Kinderopvang
in beeld
Winnaars fotowedstrijd! Lunchen bij de Alfonsusschool Doorgaande lijn bij Twekkelerveld Kind in beeld
4 U I T G AV E 4 J A A RTA L 2 0 1 1 • V E R S C H I J N T 4 X P E R J A A R
www.skekinderopvang.nl
Column Volgend jaar (nóg) beter Christien van Wijk, directeur
Daar stonden we dan; op het podium als finalist bij de verkiezing van de beste werkgever 2011! Samen met twee andere kanjers uit de not for profit sector, dat wel. En hoezeer ik het de uiteindelijke winnaar Consent ook gun, we hadden natuurlijk liever zelf dat beeldje mee naar huis genomen… Beste werkgever word je niet zo maar; er gaat een zorgvuldig onderzoek door een deskundige jury aan vooraf. Ook worden steekproefsgewijs medewerkers digitaal bevraagd. De uitkomst brengt je al dan niet in de finale van deze spannende wedstrijd! Zo maar eens een quote; u neemt het me natuurlijk niet kwalijk dat ik de pareltjes eruit pik: “De organisatie is zeer gedreven met een duidelijke visie op de toekomst. Een visie/missie die breed gedragen wordt binnen SKE”. Daar word ik blij van! SKE is in tegenstelling tot sommige collega-aanbieders altijd een not for profit stichting gebleven. We hebben geen aandeelhouders die willen delen in de winst. Kinderen zijn onze aandeelhouders en de winst gaat naar hen;
Colofon
naar inhoudelijke verbetering en vernieuwing zodat we ze nog beter en professioneler kunnen ondersteunen bij de ontwikkeling van hun talenten. Belangrijk om die boodschap breed uit te dragen en fijn dat de jury hem heeft herkend. En een andere: “De medewerkers van SKE zijn trots zijn op hun organisatie; ze waarderen de communicatie en de goede sfeer. Dit wordt uitgestraald naar buiten toe.” Als ik deze zin in het juryrapport lees word ik nog trotser dan ik al was op mijn SKE-ers. We hebben de afgelopen maanden namelijk moeilijke beslissingen moeten nemen. De formatie wordt zowel bij de pedagogische staf alsook bij de ondersteunende functies teruggebracht. Voor het eerst in ons 14-jarig bestaan krimpen we een beetje en dat is wennen voor iedereen. Medewerkers
Kinderopvang in beeld is een kwartaaluitgave. Het blad wordt gratis verspreid onder ouders, bedrijven, relaties en medewerkers van SKE. Reacties of ingezonden brieven kunt u richten aan Kinderopvang in beeld, Postbus 3827, 7500 DV Enschede. Eindredactie: Miranda Pol (stafmedewerker communicatie) Vormgeving: Zone2design, Enschede - Fotografie: Jan Schartman, Margaret Lansink, Christian van der Meij Arjan Reef, Vanity Lammers van Toorenburg en Ruben Keestra. Drukwerk: Drukkerij te Sligte, Enschede
begrijpen echter dat de formatie moet worden aangepast als we tenminste niet willen beknibbelen op de inhoudelijke kwaliteit
2
van de opvang waar we allemaal voor staan! En nu hard aan het werk om deze mooie jurywaardering en al onze idealen aan de vrouw of man te brengen; ook in onze regio schieten nieuwe aanbieders van kinderopvang ondanks de krimpende vraag als paddenstoelen uit de grond. SKE moet er de komende tijd stevig tegenaan; we moeten onze bescheidenheid afleggen. Het is in deze markt niet meer voldoende om in stilte goed te zijn, om onze trots uit te stralen. We moeten leren om onze kwaliteit te etaleren zodat we het verschil maken! En misschien is dát precies wat Consent dit jaar tot terechte winnaar van de beste werkgever award maakt; zij dragen de trots voor hun organisatie middels de medewerkers, hun ambassadeurs, heel nadrukkelijk naar buiten uit. Een op een, maar ook met luidruchtige campagnes in de stad. Ook wij laten in 2012 meer van ons horen! We richten onze etalage (nóg) beter in en laten aan iedereen zien dat we een goede werkgever, fijne collega, lieve pedagogisch medewerker en gewoon de beste kinderopvang zijn. Fijne feestdagen en een gelukkig 2012! Christien van Wijk Directeur
Fotowedstrijd:
Kleurrijke herfst!
Het was zeker een kleurrijke herfst! Vallende bladeren en verkleurende landschappen. Prachtig weer
De genomineerden
over het algemeen. Maar liefst 20 prachtige foto’s ontvingen wij voor de fotowedstrijd ‘Kleurrijke
Op onze locaties zag u onlangs al een poster
Herfst’. Iedereen stuurde ons de allermooiste foto van het allermooiste kind. Want dat is het
hangen met de top 10. Daar zijn uiteindelijk de
natuurlijk ook als het gaat om je eigen schat! Dat maakt het voor ons extra moeilijk om te kiezen.
drie winnaars uit gekozen die hun prijs op 20
En de
december hebben ontvangen.
winnaars!
De eerste prijs;
De tweede prijs;
De derde prijs;
een professionele fotoshoot, gaat naar Emma
een digitale fotolijst, is gewonnen door Nick
een mooi gedrukt fotoalbum, gaat naar Mart
Koops van Kindercentrum De Parasol in
Schiphorst van Kindercentrum Kiekeboe in
Geesing van Kindercentrum Eigenwijs in
Enschede. Gefeliciteerd! Deze foto staat
Neede. Ook van harte gefeliciteerd! De foto
Enschede. Mart, je hebt zichtbaar veel plezier
natuurlijk ook op de voorpagina. Emma zit
van Nick is onder andere gekozen vanwege
daar in het bos, gefeliciteerd met je prijs.
lekker midden in de blaadjes en heeft ons
het prachtige herfstlicht
helemaal ingepakt met haar glimlach. Finalist
w
er
ar
d
e
20
11
Best
Beste Werkgever Award en Twentse Zakenvrouw 2011
kg
ever aw
Felicitaties voor de winnaars Op 11 november was Christien van Wijk een van de drie finalisten. Selvi Ayranci kwam als winnares uit de bus; onze hartelijke
Goed werkgeverschap is zorgen voor een
SKE ‘doorgelicht’
stabiele organisatie waar medewerkers met
Via
een
zing van de Beste Werkgever Award. SKE kin-
plezier en met trots kunnen werken en zich
onafhankelijk
tevredenheidsonderzoek
deropvang was een van de drie finalisten
kunnen ontwikkelen. En een organisatie
onder de medewerkers is SKE kinderopvang
in de non profit categorie. We feliciteren
neerzetten die goede en slechte tijden kan
‘doorgelicht’ de afgelopen twee maanden.
Consent - bestuursorganisatie van openbare
doorstaan. Dit wilden we graag eens toetsen
Dit leidde onder andere tot de nominatie
basisscholen in Enschede, Denekamp, Losser
aan onafhankelijke commissies; zijn we
van Christien van Wijk als ‘Beste Vrouwelijke
en Oldenzaal - met haar overwinning. Consent
inderdaad een goede werkgever? Wordt de
Manager Twente’ en van SKE kinderopvang
en SKE kinderopvang werken samen bij diverse
organisatie goed geleid?
als de ‘Beste Werkgever Twente’.
scholen in Enschede.
interviews,
vragenlijsten
felicitaties! Op 24 november was de verkieen
3
SKE goedgekeurd TÜV-geprüft
In november werden de locaties van SKE
ontruimingsoefeningen, controles op het
wederom getoetst op het kwaliteitssysteem.
speelgoed en speeltoestellen, de voedsel-
Elk jaar is er een controle en elke drie jaar
hygiëne en nog veel meer. Het is bovendien
wordt er gekeken of de organisatie het HKZ
de bedoeling dat je als organisatie blijft leren
Keurmerk mag houden. Om het HKZ Keurmerk
en kansen blijft pakken om je te verbeteren.
te kunnen blijven voeren komen auditoren van TÜV kijken of we de zaken goed op orde
Goedgekeurd
hebben.
De auditoren waren bijzonder positief over wat ze bij SKE zagen. Zoals de diverse nieuwe
Kind centraal
projecten, de analyse van het welbevinden
De controleurs kijken vooral naar de
van de kinderen en de manier waarop we
organisatie rond de opvang van het kind.
van strategie tot concrete plannen op locaties
We leggen bijvoorbeeld onze werkwijze en
alles netjes op orde hebben. In januari
afspraken vast. Er zijn duidelijke instructies
ontvangen we voor al onze locaties de nieuwe
over de verzorging. We volgen de ontwikkeling
certificaten die we trots op een goed zichtbare
van de kinderen via een Kindvolgsysteem.
plek zullen ophangen!
We houden klanttevredenheidsonderzoeken,
Baby in de kinderopvang Bij Kindercentrum De Boemerang zijn ze gestart met de baby-nascholingsmodule via de online KINDwijzer Academie. In februari volgen de SKE locaties Flapuit, De Esmarke, De Meiboom en Kiekeboe deze module. Petra Mense is een van de pedagogisch medewerkers die de online training heeft gevolgd: “De dingen die ik hierin leerde, zoals meer veiligheid en rust inbouwen, bevestigden mijn gedachte dat we het voor een baby nog fijner kunnen maken.”
Snoezelen De Boemerang, in de Enschedese wijk Twekkelerveld, heeft sinds kort een snoezelruimte. Die sluit perfect aan bij de zes aandachtspunten (zie kader op pag. 5). Zoals de opvangplek Liessette Stam
en de ontwikkeling van baby’s. “Hier ontdek-
4
ken kinderen bijvoorbeeld van alles over be-
Veilig en vertrouwd gevoel
wegen. Hoe? Dankzij ‘glitters’ van een draaiende discobal, een lichtslang die van kleur verandert en wisselende projectbeelden.”
Ook de rustgevende klanken uit een cd-speler zorgen voor verrassingen. “Je ziet ze verbaasd zoeken waar het geluid vandaan komt”, glimt Petra.
Ooghoogte en veilig plekje De spullen op de groep kun je ook afstemmen op de baby. “Denk bijvoorbeeld aan hoge boxen en een hoog - lichaam ondersteunend - wipstoeltje. Zo hoeven de kindjes niet vanaf de grond naar boven te kijken naar allemaal enge benen, maar zien ze op dezelfde hoogte wat er gebeurt.” Tegelijkertijd bevestigt het project dat baby’s ook een beschermd plekje nodig hebben. Zónder te veel prikkels, maar mét de vrijheid om veilig op ontdekkingstocht te gaan. “Als er bijvoorbeeld ’s morgens en
Meer aandacht voor baby’s
’s avonds minder kinderen zijn, leg ik de
Extra aandacht voor baby’s levert hen
kleintjes lekker op de grond om te kijken wat
een veiliger en vertrouwder gevoel op.
ze gaan doen.”
Dat blijkt uit onderzoek. De landelijke vereniging KINDwijzer, die vernieuwend
Eigen bedje, meer rust
Oog voor verschillen
werkt in de kinderopvang, bedacht
De medewerkster merkt dat ze alle gebrui-
De snoezelruimte helpt Petra verder om nog
daarom een kwaliteitsproject om baby’s
kelijke dingen nu bewuster doet. “Kindjes die
meer na te denken bij wat ze doet en nog
die extra aandacht te geven: Baby in de
ik uit bed haalde, gingen later die dag weer
beter te bekijken hoe kindjes reageren op
kinderopvang.
hetzelfde bedje in; het cursusadvies luidde
verschillen. “Een van de baby’s was in een
om ze ook de andere dagen in dat bedje te
grotere groep best druk. Maar in de snoe-
Nieuwe aanpak
leggen. Een simpele manier voor meer rust
zelruimte ging hij simpelweg zitten en alleen
De komende maanden leren medewerkers
bij baby’s.”
maar kijken!”
van vijf SKE-kinderdagverblijven deze nieuwe manier van werken. Het draait
Spelen, voelen, bewegen
Contact met ouder en baby
daarbij om nog meer kennis over baby’s,
Een ander aandachtpunt uit de proef is spelen,
De momenten met de fles maakt de mede-
onze houding naar hen en de invloed
voelen en bewegen. “Dat gaat prima met
werkster nu ook heel speciaal: “Lekker bab-
hiervan op hen. Daarbij krijgen zes
bijvoorbeeld een skippybal voor een spiegel.
belen, uitleggen wat ik doe. Doe je dat vaker,
gebieden extra aandacht:
Leg er een kindje op, beweeg een beetje
dan begrijpen ze dingen sneller.” Dit contact,
en je ziet dat het zijn hoofdje draait om te
net als dat met ouders, staat ook in het rijtje
• ontwikkeling;
kijken wat er in de spiegel gebeurt. Vinden ze
aandachtspunten. “Door deze aanpak zie je
• contact met de baby;
geweldig, let maar op hun oogjes.”
de kinderen veranderen. Dat vertellen we
• dagindeling en dagritme;
ouders graag en zetten we nog duidelijker in
• spelen, voelen & bewegen;
de overdrachtschriftjes. Binnenkort zelfs met
• de plek in de opvang (omgeving);
handige briefkaarten; eentje voor elk van de
• contact met ouders.
zes punten uit de proef. Ja, ik heb echt het gevoel meer handvatten te hebben voor nog
Binnenkort verschijnt Ollie op deze
betere babyopvang.”
kinderdagverblijven, de mascotte van het project. De medewerkers begeleiden dit olifantje liefdevol naar een volgende stap in zijn ontwikkeling. Via dit handvat krijgen ouders uitleg over de nieuwe babyaanpak.
5
dan Engelse woorden die passen bij aansprekende peuterthema’s.”
Ellen en Nadia Ellen is dolenthousiast over deze vernieuwde kijk op peuteropvang: “Dit is voor mij een prachtige uitdaging; bezig zijn met taalontwikkeling in zowel een vreemde taal als in de moedertaal. Dat wil ik op een ongedwongen
Peutersucces
en uitdagende manier aanbieden. Het is mooi om te zien hoe flexibel kinderen omgaan met een vreemde taal. Mijn collega Nadia werkt ook op de groep. Zij is Russische, Engels is haar tweede moedertaal en ze spreekt ook nog Nederlands. Zij zal de kinderen altijd in
The Little Prince
het Engels aanspreken. Ook tijdens de kringactiviteiten is het Engels altijd de voertaal. Het
Inmiddels komen er 7 kinderen naar de
zogenaamde ‘sandwiching’. Dit betekent dat
is belangrijk dat de kinderen weten door wie
Peuteropvang The Little Prince. Een leuk
je begint in het Engels, vervolgens stap je
en wanneer er Engels gesproken wordt, zo
clubje kinderen met vier verschillende
over naar de moedertaal en dan weer naar
ontstaat er geen verwarring.”
nationaliteiten. We zijn nu een maand op
het Engels.”
weg en de kinderen hebben allemaal een geweldige start gemaakt.
Mamma, ik heb een hedgehog gemaakt
Sandwiching
“Het is prachtig om te zien hoe de kinderen
We vragen aan Ellen Bakker, pedagogisch
de gesproken taal in combinatie met mijn
medewerker op The Little Prince, hoe het
gebaren al kunnen begrijpen. Ze kunnen al
gaat, die combinatie van het Engels en de
vragen beantwoorden die ik in het Engels
eigen taal. Ellen legt uit dat ze nog in de
stel. Ook hoor ik van ouders dat de kinderen
wenperiode zitten: “Daarom spreek ik de
thuis Engelse woorden gebruiken. Een van
kinderen, indien mogelijk, zoveel mogelijk in
de mannetjes wist mamma te vertellen dat
hun moedertaal aan. Op deze manier probeer
hij een hedgehog (egel) had gemaakt op
ik ze een gevoel van veiligheid te bieden
the Little Prince. Vanaf januari gaan we van
in deze nieuwe situatie. Tijdens de kring
start met methodisch werken, zoals we dat
spreek ik Engels met alle kinderen, hierbij
ook doen op al onze kinderdagverblijven.
vertaal ik het tussendoor voor de kinderen
Dit is in samenwerking met de Prinseschool
in hun moedertaal. Ik maak gebruik van het
aangepast voor tweetalige opvang. We leren
Bedrijfskleding bij SKE
6
Inschrijven is mogelijk. Neem hiervoor contact op met de afdeling Klantadministratie van SKE kinderopvang:
053-4800024.
Een experiment
SKE doet op de locaties Eigenwijs en Kiekeboe
Blouse of polo?
op comfort, uitstraling en wasbaarheid. Is
een proef met het dragen van bedrijfskleding.
In december en januari gaan we het uit-
het resultaat positief, dan volgen er wellicht
Doel is te ontdekken of dit van meerwaarde
proberen bij de kindercentra Eigenwijs in
meer locaties die hier in de toekomst aan
is voor ons. Helpt het bijvoorbeeld om beter
Enschede en op Kiekeboe in Neede. Er is
mee willen doen. We zijn benieuwd!
herkenbaar te zijn tijdens de haal- en breng-
gekozen voor een blouse en een polo. We
momenten? Is het misschien handig voor
zullen na afloop aan alle betrokkenen - de
medewerkers zodat de eigen kleding niet slijt
medewerkers en de ouders - naar hun mening
of vies wordt tijdens het werk?
vragen. Tegelijkertijd toetsen we de kleding
?
Nieuw: BSO workshops online
Interactieve brochure De tijd die je als kind doorbrengt op een
Iedereen kan de brochure via internet bekijken.
Workshops BSO medewerkers
buitenschoolse opvang moet vooral ook leuk
De pedagogisch medewerkers zoeken samen
In de toekomst wordt het workshopaanbod
zijn. De pedagogisch medewerkers zorgen voor
met de kinderen naar de leukste workshops.
uitgebreid met workshops van BSO mede-
de activiteiten en samen maak je het gezellig.
Het reserveren en boeken is er ook makkelijker
werkers met bijzondere talenten. De online
Het wordt nog leuker als je een paar keer per
op geworden: gewoon klikken op ‘boeken’
brochure maakt het makkelijk om dit snel
jaar een muzikale, culturele, kunstzinnige of
om een formulier in te vullen en direct te
aan alle BSO’s bekend te maken. Zo is er altijd
sportieve workshop mag volgen. Daarvoor
versturen. Ze kunnen op dezelfde manier ook
een actueel aanbod om uit te kiezen.
werd elk kwartaal een brochure gemaakt met
hun waardering, tips of opmerkingen geven
een zeer uitgebreid aanbod.
over een workshop. Op die manier kunnen we
Kijk op www.onlinepublisher.nl/SKE/SKE.html
het aanbod aanpassen aan de wensen van de
voor de online brochure.
Makkelijk en altijd recent
kinderen op de BSO!
De brochure is nu helemaal gedigitaliseerd.
Nieuw, open, anders Een overzicht van verhuizingen, naamswijzigingen en ander locatienieuws:
• Kindercentrum De Toverbal in Enschede is druk bezig met de verbouwing van BSO Confetti.
SKE locatie s in bewegi ng
Begin 2012 open!
• Kindercentrum Kiekeboe, Peuteropvang De Blokkendoos en BSO Pico Bello verhuizen eind januari naar een nieuw pand aan de Meijersweg 27 in Neede. Vanaf 31 januari 2012 openen zij de deuren onder de naam Kindercentrum Villa Bonbini.
• BSO De Kajuit van Kindercentrum ’t Wooldrik in Enschede krijgt een nieuwe naam: BSO De Groene Draak.
• In Borculo is gestart met de verbouwing van de pastorie tot een prachtige locatie voor kinderopvang. Open vanaf maart 2012.
• BSO De Knalhut in Enschede krijgt een nieuwe accommodatie. IJs en weder dienende gaat deze eind februari open.
• In Rietmolen start 1 februari 2012 een nieuwe BSO van SKE kinderopvang in de groepsruimte van Peuterspeelzaal ’t Reetmölleke.
• De Peuterspeelzaal Klein Duimpje in Noordijk gaat per 1 maart 2012 vier ochtenden per week open en zal ook peuteropvang voor werkende ouders gaan aanbieden.
• Op woensdag 25 januari opent de fonkelnieuwe BSO Het Kasteel in de nieuwbouw van Basisschool het Palet in Enschede.
7
Ontspannen lunchen bij de Alfonsusschool Het vraagt wel meer van de leerkrachten, maar zij zijn zelf ook erg positief en zien de meerwaarde van deze vorm van TSO. Het begin van de les na de middagpauze verloopt vele malen rustiger dan voorheen en de pauze van de leerkrachten is nu ook echt pauze.” Elizabeth Oevering, die de coördinatie van deze pilot vanuit de OverblijfKlup heeft Van links naar rechts: Lisa Visscher, adjunct hoofd TSO. Elizabeth Oevering, coördinator TSO Alfonsus, Hanneke Overmeer, directrice Alfonsusschool, Wencke Steggink, manager TSO
OverblijfKlup toetst nieuwe werkwijze De OverblijfKlup van SKE verzorgt de tussen-
werkwijze, of liever gezegd: de leerkrachten
verzorgd, ziet hierin een positieve ontwik-
schoolse opvang (TSO) bij de Alfonsusschool
zijn zelf met dit voorstel gekomen!” Hanneke
keling: “De kinderen vinden het vooral erg
in Enschede. De overblijfkrachten zijn opge-
geeft aan dat het bij de kleuters net even
gezellig dat de leerkracht mee-eet!”
leid om het overblijven in goede banen te
iets anders gaat: “Bij de kleutergroepen
leiden, maar de groepsgrootte was toch een
brengt de leerkracht eerst de kinderen naar
Ook voor andere scholen
probleem. Dit bleek uit een enquête onder
buiten die tussen de middag naar huis gaan.
Ook manager Wencke Steggink van de
ouders, leerlingen en personeel. Vandaar dat
De overblijfkracht houdt op dat moment
OverblijfKlup is positief: “Ik zie, dankzij
de directeur van de Alfonsusschool, Hanneke
even toezicht in de klas. Vervolgens keert de
de proef, binnen de 23 scholen waar de
Overmeer samen met de OverblijfKlup een
leerkracht terug in de klas en eet samen met
OverblijfKlup de TSO voor organiseert
nieuwe werkwijze voor de tussenschoolse
de kinderen. De overblijfkracht eet ook mee
zeker mogelijkheden om de kwaliteit nog
opvang (TSO) bedacht.
en zorgt voor de ‘extra paar handen’. Daarna
verder te verhogen. Eind januari wordt de
Het doel van de pilot is dan ook de kwaliteit
gaat de overblijfkracht naar het speelplein om
pilot geëvalueerd. Dan zal er ook gekeken
van TSO voor alle kinderen verbeteren: rust
toezicht te houden.”
worden of deze vorm toepasbaar
en continuïteit bieden zodat zij ontspannen
is op andere scholen. Ik ben
verder kunnen gaan met de rest van hun
Meer rust en structuur
op dit moment met Lisa
schooldag.
Volgens Hanneke kan deze werkwijze even-
Visscher, adjunct hoofd
tueel als tussenvorm gebruikt worden rich-
van de OverblijfKlup,
Samen eten
ting overgang naar andere schooltijden:
al bezig om sport- en
We vroegen aan Hanneke Overmeer hoe de
“De Alfonsussschool bevindt zich momenteel
spelactiviteiten te or-
pauze er nu uit ziet: “De leerkrachten eten
nog in een oriënterende fase en zoekt naar
samen met de overblijfkinderen in de klas.
mogelijkheden voor andere schooltijden die
ganiseren om de kinderen veel meer te
Daarna gaan de leerlingen onder begeleiding
goed aansluiten bij de school. Ik vind het
bieden dan alleen een
van de overblijfkrachten buiten spelen. De
goed om te merken dat de eerste resultaten
boterhammetje eten.”
leerkrachten hebben dus een kortere pauze.
van deze pilot positief zijn! Er is veel meer
Alle leerkrachten hebben ingestemd met deze
rust en structuur gekomen tijdens de overblijf.
8
Je wordt 4 en dat betekent: tot ziens kinderdagverblijf, hallo school. Een grote stap dus richting grotemensenwereld. Maar… wat weten ze daar van jou? En van wat jij nodig hebt? In Enschede werken scholen, peuterspeelzalen en kinderopvang daarom aan een betere overgang.
Wie begint?
Soepele stap naar school
Zit een kind eenmaal op school, dan neemt de Twekkelervelddirecteur het liefst na een maand of drie contact op met de ouders en de vroegere opvang. Een aanpak, waarover de werkgroep nog moet beslissen.
Op de goede weg De schooldirecteur en SKE werken inmiddels twee jaar samen. “Wat ik prettig vind, is het
Siep Doddema, directeur openbare basisschool Twekkelerveld
lage verloop bij De Boemerang; door steeds contact te hebben met dezelfde mensen loopt ook de lijn tussen ons door.” Daarnaast
Makkelijk leren, veel zelfvertrouwen en veel
Alles op een rij
prijst hij de al verbeterde overgang door de
gevoel van eigenwaarde - een prima bodem
Sam Stuivenberg, locatiemanager bij Kinder-
tussenstap, VVE (Voor- en Vroegschoolse
die de kinderopvang legt bij kinderen. Maar de
centrum De Boemerang, zit net als het
Educatie), die het kinderdagverblijf gebruikt.
overstap naar school zorgt voor een breuk. Weg
schoolhoofd in de Wijkraad en kijkt mee bij de
Hierbij krijgen kleuters speelse oefeningen,
vertrouwen, weg vaste plek. De projectgroep
werkgroep. “We werken voor de overdracht
van taal tot tellen, van contact tot bewegen.
Doorgaande lijnen in de wijk Twekkelerveld
van kinderen naar school nu aan een handig
“De prestaties schieten daardoor omhoog, zo
(Enschede) werkt eraan die goede opbouw
formulier, dat heel Enschede kan gebruiken.”
blijkt uit de Cito-toetsen.”
soepel door te laten lopen.
Ze wijst op het gemak voor basisscholen, die
School aan zet
daardoor alle informatie op dezelfde manier
I have a dream…
krijgen.
En de toekomst? “Wat mij betreft werken
“Met de andere basisscholen en kinder-
9
we toe naar kindcentra, een stap verder dan
organisaties zitten we al in het Wijkplatform
Opvanginfo over elk kind?
een bredeschool”, besluit het schoolhoofd.
Brede School Twekkelerveld”, vertelt Siep
“Vanuit SKE droegen we tot nu toe alleen
Het verschil? In een bredeschool werken
Doddema, directeur van openbare basis-
informatie over bij kinderen met problemen.
opvang en onderwijs samen, terwijl die bij
school Twekkelerveld. “De werkgroep met
Als het werkt, gebruiken we het formulier
kindcentra een nieuwe organisatie vormen
medewerkers van diezelfde deelnemers sluit
straks bij élk kind. Zo kunnen we zelfs
rondom het kind, dus zonder ‘organisatie-
daaropaan.” Waar zij dan precies aan werken?
problemen voorkomen.” De locatiemanager
eilandjes’. “Maar dat duurt nog wel even.
Een coördinator van zijn school zet bijvoor-
ziet ook een rol voor het Kindvolgsysteem:
Voor de korte termijn droom ik van onderwijs
beeld op papier wat er van die kant moet
“Hiermee volgen we elk kind op hun
en opvang die samen peuters van tweeënhalf
gebeuren: allereerst hoe informatie over door-
ontwikkeling en welbevinden. In die map
jaar verzorgen.”
gestroomde opvangkinderen een plek krijgt in
schrijven de medewerkers in babytijd elke
de school, maar daarnaast hoe de lijn binnen
maand iets over zijn vooruitgang en situatie.
het basisonderwijs verder kan doorlopen.
Op latere leeftijd gebeurt dat ook nog
“Voor het eind van het schoolseizoen moet op
regelmatig. Het mooiste zou zijn, als die map
papier staan, wat we nu allemaal al doen.”
straks naar de school gaat.”
Kind in beeld ske.spel.net (4-13) Kinderen zijn al heel jong gefascineerd door internet en alle apparaten die hen toegang bieden tot de digitale snelweg. Het is een onderdeel geworden van de opvoeding en ontwikkeling van kinderen.
Internet op de BSO? Ja dus, maar dan wel veilig en verantwoord graag. Dat kan nu op http://ske.spel.net. Spel.net is een afgeleide van het programma ‘Leerwereld’; een educatieve internetomgeving die vooral op school wordt gebruikt. Spel.net is vooral om te spelen. De pedagogisch medewerker van de BSO zorgt ervoor dat er duidelijke afspraken zijn over het gebruik van
Zelf uitproberen
de computer. En het mooie van Spel.net is; vanuit de BSO is de toegang tot het web volledig
Tot 1 februari kunt u er ook vanuit huis bij. Alleen, uw
beveiligd. Kinderen kunnen surfen zonder dat er toegang is tot de rest van internet. De leuke
computer is natuurlijk niet beveiligd dus is toezicht tij-
dingen dus, zonder de gevaren.
dens het surfen nog wel wenselijk! Maar wij zijn wel heel benieuwd naar uw tips en reacties! Kent u nog
Van youtube tot FC Twente
mooie internetpagina’s die met een gerust hart aan
Spel.net is ontwikkeld door Jongbloed Educatief, samen met SKE
spel.net kunnen worden gekoppeld? Geef het dan aan
en de firma Heutink-ict. Tijdelijk mag iedereen het uitproberen.
ons door. Na 1 februari is deze site alleen toegankelijk
Er staan puzzels op, spelletjes, rekensommen, speciaal geselec-
vanaf de BSO en tegen die tijd compleet gevuld met
teerde youtube filmpjes, websites van sportclubs, leuke activitei-
kindvriendelijke spelletjes en thema’s.
ten voor Sinterklaas en nog veel meer.
Het webadres is http://ske.spel.net, gebruikersnaam: ske, wachtwoord: ske. Veel plezier!
Sneeuwpop
Werkwijze: Maak ‘sneeuwvlokken’ van watten door ze samen uit elkaar te plukken. Op een prop,
Dit heb je nodig: • Een oude krant • Watten • Behangplaksel • Kwast • Schaartje • Restjes papier: oranje, zwart en rood
gemaakt van de oude krant, smeer je de lijm en plak je de sneeuwvlokken er op. Knip een mond, oogjes en een wortelvormige neus uit het gekleurde papier en plak het op de watjes.
(2,5+)
Who’s NAXT (10-25)
En als het in de kerstvakantie gaat sneeuwen,
Ben jij tussen de 10 en 25 jaar en ben je bezig met
dan maak je er natuurlijk buiten nog eentje in het echt!
muziek, dans of welke kunstvorm dan ook, dan ben jij NAXT. Op dit moment vind je NAXT in het oude Polaroid complex (gebouw Zuid) aan de Hoge Bothofstraat in Enschede. Het maakt deel uit van de Performance Factory, met een skatebaan, dansvloer, kunstruimtes en nog veel meer. In Almelo wordt ook gebouwd aan een Talentenfabriek. Meer weten? Kijk op www.naxt.nl of zoek en vind NAXT op facebook, hyves, twitter en youtube.
10 SKE Kinderopvang - Bezoekadres: Wethouder Nijhuisstraat 1, 7545 NA Enschede - Postadres: Postbus 3827, 7500 DV Enschede Telefoon: 053 - 480 00 20 - Fax: 053 - 430 75 47 - E-mail:
[email protected] - Website: www.skekinderopvang.nl
www.skekinderopvang.nl
