HAK-HAK PEKERJA TERCANTUM DALAM PERJANJIAN KERJA TERKAIT DENGAN PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI PT.MONDRIAN KLATEN
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Syarat-syarat Guna Mencapai Derajat Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Diajukan Oleh : RAHAYU DWI LESTARI C100120216
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pembimbing I
Pembimbing II
(Shallman Al Farizi, SE. SH. M.Kn. )
( Nuswardani, S.H., SU.)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta pada : Hari
: Senin
Tanggal
: 31 Oktober 2016
Dewan Penguji Ketua
: Shallman Al Farizi, SE. SH. M.Kn .
(………………..)
Sekretaris
: Nuswardani, S.H., SU
(………………..)
Anggota
:Darsono , S.H
(..........................)
Mengetahui Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Natangsa Surbakti, S.H., M.Hum)
iii
PERNYATAAN ORIGINALITAS
Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama NIM Alamat
: RAHAYU DWI LESTARI : C100120216 : Dlimas Ceper Klaten
Dengan ini menyatakan bahwa: 1. Karya tulis saya, skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar akademik baik Universitas Muhammadiyah Surakarta maupun perguruan tinggi lain. 2. Karya tulis ini adalah murni gagasan, rumusan dan penelitian saya sendiri, tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan dari Dosen Pembimbing Skripsi. 3. Dalam karya tulis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebutkan nama pengarang dan judul buku aslinya dan dicantumkan dalam daftar pustaka. 4. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian hari terdapat penyimpangan dan ketidak benaran dalam pernyataan ini, maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar akademik yang telah saya peroleh karena karya tulis ini, serta sanksi lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di perguruan tinggi ini.
Surakarta, Yang membuat pernyataan
iv
MOTTO
“Wahai orang-orang yang beriman! Mohonlah pertolongan kepada Allah dengan sabar dan shalat. Sungguh, Allah bersama orang-orang yang sabar.” ( Qs. Al- Baqarah ayat 153) “Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, apabila kamu telah selesai dari suatu urusan, kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan lain, dan hanya kepada tuhan kamulah kamu berharap” (Qs. Al-Insyiroh ayat 6-8)
v
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis mempersembahkan skripsi ini kepada :
ALLAH SWT, yang telah mengabulkan segala doa-doa hamba,disaat hamba mengalami kesulitan engkau selalu memberi kemudahan,Engkau memang Maha Pemberi dan Engkau selalu memberikan apa yang hamba butuhkan
Ibuku tercinta, yang selalu mendoakanku, memberikan dukungan, motivasi dan selalu memberikan perhatian dan kasih sayang. Bapakku tersayang yang selalu memberikan perhatian, dukungan dan kasih
sayang
serta
dengan
tulus
membantu
semua
kebutuhan
perkuliahanku . Almarhumah Buk chi yang selalu memberi motivasi , menasehatiku , memberi kasih sayang, semasa hidupnya mencurahkan tenaga nya untuk merawatku dengan tulus Kakak ku yang tiada henti memberiku nasehat dan mendorong ku agar selalu semangat Adiku yang aku sayangi. Keluarga besar klaten ( Dlimas Ceper ,Delanggu, Meger, Bayat,Blanciran) Semarang ,Tegal dan Pekan Baru. Sahabat-sahabatku yang aku sayangi. Almamaterku
vi
HAK-HAK PEKERJA TERCANTUM DALAM PERJANJIAN KERJA TERKAIT DENGAN PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI PT.MONDRIAN KLATEN RAHAYU DWI LESTARI C100120216 Fakultas Hukum, Universitas Muhammadiyah Surakarta ABSTRAK Jaminan sosial yang didapat oleh pekerja dalam suatu perusahaan merupakan hal yang wajib. Perusahaan PT. Mondrian telah memberikan suatu perjanjian kerja bagi para pekerja yang bekerja di perusahaan tersebut salah satunya adalah jaminan sosial bagi tenaga kerja, dimana perusahaan wajib mengikutsertakan para pekerjanya guna melindungi mereka dari resiko-resiko kerja yang bisa saja terjadi tujuan penelitian ini adalah mengetahui isi perjanjian, mengetahui hak dan kewajiban dan mengetahui pelaksanaa jaminan sosial di PT Mondrian klaten sudah sesuai isi perjanjian atau belum. Pendekatan dalam penelitian ini adalah normative dengan jenis pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan Isi Perjanjian antara Badan Penyelenggara Jaminan sosial (BPJS) dengan PT Mondrian terkait dengan hak-hak tenaga kerja meliputi istilah dan pengertian, tinjauan perjanjian kerja bersama, ruang lingkup perjanjian kerja bersama, penerimaan karyawan, masa percobaan, penempatan karyawan, hak dan kewajiban karyawan, pengupahan, tunjangan hari raya keagamaan, keselamatan dan kesehatan kerja. Hak dan Kewajiban antara Badan Penyelenggara Jaminan sosial (BPJS) dengan PT Mondrian terkait dengan hak-hak tenaga kerja meliputi pekerja harus memenuhi kewajiban pembayaran iuan BPJS yang dilaksanakan sebulan sekali setiap tanggal 10 (sepuluh). pekerja yang telah menyepakati perjanjian kerja berhak menerima jaminan social dari perusahaan. pekerja harus mendaftarkan diri sebagai peserta BPJS. perusahaan harus memberi fasilitas kepada pekerja terkait dengan jaminan social yang dibutuhkan pekerja pada saat keadaan tertentu. pekerja berhak mendapatkan pelayanan kesehatan yang layak dari perusahaan. pekerja berhak mendapatkan perlindungan dan keselamatan kerja dari perusahaan. Pelaksanaan jaminan sosial terhadap para pekerja di PT Mondrian klaten meliputi prosedur mendapatkan kartu jaminan social prosedur mendapatkan pelayanan jaminan social, pembayaran iuran BPJS, prosedur penggunaan layanan BPJS. Pelaksanaan jaminan sosial pada pekerja di PT Mondrian Klaten sudah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaandan tidak bertentangan dengan pasal – pasal di dalam nya. Dalam Pasal 99 menyatakan bahwa “Setiap pekerja / buruh dan keluarganya berhak memperoleh jaminan sosial tenaga kerja “. Kata Kunci : Hak Pekerja, Perjanjian Kerja, Jaminan Sosial
vii
WORKER'S RIGHTS CONTAINED IN AGREEMENT RELATING TO THE IMPLEMENTATION OF SOCIAL SECURITY OF LABOR IN PT.MONDRIAN KLATEN RAHAYU DWI LESTARI C100120216 Faculty of Law. University Muhammadiyah of Surakarta ABSTRACT Social security earned by workers in a company is a must. Company PT. Mondrian has a labor agreement for workers who work in these companies one of which is social security for workers, which the companies are obliged to involve the workers in order to protect them from the risks of work that could have been the purpose of this study was to determine the contents of the agreement, knowing rights and obligations and determine deploy social security in PT Mondrian klaten contents of the agreement is appropriate or not. The approach in this study is normative with descriptive type of approach. The results showed Content Agreement between Security Agency social (BPJS) with PT Mondrian related to the rights of labor includes the terms and understanding, a review of the collective labor agreement, the scope of collective agreements, recruitment, probation, placement of employees, rights and obligations of employees, wages, benefits religious holidays, occupational safety and health. Rights and Obligations of the Social Security Agency (BPJS) with PT Mondrian related to labor rights include workers should fulfill payment obligations iuan BPJS held once a month every 10 (ten). workers who have agreed labor agreements are entitled to receive the social security of the company. workers must enroll as a participant BPJS. Companies must provide facilities to the workers concerned with the social security needed workers during certain circumstances. workers are entitled to decent health services from the company. workers are entitled to the protection and safety of the company. Implementation of social security to workers in PT Mondrian klaten include procedures to obtain a social security card procedures to obtain social security services, payment of dues BPJS, BPJS service usage procedure. Implementation of social security for workers at PT Mondrian Klaten are in accordance with Act No. 13 of 2003 on Ketenagakerjaandan not contrary to Article - Article in it. Article 99 states that "Every worker / laborer and his family are entitled to receive social security". Keywords: Workers' Rights. Employment agreement. Social Security
viii
KATA PENGANTAR
Assalammualaikum, Wr. Wb. Alhamdulillah, puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat, ridha, dan petunjuk-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul: HAK-HAK PEKERJA TERCANTUM DALAM PERJANJIAN KERJA TERKAIT DENGAN PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI PT .MONDRIAN KLATEN “ Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar kesarjanaan jenjang strata-1 pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam penyusunan dan penulisan skripsi ini, penulis telah banyak mendapatkan bimbingan, bantuan dan motivasi dari berbagai pihak yang tidak dapat penulis ucapkan satu persatu, maka dari itu pada kesempatan ini dengan rasa hormat penulis mengucapkan terimakasih kepada : 1. Bapak Dr. Natangsa Surbakti, SH, M.Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Ibu Inayah, S.H, M.Hum, selaku Kepala Bidang Hukum Perdata yang telah memberikan pengarahannya. 3. Bapak Shalman, S.H., M,H, selaku pembimbing I yang telah memberikan masukan, bimbingan, dan motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini.
ix
4. Ibu Nuswardani, S.H, S.U, selaku pembimbing II yang telah memberikan masukan, bimbingan, dan motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini. 5. Segenap Bapak-Ibu dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah membimbing dan banyak memberikan ilmu dan mendidik penulis selama menempuh studi S1 ini. 6. Semua Dosen dan staf
Tata Usaha Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta. 7. Ibu dan Bapak tercinta, terima kasih selama ini sudah selalu memberiku kasih sayang, cinta,
perhatian , selalu memberi dukungan, nasehat, doa dan
motivasi untuk lancar dalam studi juga lancar dalam kehidupanku sekarang dan esok. Kalian adalah yang paling berharga dalam hidupku, kebahagiaan kalian adalah tujuan hidupku. Dan aku berjanji akan membahagiakan dan membanggakan kalian. 8. Untuk almarhumah Buk chi , terimakasih ilmu serta motivasi ,semasa hidup tiada henti memberikan nasehat ,dukungan , serta kasih sayang yang berlimpah 9. Untuk mbak niken , dek bayu , mas ari , mbah uti , om budi , dek safira , dek chika ,mbah kidul terimakasih untuk doa , waktunya dan bantuan berupa materi dan supportnya serta kelucuan keponakan-keponakan ku yang sangat menghibur 10. Untuk keluarga besar Semarang ( buk endah sekeluarga ) , keluarga besar Tegal ( om koko sekeluarga ), keluarga besar Pekan Baru (Bu nik sekeluarga )
x
, keluarga Besar Klaten ( mbak rudah , mbak riwi, mbak retno, buk nung , om jho, terimakasih untuk doa dan supportnya . 11. Terimakasih buat sahabat-sahabatku tercinta Laras Meilani, Ayu indah Permatasari , Ambyah ari astuti, Yoan Farra Ayesha, Yuni Angkasa 12. kalian selalu menjadi sahabat terbaik dan sejatiku, sekarang dan sampai selamanya 13. Terimakasih untuk Muhammad Agung Santosa yang telah memberiku semangat dan menemani untuk menyelesaikan skripsi ini 14. Terimakasih buat temen-temen seperjuangan untuk mendapatkan gelar sarjana semuanya yang tidak bisa disebutkan satu persatu. 15. Terima kasih untuk Mas Wahyu yang sudah ikut membantu menyelesaikan dan memberikan pengarahan terhadap skripsi ini. 16. Terima kasih kepada Semua pihak yang membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Harapan penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat khususnya bagi penulis dan umumnya bagi para pembaca serta dapat dijadikan jembatan untuk penulis-penulis selanjutnya. Semoga amal kebaikan serta bantuan Bapak/Ibu, Sudara-saudara, serta sahabat-sahabat yang telah berikan kepada penulis, senantiasa mendapat pahala dari Allah SWT. Skripsi sederhana ini semoga dapat berguna bagi diri penulis dan pihak lain yang membacanya. Dengan kerendahan hati, penulis mengharapkan kritik
xi
dan saran yang bersifat membangun. Semoga skripsi ini dapat berguna dan memberikan manfaat bagi kita semua.
Surakarta, 22 Juni 2016 Penulis
Rahayu Dwi Lestari C100120216
xii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL
i
HALAMAN PERSETUJUAN
ii
HALAMAN PENGESAHAN
iii
PERNYATAAN
iv
MOTTO
v
PERSEMBAHAN
vi
ABSTRAKSI
vii
ABSTRACT
viii
KATA PENGANTAR
ix
DAFTAR ISI
xi
BAB I PENDAHULUAN ................................................................
1
A. Latar Belakang ..........................................................................
1
B. Rumusan Masalah .....................................................................
4
C. Tujuan Penelitian ......................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ...................................................................
5
E. Metode Penelitian ....................................................................
7
F. Jenis dan Sumber Data ..............................................................
7
G. Metode Pengumpulan Data .......................................................
8
H. Sistematika Penulisan ..............................................................
10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA......................................................
12
A. Pengertian Jaminan Sosial ........................................................
12
B. Tujuan dan Manfaat Jaminan Sosial .........................................
13
C. Badan yang menyelenggarakan Jaminan Sosial .......................
13
D. Pihak –Pihak Yang Terkait Dalam Program Jaminan Sosial....
21
E. Pengertian PT. Mondrian Klaten ..............................................
21
F. Pengertian Perjanjian Kerja ......................................................
21
G. Perjanjian Kerja antara PT.Mondrian dengan Tenaga Kerja terkait hak dan kewajiban tenaga kerja .....................................
xiii
27
H. Perjanjian Kerja antara PT Mondrian dengan BPJS meliputi hak dan kewajiban khususnya dalam Jaminan Sosial ...............
23
I. Hubungan antara PT.Mondrian dengan Tenaga Kerja .............
24
J. Tanggung Jawab
Apabila Salah Satu Pihak Melakukan
Kesalahan di dasarkan atas Wanprestasi dan Perbuatan Melawan Hukum .......................................................................
26
K. Berakhirnya Perjanjian ..............................................................
27
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................
30
A. Isi Perjanjian antara Badan Penyelenggara Jaminan sosial (BPJS) dengan PT Mondrian terkait dengan hak-hak tenaga kerja...........................................................................................
35
B. Hak dan Kewajiban antara Badan Penyelenggara Jaminan sosial (BPJS) dengan PT Mondrian terkait dengan hak-hak tenaga kerja. ..............................................................................
35
C. Pelaksanaan jaminan sosial terhadap para pekerja di PT Mondrian klaten. .......................................................................
40
BAB V PENUTUP .........................................................................
60
A. Kesimpulan ..............................................................................
60
B. Saran .........................................................................................
62
DAFTAR PUSTAKA
xiv
