INFOSESSIE INTEGRATIE-FUSIE Dinsdag 20 november 2012 Maandag 26 november 2012 Ben Lambrechts Algemeen Directeur PXL
Fusie integratie
Oktober 2013-2014: belangrijk academiejaar! Academische opleidingen hogescholen naar universiteit Voor onze associatie:
Architectuur (PHL) Interieurarchitectuur (PHL) Revalidatiewetenschappen en kinesitherapie (PHL) Industriële ingenieurswetenschappen (XIOS)
NIET: kunsten wordt een Schools of Arts met medebestuur van universiteiten MAD-faculty
Verschuiving van studenten van de hogescholen naar UHasselt:
2000 studenten
UHasselt krijgt studenten bij en is daarnaast een groeiende universiteit => diensten moeten mee groeien (min. 35 tal personeelsleden)
Hogescholen worden kleiner => fusie => terug groter. Dynamisch moment. Scharniermoment => Hogeschool PXL
Watskeburt?
Op 6 juli 2012 : decreet sui generis unaniem goedgekeurd Vlaams Parlement. Bijzonder decreet! Geen Vlaamse autonome hogeschool, geen provinciale hogeschool maar zelfstandige Hogeschool cf. UH.
Onafhankelijk van de traditionele netten om zo een bijzondere relatie aan te gaan met alle netten. Grote openheid/actief pluralisme Grote autonomie in bestuur en bestuursorganen waardoor we snel en wendbaar kunnen zijn
Watskeburt? 22 juni 2012 fusieovereenkomst goedgekeurd door beide raden van bestuur.
Voorzitter: Frank Smeets Co-voorzitter: Luc Houbrechts Algemeen directeur PXL : Ben Lambrechts
Facts en figures Opleidingsaanbod PXL
In totaal 20 basisopleidingen (19 bachelors en 1 master), 4 bachelor-na-bacheloropleidingen, 1 specifieke lerarenopleiding en 21 postgraduaten Veel congressen, seminaries en events Een hogeschool met een compleet opleidingsaanbod waardoor de multidisciplinaire mogelijkheden onbeperkt zijn, zowel in onderwijs, onderzoek, dienstverlening als in de beoefening van de kunsten!
Facts en figures PXL
7000 studenten basisopleidingen
Totaal VTE PXL= 550
Koppen= 700 +
Omzet 49 M euro waarvan 4,1M euro onderzoek, dienstverlening LLL is
1300 professional studeren af per jaar
juiste balans tussen “economie of scale” …..en tegelijkertijd weer niet te groot,
Korte lijnen en kordate beslissingen, dicht bij de stakeholders en met de hoogste kwaliteit, met roots in regio en met een blik op de wereld.
Organogram centrale diensten
Directie Algemeen Directeur
Voorzitter Directiecomité Voorzitter sociale voorzieningen Algemene coördinatie (centrale diensten en departementen)
Representatie in feiten en rechten Belangenbehartiging/netwerking Domein Bestuurszaken Domein Communicatie Domein Cultuur
Directeurs PXL DIRECTEUR PERSONEEL EN ORGANISATIE Geert Masuy
Domein HRM Domein IT
Directeurs PXL DIRECTEUR FINANCIËN MICHEL LAMBRIGTS
Domein Financieel beleid Domein Financiën
Directeurs PXL DIRECTEUR ONDERWIJS
Elly Quanten
Domein Onderwijs Onderwijsontwikkeling ICTO Opleidingsaanbod Onderwijsorganisatie Voortgezette opleidingen en levenslang leren HBO5
Directeurs PXL DIRECTEUR STUDENT EN FACILITAIRE DIENSTEN Heidi Croes Domein Studentenzaken Domein Studentenvoorziening Domein Campusbeheer en logistiek Domein Aankoop Domein Gebouwen en Techniek
Directeurs PXL DIRECTEUR BELEIDSCOÖRDINATIE EN ONDERZOEK & DIENSTVERLENING
Paul Martens
Domein Onderzoek & Dienstverlening Domein Interne audit - kwaliteitszorg Domein PXL-Congress Domein Beleidscoördinatie Domein Catering
Aantal departementen 1. 2. 3. 4.
5. 6.
7. 8. 9.
PXL-Tech #735 XIOS-gebouw Diepenbeek PXL – IT #700 Elfde Linie Hasselt PXL – Business #1520 Elfde Liniestraat Hasselt PXL – PXL Media & Tourism #730 Vilderstraat Hasselt PXL – Social Work #620 Vilderstraat Hasselt PXL – Healthcare #860 Hasselt Moederhuis/stadsomvaart PXL – Education #900 Vilderstraat Hasselt PXL – Music #180 Quartier Canal Hasselt MAD #800 (ism. LUCA) Elfde Liniestraat Hasselt/Cmine GENK
Departementen
PXL-Tech: Marleen Schepers: #735 XIOS-gebouw Diepenbeek
PXL – IT: Francis Vos #700 Elfde Linie Hasselt
PXL- Business: Jean-Pierre Segers #1520 Elfde Liniestraat Hasselt
Departementen
PXL- Media en Tourism: Renhilde D’Exelle #730 Vilderstraat Hasselt
PXL – Social Work: Filip Giraldo
#620 Vilderstraat Hasselt
PXL – Healthcare: Roald Nelissen #860 Hasselt Moederhuis/stadsomvaart
Departementen
PXL – Education: Marc Hermans #900 Vilderstraat Hasselt
PXL- Music : wnd. Gert Stinckens #180 Quartier Canal Hasselt/Bootstraat
MAD-faculty ism LUCA Rob Cuyvers voorzitter
#800 (ism. LUCA) Elfde Liniestraat Hasselt/C-mine GENK
Integratie en fusie metaprincipe PHL+ XIOS = PXL ONDERWIJZEND PERSONEEL (OP) +/-400
Integratie = +/- 20 % minder inkomsten PXL 200 Admini => stratie 20% minder PROFESSIONEEL & - 20% kosten op KUNSTEN= 80% kost personeel+ - ACADEMISCH OP werkingskosten+ XIOS +PHL = 20% kost investeringen +/- 100 Kosten naar UH
Fusie en integratie. OP personeel 1.
Onderwijzende Personeel Professionele bachelors en kunsten zijn direct toewijsbaar aan de PXL ( +/400)
2.
Onderwijzende Personeel academische opleidingen (-kunsten) zijn direct toewijsbaar aan de Uhasselt (+/- 100 VTE)
Fusie en integratie ATP
Administratie Contractueel personeel Statutair personeel (vast en tijdelijk)
1. 2.
+/- 200 VTE administratie (secretariaten en diensten) Direct toewijsbaar personeel UHasselt (10)
1.
Zij volgen de integratie
Fusie en integratie Niet Eenduidig Toewijsbaar(NET) administratief personeel
2.
190-tal VTE (allemaal hebben kansen om naar unief te gaan)
Van deze 190 VTE zullen er een 35-tal naar UHasselt (+/20%) TRANSFER 155 krijgen functie en toekomst in PXL (155)
Niet voor iedereen zal de reorganisatie evenveel gevolgen hebben
Schematisch / Technisch/decretaal ATP + contractueel Niet eenduidig toewijsbaar personeel (NET)
Finaal 1 april
Lijst 2
Lijst 1 Iedereen (10)
190
PXL
155
Direct toewijsbaar personeel
+/- 35
Integratiekader Na 1 januari 2014 mogelijk
UH kader UHasselt
Fusie en integratie
155 personeelsleden ‘blijven” op de PXL
Werken met en voor studenten-bedrijven-nieuwe ontwikkelingen en trends, maatschappelijke relevantie en Meerwaarde (mooie en eerlijke sector) Bruisende omgeving met veel dynamiek en ontmoetingen Professionele ontwikkeling Salarisschalen Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage Weddeanciënniteit (Bbenoeming) is mogelijk statutair ambt Gunstige vakantieregeling Fietsvergoeding Afhankelijk van functie laptop, gsm… Voordelige aanbiedingen voor personeel op laptops, winkels, musea enz. (Meeneem)catering …
Hoe overgaan naar de Universiteit?
UHasselt groeit UHasselt wil personeelsleden PHL – XIOS (+/- 35)
Mooie organisatie met veel mogelijkheden Zie tweede deel van deze namiddag
Iedereen vrij om te kijken naar toekomst aan de UHasselt. Overgang (akkoord 3 partijen)
zonder ontslag zonder nieuwe vacature Met wederzijds akkoord
Personeelslid (iedereen kan weigeren) UHasselt PXL
Hoe overgaan naar de Universiteit?
Contractuele medewerkers
UHasselt neemt contract over
Hoe overgaan naar de Universiteit?
Statutaire personeelsleden Bijzonder statuut ‘het integratiekader’
1. •
Universiteit is de leidinggevende •
Personeel behoudt de rechten en plichten van de hogeschool
Statuut ‘het universitair kader’
2.
Universiteit is leidinggevende
Personeel krijgt de rechten en plichten van het UHasselt statuut (zie toespraak van de rector)
Hoe overgaan naar de Universiteit?
Overgaan naar UHasselt: 2 lijsten klaar op 1 februari
Lijst 1: direct toewijsbaar personeel
Automatisch naar het integratiekader (ongeveer 10 personen)
Lijst 2: niet eenduidig toewijsbaar personeel, overleg vakorganisaties
UHasselt (+/- 35) of PXL (155) Vanaf 1 april (DEF) kenbaar wie naar de universiteit gaat (ev. 2DE ronde)
Schematisch / Technisch/decretaal ATP Niet eenduidig toewijsbaar personeel
Finaal 1 april
Lijst 2
Lijst 1 10
190
PXL
Direct toewijsbaar personeel
155 +/- 35
Integratiekader Na 1 januari 2014 mogelijk
UH kader UHasselt
procedure
Tussen nu en 1 april: Duidelijk wie waar naar toe kan. Proces: gesprekken met Uhasselt en gesprekken met PXL. Beiden zullen jobs aanbieden.
Hoe pakken we dit aan? procedure
1 – 30 november:
Bepaling personeelsomvang directies en diensten PXL (aantal VTE’s)
1 – 15 december:
Gesprekken PXL-directeurs met medewerkers of de jobs.
Na 5 december (brief)
Communicatie personeel over opname op een lijst Procedure juistheid lijsten
15 december – 10 januari:
Medewerkers kunnen hun voorkeur kenbaar maken (UH of PXL)
Directie PXL werkt eerste voorstel (namen) uit ivm diensten. Extra gesprek met medewerkers is mogelijk.
10 januari:
Personeelsleden maken ten laatste hun voorkeur voor UHasselt kenbaar
Planning
10 januari – 15 februari:
UH en PXL directie werken eerste gezamenlijk voorstel uit (eerste ronde)
1 februari: definitieve lijsten 15 februari:
Resultaten van de eerste ronde worden gecommuniceerd Eerste groep van nieuwe UHasselt medewerkers is gekend Eerste groep van PXL medewerkers kent hun nieuwe directie / dienst (onder voorbehoud van tweede ronde)
15 februari – 5 maart:
5 maart – 15 maart:
Directie PXL werkt mogelijks een aangepast voorstel uit Eventueel gesprek met betrokken personeelsleden UH en PXL directie werken een definitief gezamenlijk voorstel uit (tweede ronde) Eventueel gesprek met betrokken personeelsleden
15 maart:
Communicatie tweede ronde
Planning
1 april 2013
1 oktober 2013
Lijsten met akkoord van de drie instellingen naar Vlaamse Minister Start PXL en start UH met nieuwe academische opleidingen inclusief het bijbehorend personeel
Tussen 10 januari en 1 oktober geleidelijke overgang van personeelsleden naar Uhasselt. Daarna is nog steeds mogelijk een overgang te maken indien nodig/wenselijk.
Contactpersonen
Informatie over nieuwe directies:
Informatie over lijsten, rechten en plichten:
Directeurs Centrale Diensten PXL Directeur PXL – P&O: Geert Masuy:
[email protected] Diensthoofd XIOS: Johan Thys
[email protected]
Infosessie (2) zie brief. Vertrouwenspersoon: Jo Debruyne
E-mail:
[email protected]
