Így határozd meg a bérigényedet! Írta: Repka Ágnes HR szakértő
www.dolgozomami.hu
© Minden jog fenntartva!
Ahhoz, hogy megértsd, hogyan tudod a legjobban meghatározni a bérigényedet, azt kell tudnod, hogy miért is kérik ezt tőled a cégek. Nem, nem azért, mert imádnak mindenkit szívatni, s különösen élvezik, ha az álláskeresők szenvednek Ennél sokkal egyszerűbb, s humánusabb okai vannak. Gyakran ők maguk sem tudják, mennyiért is kaphatnak megfelelő munkaerőt a piacon, s mindegy mini piackutatást, úgy fogják fel a bérigények bekérését: bejönnek a pályázatok, megnézik, kiértékelik, s azonnal tudják, hogy mennyibe is fog nekik kerülni, ha egy ilyen munkatársat alkalmaznak. Olyan munkaköröknél, ahol nagyon nagy a túljelentkezés, egyszerű szervezési oka van a bérigények előzetes bekérésének: nem akarnak olyan pályázókkal találkozni, akik biztosan drágábbak, mint amit ők tudnak fizetni, hiszen ez számukra elvesztegetett idő és pénz. Szóval hidd el, nem azért teszik, hogy téged kínozzanak. Viszont ez nem jelenti azt, hogy nem kell véresen komolyan venned ezt a részét a pályázatodnak. Ha túl sokat kérsz, eleve kiesel az interjúra hívott jelöltek közül, ha meg túl keveset, rontod az esélyeidet egy jól fizető állásra – hiszen utólag már nem könnyű megindokolni, hogy mit is mondj, miért kérsz mégis többet, mint először a CV-dben…
Nézzük tehát, mit tegyél!
1.) Felejtsd el a régi 20%-os szabályt! Sokaktól még ma is hallom, hogy efféle tanácsokat kapnak a jóakaróiktól… Régen egyszerű volt a bérigény beírása, fogtad a jelenlegi fizetésedet, s rátettél 20%-ot, és kész Ha megfizették, akkor örültél, ha meg nem téged választottak, nem volt gond, hiszen volt akkor is egy állásod. Ám volt egy gazdasági válság, s a munkaerő-piac a mai napig nem állt helyre ebből teljesen. Számtalan jó képességű, értékes szakember van időről időre állás nélkül, mert eleve nincs annyi üres állás, ahány pályázó van. Így a verseny sokkal nagyobb, s a vállalatok közül sajnos sokan úgy gondolkoznak, hogy az ugyanolyan jó képességű jelöltek közül az olcsóbbikat veszik fel. S mivel ezt a jelöltek is tudják, lejjebb adják a bérigényeiket… Tehát nem biztos, hogy a korábbi bérednél csak magasabb összeget jó beírni az önéletrajzodba!
2.) Indulj ki a saját igényeidből Ne azt nézd, hogy más ismerősöd mennyit keres... Mindenkinek mások az igényei, mások a személyes körülményei. Van, aki nettó 100.000-rel már boldog lenne, s van, aki nettó 200.000-rel sem elégedett, ugyanabban a munkakörben. Nincs olyan tehát, hogy mindenkire irányadó, egységes bérelképzelés. Nézd meg, mik a mindenkori költségeid, aminek a fedezete nélkül nem,
www.dolgozomami.hu
© Minden jog fenntartva!
vagy csak nagyon indokolt esetben szabad egy állást elfogadni. Vegyél egybe mindent, lakhatás, rezsi, étkezés, benzin, bérlet, gyerekek költségei, biztosítás… ez lesz az alsó határ (persze, ha több kereső is van a családban, számolj az ő jövedelmével is a költségek fedezeténél). De ugye az lenne a jó, ha ennél havonta többet vinnél haza Legyen tehát egy optimális összeged is, amiből már félre is tudsz tenni valamennyit. És tudod, mit, legyen egy álomfizetésed is. Ezt is írd fel egy papírra, s tedd ki valahová, hogy néha ránézz, s álmodozz róla! Ha ezt a 3 összeget leírod magadnak, rögtön tudod, mi felé tartasz!
3.) Nézd meg, hol vagy a piacon! Az egy dolog, hogy mi a te elképzelésed, de vajon meg is fizetik ezt számodra? Érsz ennyit a piacon? Hogy mire gondolok? Mindjárt megérted! Más lehet a bérigénye egy kiváló nyelvtudású több éves gyakorlattal rendelkező gyártástechnológiai mérnöknek, hiszen nagyon keresett a szakmája ma, s más egy középfokú végzettségű asszisztensnek. Nem (csak) a végzettsége miatt, hanem a verseny miatt. Te vagy a 20 létező pályázó közül az egyik, vagy te vagy a 2000 közül az egyik?
Nem mindegy… minél könnyebben vagy „helyettesíthető”, annál kisebb az értéked pénzben, fizetésben mérve. Próbálj meg körbenézni, vagy megsaccolni, hogy vajon hányan vannak ilyen végzettséggel, gyakorlattal a munkaerőpiacon az adott városban, van-e olyan iskola, ahonnan minden évben több száz végzős jön ki, nagy versenyt teremtve, vagy hogy hány munkáltató van, akiknek szüksége lehet a te tudásodra. Ha kettő, rögtön kisebb az esélyed, mintha 50 cég van a városban, ahová pályázhatsz!
4.) Tudj meg minél többet a cégekről, ahová pályázol! Tudom, ez néha nem egyszerű, de ha nem anonim álláshirdetésekre pályázol, hanem konkrét kiszemelt vállalatokhoz közvetlenül, simán utána tudsz nézni a vállalatnak. Milyen bérstruktúra jellemző náluk, nyereséges volt-e az elmúlt években (ekkor nagyobb eséllyel adnak jobb fizetést), vannak-e egyéb juttatások?
www.dolgozomami.hu
© Minden jog fenntartva!
Talán még ismerőst is találsz, aki súg neked Hidd el, ezek a körök elkerülhetetlenek, ha nem akarsz hasra ütés alapján fizetési elképzelést beírni – amivel aztán csúnyán fel is sülhetsz! Ugyanolyan méretű és profilú cégeknél gyakran nagyon nagy különbségek lehetnek, így érdemes a helyi viszonyokat is kitapasztalni az általános iparági információk mellett!
5.) Vedd figyelembe a további szempontokat is! Van részmunkaidő? Van távmunka? Vannak rendszeres képzések, tréningek? 5 percre van az ovitól, bölcsitől a cég? Mindig is erre a munkára vágytál? Ezek mind olyan szempontok, ami miatt érdemes talán kissé lejjebb adnod a bérigényedből, legalábbis az elején. Nem arra akarlak rábeszélni, hogy mindenképpen kevesebbet írj bele az önéletrajzodba, csak arra utalok, hogy ha bizonyos dolgokban rendkívül előnyös egy állás (pláne egy édesanyának), a fizetés másodlagossá válhat…
6.) Légy Miss Marple ! Kutass, kutass, kutass… vess be minden információ forrást, ha kell, online és offline módon is. Ha nem vagy biztos benne, hogy jó összeget írsz be, inkább kutass előtte 2-3 napot a neten. Nézd meg a www.fizetesek.hu és a www.mennyitkeresel.hu oldalakat, próbálj meg a te munkakörödhöz minél jobban hasonlító pozíciókról infókat szerezni. Nagyon jó összehasonlító adatokat lehet az interneten találni, amikhez már könnyebb igazodni.
7.) Vesd be a kapcsolataidat! Mindenki – igen, MINDENKI – meg tud kérdezni legalább 5-6 ismerőst, aki vagy egy hasonló vállalatnál dolgozik, s meg tudja kérdezni a kollégáját, vagy ő maga ugyanolyan munkakörben
www.dolgozomami.hu
© Minden jog fenntartva!
dolgozik, mint ami a megpályázott, s ha 5 különböző fizetési adatod van, az már egy elég jó minta. Ha nem a te közvetlen ismerősöd, akkor az ismerősöd ismerőse biztosan tud valakit, aki tud súgni… ehhez persze az kell, hogy félretedd a büszkeségedet (á, én nem zaklatom az ismerőseimet ezzel), vagy a félelmeidet (á, biztosan nem fog segíteni). Egyáltalán, ha állást keresel, az első lépés a kapcsolati hálód frissítése és bővítése – és az igazán profik ezt akkor sem hagyják abba, ha állást kaptak! Nosza, irány a Facebook, a Linkedin és tessék megkeresni a régi ismerősöket, osztálytársakat, kollégákat. Vedd fel velük a kapcsolatot, s kérd meg őket egy szívességre – s rögtön fel is ajánlhatod, hogy ha te tudsz valamiben segíteni, keressenek nyugodtan!
Hidd el, több jó ismerősöd van, mint első pillanatra gondolnád! Nem pénzt kérsz tőlük, csak tanácsot, egy kis segítséget! Meg fogsz lepődni, milyen sokan segítenek, s milyen szívesen!
8.) Kérdezd meg a profikat! Vannak fejvadászok, munkaerő-közvetítők, HR-esek, akik nap mint nap ezzel a kérdéssel foglalkoznak, s a legautentikusabb források! Járj el állásbörzékre, menj oda a standokhoz, s rövid beszélgetés után – ahol bemutatod magadat, a tudásodat – kérdezd meg a HR-est, hogy vajon ő reálisnak tartja-e ezt és ezt az összeget? Elmondhatod, hogy évek óta nem pályáztál, s nem követted a munkaerőpiacot, ezért vagy kíváncsi egy profi szakember naprakész véleményére. S ha ezt eljátszod 4-5 cég standjánál, a nap végére már eléggé jó képed lesz arról, mennyit is kérhetsz reálisan nézve a következő álláspályázatodban!
www.dolgozomami.hu
© Minden jog fenntartva!
9.) Sok munka, de megéri Amikor mindezt elmondom a személyes karrier-tanácsadáson az ügyfeleimnek, egy részük meghökken, hogy ez mennyi munka… igen, több napba is telhet, míg a fenti lépéseket módszeresen megcsinálja. Ellenben ha csak 30.000 Ft-tal többet kér az önéletrajzában és kap a sikeres interjúszereplés után, mert jól saccolta meg a bérigényét, s felveszik, ez az első évben majdnem 400.000 Ft többletet fog neki jelenteni. Szóval, ki szeretne 400.000 Ft-ért néhány napot intenzíven dolgozni a saját karrierjén? Na, ugye!
Ha úgy véled, hogy még mindig nem boldogulsz magabiztosan egyedül az álláskeresés útvesztőjében, vagy még több profi tippre van szükséged, nézd meg ide kattintva, milyen megoldást tudok kínálni Neked >>>! Ha nem nyílna meg a fenti link kattintásra, másold be a böngésződbe az alábbi linket: http://dolgozomami.hu/online-allaskeresesi-tanfolyam
www.dolgozomami.hu
© Minden jog fenntartva!
