INSPIRACI, ZKUŠENOSTI, NEJNOVĚJŠÍ TRENDY VÁM PŘEDAJÍ Mgr. Věra Marušiaková (Konzultant interní komunikace a copywriter na volné noze)
Má víc než patnáctiletou zkušenost z interní komunikace a PR, pracuje jako nezávislý konzultant a copywriter. V posledních dvou letech se interní komunikaci věnuje v INSIDERS, kde pracovala na několika klientských projektech. Pro tuto agenturu také píše odborný newsletter Novinky interní komunikace a bloguje na jejich webových stránkách. Působila jako manažer vnitřní komunikace ve společnosti ČEZ, a. s., kde plnila roli business partnera v oblasti interní komunikace. Pro několik divizí a dceřiných společností Skupiny ČEZ zajišťovala kompletní IK servis včetně strategického plánování. V agentuře Best Communications samostatně vedla PR kampaně pro řadu klientů z mezinárodního prostředí.
Ing. Věra Vacíková (Senior HR Business Partner – FEI Czech Republic)
Vystudovala kybernetiku na VUT v Brně. Po studiích nastoupila do akciové společnosti ČEZ jako Specialista řízení jaderných reaktorů, ale po stáži v USA se rozhodla změnit profilaci a přestoupila do oblasti řízení lidských zdrojů. Patnáct let působila na vedoucích pozicích v oblasti LZ skupiny ČEZ, naposledy jako Ředitelka odboru rozvoje LZ. Po odchodu se pokusila přispět ke změně našeho zdravotnictví jako Personální ředitelka nemocnice u sv. Anny. Od roku 2007 zodpovídá za řízení lidských zdrojů ve společnosti FEI Company, jedničky na globálním trhu pro výrobu a vývoj elektronových mikroskopů, kdy Česká republika je největším výrobcem mikroskopů na světě. Své vzdělání doplňuje prestižními kurzy z oblasti HR včetně spolupráce na projektech ČR regionálního i globálního významu. Přednáší na Masarykově univerzitě, Univerzitě Palackého a VUT, kde sdílí své zkušenosti především z oblasti talent managementu a engagementu zaměstnanců.
Mgr. Martina Psíková, MBA (HR Manager Czech Republic and Poland – Metso)
Praktické zkušenosti v oblasti HR získala ve společnostech Grafton Recruitment s.r.o., Continental Barum s.r.o. Nyní působí ve finské společnosti Metso na pozici HR Managera pro Českou republiku a Polsko. Je zodpovědná za harmonizaci procesů a nastavení veškerých moderních HR nástrojů. Klíčovou oblastí je zejména talent management, program nástupnictví a „performance culture“. Absolvovala první školu Inner Game v Evropě s Timothy Gallweyem. Tim Gallwey: „The worst isn't that bad and the best isn't that good. It's about what YOU want and how the journey might include learning and fun as well.“ Správně cílenou komunikaci vidí jako jeden z pilířů práce v oblasti HR.
Ing. Pavel Wimmer
(IBM – Manažer IBM Smarter Univerzity, certifikovaný kouč) Vystudoval Podnikovou ekonomiku a management na ZČU - návazně na univerzitě J.E. Purkyně. Zkušenosti v HR začal získávat v roce 2004 ve Škodě Transportation, kde se podílel na vytvoření metodiky využití HR systemu Elanor Global. Od roku 2006 se významně podílel na vytvoření interní univerzity v Siemens VDO (nyní Continental), která zodpovídala za interní vzdělávání, integraci zaměstnanců a projekty na implementaci koučinku. Nyní pracuje jako manažer IBM Smarter Univerzity ve společnosti IBM Česká Republika, která se věnuje spolupráci s univerzitami, vyhledáváním a rozvojem talentů pro IBM a její zákazníky a business partnery. Má mnoho zkušeností s HR marketingem, recruitmentem, vzděláváním a rozvojem, spoluprací s univerzitami, talent managementem a transformací fi remní kultury. Zajímá se o principy "svobodných firem" a technologiemi pro podporu spolupráce a jejich implementaci do českého firemního prostředí a vzdělávacího sektoru. Od roku 2005 se věnuje koučinku, absolvoval řadu kurzů s mezinárodními lektory (Whitmore, Atkinson, Pascotto, Stanier), je certifikovaným koučem.
profi
PARTNEŘI
HR
www.vox.cz
KOMUNIKACE NENÍ LEG(K)RACE aneb „motivující atmosféra a komunikace ve firmách“
28. 5. 2014 HOTEL BARCELÓ – PRAHA
Také cítíte, že z vaší pozice byste mohli a měli ovlivňovat pracovní atmosféru a interní komunikaci? Víte ale kde začít? Na jakých základech můžete stavět? Na co uslyší top management firmy? Co ocení zaměstnanci? Jak to zapadá do práce oddělení? Přijďte načerpat inspiraci, zkušenosti, nejnovější trendy a chuť do nových projektů.
Konference je určena personálním ředitelům, představitelům managementu zodpovědným za oblast řízení lidských zdrojů, personalistům, vzdělavatelům i dalším zájemcům o moderní řízení lidských zdrojů. ODBORNÁ GARANTKA PhDr. Zdeňka Brázdová MODERUJE Ing. Markéta Černá
PROGRAM KONFERENCE
08:30–09:00 Registrace účastníků 09:00–09:15 ÚVODNÍ SLOVO • Markéta Černá • Zdeňka Brázdová • Zdenka Vostrovská (1. VOX a.s.) 09:15–10:00
OSVĚDČENÉ NÁSTROJE A METODY KOMUNIKACE SE ZAMĚSTNANCI • Pavel Wimmer (IBM) 10:00–10:45
MODERNÍ NÁSTROJ INTERNÍ KOMUNIKACE PRO TISÍCE LIDÍ • Hana Boušková (ČEZ)
10:45–11:15
KOMUNIKACE JAKO SOUČÁST
INTERNÍHO HR MARKETINGU • Zdeňka Brázdová (ADVERS Consulting) 11:15–11:30 Panelová diskuze 11:30–12:00 Přestávka na občerstvení 12:00–12:30
KDY MANAŽER MILUJE HR? • Petr Kratochvíl (Hamé) 12:30–13:00
KOMUNIKAČNÍ PLÁN „WALK AND TALK“ • Martina Psíková (Metso)
PROGRAM KONFERENCE
13:00–13:30 MOTIVUJÍCÍ KULTURA KOMUNIKACE VE FIRMĚ • Markéta Černá (BIPP) 13:30–14:00 Panelová diskuze 14:00–14:15 Přestávka na občerstvení
15:15–15:45
STĚHOVÁNÍ FEI NÁRODU
ANEB LEPŠÍ VYHOŘET NEŽ SE STĚHOVAT • Věra Vacíková (FEI Czech Republic) 15:45–16:00 Panelová diskuze 16:00–16:15 UKONČENÍ PROGRAMU
14:15–14:45
CO MŮŽE INTERNÍ KOMUNIKACE
UDĚLAT PRO MOTIVUJÍCÍ FIREMNÍ PROSTŘEDÍ • Věra Marušiaková (nezávislý konzultant interní komunikace a copywriter) 14:45–15:15
JAK VYTVOŘIT MOTIVOVANÝ TÝM • Soňa Kostelníková (MMR ČR)
Organizační pokyny Přihlásit se můžete on-line – www.vox.cz, e-mail:
[email protected] Kód pro přihlášení: 1429000 CENA: 3 790 Kč bez DPH / 4 586 Kč vč. 21% DPH FIRST MINUTE platná do 30. 4. 2014 KÓD: 142900Q CENA: 2 790 Kč bez DPH / 3 376 Kč vč. 21% DPH HOTEL BARCELÓ, Na Strži 32, PRAHA 4
Metrem C do zastávky Budějovická a pak jednu stanici autobusem č. 118, 124, 170, 205, 293 (zastávka Krčská). Parkovat je možno přímo před hotelem.
www.vox.cz
INSPIRACI, ZKUŠENOSTI, NEJNOVĚJŠÍ TRENDY VÁM PŘEDAJÍ
PhDr. Zdeňka Brázdová (certifikovaná lektorka a konzultantka managementu a managementu lidských zdrojů) Vystudovala Masarykovu univerzitu v Brně, obor pedagogika - psychologie, rigorózní zkoušku v oboru andragogika složila na Univerzitě Komenského v Bratislavě. Od roku 1994 se zabývá oblastí obecného managementu a HRM. Působila v manažerských pozicích v oblasti HRM a více než 15 let pracuje jako lektor, konzultant a kouč. Má rozsáhlé praktické zkušenosti z celé řady projektů v oblasti HRM zaměřených na strategický HR management, HR business partnering, HR marketing, HR controlling, Talent management, Performance management, Development management atd. V oblasti HRM je uznávaným odborníkem.
Ing. Hana Boušková
(Administrátorka Intranetu Skupiny ČEZ) V oblasti digitální komunikace se pohybuje víc než 17 let. Administrovala internetové stránky Západočeské energetiky a podílela se na tvorbě webů pro další společnosti. V roce 2006 přešla do týmu Intranet ve společnosti ČEZ, a. s., který o rok později implementoval zcela novou náročnou strukturu nového Intranetu Skupiny ČEZ pro desetitisíce zaměstnanců. Podílela se na vzniku veškerých funkcionalit a nástrojů Intranetu Skupiny ČEZ. Vyškolila celou generaci interních webových editorů vytvářejících intranetový obsah. Po vzoru sociálních sítí uvedla do života aplikaci Intranetová televize, která byla oceněna jako nejlepší projekt v kategorii digitálních nástrojů interní komunikace v soutěži IIK Grand Prix 2012.
Ing. Soňa Kostelníková, Ph.D. (Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, Odbor správy monitorovacího systému – zástupkyně ředitele a vedoucí oddělení)
Vystudovala obor provoz a ekonomika na ČZU v Praze. První čtyři roky pracovní kariéry se na MMR ČR věnovala vývoji a testování IS. V roce 2010 ukončila doktorské studium v oboru podniková a odvětvová ekonomika. Na MMR 3 roky vedla oddělení vývoje databáze a podpory. V letech 2009 a 2010 se stala ředitelkou stejného odboru. Od roku 2011 se jako zástupkyně ředitele a vedoucí oddělení věnuje řízení IT projektů v odboru. Vedla důležitý projekt, který rozšířil uživatelské možnosti grafického reportingu a trendových funkcí strukturálních fondů v ČR. Také vedla přípravu významné veřejné zakázky IS pro evropské strukturální a investiční fondy. V současné době řídí a koordinuje realizaci procesní části uvedeného systému s cílem vytvořit maximální jednotnost procesů pro odlišné fondy.
Ing. Markéta Černá
(Personální manažerka, lektorka a konzultantka v oblasti řízení lidských zdrojů a společností) Vystudovala mezinárodní vztahy a personální řízení na Vysoké škole ekonomické v Praze. Zkušenosti získávala od roku 1997 na manažerských pozicích zodpovědných za personální řízení (Delvita, CzechInvest, Renomia, Novartis) a dále ve společnosti Ernst&Young, kde působila jako senior konzultant v oblasti personálního, strategického a projektového řízení. Od roku 2008 vlastní a vede společnost poskytující personální poradenství, kde mj. realizuje projekty zavádění či optimalizace řízení lidských zdrojů, vybraných personálních procesů a mj. také interní komunikace. Sama pracuje jako interim HR manažer pro firmy, aktuálně např. u Cestovní kanceláře FISCHER. Působí také jako lektor HR modulu pro MBA program CMC Čelákovice.
Ing. Petr Kratochvíl
(ředitel pro HR a rozvojové projekty – Hamé) Působí ve společnosti Hamé s.r.o. na pozici ředitele pro HR a rozvojové projekty. Má za sebou 20 let zkušeností v oblasti marketingového poradenství a vzdělávání. Stál za rozvojem mnoha českých a zahraničních firem. Řídil projekty v oblastech strategie, optimalizace podniku, řízení výroby nebo pro zvýšení obratu. Je členem Národního registru poradců České republiky a členem Komory evropských poradců.
