Goed Boeren I n f o r m at i e f e n p o s i t i e f b l a d v o o r d e a g r a r i s c h e s e c t o r | 1 e j a a r g a n g | n r . 1 | j u l i 2 0 1 4
Groeiend biologisch collectief neemt hele keten in eigen hand
Innovatie: nieuwe inhoesrobot levert 2250 kant- en klare bossen per uur
Peren halen appels in: 327 miljoen kilo Nederlandse peren geteeld in 2013…
Goed Boeren is een initiatief van Nedflex Agrarisch, branchegenoot van de agrarische sector.
Interview
branchenieuws
Column
Groeiend biologisch boerencollectief neemt hele keten in eigen hand
Nieuwe Wet Werk en Zekerheid: maximaal drie contracten in twee jaar
Wets | wijzer
‘Ik denk dat wij binnen tien jaar 100% direct aan de consument leveren’ ‘Veel mooie groenten blijven onbekend bij het publiek’
Juist die continuïteit is volgens Van den Dries nu wel gewaarborgd. BioRomeo werkt samen met voedselcoöperaties. Elk collectief bestaat uit 60 tot 70 gezinnen. “We zijn begonnen met één voedselcoöperatie, De Groenteclub. Nu hebben we er meer dan 15 en dat aantal groeit nog steeds. Zij kopen groot in. Hierdoor krijgen wij als boeren een eerlijke
Meer weten? Nedflex Agrarisch is als uitzend- en payrollingpartner van honderden agrariërs specialist op het gebied van arbeidsrecht. Nedflex Agrarisch informeert u graag over mogelijkheden omtrent de Wet Werk en Zekerheid. U kunt ons op werkdagen tussen 8:30-17:30 bereik op telefoonnummer 0229-282992 of per e-mail op:
[email protected]
prijs voor onze producten en kopen deze gezinnen hun biologische eten voor 30 tot 40 procent goedkoper in dan bij de supermarkt.” De groei van het door Van den Dries gestarte concept mag echter niet ten koste gaan van het uitgangspunt: biologisch dynamische landbouw op zo duurzaam mogelijke wijze. “We konden ook in de regio Den Haag zo’n voedselcoöperatie starten. Omdat we uitgaan van een duurzame keten, van productie tot het gebruik van zo min mogelijk verpakkingsmiddelen tot zo min mogelijk ‘voedselkilometers’, konden we dat zelf niet doen. We hebben toen de Stichting Samen Rooien opgericht. Zij zet nu voedselcollectieven op in het hele land. Het collectief in Den Haag loopt nu. De gezinnen krijgen verse producten van biologische Zeeuwse boeren.” Kraakvers BioRomeo is de eerste organisatie die de zaken op deze wijze aanpakt, zeker op deze schaal. De Noordoostpolderboeren beschikken samen over honderden hectares land, waar alles op biologisch dynamische wijze wordt geteeld. En toch blijft voor Krispijn, die zelf 70 hectare heeft voor zijn gewassen, dat ene telefoontje van dat gezin het leukst. “Supermarkten bellen als er iets fout is gegaan. Van consumenten krijg je reac-
2 | Goed Boeren | 1e jaargang | nr. 1 | juli 2014
Het is vanaf 1 januari 2015 niet toegestaan om een proeftijd op te nemen in tijdelijke contracten van zes maanden of korter. Ook mogen tijdelijke arbeidskrachten in twee jaar maximaal drie contracten krijgen. Na die drie contracten moet de tijdelijke werknemer niet langer drie maar zes maanden uit dienst zijn, voor hij of zij een nieuw tijdelijk contract kan krijgen. Vanaf 1 januari 2015 geldt bovendien een aanzegtermijn van een maand. Nieuw ontslagrecht Het nieuwe ontslagrecht gaat in per 1 juli 2015. Dit betekent dat de ontslagvergoeding komt te vervallen. Daarvoor in de plaats komt een transitievergoeding. Deze transitievergoeding bedraagt een derde maandsalaris per gewerkt jaar bij een dienstverband tot 10 jaar en een half maandsalaris per gewerkt jaar voor ieder jaar dat het dienstverband langer heeft geduurd dan tien jaar. Het maximum is € 75.000 of een jaarsalaris bij een hoger inkomen dan € 75.000. Daarnaast krijgen werkgevers nu één duidelijke ontslagroute via het UWV of de kantonrechter.
“Gebeld worden door iemand die alleen maar even wilde zeggen dat de prei fantastisch en kraakvers was. Daar doe je het als boer voor, dat is het leukste wat er is.” Direct leveren aan de mensen die je producten eten, is voor weinig boeren weggelegd. Krispijn van den Dries (30) uit Ens laat met een agrarisch collectief zien dat dit wel kan. En op grote schaal. En biologisch-dynamisch. En tegen een goede prijs. Van den Dries is de derde generatie in een boerenbedrijf dat geworteld is in de Noordoostpolder. Zijn grootvader startte het bedrijf en zijn vader stapte in 1990 over op biologische akkerbouw. Krispijn werkt nu vier jaar in het bedrijf. Zijn vader zit ook in het samenwerkingsverband dat Krispijn heeft opgericht: BioRomeo. “Ik ben in 2012 begonnen met BioRomeo omdat ik een alternatief wilde voor het leveren van biologische producten aan supermarkten. Die bepalen veel: wat er in de schappen ligt en wat je daar op dat moment voor krijgt. Veel mooie groenten blijven onbekend bij het grote publiek. Ramanas, aardperen, mierikswortel: schitterende producten, maar veel mensen kennen ze niet. Maar bovenal zijn de prijzen laag en instabiel. Voor veel boeren is de prijs die ze voor hun producten krijgen te laag om een toekomstbestendig bedrijf te hebben.”
De invoering van de Wet Werk en Zekerheid brengt diverse veranderingen rond de inzet van tijdelijke arbeidskrachten met zich mee. Zo gaat het ontslagrecht op de schop en gelden er straks strengere voorwaarden voor het werken met tijdelijke werknemers. Recent werd bekend dat deze wijzigingen per 1 januari 2015 ingaan.
Kom in de Kas blijft presteren ondanks teruglopend budget Het bezoekersaantal van Kom in de Kas is ook dit jaar stabiel gebleven, met 202.000 bezoekers. Knap, want de organisatie moet het al twee jaar doen zonder de steun van het Productschap Tuinbouw. De ruim 200 deelnemende bedrijven kregen op de beide ‘open dagen’ in april dus wederom een groot aantal bezoekers in hun kassen. Kom in de Kas blijft het grootste publieksevenement van de Agrarische Sector en behoort tot de tien grootste publieke evenementen van het land. Zowel de organisatie als de deelnemers toonden zich blij verrast met het feit dat opvallend veel gezinnen met jonge kinderen de agrarische bedrijven bezochten. Tegenover het hoge bezoekersaantal staat een significant lagere begroting, die ook nog eens jaarlijks daalt. De organisatie laat een waarschuwend geluid horen: ze moet steeds meer bezuinigen. Ze probeert het geslonken budget voor onder meer promotie te compenseren met een andere media-inzet en samenwerking met bedrijven. Zo was Lidl dit jaar met een FitFoodFun-factor Bus aanwezig. ties op je producten. “Gebeld worden door iemand die alleen maar even wilde zeggen dat de prei fantastisch en kraakvers was. Mensen die schorseneer hebben leren kennen en het heerlijk vonden… Daar doe je het als boer voor.” Uiteindelijk moet de groene
revolutie van BioRomeo leiden tot de vervulling van de droom van Van den Dries: “Een situatie waarin een grote groep boeren een gezond bedrijf kan runnen, gebaseerd op eerlijke producten waar ze een eerlijke prijs voor krijgen én waarin ze uitsluitend direct aan de
consument leveren. Aan de mensen die al dat moois eten. Of dat haalbaar is? Ja. We zijn er nog niet, maar ik denk dat wij binnen tien jaar 100% direct aan de consument leveren. Dat zou fantastisch zijn.” www.bioromeo.nl
Ook lijkt het noodzakelijk om Kom in de Kas verder open te stellen voor andere agrarische branches. Tenminste: tijdens de afgelopen edities sloten zich her en der andere boerenbedrijven aan bij Kom in de Kas. Sandra van Tol, landelijk coördinator van Kom in de Kas: “Op regionaal niveau staan we het oogluikend toe, maar dit is niet de richting die we op willen. Het moet wel een glastuinbouwevenement blijven.” Week later De organisatie richt zich de komende periode op het rondkrijgen van het budget voor 2015. Wel heeft zij laten weten dat het evenement volgend jaar een week later wordt gehouden, op 11 en 12 april. Dit omdat Pasen volgend jaar in het eerste wekend van april valt.
Het alternatief voor de 8 weken regeling De wetgeving in Nederland verandert doorlopend. Agrariërs moeten voortdurend op de hoogte zijn van nieuwe regelingen, quota en afspraken. Ik kan me voorstellen dat dit niet alleen lastig is, maar vooral ook veel extra werk voor u als agrariër oplevert. Daarom behandel ik in deze column steevast een wetswijziging – in de hoop dat u er wat wijzer van wordt. Begin van dit jaar maakte het BPL (Bedrijfspensioenfonds voor de landbouw) bekend dat de huidige Regeling Gelegenheidsarbeid, waardoor u geen pensioenpremie hoeft af te dragen voor seizoenarbeiders, in strijd is met de wet. Het leek er aanvankelijk op u per 1 april 2014 pensioenpremie moest gaan betalen voor seizoenarbeiders van 21 jaar en ouder. Uiteindelijk hebben vakbonden en werkgeversorganisaties samen de Regeling Piekarbeid als alternatief voorgesteld, waardoor toch sprake is van een tijdelijke pensioenvrijstelling. U moet dan wel voldoen aan een aantal voorwaarden: • U mag uitsluitend scholieren / studenten, huisvrouwen / -mannen, vreemdelingen en asielzoekers aannemen als piekarbeider. • Zelfstandige boeren mogen alleen piekarbeid verrichten binnen de bedrijfstak mechanische loonbedrijven. • Een piekarbeider mag maximaal 8 weken per jaar in dienst zijn bij dezelfde werkgever. Het gaat hier om een aaneengesloten periode; u mag dus niet 3 weken een piekarbeider in dienst nemen en een half jaar later nog eens 5 weken. • Als u de werknemer na de piekarbeid in dienst wilt nemen, moet hij of zij eerst minimaal 31 dagen uit dienst zijn. Is deze periode korter, dan betaalt u alsnog pensioenpremie over de periode van piekarbeid. Op dit moment ligt de voorgestelde Regeling Piekarbeid bij de achterban. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid toetst het voorstel aan de wet. Als de regeling wordt goedgekeurd, dan gaat deze per direct in. Het is op dit moment nog niet duidelijk wanneer dit zal zijn. Tot die tijd wordt de oude Regeling Gelegenheidsarbeid toegepast. Dit betekent dat u op dit moment nog geen pensioen hoeft af te dragen voor seizoenarbeid. Mocht de nieuwe regeling niet haalbaar blijken, dan moet u vanaf dat moment pensioenpremie afgedragen voor seizoenarbeiders van 21 jaar en ouder. 8 of 26 weken premievrij? Het kan zijn dat de Regeling Piekarbeid voelt als een uitgeklede variant van de GLA-regeling, omdat de periode waarin u geen pensioenpremie hoeft af te dragen wordt ingekort. Als dat het geval is, dan is payrolling misschien een geschikte oplossing voor u. Als u gebruik maakt van payrolling, hoeft u de eerste 26 weken die een werknemer werkt geen pensioenafdrachten te betalen. Het maakt ook niet uit of deze periode van werken aaneengesloten is, of opgesplitst is in een aantal pieken. Het is daarbij tevens niet van belang wat de status van de werknemer is. In de maanden juni, juli en augustus kunnen vakantiekrachten bovendien tegen een nog voordeliger tarief verloond worden, omdat ze dan onder de Vakantiekrachtenregeling vallen. Ook de status van u als agrarisch werkgever maakt bij payrolling geen verschil. Mocht u de werknemer na 26 weken zelf in dienst nemen, dan hoeft u niet met terugwerkende kracht pensioenpremies te betalen. Voor vragen over de Regeling Piekarbeid, de Vakantiekrachtenregeling of het gebruik van payrolling, kunt u mij bellen of mailen. Oók als u geen klant bent van Nedflex Agrarisch. mr. Martine de Wit
Martine de Wit is Manager Service Center bij Nedflex en bereikbaar via 0229 282 999 of
[email protected]. Goed Boeren | 1e jaargang | nr. 1 | juli 2014 | 3
i n n o vat i e
Potveer Sierteeltmachines lanceert revolutionaire machine voor snijbloemenbranche
De kweker stond erbij en zei ‘Nôh, het gaat wel aardig…’
Ook op GreenTech Naast de Inhoesrobot presenteerde Potveer Sierteeltmachines op GreenTech ook een elastiekbinder met een automatisch invoersysteem voor de voedselzakjes. Dit is een verbetering op een eerder ontwikkelde machine. Door het invoersysteem hoeft de band minder vaak stopgezet te worden om de zakjes aan te vullen, waardoor de productiesnelheid
Een kleine 100 jaar Potveer in vogelvlucht
‘Elke nieuwe machine is een eerbetoon aan de mensen die hem hebben ontwikkeld’ Op de plek waar Gert Potveer in 1926 paarden besloeg en boerenschuitjes maakte, wordt nu gewerkt aan een inhoesrobot. Aan computergestuurde robotarmen die in een zzzttt en een tttsssttt een bos tulpen bijeengebonden en in een hoesje aflevert. Aan een machine die effectief 2250 bossen per uur ‘doet’. En dat, volgens Managing Director Piet Stroet van Potveer Sierteeltmachines, nog aanzienlijk netter dan wanneer de bossen door mensenhanden waren ingehoesd. De voormalige smederij en schuitenmakerij Potveer uit het Noord-Hollandse Avenhorn lanceerde haar inhoesrobot, de eerste in zijn soort, op de GreenTech.
Potveer Sierteeltmachines behoort tot de meest prominente landbouwmechanisatiebedrijven van de wereld. Agrariërs uit tientallen landen maken gebruik van de op West-Friese grond geproduceerde machines. Met haar nieuwste innovatie meent het bedrijf nauw aan te sluiten op de vraag uit de markt. “Dat weten we zeker, omdat 95% van de bloemen nu nog met de hand in een hoes wordt gedaan”, begint Stroet. “En omdat alle supermarktbloemen in een hoes zitten, kan hier enorm op bespaard worden. De effectieve capaciteit is 8 uur lang 2250 bossen per uur. Daar spaar je ongeveer vier man mee uit en alle bloemen zitten op exact dezelfde manier in de hoes.” Een eerste test bij een kweker in Andijk verliep zeer succesvol. Niet dat dat aan de reactie van de agrariër in kwestie te merken was, maar toch. Duizenden bossen kregen in razend tempo een nieuw jasje en de man
stond erbij en zei, in plat West-Fries: “Nôh, het gaat wel aardig.” Stroet: “Prachtig. Agrariërs zijn nuchter en West-Friese agrariërs al helemaal. De geslaagde proef was voor ons wel de bevestiging dat dit een product is waar de branche op zit te wachten. Dit is de manier waarop het inhoezen van bloemen de komende jaren overal gaat gebeuren.” Maatwerk Gaat Potveer Sierteeltmachines de inhoesrobot nu en masse produceren? “We verwachten er wel veel te plaatsen, maar in theorie kan bij elke kweker een iets andere machine staan. Wij gaan volledig uit van de klant, daar gaan we ver in. De machine moet in alles precies passen bij de agrariër, bij zijn ruimte, bij zijn manier van werken. Standaard machines ontwikkelen en produceren is financieel aantrekkelijk, maar wij geloven in maatwerk, in een langdurige relatie met de klant.”
4 | Goed Boeren | 1e jaargang | nr. 1 | juli 2014
…Deze inhoesrobot is de eerste in zijn soort…
Groot volume, veel kleine batches Het bedrijf speelt met deze innovatie in op een trend die zij signaleert op de wereldmarkt. “Dat de volumes enorm zijn, is niet nieuw. Maar dat die grote partijen meer en meer gaan bestaan uit kleine batches, wel. Met name in het buitenland zie je dit heel sterk: zeer grote kwekerijen die aan veel verschillende klanten leveren. In praktische zin betekent dit bijvoorbeeld dat je ook een systeem moet ontwikkelen waarin je karretjes met verschillende hoezen snel kunt vervangen.”
Kwetsbaar Het is slechts één van de factoren die maken dat in de nieuwste innovatie van Potveer ontelbare uren productontwikkeling zitten. “Dat is ook meteen het mooie. Met een heel team van goede mensen binnen alle verschillende disciplines zoeken naar de beste oplossing. Bij de inhoesrobot was bijvoorbeeld de combinatie van verwerkingssnelheid en werken met kwetsbaar levend materiaal een uitdaging. Ik ben ervan overtuigd dat je alleen een topproduct krijgt als je over de hele linie goede mensen hebt, die ook nog eens goed samenwerken. Eigenlijk is elke nieuwe machine is een eerbetoon aan de mensen die hem gemaakt hebben.”
…Piet Stroet, Managing Director bij Potveer Sierteeltmachines…
…Piet Stroet, Managing Director bij Potveer Sierteeltmachines…
omhoog gaat. Ook toonde het bedrijf op GreenTech haar Quality Buncher en een nieuwe kleine bollensorteermachine, waarvan de schokfrequentie (die ervoor zorgt dat de bollen worden afgevoerd) kan worden ingesteld. Hiermee moet de kans op beschadiging van de bollen worden geminimaliseerd.
1926: Gert Potveer start zijn smederij en schuitenmakerij. Hij beslaat paarden van boeren en voorziet hen van vletten, ofwel de schuitjes waarmee Noord-Hollandse boeren van landje naar landje voeren. Jaren ’50: de tulpenbollenbranche groeit explosief in de regio West-Friesland. Potveer, dat al jaren geleden was begonnen met het motoriseren van vletten, speelt hierop in door zich te richten op landbouwmechanisatie en beregeningsapparatuur. Jaren ’60: Potveer richt zich op de automatisering van sierteelt en lanceert haar eerste kopmachine. In de jaren ’60 komt ook de export naar onder meer Duitsland en Scandinavië op gang. 1995: Potveer besluit zich verder te specialiseren in machinebouw. 2005: Potveer breidt haar specialisatie uit en richt zich op de gehele snijbloemensector.
…Naast het huidige pand is nog te zien waar (en hoe) Gert Potveer in de jaren ’20 werkte…
Appels met peren vergelijken: de peer wint De perenoogst was in 2013 voor het eerst groter dan de appeloogst, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. Het verschil: 13 miljoen kilo. In totaal werd vorig jaar 327 miljoen kilo peren geoogst door de Nederlandse fruittelers, tegen 314 miljoen kilo appels. De hoeveelheid land die gebruikt werd voor de teelt van peren steeg met 4%, naar 8509 hectare. Het appelareaal daalde licht, tot 7906 hectare. De voornaamste oorzaak voor de groei in de perenteelt: de grote vraag vanuit Rusland en Scandinavië en het Nederlandse weer, dat met zijn doorgaans milde winters gunstig is voor de teelt van peren. “De peer heeft een zwakke onderstam”, legt Wouter Bunt van Bunt Fruit in Beusichem, in de Gelderse Betuwe, uit. “Daardoor kunnen peren niet goed tegen kou, wat telen in OostEuropa en Rusland moeilijk maakt. Zeker in combinatie met rivierklei doet de peer het zeer goed in Nederland. De opbrengst per hectare is met gemiddeld 40 tot 50 ton ook goed.” Nederland is dan ook met België de grootste perenproducent van Europa. De peer die het vaakst in Nederland wordt geteeld: Conference. Van dit ras werd in 2013 256 miljoen kilo geoogst. Dat is bijna tien keer zoveel als de nummer twee, Doyenné du Comice (28 miljoen). Het meest populaire appel ras: Elstar, waarvan vorig jaar 123 miljoen kilo werd geoogst. “Waarom het Conference-ras zo groot is in Nederland? Vanwege de goede exportmogelijkheden. Er is met name in Rusland, Oost-Europa en Scandinavië veel vraag naar. Het uiterlijk en de smaak spreekt de mensen daar erg aan en de Conference peer is erg lang houdbaar.” Goed Boeren | 1e jaargang | nr. 1 | juli 2014 | 5 3
branchenieuws
180 miljoen voor plattelandsontwikkeling
Verbod nertsenfok opgeheven
Het Europees Landbouwfonds voor Plattelandsontwikkeling (ELFPO) en de Nederlandse overheid stellen samen 180 miljoen euro per jaar beschikbaar voor projecten en investeringen die het platteland ten goede komen. Dit bedrag is vastgesteld voor de periode 2014-2020.
De rechter heeft het verbod op het fokken van pelsdieren voorlopig opgeheven. De rechter oordeelde dat de fokkers door het eerder afgekondigde verbod ernstig worden benadeeld, zonder dat duidelijkheid is over een adequate compensatie.
Het grootste bedrag gaat naar Agrarisch natuurbeheer: 70 miljoen euro per jaar. 35 miljoen daarvan komt uit Brussel, Nederland doet daar hetzelfde bedrag bij. Het Ministerie van Economische Zaken heeft nog niet bekend gemaakt hoe ze dit deel van de subsidie in gaat vullen. Voor ‘Innovatie en samenwerking leggen EU en Den Haag respectievelijk 17,9 en 19,4 miljoen op tafel. Een deel (21,5 miljoen) hiervan is specifiek bedoeld voor investeringen in risicovolle innovaties. Voor de verbetering van de waterkwaliteit komt 25,2 miljoen (2x 12,6) euro vrij. Deze bijdrage is vooral bedoeld voor investeringen die niet noodzakelijkerwijs geld opleveren, zoals natuurvriendelijke oevers. Staatssecretaris Dijksma heeft aangegeven dat dit geld daadwerkelijk bij de agrariërs terecht moet komen. De meerderheid van deze subsidies wordt lokaal verdeeld, door provincies en waterschappen.
Varia
erg zonnige voorjaar, zorgt voor een vroege oogst. Of dit ook leidt tot een goede oogst wordt pas begin juli écht duidelijk. “We zien het positief in”, begint Peter Raven namens LTO Noord. “Ik denk dat we in elk geval een normale oogst kunnen verwachten.”
dus ook beschikbaar voor agrariërs die geen gebruik maken van de payroll- of uitzenddiensten van Nedflex Agrarisch. Nedflex is een gespecialiseerd payrollbedrijf en uitzendbureau met meer dan twintig jaar ervaring in de
Bloemen vijf weken eerder ‘gekopt’, Iris razend populair in Rusland De bloemen zijn dit jaar drie weken eerder ‘gekopt’ dan gemiddeld en liefst vijf weken eerder dan in 2013. Het warme, bij tijd en wijle
5,2 miljoen voor jonge boeren Ook voor de ‘stimulering van jonge boeren’ zijn zowel in Brussel als Den Haag potjes gevonden. Beide overheden doneren 2,6 miljoen (samen 5,2 miljoen) euro. Het Nederlands Agrarisch Jongeren Kontakt laat weten teleurgesteld te zijn in de hoogte van de subsidie. “Het budget is ruim 5 miljoen, terwijl er jaarlijks voor 10 tot 12 miljoen aan aanvragen zijn. Het is heel jammer dat dit bedrag niet beschikbaar is”, zegt Ramon Klaassens, portefeuillehouder Bedrijfsopvolging. “Het feit dat de regeling er is, is natuurlijk wel heel goed, omdat jonge boeren juist in die zware eerste drie jaren een financieel steuntje in de rug krijgen.” Elke jonge agrariër kan binnen drie jaar na overname van het bedrijf een subsidie van maximaal 20.000 euro aanvragen voor een investering. Nederland heeft een relatief laag aantal agrariërs jonger dan 35. Het Europese gemiddelde is 6%, in Nederland ligt dit percentage, na een jarenlange structurele daling, tussen de 0 en 4%. Overigens blijkt Polen de grootste uitzondering in Europa: meer dan 16% van de boeren daar is jonger dan 35.
6 | Goed Boeren | 1e jaargang | nr. 1 | juli 2014
Over Goed Boeren
Er zijn diverse mogelijkheden voor agrariërs om subsidies te ontvangen voor het aannemen van tijdelijk personeel. Er zijn zelfs veel relatief onbekende subsidies te verkrijgen.
Goed Boeren is een kwartaalblad gericht op de agrarische sector, met een focus op land- en tuinbouw. Goed Boeren is een initiatief van Nedflex Agrarisch, dat uitzend- en payrollingpartner is van honderden Nederlandse boeren. Het blad is ontstaan vanuit de wens van Nedflex Agrarisch om haar agrarische branchegenoten te informeren over belangrijke ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en hen te wijzen op mogelijke oplossingen. Goed Boeren belicht verder trends en vernieuwingen in de agrarische sector. Heeft u een tip voor de redactie, of wilt u gratis adverteren? Bel met Nick van der Hoeven of Bart van der Voort via 0229 282 999, of mail naar
[email protected].
Zo is er sinds januari 2013 de Mobiliteitsbonus. Voor een 50-plusser die op dat moment een uitkering heeft, geldt een premiekorting van € 7000,- per jaar. Datzelfde geldt voor nieuwe, tijdelijke werknemers die een ziekte of handicap heeft en minimaal het minimumloon verdient. Indien de werknemer uit deze laatste categorie met loondispensatie gaat werken, is een premiekorting van € 3500,- per jaar beschikbaar.
Volgens de rechtbank moeten pelsdierhouders hoge kosten maken voor het welzijn van de dieren, anders worden ze direct gesloten, nog voor het verbod ingaat. De onduidelijke vergoeding is daarom een probleem. Voor pelsdierhouders betekent het van tafel gaan van het verbod een grote opluchting. De Nederlandse Federatie van Edelpelsdierenhouders, dat de zaak had aangespannen, geeft aan dat het verbod “een welzijnsvriendelijke en economisch kerngezonde agrarische bedrijfstak” om zeep zou helpen. Staatssecretaris Dijkstra gaat tegen de uitspraak in beroep. Actiegroep Bont voor Dieren heeft aangegeven zeer teleurgesteld te zijn.
Subsidiekansen bij aannemen personeel
Het zonnige voorjaar heeft voor kwekers ook een schaduwzijde. “Het is te mooi weer geweest voor een écht goede prijs in het voorjaar. In de winter waren de prijzen prima, in het voorjaar redelijk. In een zonnig voorjaar trekken mensen meer naar buiten en daalt de vraag naar bloemen, terwijl het aanbod juist groter is.
agrarische sector. Nedflex kan onder meer het aantrekken van gelegenheidsarbeiders voor haar rekening nemen, als payrolling verzorgen voor agrarische ondernemers.
De voornaamste uitschieter in positieve zin is de Iris. “Het aanbod is gelijk gebleven, terwijl er met name vanuit Rusland momenteel veel vraag is naar onze Irissen. Die zaten dit voorjaar op een prijs van circa 16 cent.”
Exportomzet bloemen en planten stijgt, aantal groothandelaren keldert
Flexbedrijf lanceert voordeligste zorgverzekering agrariërs Uitzend- en payrollingbedrijf Nedflex uit De Goorn heeft in samenwerking met onder meer Avero/Achmea de goedkoopste zorgverzekering voor tijdelijke buitenlandse arbeidskrachten gelanceerd. Nedflex geeft aan dat haar zorgverzekering de meest voordelige én uitgebreide in zijn soort is. “Bij dit collectief aangesloten agrariërs betalen gegarandeerd de laagste premie en geen eigen risico”, begint Jeroen Bakker, Business Unit Manager bij Nedflex Agrarisch. “De dagpremie bedraagt € 2,27 en de weekpremie € 15,91.” Nedflex biedt deze zorgverzekering los aan - hij is
Voor meer informatie over de zorgpolis: 0229 - 282 992, of
[email protected].
Een kwart van het aantal groothandelaren in bloemen en planten is de afgelopen zes jaar verdwenen. De voornaamste oorzaak: schaalvergroting. Dit komt naar voren in het rapport Typisch Groothandel van brancheorganisatie VGB. Het aantal exporteurs daalde van 2008 tot 2013 naar 646, -24,7 procent. Groothandelaren specialiseren zich steeds meer in afzet via een kanaal (supermarkten, tuincentra, enz). De export steeg wel. In zes jaar tijd werd een groei van 3,3 procent gerealiseerd. Op zich matig, want de branche is gewend aan een groei van enkele procenten per jaar, maar de 3,3% groei viel in zijn geheel in de economische crisis. Tekenend is ook dat de exportwaarde in 2013 nog met 2,3% daalde. De totale afzet van bloemen en planten via supermarkten en warenhuizen groeide de afgelopen zes jaar 1%.
Agrariërs die per 1 juli 2014 voor de duur van twee jaar een werknemer van 18 tot 27 jaar aannemen voor ten minste 32 uur per jaar, die hiervoor een WW- of bijstandsuitkering had, profiteren van een kalenderkorting van € 3500,- per kalenderjaar. Deze regeling heet ‘Premiekorting jongere werknemer’. Sinds 1 januari van dit jaar is er de Subsidieregeling praktijkleren. Agrariërs die een praktijk- of werkleerplaats inrichten voor mensen uit de zogeheten ‘kwetsbare’ groepen, ontvangen hiervoor € 2700,per werkplek. Het begeleiden van een promovendus of technologisch ontwerper in opleiding uit kwetsbare groepen levert eveneens € 2700,- per plaats op.
Agenda Juli Beurzen Woensdag 2 juli
Symposia, informatieavonden, bijeenkomsten Dinsdag 1 juli Akkerbouw relatiedag Zuid, Langeweg (Noord-Brabant), Agrifirm Vestiging ‘Hazeldonk’, Zuiddijk 2b, Langeweg, www.agrifirm.com/agrifirm-plant. Woensdag 2 juli Praktijkdag precisielandbouw (voorlichtingsdag), Aeres Praktijkcentrum, Wisentweg 13c, Dronten (Flevoland), www.sparenmetprecisie.nl. Woensdag 2 juli Akkerbouw relatiebijeenkomst, LCT vestiging, Meyertebos 7, Den Burg (Texel). Vrijdag 4 juli Akkerbouw relatiedagen Oost, PPO ’t Kompas, Noorderdiep 221, Valthermond (Drenthe), www.agrifirm.com/agrifirm-plant. Donderdag 10 juli Akkerbouwdag / Innovatieavond Oostwaardhoeve, tevens open dag, Proeftuin Zwaagdijk, Tolweg 13, Zwaagdijk-Oost (Noord-Holland), http://proeftuinzwaagdijk.nl.
COLOPHON Goed Boeren is een co-productie van Nedflex Agrarisch en Prosu Media Producties en verschijnt vier keer per jaar.
Open dagen Dinsdag 1 juli
Open dag Proefboerderij Ebelsheerd, Hoofdweg 26, Nieuw Beerta (Groningen), http://www.spna.nl. Stokrozen-Hortensia-Hemerocallis-Bamboe Dagen, De Stekkentuin, Noordermiddenweg 13, Espel (Flevoland), www.destekkentuin.nl. Open Dag Proefboerderij Kollumerwaard, Hooge Zuidwal 1, Munnekezijl (Friesland), www.spna.nl De Boer op met fiets of auto, Smidsbeld 6, Holten (Overijssel).
Vrijdag 4 juli
Redactie:
Nedflex, Nick van der Hoeven en Bart van der Voort, 0229 282 999. Vormgeving: Prosu Media Producties. Beeld: Gert Schrijvers, Bart van der Voort, Shutterstock en aangeleverd materiaal. Advertenties: Goed Boeren biedt klanten van Nedflex Agrarisch de ruimte om kosteloos advertenties te plaatsen.
Woensdag 9 juli Woensdag 23 juli Vermaak Vrijdag 4 juli Zaterdag 5 juli
Puzzel en win!
Tractorpullingwedstrijden in IJzendoorn (www.tractorpulling-ijzendoorn.nl). Tractorpullingwedstrijden in Rijsbergen (www.trekkertrekrijsbergen.nl), Ane (www.powerspektakel.nl), Alteveer (www.stichtingttao.nl), Eext (http://tpeext.nl), Diepenveen (www.pjodiepenveen.nl), Speuld (http://otts.nl/) en Ruurlo (http://tractorpullingruurlo.nl). Tractorpullingwedstrijden in Putten (www.beachpull.nl). Tractorpullingwedstrijden in Dalerveen (http://pk-weekend.nl) en Putten (http://trekkertrekklarenbeek.nl/). Tractorpullingwedstrijden in Lunteren (http://www.trekkertreklunteren). Tractorpullingwedstrijden in Neede. Boerendag Beltrum, www.boerendagbeltrum.nl.
Vrijdag 11 juli Zaterdag 12 juli
Knip deze (ingevulde) puzzel uit en stuur deze per post naar Goed Boeren, Schoffel 2, 1648 GG, De Goorn. Vermeldt uw naam en adres duidelijk op de envelop. Onder de goede inzendingen verloten wij wijn- en kaaspakketten voor een zeer fijne, ontspannen avond.
Vrijdag 18 juli Zaterdag 19 juli Zaterdag 19 juli
Zweedse puzzel
Breng de letters uit de genummerde vakjes over naar de gelijkgenummerde vakjes van de oplossingsbalk.
BAGGER
GESLOTEN RIJTUIG
ZANGSTEM
HET MEEDOEN
GRAFICUS
2
EDELMAN
BEZIT VAN EEN BOER
IGLO
GROTE BIJL DE MENSEN
SNAVEL
MEVROUW (SPAANS)
TIJD VERDOEN MET PRATEN
GEBED
GEK
OOTMOEDIG VERZOEK CHINEES GERECHT
5 LUCHT ALS DRAGER VAN RADIOGOLVEN
PUS HONDERD GRAM
10
PLAATS IN DE VS
NATUURGEBIED
MILITAIRE REGERING
STEEKWAPEN
VLEKKENWATER
POPULAIR LIED
LOSSE NAAD
VOORZETSEL NAAM VOOR EEN PAPEGAAI
MIJNHEER (SPAANS)
OVERTREDING
Meer weten? Deze informatie is beschikbaar gesteld door Nedflex Agrarisch, dat als uitzenden payrollpartner van agrarisch een ruime kennis heeft over dit onderwerp. Klanten van Nedflex Agrarisch profiteren kosteloos van de kennis van haar Service Center. Ook helpt Nedflex Agrarisch klanten met diverse administratieve en juridische zaken. Bel voor meer informatie met 0229 282 990.
ZLTO Onderwerpenbeurs voor dierlijke sectoren, Onderwijsboulevard 225, s-Hertogenbosch, http://www.zlto.nl
6
VISETER
LIEVERD
VROEGERE HEERSER OVER PERU
KRAP
1
SLUIER
WEES GEGROET
MODERN SNEEUWHUT HANDELTJE
DEEL V.H. HOOFD
4
WEGSOEZEN
WOONBOOT
ROEM
BINNENSCHIP
BIJBELDEEL
LOFDICHT
HAARVET
BROEKDRAAGBAND
BANG
LICHTE DRUG VERSUS
GREENWICHTIJD ZEER
7
CHROOM
8
DIKKE ALCOHOLISCHE DRANK
GEEN ENKELE UITGEZONDERD
3 HOENDERACHTIGE VOGEL
ENGELSE TITEL
9 © DENKSPORT PUZZELBLADEN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Goed Boeren | 1e jaargang | nr. 1 |
V A D E E L E T T O N S M E T L O R R D I D E | juliO2014 E R G B R E T
K N A M E R B O S S C E H N D U G7 E L A D E L
maaidorser
V E E T J H A I P T T J V O S I
IJ H A S M E E K H E R S U N T A T O T T I G L O E N A R C A N N C A A T R K A L
B E D E
K A A K
Agrarisch DE BRANCHEGENOOT VOOR UW SEC TOR
Dé partner voor Nederlandse agrariërs Nedflex
Agrarisc hb
etekent:
zorgelo o
s onder
Zo geniet u van:
Voordeel van onze collectiviteitsafspraken De voordeligste zorgverzekering zonder eigen risico! De laagste payroll- en uitzendtarieven Ondersteuning van de experts van ons Service Center Uitstekend advies en gebruik van ET-regeling Maar ook:
Eerste 26 weken pensioenvrij Geen werkgeversrisico’s Geen administratieve personeelslasten Geen lidmaatschapskosten
Gratis planningssysteem
www.nedflex.nl - 0229 - 282 992 -
[email protected]
nemen
