interne regeling nummer onder werp
002 Onderzoekers in opleiding / Trainee Research Assistents
ingangsdatum
18 juni 2008
grondslag
Bijlage 3 Opleidings-en begeleidingsplan OIO Naam: Afdeling: Titel promotietraject: Plan voor de periode: Toelating tot de promotie op basis van: Overige betrokkenen: Promotore(s): Begeleider(s): Leden begeleidingscommissie: ………………………………………………….. ………………………………………………….. …………………………………………………... Van ………… . . ……tot ……………………. . - doctoraal / Nederlandse Master - beschikking Decaan / College voor Promoties (via Admissions Office) ………………………………………………….. ………………………………………………….. ………………………………………………….. ………………………………………………….. ………………………………………………….. Taken A. Onderzoek I. Omschrijving van de aard en doel van het onderzoek (hier kan eventueel verwezen worden naar het onderzoeksplan) II. Zo nauwkeurig mogelijk omschreven onderzoekstaken voor de komende periode ………………………………………………….. ………………………………………………….. ………………………………………………….. ………………………………………………….. …………………………………………………..
interne regeling nummer onder werp
002 Onderzoekers in opleiding / Trainee Research Assistents
ingangsdatum
18 juni 2008
grondslag pagina
2 van 5
III. Planning voor het gehele promotietraject
B. Te volgen onderwijs C. Te geven onderwijs D. Patiëntenzorg (indien van toepassing) ………………………………………………….. ………………………………………………….. …………………………………………………… ………………………………………………… ………………………………………………… ………………………………………………….. ………………………………………………….. Begeleiding Minimum aantal uren persoonlijke begeleiding door promotor/begeleider per maand Wijze van begeleiding ………………………………………………….. ………………………………………………….. Datum beoordeling(en)
Beoordelaars: …………………………………………………. …………………………………………………. ………………………………………………….
Ondertekening
Promotor
interne regeling nummer onder werp
002 Onderzoekers in opleiding / Trainee Research Assistents
ingangsdatum
18 juni 2008
grondslag pagina
3 van 5
Bijlage 4 Beoordeling van de Onderzoeker In Opleiding (OIO)/ Promovendus 1. Algemeen Betreft: Beoordelingsdatum: Promotietraject sinds: Promotor/ begeleider: Begeleidingscommissie: Beoordelingstijden: ……………………………………………. ……………………………………………. ……………………………………………. ……………………………………………. ……………………………………………. ……………………………………………. 6 – 10 – 22 – 34 – 46 mnd – anders …………………………………………… 2. Vorderingen I. Vorderingen eigen wetenschappelijk werk (zijn de in het opleidingsbegeleidingsplan gedefinieerde doelen gerealiseerd?) II. Vorderingen als onderwijsgevenden ……………………………………………. ……………………………………………. ……………………………………………. …………………………………………….
3. Competenties (beoordeling in de context van de opleidingsperiode)
interne regeling nummer onder werp
002 Onderzoekers in opleiding / Trainee Research Assistents
ingangsdatum
18 juni 2008
grondslag pagina
4 van 5
I. T.a.v. kennis en wetenschappelijk onderzoek: Wetenschappelijke vakkennis …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. II. T.a.v. communicatie: A. met promotor/ begeleiders B. met collega’s C. mondeling en schriftelijk verslag over onderzoek/onderwijs
III. T.a.v. samenwerking: A. met leden van de onderzoeksgroep B. met andere collega’s C. overleg met studenten
IV. T.a.v. professionaliteit: A. kennis van de eigen competentie …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. B. persoonlijk en inter-persoonlijk professioneel gedrag ……………………………………………. ……………………………………………. ……………………………………………. …………………………………………….
interne regeling nummer onder werp
002 Onderzoekers in opleiding / Trainee Research Assistents
ingangsdatum
18 juni 2008
grondslag pagina
5 van 5
4. Ontvangen onderwijs ……………………………………………. ……………………………………………. ……………………………………………. ……………………………………………. 5. Beoordeling
A. Geschiktheidbeoordeling Is de oio opleidbaar tot een gepromoveerd onderzoeker die aan de eindtermen zal voldoen? (2e beoordeling 10 maanden na aanvang promotietraject) Zo nee, welke zijn hiervoor uw redenen? Is binnen het 1ste jaar de eventueel benodigde* promotiebevoegdheid verleend? (* buitenlandse diploma’s / HBO diploma) Datum waarop bevoegdheid is verleend (kopie brief bijvoegen) B. Jaarlijkse beoordeling Hoe luidt uw jaarlijkse beoordeling van de oio? …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. …………………………………………….. ……………………………………………..
Datum:
Datum:
Voor gezien,
Voor gezien,
…………………………………..
……………………………………..
(Handtekening oio) (Handtekening promotor) Dit document valt onder de verantwoordelijkheid van de Raad van Bestuur.
Onderzoekers in opleiding (IR 002) (Versie 2) Onderzoekers in opleiding (IR 002) (Versie 2)
Vrij web document Eigenschappen
Inhoudsopgave
Reglement Onderzoekers in Opleiding (OIO Reglement) Reglement Onderzoekers in Op Artikel 1 Aanstelling van de On English version: Regulations for Trainee Research Assistants Artikel 2 Taken Artikel 3 Opleiding en begeleid
Artikel 1 Aanstelling van de Onderzoeker in Opleiding (OIO)
Artikel 4 Beoordeling Artikel 5 Geschillen Artikel 6 Salaris Artikel 7 Promotiebonus Artikel 8 Einde opleiding
a. De OIO wordt aangesteld voor de duur van het promotietraject. b. In het geval de OIO al in vaste dienst is, wordt hij geplaatst op de tijdelijke opleidingsfunctie van OIO voor de duur van het promotietraject. Hierna bestaat er een terugkeergarantie in de oude functie.
Artikel 9 Herplaatsing Bijlage 1 (art. 2 reglement)
Artikel 2 Taken
Onderzoeker in Opleiding
a. De taken die aan een OIO zijn opgedragen staan in de als bijlage bij dit reglement opgenomen taakbeschrijving. (bijlage 1) b. De taakuitoefening, opleiding en begeleiding moet leiden tot de vorming van een gepromoveerde onderzoeker die voldoet aan de door het LUMC vastgestelde eindtermen voor onderzoeker. (bijlage 2)
Wetenschappelijk onderz Publicatie en proefschrift Onderwijs Patiëntenzorg Kaders: Bijlage 2
Artikel 3 Opleiding en begeleiding
Eindtermen a. Binnen drie maanden na aanvang van het dienstverband van een OIO wordt door de (beoogd) promotor een opleidings- en begeleidingsplan vastgesteld overeenkomstig het bijgevoegde model. (bijlage 3) b. Dit plan wordt na overleg met de OIO door de beoogde promotor of begeleider vastgesteld. c. Het plan wordt minimaal één keer per jaar door promotor/begeleider en de OIO geëvalueerd en zonodig bijgesteld. Tevens wordt dan zo nauwkeurig mogelijk schriftelijk vastgelegd welke onderzoeksdoelen de komende periode moeten worden behaald. d. Voor ieder promotietraject wordt door de begeleider een begeleidingscommissie ingesteld bestaande uit twee of drie wetenschappers, bij voorkeur uit de afdelingswetenschapscommissie, die tot taak heeft de OIO op enige afstand te begeleiden bij zijn werkzaamheden. e. De begeleidingscommissie komt minstens een maal per jaar bijeen om de voortgang van het promotietraject te bespreken. f. Een OIO dient minimaal 8 dagen ‘verplicht’ onderwijs per jaar te ontvangen waarbij in ieder geval de LUMC introductiebijeenkomst voor promovendi. Het centrale onderwijsaanbod wordt jaarlijks via Boerhaavenet bekendgemaakt, waarna inschrijving mogelijk is. g. In het laatste jaar van het promotietraject kan een deel van deze 8 dagen ook worden gebruikt om de OIO middels een specifieke vorm van scholing te ondersteunen bij de verwezenlijking van zijn verdere loopbaan. h. Een jaar voor de te verwachten beëindiging van de aanstelling wordt het loopbaanperspectief binnen en buiten het LUMC door de promotor met de OIO besproken.
Bijlage 3 Bijlage 4
Artikel 4 Beoordeling a. Zes, 10, 22, 34 en 46 maanden na aanvang van de aanstelling wordt door de promotor(es)en/of begeleider(s) een opleidingsbeoordeling opgemaakt overeenkomstig bijgevoegd model. (bijlage 4)
http://iprova.lumc.nl/...ent/Viewers/Frameworks/ViewDocument.aspx?DocumentID=1de628eb-c174-4889-9d9d-eb53a7064472&FromLogin=1[28-07-2014 13:51:32]
Onderzoekers in opleiding (IR 002) (Versie 2)
http://iprova.lumc.nl/...ent/Viewers/Frameworks/ViewDocument.aspx?DocumentID=1de628eb-c174-4889-9d9d-eb53a7064472&FromLogin=1[28-07-2014 13:51:32]
