Inspectierapport Noorderlicht (vrije school Mareland) (BSO) Maresingel HA LEIDEN Registratienummer

Inspectierapport

Noorderlicht (vrije school Mareland) (BSO) Maresingel 19 2316HA LEIDEN Registratienummer 176781092

Toezichthouder: In opdracht van gemeente: Datum inspectie: Type onderzoek: Status: Datum vaststelling inspectierapport:

GGD Hollands Midden LEIDEN 10-07-2014 Regulier onderzoek Definitief 19-08-2014

Inhoudsopgave Het onderzoek .................................................................................................................3 Observaties en bevindingen ...............................................................................................4 Pedagogisch klimaat .....................................................................................................4 Personeel en groepen....................................................................................................5 Inspectie-items................................................................................................................6 Gegevens voorziening.......................................................................................................8 Gegevens toezicht............................................................................................................8 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum ............................................................................9

2 van 9 Definitief inspectierapport buitenschoolse opvang regulier onderzoek 10-07-2014 Noorderlicht (vrije school Mareland) te LEIDEN

Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 3 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. Omdat de kwaliteit van de opvang van kinderen in de eerste levensjaren van grote invloed is op de ontwikkeling van kinderen, stelt de Rijksoverheid kwaliteitseisen aan kindercentra, gastouderbureaus, gastouders en peuterspeelzalen op het gebied van: de pedagogische praktijk en het pedagogisch beleid, voorschoolse educatie, personeel, groepsgrootte en inzet van voldoende personeel, de opvang in vaste groepen, veiligheid en gezondheid, accommodatie en inrichting, de behandeling van klachten en ouderrecht. Voor een uitgebreidere uitleg over het inspectieproces en de verantwoordelijkheden voor het toezicht en de handhaving op de kwaliteit, verwijzen wij naar www.rijksoverheid.nl. Het inspectierapport geeft per geïnspecteerd onderdeel een omschrijving van de observaties en bevindingen tijdens het inspectiebezoek. Indien een onderdeel uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterzalen niet voldeed, dan wordt dit onderdeel specifiek bij het betreffende inspectiedomein genoemd. Op de laatste pagina’s van het rapport staat een overzicht van alle inspectie-onderdelen uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen waar het inspectie-onderzoek uit bestaan heeft. Beschouwing Noorderlicht maakt onderdeel uit van kinderopvangorganisatie Trias en is gevestigd bij Vrijeschool Mareland. Buitenschoolse opvang Noorderlicht heeft één basisgroep, waar maximaal 30 kinderen in de leeftijd van 4 tot 13 jaar worden opgevangen. De kinderen worden onderverdeeld in een 7- en een 7 + groep. Buitenschoolse opvang Noorderlicht voldoet aan de getoetste voorwaarden, er zijn geen afwijkingen geconstateerd. Advies aan College van B&W Geen handhaving.


Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder heeft een algemeen pedagogisch beleidsplan. Hiernaast is een op de locatie afgestemd pedagogisch werkplan. Tijdens het interview met de beroepskrachten blijkt dat zij voldoende op de hoogte zijn van het pedagogisch beleids- en werkplan. Bij het beoordelen/observeren van de pedagogische praktijk maakt de inspecteur gebruik van het "Veldinstrument observatie kindercentrum" (opgesteld door GGD Nederland, versie oktober 2013). Hierbij is uitgegaan van de vier basiscompetenties vanuit de Wet Kinderopvang, waaraan de pedagogische praktijk minimaal moet voldoen, namelijk emotionele veiligheid, persoonlijke competentie, sociale competentie en overdracht van normen en waarden. Onderstaande beschrijvingen zijn aan dat instrument ontleend en tijdens het onderzoek op locatie geconstateerd, aangevuld met voorbeelden uit de praktijk. Emotionele veiligheid De kinderen worden uitgenodigd tot participatie De activiteiten worden in samenspraak met de kinderen gekozen. Wanneer de oudere kinderen aan tafel zitten voor het eetmoment zegt de beroepskracht: 'jongens luister even het programma voor vandaag, jullie mogen allemaal je favoriete spelletje vertellen en die gaan we dan straks doen.' De kinderen noemen om de beurt wat ze het allerleukste vinden, nadat ieder kind aan de beurt is geweest, wordt er aan de kinderen gevraagd wie er mee wil doen en wie er iets anders wil gaan doen. Persoonlijke competentie Er is een goede interactie tussen beroepskrachten en individuele kinderen Een beroepskracht zit bij de kinderen aan tafel, die met een creatieve activiteit bezig zijn en helpt waar nodig. Een kind komt bij de tafel staan en de beroepskracht ziet duidelijk dat het kind baalt en zegt: 'Wilde je spelen? En namen papa of mama niet op? Balen joh! Maar het is hier ook gezellig hoor, kom je ook wat maken aan tafel of baal je daar nog teveel voor? Wil je me anders helpen om deze allemaal uit elkaar te halen, dan kunnen andere kinderen er weer iets van maken.' Sociale competentie De beroepskrachten ondersteunen de kinderen in de interactie tussen kinderen onderling De beroepskrachten moedigen interactie tussen groepsgenootjes actief aan. Zij richten de aandacht van kinderen op elkaar en helpen om de interactie in stand te houden. De beroepskracht begeleidt de kinderen buiten met hun samenspel door mee te spelen en helpt bij het duidelijk krijgen van de spelregels die de kinderen verzinnen, hierbij houdt zij het spel op gang. Zo nodigt de beroepskracht ook meer kinderen uit om mee te doen en roept dan de namen door aan de andere kinderen dat deze kinderen ook mee doen. Normen en waarden Afspraken, regels en omgevingsvormen zijn aanwezig Gedurende de observatie zijn er diverse momenten gezien waaruit blijkt dat er afspraken, regels en omgangsvormen aanwezig zijn. Wanneer twee kinderen binnen rennen zegt de beroepskracht: 'jongens binnen lopen wij.' Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Locatieverantwoordelijke)  Interview anderen (Beroepskrachten)  Observaties (Locatiebezoek)


Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag van nieuwe personen in dienst getreden na de inspectie op 18-2013 zijn gecontroleerd. Alle nieuwe personen zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag welke voldoet aan de voorwaarden. De overige verklaringen omtrent het gedrag zijn tijdens vorige inspecties beoordeeld. Passende beroepskwalificatie De beroepskwalificaties van nieuwe beroepskrachten die in dienst zijn getreden na de vorige inspectiedatum, 1-8-2013 zijn gecontroleerd. Alle nieuwe beroepskrachten beschikken over een beroepskwalificatie welke voldoet aan de voorwaarden. De overige beroepskwalificaties zijn in de vorige inspectie beoordeeld. Opvang in groepen Buitenschoolse opvang Noorderlicht heeft één basisgroep, waar maximaal 30 kinderen in de leeftijd van 4 tot 13 jaar worden opgevangen. De kinderen worden onderverdeeld in een 7- en een 7 + groep.

Beroepskracht-kindratio Op de dag van inspectie voldoet de beroepskracht-kindratio aan de voorwaarden. Gebruikte bronnen:  Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Locatieverantwoordelijke)  Interview anderen (Beroepskrachten)  Observaties (Locatiebezoek)  Verklaringen omtrent het gedrag  Diploma's beroepskrachten  Presentielijsten (10-7-2014)  Personeelsrooster (10-7-2014)


Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen.

(art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep.

(art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Website Aantal kindplaatsen

: Noorderlicht (vrije school Mareland) : http://www.triaskinderopvangbv.nl : 30

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcode en plaats Website KvK nummer

: : : : :

Trias Kinderopvang Boschplein 13 2171GT SASSENHEIM www.triaskinderopvang.com 28101830

Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door

: : : : :

GGD Hollands Midden Postbus 121 2300AC LEIDEN 088-3083460 M. van Dongen

Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente Adres Postcode en plaats

: LEIDEN : Postbus 9100 : 2300PC LEIDEN

Gegevens toezicht

Planning Datum inspectie Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststelling inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : : :

10-07-2014 19-08-2014 19-08-2014 19-08-2014 19-08-2014

: 19-08-2014 : 09-09-2014


Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Houder gaat akkoord met het concept inspectierapport.


Inspectierapport Noorderlicht (vrije school Mareland) (BSO) Maresingel HA LEIDEN Registratienummer

Recommend Documents