INFO. kmo-service.com. In dit nummer: Eénmanszaak of vennootschap. Start your business. Kasteel van Egmont te Zottegem. Federale jobkorting mei 2010

cover en binneblz:Opmaak 1

10-05-2010

13:36

Pagina 1

België-Belgique

INFO

PB - PP BC 10730

kmo-service.com

Verantwoordelijke uitgever R.Degroote - Wellekensstraat 45 - 9300 Aalst - 053 78 08 17

Driemaandelijks tijdschrift van KMO-Service Centrum

1e jaargang - 2e trimester 2010 - nr.1 - P 911401

In dit nummer: • Eénmanszaak of vennootschap • Start your business • Kasteel van Egmont te Zottegem • Federale jobkorting mei 2010 • Alcohol- en drugsbeleid • Allerlei

Foto Desmyter Gaby


10-05-2010

13:36

Pagina 2

Ten geleide U heeft het eerste nummer in de hand van een tijdschrift, dat als opzet heeft informatie te brengen aan onze zelfstandigen en KMO bedrijfsleiders. Wij kunnen voor de realisatie van dit tijdschrift rekenen op de medewerking van diverse dienstengroepen en instellingen, die wij hierbij van harte willen danken. Naast informatie willen wij ook andere rubrieken inlassen, zoals toeristische, kunstzinnige e.a. Alvast zijn wij in dit nummer gestart met een artikel over het Kasteel van Egmont te Zottegem. Ook voor kleine aankondigingen is er ruimte voorzien in ons tijdschrift. Wij hopen dat dit nummer het eerste is van een ganse reeks en wensen U allen veel leesgenot. Wij verwijzen ook graag naar onze website in opbouw, namelijk www.kmo-service.com Heeft U vragen, bemerkingen of ideeën, dan mag U deze gerust laten weten via het email adres: [email protected] Met vriendelijke groeten. René De Groote Coördinator

Opstarten met advies en ondersteuning Open elke voormiddag van 9 uur tot 12 uur en op afspraak Wellekensstraat 45 - 9300 Aalst Tel. 053 730 830 - Fax 053 730 882 Tel. 053 730 840 - Fax 053 803 746

• 2 [email protected]


10-05-2010

13:36

Pagina 3

Eénmanszaak of vennootschap? En indien vennootschap: welke vennootschap(s)vorm? En beter een vennootschap oprichten of een bestaande vennootschap overnemen? Bovenstaande vragen zijn zowat de “FAQ” welke wij als boekhouders/fiscalisten krijgen voorgeschoteld. De vraag is steeds dezelfde, het antwoord daarentegen hangt steeds af van de specifieke situatie (beroeps én privématig) waarin de zelfstandige/vraagsteller zich bevindt. Daarom moeten wij als boekhouder/fiscalist steeds onderstaande vragen stellen teneinde uit te kunnen maken of het voor de zelfstandige zelf aangewezen is zijn activiteit middels een vennootschap uit te oefenen. De zelfstandige moet een voordeel hebben, hetzij op economisch/ organisatorisch vlak en/of op financieel/fiscaal vlak. Indien een zelfstandige overstapt van éénmanszaak naar vennootschap en dit hem geen enkel voordeel bijbrengt, noch op organisatorisch, noch op financieel vlak is het ons inziens klinkklare onzin om deze stap te zetten. Jammer genoeg zien wij in de praktijk dit scenario zich regelmatig afspelen.

Eénmanszaak of vennootschap? Vooraleer de zelfstandige beslist de stap te zetten naar vennootschap zou hij moeten antwoorden op onderstaande 3 vragen en telkens de gevolgen van zijn antwoord overwegen:

1) Welke is de juiste activiteit van de zelfstandige? Indien de zelfstandige een activiteit uitvoert waaraan bepaalde aansprakelijkheidsrisico’s kleven zonder dat hijzelf deze quasi volledig kan controleren is een “BVBA” aan te raden. Dit is het geval bij een groot OPERATIONEEL RISICO (bvb. aannemers: hoog risico op arbeidsongevallen, schadeclaims voor uitgevoerde werken, …) en/of een groot COMMERCIEEL RISICO (bvb. import en distributie van kleding: hoog risico op wanbetaling door afnemers/boetieks in slechte economische tijden, risico op stijging dollarkoers tussen het tijdstip van bestelling en het tijdstip van levering en betaling, risico op onvoorziene modegrillen, risico op nieuwe merken/concurrentie).

Zelfstandigen die niet blootstaan aan dergelijke risico’s hebben in principe GEEN ENKEL BELANG bij een vennootschap met afgescheiden vermogen - ook wel “volkomen rechtspersoonlijkheid” genoemd - , zijnde de BVBA, NV, CVA of CVBA temeer daar de kosten die met dergelijke vennootschapsvormen gepaard gaan niet mogen worden onderschat. 2) Werkt de zelfstandige op permanente basis met andere(n) zelfstandige(n)?

Art.1 W.Venn.: “Een vennootschap wordt opgericht door een contract op grond waarvan TWEE of MEER personen overeenkomen iets IN GEMEENSCHAP TE BRENGEN met als doel één of meer nauwkeurig omschreven activiteiten uit te oefenen en met het OOGMERK aan de Bovenstaande risico’s zijn nauwelijks vennoten een rechtstreeks of onin te perken door de zelfstandige en rechtstreeks VERMOGENSVOORdit in combinatie met de aanzienlijke DEEL te bezorgen”. bedragen die er doorgaans mee gepaard gaan maken dat de zelfstandige Ingeval de zelfstandige zijn activiteit het risico loopt op zware problemen heeft georganiseerd of wenst te orgadie hij waarschijnlijk financieel niet niseren (in casu middels samenwerzal aankunnen met alle gevolgen van- king met één of meerdere andere perdien. Vandaar dat in dergelijke situ- sonen) op een wijze die valt onder aties steeds moet worden overwogen Art.1 W.Venn. (zie boven) is het aanom de activiteit uit te oefenen bin- gewezen de juridische vorm van nen het juridisch kader van een “vennootschap” aan te nemen omB.V.B.A.: de Aansprakelijkheid van wille van juridische maar ook en de zelfstandige is Beperkt, m.a.w.: in vooral om practische redenen: de geval van faillissement is zijn eigen verdeling van de winst maar ook de privé-vermogen en dit van zijn/haar ten laste name van eventueel verlies gezin gevrijwaard. en de individuele verloning van de vennoten kan op deze wijze éénduidig geregeld worden. Daarenboven [email protected]

3•


10-05-2010

13:36

moet er slechts één btw- en KBO-nr. worden aangevraagd, is er slechts één vestigingseenheid noodzakelijk dient er slechts één keer provincie-belastingen te worden betaald e.d.m.. 3) Welk bedrag zou deze zelfstandige jaarlijks overhouden nadat hij zijn private uitgaven aftrekt van zijn totaal jaarlijks beroepsinkomen?

Pagina 4

Indien vennootschap: welke ven- Qua aansprakelijkheid is het zo dat nootschap(s)vorm? de vennoten van een BVBA, NV, CVA, CVBA slechts aansprakelijk Qua kostprijs zijn de vennootschap- zijn tot beloop van het geplaatst kapen met afgescheiden vermogen pitaal, uitgezonderd in een aantal ge(met “volkomen rechtspersoonlijk- vallen waar de rechtbank de onbeheid”) het duurste, dus: BVBA, NV, perkte aansprakelijkheid van de CVA of CVBA. vennoten zal vorderen.

Het is aanzienlijk duurder deze vennootschappen op te richten en te (Als private uitgaven moeten aan- “onderhouden”: jaarlijks is er de verzien: afbetaling(en) of huur van pri- plichte neerlegging van de balans vate woning(en) + levensonderhoud voor de NBB, maar er is ook de prinvan de zelfstandige en zijn gezin + cipiële verplichting de statuten alimentatiegelden + andere private ‘à jour’ te houden met de vennootterugbetalingen/schadevergoedin- schappenwet, m.a.w. telkenmale deze gen). laatste op relevante punten wijzigt zou de vennootschap deze wijziginIndien na aftrek van deze uitgaven er gen - per notariële akte - moeten een som overblijft van minstens overnemen in zijn statuten. Gelieve 25.000 euro kan de overstap naar uw notaris te raadplegen inzake deze vennootschap worden overwogen tarieven. Doorgaans schatten wij de (opgelet: hier zitten wél inbegrepen jaarlijkse meerkost van deze vende autokosten, gsm-kosten, kledij- nootschappen t.a.v. de vennootkosten, relatiegeschenken, restau- schappen met onvolkomen rechtsrantkosten…: m.a.w.: ook de kosten persoonlijkheid (dus met mededie een gedeeltelijk beroepskarakter aansprakelijkheid van de vennoten) hebben bepalen de grens van 25.000 op ongeveer 500 euro voor publicaeuro). Indien dit niet het geval is zul- tie en registratierechten en 750 euro len de bijkomende kosten en de bij- als alternatieve kost op het geblokkomende administratieve en organi- keerde kapitaal, dus minimaal 1 250 satorische beslommeringen het euro/jaar. financieel/fiscaal voordeel teniet doen en moet worden afgeraden over De meest gekende en gebruikte vente stappen op vennootschapsvorm nootschappen met onvolkomen om financieel/fiscale redenen. rechtspersoonlijkheid zijn de volgende: de ‘Venn. Onder Firma’ Conclusie: er moeten relevante (VOF) en de ‘Gewone Commandieconomische, organisatorische en/of taire Venn.’ (CommV). Minder financiële redenen aanwezig zijn om gebruikelijke vormen zijn de ‘Maatover te stappen naar ven- schap’, de ‘Tijdelijke Handelsnootschapsvorm. vennootschappen’ (TV) en de ‘Stille Handelsvenn.’ en de Coöperatieve Enkel omdat men zich heeft laten Venn. (CVOA). wijsmaken dat ‘men dan geen belastingen meer moet betalen’ of ‘omdat De VZW’s, de LandbouwVenn., de de buurman / cafévriend/ collega ook Economische Samenwerkingen en een vennootschap heeft” zijn dus de Europese Venn. laten we hier vergeen goede redenen die er toe zullen der buiten beschouwing wegens niet leiden dat men snel spijt krijgt van relevant in het kader van deze uitdeze beslissing. eenzetting. • 4 [email protected]

Bij de andere vennootschapsvormen is het altijd zo dat MINSTENS één vennoot onbeperkt en hoofdelijk aansprakelijk zal zijn, dus met zijn hele privé-vermogen. In geval van faillissement verliest de vennoot van een BVBA dus zijn BVBA; de vennoot van een VOF verliest ook zijn hele eigen vermogen (woonhuis, buitenverblijf, spaarboekje,….). De verschillen tussen alle bovenvermelde vennootschapsvormen situeren zich (buiten de al dan niet volledige aansprakelijkheid van de vennoten) op vlak van interne organisatie en de rechten en plichten van de respectieve (stille) vennoten. Conclusie: In vele gevallen durven wij het gebruik van een VOF of Comm.V. aan te bevelen boven de “traditionele” BVBA indien het risicoprofiel van de activiteit dit toelaat. Beter een vennootschap oprichten of een bestaande vennootschap overnemen? In vele gevallen is het - op het eerste zicht - goedkoper om een bestaande vennootschap over te nemen dan om een nieuwe op te richten. Zeker in het geval van de BVBA, NV, CVA, CVBA is dit zo. Bovendien is het maatschappelijk kapitaal in de meeste gevallen al volstort en zal de overnemer dit dus niet meer vanuit zijn eigen (privé)fondsen moeten doen. Vervolg zie pag. 23


10-05-2010

13:36

Pagina 5

START YOUR BUSINESS, ook financiële begeleiding en voordelen.

rom met het ING Businessplan helpt hier een eind op weg. Aan de hand van concrete vragen krijgt het ondernemingsplan stilaan vorm. Het belangrijkste kapitaal van een starter of beginnend ondernemer is vaak tijd. Tijd die hij nuttig kan besteden op een site waar hij antwoorden vindt op al zijn vragen, tools om zijn zaak in de beste omstandigheden op te starten, een forum om gratis met medestarters en beginnende ondernemers te communiceren. De bedoeling van de site www.startyourbusiness.be is beginnende ondernemers daadwerkelijk te begeleiden met aangepaste diensten. Als één van de oprichters biedt ING beginnende ondernemers een complete en unieke service in de vorm van coaching in drie fasen, vóór (met name via een Business Plan Module), tijdens en na de start.Daarnaast, en op het startogenblik zeker even belangrijk, worden aan de starter ook uiterst interessante en speciaal voor haar of hem ontwikkelde producten en diensten aangeboden. Een geslaagde start gebeurt namelijk in 3 fasen: De aanloop: Het project begint vorm te krijgen, nu moeten de plannen geconcretiseerd worden. Het ondernemingsplan wordt opgesteld. Vaak zijn er dan al vragen: “Klopt alles? Sla ik geen stap over?” De cd-

De start: Het ondernemingsplan is voltooid, het bedrijf is klaar voor de start. Als de bankzaken aan ING worden toevertrouwd, helpt de bank de starter op weg met het Starterspakket, een handig pakket producten en diensten aan scherpe voorwaarden, speciaal ontwikkeld voor Dagelijks financiëel beheer: ofwel startende ondernemers. een gratis rekening gedurende 2 jaar met overal ter wereld gratis elektroDe groei: Het bedrijf staat klaar voor nisch bankieren en een kredietkaart, een heel belangrijke fase, want nu ofwel de gratis internetrekening begint het ondernemen echt. In deze Lion Account Pro via www.ing.be. cruciale fase schakelt ING een onderhoudsprogramma in, tijdens het- Financieren: speciaal voor Starters is welke de starter naast het krijgen van er de Business Line Starter, een klasbegeleiding, ook praktische infor- siek kaskrediet waarvoor bijzondere matie uit de door Startyourbusiness voorwaarden gelden gedurende een georganiseerde workshops kan put- periode van 3 jaar. Voor een Busiten. nesslening betaalt de starter geen dossierkosten. Meer informatie via Gedurende het hele proces is er de www.ing.be/independent. De aanbegeleiding van een Starterscoach, vraag van een krediet voor professiodat kan vanaf het moment waarop de nelen kan via 02/464 64 01 of starter weet dat hij gaat beginnen. bereken zelf je krediet via www.busiDe Starterscoach denkt met de on- nesscredit.be. dernemer mee en zorgt ervoor dat het bedrijf een financieel succesvolle Professionele Verzekeringen: tijdestart neemt. Ook na de start van het lijke kortingen op noodzakelijke inbedrijf staat deze Starterscoach voor dekkingen tegen de op de loer ligde jonge ondernemer klaar met des- gende risico’s voor een beginnend kundig advies en slimme tips. ondernemer, zoals inkomens- of kapitaalverlies door overlijden, ziekte of De Startersvoordelen die ING bij de invaliditeit, rechtsbijstand ondernestart zelf naar voren brengt, zijn aan- mingen. Meer informatie is terug te wezig in elk facet van de dienstverle- vinden via de website www.busining van de bank: nessinsuranceplan .be. [email protected]

5•


10-05-2010

13:36

Succesvol ondernemen is een kunst, maar wel één die kan aangeleerd worden. De startende ondernemer staat natuurlijk te trappelen van ongeduld om de zaak op te richten. En gelijk heeft u, want die gedrevenheid wordt de brandstof van uw toekomstige onderneming. Er zijn echter nog tal van andere factoren die zullen bepalen of er een vliegende start genomen wordt of dat men met een achterstand aan de startlijn verschijnt.

Pagina 6

mers…, kortom tal van tips en advies 5. Het betere business plan voor een geslaagde start. Een programma waarmee u uw business en financieel plan zorgvuldig 2. Het forum voor starters kunt opbouwen en berekenen (gratis Of u nu ervaringen wil uitwisselen te downloaden op www.ing.be). met medestarters of een specifieke vraag wil stellen, op het forum wordt Bron : ING BELGIE Tom Seghers – Starterscoach u altijd met open armen ontvangen. Business Developer 3. Onontbeerlijke online tools

GSM 0476 96 17 51 E-mail: [email protected]

Een online agenda, mail en documenten: Start Your Business biedt u alles wat u nodig hebt om uw nieuwe zaak professioneel te organiseren.

Word nu gratis lid van www.startyourbusiness.be, verschijn aan de start met een fikse voorsprong en geniet van: 4. Exclusieve voordelen 1.Alles wat u altijd al wou weten Zorgvuldig geselecteerde partners Uitgebreide uitleg van experten, ge- bieden exclusief voor Start Your Busituigenissen van geslaagde onderne- ness regelmatig uitzonderlijke aanbiedingen aan.

Wettelijke intrestvoet daalt tot 3.25% In het Belgisch staatsblad van 15/01/2010 legt de federale overheidsdienst van Financiën de intrestvoet vast op 3.25%, terwijl die vorig jaar nog 5% bedroeg. Deze intrestvoet wordt toegepast zowel in burgerlijke- en handelszaken. Tot 2008 werd deze rentevoet ook gebruikt voor diverse sociale zaken, zoals loon- beschermingswet, arbeidsongevallenwet etc… De programmawet van 08/06/2010 bepaalt dat vanaf 01/01/2009 de rentevoet 7% bedraagt voor zowel sociale als fiscale zaken.



10-05-2010

13:36

Pagina 7

Het familieplan voor de zelfstandigen stens tijdens de 2 voorafgaande kwartalen onderworpen zijn geweest en met betrekking tot die periode in orde zijn met zijn bijdragen (als hoofdberoep). Ook zelfstandigen worden geconfronteerd met diepmenselijke familiale problemen. Denken we maar aan de zorg voor een zwaar ziek kind of voor een partner die terminaal is. In het sociaal statuut van de zelfstandigen was er tot voor kort niets voorzien voor dit soort situaties. Om hieraan iets te doen keurde de regering het familieplan goed. In dit familieplan staan maatregelen die de zelfstandigen een betere sociale ondersteuning bieden wanneer zij familiale problemen kennen. Hieronder een overzicht van deze maatregelen.

De zelfstandige die deze uitkering aanvraagt, moet een aanvraag bij zijn sociaal verzekeringsfonds binnen een termijn van 4 weken te rekenen vanaf de onderbreking van de beroepsactiviteit, via een ter post aangetekende brief of door neerlegging van een verzoek ter plaatse tegen ontvangstbewijs, indienen.

trekking op het kwartaal dat volgt op het begin van de onderbreking De zelfstandige moet gedurende minstens 4 opeenvolgende weken stoppen met werken om het kind te verzorgen en vóór het kwartaal van de tijdelijke stopzetting. Het ziek kind moet bij de zelfstandige inwonen en recht geven op kinderbijslag. De zelfstandige moet minstens tijdens de 2 voorafgaande kwartalen onderworpen zijn geweest en met betrekking tot die periode in orde zijn met zijn bijdragen (als hoofdberoep).

Deze aanvraag moet vergezeld zijn van een attest dat uitgereikt is door De aanvraag moet ingediend worde behandelende geneesheer van de den bij het sociaal verzekeringsfonds persoon die palliatieve zorgen be- voor het einde van het kwartaal hoeft en waaruit blijkt dat de zelf- waarvoor de bijdrage verschuldigd standige zich bereid verklaard heeft is. Bij de aanvraag moet een verkladeze palliatieve zorgen te geven. Dit ring op erewoord gevoegd worden attest dient de identiteit van de per- waarin bevestigd wordt dat de zelfInvoering van soon die palliatieve zorgen behoeft, standige activiteit gedurende ten palliatief verlof minste vier weken wordt onderbrote vermelden. ken evenals een medisch attest dat de Sinds 1 januari 2010 kan de zelfernst van de aandoening bevestigd. standige (betaald) palliatief verlof ne- Zorg voor een zwaar men voor de verzorging van een kind ziek kind Verlenging of partner. De zelfstandige die zijn beroepsactiviteit tijdens minstens Wanneer u als zelfstandige gecon- moederschapsrust bij vier opeenvolgende weken tijdelijk fronteerd wordt met de zorg voor hospitalisatie stopzet om palliatieve zorgen te ge- een zwaar ziek kind hebt u recht op pasgeboren kind ven aan zijn kind of aan zijn partner een vrijstelling van sociale bijdragen kan aanspraak maken op een forfai- met behoud van de pensioenrech- Het tijdvak van moederschapsrust ten. De vrijstelling van sociale bij- bestaat uit een verplichte en een fataire uitkering. dragen en de gelijkstelling is eenma- cultatieve periode en omvat in toDe uitkering wordt in 3 schijven uit- lig, zij kunnen dus slechts éénmaal taal maximum 8 weken (9 weken bij betaald en bedraagt globaal gezien bekomen worden bij ziekte van het- de geboorte van een meerling). het tweevoud van het minimum- zelfde kind. De maatregel heeft bepensioen. De zelfstandige moet [email protected]

7•


10-05-2010

13:36

Het tijdvak van de moederschapsrust kan verlengd worden wanneer het pasgeboren kind meer dan zeven dagen te rekenen vanaf de geboorte opgenomen moet blijven in het ziekenhuis. In dat geval wordt het tijdvak van moederschapsrust verlengd met een duur gelijk aan het aantal volledige weken hospitalisatie van het kind die deze eerste zeven dagen overschrijdt. De duur van deze verlenging mag echter vierentwintig weken niet overschrijden.

Pagina 8

Overdracht moederschapsrust bij overlijden moeder

vendien mocht de moeder voor haar overlijden niet alle moederschaprust opgenomen hebben.

Bij het overlijden van de moeder kan Deze maatregel wordt met terugde resterende moederschapsrust over- werkende kracht ingevoerd vanaf gedragen worden op een andere zelf- 1 januari 2010. standige. Dit geldt voor zelfstandigen Tom Lacres in hoofdberoep, zelfstandigen aanAdjunct-directeur gesloten met gelijkstelling aan bijAttentia sociaal verzekeringsfonds beroep die minstens bijdragen in hoofdberoep betalen en meewerkende echtgenoten met maxi-statuut.

Deze maatregel wordt met terugwerkende kracht ingevoerd vanaf Om de moederschaprust te kunnen overnemen moet het kind effectief in 1 januari 2010. het gezin opgenomen worden. Bo-

VENNOOTSCHAPSBIJDRAGE 2010 De vennootschapsbijdrage 2010 blijft onveranderd op het peil van 2009. Dit geldt zowel voor de basisbijdrage als de verhoogde.

*

Basis bijdrage: 347,50 euro voor vennootschappen met een balanstotaal dat niet hoger is dan 588.005,65 euro.

*

Verhoogde bijdrage: 852,50 euro voor vennootschappen met een balanstotaal dat hoger is dan 588.005,65 euro.

Deze bijdrage moet vereffend worden vóór 1 juli 2010. Tom Lacres - ATTENTIA


K cover en binneblz:Opmaak 1

10-05-2010

13:36

Pagina 9

KASTEEL VAN EGMONT TE ZOTTEGEM De oorsprong van het kasteel klimt gem en laat de burcht en het dorp als burchtsite minstens op tot de platbranden. elfde eeuw. Jan van Luxemburg ruimt echter We mogen immers veronderstellen grondig puin. Tussen 1477 en 1485 dat er al ten tijde van de oudst ge- gaat alles tegen de vlakte – enkel het kende heer van Zottegem, Rothar- poortgebouw van de middeleeuwse dus, die in een charter van 1083 op- burcht bleef (deels) bewaard – en duikt, een versterking bestond. een nieuw kasteel komt in de plaats.

Na de terechtstelling van Lamoraal (1568) wordt het aangeslagen en onder Spaans beheer geplaatst. Het wordt ten andere in het jaar 1570 meerdere keren bezet en geplunderd.

Geen imposante burcht, maar eerder een plattelandswoning die tot een castrale motte werd uitgebouwd, met vrijwel alles in aarde en hout.

Omstreeks het midden van de jaren 1960 worden er inspanningen gedaan om het kasteel een deel van zijn vroegere grandeur terug te geven. Lokale vorsers spitten en speuren in en rond het kasteel, op zoek naar tastbare getuigen van het zestiendeeeuwse slot. Er wordt hier en daar een stuk gerestaureerd, zij het lang niet altijd met de nodige omzichtigheid.

Geen stevige en relatief Spartaanse burcht meer, maar een riant kasteel met wooncomfort, een “maison de plaisance”.

Een paar decennia later wordt de Hoe het kasteel er uitzag weten we donjon in natuursteen opgetrokken, vrij goed dankzij de kaarten van Saevenals de kapel. nerus en Blaeu. Van die twaalfde-eeuwse kapel wer- De site had haar gesloten vorm beden tijdens de opgravingcampagne waard, met een omwalling en een in 1994 de sporen blootgelegd. walmuur met ronde torentjes. Die sporen, samen met een aantal teksten laten toe te veronderstellen dat dit ooit de eerste kerk van Zottegem was. In het begin van de dertiende eeuw gaat men iets meer aandacht besteden aan het wooncomfort: de heer van Zottegem voegt een stenen zaalgebouw aan de site toe.

Centrum van kunst en cultuur

Al dat gekap en gewroet heeft tijDe hoofdgebouwen hadden een L- dens de recente restauratie de dienst vorm, met een noorden oostvleu- Monumenten en Landschapszorg gel, een zuidelijke buitentrap, een meer dan eens de gordijnen ingepaar bijgebouwen op het noorden jaagd. en het westen. Toch deed men toentertijd een meer Het kasteel was toegankelijk langs dan verdienstelijke poging om het een houten ophaalbrug die aansloot Egmont-kasteel om te bouwen tot op de resten van het middeleeuwse een centrum van kunst en cultuur. poortgebouw. Noord- en oostvleugel Een tijdje vond het Museum voor telden drie bouwlagen. Folklore, Geschiedenis en OudheidDit fraaie hof komt in 1530 in han- kunde er zijn vaste stek en men den van de Egmonts. Lamoraal erft trachtte een Museum van de zestiende eeuw uit te bouwen. het in 1541.

Maar, de burcht heeft heel wat te lijden onder het krijgsgewoel, zo in 1381 als de opstandige Gentenaars de versterking innemen, maar al snel door grafelijke troepen worden ontzet. De feodale burcht krijgt de Het kasteel beeft samen met zijn eidoodsteek in 1452. Dat jaar rukt de genaar onder het geweld van de zesgraaf van Etampes op naar Zotte- tiende eeuw.

Hoogtepunt was het “Egmontjaar” (1968) toen men, een beetje morbide, de vierhonderdste verjaardag [email protected]

9•


10-05-2010

13:36

Pagina 10

van de onthoofding van Lamoraal nieuwbouw opgetrokken. Een movan Egmont vierde. dernistische structuur die volgens sommigen perfect harmonieert met Het Egmontkasteel kreeg gedurende het oude kasteel, maar voor Jan Moeen paar maanden voor een stuk op- daal vloekt als de pest. nieuw een zestiende-eeuws kleedje aangemeten. Klein gekibbel kwam echter stokken in de wielen steken en de museale plannen werden opgeSinds de jaren zeventig werden er vouwen. denkoefeningen geformuleerd omHet pand werd dan een tijdje ge- trent de restauratie van het Egmontbruikt als onderkomen voor de Ste- kasteel. delijke Academie voor Beeldende Kunsten, terwijl in de kelders een al- Het dossier werd de afgelopen twinternatieve kunstgalerij werd inge- tig jaar meer dan één keer bijgericht. Intussen was de bibliotheek er stuurd, vooraleer de werken in 1994 neergestreken en toen het biblio- definitief werden aangevat. theekwezen grondig werd gereorganiseerd, kreeg de Plaatselijke Open- Het spreekt voor zich dat er bij de bare Bibliotheek er een vaste voet restauratie van een gebouw met zo’n bewogen geschiedenis niet over één aan de grond. nacht ijs wordt gegaan. Daniël TaelTen behoeve van de bibliotheek werd man, ingenieur bij “E.G Verstraete er in 1986 aan de zuidgevel een & Vanhecke”, die voor de restauratie

Restauratie


tekende weet precies en gedetailleerd aan te geven wat er zo allemaal diende te gebeuren om het pand functioneel en met maximaal behoud van de authentieke elementen te restaureren. Zijn grootste probleem was dat door de lange periode tussen ontwerp en uitvoering heel wat aanpassingen noodzakelijk bleken, en dat bovendien naarmate de werken vorderden alsmaar nieuwe sporen werden ontdekt die meer dan de moeite loonden om ze zichtbaar te bewaren. Bijkomend probleem was dat men soms materialen moest vervangen die vandaag niet meer te verkrijgen zijn, zodat men naar alternatieven diende te zoeken. Wie het gerestaureerde kasteel binnenloopt, krijgt dus een “oud” kasteel te zien dat met de meest moderne materialen werd gerestaureerd,


10-05-2010

13:36

Pagina 11

terwijl de vroegere sporen en mate- moest een nieuwe “ondertrap” in berialen maximaal werden benut. ton worden gegoten, en wel in functie van de te bewaren constructie. Een mooi voorbeeld van wat we be- Een hoogst ongebruikelijk gegeven doelen is het dak. De schitterende was hier dat tijdens de ganse duur dakconstructie, gezien vanop de zol- van de werken de originele trapleuder, verdiende het zichtbaar bewaard ning bleef staan. te blijven. Nu, om de zolder bruikbaar te maken, moest er isolatie worden aangebracht, en dat kon uiteraard niet aan de binnenkant.

van procureur-generaal E. de Bavaydie de “onschuld “van Egmont “aantoonde“, en de bekende Gentse literator Prudens van Duyse las de ontroerende brief van de ter dood veroordeelde Egmont aan zijn vrouw voor.

De nieuwe grafkelder had echt zwaar te lijden onder de tand des tijds. Eén en ander dient zeker toegeschreven aan de weinig adequate conservatie. Daarom moest men de originele Met deze restauratie staat het Eg- Honderd jaar later drongen zich dan schaliën verwijderen en aan de bui- montkasteel, of althans wat daar nog ook herstellingswerken op. De vertenkant een isolatie leggen, waarop van overblijft, opnieuw in zijn volle nieuwde crypte werd tweemaal ingedan de eigenlijke dakbedekking glorie. huldigd. kwam. Zottegem krijgt er een aantrekkelijk Een eerste keer in 1951 wanneer de Een ander voorbeeld is de monu- stukje patrimonium bij, een toeristi- loden kisten in bronzen sarcofagen mentale trap. Uiteraard werd die be- sche blikvanger bij uitstek. Maar er is werden gevat, en een tweede maal meer. Het overgrote deel van het in 1954 wanneer de beenderen van waard, maar om dat te kunnen, pand geeft de bibliotheek eindelijk Egmont, na een onderzoek door de ruimte die haar toekomt: in ver- prof. Thomas en een conserveringshouding met de totale bevolking van behandeling, opnieuw te Zottegem Zottegem,springt liefst 36% van de werden bijgezet. Eén beentje ontZottegemnaars al eens de bibliotheek brak, namelijk de halswervel die de binnen, een percentage waarmee de sporen van de onthoofding draagt. bibliotheek wel erg hoge ogen gooit. Deze werd, na jaren stille rust ergens in een kluis, pas in 1984 in een reBovendien werd ook de “Ridderzaal” liekschrijn gevat en staat nu in de grondig aangepakt en omge- raadzaal van het stadhuis. toverd tot een enig mooie Tekst: Danny Lamarcq ruimte.

Meer dan bibliotheek

Onschuld Egmont Eerst in 1857 werden de kisten overgebracht naar een nieuwe grafkelder onder de kerk. De inhuldiging van deze crypte verliep vrij emotioneel, met als rode draad de oproep om eindelijk het standbeeld van Lamoral, waarvoor reeds in 1825 de sokkel was gegoten, op de Markt, te plaatsen. In verschillende toespraken werd meermaals verwezen naar het in 1854 gepubliceerde boek

[email protected]

11 •


10-05-2010

13:36

Pagina 12

Bedrijfswagen De fiscale pk wordt vervangen door de CO2-uitstoot

Een koninklijk besluit van 10 januari 2010[1] wijzigt de berekeningsregels van de waarde van het voordeel van alle aard dat voortvloeit uit de terbeschikkingstelling van een personenauto, auto voor dubbel gebruik of minibus. Zoals wij reeds hebben aangekondigd[2], worden de forfaits die afhingen van het fiscaal vermogen van de wagens vervangen door een CO2taks. Deze nieuwe wetgeving moet worden toegepast vanaf 1 januari 2010.

Welke voertuigen worden beoogd[3]? Het betreft: • personenauto's, d.w.z. auto's waarvan de binnenruimte uitsluitend is opgevat en gebouwd voor het vervoer van personen en die, bij gebruik voor bezoldigd vervoer van personen, ten hoogste acht plaatsen mogen bevatten, zonder die van de bestuurder; • auto's voor dubbel gebruik, d.w.z. auto's opgevat en gebouwd voor het vervoer van personen en zaken die, bij gebruik voor bezoldigd vervoer van personen, ten hoogste acht plaatsen mogen bevatten, zonder die van de bestuurder; • minibussen, d.w.z. auto's opgevat en gebouwd voor het vervoer van personen, die bij gebruik voor bezoldigd vervoer van per• 12 [email protected]

sonen ten hoogste acht plaatsen mogen bevatten, zonder die van de bestuurder, en die voorzien zijn van een koetswerk van hetzelfde type als dat van lichte vrachtauto's of autobussen[4]. Deze reglementering is niet van toepassing op de raming van het voordeel dat voortvloeit uit het privégebruik van elk ander voertuig dat hierboven niet omschreven wordt (met name, de camionettes).

Hoe wordt het voordeel berekend? Sedert 1 januari 2010 wordt het voordeel bepaald door de volgende drie parameters met elkaar te vermenigvuldigen: • de totale afstand die jaarlijks voor privédoeleinden wordt afgelegd, zoals vroeger (5.000 of 7.500 km)[5]; • de CO2-uitstoot van de auto per kilometer; • een CO2eur-coëfficiënt. Het op die manier bepaalde voordeel mag niet minder bedragen dan € 0,10 per kilometer. De CO2-uitstoot per kilometer De hoeveelheid per kilometer uitgestoten CO2 voor een bepaalde wagen is een gegeven dat wordt meegedeeld door de Directie Inschrijvingen Voertuigen van de FOD Financiën.

U vindt de precieze CO2-uitstootwaarde voor elk voertuigtype op de website www.health.fgov.be. Over de CO2-uitstoot die een wagen bezit, worden de volgende gelijkstellingen gehanteerd: • voor een wagen met een benzine-, lpg- of aardgasmotor is de hoeveelheid uitgestoten CO2 gelijk aan die van een wagen die 205 gr/km uitstoot; • voor een wagen met een dieselmotor bedraagt de hoeveelheid uitgestoten CO2 195 gr/km. De CO2eur-coëfficiënt De CO2eur-coëfficiënt verschilt naar gelang van het motortype van de wagen: • € 0,00210 voor een wagen met een benzine-, lpg- of aardgasmotor; • € 0,00230 voor een wagen met een dieselmotor. De coëfficiënt wordt op 1 januari van elk jaar geïndexeerd en wordt afgerond tot op de honderdduizendste euro, naargelang het cijfer van de miljoensten al of niet 5 bereikt. Er wordt geen coëfficiënt vastgelegd voor de voertuigen met elektrische motor. Bijgevolg moet het voordeel op de volgende manier berekend worden:


10-05-2010

13:36

Pagina 13

€ 0,10 x aantal kilometer afgelegd hoe milieuvriendelijker de wagen is, voor privédoeleinden (5000 km, hoe minder belasting de werknemer 7500 km of …) zal betalen. Voor de "hybride" wagens zou het voordeel berekend moeten worden volgens de coëfficiënt die van toepassing is op het type brandstof: "benzine, LPG, gas" of "diesel". Minder belastingen dankzij een groenere wagen? Of de nieuwe maatregel al dan niet voordelig is, hangt dus enkel af van de technische kenmerken van de bedrijfswagen. Maar één ding is zeker:

toepassing. Voor meer informatie, raadpleeg ons artikel van 7 december 2009 of onze informatiefiche "Bedrijfswagen - terbeschikkingstelling" op Lex4you, rubriek Info+/Sociaal.

Dat geldt ook voor de werkgever die sinds 1 januari 2005 een solidariteitsbijdrage moet betalen die eveneens afhangt van de CO2-uitstootwaarde en van het type brandstof van de wagen. [1] Koninklijk besluit van 10 januari 2010, Belgisch Staatsblad van 15 januari 2010. [2] Lees ons artikel van 7 december 2009. [3] Artikel 65 van het WIB. [4] Com. IR 66/18. [5] De administratieve regel van de "25 km" opgenomen in de omzendbrief CI. RH. 241/561.364 van 5 februari 2004 blijft van

Kosten eigen aan de werkgever. Omkering van de bewijslast De vergoedingen die de werkgever betaalt aan zijn werknemer als terugbetaling van kosten eigen aan de werkgever zijn in principe uitgesloten uit het loonbegrip. Er worden dus geen sociale zekerheidsbijdragen op berekend. Tot voor kort was er rechtspraak van het Hof van Cassatie dat het aan de RSZ was om aan te tonen dat dergelijke kosten geen beroepskosten zijn en of ze niet volledig overeenstemmen met de werkelijke kosten. In het kader van de strijd tegen de sociale fraude werd in de Programmawet van 23 december 2009 een nieuwe bepaling ingevoerd waarbij de bewijslast nu uitdrukkelijk bij de werkgever wordt gelegd.

In geval van betwisting van de realiteit van de kosten eigen aan de werkgever dient de werkgever de echtheid van deze kosten aan te tonen met bewijsstukken of indien dit niet mogelijk is op basis van alle door het gemeen recht toegelaten bewijsmiddelen,behalve de eed.

sluiten over de kosten eigen aan de werkgever. Dergelijke akkoorden binden enkel de fiscus maar niet de RSZ.

Vanaf 1 januari 2010 kan de RSZ dus zelf forfaitaire bedragen vaststellen voor kosten eigen aan de werkgever onafhankelijk van wat de fiscus Indien de werkgever daar niet in heeft beslist of met de fiscus werd slaagt, kan de RSZ, op voorstel van overeengekomen. de inspectiediensten, ambtshalve een Bron: Programmawet van 23 december 2009 bijkomende aangifte uitvoeren en de (B.S. 30 december 2009) kosten dan forfaitair bepalen.

Dit zal gebeuren nadat de werkgever werd gehoord door de bevoegde inspectiediensten. Er valt op te merken dat de werkgever akkoorden met de fiscus kan [email protected]

13 •


10-05-2010

13:36

Pagina 14

Investeren in een eigen zaak ? Vraag dan de provinciale expansiepremie voor kmo’s.

Wie komt in aanmerking? - Zelfstandigen en kmo’s in hoofdberoep (geen nv’s,vzw’s) - Gevestigd naar Belgisch recht in Oost-Vlaanderen - Maximum 10 werknemers - Voor overnemers: eerste inschrijving bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen - Sommige sectoren en ondernemingen komen niet in aanmerking (raadpleeg het reglement)

Voor welke investeringen? - Nieuwbouw en verbouwing van kantoren, winkels, werkhuizen en opslagruimten (geen aankoop van grond en gebouwen) - Inrichting handelszaak, kantoor - Aankoop professionele toestellen, machines en ander materieel (geen stock, tentoonstellingsmateriaal, verbruiksartikelen en voertuigen) - Overname zaak en aankoop tweedehands materieel van maximum 5 jaar oud (eerste betoelaging) - Overname cliënteel, goodwill en terugbetaling vroegere kredieten zijn uitgesloten - Geen andere subsidie van het Participatiefonds voor bedoelde investeringen


Voorwaarden en bedrag van de premie -

De provinciale expansiepremie is een rentetegemoetkoming van 2% gedurende de eerste 3 jaar van de lening op een bedrag van 5.000 EUR tot maximum 50.000 EUR. - Bedrijfsinvesteringen bedragen maximum 125.000 EUR exclusief btw

- Lening en bedrijfsinvesteringen bedragen minimum 5.000 EUR exclusief btw - Krediet aangaan voor minstens 3 jaar

Voor meer inlichtingen en aanvragen: Provinciebestuur Oost-Vlaanderen dienst Economie, Europese en Internationale betrekkingen - Gouvernementsraat 1 - 9000 Gent Vragen naar Liva Goedertier Tel 09/267.87 41 - Fax 09/267.86.98 Of mail: [email protected] Reglement en aanvraagformulieren: www.oost-vlaanderen.be


10-05-2010

13:36

Pagina 15

Tewerkstellingen van studenten: beknopt overzicht.

23 arbeidsdagen worden bij een volgende werkgever overschreden, gaat het stelsel van verminderde bijdragen enkel verloren voor alle arbeidsdagen gepresteerd bij de werkgever bij wie de grens overschreden wordt, zodat de vorige werkgever waarbij geen overschrijding plaatsvond, niet gestraft wordt.

U wenst een student tewerk te stellen en te genieten van de verminderde sociale zekerheidsbijdragen (lees onderworpen aan de solidariteitsbijdrage).

de grote vakantie (juli, augustus en september) bij één of meerdere werkgevers worden tewerkgesteld. De solidariteitsbijdragen zijn dan 5,01% voor de werkgever en 2,5% voor de student.

Daartoe moeten 3 belangrijke voorwaarden worden vervuld : Om deze 2 periodes van 23 dagen per kalenderjaar te berekenen, houdt • de student moet worden tewerk- men zowel rekening met de dagen gesteld met een schriftelijke stu- van effectieve arbeid als met de gedentenovereenkomst ; lijkgestelde dagen waarvoor de werk• de student mag maximum 23 gever loon onderworpen aan de soarbeidsdagen buiten de grote va- ciale zekerheid betaalt. kantie (dus van januari tot en met juni en van oktober tot en Zodra één van deze twee grenzen bij met december), bij één of meer- dezelfde werkgever overschreden dere werkgevers, buiten de uren wordt, gaat het stelsel van verminvan verplichte aanwezigheid in derde bijdragen verloren en worden de onderwijsinstelling worden de periodes van tewerkstelling als tewerkgesteld. De solidariteits- student volledig aan de gewone socibijdragen zijn dan 8,01% voor ale zekerheidsbijdragen onderworde werkgever en 4,5% voor de pen. student ; • de student mag maximum gedu- Indien de prestaties bij verschillende rende 23 arbeidsdagen tijdens werkgevers geleverd worden en de

Om zeker te zijn dat de student niet reeds bij een andere werkgever tewerkgesteld was, is het raadzaam hem hiervoor een verklaring op eer te laten ondertekenen. Deze verklaring kan u beschermen tegen een overschrijding van de grenzen. Enige tijd terug werd een hervorming van de studentenarbeid aangekondigd. De bedoeling is te komen tot een vereenvoudiging van het systeem. Deze hervorming, die eerst werd aangekondigd voor 1 januari 2009, nadien uitgesteld werd naar 1 januari 2010 en vervolgens naar 1 april 2010, is opnieuw uitgesteld. Velghe Bruno Directeur Paycover

[email protected]

15 •


10-05-2010

13:36

Pagina 16

Richtlijnen i.v.m. inplanting handelszaken zijn gewijzigd De Europese Dienstenrichtlijn laat - De inpassing van de handelsvesniet meer toe dat de toegang tot tiging in de plaatselijke ontwikdienstenactiviteit en de uitoefening kelingsprojecten of binnen het ervan,nog langer afhankelijk is van kader van het stedenpatroon. economische criteria. - De bereikbaarheid van de nieuwe vestiging via het openOok voor de vergunning van een baar vervoer en via andere transhandelsvestiging is dit van kracht. portmiddelen.

op korte, middellange, en lange termijn of van de kwaliteit van de nieuwe arbeidsplaatsen.

Startdatum

Het K.B. VAN 13/01/2010 heeft een terugwerkende kracht tot 28/12/2009, toen is de wet van Voortaan zullen economische crite22/12/2009 in werking getreden die ria vervangen worden door sociale Stadskern de nieuwe criteria heeft ingevoerd in criteria alsmede criteria van ruimte- De bescherming van het stedelijk de wet op handelsvestigingen. lijke ordening en milieu. milieu omvat: (KB 13/01/2010, het B.S. van 22 januari verduidelijkt de nieuwe - Het effect aangaande duurzame criteria) mobiliteit, gebruik van ruimte Het college van burgemeester en en verkeersveiligheid. schepenen wil voortaan voor elke aanvraag tot vergunning voor een - Het effect van de inplanting van de handelsvestiging op de stadshandelszaak van meer dan 1.000m² kern in het kader van de planogeadviseerd worden door het Natiologische vereisten. naal Sociaal-Economisch Comité voor distributie. Voortaan zal het comité zich baseren Klantenbescherming Vanaf heden moet men enkel volop 4 items/criteria: doen aan de wetgeving op de consumentenbescherming. 1) De ruimtelijke ligging van de geplande handelsvestiging 2) De bescherming van het ruimte- Alle andere elementen zoals demografische dynamiek en het assortilijk milieu ment van de nieuwe handelszaak en 3) De bescherming van de consuhaar prijsniveau vervallen. ment 4) Het respect voor de sociale wetgeving en het arbeidsrecht

Wetgeving

Werd verengd tot het naleven van de sociale- en arbeidswetgeving. Er dienen geen vaststellingen meer Volgende elementen bepalen of aan gemaakt te worden voor de tehet criterium van ruimtelijke ligging werkstelling is voldaan :

Ligging



10-05-2010

13:36

Pagina 17

Leve de economie Beleef de belevingseconomie

Op je eentje voor de buis je boterhammetjes naar binnen schrokken smaakt anders dan een koffietafel in gezelschap. Van confituur op grootmoeders wijze tot Bongobonnen… daar is de belevingseconomie.

De belevingseconomie wordt allerminst op gegrinnik onthaald. Er wordt ‘groei’ verwacht van de beleving. Groei, dat zijn opbrengsten. En jobs. Bij het Streekplatform Kempen weten ze wat het label ‘kempen’ waard is. Daar zijn twee mensen teSluit je ogen en droom mee van vers, werkgesteld in het domein ‘Plattenog naar hout geurend brood, de land en belevingseconomie’. ‘echte Belgische’ chocolade, de mattentaarten recht uit Geraardsbergen, PIP: dat is het project Innovatieve hoevekaas 100% ambachtelijk,… Plattelandseconomie waar o.a. de vzw Streekproducten Vlaams-BraBeken: in de ene winkel of drankhuis bant en de Katholieke Economische kom je liever dan de andere. Waar- Hogeschool Leuven aan meewerken. aan ligt het? En mag eerlijke koffie Wel, dit beoogt niets minder dan het wat meer kosten? Krijg je een goed ‘professionaliseren van de landbouw gevoel bij productetiketten als op vlak van belevingseconomie.’ De Max Havelaar, hormonenvrij- of kin- belevingseconomie wordt gedreven derarbeidsvrij? Het gevoel in de eco- vanuit plaatsen waar creatieve en nomie. Hoe zit dat? Economie is in- technologische mensen elkaar ontdustrie. Dat geloofden we 100 jaar moeten en nieuwe projecten bedengeleden (waren we toen al op deze ken, weet het IIBB, dat ondanks zijn planeet, tenminste). Landbouw werd naam (Interdisciplinary Institute for meteen de ‘primaire economie’ ge- Broadband Technology) heel dichtnoemd. Ten onrechte, want wat zou- bij, in Ledeberg, gevestigd is. den we zonder de landbouw zijn? Vijftig jaar geleden begonnen we (of De Antwerpse universiteit geeft in althans de ouderen onder ons) de Major ‘Kunst en Cultuur’ belevreemd op te kijken van het begrip vingseconomie een plaats waar het ‘diensteneconomie’. Diensten zijn gaat over ‘cultuur en de markt’. Het immers geen tastbare goederen. Wat Nederlandse training- en adviesbumoet je daarmee als we ons bruto reau Novitijd lanceert workshops die nationaal product optellen? ‘perfect aansluiten bij de karakteristieken van de belevingseconomie’. En kijk. Volgens sommigen breekt Die zijn minder gericht op kennisthans de tijd door van de volgende overdracht, meer op bewustzijn en stap: de belevingseconomie. Adding overtuiging. experience: de toegevoegde waarde bestaat uit de beleving van de klant. De Internet-ecyclopedie Wikipedia vat het zo samen: de leer van de beleveniseconomie zoekt naar verkla-

ringen waarom mensen bereid zijn in het ene etablissement meer voor een kop koffie te betalen dan in het andere. De naam en faam van de duurdere gelegenheid spelen mee. Men drinkt niet alleen koffie, maar beleeft ook de omgeving. Men geeft het voorbeeld van de Engelse boekhandelsketen Waterstones. Die heeft vanaf zijn ontstaan een leesbeleving nagestreefd. Boeken werden op een bepaalde manier geplaatst (bijvoorbeeld gebonden en ingenaaide boeken dooreen), die bij de klant de indruk moest oproepen dat hij of zij zich niet zozeer in een winkel bevond als wel in een bibliotheek - eventueel zelfs in de bibliotheek van de klant zelf. Zo stond niet het kopen in het middelpunt van de aandacht, maar de leeservaring. Laat het denken over de belevingseconomie niet alleen bij de economisten. Hoe de beleving van de patiënt in het ziekenhuis verbeteren? De leerlingen op school? Hoe het openbaar domein de buurtbeleving verbeteren? Kijkgroen of speelgroen in de stad? Hoe beleven ‘hangjongeren’ hun omgeving? Om deze en andere vragen: laat belevingseconomie meer dan belevingscommerce zijn. Peter Dauwe

[email protected]

17 •


10-05-2010

13:36

Pagina 18

Een federale jobkorting in de maand mei 2010 In het begrotingsconclaaf van juni 2006 had de regering beslist aan de werknemers een “jobkorting” toe te kennen door een verhoging van de forfaitaire aftrek voor beroepskosten in de personenbelasting voor het inkomstenjaar 2006. Deze maatregel werd verder uitgewerkt in de bedrijfsvoorheffing van december 2006, mei 2007, mei 2008 en mei 2009 door de toekenning van een bijkomende vermindering van de bedrijfsvoorheffing. Het KB van 6 april 2010 tot uitvoering van de wet van 26 november 2006 houdende wijziging van artikel 51 van WIB’92 heeft opnieuw het kostenforfait verhoogd voor de inkomsten van 2010. De bijkomende vermindering van de bedrijfsvoorheffing wordt verrekend op de bezoldigingen die betrekking hebben op de maand mei 2010. De maatregel geldt voor bezoldigde werknemers, ongeacht hun fiscaal statuut als (niet)- rijksinwoner. Opmerking: In tegenstelling tot de vorige jaren is er geen jobkorting voor de bedrijfsleiders in de maand mei 2010.

1. Bezoldigde werknemers Het KB van 6 april 2010 (B.S 09. 04.2010) kent een aanvullende vermindering van bedrijfs• 18 [email protected]

voorheffing (aanvullend forfaitair bedrag voor beroepskosten) toe op de normale maandelijkse bruto bezoldiging, en ook op de tweewekelijks, wekelijks en dagelijks uitbetaalde bezoldigingen die betrekking hebben op mei 2010. Het betreft een aanvullend forfaitair bedrag voor beroepskosten.

A. Berekeningswijze van de bedrijfsvoorheffing

Om de jobkorting toe te passen, moet eerst de bedrijfsvoorheffing worden berekend volgens het belastbaar inkomen van de werknemer. Indien van toepassing zullen vervolgens de “gebruikelijke” verminderingen op de bedrijfsvoorheffing worden toegepast voor gezinslasten, groepsverzekering Die bijkomende vermindering van en overwerk. bedrijfsvoorheffing wordt niet toegepast op de bedrijfsvoorheffing Na de berekening van de normale voor de exceptionele vergoedingen, bedrijfsvoorheffing wordt nog een het vakantiegeld, de eindejaarspremie, aanvullende vermindering voor de pensioenen, ontslagvergoedingen, beroepskosten toegekend. Het bedrag brugpensioenen of achtergestelde be- van die aanvullende vermindering hangt af van het belastbaar inkomen zoldigingen. van de werknemer:B. Voorbeeld (bediende, getrouwd, echtgenoot met inkomsten, 2 kinderen ten laste) BRUTO INKOMEN PER MAAND Tot 780,00 EUR Van 780,01 EUR tot 795,00 EUR Van 795,01 EUR tot 1.020,00 EUR Van 1.020,01 EUR tot 1.035,00 EUR Van 1.035,01 EUR tot 1.425,00 EUR Van 1.425,01 EUR tot 1.440,00 EUR Van 1.440,01 EUR tot 2.970,00 EUR Van 2.970,01 EUR tot 2.985,00 EUR Van 2.985,01 EUR tot 4.890,00 EUR Van 4.890,01 EUR tot 4.905,00 EUR Van 4.905,01 EUR tot 4.920,00 EUR Van 4.920,01 EUR tot 4.935,00 EUR Van 4.935,01 EUR tot 4.950,00 EUR Van 4.950,01 EUR tot 4.965,00 EUR Van 4.965,01 EUR tot 4.980,00 EUR Van 4.980,01 EUR tot 4.995,00 EUR Van 4.995,01 EUR tot 5.010,00 EUR Van 5.010,01 EUR tot 5.025,00 EUR Van 5.025,01 EUR tot 5.040,00 EUR Van 5.040,01 EUR tot 5.055,00 EUR Van 5.055,01 EUR tot 5.070,00 EUR Boven 5.070,00 EUR

AANVULLENDE VERMINDERING VOOR BEROEPKOSTEN 51,36 EUR 56,40 EUR 61,68 EUR 70,44 EUR 82,20 EUR 87,00 EUR 92,52 EUR 99,00 EUR 102,84 EUR 101,52 EUR 98,64 EUR 95,76 EUR 92,76 EUR 90,00 EUR 87,00 EUR 84,24 EUR 81,24 EUR 78,48 EUR 75,48 EUR 72,60 EUR 69,72 EUR 69,48 EUR


10-05-2010

13:36

Pagina 19

B. Voorbeeld (bediende, getrouwd, echtgenoot met inkomsten, 2 kinderen ten laste) APRIL

MEI

Brutomaandloon

2.500,00 EUR

RSZ-bijdragen

- 326,75 EUR

- 326,75 EUR

= 2.173,25 EUR

= 2.173,25 EUR

- 620,75 EUR

- 620,75 EUR

+ 84,00 EUR

+ 84,00 EUR

Belastbaar maandloon Normale bedrijfsvoorheffing Vermindering voor gezinslasten

+ 92,52 EUR

Velghe Bruno

- 22,01 EUR

- 22,01 EUR

Directeur Paycover

1.614,49 EUR

1.707,01 EUR

Vermindering voor beroepskosten Bijzondere bijdrage SZ Nettoloon Boven 5.070,00 EUR

2.500,00 EUR

inwoners). Toch wordt de bijkomende vermindering van de bedrijfsvoorheffing toegepast op alle werknemers, met inbegrip van diegenen die hun werkelijke beroepskosten inbrengen. In dat geval zal de situatie worden geregulariseerd bij de afrekening in de personenbelasting.

69,48 EUR

Bronnen: Koninklijk Besluit van 6 april 2010 tot toekenning van een aanvullende vermindering van de bedrijfsvoorheffing voor beroepsinkomsten (B.S. 09 04.2010).

2. Algemene opmerkingen

toloon de sociale bijdragen voor werknemers af te trekken. De “jobkorting” beoogt enkel de werkneOp fiscaal vlak wordt het brutoloon mers die hun forfaitaire beroepskosbekomen door van het “sociaal” bru- ten inbrengen in de personenbelasting (of belasting der niet-

Snel&Wel Fietskoerierdienst voor mailings, folders, tijdschriften,… Huis aan huis of op adres In Aalst en omgeving. SOCIALE TEWERKSTELLING! MILIEUVRIENDELIJK! BUDGETVRIENDELIJK! Een initiatief van Steunpunt Welzijn vzw Inlichtingen: [email protected] tel. 053 730 821 www.snelenwel.welzijn.net

[email protected]

19 •


10-05-2010

13:36

Pagina 20

Sociaal en bedrijvig

Ambassadeurs beschutte tewerkstelling

dere bedrijven? Mee zijn met de nieuwste trends inzake MVO?

Informatie en inschrijven kan via de Wat hebben Cercle Brugge, Coca- website www.mvovlaanderen.be Cola, Scana Noliko, de VRT en de VDAB met elkaar gemeen? Niet veel zal u denken, maar sinds 25 maart Krediet aan dragen ze elk de titel van ambassa- particulieren zwelt deur van de Vlaamse beschutte te- aan werkstelling. Eind 2009 bevatte de Centrale voor Omdat deze ondernemingen op een kredieten aan particulieren de gegestructurele basis samenwerken met vens van maar liefst 4 899 920 perde beschutte werkplaatsen worden sonen en 8 157 065 kredieten. Dit ze goede voorbeelden geacht voor betekent alweer een stijging met ressociaal ondernemingschap in de pectievelijk 1,9 % en 3,2 %. praktijk. De invloed van de economische criEr komt een Vlaamse campagne sis is er overduidelijk. De consu‘Ontdek de onbeperkte mogelijkhe- menten (en ook de ondernemingen den van de beschutte werkplaatsen’ bijgevolg) werden in 2009 in toeneom de mogelijkheden van werkne- mende mate met betalingsmoeilijkmers met een arbeidshandicap onder heden geconfronteerd. Enkele cijfers: de aandacht te brengen.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

• Het aantal kredietnemers met een betalingsachterstand stijgt met 3,6 % tot 356 611 personen.

Het kenniscentrum MVO Vlaande- • Het aantal achterstallige kredietovereenkomsten neemt met 3,3 ren (http://www.mvovlaanderen.be) % toe tot 511 628 contracten. organiseert verschillende opleidingssessies over Maatschappelijk Verant• Het totale achterstallige bedrag woord Ondernemen (MVO). stijgt met 16,1 % tot 2,16 miljard €. Wilt u meer weten over de mogelijkheden en voordelen van MVO voor uw bedrijf? Ervaringen uitwis- • Er werden 123 803 nieuwe betalingsachterstanden geregiselen met pioniers in MVO en an-


streerd, een stijging met 8,4 % in vergelijking met 2008. • Het aantal collectieve schuldenregelingen neemt met 11,4 % toe tot 78 147. • Er werden 15.904 nieuwe collectieve schuldenregelingen geregistreerd, een stijging met 23,3 % in vergelijking met 2008. Vooral de sterke toename van het aantal personen dat een beroep doet op de procedure van collectieve schuldenregeling, valt hierbij op. Een derde van hen is bovendien met geen enkele achterstallige kredietovereenkomst in de Centrale geregistreerd. Ze hebben dus te maken met andere betalingsmoeilijkheden dan kredietschulden, zoals bijvoorbeeld schulden met betrekking tot gsmen energiefacturen. De Centrale werd in 2009 door de kredietgevers 12 miljoen keer geraadpleegd. Er werden ook 156 634 aanvragen behandeld van consumenten die hun persoonlijke gegevens wensten te kennen, een stijging met 19,8 % die voornamelijk het gevolg is van de mogelijkheid die de Bank sinds 2009 aanbiedt om de Centrale te raadplegen via internet aan de hand van de elektronische identiteitskaart.


10-05-2010

13:36

Kookboek voor blinden

Pagina 21

via Vlaanderen, de beroepsfederatie van de voedingsindustrie.

Koken kost geld, maar kookboeken Waartoe verbindt de Vlaamse lezen als blinde is ook niet zo een- voedingsindustrie zich? voudig. Intense samenwerking van PHK vzw (Progebraille Helen Keller) • inspanningen om de samenstelen KVLV hebben onlangs geleid tot ling van voedingsproducten beeen ingesproken versie van ‘Ons ter te laten aansluiten bij de kookboek’, zeg maar het eerste naviaanbevelingen van de actieve geerbaar kookboek in Vlaanderen. voedingsdriehoek en om zo een gezonder voedingspatroon te verkrijgen bij de bevolking. • duidelijke en eerlijke informatie op de producten. • het formuleren en zo nodig aanpassen, introduceren, promoten en evalueren van een communicatiecode voor bedrijven. • Ondersteuning van de stichting Happy Body in de uitvoering van het preventie-actieplan.

Strijd tegen obesitas: de voedingsindustrie doet mee Tussen 1997 en 2004 is het aantal Vlamingen dat kampt met overgewicht (BMI > 24,932,3%) toegenomen tot de schrikwekkende hoogte van 32,3 %. Daarvan heeft 11,5% obesitas (BMI > 29,9). Vooral de toename van een te hoog gewicht bij kinderen is verontrustend. In 2004 kampten 17,6% kinderen (2-17 jaar) met overgewicht en 5,2% met obesitas. Naast beweging is gezonde voeding een belangrijke pijler in de strijd tegen zwaarlijvigheid en obesitas. In het kader van de Vlaamse Gezondheidsdoelstelling “Voeding en Beweging” (2009) sloot minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen onlangs een collectieve gezondheidsovereenkomst af met Fe-

• Het gezondheidsbeleid voor voeding en beweging stimuleren bij haar eigen leden.

mei voor de eerste keer in Vlaanderen een dag in voor fondsen- en ledenwervers van non-profit organisaties, hun consultants en leveranciers. Deelnemers mogen rekenen op de inbreng van buitenlandse fondsenwervingsgoeroes, boeiende presentaties en een infomarkt fondsen- en ledenwerving. The place to be voor netwerking en kennisvergaring rond fondsenwerving! Info en inschrijving www.fundraisingday.be.

op

Ook in Aalst is samenwerking rond goede doelen mogelijk. Steunpunt Welzijn geeft advies op maat aan KMO’s die financieel of op een andere wijze sociale projecten willen steunen. Informeer vrijblijvend: [email protected] of 053 70 44 10.

Het Vlaams beleid zal Fevia Vlaanderen betrekken bij het preventieve gezondheidsbeleid door een vertegenwoordiger op te nemen in de Vlaamse Werkgroep ‘Voeding en Beweging’. Initiatieven van Fevia Vlaanderen die gedragen worden door de Vlaamse werkgroep zullen een plaats krijgen binnen het actieplan ‘voeding en beweging’

Peter Dauwe

De overeenkomst wordt afgesloten tot 2012 en is verlengbaar tot 2015. Webtip: www.zorgen gezondheid.be

Eerste Fundraising Day in Vlaanderen EthiCom en het Nederlandse Vakblad Fondsenwerving richten op 12 [email protected]

21 •


10-05-2010

13:36

Pagina 22

Alcohol- en drugsbeleid in uw arbeidsreglement Vervaldatum was 1 april 2010! Als u in uw onderneming concrete maatregelen wil nemen om voorlichting te verstrekken over alcoholen drugsgebruik of alcoholen drugsgebruik te verbieden, of als u opsporingstests wil gebruiken of specifieke procedures wil aanwenden, dan moet u een gedetailleerde intentieverklaring opstellen die in een tweede fase uitgevoerd kan worden (fase II).

Tegen uiterlijk 1 april 2010 moesten alle werkgevers uit de privé sector een intentieverklaring opgemaakt hebben met betrekking tot hun alcoholen drugsbeleid. Deze verplichting geldt vanaf de aanwerving van hun eerste werknemer of leerling. De intentieverklaring is een verplichte bijlage bij het arbeidsreglement. Op wie moet de intentieverklaring van toepassing zijn? Wat zijn uw verplichtingen als Uw intentieverklaring moet van werkgever? toepassing zijn op al uw werknemers De inhoud van de intentieverklaring met inbegrip van de leden van de is afhankelijk van de concrete om- hiërarchische lijn. standigheden in uw onderneming (type uitgeoefende activiteit, veilig- Welke procedure moet gevolgd heidsfuncties en functies met ver- worden? hoogde waakzaamheid, grootte van de onderneming, …) en de maatre- Bij het vaststellen van de inhoud van gelen die u al dan niet tegenover de intentieverklaring moet de procewerknemers wenst te nemen indien dure van het sociaal overleg nagezich een functioneringsprobleem leefd worden. De procedure verschilt aandient ten gevolge van alcohol- naargelang er binnen de onderneen/of drugsgebruik (bijvoorbeeld, ming al dan niet overlegorganen behet gebruik van alcoholtests). staan (ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op Zo moet u minstens: het werk, interne dienst voor pre• maatregelen treffen om de werk- ventie en bescherming op het werk, nemers te sensibiliseren voor de vakbondsafvaardiging). gevolgen van alcoholen drugsgebruik; Afhankelijk van de inhoud van uw • de werknemers inlichten over alcoholen drugsbeleid moet de prohet preventieve alcoholen cedure tot wijziging van het arbeidsdrugsbeleid van de ondernereglement al dan niet gevolgd worming; den. Indien uw beleid zich beperkt • de werknemers informeren over tot een intentieverklaring zonder spede steunmaatregelen die zij kun- cifieke maatregelen (fase I), wordt nen genieten. deze automatisch bij uw arbeidsre• 22 [email protected]

glement gevoegd voor zover de overlegprocedure nageleefd werd. Wat doet Securex voor u? Securex heeft een modelverklaring inzake preventief alcoholen drugsbeleid opgesteld, die praktisch klaar voor gebruik is. Dit model is ideaal voor ondernemingen die hun verplichting willen naleven, maar verder geen specifieke maatregelen willen nemen die een concretere invulling vereisen. Indien u een beleid wil voeren dat het beroep op specifieke maatregelen met zich meebrengt, kunt u op de juridische bijstand rekenen van onze juristen en onze raadgevers inzake preventie en welzijn op het werk. Opgelet: ondernemingen die hun verplichtingen met betrekking tot een preventief alcoholen drugsbeleid niet naleven, lopen voortaan grotere risico’s wanneer een werknemer disfunctioneert wegens alcohol- of drugsgebruik.We nodigen u uit contact op te nemen met uw legal advisor of uw legal consultant om onze modelverklaring te bestellen of bijstand te vragen voor het uitwerken van een alcoholen drugsbeleid op maat. Meer weten ? Kontakteer Securex, Sociaal Secretariaat, Keizersplein 4 9300 AALST, Tel. 053 73 18 00


10-05-2010

13:36

Vervolg van pag. 4

NADEEL evenwel is het risico dat men na overname toch nog zou stoten op ‘lijken in de kast’. Dit risico vermindert met de tijd dat de over te nemen vennootschap inactief is: fiscale controles geschieden doorgaans binnen de 5 jaar na laatste actieve afsluitdatum. Parafiscale schulden zullen zich eveneens reeds binnen deze termijn hebben gemanifesteerd en zullen op de één of andere manier moeten zijn opgelost. Over het algemeen mag men dus stellen dat het relatief veilig is een vennootschap over te nemen die reeds 5 jaar inactief is. Een attest van inactiviteit kan worden verkregen op de bevoegde controle vennootschapsbelasting / de bevoegde ontvanger.

Pagina 23

dit “goedkoper” is dan vereffenen): indien de overnemer te kwader trouw is zal de overlater hier de nodige (en mogelijks verstrekkende) gevolgen van moeten dragen.

Conclusie: Voorzichtigheid is de moeder van de porseleinenkast. In de praktijk is het totaal onverantwoord een vennootschap over te nemen indien geen garanties worden verstrekt door de overlater (of zijn gevolmachtigde, boekhouder, raadsman, aangestelde,…) aangaande de financiële en juridische gezondheid van de over te nemen vennootschap. Indien dit toch wel gebeurt en men kan een dergelijke vennootschap in vol vertrouwen overnemen vertegenwoordigt dit een financiële opportuniteit zowel voor overlater als voor Echter, indien de overlater te kwader de overnemer. trouw is zullen er zich hoe dan ook ernstige problemen manifesteren. BESLUIT: de overgang naar venEen waterdicht contract bestaat niet nootschap moet gebeuren op basis op dit vlak. Idem dito bij vennoot- van welafgebakende doelstellingen schappen die men overlaat (omdat (financieel / fiscaal/organisato-

risch/economisch). Eens blijkt dat deze doelstellingen in realiteit haalbaar zijn moet de meest passende vennootschapsvorm worden gekozen dewelke de minst mogelijke kosten met zich meebrengt voor de ondernemer en dewelke het meest aansluit met de specifieke (operationele/practische) noden van de ondernemer (ook privaatrechterlijk). Tot slot moet een vennootschap worden opgericht (of overgenomen en omgevormd) en moet deze periodiek worden opgevolgd en bijgestuurd. Enkel mits deze werkwijze zal de overschakeling van éénmanszaak naar vennootschap voor de ondernemer een succesverhaal zijn waarbij alle betrokken partijen winnen. Cooreman Olivier Boekhouder BIBF KMO Partners BVBA

Gezondheidsindex Jaar 2008

Jaar 2009

Jaar 2010

12/2008

111,24

12/2009

110,96

11/2008

111,09

11/2009

110,75

10/2008

111,29

10/2009

110,64

09/2008

111,15

09/2009

110,46

08/2008

110,88

08/2009

110,66

07/2008

111,22

07/2009

110,48

06/2008

110,62

06/2009

110,50

05/2008

110,20

05/2009

110,96

04/2008

109,49

04/2009

111,17

04/2010

112,34

03/2008

109,32

03/2009

111,07

03/2010

112,11

02/2008

108,71

02/2009

111,75

02/2010

111,90

01/2008

107,85

01/2009

111,45

01/2010

111,36

[email protected]

23 •


10-05-2010


13:36

Pagina 24

INFO. kmo-service.com. In dit nummer: Eénmanszaak of vennootschap. Start your business. Kasteel van Egmont te Zottegem. Federale jobkorting mei 2010

Recommend Documents