INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PENUGASAN TENAGA PENDIDIK (DOSEN)

INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PENUGASAN TENAGA PENDIDIK (DOSEN)

1. TUJUAN Penetapan penugasan dosen di lingkungan IPB bertujuan : 1.1. Mengoptimalkan potensi dari sumberdaya manusia dosen IPB dalam rangka

meningkatkan

kualitas

penyelenggaraan

akademik

dan

peningkatan

dan

manajemen Institut Pertanian Bogor; 1.2. Meningkatkan

pemerataan

kesempatan

dalam

pengembangan kompetensi dan kepakaran dosen; 1.3. Mendukung pengembangan karir dosen; 1.4. Meningkatkan dan memeratakan kesejahteraan dosen; 1.5. Mempercepat proses transisi otonomi perguruan tinggi.

2. RUANG LINGKUP Prosedur ini berlaku dalam kegiatan penugasan dosen di lingkungan Institut Pertanian Bogor yang ditugaskan di luar IPB (seperti menjadi menteri, staf ahli, dosen luar biasa di Institusi luar dll).

3. DEFINISI 3.1. Dosen adalah Pegawai Negeri Sipil atau seseorang yang berdasarkan persyaratan pendidikan, keahlian dan kemampuannya diangkat oleh institusi dengan tugas pokok melaksanakan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat pada institusi. 3.2. Unit kerja atau organisasi struktural IPB adalah unit kerja atau organisasi di lingkungan IPB yang tercantum dalam Struktur Organisasi IPB atau ditetapkan sebagai struktur yang menjadi bagian dari Struktur Organisasi IPB. 3.3. Pengelola Institusi adalah unit kerja atau organisasi struktur IPB yang ditetapkan sebagai pengelola institusi karena sebagian besar kegiatan dan beban kerjanya dalam bidiang manajemen institusi.

POB/SDM-011 Revisi 003 27 Oktober 2009

1 dari 6


3.4. Waktu kerja adalah jam kerja dosen IPB per minggu (40 jam/minggu) dan disesuaikan dengan beban tugas dosen (setara wajib mengajar penuh) yang ditetapkan minimal 12 satuan kredit semester (sks) per semester, dengan pengertian 1 (satu) sks setara dengan ± 3 jam (tiga) kerja per minggu selama 1 (satu) semester (Kep. Dirjen Pendidikan Tinggi Nomor : 48/DJ/Kep/1983). 3.5. Dosen yang mendapat penugasan dalam bidang akademik adalah dosen dengan tugas melaksanakan kegiatan tri dharma perguruan tinggi (pendidikan/pengajaran, penelitian dan pengabdian masyarakat) pada departemen di lingkungan IPB dengan alokasi waktu kerja sekurangkurangnya 75% (30 jam kerja per minggu atau setara dengan 9 sks per semester) di departemen dan selebihnya (± 10 jam kerja per minggu atau setara dengan 3 sks per semester) dapat bertugas di unit kerja lain di lingkungan atau penugasan IPB. 3.6. Dosen yang mendapat penugasan dalam bidang penelitian dan pengabdian masyarakat adalah dosen dengan tugas melaksanakan penelitian dan pengabdian masyarakat pada pusat di lingkungan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM-IPB) dengan alokasi waktu kerja sekurang-kurangnya 75% (30 jam kerja per minggu atau setara dengan 9 sks per semester) di pusat dan selebihnya (± 10 jam kerja per minggu atau setara dengan 3 sks per semester) harus melaksanakan

kegiatan

pendidikan/pengajaran,

penelitian

dan

pengabdian kepada masyarakat di departemen. 3.7. Dosen yang mendapat penugasan dalam bidang pendidikan/pengajaran Program Diploma adalah dosen yang mendapat tugas melaksanakan kegiatan pendidikan/pengajaran pada Program Diploma IPB dengan alokasi waktu kerja sekurang-kurangnya 75 % (30 jam kerja per minggu atau setara dengan 9 sks per semester) di Program Diploma IPB dan


2 dari 6


selebihnya (± 10 jam kerja per minggu atau setara dengan 3 sks per semester)

harus

melaksanakan

kegiatan


penelitian dan pengabdian kepada masyarakat di departemen. 3.8. Dosen yang mendapat penugasan dalam bidang pengelolaan institusi adalah dosen yang mendapat tugas melaksanakan kegiatan manajemen pada unit kerja atau organisasi struktural di lingkungan

IPB dengan

alokasi waktu kerja sekurang-kurangnya 75% (30 jam kerja per minggu atau setara dengan 9 sks per semester) di unit kerja dan selebihnya (± 10 jam kerja per minggu atau setara dengan 3 sks per semester) harus melaksanakan

kegiatan


penelitian

dan

pengabdian kepada masyarakat di departemen. 3.9. Dosen yang mendapat penugasan dalam bidang pengelolaan usaha adalah dosen yang mendapat tugas melaksanakan kegiatan bisnis/usaha komersial pada Satuan Usaha Komersial di lingkungan IPB dengan alokasi waktu kerja sekurang-kurangnya 75% (30 jam kerja per minggu atau setara dengan 9 sks per semester) di Satuan Usaha Komersial dan selebihnya (± 10 jam kerja per minggu atau setara dengan 3 sks per semester)

harus

melaksanakan

kegiatan


penelitian dan pengabdian kepada masyarakat di departemen.

4. TANGGUNG JAWAB 4.1. Rektor/Wakil Rektor Bidang Sumberdaya Manusia bertanggung jawab dalam

mempertimbangkan

dan

memberikan

Surat

Persetujuan

Penugasan Dosen. 4.2. Direktur SDM bertanggung jawab dalam persyaratan administratif dan proses penugasan dosen.


3 dari 6


5. RINCIAN PROSEDUR 5.1. Prosedur Penugasan Dosen pada Bidang Akademik, Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat AKTIVITAS

DOKUMEN

KETERANGAN

Mulai Ketua Departemen

1

Membuat usulan melalui Dekan

Dekan Fakultas

2)

2

Surat Usulan

Rektor/Dir.SDM

Perbaikan

Verifikasi dan membuat usulan ke Rektor/Dir.SDM

Penugasan dosen ditetapkan oleh Rektor, diusulkan oleh Ketua Departemen melalui Dekan kepada Rektor dengan mempertimbangkan kompetensi, kepakaran, pemetaan kesempatan dan kebutuhan dosen di departemen yang bersangkutan.

3

Pemeriksaan dan Pertimbangan

4

Tidak

Setuju?

Ya

Direktorat SDM

5

Memproses, menggandakan dan mendistribusikan SK Penugasan

5)

Dokumen Surat Usulan Daftar Distribusi Internal Arsip Surat Tugas

Mulai


4 dari 6


5.2. Prosedur Penugasan Dosen pada Bidang Pengelolaan Institusi AKTIVITAS

DOKUMEN

Mulai

Ketua Unit Kerja

1)

1

Surat Usulan

Rektor/Dir.SDM

Perbaikan

Membuat usulan ke Rektor/Dir.SDM

2


3

Tidak

Setuju?

Ya

Direktorat SDM

4


4)

KETERANGAN

Penugasan dosen di tetapkan oleh Rektor dengan mempertimbangkan kompetensi, kepakaran, pemetaan kesempatan dan kebutuhan dosen di departemen yang bersangkutan. Usul penugasan dosen disesuaikan dengan mekanisme yang berlaku untuk masing-masing jenis jabatan. Usul penugasan dapat dilakukan oleh Pimpinan IPB, Dekan, Kepala LPPM IPB, Direktur Program Diploma atau Ketua Departemen melalui Dekan.


Mulai


5 dari 6


5.3. Prosedur Penugasan Dosen pada Bidang Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat pada Kantor Pusat/LPPM AKTIVITAS

DOKUMEN

KETERANGAN

Mulai Yang Bersangkutan

1

1)

Surat Usulan

2

2)

Surat Usulan

Menyampaikan Usulan

Ketua Unit Kerja

Rektor/Dir.SDM

Perbaikan

Membuat usulan ke Rektor/Dir.SDM

3


4

Tidak

Setuju?

Ya

Direktorat SDM

5


5)

Penugasan dosen di tetapkan oleh Rektor dengan mempertimbangkan kompetensi, kepakaran, pemetaan kesempatan dan kebutuhan dosen di departemen yang bersangkutan. Disyaratkan sekurang-kurangnya berpendidikan dan bergelar Magister serta mempunyai jabatan akademik sekurang-kurangnya Lektor Usulan penugasan dapat dilakukan atas permintaan dari dosen yang bersangkutan, ketua Departemen, Dekan, Kepala LPPM IPB, Direktur Program Diploma atau Pimpinan IPB.


Mulai


6 dari 6

INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PENUGASAN TENAGA PENDIDIK (DOSEN)

Recommend Documents