INNO –VET Exploring innovative models of best practice in VET which enhance the workplace learning of employees who are non-native speakers
sociální a pracovní poradenství cizincům ,podpora při vstupu na trh práce, vzdělávací programy pro cizince
CIC –Centrum pro Integraci Cizinců
META o.s. – Sdružení pro příležitosti mladých migrantů
Sociální poradenství cizincům v oblasti vzdělávání, vzdělávací programy pro cizince, poradenství pedagogickým pracovníkům při jejich práce se žáky cizinci
CÍL PROJEKTU
Partnerství INNO-VET zkoumá inovativní modely dobré praxe v rámci celoživotního vzdělávání, které zlepšuje odbornou přípravu zaměstnanců, kteří nejsou rodilými mluvčími. Partnerství zorganizuje 6 workshopů (v každé z partnerských zemí: Nizozemsko, Dánsko, Norsko, Finsko, Severní Irsko a ČR), hostitelští partneři připraví case-study příkladu dobré praxe v oblasti odborné přípravy, která bude zaměřena na metodu, cílovou skupinu, obsah aktivity včetně inovativních přístupů díky nimž je konkrétní kurs odborné přípravy úspěšný. Každý z workshopů bude zaměřen na hloubkovou analýzu konkrétního modelu včetně návštěvy v místě výuky a diskuse o srovnatelnosti užívaných modelů, metod a přístupů, včetně využití informačních technologií. Celkovým výstupem workshopů bude sborník na bázi “peer-review” zkoumaných modelů odborné přípravy společně s akčním plánem/rámcem dalšího rozvoje a přejímání dobré praxe mezi partnery.
VÝCHOZÍ SITUACE Výzvou na kterou projekt INNO-VET reaguje, jsou těžkosti zaměstnavatelů při práci se zaměstnanci, jejichž rodným jazykem není jazyk dané země (etnické menšiny, migranti) a problematické zkušenosti těchto zaměstnanců (jejich postoje k získávání vědomostí) při nástupu na pracoviště. Tyto problémy pak mohou vyústit do podprůměrných pracovních výsledků, ohrozit jakýkoliv kariérní postup zaměstnance, snížit produktivitu zaměstnavatele a eventuálně ovlivnit jiné zaměstnance při zaměstnávání pracovníků z jiných evropských zemí.
CHARAKTERISTIKA PROJEKTU
Délka trvání projektu: 24 měsíců (1.9.2009 – 31.6.2011)
Tematický okruh: Vzdělávání nerodilých (non–native) mluvčí ch v rámci odborné přípravy na zaměstnání.
Cílové skupiny: Nerodilí (non-native) mluvčí, zaměstnavatelé, vzdělavatelé
Aktivity projektu:
Workshopy a semináře
Návštěvy vzdělávacích kursů.
Předávání dobré praxe
Vytvoření sborníku dobrých praxí a plánu pro jejich další využití, šíření a předávání mezi partnery.
Zahraniční partnerské organizace
KOORDINUJÍCÍ ORGANIZACE: GEMS Northern Ireland Limited (GEMS NI) UK
PARTNERSKÉ ORGANIZACE:
Arbeidsforskningsinstituttet (Work Research Institute), Norway
The Norwegian Confederation of Trade Unions, Norway
CKO, (Centre for Knowledge and Development), Netherlands
Quivive B.V., Netherlands
Helicon Opleidingen, Netherlands
University of Helsinki, Palmenia Centre for Continuing Education, Finland
Diaconia University of Applied Sciences (Diak), Finland
Suomen työkonsultointi OY (Work Consulting Finland Limited) Finland
CIC (Centre for integration of foreigners), Czech Republic
CPH WEST, (Education Centre Copenhagen West) Denmark
L8 Create, United Kingdom
Workshopy a prezentace modelů dobré praxe
REALIZOVANÁ SETKÁNÍ:
14/15.10.2009, Vaals, The Netherlands
28/29.1.2010, Belfast, United Kingdom
27/28.5.2010, Praha, Czech Republic
23/24.9.2010, Copenhagen, Denmark
CHYSTANÁ SETKÁNÍ:
10/11.2.2010, Helsinki, Finland
9/10.6.2010, Oslo, Norway
Český model dobré praxe
NÍZKOPRAHOVÝ KURZ ČEŠTINY PRO CIZINCE
Oceněn evropskou jazykovou cenou LABEL za rok 2009
Modulové kurzy nízkoprahového charakteru (pro všechny úrovně, hop on hop off přístup, dostupné pro všechny cizince bez rozdílu věku, země původu a typu pobytu)
Bez zprostředkujícího jazyka
Educational activities of META.
Preparatory courses – (secondary school and university level)
Subjects as Mathematics, Czech language, English language.
Smaller groups, preparation for exams.
Integration for the whole family
Czech language courses for Mongolian pupils and their parents.
DĚKUJI ZA POZORNOST Jan Líska Centrum pro integraci cizinců – CIC
[email protected]
