Inclusie Vlaanderen vzw is een vereniging van en voor personen met een verstandelijke handicap. De vereniging heeft als doel de belangen te behartigen van en ondersteuning te verlenen aan personen met een verstandelijke handicap en hun sociaal netwerk op het grondgebied van Vlaanderen en het Brusselse Gewest. De vereniging wil het inclusief gedachtegoed promoten en ingang doen vinden met betrekking tot personen met een verstandelijke handicap en hun sociaal netwerk.
Hiertoe zal de vereniging: •
optreden als gebruikers- en belangenorganisatie teneinde voor iedereen het recht op te eisen zijn eigen levensproject op een kwaliteitsvolle wijze te realiseren en erop toezien dat de individuele ondersteuningsnood die hierbij kan blijken op een adequate manier beantwoord wordt.
•
opkomen voor het recht van ieder individu op deelname aan alle aspecten van het maatschappelijk leven en ijveren opdat allen hiertoe gelijke kansen zouden krijgen.
•
zich met alle legale middelen verzetten tegen iedere vorm van uitsluiting of discriminatie van personen met een verstandelijke handicap en hun sociaal netwerk.
Meer in het bijzonder zal de vereniging: -
de belangenbehartiging verzekeren tegenover de beleidsinstanties
-
de organisatie en het beheer van alle mogelijke vormen van dienstverlening aan personen met een verstandelijke handicap toetsen op het vlak van kwaliteit voor en inspraakmogelijkheden door de gebruikers
-
de personen die deel uitmaken van het sociaal netwerk van een persoon met een verstandelijke handicap informeren, vormen en begeleiden in verband met alle aspecten die van belang kunnen zijn voor het welzijn van de personen met een verstandelijke handicap in alle fasen van hun leven.
(Uit de statuten van de vereniging)
-1-
HOOFDSTUKINDELING
Hoofdstuk 1:
Inleiding
blz. 3 Overzicht 2011 Een nieuwjaarsbrief 2012
Hoofdstuk 2:
Structuur en Organisatie
blz. 10
Algemene vergadering Raad van Bestuur NVHVG Fonds Infrastructuur Personeelsleden Afdelingen en leden
Hoofdstuk 3:
Visie en Werking
blz. 15
Opdrachten van onze vereniging Plaatselijke afdelingen Sociaal Juridische dienst
Hoofdstuk 4:
Publicaties
blz. 19 De Stem Het Rijgmailtje Andere
Hoofdstuk 5
Belangenverdediging
blz. 22
Op federaal niveau Op Vlaams niveau Op lokaal niveau Contacten met andere organisaties Uiteenzettingen
Hoofdstuk 6:
Evenementen en Activiteiten
blz. 25
-2-
HOOFDSTUK 1 - INLEIDING
OVERZICHT 2011
2011 was het Europees jaar van de vrijwilliger. Heel belangrijk voor een vereniging als de onze want zonder vrijwilligers zouden wij niet eens bestaan. Onze werking steunt op de inzet van een groot aantal vrijwilligers die naast hun drukke bestaan met gezin en werk veel energie steken in het opzetten van activiteiten voor personen met een verstandelijke handicap en hun netwerk. In hoofdstuk 4 geven wij een korte opsomming van de activiteiten die in onze plaatselijke afdelingen in 2011 allemaal door vrijwilligers zijn georganiseerd. Wij zeggen niet voor niets dat de plaatselijke afdelingen de wortels, de essentiële basis van onze vereniging zijn!
Maar niet enkel het organiseren van activiteiten, ook in de belangverdediging nemen vrijwilligers een actieve rol op. In iedere provincie hebben wij vertegenwoordigers in de Raden van Gebruikers. Om de plaatsen die er vrijkomen in de voorzieningen op een eerlijke en transparante manier te verdelen is in 2006 de Zorgregie ontstaan. De zorgregie dient ook om het bestaande aanbod beter af te stemmen op de vraag en om de noden voor opvang in de verschillende provincies te registreren en een gefundeerde planning te maken. Gebruikers hebben hierin een belangrijke stem. Een zware taak die opgenomen wordt door onze vrijwilligers.
Inclusie Vlaanderen heeft in 2011 ruim aandacht besteed aan de vrijwilliger. Wij hebben hier een nummer van ons tijdschrift De Stem geheel aan gewijd . Hierin kwamen de vrijwilligers aan het woord over waarom zij zich inzetten voor onze vereniging en wat zij allemaal doen. Een van de vrijwilligers schreef:
Vrijwilligerswerk = een verrijking in je leven. Vrijwilligerswerk geeft zin en kleur aan je leven en je maakt er andere mensen gelukkig mee. Je leert er goed samenwerken en je krijgt er vrienden voor het leven: in Inclusie Vlaanderen zijn dat mensen met en zonder beperkingen.
-3-
Op de Algemene Vergadering van 7 januari 2012 hebben wij het jaar van de vrijwilliger afgesloten met een thema vergadering over de vrijwilliger. Want het is niet altijd evident om voldoende mensen te vinden en om bestaande vrijwilligers te behouden. Daarom hadden wij iemand van het steunpunt vrijwilligers gevraagd om ons daarbij te ondersteunen. Ter voorbereiding van deze vergadering had ons bestuurslid Koen Deconinck een nieuwjaarsbrief geschreven – zie pagina 5. Hierin blikt hij terug op de afgelopen jaren en bekijkt wat de mogelijke redenen kunnen zijn waarom ons ledenaantal de laatste jaren is teruggelopen. Hij benadrukt echter ook het belang van voldoende leden om al de verschillende taken op te kunnen nemen. Ook is het belangrijk om namens een grote achterban te kunnen spreken en zo meer impact te kunnen hebben op het beleid. Want zoals u in hoofdstuk 3 kunt lezen neemt Inclusie Vlaanderen deel aan tal van overlegtafels om daar op te komen voor de belangen van personen met een verstandelijke handicap.
In 2012 zullen wij daarom de armen uit de mouwen steken om onze vereniging uit te breiden met nieuwe leden. Daardoor kunnen we dan weer nieuwe activiteiten organiseren en onze stem nog luider laten klinken. Hopelijk kunnen we hierbij blijven rekenen op de inzet van alle actieve vrijwilligers binnen onze vereniging.
De Ark van Noë werd ooit gebouwd door vrijwilligers, de Titanic door professionelen ….!
Bernadette Rutjes Directeur Inclusie Vlaanderen vzw
-4-
EEN NIEUWJAARSBRIEF
Door Koen Deconinck, lid van de Raad van Bestuur januari 2012
Aan ’t begin van ’t nieuwe jaar, heb ik weer een briefje klaar… Alhoewel, “weer” – het is eigenlijk de eerste keer dat ik een nieuwjaarsbrief schrijf voor u, beste lezer. Het is mijn bedoeling om hier een aantal ideeën neer te pennen over hoe we de werking van onze vereniging kunnen verbeteren, zowel in Brussel als in de lokale afdelingen. U hoeft helemaal niet akkoord te gaan met wat hier allemaal volgt, en het is zelfs de bedoeling dat u niet met alles akkoord gaat! Ik hoop namelijk dat we dit jaar ideeën kunnen uitwisselen en discussiëren, op de Algemene Vergadering in Brussel of op vergaderingen en activiteiten van de lokale afdelingen, over wat we goed doen en wat we kunnen verbeteren.
Smelt onze vereniging weg? Ik zal meteen met de deur in huis vallen en kort proberen uit te leggen waarom ik het belangrijk vind dat we dit jaar nadenken over de werking van onze vereniging. Werp even een blik op de volgende grafiek, die het ledenaantal van Inclusie Vlaanderen toont sinds 1994: Leden Inclusie 2500
2000
1500
1000
500
10
09
11 20
20
20
07
06
05
04
03
02
08 20
20
20
20
20
20
20
00
99
98
97
96
95
01 20
20
19
19
19
19
19
19
94
0
In 2011 had onze vereniging 1.251 leden. Dat is zeker niet slecht. Maar als we even vijf jaar terugkeren in de tijd, wat zien we dan? In 2006 stond de teller op 1.890 leden. Als we nog eens vijf jaar terugkeren, naar 2001, dan had Inclusie rond de 2.200 leden. En nog eens vijf jaar eerder waren we in de buurt van de 2.400 leden. Kortom, op ongeveer vijftien jaar tijd zijn we bijna gehalveerd! Het is verleidelijk om te denken dat die daling komt door een grote gebeurtenis, zoals de afsplitsing van Downsyndroom Vlaanderen in 2009-2010 waardoor we in één klap 200 leden armer waren. Maar dat is niet het hele verhaal. Als we kijken naar de lokale afdelingen, dan zien we dat bijna alle afdelingen vandaag minder leden hebben dan vroeger… Met andere woorden, Inclusie lijkt stilletjes aan weg te smelten. Hoe komt dat? Een groot deel van het antwoord is dat onze vereniging
-5-
niet echt een plan heeft om nieuwe leden aan te werven. En een vereniging die niet genoeg nieuwe mensen aantrekt, is gedoemd om weg te smelten. In 1994 hadden we in totaal 19 afdelingen verspreid over Vlaanderen. Vorig jaar waren dat er nog slechts 16. In de afgelopen vijftien jaar zijn sommige afdelingen verdwenen (zoals Roeselare of Aalst) terwijl andere afdelingen samengevoegd werden (zoals Leuven en Midden-Brabant, of Antwerpen en Mechelen). Lokale afdelingen verdwijnen of worden samengevoegd wanneer ze te klein geworden zijn (in 1994 had afdeling Roeselare bijvoorbeeld nog amper 27 leden). Leden “verhuizen” in dat geval soms naar een andere afdeling. Maar dat betekent natuurlijk dat het moeilijker wordt voor mensen om naar activiteiten te komen. Veel leden van afdeling Aalst zijn bijvoorbeeld destijds overgestapt naar afdeling Gent. Mensen die vroeger bij wijze van spreken om de hoek naar een activiteit konden, moeten nu een halfuurtje in de auto zitten. Op die manier wordt de afstand tussen onze vereniging en de leden groter – zowel letterlijk als figuurlijk. Het is goed mogelijk dat leden op die manier hun interesse verliezen en afhaken – waardoor we opnieuw minder leden hebben… en zo is de cirkel rond.
Small is beautiful? In de eerste plaats moeten we natuurlijk streven naar kwaliteit, en niet noodzakelijk naar zoveel mogelijk leden. Maar toch is ons ledenaantal belangrijk. Als we ervan overtuigd zijn dat Inclusie een waardevolle vereniging is voor ons, dan is dat toch iets wat we willen delen met zoveel mogelijk andere mensen in dezelfde situatie? Bovendien zijn er sommige dingen die je makkelijker kan organiseren als je meer leden hebt. Eén van de zaken die Inclusie doet, is belangenbehartiging: ervoor zorgen dat het beleid rekening houdt met onze verlangens. Dit is een belangrijke taak, maar het is een taak die veel tijd kost: de dossiers zijn lang niet zo simpel, en er zijn bijzonder veel vergaderingen en overlegplatforms waarin Inclusie actief is. Er zijn minstens twee redenen waarom ons ledenaantal hier belangrijk is. Ten eerste helpt het om gewicht in de schaal te werpen. We verdedigen de belangen van mensen met een verstandelijke beperking; maar de ministers zijn waarschijnlijk meer geneigd om naar een grote vereniging te luisteren, dan naar een kleine organisatie! (Als we even de vergelijking maken met de vakbonden: het ACV, de grootste vakbond van het land, telt 1,7 miljoen leden. Maar zou het ACV nog serieus genomen worden als ze slechts een handvol werknemers vertegenwoordigde?) De tweede reden is dat een grote organisatie meer mensen in dienst kan nemen om zich op die dossiers te concentreren. Ons secretariaat in Brussel telt drie vrouwen die bijzonder goed hun mannetje staan en werkelijk bergen verzetten. Maar zelfs zij kunnen maar op één plaats tegelijk zijn… Extra medewerkers zouden hier een enorm verschil kunnen maken. Stel dat onze vereniging in plaats van 1.250 leden
-6-
bijvoorbeeld 4.000 leden had. Dat zou betekenen dat we meer gewicht in de schaal kunnen werpen bij overleg over beleidskwesties – zodat we de belangen van personen met een handicap beter kunnen verdedigen. Het zou ook betekenen dat we een grotere groep vrijwilligers kunnen mobiliseren, bijvoorbeeld om deel te nemen aan overlegplatforms en de ROGs. We zouden extra mensen kunnen inschakelen om voltijds voor Inclusie te werken, waardoor we dossiers beter kunnen opvolgen, vergaderingen beter kunnen voorbereiden, en mensen beter kunnen voorzien van advies op maat in sociale, juridische of andere kwesties. Kortom, het zou geen kwaad kunnen mocht Inclusie Vlaanderen wat meer leden tellen.
Hoe groot zou Inclusie kunnen zijn? Laat ons even heel ruw nadenken hoeveel mensen er in principe lid zouden kunnen worden van Inclusie. We zijn een organisatie die zich inzet voor personen met een verstandelijke beperking, dus een eerste logische vraag is: hoeveel personen met een verstandelijke beperking zijn er in Vlaanderen? Daar valt natuurlijk moeilijk een exact cijfer op te plakken, maar als we dan toch een ruwe schatting maken: er wordt vaak aangenomen dat ongeveer 2 à 3 procent van de bevolking een verstandelijke handicap heeft. Voor Vlaanderen zou dat neerkomen op ongeveer 120.000 tot 180.000 personen! Laat ons nu nog eens veronderstellen dat, om verschillende redenen, slechts een tiende van die groep geïnteresseerd zou zijn in de activiteiten van Inclusie, en we komen aan 12.000 personen met een beperking, of iemand uit hun omgeving, die lid zouden willen worden van onze vereniging. Daarvan bereiken we nu dus maar een klein stukje.
Inspiratie nodig? Op 21 mei 2011 werd Leuven overspoeld door duizenden vrouwen die allemaal een groen sjaaltje droegen. Je kon er die dag over de koppen lopen: naar schatting 20.000 vrouwen waren naar Leuven gekomen om de honderdste verjaardag te vieren van KVLV – beter bekend als de Boerinnenbond. Ik was die dag in Leuven: het was enorm indrukwekkend om te zien hoe KVLV zoveel mensen bijeengebracht had. Maar ik begreep het niet goed: hoe kan een vereniging van boerinnen nu zoveel volk op de been brengen? Er zijn toch haast geen landbouwers meer in Vlaanderen? Op de Markt stond een groot bord met enkele cijfers over KVLV – en die cijfers waren allemaal duizelingwekkend. KVLV telt maar liefst 100.000 leden (daar staat geen nul teveel!), verdeeld over bijna duizend lokale afdelingen. Elk jaar vinden er ongeveer 52.000 activiteiten plaats – dat zijn er duizend per week, of gemiddeld 170 activiteiten per dag, zeven dagen op zeven, verspreid over heel Vlaanderen. Omdat KVLV zo groot is, heeft de vereniging behalve een landelijk secretariaat ook een secretariaat in elke Vlaamse provincie. En behalve het provinciale secretariaat zijn er bovendien ook vergaderingen op “gewest”-niveau, waarbij mensen uit de verschillende afdelingen van een bepaalde
-7-
regio samenkomen om problemen te bespreken, ideeën voor activiteiten uit te wisselen of plannen te maken om samen iets te organiseren. Met duizend afdelingen verspreid over heel Vlaanderen staat KVLV heel dicht bij haar leden. Geen wonder dat ze zoveel volk kon optrommelen voor haar verjaardagsfeest… Zo groot hoeft Inclusie nu ook weer niet te worden. Maar toch, het voorbeeld van KVLV werkt inspirerend. Het toont aan dat we niet te pessimistisch moeten zijn over hoe groot onze vereniging kan zijn – want hoeveel boerinnen zijn er nog? Het toont ook aan dat veel mensen bereid zijn om zich belangeloos in te zetten voor een vereniging (KVLV heeft maar liefst 13.000 vrijwillige bestuursleden). En het toont aan hoe belangrijk lokale afdelingen zijn, want het geheim van KVLV is ongetwijfeld dat de plaatselijke afdeling haast letterlijk om de hoek is.
Wat kunnen we doen? Allemaal goed en wel, maar wat kan Inclusie doen om de daling van het ledenbestand om te buigen? Er zijn verschillende mogelijkheden. Ten eerste is het natuurlijk belangrijk dat we de kwaliteit van de werking van onze lokale afdelingen zo hoog mogelijk houden! Dat betekent bijvoorbeeld dat we in de afdelingen regelmatig moeten nadenken over nieuwe activiteiten, en dat we de bestaande activiteiten moeten evalueren om te zien wat er verbeterd kan worden. Eén stap in de goede richting zou hier zijn dat we zorgen voor een goeie uitwisseling van ideeën tussen de verschillende lokale afdelingen. Zo kunnen we elkaar op nieuwe ideeën brengen en hoeven we het warm water niet opnieuw uit te vinden. Maar goede ideeën zijn zinloos als er geen vrijwilligers zijn die hun schouders onder een project willen zetten. Hoe kunnen we zorgen voor een gemotiveerd team vrijwilligers in de lokale afdelingen? Die vraag bestaat eigenlijk uit twee delen: hoe kan je de bestaande vrijwilligers gemotiveerd houden? En hoe kan je nieuwe mensen aantrekken? Het is belangrijk dat we hierover nadenken, want zonder vrijwilligers blijft er van Inclusie niet veel over! Ten tweede moeten we actief op zoek naar nieuwe leden. En daarmee bedoel ik niet dat we een éénmalige inspanning leveren, maar dat we er een gewoonte van moeten maken om op zoek te gaan naar nieuwe leden. Hoe doen we dat? Laat ons even het probleem omkeren: in plaats van na te denken hoe Inclusie nieuwe leden kan vinden, kunnen we eens nadenken hoe ouders van een kind met een verstandelijke handicap onze vereniging kunnen vinden. Er zou informatie (een affiche, of een folder) over Inclusie beschikbaar moeten zijn bij de gynaecoloog, in de ziekenhuizen, in de wachtkamers van huisartsen, en bij de CLB’s (Centrum voor Leerlingenbegeleiding). Alle BLO-scholen en BuSO-scholen uit de omgeving zouden moeten weten dat er een Inclusie-afdeling bestaat. We zouden in de scholen bijvoorbeeld elk jaar folders kunnen meegeven met de leerlingen, of onze
-8-
vereniging kort kunnen voorstellen op een vergadering van het oudercomité. En we kunnen deze redenering natuurlijk doortrekken naar de dagcentra, voorzieningen, enzoverder. Ten derde: omdat lokale afdelingen belangrijk zijn, moeten we nadenken over het opstarten van nieuwe afdelingen (of het heropstarten van afdelingen die destijds gestopt zijn). Klinkt dat als een onmogelijke opdracht? Laten we niet vergeten dat de huidige afdelingen toch ook niet vanzelf ontstaan zijn… Ooit hebben mensen het voortouw genomen om een nieuwe afdeling op te starten. Wat toen kon, moet vandaag zeker ook kunnen. Dat zal natuurlijk niet van een leien dakje lopen, maar het is beslist de moeite om hierover na te denken. De ideetjes hierboven vormen natuurlijk geen volledige lijst. Er zijn veel mogelijkheden om wat leven in de brouwerij te brengen, inspiratie op te doen voor nieuwe activiteiten, of nieuwe mensen aan te trekken (of het nu om nieuwe bestuurders of om nieuwe leden gaat), en ik hoop dat we hierover ideeën kunnen uitwisselen, dat we kunnen kijken welke pogingen er slagen en welke er mislukken, wat we kunnen doen om onze inspanningen succesvoller te maken, enzovoort.
En wat doet “Brussel”? Veel van de acties om nieuwe leden aan te trekken, worden best op lokaal vlak ondernomen. Maar dat betekent niet dat “Brussel” gewoon aan de zijlijn staat toe te kijken! Om te beginnen willen we de lokale afdelingen zo goed mogelijk ondersteunen in hun werking. We denken aan het uitwisselen van ideeën voor activiteiten of advies over het motiveren en aantrekken van vrijwilligers. Daarnaast willen we het voortouw nemen in de acties om nieuwe leden aan te trekken. We werken daarom aan een “communicatieplan” waarin we vastleggen hoe onze vereniging nieuwe leden wil bereiken, via welke kanalen, en hoe we dat concreet gaan aanpakken. Folders en affiches zijn daarbij heel belangrijk, maar drukwerk kost geld – en dat is een kost die beter door Inclusie Vlaanderen kan gedragen worden dan door de lokale afdelingen. Daarnaast willen we opnieuw de lokale afdelingen ondersteunen met concreet advies over mogelijke acties om nieuwe leden aan te werven. Dit is maar een kleine greep uit de mogelijke manieren waarop Inclusie Vlaanderen dit jaar de armen uit de mouwen wil steken. Hebt u andere suggesties? Tips om de werking van “Brussel” te verbeteren? Of een probleem waarvan u denkt dat Inclusie Vlaanderen zou moeten meedenken over een oplossing? We horen graag uw reactie.
-9-
HOOFDSTUK 2 - STRUCTUUR EN ORGANISATIE
De Algemene vergadering is het hoogste gezagsorgaan in de vzw die het beleid bepaalt. De Algemene vergadering is samengesteld uit de effectieve leden. EFFECTIEVE LEDEN INCLUSIE VLAANDEREN VZW 2011 BESTUURSLEDEN Deconinck Koen, Molstraat 21, 3000 Leuven Jeanne-marie Hauspie, Pater Dupierrieuxlaan 6, 3080 Tervuren Rudolphe Serreyn, Eedstraat 76, 9052 Zwijnaarde Jan Tusschans, Lindestraat 35, 9090 Melle Sonia Van Haute, Robert Dansaertlaan 287, 1702 Groot-Bijgaarden AFDELING ANTWERPEN-MECHELEN Jacques Dierckx, Quillinstraat 53/6A, 2018 Antwerpen Anne-Marie Anthonissen, F. Coeckelbergstraat 19, 2220 Heist o/d Berg Nadine Van Acker-Sysmans, Watermolenlaan 5, 2660 Hoboken AFDELING BRUGGE Annick Schneider, Wellingstraat 24, 8730 Beernem Ria Bruyneel, Gulden Vlieslaan 46, 8000 Brugge Claudine Magerman,Stokveldewijk 57, 8200 Sint-Michiels AFDELING BRUSSEL Etienne Buysse, Plutsingen 17A, 1670 Bogaarden AFDELING FRAGIELE-X Victor De Nies, Liersesteenweg 91, 2860 Sint-Katelijne-Waver Myriam Develder, Wijngaardveld 20, 001 Heverlee AFDELING GENT Herman Dayeaert, Salviastraat 12, 9185 Wachtebeke Rudolphe Serreyn, Eedstraat 76, 9052 Zwijnaarde Johan Van Holderbeke, Brusselsesteenweg 511A, 9050 Gentbrugge AFDELING KLEIN-BRABANT Jan Spiessens, Nachtegalenlaan 15, 2880 Bornem Erwin De Decker,. De Baerdemaeckerstraat 99, 2880 Bornem AFDELING LIMBURG Lut Vaes-Colemont, Toekomststraat 46, 3500 Hasselt AFDELING MIDDEN-BRABANT/LEUVEN Rita Ackermans, Kerkstraat 38, 3020 Veltem-Beisem Antoon Schoenmakers, Leeuwerikenlaan 27, 3080 Tervuren AFDELING NOORD-WEST-BRABANT Johan Geeraerts, Vinkenstraat 16A, 1850 Grimbergen
- 10 -
AFDELING OOSTENDE Jan Haud’Huyze, E. Feysplein 15 bus 4, 8400 Oostende Jaak Janssoone, Rietstraat 70, 8400 Oostende AFDELING PAJOTTENLAND Lea Sonck, Schepdaalstraat 57, 1700 Dilbeek Steven Troost, Kreupelstraat 44, 1700 Dilbeek Robert Droeshout, H. Baeyensstraat 5, 1600 Sint-Pieters-Leeuw AFDELING TIENEN Leona Crab-Cloots, Bunsbeekdorp 2A, 3380 Bunsbeek Elisabeth-Demoestiez, Kabbeekvest Breugelhof 87, 3300 Tienen AFDELING WAASLAND Alex Bellieu, Begijnenstraat 73, 9100 Sint-Niklaas Elsje Roelandts, H. Hartlaan 164 W 3, 9160 Lokeren AFDELING WESTHOEK Mieke Pecceu-Quaghebeur, Ijslandvaardersstraat 12, 8670 Koksijde An Verhage-Clement, Noordburgweg 18, 8630 Veurne Ignaas Pecceu, Ijslandvaardersstraat 12, 8670 Koksijde AFDELING ZUID-OOST VLAANDEREN Jan De Smet, Ommegangstraat 39, 9600 Ronse Cyriel Heerman, Meerspoort 41, 9700 Oudenaarde AFDELING ZUID-WEST-VLAANDEREN Antoon Callewaert, H. Consciencelaan 3, 8540 Deerlijk Andre Dejagere, Oliebergstraat 43, 8540 Deerlijk
De Statutaire Algemene vergadering van Inclusie Vlaanderen ging door te Brussel op 19 maart 2011 Op de agenda: - goedkeuring van het jaarverslag 2010 - verslag van de regeringscommissaris - goedkeuring van de rekeningen 2010 en de begroting 2011 - kwijting aan bestuurders en samenstelling raad van bestuur Tevens werd volgende projecten inhoudelijk toegelicht: - 2011: jaar van de vrijwilliger – hoe als voorzitter of bestuurslid je afdeling motiveren?- strategie om (jonge) leden te verwerven – hoe een goede relatie uitbouwen met voorzieningen? – communicatiestrategie – fondsenwerving – verzekering – leren van andere afdelingen - Familiedag 2012 in De Haan – voorbereidende vergaderingen met sponsor Lions Club Oost- en West-Vlaanderen – opleidingssessies ter voorbereiding van de flashmob op de zeedijk i.s.m. Handicum - Communicatiepaspoorten – er werd een eerste concept ontwikkeld door de Raad van Bestuur van Inclusie Vlaanderen. Bedoeling van dit paspoort is om mensen die voor het eerst in contact komen met de persoon met een verstandelijke handicap een eerste indruk te geven van die persoon, inzicht te krijgen in wat zijn handicap inhoudt en noodzakelijke informatie te geven. Deze eerste versie moet nog door
- 11 -
ervaringsdeskundigen vervolledigd worden en in de praktijk uitgetest. Via pilootprojecten in de afdelingen zullen personen worden verzocht het communicatiepaspoort in te vullen en te gebruiken. Ook aan bijvoorbeeld politiemensen, winkelbedienden, spoedafdelingen in ziekenhuizen, … zal feedback worden gevraagd. Er is nog veel overleg nodig voor de tekst van het communicatiepaspoort als volledig mag worden beschouwd. Daarna is nog een grondige evaluatie nodig. Pas dan kan het in gebruik worden genomen. De Raad van Bestuur is het uitvoerend orgaan in de vzw en is belast met de dagelijkse werking. Deze Raad kwam op volgende data samen: 8 en 28 februari, 15 april, 18 juli en 7 december Leden van de Raad van Bestuur van Inclusie Vlaanderen Voorzitter
Jeanne-.Marie HAUSPIE
Bestuurders
Koen DE CONINCK Rudolphe SERREYN Jan TUSSCHANS Sonia VAN HAUTE
Experte
Bea MAES
De Nationale Vereniging voor Hulp aan Verstandelijk Gehandicapten is onze koepelorganisatie. • De Infrastructuur wordt ter beschikking gesteld vanuit de NVHVG op basis van een aantal afspraken. Er is ook administratieve ondersteuning vanuit de NVHVG (onthaal, documentatiecentrum,…). Vertegenwoordiging in de Algemene Vergadering N.V.H.V.G. In de Algemene Vergadering van de NVHVG onder voorzitterschap van Jean-Marie Elsen, zetelen namens Inclusie Vlaanderen Jeanne-Marie HAUSPIE Rudolphe SERREYN Jan TUSSCHANS Sonia Van HAUTE Bernadette RUTJES (genodigde) Vertegenwoordiging in de Raad van Bestuur N.V.H.V.G. Jeanne-Marie HAUSPIE Jan TUSSCHANS Bernadette RUTJES (genodigde)
Vertegenwoordiging in de Algemene Vergadering en de Raad van Bestuur van het Fonds voor Infrastructuur Marie-Cecile BOGAERT (RvB) Jeanne-Marie HAUSPIE (RvB en AV) Rudolphe Serreyn (RvB en AV) Sonia VAN HAUTE (AV) Bernadette RUTJES (genodigde RvB en AV)
- 12 -
PERSONEELSLEDEN Het personeel van de vereniging bestond in 2011 uit: COÖRDINATIE Bernadette RUTJES (fulltime Geco) SECRETARIAAT Ilse OYEN - secretariaatsmedewerkster (deeltijdse Geco - 80%) Hajar GHAILANI HASSANI – stagiaire in kader opleiding 7de jaar kantoor Thomas SERREYN – hulp bij mailings REDACTIE Kathelijne DE BRAUWER – journaliste (deeltijdse Geco – 80%) BOEKHOUDING EN LEDENBESTAND De boekhouding 2011 werd op vrijwillige basis verzorgd door dhr. Jaak Zwaan. De jaarlijkse controle gebeurt door een externe account. BIJSTAND DOOR JURIDISCHE ADVISEURS Diverse juristen, advocaten en notarissen uit Brussel en Vlaanderen, op basis van consultaties
AFDELINGEN EN LEDEN Onze vereniging vertegenwoordigde in 2011 meer dan 1500 gezinnen, leden van onze verenging verspreid over 16 afdelingen en 1 werkgroep. Daarnaast beschikken we over een netwerk van sympathisanten die rechtstreeks of onrechtstreeks betrokken zijn bij onze organisatie.
SECRETARIATEN PLAATSELIJKE AFDELINGEN
ANTWERPEN
Jacques DIERCKX Verlatstraat 23-25, 2000 Antwerpen
BRUGGE
Annick SCHNEIDER Wellingstraat 24, 8730 Beernem
BRUSSEL
Etienne BUYSSE Albert Giraudlaan 24, 1030 Brussel
FRAGIELE-X
Victor DE NIES Liersesteenweg 91, 2860 Sint-Kathelijne-Waver
GENT
Angele VERSTRAETE p/a Groot Begijnhof 73 - 9040 St. Amandsberg
- 13 -
KLEIN-BRABANT
Jan SPIESSENS Nachtegalenlaan 15 - 2880 Bornem
LIMBURG
Lut VAES Toekomststraat 46 - 3500 Hasselt
MIDDEN-BRABANT/ LEUVEN
Antoon SCHOENMAKERS Leeuwerikenlaan 27 - 3080 Tervuren
NOORD-WEST-BRAB.
Johan GEERAERTS Vinkenstraat 16a – 1850 Grimbergen
OOSTENDE
Annette POLLENTIER Steense dijk 154 - 8400 Oostende
PAJOTTENLAND
Secretariaat p/a Sint-Alenalaan 93 – 1700 Dilbeek
TIENEN
Secretariaat Beauduinstraat 150, 3300 Tienen
WAASLAND
Alex BALLIEU Begijnenstraat 73 – 9100 Sint-Niklaas
WESTHOEK
Mieke PECCEU-Quaghebeur IJslandvaardersstraat 12, 8670 Koksijde
ZUID-OOST VLAANDEREN
Jan DE SMET Ommegangstraat 39, 9600 Ronse
ZUID-WEST-VLAAND.
Andre DEJAGERE Oliebergstraat 43 - 8540 Deerlijk
Werkgroep INCLUSIEF ONDERWIJS Xavier VAN DESSEL Beukenhoflaan 9, 2630 Aartselaar
Zetel van de vereniging
Albert Giraudlaan 24, 1030 Brussel tel. 02/247 28 20 – fax : 02/.219.90.61 e-mail:
[email protected] website : www.inclusievlaanderen.be
- 14 -
HOOFDSTUK 3 - VISIE EN WERKING
OPDRACHTEN VAN ONZE VERENIGING Onze kerndoelstelling bestaat erin personen met een verstandelijke handicap recht te geven op alles wat een andere burger ook heeft. Personen met een verstandelijke handicap hebben m.a.w.
1. Recht op een menswaardig leven 2. Recht om op te groeien in hun gezin of in een zo goed mogelijk vervangend en aanvullend milieu 3. Recht op passend onderwijs (gewoon of buitengewoon, aangepast aan hun beperkingen, noden en mogelijkheden) ) op elk niveau en ook op permanente vorming 4. Recht op een volwaardig relationeel en familiaal leven 5. Recht op een zinvolle dagbesteding of werk (betaald of onbetaald) in een gewone of beschermde omgeving 6. Recht op een volwaardig inkomen dat hen in staat stelt een leven in de maatschappij uit te bouwen 7. Recht op wonen met ondersteuning die aangepast is aan hun behoeften en gericht is op een zo groot mogelijke zelfstandigheid 8. Participatie- en beslissingsrecht in alle aangelegenheden die hen aanbelangen 9. Recht op een volwaardige keuze op vlak van vrijetijdsbesteding 10. Recht op een beleid dat voldoende specifiek, inclusief en gecoördineerd
Deze 10 actiepunten vormen samen de visietekst van Inclusie Vlaanderen. Het realiseren van deze 10 rechten voor alle personen met een verstandelijke handicap behoort dus tot de kernopdrachten van Inclusie Vlaanderen. Dit alles impliceert sensibilisatie van de maatschappij en politiek lobbywerk. Enkele concrete voorbeelden wat 2011 betreft: -
Inclusie Vlaanderen werkte actief mee aan de inhoudelijke en organisatorische voorbereiding van de studiedag op 25 februari 2011 rond de problematiek van geïnterneerde personen met een verstandelijke handicap in de gevangenissen, een studiedag die werd georganiseerd door onze moedervereniging; Nationale Vereniging voor Hulp aan Verstandelijk Gehandicapten (actiepunt 1)
-
Inclusie Vlaanderen organiseerde samen met Gezin hen Handicap, VMG en Down Syndroom Vlaanderen de studiedagen ‘Mond vol tanden’ rond seksualiteit en relatievorming voor personen met een verstandelijke handicap, op 25 en 26 maart 2011 in Gent (actiepunt 4)
-
Op 24 november heeft Inclusie Vlaanderen meegewerkt aan het colloquium rond Musea en toegankelijkheid in het Museum voor Natuurwetenschappen in Brussel (actiepunt 9)
-
Samen met een 15-tal andere organisaties heeft Inclusie Vlaanderen in december 2011 een collectieve klacht ingediend bij het Europees Coite voor Sociale Rechten in Straatsburg tegen de Belgische staat vanwege het groot tekort aan opvang en begeleiding voor personen met een ernstige handicap.(actiepunt 2)
- 15 -
PLAATSELIJKE AFDELINGEN: DE WORTELS VAN ONZE VERENIGING Een organisatie die zichzelf respecteert, beseft dat ze zonder plaatselijke werking nergens staat. Om het op zijn Vlaams te zeggen: de plaatselijke afdelingen van Inclusie Vlaanderen zijn het zout op onze patatten. Even in een vlugge vogelvlucht een rondje Inclusie Vlaanderen.
•
Inclusie Vlaanderen in vogelvlucht:
Antwerpen Bloeiende werking. Regelmatig een interessante lezing. Vooral gekend om zijn Juniors die regelmatig sportieve hoge ogen gooien en medailles en trofeeën binnenrijven. Brugge Een afdeling die de pan uitswingt met inclusieve fuiven en dansbijeenkomsten van Het Swingpaleis, soms gekoppeld aan een etentje. Ook staat er regelmatig een infoavond op het programma. Brussel Na het ontslag van mevrouw Renée Wellens als voorzitter kreeg de Brusselse afdeling wat zuurstofgebrek. Dit euvel werd verholpen door zoveel mogelijk aan te sluiten bij de activiteiten van Inclusie Vlaanderen afdeling Pajottenland en andere organisaties. Gent Hier worden twee infoavonden per jaar georganiseerd. Het muziekgroepje floreert, net als judoclub De Buitelaars (43 in aantal). Ook het vakantiekamp kent succes. Het jaarlijkse ‘Kip aan ’t Spit’ is een succesnummer. Limburg Ook hier wisselen infobijeenkomsten en dansfuiven elkaar af. Nieuwjaarsreceptie, lentekriebelsfuif, kermisfuif, Halloweenparty, Christmasparty, … hier wordt het jaar door gevierd. Er is een goede samenwerking met de Limburgse afdeling van Downsyndroom Vlaanderen. Klein-Brabant Regelmatig een culinaire bijeenkomst, maar ook avonden waarop info op het menu staat. Vaste stek is De Steiger, een riante voorziening voor personen met een verstandelijke handicap. Midden-Brabant/ Druivenstreek/ Leuven De infoavonden worden afgestemd op het ouderwordende publiek. Het gaat hier om een gefusioneerde afdeling, maar het valt op dat de leden van Midden-Brabant niet naar de Leuvense infoavond in het voorjaar gaan, net zomin als de Leuvenaars naar die in Zaventem afzakken. Op het jaarprogramma ook telkens een feest (koffiekoeken, optreden, tombola, …) en een busuitstap.
- 16 -
Noord-West-Brabant Dit is een afdeling waar muziek in zit. Onder impuls van voorzitter Johan Geeraerts wordt het ortho-agogisch muziekonderrricht gepromoot, lobbywerk dat ondertussen de grenzen van de eigen afdeling heeft overschreden; Doel is het deeltijds kunstonderricht toegankelijk te maken voor personen met een verstandelijke handicap. Oostende Werking kabbelt rustig verder. Wel valt het op dat de jaarlijkse busuitstap steeds minder inschrijvingen kent. Spijtig, maar anderzijds een goed teken want het betekent dat de personen met een verstandelijke handicap genoeg andere mogelijkheden hebben. Pajottenland Ongetwijfeld een van onze meest productieve afdelingen. Een grote groep vrijwilligers verzorgt er een ongelofelijke waaier aan activiteiten. Het volledige aanbod is te omvangrijk voor dit activiteitenverslag, we verwijzen graag naar hun website www.vos-pajottenland.be Tienen Een afdeling die ondertussen een halve eeuw oud is. Elk jaar staan infoavonden, een wandelzoektocht en een barbecue op het programma, zo ook in 2011. Er wordt samengewerkt met de werkgroep ‘Tienen Toegankelijk’. Er is ook het VLOT: sportactiviteiten voor personen met een licht verstandelijke beperking. Waasland De Mediaclub en een Voetbalclub voor jongeren met een verstandelijke handicap.. Maandelijks (uitgezonderd juli en augustus) worden er op een vrijdagavond een drietal activiteiten georganiseerd waarbij onder begeleiding restaurantbezoek, cinema, toneel, bowling, wandeling, enz... tot een bezoek aan de Night of the Proms, een pretpark, een muziekoptreden.. .op het programma kunnen staan. Vertegenwoordiging in de Stedelijke Adviesraad voor personen met een beperking te Sint Niklaas en in de klachtencommissie van vzw De Klokke, woonvoorziening voor personen met een beperking. Westhoek Zowel fuiven als infobijeenkomsten kennen een grote toeloop. Leden mogen gratis deelnemen, anderen wordt een bijdrage gevraagd. Ook op het programma: wandelzoektocht in april, barbecue in juni, uitstap naar Bellewaerde in september, maandelijkse volksdanssessies, bezoek aan iets interessants, kerstfeest, … Zuid-Oost Vlaanderen Regelmatig een infoavond. Goede samenwerking met andere verenigingen uit de streek, wat in het verleden resulteerde in gezamenlijke informatieve activiteiten. Zuid-West-Vlaanderen Afdeling die een beetje in slaapstand staat. Wie zorgt voor een aandrijvende West-Vlaamse krachtbron? Fragiel-X De jaarlijkse familiedag kreeg in 2011 een extra feestelijk karakter omdat ze 15 jaar bestond. Op het programma een academische zitting (medische stand van zaken door het KULeuven) en een feestelijke barbecue.
- 17 -
SOCIAALJURIDISCHE DIENSTVERLENING
Dienstverlening Dagelijks wordt de Inclusie Vlaanderen geconfronteerd met vragen, zorgen, problemen van mensen. De zeer diverse vragen rond alle aspecten van verstandelijke handicap en dikwijls ook rond vastgelopen situaties of een muurvast kluwen van problemen, worden beluisterd, er wordt richting gegeven, geadviseerd, bemiddeld en zonodig wordt de situatie tijdelijk opgevolgd. Inclusie Vlaanderen wordt vooral geconsulteerd door de leden van Inclusie Vlaanderen zelf (personen met handicap, ouders, familieleden, voogden, voorlopig bewindvoeders,...) maar eveneens door overheidsinstanties, universitaire centra, huisartsen, rechtbanken, advocaten, notarissen, organisaties, voorzieningen, scholen, oudercomités, …. Beleidswerk Naast deze individuele dienstverlening naar de leden toe worden de sociaaljuridische federale en regionale beleidsontwikkelingen m.b.t. personen met verstandelijke handicap nauw gevolgd. De stem van onze leden wordt vertegenwoordigd in diverse beleids- en adviesorganen, zoals de Nationale Hoge Raad en diverse commissies en werkgroepen binnen het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap VAPH, Ook met regionale diensten thuisbegeleiding, plaatselijke afdelingen van Inclusie Vlaanderen, CLB's, … is er regelmatig contact en overleg. Signaalfunctie Inclusie Vlaanderen heeft een signaalfunctie om de regelmatig voorkomende vragen, problemen en onregelmatigheden bij de bevoegde personen, instanties of beleidsorganen aan te kaarten en te bespreken. Informatieverstrekking Inclusie Vlaanderen informeert haar leden (individuele leden en diensten en voorzieningen) via haar ledentijdschrift 'De stem', maar ook door het verzorgen van lezingen en informatiesessies, meestal op vraag van afdelingen en diensten. Nazorgdienst De nazorgdienst is een aparte dienstverlening van Inclusie Vlaanderen waarbij tussen de oudersleden en Inclusie Vlaanderen de afspraak wordt gemaakt dat de vereniging borg staat voor het belang van de persoon met handicap indien de ouders het niet meer kunnen of er niet meer zijn. Deze nazorgdienst is enig in Vlaanderen en vraagt van beide partijen (Inclusie Vlaanderen en ouders) een wederzijds engagement en vertrouwen. Het betekent een samen opnemen van de zorg naar later toe. Voor Inclusie Vlaanderen houdt dit een grote verantwoordelijkheid in. Van de ouders wordt verwacht dat ze actief meewerken aan de mogelijke uitbouw van de zorg voor hun kind met handicap.
- 18 -
HOOFDSTUK 4 – PUBLICATIES
Driemaandelijks ledenblad De stem Via dit tijdschrift wil Inclusie Vlaanderen de leefwereld van de persoon met een verstandelijke handicap en zijn ouders en omgeving onder de aandacht brengen van andere ouders, de publieke opinie, de overheid, de beroepskrachten in de ondersteuning voor personen met een verstandelijke handicap en alle geïnteresseerden. In de jaargang 2011 verschenen artikels over: - Lezers schrijven reacties op het artikel van Jo Lebeer ‘Hoe welkom zijn kinderen met een handicap?’ verschenen in een Stem jaargang 2010 - Praten over handicap door Pieter De Reuse, neuropsychiater - Voor elk kind een inclusief boek – actie in de scholen rond het boek ‘En toen kwam Linde’ van Brigitte Minne - Schrijvende ouders – literaire bijdragen over hun kind met handicap door Toon Callewaert, Paule Cottigny, Huguette Vandeput - De wereld die wij verloren, hebben zij nog – over kunstenaars met een verstandelijke handicap - Judoclub De Buitelaars op verwenkamp - Samenleving moet begeleiden door Peter Degadt, gedelegeerd bestuurder Zorgnet Vlaanderen - Verslagen Bewegingsdag in Dilbeek Filmpremière ‘En toen kwam Linde’ Laatstesteenlegging woonproject Huize De Graef - Aditi vzw – sekszorg met de klemtoon op zorg - Algemeen artikel over vrijwilligerswerk - Vrijwilligers kruipen in de pen - De visietekst van Inclusie Vlaanderen uitgediept - De Inclusieve Griffel 2011 – vzw Kinyonga wint met ‘Malus’ - Mijmeringen door een moeder bij een lezing – Cécile Serreyn-Snijders - Nieuw onderzoek over handicap in ontwikkelingslanden – Joke Lannoy van PHOS - AFrAHM nam de bus – protestactie voor onze zusterorganisatie - Iedereen wordt beter van een duolegaat - Verkoopproducten van Inclusie Vlaanderen – promotieartikel
Daarnaast waren er de vaste rubrieken: - het editoriaal van voorzitter Hauspie - sociaaljuridische wetgeving - tips, weetjes, aankondigingen, ..; - recensies van boeken, tijdschriften, films en video’s waarin de persoon met een verstandelijke handicap en/of zijn gezin centraal staat
Ook vele afdelingen van Inclusie Vlaanderen verspreidden hun eigen ledenblad met lokaal nieuws, uitnodigingen en verslagen.
- 19 -
Het Rijgmailtje: wekelijkse digitale nieuwsbrief In eerste instantie was het Rijgmailtje bedoeld als bindmiddel tussen afdelingen onderling en afdelingen en ‘Brussel’. Het groeide echter uit tot een volwaardige nieuwsbrief omdat steeds meer gewone leden, mensen van andere organisaties, politici, … erop intekenden. Het Rijgmailtje publiceert de nieuwtjes die door de mazen van ons driemaandelijks tijdschrift glippen en geeft de mogelijkheid kort op de bal te spelen. Het bevat uitnodigingen voor activiteiten (van Inclusie Vlaanderen afdelingen, maar ook van andere organisaties), persberichten, weetjes, lees- en kijktips, bedenkingen over de actualiteit en een vleugje humor. Om reden van herkenning blijft de appelblauwzeegroene lay-out bewaard. Brochures over een bepaald thema Regelmatig geeft Inclusie Vlaanderen brochures uit over een bepaald thema. Deze grondige en bestudeerde brochures zijn dan ook doorgaans een lang leven beschoren. Ook in 2011 werden talrijke brochures verzonden aan geïnteresseerde aanvragers, met de post (te betalen brochures – indien ze gesubsidieerd werden enkel met betaling de verzendingskosten) en digitaal (gratis). Een baby met Downsyndroom Brochure voor ouders van een baby met een Downsyndroom. Ietwat verouderd, maar soms nuttig als documentatiemateriaal. Inclusief onderwijs Brochure voor ouders die hun kind met een verstandelijke handicap graag naar een gewone school zien gaan en voor al wie meer wil weten over inclusie. Deze brochure geeft ruim aandacht aan alle aspecten van inclusief onderwijs. Ook zijn er talrijke getuigenissen en sprekende foto’s in terug te vinden. Ook deze brochure is gratis. De voogdijwet in een nieuw kleedje Deze brochure verheldert de voogdijwet van 29 april 2001. De twaalf belangrijke wijzigingen in deze wet worden in bondige en duidelijke taal toegelicht. Omdat deze brochure niet gesponsord wordt, is de vraagprijs hier 3 euro (met verzending: 4 euro). De nieuwe wet voorlopig bewindvoerderschap bescherming gelden en goederen Brochure voor ‘gezinsgebruik’ rond de wet van 3 mei 2003 omtrent de bescherming van de gelden en goederen toebehorende aan personen met een lichte of matige verstandelijke handicap, die op dit vlak ondersteuning nodig hebben. Prijs: 3 euro (met verzending: 4 euro) Handreiking voor progressieve leerkrachten: Alles wat u altijd al wilde weten over inclusief onderwijs Publicatie van Inclusie Vlaanderen (2006), in opdracht van Grip vzw De tekst van deze brochure staat eveneens ter beschikking op de website van Inclusie Vlaanderen. Standpuntbepaling rond inclusief onderwijs door Xavier Haseldonckx en Bernadette Rutjes (2006) Eveneens in opdracht van Grip vzw.
- 20 -
Algemene brochure ‘De verstandelijke handicap in de kijker’ Wie deze brochure doorleest, is klaar om een kwis rond verstandelijke handicap te winnen. Te koop aan 1,5 €. - Met verzendingskosten: 3 € Mond vol tanden, Relaties, seksualiteit en handicap: ouders nemen het op De publicatie ‘Mond vol tanden’ werd geschreven in samenwerking met Gezin en Handicap, VMG en Down Syndroom Vlaanderen. Te koop aan 10 € Met verzendkosten: 3 €
Inclusie Vlaanderen schreef ‘easy to read’ versies van teksten van andere organisaties en overheidsdiensten. Ook de easy to read versie van het jaarveslag 2011 (met focus op handicap) van het Centrum voor gelijke kansen en racismebestrijding werd door Inclusie Vlaanderen verzorgd
Boeken
De roman ‘Voor niets ter wereld’ Vertaling van ‘Pour rien au monde’ van Eve Rose. Deze roman werd uitgegeven ter gelegenheid van 50 jaar NVHVG. Inclusie Vlaanderen verzorgde de eindredactie van de Vlaamse vertaling. Pascal Duquenne – Een leven met Down Huguette Vandeput – Gilbert Serres Uitgegeven bij EPO, met fotokatern in kleur. Eindredactie: Inclusie Vlaanderen Winkelprijs: 20 €. Bij Inclusie Vlaanderen: 15 €.
Cd Frank Dingenen zingt voor Inclusie Vlaanderen Frank Dingenen, bekend van radio en televisie, maakte speciaal voor ons een single-cd. De tekst van het lied - ‘Engelbewaarder’ - is van hemzelf, de muziek is van Samuel Schelstraete. Een sfeervolle song, gezongen door een warme stem, met kinderkoor. Een echt lied voor onze vereniging, want zijn we niet allemaal “engelbewaarders” van personen met een handicap?
- 21 -
HOOFDSTUK 5 - BELANGENVERDEDIGING Een belangrijke taak van Inclusie Vlaanderen is het verdedigen van de belangen van personen met een verstandelijke handicap en haar netwerk. Inclusie Vlaanderen is als het ware de vakbond voor personen met een verstandelijke handicap. Hiervoor zetelen we in diverse advies en beleidsorganen. Onze vereniging was in 2011 vertegenwoordigd: •
Op Federaal niveau Nationale Hoge Raad Werkgroep NVHVG Juridische beschermingscommissie: Belgian Disability Forum:
•
Op Vlaams niveau
Het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH)
-
Raadgevend comité Permanente Werkgroepen: Deskundigencommissie PAB Inividuele materiële bijstand en Universal Design Integrale Jeugdhulp Zorg en Assistentie Inschrijving en evaluatie Vlaamse Gemeenschapscommissie adviesraad Welzijn & Gezondheid Brusselse Welzijns- en Gezondheidsraad Brussels Overleg Gehandicaptenzorg
Prio - Platform Recht op Inclusief Onderwijs VLOP - Vlaams Ouder Platform Multiplus stuurgroep (expertisecentrum voor personen met ernstige meervoudige beperking): SEN – Steunpunt Expertisenetwerken Raad van Bestuur en Algemene Vergadering Grip vzw – werkgroep Handicap & Arbeid Aditi vzw – centrum voor advies, informatie en ondersteuning rond seksualiteitsontwikkeling en – beleving Vlaams Gebruikersoverleg Personen met een Handicap (VGPH): Raad van bestuur en Algemene vergadering, Beleidsgroep Zorgregie PAB in de CRZ NOOZO – Beleidsparticipatie Werkgroep Gebruikersparticipatie Werkgroep Zorgvernieuwing en PGB Overlegplatform van gebruikersorganisaties en koepels van voorzieningen Toegankelijk Busvervoer •
Op lokaal vlak
Regionaal Overleg Zorgregie Raden van Gebruikers diverse provincies
- 22 -
Diensten Ondersteuningsplan DOP’s Regionale Prioriteitencommissies RPC’s CABO (Commissie Advies Bijzonder Onderwijs) In diverse provinciale en stedelijke advies- en beleidsorganen rond het gehandicaptenbeleid en lokale overlegplatforms zetelen afgevaardigden van onze vereniging, meestal bestuursleden van de plaatselijke afdelingen. Ook in vele raden van bestuur van stichtingen, organisaties, voorzieningen (raad van bestuur of gebruikersraad) en diensten zetelen bestuurders van onze afdelingen, al dan niet als vertegenwoordiger van onze organisatie.
Wij hebben meegewerkt aan een onderzoek Beleidsparticipatie van personen met een verstandelijke beperking in opdracht van Gelijke Kansen Vlaanderen Uitgevoerd door Tina Goethals en Geert Van Hove UGent
Onze vereniging had het afgelopen jaar overleg met tientallen organisaties uit de welzijnszorg. Brusselse Welzijnsraad (werkgroep gehandicaptenzorg) Budgethoudersverenigingen (Absoluut, Onafhankelijk leven) Vlaams Gebruikersplatform voor Personen met een Handicap (VGPH) Vlaamse Federatie van Beschutte Werkplaatsen (VLAB) Verbond van Instellingen voor Jeugd- en Gehandicaptenzorg PPG (Pluralistisch Platform Gehandicaptenzorg) Vlaamse Confederatie van Ouderverenigingen VFG (Vlaamse Federatie van Gehandicapten) KVG(Katholieke Vereniging voor Gehandicapten) Gezin en Handicap Hoger Instituut voor gezinswetenschappen Brussel Williams Buren Syndroom vzw Belgische Rett Syndroom Vereniging Prader-Willi Vereniging Federatie van Tewerkstellings- en Opleidingscentrum (FETOC) Federatie van Consultatiebureaus voor Gehandicapten Vlaamse Gemeenschapscommissie (afdeling Welzijn) Overleg Platform Thuiszorg GRIP vzw (Gelijke rechten voor iedere persoon met een handicap) Hoger Instituut van de Arbeid Special Olympics
- 23 -
De Foyer Interculturele bemiddeling Holebivereniging Trefpunt Zelfhulp (Leuven) Vlaamse Vereniging Autisme (VVA) Fovig (Federatie van Ouderverenigingen en gebruikersraden) Vormingswerk voor en met mentaal gehandicapten (VMG) Platform voor Handicap en Ontwikkelingssamenwerking Tau-groep Diverse fracties van politieke partijen Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap – afdeling Welzijn Koning Boudewijnstichting Stichting Koningin Fabiola De provinciale besturen afdelingen Welzijn Onze Nieuwe Toekomst Brussenwerking Centrum voor Gelijke Kansen en racismebestrijding. Vlaams Welzijnsverbond Le Huitième Jour asbl Vele voorzieningen en organisaties, die hulpverlening verstrekken aan gezinnen met een kind met een verstandelijke handicap
UITEENZETTINGEN
In het kader van nieuwe ontwikkelingen waar Inclusie Vlaanderen voor ijvert of waarvan ze aan de basis ligt, werden uiteenzettingen en voordrachten gegeven over: -het persoonlijke assistentiebudget/-persoonsgebonden budgetten -beschermingsstatuten -inspraak en participatie van ouders -seksualiteit en relatievorming -toegankelijkheid -woonvormen -kwaliteit van leven
- 24 -
HOOFDSTUK 6 EVENEMENTEN De REVA-beurs in Gent
Inclusie Vlaanderen nam als exposant deel aan de Reva-beurs, die tweejaarlijks doorgaat in Flanders Expo in Gent. De beurs ging door van 5 tot 7 mei 2012. De Reva-beurs is in eerste instantie een autosalon voor rolstoelen, maar ook een hulpmiddelenbeurs. Tegelijk krijgen organisaties die werken rond mensen met beperkingen er een plaats. Inclusie Vlaanderen kon er talrijke interessante contacten leggen.
De Inclusieve Griffel 2011 Elk jaar schenkt Inclusie Vlaanderen een Inclusieve Griffel aan de auteur(s) van een boek of andere publicatie waarin een persoon met een verstandelijke handicap personage is naast de andere personages. Of met andere woorden: wanneer het verhaal al te nadrukkelijk rond handicap draait, komt het in geen eeuwigheid in aanmerking. Met de Inclusieve Griffel worden geen probleemboeken bekroond. Meter en peter van de Inclusieve Griffel zijn jeugdauteurs Brigitte Minne en Marc de Bel. Dit jaar werd voor het eerst een scenario bekroond, namelijk ‘Malus’. Het gaat om een kindertheaterstuk gebaseerd op het gelijknamige boek van jeugdauteur Marc de Bel. Creatief Bureau Kinyonga mocht op 2 november tijdens de Antwerpse Boekenbeurs de Inclusieve Griffel 2011 in ontvangst nemen. Het werd een ludiek gebeuren want de creatievelingen van Kinyonga kwamen als hun personages in het stuk: Malus (met het appelboompje op zijn hoofd), zijn vriendinnetje Freya en zijn opa. Brigitte Minne (jeugdauteur en meter van de Inclusieve Griffel) en Thomas Serreyn (onze Vlaamse Pascal Duquenne) vormden een geslaagd presentatorenduo. Ze waren zelfs vestimentair op elkaar afgestemd: Thomas droeg een Di Rupo-strikje met stipjes (lees: polka dots) en Brigitte een dito jurk. Marc de Bel (peter van de Inclusieve Griffel) droeg geen nopjes, maar was wel in zijn nopjes. Kan ook niet anders als je het genoegen mag smaken dat een boek van je een tweede leven krijgt op het podium. Dat Marc de Bel een publiekstrekker is, was te zien aan de talrijke kinderen in de zaal. En toen kwam het officiële gedeelte. Herlinde Martens, woordvoerster van Staatssecretaris voor personen met een handicap Delizée, bewierookte in een korte speech de creatieve laureaten. Bernadette Rutjes, directeur Inclusie Vlaanderen, las het eveneens korte juryverslag voor. Geen plaats voor lange toespraken in deze kindvriendelijke prijsuitreiking. Alle speeches werden bovendien regelmatig onderbroken door de schalkse stemmetjes van de beschermengeltes uit het stuk. Geen kind in de zaal dat nog luisterde naar de toespraken van de grote mensen. Hun oortjes waren immers volledig gefocust op de onverwachts opduikende gekke stemmetjes.
- 25 -
Bernd, de opa uit het stuk, zong daarna een prachtig lied uit het stuk. Een lied van het type ‘oorworm’, zo’n song die nog dagenlang in je hoofd blijft zweven. Het stuk zelf gaat in maart 2011 in première en maakt daarna een ronde van Vlaanderen. Kinyonga droomt van inclusieve voorstellingen, met in de zaal kinderen met en zonder handicap. Dat dit stuk een succes zal worden, staat nu al vast. De laureaten ontvingen een trofee, een oorkonde en felicitaties van de jury. En alle aanwezigen kregen een grote lekkere appel, Malus waardig. In 2012 wordt de tiende Inclusieve Griffel uitgereikt. Een jubileumeditie dus. Dat wordt gegarandeerd dubbel feesten.
Met dank aan: Piet De Koninck, creatief directeur Studio 100, maker en schenker van de oorkonde Marie-Jeanne Callebaut, idem dito voor de oorkonde De mensen van boek.be voor de zaal De firma Colruyt voor de zoete sponsoring (appels) Brigitte Minne, meter van de Inclusieve Griffel Marc de Bel, peter van de Inclusieve Griffel Thomas Serreyn, het achterneefje van de Inclusieve Griffel De creatievelingen Kinyonga voor hun speelse inbreng
- 26 -
