Inovace ve vzdělávání na naší škole

Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0280 - Inovace ve vzdělávání na naší škole

Název:

Bezpečnost práce

Autor:

Jaroslav Kvapil

kód DUMu:

VY_32_INOVACE_Ek.8.20

Šablona:

Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT (III/2)

Tem. oblast:

Ekonomie pro maturanty

Šk. rok:

2012/2013

Datum:

16. 4. 2013

Ročník:

8.

Anotace:

Prezentace jako podpora pro diskusi nad informacemi o bezpečnosti práce

 Technická

prevence  Osvětová prevence  Produktivní funkce

 zajistit

bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci vzhledem k rizikům, která se mohou při pracovní činnosti zaměstnance vyskytnout  zajištění vzájemné koordinace zaměstnavatelů  veškeré náklady na BOZP hradí zaměstnavatel, pokud se jedná o rizika výkonu práv v závislém pracovněprávním vztahu

 Jedná

se o vytváření bezpečných podmínek na pracovišti a bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí  povinnosti zaměstnavatele vytvářet bezpečné pracovní prostředí  spočívá v nutnosti soustavně vyhledávat nebezpečné činitele v pracovním prostředí, hledat jejich zdroje a příčiny a zejména pak na základě jejich vyhodnocení přijímat opatření k jejich odstranění

 požární

ochranu,  posouzení požárního nebezpečí,  dokumentace o začlenění do kategorie činností se zvýšeným požárním nebezpečím,  prevenci závažných havárií,  životní prostředí – osvědčení o vyloučení nebezpečných vlastností odpadů.



       

nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje závodní preventivní péči nahradit zaměstnanci případnou ztrátu výdělku z důvodu podrobení se preventivní prohlídce poskytnout informace o BOZP a o přijatých opatřeních umožnit zaměstnancům nahlížet do evidence, která je o nich vedena v souvislosti se zajišťováním BOZP poskytnutí první pomoci zaměstnanci zabezpečit dodržování zákazu kouření (379/2005) na pracovištích zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech bezplatné poskytování OOPP, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků

 porušení

zdraví, které bylo zaměstnanci způsobeno při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním nezávisle na jeho vůli, krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů  ztrátu na výdělku – po dobu/po skončení pracovní neschopnosti,  bolest a ztížení společenského uplatnění,  účelně vynaložené náklady spojené s léčením,  věcnou škodu  kniha úrazů

   

 

 



participace na vytváření bezpečného pracovního prostředí účastnit se školení zaměřených na BOZP včetně ověření svých znalostí, podrobit se preventivním prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním, dodržovat právní a ostatní předpisy (viz.349/1 ZP) a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, s nimiž byl řádně seznámen, dodržovat při práci stanovené postupy a používat stanovené pracovní prostředky a svévolně je neměnit a nevyřazovat z provozu, nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště a nekouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci, oznamovat svému nadřízenému nedostatky a závady na pracovišti, jež mají vliv na BOZP, bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, jakož i pracovní úraz jiného zaměstnance/jiné fyzické osoby a spolupracovat při objasňovaní jeho příčin, podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího kontrole, zda není pod vlivem alkoholu či jiných návykových látek

 Co

bylo předmětem první hodiny laboratorních cvičení či TV?  Co bude předmětem prvního dne po nástupu do zaměstnání?  Kdo je povinen zajišťovat ochranné pracovní pomůcky?  Může si zaměstnanec stanovit, co je a není bezpečné?

 Encyklopedie

BOZP. Dostupná z http://ebozp.vubp.cz  Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění