2. Kwaliteitszorg
Inhoudsopgave Evaluatieformulier voor de EVC-assessor
3
Toelichting
4
Training assessoren inclusief terugkombijeenkomsten
4
Beoordeling portfolio’s
5
Criteriumgerichte interviews (portfoliogesprekken)
5
EVC-rapportages
6
Functioneren als assessor
7
Tijdsbesteding
8
Evaluatieformulier voor de EVC-begeleider
9
Toelichting
10
Training EVC-begeleider
10
Functioneren als EVC-begeleider
11
Tijdsbesteding
12
Evaluatieformulier voor de EVC-deelnemer
13
Toelichting
14
Reden deelname aan EVC-traject
14
Voorlichting
15
Begeleiding portfolio en voorbereiding assessment
16
Het assessment
17
De rapportage
18
Vervolgtrajecten
19
Tot slot
19
© Copyright ADEF, 2009
2
Evaluatieformulier voor de EVC-assessor Lerarenopleiding/Instituut:
Naam EVC-assessor: .......
Datum invullen: ............
Beste EVC-assessor,
Waarom dit evaluatieformulier? Met dit evaluatieformulier vragen we feedback aan de EVC-assessoren die betrokken zijn geweest bij de uitvoering van een EVC-procedure bij ........................................... (naam van de kandidaat invullen).
De evaluatie heeft betrekking op alle aspecten van de procedure waar u, als assessor, bij betrokken bent geweest. Doel van de evaluatie is helder te krijgen welke onderdelen goed gewerkt hebben en welke onderdelen verbeterd kunnen worden.
Hoe werkt dit evaluatieformulier?
Het invullen van het evaluatieformulier duurt ongeveer 5 minuten. Lever het ingevulde evaluatieformulier in bij de verantwoordelijke EVC-coördinator.
Hartelijk dank voor het invullen van dit evaluatieformulier!
© Copyright ADEF, 2009 3
Toelichting Omcirkel bij de volgende stellingen het antwoord dat uw mening het beste weergeeft. U kunt kiezen uit de volgende antwoordcategorieën: 1 = helemaal mee oneens 2 = mee oneens 3 = mee eens 4 = helemaal mee eens
Training assessoren inclusief terugkombijeenkomsten (alleen invullen na het uitvoeren van de eerste EVC-procedure) Door de training ben ik goed voorbereid op: 4
H et beoor delen van aangele ve rde materialen in de portfo lio ’ s
1
2
3
H et (voor)bespr eken van de voorlopige beoordelingen en het bepalen
1
2
3
4
D e uitvoer ing van het criteriumgerichte interview
1
2
3
4
H e t g e v e n v a n c om p e t e n t i e b eo o r d e l i n g e n
1
2
3
4
Het opstellen van de EVC-rapportage
1
2
3
4
van de aandachtspunten vo or het criteriumgeric hte int ervie w
Opmerkingen en suggesties m.b.t. training assessoren
© Copyright ADEF, 2009
Beoordeling portfolio’s Ik was in staat om het portfolio te beoordelen
Het portfolio verschafte mij het juiste beeld, zodat ik precies wist waar ik nog op door moest vragen in het criterium gericht e interv ie w
© Copyright ADEF, 2009 5
ja
1
nee
2
3
4
4
Opmerkingen en suggesties m.b.t. de beoordeling van portfolio’s
Criteriumgerichte interviews (portfoliogesprekken) In de voorbespreking van het criteriumgerichte interview met de collega-assessor kwamen we snel tot over eenstemming over:
H e t v oor l op ig e b ee l d va n d e co mp et en t ie s
1
2
3
4
D e gespr ekspunten voor het c riteriumgericht e interv iew
1
2
3
4
De criteriumgerichte interviews waren nuttig om relevante aanvullende
1
2
3
4
informatie en toelichtingen van de deelnemers te krijgen.
4 Ik was in staat om de relevante informatie over de competenties van de kandidaat helder te krijgen
1
2
3
Opmerkingen en suggesties m.b.t. de criteriumgerichte interviews
EVC-rapportages Ik kon op basis van het portfolio en het portfoliogesprek goed tot een beoordeling van de competenties van de EVC-deelnemer komen.
1
2
3
4
Ik kon op basis van het portfolio en het portfoliogesprek het juiste opleidingsniveau van de EVC-deelnemers inschatten en verantwoorden.
1
2
3
4
Opmerkingen en suggesties m.b.t. de EVC-rapportages
© Copyright ADEF, 2009
© Copyright ADEF, 2009 7
6
Functioneren als assessor Ik ben tevreden over...
Mijn rol als assessor
1
2
3
4
De samenwerking met mijn collega-assessor
1
2
3
4
Ik kan mijn werkzaamheden als assessor gemakkelijk combineren met mijn overige werkzaamheden.
1
2
3
4
Ik ben tevreden over de organisatie van de procedure
1
2
3
4
De medewerkers van ........................... heb ik als klantvriendelijk ervaren
1
2
3
4
Opmerkingen en suggesties m.b.t. het functioneren als assessor
Tijdsbesteding De hoeveelheid tijd beschikbaar voor de beoordeling van het EVC-portfolio was voldoende.
1
2
3
4
De hoeveelheid tijd beschikbaar voor het portfoliogesprek (criteriumgericht interview) was voldoende.
1
2
3
4
4 1
De hoeveelheid tijd beschikbaar voor de beoordeling van de EVC-deelnemer was voldoende.
De hoeveelheid tijd beschikbaar voor de EVC-rapportage was voldoende
© Copyright ADEF, 2009 9
1
2
2
3
3
4
Opmerkingen en suggesties m.b.t. de tijdsbesteding
Evaluatieformulier voor de EVC-begeleider Hartelijk dank voor uw medewerking aan deze evaluatie!
© Copyright ADEF, 2009
Lerarenopleiding/Instituut: .................................................................
8
Naam EVC-begeleider: .............
Datum invullen: ....................................................................................
Beste EVC-begeleider,
Waarom dit evaluatieformulier? Met dit evaluatieformulier vragen we feedback aan de EVC-begeleiders die betrokken zijn geweest bij de uitvoering van een EVC-procedure bij ................................................. (naam van de kandidaat invullen).
De evaluatie heeft betrekking op de eventuele training voor EVC-begeleiders, de voorlichting en intake en de begeleiding bij het potfolio. Doel van de evaluatie is helder te krijgen welke onderdelen goed gewerkt hebben en welke onderdelen verbeterd kunnen worden.
Hoe werkt dit evaluatieformulier?
Het invullen van het evaluatieformulier duurt ongeveer 5 minuten. Lever het ingevulde evaluatieformulier in bij de verantwoordelijke EVC-coördinator.
Hartelijk dank voor het invullen van dit evaluatieformulier!
© Copyright ADEF, 2009 11
Toelichting Omcirkel bij de volgende stellingen het antwoord dat uw mening het beste weergeeft. U kunt kiezen uit de volgende antwoordcategorieën: 1 = helemaal mee oneens 2 = mee oneens 3 = mee eens 4 = helemaal mee eens
Training EVC-begeleider ja
Voor het begeleiden van EVC kandidaten heb ik een training gevolgd (bij nee doorgaan naar vraag 3)
nee
Door de training was ik goed voorbereid op...
Het verstrekken van informatie over de EVC-procedure
1
2
3
4
Het begeleiden van de EVC-deelnemer bij het invullen van de formulieren in het EVC-portfolio
1
2
3
4
Het begeleiden van de EVC-deelnemer bij het verzamelen en presenteren van relevante beroepsproducten
1
2
3
4
Het screenen van het ingeleverde materiaal in het EVC-portfolio
1
2
3
4
Ik was als EVC-begeleider goed toegerust voor het verstrekken van informatie over: (meerdere antwoorden mogelijk)
O
het verloop van de EVC-procedure en gehanteerde criteria/beoordelingsstandaarden
1
2
3
4
O
de ontwikkelingsmogelijkheden voor de deelnemer na afloop van de EVC-procedure
1
2
3
4
O
de eisen die de lero: .......... stelt aan de op te leveren bewijslast
1
2
3
4
O
de wijze van terugkoppelen van de resultaten
1
2
3
4
© Copyright ADEF, 2009 © Copyright ADEF, 2009 12
10
O
de contactpersonen van de lero: ..........
1
2
3
4
O
de kosten en het tijdpad
1
2
3
4
O
de algemene voorwaarden en de bezwaar- en beroepsprocedure
1
2
3
4
O
de aanmelding voor deelname aan de EVC-procedure
1
2
3
4
1
2
3
4
Opmerkingen en suggesties m.b.t. de training voor EVC-begeleiders
Functioneren als EVC-begeleider De aansturing door de EVC-coördinator was goed
© Copyright ADEF, 2009 13
Mijn activiteiten als EVC-begeleider zijn goed te combineren met mijn overige werkzaamheden
1
2
3
4
Ik was goed in staat om de EVC-deelnemer te adviseren over het inbrengen van relevante ervaringen als beroepsproducten voor het portfolio
1
2
3
4
Ik was goed in staat het portfolio van de deelnemer te screenen voordat het ter beoordeling naar de assessoren gaat.
1
2
3
4
Opmerkingen en suggesties m.b.t. het functioneren als EVC-begeleider
Tijdsbesteding Hoeveel tijd heeft u besteed aan de begeleiding van de EVC-deelnemer?
De hoeveelheid tijd afgesproken voor de begeleiding van de deelnemer
...
uur
1
2
3
4
1
2
3
4
bij de invulling van het EVC-portfolio was voldoende (standaard is hiervoor 1 à 2 uur per deelnemer beschikbaar, afhankelijk van wat afgesproken is)
De hoeveelheid tijd beschikbaar voor de screening van het EVC-portfolio (1 uur) was voldoende
Opmerkingen en suggesties m.b.t. de tijdsbesteding
Hartelijk dank voor uw medewerking aan deze evaluatie!
Evaluatieformulier voor de EVC-deelnemer © Copyright ADEF, 2009
Lerarenopleiding/Instituut:
Naam EVC-deelnemer: ....
Datum invullen: ....................................................................................
Beste deelnemer,
Waarom dit evaluatieformulier? Met dit evaluatieformulier vragen we feedback aan u als EVC-deelnemer. De evaluatie heeft betrekking op alle onderdelen van de EVC procedure. Doel van de evaluatie is helder te krijgen welke onderdelen goed gewerkt hebben en welke onderdelen verbeterd kunnen worden.
Hoe werkt dit evaluatieformulier? Het invullen van het evaluatieformulier duurt ongeveer tien minuten. Lever het ingevulde evaluatieformulier in bij de verantwoordelijke EVC-coördinator. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met (naam + telefoonnummer + e-mailadres van de EVC-coördintaor invullen)
Hartelijk dank voor het invullen van dit evaluatieformulier!
© Copyright ADEF, 2009 15
12
Toelichting
Omcirkel bij de volgende stellingen het antwoord dat uw mening het beste weergeeft. U kunt kiezen uit de volgende antwoordcategorieën: 1 = helemaal mee oneens 2 = mee oneens 3 = mee eens 4 = helemaal mee eens
Reden deelname aan EVC-traject Wat was voor u de belangrijkste reden(-en) om deel te namen aan een EVC-traject? (meerdere ant woorden mogelijk)
O
erkennen van mijn werk- en denkniveau
O
via een verkorte opleiding op maat doorgroeien naar hbo-niveau met bijbehor en d diplo ma
O
perspectief op een hogere functie en/of sterkere positie bij verandering van baan
O
of anders, namelijk
© Copyright ADEF, 2009 16
................
© Copyright ADEF, 2009
Voorlichting 4
De informatie over de EVC procedure was compleet en inzichtelijk
1
2
3
Het doel van het assessment is voor mij duidelijk geweest
1
2
3
4
Ik wist tot wie ik mij kon richten als ik vragen had
1
2
3
4
Het was voor mij duidelijk hoe ik mij kon aanmelden voor de EVC procedure
1
2
3
4
Ik heb informatie ontvangen over de EVC procedure via brochure / telefonisch / website / open dag / anders n.l.
Opmerkingen en suggesties ter verbetering m.b.t. de voorlichting
© Copyright ADEF, 2009 17
14
Begeleiding portfolio en voorbereiding assessment 4
De EVC Handleiding gaf duidelijke en volledige informatie over het verloop van de procedure.
1
2
3
De EVC Handleiding maakte mij duidelijk hoe het portfolio ingevuld moest worden
1
2
3
4
De EVC Handleiding gaf duidelijke informatie over de eisen die gesteld worden aan de aan te leveren bewijslast.
1
2
3
4
De EVC Handleiding gaf duidelijke informatie over de te verwachten tijdsinvestering.
1
2
3
4
Het aandragen van bewijzen is een goede manier om mijn kwaliteiten als leraar te tonen.
1
2
3
4
De beschrijving van de competenties maakt me duidelijk wat er mee bedoeld wordt
1
2
3
4
De ondersteuning bij het (in)vullen van het portfolio was voldoende
1
2
3
4
Ik heb gebruik gemaakt van de speciale portfolio begeleiding
ja
nee
Zo ja, deze begeleiding bestond uit; ( meerdere antwoorden mogelijk ) O telefonisch advies O individuele afspraak O groepsbijeenkomst O anders, namelijk ....................................
Het maken van het portfolio heeft me
±.......... uur gekost
Opmerkingen en suggesties ter verbetering m.b.t. de begeleiding en voorbereiding
© Copyright ADEF, 2009
© Copyright ADEF, 2009 19
16
Het assessment 4
Tijdens het assessment is een goede verbinding gelegd met wat ik in het portfolio had beschreven.
1
2
3
Tijdens het assessment had ik voldoende gelegenheid om mijn portfolio en mijn competenties toe te lichten.
1
2
3
4
Ik heb voldoende duidelijk kunnen maken wat mijn vakinhoudelijke bekwaamheden zijn
1
2
3
4
Ik heb voldoende duidelijk kunnen maken wat mijn pedagogische en didactische bekwaamheden zijn
1
2
3
4
Het criteriumgericht interview leverde mij nuttige en bruikbare informatie op over mijn functioneren.
1
2
3
4
De assessoren hebben de kwaliteit om mij in het gesprek mijn EVC’s te laten etaleren
1
2
3
4
De assessoren waren deskundig op het gebied van het beroep en het vak
1
2
3
4 4
De assessoren wisten een veilige sfeer te scheppen
Opmerkingen en suggesties ter verbetering m.b.t. het assessment
© Copyright ADEF, 2009 20
1
2
3
De rapportage In de EVC-rapportage staan de volgende punten duidelijk beschreven:
Een goede typering van mijn context en mijn motivatie
1
2
3
4
De erkende competenties met onderbouwing
1
2
3
4
De erkende kennisbasis met onderbouwing
1
2
3
4
De conclusies
1
2
3
4
Het aan mij verstrekte opleidingsgerichte advies
1
2
3
4
Ik kan me goed vinden in de uitkomsten van de EVC-rapportage.
1
2
3
4 4
De rapportage van het EVC-traject levert voor mij bruikbare input op voor mijn verdere ontwikkeling en/of opleiding.
Opmerkingen en suggesties ter verbetering m.b.t. de rapportage
© Copyright ADEF, 2009 21
1
2
3
© Copyright ADEF, 2009
Vervolgtrajecten Welke vervolgstappen over weegt u naar aan leidin g van uw EVC-traject? (aankruisen welk onderstaand traject van toepassing is)
O
h bo As soc iat e Degr ee
O
hbo-bacheloropleiding
O
h bo -m ast ero pleidin g
O
anders, namelijk ...
O
weet ik nog niet
Tot slot Ik weet voldoende over wat er verder na het assessment gaat gebeuren (informatie over te volgen opleiding)
1
2
3
4
Mij is tijdens de procedure steeds voldoende duidelijk geweest tot wie ik mij kon richten
1
2
3
4
Ik ben tevreden over de organisatie van de procedure
1
2
3
4
De medewerkers van ...................... heb ik als klantvriendelijk ervaren
1
2
3
4
Het assessment heeft aan mijn verwachtingen voldaan
1
2
3
4
4
18
Ik heb gebruik gemaakt van de bezwaar- en beroepsprocedure
Zo ja, de bezwaar- en beroepsprocedure was helder en duidelijk beschreven.
© Copyright ADEF, 2009 23
ja
1
nee
2
3
Opmerkingen en suggesties ter verbetering m.b.t. het geheel
Hartelijk dank voor uw medewerking aan deze evaluatie!
© Copyright ADEF, 2009
20
