Inspectierapport Kinderopvang "De Hoekstien" lokatie Obs De Cingel (KDV) Orxmasingel 16a 9036 JW MENAAM Registratienummer

Inspectierapport Kinderopvang "De Hoekstien" lokatie Obs De Cingel (KDV) Orxmasingel 16a 9036 JW MENAAM Registratienummer 761643151

Toezichthouder: In opdracht van gemeente: Datum inspectie: Type onderzoek: Status: Datum vaststelling inspectierapport:

GGD Fryslân MENAMERADIEL 07-01-2014 Regulier onderzoek Definitief 29-01-2014

Inhoudsopgave Het onderzoek .................................................................................................................... 3 Observaties en bevindingen .................................................................................................. 4 Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang ................................................................ 4 Pedagogisch klimaat ........................................................................................................ 5 Personeel en groepen....................................................................................................... 7 Veiligheid en gezondheid .................................................................................................. 9 Ouderrecht ....................................................................................................................10 Inspectie-items ..................................................................................................................11 Gegevens voorziening .........................................................................................................13 Gegevens toezicht ..............................................................................................................13 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum .............................................................................14

2 van 14 Inspectierapport dagopvang regulier onderzoek 07-01-2014 KDV "De Hoekstien" lokatie Obs De Cingel te MENAAM

Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 3 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. De inspectie is op basis van risicogestuurd toezicht uitgevoerd waarbij niet alle inspectie-items zijn beoordeeld. Met behulp van het model risicoprofiel zijn de inspectieactiviteiten bepaald. Deze inspectieactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk, aangevuld met aandachtspunten uit vorige inspecties.

Beschouwing Op verzoek van de gemeente Menameradiel heeft GGD Fryslân op 7 januari 2014 een onaangekondigd regulier onderzoek uitgevoerd op basis van risicogestuurd toezicht bij kinderdagverblijf De Hoekstien locatie Obs De Cingel te Menaam. De Hoekstien locatie Obs De Cingel is onderdeel van Stichting Welzijn Middelsee en is gehuisvest in basisschool 'De Cingel'. Op de groep worden volgens het landelijk register maximaal 16 kinderen opgevangen in de leeftijd van 2 - 4 jaar op de dinsdagmiddag en vrijdagochtend. Naast de groepsruimte wordt er gebruik gemaakt van een buitenspeelruimte, dit is een afgeschermd gedeelte van het schoolplein. Uit het onderzoek is gebleken dat kinderdagverblijf De Hoekstien locatie Obs De Cingel niet aan alle inspectie-items voldoet, die in dit onderzoek getoetst zijn. Bij twee verklaringen omtrent het gedrag ontbreken in de screeningsprofielen bepaalde functieaspecten. Reactie op zienswijze houder De door de houder ingediende zienswijze vormt voor de toezichthouder geen aanleiding tot het wijzigen van de beoordeling.

Advies aan College van B&W De toezichthouder adviseert het college om te handhaven conform handhavingsbeleid. Tijdens de inspectie heeft de toezichthouder de volgende tekortkoming geconstateerd: Inspectie-item Verklaring omtrent het gedrag • De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die niet ouder is dan twee jaar (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen).


Observaties en bevindingen Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang

Kinderopvang in de zin van de wet Kinderopvang is het bedrijfsmatig of anders dan om niet verzorgen, opvoeden en bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen. Er is sprake van betaalde opvang en de opvang is bedrijfsmatig georganiseerd, er is personeel. Er wordt verzorging en opvoeding geboden en er wordt een bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 3 jaar tot de leeftijd waarop zij het basisonderwijs volgen.

Gebruikte bronnen: Websites www.landelijkregisterkinderopvang.nl en www.welzijnmiddelsee.nl • • Vorige inspectierapporten


Pedagogisch klimaat

Pedagogische praktijk Tijdens de observaties van de pedagogische praktijk maakt de toezichthouder gebruik van het 'Veldinstrument observatie kindercentrum'. Onderstaande beschrijvingen zijn aan dat instrument ontleend. Na de beschrijving uit het veldinstrument volgt een voorbeeld uit de waargenomen praktijk. In teamvergaderingen of tijdens workshops komen de vier basisdoelen aanbod en beroepskrachten leveren input voor het pedagogisch werkplan van de locatie. De beroepskrachten weten wat de vier pedagogische basisdoelen inhouden. Ze weten in grote lijnen wat hierover in het pedagogisch beleid staat. Dit kwam ook tot uiting tijdens de observatie op de groep. De observatie heeft plaatsgevonden tijdens vrij spel in de groepsruimte en buiten, een kring- en eetmoment, een gerichte activiteit met een klein groepje kinderen en het ophalen van de kinderen. Emotionele veiligheid De oriëntatie op een nieuwe groep gebeurt stapsgewijs en in aanwezigheid van bekende volwassenen. Voorbeeld De beroepskracht van de jonge groep op de andere locatie is dezelfde beroepskracht als de oudere groep op deze locatie. Er zijn een paar kinderen die voor het eerst de overstap naar de oudere groep hebben gemaakt. Het dagritme is hetzelfde en de beroepskracht betrekt de kinderen bij de overgang: "Waar zal nu de kring zijn?" Aan tafel betrekt ze alle kinderen bij het groepsgebeuren: "Er zijn vanmiddag nieuwe kinderen, andere kinderen zijn nu naar school gegaan. Wie weet wie er nieuw zijn?" Persoonlijke competentie De beroepskrachten ondersteunen en stimuleren individuele kinderen in hun ontwikkeling. Voorbeeld Tijdens de individuele activiteiten met kleine groepjes kinderen is er aandacht voor leermomenten. Er komen begrippen en kleuren aan de orde, zoals groot-klein, dik-dun. De kinderen worden gestimuleerd om zelf hun jassen aan te trekken: "Goed zo, ik zie dat je het al goed zelf kan." Beroepskrachten helpen het kind bij contacten met andere kinderen als het kind dit nodig heeft of de situatie onveilig wordt. Beroepskrachten geven op een passende manier steun zodat het kind de betreffende situatie weer zelf aan kan. Voorbeeld "Kijk..., ze moet nu huilen. Jullie gaan haar pakken en dat vindt ze een beetje eng. Maar dat is niet eng, want jullie zijn alleen 'pakkertje' aan het doen. Ik let wel op dat de jongens geen pakkertje meer doen. Kom, zullen we eens een mooie treinbaan met elkaar maken?" Later benoemt de beroepskracht ook een positieve ervaring met de jongens: "Zie je, nu gaat het wel goed in de auto spelen samen met de jongens". Sociale competentie Er is een evenwichtig/gebalanceerd programma met zowel vrij spel als gestructureerde activiteiten. Beide onderdelen maken een substantieel deel van het dagprogramma uit. Tijdens het kringmoment wordt er een boek voorgelezen over een slang die terugkomt bij de activiteit van het kleien. Tijdens het vrij spelen kunnen kleine groepjes kinderen deel nemen aan het kleien of het kleurenspel bij één van de beroepskrachten. De beroepskrachten dragen actief bij aan een positieve groepssfeer door grapjes te maken, behulpzaam te zijn, gerichtheid op alle kinderen, aandacht en zorg voor individuele kinderen. Voorbeelden Bij het uitdelen van de laatste tas door een hulpje, zingt de beroepskracht: "Van wie is deze tas? Deze tas is .... van mij." Vervolgens gaat ze op de reactie van het kind in: "Oh, deze tas is van jou."


Tijdens de observatie is er aandacht voor alle kinderen door een gesprekje of het kind een aai over de bol te geven. Normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen zijn duidelijk en worden aan de kinderen uitgelegd. Voorbeelden Groepsregels zijn vastgelegd en kinderen worden hier zo nodig aan herinnerd. Wanneer een paar kinderen door de ruimte rennen, reageert de beroepskracht: “Jongens, de afspraak is dat we niet rennen op de groep, rustig lopen. Anders gebeuren er straks nog ongelukken.” Nieuwe kinderen krijgen uitleg over de regels als er wordt buiten gespeeld op het grote speelplein: "Kijk, tot hier mag je spelen, je mag niet aan die kant van het plein spelen. " De toezichthouder concludeert uit bovenstaande bevindingen dat er voldoende aandacht wordt besteed aan de vier pedagogische basisdoelen.

Gebruikte bronnen: • Interview anderen (beroepskrachten en kwaliteitsmedewerkster per e-mail op 15 januari 2014) Observaties (vrij spel binnen en buiten, een kringmoment, een gerichte activiteit en ophalen • kinderen) Pedagogisch werkplan (versie gedownload via de website) •


Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag Per 1 juli 2013 is de nulmeting continue screening opgenomen in de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Alle medewerkers die een verklaring omtrent het gedrag (VOG) hebben van vóór 1 maart 2013 dienen een nieuwe VOG aan te vragen. Daarmee wordt gecontroleerd of medewerkers relevante strafbare feiten hebben gepleegd in het verleden. Het aanvragen van nieuwe verklaringen omtrent gedrag wordt gefaseerd ingevoerd. Dit betekent voor het toezicht op de VOG’s, dat er gekeken wordt naar de datum op de VOG en er getoetst wordt of de houder bijtijds een nieuwe VOG heeft laten aanvragen. Stagiaires, uitzendkrachten en vrijwilligers vallen vooralsnog niet onder de continue screening en zullen tweejaarlijks een nieuwe VOG moeten aanleveren. De toezichthouder is tot een oordeel gekomen op basis van de aangeboden verklaringen omtrent het gedrag (VOG) van de 3 beroepskrachten en stagiaire tijdens de inspectie. Vanwege de continue screening is de VOG van de beroepskrachten, managers, kwaliteitsmedewerker, intern begeleidster en bestuursleden op verzoek van de toezichthouder na de inspectie overlegd. •

•

De VOG van de intern begeleidster (afgegeven op 17 januari 2014) en leidinggevende (afgegeven 21 januari 2014) zijn overlegd op 28 januari 2014. Zij beschikken niet over een nieuwe VOG van voor 1 januari 2014. Het doel van deze wetswijziging is dat iedereen een nieuwe VOG van na 1 maart 2013 heeft op enig moment en daar is aan voldaan. Voor het aanvragen van VOG’s in de kinderopvang zijn specifieke aanvraagformulieren ontwikkeld. Het is de bedoeling dat deze formulieren gebruikt worden wanneer medewerkers in de kinderopvang een VOG aanvragen. Door gebruik te maken van het juiste profiel, worden de juiste functieaspecten getoetst. - Bij een bestuurder ontbreekt in het screeningsprofiel: functieaspect 22 (= budgetbevoegdheid hebben). - Bij de manager ontbreekt in het screeningsprofiel: functieaspect 84 (= belast zijn met de zorg voor minderjarigen).

Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde niet is voldaan: De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder de peuterspeelzaal exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die niet ouder is dan twee jaar. (art 2.6 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie Voor de kindercentra worden de beroepskwalificatie-eisen en bewijsstukken, genoemd in de collectieve arbeidsovereenkomst kinderopvang, aangemerkt als passende beroepskwalificaties. De toezichthouder is tot een oordeel gekomen op basis van de aangeboden diploma's van de beroepskrachten tijdens de inspectie. De 3 beroepskrachten beschikken over een passende beroepskwalificatie.

Beroepskracht-kindratio Het minimale aantal beroepskrachten in relatie tot het aantal aanwezige kinderen bij een gemengde leeftijdsgroep in een kindercentrum wordt, met in achtneming van uitzonderingen in de weten regelgeving, bepaald met behulp van een rekentool die bekend is gemaakt via de website www.rijksoverheid.nl. Hierbij is er de mogelijkheid bij openingstijden van 10 uur of langer om maximaal 3 uur af te wijken betreft het begin van de dag, de lunchpauze en het einde van de dag. Uit de steekproef van aanwezigheidslijsten van de kinderen en de roosters van de beroepskrachten van december 2013 t/m 7 januari 2014 blijkt dat de beroepskracht-kindratio op de groep voldoet aan de eisen vanuit de Wet kinderopvang. 7 van 14 Inspectierapport dagopvang regulier onderzoek 07-01-2014 KDV "De Hoekstien" lokatie Obs De Cingel te MENAAM

Tijdens de inspectie zijn er 14 kinderen in de leeftijd van 3 – 4 jaar waarop twee beroepskrachten werkzaam zijn. Er wordt niet afgeweken van de beroepskracht-kindratio, doordat er gedurende de openingstijden altijd 2 beroepskrachten aanwezig zijn.

Opvang in groepen De dagopvang vindt plaats in een vertrouwde eigen ruimte, met dezelfde kinderen en vaste beroepskrachten (de stamgroep). De opvang in groepen is beoordeeld aan de hand van het gesprek met de beroepskracht en een steekproef van het personeelsrooster en de aanwezigheidslijsten kinderen van december 2013 t/m 7 januari 2014. Er is één stamgroep met maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 3 – 4 jaar.

Gebruikte bronnen: • Interview anderen (beroepskrachten en kwaliteitsmedewerkster per e-mail op 15 januari 2014) Verklaringen omtrent het gedrag (ingezien tijdens inspectie en overige VOG's overlegd op • 15 januari 2014) Diploma's beroepskrachten (ingezien tijdens inspectie) • • Presentielijsten (december 2013 t/m 7 januari 2014) Personeelsrooster (standaard personeelsrooster waar alleen wijzigen op worden genoteerd) • • Website: www.landelijkregisterkinderopvang.nl voor aantal geregistreerde kinderen.


Veiligheid en gezondheid

Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder van een kindercentrum voert een beleid dat ertoe leidt dat de veiligheid en gezondheid van de op te vangen kinderen in elk door hem geëxploiteerd kindercentrum zoveel mogelijk is gewaarborgd. De houder van het kindercentrum legt in een risico-inventarisatie schriftelijk vast welke risico's de opvang van kinderen met zich brengt. Tijdens de inspectie wordt de risicoinventarisatie veiligheid en gezondheid steekproefsgewijs getoetst aan de verschillende ruimtes en aan de praktijk. Naar aanleiding van de inspectie d.d. 5 februari 2013 is aan de gemeente geadviseerd om op dit punt handhavend op te treden. De risico-inventarisatie veiligheid is uitgevoerd op 14 januari 2014 met behulp van het model van de Stichting Consument en Veiligheid. De risico-inventarisatie gezondheid is op dezelfde datum uitgevoerd met behulp van het model van het Landelijk Centrum Hygiëne en Veiligheid. De geïnventariseerde risico’s zijn compleet en komen overeen met de risico’s in de praktijk. Ten opzichte van de vorige inspectie is er nu een reële inschatting van risico’s op basis van de dagelijkse praktijk. Risico's worden geborgd middels het werken met gedragsregels/ werkafspraken voor de beroepskrachten en huisregels voor de kinderen. Het gaat hierbij om geïmplementeerd beleid. Praktische maatregelen van de vorige risico-inventarisatie zijn uitgevoerd: - er zit veiligheidsglas in de ramen; - lades in de keuken zijn voorzien van veiligheidsklemmetjes; - in de buitenspeelruimte zijn de houten palen vervangen, losse tegels zijn verwijderd en het speelhuis staat dieper in de grond.

Gebruikte bronnen: • Interview anderen (beroepskrachten en kwaliteitsmedewerkster per e-mail op 15 januari 2014) Risico-inventarisatie veiligheid (december 2013) • • Actieplan veiligheid (vorig actieplan van 21 januari 2013) • Vorig inspectierapport van 5 februari 2013 voor overtreding


Ouderrecht

Oudercommissie De houder stelt een oudercommissie in en een reglement oudercommissie op, in ieder geval binnen zes maanden na aanvraag tot registratie. Naar aanleiding van de inspectie d.d. 5 februari 2013 is aan de gemeente geadviseerd om op dit punt handhavend op te treden. De houder beschikt inmiddels over een ondertekend reglement oudercommissie van 28 augustus 2013.

Gebruikte bronnen: • Interview anderen (beroepskrachten en kwaliteitsmedewerkster per e-mail op 15 januari 2014) • Reglement oudercommissie (ondertekend op 28 augustus 2013) • Vorig inspectierapport van 5 februari 2013 voor overtreding.


Inspectie-items Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang Kinderopvang in de zin van de wet De opvang vindt bedrijfsmatig of anders dan om niet plaats. (art 1.1 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Beleidsregels werkwijze toezichthouder)

Gedurende de opvang wordt verzorging en opvoeding geboden en een bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van kinderen. (art 1.1 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Beleidsregels werkwijze toezichthouder)

De opvang is gericht op kinderen in de leeftijd van 0 jaar tot de leeftijd waarop zij het basisonderwijs volgen. (art 1.1 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 1 sub c Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Beleidsregels werkwijze toezichthouder)

Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die niet ouder is dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)


Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid betreffende de actuele situatie. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de veiligheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de veiligheidsrisico’s en de maatregelen. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 sub b Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Ouderrecht Oudercommissie De houder heeft een reglement oudercommissie vastgesteld. (art 1.59 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)


Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse educatie

: : : :

KDV "De Hoekstien" lokatie Obs De Cingel http://www.welzijnmiddelsee.nl 16 Nee

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcode en plaats Website KvK nummer

: : : : :

Stichting "Welzijn Middelsee" Pyter Jurjensstrjitte 17 9051 BR STIENS www.welzijnmiddelsee.nl 41005662

Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door

: : : : :

GGD Fryslân Postbus 612 8901 BK LEEUWARDEN 088-2299222 Mevrouw Y. Kamp

Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente Adres Postcode en plaats

: MENAMERADIEL : Postbus 3 : 9036 ZW MENAAM

Gegevens toezicht

Planning Datum inspectie Opstellen concept inspectierapport Vaststelling inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : :

07-01-2014 24-01-2014 05-02-2014 06-02-2014

: 06-02-2014 : 27-02-2014


Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Naar aanleiding van het inspectierapport kdv De Hoekstien locatie De Cingel te Menaam heb ik de volgende opmerking: De verklaringen omtrent het gedrag waarbij bepaalde functieaspecten ontbreken, zijn opnieuw aangevraagd. Met vriendelijke groet, Tjittie Kamminga, kwaliteitsmedewerkster Stichting Welzijn Middelsee


Inspectierapport Kinderopvang "De Hoekstien" lokatie Obs De Cingel (KDV) Orxmasingel 16a 9036 JW MENAAM Registratienummer

Recommend Documents