Infoblad - PWA-werknemers PWA-werknemers

Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

Infoblad - PWA-werknemers PWA-werknemers Heb ik het recht om te werken in het PWA? U bent uitkeringsgerechtigd volledig werkloos U bent jonger dan 45 jaar Om in het kader van een PWA te werken, dient u: -

ofwel, uitkeringsgerechtigd volledig werkloos te zijn en sinds minstens 2 jaar inschakelingsuitkeringen of werkloosheidsuitkeringen genieten;

-

ofwel, uitkeringsgerechtigd volledig werkloos te zijn en in de 36 maanden voorafgaand aan uw inschrijving in het PWA, gedurende minstens 24 maanden inschakelingsuitkeringen of werkloosheidsuitkeringen genoten te hebben.

U bent 45 jaar of ouder Om in het kader van een PWA te werken, dient u: -

ofwel, uitkeringsgerechtigd volledig werkloos te zijn en sinds minstens 6 maanden inschakelingsuitkeringen of werkloosheidsuitkeringen genieten;

-

ofwel, uitkeringsgerechtigd volledig werkloos te zijn en in de 36 maanden voorafgaand aan uw inschrijving in het PWA, gedurende minstens 24 maanden inschakelingsuitkeringen of werkloosheidsuitkeringen genoten te hebben.

U bent niet uitkeringsgerechtigd volledig werkloos U kunt eveneens in een PWA werken indien u het leefloon geniet of recht hebt op financiële bijstand van het OCMW en ingeschreven bent als niet werkende werkzoekende.

Hoe kan ik mij inschrijven in het PWA? Waar kan ik terecht? Indien u aan de voormelde voorwaarden voldoet, moet u zich inschrijven in het PWA van uw gemeente vooraleer u PWA-activiteiten kunt verrichten. Bij de inschrijving zal u een PWAinschrijvingsbewijs worden overhandigd.

Moet ik een PWA-arbeidsovereenkomst ondertekenen? Vooraleer uw arbeidsprestaties aan te vatten, ondertekent u een arbeidsovereenkomst met het PWA dat uw werkgever zal zijn. Het is op deze basis dat het PWA u de nodige prestatieformulieren zal bezorgen (formulier PWA 4). U vult deze zelf in op het ogenblik dat u prestaties verricht in het kader van het PWA.

Hoe wordt de PWA-arbeidsovereenkomst beëindigd? Deze overeenkomst kan worden beëindigd middels een opzegging van 7 dagen. Indien u een betrekking vindt in het gewone arbeidscircuit, kunt u de PWA-arbeidsovereenkomst zonder opzeg en vergoeding beëindigen.

Geldig vanaf: 14.01.2014 Bijgewerkt tot 14.01.2014 T22_NL

1


Kan ik terugkeren naar het PWA na een tewerkstelling in het kader van de dienstencheques en/of een andere tewerkstelling? Indien u na afloop van de tewerkstelling opnieuw uitkeringsgerechtigd bent, kunt u terugkeren naar het PWA indien de volgende voorwaarden tegelijkertijd vervuld zijn: -

u moet op 1 maart 2004 verbonden zijn geweest met een PWA-arbeidsovereenkomst ;

-

u moet de activiteit “thuishulp met huishoudelijk karakter” daadwerkelijk bij een gebruiker hebben uitgeoefend in de loop van de 18 kalendermaanden die voorafgaan aan de maand waarin u de activiteiten wil verrichten;

-

u was op 1 juli 2009 50 jaar of ouder, of u heeft een blijvende arbeidsongeschiktheid van minstens 33%;

-

u was na 1 maart 2004 niet verbonden door een arbeidsovereenkomst gedurende een ononderbroken periode van acht maanden of meer.

-

U voldoet nog altijd aan de voorwaarden om in het PWA te werken. Eén van deze voorwaarden heeft betrekking op het statuut van de PWA-werknemer. U moet uitkeringsgerechtigd volledig werkloos (UVW) en onvrijwillig werkloos zijn.

U bent onvrijwillig werkloos wanneer uw betrekking eindigt indien: -

uw arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur op de voorziene einddatum afloopt;

-

uw vervangingsovereenkomst eindigt door de terugkeer van de vervangen persoon;

-

uw arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt beëindigd en u hieraan geen schuld heeft;

-

u uw arbeidsovereenkomst beëindigt, wanneer uw betrekking als niet passend kan worden beschouwd of indien u een wettige reden kunt aanvoeren.

De beoordeling van het onvrijwillige karakter van de werkloosheid, valt onder de bevoegdheid van de directeur van het werkloosheidsbureau. Toch wordt de terugkeer naar het PWA-stelsel ambtshalve één keer aanvaard, indien de overgang naar het systeem van de dienstencheques niet bevredigend is. In dat geval zal uw ontslag van een passende dienstbetrekking in het kader van een arbeidsovereenkomst dienstencheques ambsthalve één keer aanvaard worden; u blijft uitkeringsgerechtigd en zal kunnen terugkeren naar het PWA-systeem (onder de hierboven vermelde voorwaarden). Dit belet niet dat de directeur van het werkloosheidsbureau een beslissing kan nemen omwille van vrijwillige werkloosheid, bijvoorbeeld indien de werkgever de tewerkstelling heeft stopgezet omwille van dringende redenen.

Welke activiteiten kan ik uitvoeren in het PWA? Een modellijst vermeldt de toegelaten activiteiten per categorie van gebruikers. Deze lijst van toegelaten activiteiten is verschillend voor elk PWA. U kunt op eenvoudig verzoek een exemplaar verkrijgen op het PWA-kantoor van uw gemeente.

Welke zijn de toegelaten activiteiten bij privé-personen? -

Kleine onderhouds- en herstellingswerken aan de woning van de gebruiker die door professionelen worden geweigerd omwille van hun gering belang.

-

Bewaken en verzorgen van huisdieren, in afwezigheid van de eigenaars (bijv. tijdens de vakantie), indien er in de buurt geen dierenpension is.

-

Hulp voor klein tuinonderhoud.

-

Hulp voor de opvang of de begeleiding van kinderen, zieken, bejaarden of gehandicapten (o.m. kinderopvang bij de gebruiker thuis, boodschappen doen voor bejaarden).

-

Hulp bij het vervullen van administratieve formaliteiten.


2


-

Thuishulp met huishoudelijk karakter: De activiteit van thuishulp met huishoudelijk karakter; -

mag enkel worden verricht door PWA-werknemers die op 1 maart 2004 verbonden waren door een PWA-arbeidsovereenkomst en die de vermelde activiteit effectief (minstens 1 uur) bij een gebruiker verricht hebben in de loop van de voorafgaande periode van 18 kalendermaanden (deze periode kan verlengd worden in geval van arbeidsongeschiktheid of overmacht).

-

en indien de PWA-werknemer op 1 juli 2009 tenminste 50 jaar of ouder is.

Opmerking: De PWA-werknemer die op 1 juli 2009 een blijvende graad van arbeidsongeschiktheid heeft van tenminste 33% kan de activiteit “thuishulp met huishoudelijk karakter” verder blijven uitoefenen. Dezelfde voorwaarden zijn van toepassing wanneer u terugkeert naar het PWA-systeem. Bovendien mag deze activiteit enkel verricht worden bij gebruikers die natuurlijke personen zijn en die op 1 maart 2004 in het bezit waren van een geldig gebruikersformulier voor de uitvoering van voornoemde activiteit. Na deze datum kunnen deze gebruikers hun inschrijving nog steeds hernieuwen.

Welke zijn de toegelaten activiteiten bij lokale overheden? Hulp bij tijdelijke of uitzonderlijke taken die door recente maatschappelijke evoluties ontstaan zijn of sterk toegenomen zijn en die niet door het gewone personeel of in het gewone arbeidscircuit kunnen worden verricht. (o.a. occasionele hulp in de gemeentelijke bibliotheek, hulp bij het begeleiden van sociaal zwakkeren, hulp bij het beschermen van het leefmilieu en bij het tegemoetkomen aan buurtnoden, het verkeer regelen aan scholen).

Welke zijn de toegelaten activiteiten bij VZW’s en andere nietcommerciële verenigingen? Taken die door hun aard, hun omvang of door hun occasionele aard gewoonlijk door vrijwilligers worden verricht, en die niet tot het dagelijks beheer behoren. Het moet gaan om taken die niet door het gewone personeel of in het gewone arbeidscircuit kunnen verricht worden. (bijv. administratieve hulp in geval van uitzonderlijke activiteiten, hulp bij de organisatie en tijdens het verloop van verschillende evenementen, hulp voor het onderhoud van sportterreinen en kleedkamers, steward).

Welke zijn de toegelaten activiteiten bij onderwijsinstellingen? Taken die door hun aard, hun omvang of door hun gelegenheidskarakter normaal door vrijwilligers worden verricht, en die niet door het gewone personeel of in het gewone arbeidscircuit kunnen verricht worden (o.a. vóór- en naschoolse kinderopvang, hulp bij de organisatie van buitenschoolse activiteiten, hulp bij het begeleiden van kinderen naar activiteiten, hulp bij het begeleiden van de schoolbus).

Welke zijn de toegelaten activiteiten in de land- en tuinbouwsector? -

In verband met de tuinbouwsector : alle activiteiten die behoren tot de sector, met uitzondering van de champignonteelt en van het aanplanten en onderhoud van parken en tuinen.

-

In verband met de landbouwsector: seizoensgebonden activiteiten toegestaan in piekperiodes, bijvoorbeeld het planten en oogsten. Het besturen van machines en het gebruik van chemische producten zijn uitgesloten.

Hoeveel uren mag ik werken in het kader van het PWA? Het maximum aantal uren dat u mag presteren per kalenderjaar bedraagt 630 uur. Geldig vanaf: 14.01.2014 Bijgewerkt tot 14.01.2014 T22_NL

3


Het maximum aantal te presteren uren per kalendermaand hangt af het type gebruiker en de aard van de activiteit, nl. voor de volgende activiteiten bedraagt het maximum aantal uren per kalendermaand 45 uren:

-

-

ten behoeve van natuurlijke personen; -

thuishulp met huishoudelijk karakter (voor de PWA-werknemers die deze activiteit nog mogen uitoefenen;

-

hulp voor het verrichten van administratieve formaliteiten.

-

ten behoeve van de lokale overheden (activiteiten beantwoordend aan de noden waaraan niet tegemoet gekomen wordt door de reguliere arbeidscircuits, inzonderheid ingevolge het tijdelijke en exceptionele karakter van de nood of ingevolge het feit dat deze nood door recente maatschappelijke evoluties ontstaan of merkelijk toegenomen is);

-

ten behoeve van verenigingen zonder winstoogmerk en andere niet-commerciële verenigingen (activiteiten die door hun aard of hun omvang of door hun occasioneel karakter gewoonlijk verricht worden door vrijwilligers, inzonderheid de activiteiten van personen die hulp verlenen ter gelegenheid van sociale, culturele, sportieve, caritatieve of levensbeschouwlijke manifestaties).

voor de volgende activiteiten bedraagt het maximum aantal uren per kalendermaand 70 uren: -

ten behoeve van natuurlijke personen; -

de bewaking of begeleiding van zieken of kinderen;

-

hulp voor klein tuinonderhoud;

-

activiteiten ten behoeve van onderwijsinstellingen.

voor de volgende activiteit bedraagt het maximum aantal uren per kalendermaand 150 uren:

-

seizoens- en gelegenheidsgebonden activiteiten in de land- en tuinbouwsector.

De PWA-werknemer die een toegelaten activiteit uitoefent, kan op basis van de nieuwe formulering deze activiteit aanvullen met andere activiteiten voor zover voor elke activiteit het maximaal toegelaten aantal uren per kalendermaand niet overschreden wordt. In totaal mag per kalenderjaar het maximum aantal activiteitsuren (630 uren) niet overschreden worden. Voorbeeld 1: Een PWA-werknemer werkt 40 uren per maand voor een gemeentebestuur. In diezelfde maand kan hij dus nog bijkomende activiteiten uitvoeren tot maximaal 30 uren, dit voor de bewaking of begeleiding van zieken of kinderen, hulp voor tuinonderhoud en/of activiteiten ten behoeve van onderwijsinstellingen. Voorbeeld 2: Een PWA-werknemer werkt 120 uren in het kader van seizoens- en gelegenheidsgebonden activiteiten in de land- en tuinbouwsector. In diezelfde maand kan hij dus nog bijkomende activiteiten uitvoeren tot maximaal 30 uren per maand, dit bijvoorbeeld voor activiteiten ten behoeve van lokale overheden of ten behoeve van onderwijsinstellingen. In uitzonderlijke gevallen en in het algemeen belang (bijv. overstromingen,…) kan de Minister afwijkingen toestaan op de voorziene uurgrenzen per maand (45, 70 en 150 uren) en ook op de jaargrens van 630 uren.

Activiteit A

B

Natuurlijke personen: thuishulp (beperkte doelgroep!) Natuurlijke personen: administratieve formaliteiten Lokale overheden Verenigingen Stadswacht

Grens 45 uren/maand

53 uren/maand 636 uren/jaar in geval van uitsluitende tewerkstelling als stadswachter in het betreffende kalenderjaar


4


C

D

Natuurlijke personen: opvang van zieken en kinderen Natuurlijke personen: klein tuinonderhoud Scholen Tuinbouw

Combinatie van activiteiten B

+A

C

+ A en/of B

D

+ A en/of B en/of C

70 uren/maand 630 uren/jaar

150 uren/maand 630 uren/jaar Bijkomende grenzen na totalisatie 53 uren/maand 630 uren/jaar 70 uren/maand 630 uren/jaar 150 uren/maand 630 uren/jaar

Wat zal mijn vergoeding zijn? U wordt betaald met door de gebruikers aangekochte PWA-cheques. Voor elk gepresteerd of begonnen uur overhandigt de gebruiker u een PWA-cheque op het moment waarop u de activiteit beëindigt of ten laatste op de laatste dag van de maand waarin de prestaties werden geleverd. U blijft uw wachtuitkering of werkloosheidsuitkering genieten. U ontvangt daarenboven een belastingsvrij bedrag van 4,10 EUR per gepresteerd uur. U kunt dus tot 184,50 EUR per maand verdienen (voor 45 arbeidsuren), bovenop uw werkloosheidsuitkeringen. Deze vergoeding wordt betaald via het ABVV, waar u uw prestatieformulieren en de PWAcheques indient die u van de gebruiker hebt ontvangen.

Welke zijn mijn voordelen als ik in het PWA werk? Wat zal mijn statuut zijn? U blijft genieten van de ziekte- en invaliditeitsverzekering, kinderbijslag, … en u behoudt dezelfde pensioenrechten als een vergoede werkloze.

Ben ik beschermd door de wetten op de arbeidsbescherming? U bent beschermd door de wetten en reglementen inzake arbeidsbescherming, zondagsrust, nachtwerk, veiligheid en gezondheid, …

Worden mijn verplaatsingsonkosten vergoed? Ja, u hebt recht op een tussenkomst in uw verplaatsingsonkosten van minstens 0,15 EUR/km indien u meer dan 5 km moet afleggen om bij uw gebruiker te geraken. Deze tussenkomst is ten laste van het PWA of van de gebruiker.

Ben ik gedekt door specifieke verzekeringen? Tijdens het verrichten van PWA-werkzaamheden, bent u gedekt door een verzekering « arbeidsongevallen » en een verzekering « burgerlijke aansprakelijkheid », gesloten door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening. De verzekering « arbeidsongevallen » dekt u in geval van een ongeval op weg naar en van het het werk of op de plaats van uw werk. De verzekering “burgerlijke aansprakelijkheid” dekt u indien onopzettelijk schade veroorzaakt aan de gebruiker of aan zijn goederen of aan derden.


5


Kan ik vrijstellingen genieten? U bent een PWA-WERKNEMER

Gewone

Voorwaarden en formaliteiten

VRIJSTELLING

Mini

180 uur PWA / gedurende de 6 maanden die de aanvraag voorafgaan Aanvraag vrijstelling C79 A

Met 33 % blijvende arbeidsongeschiktheid

Maxi

180 uur PWA / gedurende de 6 maanden die de aanvraag voorafgaan Aanvraag vrijstelling C79 A

Tijdens een tewerkstelling als Stadswachter

Geen voorwaarden Maxi

Aanvraag vrijstelling C79 A

Gedekte periode

6 maanden na de referteperiode (hernieuwbaar)

6 maanden na de referteperiode (hernieuwbaar)

Tijdens de tewerkstelling

Van welke verplichtingen bent u vrijgesteld gedurende uw vrijstelling? Indien u de MINI-vrijstelling geniet, geniet u bij de RVA enkel een vrijstelling van de toepassing van de procedure voor de activering van het zoekgedrag naar werk (Voor bijkomende informatie hierover, zie verder "Mijn werk in het PWA en de procedure voor de activering van het zoekgedrag naar werk"). MAAR, u moet nog steeds: -

een passende dienstbetrekking aanvaarden;

-

beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt;

-

ingeschreven zijn als werkzoekende

U moet dus ingaan op elke oproeping van de VDAB, Forem, Arbeitsamt of ACTIRIS Geniet u de MAXI-vrijstelling, dan: -

bent u niet verplicht een passende dienstbetrekking te aanvaarden;

-

moet niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt;

-

moet niet ingeschreven zijn als werkzoekende;

-

geniet u een vrijstelling van de toepassing van de procedure voor de activering van het zoekgedrag naar werk (Voor bijkomende informatie hierover, zie verder "Mijn werk in het PWA en de procedure voor de activering van het zoekgedrag naar werk").

Opmerking De PWA-werknemers die vrijstellingen genieten (inschrijving als werkzoekende en beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt) op basis van de vrijstellingsregels voor de categorie ‘oudere werklozen’, behouden natuurlijk deze vrijstellingen.

Mijn werk in het PWA en de procedure voor de activering van het zoekgedrag naar werk voor rechthebbenden op werkloosheidsuitkeringen -

Indien u opgeroepen wordt in het kader van de activering van het zoekgedrag naar werk en deze oproeping zich situeert tijdens een periode van vrijstelling van de toepassing van de procedure voor de activering van het zoekgedrag naar werk, overeenkomstig artikel 79 § 4bis (180 uur PWA in een periode van 6 maanden) of artikel 79 ter, § 5 (Stadswacht), zal uw oproeping als nietig worden beschouwd.

-

Indien u na de oproeping in verband met de activering van het zoekgedrag naar werk een vrijstelling krijgt van de toepassing van de procedure voor de activering van het


6


zoekgedrag naar werk, overeenkomstig artikel 79 § 4bis (180 uur PWA in een periode van 6 maanden) of artikel 79 ter, § 5 (Stadswacht), zal de procedure opgeschort worden. De procedure zal haar normale verloop hernemen na afloop van de vrijstelling. Opgelet: u moet echter ingeschreven blijven als werkzoekende, beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt en een passende dienstbetrekking aanvaarden (behalve indien u hiervan bent vrijgesteld omwille van een andere reden: ongeschiktheid, stadswacht, ...), zelfs indien u zich niet moet aanbieden voor het gesprek. U moet u eveneens blijven aanbieden bij de gewestelijke dienst van uw regio (VDAB, ACTIRIS, Forem, Arbeitsamt), indien u hiervoor wordt uitgenodigd. U moet ook uw bewijzen bewaren in verband met het zoeken naar werk tijdens de periodes gedekt door een vrijstelling. Voor meer informatie kunt u terecht bij het werkloosheidsbureau van de RVA van uw streek. Voor meer informatie omtrent de werking van het PWA kunt u terecht bij het PWA-kantoor van uw gemeente.

Mijn werk in het PWA en de procedure voor de activering van het zoekgedrag naar werk voor rechthebbenden op inschakelingsuitkeringen -

Indien u opgeroepen wordt in het kader van de activering van het zoekgedrag naar werk en deze oproeping zich situeert tijdens een periode van vrijstelling van de toepassing van de procedure voor de activering van het zoekgedrag naar werk, overeenkomstig artikel 79 § 4bis (180 uur PWA in een periode van 6 maanden) en u tevens tenminste 33% arbeidsongeschikt bent, zal uw oproeping als nietig worden beschouwd.

-

Indien u opgeroepen wordt in het kader van de activering van het zoekgedrag naar werk en deze oproeping zich situeert tijdens een periode van vrijstelling van de toepassing van de procedure voor de activering van het zoekgedrag naar werk, overeenkomstig artikel 79 ter, § 5 (Stadswacht), zal uw oproeping als nietig worden beschouwd.

Voor meer informatie kunt u terecht bij het werkloosheidsbureau van de RVA van uw streek. Voor meer informatie omtrent de werking van het PWA kunt u terecht bij het PWA-kantoor van uw gemeente.


7

Infoblad - PWA-werknemers PWA-werknemers

Recommend Documents