ZÁKLADNÁ ŠKOLA, BRUSELSKÁ 18, KOŠICE a ZO OZ PŠAV PRI ZŠ BRUSELSKÁ 18, KOŠICE
ZÁSADY TVORBY A ČERPANIA SOCIÁLNEHO FONDU
na rok 2016
I. V š e o b e c n é u s t a n o v e n i a Článok 1 1. Rozpočet a zásady tvorby a čerpania sociálneho fondu (ďalej SF) na rok 2016 tvoria prílohu Kolektívnej zmluvy. 2. Rozpočet a zásady čerpania vychádzajú z potrieb a záujmov zamestnancov Základnej školy, Bruselská 18, Košice (ďalej ZŠ), z efektívneho a účinného organizovania spoločných akcií. 3. Použitie sa riadi zákonom č.152/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov. Článok 2 Prostriedky SF sú určené pre : - zamestnancov školy - ich rodinných príslušníkov, ktorými sú manžel, manželka a nezaopatrené deti (maloleté a plnoleté, pokiaľ študujú a sú bez príjmu) - poberateľov starobného alebo invalidného dôchodku, ktorých zamestnávateľ zamestnával ku dňu odchodu do dôchodku
II. Z d r o j e S F Článok 1 SF sa tvorí: a/ povinným prídelom vo výške 1 % zo základu na určenie prídelu podľa zákona č. 152/94 Z. z., b/ prídelom vo výške 0,5 % podľa kolektívnej zmluvy c/ z ďalších zdrojov, ktorými sú : - zostatok sociálneho fondu k 31.12.2015, ktorý bol vedený na účte SF, Bruselská 18, Košice - dary, dotácie a iné
III. H o s p o d á r e n i e s f o n d o m Článok 1 Prostriedky SF sú vedené na osobitnom účte ZŠ Bruselská 18, Košice. Názov banky : Prima Banka Slovensko a.s. IBAN : SK51 5600 0000 0005 0338 6005
Článok 2 Na účet sociálneho fondu prevádza ZŠ finančné prostriedky najneskôr v deň dohodnutý na výplatu mzdy. Fond sa bude tvoriť 1,50 % mesačne zo súhrnu hrubých miezd zúčtovaných zamestnancom na výplatu za príslušný mesiac. Článok 3 Zúčtovanie finančných prostriedkov fondu za kalendárny rok vykoná sociálna rada do 31.1.2017. Článok 4 Vedenie účtovníctva a právomoci pri disponovaní s finančnými prostriedkami fondu upravujú Zásady o obehu účtovných dokladov, vypracované v zmysle zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve a v zmysle schváleného rozpočtu a zásad SF.
IV. P o u ž i t i e f o n d u Článok 1 A/ Regenerácia pracovnej sily
1.
Pobyt v rekreačných zariadeniach OZ PŠaV na Slovensku (Čingov, CROCUS Kežmarské Žľaby, Vzdelávacie centrum a centrum pre regeneráciu pracovnej sily Kežmarské Žľaby - Vysoké Tatry) Z prostriedkov SF sa poskytne príspevok: - pre zamestnanca 10,- €/1 noc, maximálne 50,- € - pre rodinného príslušníka 7,- €/1 noc, maximálne 35,- €
2.
Ozdravné pobyty Na základe uzavretých zmlúv s vybranými liečebňami budú organizované pre zamestnancov týždenné ozdravné pobyty. Príspevok zo SF sa stanovuje na 135,- € raz za tri roky. Rodinní príslušníci hradia celú hodnotu poukazu.
3. Na realizovanie sociálnej politiky ZŠ sa zo SF poskytnú finančné prostriedky na úhradu prenájmu priestorov : - Metodické stretnutie zamestnancov školy dvakrát do roka 4. 1
Tematické poznávacie zájazdy pre zamestnancov sa organizujú v trvaní do 3 dní. Z prostriedkov SF sa hradia náklady na dopravu v plnej výške a ubytovanie do výšky 10,- € za jednu noc .
4. 2
Profesné zájazdy sa organizujú podľa profesného zamerania zamestnancov. Výšku príspevku pre zamestnanca na konkrétny zájazd určí sociálna rada.
4.3
Iné zájazdy pre zamestnancov, ich rodinných príslušníkov a dôchodcov, sa organizujú podľa záujmu. Ponuky prerokuje a výšku príspevku zo sociálneho fondu určí sociálna rada.
5.
ŠPORT
5.1. Športové podujatia Na športové podujatia sa vyčleňujú finančné prostriedky na zabezpečenie športových jednodňových akcií pre zamestnancov, organizovaných základnou školou. Pri športových akciách môže SF prispieť na občerstvenie do 2,- € na osobu a iné náklady priamo spojené s organizovaním akcie, ktorých výšku prerokuje a určí sociálna rada.
B/ Sociálne výpomoci Zo sociálneho fondu budú poskytované nenávratné sociálne výpomoci: 1.
pri úmrtí zamestnanca
vo výške
300,- €
Pri úmrtí zamestnanca sa nenávratná finančná výpomoc na pohrebné trovy môže poskytnúť rodinnému príslušníkovi, prípadne pozostalým, ktorí sa preukážu dokladmi o úhrade nákladov. 2.
3.
pri úmrtí rodinného príslušníka (podľa čl. 2) sa vyplatí zamestnancovi finančná výpomoc : - bez nezaopatreného dieťaťa - s jedným nezaopatreným dieťaťom - s dvoma nezaopatrenými deťmi - s troma a viac nezaopatrenými deťmi
vo výške vo výške vo výške vo výške
300,- € 350,- € 400,- € 450,- €
pri diagnóze CA, TBC
vo výške
200,- €
Táto výpomoc sa poskytuje zamestnancovi iba 1x ročne.
4. pri dlhodobom ochorení zamestnanca (práceneschopnosť minimálne 3 mesiace vcelku) vo výške 100,- € Táto výpomoc sa poskytuje iba 1x ročne. Sociálne výpomoci v bodoch 1. až 4. sa poskytujú na základe žiadosti zamestnanca (rodinného príslušníka), doloženej dokladom, /kópiou úmrtného listu, potvrdením od lekára a dokladom o práceneschopnosti/.
5.
pri mimoriadnych udalostiach 10 % zo škody vyčíslenej znalcom, najviac do výšky
300,- €
Ide o škody vzniknuté pri živelných pohromách: požiar, výbuch plynu (nespôsobený vlastným zavinením), zosun pôdy, záplavy vodnými tokmi, búrková smršť,... O výške príspevku rozhodne sociálna rada na základe predložených dokladov. Táto výpomoc sa poskytne na základe žiadosti zamestnanca doloženej vyčíslením škody.
C/ Iné použitie sociálneho fondu 1.
Pracovné jubileum Finančná odmena vo výške ....................................................................................... 70,- € - poskytne sa zamestnancom, ktorí dovŕšia pracovné jubileum odpracovania 25 rokov, od prvého vstupu do zamestnania. Podmienkou je odpracovať v rezorte školstva aspoň 5 rokov. Finančná odmena vo výške ................................................................................... 100 ,- € - poskytne sa zamestnancom, ktorí odpracovali v školstve nepretržite aspoň 20 rokov. Finančná odmena vo výške ..................................................................................... 200,- € - poskytne sa zamestnancom, ktorí odpracovali v školstve nepretržite 25 rokov. Odmena sa poskytuje na základe podanej žiadosti zamestnanca školy. Odmena bude poskytnutá len v príslušnom kalendárnom roku po predložení dokladov o odpracovaných rokoch.
2.
Peňažné plnenie na regeneráciu pracovnej sily - poskytne sa po schválení sociálnou radou ku koncu školského roka a ku koncu kalendárneho roka podľa stavu finančných prostriedkov na účte SF.
V. Z á v e r e č n é u s t a n o v e n i a Článok 1 Neoddeliteľnou súčasťou zásad SF je rozpočet sociálneho fondu. Článok 2 Zásady tvorby a čerpania SF nadobúdajú účinnosť 1.2.2016 a budú zverejnené na oficiálnej webovej stránke školy.
Košice 29.01.2016
Mgr. Marta Jusková ZO OZ PŠaV pri ZŠ Bruselská 18, Košice
Mgr. Štefan Fabian riaditeľ školy
