IMPLEMENTASI AHS DI RSUP DR.SARDJITO Direktur Utama RSUP.Dr. Sardjito
Visi Menjadi rumah sakit pendidikan dan rujukan nasional berstandar internasional yang terkemuka pada tahun 2019 12/16/2016
2
Misi 1. Memberikan pelayanan kesehatan yang prima, berstandar internasional dan terjangkau oleh semua lapisan masyarakat melalui pembinaan akuntabilitas korporasi dan profesi, 2. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan di bidang kesehatan untuk menghasilkan SDM yang berkualitas, 3. Menyelenggarakan penelitian dan pengembangan Ilmu Pengetahuan, Teknologi Kedokteran, dan Kesehatan (IPTEKDOKKES) yang berwawasan global, 4. Meningkatkan kesejahteraan karyawan.
12/16/2016
3
AHS: IMPLEMENTASI • • • • •
Potensi di RSUP.Dr.Sardjito Integrasi Pengembangan Layanan Integrasi Tantangan Simpulan
Potensi di RSUP.Dr.Sardjito
Peran & Fungsi RSUP Dr Sardjito RS Pendidikan Klas A RS dg. PPK-BLU RS Rujukan DIY dan Jawa Tengah Selatan RS Rujukan Nasional (Kepmenkes : 390/2014) RS dg. = 45 Instalasi/Unit RS dg. jumlah T.T. = 831 bed
Klas III., 295 , 35%
Suite Room, 16, 2%
VVIP , 31, VIP , 74, 9% 4% Utama, 6 , 1% Isolasi, 6 , 1% Klas I., 67 , 8% Klas II., 336 , 40%
TT = 831
12/16/2016
Survey Verivikasi I
6
Kinerja Pelayanan Pasien Jumlah Pasien menurut Jenis Pelayanan dari Tahun 2011 - 2014
Jenis Pelayanan
Rawat Jalan
2011
2012
2013
2014
345.265 318.338 279.732 328.429
SMT 1 Th. 2015
186.252
Rawat Inap
28.796
28.046
28.316
27.314
13.675
Rawat Darurat
33.350
32.582
33.669
27.105
13.255
7.818
7.676
7.512
8.008
5.086
Operasi di IBS 12/16/2016
7
PELAYANAN UNGGULAN Pelayanan Jantung Terpadu Pelayanan Kanker Terpadu (ICC – rawat jalan, rawat inap, palliative care, bangsal uji klinis) Bayi Tabung Transplantasi Hati 12/16/2016
8
SDM RSUP Dr. Sardjito • Per 30 Juni 2015, SDM RSUP Dr. Sardjito = 2.949 orang Kelompok : • KSM = 24 (357 orang); 135 sub Sp. • KFK = 16 (1.216 orang) • Medis = 361 •Keperawatan = 1.210 •Keteknisan Medis = 241 orang, • Gizi = 121 orang, • Farmasi = 109 orang, • Keterapian Fisik = 36 orang, • Kesehatan Masyarakat = 25 orang. • Non Medis = 846 orang
12/16/2016
9
AKREDITASI Akreditasi KARS versi 2012 Tingkat PARIPURNA
KONSEP INTEGRASI PENGEMBANGAN AHS FK UGM – RS JEJARING PENDIDIKAN
MOBILISASI SDM PEMANFAATAN ASET
PROGRAM
INTEGRASI
PERAN SERTA RSUP.DR.SARDJITO dalam AHS • Lahan pendidikan dokter muda, residen, PSIK, PSGK • Menyediakan Dokdiknis yang kompeten • Mengalokasikan biaya untuk peningkatan kualitas pendidikan • Renstra bersama FK UGM • Riset translasional • Standarisasi pelayanan dan pendidikan PPK (Panduan Praktek Klinik),Clinical Pathway
Riset
Keuangan
Pendidikan
Pelayanan
Aset
HARMONISASI
SDM
Layanan Integrasi • SDM : Bedah Saraf Tim Bedah Saraf RSUP.Dr.Sardjito RSST Klaten – RSPAU. Hardjo Lukito Hemato-onkologi Anak RSUP.Dr.Sardjito – RSST Klaten • Aset/ Alat : CT scan: rujukan parsial RSUP.Dr.Sardjito ke RS UGM
RENCANA PENGEMBANGAN KERJASAMA INTERNASIONAL
RENCANA PENGEMBANGAN • Perawatan Paliatif – Pengembangan SDM RSS di bidang palliative care (home care unit) – Hibah alat medis/lynac – Pengembangan bangsal khusus perawatan palliative di RSS – Pengembangan IT di bidang paliative
KERJASAMA BIDANG PALLIATIVE CARE • Tahun 2015 merupakan tahun ke-4 kerja sama dibidang palliative, antara UGM dan Taiwan • Berbagai program yang telah dan sedang dibahas: – Pengembangan SDM RSS di bidang palliative care (home care unit) – Hibah alat medis/lynac – Pengembangan bangsal khusus perawatan palliative di RSS – Pengembangan IT di bidang paliative
TANTANGAN • SDM Kementerian Kesehatan Kementerian Pendidikan Surat Ijin Praktek/ STR RSUP.Dr.Sardjito – RS Jejaring AHS 1 SIP?? AHS perlu SK Bersama Kementerian Kesehatan dan Kementerian Pendidikan
• Keuangan Kesepakatan jasa medis, level RS yang berbeda, tarif beda Remunerasi? RKAT bersama KSM dan Bagian
SIMPULAN • Meningkatkan kapasitas rumah sakit jejaring, dan mengembangkan pendidikan dan kerjasama antar profesi untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan melalui sistem rujukan sebagai bagian dari sistem pelayanan kesehatan terutama untuk mewujudkan adanya Academic Health System’ • integrasi sumber daya manusia, dana dan manajemen riset untuk mengembangkan riset translasi
TERIMA KASIH
