In deze nieuwsbrief. Algemeen Lean-tips (tip 5) Benchmarkonderzoek Salaris- en kantoorontwikkelingen - benchmarkmiddagen

NIEUWSBRIEF jaargang 16, nr. 11 18 juni 2015 In deze nieuwsbrief Volg ons op twitter: https://twitter.com/FullFinance Voor een overzicht van onze bijeenkomsten: http://www.fullfinance.nl/pe-agenda Algemeen • Lean-tips (tip 5) • Benchmarkonderzoek ‘Salaris- en kantoorontwikkelingen’ - benchmarkmiddagen Fiscaal • Wetsvoorstel bescherming erfgenamen tegen schulden nalatenschap Ict • Keuze fiscale aangiftesoftware Lonen en salarissen • Rentevoordeel personeelslening eigen woning in 2016 belast • Aanvraag subsidie Praktijkleren vanaf 2 juni mogelijk • Verplichte formulieren voor ontslagaanvraag via UWV beschikbaar • Vrij werknemersverkeer voor Kroatische werknemers uitgesteld Accountancy & compliance • Toetsingen (vervolg) • Moet er een melding voor WWFT worden gedaan wanneer is/wordt ingekeerd? • Goodwill in de accountancy is gedaald Fusie, overname & waardering • Vraag en aanbod • Kent u onze mensen van de afdeling Fusie & overname/waarderingen? Rentevoordeel personeelslening eigen woning in 2016 belast Onlangs is het voorstel voor de Fiscale verzamelwet 2015 ingediend, waarin een aantal

reeds in het Belastingplan 2015 aangekondigde wijzigingen is opgenomen. Een van de maatregelen betreft de nihilwaardering in de loonbelasting voor het rentevoordeel voor een door de werkgever verstrekte lening voor de aankoop of verbetering van de eigen woning van de werknemer. In verband met de afbouw van de hypotheekrenteaftrek in de vierde schijf in de inkomstenbelasting levert deze nihilwaardering een toenemend voordeel op voor werknemers die in de hoogste tariefschijf vallen. Voor werknemers die in lagere tariefschijven vallen is er geen voordeel. Toch is, om uitvoeringsproblemen te voorkomen, besloten om geen onderscheid te maken tussen situaties waarin sprake is van tariefvoordeel en de gevallen waarin dat niet het geval. Daarom is besloten de nihilwaardering voor het rentevoordeel van personeelsleningen voor de eigen woning met ingang van 1 januari 2016 geheel te laten vervallen. De nihilwaardering voor het rentevoordeel van een personeelslening voor de aanschaf van een (elektrische) fiets of scooter blijft wel in stand. Het rentevoordeel moet vanaf 1 januari 2016 worden gewaardeerd op de waarde in het economisch verkeer en mag niet worden aangewezen als eindheffingsbestanddeel. De staatssecretaris kondigde bij de behandeling van het Belastingplan 2015 ook aan ernaar te streven om in de Fiscale verzamelwet met een aanscherping van het gebruikelijkheidscriterium te komen. Daar was, zo was gebleken na onderzoek, behoefte aan omdat de Werkkostenregeling gebruikt bleek te worden om tariefvoordeel te behalen. De wijze waarop die aanscherping moet worden vormgegeven is, niet geheel onverwacht, kennelijk toch niet zo eenvoudig gebleken, want in het nu ingediende wetsvoorstel wordt er met geen woord over gerept. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mr. Mirjam van de Langerijt (tel.: 055 - 355 99 79) of [email protected]. Wetsvoorstel bescherming erfgenamen tussen schulden nalatenschap In de praktijk blijkt dat erfgenamen vaak een nalatenschap zuiver aanvaarden zonder zich daarvan bewust te zijn. Het gevolg is dat zij aansprakelijk worden voor de schulden van die nalatenschap met hun privévermogen. Een oplossing daarvoor is dat de erfgenamen de nalatenschap beneficiair aanvaarden. Dan moet namelijk eerst een boedelbeschrijving worden opgemaakt en kan de erfgenaam daarna een beslissing nemen en er dus ook voor kiezen om de nalatenschap te verwerpen als de schulden groter zijn dan de baten. Dat gebeurt echter niet altijd tijdig of er zijn al beheerhandelingen verricht, zodat erfgenamen met de vervelende gevolgen van een negatieve nalatenschap te maken krijgen. Minister Van der Steur van Veiligheid en Justitie wil daar wat aan gaan doen en heeft een wetsvoorstel ingediend. In het wetsvoorstel is opgenomen dat pas bij bepaalde gedragingen zoals verkoop van zaken die tot de nalatenschap behoren sprake is van zuivere aanvaarding. Daarnaast wordt het voorkomen van aansprakelijkheid voor onverwachte schulden beter gewaarborgd. Bijvoorbeeld als na overlijden blijkt dat de erflater een onrechtmatige daad heeft gepleegd en schadeplichtig is. Via de kantonrechter kan dan verzocht worden om bescherming van het privévermogen. De minister kiest uitdrukkelijk niet voor een stelsel van standaard beneficiair aanvaarden, omdat de meeste nalatenschappen toch positief zijn en hij de rechterlijke macht wil ontzien. In de meeste gevallen zal daardoor onderling op eenvoudige wijze de nalatenschap kunnen

worden afgewikkeld zonder tussenkomst van de kantonrechter. MvJ, 11 juni 2015 Bron: http://www.rijksoverheid.nl/nieuws/2015/06/11/erfgenamen-beter-beschermd.html Toetsingen (vervolg) In onze nieuwsbrief van 28 november 2014 hebben wij gemeld dat wij met een aantal organisaties gezamenlijk onze zorgen naar de NBA hebben uitgesproken over het niveau en de kwaliteit van de toetsingen van met name de mkb-kantoren. Na een eerste overleg is het wat langer stil gebleven. Dat neemt niet weg dat er bij de NBA wel verder is nagedacht over onze opmerkingen. Eind deze maand zal er weer een vervolgbespreking plaatsvinden waarin de betrokken organisaties (Full•Finance, Novak, Fiscount en Auxilium) ook concrete praktijkvoorbeelden met ‘onjuist handelen van toetsers’ naar voren zullen brengen. Daar waar het praktijkvoorbeelden van Full•Finance betreft, hebben wij inmiddels met enkele kantoren afstemming over inbreng van ‘hun’ casus. Ondertussen hebben wij ook van toetsers begrepen dat zij toetsingen met een aangepaste werkwijze moeten ingaan. Verder is met het verschenen rapport van de NEMACC over risicogericht samenstellen een nu ook door de NBA breed gedragen uitleg ontstaan van de eisen die aan het samenstellen van een jaarrekening worden gesteld. Kortom, de door ons in oktober 2014 benoemde zorgen over de kwaliteit van toetsingen, hebben in ieder geval voor de eerste bewegingen gezorgd. Wij willen die bewegingen wel graag blijven monitoren en houden de druk op de NBA in het belang van de mkb-kantoren. Hebt u vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Gert van den Brink AA (055 – 355 99 79) De brief van 20 oktober 2014: http://www.fullfinance.nl/wp-content/uploads/2015/06/20-10-2014kwaliteitstoetsingen.pdf

Ons persbericht van 18 november 2014: http://www.fullfinance.nl/wpcontent/uploads/2015/06/Persbericht-inzake-toetsingen-18112014-v1.pdf

Vrij werknemersverkeer voor Kroatische werknemers uitgesteld Net als bij de toetreding van Bulgarije en Roemenië blijft een tewerkstellingsvergunning gedurende een langere periode verplicht voor werknemers uit Kroatië. Minister Asscher heeft namelijk onlangs aangekondigd gebruik te zullen maken van de eerste verlengingsmogelijkheid (met 3 jaren) voor het uitstel van het vrij werknemersverkeer. De tewerkstellingsvergunning blijft voor deze EU-werknemers in ieder geval tot 1 juli 2018 vereist. Daarna kan de termijn nog eenmaal worden verlengd met maximaal 2 jaren. De boete op overtreding van het (laten) werken van werknemers zonder de vereiste tewerkstellingsvergunning kan oplopen tot maar liefst € 12.000 per vreemdeling. Bovendien is voor de heffing van loonbelasting dan het anoniementarief van toepassing. Indien arbeidskrachten uit deze landen via een intermediair worden ingehuurd of indien een Nederlandse opdrachtgever werk uitbesteedt aan een ander bedrijf dat gebruikmaakt van arbeidskrachten uit Kroatië (of een ander niet EU-land) dan kan de boete, bij het ontbreken

van een tewerkstellingsvergunning, ook worden opgelegd aan de inlener of aannemer. Het begrip werkgever in de Wet Arbeid Vreemdelingen is namelijk ruimer dan de formele werkgever. Controleer ook in deze situaties dus altijd of de arbeidskrachten over de vereiste tewerkstellingsvergunning beschikken! Een opdrachtgever dient extra oplettend te zijn als een Kroatische (of niet EU) arbeidskracht zich als zelfstandig ondernemer presenteert. In de praktijk blijkt helaas maar al te vaak dat het ondernemerschap ten onrechte wordt gebruikt om zodoende de tewerkstellingsvergunning te omzeilen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mr. Mirjam van de Langerijt (tel.: 055 - 355 99 79) of [email protected]. Keuze fiscale aangiftesoftware Kantoren stellen ons regelmatig de vraag welke fiscale software ze moeten kiezen voor het doen van aangiften (IB en VpB). Die vraag is niet zo verwonderlijk gezien het feit dat twee van de zeven fiscale softwarepakketten aan het eind van dit jaar buiten gebruik worden gesteld: Primaccount en Unit4 Fiscaal. Primaccount en Unit4 Fiscaal zijn beide toepassingen van Unit4 Accountancy. Deze toepassingen zullen vervangen worden door een heel nieuw softwarepakket: Unit4 Fiscaal Gemak. Juist bij zo’n toch wel ingrijpende overgang is het nuttig om als kantoor eens goed om je heen te kijken naar andere fiscale software. Maar… maak maar eens een goede keuze. Dat valt niet mee. Daarom voert Full•Finance op dit moment in samenwerking met twee accountantskantoren een softwarevergelijkingsonderzoek uit. Dit onderzoek brengt in kaart wat de overeenkomsten en verschillen zijn tussen de zes fiscalesoftwarepakketten. Dit onderzoek zal eind augustus worden afgerond en komt tegen betaling beschikbaar voor geïnteresseerden. Als u interesse hebt, stuur dan een mailbericht naar Arjan Gelderblom ([email protected]). In augustus zullen wij u dan informeren over de kosten en de wijze waarop u de beschikking kunt krijgen over het onderzoek. Benchmarkonderzoek ‘Salaris- en kantoorontwikkelingen’ - benchmarkmiddagen Dit jaar voert Full•Finance het benchmarkonderzoek ‘Salaris- en kantoorontwikkelingen 2015/2016’ uit in samenwerking met Novak en Auxilium Adviesgroep. Deelnemers ontvangen een kantoorspecifieke en de algehele rapportage. Deelnemen is kosteloos. Wilt u deelnemen aan het onderzoek? Klik hier voor het xlsm-bestand: http://www.fullfinance.nl/benchmark-salaris-en-kantoorontwikkeling-2015-2016-deelname-aan-onderzoek. De ingevulde enquête mailt u vervolgens naar drs. Arjen Schutte RAB ([email protected]). Uiteraard worden uw gegevens zorgvuldig en vertrouwelijk behandeld. In november zijn er vier benchmarkbijeenkomsten (Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Deventer). Deelnemers aan het benchmarkonderzoek krijgen gratis toegang. Wilt u een benchmarkmiddag bijwonen? Dat kunt u zich aanmelden via deze link: http://www.fullfinance.nl/benchmarkmiddagen-november-2015.

Deelname aan een benchmarkmiddag kost € 175 (excl. btw) per persoon. Lean-tips (tip 5)

Lean is een beproefde methode voor het optimaliseren van processen. Lean is in zijn meest vergaande vorm een manier van werken gericht op continu verbeteren en continu streven naar perfectie. Lean stelt de interne en/of externe klant centraal en focust op toegevoegde waarde voor de klant. Het gaat daarbij om het elimineren van verspillingen of activiteiten die geen waarde toevoegen voor de klant. In onze nieuwsbrief zullen we in de komende periode regelmatig lean-tips geven. Dat kunnen grote, veelomvattende tips zijn, maar ook kleine praktische zaken, waarmee je direct je werk kunt verbeteren. Heb je vragen over lean? Neem dan contact op met onze gecertificeerde Lean-consultants: Arjan Gelderblom, Jack van Crooij MSc of ir. Tonny Dirkx. Tip 5: Overleg (tijdig) In een accountantskantoor zijn vaak meerdere medewerkers betrokken bij het leveren van producten en adviezen aan klanten. Het wordt nog wel eens vergeten om dat werk goed op elkaar af te stemmen. Hoewel het in eerste instantie niet lean klinkt, pleiten we in deze tip voor meer overleg. En wel vóórdat ieder aan zijn deel van de klus begint. Het doel hiervan is om elkaars werk beter te begrijpen en op tafel te krijgen hoe het werk van de een dat van de ander beïnvloedt. Met andere woorden: hoe kan bijvoorbeeld de relatiebeheerder het werk van de samensteller verbeteren en vice versa. Het doel van lean is namelijk om werk in 1x goed te doen. Alleen zaken die in 1x goed gaan voegen potentieel waarde toe. Fouten, wachten én herhaalwerk (werkzaamheden meer dan 1x doen), kosten geld en de klant is over het algemeen niet bereid daarvoor te betalen. Voorbeeld: wanneer de samensteller en relatiebeheerder een pre-samenstelgesprek hebben weet de samensteller dat de klant recent geïnvesteerd heeft in een aantal machines en kan hij beoordelen of en in hoeverre dit invloed heeft op zijn werkzaamheden. (Welke stukken moeten er bijvoorbeeld worden opgevraagd?). De werkzaamheden kunnen nu in 1x goed verwerkt worden. Onze gecertificeerde lean-consultants Arjan Gelderblom, Jack van Crooij MSc of ir. Tonny Dirkx kunnen u meer vertellen. Goodwill in de accountancy is gedaald Er is sprake van een dalende trend als het gaat om betaalde goodwill van accountantskantoren. Dat blijkt uit de volgende grafiek waarin alle door Full•Finance begeleide transacties zijn weergegeven.

Wat opvalt is er dat in de recentere jaren meer uitschieters naar beneden zijn en er nauwelijks prijzen boven de 100% van de omzet uitkomen. De uitschieters naar beneden betreffen bijna allemaal kantoren die zelf matige resultaten behaalden. In het verleden werd dan nog wel 0,4 tot 0,6 maal de omzet betaald; tegenwoordig zijn kopers voorzichtiger en betalen ze een prijs die past bij het stand-alone rendement. De bodemprijzen liggen dus lager. Voor kantoren met een zeer goed rendement willen kopers niet meer dan eenmaal de omzet betalen; daar ligt een psychologische grens. Kopers zijn ook hier voorzichtiger geworden. Marktpartijen vertalen goodwill nog altijd in een percentage van de omzet, maar denken vooral in termen van rendement. De belangrijkste zorg van kopers (waaronder toetreders) is: kan ik mijn investering wel terugverdienen? Kopers kijken daarom naar verwachte rendementen en naar de toekomstbestendigheid van het kantoor. Dat laatste is alleen in te schatten door een kwalitatieve en kwantitatieve analyse van de organisatie, personeel, vennoten, klanten etc. Bent u zich aan het oriënteren op een verkoop, dan kunt u Full•Finance vragen in te schatten welke prijs voor uw kantoor passend is en/of op zoek te gaan naar geschikte partijen om bij aan te sluiten. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met drs. Fons Stortelder AA of drs. Arjen Schutte RAB. Aanvraag subsidie Praktijkleren vanaf 2 juni mogelijk De subsidie Praktijkleren moet sinds 2014 achteraf, dus na afloop van het studiejaar (eindigend op 31 juli of 31 augustus) of na afloop van de begeleiding, worden aangevraagd. Een aanvraag kan tijdens de aanvraagperiode worden ingediend. Voor een voorgaand studiejaar kan geen aanvraag worden ingediend. De periode waarin een subsidieaanvraag kan worden gedaan is beperkt en loopt van 2 juni jl. tot en met uiterlijk 15 september 2015 vóór 17.00 uur via de website van de RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland).

Om de digitale aanvraag te kunnen indienen is de zogenoemde E-herkenning toegangssleutel nodig. Houd er rekening mee dat de aanvraag hiervoor 2 tot 7 werkdagen in beslag neemt. Moet er een melding voor WWFT worden gedaan wanneer is/wordt ingekeerd? Een vraag die regelmatig terugkeert bij cursussen en ook bij de helpdesk is de vraag of er een WWFT melding moet worden gedaan wanneer er is ingekeerd. Dat ligt genuanceerd en dus niet eenduidig. In dit stuk proberen we daarom een aantal situaties te behandelen. Een nieuwe cliënt meldt zich om verzwegen inkomsten alsnog aan te geven De WWFT kent een artikel waarin wordt beschreven wanneer de wet niet van toepassing is. Daar hoort bij: het ondersteunen van een cliënt bij het voorkomen van een rechtsgeding. Deze bepaling lijkt op het verschoningsrecht van advocaten en is bedoeld om de rechtsbescherming te versterken. Onze beroepsorganisaties vinden dat het begeleiden van een inkeerregeling valt onder deze definitie en ook van toepassing is als accountants deze werkzaamheden uitvoeren. Conclusie is dan: geen melding. Een nieuwe cliënt komt binnen, meldt dat hij via een fiscaal advocaat heeft ingekeerd en vraagt of u in het vervolg zijn aangifte wilt doen. Sinds begin 2013 is er op basis van de wet de mogelijkheid dat in dit geval een melding moet worden gedaan. U verneemt van de cliënt dat er sprake is geweest van een ongebruikelijke transactie, namelijk het onjuist doen van een aangifte. Op zich is dat voldoende om een melding te doen, ook al heeft dat plaatsgevonden voordat de betreffende persoon cliënt is geworden en in een ander aangiftetijdvak. Dat lijkt vreemd omdat er inmiddels aangifte is gedaan. Daarom hebben wij deze vraag voorgelegd aan het bureau financieel toezicht (BFT). De vraag en het antwoord vindt u hierna: (overigens gebaseerd op echte vragen van kantoren). Vraag Bij Full•Finance krijgen we uit hoofde van onze helpdeskfunctie regelmatig vragen over de WWFT binnen. Een speciale daarvan is de categorie ‘inkeerregeling’. Wij willen in één van de omstandigheden daarover graag uw standpunt vernemen omdat deze vraag nu al een aantal malen is voorgekomen en wat ons betreft de insteek voor het antwoord kan verschillen. Het gaat daarbij om de volgende standaardsituatie: 1. Een fiscalist begeleidt een cliënt bij het gebruikmaken van de inkeerregeling. Het enige onderliggende misdrijf is het niet vermelden in de aangifte. De belastingadviseur beroept zich op de vrijstelling. Daar gaat de vraag niet over. 2. Vervolgens doet het accountantskantoor de aangifte voor het volgende jaar en verneemt van cliënt dat deze gebruik heeft gemaakt van de inkeerregeling en dat er nu een hoger vermogen moet worden aangegeven. De vraag is nu of de accountant de meldingsplicht heeft voor een ongebruikelijke transactie. In de gewijzigde wetgeving per 1-1-2013 heeft hij nu kennisgenomen van een mogelijk ongebruikelijke transactie en ontstaat een mogelijke meldingsplicht. Er kunnen nu twee standpunten worden ingenomen: a. De transactie was voor het gebruikmaken van de inkeerregeling in ieder geval ongebruikelijk en er was een onderliggend misdrijf. Het komt ter kennis van de instelling dus er moet worden gemeld. b. Door het gebruikmaken van de inkeerregeling (en de constatering dat aan de bron van het vermogen geen misdrijf ten grondslag ligt) is ook

het onderliggende misdrijf van het niet aangeven opgelost en is er dus geen sprake meer van witwassen en dus ook niet meer van een ongebruikelijke transactie. Er hoeft geen melding te worden gedaan. Onze mening neigt nu naar de uitleg van 2b. Graag vernemen we van u of u zich in deze uitleg kunt vinden Antwoord: Als toezichthouder op de naleving van de WWFT acht het BFT het opportuun algemene informatie te verstrekken ten aanzien van (veel voorkomende) vragen die spelen in de praktijk bij de toepassing van de WWFT door instellingen die onder toezicht staan van het BFT. In dit verband merkt het BFT op dat aan de antwoorden op deze (veel gestelde) vragen in een specifiek geval geen rechten kunnen worden ontleend. Wijzigende omstandigheden kunnen tot een andere beantwoording leiden. Het BFT hecht eraan te benadrukken dat de WWFT leidend is. Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van het BFT: www.bureauft.nl Terugkerend naar uw vraag. Omtrent de begeleiding en advisering bij een inkeerregeling heeft het BFT een ander standpunt dan de beroepsorganisaties NBA, RB en NOB. Het BFT is van oordeel dat dergelijke werkzaamheden niet kunnen worden beschouwd als ‘verband houdend met een rechtsgeding of het voorkomen van een rechtsgeding’ zoals bedoeld in de uitzonderingsbepaling van artikel 1 lid 2 WWFT. De belastingadviseur of accountant die bijstand verleent bij een inkeerregeling zal aldus een melding van een ongebruikelijke transactie moeten doen mits er een aanmerkelijke kans is dat het geld niet afkomstig is uit legale bron. (Hof Amsterdam d.d. 4 april 2003 LJN AF6887). Indien vervolgens een andere accountant of belastingadviseur de aangifte IB verzorgt en een vermogensstijging vanwege het fiscaal ingekeerde vermogen constateert, behoeft geen melding te worden verricht. De vermogenstoename is dan immers verklaarbaar (mits hij dit wel heeft geverifieerd) en vormt daardoor geen ongebruikelijke transactie. Het BFT lijkt hier het standpunt in te nemen dat door het doen van de aanvullende aangifte het ongebruikelijke is verdwenen. Daar kunnen wij ons in vinden, immers door het verdwijnen van het onderliggende misdrijf - het doen van een onjuiste aangifte - is er ook geen sprake meer van witwassen. Geen melding dus. Belastingadviseur (inkeren) en accountant (aangifte) werken op hetzelfde kantoor Wat nu? Er zijn wat ons betreft twee situaties mogelijk: 1. De accountant hoort pas achteraf na het bezoek aan de belastingadviseur dat er sprake is geweest van inkeren en gaat dan de vervolgwerkzaamheden uitvoeren; 2. De accountant hoort het van zijn cliënt of komt erachter en verwijst naar de belastingadviseur. Naar onze mening is verdedigbaar dat in de eerste situatie geen melding hoeft te worden gedaan. Dit mede op basis van het ingenomen standpunt van het BFT. In de tweede situatie was naar onze mening al wel een melding aan de orde geweest. Conclusie Het blijft lastig om te bepalen wanneer nu wél en wanneer nu níet een melding moet worden gedaan voor de WWFT. Ook bij een inkeerregeling. Voor zover wij weten, zijn bovengenoemde vragen ook nog niet op deze manier in een procedure ingebracht. Bel in

voorkomende gevallen gerust met onze helpdesk accountancy. Tel.: 055 – 355 99 79. Verplichte formulieren voor ontslagaanvraag via UWV beschikbaar Over een kleine twee weken treedt de Wet Werk en Zekerheid (hierna WWZ) in werking. Vanaf dat moment gelden er verplichte ontslagroutes; voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en bij langdurige ziekte loopt die route via het UWV. Het UWV moet in beginsel binnen vier weken op de aanvraag voor de ontslagvergunning beslissen. Die termijn begint te lopen op het moment dat een complete aanvraag is ingediend. Om aan deze termijn te kunnen voldoen dient gebruik te worden gemaakt van door het UWV voorgeschreven formulieren (bestaande uit delen A, B en C). Voor de ontslagaanvraag moet rekening worden gehouden met de mogelijkheid van herplaatsing binnen een bepaalde termijn. Anders dan voorheen is die herplaatsingstermijn vanaf 1 juli a.s. gedefinieerd als de voor de desbetreffende werknemer geldende wettelijke opzegtermijn. De werkgever moet dus beoordelen of binnen die termijn (ingaande op de datum waarop het UWV beslist op de ontslagaanvraag) een passende functie beschikbaar komt, en worden vragen gesteld of er binnen die termijn bijvoorbeeld flexwerkers zullen worden ingezet. Verder zijn vragen opgenomen die anticiperen op mogelijk verweer van de werknemer, zodat het UWV al vooraf bekend is met het antwoord van de werkgever hierop. Hetzelfde geldt overigens voor de ontslagaanvraag bij langdurige ziekte. Gezien de beslistermijn is het aan te raden zo vroeg mogelijk in de maand de aanvraag in te dienen om nog voor het einde van de maand te kunnen opzeggen. Een goed voorbereide, volledig ingevulde en tijdig ingediende ontslagaanvraag kan de werkgever dus veel tijd en geld besparen. Voor meer informatie over de WWZ kunt u contact opnemen met mr. Mirjam van de Langerijt (tel.: 055 - 355 99 79). Kent u onze mensen van de afdeling Fusie & overname/waarderingen? Hieronder een overzicht. Peter van Mierlo RA RV

Fusie-en-overnamevraagstukken bij klanten van kantoren

Drs. Arjen Schutte RAB

Fusie-en-overnamebegeleider en waarderingen van accountants- en administratiekantoren. Analyse kantoorkengetallen en benchmarking Fusie-en-overnamebegeleider en waarderingen van accountants- en administratiekantoren

Drs. Fons Stortelder AA

p.van.mier lo@fullfina nce.nl a.schutte @fullfinan ce.nl

f.stortelde r@fullfina nce.nl

Vraag en aanbod Wij krijgen regelmatig verzoeken van relaties die op zoek zijn naar uitbreiding van hun kantoor. Indien u op zoek bent naar een opvolger/koper of fusiepartner kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen.

Onze zoekprofielen kunt u ook vinden op AccountancyVanmorgen. Alleen de nieuwste profielen vermelden we nog in de nieuwsbrief. Voor meer informatie: http://www.accountancyvanmorgen.nl/Nieuws/Detail/fusies-en-overnames-opaccountancy-vanmorgen-vraag-en-aanbod-accountantskantoren

Voor de actuele profielen: http://www.accountancyvanmorgen.nl/vraagaanbod Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Arjen Schutte: [email protected]. Reacties worden uiteraard vertrouwelijk behandeld. Ook voor actieve zoekopdrachten kunt u bij Full•Finance terecht. Colofon Deze nieuwsbrief is bestemd voor klanten van Full•Finance en wordt op verzoek ook aan derden gezonden. Hebt u vragen over deze nieuwsbrief of wilt u reageren, neem dan contact met ons op: tel. 055 – 355 99 79 of e-mail: [email protected] Full•Finance Boogschutterstraat 1-b 7324 AE APELDOORN Postbus 2107 7302 EM APELDOORN Tel.: 055 - 355 99 79 KvK (Consultants): 08083032 AFM (Pensioenfiscalisten): 12040783

Redactie: Minie Beugel [email protected]

Aan- en afmelden: [email protected]

Hoewel de uiterste zorg is nagestreefd ten aanzien van de inhoud van deze nieuwsbrief, kan niet volledig worden ingestaan voor eventuele fouten en onvolledigheden. Full•Finance aanvaardt daarvoor geen aansprakelijkheid. Niets uit deze nieuwsbrief mag worden gereproduceerd op welke manier dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Full•Finance.

© 2015 Copyright Full•Finance – Apeldoorn