Nyugat-Pannon Régió Pályázati Tanácsadóinak és Projektmenedzsereinek Egyesülete
Munkaügyi ismeretek
A grafológia szerepe a személyzeti munkában
Hogyan segítheti a grafológia a jobb munkaköri légkör kialakulását?
Előadó: Kopcsándi Gyuláné 2008. január 16.
2008.05.15.
Az íráson keresztül vizsgálja az emberek
Mi a grafológia?
• Személyiségét • Stressz tűrő képességét • Mennyire terhelhető mind fizikailag, mind pszichikailag • Milyen a gondolkodása (analitikus, holisztikus) • Hogyan végzi a munkáját • Mennyire megbízható, kiszámítható • Milyen vezető • Milyen tárgyalási stratégiát érdemes folytatni az illetővel
A grafológia kulcs, amely segít megismerni és megérteni a körülöttünk élő embereket, önmagunkat.
2008.05.15.
2
3
2008.05.15.
4
Írásunk állandóan változik
Mire használható a grafológia
•Kisiskoláskor •Középiskola •Felnőttkor
• Segít megérteni, megismerni önmagunkat • Segít megérteni, megismerni és elfogadni másokat • Segítheti a karrierépítést • Segíti az egészségmegőrzést • Segít életünk megváltoztatásán
2008.05.15.
5
2008.05.15.
Mit nem tud a grafológia
Melyek azok a tényezők, amelyek befolyásolják írásunkat?
• Nem képes megállapítani az író személy biológiai korát • Nem képes megállapítani az író személy biológiai nemét • A szakképzettségét • Etnikai hovatartozását • Nem tud jósolni
• • • • • •
2008.05.15.
7
6
Kinek írunk Milyen érzelmi szálak kötnek az illetőhöz Milyen körülmények közt írunk Hogyan érezzük magunkat Mit akarunk megmutatni önmagunkból Milyen tollat használunk
2008.05.15.
8
Nézzünk egy példát
Az emberek pontosan olyan mértékben boldogok, amilyen mértékben elhatározzák, hogy boldogok lesznek.
A személyzeti munka során önéletrajzokkal és aláírással találkozhatunk elsősorban
(Abraham Lincoln)
2008.05.15.
9
Mire kell figyelni, ha önéletrajzot írunk?
10
Grafológia szerepe a karrierépítésben • Pályaválasztás (az adott személy képességeihez lehetőségeihez keressük a legmegfelelőbb foglalkozást • Pályaalkalmasság (egy vagy több jelölt közül keressük a legmegfelelőbb személyt az adott területre)
Az írás legyen spontán, természetes, hisz benne van, hogy hogyan érzünk, gondolunk arra a munkahelyre, ahova jelentkezünk.
2008.05.15.
2008.05.15.
11
2008.05.15.
12
• Vezető kiválasztás (nem mindegy, hogy milyen vezetői posztra keressünk valakit, és az sem, hogy milyen csoportot kell irányítania az illetőnek. • TEAM építés (hogyan tudnak együtt dolgozni az emberek)
• Tárgyalási stratégiák felállítása (aláírás vizsgálata során felállított személyiségkép alapján meghatározható, hogy az adott személlyel milyen módon érdemes tárgyalni)
2008.05.15.
2008.05.15.
13
14
Az aláírás • • • • •
• Jogéletünk a saját kezű aláíráson alapul • Aláírás helyett +++ tanúk előtt • Aláírásunk kevésbé változékony, mint a kézírásunk • Korábban jelennek meg a sablontól eltérő írásjegyek • Kisgyermekkorban megtanultuk, hogy a nevünk különböztet meg másoktól
Olyan kép, amely önmagunkat ábrázolja Szeretnénk, ha a világ valódinak fogadná el Ezt tartjuk a legfontosabb saját azonosítónknak Tervezzük Olyan jellemzőkkel, amely tetszik, illik hozzánk, a legjobb benyomást kelti rólunk
2008.05.15.
15
2008.05.15.
16
Aláírás térbeli elhelyezkedése függőleges irányban • Vezeték és keresztnevünk énünk kivetülése, amelyben tudatos és tudattalan része egyaránt nyomot hagy • Aláírást mindig a szövegtömbhöz viszonyítva vizsgáljuk
2008.05.15.
• Közeli ( a leírtakkal teljes mértékben azonosul, erős kötődés a közösséghez, védettség igénye) • Távolra ( elhatárolj magát a szövegtől, függetlenségre való törekvés) • Feltűnően nagy távolság (klausztrofóbia, bezártságtól való félelem)
17
Aláírás térbeli elhelyezkedése vízszintes irányban
2008.05.15.
18
Aláírás soriránya
• Jobb oldalon ( lehetőségek keresése, egészséges személyiség, extraverzált személyek) • Bal oldalon (félelem, szorongás, krízishelyzet, az üzleti életben elfogadott) • Középen (keresi a helyét, biztonság igény)
• Felfelé tartó (lendület, ambíció, energia, jövő orientált) • Lefelé tartó (energia hiány, passzív, kedvetlen, fáradt, letört)
2008.05.15.
2008.05.15.
19
20
Aláírás olvashatósága
Vezetéknév jelentése
• Olvasható ( felelősséget vállaló, becsületes, természetes viselkedés) • Olvashatatlan (nem egyértelmű a kommunikáció, rejtőzködés, saját egyéniség túlzott hangsúlyozása, szabályok megkerülése)
• A munkához, a névadó családhoz való kapcsolatról árulkodik
2008.05.15.
21
2008.05.15.
A keresztnév
Paráfok az aláírásban
• A magánéletben tud kibontakozni, a család, az otthon fontosságára utal
• Aláhúzás ( büszkeség) • Bekeretezés (elszigetelődés, bezártság, bizonytalanság) • Pont ( határozottság, valaminek a lezárására törekszik, bizalmatlanság) • Név fölött áthúzás ( vminek az eltakarása)
2008.05.15.
23
2008.05.15.
22
24
• Díszített kezdőbetű (önszeretet, önhittség) • Áthúzás a névben, ahol nem kellene (tragikus élmény)
2008.05.15.
25
