Informatieboekje

RTT Utrecht

Informatieboekje 2014-2015 Scouting Regio Drie Rivieren informeert alle groepen graag over de trainingen komend seizoen RTT Utrecht

Op een rijtje Voorwoord Algemeen Trainingen

Scouting Academy

Wie, wat, waar en wanneer

Kamptraining

Voorwoord

Overstaptraining

Iedere week met een aantal jeugdleden op stap is een zware verantwoordelijkheid. Scouting Nederland onderstreept dat door van iedere leidinggevende te vragen daar regelmatig even bij stil te staan. Bij Scouting kun je kiezen uit veel trainingen; ze zijn leuk, uitdagend, je doet ideeën op en bovendien kun je ideeën uitwisselen met anderen.

Praktijkbegeleiders training

Al een aantal seizoenen geeft de regio op een competentie gerichte manier training. Ook komend seizoen zullen we dit weer gaan doen.

Teamleiders training

In dit nieuwe informatieboekje kun je op een logische en makkelijke manier alle informatie vinden die te maken hebben met de trainingen die we aanbieden.

Explorer training

Inschrijven Overige informatie

Algemeen Afgelopen seizoen hebben we gemerkt dat er onduidelijkheid is over de Scouting Academy training. Voor wie is de training? Hoe zit het met kwalificeren enzovoort. We hopen dat met dit boekje veel gestelde vragen te beantwoorden. Voor wie is de training bedoeld? De training is bedoeld voor iedereen die leiding is. De weekenden zullen het meest leerzaam zijn voor net nieuwe leiding. Mocht je al langer leiding zijn dan ben je uiteraard ook van harte welkom! Echter zullen de modules je niet heel nieuwe stof brengen. Mocht je al langer leiding zijn raden we je aan de modules samen met je praktijkbegeleider binnen je eigen groep te behandelen. Mochten er dan modules zijn die je alsnog wilt volgen ben je van harte welkom je hiervoor aan te melden! Tijdens het weekend schuif je aan. Je kunt je voor de aparte blokken ook inschrijven in SOL, deze blokken worden dan tijdens het trainingsweekend aangeboden. De verschillende scouting regio’s in Nederland pakken de Scouting Academy op hun eigen wijze aan. Niet een regio is hetzelfde. Dit heeft als voordeel dat cursisten kunnen kiezen wat er bij hun past. Als voorbeeld biedt de regio Utrechtse Heuvelrug de modules in de avonduren aan. Mocht hier je interesse liggen kun je je ook bij hen aanmelden. Voor meer informatie kijk op http://www.regio-uh.nl Ik heb de gehele training gevolgd en krijg mijn eindkwalificatie niet?? Hoe zit dit? Er is een 4-tal modules waarvan wij als regio de deelkwalificatie niet uitreikt. Als voorbeeld de module “presenteren en uitleggen van een activiteit”. Tijdens het weekend volg je de theorie. We geven je tips, ideeën en oefenen de stof in praktijk. Wij (trainers) kunnen niet bepalen of de geleerde stof in de praktijk toegepast word. Hier is de praktijkbegeleider op de groep nodig. Hij of zij gaat na de training kijken of je het geleerde in de praktijk toe kan passen. Als de praktijkbegeleider het voldoende vindt kan deze de deelkwalificatie bij de praktijkcoach aanvragen. Bij 12 behaalde deelkwalificaties kan de eindkwalificatie worden aangevraagd. In het laatste hoofdstuk (overige informatie) worden de 12 modules toegelicht. Hier wordt ook aangegeven welke 4 modules er op de groep nog afgetekend moeten worden. Wij hebben (nog) geen praktijkbegeleider? Wat nu? De meest slimme keuze is om opzoek te gaan naar een praktijkbegeleider. Wees je ervan bewust dat de rol van praktijkbegeleider een pittige taak is. Voor meer informatie kun je het handboek voor praktijkbegeleiders raadplegen. Deze kun je vinden op de website van Scouting Nederland. Met de praktijkbegeleiders die er nu zijn, kijken hoe we de samenwerking tussen de praktijkcoach en de praktijkbegeleiders het beste kunnen laten lopen. Dit doen we door een frequent terugkomend praktijkbegeleidersoverleg. Op de website van de regio vind je veel informatie over het implementeren van de Scouting Academy en de Praktijkbegeleider. http://scouting-utrecht.nl

3 2 1

Scouting Academy Scouting Academy leidt nieuwe leiding op door het ontwikkelen van persoonlijke competenties. Niet iedereen hoeft hetzelfde te leren, iedereen heeft zijn/haar eigen competenties en kan binnen Scouting Academy leren wat nodig is. De modules binnen de training zijn: • • • • • • • • • • • •

Spelvisie en Spelaanbod Scouting in de samenleving Scouting Academy Leeftijdseigene Activiteitenwensen en spelideeën Programmeren Motivatietechnieken en groepsprocessen Veiligheid Presenteren en speluitleg Gewenst gedrag Evaluatietechnieken Gespreks- en overlegvaardigheden

Onder het hoofdstuk overige informatie vind je per blok wat extra informatie. Als regio hebben we ervoor gekozen om er 1 extra blok aan toe te voegen, namelijk het blok stage. We vinden het heel belangrijk dat cursisten een kijkje nemen bij andere groepen. Een kijkje in de keuken bij de ander is erg leerzaam. Als je de cursus goed afrondt ben je na afloop gekwalificeerd leiding voor bevers welpen en scouts. Wanneer De training bestaat uit 1 introductieavond, 2 weekenden, de stage en de stage bespreking. Introductieavond; Woensdag 1 oktober 2014 of maandag 6 oktober 2014 Weekenden; 1ste weekend 22 en 23 november 2014 2de weekend 11 en 12 april 2015

Kosten voor deze training €100,Je kunt de modules ook los volgen, kosten zijn dan €10,- per blok

Kamptraining Als je de Scouting Academy afgerond hebt is de kamptraining een goede vervolgtraining. Het voordeel is dat wij als regio de Scouting Academy training en de kamptraining in 1 traject kunnen aanbieden! In het tweede weekend van de Scouting Academy begint de kamptraining! Als je de kamptraining goed hebt afgesloten ben je gekwalificeerd kampleider van bevers, welpen en scouts of van explorers en roverscouts. Wanneer; De training bestaat uit 1 introductieavond en 2 weekenden. Introductieavond; Woensdag 4 maart of maandag 9 maart 2015 Weekenden; 1ste weekend 11 en 12 april 2015 2de weekend 5,6 en 7 juni 2015

Kosten voor deze training zijn €90,-

Je kunt de kamptraining in combinatie met de Scouting Academy volgen. Dit scheelt in de kosten en in tijd. De kosten als je de training combineert zijn € 140,-

Explo training De explotraining is voor begeleiding van de explorers en adviseurs van de roverscouts. De training bestaat uit 1 introductieavond, 1 weekend en een eventuele terugkomdag. De terugkomdag is voor begeleiding die nog geen andere kwalificatie heeft. Wanneer Introductieavond: Woensdag 7 januari 2015 Weekend: 7 en 8 februari 2015 Terugkomdag: Zaterdag 21 maart 2015

Kosten De explotraining kost €50,- Het is mogelijk om de explo training te combineren met de kampeertraining. De kosten zijn dan €90,- euro

Overstaptraining De overstaptraining is voor leiding die in het verleden een bevoegdheid heeft gehaald. Door deze training te volgen worden ze gekwalificeerd leiding. Je kunt 2 kwalificaties halen. Een kwalificatie voor bevers, welpen en scouts en een kwalificatie voor explorers en roverscouts adviseurs. Mocht je in het verleden dus een bevoegdheid hebben gehaald voor de welpen dan ben je na deze training gekwalificeerd leiding voor de bevers, welpen en scouts! We hebben de training nu een aantal keer gegeven. We hebben besloten de training alleen nog op verzoek op locatie aan te bieden. Mocht je hier interesse in hebben vragen we om minimaal 10 cursisten en de mogelijkheid om andere groepen toe te laten bij de training.

Praktijkbegeleiders training De praktijkbegeleider is binnen de groep de spin in het web als het gaat om het ontwikkelen van mensen. Hij/zij zorgt ervoor dat (nieuwe) leidinggevenden inzicht krijgen in wat ze al kennen en kunnen. Hiervoor gebruiken de praktijkbegeleider (PB) en de leidinggevenden de kwalificatiekaart. Met deze kaart kan de praktijkbegeleider in een gesprek een inschatting maken van de competenties van de leiding. Wat doet een praktijkbegeleider? • • • • • • • •

Begeleidt en beoordeelt, samen met de teamleider, de introductie van nieuwe leidinggevenden in het speltakteam Stimuleert de samenwerking en een goede taakverdeling in het speltakteam Bespreekt regelmatig met het speltakteam de voortgang van het programma en het functioneren van het team Geeft zo nodig advies en voorbeelden over de uitvoering van het activiteitenprogramma Stimuleert leiding het beste uit zichzelf te halen en maakt afspraken over deskundigheidsbevordering Begeleidt leidinggevenden in de ontwikkeling, toetsing en registratie van competenties. Koppelt voortgang terug naar de groepsbegeleider, maar maakt geen deel uit van het groepsbestuur Heeft contact met praktijkcoach in de regio.

De praktijkbegeleider wordt opgeleid door een praktijkcoach. Deze praktijkcoach is lid van de regio. Elke regio heeft dus zelf praktijkcoaches. De praktijkcoach is een (ervaren) trainer, die de PB ook begeleidt in zijn functioneren. Binnen de regio drie rivieren hebben we 2 praktijkcoaches, namelijk Freek Dammers en Marijn Macco. Zij zijn ook de personen die deze training aanbieden.

Wanneer Zaterdag 28 februari 2015 Kosten De training kost €30 en is inclusief lunch en diner.

Teamleiders training

Afgelopen seizoen hebben we voor het eerst de teamleiders training aangeboden. Deze zullen we vanwege het vele verzoek komend seizoen weer aan gaan bieden.

Wanneer De training zal plaats vinden op zaterdag 10 januari 2015. De teamleiders training heeft een ochtend en een middag programma.

Kosten: De kosten van deze training bedrage 25,-

Voor deze training kun je je vanaf 1 augustus 2014 inschrijven.

Inschrijven Vanaf 1 augustus kun je je inschrijven voor de trainingen! Inloggen in Scouts Online • Zorg dat je je inloggegevens bij de hand hebt (heb je deze niet? Dan moet je je nog even aanmelden); • Ga naar http://sol.scouting.nl; • Klik op 'login'; • Voer je gebruikersnaam en wachtwoord in en klik op 'login'; Je bent nu ingelogd en bevind je in het beginscherm van Scouts Online. Je kunt nu vele van je eigen gegevens wijzigen, aanpassen en ook jezelf inschrijven voor een activiteit of training.

Inschrijven voor een training Voor landelijke en/of regionale activiteiten moet je je meestal inschrijven via Scouts Online. • Klik op 'Inschrijven training'; • Je ziet nu een lijst met alle trainingen waarvoor je je kan inschrijven. Dit kunnen landelijke, regionale en trainingen zijn; • Klik op de training van je keuze; • Een training kan meerdere formulieren hebben. Klik op het juiste formulier om dit in te vullen – • Vul alle gevraagde gegevens in en verzend het formulier. Je bent nu ingeschreven. Na de training volgt een bevestiging per e-mail. Belangrijk om op te letten! 1. 2. 3. 4.

Je moet je individueel inschrijven voor de trainingen Controleer goed of je mail adres klopt, dit voorkomt onduidelijkheden Schrijf je in met de juiste functie Schrijf de trainingsmomenten meteen op in je agenda!

Je kunt met vragen over inschrijven altijd terecht bij het trainingsteam onder het volgende mail adres. [email protected]

Overige informatie De modules 1: Spelvisie en Spelaanbod Omschrijving van de module Deze module gaat over de spelvisie en het spelaanbod voor speltakken. Na het doorlopen van deze module: § heb je kennis van de spelvisie binnen Scouting Nederland § kun je een vertaling maken van spelvisie naar activiteiten binnen activiteitengebieden § weet je hoe we willen werken met een doorlopende ontwikkeling en ken je de progressie matrix § heb je een beeld van het nieuwe spelaanbod voor de verschillende speltakken inclusief de bijbehorende ceremoniën 2: Scouting in de samenleving Omschrijving van de module Deze module neemt je mee vanaf het eerste bestaan van Scouting tot nu. Er wordt aangegeven wat de visie en missie zijn van Scouting in Nederland en wereldwijd en welke rol Scouting speelt in de samenleving. Tot slot wordt er aandacht besteed aan de ‘Scoutfit’ die in 2010 is geïntroduceerd als nieuw uniform. Na het volgen van deze module weet je: § hoe Scouting in Engeland en Nederland is ontstaan § wat de bijdrage en achterliggende ideeën zijn van Baden-Powell § welk gedachtegoed de kern van Scouting vormt § dat er twee wereldbonden zijn en ken je hun bijdrage § waarom er een uniforme Scoutfit is § welke onderdelen bij die Scoutfit horen § welke kwalificatietekens er zijn 3: Scouting Academy Deze module gaat over (de werking van) Scouting Academy. Na het doorlopen van deze module: § heb je kennis van de competentieontwikkeling benadering binnen Scouting Nederland § ken je de ontwikkelmogelijkheden binnen Scouting Academy § ken je de talentmanagementmogelijkheden (je loopbaan binnen Scouting); § ken je de talentmanagement- en competentiesystematiek in Scouts Online; § weet je hoe de competenties die je binnen Scouting hebt ontwikkeld buiten Scouting inzichtelijk gemaakt en benut kunnen worden. 4: Leeftijdseigene Omschrijving van de module Deze module gaat over de leeftijdseigen kenmerken van jeugdleden in de speltakken. Er wordt gekeken naar het spel dat bij de ontwikkelingsfasen hoort. De ontwikkeling van de leeftijdsgroepen wordt uitgewerkt in cognitieve, lichamelijke, sociale en emotionele aspecten. Na het doorlopen van deze module: § weet je wat de kenmerken zijn van de ontwikkelingsfasen § weet je wat het verband is tussen het spel en de ontwikkeling passend bij de leeftijd § kun je inschatten wat voor jouw speltak en de speltakken onder en boven je, relevante leeftijdsontwikkelingen zijn.

5: Activiteitenwensen en spelideeën Omschrijving van de module Deze module gaat over het opdoen van spelideeën en het betrekken van de jeugdleden bij het samenstellen van het programma. Na het doorlopen van deze module kun je onder andere: § Verschillende manieren noemen om spelideeën op te doen. § Bij het verzinnen en uitwerken van een spel het gebruik van werkboek, spelmappen en algemene spelboeken demonstreren. § Benoemen met welke factoren bij de keuze van een spel rekening moet worden gehouden. § Concreet aangeven hoe de inbreng van de jeugdleden gestalte kan krijgen bij het programma, en wat de rol van de (bege-)leider is. § Verschillende methodes hanteren om het jeugdlid te stimuleren nieuwe programma-ideeën te geven. 6: Programmeren Omschrijving van de module Deze module gaat over het samenstellen van een spelprogramma voor een opkomst en het opstellen van een meermaanden- of jaarplan. Na het doorlopen van deze module kun je voor jouw leeftijdsgroep onder andere: § Een draaiboek hanteren. § Een start- en vervolgactiviteit plannen en een programma maken voor een startactiviteit. § De stappen van de programmeercyclus benoemen. § De voor- en nadelen aangeven van korte en lange termijnplanning. § Een lange termijnplanning maken waarin de veelzijdigheid van het Scoutingprogramma tot uiting komt. § In een lange termijnplanning progressie aanbrengen. 7: Motivatietechnieken en groepsprocessen Omschrijving van de module In deze module gaan we in op hoe leiding kan aansluiten bij de basisbehoeftes van de jeugdleden en zo de jeugdleden kan verleiden tot spelenderwijs ontwikkelen. In deze module zal met name worden ingegaan op het observeren, en daarbij vooral op de punten waar je dan op kunt of moet letten. Maar uiteindelijk is alle kennis en inzicht in de spelinteresse van weinig waarde als die niet wordt omgezet in het kiezen van de juiste spelen en activiteiten. Na het doorlopen van deze module: § Ken je de motivatiefactoren. § Ken je het progressiesysteem van je eigen leeftijdsgroep. § Kun je deze in relatie brengen met competentieontwikkeling. § Ondersteunend beoordelen van insignes en relatie tot motivatiefactoren. 8: Veiligheid Omschrijving van de module Deze module gaat over het veilig werken binnen Scouting en vooral binnen je speltak. Bewustwording is daarbij heel belangrijk. Wanneer je met je speltak bijvoorbeeld de uitdaging wilt gaan opzoeken in de vorm van een pionierobject, gaat hiken, vuur maken of wilt gebruik maken van de in de natuur aanwezige mogelijkheden, dan moet je je ervan bewust zijn waar je aan begint. Met bewustwording wordt bedoeld dat jij en je medeleidinggevenden weten wat je van plan bent en hoe je een bepaald spelprogramma in de door jou gekozen omgeving wilt gaan uitvoeren. Het betrekken van de jeugdleden is een goed initiatief, echter de leeftijd van het jeugdlid kan bepalend zijn of je kiest voor een samenwerking met de jeugdleden bij de uitvoering van het spelprogramma.

1 2

9: Presenteren en speluitleg Omschrijving van de module Bij het leiden van een spel komen veel persoonsgebonden aspecten naar voren, bijvoorbeeld 'hoe staat de leider tegenover de groep?', 'hoeveel zelfvertrouwen heeft de leider?', 'kan de leider structureren en deze informatie overbrengen?', 'kan de spelleider betrokken zijn bij de kinderen, het spel en tegelijkertijd afstand inbouwen? Hij is immers de spelleider!' Na het doorlopen van deze module kun je: § de voorbereiding van een spel of activiteit verzorgen; § een spel uitleggen § een spel afronden § vrij spelen begeleiden § een gesprek leiden § verklaren welke veiligheidseisen aan de spelsituatie moeten worden gesteld. 10: Gewenst gedrag Omschrijving van de module In deze module besteden we aandacht aan het gedrag dat we binnen Scouting graag zien van onze kaderleden. De gedragscode die we binnen Scouting hebben afgesproken komt aan bod en het toepassen en kenbaar maken van situaties die hiermee te maken hebben. Je leert de gedragscode uitleggen aan jeugdleden in relatie tot gedrag en omgangsvormen. We besteden aandacht aan regels en veiligheid binnen de groep en hoe je invloed kan uitoefenen op de groepscultuur. Na deze module kun je: § § § §

de gedragscode bespreken binnen je leidingteam de gedragscode toepassen op verschillende situaties in je groep de gedragscode bespreken met jouw jeugdleden regels opstellen en verklaren binnen jouw speltak

11: Evaluatietechnieken Omschrijving van de module De organisatie van een activiteit kost een hoop energie, tijd en geld. Het is logisch dat je aan het eind een beeld wilt hebben hoe het gegaan is en of de planning gehaald is. In welke opzichten was de activiteit een succes en wat waren de sterke punten? Evalueren doe je om te leren van gedane activiteiten, om daarmee beter te kunnen plannen en je beter te kunnen voorbereiden op komende activiteiten. Na het doorlopen van deze module: § § § § §

weet je wat evalueren is. weet je waarom je moet evalueren. weet je een aanpak om een evaluatie op te zetten. ken je een aantal feedbackregels die je kunt gebruiken bij evaluatie. kun je een aantal methoden gebruiken waarmee je kunt evalueren

12: Gespreks- en overlegvaardigheden Omschrijving van de module Gespreksvaardigheden zijn onmisbaar in communicatie met anderen. Of je nu instructie geeft, ouders informeert of een jeugdlid feedback geeft, je gebruikt in alle gevallen gesprekstechnieken. In deze module komen de verschillende gespreksvormen aanbod. Na het doorlopen van deze module: § beheers je diverse gesprekstechnieken: instructie-, motivatie-, correctie-, (ouder)informatie-, feed back-, nieuwsgesprek. § ken je de spelregels van een overleg (stemrecht, stemrechtprocedure). § ben je in staat om een vergadering of overleg te leiden.

Aanpak in onze regio Regio Drie Rivieren heeft ervoor gekozen om de methodieken te geven in 1 introductieavond en 2 weekenden. De reden dat we hiervoor gekozen hebben is omdat we ervaring uitwisselen erg belangrijk vinden. Tijdens het weekend zijn er voldoende momenten om dit te bewerkstelligen. Uiteraard is het mogelijk om de verschillende methodieken apart te volgen. Een kijkje nemen in een opkomst van een andere groep was altijd een populair aspect van de oude training: ervaring uitwisselen is erg belangrijk en je kan erg veel leren van een andere leidinggevende. Om die reden is er besloten de stage terug te laten keren in de Scouting Academy. Leidinggevenden kunnen de stage pas doen als zij de modules van het eerste weekend succesvol hebben afgerond. Op die manier kunnen ze hun nieuwe kennis meteen in de praktijk brengen. Tijdens het eerste trainingsweekend zal er meer informatie gegeven worden over de stage en de stage opdracht. De kamptraining sluit aan bij het tweede weekend van de scouting Academy training. Als de SA training om 18:00uur is afgelopen gaat op dezelfde dag de kamptraining weer verder. Deze keuze is gemaakt speciaal om de cursisten zo min mogelijk weekenden kwijt te laten zijn aan trainingen. Ook omdat de training zo goed op elkaar aansluiten.

Kwalificeren Na het volgen van de training krijg je, van de praktijkcoaches, de modules die je gevolgd hebt als kwalificatie in SOL. Het is aan de praktijkbegeleider van je groep om de uiteindelijke kwalificatie aan te vragen. De praktijkbegeleider doet dit door binnen SOL een aanvraag te doen. De praktijkcoaches van de regio controleren of de aanvraag correct is en kennen deze vervolgens toe. Na de training krijg je van ons een oorkonde voor de gevolgde modules. Samen met de praktijkbegeleider kijk je naar de 4 open staande kwalificaties en uiteindelijk vraagt deze de eindkwalificatie aan. Mocht je binnen de groep geen actieve praktijkbegeleider hebben dan kun je de functie wel aanmaken. Dit doe je door een nieuwe speleenheid aan te maken binnen je groep, namelijk de speleenheid ondersteuningsteam. Binnen deze speleenheid moet je een voorzitter maken en daarna kun je de functie van praktijkbegeleider aanmaken. Zodra deze functie er is kun je een aanvraag doen voor kwalificeren. Mocht je dit gaan doen dan willen vragen dit over te laten aan de groepsbegeleider. Daarnaast verwachten we wel dat er zo snel mogelijk een praktijkbegeleider op de groep aanwezig is.

Wie zijn wij? Ons trainingsteam bestaat uit de volgende personen Peter van den Bosch Freek Dammers Daphne Bom Anne Frijters Arjen van Reij Annelies Wijga Kevin de Koning Arne Wierda Jasmijn Meerman Alexander Melchior Marijn Macco

* * * * * * * * * * *

Trainingscoördinator Penningmeester RTT, Praktijkcoach en trainer Trainer Trainer Aspirant Trainer Aspirant Trainer Trainer Trainer Aspirant Trainer Aspirant Trainer Voorzitter RTT, Praktijkcoach en trainer