Hogyan vagyok másokkal?

Mentorálás témái II.B:

Hogyan vagyok másokkal? Kommunikáció Kapcsolatok Konfliktuskezelés Igények felmérése és kielégítése Dömös, 2011. december 2-4.

2011.12.12.

Mentorálás tanfolyam Dömös

1

2011.12.12.


2

Miért van szükség az aktív mentorra? Telemachos erős volt, de nem volt tapasztalt – Nem volt tekintélye – Nem volt mintája – Nem volt önállósága – Nem tudta megoldani a helyzetet

Pál és Timóteus kapcsolata „légy példa a hívőknek” 2011.12.12.


3

Mi a különbség a mentorálás, a tanácsadás (coaching) és a lelkigondozás között?

A mentorálás a fejlesztésre fókuszál: a folyamatokra összpontosít, a cél változhat, vagy később kerül kialakításra. A mentoráltat fejleszti és támogatja életének alapvető kialakításában: az adottságok és elhívások, az értékek és adományok felismerésében és fejlesztésében. In: Christliches Mentoring Netzwerk 2011.12.12.


4


A tanácsadás (coaching) a célra fókuszál: Kérdések: Mi a cél? Mi a jelen állapot? Milyen cselekvési alternatívák vannak arra, hogy elérjük a célt? Milyen gyakorlati lépésekre szánta el magát a mentorált? Milyen konkrét változásra vágyik a mentorált? In: Christliches Mentoring Netzwerk 2011.12.12.


5


A lelkigondozás a problémára fókuszál: Bizonyos pontokat érint. Időben független, lehet egyszeri alkalom is. Konkrét segítséget nyújt egy adott problémában. Nem szükséges egy bizalmi kapcsolatnak létrejönnie. In: Christliches Mentoring Netzwerk 2011.12.12.


6

Témák, amikkel foglalkozunk Kommunikáció Kapcsolat Konfliktuskezelés Igények felmérése és kielégítése

2011.12.12.


7

Témák, amikkel foglalkozunk Kommunikáció

Kapcsolat Konfliktuskezelés Igények felmérése és kielégítése

2011.12.12.


8

Kommunikáció Kommunikáció kifelé – Empátia – beleérző képesség fejleszthető

– Érzelmi kifejezés képessége fejleszthető

– Kontaktus felvétel képessége fejleszthető

2011.12.12.


9

Kommunikáció Kommunikáció befelé – Affektus - élmény átélésének képessége – Fantázia használata – Testi élmények

2011.12.12.


10

Kommunikáció Légy példa a hívőknek a beszédben (1 Tim 4, 12) Ha valaki másképpen van és nem követi a mi Urunk Jézus Krisztus egészséges beszédeit és a kegyesség szerint való tudományt, Az felfuvalkodott, a ki semmit sem ért, hanem vitatkozásokban és szóharcokban szenved, amelyekből származik irigység, viszálykodás, káromlások, rosszakaratú gyanúsítások. Azoktól, aki ilyenek, eltávozzál. (1 Tim 5, 4-5) 2011.12.12.


11


2011.12.12.


12

Kapcsolatok fajtái Szülői kapcsolatok – „tiszteld apádat és anyádat…” – Megtörtént-e a leválás a szülői kapcsolatból?

Testvéri kapcsolatok – Testvérféltékenység, rivalizálás, ragaszkodás, összezárás

Közösségi kapcsolatok – Passzív, aktív, illetve a közösségi kapcsolat és családi kapcsolat egymásba fonódása

Baráti kapcsolatok – Közösségi kapcsolatokon belül – Közösségi kapcsolatokon kívül 2011.12.12.


13

Viszonyulásom a kapcsolatokhoz – hol vannak a nehézségeim? Van-e igényem a kapcsolatra? Tudok-e – kezdeményezni kapcsolatot? – építeni kapcsolatot? – megtartani kapcsolatot?

Tudok-e magam is változni, épülni a kapcsolatban? Tudok-e kötődni a kapcsolatban? Tudok-e leválni a kapcsolatban?

2011.12.12.


14

Kapcsolat: Mi kell az aktív mentorsághoz? Személyes kapcsolat a mentorálttal Kölcsönös elfogadás Kölcsönös bizalom Van-e kölcsönös elköteleződés? Képesség a mentorált képviselésére Képesség a mentorált kísérésére Képesség a mentorált elengedésére 2011.12.12.


15

Mi nem és mi igen a mentor a kapcsolatban? Nem feltétlenül kell, hogy ideálkép legyen, nem a saját képére és hasonlatosságára kell formálnia a mentoráltat Nem kontrolláló, a szoros kontroll a mentorálásnak sem nem célja, sem nem eszköze 2011.12.12.

Atyai ill. anyai jóbarát Ott van, ha szükség van rá Külsőkkel szemben is védelmezi a mentoráltat Igyekszik elősegíteni mentorált a fejlődését és szolgálatát


16

Kapcsolat: Kiből nem lesz mentor, még ha magára veszi is a mentor szerepet? Mentorálás előtt Aki lebecsüli a fiatalabbakat Aki rivalizál a fiatalabbakkal Aki irigy a fiatalabbakra Aki nem képes felismerni a fiatalabb adományát

Mentorálás közben Aki nem veszi észre a mentorált fejlődését Aki nem képes elengedni a mentoráltat, hanem azt gondolja, reméli, hogy a fiatalnak mindig szüksége lesz rá Aki nem képes elviselni, hogy a mentorált túlnő rajta („Neki növekednie kell, nekem pedig alábbszállnom...” Keresztelő János)

2011.12.12.


17

Mi van, ha a mentorált nem követi a mentor tanácsát? Nem megsértődni Nem ellendrukker lenni Tudni visszavonulni Lehet, hogy más lesz majd a mentor

2011.12.12.


18

Kapcsolat Isten

Isten

Mentor

Mentorált

Mentor

Mentorált

A mentor ne legyen felhő, ami eltakarja a napot

2011.12.12.


19


2011.12.12.


20

Konfliktusok Külső konfliktus (konfliktus másokkal) – Konfliktuskeresés – Konfliktuskerülés – Kiegyezés – Megbékélés

2011.12.12.


21

Konfliktusok Belső konfliktus (konfliktus énbennem) – Konfliktuskerülés – Kiegyezés – Megbékélés

Hívő élet belső konfliktusai Hívő betegség: konfliktustalanítás

2011.12.12.


22

Konfliktuskezelés Tudok-e megbocsátani? Tudok-e kiegyezni? Tudom-e vállalni a konfliktust? Tudok-e túllépni egy konfliktuson? Tudom-e szeretni a másikat, mint önmagamat? Nem elvi kérdések, tudok-e rá magamnak példákat mondani? 2011.12.12.


23


2011.12.12.


24

Igények felmérése és kielégítése Milyen igényei vannak másoknak velem szemben? – Mely igényeket tudom kielégíteni – Mely igényeket nem tudom kielégíteni

Milyen igényeim vannak magammal szemben? – Mely igényeket tudom kielégíteni – Mely igényeket nem tudom kielégíteni 2011.12.12.


25

Igény a mentorálás kapcsolatra Mentoráltnak szüksége van rá Mentornak szüksége van rá Gyülekezetnek szüksége van rá A képzésnek szüksége van rá

Témák, amikkel foglalkoztunk Kommunikáció

Hogyan vagyok másokkal

Kapcsolat Konfliktuskezelés Igények felmérése és kielégítése

2011.12.12.


27

Megbeszélés következik

2011.12.12.


28

Hogyan vagyok másokkal?

Recommend Documents