maar uiteraard ook arbeid en kapitaal. Deze productiefactoren moeten optimaal gebruikt worden en ik onderzoek hoe je ze op een ideale manier kunt combineren. Hoe je tot die ideale combinatie komt? Goede vraag, maar dat ben ik dus juist aan het uitzoeken. Het is in ieder geval een heel mathematisch project.’
‘De cultuur van het ITC? Er zijn hier wel zeventig verschillende culturen’, lacht rector Martien Molenaar. Als het ITC in 2010 als zesde faculteit geïntegreerd wordt in de UT, wil Molenaar deze unieke cultuur behouden. Vrijwel alle studenten van het ITC komen uit het buitenland, uit zeventig tot tachtig verschillende landen, vertelt Molenaar.Voor het overgrote deel zijn dat landen met een zwakkere economie, vooral uit Azië, Afrika en LatijnsAmerika. In hun thuisland hebben ze een bachelordiploma gehaald en de meesten werken al een paar jaar voor lokale bedrijven of overheden. ‘Dat is meteen al een verschil met een universiteit’, geeft Molenaar aan. ‘We zijn een instituut voor capacity building. Wij willen organisaties versterken en dat doen we door werknemers op te leiden. Het onderwijs op een universiteit daarentegen bereidt jongeren
voor op een maatschappelijke carrière.’ Ook het arbeidsethos verschilt nogal van de gemiddelde Nederlandse student. Molenaar: ‘Onze masteropleidingen duren achttien maanden. Daarin doen de studenten 118 ECTS, net zoveel als aan universiteiten in twee jaar wordt gehaald. Er is een hoge werkmoraal, ze maken al gauw vijftig tot zestig uur per week, en dat in een voor hen compleet nieuwe omgeving.’ Dat is volgens de ITC-rector ook wel nodig, want na ruim anderhalf jaar gaan zij weer terug naar het thuisland. Molenaar schetst het ITC als een ‘mix van etniciteiten’, een haast ideale vorm van de multiculturele samenleving. ‘Alle culturen hier vormen samen een heel eigen gemeenschap. Dat gaat vrij goed. Spanningen komen nauwelijks aan de oppervlakte, ook niet als er in de thuislanden van onze studenten politieke conflicten
heersen. Natuurlijk liggen er gevoeligheden, maar de studenten gaan daar onderling heel professioneel mee om.’ ‘Die internationale cultuur willen we heel graag behouden, ook als we als faculteit worden ingebracht in de UT. Tegen mijn medewerkers heb ik gezegd dat als ze 1 januari 2010 wakker worden, er niets veranderd is behalve dat er een nieuwe werkgever op hun loonstrookje staat’, aldus Molenaar.Voor het ITC ziet hij als belangrijk voordeel van de fusie dat zijn instituut wordt ingebed in het universitaire bestel. ‘Als je wilt samenwerken met buitenlandse universiteiten helpt het als je zelf ook universiteit bent. Bovendien krijgen we dan ook toegang tot Nederlandse subsidiegevers, zoals NWO.’ Op onderzoeksgebied wordt er nu al veel samengewerkt en volgens Molenaar zal dat geïntensiveerd worden. Het ITC is gespecialiseerd in
blad van de Universiteit Twente
ri 2008
Koffiepauze in het restaurant
Chinmay Kurane (24), India Masteropleiding: Geoinformatics ‘Na mijn bachelor in computer science in India ben ik direct naar het ITC gekomen voor een vervolgopleiding van anderhalf jaar. Het eerste jaar bestaat hier uit veel colleges, maar de laatste vijf maanden ben ik met mijn eigen onderzoek bezig geweest. Ik doe een testcase met de Dutch national atlas. De kaarten in deze atlas worden vooral gebruikt door professionals, meestal wetenschappers. Ik kijk hoe de informatie op deze kaarten, met zowel sociale, economische, ecologische als geografische gegevens, beschikbaar kunnen worden gemaakt voor een breder publiek. Als je de informatie integreert in een programma als Google
faculteit van de ut
Maps wordt het al veel toegankelijker. Met behulp van internet tools kun je die data selecteren die voor jou van belang zijn. Gewone mensen interesseert zo’n atlas op het eerste gezicht misschien weinig, maar er staat voor veel mensen toch nuttige infor-
matie in. Als vogelspotter bijvoorbeeld wil je graag weten hoe de ecologische grenzen opschuiven. Dan weet je namelijk dat als de opwarming van de aarde doorzet, je over een paar jaar noordelijker moet zoeken naar bepaalde vogels.’
entig culturen
Eén van de apparaten uit het Geo Science Lab, een magneet om metalen uit grondmonsters te scheiden.
Ningrui Du (41), China PhD: Urban and Regional Planning and Geo-information Management
Martien Molenaar
het verzamelen, beheren en visualiseren van geo-informatie en vindt zijn oorsprong in de kartering. Geografische gegevens kunnen daarbij worden gekoppeld aan bestuurlijke processen. Voorbeeld: ‘Stel je hebt van een bepaald gebied gegevens over stromingsgebieden en de kwaliteit van dijken. Als je dat
koppelt aan de economische activiteit en bevolkingsdichtheid in de regio, kun je schadeschattingen maken voor het geval het gebied overstroomt en kijken wat je moet doen om de schade te minimaliseren.’ ‘Ons onderzoek richt zich hoofdzakelijk op de ontwikkelingslanden, maar die ken-
nis is ook relevant voor de Europese markt. Ik hoop dat er meer uitwisseling komt met het UT-onderzoek en -onderwijs. Door de samenwerking zullen we ook geheel nieuwe programma’s beginnen, bijvoorbeeld op het gebied van informaticatoepassingen in geografische databases.’
‘Het project waar ik aan werk, kent een soort sandwichformule. De helft vindt hier in Nederland plaats en het andere deel doe ik in Wuhan, waar ik werk aan de universiteit. Het onderzoek richt zich op de integratie van watermanagement in regional planning. In Wuhan is sprake van een razendsnelle urbanisatie. De regionale planologen houden daarbij echter geen rekening met de gevolgen voor de waterhuishouding, zoals tekorten en vervuiling van water. Er zijn daar veel meren, rivieren en wetlands en die lijden onder de expan-
sie van de stad. Mijn doel is om de planologen te betrekken bij dit probleem en ze op een meer duurzame manier te laten nadenken over urbanisatie. Zij zijn gewend om het vooral vanuit technolo-
gisch oogpunt te benaderen, maar ik wil duurzaamheid in de planologische processen integreren. Of dat lukt? Dat is niet eenvoudig, want je zult het concept, de manier van denken, moeten veranderen.’
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
10 donderdag 24 januari 2008
Ideale bedrijfsstrategie De zelfredzaamheid van studenten wordt bij veel studies aan deze universiteit zwaar beproefd door het veelvuldige projectonderwijs. Minimale colleges, maar maximale inzet. Wat bakken zij daar van? Hjalmar haagsman
Zodra het eerste jaar bedrijfskunde is afgerond, worden de studenten na de zomervakantie bij het vak Interne Organisatiekunde geconfronteerd met de werkelijkheid. Het is de bedoeling dat ze de neus uit de boeken halen en bij echte bedrijven gaan snuffelen. Voor dit artikel schoof een van de docenten, Martijn van Velzen, een aantal studenten naar voren. Eva Warnaar en Gijs Heikamp, die met hun groep bij Trebbe Bouw hebben rondgekeken. En Danny Kappen, die met nog twee studenten zijn werkgever Eureka onderzocht. Tijdens een aantal hoorcolleges werd er theorie aangereikt die de studenten moesten toepassen in het bedrijf, om zo een ideale bedrijfsstrategie
Projectonderwijs Studie: Bedrijfskunde Project: Interne Organisatiekunde Jaar: B2 Studiepunten: 5 EC Cijfer: 9,5 en 8,5
te ontwikkelen. Eva en Gijs behaalden hiervoor een 9,5, Danny kreeg het bijna net zo prachtige cijfer van een 8,5.Van Velzen wilde tijdens dit vak vooral gemotiveerde studenten stimuleren: ‘Als een student door drukke bijbaantjes al tevreden is met een zesje, ga ik geen moeite doen om er een zeven of een acht van te maken. Met deze opdracht wil ik de studenten leren dat ze eigenlijk veel meer weten dan ze normaal laten zien in de colleges.’ Die opdracht was niet meteen helder, vertelt Danny. ‘Het was behoorlijk open, en de eerste resultaten die mijn groep liet zien werden direct afgebrand. Toen bleek pas dat we niet de bestaande situatie moesten vergelijken met de theorie, maar een heel nieuwe strategie van de grond af moesten opbouwen.’ Eva en Gijs hadden meer geluk met het gissen naar de bedoelingen van het vak: ‘We zaten in het werkcollege op het zevende en achtste uur, niet het populairste tijdstip. Dan heb je meer kans om die opdracht duidelijk te krijgen.’ Het vak bestond uit een aantal klassieke hoorcolleges van Jörgen Svensson en één van Martijn van Velzen.Van Velzen probeerde op persoonlijke wijze de studenten in de les te betrekken, door eigen ervaringen te vragen. Danny: ‘Hij sprak ons bij naam aan, die hij van de tussenopdrachten onthouden had, om de lessen interactief te houden. Dan kun je niet meer anoniem en passief blijven luisteren.Veel
mensen moesten daar toch wel even aan wennen.’ Direct en persoonlijk contact met het bedrijf was ook belangrijk, vond Gijs. ‘Je kunt dit vak ook doen door de jaarverslagen in te zien, maar dan mis je toch een stuk begrip. Zo leerden wij tijdens een interview dat er veel familietradities in ons bedrijf zaten.Veel van de werknemers waren in het bouwbedrijf terechtgekomen van vader op zoon. Dat staat niet in de jaarverslagen, maar heeft wel grote invloed op je ideale bedrijfstrategie.’ Eva en Gijs deden hun onderzoek bij Trebbe Bouw, een zakenrelatie van Eva’s vader. Hun ideale strategie kwam voor een groot deel overeen met de huidige gang van zaken, maar er waren ook een aantal aandachtspunten, legt Eva uit. ‘Het is bijvoorbeeld belangrijk om al vroeg in de planning contact op te nemen met de brandweer, die dan tijdens de bouw de veiligheid van constructies kan controleren. Ook zou het bedrijf meer actief opdrachten moeten werven waarbij ze nog inspraak hebben op de
tekeningen. Dan kunnen de planning van de bouw en het gebouw zelf op elkaar afgestemd worden.’ Danny heeft met zijn groep voor het bedrijf Eureka, dat bijlessen geeft aan scholieren, plannen gemaakt voor een maandelijkse borrel. Dat is niet alleen omdat hij daar zelf werkt en niet vies is van een biertje, maar voor een betere binding tussen het personeel. Legt uit: ‘Er is een heel groot verloop in het personeelsbestand. De werknemers zijn vooral studenten, en om te voorkomen dat zij een leuker baantje zoeken, moet je het wel gezellig houden. De huidige jaarlijkse borrel is niet genoeg.’ De koppeling tussen theorie en praktijk, die docent Van Velzen voor ogen had, is de studenten ook goed bevallen. Bij het vervolg van dit vak - Externe Organisatiekunde moeten de studenten weer de droge stof in duiken. Zonder praktijkopdracht. ‘Dan mis je toch die link met je eigen ervaringen. En de lol van het feit dat er misschien nog wel echt iets gedáán wordt met je ideeën.’ Foto: Frans van der Veeken
De bedrijfskundestudenten Eva Warnaar, Danny Kappen en Gijs Heikamp
ADVERTENTIE
S&O
Student & OnderwijS Service centrum Student & education Service centre
Per 1 januari 2008 zijn de facultaire BOZ’s, de Onderwijskundige Dienst en de afdelingen Studenten Service Centrum, Studentenbegeleiding, Sport en Cultuur samengegaan in een nieuw Service Centrum: S&O. Het Student & Onderwijs Service Centrum (S&O) kent drie afdelingen en twee bureaus: t 4UVEFOU0OEFSXJKT"ENJOJTUSBUJF 40"ENJOJTUSBUJF t 4UVEFOU0OEFSXJKT#FHFMFJEJOH 40#FHFMFJEJOH
t 4UVEFOU"DUJWJUFJUFO$BNQVT 4"$BNQVT
t 1SPKFDUFO#FESJKGTCVSFBV "MMF40NFEFXFSLFSTFOEFCBMJFTCMJKWFOBMTWBOPVET bereikbaar.
Informatie/information: Helpdesk S&O; 8080 ;
☎
On 1 January 2008, a new Service Centre was formed by the merger of the faculty Bureaus of Educational Affairs (BOZ’s), the Department of Didactics and the departments of Student Counselling, Sports and Culture and the Student Service Centre. The new Service Centre is known as S&O. The Student & Education Service Centre (S&O) has three departments and two offices: t 4UVEFOU&EVDBUJPO"ENJOJTUSBUJPO t 4UVEFOU&EVDBUJPO$PVOTFMMJOH t 4UVEFOU"DUJWJUJFT$BNQVT t 1SPKFDU$PSQPSBUF0GmDF All S&O staff and service desks can be reached in the customary way.
✉
[email protected]
Foto: Frans van der Veeken De voormalige bewoonsters van Huize Hip
Huize Hip schikt met huisbaas via rechter De voormalige bewoners van studentenhuis Huize Hip konden vorige week donderdagmiddag een vervelend hoofdstuk uit hun studententijd afsluiten. Op de eerste zitting van de dagvaardingsprocedure die zij aan spanden tegen de huurbaas die hen een half jaar geleden hun huis uit jaagde, wist de rechter beide partijen tot een compromis te brengen. De verhuurder moet de bewoners vóór 1 februari een kleine drieduizend euro betalen. Daarmee is de zaak afgedaan. In oktober 2006 werd Huize Hip aan de Rozenstraat opgericht, nadat vijf studentes er hun intrek hadden genomen. De meiden waren blij met hun stulpje zo vlak bij het centrum en stonden binnen twee maanden al met een enthousiast verhaal voor de rubriek ‘Over de vloer bij’ in deze krant. Al na enkele maanden traden allerlei gebreken aan het licht en ontdekten de dames dat ze veel te veel huur betaalden. Twaalfhonderd euro exclusief, terwijl zeshonderddertig volgens het bekende puntensysteem redelijk bleek. TBKstudente Martenique Groen (20) vertelt: ‘We hebben toen met de huisbaas gebeld om een redelijker prijs af te spreken, maar de man dreigde meteen dat hij ons het huis uit ging zetten.’ Nog diezelfde dag schreven de bewoonsters een brief naar de gemeentelijke huurcommissie met de vraag de huur opnieuw te bepalen. Binnen een paar weken kregen de studentes een brief van de huisbaas in de bus met de mededeling dat de huur was opgezegd omdat de man het pand zelf wilde gaan bewonen. Groen: ‘Totale onzin, die Wissink woonde en werkte in Almelo en wilde helemaal niet naar Enschede te verhuizen. Hij kon, vonden we, niet aannemelijk maken dat hij het huis zelf nodig had voor bewoning.’ Daarop volgde het droge antwoord dat de dames op 1 juli weg moesten zijn, anders volgde ontruiming. In juni, midden in de laatste tentamenweken van vorig collegejaar, pakten de dames hun biezen. ‘We waren echt bang. Die kerel kwam ’s nachts het huis binnen terwijl je alleen thuis was. Bovendien wisten we inmiddels dat de vorige huurders ook waren weggepest.’ Daarbij speelde dat twee van de bewoonsters tijdens de vakantie anderhalve maand naar Amerika gingen en niet wilden dat het huis intussen werd leeg gehaald.’ Totdat iedereen een nieuwe kamer had gevonden gingen de spullen in een opslag en moesten de studentes logeren bij familie of vrienden. De huisbaas weigerde bij de sleuteloverdracht de borg terug te betalen. ‘Dat zou hij alleen doen als wij ervoor tekenden de zaak bij de huurcommissie te laten vallen, en dat wilden we natuurlijk niet,’ legt Groen uit. In augustus vorig jaar concludeerde de huurcommissie dat 630 euro een redelijke huurprijs was. Maar dit bedrag zat net boven de liberaliseringgrens, en dus kon alleen een officiële rechter daar een uitspraak over doen. Groen: ‘Met onze advocaat hebben we toen onze huisbaas gedagvaard. We eisten de borg en de te veel betaalde huur terug, plus een vergoeding voor de verhuiskosten en emotionele schade.’ Na enkele maanden juridisch touwtrekken werden de partijen donderdag eindelijk ontvangen in de rechtbank, waar meteen al bleek dat Wissink een bekende van de rechter was. De rechter zag weinig in de geëiste schadevergoedingen omdat de gemelde intimidatie moeilijk te bewijzen was. Maar dat de borg terugbetaald moest worden stond als een paal boven water en ook kon de rechter goed met het adviesrapport van de huurcommissie uit de voeten. ‘Het betekende al met al dat Wissink in totaal ongeveer vierduizend euro zou moeten terugbetalen,’ rekent Groen voor. Toch adviseerde de rechter de zaak zo snel mogelijk te schikken, om lange procedures en oplopende kosten te voorkomen. Na lang onderhandelen en met tussenkomst van de rechter kwamen partijen tot een compromis: Wissink moet de studenten vóór 1 februari 2875 euro betalen. Groen en haar oud-huisgenootjes zijn tevreden met de uitspraak, en vooral blij dat de zaak nu afgesloten kan worden. ‘We moeten nog afwachten of Wissink op tijd betaalt, maar zo niet dan schakelen we natuurlijk een deurwaarder in.’ Frans van der Veeken
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
6266UT pers.adv 2 2008 14-12-2006 11 donderdag 24 januari
11:20
Pagina 1
6266UT pers.adv 2
11:20
Pagina 1
14-12-2006
op zoek op naar eenzoek andere baan? naar een andere baan? Vacatures interne werving Vacatures interne werving Skillslabmedewerker Promovendus Bedrijfssimulatie als leerplaats in het Technische Natuurwetenschappen (TNW) beroepsonderwijs Skillslabmedewerker
Gedragswetenschappen Technische Natuurwetenschappen (TNW)
Technische medewerker (38 uur per week) Technische medewerker (38 uur per week) Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
Full Construerende Professor Telecommunication Engineering Technische Wetenschappen (CTW) Construerende Technische Wetenschappen (CTW)
UD Human Resource Management Coördinerend Communicatie Adviseur Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT)
Technische Natuurwetenschappen UD Human Resource Management Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT)
Post-doc for demonstration air-purifying concrete Engineering Technology
Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures
2 PhD students Semiconductor Components
Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures
Full Professor Pervasive Systems
Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
Medewerker Informatiemanagement Eenheid Secretaris
Coördinerend, meewerkend archiefmedewerker Servicecentrum Bibliotheek & Archief
PhD Modelling of wave-induced sand transport in sheet flow regime Engineering Technology
Post Doc Key Management and Secure Data Aggregation in Wireless Sensor Networks Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
6266UT pers.adv 2
14-12-2006 11:20 Pagina 1 19 uur per week Senior Onderwijscoördinator voor Technische Natuurwetenschappen
PhD photonic FEL: Toward a THz free-electron laser in chip-format
op zoek naar een andere baan? Science and Technology
Secretariaats- en publiciteitsmedewerker m/v voor 32 uur per week Student & Onderwijs Service Centrum
Stafmedewerker internationalisering Construerende Technische Wetenschappen
Vacatures interne werving
Medewerker arbeidsvoorwaarden (0,5 fte) Bur. Buitenlandse Medew.
Skillslabmedewerker
Personeel Arbeid & Organisatie
Technische Natuurwetenschappen (TNW)
Applicatieontwikkelaar ISA ICT-Servicecentrum
Technische medewerker
(38 uur per week)
PhD Position: SmartTechnische Legal Regimes for Smart (CTW) Construerende Wetenschappen Infrastructures School of Management & Governance
UD Human Resource Management
Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT) PhD and Post-doc applied physics, mechanical engineering Science and Technology
I
Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures
nfo
De ruimte voor mededelingen op deze INFO-pagina’s is beperkt. De redactie wijst indieners van kopij erop dat hun mededelingen alleen worden geplaatst indien deze kort en bondig zijn. Aanleveren in Word, e-mail (info@utnws. utwente.nl) bij de redactie op kamer 217 (Vrijhof). Lengte: maximaal 100 woorden, platte tekst (geen tekens, niet vet, niet onderstreept, woorden en/of zinnen niet in hoofdletters. Tekst zoveel mogelijk achter elkaar (geen returns gebruiken). Lever uw mededelingen zoveel mogelijk in één bestand aan en mail dit in één keer door naar de redactie. Info kopijsluiting voor de krant van donderdag: maandag 14.00 uur. Kopij die later arriveert wordt in de wacht gezet voor de week daarna. Kleine wijzigingen zijn mogelijk tot dinsdagmiddag 14.00 uur.
mededelingenrubriek
werkers. Zie voor nadere informatie: www. utwente.nl/cursusaanbod/. Aanmelding kan voor 15 februari a.s. via
[email protected]. Studium Generale: Dick Pels en Frank Ankersmit over de politiek Moet de politiek dicht bij de burger staan, zoals Pim Fortuyn voorstelde? Of is juist enige afstand gepast? Het Studium Generale van de Universiteit Twente heeft twee vooraanstaande geleerden - Dick Pels en Frank Ankersmit - uitgenodigd om hier hun visie op te geven. Di. 29 januari zal Dr. Dick Pels spreken over ‘De uitdaging van het populisme’. Di. 5 februari houdt Prof. dr. Frank Ankersmit een lezing met als titel ‘Een politiek van distantie’. Cyclus De burger en de politiek: tussen populisme en distantie vindt plaats op di. 29 januari en di. 5 februari, 19:30-21:00 uur, Vrijhof/Amphitheater. Aanmelden vooraf is niet mogelijk. Toegang gratis. Zie: http://www.utwente.nl/sg/programma/Politiek.doc/ Selfmanagementcursussen Het Bureau Studentenpsychologen organiseert twee Selfmanagementcursussen van 12 februari t/m 1 april en van 14 april t/m 3 april 2008. De cursussen zijn voor studenten die zich voornemen om te gaan studeren maar er steeds niet toe komen. Beide cursussen bestaan uit 8 bijeenkomsten op dinsdag van 13:30-15:30 uur of op donderdag van 10:30–12:30 uur. Aanwezigheid moet gerealiseerd kunnen worden. Voor wie dit niet haalbaar blijkt, bestaat de mogelijkheid tot individuele ondersteuning op het gebied van selfmanagement. Aanmelden kan t/m 4 februari 2008. Aan deze cursus zijn geen kosten verbonden. Aanmelding en verdere informatie bij Studentenbegeleiding/Bureau Studenten-psychologen, Bastille, 1e verdieping, rode balie, telefoon (489) 2035. Basiscursussen DUIT – nieuw De vijf basiscursussen van DUIT (Didactisch Universitair Inwerktraject Twente) zijn vernieuwd en worden sinds september 2007 aangeboden. We nodigen u dan ook van harte uit één of meer van de volgende basiscursussen bij de Onderwijskundige Dienst (Student & Onderwijs Service Centrum) te volgen. Al deze cursussen zijn bedoeld voor iedereen die als (beginnend) docent actief is in het Hoger Onderwijs. 1)Onderwijs ontwerpen en uitvoeren op bijeenkomstniveau. Data: 7 februari (ochtend), 14 februari (gehele dag) en 21 februari 2008 (gehele dag). 2)Doceer- en begeleidingsvaardigheden Data: de middagen van 7 februari, 6 maart, 27 maart, 17 april en 15 mei 2008. 3)Cursusontwerp. Data: de ochtenden van 6 maart en 27 maart 2008. 4)Toetsen. Data: de middag van 10 april en de ochtend van 24 april 2008. 5)Evaluatie, kwaliteitszorg, organisatie en coördinatie. Data: de ochtenden van 3 april en 10 april 2008. Aanmelden voor al deze cursussen kunt u via g.w.m.niekrake-oldeengberink@utwente. nl. Voor vragen en/of informatie over de cursussen of het totale didactische traject (Basis Kwalificatie Onderwijs) kunt u contact opnemen met dhr. Erik Smuling (tel. 2043) of mw. Maria v.d. Blij (tel. 2064).Vanzelfsprekend worden al deze cursussen in het najaar van 2008 opnieuw aangeboden. Voor deze data kunt u contact opnemen met mw. Irena Niekrake (tel. 5453), onze website bekijken: http://www.utwente.nl/itbe/owk/ of de publicatie in het UT-Nieuws afwachten. SPE
A
lgemeen
Cursus Kijk op stress Binnenkort start weer een cursus Kijk op stress. Hierin wordt de werking van stress behandeld, het signaleren van stresssignalen en methoden om daarmee om te gaan. We laten zien wat stress en uitputting met het lichaam doet en wat de weerslag daarvan is op het functioneren. Ook leren de cursisten welke factoren bijdragen aan de werking van stress (kenmerken van de (werk)situatie, persoonskenmerken, copingstijl, life events). Met deze kennis brengen zij de eigen situatie in kaart. De training is op ma. 3 en 10 maart van 9:00-12:00 uur en is gratis voor UT-mede-
S
pe
Tot en met 29 januari Fototentoonstelling ‘Soulmates’, Vrijhof in de grote expositieruimte. # In de kleine expositieruimte: ‘Bewogen Beelden’ van Jeroen Offerman en Seoungho Cho, hedendaagse videokunstenaars. # Di. 29 jan. Zenmeditatie, 20:00 uur, Vrijhof, Stiltecentrum 233, inloop vrijblijvend. # Vieringen: Zo. 27 jan. Ochtendgebed, 10:30 uur, Vrijhof, Audiozaal. # Activiteiten zijn gratis. # Meer informatie/overzicht activiteiten: www.utwente.nl/spe. # Wij zitten in de Vrijhof 2e verd., k243, 053-4892369, di-wo-do middag (secr.),
[email protected]. nl. Op di- en do middag is studentenpastor Arent Weevers aanwezig, k245, 053-4892378,
[email protected], ook voor een persoonlijk gesprek. Op di- wo en do middag is Janneke Bekhof (de nieuwe studentenpastor) aanwezig. Loop vrijblijvend bij haar binnen om kennis met haar te maken.
URAAD
U
-RAAD
Tijdschema verkiezingen URaad 20082009 Di. 15 januari, 9:00 uur, Bijeenkomst CSB ter vaststelling peildatum (art. 6.1 Kiesreglement UR), Zitting Centraal Stembureau. # Do. 6 maart, Peildatum ter vaststelling van het kiezersregister (art. 6.1 Kiesreglement UR). # Di. 11 maart, 9:00 uur, Vaststellen kiezersregister, griffie UR, Spiegel 500 (art. 9.1 Kiesreglement UR), Zitting Centraal Stembureau. # Di. 11 t/m ma. 17 maart, Kiezersregister ter inzage ter griffie UR, Spiegel 500. Gelegenheid tot het indienen van verzoeken tot verbetering van het kiezersregister (art. 10 en 11 Kiesreglement UR). # Di. 18 maart, 9:00 uur, Beslissing Stembureau op verzoek om verbetering kiezersregister (art. 12 Kiesreglement UR), Besluit ter inzage ter Griffie UR (Spiegel 500), Zitting Centraal Stembureau (indien nodig). # Di.18 t/m wo. 26 maart, Aantekenen bezwaar bij CvB tegen beslissing, Stembureau (art. 8.4 Kiesreglement UR). # Ma. 31 maart, Beslissing CvB. # Wo. 2 april, Dag kandidaatstelling (art. 13 Kiesreglement UR), kamer Spiegel 500/504 tot 17:00 uur. # Do. 3 april, 9.00 uur, Onderzoek kandidatenlijsten door Stembureau (art. 18 Kiesreglement UR). Betrokkenen van verzuimen schriftelijk in kennis stellen (art. 19 Kiesreglement UR), Zitting Centraal Stembureau. # Do. 10 april, Herstel verzuimen kandidatenlijsten (art. 19.2 Kiesreglement UR). # Di. 15 april, 9:00 uur, Beslissing Stembureau over geldigheid kandidatenlijsten (art. 20.1 Kiesreglement UR). Besluit ter inzage ter Griffie UR (Spiegel 500), Zitting Centraal Stembureau (indien nodig). # Di. 15 t/m di. 22 april, Aantekenen bezwaar bij CvB tegen beslissing, Stembureau. # Di. 6 mei, Beslissing CvB (geldigheid kandidatenlijsten art. 8.4). # Di. 6 mei, Inleveren informatie door kiesverenigingen t.b.v. applicatie verkiezingen in VUUR. # Di. 6 mei, 9:00 uur, Vaststellen verzamellijsten door Stembureau en openbaarmaking daarvan in het UT-Nieuws en op de webpagina. (art. 23.1 en 23.3 Kiesreglement UR), Zitting Centraal Stembureau. # Di. 13 mei, Verzending brief met informatie over verkiezingen door CSB. # Ma. 26 mei, Verzending e-mail met informatie over verkiezingen door CSB. # Ma. 26 t/m vr. 30 mei 12:00 uur, Stemperiode. # Vr. 30 mei 17:00 uur, Spiegel, kantine, Openbaarmaking verkiezingsuitslag (art. 31 Kiesreglement UR). Besluit en proces verbaal ter inzage ter Griffie UR (Spiegel 500), Zitting Centraal Stembureau. # Ma. 2 t/m vr. 6 juni, Aantekenen bezwaar bij CvB tegen beslissing Stembureau. # Ma. 9 juni, Beslissing CvB. BIBLIOTHEEK
B
ibliotheek
UB open op zondag In de tentamentijd is de UB ook in het weekend open om te studeren: zaterdag 26 januari en zondag 27 januari kun je voor een studieplek terecht in de UB van 11.30 uur tot 16.30 uur. Library Lunch and Learning De UB organiseert geregeld Library Lunch and Learning meetings, waar een dienst of produkt onder de aandacht wordt gebracht. LLL vindt plaats dinsdag tussen-de-middag, 12.45 - 13.15 uur, geen kosten, vrije inloop. Lokatie: TCP-leslokaal in de UB. Dinsdag 29 januari: Toegang tot het Nederlands parlement: Kamerstukken enz. Peter Hommes demonstreert hoe je gewenste overheidsdocumenten kunt vinden. (NL). VESTINGBAR
V
estingbar
Every tuesday, Pub Quiz night. Bring your mates and test your wit in a few rounds of trivia questions. Prizes include glory, honor and a free round of booze for the winning team. Doors open: 21:00 hrs, first question: 21:30 hrs, admission: free. # Elke dinsdag, na de pubquiz: ESN dansavond met live DJ. # Elke woensdag, filmavond is.m. de Belletrie. 23-1: Hard Candy, 30-1: Princess Mononoke, 6-2: LA Confidential. # Elke woensdag: 20 ct korting op speciaalbier. # Za. 2 februari: Drienerlo Dames Cup 2008 feest, vanaf 22:00 uur. Thema: Carna-Futs-al, incl. optreden van Duck 4 Cover. # De Vestingbar zoekt diskjockeys, tappers en portiers. Interesse?
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
12 donderdag 24 januari 2008
Kom langs of mail naar bestuur@vestingbar. nl. # Reguliere openingstijden: zo-wo: 21:00 uur, do-za: 22:00 uur.
M
MEDISCH CENTRUM
edisch centrum
Campus huisartsenpraktijk, open voor nieuwe patiënten. www.campushuisarts. nl, tel. 053-4898000. # Tandarts H. Huizinga. Behandeling volgens afspraak. Inschrijving dagelijks. Openingstijden: ma-do van 08.0016.00 uur, tel. 053-4894600. Tijdelijke vestiging aan de Boulevard. # Fysiotherapeut R. Polman. Behandeling volgens afspraak. Openingstijden: ma-vrij van 07.30-21.00 uur, tel. 053-4894181 of 06-17366657. Tijdelijke vestiging aan de Boulevard.
[email protected], www.fysiotherapie-enschede.nl.
A
ALLE FACULTEITEN
lle faculteiten
Promoties ing. P.D. van Voorst (TNW) over ‘Spectral, spatial and temporal control of high-power diode lasers through nonlinear optical feedback’, 25 januari 2008, 13:15 uur, SP2. mw. T. Zaburnenko (EWI) over ‘Efficient heuristics for simulating rare events in queuing networks’, 25 januari 2008, 15:00 uur, SP2. ir. H.M.A. Wijshoff (TNW) over ‘Structureand fluid-dynamics in piezo inkjet printheads’, 25 januari 2008, 16:45 uur, SP2. mw. M. Keller (GW) over ‘Was tut gut? Lebensfreude als orientierungshilfe im umgang mit medizintechnologie am beispiel des proteinchips. Grundlagen einer epikureischen medizin’, 31 januari 2008, 16:45 uur, SP7. ir. A. de Keijzer (EWI), titel volgt, 1 februari 2008, 13:15 uur, SP2. ir. T. Hardeman (CTW), titel volgt, 1 februari 2008, 15:00 uur, SP2. ir. F. Schreuder (TNW/BMTI), titel volgt, 1 februari 2008, 16:45 uur, SP2. ir. M.K. Müller (CTW), titel volgt, 8 februari 2008, 13:15 uur, SP2. ir. V.R. Ambati (EWI), titel volgt, 8 februari 2008, 15:00 uur, SP2. ir. B.W. Verdaasdonk (CTW), titel volgt, 8 februari 2008, 16:45 uur, SP2. ir. P.G. Eshuis (TNW/IMPACT), titel volgt, 14 februari 2008, 15:00 uur, SP2. Bestuursvacature Integrand Twente Ben jij ambitieus, een teamplayer en wil je je competenties verder ontwikkelen? Wil je intensief kennismaken met het bedrijfsleven? Dan is een parttime bestuursjaar bij Integrand Twente misschien iets voor jou. Integrand Twente, onderdeel van een landelijke stichting met 12 vestigingen, is een stagebemiddelingsbureau voor en door academische studenten. Als bestuurslid hou je je ca. 15 uur per week bezig met de acquisitie van stages en het bemiddelen tussen bedrijven en studenten in stages. Daarnaast zijn er landelijke borrels, activiteiten en trainingen. Wij zoeken 1 of 2 enthousiaste studenten om ons bestuur per februari te versterken, maar hebben ook later in het collegejaar nog een aantal instroommomenten. Zie www.integrand.nl, opdracht 2560. New course ‘The role of education in development’ The faculty MB offers during the 3rd quartile the new course “the role of education in development”. The major objective of this course is to provide students with general knowledge and a critical understanding of how education influences development processes in developing countries. This is a university wide course that is open to all B3 and B4 UT students who would like to learn more about this theme. The course can be used as a preparatory course for all UT students who plan to go to developing countries for their study. More information www.utwente.nl/ cheps, VIST or TeleTop coursecode 188035. Web text. Management and Organisation of Asian Companies: Japan, China and Korea compared (180002) The Dynamic Advance of East Asia. While the American and European economies suffer from the current financial crisis, East Asia seems to be able to escape the hardship thanks to China, the dynamic force propelling her own economy and the rest of the region, if not the world! What are the effects of this economic and industrial dynamism on the enterprises of the East Asian region, but also on western companies operating
in East Asia. Interested? Come, listen and ADVERTENTIE ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente discuss Management and Organisation of Asian Companies: Japan, China and14Korea Omega Laser Scanners is een innovatief laser-machinebouw bedrijf in Enschede. 16 donderdag december 2006 Wij ontwerpen en bouwen klant-specifieke industriële laserinstallaties voor compared. In a series of seven lectures on las- en snijtoepassingen, ondermeer voor de automobielindustrie. Omega Laser Fridays, from 1.45 PM till 3.30 PM, starting Scanners is een niche speler en sterk internationaal georiënteerd. Hart van onze Februari 8, 2008, Prof. Dr J.A. Stam will make sterk geautomatiseerde systemen is de besturing. (zie ook www.omegalaser.com) an analysis of Japanese, Chinese and Korean Wegens uitbreiding van ons team zijn we opzoek naar een: WEGGELEGD $E MASTERCLASS IS OP TM APRIL -ANAGEMENT WHEN /UTSOURCING )4 &UNCTIONSl SIUM E TM E UUR IN ZAAL ,ANGEZIJDS 6IA enterprises in their social-economic and cul -EER WETEN +OM OP DO DEC EN WO DEC DECEMBER UUR 7! DE 4ELE4/0 SITE VAN HET VAK DIENEN DE STUDENTEN tural setting. (See program). Venue: HO 3136. TUSSEN UUR NAAR DE (EIJMANS STAND ZICH MET HUN GROEPJE IN TE SCHRIJVEN VOOR HET OCH Control Engineer en een Software Engineer. The lectures are open to ALL students.
IN DE 3PIEGEL )NLICHTINGEN -4-'IESEN BBT TEND OF MIDDAGDEEL VAN HET SYMPOSIUM (OUD DE • De Control Engineer bepaalt in het engineering team het besturingsconcept en zet deze om is een !&345$%%2#/,,/15)! %, UTWENTENL 4ELE4/0 SITE OOK IN DE GATEN VOOR DE PRECIEZE AAN functioneel ontwerp. Hij/zij programmeert de CNC besturingen, de PLC in Siemens Step 7 en tekent het elektrische schema in EPLAN. Ook koopt hij/zij zelf VANGSTIJDEN VAN BEIDE DELEN de componenten in via ons ERP systeem. CTW !&345$%2%. ")* (%4 #340 -ALJAARS $OCTORAAL OVER k#ONTROLLERS FOR • De Software Engineer heeft een sleutelrol in de vertaling van de te bewerken delen (meestal &),/3/&)% 6!. $% #/--5.)#!4)% 0RODUCTION #ELL 3ET 5Pl DECEMBER tekeningen in dxf formaat) naar de aansturing van de laser scanner. De operator interface is daarbij (ET #34- BIEDT BACHELOR EN MASTERSTUDENTEN belangrijk. UUR 7! Hij/zij kent diverse programmeertalen, waaronder Delphi. MOGELIJKHEDEN OM IN LOPENDE ONDERZOEKSPROJEC 6 3OMBROEK $OCTORAAL OVER k$ESIGN AND REALIZA " 4#7 (ET TENTAMEN &ILOSOFIE