i-Factor Personeelsblad IDEWE - IBEVE vzw, verschijnt driemaal per jaar. Jaargang 2007, nummer 5.
Klant uit regio Turnhout in de kijker Terugblik op heel wat feestmomenten Wat gebeurt er zoal in de regio’s?
Editoriaal
Inhoud
Als we terugblikken op het afgelopen jaar, heeft er heel wat plaatsgevonden in het kader van 40 jaar IDEWE. Niet verwonderlijk, want 40 jaar is lang. Maar eigenlijk niets in verhouding tot het bestaan van arbeidsgeneeskunde.
Algemene vergadering
Arbeidsgeneeskunde dateert reeds van bij de oude Grieken in de 5de eeuw voor Christus. Maar omdat het werk meestal door slaven uitgevoerd werd, en slaven geen waarde hadden, moesten we voor de voortzetting ervan wachten tot in de eeuw van de Verlichting. In die periode schrijft Bernardino Ramazzini een boek waarin 52 beroepsziekten opgenomen zijn. Hij is hiermee dan ook de grondlegger van de arbeidsgeneeskunde.
20km door Brussel
5
Het Leonardo da Vinci-project
6
Het feest van de jubilarissen
6
Janssen Pharmaceutica: klant in de kijker
7
Bij de oprichting van IDEWE, in 1967, begint ‘onze’ geschiedenis pas. Arbeidsgeneeskunde verschijnt in alle bedrijven en in het begin treft men er nog deerniswekkende toestanden aan. Mijnwerkersstoflong, asbest, beroepsdoofheid, beroepsdermatosen, ioniserende straling,... De veiligheidschef, vroeger vaak een prediker in de woestijn, wordt nu gesteund door de arbeidsgeneesheer op het comité voor veiligheid en gezondheid en er wordt een veiligheidsopleiding op universitair niveau georganiseerd. Reeds bij het ontstaan van de interbedrijfsgeneeskunde werd door de IDEWE achterban gepleit voor een multidisciplinaire dienst en werd in de loop van de jaren ’80 nogmaals gepleit voor interveiligheidsdiensten. IDEWE neemt dan ook haar eerste ingenieur in dienst en omdat de politiek niet klaar is voor een multidisciplinaire dienst, wordt IBEVE als aparte vzw opgericht. Ondertussen is er een spectaculaire vooruitgang in de preventietechnologie. Men start met risicometingen en er worden (Europese) normen vastgesteld. In deze periode werkt IDEWE aan het optisch leesblad want registratie van gegevens is zeer belangrijk voor de arbeidsgeneeskunde. Biologische monitoring ontwikkelt zich. IDEWE past de nieuwe technologieën toe op de arbeidsplaats en richt een wetenschappelijke cel op die zich zal toeleggen op registratie en epidemiologische verwerking. Ondertussen verschijnen nieuwe vaccinaties zoals tegen hepatitis A en B en griep. Op het ogenblik zijn er nog steeds onopgeloste toxicologische problemen zoals beroepskankers en beroepsallergieën. De Belgische economie evolueert van secundair naar tertiair waardoor oude beroepsziekten verdwijnen. Maar de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk staat nu voor nieuwe uitdagingen zoals stress, rugklachten, overbelastingsletsels, pesterijen en conflicten, beeldschermwerk, absenteïsme, revalidatie,... Het antwoord moet hier mede komen van de arbeidsergonomie en de arbeidspsychologie. Bovendien evolueert de preventie meer en meer van secundair naar primair, met name de risicobeheersing. Men pakt de schade aan vooraleer deze optreedt. We komen van ver en zijn al ver gekomen. Ongezond worden door arbeid zou in België niet meer mogen kunnen, maar preventie is evenwel nooit 100% waterdicht. Arbeidsrisico’s blijven een permanent toezicht vereisen. In elke fase van de evolutie van de arbeidsgeneeskunde heeft IDEWE een substantiële bijdrage geleverd. De inspanning is zeker de moeite waard zowel voor het welzijn van de actieve bevolking als voor het maatschappelijk evenwicht. Wie gezond is werkt, wie werkt is gezond. Met dank aan Dirk Lahaye.
Academische zitting
3 4-5
De jaarlijkse (?) BBQ van ‘centraal’...
8-9
Regio Gent zwaaide ‘onze’ René uit
10 - 11
Regio Roeselare is verhuisd
12 - 13
Des chiens de traîneaux en Belgique
14 - 15
Wedstrijd (uitslagen)
16
Tips voor een brandveilige kerstboom
17
Personeelsnieuws
18 - 19
Colofon Personeelsblad IDEWE-IBEVE Uitgave van IDEWE-IBEVE vzw Jaargang 2007, nummer 5 Verantwoordelijke uitgever: Simon Bulterys, IDEWE vzw, Interleuvenlaan 58, 3001 Leuven T 016/390.411, F 016/400.236 Coördinatie: Sisi Leemans Kernredactie: Daniël Jeanquart, Greet Vanstallen, Sisi Leemans Redactieraad: Rudi Daniels, René De Munter, Lieve Willems, Katty Wuyts Mailen naar conference ‘Personeelsblad’
Bedrijfsnieuws
Algemene vergadering 5 juni 2007: alweer een groot succes! 5 juni 2007... velen onder ons vroeg uit de veren naar aanleiding van de jaarlijkse algemene vergadering. Uit de evaluaties die we ontvingen kunnen we afleiden dat ook deze editie goed gesmaakt werd onder de aanwezigen. Naar goede gewoonte werd het programma van de algemene vergadering ook dit jaar opgedeeld in een voor- en een namiddaggedeelte. In het voormiddaggedeelte werden onder andere de kerncijfers toegelicht, werd een marktstudie betreffende externe diensten nader besproken,... De algemene evaluatie van de voormiddag is goed, met een kanttekening door een aantal deelnemers rond de marktstudie voor externe diensten. In enkele regio’s werd deze marktstudie immers al toegelicht tijdens een regiovergadering. Na een lekker middagmaal kregen de deelnemers de keuze uit 18 workshops voor het namiddaggedeelte, gaande van een sessie rond persoonlijke beschermingsmiddelen, de film ‘An Inconvenient Truth’, een initiatie ‘Smart Reading’,... tot een sessie rond slaapstoornissen. Bijna alle deelnemers waren het erover eens dat het aanbod zeer ruim was dit jaar. Ook de kwaliteit van de aangeboden workshops lag globaal gezien behoorlijk hoog. Enkel de sessie ‘Tijd te kort? Of werk te veel’ werd als minder positief geëvalueerd. Velen hadden een sessie met praktische tips verwacht over hoe men zijn werk beter kan organiseren, maar dit kwam te weinig aan bod.
Tenslotte wordt ook de opbouw van de algemene vergadering, de locatie en de catering geëvalueerd. Rond de opbouw van de algemene vergadering zijn quasi alle respondenten positief. De catering krijgt eveneens goede punten. De locatie wordt niet door iedereen gunstig geëvalueerd. Vooral het gebrek aan parkeermogelijkheid wordt als een nadeel naar voor geschoven. Ook voor de medewerkers die van verder moeten komen is het niet zo evident om tijdig ter plaatse te geraken. Verder verliep de plaatsaanduiding niet optimaal: het terugvinden van de juiste zaal was niet altijd gemakkelijk. We proberen hiermee bij de volgende editie rekening te houden, zodat we in 2008 ook zo’n geslaagde editie kunnen krijgen!
Bedrijfsnieuws
Academische zitting Vrijdag 12 oktober 2007 Om haar 40-jarig bestaan op maatschappelijk en wetenschappelijk vlak in de kijker te plaatsen, organiseerde IDEWE op vrijdag 12 oktober 2007 een academische zitting in de promotiezaal van de Universiteitshallen van de K.U.Leuven. Reeds van in het begin was IDEWE immers een voorloper in het praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek dat moet leiden naar een steeds betere en meer gefundeerde dienstverlening aan zowel werknemers als werkgevers. Momenten uit de geschiedenis van de arbeidsgeneeskunde en de rol die IDEWE hierin maatschappelijk en wetenschappelijk speelde en nog steeds speelt, werden op deze zitting toegelicht. Na de verwelkoming door algemeen directeur Simon Bulterys, schetste Rudy Broeckaert, voorzitter van de raad van bestuur, het kader waarbinnen de externe diensten opereren en de plaats die IDEWE hierin inneemt. Dirk Lahaye, voormalig algemeen directeur, belichtte de mijlpalen in de evolutie van de arbeidsgeneeskunde in België en de rol die IDEWE hierin speelde. Daarna gaf Guido Moens, directeur Onderzoek & Ontwikkeling, een overzicht van de wetenschappelijke verwezenlijkingen en hun impact op de preventie op het werk. Ten slotte beschreef Frank Van Dijk, hoogleraar aan
Bedrijfsnieuws
40 jaar IDEWE Promotiezaal K.U.Leuven
20km door Brussel 2007 Deze sportievelingen namen ook dit jaar weer deel aan de 20km door Brussel.
Proficiat!
de Universiteit Amsterdam, de te verwachten evoluties en uitdagingen op het domein van preventie op het werk.
Geert Coorevits - 1:36:46
Marcel Goris - 1:35:07
Patrik Daems - 2:15:28
Tijl Verhasselt - 1:58:32
Pascal Fabiani - 1:57:52
Hilde Slachmuylders - 2:07:31
Zo’n 300 personen woonden de zitting bij en tussen de presentaties werden ze door de vier zangeressen van Encantar aangenaam verrast met schitterende korte polyfone liederen. Na afloop werd een receptie aangeboden waarop de genodigden konden nakaarten en de wetenschappelijke posters bezichtigen die IDEWE in de loop der jaren op allerlei nationale en internationale congressen heeft gepresenteerd.
Bedrijfsnieuws
Het Leonardo da Vinci-project werd feestelijk afgesloten in Riga In april 2006 kreeg IDEWE-IBEVE reeds het bezoek van 11 asbestspecialisten uit de Baltische Staten in het kader van het Leonardo da Vinci-programma 2002-2007. Het programma ondersteunt nieuwe toetreders tot de Europese Unie door ze de kennis mee te geven die de Europese lidstaten over de jaren heen reeds vergaard hebben. Dit transnationaal project was volledig gericht op de implementatie van de verschillende E.U.-richtlijnen inzake asbest in de Baltische Staten. De groep IDEWE-IBEVE speelde hierin een grote rol.
De afsluiter van dit Leonardo da Vinciproject was een seminarie op 14 juni dat plaatsvond in de universiteit van Riga (Letland). De dag ervoor werd in dit kader een oude thermische centrale vlakbij Riga bezocht die de overheid wenst om te vormen tot een toekomstig museum voor moderne kunst, maar momenteel boordevol asbest steekt. Dit zal de eerste werf worden in Letland waar het asbest volgens de regels van de kunst zal worden verwijderd.
Op deze foto herken je ongetwijfeld Jan Van Bouwel en Jan Van Peteghem.
Het feest van de jubilarissen
Op 14 september was het weer zover: het feest van de jubilarissen! Fier als een gieter (en terecht!) werden 13 medewerkers letterlijk en figuurlijk in de bloemetjes gezet omwille van hun 25 of 30 jaren trouwe dienst aan IDEWE. Het programma was klassiek, maar daarom niet minder leuk. Na de verwelkoming werden de gebouwen van IDEWE en IBEVE in Haasrode bezocht. Ook voor de meegekomen partners was het een boeiende ontdekking van de medische circuits, de ICT-afdeling, de labo’s, ... Was het het glaasje champagne, of waren het de
25 jaar dienst Bastiaens Patricia De Jaeger Rudy Maes Goedele Noyez Philip
Usewils Reinhilde Bernaerts Jeanine Van Goitsenhoven Wim Maertens Gart Hendrickx Martine
kwinkslagen en plezierige anekdotes... de sfeer zat er van in het begin goed in! Het vervolg was zo mogelijk nog gezelliger: in het ‘Land aan de Overkant’ (zo noemde het restaurant) werden er fijne herinneringen opgehaald aan de jaren waarin het allemaal begon. Was het nu ’70 of ’80, het maakte niet zoveel uit: het lekkere eten, een goed glas wijn en het aangename gezelschap zorgden ervoor dat het een onvergetelijke avond werd. Ook de speech van Simon met voor iedereen een persoonlijke noot werd gewaardeerd. Moe maar tevreden keerden de feestvarkens nadien naar de (voor sommigen verre) heimat terug. En allen waren het er roerend over eens: blij dat ze erbij geweest waren!
30 jaar dienst Schets Frans De Gendt Karel Robeets Jan Bosmans Diane
Bedrijfsnieuws: Klant in de kijker
Janssen Pharmaceutica en IDEWE-IBEVE regio Turnhout Prestigieus project van start Regio Turnhout werkt al enige tijd samen met Janssen Pharmaceutica. Iets meer dan een jaar geleden gingen ze met een bijzonder project van start, ‘Facility Risk Profile’ genaamd. Een Engelse term die heel wat meer omvat dan een gewone risicoanalyse. Janssen Pharmaceutica
Vestiging Beerse
Janssen Pharmaceutica maakt deel uit van Johnson & Johnson, het grootste bedrijf op vlak van gezondheidszorg ter wereld. Ook kunnen zij bogen op een internationale reputatie inzake farmaceutische vernieuwing en kwaliteit. Risperidon, één van de laatste generatie van antipsychotica ter behandeling van geestesstoornissen heeft, al tientallen miljoenen mensen geholpen. Janssen Pharmaceutica heeft Belgische vestigingen in Beerse, Geel en Olen.
Facility Risk Profile FARIP, kort voor ‘Facility Risk Profile’, is de benaming voor het opstellen van een alomvattend risicoprofiel van een site, een gebouw, een afdeling,... Hierbij gaan we met IDEWE-IBEVE verder dan het traditionele welzijnsgebied. In FARIP worden naast veiligheid en gezondheid ook milieurisico’s in acht genomen. Op één pagina wordt het risicoprofiel samengevat zodat de verantwoordelijke duidelijk weet aan welke risico’s de werknemers van zijn of haar afdeling blootgesteld staan. Het resultaat van deze analyse is dat risico’s beter geïnventariseerd worden op een vergelijkbare schaal. Zo kunnen, indien nodig, verbeteracties worden opgesteld die dan naar prioriteit en haalbaarheid gerangschikt worden. Vroeger formuleerde elke expert (preventieadviseur veiligheid, milieu, ergonomie,...) een eigen analyse. Dit resulteerde in allerlei risicoanalyses op verschillende domeinen die niet altijd vergelijkbaar waren ten opzichte van elkaar. Via FARIP wordt nu een volledig risicoprofiel gegenereerd met daarin alle disciplines en prioriteiten.
SARIER® als basis In ‘Facility Risk Profile’ huizen veel SARIER®-elementen. SARIER® werd gebruikt als vertrekbasis en aangepast naar de normen en wensen van Janssen Pharmaceutica. Vooral de risicoverhogende en risicoverlagende factoren die we in SARIER® terugvinden, alsook de integratie van andere disciplines waren bij de ontwikkeling van FARIP essentieel.
Samenwerking Janssen Pharmaceutica en IDEWE-IBEVE Het management van Janssen Pharmaceutica was vragende partij om over één overzicht te beschikken, dat onmiddellijk aangeeft waar de belangrijkste risico’s van het bedrijf of de verschillende afdelingen zich bevinden. De preventiedienst had een goed idee hoe dit eruit moest zien en marktonderzoek wees uit dat dit nog niet bestond. Hierdoor waren ze verplicht om samen met een partner, die heel wat ervaring had met risico-evaluatie en die bereid was om bestaande wegen te verlaten, een nieuwe benadering uit te werken. Janssen Pharmaceutica is heel tevreden met het resultaat, dat tot stand kwam door een professionele samenwerking.
Toekomst In september 2006 is het FARIP-project van start gegaan. Ondertussen is het pilootproject bij de Ierse vestiging van Janssen Pharmaceutica zeer goed verlopen. Dit pilootproject werd uitgevoerd door een team van 10 mensen, waarvan 8 van Janssen Pharmaceutica en 2 van IDEWE-IBEVE. Nu volgt het uitrollen naar alle andere vestigingen. IDEWE-IBEVE zal Janssen Pharmaeutica hier nog bij ondersteunen, maar uiteindelijk is het de bedoeling dat alle risicoprofielen door elke verantwoordelijke zelfstandig opgesteld worden. Dank aan Jan van Aarle, Jef Peeters en Bart Dewulf van Janssen Pharmaceutica en aan de IDEWE-IBEVE collega’s (Ilonka Sommen, Koen Voeten, Sandra Bries, Eric Van de Plas, Jaak De Bodt, Patrik Daems, Gunter Brems, Mieke Charlier en Jef Van Lint).
Regionaal
De jaarlijkse (?) BBQ van ‘centraal’... Op 7 september 2007 namen we de draad weer op: na een adempauze werd er opnieuw gebarbecued in Leuven-Centraal. Welke verborgen krachten zaten daar allemaal achter?
Sinds jaren hebben de medewerkers van IBEVE een solide reputatie opgebouwd als feestvierders, een reputatie die bij uitstek werd uitgedragen tijdens het jaarlijks IBEVEbarbecuefestijn dat traditioneel plaatsvond net voor de grote vakantie. Degenen die daar bij konden zijn, keken er al lang op voorhand naar uit: het is onwaarschijnlijk in welk tempo vleeswaren kunnen worden geserveerd, klaargemaakt in halve ijzeren vaten door vrijwilligers die ernstig door de alcohol ondermijnd zijn en daarbij begeleid worden door een live orkestje met in de hoofdrol Katia Dombrecht. In de loop der jaren werden meer en meer collega’s uitgenodigd en nam de barbecue een professionele dimensie aan: er werd een steeds grotere circustent opgesteld, een springkasteel rukte aan, het vermogen van de geluidsversterking werd
gradueel opgevoerd (tot de geburen aan de overzijde van de spoorweg protest aantekenden), tussen het voetballen door werden de aanwezige kinderen door een echte crèmekar getrakteerd op een ijsje, .... Kortom, geen pen vermocht de taferelen te schilderen die zich te dezer gelegenheden afspeelden. Na een jaartje onderbreking die toeliet om eens goed na te denken over een toekomstige formule werd op vrijdag 7 september de centrale barbecue-nieuwe-stijl boven de doopvont gehouden. Iedere medewerker van IDEWE-IBEVE centraal en hun gezinsleden waren uitgenodigd en daagden massaal op. Het was mooi weer, iedereen was goedgezind en de talrijk opgekomen kinderen zonder meer uitgelaten.
Regionaal
De regio’s hebben hun periodieke regiovergaderingen annex teambuilding-activiteiten, maar de laatste jaren bleven de medewerkers van de centrale diensten wat op hun honger zitten. Het ziet er dus naar uit dat de jaarlijkse centrale barbecue terug is van weggeweest, en dat het om een blijvertje gaat dat elk jaar eind juni een vaste plaats in de agenda gaat krijgen van Leuven-Centraal.
Regionaal
Regio Gent zwa Het einde van het schooljaar, was ook het einde van de lange loopbaan van ‘onze’ verpleegkundige René Waeyenberghe en het begin van een lange vakantie. Op 30 juni werd René op bijna professionele wijze ontvoerd en na een kort kroegentochtje tenslotte geblinddoekt overgebracht naar het Gentse hoofdkwartier. Aldaar werd hij nog eens ‘versierd’ en bedolven onder allerlei geschenken: decibelproducerende, dorstlessende en rinkelende technische snufjes. De regio, aangevuld met de wederhelften en hun kroost, genoot daarna van de vakkundig verzorgde BBQ. RMD Rudy Morthier had natuurlijk ook nog een woordje in petto...
Speech Rudy Morthier lichtzinnige en overdreven beslissing van de toenmalige Directie in Brussel was. Dit wordt duidelijk als je weet dat René amper tien jaar ervoor in de regio aan het werk was met één arbeidsgeneesheer en één administratief directeur, in een klein kantoor.
Beste René, Beste Collegae van IDEWE Gent, Het is mij een eer en een genoegen naar aanleiding van dit pensioneringsfeest van ‘onze’ René een klein woordje tot u allen te richten. Toen ikzelf bij IDEWE begon – nu bijna 18 jaar geleden – was René iets ouder dan ik op dit moment. Hij zal toen misschien gedacht hebben dat de aanwerving van een vijfde arbeidsgeneesheer voor de regio wellicht een
10
De komst van dokter Gery Devlies en verpleegkundige Luc De Smet kort erna, betekende in militaire termen meteen een verdubbeling van het arsenaal. René zag nieuwe medewerkers komen en gaan, maar omdat het verloop bij IDEWE als goede werkgever extreem gering is, zag hij er vooral veel bij komen. Ik ben er zeker van dat hij bij de aanvang van zijn loopbaan bij IDEWE nooit gedacht heeft dat het allemaal zo groot zou worden. Anderzijds mag het bij deze gelegenheid toch nog maar eens beklemtoond worden dat dit mede te danken is aan pioniers als René, die soms met heel beperkte middelen – bijna als preventieadviseurs avant la lettre – de geest van preventie en welzijn op het werk toen al wisten over te brengen in de diverse bedrijven die ze bezochten, en waar ze het medisch toezicht uitoefenden. Persoonlijk vind ik dat elkeen die hier aanwezig is, alleen al daarvoor, René heel veel dank verschuldigd is.
Regionaal
aaide ‘onze’ René uit
Als we enkele adjectieven zouden zoeken om René als persoon te beschrijven, dan kunnen we mijns inziens enkel putten uit woordenboeken die uitsluitend positieve termen opnemen. René komt met iedereen overeen. Hij wordt gerespecteerd door vriend en vijand, voor zover René al vijanden zou hebben. Hij is bescheiden, discreet, solidair, kalm, relativerend, optimistisch, vriendelijk, adaptief,... Hij is graag gezien door de collega’s, maar ook door de werknemers en de directie van de klanten. René straalt zoveel vertrouwen uit naar de mensen met wij hij contact heeft, dat ze meteen gerustgesteld en op hun gemak zijn. Alleen als het over computers ging, durfden sommigen wel eens met een knipoog lachen met René. Alhoewel hij ook op dit vlak iedereen met verstomming geslagen heeft bij de introductie van JaWS MO in juni 2006. Wat niemand wist, is dat René zich achter de schermen, ver van alle schijnwerpers, had voorbereid met allerlei computerlessen om deze horde met succes te nemen. René werkte graag bij IDEWE. Hij was quasi nooit afwezig. Men kon steeds op hem rekenen, en dit werkelijk tot de allerlaatste werkdag.
Alhoewel we René de eerstvolgende weken wat rust toewensen, hebben we begrepen dat dit toch maar van korte duur zal zijn. René bruist nog van de dynamiek, en heeft nog talrijke plannen voor de toekomst. Hij heeft de ambitie om zich in te schrijven als vrij student (kunst)geschiedenis aan de Universiteit van Gent. Daarnaast lijkt hij de smaak voor informatica en computers definitief te pakken te hebben, zodat hij zich waarschijnlijk ook op dit vlak nog verder zal ontplooien. Vrijwilligerswerk in de ziekenzorg is iets waar hij nu reeds mee bezig was, en wat in de nabije toekomst verder uitbreiding zal nemen. Het illustreert zijn onbaatzuchtige inzet voor de medemens, een mooie karaktertrek van René die niet bij iedereen bekend was. De resterende tijd hoopt hij te besteden aan reizen. Ik wens René, in naam van ons allen, nog vele gezonde jaren toe waarin hij alle plannen kan realiseren, en nog veel kan genieten van het leven. René, we willen u geen vaarwel zeggen, want dit zou betekenen dat we definitief van u afscheid nemen. We willen u integendeel zeggen dat je steeds welkom blijft bij IDEWE Gent. Het ga je goed!
11
Regionaal
Regio Roeselare is verhuisd Tijdens de officiële opening van 5 oktober waren zowel Kabinetschef Johan Debyser als Burgemeester Luc Martens van de partij.
Op 5 oktober was het eindelijk zover, het nieuwe gebouw van regio Roeselare werd officieel geopend. In de vroege namiddag werden zowel klanten als personeelsleden verwelkomd. Om het gebouw en de IDEWEIBEVE dienstverlening in de kijker te zetten, hadden de Westvlaamse collega’s rondleidingen georganiseerd met de mogelijkheid tot actieve deelname aan de activiteiten van medisch toezicht en risicobeheersing. Heel wat genodigden hebben een cholesteroltest ondergaan, hun BMI en/of longinhoud laten opmeten,... Ook konden ze kennismaken met het EHBO-aanbod, de nieuwe defibrilator, HACCP, metingen,... De workshops waren een groot succes. Daarna was er een feestrede door Kabinetschef Johan Debyser, de Burgemeester van Roeselare en Simon Bulterys. Dat IDEWE-IBEVE in West-Vlaanderen een gewaardeerde zakenpartner is, was duidelijk. Alle gesprekspartners waren vol lof over de groei die IDEWE-IBEVE in deze regio de afgelopen jaren heeft doorgemaakt.
12
Met een receptie werd het officiële gedeelte afgesloten en werd er zowel door klanten als door collega’s gezellig bijgepraat.
Regionaal
... de foto’s
13
Bijzondere collega’s, bijzondere prestaties
Des chiens de traîneaux Notre famille a toujours recherché la compagnie d’un chien, et notre choix s’est porté sur le Siberian Husky, chien nordique venu de Sibérie.
Pourquoi ce choix ? Il s’agit d’un chien très amical, très affectueux et très gentil avec les enfants. De plus, ce chien aime les grandes promenades. Mais très vite, nous avons constaté que ce chien avait d’autres possibilités: il s’agit d’un chien de trait, c’est-àdire un chien qui aime tirer des charges (les traîneaux dans les pays nordiques), un chien qui aime courir aussi et qui possède une endurance à toute épreuve, tant physique que thermique. Nous nous sommes renseignés et nous avons appris qu’il existait une fédération belge de ‘mushing’ et que plusieurs clubs y étaient inscrits.
Pourquoi une fédération ? Le chien de trait est interdit en Belgique. Comme ces chiens nordiques sont de plus en plus présents en Belgique, nous avons voulu respecter leur nature, soit continuer à les faire ’tirer’ (les Inuits – habitants du pôle nord – utilise les ‘Skidoo’ et non plus les chiens). Pour cela, il fallait obtenir des
14
dérogations, ce qui explique la naissance de la fédération et celle des clubs. Nous nous sommes inscrits dans le club ‘Snow Hook Team’, ce qui signifie le Team de l’Ancre à Neige.
Bijzondere collega’s, bijzondere prestaties
en Belgique Qu’est-ce que le ‘mushing’? Quoi que l’on dise, nous recherchons avant tout le bien-être du chien. Faire courir le chien, et le faire tirer une charge est pour lui un bonheur immense. L’empêcher de ‘travailler’ correspond à le punir.
Reportage de René Moens et son épouse Michelle. par un vélo ou une trottinette. Ce matériel est nécessaire pour les entraînements qui commencent vers septembre: il faut que la température soit inférieure à 15°C (toujours pour le bien-être des chiens). Les chiens obéissent à la voix: le fouet est interdit. Les chiens et les ‘mushers’ sont tous épanouis par cette activité. Des courses sont organisées régulièrement durant l’année (d’octobre à avril) dans laquelle les paris et l’argent n’ont pas cours. Durant les courses, un contrôle vétérinaire est présent en permanence. Cette passion et cette complicité entre les chiens et nous ont fait que nous sommes passés de 1 chien à 6 chiens.
Intéressé(s) d’en savoir plus? Dans ce cas, venez nous voir à la Course Internationale de traîneaux à chiens les samedi 26 et dimanche 27 janvier 2008 à Rodt-St Vith (sortie 14 sur la E 42 vers Prum – trajet flêché) dans le site forestier du Thomberg. Cette course est organisée par notre club. Entrée et parking gratuits – bar et restauration sur place – promenade(s) autorisée(s), mais attention: chiens visiteurs à tenir absolument en laisse.
Le ‘mushing’ signifie faire du traîneau à chiens. La personne qui se trouve sur le traîneau s’appelle le ‘musher’. Lors des compétitions, il y a un classement en fonction du nombre de chiens (de 1 à 9 chiens, même parfois davantage) et de leur race (il y a 4 races reconnues dans notre fédération: le Husky de Sibérie, le Samoyède, l’Alaskan Malamute et le Groenlandais). A défaut de neige, les traîneaux sont remplacés par un kart (charrette à roulettes) ou une pulka (petite charrette à roulettes, mais le musher doit courir derrière). Avec 1 ou 2 chiens, la pulka ou le kart peut être remplacée
A très bientôt…
15
Wedstrijd (uitslagen)
Kleurwedstrijd medische car Voor de kleurwedstrijd van de medische car van IDEWE werden heel wat kunstwerken ingezonden. De 3 winnaars zijn:
Leeftijdscategorie 0-5 jaar: Indra Vandenabeele (dochter Katrien Plancke – regio Roeselare)
Leeftijdscategorie 11-13 jaar Ellen Louwagie (dochter van Lieve Vandersmissen – regio Brussel)
Leeftijdscategorie 6-10 jaar: Lies Roosen (dochter van Els Thijs – regio Turnhout)
IDEWE-IBEVE cryptogram In de jubileumeditie van i-Factor werd er door Wim Van Goitsenhoven een buitengewoon creatieve cryptogram opgemaakt. De redactie van i-Factor ontving ook hiervoor heel wat correcte inzendingen. Proficiat aan de deelnemers! Maar er kan echter maar één winnaar zijn, en een onschuldige hand besliste dat dit Luc Decan uit regio Roeselare werd. Het correcte antwoord was INTERLEUVENLAAN HEVERLEE.
16
Tips voor een brandveilige kerstboom Het meest veilige is een kunststoffen boom, van een type kunststof dat moeilijk brandt (attest). Voor diegenen die een echte boom verkiezen, koop een ‘frisse’ boom mét kluit en plaats die in een pot met vochtig zand. Begiet hem om de twee dagen en besproei de takken dagelijks met een vernevelingsspuit. Zorg dat de boom niet kan omvallen. Plaats de boom bijvoorbeeld niet te dicht bij gordijnen. De boom mag niet bij een doorgang, uitgang, nooduitgang of voor de kast met blusapparatuur staan. Zet hem ook niet voor meterkasten, brandmelders of schakelbedieningspanelen. Kerstbomen horen ook niet bij warmtebronnen zoals kaarsen, verlichting, kachels en asbakken. De versiering gebeurt het best met moeilijk ontvlambare slingers.
De verlichting bestaat uit elektrische lampjes met een CE-markering (zeer lage veiligheidsspanning en spatvast), en niet uit kaarsen. Controleer de bedrading van de verlichting en zorg dat er niemand over de bedrading of het verlengsnoer kan struikelen. Trek bij het verlaten van de ruimte de stekker van de verlichting uit het contact. Gebruik geen spuitsneeuw. Vermijd het gebruik van droge dennentakken als versiering. Bij brand: - Probeer kalm te blijven. - Verwittig de brandweer. - Breng iedereen in veiligheid. - Sluit ramen en deuren. - Trek de stekker uit het contact. - Blus daarna indien mogelijk.
Het IDEWE-IBEVE directiecomité wenst u en uw familie prettige en veilige kerst- en eindejaarsfeesten !
17
Personeelsnieuws
Proficiat ! Geboortes 04/05/2007 Mathias Annemie Janssen (arbeidsgeneesheer, Limburg) 27/05/2007 Caro Ann Verbist (administratie, Hasselt) 01/07/2007 Michiel Katrien Van Crombrugge (arbeidsgeneesheer, Gent) 24/07/2007 Elize Jan Van Bouwel (departementshoofd industriële hygiëne (IBEVE), arbeids- hygiëne (IDEWE)) 29/07/2007 Yani Katia Pevenage (verpleegkundige, Brussel) 07/08/2007 Maud Tine Adriaensen (ergonome, Turnhout) 15/08/2007 Aster Evie Bouquiaux (verpleegkundige, Brussel) 03/09/2007 Luna Tomas Delimon (milieudeskundige, IBEVE) 12/09/2007 Angus Maarten Sercu (preventieadviseur psychosociale aspecten, Haasrode) 16/09/2007 Ruben Karin Colemonts (arbeidsgeneesheer, Turnhout) 22/09/2007 Luna Kris De Loor (preventieadviseur veiligheid, Gent) 29/09/2007 Linus Bjorn Brunfaut (regionaal administratief directeur, Leuven) 12/10/2007 Charlotte en Anne-Sophie Stephan Keirsbilck (arbeidsgeneesheer, Roeselare)
Huwelijken 20/04/2007 11/08/2007 24/08/2007
Ann Verbist (administratie, Hasselt) – Bert Mulders David De Keukeleire (arbeidsgeneesheer, Roeselare ) – Marjan Delaere Karen Taeymans (verpleegkundige, Antwerpen) – Cindy Joosens
Bedankt! Uit dienst 15/02/2007 28/02/2007 15/03/2007 27/03/2007 05/04/2007 15/04/2007 30/04/2007 30/04/2007 30/04/2007 07/05/2007 21/05/2007 30/06/2007 30/06/2007 30/06/2007 31/07/2007 15/08/2007 31/08/2007 31/08/2007 31/08/2007 14/09/2007 30/09/2007 14/10/2007 31/10/2007 30/11/2007
18
Van Raemdonck Heleen (administratie, Gent) Lamberts Ilse (arbeidsgeneesheer, Brussel) Peerenboom Kaat (arbeidsgeneesheer, Antwerpen) Van Dijck Kris (preventieadviseur,IBEVE) Kleijkers Margaretha (arbeidsgeneesheer, Turnhout) Cypers David (ICT, Haasrode) Berthels Joke (administratie, Haasrode) Van Hove Mieke (arbeidsgeneesheer, Brussel) Van Damme Katrien (ergonome, Haasrode) Verbeek Jacobus (preventieadviseur, Antwerpen) Carlier Rudy (technieker, Brussel) Paelinckx Natascha (verpleegkundige, Antwerpen) Hemelaer Veerle (arbeidsgeneesheer, Limburg) Duchatelet Sophie (preventieadviseur psychosociale aspecten, Brussel) De Taeye Noel (verpleegkundige, Antwerpen) Storms Daphne (verpleegkundige, Antwerpen) Seghers Patricia (arbeidsgeneesheer, Brussel) Soetewey Nicole (verpleegkundige, Antwerpen) Perpet Andy (preventieadviseur, IBEVE) Beullens Sanne (administratie, Haasrode) Van Den Bossche Leo (arbeidsgeneesheer, Antwerpen) Kusters Frits (preventieadviseur, IBEVE) Vanpoucke Hilde (verpleegkundige, Brussel) Marin Annelies (documentatiedienst, Haasrode)
Personeelsnieuws
Welkom! In dienst 07/08/2007 20/08/2007 01/09/2007 01/09/2007 01/09/2007 10/09/2007 15/09/2007 15/09/2007 23/09/2007 24/09/2007 27/09/2007 01/10/2007 01/10/2007 01/10/2007 01/10/2007 01/10/2007 15/10/2007 05/11/2007 05/11/2007 19/11/2007
Cimini Enrico (technieker, IBEVE) Staes Hella (preventieadviseur, IBEVE) Klinckaert Wouter (verpleegkundige, Haasrode) Ysebaert Jana (verpleegkundige, Gent) Marechal Noëmi (verpleegkundige, Gent) Decrick Julie (verpleegkundige, Brussel) Giuliani David (arbeidsgeneesheer, Antwerpen) Callebert Nathalie (verpleegkundige, Antwerpen) Mertens Wim (regionaal administratief directeur, Gent) Lopez Lia (administratie, Mechelen) Le Dupont Farah (arbeidsgeneesheer, Limburg) Goen Nele (technieker, IBEVE) De Clerck Djeni (ergonoom, Antwerpen) Van Eycken Silvie (arbeidsgeneesheer, Antwerpen) Lauwers Tine (arbeidsgeneesheer, Antwerpen) Lambreghts Charlotte (arbeidsgeneesheer, Turnhout) Cuveele Geert (preventieadviseur, Mechelen) Tirmarche Régine (administratie, Namen) Meeusen Marian (arbeidsgeneesheer, Haasrode) Bockx Evi (administratie, Turnhout)
Bedankt! Met pensioen 28/02/2007 31/03/2007 31/07/2007 22/08/2007
Marijnissen Anne (arbeidsgeneesheer, Brussel) Fierens Francois (arbeidsgeneesheer, Antwerpen) Waeyenberghe René (verpleegkundige, Gent) Van Giel Suzanne (verpleegkundige,Turnhout)
19
