Hogy is van ez?! (3.) oldal A nyugdíjról elfogultság nélkül oldal Hajrá magyarok! oldal

C s a lá d

Ára: 99 Ft

i nap s

zeptem

ber 15

Tagjainknak ingyenes!

2012. augusztus – XXI. évfolyam, 8. szám

- é n !! !

www.hsz.hu shop.hsz.hu

Lesz-e illetményemelés? ................. 3 - 5 . oldal

Legfrisebb hírek, információk: www.hsz.hu

Hogy is van ez?! (3.)

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6-7. oldal

A nyugdíjról elfogultság nélkül Hajrá magyarok!

. . . . . . . . . . . . . . 9. oldal

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12. oldal

Reklám

A

H O N V É D S Z A K S Z E R V E Z E T

L A P J A

az EMPA tagja, megjelenik havonta. Elôfizethetô a Hosz irodáiban. Tagjainknak ingyenes! A Hosz az Euromil tagja. A lap az Egység 2002 Kft. kiadványa. Ügyvezetõ: Bódis Sándor ISSN 1217-7717

2

Szerkesztôség: Budapest, VIII. Kerepesi u. 29/b Levelezési cím: Hosz, Egység 1581 Budapest, Pf. 65 Tel.: (1) 450-03-46 – Fax: (1) 450-03-47 Felelôs kiadó: Czövek János, a Hosz elnöke Alapító-fõszerkesztõ: Borka István Felelôs szerkesztô: Szita Róbert Olvasószerkesztõ: Dr. Kántor Raimund Rovatszerkesztô: dr. Szõcs Ferenc (jogi) Kiséri-Nagy Ferenc (fotó) Dr. Hajós Dezsõ (tagszervezés)

Lapterv, tipográfia: Kiss Csaba Nyomdai munkálatok: TRADEORG nyomda, Fûzfôgyártelep Felelôs vezetô: Tóth Zoltán Terjesztés: Levél- és Hírlapüzletági Igazgatóság Megjelenik: 9.500 példányban Következõ lapszámunk szeptemberben jelenik meg.

2012. augusztus

Törvény

Lesz-e illetményemelés? – Fókuszban az új Hjt. Az idei esztendõ talán legfontosabb feladata az új, modern kornak megfelelõ Hjt. megalkotása. Miután a szaktárca letette a szövegtervezetet, már meg is kezdõdtek a minisztérium és a szakszervezetek közötti szakmai egyeztetések. A véleményeket a tárca összegzi, majd õsszel már az országgyûlési képviselõk elé kerülhet a törvénytervezet. A részletek tekintetében dr. Balogh András József, a HM jogi fõosztályvezetõje volt segítségünkre. Azt azonban nem tudta megmondani, hogy lesz-e illetményemelés. - Fõosztályvezetõ Úr! Mióta zajlik a Hjt. átalakítása és mi tette szükségessé, mi indokolta ezt a kiemelt jelentõségû feladatot? - A jogrendszer bizonyos szempontból egy élõ dolog, azaz az élet s a világ változását folyamatosan le kell követni. A Hjt. egy komolyabb változáson esett át idén január elsejei módosításával, ez azonban csak elõkészítette az új Hjt-t. Alapvetõen adott egy új honvédségi humánstratégia, melyet a jogállási törvényben is kodifikáltunk volna, ám bizonyos költségvetési okokból egyelõre ennek csak az alapjait teremtjük meg. - Ezt pontosítaná? - A Humánstratégia bizonyos elemei jelenleg nem kerülnek be a szövegbe. Arról van szó, hogy a miniszteri biztos (dr. Szarka Gábor) elképzelése szerint a katonai végzettséggel rendelkezõ katonákat egyfajta nagyobb védelemben kellene részesíteni, hiszen a polgári végzettségûek a rendszerbõl kikerülve könnyebben megtalálhatják a helyüket. Ugyanakkor a rendszer adta nagyobb védelem, a bérfejlesztés olyan többletforrást igényel, mely jelenleg még nem áll rendelkezésre. - Az új törvény kidolgozása során bizonyos kérdések eldöntése politikai elhatározást igényeltek. Megszülettek ezek a döntések? - Igen, a politikai szinten eldöntendõ kérdések tisztázottak, ilyen például az, hogy a jelenlegi megbízási díj rendszere maradjon-e, vagy egy másik példa: a Honvéd Vezérkar fõnökét beosztásába határozott idõre nevezzék-e ki. - Ön a legutóbbi HÉF ülésen azt mondta, hogy idézem: „a törvény lényegét tekintve nem változik jelentõsen, a garanciális elemek megmaradnak, a kisebb jelentõségû paragrafusok pedig miniszteri rendeletek szintjére kerülnek”. Mit jelent ez konkrétan? - Magyarországon az egész jogrendszerre ráfér egy technikai „nagytisztítás”. Jelenleg sok törvényben – így a Honvédelmi Törvényben is – nagyon sok nem törvényi szintre való szabály létezik. Tehát az új törvény másik célja, hogy „tisztába tegyük”, minden a helyére kerüljön. Egy példa: az, hogy valaki egy határozat ellen fellebbezéssel élhet, garanciális kérdés, és e szabálynak a jogállási törvényben a helye. Az azonban, hogy azt 15 napon belül és kinek az útján teheti meg, már eljárási kérdés. A tárca egy lehetõleg rövid, tömör, átlátható törvény megalkotásában elkötelezett, amiben csak a pillérek szerepelnek, a többit pedig a HM rendeletek szabályozzák majd. - Alezredes Úr! Ön az új Hjt-t felhasználó-barát kézikönyvként aposztrofálta. Ez mit üzen egy katona számára? - Valóban, a harmadik célja az volt az új törvénynek, hogy – ahogy Ön is kérdezte – egyfajta felhasználóbarát kézikönyv is lehessen. Ezt a célt szolgálja, mint említettem, hogy kiszedünk belõle nem garanciális részletkérdéseket, ugyanakkor a régitõl némileg eltérõ struktúrát is adunk a törvénynek. Csak egy példa: eddig a külszolgálatra vonatkozó

eltérõ szabályok teljesen szétszórva, a fõszabálynál voltak fellelhetõek. Most önálló fejezetbe kerülnek kigyûjtve, így egy külszolgálatos könynyebben, egy helyen megtalálja a rá vonatkozó eltérõ szabályokat. Ugyanígy járunk el az önkéntes tartalékosokra vonatkozó szabályozásnál is. Miután a HM jogi fõosztálya megküldte véleményezésre a szakszervezetek számára az új Hjt. legutóbbi változatát, dr. Balogh András HM jogi fõosztályvezetõ felajánlotta, hogy kezdõdjenek meg a konzultációk. A munkaadói és munkavállalói oldal képviselõi az elsõ szakmai egyeztetést július 20-án már meg is tartották. Szakszervezetünk tárgyalódelegációját Czövek János elnök vezette, tagjai Bazsik István alelnök, Sörös István elnökségi tag és dr. Szõcs Ferenc jogsegélyszolgálat-vezetõ voltak. Az egyeztetésen a honvédelmi tárca részérõl a jogi és igazgatási ügyekért felelõs helyettes államtitkár, dr. Dankó István is részt vett. Szakszervezetünk továbbra is azt kéri, hogy az új Hjt. kiküldött változatáról az alapszervezetek gyûjtsék össze a véleményeket, majd azokat továbbítsák az [email protected] e-mail címre. - Ön a HÉF ülésen azt is kiemelte, hogy a HM és a szakszervezetetek közös érdeke, hogy a legjobb Hjt. szülessen meg. Ezért küldték meg egyeztetés céljából a szakszervezeteknek a jogszabály-tervezetet? - A jogszabály szövegtervezetét mindenképpen megküldjük a szakszervezeteknek. Más kérdés az, hogy ez valóban nem csak egy „kötelezõen letudandó tiszteletkör”. Czövek János elnökkel, Szendrei Zoltán és Bazsik István alelnökökkel korrekt szakmai viszonyt ápolunk, fontos kérdésekben konzultálunk, s valóban, az érdek közös: nem néhány önmegvalósító jogász szellemi terméke az új Hjt, hanem a honvédelmi vezetés legfelsõbb, politikai szintje is azt várja el a kodifikátoroktól, hogy a katonák célját, érdekét szolgálják. - Július 20-án – a jogi és igazgatási helyettes államtitkár részvételével – már meg is tartották az elsõ szakmai egyeztetést. Beépítik a Hosz javaslatait vagy pedig csak gesztus értékû, hogy bevonják a szakszervezeteket az egyeztetésbe? - A július 20-ai megbeszélés fontos mozzanat a törvény szövegezésében. Tisztáztunk több kérdést, alapjában véve megerõsítettük azon meggyõzõdésünket, hogy a jobbítás szándéka vezet minket. Célunk minden hasznosítható észrevételt figyelembe venni. Arra tekintettel, hogy a véleményezés határideje július 25-e volt, egyelõre összességében vizsgáltuk meg a beérkezõ véleményeket. - A személyi állomány vonatkozásában a Hosz elvárja és nyomatékosan azt kéri, hogy a honvédelmi költségvetés terhére – tekintettel a hivatásos és szerzõdéses állomány huzamosabb idõ óta végzett áldozatos munkájára és leterheltségére – a tárca tervezze meg az illetményemelést! Van erre reális esély? - Nem vagyok pénzügyi szakember. Azt viszont látom, hogy a költségvetésünket – a fõösszeget – a Kormány határozza meg, a Nemzetgazdasági Minisztérium elõterjesztése alapján. Így e kérdésre hiteles választ nem tudok adni. - Meddig egyeztetnek a tárca égisze alá tartozó szakszervezetekkel? - A szakszervezetekkel folyamatosan egyeztetünk, soron kívül is, ha valóban indokolt. - Mikor kerülhet az új Hjt. az Országgyûlés elé, illetve mikor léphet a törvény életbe? - A tervek szerint kora õsszel nyújtjuk be az Országgyûlésnek a végleges szövegtervezetet, s 2013. január elsejével kívánjuk hatályba léptetni. Szita Róbert Fotó: Kiséri-Nagy Ferenc 3

Érdekegyeztetés

HÉF: Közös érdek, hogy a legjobb Hjt. szülessen meg! A munkavállalói oldal kezdeményezésére - július 16-án - idén másodszor ült össze a Honvédelmi Érdekegyeztetõ Fórum (HÉF). A plenáris ülés napirendjén az új Hjt., az érdekvédelmi szervezetek költségvetési támogatása, a honvédelem érdekében tevékenykedõ civil szervezetek elhelyezése, valamint a HÉF II. félévi munkaterve szerepelt. Szakszervezetünket Czövek János elnök, Szendrei Zoltán és Bazsik István alelnökök, valamint Sörös István elnökségi tag és Lippai Csaba érdekvédelmi szakértõ képviselte, az ülést Szpisják József dandártábornok vezette le. Az érdekegyeztetésen a Magyar Tartalékosok Szövetsége (MATASZ) képviselõje, dr. Czuprák Ottó elnök is jelen volt. A plenáris ülés elején, még a napirendi témák megtárgyalása elõtt Dr. Simicskó István kért szót. A parlamenti államtitkár bevezetõjében elmondta: a honvédelmi vezetés minden törekvésének, így az új Hjt. megalkotásának is az a célja, hogy a katonai életpályát kiszámíthatóvá tegye. Ugyancsak napirend elõtt Czövek János elnök azt kérdezte meg, hogy „az önkéntes tartalékos szolgálatra jelentkezõkkel mikor véglegesíti a tárca a szerzõdéseket?“ A kérdésre reagáló Zsiga Tamás ezredes elmondta: bár bizonyos jogszabályok, rendeletek hatályba lépése még szükséges, ám július végéig ezek a még fennálló problémák is megoldódnak és nem lesz semmi akadálya a szerzõdések véglegesítésének. Arról is érdeklõdött szakszervezetünk elnöke, hogy az EMC kártyákat mikor osztják ki Hódmezõvásárhelyen. Ehhez Bazsik István alelnök hozzáfûzte: hiába a jó szándék, ha valaki homokot szór a gépezetbe, könnyen megakaszthatja a folyamatot. A HM KPH vezérigazgató-helyettese, dr. Balla István ezredes hangsúlyozta, hogy noha voltak bizonyos nehézségek, e héten Hódmezõvásárhelyen is átvehetik az EMC kártyájukat a helyi katonák. Czövek János - még mindig napirend elõtt - azt is megkérdezte, hogy az iskolakezdési támogatás elköltése érdekében, köt-e az EMC Kft. helyi, akár kis forgalmat lebonyolító papír-írószerboltokkal is szerzõdést? A HM KPH vezérigazgató-helyettese reakciójában elmondta, hogy információi szerint a kisebb szakboltok nem akarnak szerzõdni az EMC Kft.vel, ezekre sajnos nincs ráhatása a HM-nek sem. Ezt követõen – a szakszervezeteki kérésére – a HM KPH-val szakmai egyeztetést bonyolítanak le az érdekképviseletek. Napirend szerint elõször a Hjt.-módosítás aktuális kérdéseirõl hangzott el tájékoztató. A HM jogi fõosztályvezetõje, dr. Balogh András alezredes elmondta, hogy az elmúlt idõszak, a korábbi évek több változást okoztak nemcsak a szövegben, az életben is, így például az új humánstratégia bizonyos elemei nem is kerülnek be az új Hjt.-be. Az új Hjt. – a fõosztályunk koncepciójában – egy ún. felhasználó-barát kézikönyvként mûködne. Bizonyos, nem garanciális kérdések nem e törvényben, hanem rendeletekben lesznek szabályozva. A tárcán kívül álló okokból megszûnt szolgálati nyugdíj miatt a rendszerben tartás viszont ,,garancia“ lehet. Nagy horderejû változások nem lesznek. Ma megküldtük – egyeztetés céljából – a szakszervezeteknek a jogszabály-tervezetet. Ezúton is kérjük, hogy július 25-ig küldjék el javaslataikat, véleményeiket, majd személyes konzultációt is tartunk e témában - tette hozzá a fõosztályvezetõ. Az elõterjesztés után Czövek János elnök így reflektált: noha ismerjük a HM koncepcióját, mégsem tiszta, hogy megszülettek-e a korábban még nem létezõ politikai döntések? Mi is felhasználó-barát Hjt.-t akarunk, bár tudjuk, hogy olyan törvény még nem született, mely mindenkinek tetszett volna! Az elnök után megszólaló Bazsik István alelnök hozzátette: a személyi

4

állomány vonatkozásában a Hosz elvárja és nyomatékosan azt kéri, hogy a honvédelmi költségvetés terhére – tekintettel a hivatásos és szerzõdéses állomány huzamosabb idõ óta végzett áldozatos munkájára és leterheltségére – tervezze meg az illetményemelést! A HM jogi fõosztályvezetõje válaszában kiemelte: Igen, megszülettek a politikai döntések, s ezeket már tartalmazza is a délelõtt kiküldött új Hjt. Ezek után kijelenthetjük, hogy közös érdekünk, hogy a legjobb Hjt. szülessen meg. A Hjt.-ben „az illetmények“ címû fejezetben nem tervez változtatást a HM. A HÉF 2012. második féléves munkatervének kidolgozása témakört Lukácsházy Gergely terjesztette elõ. A HÉF titkára arról tájékoztatott, hogy a Hosz jobbító javaslatokkal élt, ezeket Czövek János elnök ismertette. Rövid kiegészítések után a HÉF mindkét oldala elfogadta a fórum II. féléves munkatervét. Az egyebek napirendi téma során általános tájékoztató hangzott el ,,Az érdekvédelmi szervezetek költségvetési támogatásának kifizetése és felhasználási rendjérõl”. A HM KPH képviselõje, dr. Balla István ezredes, fõigazgató-helyettes arról tájékoztatott, hogy december 31-ig kell felhasználni, illetve március 31-ig kell elszámolni a támogatásokkal. Kelemen József nyá. altábornagy, a BEOSZ elnöke ekkor tette szóvá, hogy minél hamarabb szükség volna a költségvetési támogatásra, egyben azt is kérte, hogy a fenti határidõket tolják ki. A rövid polémia után a felek szakmai egyeztetésben állapodtak meg. Ezt követõen „A honvédelem érdekében tevékenykedõ civil szervezetek elhelyezésével kapcsolatos tárca szintû elképzelések, a vidéki helyõrségi klubokban elhelyezett társadalmi szervezetek mûködésének biztosítási lehetõsége” volt a HÉF ülés témája. Kocsi László alezredes részletes tájékoztatójában kiemelte: mindeddig két intézményhálózat biztosította és fedte le valamennyi civil szervezet mûködését, ez azonban most megváltozott. 2011-ben miniszteri döntés született, miszerint az egyik intézményt, a HM Bessenyei Kft.-t felszámolják. Eddig – 2006-2010 között – 26 helyõrségi klubot adtunk át a városoknak, az önkormányzatoknak. Ezek jó része minõségibb helyzetbe került, hiszen sok helyen megtörténtek már az épület- illetve irodafelújítások is. Elhangzott még az is, hogy A toborzó- és érdekvédelmi irodákban is mûködnek civil szervezetek. Ezen ingatlanok mûködése, üzemeltetése azonban nem jól kihasznált. Kocsi alezredes zalaegerszegi példát is említett: Zalaegerszegen már át is adtuk az ingatlant, sõt azt is elmondhatom, hogy egy kifejezetten jó együttmûködési megállapodást kötöttünk a várossal a HM-s civil szervezetek további mûködése érdekében. Ez pedig jó és követendõ példa lehet a többi cvil szervezet számára is. Megtudtuk, hogy a HM, az önkormányzat, a katonai szervezet, valamint a társadalmi szervezet(ek) közötti – tehát négy oldalú együttmûködési megállapodásokat készítenek elõ mindenhol. Elhangzott az is, hogy az önkormányzatok mára belátták, hogy civil szervezeteink is tudnak a város érdekében tenni. Ezt követõen az egyes helyõrségek és a helyi önkormányzatok közötti egyeztetésekrõl, megállapodásokról is beszámolt az alezredes. Czövek János elnök reakciójában hangsúlyozta: Nagyon örülünk a megállapodásoknak, bár azt is tudjuk, hogy sok helyen még nem megoldott a probléma. A további együttmûködési szerzõdések elõkészítésében is szeretnénk részt venni. A Hosz elnöke azt is kiemelte, hogy nagyon sok olyan információ kelt szárnyra az elmúlt hetekben, miszerint költöznie kell – többek között – a szakszervezeteknek is. Hozzátette, hogy szeretnénk idõben értesülni a lehetséges költözésrõl.

2012. augusztus

Érdekegyeztetés, szervezeti élet Dr. Simicskó István parlamenti államtitkár aláhúzta: Nagyon érzékeny kérdés a helyõrségi klubok helyzetét, az önkormányzatok és a civil szervezetek együttmûködését éríntõ téma. Nem vonhatjuk kétségbe, hogy közösségi élettérre szükség van, minden problémás eset megoldást igényel, ezért aztán igyekszünk eljárni az önkormányzatok felé. A költözéssel kapcsolatban az államtitkár kijelentette: noha vannak már konkrét elképzelések is, ám a kormányzati szervek között még nem született meg a megállapodás, döntés még nincs. A HÉF legközelebb majd õsszel tart plenáris ülést.

13-án. A Szakszervezetek Együttmûködési Fóruma (SZEF) székházában lebonyolított egyeztetésen – ez alkalommal – Dr. Kántor Raimund, a Nyugállományú Tagozat titkára képviselte szakszervezetünket. Sz.R.

Újra OKÉT oldalegyeztetés volt

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztetõ Tanács (OKÉT) munkavállalói oldala belsõ szervezeti ügyeket és aktuális kérdéseket tárgyalt július

Fotó: K.N.F.

Középpontban az új Hjt. és a nyári rendezvények lebonyolítása Az új Hjt. kodifikációja során további egyeztetések szükségesek ahhoz, hogy a Hosz álláspontja markánsabban jelenjen meg - hangzott el szakszervezetünk elnökségének július 3-i ülésén. Az ülésen, melyet Czövek János elnök vezetett, szó esett saját szakszervezeti szolgáltatásainkról, nyári szabadidõs rendezvényeinkrõl, valamint a Liga Szakszervezetek által ajánlott együttmûködésrõl is.

A vezetõ tisztségviselõk aktuális tájékoztatója során Czövek János elnök szedte csokorba az elmúlt idõszak legfontosabb eseményeit. Póda Jenõ ügyvezetõ igazgatóval való találkozója kapcsán az elnök beszélt a Honvéd Nyugdíjpénztár és a Honvédszakszervezet aktuális kapcsolatáról, majd az elnökségi tagok és a meghívott vendégek is elmondhatták véleményüket. Miután az elnökség felhatalmazta az elnököt, hogy a közeljövõben aláírhassa a Hosz és a Nyugdíjpénztár közötti megújított együttmûködési megállapodást, a vidéki állománygyûléseken történõ részvételünk tapasztalatait osztotta meg Czövek János a jelenlévõkkel. Ezt követõen a szervezeti élettel és a szolgáltatásokkal kapcsolatos információk kerültek fókuszba. Szendrei Zoltán alelnök a CBA és a Hosz közötti egyeztetésrõl, míg az elnök a szakszervezet és a Vodafone Zrt., valamint a szakszervezet és az Egység 2002 Kft. közötti kapcsolatrendszerrõl, illetve a Kft. új ügyvezetõjének eddigi munkájáról tájékoztatott. Az elnök informálta még az elnökséget a CIG Pannónia és a Hosz közötti kontraktusról, és a Signal biztosítóval folytatott együttmûködésrõl is. Czövek János az OKÉT legutóbbi oldalegyeztetésén, valamint plenáris ülésén történtekrõl, majd az új Hjt.-vel kapcsolatos HM-Hosz közötti folyamatos egyeztetésekrõl is beszélt. Ekkor mondta el Bácskai István, a légierõ képviselet vezetõje, hogy az lenne az igazi elismerése a Hosz munkájának, ha a HM partnerként, minél több véleményünket befogadná. Szakszervezetünk elnöke és alelnöke a különbözõ sport- és szabadidõs rendezvények eredményeirõl is tájékoztatta az elnökségi tagokat. Ezt követõen pedig dr. Szõcs Ferenc jogsegély-szolgálatvezetõ adott információkat a Szabó Csaba kontra Honvédszakszervezet peres ügyrõl is. Az aktuális tájékoztató végén az elnökség megtárgyalta a fegyveres és

rendvédelmi szakszervezetekkel fennálló jelenlegi kapcsolatainkat, majd arról döntött, hogy fejleszteni, szélesíteni kell az együttmûködést. Az elnökség támogatta azt a javaslatot, miszerint a Hosz vezetése kezdjen egyeztetõ kétoldalú tárgyalásokat a fegyveres és rendvédelmi szakszervezetek vezetõivel. Ezt követõen a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája (Liga Szakszervezetek) kezdeményezésére dr. Mészáros Melinda tartott szakmai tájékoztatót a különbözõ szakszervezeti és konföderációs szolgáltatásokról. A Liga felajánlotta a Hosz számára azt a szorosabb együttmûködést, mellyel az országos és nemzetközi érdekegyeztetõ fórumokon (OKÉT, ETUC, stb.) is megjelenhetne, illetve helyet kapna a katonák reprezentatív érdekképviselete. A Liga Szakszervezetek által biztosított szolgáltatásokról és a jogpont+ által nyújtható jogi segítségnyújtási lehetõségrõl is informálta dr. Mészáros Melinda a megjelenteket. A tájékoztató után az elnökségi tagok tették fel a Liga és a Hosz közötti lehetséges együttmûködési megállapodás részleteire vonatkozó kérdéseiket, végül pedig az elnökség külön is megbeszélést folytatott a témáról. A tagság álláspontjának megismerése után az egyeztetések a konföderációkkal tovább folytatódnak. Ezt követõen az elõzõ ülések és a választmányi ülés jegyzõkönyveit fogadták el az elnökség tagjai. Az Aquaparki rendezvények (Tatabánya, Cegléd) és a várpalotai alapszervezet által szervezett horgászverseny szervezési és lebonyolítási elõkészületeirõl Szendrei Zoltán alelnök tájékoztatott. Az egyebek során a Honvédszakszervezet gépjármûveinek kilométerfelhasználási adatairól, Bense Bernadett pártoló tagsági felvételérõl, valamint a Nemzeti Ünnepeinkre történõ HM elismerésekre való felterjesztésekrõl is szó esett. Az elnök arról is tájékoztatott, hogy Oláh József lemondott szakszervezeti tisztségeirõl, így az alapszervezeti vezetõi posztjáról és az EB tagságáról is. Az új EB tag Nagy Zoltán eddigi póttag lett. Ezt követõen Szendrei alelnök az Euromil elnökétõl érkezett válaszlevél tartalmáról informálta az elnökségi tagokat. Sörös István tagozatelnök pedig a HKNYP és a Hosz közötti együttmûködési megállapodásról adott rövid tájékoztatást. E sorok írója pedig az Egység újság e havi, valamint az üdülési leporelló megjelenésérõl tájékoztatta az elnökséget. Az elnökség legközelebb szeptember 4-én ülésezik majd. Sz.R.-K.N.F.

5

Parlamentbõl jelentjük

Hogy is van ez?! (3.) Tovább folytatjuk Jakubik András összeállítását, mely ez alkalommal is a parlamenti dokumentumok között válogat. Aki pedig még mindig kíváncsi, hogy a Parlament falain belül szóba szokott-e kerülni a Magyar Honvédség, ezt követõen is könnyen utána nézhet a http://www.mkogy.hu/ weboldalon fellelhetõ dokumentumok között. Kérdés: Tisztelt Miniszter Úr! Benkõ Tibor vezérkari fõnök úr május 16-án az MTA hadtudományi konferenciáján megtartott elõadásában sajtóhíradások szerint kifejtette, hogy 3700 feltöltetlen beosztás van a Magyar Honvédség kötelékében. A vezérkari fõnök úr e jelentõs létszámhiányt azzal hozta összefüggésbe, hogy a honvédség a professzionális haderõ alkalmazásával kilépett a civil munkaerõpiacra is, ami miatt a toborzás is nehezebbé vált. A Honvédelmi és Rendészeti Bizottság 2012. május 31-i ülésén Miniszter Úr is súlyos problémát jelent õ létszámhiányról beszélt, azonban annak okát nem a jelentkezõk hiányában, hanem a pénzügyi források szûkösségében jelölte meg. A bizottság ülésén kifejtette: „súlyos probléma, hogy a költségvetés szûkössége miatt közel 4 ezer fõs békehiánnyal látjuk el a feladatainkat. Ez rendkívül nagy problémát okoz. Lenne jelentkezõ minden állománykategóriában, rengeteg, de nem tudjuk felvenni az embereket, mert kevés a pénzünk.” A fent idézett nyilatkozatokkal összefüggésben az alábbi kérdéseket intézem tisztelt Miniszter Úrhoz: • Valójában a jelentkezõk hiánya, a források szûkössége vagy ezek együttesen okozói a létszámhiánynak? • 2011. január 1-e óta hányan jelentkeztek szerzõdéses katonának, és közülük hány fõt vettek állományba? • Van-e a Kormánynak vagy a Honvédelmi Minisztériumnak létszámstopra vonatkozó formális vagy informális döntése (különös tekintettel a szerzõdéses és hivatásos állományra)? Ha született formális döntés, kérem, tájékoztasson, mikor hozták és milyen formában tették közzé! • Mennyi pénzt spórolnak meg 2012-ben (bér, felszerelés, ellátás, elhelyezés, kiképzés) a négyezer fõs létszámhiányon? Válasz: 2012. június 14-én benyújtott írásbeli kérdésében az az állítás szerepel, hogy „Benkõ Tibor vezérkari fõnök úr május 16-án, az MTA hadtudományi konferenciáján megtartott elõadásában sajtóhíradások szerint kifejtette, hogy 3700 feltöltetlen beosztás van a Magyar Honvédség kötelékében. A vezérkari fõnök úr e jelentõs létszámhiányt azzal hozta összefüggésbe, hogy a honvédség a professzionális haderõ alkalmazásával kilépett a civil munkaerõpiacra is, ami miatt a toborzás is nehezebbé vált.” A pontosság kedvéért a „sajtóhíradások” a Magyar Hírlap május 22-i számában megjelent, „Tudományosan a honvédség erejérõl” címû cikke. A cikk írója helytelenül idézi vissza vezérezredes úr elõadásában elhangzott önkéntes haderõvel kapcsolatos mondatait. Az elõadásról hangfelvétel készült, ennek szöveges leirata alapján az önkéntes haderõvel összefüggésben a következõ hangzott el: „... Jó döntés az önkéntes védelmi erõ bevezetése, amellyel ki kell lépni az ország munkaerõ piacára. Vagy tudunk megfelelõ fizetést biztosítani, és akkor lesz megfelelõ emberünk, vagy ha nem tudunk olyan megfelelõ javaslattal elõállni, hát akkor hiába is mondjuk, hogy az ország védelme nemzeti ügy, és minden magyar állampolgár kötelessége. ” A fentiek értelmében tehát utalás sincs arra, hogy a civil munkaerõpiacra történõ kilépéssel a toborzás nehezebbé válna. Az elhangzott elõadás a 3700 feltöltetlen beosztást nem hozza összefüggésbe az önkéntes haderõ civil munkaerõpiacra történõ kilépésével. A meglévõ létszámhiányt napjainkban a költségvetés szûkössége okozza. A források rendelkezésre állása esetén a toborzó rendszer képes arra, hogy nagyobb létszámot biztosítson a haderõ számára. Ezt igazolja az a tény is, hogy az önkéntes tartalékosok toborzása idõarányosan megfelel az elvárásoknak. A 2011. január 1. és 2012. június 15. közötti idõszakban szerzõdéses katonának 2649 fõ jelentkezett, és 1125 fõ került beosztásba.

6

A Honvédelmi Minisztérium létszámstopra vonatkozóan sem formális, sem informális döntést nem hozott. A honvédelmi tárca rögzített létszám alkalmazására rendelkezik fedezettel, tehát a tárca ezen nem „spórol”. Kérdés: Tisztelt Miniszter Úr! Az utóbbi hónapokban olyan híresztelések kaptak szárnyra, miszerint a gyõri és a szentesi laktanya megszüntetését, és az itt állomásozó katonai alakulatok áthelyezését tervezi a Honvédelmi Minisztérium. Kérdezem Miniszter Urat, valóban a gyõri és a szentesi laktanya megszüntetését tervezi a Honvédelmi Minisztérium? Ha a tárcának nincsenek ilyen tervei, akkor kérem, tájékoztasson, hogy milyen erõforrást biztosítanak a gyõri rakétaezred képességeinek megõrzésére! Terveznek-e technikai fejlesztést, felújítást, modernizációt a rakétaeszközökben? Válasz: A Honvédelmi Minisztérium nem tervezi sem a gyõri, sem a szentesi laktanya megszüntetését. Tájékoztatom, hogy a gyõri rakétaezred képességeinek megõrzésére a honvédelmi költségvetés biztosít fedezetet. A Magyar Honvédség jóváhagyott perspektivikus hadrendjében új képességeket megjelenítõ eszközök beszerzése tervezett, míg a jelenlegi légvédelmi rakéta fegyverrendszerek vonatkozásában fejlesztést, cserét vagy modernizációt is tervezünk. Kérdés: Tisztelt Miniszter Úr! Jelenleg éppen a költségvetés vitája zajlik az Országgyûlésben, így idõszerû lehet a kérdés, hogy összegezzük, hogy pontosan mennyibe is kerülnek a magyar adófizetõknek a külföldi misszióikban való részvételünk, köztük az idegen, nagyhatalmi érdekekbõl indított háborúkban való magyar szerepvállalás. Így kérem a Tisztelt Miniszter Urat, hogy egy 2011-es kérdésemre adott megtisztelõ válaszához hasonlóan, adjon számomra tájékoztatást a konkrét összegekrõl a következõ missziók anyagi vonzatát illetõen: 1. Afganisztáni misszió (ISAF, NATO) 2. Koszovói misszió (KFOR, NATO) 3. Bosznia-Hercegovinai misszió (EUFOR ALTHEA, EU) 4. Szomáliai misszió (EUTM, EU) 5. Kongói Demokratikus Köztársaságban végzett misszió (EUSEC, EU) 6. Ciprusi misszió 7. Sínai-félszigeti misszió (MFO - Többnemzetiségû Erõk és Megfigyelõk, ENSZ) 8. Nyugati-szaharai misszió (MINURSO, ENSZ) 9. Libanoni misszió (UNIFIL, ENSZ) Válasz: A Magyar Honvédség mûveleti szerepvállalásaira 2013. évre az alábbi, tervezett erõforrások nyújtanak fedezetet: 2013. év adatok eFt-ban 1. Afganisztáni szerepvállalás (ISAF, NATO) 8 266 268 2. Koszovói misszió (KFOR, NATO) 2 802 843 3. Bosznia-Hercegovinai misszió (EUFOR ALTHEA, EU) 908 064 4. Szomáliai misszió (EUTM, EU) 82 828 5. Ciprusi misszió (UNFICYP, ENSZ) 562 253 6. Sínai-félszigeti misszió (MFO) 225 070 7. Katonai megfigyelõk - Grúziai misszió (EUMM, EU ) - Kongói misszió (EUSEC, EU) - Nyugat-szaharai misszió (MINURSO, ENSZ) 72 982 8. Libanoni misszió (UNIFIL, ENSZ) 15 417 Mindösszesen: 12 935 725 A fent megjelenített kiadási keretszámok fedezete részben költségvetési támogatás, kisebb részben a nemzetközi szervezetektõl (ENSZ, MFO), illetve a

2012. augusztus

Parlamentbõl jelentjük nemzetközi partnerektõl befolyó bevételek. Tájékoztatom Képviselõ Urat, hogy kétoldalú megállapodások alapján egyes felszereléseket és technikai eszközöket, valamint jármûveket a nemzetközi partnerek térítésmentesen biztosítanak a feladat ellátásához. Kérdés: Tisztelt Miniszter Úr! A Honvédelmi és Rendészeti Bizottság 2012. május 31-i ülésén, éves miniszteri meghallgatásán Ön fölmutatott egy „kimutatást”, melyben „az elmult nyolc év” megszüntetett, felszámolt katonai képességei szerepeltek. Kérdezem tisztelt Miniszter Urat, melyek azok a képességek, amelyeket Önök szerint a szakmai megfontolások, illetve erõforrás igények és lehetõségek mérlegelésével együtt is hiba volt felszámolni/megszüntetni? Ezek a korábban megszüntetett, de Önök által szükségesnek tartott képességek fenntartása, üzemeltetése ma milyen erõforrás igényû lenne? Vane olyan képesség, amelyet ezek közül ebben a kormányzati ciklusban visszaállítanak, vagy legalább is döntést hoznak róla? Válasz: Meggyõzõdésem szerint a Magyarország biztonsága szempontjából nélkülözhetetlen nemzeti önerõ bárminemû gyengülése megengedhetetlen. Különösen ennek tekintem azt a tendenciaszerû katonai képességvesztést, amely az elõzõ kormányzati ciklusokban éveken keresztül jellemezte a Magyar Honvédséget. Minthogy hazánk biztonsága a nemzeti önerõre és a szövetségesi tagságból eredõ nemzetközi együttmûködésre épül, így e két elemnek kölcsönösen kiegészítenie és erõsítenie kell egymást. Ez az egyensúly a nemzeti képességvesztés eredményeként megbomlott, amelynek a legszembetûnõbb példái – a teljesség igénye nélkül – a következõk: a harckocsi képesség megszûnése; a tábori tüzér képesség leépülése, ezen belül is a tüzér felderítõ (ISTAR) képesség szinte teljes eltûnése; a páncélelhárító képesség nagymértékû csökkenése; egyes szakterületek stratégiai szintû képviseletének megszûnése, vagy radikális csökkenése; a tartalékos erõk hiánya; vagy pedig védett vezetési pontok bezárása, felszámolása. Hipotetikusnak, így érdemben megválaszolhatatlannak tartom Képviselõ Úr azon kérdését, hogy az egyes megszüntetett képességek ma milyen erõforrásigényt jelentenének. Ugyanis az évekkel ezelõtti hibás döntések alapjaiban határozták meg a haderõ késõbbi tervezési és költségvetési helyzetét, amelynek köszönhetõen a forrásigény a mára kialakult helyzetben hitelesen már nem összegszerûsíthetõ, vagy ha igen, az eredmény félrevezetõ lenne. Ebben a determinált helyzetben azonban kidolgozásra került az Ország Fegyveres Védelmi Terve és a reális képességeken alapuló Hadrend. A képességvesztés orvoslására pedig feladatalapú tervezõ munka során az ország geo-stratégiai és biztonsági helyzetének értékelése és a szükséges hadmûveleti elemzések végrehajtását követõen kialakításra került az általános haderõfejlesztési elgondolás. Az ebben megfogalmazott haderõszükséglet alapját képezi a tárca hosszú távú, 10 éves stratégiai tervének, mely az év végére készül el és már képességek visszaállítását és új képességek kialakítását is tartalmazza. A kormányváltás óta emellett természetesen már eddig is történtek lépések mind egyes képességek visszaállítása, fejlesztése, mind új képességek megteremtése érdekében. Szintén a teljesség igénye nélkül érdemes megemlíteni az alábbi fejlesztéseket: - Megalakításra került a 11. harckocsi zászlóalj. - Visszaállításra került a 101. tüzérosztály és a 36. páncéltörõ rakétaosztály. - A Honvédelmi Minisztérium racionalizálása keretében a Honvéd Vezérkar részeként új, optimalizált szervezetek jelentek meg, melyek révén ismét megvalósult egyes szakterületek megfelelõ, stratégiai szintû képviselete (pl.: Felderítõ Csoportfõnökség, Kiképzési Csoportfõnökség, Logisztikai Csoportfõnökség). Az Önkéntes Tartalékos Rendszer létrehozásával ismét rendelkezik az ország, illetve a Magyar Honvédség tartalékos erõvel és mind a Védelmi, mind a Mûveleti tartalékos állomány valóban létezõ, alkalmazható képességet jelent. A Honvédkórház - Állami Egészségügyi Központ (Honvéd Rendészeti és Vasútegészségügyi Központ) szervezete (MH Honvédkórház megnevezéssel) az MH Hadrendjébe tartozó katonai szervezetként jelenik meg a Honvéd Vezérkar fõnöke közvetlen szolgálati alárendeltségében, ezzel újra létrejött a Magyar Honvédség egységes egészségügyi rendszere. Önálló katonai szervezetként megalakult Magyar Honvédség Ludovika Zászlóalj, amely a hivatásos állomány katonai szocializációja mellett azt is

lehetõvé tette, hogy a tisztjelöltek katasztrófavédelmi feladatokban vegyenek részt. Kialakításra került az Elõretolt Légi Irányító/Összfegyvernemi Tûzirányító (Joint Terminál Attack Controller) képesség és fejlesztésre került a különleges mûveleti képesség (mindkét képesség jelenleg is mûveleti területen alkalmazásban van). Megkezdtük a kidolgozott MH Mûveleti Vezetési Rendszer – mely biztosítja az MH mûveleteinek békeidõszaki és különleges jogrend szerinti vezetését – stratégiai szintû mûködéséhez szükséges védett vezetési pontok helyreállítását. A fentiekben hivatkozott dokumentumok minõsített iratok, minõsített adatokat, információkat tartalmaznak, így a pontos részletek megismerése csak a minõsített adat védelmérõl szóló 2009 . évi CLV. törvény elõírásai szerint lehetséges, a jelen válasz keretében további információt nem áll módomban adni. Kérdés: Tisztelt Miniszter Úr! Több sajtóorgánum és a Honvédelmi Minisztérium is beszámolt róla, hogy a „Die Hard 5” címû film forgatásához a Magyar Honvédség rendelkezésre bocsátotta egyik Mi-24-es harci helikopterét. Kérdezem tisztelt Miniszter Urat, mennyi pénzért és egyéb szolgáltatásért érte meg a kevés üzemidõvel rendelkezõ Mi-24-es helikoptert filmgyártás céljára bérbe adni? Válasz: A Mi-24 típusú harci helikoptert a Magyar Honvédség (a továbbiakban: MH) filmforgatáshoz nem adta bérbe. Az MH a honvédelemrõl és a Magyar Honvédségrõl, valamint a különleges jogrendben bevezethetõ intézkedésekrõl szóló 2011. évi CXIII. törvény 36. § (2) bekezdés b) pontja alapján, katonai szakértelmet és speciális eszközöket igénylõ feladatellátásának részeként, szerzõdés keretében és megfelelõ ellenérték fejében szolgáltatást nyújtott a megrendelõnek. Ennek értelmében a Mi-24 típusú harci helikoptert az MH hivatásos állományú pilótája vezette, így biztosítva egyben a katonai szakértelem gyakorlattal történõ fenntartását. Minthogy az elszámolásért felelõs alakulat még nem készült el a vonatkozó számításokkal, így a forgószárnyas szolgáltatás ellenértékére vonatkozóan pontos információval egyelõre nem tudok szolgálni.

Rabok készítenek bakancsokat a katonáinknak Közel hetvenmillió forint értékben rendelt bakancsokat a büntetésvégrehajtástól a Honvédelmi Minisztérium. A honvédségnek közel 2500 darab bakancsot gyártanak majd a rabok. A Honvédelmi Minisztérium hadbiztosi hivatala, illetve a büntetés-végrehajtás által kötött beszerzési megállapodás értelmében több ezer katonai bakancsot a fogvatartottak gyártanak majd a honvédségnek - írta a Népszabadság július 26-án. A most megkötött szerzõdés értelmében az Ipoly Cipõgyár közel, bruttó hetvenmillió forint értékben fog katonai bakancsokat szállítani a HM részére, ez nagyságrendileg két és fél ezer pár gyakorló lábbelit jelent. A HM részérõl a ruházati termékek beszerzésére rendkívül szigorú mûszaki és minõségi elõírások vonatkoznak. A büntetés-végrehajtás által gyártott bakancsokat a rendõrség évek óta használja. Ott beváltak, nem merült fel minõségi kifogás - közölte a HM a lappal. A HM közlése szerint a bakancsok vonatkozásában a büntetés-végrehajtással való megállapodás közel harminc százalékos költségmegtakarítást jelent. A jövõben további ruházati felszerelések, így gyakorló zubbonyok, nadrágok, téli és nyári sapkák beszerzését is tervezik. MTI

7

Tagszervezés

Hosz tájékoztató az ÖHP állománygyûlésén Az MH Összhaderõnemi Parancsnokság (MH ÖHP) törzsében mûködõ alapszervezet és az azokon belül lévõ csoportok kiemelt jelentõséggel bírnak a Honvédszakszervezet mûködésének egésze szempontjából. Könnyen belátható, hogy a Magyar Honvédség operatív irányítói funkcióját ellátó törzsének tagjai az érdekvédelmi tagság szempontjából is minta értékûek a szervezet egésze vonatkozásában. Ezért kapta Németh Nándor területi képviselõ azt a feladatot februárban, hogy az ÖHP-nél mûködõ alapszervezet tevékenységének újjászervezését segítse. Ennek a folyamatnak a lezárulásáról adhatott számot – június 25-én – Czövek János elnök az ÖHP állománygyûlésén, melynek házigazda szerepét Huszár János dandártábornok, az MH Összhaderõnemi Parancsnokság szárazföldi haderõnem fõnöke látta el. Az elnöki bevezetõben a hallgatóság tájékoztatást kapott a Hosz és a HM közötti kereset és kétoldalú megállapodásról, valamint az érdekképviselet jogalkotási folyamatban betöltött szerepérõl. Németh Nándor területi képviselõ elõadásában ismertette az újjáalakulás folyamatát és eredményét, hisz újra 134 fõ tagja van az ÖHP Hosz alapszervezetének. A létrejött csoportok szervezeti felépítése, illetve a megválasztott tisztségviselõk nevei és elérhetõsége, majd a várhatóan érdeklõdésre számot tartó nyári programok is szerepeltek a tájékoztató további részében. Dr. Hajós Dezsõ pedig elõadásában a Hosz szolgáltatási rendszerét ismertette, különös tekintettel azokra az új biztosításokra, melyeket a tagság kérésére kötött meg a szakszervezet.

Kecskemét: érdekvédelemrõl század szinten Sokadik alkalommal volt a Hosz tavaszi tájékoztató roadshow-jának helyszíne a kecskeméti MH 59. Szentgyörgyi Dezsõ Repülõbázis. A június 25-i azonban eltért a korábbiaktól, hisz a korábbi egységszintû rendezvényektõl eltérõen, most az egyik alegység személyi állománya részvételével zajlott az érdekvédelmi tájékoztató. A repülõtér üzembentartó és javító század személyi állományából nemcsak a Hosz tagjai vettek részt a rendezvényen, hanem a szolgálattal összefüggõ aktuális témák iránt érdeklõdõk is. A rendezvény létrehozását nagyban segítette, hogy a század parancsnoka, Tóth Zsolt százados szintén tagja a Honvédszakszervezetnek. 8

Az érdekvédelmi tájékoztatón résztvevõeket elsõként Bazsik István alelnök köszöntötte, majd elõadásában ismertette a munkáltatóval kötött kétoldalú-, valamint a kereset-megállapodás tartalmi elemeit. Nagy érdeklõdés kísérte az Elsõ Magyar Cafetéria (EMC) kártya felhasználhatóságának eddigi tapasztalatairól tartott ismertetõt, valamint azt is, hogy a további kedvezmények megvalósíthatóságáról még a héten tárgyal a szakszervezet vezetése az EMC kártya kibocsájtójával. A szolgáltatás és tagszervezõ elõadásában a Hosz tagsági viszonyhoz kapcsolódó kedvezmények és szolgáltatások rendszerét tekintette át. A résztvevõktõl érkezett kérdések között szerepelt az iskolakezdési támogatás igényelhetõsége az élettársi viszonyban élõ gyermekesek számára, a gyermekek után járó pótszabadság igénybevételének várható jogszabályi változása, (lsd.: www.hsz.hu korábbi cikk) valamint a km-enkénti térítési díj megváltoztathatósága.

Csoportalakítás Az MH vitéz Szurmay Sándor Budapest Helyõrség Dandár 32. Nemzeti Honvéd Díszegység állományába tartozó szakszervezeti tagjaink – július 18-án – megalakították saját csoportjukat. A résztvevõk egyhangúlag Szakács Csabát választották meg csoportvezetõnek. Egyben Õ képviseli majd a csoportot a dandárnál mûködõ alapszervezetben is. A csoportgyûlésen jelen volt Szendrei Zoltán alelnök és Lippai Csaba érdekvédelmi szakértõ is. A csoportvezetõ megválasztása után, a jelenlévõ szakszervezeti tisztségviselõk általános tájékoztatót adtak és a feltett kérdésekre válaszoltak. Végül kötetlen beszélgetéssel zárult a rendezvény.

Ünnepelt Pápa Háromnapos rendezvénysorozattal emlékezett meg Pápa városa, valamint az MH Pápa Bázisrepülõtér a helyi katonai repülés 75. születésnapjáról. Az ünnep tiszteletére július elsején nyílt napot tartottak a bázison, amire a rekkenõ hõség ellenére rengetegen voltak kíváncsiak. Szakszervezetünket Czövek János elnök és Dr. Hajós Dezsõ szolgáltatás- és tagszervezõ képviselte. Repüléstörténeti elõadások, régi emléktárgyak, hagyományõrzõk, mai és egykori repülõtechnika, többféle dinamikus bemutató: mindenki, kedvére csemegézhetett a színes programkínálatból. Amennyiben a honvedelem.hu részletes tudósítására is kíváncsiak, a http://honvedelem.hu/cikk/32624/hetvenot-eves-a-papai-katonai-repules linket írják be az internetes keresõbe. Összeállította: Németh Nándor, Dr. Hajós Dezsõ, Lippai Csaba

2012. augusztus

Nyugállományban

A nyugdíjról elfogultság nélkül Egyre születnek a különféle ötletek a nyugdíjrendszer átalakítására, esetlegesen akár a nyugdíjak csökkentésére is, mert „2050-ben a korábbi tendenciák és a jelenlegi születésszám alapján kb. 3,5 millió aktív korú állampolgárra, 5,5 millió „eltartott” jut. Szeretném leszögezni a nyugdíjas nem eltartott! Aki ma nyugdíjas minimum 30, de többnyire 40 évig, vagy még tovább fizetett õ maga és az õt foglalkoztató szervezet nyugdíjjárulékot. Azaz bõséggel kifizette jelenlegi nyugdíját. Azért írom, hogy elfogultság nélkül, mert a ma nyugdíjba menõ 62évesek közül, 2050-ben vélhetõleg igen kevesen tartoznak az élõk sorába, viszont a mai fiatalok mennek kb. akkor nyugdíjba. Azért a fenti egysíkú gondolkodást szeretném árnyalni. 1. Maradnak a jelenlegi tendenciák? Bátran megállapíthatjuk, hogy nem! Különösen a nõk esetében nem, hiszen nemrégen õk még 55 évesen mentek nyugdíjba, sõt egyes munkakörökbõl még elõbb, és feltételezhetõen ez is belejátszott abba, hogy közel 10 évvel magasabb életkort értek meg, mint a férfiak. A jelenleg is folyó átalakítás eredményeként az eddig 35-40 év munkában töltött idõt követte 23-25 év nyugdíjas idõ. A 10 évvel megemelt nyugdíjkorhatár azt jelenti, hogy 40-45 év, vagy akár 50 év járulékfizetést követ 15-20 év nyugdíjas lét. Már annak, aki megéri. A férfiaknál a jelenlegi 6869 éves átlagéletkor, ha növekszik is max. 8-10 év nyugdíjban töltött idõt jelent. Következésképpen biztosan csökken a nyugdíjban töltött idõ! 2. Tényleg növekedni fog az átlagéletkor? A 10 évvel több munkában töltött idõ, különösen ahol az átlagnál jelentõsebb fizikai, pszichikai igénybevétel van, (korkedvezményes munkakörök, fegyveres szolgálat, rendszeres éjszakai mûszak) nem emelni, hanem csökkenteni fogja, de legalábbis megállítja a növekedést. Csak jelezni szeretném, hogy pl. a fegyveresek átlagéletkora nem éri el a nyugdíjkorhatárt. Pedig a jelenlegiek még 50-55 évesen, vagy korábban mentek nyugdíjba. Nem elhanyagolható szempont, hogy a jelenlegi nyugdíjas korosztály, döntõen a korábbi rendszerben volt foglalkoztatott, ahol a munkanélküliség legfeljebb a gyárkapun belül létezett, de járulékot mindenki fizetett és valós munkaviszony volt. A rendszerváltást követõen jelentõsen megnõtt a fekete munka, illetve a népesség egy része soha nem volt járulékfizetõ. Ezek az emberek, ha elérik a nyugdíjas életkort, NEM KAPNAK NYUGDÍJAT! Nem lesz elég a jogszerzõ idejük! Arról nem beszélve, hogy nagyon magas a minimálbérre bejelentettek aránya, õk igen alacsony nyugdíjat fognak kapni, ami szerintem a megélhetésüket sem, vagy alig fedezi. Akkor ebbõl mit lehet levonni? Ebbõl csak az a következtetés adódik, hogy nem nõ a jelenlegi ütemben, sõt akár csökkenhet is az átlagéletkor. 3. A mérleg másik serpenyõjében az aktív életkorúak vannak! Itt sem elég a számokat nézni. Ha a mai Magyarországon lenne még egy millió aktív korú ember, akkor éppen ennyi munkanélkülit is el kellene tartani. A munkahelyek száma ugyanis nem nõtt, hanem csökkent. Azaz a megoldás kulcsa nem biztos, hogy a nyugdíjkorhatár további emelése, amelynek eredménye a sok idõskorú foglalkoztatott és a még több „pályakezdõ munkanélküli”. 4. És akkor jön a nagy ötlet, BABY BUMM! Legyen több gyerek, és a nyugdíj megállapításnál kapjon bónuszt a nagycsaládos és malust, akinek nincs, vagy csak egy gyermeke van. Nem hiszem, hogy egy fiatal azért vállal gyermeket, mert majd, ha egyáltalán megéri, a nyugdíjánál figyelembe veszik. Sokkal inkább számítana a létbiztonság, esetlegesen a gyermeknevelési feltételek javítása. Szóval bölcsõde, óvoda, iskolai étkezés támogatása, stb. Azért a bevezetés elõtt néhány kérdésre pontos választ kellene adni. Mi jelent többet egy társadalomnak? 3-4 olyan gyermek, akik szakmát sem tanulnak és életük egy részét képzetlenségük miatt, munkanélküliként

töltik, vagy 1-2 olyan, akik magas szintû képzettséget szereztek, esetleg több diplomát (a második már biztos pénzbe kerül!) és jelentõs összegû járulékot fizetnek. (A félreértések elkerülése érdekében, persze lehet valakinek sok magasan képzett gyermeke is!) Kérdezem mennyi pluszt kap, az a szülõ, akinek gyermekét más neveli. Tudok olyanról, akinek 5 van, 4 családban és nevelésükhöz gyakorlatilag semmilyen módon nem járul hozzá! Ki tartja ezt nyilván? Mi van azzal akinek, bár nagyon szeretne, nem lehet, lehetett gyermeke? Szerintem minden olyan lépés, amely a nyugdíjak megállapításánál a munkában eltöltött idõn, és a befizetett járulék nagyságán kívül bármilyen más tényezõt figyelembe vesz, csak zavart és a járulék összeg csökkenését eredményezi. Pl. A korkedvezményes nyugdíjat, az tette lehetõvé, hogy a foglalkoztató 13%-kal magasabb járulékot fizetett az ilyen munkakörben foglalkoztatott dolgozók után. Azért azt sem hiszem, hogy lesz 64 éves vadászpilóta, tûzoltó, tetõfedõ, vagy agysebész. Azaz a korkedvezményt mindenképpen fenn kell tartani, nincs olyan életpálya, ami arról szól, hogy 15-20 évig szükségem van rád, azután pedig csinálj, amit akarsz. Van ilyen helyzet, de ez nem életpálya, ez egy szakasz, amit adott esetben valaki vagy vállal, vagy nem. Ha más tényezõkkel zavarjuk a rendszert, annak az lesz a következménye, hogy egyre nõ azok száma, akik igyekeznek a járulékfizetést minimalizálni. (Minek fizessek, ha a harmadát levonják a maradék meg semmire sem elég!) Inkább saját számlán gyûjtenek. Már aki tud! Bármilyen változtatás csak gondos elõkészítés és némi tapasztalat birtokában ésszerû. A folyamatosan átalakuló nyugdíjrendszerrõl tapasztalatot kb. 20 év stabilitás után lehet szerezni. Egy ilyen rendszerhez csak hozzáértõ, gondos kezek nyúljanak. Baltával, nem lehet intarziát készíteni! A fentiek alapján gondolom elmondható, hogy a kulcs a foglalkoztatottság növelése. Ha az aktív korú népességnek van munkája, akkor a nyugdíjasnak lesz nyugdíja, és a járulékfizetés után majd maga is jogosulttá válik. Sörös István

Észrevételek a fenti véleményre A tartalmi részhez csupán annyit fûznék, hogy engem is, családomat is kellõ mértékben irritálta ez a pimasz, divatos szóval pofátlan kiszólás. Valóban nem érezzük magunkat eltartottnak, mert fizettünk járulékokat. Azokat a gyermekeket is mi „tartottuk el”, neveltük fel, akiknek most teher vagyunk, szerintem nyugodtan fizethetnek, de õk sem a mi nyugdíjunkat fizetik, hanem a sajátjukat! A felfogást kellene a feje tetejérõl, a talpára állítani. A kedves magyar kormányok többször vettek ki pénzt a nyugdíj-kaszszából, mikor éppen, mire kellett. Ezt sohasem pótolták vissza. A kötelezõvé tett magánnyugdíj pénztárakat sikeresen megszüntették. Iszonyat mennyiségû pénz került ki a nyugdíjkörbõl. Az életkori „játékkal” csak a munkanélküliek számát fogják növelni. Mindinkább kiszolgáltatják a kezdõ fiatalokat és a 45 éven felülieket. Az egyéni és kis vállalkozások nem tudnak majd megélni, mert a „nagy halak” lenyelik õket. A manufaktúrából pedig nem tudnak majd megélni, mert a kötelezõen elõírt havi Tb. járulékukat sem tudják majd kitermelni. Sajnálatosan - a tervek szerint - a magán gondoskodás kapuit is szûkíteni kívánják. Megvonják például az állami támogatásokat, az adójóváírás lehetõségét. Közben pedig „halálra” adóztatnak mindenkit. Nettó keresménybõl is bármit vesz az ember, adózik. Az áfa-án felül még adókat találnak ki, és vezetnek be. Amennyiben egyszer meghallgatnák a nyugdíjasok szakértõit is például az Idõsügyi Tanácsban, – amelyet évek óta nem mûködtetnek – talán többre mennénk. Dr. Kántor Raimund

9

Képriport

Másfél milliós kedve Sikeres fürdõnap Tat

Tatabányán zökkenõmentes volt a regisztráció

Csúszdarengeteg várta a fürdõzõket

A legkisebbek is önfeledten szórakozhattak

10

A kiváló szervezés és a pontos elõkészületek meghozták gyümölcsüket, hiszen Tatabányán és Cegléden összesen több mint ezerkettõszáz szakszervezeti tag és családtag élvezhette a két aquapark kiváló szolgáltatásait. A tatabányai Gyémánt Fürdõben a tatai alapszervezet vezetõje, Horváth Józsefné, Ica és a központi iroda munkatársai - Klopfer Szandra, Dr. Hajós Dezsõ és Németh Nándor - már kora délelõtt várták a regisztrációs ponton a különbözõ helyõrségekbõl érkezõ szakszervezeti tagokat. A tatabányai aquaparkban számtalan lehetõség nyílt a kikapcsolódásra. A Tatáról, Gyõrbõl, Veszprémbõl érkezõ szakszervezeti tagok és családtagjaik ki is használták ezeket, hiszen az óriáscsúszdák, illetve a kedvezményes árakon üzemelõ büfék is folyamatosan fogadták a vendégeket. Már egy hete tartott a hõségriadó, így aztán nagyon jól döntöttek azok a szakszervezeti tagok és családtagok, akik július 7-én a tatabányai és a ceglédi aquaparkokban frissültek fel. Horváth Józsefné, Ica (alapszervezeti vezetõ, Tata): Már többéves hagyomány, hogy így, a nyár közepén a Gyémánt Fürdõbe hívjuk a tagságot. Szerencsére a fürdõ vezetése nagyon segítõkész, és megkönnyíti a munkánkat. Idén is zökkenõmentesen jutott be mindenki, pedig idén a tatai kétszázötven fõs létszámot már meghaladta a Székesfehérvárról, Veszprémbõl, Gyõrbõl és persze Budapestrõl ideutazók száma. Több honvédségi busz szállította ide tagjainkat, így kijár a köszönet a parancsnokoknak is. A jó idõt, a meleget megrendeltük, azzal nem lesz gond, a 37-38 fokos hõség úgy is csak a hûsítõ medencékben viselhetõ el. A Gyémánt Fürdõbe 900 Ft-ért jöttek be a tagok. A hely kiváló körülményeket biztosít az aktív kikapcsolódáshoz, hiszen a csúszdák, a medencék, a szauna, a masszázs mindenki számára elérhetõ, még a kijelölt büfék is 15%-os kedvezményt nyújtottak. Az alapszervezeti vezetõtõl tudtuk meg azt is, hogy a tatai katonákat leginkább a megélhetés, az illetmények foglalkoztatják. Ez abban is megnyilvánult sajnos, hogy a jelentkezési határidõ lejárta után, az illetményt megkapva tudták csak sokan befizetni a belépõket. Ica azt gondolja, hogy az egész katonatársadalom illetményemelést vár az új Hjt. életbe lépésétõl, szerintem az egész tagság illetményemelést szeretne. Pelikán Mária (Tata): Kislányommal érkeztem ide, nagyon jól érezzük magunkat. Ezt az alkalmat is felhasználom arra, hogy köszönetet mondjak az alapszervezeti vezetõmnek, hiszen Ica minden lehetõséget kihasznál, hogy a tagság kedvében járjon. Nagyon sok, aktív kikapcsolódásra lehetõséget adó programot szervez nekünk, mi pedig igyekszünk mindenütt ott lenni. A családtagok, a kisgyerekek nagyon hálásak ezekért a programokért, az én lányom, Viktória is igazi kis kacsa, alig lehet a nap végén kiimádkozni a vízbõl. Dr. Hajós Dezsõ szolgáltatás- és tagszervezõ: A már kora tavasszal meghirdetett családi napunkra – az elõzetes regisztrációknak megfelelõen – több mint ezerkétszázan érkeztek. A kellemes idõjárás is hozzájárult a családi nap sikeréhez. A közösség ereje nagyon komolyan megnyilvánult.

2012. augusztus

Képriport

zmény a tagságnak! abányán és Cegléden A ceglédi wellnessfürdõ- és aquaparkban pedig Bazsik István alelnök, Tóth Jenõné, Ági pénztáros és az Egység 2002 Kft. munkatársa, Torner Emília köszöntötte a pihenni, fürdõzni érkezõ tagságot, családtagokat. Szolnokról és Szentesrõl honvédségi buszokkal és saját gépjármûvekkel mintegy ötszázan érkeztek a cegléd-berceli fürdõkomplexumba. A regisztráció után pedig még a legkisebbek is hamar birtokukba vették a nekik leginkább illõ csúszdákat, illetve medencéket. Dr. Hajós Dezsõ szolgáltatás- és tagszervezõ a rendezvény végén arról tájékoztatta lapunkat, hogy a sikeres családi napnak és a helyi fürdõk vezetésével kötött elõnyös megállapodásnak köszönhetõen – csak ezen a napon – összesen mintegy másfél millió forintnyi kedvezményt nyújtott szakszervezetünk a tagságnak. Cegléden is nagy volt a hõség Torner Emília, az Egység 2002 Kft. munkatársa: Az Egység 2002 Kft. elvégezte a megfelelõ elõkészületeket, ezt követõen a ceglédi aquaparkba közel ötszázan érkeztek. Jellemzõen vidám családok érkeztek, fõleg Szentesrõl, Szolnokról és Hódmezõvásárhelyrõl jöttek. A hagyományos kedvezmények mellett a koktélbár és egy büfé is kedvezményes árakon dolgozott számunkra. Bazsik István alelnök: Azt hiszem idén is sikerült nagyon jó pihenési feltételeket biztosítani, itt Cegléden. Még a helyi médiának is feltûnt ez az egységes tömeg. A Ceglédi Panoráma címû lap interjút is készített velem ezzel kapcsolatban. A rendezvényszervezés terén igazán színvonalas munkát végzett az Egység 2002 Kft., a beléptetés zökkenõmentes volt. Jómagam a családommal, feleségemmel és 3 fiammal érkeztem. Nagyon jól érezzük magunkat. Ifj. Bazsik István: Nagyon jó itt, kiválóak a csúszdák. Nekem az inga jött be a legjobban. Bazsik Botond: Én már legalább tízszer lecsúsztam az óriáscsúszdán. Most pedig a sárga, fedetlennel, a kamikázéval szemezek, azt akarom kipróbálni.

Ez a csúszda elég félelmetes volt

A szolnoki katonák is jól érezték magukat

Gulyás Tamás: Szolnokon tagtársamtól, Kovács Ferenc szakaszvezetõtõl értesültem errõl a lehetõségrõl. És nem csalódtam, nagyon elégedett vagyok az itteni körülményekkel. Kerekes László: Feleségemmel és az egyik lányommal jöttem, nagyon jól érezzük mindannyian magunkat, az idõjárás is kitûnõ és a sör is hideg. Kell ennél több? Vácsi János: Honvédségi busszal érkeztünk, a zászlóaljunktól kb. ötvenen jöttünk, nekem ez az elsõ alkalom, hogy kipróbálhatom a ceglédi aquapark által nyújtott szolgáltatásokat. Feleségem van itt velem, és én is Kovács szakaszvezetõtõl kaptam az információt a mostani lehetõségrõl. Amennyiben jövõre is megszervezik, természetesen akkor is élni fogok vele. Szita Róbert - Kiséri-Nagy Ferenc képriportja

11

Sport, szolgáltatás

Hajrá magyarok! Lapzártánk idején megkezdõdtek a XXX. londoni nyári olimpiai játékok. Azt, hogy az olimpia hatalmas esemény, azt a legjobban a számok mutatják meg. Rengeteg ember, számtalan esemény, óriási élmény. A Daily Mail statisztikai adatai szerint 26 sportágban méri össze erejét a 204 résztvevõ nemzet kb. 10.500 sportolója. A 34 olimpiai helyszínen mintegy 8,8 millió jegyet értékesítettek eddig. Az elõkészületek költségeit jól fémjelzi, hogy például a hivatalos logó megtervezéséért 400 ezer fontot fizettek. Az olimpiai parkban és a faluban összesen mintegy 10.000 mellékhelyiséget telepítettek. A július 27-tõl augusztus 12-ig tartó sporteseményen 14 millió adag ételt szolgálnak majd fel. Mi, magyarok összesen százötvenhat sportolónak, közöttük tizenegy, a Magyar Honvédség által indított versenyzõnek szurkolhatunk. A Magyar Olimpiai Bizottság (MOB) elvárása szerint 4-6 arany-, 3-5 ezüst-, és 4-6 bronzéremre számíthatunk, amibõl reményeink szerint öt-hat éremmel járulnak majd hozzá a Honvéd-sportolók a magyar csapat sikeréhez. A Budapesti Honvéd SE társadalmi elnöke, Dr. Simicskó István a felkészülési szakasz végén végiglátogatta az edzõtáborokat. A honvédelmi tárca államtitkára a reményeket, sikereket firtató kérdésre kijelentette: a honvédség teljes vezetése és állománya a honvéd sportolók mellett áll, és nagyon bíznak is a magyar olimpiai csapat sikereiben. „Személy szerint ezüst- és bronzérmeken kívül 3-6 aranyéremmel is elégedett

12

lennék” - mondta Simicskó István, és hozzáfûzte: nagyon bízik a kajakozó lányokban (Kozák Danutában, Kovács Katalinban, Szabó Gabriellában), akiktõl akár több aranyérmet is remél. Sokat vár emellett az öttusázóktól (Marosi Ádámtól és Tóth Adrienntõl), a vízilabdázóktól (Hárai Balázstól és Szívós Mártontól) és az úszóktól is (Povázsay Esztertõl). De ott lesz Londonban a párbajtörõzõ Imre Géza, a cselgáncsozó Mészáros Anett és a hétpróbázó Farkas Gyöngyi is. Az olimpia július 27-én sokáig emlékezetes és minden eddiginél látványosabb nyitó ünnepéllyel vette kezdetét, majd másnap már a tornászaink, úszóink, íjászaink, és cselgáncsozóink is megkezdték a versenyeket. Az olimpia elsõ hétvégéjén a magyarok szenzációs teljesítményt nyújtottak, hiszen Szilágyi Áron kardvívónk (képünkön) húsz év után újra aranyérmet szerzett ebben a fegyvernemben. Cselgáncsozóink közül Ungvári Miklós 66 kg-ban ezüst-, míg Csernoviczki Éva a 48 kg-ban bronzérmet szerzett. Hajrá magyarok! A londoniolimpia2012.info és a honvedelem.hu cikkei alapján öszszeállította: Szita Róbert

2012. augusztus

Jogi esetek

Tájékoztatás a Hjt. egyes rendelkezéseinek értelmezésérõl I. Szolgálati panasz Hjt. 217-224. § Szolgálati panaszt a Hjt. 217. § alapján fõ szabályként a sérelmezett döntés tudomásra jutásától számított 30 napon belül lehet benyújtani. Az általános jogelvek alapján a beadványt a tartalma szerint kell elbírálni, tehát a beadvány akkor is szolgálati panasznak minõsül, ha a benyújtója ezt a tényt az iraton nem tüntette fel, de a tartalmából erre lehet következtetni. A szolgálati panaszt a döntést hozó elöljáróhoz a szolgálati út betartásával kell benyújtani. A szolgálati panasz elbírálásánál a szolgálati elöljáró az alábbi döntéseket hozhatja: - a szolgálati panasznak helyt ad, ekkor az ügyet 30 napon belül indokolással ellátva bírálja el, - a szolgálati panaszt megalapozatlannak tartja, akkor 15 napon belül indokolással ellátva felterjeszti a szolgálati elöljáróhoz, aki az ügyet a kézhezvételtõl számított 30 napon belül indokolt határozatban bírálja el. Általánosságban a szolgálati panaszt a kézhezvételtõl számított 30 napon belül kell elbírálni, ez a határidõ egy alkalommal 30 nappal meghoszszabbítható. A szolgálati panaszt a szolgálati elöljáró határozatban köteles elbírálni. A határozatnak meg kell felelni a határozatra vonatkozó elõírásoknak, így rendelkezõ részt, indokolást, valamint a jogorvoslatra való utalást is kell tartalmaznia. A határozat elleni fellebbezést – 15 napon belül – lehet/kell benyújtani a fegyelmi, kártérítési, nyugdíj-, szolgálati járandóság, valamint a balesetnek, vagy a betegségnek szolgálati kötelmekkel való összefüggése tárgyában hozott elsõ fokú határozat ellen. A szolgálati panaszt elutasító határozat ellen a kézhezvételtõl számított 30 napon belül lehet keresettel bírósághoz fordulni. II. A szolgálati viszony megszûnésének speciális esete a szolgálatra méltatlanná válás: Hjt. 59 § (6) bekezdés és 168/A.-168/L. § A szolgálatra méltatlan az, a) akit jogerõsen végrehajtandó szabadságvesztésre ítéltek, kivéve, ha bíróság katonai fogdában rendelte azt végrehajtani,

b) akit a bíróság jogerõsen felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt és elõzetesen nem mentesített a büntetett elõélethez fûzõdõ hátrányok alól, c) aki, magatartásával a Honvédség mûködéséhez szükséges közbizalom fenntartását súlyosan veszélyezteti. A miniszter az a-b) pontok esetén a méltatlanság megállapításától eltekinthet, ha a szabadságvesztés mértéke az 1 évet nem haladja meg. Míg a fenti a-b., pontok konkrétan fogalmazdr. Szõcs Ferenc zák meg a méltatlanná válást, ezzel együtt a felmentés eseteit is, addig a c) pontban körülírt jogtanácsos közbizalom veszélyeztetése kevésbé megfogható fogalom. Az ilyen típusú megfogalmazást szoktuk „gumiparagrafusnak” nevezni, amelynek valós tartalmát általában a gyakorlat – ideértve a bírói ítéletet, is – alakítja ki. A méltatlanság megállapítása esetén, a munkáltatói jogkör gyakorlója 5 napon belül, a szolgálati viszonyt határozattal szünteti meg. A szolgálati viszonyt megszüntetõ határozattal szemben szolgálati panasz nyújtható be, amelyben kifogásolható a méltatlansági eljárás és az abban hozott döntés is. Fontos tudni, hogy a szolgálati panasz benyújtásának a szolgálati viszony megszüntetésére nincs halasztó hatálya. Ez utóbbi rendelkezés egyrészrõl módot ad arra, hogy a közbizalmat súlyosan sértõ személyek gyorsan „eltávolíthatóak” legyenek a „rendszerbõl”, másrészrõl azonban számos, nehezen reparálható munkajogi problémát is generálhat azon esetekben, amikor pl. a bíróság helyt ad a szolgálati viszonyt megszüntetõ határozat ellen benyújtott szolgálati panasznak. Felhívom a figyelmet, hogy a méltatlansági eljárást az önkéntes katona terhére is le lehet folytatni. dr. Szõcs Ferenc jogtanácsos

Az Emberi Jogok Európai Bírósága befogadta a volt nyugállományúak beadványait Január elsején lépett hatályba a korhatár elõtti nyugdíjak megszûnésérõl, a korhatár elõtti öregségi ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló /2011. évi CLXVII./ törvény. Ennek következtében több mint 7000 nyugállományú, volt hivatásos katona veszítette el jogszerûen megszerzett nyugdíját, nyugállományú státuszát. A Katonák a Törvényességért és a Jogbiztonságért Közhasznú Alapítvány szervezésében eddig közel 1900 nyugállományú katona fordult az Emberi Jogok Európai Bíróságához, kinyilvánítva ezzel, hogy nem hajlandó csendben tudomásul venni ezen megalázó és a civilizált világban példátlan kormányzati döntés következményeit. Miután a szervezett demonstrációk nem jártak eredménnyel, az érintettek csak abban bízhatnak, hogy a kormány a strasbourgi bíróság döntése következtében lesz kénytelen kárpótolni az elszenvedett veszteségeket és helyreállítania a korábbi jogszerû állapotot. A beadványokat két lépcsõben 2011 decemberében és 2012 júniusában nyújtotta be az alapítvány. A bíróság hivatala – amellyel rendszeres kapcsolatot tartanak a Katonákért Alapítvány munkatársai – regisztrálta a beadványokat.

Az alapítvány által felkért jogászok álláspontja szerint erre az ügyre nem vonatkozik a június 30-i végsõ benyújtási határidõ, mivel minden egyes „nyugdíj” csökkentett mértékû kifizetésekor jogsértés történik. Ennek alapján az alapítvány kuratóriuma vizsgálni fogja, hogy vállalja-e a hozzá fordulók megbízásából beadványok további benyújtását. A jogászok foglalkoztak a tényleges szolgálati állományúakkal szembeni emberi jogi jogsértés kérdéskörével is. Sajnálatos módon arra a döntésre jutottak, hogy a siker esélyével az õ esetükben nem fordulhatunk a strasbourgi bírósághoz. A Helsinki Bizottság munkatársának segítségével elkészültek azok az alkotmányjogi panaszok, amelyeket két érintett /egy nyugállományú és egy tényleges állományú katona/ képviseletében az alapítvány jogi képviselõje benyújtotta a Magyar Alkotmánybíróságnak. Jogászok véleménye szerint a strasbourgi bíróság elõtti eljárás a benyújtástól számítva 1,5-2 évig tarthat. Ebben az idõszakban a beadványt benyújtókat az alapítvány a weboldalán, illetve e-mailben tájékoztatni fogja az eljárás eseményeirõl. Katonákért Alapítvány

13

Hírek

Megbeszélés a Köztársasági Elnöki Hivatalban

Július 4-én a Köztársasági Elnöki Hivatalban (KEH) tett látogatást szakszervezetünk elnöke és alelnöke. A Sándor Palotában Áder János köztársasági elnök fõhadsegédje, Szegõ László dandártábornok fogadta Czövek Jánost és Szendrei Zoltánt. A megbeszélésen szakszervezetünk vezetõi azt kérték, hogy a katonai fõosztály vezetõje adja át a Hosz gratulációját és jókívánságait a Magyar Honvédség új fõparancsnokának. Czövek János elnök és Szendrei Zoltán alelnök szakszervezetünk törekvéseirõl, legfontosabb feladatairól is tájékoztatta a fõhadsegédet. A megbeszélésen az is elhangzott, hogy – amint elfoglaltsága engedi, – Áder János bemutatkozó látogatáson fogadja majd szakszervezetünk vezetõit. Sz.R.

Koszorúzás a lövészcsapatok fegyvernemi ünnepén

Szent László napja alkalmából, amely egyben a „Gépesített lövészek napja”, koszorúzási ünnepséget tartottak június 27-én, Székesfehérvárott. A Magyar Honvédség, a történelmi egyházak, Székesfehérvár Megyei Jogú Város, a helyõrségben szolgáló rendvédelmi szervek, valamint a honvédelem ügyét támogató civil szervezetek mellett, a Honvédszakszervezet képviseletében Czövek János elnök és Németh Nándor területi kapcsolattartó helyezte el az emlékezés virágait. A lovagkirály várfal parkban lévõ szobornál Varga Csaba dandártábornok, az Összhaderõnemi Parancsnokság törzsfõnöke, valamint az egyházak képviseletében Horváth Imre kanonok mondott ünnepi beszédet. Megemlékezésükben kiemelték a lövészkatonák védõszentjének haditetteit, katonai erényeit, hithez és a hazájához fûzõdõ kapcsolatát. N.N.

Szent László menet a Hosz alelnökével

Több éves hagyományt ápolva június 29-30-án, Tatán rendezték meg a Szent László Menet névre hallgató teljesítménytúrát, melyet többek között támogatott a Honvédszakszervezet helyi alapszervezete is. Idén elsõ alkalommal Bazsik István alelnök személyében a versenyzõk között is képviseltette magát szakszervezetünk. Alelnökünk a 20 km-es távot jóval a hat órás szintidõn belül 3 óra 33 perc alatt teljesítette. A rendezvény rendkívül színvonalas lebonyolításáért külön dicséret illeti a szervezõket. A kifogástalan szervezés és a baráti hangulat biztosíték arra, hogy a visszatérõ sporttársak mellett jövõre is új rajongókkal bõvül a kör. A pontos eredmények megtalálhatóak a Szent László Menet honlapján. az Egység újság pedig rövid fényképes riporttal foglalja majd össze az eseményt. B.I.

Sikeres véradó nap Székesfehérvárott

A nyári szabadságolás ellenére több mint 130 fõ önkéntes véradó vett részt július 12-én az MH 43. Nagysándor József Híradó és Vezetéstámogató Ezred Hosz alapszervezete által szervezett véradó napon. A katona és a közalkalmazotti állományon kívül 6 fõ, a laktanyában közhasznú munkát végzõ személy is csatlakozott a véradók táborához. A Hosz kihelyezett ügyfélszolgálati pontján tájékoztatást kaphattak az érdeklõdõk a Hosz szolgáltatási rendszerérõl, a tagságnak járó juttatásokról, a üdülési lehetõségekrõl, kedvezményekrõl. A Honvédszakszervezet törekvéseirõl, valamint a béren kívüli juttatásokról Czövek János elnök adott tájékoztatást az érdeklõdõk részére. A véradó nap hozadékaként 3 fõvel bõvült tagságunk. H.D. 14

Horgászsiker Várpalotán

A helyi alapszervezet kezdeményezésére, a Várpalota melletti SII. horgásztó adott otthont annak a 20 órás versenynek, melyet – július 6-án – Szendrei Zoltán alelnök és Bogdány Gábor alapszervezeti vezetõ nyitott meg. A helyi közösség által várva-várt sporteseményen a Hosz és a Hodosz csapatai indultak. Amióta Bogdány Gábor vezeti a helyi alapszervezetet, azóta aktív szervezeti élet zajlik Várpalotán. A kiváló sportembertõl, a volt kitûnõ kézilabdázótól megtudtuk, hogy a jelenleg mintegy százhúsz tagot tömörítõ várpalotai közösséget leginkább az foglalkoztatja, hogy a közelmúltban átvett EMC kártyát minél szélesebb körben használni lehessen. Emellett az is fontos volna, hogy a várpalotai katonák is jelentkezhessenek és szolgálhassanak is a Magyar Honvédség külföldi misszióiban. A hat csapat részvételével megrendezett, kiválóan megszervezett sporteseményen a Hosz – Szendrei Zoltán és Lippai Csaba összeállítású – központi csapata diadalmaskodott. A rekkenõ hõségben lebonyolított veresenyrõl nagy örömünkre két kupát is elhoztunk, hiszen a legnagyobb halat is Szendrei Zoltán emelte ki. Gratulálunk a gyõzteseknek és a szervezõknek is! Sz.R.

Program kavalkád a Potyka tavi családi napon

Az MH Légijármû Javítóüzemnél Szijártó Zsolt (aki egyben a szerzõdéses szekció vezetõi tisztét is betölti) irányításával a helyi Hosz alapszervezet immáron hagyományosan, több éve rendezi meg családi napját a Hetényegyháza közelében lévõ Potyka horgásztónál. A június utolsó napjának is számító szombaton ismételten idevárták az alapszervezettõl a programra jelentkezetteket és családtagjaikat. A mintegy 70 fõs munkahelyi, baráti közösséget egy nagyon eseménydús programsorozat várta a forró nyári napon. Asztalitenisz, foci, gyermek foglalkozások, ugráló vár, egyéni és családi vetélkedõk, hogy csak a hagyományosnak mondható programelemeket említsük. Ezentúl lehetõsége volt a résztvevõknek kipróbálni a különbözõ motor és autó-vezetési szimulátorokat, de a valóságban az is átélhetõ volt, egy mozgó autóülésbe csatolva, hogy milyen érzés egy 40 km-es sebességgel haladó autóval karambolozni. A büfé színvonalas kínálata mellett a helyszínre települt egy hagyományos magyar kemencét üzemeltetõ baráti házaspár is, aki frissen sütött kenyérlángossal színesítette az étkezési kínálatot. Az ebédre készített, a hely szelleméhez tökéletesen illeszkedõ pásztor lebbencsnek is nagy keletje volt. Kora délután a fellépõ bûvész mûsora, a nagy meleg ellenére is sikerrel vonzotta magához a gyermekeket. A több mint 32 fokos nagy meleg miatt a legnagyobb sikere a hûsítõ programoknak volt, így a hideg üdítõ ivó versenyre szinte toborozni sem kellett a résztvevõ gyerekeket. A vizes permetet árasztó frissítõ ponton folyamatosan visszatérõ vendégek voltak a résztvevõk. Az idei Hosz családi napok közül talán ez volt a legtöbb programot felvonultató rendezvény. A Potyka tavi eseményen a családok lovas-kocsikázhattak is, és a felnõttek vidámságáról a számukra külön szervezett tréfás vetélkedõk gondoskodtak. H.D.

2012. augusztus

Aktuális

Civil szervezetekrõl és helyõrségi klubokról A katonai szervezetek programjainak és a helyõrségi klubokban elhelyezett, a honvédelem érdekében tevékenykedõ és a honvédségi civil szervezetek mûködésének biztosítása az ingatlanok bérbe és átadása utáni idõszakban – címet viselte Kocsi László alezredes HÉF-en elhangzott elõadása. Most ebbõl idézünk részleteket. A honvédelem érdekében tevékenykedõ civil szervezetek mûködési feltételeit a vidéki helyõrségekben 2011. december 31-ig két intézményrendszer biztosította. Az egyik a HM Bessenyei György Kulturális és Üdültetési Közhasznú Nonprofit Kft. volt, a másik az MH Hadkiegészítõ és Központi Nyilvántartó Parancsnokság. A 39461/2011 nyt. számú Tulajdonosi Határozatban foglaltaknak megfelelõen, 2012. január 1-jével elkezdõdött a HM Bessenyei György Kulturális és Üdültetési Közhasznú Nonprofit Kft. végelszámolása. A Társaság feladatai közé tartozott a helyõrségi klubok (16 klub) üzemeltetése, melyek kiszolgálták az alakulatok rendezvényeit és biztosították a honvédségi társadalmi szervezetek mûködési feltételeit. A HM Hadfelszerelési és Vagyonfelügyeleti Fõosztály 415-162/2011 nyt. számú felterjesztésének figyelembevételével a honvédelmi miniszter döntött a helyõrségi klubok ingatlanainak önkormányzatok részére történõ felajánlásáról. A helyõrségi klubokban mûködõ társadalmi szervezetek mûködési feltételeinek biztosítása A HM Hadfelszerelési és Vagyonfelügyeleti Fõosztály 2011. november elején azzal a kéréssel kereste meg az érintett települések polgármestereit, hogy nyilatkozzanak a helyõrségi klub ingatlajainak térítésmentes átvételérõl. A HM az ingyenes tulajdonbaadás egyik feltételeként határozta meg az ingatlanokban mûködõ társadalmi szervezetek további mûködési feltételeinek, valamint az adott helyõrségben mûködõ katonai szervezet kiképzési és kiképzésen kívüli programjainak önkormányzat által történõ biztosítását az átvett helyõrségi klub ingatlanában. A Besenyei Kft. felszámolásának következtében a HEMO-k üzemeltetését, karbantartását a 2012. januárjától a HM EI Zrt. látja el, a HM FHH és az EI Zrt. által megkötött szolgáltatási szerzõdés alapján. A szolgáltatási szerzõdésnek megfelelõen az ingatlanok üzemeltetését a HM EI Zrt. egy heti 40 órás munkaidõben foglalkoztatott gondnokkal és egy fõ – ingatlan nagyságától függõ – heti 20, 30 vagy 40 órában foglalkoztatott takarító személyzettel végzi. Az ingatlanokba történõ bejutást munkaidõben biztosítja, ettõl eltérõ igény esetén a bejutás biztosításának módját a felek egyeztetik. A gondnok feladata, hogy beengedje a társadalmi szervezeteket programjaik és a napi ügyintézéseik elvégzésére céljából, továbbá kissebb javítások, karbantartások elvégzése. Az ingatlanok rezsiköltségeit a HM EI Zrt. finanszírozza. A HVK fõnök-helyettes úr intézkedése (nyt. szám: HM-II/45-106/2012) alapján az érintett katonai szervezetek elkezdték a helyõrségi klub ingatlanait és ingóságait megõrzésre átvenni a HM Bessenyei Kft.-tõl. A katonai szervezetek által átvett helyõrségi klubbokat a civil szervezetek munkaidõben tudják használni, mivel a katonai szervezet feladata csupán az ingatlan és az ingóvagyon megõrzése az önkormányzat részére történõ átadásig. Az önkormányzatok birtokbavételi szándékainak visszajelzései alapján a HM PÁT Társadalmi Kapcsolatok Iroda felveszi a kapcsolatot az érintett önkormányzattal és elõkészíti az együttmûködési megállapodást a HEMO önkormányzat részére történõ bérbeadása idejére, majd az átadás utáni idõszakra is. Az Együttmûködési Megállapodás biztosítja a helyõrségben állomásozó katonai szervezet/ek programjainak, valamint a társadalmi szervezetek további mûködési feltételeinek biztosítását. Továbbá meghatározza, hogy az ingatlant 15 évig az önkormányzat nem adhatja el. Amennyiben 15 év után az ingatlant eladja az önkormányzat, abban az esetben a katonai szervezet és a civil szervezetek megszûnéséig az önkormányzat biztosítja a mûködési feltételeket akár más ingatlanban is. A megállapodás tervezeteket a HM PÁT Társadalmi Kapcsolatok Iroda a

HVK, a HVK Személyzeti Csoportfõnökség, a HVK Logisztikai Csoportfõnökség, a HM Jogi Fõosztály, a HM Igazgatási és Jogi Képviseleti Fõosztály, a HM Hadfelszerelési és Vagyonfelügyeleti Fõosztály és a HM Fegyverzeti és Hadbiztosi Hivatal Infrastrukturális Igazgatóság szakembereinek, az érintett katonai szervezetek parancsnokainak és a klubokban mûködõ civil szervezetek vezetõinek bevonásával készíti el. Az önkormányzatokkal történt egyeztetéseken minden alkalommal részt vesznek a HVK Személyzeti Csoportfõnökség és a HM Igazgatási és Jogi Képviseleti Fõosztály munkatársai. A jelenleg az önkormányzatok visszajelzései alapján készíti elõ HM PÁT Társadalmi Kapcsolatok Iroda az együttmûködési megállapodásokat. Az ingatlanok bérleti szerzõdéseit a HM HVF készíti elõ. Öt önkormányzat még konkrét visszajelzést nem küldött az ingatlanok átvételére. Az MH Hadkiegészítõ és Központi Nyilvántartó Parancsnokság alárendeltségében mûködõ irodák által biztosított mûködési feltételek Az MH Hadkiegészítõ és Központi Nyilvántartó Parancsnokság megyei ingatlanaival kapcsolatos döntések meghozataláig a mûködési feltételek biztosítása változatlan. A döntsek meghozatala után a HM PÁT Társadalmi Kapcsolatok Iroda szintén elõkészíti az együttmûködési megállapodásokat a katonai szervezet és az ingatlanban mûködõ civil szervezetek további mûködési feltételeinek biztosítására. Az alakulatok és a gondnokok neveinek, valamint az önkormányzatok és ingatlanok listáit megtalálhatják a www.hsz.hu weblapon található, azonos címen szereplõ cikkünkhöz tartozó dokumentumok között. Kocsi László alezredes

Fókuszban az Alapszabály Szövegszerû módosító javaslatot kérek – hangzott el többször is az Alapszabály-szerkesztõ bizottság legutóbbi ülésén. Szakszervezetünk központi irodájában, a július 26án lebonyolított munkaér tekezletet Bazsik István alelnök, a bizottság elnöke vezette. Az ülésen minden haderõnemi képviselet, a nyugállományú tagozat és az elnökség több taggal is képviseltette magát. A módosítások elõkészítése során ugyan néhány pontban újra vissza kellett ugrani a szabályzat elejére, a már eddig konszenzussal megváltoztatott részekre is, de a bizottság az alapszabály utolsó szakaszait is áttekintette. A továbbiakban a követendõ elvekben történt egyetértés után, dr. Szõcs Ferenc jogi, szakmai segítségével elkészül az autentikus szöveg. Az így elkészített, módosított alapszabály tervezetet a bizottsági tagok még konzultációra, egyeztetésre visszakapják és határidõben elkészülhet a kongresszus elé terjeszthetõ bizottsági javaslat. A bizottság a módosított alapszabályhoz a Hosz SZMSZ módosítására is meg kívánja tenni javaslatait. A bizottság ülése, mondhatni baráti vitáktól ugyan nem mentesen, de konstruktívan, toleránsan és kompromisszum készen zajlott. Bízunk abban, hogy alapszervezeti/csoportvezetõink és tagjaink is megértéssel fogadják majd a jogszabályi környezet változásaihoz is alkalmazkodó alapszabály-módosító javaslatokat és a bizottság által kidolgozott megoldásokat. Az új Alapszabály elfogadásáról az õsszel megrendezendõ rendkívüli kongresszus dönt majd. Dr. Kántor Raimund

15

Szolgáltatás

Folytatódik a nyári lakásvásárlási akció (ingatlan leasing és jelzáloghitel konstrukció esetén) Ezúttal is Kovács Tamást, a Letbroke Kft. ügyvezetõ igazgatóját kértük arra, hogy mondja el, miben tud segítségére lenni a Kft. a Hosz tagjainak. Ügyvezetõ igazgató úr! Hogyan változtak a banki akciók és miben tudja segíteni a Letbroke Kft. a Hosz tagjait a lakáshoz jutás tekintetében? Továbbra is tudjuk kedvezményekkel segíteni azokat, akik a nyárra és az elkövetkezõ hónapokra idõzítették a lakásfelújítást és a költözést. Kiemelt bankpartnerünk ügyfeleink részére a lakás- és jelzáloghitelek, valamint lakáslízing termékek esetén a díjelengedési akciót 2012. július 31-ig meghosszabbította. A meghosszabbított akcióban a bank forint alapú lakás- és jelzálog típusú hitelei, valamint a lakáslízing termékei forint és euro alapon részt vesznek. Az akció keretében az ügyfelek továbbra is az alábbi induló díjkedvezményekben részesülhetnek: 1. Hitelbiztosítéki érték megállapítási díjat szerzõdéskötéskor utólagosan visszatérítik (egy ingatlan fedezet esetén). 2. Folyósítási jutalékot, lakáslízing esetén a szerzõdéskötési díjat nem kell megfizetni. Ezek a kedvezmények 5-10 MFt hitel esetén elérhetik a 80.000-130.000 Ft-ot. Milyen további szolgáltatások érhetõek le a Letbroke Kft. partnerein keresztül? A www.letbroke.hu weboldal meglátogatása azért hasznos a szakszervezeti tagok számára, mert itt amellett, hogy minden lényeges pénzügyi termékrõl tájékozódhat az érdeklõdõ, kiszámítható például a legnagyobb érdeklõdésre számot tartó lakáslízing esetében a lízingdíj, egy hitel

Tárgyalás az EMC Kft. képviselõivel Az Elsõ Magyar Cafeteria Szogáltató Kft. ügyvezetõ igazgatója, Páris György és Görömbei Nóra operatív vezetõ tett látogatást a Hosz Kerepesi úti irodájában – június 28-án délelõtt, – ahol tárgyaló partnerként Bazsik István alelnök és Dr. Hajós Dezsõ szolgáltatás- és tagszervezõ fogadta a védelmi szektor szolgáltatói szektorához tartozó üzleti partnereket. Amint az bizonyára mindenki elõtt ismert, július elején, 2012. január 1-ig visszamenõleg a HM és az MH teljes személyi állománya meg fogja kapni a béren kívüli juttatások körébe tartozó havi 5000 Ft-os meleg étel utalványt, EMC kártya formájában. Az elektronikus cafetéria kártyára ezt követõen, havi rendszerességgel fog érkezni a meleg étel vásárlásra felhasználható keret összege. A bevezetést megelõzõen egy hónapos „próba üzem” keretében az MH Támogató Dandár állománya tesztelte a kártya használhatóságát. A regisztráció és a kártya aktiválásától a konkrét felhasználhatóságig már az elsõ vélemények is alapvetõen pozitívak voltak, a tapasztalt gondokat pedig folyamatosan orvosolta az EMC Kft. Például az aktiváláskor kötelezõen használt 4 db 1-es számot a beérkezett kérések alapján még a teljes körû bevezetés elõtt törölték. Mára gyakorlatilag az mondható el, hogy a kártyához partneri szerzõdéssel kapcsolódik a CBA, COOP, CORA, AUCHAN, de a további tervek között szerepel a szerzõdéses partnerek lehetõ legszélesebb körének kialakítása. Ebben az is benne van, hogy a laktanyák közelében lévõ kisebb üzletekkel is köthetõ megállapodás egyéni kérés alapján, melyhez a Hosz is felajánlotta aktív együttmûködését. A közeljövõ tervei között szerepel a fegyveres és rendvédelmi szektor más szereplõinek bevonása is az EMC kártyát használók körébe, valamint az, hogy más béren kívüli juttatási elemek is a kártya használatán keresztül lesznek elérhetõek. A megbeszélés eredményeként a tárgyaló felek megállapodtak abban, hogy a Hosz tájékoztatási és információs rendszere (újság, honlap, értekezletek stb.) felhasználásra kerül az EMC kártyával kapcsolatos ismeretek minél szélesebb körben történõ eljuttatása érdekében. Ez a kommunikációs csatorna természetesen interaktív módon is üzemelni fog, hisz a felhasználók tapasztalatai így juthatnak el leggyorsabban az üzleti partner szintjére. Az EMC Kft. képviselõi, tájékoztató formájában részt vesznek majd a Hosz õszi választmányi ülésén is. A további együttmûködés formáinak közeljövõben történõ kimunkálása után pedig, a megállapodás alapján a Hosz és az EMC Kft. képviselõi, néhány héten belül ismételten tárgyaló asztalhoz ülnek.

16

törlesztõ részlete, illetve on-line egyszerûen megköthetõ a vagyon, kötelezõ, vagy casco biztosítás is. A Kft. egyébként folyamatosan fejleszti online elérhetõ szolgáltatásait és a weboldala tartalmát. A Kft. kollégái minden hétköznap állnak személyesen vagy telefonon is a tagok rendelkezésére, hiszen a tájékozódás után célszerû elmélyülni a lehetõségekben és megkeresni az igénynek megfelelõ, de legkedvezõbb árú termékeket és csak ezután eldönteni, hogy melyik szolgáltatóval szerzõdünk. A Letbroke Kft. a teljes lízing, bank és biztosítási szektorral szerzõdéses kapcsolatban áll, azok termékeit ismeri és több esetben kedvezményekkel értékesítheti. Ezáltal egy helyen elérhetõ minden információ, ajánlat és kedvezmény, ami a piacon aktuálisan létezik. Milyen fórumokon érhetõek el a Letbroke Kft. munkatársai? A hatékonyság érdekében elsõsorban e-mail-en, telefonon, vagy természetesen személyesen vagyunk elérhetõek. A személyes kapcsolat egyik hatékony fóruma az egyes helyõrségekben szervezett szolgáltatói nap vagy egyéb fórum, ahol mindig igyekszünk jelen lenni az Egység 2002 Kft. munkatársai meghívása alapján. Elérhetõségeink: telefon: 06 1/445-1446 / Kovács Tamás ügyvezetõ: 06 30/773-9821 e-mail: [email protected] web: www.letbroke.hu Személyesen, telefonos egyeztetés alapján az ország különbözõ pontjain elérhetõek mobil regionális képviselõink, akik laptoppal, internetes elérésen keresztül tudnak, akár azonnal ajánlatokat is kalkulálni.

Akinek fontos a szakszervezeti tagság (II.) Kovács Gyula György okl. mk. alezredes 1987-1990 között tanulmányait az egykori Szovjetunióban folytatta, majd 1991-ben végzett a Bolyai János Katonai Mûszaki Fõiskolán. A katonai pályafutása Kaposvárhoz, és az MH 64. Boconádi Szabó József Logisztikai Ezred valamint jogelõd alakulataihoz köti, ahol különbözõ tiszti beosztásokban szolgált. 2011. augusztus 20-tól a Szállító Zászlóalj parancsnoka. 2008-tól az alapszervezeti vezetõ helyettese. Miért tartja fontosnak, hogy vezetõ beosztású tisztként a Honvédszakszervezet tagja legyen? Megítélésem szerint a szakszervezeti tagság rendfokozattól és beosztástól teljesen független, ez meggyõzõdésbõl kell, hogy fakadjon. Már a kezdetektõl úgy véltem, hogy vannak olyan problémák, amelyeket a klasszikus katonai hierarchiában másképpen kezelnek, más megoldási formákat alkalmaznak vagy éppen más szemszögbõl kell, hogy megítéljenek. Ezért, amikor Kaposváron is megfogalmazódott az igény egy érdekvédelmi szervezet alakítására, amely jól ismeri a katonaélet sajátosságait, nem haboztam a belépéssel, így gyakorlatilag alapító tag vagyok. Korábbi beosztásaimból adódóan is sokan kerestek meg gondjaikkal, problémáikkal, melyek megoldásában igyekszem segítséget nyújtani. Ez végigkísérte egész katonai pályafutásomat, mindig ott voltam, ahol szervezni kellett valamit. Az eltelt évek során pozitív tapasztalatként említhetem, hogy a beszûkülõ honvédségi lehetõségekkel szemben kollégáim egyre növekvõ létszámban vesznek részt a szakszervezet által szervezett szabadidõs programokon, használják a tagsággal járó kedvezményeket. Vezetõi kinevezésem, megítélésem szerint segíti a hétköznapok során a szakszervezet érdekében végzett munkát, kellõ komolyságú hátteret biztosít az általunk betervezett rendezvények megvalósításához és bátorítja ad a belépésre.

2012. augusztus

Szabadidõ

Napközis tábor Székesfehérvárott A Honvédszakszervezet támogatásával Helyõrségi Honvédelmi Napközis Tábor szerveztek Székesfehérvárott. A Magyar Honvédség Összhaderõnemi Parancsnokság és Székesfehérvár helyõrségben lévõ katonai szervezetek beosztott személyi állománya gyermekeinek szervezett Helyõrségi Honvédelmi Napközis Tábor június 25-i megnyitó ünnepségén a Honvédszakszervezet képviseletében jelen volt Czövek János elnök, Dr. Hajós Dezsõ szolgáltatás és tagszervezõ, valamint Németh Nándor területi kapcsolattartó. A tábor elõsegítette a helyõrségben dolgozó katonacsaládok gyermekeinek nyári, költségkímélõ elhelyezését, amelyhez a helyõrségben mûködõ alapszervezetek további kedvezményekkel járultak hozzá a szakszervezeti tagok gyermekei tekintetében. A felkészült gyermekcsoport felügyelõk irányításával a táborozók, a nyári vakációzás keretein belül, annak örömei maradéktalan biztosítása mellett megismerkedtek a Magyar Honvédséggel, bepillantást nyerhetnek a katonás életbe, megtapasztalhatták a katonai napirend szabályait. A katonás nevelés mellett kirándulások, kalandparki látogatás, valamint hajókirándulás színesítette a három hét programját, amely programok támogatása szintén az alapszervezetek felajánlásával valósultak meg. A katonai napirend szabályai között a táborban június 25 - július 13. között három turnusban, közel 120 gyerek töltötte nyári vakációját. A katonai jellegû foglalkozások, kihívások mellett számos kalandban vettek részt a táborozók. Az alapszervezetek által támogatott programokon kívül, 66 szakszervezeti szülõ gyermekeinél a térítési díjak kompenzálását is magukra vállalták az alapszervezetek.

Hosz jutalmak az Ifjúsági Honvédelmi Tábor résztvevõinek A Honvédség és Társadalom Baráti Kör Székesfehérvári Szervezete, a Katonai Emlékpark Pákozd – Nemzeti Emlékhellyel együttmûködve honvédelmi gyermektábort rendezett Zánkán, melynek fõ célja az volt, hogy a nyári vakációzás örömeit, hadtörténelmi, honvédelmi jellegû programokkal tegye gazdagabbá és élménydúsabbá. A Honvédszakszervezet is fontosnak tartja a honvédelmi nevelést és más területeken is együttmûködik a tábor szervezõivel, vagyis kézenfekvõ volt, hogy segítse a sikeres megrendezést. Szakszervezetünk ennek érdekében tárgyjutalmat ajánlott fel a tábor két kiemelkedõ programjára, a honvédelmi járõrversenyre és a „Ki Mit Tud?”ra. Az Ifjúsági Honvédelmi Tábor résztvevõi, a versenyek helyezettjei örömmel vették kézbe a Hosz ajándékait, sõt a „Ki Mit Tud?” második helyezett csapata a ráadásszámot már a szakszervezet pólójában ismételte meg. Oláh László

Vadóc tábor szakszervezeti támogatással

Július 13-án ünnepélyes keretek között, az idei évben utoljára engedték le a tábor zászlaját. Utoljára, de nem végleg, hiszen a tábor szervezõi és támogatói ígéretet tettek arra, hogy jövõre ismét hasonló színvonalon megszervezik a tábort. A záró ünnepségen részt vett Domján László vezérõrnagy, az MH ÖHP parancsnoka, Koronczai Tibor mk. alezredes, az MH 43. Nagysándor József Híradó és Vezetéstámogató ezred parancsnok-helyettese, Csaba Tibor alezredes, az MH 93. Petõfi Sándor Vegyivédelmi Zászlóalj törzsfõnöke, valamint a Honvédszakszervezet képviseletében – e sorok írója – Németh Nándor területi kapcsolattartó és Kovacsóczy László õrnagy, az MH ÖHP alapszervezeti vezetõje. A megjelentek egyetértettek abban, hogy fontosak az ilyen és ehhez hasonló rendezvények, melyek csak közös összefogással valósíthatók meg. A táborozók saját kézjegyükkel ellátott, egyedi tervezésû emléklapokkal köszönték meg a támogatást és a segítséget. Németh Nándor

Az MH 5. Bocskai István Lövészdandár 2012-ben harmadízben rendezte meg nyári szünidei gyermektáborát Debrecenben. A nálunk szolgálatot teljesítõ katona és itt dolgozó közalkalmazott szülõk körében a két korábbi tábor tapasztalatai kedvezõek lehettek, hiszen minden eddiginél több gyermeket hoztak el, s bíztak a Humánszolgáltató Iroda munkatársaira. Volt, aki egy hétre jött, de mintegy harmaduk duplázott is: mindkét turnus idejére maradtak. A tábor munkarendje általában a dandár munkaidejéhez igazodott, s mint a napköziben, hozták-vitték gyermekeiket a szülõk. A Vadóc Tábor – a gyerekek választották ezt a nevet – június 25-tõl 29-ig tartó elsõ turnusára 37 gyerek érkezett, a másodikra, július 2-tõl 6-ig 75 fõ. A feltételeket és az anyagi forrásokat jórészt a dandárnál tevékenykedõ Hosz debreceni alapszervezete, kisebb mértékben a szülõk, az infrastruktúrát és az eszközöket pedig a dandár parancsnoksága biztosította. A programokról, a felügyeletrõl a Humánszolgáltató Iroda munkatársai, hat pedagógus, illetve hat katona-segítõ, az ellátásról, a biztonságos háttérrõl, a technikai feltételekrõl a különbözõ szakszolgálatok, idõnként önkéntesek gondoskodtak. A táboréletrõl szóló teljes beszámolót elolvashatják, amennyiben beírják az internetes keresõbe a http://bocskaidandar.hu/humanszolg/szolgaltatoiroda-hirek/45-human-hirek/1395-a-vadoc-tabor-iden-is-sikert-aratott linket. Bíri Viktor

17

Szolgáltatás

Kedvezményes családi strandolási lehetõségek A sikeres családi nap után egész évben kedvezményes strandolási lehetõséget kívánunk biztosítani a tagság számára. Ezért a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszevezetével (VPDSZ) összefogva további kedvezményes strandolási lehetõségeket tudunk biztosítani a Hosz tagjainak. Ezek nem tömeges rendezvények, tehát egyénileg, tagkártya felmutatása mellett lehet a jegyvásárlást a helyszínen lebonyolítani. Esetleges fennakadások

esetén Szántó Tímeára, a VPDSZ Üdülési, Szabadidõs és Kulturális Bizottság Elnöke által bonyolított megállapodásra kell hivatkozni. A hajdúszoboszlói lehetõség esetében a Termál Tourist irodájában vehetõ meg a kedvezményes jegy, mely a fürdõ fõbejáratától kb. 20-30 méter távolságra, a Szent István tér 1-3. szám alatt található. További részletek a www.hsz.hu weblapon azonos címû cikkhez csatolt dokumentumban találhatók.

Gyertek kedvezményes árakon a Vidámparkba! Az idei évben, tagjainknak ismételten lehetõsége van Vidámparki jegyvásárlásra! Az alábbiak szerint tudtok kedvezményes vidámparki belépõket rendelni: Belépõk ára: 4.900 Ft helyett 3.200 Ft. Az árból külön gyermekkedvezmény nincs! (Az ár a gyermekjegynél is kedvezõbb.) 90 cm testmagasság alattiaknak a belépés díjtalan. Az igényelt jegyek darabszámát illetõen nincs megkötés! A tavalyi évhez hasonlóan kedvezményes belépésre jogosító utalványt fognak rendelkezésünkre bocsátani. Az utalványt a szezon végéig, azaz 2012. november 4-ig lehet felhasználni. FONTOS! Az utalvány szabadon felhasználható, tehát nem lesz egy közös, elõre meghatározott nap. Mindenki szabadon eldöntheti, hogy mikor használja fel az utalványt. Egy utalvány egy személy egyszeri belépésére jogosít, tehát ennek tükrében annyi utalványt legyetek

18

kedvesek igényelni, ahányan és ahányszor az év folyamán szeretnétek belépni a Vidámparkba. Az utalvánnyal való belépés során a Vidámparkban semmilyen további azonosításra nincs szükség. Az igényelt darabszámot az Egység 2002 Kft.-nek megrendelés formájában legyetek kedvesek megküldeni, a fizetendõ összeget pedig lehetõség szerint átutalással teljesítsétek, de mindenképpen határozatban rögzített formában legyen meg az átutalással megbízott személy. A Kft. részérõl a kapcsolattartó személy Torner Emília. A megrendelés és átutalás határideje 2012. augusztus 8. Kérjük, hoy a megrendeléssel egyidejûleg az alapszervezetek vezetõi küldjék meg a határozatot is! www.egyseg2002.hu

Szolgáltatás

Pihenjen Békésszentandráson! A Kákafoki-holtág Magyarország jelenlegi 5. legnagyobb állóvize. A Körös-holtág, és az élõ Körös érintetlen természeti környezetet kínál, de kedvelt horgászparadicsom is és a vadászat szerelmesei is apróvadakban gazdag területet találnak errefelé. A holtág mentén található 4.148 m2 üdülõ a község külsõ területén helyezkedik el. A vendégek elhelyezésére az üdülõ öt darab, 4 személyes, komfortos faházzal rendelkezik. A faházakban felújított konyhák találhatók, de lehetõség van meleg étkezésre is a településen. Az úszni és a fürdõzni vágyók számára a Körös kínál lehetõségeket, az üdülõn belüli horgászási lehetõséget a saját stég biztosítja. Lakókocsihely, sátorhely bérlésére lehetõség nyílik.

Üdülõ címe: 5561 Békésszentandrás, Füzeskert utca 5. Áraink: Fõszezon: 2012. június 11. - 2012. augusztus 19. Hosz tagok és hozzátartozóik részére: 5000 Ft/faház/nap, 2 fõ igényjogosult esetén: 4000 Ft/faház/nap Utószezon: 2012. augusztus 20. - 2012. szeptember 30. Hosz tagok és hozzátartozóik részére: 4000 Ft/faház/nap, 2 fõ igényjogosult esetén: 3000 Ft/faház/nap Megközelíthetõ Budapestrõl személygépkocsival az M-5-ös, majd 44-es fõútvonalon, Békéscsaba irányába. Szolnokról Kunszentmárton irányába a 442-es úton, majd a 44-es úton, autóbusszal Kecskemét-Gyula útvonalon. Jelentkezés és bõvebb információ a 06 1/786-8531, 06 70/335-2471-es számokon vagy az [email protected] email címen!

19

Ünnepeld meg Te is a Honvédszakszervezet 21. születésnapját! H o l ?

A Budapesti Állatkertben! www.zoobudapest.com A Honvédszakszervezet 21. születésnapja alkalmából Budapesti Állatkert látogatást szervezünk. Ideje: 2012. szeptember 15. (szombat) 09-19 óráig Jegyárak: Hosz tagok és családtagok részére: 1.000 Ft, nem Hosz tagok és családtagok számára: 1.500 Ft A belépés 2 éves kor alatt ingyenes! Jelentkezési határidõ: 2012. szeptember 10. (hétfõ)

A 146 éves Budapesti Állatkertben Európa egyik leggazdagabb élõ gyûjteménye látható: több mint 1000 állatfaj közel 8000 egyede, valamint 2000 különféle növényfaj várja a látogatókat az év minden napján a nagy gonddal óvott, mûemléki környezetben. Mókás gorilla- és orángutánkölykök, nyurga zsiráfborjak, tekintélyes elefántcsalád, félelmetes komodói sárkány, lubickoló jegesmedvék és fókák, hatalmas orrszarvúak és sok más különleges állat otthona ez a csodás oázis a fõváros szívében. Legújabb egyedülálló kiállításunk, a Nagyszikla belsejében megnyitott Varázshegy, interaktív életmúzeum, ahol 3 szinten, 16 kiállítótérben mutatjuk be az Élet csodáit. Többek között különleges állatok, mikroszkópos vizsgálódás, 3D filmvetítés, élõállat bemutatók, tengeri medence várják a látogatókat.

Fõvárosi Állat- és Növénykert 1146 Budapest, Állatkerti krt. 6-12. Tel.: +36-1/273-4977 • Fax: +36-1/273-4989