Inovace ve vzdělávání na naší škole

Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0280 - Inovace ve vzdělávání na naší škole

Název:

Trh práce

Autor:

Jaroslav Kvapil

kód DUMu:

VY_32_INOVACE_Ek.8.11

Šablona:

Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT (III/2)

Tem. oblast:

Ekonomie pro maturanty

Šk. rok:

2012/2013

Datum:

11. 12. 2012

Ročník:

8.

Anotace:

Prezentace jako podpora pro diskusi nad stručným přehledem informací k trhu práce a žádostem o zaměstnání

Specifika trhu práce na straně poptávky (firem):  nahrazování práce skrz techn. pokrok

na straně nabídky (FO):  málo pružná (rigidní, nízká mobilita)

nezaměstnanost=převaha nabídky nad poptávkou

Ucházení o zaměstnání motivační dopis • životopis • personální agentury • headhunting • kvalifikace: odbornost, dovednosti, morálka •

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 1 Tento zákon a) upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli; tyto vztahy jsou vztahy pracovněprávními, b) upravuje rovněž právní vztahy kolektivní povahy. Právní vztahy kolektivní povahy, které souvisejí s výkonem závislé práce, jsou vztahy pracovněprávními,

Kolektivní smlouva

§ 22 Právo uzavřít kolektivní smlouvu za zaměstnance má pouze odborová organizace. § 23 (1) Především v kolektivní smlouvě je možné upravit mzdová nebo platová práva a ostatní práva v pracovněprávních vztazích, jakož i práva nebo povinnosti účastníků této smlouvy. Kolektivní smlouva nemůže ukládat povinnosti jednotlivým zaměstnancům.

Pracovní poměr Právní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kdy je zaměstnanec povinen vykonávat osobně práci v souladu s pokyny zaměstnavatele a právními předpisy.  Zaměstnavatel – FO nebo PO  Zaměstnanec - FO 

Pracovní poměr II 

Podle způsobu vzniku  Pracovní smlouva  Jmenování

 Dohody o pracích konaných mimo pracovní

poměr 

Podle délky trvání pracovního poměru  Pracovní poměr na dobu určitou  Pracovní poměr na dobu neurčitou

Dále pracovní poměr III 

Podle zaměstnavatele:  Právnická osoba  Fyzická osoba

 Stát  Agentura práce



Podle místa výkonu práce  V prostorách zaměstnavatele  Domáčtí zaměstnanci - § 317 ZP

Dále pracovní poměr III Zkušební doba max. 3 měsíce (výpověď bez udání důvodu z obou stran)  Fyzická osoba po dovršení 15 let  Pracovní doba max. 40 hodin týdně  Dovolená na zotavenou min. 4 týdny ročně  Odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku  Výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce 

Zánik pracovního poměru Událostí (uplynutím sjednané doby, ukončením prací, úmrtím)  Rozvázáním: 

 Dohodou  Výpovědí  Okamžitým zrušením  Zrušením ve zkušební době

Povinnosti zaměstnavatele Přidělovat práci dle smlouvy  Platit mzdu  Vytvářet podmínky pro plnění pracovních úkolů  Dodržovat pracovní podmínky  Zákaz diskriminace (rovné zacházení)  Zajistit bezpečnost a ochranu zdraví  Seznámit s pracovním řádem a předpisy 

Povinnosti zaměstnance Osobně konat dle smlouvy  Dodržovat pracovní kázeň a právní předpisy  Pracovat svědomitě  Spolupracovat se zaměstnanci  Řádně hospodařit s prostředky zaměstnavatele 

Motivační dopis • • • • • • • •

Též průvodní dopis Dát důvod přečíst životopis Proč se k nim hlásím Popsat svoji motivaci Aby si řekli:“Toho asi hledáme.“ Já jsem se pro vás narodil Racionálně a emočně zaujmout Neopakovat životopis, inzerát

Životopis • • • • • • • •

Zásadně se očekává strukturovaný Kdo jsem, co umím Kontakty, fotografie Praxe, vzdělání Chronologicky od nejnovějšího Stručně podstatné Dovednosti konkrétních úrovní Zájmy

Pracovní smlouva • Povinně:

– Druh sjednané práce – Místo výkonu práce – Den nástup do práce

• Možno i:     

Délka dovolené (min. 4 týdny) Týdenní pracovní doba (stand. 40 hodin/týdně) Délka zkušební doby (max. 3 měsíce) Délka pracovního poměru (určitou x neurčitou) Práva a povinnosti

Kontrolní otázky Sepište motivační dopis do vámi zvoleného zaměstnání.  Pečlivě vyhotovte svůj strukturovaný CV.  Vyhledejte na internetu ukázkovou pracovní smlouvu a zkontrolujte, zda-li obsahuje povinné náležitosti. 

Zdroje ČECHOVÁ, Jarmila. Ekonomika pro gymnázia. 1. vyd. Praha: Eduko, 2011, 112 s. ISBN 978-80-87204-49-8. BELLOVÁ, Jana. Občanský a společenskovědní základ. Vyd. 1. Kralice na Hané: Computer Media, 2011, 112 s. ISBN 978-80-7402-093-3. KLÍNSKÝ, Petr, Otto MÜNCH a Danuše CHROMÁ. Ekonomika: ekonomická a finanční gramotnost : pro střední školy. 2., upr. vyd. Praha: Eduko, 2011, 179 s. ISBN 978-80-8720441-2. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění.

17