HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN LIFE SATISFACTION PADA WANITA BEKERJA SKRIPSI HERNAWATI MEI LESTARI SIHOMBING

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN LIFE SATISFACTION PADA WANITA BEKERJA

SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi persyaratan Ujian Sarjana Psikologi

Oleh:

HERNAWATI MEI LESTARI SIHOMBING 061301076

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA GENAP, 2010/2011

Universitas Sumatera Utara

Hubungan antara Konflik Peran Ganda dengan Life Satisfaction pada Wanita Bekerja

Hernawati Mei Lestari Sihombing dan Arliza Juairiani Lubis

ABSTRAK Selama dua dasawarsa terakhir telah terjadi peningkatan partisipasi wanita dalam aktivitas diluar rumah. Hal ini menyebabkan peningkatan jumlah wanita yang mempunyai peran ganda. Wanita yang bekerja diluar rumah juga diharapkan mempunyai tanggung jawab atas pekerjaan domestik. Pekerjaan dan keluarga adalah dua hal penting dalam kehidupan wanita dan sering menimbulkan konflik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional yang bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara konflik peran ganda dengan life satisfaction pada wanita bekerja. Konflik peran ganda adalah situasi kesulitan dimana tuntutan atau harapan peran di pekerjaan dan dirumah muncul secara bersamaan dan saling bertentangan. Life satisfaction adalah penilaian kognitif mengenai seberapa baik dan memuaskan hal yang sudah dilakukan individu dalam kehidupannya secara menyeluruh dan atas area utama yang mereka anggap penting dalam hidup yaitu kehidupan pekerjaan dan keluaga berdasarkan standar yang dibuat oleh individu itu sendiri. Wanita bekerja adalah wanita yang melakukan aktivitas fisik maupun mental dalam menghasilkan produk/jasa dan bertujuan untuk mempertahankan hidup, mendapatkan kepuasan/kesenangan dan meningkatkan taraf kehidupan. Penelitian ini dilakukan pada 90 wanita bekerja di kota Medan yang berusia 25 – 40 tahun, sudah menikah dan memiliki anak serta bekerja selama 8 jam/hari. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik incidental sampling. Alat ukur pada penelitian ini adalah skala konflik peran ganda (α=0,749) dan skala life satisfaction (α=0,815). Skala konflik peran ganda disusun berdasarkan dimensi konflik peran ganda menurut Greenhaus dan Beutell (1985). Skala life satisfaction dikembangkan berdasarkan aspek yang terkandung dalam satisfaction with life scale oleh Diener, Emmons, Larsen dan Griffin (1985) dalam dua area yaitu pekerjaan dan keluarga. Analisa data yang digunakan adalah korelasi Spearman rho. Dari hasil perhitungan diperoleh bahwa nilai korelasi antara konflik peran ganda dengan life satisfaction adalah sebesar rxy = -0.065 dengan nilai p = 0.270 (tidak signifikan), yang artinya tidak ada hubungan negatif yang signifikan antara konflik peran ganda dengan life satisfaction pada wanita bekerja. Tidak terbuktinya hipotesa penelitian kemungkinan disebabkan oleh terjadinya type II error dan social desireability yang tinggi.

Kata kunci : life satisfaction, konflik peran ganda, wanita bekerja


The Relationship between Work Family Conflict and Life Satisfaction in Working Women

Hernawati Mei Lestari Sihombing dan Arliza Juairiani Lubis

ABSTRACT

Over the past two decades there has been a steady increase in women’s participation in the activities outside the home. This has greatly increased the number of multiple role women. The women who have paid employment outside the home live with the continued expectation that they will assume the primary responsibility for domestic work. Work and family are the two most important aspects of women’s lives and they often conflict. This research is a quantitative correlational research that aims to find out whether there is a relationship between work-family conflict and life satisfaction on working women. Work family conflict is a difficult situation or tension which the roles demand or expectation from the work and family domains are comes together and mutually incompatible in some respect. Life satisfaction is people’s cognitive evaluation about how well and satisfied they are doing in life and the domains that are important to them such as work and family life, depends on the standard for satisfaction up to the individual. Working women is employed women who are doing physical and psychological activities to produce goods and service and aims to survive, satisfied and increase living standard. Subject of the research were 90 working women in Medan, whose age group ranged from 25 to 40 years, married and have children, and worked 8 hours/day. The sampling method using incidental sampling technique. Measuring instruments in this study are work-family conflict scale (α=0,749) and life satisfaction scale (α=0,815). Work-family conflict scale is constructed by the dimension of work-family conflict by Greenhaus and Beutell (1985). Life satisfaction scale is constructed by aspect in satisfaction with life scale by Diener, Emmons, Larsen dan Griffin (1985) in work and family domain. Analysis of data using Spearmen rho correlation. From the calculation results showed that the correlation between work-family conflict with life satisfaction amounted r = 0.065 with p = 0.270 (not significant), which means that there is no significant negative relationship between work-family conflict and life satisfaction on working women. Research hypothesis is not proven possible due to type II error and high social desireability of scale.

Keywords: life satisfaction, work family conflict, working women


KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis ucapkan pada Tuhan Yesus Kristus atas kasihNya yang tidak berkesudahan dan anugerah yang begitu besar bagi penulis sehingga penulis dapat melewati masa panjang penyelesaian skripsi ini. Adapun skripsi yang berjudul: “Hubungan antara Konflik Peran Ganda dengan Life Satisfaction pada Wanita Bekerja” ini merupakan persyaratan dalam memperoleh gelar sarjana jenjang strata satu (S-1) di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara. Ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya juga penulis tujukan kepada kedua orangtua yang sangat penulis hormati dan sayangi, ayahanda Jalaris Sihombing dan ibunda Dermawan Panjaitan. Terima kasih atas segala doa, didikan, dukungan, kesabaran dan kasih sayang yang dicurahkan dalam merawat dan membesarkan penulis mulai dari kecil hingga sekarang. Semoga Allah Bapa di surga selalu mencurahkan umur yang panjang, kesehatan dan kebahagiaan kepada kedua orangtua penulis. Skripsi ini dapat diselesaikan tidak lepas dari bantuan berbagai pihak, oleh karena itu penulis juga mengucapkan terima kasih kepada: 1. Prof. DR. Irmawati, psikolog, selaku Dekan Fakultas Psikologi USU. 2. Ibu Arliza Juairiani Lubis, M.Si, psikolog, selaku dosen pembimbing skripsi. Terima kasih banyak atas waktu, kesabaran, ilmu, saran dan kritik, pembentukan karakter dan dukungan yang telah Ibu berikan selama pengerjaan penelitian ini. Semoga kebaikan yang telah Ibu lakukan mendapatkan balasan dari Tuhan Yang Maha Esa. Penulis juga meminta maaf


yang sebesar-besarnya bila selama proses penelitian ini penulis pernah membuat hati Ibu kesal. 3. Ibu Ika Sari Dewi, S.Psi, psikolog sebagai dosen pembimbing akademik penulis. Terima kasih atas nasehat dan bimbingan yang Ibu berikan selama penulis menjalani perkuliahan di Fakultas Psikologi USU. 4. Bapak dan Ibu Dosen staf pengajar Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara. Terima kasih atas segala ilmu, pengalaman dan pembentukan karakter yang telah diberikan selama masa perkuliahan. Semoga ilmu dan pengalaman yang diberikan dapat penulis terapkan dalam kehidupan sehari-hari terutama dapat memberikan manfaat praktis bagi masyarakat umum. 5. Teman dan sahabat-sahabat penulis di kampus: Dinar, Siska dan Mona, (terima kasih untuk setiap kebersamaan yang telah kita lewati sejak awal kuliah hingga sekarang dan semoga persahabatan kita tetap terjalin hingga tua nanti, amin..); teman ‘gila-gilaan’: Muti, Helva, Yenni, Wira, Mitha, Kak Imel (kapan krupuk party lagi woi?); rekan dalam trio L: Ulfa dan Rifka (semoga kesabaran kita berbuah manis ya woi..); teman-teman yang membantu pengambilan data: Yanti, Yani, Kak Nur, Ayu, Mirna, Sasha, Eki, Indah, Dita, Rina; dan teman-teman stambuk 2006 yang tak bisa disebutkan satu persatu. Terima kasih atas bantuan, masukan dan dukungannya. 6. Saudaraku-saudaraku di Kelompok Kecil ‘Miracle New Born’: Kak Chia, Unie, Ria, Natal, terima kasih atas setiap kebersamaan yang udah kita lewati; sharing ilmu, pengetahuan dan pengalaman; kasih sayang yang akhirnya


membuat kita semakin bertumbuh dalam kedewasaan iman dan karakter. Miss u all, sist.. 7. Teman-teman satu kostku tercinta, untuk para seniorita: Tante Elvi, Kak Minar, Kak Astry, Kak Nila, Kak Sastra, Kak Annie; dan juga untuk teman senasib seperjuangan: Mela, Emme dan Ana; serta kepada adik junior: Siska. Terima kasih untuk setiap kebersamaan, rasa persaudaraan, dukungan, sedih dan canda tawa yang telah kita lewati setiap hari, semua itu menjadi kenangan yang indah dan bagiku kalian adalah keluarga kedua. Luv u all.. 8. Teman dan sahabat ‘Dubeladu (Oi Buah)’: Mela, Tina (Godok), Ana, Ayu, Nana’, Nelly, Ame, Rina (si timbul tenggelam), Friendship forever! Walaupun kita terpisah jarak tapi tetap dekat dihati dan ‘di sinyal telepon’. 9. Seluruh Staf Pegawai Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara. Bapak Iskandar, Bapak Aswan, Kak Erna, Kak Devi dan Kak Ari yang telah banyak membantu penulis khususnya dalam hal administrasi. 10. Pada semua pihak yang telah membantu penulis baik secara langsung maupun tidak langsung, terima kasih banyak atas bantuannya. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak terdapat kekurangan dalam skripsi ini, mohon maaf bila ada salah. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak.

Medan, Maret 2011 Penulis

Hernawati Mei Lestari Sihombing


DAFTAR ISI ABSTRAK BAHASA INDONESIA ..................................................................... i ABSTRAK BAHASA INGGRIS ......................................................................... ii KATA PENGANTAR .......................................................................................... iii DAFTAR ISI ....................................................................................................... viii DAFTAR TABEL ................................................................................................ xi DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah .............................................................................1 B. Rumusan Masalah ....................................................................................13 C. Tujuan Penelitian ......................................................................................13 D. Manfaat Penelitian....................................................................................13 E. Sistematika Penulisan ...............................................................................14

BAB II LANDASAN TEORI A. Life Satisfaction 1. Definisi Life Satisfaction .....................................................................16 2. Aspek Life Satisfaction ........................................................................19 3. Karakteristik Individu yang Memiliki Life Satisfaction Tinggi ...........19 4. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Life Satisfaction ..........................20 B. Konflik Peran Ganda 1. Definisi Konflik Peran Ganda ..............................................................26 2. Dimensi Konflik Peran Ganda .............................................................28


3. Strategi Mengatasi Konflik ..................................................................29 4. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Konflik Peran Ganda .................30 C. Wanita Bekerja 1. Definisi Wanita Bekerja .......................................................................31 2. Faktor yang Mendorong Wanita Bekerja .............................................32 3. Manfaat Bekerja Bagi Wanita ..............................................................33 D. Peran Ganda Wanita Bekerja 1. Definisi Peran Ganda Wanita Bekerja .................................................34 2. Tingkat Konflik Peran Ganda pada Wanita Bekerja............................37 E. Dinamika Hubungan Konflik Peran Ganda dengan Life Satisfaction pada Wanita Bekerja ............................................................................... 38 F. Hipotesis Penelitian ..................................................................................42

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Identifikasi Variabel Penelitan .................................................................42 B. Definisi Operasional Variabel Penelitian 1. Life Satisfaction....................................................................................43 2. Konflik Peran Ganda ............................................................................44 C. Populasi dan Metode Pengambilan Sampel 1. Populasi ................................................................................................45 2. Metode pengambilan sampel ...............................................................46 D. Instrumen atau Alat Ukur Penelitian 1. Skala Life Satisfaction ..........................................................................50


2. Skala Konflik Peran Ganda .................................................................51 E. Uji Coba Alat Ukur 1. Uji Validitas ..........................................................................................52 2. Uji Reliabilitas ......................................................................................54 a. Hasil Uji Reliabilitas Skala Life Satisfaction ...................................54 b. Hasil Uji Reliabilitas Skala Konflik Peran Ganda ...........................55 F. Prosedur Pelaksanaan Penelitian 1. Tahap Persiapan ....................................................................................57 2. Tahap Pengumpulan Data .....................................................................60 3. Tahap Analisis Data..............................................................................60 G. Uji Normalitas dan Uji Linearitas 1. Uji Normalitas ......................................................................................61 2. Uji Linearitas ........................................................................................62 H. Metode Analisa Data ................................................................................62

BAB IV ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Subjek Penelitian 1. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia ...................................63 2. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Tingkat Pendidikan Terakhir ................................................................................................64 3. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Pekerjaan ..................64 4. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Lama Bekerja ....................65 5. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Status Pernikahan ..............66


6. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Jumlah Anak .....................66 7. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Status Tinggal Bersama Orangtua dan/atau Saudara ...................................................67 8. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Kepemilikan Pengasuh Anak .....................................................................................67 9. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Kepemilikan Pembantu Rumah Tangga (PRT) .........................................................68 B. Hasil Penelitian 1. Uji normalitas dan Uji Linearitas a). Uji Normalitas .................................................................................68 b). Uji Linieritas ...................................................................................70 2. Hasil Utama Penelitian .........................................................................72 3. Hasil Analisa Tambahan a. Perbandingan Nilai Mean Empirik dan Mean Hipotetik Skor Konflik Peran Ganda dan Life Satisfaction .....................................74 b. Kategorisasi Skor Konflik Peran Ganda dan Skor Life Satisfaction ...............................................................................75 c. Perbandingan Nilai Mean Empirik dan Mean Hipotetik Skor Dimensi Konflik Peran Ganda dan Domain Satisfaction........78 d. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Domain Satisfaction .....80 e. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Dimensi Konflik Peran Ganda .....................................................................................81 f. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek


Penelitian Berdasarkan Usia .............................................................82 g. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Tingkat Pendidikan Terakhir.......................83 h. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Pekerjaan ............................................84 i. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Lama Bekerja ..............................................85 j. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Status Pernikahan ........................................86 k. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Jumlah Anak ...............................................87 l. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Status Tinggal Bersama Orangtua dan/atau Saudara ...............................................................................88 m. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Kepemilikan Pengasuh Anak ......................89 n. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Kepemilikan Pembantu Rumah Tangga......90 C. Pembahasan ..............................................................................................91

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ..............................................................................................99 B. Saran .......................................................................................................101


1. Saran Metodologis ................................................................................99 2. Saran Praktis .........................................................................................99

DAFTAR PUSTAKA .........................................................................................104 LAMPIRAN


DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.

Bobot Penilaian Skala Life Satisfaction...................................................... 48

Tabel 2.

Bobot Penilaian Skala Konflik Peran Ganda .............................................. 48

Tabel 3.

Blue Print Skala Life Satisfaction Sebelum dan Setelah Uji Coba............. 51

Tabel 4.

Blue print Skala Konflik Peran Ganda Sebelum Uji Coba ........................ 53

Tabel 5.

Blue Print Skala Konflik Peran Ganda Setelah Uji Coba ........................... 53

Tabel 6.

Distribusi Skala Konflik Peran Ganda Untuk Penelitian............................ 54

Tabel 7.

Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia ......................................... 60

Tabel 8.

Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Tingkat Pendidikan Terakhir ...................................................................................................... 61

Tabel 9.

Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Pekerjaan ........................ 61

Tabel 10. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Lama Bekerja .......................... 62 Tabel 11. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Status Pernikahan .................... 63 Tabel 12. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Jumlah Anak ........................... 63 Tabel 13. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Status Tinggal Bersama Orangtua dan/atau Saudara ......................................................................... 64 Tabel 14. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Kepemilikan Pengasuh Anak............................................................................................................ 64 Tabel 15. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Kepemilikan PRT ................... 65 Tabel 16. Normalitas Variabel Konflik Peran Ganda dan Life Satisfaction ............... 66 Tabel 17. Linearitas Variabel Konflik Peran Ganda dan Life Satisfaction................. 67 Tabel 18. Korelasi antara Konflik Peran Ganda dengan Life Satisfaction ................. 69


Tabel 19. Deskripsi Skor Empirik dan Hipotetik Variabel Konflik Peran Ganda dan Variabel Life Satisfaction..................................................................... 71 Tabel 20. Kategorisasi Data Konflik Peran Ganda dan Data Life Satisfaction Berdasarkan Mean Hipotetik ...................................................................... 73 Tabel 21. Deskripsi Skor Empirik dan Hipotetik Dimensi Konflik Peran Ganda dan Domain Satisfaction............................................................................. 75 Table 22. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Domain Satisfaction................ 77 Tabel 23. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Dimensi Konflik Peran Ganda .......................................................................................................... 78 Table 24. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Usia ....................................................................... 79 Tabel 25. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Tingkat Pendidikan Terakhir ................................ 80 Table 26. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Pekerjaan ..................................................... 81 Tabel 27. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Lama Bekerja ........................................................ 82 Tabel 28. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Status Pernikahan ................................................. 83 Tabel 29. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Jumlah Anak ......................................................... 84


Tabel 30. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Status Tinggal Bersama Orangtua dan/atau Saudara ....................................................................................................... 85 Tabel 31. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Kepemilikan Pengasuh Anak................................ 86 Tabel 32. Gambaran Life Satisfaction dan Konflik Peran Ganda Subjek Penelitian Berdasarkan Kepemilikan Pembantu Rumah Tangga ................................ 87


DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 1 Distribusi Skor Konflik Peran Ganda ......................................................... 49 Gambar 2 Distribusi Skor Life Satisfaction ................................................................. 49 Gambar 3 Diagram Pencar (Scatter plot) Korelasi Konflik Peran Ganda dengan Life Satisfaction .......................................................................................... 64


DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran A

1. Reliabilitas dan Daya Beda Aitem Skala Life Satisfaction pada Wanita Bekerja 2. Reliabilitas dan Daya Beda Aitem Skala Konflik Peran Ganda pada Wanita Bekerja

Lampiran B

1. Data Mentah Subjek Penelitian pada Skala Life Satisfaction pada Wanita Bekerja 2. Data Mentah Subjek Penelitian pada Skala Konflik Peran Ganda pada Wanita Bekerja 3. Data Subjek Penelitian dan Kategorisasi Subjek Penelitian

Lampiran C

1. Uji normalitas sebaran 2. Uji Linearitas 3. Uji Hipotesis penelitian

Lampiran D

1. Aitem Skala Life Satisfaction pada Wanita Bekerja 2. Aitem Skala Konflik Peran Ganda pada Wanita Bekerja


HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN LIFE SATISFACTION PADA WANITA BEKERJA SKRIPSI HERNAWATI MEI LESTARI SIHOMBING

Recommend Documents