I N T E R P R E T A C E

SELECT

H O G A ND E V E L O P

DEVELOP LEAD

I N T E R P R E T A C E Profesní škály Hoganova osobnostního dotazníku

Jméno a příjmení: Jan Novák ID: DF178402 Datum: 27. března 2014

© 2009 HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS, INC.

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Úvod Hoganův osobnostní dotazník (HPI) popisuje ty vlastnosti osobnosti, které jsou důležité pro úspěch v práci, ve vztazích, vzdělávání a rozvoji i v životě obecně. Tato zpráva může odhalit dosud neuvědomované silné stránky, zároveň však může poukázat i na některé tendence k chování, které mohou být problematické. V obou případech jsou tyto informace užitečným základem pro osobní a profesní rozvoj.

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

Informace budou užitečným základem pro osobní a profesní rozvoj.

2

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Vzhledem k tomu, že pro různé profese jsou třeba různé osobnostní charakteristiky, může být dotazník HPI využit při rozhodování o výběru zaměstnanců, při změně zaměstnání a plánování kariéry. Primární škály dotazníku jsou tyto:

Stabilita

Jedinec s vysokým skórem bývá ve stresových situacích klidný, sebevědomý a vyrovnaný. Jedinec s nízkým skórem bývá vnímavý, citlivý a se stresovými situacemi se může vyrovnávat obtížně.

Sebeprosazování

Jedinec s vysokým skórem bývá energický, soutěživý a touží se zlepšovat. Jedinec s nízkým skórem bývá tichý, neprůbojný a méně se zajímá o možnosti kariérního postupu. Jedinec s vysokým skórem bývá společenský, impulzivní, svérazný a nerad pracuje sám. Jedinec s nízkým skórem bývá zdrženlivý a tichý; neupoutává na sebe pozornost a nevadí mu pracovat o samotě.

Sociabilita

ID:DF178402

Kooperativnost

Jedinec s vysokým skórem bývá vřelý, přátelský, srdečný, společenský a ve společnosti oblíbený. Jedinec s nízkým skórem bývá nezávislý, upřímný a přímočarý.

Systematičnost

Jedinec s vysokým skórem bývá organizovaný, spolehlivý a důkladný; dodržuje pravidla a snadno se na něj dohlíží. Jedinec s nízkým skórem bývá impulzivní a flexibilní; často se nepřizpůsobuje pravidlům a odmítá blízký dohled; bývá však kreativní a spontánní.

Jan

Zvídavost

Jedinec s vysokým skórem mívá dobrou představivost, bývá nápaditý, vynalézavý a bystrý; je obvyklé, že se začne rychle nudit a nemusí věnovat pozornost detailům. Jedinec s nízkým skórem bývá praktický a realistický; všímá si detailů a je ochotný tolerovat nudné či rutinní úkoly.

Učenlivost

Jedinec s vysokým skórem se většinou rád vzdělává a při školení dosahuje dobrých výsledků. Jedinec s nízkým skórem nemívá zájem o formální učení - přednost dává spíše vzdělávání zkušenostmi získanými při práci (tzv. learning on the job).

Novák 27.

03.

2014

3

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Validita výsledků Tato zpráva je validní a interpretovatelná.

Interpretace osobnostních rysů Následující zpráva popisuje výsledky, kterých dosáhl pan Jan Novák v Hoganově osobnostním dotazníku (HPI). Při interpretaci těchto výsledků se nejprve podívejte na percentilový skór každé škály a pak si přečtěte její popis. Následně si v dolní polovině téže stránky projděte skóry subškál. Ty ukazují konkrétní silné a/nebo rozvojové stránky, které tvoří obsáhlejší primární škálu. Každá subškála obsahuje definici a vzorovou položku, která napomáhá interpretaci. Schéma napravo od každé subškály ukazuje celkový počet položek každé subškály a počet položek, na které testovaná osoba odpovídala v souladu s danou subškálou.

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

4

HOGANDEVELOP INTERPRETACE

Primární škály Hoganova osobnostního dotazníku Škály

Percentily

10 STABILITA

20

30

40

50

60

70

80

90

100

SEBEPROSAZOVÁNÍ

38

SOCIABILITA

67

KOOPERATIVNOST

86

SYSTEMATIČNOST

64

ZVÍDAVOST

100

UČENLIVOST

100

NÍZKÝ

PRŮMĚRNÝ

VYSOKÝ

Profesní škály Škály

Percentily

10 Orientace na služby

93

Odolnost vůči stresu

100

Spolehlivost

94

Administrativní potenciál

99

Obchodní potenciál

75

Manažerský potenciál

73

20

NÍZKÝ

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

30

40

50

PRŮMĚRNÝ

60

70

80

90

VYSOKÝ

5

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Stabilita Popis škály Škála Stability popisuje, do jaké míry je jedinec pod tlakem vyrovnaný, nebo v opačném případě citlivý a sebekritický. Jedinci s vysokým skórem si zřídka berou věci osobně a obecně se dobře vyrovnávají se stresem. Jedinci s nízkým skórem mívají tendenci být sebekritičtí a obviňovat se, když se věci nedaří.

Skór = 100. percentil Skór, kterého dosáhl pan Jan Novák na škále Stability, naznačuje, že jde o klidného a sebejistého člověka, který přijímá sám sebe. Je tolerantní, bezstarostný, veselý a zřídka introspektivní. Nebude o sobě příliš pochybovat a dělat si zbytečně starosti, bude dobrým kolegou a spolupracovníkem a zároveň se bude dobře vyrovnávat se stresem.

Interpretace subškál Název subškál

Vzorová položka

Skór: Dosažený a maximální

Definice

Empatie Absence popudlivosti

Zřídka bývám podrážděný chybami druhých.

5z5

Jsem zřídka napjatý a/nebo úzkostný.

4z4

Málokdy se cítím provinile kvůli věcem, které jsem udělal.

6z6

V krizích si zachovávám chladnou hlavu.

4z4

Zřídkakdy se rozčílím.

5z5

Někdy si stěžuji, abych získal pozornost druhých.

5z5

Lidé se o sebe navzájem opravdu zajímají.

3z3

Ať se stalo cokoliv, vždy jsem cítil, že mě rodiče milují.

5z5

Absence úzkosti Bez sklonu prožívat úzkost

Bez pocitu viny Absence lítosti

Emoční chladnost Nedostatek emocionality

Vyrovnanost Není náladový či vznětlivý

Bez somatických obtíží Náchylný si stěžovat

Důvěřivost Není paranoidní či podezřívavý

Vztah k rodičům/autoritě Dobrý vztah k rodičům

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

6

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Sebeprosazování Popis škály Škála Sebeprosazování hodnotí, nakolik testovaný působí jako „vůdce“, usiluje o dobré postavení a cení si úspěchů. Jedinci s vysokým skórem jsou soutěživí, touží po postupu a jsou zaměření na úspěch. Lidé s nízkým skórem jsou obezřetní a mají skromné kariérní ambice. Sebeprosazování je důležité pro práci v oblasti obchodu a na vedoucích pozicích všech úrovní. Méně důležité pro pracovníky v podřízených pozicích, nebo například v oblasti služeb.

Skór = 38. percentil Pan Novák dosáhl na škále Sebeprosazování skóru, který se nachází v pásmu průměru. Takoví lidé jsou přiměřeně ambiciózní a tvrdě pracují. Ačkoliv nejsou motivovaní statusovými zájmy, většinou se nezdráhají ujmout se vedoucí pozice.


Vzorová položka


Definice

Soutěživost Soutěživost, ambicióznost a vytrvalost

Jsem ambiciózní člověk.

3z5

Jsem velmi sebevědomý člověk.

2z3

Když v něčem neuspěji, o to víc se příště snažím.

6z6

Ve skupině rád přebírám odpovědnost.

5z6

Vím, čím chci být.

3z3

Nevadí mi mluvit před skupinou lidí.

4z6

Sebevědomí Důvěra v sebe sama

Bez depresí Spokojenost se svým výkonem

Schopnost vést Schopnost ujmout se vedení

Identita Spokojenost se svými životními úkoly

Bez sociální úzkosti Sebedůvěra před skupinami

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

7

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Sociabilita Popis škály Škála Sociability poskytuje informace o míře, v níž testovaný potřebuje a/nebo má rád sociální interakci. Jedinci s vysokým skórem jsou společenští a hovorní; mohou být také rádi středem pozornosti a vytvářet dobrý dojem na ostatní. Lidé s nízkým skórem jsou tišší a rezervovaní; mají tendenci se držet v pozadí. Sociabilita je důležitá pro zaměstnání, ve kterých se člověk musí setkávat s klienty, zejména je důležitá pro oblast obchodu a propagace. Je méně důležitá v zaměstnáních, v nichž obvykle nedochází ke kontaktu s větším počtem lidí.

Skór = 67. percentil Pan Novák dosáhl vysokého skóru na škále Sociability. Lidé skórující podobně bývají hovorní, společenští a vyhledávají pozornost druhých; neradi pracují o samotě.


Vzorová položka


Definice

Obliba večírků Má rád večírky

Každý večer bych chodil na večírky, kdybych mohl.

3z5

Být součástí většího davu je vzrušující.

3z4

Mám rád ve svém životě hodně rozmanitosti.

6z6

Jsem rád středem pozornosti.

1z5

Jsem často hvězdou večírku.

2z4

Obliba davů Větší davy mu připadají vzrušující

Vyhledávání podnětů Preferuje různorodost a výzvy

Sociální exhibicionismus Tendence se předvádět

Zábavnost Je vtipný a zábavný

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

8

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Kooperativnost Popis škály Škála Kooperativnost reflektuje sociální citlivost, takt a vnímavost. Lidé s vysokým skórem bývají milí, přátelští a ohleduplní; lidé s nízkým skórem bývají často lhostejní k tomu, jakým způsobem je druzí vnímají. Kooperativnost je důležitá pro oblast obchodu a managementu nebo pro zaměstnání, ve kterých se člověk setkává s veřejností. Kooperativnost je méně důležitá na pozicích, na kterých se člověk méně setkává s klienty a spolupracovníky.

Skór = 86. percentil Skór, kterého pan Novák dosáhl na škále Kooperativnosti, naznačuje, že je starostlivý, milý a ohleduplný; takoví lidé bývají v kolektivu oblíbení a vzbuzují v druhých důvěru. Má dobré sociální dovednosti a pravděpodobně bude dobře vycházet s ostatními lidmi.


Vzorová položka


Definice

Snadná spolupráce Tolerantní a dobrácký přístup

Dobře spolupracuji s druhými lidmi.

5z5

Vždy se snažím chápat stanovisko druhých.

4z4

Dovedu vnímat nálady druhých lidí.

4z4

Těší mne pouhá přítomnost druhých lidí.

5z6

Nikdy se nezlobím příliš dlouho.

3z3

Ohleduplnost Má sklon k přátelskosti a ohleduplnosti

Starostlivost Sociální citlivost

Obliba druhých Má rád sociální interakci

Absence hostility Absence nepřátelských projevů

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

9

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Systematičnost Popis škály Škála Systematičnosti je zaměřená na sebekontrolu a svědomitost. Lidé s vysokým skórem mají tendenci být organizovaní a spolehliví, ale mohou také být konzervativní a příliš kontrolovat ostatní. Lidé s nízkým skórem bývají impulzivní a nepředvídatelní, na druhou stranu mohou být flexibilní a inovativní.

Skór = 64. percentil Pan Novák skóroval na škále Systematičnosti v pásmu průměru. Tito lidé bývají odpovědní a v týmu působí jako rozumní a spolehliví kolegové, kteří se v pracovní oblasti dobře přizpůsobují.


Vzorová položka


Definice

Morálnost Striktně dodržuje pravidla

Vždycky dělám to, co říkám.

2z5

Ve všem, co dělám, se snažím o dokonalost.

2z4

Svou práci dělám tak dobře, jak jen mohu.

4z5

Je pro mne důležité, jaký na mne mají druzí názor.

3z3

Vždy vím, co budu dělat zítra.

3z4

Zřídka dělám věci z náhlého popudu.

2z5

Když jsem byl ve škole, dělal jsem učitelům málokdy starosti.

5z5

Píle Pracovitost

Perfekcionismus Snaha o přesnost

Ne-autonomie Zajímá se o to, co si o něm druzí myslí

Ne-spontánnost Preferuje předvídatelnost

Zvládnutá impulzivita Není impulzivní

Předcházení problémům Zapřísáhlá bezúhonnost

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

10

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Zvídavost Popis škály Škála Zvídavosti popisuje, do jaké míry se člověk jeví jako kreativní, dobrodružný a analyticky zaměřený. Jedinci, kteří dosahují vysokého skóru na škále Zvídavosti, bývají originální, mívají velkou představivost a většinou i hodně zájmů a koníčků. Jedinci s nízkým skórem na této škále bývají praktičtí, opatrní a nemívají zájem o teoretické spekulace. Tato škála je důležitá na pozicích, na kterých je třeba, aby zaměstnanci byli zvídaví, analytičtí, kritičtí a kladli otázky; je méně důležitá při opakujících se úkolech, které vyžadují zaměření na detail.

Skór = 100. percentil Pan Novák skóroval na škále Zvídavosti ve vysokém pásmu. To naznačuje, že je bystrý a nápaditý. Má širokou paletu zájmů, je kreativní a má rád teoretické i umělecké aktivity.


Vzorová položka


Definice

Vědecká orientace Zájem o vědu

Zajímám se o vědu.

5z5

Rozebíral jsem věci, jen abych věděl, jak fungují.

3z3

Chtěl bych být řidičem závodního auta.

5z5

Baví mě řešit hádanky.

3z3

Jsem bystrý člověk.

4z5

Mám rád klasickou hudbu.

4z4

Zvědavost Zájem o věci kolem sebe

Vyhledávání prožitků Má rád dobrodružství a vzrušení

Intelektuální hry Má rád intelektuální hry

Nápaditost Přicházení s novými nápady

Kultura Zájem o kulturu

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

11

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Učenlivost Popis škály Škála Učenlivosti poskytuje informace o tom, do jaké míry má testovaný rád akademické aktivity a cení si vzdělávání jako takového. Jedinci s vysokým skórem na této škále bývají dobrými studenty a dosahují velkých úspěchů v akademickém životě. Osoby s nízkým skórem považují vzdělání za prostředek k dosažení cíle, nikoli jako něco, co je důležité samo o sobě.

Skór = 100. percentil Skór, kterého dosáhl pan Novák, se nachází ve vysokém pásmu. Z toho lze usuzovat, že pan Novák je motivovaný k akademické činnosti a pravděpodobně si cení vzdělávání pro ně samotné. Má odpovídající motivaci k tomu, aby se zúčastňoval dalších školení anebo usiloval o pokročilý stupeň vzdělávání.


Vzorová položka


Definice

Vzdělání Je dobrý student

Když jsem byl malý, byla pro mne škola snadná.

3z3

Umím rychle násobit velká čísla.

3z3

Mám velkou slovní zásobu.

4z4

Raději bych si četl, než se díval na televizi.

4z4

Matematické schopnosti Dobře pracuje s čísly

Paměť Má dobrou paměť

Četba Rád čte

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

12

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Orientace na služby Popis škály Škála Orientace na služby identifikuje jedince, kteří jsou ochotní a nápomocní při jednání se zákazníky a klienty.

Skór = 93. percentil Skór, kterého pan Novák dosáhl, vypovídá o tom, že bude výrazně orientován na služby. Zdá se být zdvořilý, pozorný, přátelský a vyrovnaný.


Vzorová položka


Definice

Perfekcionismus Snaha o dokonalost

Svou práci dělám tak dobře, jak jen mohu.

4z5

Zřídka bývám podrážděný chybami druhých.

5z5

Vždy se snažím chápat stanovisko druhých.

4z4

Empatie Absence popudlivosti

Ohleduplnost Má sklon k přátelskosti a ohleduplnosti

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

13

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Odolnost vůči stresu Popis škály Škála Odolnost vůči stresu identifikuje jedince, kteří se dobře vyrovnávají s tlakem a nepodléhají napětí a úzkosti.

Skór = 100. percentil Pan Novák dosáhl skóru, který naznačuje, že bude odolný vůči stresu. Pravděpodobně bude příjemný, vyrovnaný, sebevědomý a přirozený.


Vzorová položka


Definice


Bez pocitu viny Absence lítosti

Jsem zřídka napjatý nebo úzkostný.

4z4

Málokdy se cítím provinile kvůli věcem, které jsem udělal.

6z6


6z6

Někdy si stěžuju, abych získal pozornost druhých.

5z5

V krizích si zachovávám chladnou hlavu.

4z4



Emoční chladnost Nedostatek emocionality

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

14

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Spolehlivost Popis škály Škála Spolehlivost se týká ochoty následovat organizační pravidla a být dobrým členem společnosti.

Skór = 94. percentil Pan Novák dosáhl skóru, který naznačuje, že je poměrně spolehlivý, svědomitý, pečlivý a je snadné na něj dohlížet.


Vzorová položka


Definice

Vztah k rodičům/autoritě Dobrý vztah k rodičům

Ať se stalo cokoliv, vždy jsem cítil, že mě rodiče milují.

5z5

Zřídka dělám věci z náhlého popudu.

2z5


5z5

Nikdy se nezlobím příliš dlouho.

3z3

Zvládnutá impulzivita Nedostatek impulzivity


Absence hostility Absence nepřátelských projevů

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

15

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Administrativní potenciál Popis škály Škála Administrativní potenciál identifikuje jedince, kteří budou s největší pravděpodobností odpovědnými a pracovitými zaměstnanci.

Skór = 99. percentil Pan Novák dosáhl na škále Administrativní potenciál vysokého skóru. Lidé s podobným skórem bývají kompetentní, stálí, stabilní a schopní dobře naslouchat.


Vzorová položka


Definice


Jsem zřídka napjatý nebo úzkostný.

4z4


5z5


5z5


5z6

Dovedu vnímat nálady druhých lidí.

4z4




Starostlivost Sociální citlivost

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

16

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Obchodní potenciál Popis škály Škála Obchodní potenciál identifikuje jedince, kteří jsou sebejistí, flexibilní, ambiciózní, společenští a vnitřně motivovaní.

Skór = 75. percentil Pan Novák dosáhl na škále Obchodní potenciál vysokého skóru. Lidé s podobným skórem bývají společenští, přátelští a mají rádi výzvy, což vede k úspěšnému vykonávání práce v oblasti obchodu.


Vzorová položka


Definice

Sebevědomí Důvěra v sebe sama

Jsem velmi sebevědomý člověk.

2z3

Nevadí mi mluvit před skupinou lidí.

4z6

Každý večer bych chodil na večírky, kdybych mohl.

3z5

Být součástí většího davu je vzrušující.

3z4

Mám rád ve svém životě hodně rozmanitosti.

6z6

Jsem rád středem pozornosti.

1z5

Jsem často hvězdou večírku.

2z4

Dobře spolupracuji s druhými lidmi.

5z5

Těší mne pouhá přítomnost druhých lidí.

5z6

Často dělám věci impulzivně.

3z5

Bez sociální úzkosti Sociální sebedůvěra

Obliba večírků Má rád večírky

Obliba davů Větší davy mu připadají vzrušující

Vyhledávání podnětů Preferuje různorodost a výzvy

Sociální exhibicionismus Tendence se předvádět

Zábavnost Je vtipný a zábavný

Snadná spolupráce Tolerantní a dobrácký přístup

Obliba druhých Má rád sociální interakci.

Impulzivita Konání z náhlého popudu

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

17

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Vyhledávání podnětů Má rád dobrodružství a vzrušení

Chtěl bych být řidičem závodního auta.

5z5

Jsem bystrý člověk.

4z5

Často se snažím sám sobě porozumět.

2z4

Nikdy mne nezajímá, co si o mně lidé myslí.

3z4

Nápaditost Přicházení s novými nápady

Zaměření na sebe Je introspektivní

Bez snahy zapůsobit Nezájem o zpětnou vazbu k tomu, jak na druhé působí

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

18

HOGANDEVELOP INTERPRETACE Manažerský potenciál Popis škály Škála Manažerský potenciál identifikuje jedince, kteří vedou druhé příjemným a účinným způsobem.

Skór = 73. percentil Pan Novák dosáhl vysokého skóru na škále Manažerský potenciál. Takoví lidé bývají dobře informovaní, pracovití, nadšení a dobře zastávají manažerské pozice.


Vzorová položka


Definice

Vzdělání Je dobrý student

Když jsem byl malý, byla pro mne škola snadná.

3z3


6z6


5z5

Vím, čím chci být.

3z3

Ve všem, co dělám, se snažím o dokonalost.

2z4


5z5


5z6

Jsem ambiciózní člověk.

3z5



Identita Spokojenost se svými životními úkoly

Píle Pracovitost



Soutěživost Soutěživost, ambicióznost a vytrvalost

ID:DF178402

Jan

Novák 27.

03.

2014

19

I N T E R P R E T A C E

Recommend Documents