Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
Infoblad - werknemers U wil een overeenkomst sluiten met een activiteitencoöperatie als kandidaat-ondernemer? Wat is een activiteitencoöperatie? Indien u behoort tot de hierna vermelde doelgroep en u zich wenst voor te bereiden op een zelfstandige activiteit in hoofdberoep, kan u een overeenkomst sluiten met een activiteitencoöperatie. Deze zal u adviseren, begeleiden, coachen en ondersteunen bij de voorbereiding.
Wie behoort tot de doelgroep “uitkeringsgerechtigd volledig werkloze” van de activiteitencoöperatie? Indien u 50 jaar of ouder bent behoort u tot de doelgroep indien u:
werkloosheids- of inschakelingsuitkeringen geniet;
gedurende minstens 78 dagen werkloosheids- of inschakelingsuitkeringen genoten heeft (of zich in een gelijkgestelde situatie bevond) in de loop van de maand van de ondertekening van de overeenkomst met de activiteitencoöperatie en de 9 maanden daaraan voorafgaand.
Indien u jonger bent dan 50 jaar behoort u tot de doelgroep indien u:
werkloosheids- of inschakelingsuitkeringen geniet;
gedurende minstens 156 dagen werkloosheids- of inschakelingsuitkeringen genoten heeft (of zich in een gelijkgestelde situatie bevond) in de loop van de maand van de ondertekening van de overeenkomst met de activiteitencoöperatie en de 18 maanden daaraan voorafgaand.
Gelijkgestelde situaties:
u genoot ziekte- of invaliditeitsuitkeringen gedurende uw werkloosheid;
u zat in hechtenis of gevangenschap gedurende uw werkloosheid;
u werd tewerkgesteld door het OCMW in toepassing van artikel 60, § 7 van de organieke wet van 08.07.1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
u genoot vergoedingen van het OCMW (leefloon of financiële maatschappelijke hulp);
u werkte in het kader van een gewestelijk wedertewerkstellingsprogramma (bv. GECO, DAC, IBF, APE, ...);
u werkte in een doorstromingsprogramma met integratie-uitkeringen (DSP);
u ontving vakantiegeld gedurende uw werkloosheid;
u werd wederopgeroepen onder de wapens tijdens uw werkloosheid;
u bevond zich in een periode van beroepsinschakelingstijd die het recht opent op inschakelingsuitkeringen en u was niet tewerkgesteld, of slechts tewerkgesteld met een overeenkomst voor tewerkstelling als studenten zonder RSZ-inhoudingen.
Het feit dat u voldoet aan de werkloosheidsvoorwaarden kan door het werkloosheidsbureau geattesteerd worden op een formulier C63-ACTIVITEITENCOÖPERATIE.
Bijgewerkt op 01.02.2013
T 116 – p 1
Welke voordelen kan u genieten? Tijdens de duur van de overeenkomst met de activiteitencoöperatie – doch met een maximum van 18 maanden - kan u vrijstelling bekomen van een aantal verplichtingen die u als werkloze heeft. [...] Bovendien zal, voor zover uw overeenkomst aanvatte nà 31.10.2012, het bedrag van uw werkloosheidsuitkering waarop u recht heeft vanaf of tijdens de tweede vergoedingsperiode behouden blijven (dit wil zeggen niet verder dalen):
gedurende de vrijstellingsperiode (tijdelijk behoud van het uitkeringsbedrag);
gedurende de 6 maanden die volgen op de vrijstellingsperiode, op voorwaarde dat de overeenkomst succesvol beëindigd is (bonus).
Indien u zich nà de overeenkomst met de activiteitencoöperatie vestigt als zelfstandige in hoofdberoep heeft u recht op een acco-werkhervattingstoeslag gedurende 12 maanden. [...]
Wie kan de vrijstelling krijgen? U kunt deze vrijstelling krijgen als u volledig werkloos bent en u ter voorbereiding van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep:
een overeenkomst sluit met een erkende activiteitencoöperatie;
behoort tot de doelgroep “uitkeringsgerechtigd volledig werkloze” van de activiteitencoöperatie;
het voordeel of financieel voordeel dat u ontvangt tijdens de overeenkomst niet meer bedraagt dan 2 euro per arbeidsuur gepresteerd krachtens deze overeenkomst.
Van welke verplichtingen bent u vrijgesteld gedurende de vrijstelling? Indien u de vrijstelling geniet:
mag u een voorgestelde dienstbetrekking weigeren;
moet u niet meer beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt;
moet u niet meer ingeschreven zijn als werkzoekende;
De vrijstelling belet niet dat er een sanctie wordt toegepast voor het niet naleven van deze verplichtingen indien de feiten dateren van vóór de aanvang van de vrijstelling.
Wat moet u doen om de vrijstelling te krijgen? U vult een formulier C94.5 in en laat dit vervolledigen door de activiteitencoöperatie. Vervolgens bezorgt u het ingevulde formulier aan het ABVV vooraleer de overeenkomst een aanvang neemt. Indien de vrijstelling toegekend wordt geniet u automatisch van het voordeel van het tijdelijk behoud van het uitkeringsbedrag. Indien de vrijstelling niet toegekend wordt, kunt u binnen de 3 maanden bij de Arbeidsrechtbank in beroep gaan tegen deze beslissing. De vrijstelling kan worden ingetrokken indien blijkt dat u de overeenkomst niet of op onregelmatige wijze uitvoert. Voor iedere overeenkomst die u sluit dient u een nieuw formulier C94.5 in.
Wat is de duur van de vrijstelling? De vrijstelling wordt toegekend voor de duur van de overeenkomst maar met een maximum van 18 maanden. Zolang de maximumduur niet overschreden is kan de vrijstelling worden toegekend voor meerdere, al dan niet opeenvolgende, overeenkomsten.
Mag u de voordelen toegekend tijdens deze overeenkomst cumuleren met uw uitkeringen? Indien u de vrijstelling hebt gekregen, worden de toegekende voordelen niet beschouwd als een loon en mag u ze cumuleren met uw werkloosheidsuitkeringen.
Bijgewerkt op 01.02.2013
T 116 – p 2
De vrijstelling kan echter maar worden toegekend en kan slechts behouden blijven indien de voordelen toegekend tijdens de overeenkomst niet meer bedragen dan 2 euro per arbeidsuur gepresteerd krachtens deze overeenkomst.
Welke verplichtingen moet u naleven gedurende de vrijstelling? U moet een controlekaart C3C in uw bezit hebben (beschikbaar bij het ABVV) Tijdens de vrijstellingsperiode moet u in het bezit blijven van een controlekaart die u moet invullen volgens de erop vermelde instructies:
maak geen melding op de controlekaart van de activiteiten voorzien en opgelegd in de overeenkomst;
verricht u andere activiteiten, vermeld dit dan op uw controlekaart, door de betreffende vakjes zwart te maken. U hebt dan geen recht meer op uitkeringen voor de betreffende dagen;
indien u zich effectief vestigt als zelfstandige dan heeft u geen recht meer op uitkeringen en mag u dus geen controlekaarten meer indienen. Vestigt u zich in de loop van een maand, maak dan de vakjes van uw controlekaart zwart vanaf de dag van de vestiging.
U moet elke maand een aanwezigheidsattest voegen bij uw controlekaart (bij voorkeur het formulier C98), als bewijs dat u de opgelegde activiteiten regelmatig uitvoert.
U moet arbeidsgeschikt zijn De werknemer die arbeidsongeschikt is, kan geen werkloosheidsuitkeringen genieten. In geval van ziekte zult u vergoed worden door uw ziekenfonds. In dat geval dient u binnen de 48 uur een medisch getuigschrift naar uw ziekenfonds te sturen.
U moet in België verblijven Om uitkeringen te genieten moet u uw gewone verblijfplaats hebben in België en er effectief verblijven.
Wat moet u doen op het einde van de vrijstelling? U vestigt zich als zelfstandige in hoofdberoep Van zodra u zich effectief als zelfstandige vestigt heeft u geen recht meer op werkloosheidsuitkeringen. Vestigt u zich in de loop van een maand, maak dan de vakjes van uw controlekaart zwart vanaf de dag van de vestiging. Voor de hierop volgende maanden mag u geen controlekaarten meer indienen. Indien u, de 6 maanden voorafgaand aan de vestiging als zelfstandige in hoofdberoep, verbonden was door een overeenkomst met een activiteitencoöperatie als kandidaatondernemer behorende tot de doelgroep, dan kan u eventueel een acco-werkhervattingstoeslag ontvangen (zie verder).
U vestigt zich niet als zelfstandige en wenst verder werkloosheidsuitkeringen te ontvangen
u moet zich aanmelden bij het ABVV die u een andere controlekaart zal geven;
u moet zich binnen 8 dagen als werkzoekende laten inschrijven bij de bevoegde gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling;
indien u wil genieten van de bonus (zie punt Welke voordelen kan u genieten?) dan vraagt u dit aan door middel van een formulier C144-BONUS waarop de activiteitencoöperatie attesteert dat de overeenkomst succesvol beëindigd is. Dit ingevulde formulier dient u in bij het ABVV.
De acco-werkhervattingstoeslag? Een acco-werkhervattingstoeslag van 131,95 euro per maand wordt onder bepaalde voorwaarden toegekend aan de werkloze die zich na een overeenkomst met een activiteitencoöperatie, vestigt als zelfstandige in hoofdberoep. Het gaat om een vergoeding ten laste van de RVA die u wordt toegekend als aanvulling op uw inkomsten als zelfstandige. Bijgewerkt op 01.02.2013
T 116 – p 3
Welke voorwaarden dient u te vervullen om recht te hebben op de accowerkhervattingstoeslag?
U moet uitkeringsgerechtigd volledig werkloze zijn;
U moet u gevestigd hebben als zelfstandige in hoofdberoep na 04.08.2009;
U moet gedurende de zes maanden die de vestiging als zelfstandige voorafgaan verbonden geweest door een overeenkomst met een activiteitencoöperatie als kandidaat-ondernemer behorend tot de doelgroep “uitkeringsgerechtigd volledig werkloze”. Voor meer inlichtingen lees het infoblad T87 “Wat is de invloed van een zelfstandige activiteit op het recht op werkloosheidsuitkeringen ?”. Dit infoblad kunt u krijgen bij het ABVV of bij het werkloosheidsbureau van de RVA of downloaden van de website www.rva.be.
U ontvangt geen bedrijfstoeslag als werkloze met bedrijftoeslag of geen aanvullende vergoeding als bejaarde grensarbeider;
U moet in België verblijven, dit wil zeggen dat u, om de toeslag te genieten u uw gewone verblijfplaats in België moet hebben en dat u ook effectief in België moet verblijven;
U mag de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt hebben en geen recht hebben op een volledig rustpensioen.
Hoelang wordt de acco-werkhervattingstoeslag toegekend? De acco-werkhervattingstoeslag wordt toegekend voor een periode van maximaal 12 maanden. Deze periode is niet verlengbaar. Indien u voorheen meer dan 6 maanden verbonden was door een overeenkomst met een activiteitencoöperatie dan wordt de periode van 12 maanden verminderd met het aantal maanden dat de maanden overschrijdt. Voorbeeld: u had een overeenkomst met een activiteitencoöperatie met een duur van 8 maanden, u heeft recht op een acco-werkhervattingstoeslag gedurende 10 maanden (12 – (8 – 6)).
Wat als u 55 jaar of ouder bent? Indien u op de laatste dag van de maand waarin u zich als zelfstandige vestigt, 55 jaar of ouder bent dan heeft u recht op een "gewone" werkhervattingstoeslag. Deze werkhervattingstoeslag is voordeliger qua toeslag en duur van de toekenning. Voor meer inlichtingen lees het infoblad T92 “Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag ?”. Dit infoblad kunt u krijgen bij het ABVV of bij het werkloosheidsbureau van de RVA of downloaden van de website www.rva.be.
Wat moet u doen om de toeslag te krijgen? U moet zich bij het ABVV aanmelden en er een aanvraag om een acco-werkhervattingstoeslag indienen. De aanvraag gebeurt met een formulier C129quater. U vult rubriek I in en laat rubriek II invullen door de activiteitencoöperatie. De uitbetalingsinstelling stuurt uw aanvraag door naar de RVA. U moet het bewijs van uw inschrijving bij een sociale verzekeringskas voor zelfstandigen bij uw aanvraag voegen. Uw aanvraag moet bij de RVA aankomen uiterlijk op de laatste dag van de tweede maand die volgt op de maand waarvoor de toeslag wordt aangevraagd. Voorbeeld: u vestigt zich als zelfstandige op 1 september en vraagt de toeslag aan, uw aanvraag moet ten laatste op 30 november bij de RVA aankomen. Indien de toeslag niet wordt toegekend, kunt u binnen de 3 maanden een beroep instellen tegen dit besluit voor de Arbeidsrechtbank.
Bijgewerkt op 01.02.2013
T 116 – p 4
Met welke uitkeringen is de toeslag niet cumuleerbaar? De werkhervattingstoeslag mag, in de loop van eenzelfde maand, niet gecumuleerd worden met werkloosheidsuitkeringen en ziekte-uitkeringen als volledig werkloze, met de inkomensgarantieuitkering van een deeltijds werknemer met behoud van rechten (de inkomensgarantie-uitkering die door de ziekteverzekering wordt toegekend aan de deeltijds werknemer die ongeschikt wordt mag ook niet gecumuleerd worden) en met onderbrekingsuitkeringen (in het kader van een loopbaanonderbreking of tijdskrediet). Indien u zich vestigt als zelfstandige in de loop van de maand, zorg er dan voor de toeslag aan te vragen vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de vestiging als zelfstandige, indien u voor deze maand waarin u het werk hervat werkloosheidsuitkeringen vraagt. De acco-werkhervattingstoeslag kan niet gecumuleerd worden met de "gewone" werkhervattingstoeslag, noch met een kinderopvangtoeslag.
Welke verplichtingen hebt u gedurende de periode dat u de werkhervattingtoeslag geniet? U moet aangifte doen
van elke adreswijziging;
van elk beletsel om de toeslag toe te kennen (u verblijft niet meer in België, u hebt recht op een volledig pensioen, u zet uw zelfstandige activiteit stop);
u doet deze aangifte met een formulier C129.4.
U moet niet:
in het bezit zijn van een controlekaart;
aangeven dat uw gezinstoestand is gewijzigd.
Wat moet u doen in geval van stopzetting van de zelfstandige activiteit? Voor zover u nog werkhervattingsuitkeringen geniet, moet u het ABVV op de hoogte stellen van de stopzetting van uw zelfstandige activiteit (of van uw aansluiting bij een sociale verzekeringskas voor zelfstandigen).
Bijgewerkt op 01.02.2013
T 116 – p 5
