Gyors nyomtatás, másolás nyomdai minőségben. Akár 1500 db A3-as nyomat óránként, kedvező áron

II. ÉVFOLYAM 3. SZÁM

2008. MÁRCIUS 7.

Fotóminőségű nyomtatás (2400x1200 dpi) papírfélékre, fóliára, textíliára, stb., óriásplakát méretben vagy akár 25 méter hosszan. Időjárásálló nyomtatás kültérre is.

PÉ

LD

6.

00

ÁN 0 Y

Gyors nyomtatás, másolás nyomdai minőségben. Akár 1500 db A3-as nyomat óránként, kedvező áron.

SZENTGOTTHÁRD VÁROS ÉS TÉRSÉGÉNEK KÖZÉLETI ÉS KULTURÁLIS HAVILAPJA

Virtuart Kreatív Stúdió Kft. Szentgotthárd, Kossuth út 29/B, 94/554-320, www.virtuartkft.hu

A MAGYARORSZÁGI SZLOVÉNEK A SZLOVÉN KULTÚRA NAPJÁT ÜNNEPELTÉK

Környezetbarát technológia.

TARTALOM

ÉLJENEK MIND A NÉPEK

ISKOLAI KERINGÕ

TUDÓSÍTÓ: KÁROLY ANDREA

SZENNYVIRÁGOK A RÁBÁN Az osztrák Der Standard szerint Magyarországon nemzeti kérdés lett a Rába szennyezése. Reméljük, ez valóban így is van. 5. oldal CIVILEK A CIVILEKÉRT Ön is támogathatja a civileket adója 1 százalékával! A helyi szervezetek adószámai megtalálhatók a Civil Tükör rovatban. 19. oldal

FOTÓ: HOLECZ KÁROLY

Jelentõs átalakítás elõtt áll a kistérség több iskolája. A változások a gyerekek javát szolgálják. 6., 20-21. Oldal

A világban február 8-án, France Preeren halálának napján ünneplik a Szlovén Kultúra Napját. Szentgotthárdon február 10-én a Szlovén Kulturális és Információs Központban a térség szlovénjei emlékeztek meg e jeles eseményrõl.

határos módón megõrzõdött a mai napig. Ma Szölnökön, Szakonyfaluban, Orfaluban, Kétvölgyön, Apátistvánfalván és Rábatótfaluban élnek még emberek, kik használják e nyelvet, sajnos ma már csak a beszédben. S ha már nem lesz a mindennapi kommunikáció eszköze, elfelejtõdik és eltûnik. Tudom, hogy mi, szlovének sokat veszítünk, ha ez a nyelv elfelejtõdik; a szlovén nyelv elveszíti gyökereit. Az ünnepet köszöntötte Bugán József, Szentgotthárd alpolgármestere. Beszédében párhuzamot vont a Magyar Kultúra Napja és a Szlovén Kultúra Napja között, kiemelve azt, hogy mindkét ünnep az adott nép Himnusza szerzõjének állít emléket. Példásnak nevezte azt a jószomszédi viszonyt, ami Szentgotthárd és Szlovénia között fennáll, ami napjainkban nem mondható el Szentgotthárd és Ausztria viszonylatában. A Szlovén Kultúra Napja tiszteletére környékbeli szlovéniai és magyarországi szlovén kulturális csoportok és mûvészek mutatkoztak be.

A jeles nap alkalmából mag. Drago iftar, Szlovénia fõkonzulja mondott ünnepi beszédet, ebbõl idézünk: France Preeren, a szlovének nemzeti költõje a következõ mondattal kezdi a szlovének nemzeti himnuszát: »Éljenek mind a népek, kik várják már a nagy napot« Elõrelátásra és bátorságra vallott a 19.század elsõ felében leírni e szavakat, ugyanakkor 150 évvel késõbb, az önálló Szlovénia megalakulásakor nemzetünk himnuszának választottuk. A vers ténylegesen bemutatja, milyenek is vagyunk mi, szlovének. Szól arról, hogy jó kedélyû, jólelkû, hazaszeretõ emberek vagyunk, akik tiszteletet és toleranciát mutatnak mindazok felé, akik tõlük függnek. Szól a szlovén kulturális térség olyan részeirõl is, mint a Rába-vidék, mely a maga specifikus nyelvjárásával az archaikus szlovén szavak (Folytatás Szlovén-macedon ikonok bölcsõje, mely nyelvjárás a csodával címmel a 18. oldalon)

Tisztelt Olvasóink! Az április 6-án tartandó, szemétégetõvel kapcsolatos helyi népszavazás miatt lapunk következõ száma április 2-án jelenik meg.

SAJTÓ-KITEKINTÕ Új rovatot indít újtára a GK a partner újságok szerzõinek válogatott publicisztikáiból. 22. oldal

3

HÍREK, KÖZÉLET A NAPOKBAN FOLYTATÓDHAT A SZÁLLODA-BERUHÁZÁS

JEGYZET

LEÁLLT A HOTELÉPÍTÉS?

HÁRMAS HATÁR

SZERZÕ: RÁPLI RÓBERT

Az elmúlt hetekben újabb pletykák kaptak szárnyra, miszerint azért állították le a termál hotel építését, mert a befektetõ inkább Ausztriában építkezne. Hogy mi igaz a szóbeszédbõl, azt Dr. Gömbös Sándor mondta el lapunknak. A Gotthárd Therm Kft. ügyvezetõ igazgatója arról tájékoztatott, hogy a földmunkák elkezdése után valóban leállt néhány hétre az építkezés. Elmondta, hogy nemrég tárgyalt Szabó Tamással, a beruházó West Union Invest Kft. vezetõjével, aki biztosította arról, hogy heteken belül folytatják a munkálatokat. A leállást a generál kivitelezõnél keletkezett belsõ pénzügyi problémák okozták, miután vezérigazgató-váltás történt a kft-nél, és az új vezetõ felülvizsgálatot rendelt el a folyamatban

KÖZÉLETI VISSZATEKINTÕ

SZERZÕ: MOLNÁR PIROSKA

lévõ beruházások kapcsán. Ennek során keletkezett némi nézeteltérés a két cég vezetõje között, melyet mára sikerült rendezniük. (Az építkezés várhatóan a lapunk megjelenését követõ napokban folytatódik - a szerk.) A termálberuházáshoz kapcsolódó hír az is, hogy közös megegyezéssel távozott a fürdõ élérõl Kocsis Tamás igazgató. Dr. Gömbös Sándor tájékoztatása szerint az igazgató távozásának kizárólag anyagi okai voltak. Megbízott utódja Boroznaki Éva, a korábbi gazdasági igazgató lett. A Gotthárd Therm Kft. ügyvezetõje hangsúlyozta, hogy a fürdõ vezetése mindenekelõtt Szentgotthárdról keres fiatal és tehetséges munkatársakat. Reményeik szerint az új igazgató is ebbõl a körbõl kerül majd ki, egyelõre azonban komoly pénzügyi korlátok nehezítik a megfelelõ ember leszerzõdtetését.

kormányzati háttér, és végül szükséges a megfelelõ infrastruktúra biztosítása is. Tízmillió munkaóra balesetmente- A vállalat munkatársai számára a General Motors elnöke, Rick Wagoner sen Ünnepélyes gyárértekezletet tartot- küldött köszöntõ levelet és elismerõ tak nemrégiben a szentgotthárdi Ge- oklevelet. neral Motors Powertrain - Magyarországnál, a vállalatcsoport európai köz- Városok Határon Átívelõ Szövetpontjának, valamint Papp Istvánnak, sége az Országos Munkavédelmi és Mun- A szövetség célja a hármas határ kaügyi Fõfelügyelõség elnökének menti városok együttmûködése az részvételével abból az alkalomból, Ausztria-Magyarország és az Ausztriahogy a gyár munkatársai 10 millió Szlovénia program keretében. Mariórát dolgoztak munkanapkieséssel já- bor és Graz mellett vasi és zalai vároró baleset nélkül. 2001 óta nem for- sokat tömörít a szövetség. A Vas medult elõ a gyárban olyan súlyos bale- gyei városok között Szentgotthárd is set, ami miatt a dolgozónak mulaszta- részt vesz a projektben Körmend, Vasvár és Õriszentpéter mellett. A váronia kellett volna. A 2008. évi stratégiai célok elérésé- sok szövetsége a gazdaság, a kultúra hez nagyon fontos mérföldkõ a 10 és a sport területén tervez együttmûmillió balesetmentes munkaóra elé- ködést kialakítani. Az együttmûködés rése, mely nem egyetlen ember, többek között a turizmus fejlesztését vagy egy kisebb csoport teljesítmé- szolgálja. Az elmúlt évben projektbinye, hanem a vállalat összes dolgozó- zottság alakult, s a képviselõk több aljának sikere - fogalmazott a gyárér- kalommal találkoztak. A közeljövõben tekezleten Paizer Andor ügyvezetõ dolgozzák ki a projekt tartalmát és a közös pályázatokat. A programba a ciigazgató. A vállalatcsoport - a General Motors vil szervezeteket is bevonják. SzentPowertrain-Europe vezetése részérõl gotthárdot Szalainé Kiss Edina, a Pana szervezet európai gyártási igazgató- non Kapu Egyesület elnöke képviseli. ja, Manfred Kranner, valamint a cég Viniczay Tibor polgármester lapunkalelnöke, Mike Arcamone is Szent- nak elmondta, hogy a kultúra, az idegotthárdra érkezett. A cég alelnöke genforgalom területén alakítanak ki azt hangsúlyozta, hogy egy vállalat közös programokat. Többek között a legértékesebb eszközei a munkatár- rendezvények, vásárok, kulturális sai. Az eredményhez kell egy példaér- események arculattervezését kívántékû csapat, egy együttmûködõ dol- ják összehangolni, közös kiadvány gozói érdekképviselet, együttmûködõ megjelentetését tervezik.

Évtizedeken keresztül a hármas határ városaként emlegették szerte az országban Szentgotthárdot. Persze tudtuk, hogy nem az egyetlen, hiszen a Nyírségben például hármas határból kettõ is van. Letenyét is a hármas határ városaként emlegették. Meg még jónéhány település esett az országban hármas határ közelébe. S ez a területi adottság hozzájuk hasonlóan meghatározta az élet sok területét Szentgotthárdon is. Éttermet, baráti kört, kupát, s a jó ég tudja, mi mindent neveztek el róla. Programok jelszava lett, szinte védjegyként emlegettük. A hármas határ kultúrájáról, fúvószenekaráról, határõrségérõl szóltak a híradások. A rendszerváltás után, a szögesdrót kerítések lebontásával, a szigorú határõrizet megszûntével kedvelt kirándulóhely lett a trianoni kereszt a felsõszölnöki hármas határnál: Magyarország, Szlovénia és Ausztria találkozásánál. 2004. május 1-jén, uniós csatlakozásunk napján Egység-Szívvel Emeld Fel a Világot program zajlott, s Sri Chinmoy indiai származású spirituális tanító egyszerre emelt fel három polgármestert az ünnepi esemény tiszteletére.

A határok egyre inkább összekötöttek, s nem elválasztottak a szomszédoktól. Tavaly december 21-én éjfélkor - a schengeni csatlakozással - a határok egy része ledõlt. Szentgotthárdot egyre kevésbé emlegetik a hármas határ városaként. A hármas határ elnevezés helyébe a határokon átívelõ, a határok nélküli Európa szlogenek léptek. Olyannyira, hogy a pl. egy bank Határok Nélküli Európa betétet hozott létre, Szentgotthárd pedig a schengeni csatlakozás elõtt évekkel kezdte el Karácsony Határok Nélkül címû kulturális fesztiválját. A világ talán egyik legjobb nemzetközi játéka volt a Játék Határok Nélkül. A Játék Határok Nélkül nem csak az akkorra már megerõsödött Európai Unió tagjainak egységbe kovácsolását tûzte ki céljául, hanem minden tagon kívüli ország számára is esélyt adtak a játékban való részvételre. Így került be Magyarország 1993-ban, még jóval uniós csatlakozásunk elõtt, és egészen 1999-ig minden évben részt vett egy csapat a határtalan játszadozásban. A határok nélküli Európa azonban nem játék. Kérdés, hogyan álljuk meg a helyünket ezen a küzdõtéren.

INFORMATIKAI VERSENY

A 2007/2008-as tanévben immáron nyolcadik alkalommal került megrendezésre a III. Béla Megyei Informatika Verseny. A Vas megyei középiskolák informatika iránt érdeklõdõ diákjainak lehetõséget biztosító verseny kétfordulós rendszerben került kiírásra. A verseny célja fejleszteni a célcsoport informatikai írástudását; lehetõséget adni arra, hogy a középiskolás korosztály összemérje elméleti és gyakorlati tudását. Az I. fordulóra 2007. november 16-án került sor a szakképzõ iskolában. A versenyzõk két tesztjellegû feladat-

sort oldottak meg önállóan. Az I. forduló az egyéni helyezéseken túl döntött a csapatversenyrõl is. Az elsõ hat egyéni helyezettet díjazták, valamint a legtöbb pontot elért 6 csapat alkotta a döntõ mezõnyét. A II. fordulóba jutott csapatoknak egy digitális tananyagot, prezentációt kellett elkészíteniük adott témakörökbõl. A második forduló 2008. február15én került megrendezésre. A döntõ napján került sor az elkészült prezentációk bemutatására is. Az értékelést független szakmai zsûri végezte. A versenyen egy-egy csapattal részt vett a III. Béla Szakképzõ és a Vörösmarty Gimnázium is.

II. ÉVFOLYAM, 3. SZÁM - 2008. MÁRCIUS 7. PÉNTEK

4

HÍREK, KÖZÉLET INFORMÁCIÓS PONT, JÁTSZÓTÉR, TUDATOS TURIZMUSFEJLESZTÉS

BARÁTSÁGVONAT TUDÓSÍTÓ: KÁROLY ANDREA

Február 23-án, az alsószölnöki Információs Központban került sor a Barátságvonat - Határontúli kulturális értékek megismerése a Barátságvonattal címû projekt záró sajtótájékoztatójára. Monek Zsolt, a község polgármestere bevezetõjében köszöntötte a megjelenteket, Drago iftar fõkonzult, V. Németh Zsolt országgyûlési képviselõt, Daniel Kalamart, a pályázat külföldi partnerének, Grad önkormányzatának polgármesterét, Ropos Mártont, az Országos Szlovén Önkormányzat elnökét, Franz Kernt, az ausztriai testvérközség, St. Martin polgármesterét, és a pályázat hazai partnerének, a Fertõ-Hanság és Õrség Nemzeti Park Igazgatóságának õrszolgálat-vezetõjét, Horváth Csabát.

V. Németh Zsolt országgyûlési képviselõ köszöntõjében üdvözölte a község által elért eredményeket. Hangsúlyozta, hogy a Barátságvonat virtuális vasúti vonalat hoz létre népek, országok között, tényleg barátokat köt össze, mert szereplõi határozzák meg a célt, a benne résztvevõket. Ezt követõen Monek Zsolt polgármester ismertette a projekt kalandos történetét, az elért eredményeket. Az alapötlet 2006 elején született a szlovéniai Grad és Alsószölnök települések vezetõinek fejében. A tervezett fejlesztéseket indokolta a két pályázó terület történelmi hátterének, kulturális és természeti jellegzetességeinek a hasonlósága. A két önkormányzat közös pályázatot nyújtott be a Szlovénia-Magyarország-Horvátország INTERREG IIIA Szomszédsági Program 2004-2006 pályázati felhívására az 1.3. Közös turisztikai és kulturális térség intézkedésre. A pályázat az irányító hatóság

nelmi és kulturális emlékeket), Vas- A pályázatnak köszönhetõen nyomtafüggöny turistaút (jelentõs része a tott információs, négy nyelven íródott volt mûszaki zár vonalát követi) és Mi- anyagokat is készítettek, melyek seszerint szakmailag megfelelt, de tá- se turistaút (Kétvölgy településsel te- gítségével az eddig fehér foltnak számogatására forráshiány miatt nem remt összeköttetést, valaha ezt az er- mító településmarketing is megjelent. A 7500 példányban megjelentekerült sor. Az irányító hatóság 2007. dei utat használták misére járáshoz). tett brosúra 20 oldalon, színes képekmárcius 21-én kelt levelében közölte, A községbe érkezõ vendégek kel, tényekre és adatokra támaszkodhogy a program pályázati felhívásáhárom, különbözõ témát felöle- va próbál teljes képet adni Alsószölnak lezárása után az egyes intézkedélõ turistaút mentén barangol- nökrõl. A több változatban, összesen sekre allokált magyar keretben még hatják be települést. 10000 példányszámban készített készabad forrás áll rendelkezésre, így lepeslap önmagáért beszél, hiszen nem hetõség nyílt arra, hogy a pályázat támogatásban részesüljön. A közös pro- Alsószölnök központjában egy, a tájé- csak megörökít és emlékként szolgál, jektet együttmûködési projektté ala- kozódást segítõ térképes információs hanem ismét visszacsábítja azt, aki kították át úgy, hogy az az eredeti cél- tábla eléhelyezésére is sor került, me- már járt a községben. nak megfeleljen, de mivel a szlovén lyet a település négy különbözõ he- Megtörténtek tehát az elsõ lépések a oldal pályázata nem nyert támoga- lyén felállított oszlopos iránymutató tudatos turizmusszervezés irányába, s az elkészült játszótér egyben a teletást, a szlovéniai oldal fõ attrakciója, a tábla egészít ki. pülés jövõjét is jelképezi. Barátságvonatnak elnevezett turistavonat nem kötheti össze a két telepüSZÉLESKÖRÛ EGYÜTTMÛKÖDÉS A RÁBA TURIZMUSÁÉRT lést. A sikeres pályázaton az önkormányzat 15,9 millió forint vissza nem térítendõ támogatásban részesült,

RÁBA-NAP KEREKASZTAL TUDÓSÍTÓ: KÁROLY ANDREA

amelyhez 840 ezer forint saját forrást kellett biztosítani, így a támogatás eredményeként közel 17 millió forint összköltségû projekt valósult meg a településen a Szlovénia-Magyarország-Horvátország Szomszédsági Programban, az Európai Unió és a Magyar Köztársaság társfinanszírozásával. A megvalósítás folyamán információs központot alakítottak ki a mûvelõdési ház tetõterében. A bútorzat mellett négy számítógépet helyeztek el, magyar, német és szlovén operációs rendszerrel, amely segítségével a településre érkezõ turisták saját nyelvükön tudnak kommunikálni, információt szerezni. Uniós követelményeknek megfelelõ játszótér kialakítására is sor került 11 játékkal és 4 kerti asztallal. A községbe érkezõ vendégek három, különbözõ témát felölelõ turistaút mentén barangolhatják be települést: Értékeink turistaút (körtúra jelleget öltve kalauzolja a turistákat, miközben megmutatja az építészeti, törté-


A Rába-parti Fórum Egyesület és a Pannon Kapu Kulturális Egyesület Rába-Nap címmel tartott rendezvényt február 22-én a színház aulájában. A megbeszélés célja egy átfogó, a Felsõ Rába-menti Turisztikai Régió - mint Kerekasztal - teljes területét érintõ, településekre bontott fejlesztési elképzelés kidolgozása.

A Magyar Kajak-Kenu Szövetség a Rábán címmel Szlavik László, a szövetség elnökségi tagja ismertette az MKKSZ 2008. évi Rábát érintõ elképzeléseit, és az együttmûködés lehetõségeit. A Rábáért és a völgyért címû programrész keretében szakértõk és meghívott vendégek mutatkoztak be.

A Kerekasztal tavaly év elején jött létre a körmendi Rába-parti Fórum Egyesület kezdeményezésére, a folyó magyarországi felsõ szakaszáért tenni akaró civil szervezetek, önkormányzatok és személyek együttmûködésével. Köbli József, a Rába-parti Fórum Egyesület elnökének bevezetõ gondolatait követõen a Felsõ Rába-menti Turisztikai Régió 2007. évi eredményeirõl Pándi László, a Vadkacsa Leányfalui Gyermek Víziflotta Egyesület elnökségi tagja tartott tájékoztatót. A Felsõ Rába-menti Turisztikai Régió nevében beadott elsõ sikeres pályázat - Kalandos Rába-part, élõ folyó - állásáról, mely a Magyarlak-Körmend- Püspökmolnári Rába-partok fejlesztését szolgálja, Varga Gábor István számolt be.

A Fertõ-Hanság és Õrség Nemzeti Park Igazgatóságának képviselõje kiemelte, hogy a Rába az egyetlen szabályozatlan magyarországi folyó, egyedüállóan gazdag élõvilággal, amit mindenkinek féltõn óvni kell. A PRONAS nevében Woki Zoltán ismertette a Rába-szennyezés folyamatát, az ellene tett lépéseket. A megyei horgászszövetség képviselõje a folyó mindenkori állapotáról kért pontos információkat, mivel a szövetség rendelkezik 2015-ig a Rába horgászati, halászati jogával. A program zárásaként a résztvevõ polgármesterek ismertették településüknek a turizmus fejlesztése érdekében tett lépéseit, összpontosítva a Rába folyó adta lehetõségekre és tervekre.

5

HÍREK, KÖZÉLET INTERJÚ POCHÁN MIKLÓS ALPOLGÁRMESTERREL A KÖLTSÉGVETÉS KAPCSÁN

DER STANDARD: A RÁBA SZENNYEZÉSE MAGYARORSZÁGON NEMZETI KÉRDÉS LETT

SZIGORÚ GAZDÁLKODÁS

ZÖLD HÍREK

RIPORTER: MOLNÁR PIROSKA

A februárban elfogadott 2 milliárd 136 milliós nagyságrendû költségvetés szigorú gazdálkodást követel a várostól. A rendelet 650 milliós hiánnyal, ezen belül 287 milliós mûködési hiánnyal számol. 2008-ban sem lesz könnyû helyzetben a város, de az intézmények mûködése biztosított - ígérték a döntéshozók. Különösen nehezíti a gazdálkodást, hogy a normatív támogatások nem elegendõek, illetve több évre kiható beruházások valósultak meg. A város pénzügyi helyzetérõl Pochán Miklós alpolgármester nyilatkozott lapunknak. - Az intézmények mûködésérõl úgy nyilatkozott, hogy további racionalizálásra van szükség. Milyen intézményi átszervezést értett ezalatt? - Mindenképpen szükség lenne arra, hogy az önként vállalt feladatokat le kellene építeni. Arra gondolok, hogy nem kötelezõ egy tízezer lakosú városban fenntartani a középiskolai oktatást, a szakorvosi rendelõt, a gondozási központot. Nekünk évek óta visszatérõ problémánk, hogy olyan intézményhálózatot tartunk fenn önként vállaltan, amelyre nem kapunk olyan mértékû állami normatívát, amelybõl ki tudnának jönni ezek az intézmények. Így jelentõs önkormányzati támogatást kell a mûködésükhöz hozzáadni. Ez évrõl évre újratermelõdik. Mindenképpen szükséges, hogy belátható idõn belül ezeket a feladatokat az önkormányzat leépítse vagy átadja. Más mûködtetési formákat is meg kell vizsgálni, vagy a megyének átadni ezeket az intézményeket. Történtek ezirányban lépések, amikor a kistérségbe integráltuk az intézmények egy részét. Szóba került a gondozási központ egyházi mûködtetése, hiszen az egyházak magasabb normatívát kaphatnak a feladatra.

ÖSSZEÁLLÍTOTTA: RÁPLI RÓBERT

át kell gondolnia azt, hogy további in- Itt járt a zöldminiszter gatlanokat értékesítsen, vagy növelje A Rába intenzív habzása miatt Fodor a hitelkeretét. Gábor környezetvédelmi és vízügyi miniszter február 5-én a helyszínen - Említette, hogy augusztusban visz- tájékozódott a folyó állapotáról, és sza kell térni a költségvetés korrek- sajtótájékoztatót tartott a szentgottciójára. Ez milyen irányú módosítást hárdi duzzasztónál. Fodor Gábor eljelent? mondta, hogy a Rába mentén lévõ - Az intézmények költségvetésének osztrák bõrgyárak termelésének csöknövelésére nem látok lehetõséget. kentését, szükség esetén átmeneti Elõfordulhat azonban, hogy egyik in- üzemszünetét kezdeményezte oszttézménytõl át kell csoportosítani a rák kollégájánál mindaddig, míg azok másikba bizonyos összegeket. Ez a fo- a teljes körû szûrést meg nem valósítlyamat azonban még nem látható ják. elõre. Mindenképpen át kell tekinteni a költségvetés helyzetét az elsõ félév Valamit visz a víz lezárásakor. Február 9-én horgászok a határszakaszt képezõ Rába magyar oldalán ar- Hogy értékeli a város anyagi hely- ra lettek figyelmesek, hogy a túlsó olzetét az elmúlt évekhez viszonyítva. dalon a mogersdorfi kommunális Javult vagy romlott a helyzetünk? szennyvíz-kifolyóból nagy mennyisé- A hitelképességünk szempontjából gû szennyvíz ömlik a Rábába, papírokaz önkormányzat lényegesen jobb kal és más jellegû szeméttel együtt. helyzetben van, hiszen nem terheli a A folyó szélén egy szakaszon barnásfürdõre felvett másfél milliárdos hitel. fekete hab keletkezett, a hozzá vezeViszont jelentõs még most is az a hi- tõ csatornában WC-papír, intimbetét ány, amit hitelbõl kell finanszírozni. A és tamponmaradványok hevertek. A mûködési hitelünk kicsit alacsonyabb, PRONAS minderrõl értesítette a mamint a tavalyi, de a beruházásokat to- gyar és osztrák vízügyi hatóságokat. vábbra is csak hitelbõl tudjuk megva- Burgenland víz- és hulladékgazdálkolósítani. Az elmúlt három év során az dási vezetõje azonnali kivizsgálást adóerõ-képességünk fokozatosan ígért. Az osztrák hatóság vizsgálati jecsökkent. Idén 43 milliós az elvonás, lentésében azonban valamennyi jelami lényegesen kevesebb, mint az el- zett hiányosságot jelentéktelennek múlt években volt. Sokat javított a minõsítette. A civilek tiltakozásukat költségvetés helyzetén az intézmé- fejezték ki a jelentéssel kapcsolatban. nyek kistérségi mûködtetése is.

SZENNYVIRÁGOK A RÁBÁN

Egyik februári hétvégén, amikor a hõmérõ higanyszála jócskán a mínuszban tanyázott, meghökkentõ természeti jelenségre figyelhettek fel a Rába-parton sétálók. A gát alatt - hol máshol? - tavirózsaszerû kitüremkedések lepték el a folyót. Hamar kiderült, hogy nem botanikusért kiált a látvány; a fehér képzõdmények a folyó felszínén összegyûlt jeges szennyezõdések. A habzás jelenlétét már-már megszokták a szentgotthárdiak. Viszont mindez jégbe fagyva Mintha hibernálódott volna a hab, konzerválódott volna a Rába-szennyezés. Talán soha nem mutatta még ilyen fagyosan szomorú arcát az - Köztudott, hogy nem sikerült kellõ évtized folyója! FOTÓ: LABRITZ BÉLA mértékben lefaragni a hiányt. Milyen következményei lesznek ennek? - Ez több tényezõtõl függ. Például a racionalizálás eredményességétõl. Korábban szó volt a gondozási központ más formában történõ mûködtetésérõl. Ez a lépés akár már erre az évre vonatkozóan is jelentõs költségmegtakarítást eredményezhet. Felül kell vizsgálni, hogy az energiaköltségeken milyen megtakarítások lehetségesek. Az energialiberalizálásban is rejlenek megtakarítási lehetõségek. Végsõ esetben az önkormányzatnak

Nemzeti kérdés lett Az osztrák Der Standard február 13-i számában ismét részletesen foglalkozott a Rába-szennyezéssel és a tervezett heiligenkreuzi hulladékégetõvel. A napilap interjút közölt Fodor Gábor környezetvédelmi és vízügyi miniszterrel, majd kommentárjában megállapítja: "A Rába folyó szennyezése a politikailag egyébként is pezsgõ Magyarországon nemzeti kérdés lett. A közvetlenül a határ mellé tervezett hulladékégetõ tovább fûti az indulatokat () Ha Woki Zoltán, a Pro Natura St.Gotthard Civil Összefogás »külügyminisztere« szóra jelentkezik, az nem jelent valami jót a már egyébként is kihûlõben lévõ osztrák magyar kapcsolatoknak. A PRONAS Bécsben Bécsbe hívták a PRONAS-t a Rábából vett vízminták laboratóriumi elemzésének bemutatására. A vizsgálat, melynek eredményeit a február 20-i határvízi bizottság ülésén is bemutatták, igazolta a környezetvédõk számos aggályát.

OSZTRÁK FÜRDÕK A HULLADÉKÉGETÕ ELLEN A stájerországi fürdõket is nyugtalanítja a Heiligenkreuzba tervezett szemétégetõ, amely nagyjából 30 km-re épülne a termálrégiótól - adta hírül a PRONAS. Az ORF és a Kleine Zeitung is arról számolt be, hogy az üzemeltetõk szerint az égetõmû tönkretenné az egészség- és wellness-turizmusra alapozó térség jó hírét, és emiatt elmaradnának a vendégek. A fürdõk üzemeltetõit egyáltalán nem nyugtatja meg, hogy a beruházó a legmodernebb szûrõberendezést ígéri. Gernot Deutsch, a Bad Waltersdorfi fürdõ vezetõje szerint egy hulladékégetõ mindig bocsát ki mérgezõ és káros anyagokat is. Robert Rogner, a Bad Blumau-i fürdõ tulajdonosa hangsúlyozta: ha a gyógyulni és pihenni vágyó turista tudja, hogy egy fürdõ közelében tonnaszám égetik a hulladékot, akkor biztosan nem fog odautazni. A fürdõ igazgatója, Hannes Czeitschner szerint a beruházás egy olyan fürdõrégiót sodorhat veszélybe, amelynek a szolgáltatásai mellett az érintetlen természeti környezete is az erõssége. Az osztrák zöldek támogatják a fürdõk tiltakozását, a szemétégetõt pedig ökológiai õrültségnek tartják. (További részletek a PRONAS honlapján olvashatók.)


6

KISTÉRSÉG ZÖLD UTAT KAPOTT AZ INTÉZMÉNY A KISTÉRSÉGTÕL ÉS A FENNTARTÓ ÖNKORMÁNYZATOKTÓL

KISISKOLA NAGY TERVEKKEL RIPORTER: RÁPLI RÓBERT

A Csörötnek-magyarlaki Általános Iskola több évtizedes múltra tekint vissza. Kezdettõl fogva nyolc évfolyamos iskola volt, amely a rendszerváltás után a két fenntartó önkormányzat birtokába került. 2003ban az intézménybe integrálódott a kondorfai alsó tagozatos iskola és óvoda, majd 2004-ben a csörötneki és magyarlaki óvoda is. Jelenleg 114 tanuló van az 1-8. évfolyamon, az óvodákba összesen 45 gyerek jár. Az intézmény év elején több százmilliós beruházásra pályázott, s ha nyer, a térség legkorszerûbb iskolájává válik. A tervekrõl és lehetõségekrõl Tóthné Köncz Valéria igazgatót kérdeztük. - A gazdasági tényezõk mennyiben befolyásolják az iskola mûködését, milyen gondokkal küszködnek? - Nem könnyû intézményünk helyzete, ismerve a megváltozott körülményeket, az ország helyzetét, az intézmények normatív finanszírozását, az önkormányzatok szûkös anyagi lehetõségeit. Kistelepülési intézmény vagyunk, ezért néha erõn felül kell a fenntartóknak teljesíteniük, de örömmel mondhatom, hogy önkormányzataink szeretnék tovább mûködtetni az iskolát. Fontosnak tartjuk azt is, hogy a kistérség vezetõi kinyilvánították, hogy a SZOI és a felsõszölnöki nemzetiségi iskola mellett a Csörötnek-magyarlaki iskola hosszú távú

fennmaradását is támogatják. A legnagyobb problémánk jelenleg, hogy nincsenek meg azok a szaktantermek, melyeket a törvény elõír egy nyolc osztályos iskolára, ezért egy többlépcsõs fenntartói pályázat révén szeretnénk az intézményt felújítani. Ennek keretében elsõ körben az iskolaépületet bõvítenénk és korszerûsítenénk, majd tornatermet építenénk. (A pályázat részleteirõl a csorotnek.hu honlapon olvashatnak - a szerk.) - Sok kisiskola szaktanár hiánnyal küszködik. Mi a helyzet Önöknél? - Iskolánkban jelenleg 12 pedagógus dolgozik. Kis létszámú a tantestület, de a szakos ellátottságunk nagyon jó. A nevelõk több diplomával, illetve szakképzettséggel rendelkeznek. Van fejlesztõpedagógusunk és gyógypedagógusunk, ami fontos, hiszen mint mindenütt, nálunk is egyre több a tanulási és magatartási zavarral küszködõ gyerek. A logopédiai ellátást utazó logopédussal látjuk el. Kötelezõ jelleggel német nyelvet oktatunk, ám van lehetõség angol, sõt orosz nyelv tanulására is délutáni foglalkozás keretében.

elõírt 15 fõt. Hosszabb távra tekintve elmondhatjuk, hogy ha minden helybeli szülõ idehozza a gyermekét, nem lesz létszámgondunk. Szerencsére a szabad iskolaválasztás ellenére az utóbbi években már nem volt jellemzõ az elvándorlás. Úgy látjuk, hogy a szülõk elégedettek az iskolával. Szeretnénk ugyanakkor más települések gyerekeivel is növelni a létszámot, hiszen az intézmény költséghatékonyabban mûködhetne több tanulóval.

- Mivel csábítaná az intézménybe a szomszédos települések fiataljait? Milyen profilja van az iskolának, amellyel vonzóbb lehet másoknál? - Fontos szempont lehet a gyermekek utaztatása. Mivel önkormányzataink felvállalták a gyerekek szállítását, a távolság már nem okozhat problémát. Emellett köztudott, hogy kisebb létszámú osztályokban, családiasabb légkörben több idõ jut a gyerekekkel - Tanulói létszám szempontjából való egyéni foglalkozásra, ezért a namegfelelnek a törvényi elõírások- gyobb iskoláknál jobb lehetõségeink vannak nem csak a felzárkóztatásra, nak? - Korábban is megfeleltünk, és a 2008-2009-es tanévben sem lesz másként, osztálylétszámaink elérik az

hosszú évek óta helyben oktatják zenére a diákjainkat. Igen hálásak vagyunk ezért, hiszen a zene az, ami elõsegítheti a tanulók személyiségének sokoldalú kibontakoztatását. Közel negyven tanulónk vesz részt zeneoktatásban, gyerekeink nagy örömmel járnak a zeneóvodába és a zeneiskolai tagozatra. Minden évben többen érnek el kimagasló országos és regionális versenyeredményeket, és most is van, aki zenei pályára készül. Elmondhatom, hogy kiváló zenepedagógusok oktatnak iskolánkban, és nagyszerû légkörben zajlik a zenetanítás. Emellett lehetõség van délutáni, ún. tanórán kívüli foglalkozásokra is. Ilyen a Vöröskereszt, a kézmûves, a mesemondó és az informatika szakkör. Lehetõség van iskolai keretben a néptánc tanulásra és kóruséneklésre is. Mindennapos gyerekeink életében a sport és a testnevelés, melyben ugyancsak aktívak. A szabadidõs foglalkozások sorából szeretném még kiemelni a rendszeres múzeum- és színházlátogatást, valamint az osz-

ELVÁNDORLÁS VAGY FENNMARADÁS? SZERZÕ: RÁPLI RÓBERT

Az oktatásban érintett szakemberek elé kívánják terjeszteni azt a törvénymódosítási javaslatot, amely kötelezné a szülõket, hogy gyermeküket a lakóhelyükhöz legközelebb esõ általános iskolába járassák - hozta nyilvánosságra nemrég az egyik szocialista politikus. Az elképzelés bizonyára a szabadságjogok korlátozásaként lesz kardélre hányva, és talán nem is ok nélkül. Másfelõl viszont elõrevetíthetõ, hogy számos vidéki iskola megmenekül, ha végül törvényerõre emelkedik a javaslat. A probléma nem új keletû régiónkban sem. A kistérségi tanács ülésén is több ízben felvetõdött, hogy nagyobb esélye lenne a kisiskoláknak a fennmaradásra, ha a szentgotthárdi iskolák nem fogadnák be a közigazgatási határ túloldaláról érkezõ gyerekeket.

Van is egy megállapodás, ami korlátozni igyekszik a kistérségi gyerekeknek a SZOI-ba való felvételét, nevezetesen, hogy oda csak második körben kerülhetnek be, ám a kiskapukat kihasználó szülõket a jelenlegi jogszabályok nem korlátozhatják az iskolaválasztásban, ha kell, papíron lakhelyet váltanak. Mi lehet hát a kiút a jelenlegi helyzetbõl? Például az, amit Magyarlak és Csörötnek választott: ha egy eleve emberibb léptékû iskola megvalósít egy nagyszabású épületfejlesztési programot, vonzóvá válhat a környezõ települések, akár Szentgotthárd iskoláskorú gyermekei számára is. Miért is ne indulhatna ellenkezõ irányba reggelente a kistérségi busz, s ne szállíthatna gotthárdi gyerekeket a szomszédos települések iskolájába? Ha megmarad a szabad iskolaválasztás joga.


hanem a tehetséggondozásra is. Nálunk mindig is integrált oktató-nevelõ munka folyt, tehát nem különítettük el egymástól a kitûnõ és gyengébb képességû tanulókat. A gyakorlatban azt is bárki tapasztalhatja, hogy a különbözõ szociális háttérrel hozzánk kerülõ gyerekek képesek elfogadni a másságot. Mindenki tudja, hogy intézményünkben elég magas a roma tanulók száma, de nem okoznak több gondot, mint bármelyik másik gyerek. Nálunk mindenki egyforma, és így tekintenek egymásra tanulóink is. Mindezt kellõ odafigyeléssel, soksok szabadidõs programmal sikerül elérnünk. Kiemelendõ intézményünk oktatónevelõ munkája szempontjából, hogy a SZOI Takács Jenõ Zeneiskola tanárai

tályfoglalkozásokat, a névnapi, születésnapi együttléteket. Emellett rengeteget túrázunk a gyerekekkel a természetben, ekkor nagyobb lehetõség nyílik a velük való kötetlen beszélgetésre is. Mindez hozzájárul az iskolánkat jellemzõ jó tanár-diák és tanárszülõ kapcsolathoz is. Ha ajánlanom kell intézményünket, akkor fontosnak tartom még elmondani, hogy nálunk nem kizárólag a tanulmányi eredmény a lényeges, hanem az is - különösen az alsó tagozatosoknál , hogy megmaradjon a diákok gyerekkora. A tanulást és a játékosságot igyekszünk összhangba hozni, hogy a gyengébb képességû gyereket se érje nap mint nap kudarc. Meggyõzõdésünk, hogy csak így lehet eredményesen tanítani, nevelni.

7

KISTÉRSÉG

KISTÉRSÉGI SPORTMÛSOR

A KÉTTANNYELVÛ ISKOLÁBA VÁRJÁK A LEENDÕ ELSÕ OSZTÁLYOSOKAT

FARSANG FELSÕSZÖLNÖKÖN TUDÓSÍTÓ: ZAKOCS MARTINA

A felsõszölnöki Kossics József Kétnyelvû Általános Iskola február 5-én tartotta hagyományos farsangi programját a Porabje Diákönkormányzat szervezésében. Ebben az évben is a jelmezesek felvonulásával kezdõdött a program. Elõször az óvodások mutatták be maskaráikat, majd az iskolások egyéni jelmezei, végül a csoportok produkciói következtek. A sok-sok ötletes jelmez a diákok és persze szüleik nem kis kreativitásáról tett tanúbizonyságot. A népes közönség körében legnagyobb sikere a két köztük szlovén nyelvû produkciót bemutató csoportnak volt, akik idén kiemelt jutalmazásban részesültek. A zsûri végül a következõ döntést hozta: az alsó tagozatban a fejõsasszony, a faenek, az indián és a múmia maskarák nyertek, míg a felsõ tagozatban a boszorkány és a madárijesztõ jelmezek bizonyultak a legötletesebbnek. Csoportos kategóriában pedig a

KISTÉRSÉGI KÖLTSÉGVETÉS

A szentgotthárdi kistérségi társulás február 28-i ülésén elfogadta a kistérség 2008. évi költségvetését, melynek fõösszegét 981.587.000 forintban állapította meg. 2008-ra 92.111.000 forint mûködési bevételt tervezett a Kistérségi Tanács. Támogatásokból 549.327.000, normatív támogatásokból 413.187.000 forint folyhat be a kasszába. Mûködési kiadásokra összesen 962.545.000 forint fordítható, melybõl személyi juttatásokra - közalkalmazotti és köztisztviselõi bérezésre - 518.614.000 forint költhetõ. (Az összeg fedezetül szolgál a jubileumi jutalmak és a nyugdíjba vonulók felmentési idõre járó átlagkeresetének kifizetésére is.) Munkaadói járulékra 163.041.000, dologi kiadásra 228.648.000 forintot költhet idén a kistérség. Az ellátottak pénzbeli juttatására 3 milliót, speciális célokra (nevelési tanácsadó, mozgókönyvtár, bejáró óvodások támogatása) összesen 49 milliót, ingyenes tankönyvre 4 milliót, pedagógiai szakszolgálatra 2 milliót fordíthat a Tanács. Pályázati forrásként 4 millió forint áll rendelkezésre. A beruházások, felújítások kiadásaira 3,6 millió forintot határoz meg a 2008 évi kistérségi költségvetés.

ÖSSZEÁLLÍTOTTA: GAÁL LÁSZLÓ

6. osztály tanórákat parodizáló kétnyelvû mûsorszáma vitte el a pálmát. A vidám hangulatú rendezvény délután tombolahúzással folytatódott (minden tombola nyert), s a diákok kérésének megfelelõen diszkóval ért véget. A jelmezek jutalmazásához, illetve a tombolatárgyak vásárlásához nyújtott anyagi támogatásáért köszönet illeti az Országos Szlovén Önkormányzatot, a Brian & Brian Bt-t, valamint a felsõszölnöki Szlovén Kisebbségi Önkormányzatot.

A téli szünetet követõen elkezdõdik a tavaszi szezon a labdajátékokban. Az alábbi összeállítás a lapunk megjelenésétõl áprilisi számunk kiadásáig lejátszandó mérkõzések idõpontját tartalmazza. Kézilabda NB II. bajnokság: 2008. 03. 29. 18.00 óra: BorHotel Sztg. KK - Várpalota Labdarúgás: A megyei III. osztály küzdelmei csak március 22-én kezdõdnek a kisorsolt tavaszi 3. fordulóval. 2008. 03. 22. 15.00 óra Alsószölnök FC Szalafõ, Farkasfa - Kondorfa 2008. 03. 30. 15.00 Magyarlak - Pankasz, Sztg-Zsida Farkasfa, Máriaújfalu - Alsószölnök 2008. 04. 06. 13.30 Rönök - Máriaújfalu, 16.00 Sztg.-Zsida - Kondorfa, Alsószölnök - Magyarlak, Farkasfa - Nagykölked

Kedves Szülõk, Kedves Gyerekek! A felsõszölnöki Kossics József Kétnyelvû Általános Iskola és Óvoda nagy szeretettel várja és hívja a leendõ 1. osztályosokat és szüleiket, illetve minden kedves érdeklõdõt az iskolánk összes évfolyamán tartandó nyílt napra 2008. március 11-én, kedden 8-12 óra között. Az érdeklõdõk megtekinthetik a szépen felújított intézményt, tájékoztatást kaphatnak az iskola életérõl, profiljáról, az itt folyó oktató-nevelõ munkáról. Bõvebb információ iskolánkról a 94/534-016-os telefonszámon 8-15 óráig, illetve bármikor a 06-20-661-3724-es mobilszámon kapható, valamint honlapunkon: www.kossicsiskola.gportal.hu. Császár Tamás igazgató

A megyei II. osztály küzdelmei március 9-én kezdõdnek 2008. 03. 08. 14.30 Gasztony - Vasalja, Csörötnek - Ivánc, Rábafüzes - Nagyrákos 2008. 03. 16. 15.00 Rábagyarmat - Gasztony, Apátistvánfalva - Szarvaskend 2008. 03. 23. 15.00 Csörötnek - Apátistvánfalva, Rábafüzes - Alsóberki, Gasztony - Viszák 2008. 03. 30. 15.00 Rábagyarmat - Körmend VSE, Apátistvánfalva - Rábafüzes 2008. 04. 05. 16.00 Rábafüzes - Nagyrákos, Gasztony Ivánc, Csörötnek - Halogy A megyei I. osztály küzdelmei március 9-én kezdõdnek. 2008. 03. 09. 14.30 Rábatótfalu - Nádasd 2008. 03. 15. 15.00 BorHotel Sztg. - Gérce 2008. 03. 23. 15.00 Rábatótfalu - Balogunyom 2008. 03. 29. 15.00 BorHotel Sztg. - Magyarszecsõd 2008. 04. 06. 16.00 Rábatótfalu - Táplán SE Az õszi szezonból elmaradt mérkõzések idõpontjai: 2008. 03. 19. 15.00 óra (szerda) Rábagyarmat-Rábafüzes FC. 2008. 03. 29. 15.00 óra (szerda) Rábafüzes - Viszák


8

KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK SZENTGOTTHÁRDON

FELNOTTKÉPZÉSI MELLÉKLET

HIÁNYZIK A VÁLLALKOZÓI ÖSSZEFOGÁS, KEVÉS A JÓL KÉPZETT MUNKAERÕ SZENTGOTTHÁRDON

MINÕSÉG KÖLCSÖNÖS ÉRDEKEK MENTÉN RIPORTER: RÁPLI RÓBERT

Szentgotthárdi munkáltatókkal készített interjúsorozatunk elsõ részében Dalosvölgyi Anita vállalkozót mutatjuk be, aki a szervezet megszûnéséig a Vállalkozók Egyesületének titkára is volt. Dalosvölgyi Anita beszél vállalkozásairól és a helyi kereskedelemben szerzett tapasztalatairól. Riportalanyunktól azt is megtudhatjuk, hogy milyen az ideális alkalmazott.

gyümölcsözõ kapcsolatot alakított ki az Andante étteremmel. Mi munkaruhát adunk az étterem dolgozóinak, õk cserébe reklámfelületet biztosítanak számunkra. Emellett kölcsönös kedvezményeket nyújtunk vásárlóinknak, egyúttal ajánljuk egymást partnereinknek. Az ilyen, egymást erõsítõ együttmûködések egyesületi kereteken kívül is életképesek lehetnek, tiszta szívvel ajánlom mindenkinek.

- A vállalkozók egyesületének alapító tagja és titkára volt. Miért hívták életre az egyesületet, és végül miért szûnt meg? - 1998-ban nagyon nagy hévvel kezdtük el a Vállalkozók Egyesületét. Kezdetben huszonketten voltunk, késõbb ötven-hatvan fõre bõvült a tagság. Úgy gondoltuk, hogy összefogva sokkal sikeresebbek lehetünk akár a vásárlók mellett, akár az önkormányzattal szemben és mellette. Egyebek között szerettük volna javaslatokkal segíteni a helyi döntéshozók munkáját. Kezdeti elképzeléseinkbõl néhányat sikerült is megvalósítanunk. Eredményként könyvelhetjük el például a kirakatversenyünket, mellyel egy éven át arra ösztönöztük a helyi vállalkozókat, hogy minél esztétikusabban alakítsák ki a kirakatukat, mivel ezen a téren is tapasztalhatók hiányosságok. Sajnos, idõvel azzal kellett szembesülnünk, hogy - noha mindenki azt gondolta, hogy ez egy jó kezdeményezés - a többség mégsem vett részt a közös munkában, kezdve azzal, hogy sokan már a gyûlésekre sem jártak el. Négy-öt ember aktivitása kevés volt ahhoz, hogy életképes legyen, így végül kifulladt az egyesület. Nagy kár érte, mert továbbra is szükség lenne a helyi vállalkozók összefogására, érdekképviseletére.

- Több eltérõ profilú üzletet vezet a városban, ami, mondhatnánk, dicséretes a gazdasági recesszió közepette. Hogyan lehet a multik mellett talpon maradni? - Miután Szentgotthárdra is beözönlöttek az olcsó kínai áruk, melyekkel képtelenség árban felvenni a versenyt, vásárlóink és mi is úgy éreztük, hogy érdemes inkább a jó minõségû, megbízható középkategóriás termé-

kek forgalmazására átállnunk, melyek azért még megfizethetõk. Fel kellett ismernünk azt is, hogy fõleg a ruházat terén szükségünk van egy komoly cég partnerségére. Több márka forgalmazása után a német S. Oliver céggel kö- Létezhet vállalkozói együttmûkö- töttünk szerzõdést. Vásárlóink visszajelzései alapján jól döntöttünk. Úgy dés egyesületi kereteken kívül is? - Szerencsére igen. Saját példánkat vélem, sok kereskedõ hibázott, amiemlíthetném: ruházati márkaboltunk kor kizárólag az osztrák vevõkre ala-


pozott. Mi kezdettõl fogva fontosnak éreztük a helybeli vásárlók megnyerését, ezért nem csak termékkínálatunkra ügyelünk, hanem eladóink kiválogatására is. - A közelmúltban egy internetes honlap fórumában kemény hangú kritika fogalmazódott meg a szentgotthárdi kereskedelemmel kapcsolatban, arról például, hogy itt nem lehet semmit sem kapni, és hogy minden drágább, mint máshol. A leírtakat átvette egy megyei rádió is. A mûsor nem volt éppen jó cégére a városnak. Valóban ennyire rossz a helyzet? - A fórumon leírt vélemény helyenként sajnos személyeskedõ és bántó volt, de ennél is zavaróbb számomra, hogy végsõ soron az egész várost lejáratta. Erre semmi szükség, helyette - úgy gondolom - építõ szándékú kritikákat kellene megfogalmazni. Magam is szívesen veszem az észrevételeket, jótanácsokat, melyeket gyakran megfogadok. A kérdés lényegére visszatérve: a helyi kereskedelemben valóban nagyon nagy gondok vannak. Az osztrák bevásárlóturizmus drasztikus csökkenése mellett az országos tendenciának megfelelõen Szentgotthárdon is egyre kisebb lett a lakosság vásárlóereje. Problémának érzem továbbá, hogy a városban kevés a kereskedõ, ezért sok mindenben hiány van. Szintén Dalosvölgyi Anita Szentgotthárdon született. A kõszegi Jurisics Gimnáziumban német speciális szakon érettségizett, késõbb felsõfokú külkereskedelmi tanfolyamot végzett. A középiskola után Ausztriában dolgozott, majd 1990-ben, a rendszerváltás idején édesapja segítségével kezdte el elsõ családi vállalkozását, amely egy ajándékbolt volt. Az évek során több üzletet is nyitott. A vállalkozó porcelán, illatszer, fodrászkellékek és márkás ruházati termékek árusításával foglalkozik Zalaegerszegen és Szentgotthárdon. Itteni üzletei a mai napig családi vállalkozásként mûködnek. nagy gondnak látom az üzletek nyitva tartását, a négy órai boltbezárásokat, a több napos leltárokat is. Karácsony után és az újév elsõ napjaiban csakugyan pangott a kereskedelem, volt olyan üzlet, amelyik egy hétig zárva tartott. Azt az állítást viszont határozottan cáfolom, hogy Szentgotthárd drágább lenne, mint a környezõ nagyvárosok. Hogy ismét saját példát em-

lítsek: S. Oliver márkaüzletünkben a zalaegerszeginél alacsonyabb árakkal dolgozunk, ezt diktálják a helyi piaci viszonyok, és a lakosság vásárlóereje. - Említette, hogy nagy gondot fordít az alkalmazottak kiválasztására is. Milyen Dalosvölgyi Anita számára az ideális dolgozó? - Személy szerint én nem ragaszkodnék ahhoz, hogy a munkavállalónak legyen papírja, hiszen a munkavégzés minõsége elsõsorban rátermettség kérdése, viszont elõírás a szakirányú végzettség. Fontos, hogy valamilyen szinten nyelveket beszéljen, aki a kereskedelemben szeretne elhelyezkedni, a németen kívül most már az angoltudásra is egyre inkább szükség lehet. Az nem kérdés, hogy egy eladónak udvariasnak kell lennie, de elvárjuk azt is, hogy munkatársaink közvetlenek legyenek a vásárlókkal. Azt szeretnénk, hogy boltjainkba szívesen térjenek be az emberek, akár csak elbeszélgetni is. Úgy vélem, ez illik egy kisváros légköréhez, nem pedig a legtöbb nagyvárosi üzletet jellemzõ személytelen kereskedõi magatartás, melyet magam is gyakran tapasztalok. - Amikor új alkalmazottat kell keresnie, mennyire elégedett az állásra jelentkezõk felkészültségével, rátermettségével? - Azt látom, hogy kevés Szentgotthárd környékén a megfelelõen képzett munkavállaló, és ezt nem csak a kereskedelem területére értem. Amikor munkatársat keresek, nem egyszer ugyanazzal a munkanélkülivel találkozom, mint elõtte két-három évvel. A tartós munkanélküliség szerintem két okból fordulhat elõ. Vagy azért nem talál munkát az illetõ, mert nem megfelelõ a képzettsége, vagy mert nem is akar dolgozni. Volt, aki ezt kerek perc közölte is. Dolgozni pedig muszáj, hiszen gazdasági kényszerbõl ma feleannyi alkalmazottal kényszerülünk ellátni ugyanazt a munkát, mint korábban. Több alkalmazottamat a munkaügyi központ közvetítette ki. Többségükkel elégedett voltam, és hosszabb ideig dolgoztak nálam. Tudom, hogy sokan csak addig alkalmazzák a munkanélkülieket, amíg jár utánuk a kedvezmény, és nem egyedi eset a be nem jelentett foglalkoztatás sem. Én személy szerint arra törekszem, hogy a kiválasztott munkatársat hosszabb ideig alkalmazhassam. Ezt diktálja nem csak a munkavállaló, hanem az üzlet érdeke is. A kiegyensúlyozott színvonalú, minõségi kereskedelem ugyanis nem nélkülözheti a gyakorlott és megbízható munkatársakat.


9

ÖN MÁR VÁLASZTOTT?

A SZENTGOTTHÁRDI KIRENDELTSÉGEN NEGYVENHATAN VETTEK RÉSZT A PROGRAMBAN

AKTUÁLIS KÉPZÉSI KÍNÁLATOK ÉRTÉKÜNK AZ EMBER

A Munkaügyi Központ által támogatott több száz képzési kínálatból az alábbi táblázatban a Vas megyei, jelentkezési határidõhöz kötött aktuális ajánlatokat közöljük. A táblázatban felsoroltak mellett mintegy félszáz, Vas megyei vonatkozású képzési Tervezett kezdés

ajánlat szerepel a nyugatrmk.hu honlapon, amely részletes Gyõr-Sopron és Zala megyei képzési információkkal is szolgál a felnõttképzés iránt érdeklõdõknek.

HEFOP 1.1 programba bevonható ügyfelek toborzását. Ebben segítségükre volt egy központi számítógépes program is. Ügyfeleinket a különbözõ célcsoportoknak megfelelõen, több alkalommal hívtuk be. Ekkor részletes tájékoztatást adtunk a HEFOP-ról, illetve az induló tanfolyamokról. Akik

Ács-állványozó, belföldi és nemzetközi árufuvarozó, élelmiszer-és vegyiáru eladó, fakitermelõ, gyógymasszõr, hidegburkoló, kõmûves, könnyûgépkezelõ, nehézgépkezelõ, nehézpótkocsi-vezetõ, pincér, projektciklus menedzser, szakács, társadalombiztosítási és bérügyi szakelõadó, tehergépkocsi-vezetõ, tetõfedõ, tûzoltó, ügyviteli gyakorlócég, vendéglátó eladó, volframelektródás és minõsített hegesztõ.

Jelentkezési Képzés, megszerezhetõ képesítés határidõ

2008.03.25. 2008.03.18.

RIPORTER: RÁPLI RÓBERT

Értékünk az ember - hirdeti a Humán-erõforrás Operatív Program, a HEFOP 1.1. A megyei szintû programhoz 2005-ben csatlakozott a Mun-aügyi Központ szentgotthárdi A Munkaügyi Központ által támoga- kirendeltsége. Az eltelt két esztendõ tott, folyamatosan meghirdetett tapasztalatairól kérdeztük Bartakoképzési kínálatok: vics Attila kirendeltség-vezetõt.

Könnyûgépkezelõ + ECDL Start

2008.04.28. 2008.04.21.

Készség- és képességfejlesztõ tréning (Szombathely)

2008.06.02. 2008.05.26.

Készség- és képességfejlesztõ tréning (Körmend)

Képzõ intézmény

Szombathelyi Regionális Képzõ Központ

A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ minden évben meghatározza a támogatandó képzési irányokat. A szakirányok meghatározásához figyelembe veszi a régió, ezen belül a régiót alkotó megyék, továbbá a munkaügyi kirendeltségek körzetének sajátosságait, igényeit. Fontos szempont, hogy azok az álláskeresõk, akik számára a képzés közvetlenül vagy közvetve elõsegíti a munkahely megszerzését vagy megõrzését, hozzájussanak a megfelelõ képzési támogatáshoz.

részt kívántak venni a programban, azokkal szándéknyilatkozatot írattunk alá. 2005 februárjában kirendeltségünk felvette a kapcsolatot a mentori szolgálattal is, amely személyre szabott, egyéni segítségnyújtást adott a résztvevõknek a program egész ideje alatt.

- Melyek voltak a HEFOP fõbb célkitûzései? - A HEFOP átfogó céljai közt szerepelt a foglalkoztatási szint emelése, a munkaerõ versenyképességének javítása a munkaerõ-piaci igényeknek megfelelõ képzettség biztosításával, és a társadalmi befogadás elõsegítése. A közvetlen célkitûzések között szerepelt a munkanélküli fiatalok foglalkoztatottságának elõsegítése, a tartósan munkanélküliek és a 45 év feletti munkavállalók munkaerõ-piacra való visszatérésének elõmozdítása, valamint a munkanélküliség tartóssá válásának megelõzése, ami az egyik legnagyobb kihívás.

- Hány ember vett részt a szentgotthárdi HEFOP programban? - Összesen 18 fõ került képzésre, ebbõl 1 fõ már a tanfolyam elkezdése után elhelyezkedett. Eddig kilencen 2008.12.01. 2008.11.24. Készség- és képességfejlesztõ végeztek az alábbi megoszlásban: tréning (Szombathely) ECDL vizsga - 3 fõ, ügyviteli gyakorlócég - 3 fõ, ABC eladó - 2 fõ és gyorsétkeztetési eladó - 1 fõ. Munkagyakor- Hogyan szerezhettek tudomást, lat-szerzési támogatásban és járulékmiként csatlakozhattak a program- kedvezmény-támogatásban 19 fõ részesült, és négy ügyfelünk továbbfoghoz a szentgotthárdi rászorulók? Tavaly õsztõl megújult formában káltatókat és munkavállalókat érintõ - 2005 januárjában kezdtük meg a lalkoztatását is sikerült megoldanunk. mûködik a Nyugat-dunántúli Regio- legfontosabb jogi és pénzügyi vonatnális Munkaügyi Központ honlapja, kozású tudnivalók is. A Regionális amely álláskeresõknek és munkál- Munkaügyi Központ képzési kínálata A PROGRAM RÉSZTVEVÕINEK SZÁMA tatóknak nyújt széleskörû informá- szakterület, képzés, megszerezhetõ KIRENDELTSÉGENKÉNT képesítés és a képzõ intézmény neve ciókat. szerint csoportosítja az információkat. A www.nyugatrmk.hu honlapon Lapzártánkkor a három megye terü76 62 88 103 46 301 74 minden megtalálható, amire szüksé- letén 3141 álláshelyet kínál a honlap, ge van azoknak, akik munkát keres- amely egyúttal 336 regisztrált munnek, munkát ajánlanak, vagy szeret- kakeresõ adatait is tartalmazza név és nék továbbképezni magukat a Vas, cím nélkül. Azáltal, hogy megjeleníti a Zala, és Gyõr-Sopron megye alkotta társoldalak linkjeit is, a honlap lehetõ régióban. Az általános információk, legszélesebb ismeretekkel képes elrészletes állásajánlatok és aktuális pá- látni mindazokat, akik az Internetet lyázati felhívások mellett a honlapon választják az információszerzés eszelolvashatók egyebek mellett a mun- közéül. Az adatokat a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ bocsátotta rendelkezésünkre. 2008.09.01. 2008.08.25.

Készség- és képességfejlesztõ tréning (Szentgotthárd)

R

SVÁ

HE

AT

MB

SZO

TTH

NT GO

SZE

VA

LY

D

ÁR

ÁR

SÁ

RV

G

SZE

KÕ

D

RM EN

KÖ

CEL

LD

ÖM

ÖL

K

TÁJÉKOZÓDJON INTERNET SEGÍTSÉGÉVEL!



10 A III. BÉLA SZAKISKOLA JELENTÕS FELNÕTTKÉPZÉSI HAGYOMÁNYOKKAL RENDELKEZIK

ESÉLY A FELNÕTTKORI TANULÁSRA RIPORTER: MOLNÁR PIROSKA

A III. Béla Szakképzõ Iskola jelentõs szakképzési hagyományokkal rendelkezik. Tényleges önállóságát 1991-ben kapta vissza. Ettõl az idõponttól indult meg erõteljesen a gyarapodása, és a felnõttképzési tevékenység is ekkor kezdõdött el. A felnõttoktatás területén a térség egyik legjelentõsebb intézménye lett az iskola.

A felnõttképzés jelenlegi helyzetérõl Kovács Katalin felnõttképzési vezetõt kérdeztük. - Jelenleg 80 fõ oktatása zajlik az ECDL Start keretében, 21 fõ kereskedõ-vállalkozó és vendéglátó-vállalkozó, 11 fõ NC-CNC gépkezelõ tanulónk van, s 10 fõ vesz részt alapfokú angol nyelvoktatásban. A térségben igény van a felnõttoktatásra, hiszen a megyeszékhely 60 km-re található, ahova a bejárást nem tudja mindenki megoldani. A beiskolázási körzet kb. 30 kmes, mely magába foglalja Szentgotthárdot és környékét, a Vendvidéket és az Õrség nagy részét. Az iskola felnõttképzési profilja a helyi igényekhez igazodik, illetve olyan képzéseket indítunk, amelyekhez a megfelelõ személyi és tárgyi feltételek rendelkezésre állnak.

én Akkreditált Felnõttképzõ Intézmény lett, ami egy ellenõrzött minõségbiztosítási megfelelõséget jelent országos szinten. A helyi igényeket folyamatosan figyelemmel kísérik, s a munkahelyek prognózisai alapján nyújtanak képzési kínálatot, ezekhez igazítják az indítási idõpontokat. Az Opel gyárral szerzõdést kötöttek munkahelymegtartó, szakmai képzések és idegen nyelvi kurzusok lebonyolítására. A cég szakképzési hozzájárulással segítette új tanmûhelyük korszerû felszerelését. 2000-ben az Opel szakembereivel közös tananyagfejlesztést végeztek, e munka eredményeként jött létre a NC-CNC gépkezelõi/karbantartói program. A kifejlesztett tananyag rugalmasan kezelhetõ (modulrendszerû), a cég mindenkori igénye és a célcsoport elõképzettsége szerint módosítható. További partnerük a felnõttképzésben a Natúrpark Területfejlesztési Kht. Velük közös szervezésben folyik ECDL Start tanfolyami oktatás Õriszentpéteren. Kovács Katalin hangsúlyozta, hogy továbbra is nyitottak az intézmények, vállalatok igényei iránt, s ehhez alkalmazkodik tananyagfejlesztésük. A felnõttképzésben a gépészeti szakirány, a vendéglátás és idegenforgalom, valamint a számítástechnika szakirány a legnépszerûbb. Ezeken a területeken folyamatos a felnõttképzés. Nem véletlenül, hiszen a gépészeti szakmák hiányszakmának számítanak, s így a munkaügyi központok támogatják a képzést. Szentgotthárd egyre inkább az idegenforgalom és a turizmus fejlesztésére törekszik, így érthetõ, hogy többen a vendéglátásban, az idegenforgalomban szeretnének elhelyezkedni, s ehhez a III. Béla Szakiskola felnõttképzési programjában szereznek képesítést.

A felnõttképzési vezetõ elmondta, hogy a felnõttképzési arculat a nappali iskolarendszerben megteremtett feltételekre épül, és igyekszik megfelelni a térség elvárásainak. Együttmûködnek a megyei és a helyi munkaügyi szervezetekkel, a szombathelyi Regionális Képzõ Központtal, a vendéglátó üzletvezetõi tanfolyamok esetében a Kereskedõk és Vendéglátók Országos Szövetsége Vas megyei szervezetével, továbbá helyi közintézményekkel, cégekkel és a szentgotthárdi Ipari Parkkal is. 2002. május 10-tõl ECDL Vizsgaközpont mûködik az intézményben, és 2003. október 22-


Az intézmény elsõsorban Szentgotthárd város és környéke, a határon átnyúló Ipari Park, Körmend és térsége valamint az Õrség mindenkori társadalmi-gazdasági és munkaerõ-piaci igényeit igyekszik gyorsan és rugalmasan kielégíteni a kialakított felnõttképzési szakmastruktúra által. A közvetlen partneri igények minél jobb kielégítése érdekében a képzésben résztvevõk számára olyan képzési feltételeket, képzési programokat biztosít, mely esélyt teremt a felnõttkori tanulásra, a felzárkózásra, a beilleszkedésre és megújulásra. A megszerzett új ismeretekkel, készségekkel, kompetenciákkal növelni kívánja a felnõttek elhelyezkedési esélyeit, a tovább foglalkoztatottság lehetõségét. (Részlet az intézmény Minõségpolitikai nyilatkozatából) Kovács Katalin azt is elmondta, hogy bõvíteni szándékoznak a kínálatot. Szeretnék kihasználni azokat a lehetõségeket, amelyek a fürdõfejlesztésbõl, szállodaépítésbõl, a falusi turizmus fellendülésébõl adódnak. Így szívesen képeznének szállodai szobaasszonyokat, túravezetõket. A megváltozott OKJ-s képzés miatt sok a bizonytalanság, de 2008-ban is széles körû kínálatot biztosít az iskola a felnõttképzésben. - Közkedvelt szakirányunk a számítástechnika. Kínálatunkban szerepel az európai számítógép-használói jogosítványt adó képzés két szinten (ECDL Full, illetve ECDL Start), szoftverüzemeltetõi és számítógép-kezelõi OKJben szereplõ képzések. Nappali tagozaton számítástechnikai programozókat is képzünk. Így minden érdeklõdõ megtalálja a neki leginkább megfelelõ formát. A másik szakirány a kereskedelem és vendéglátás. Városunk közvetlen szomszédságában van Ausztria, és csak néhány kilométerre Szlovénia. A turizmus szükségessé teszi a folyamatos képzést, az üzletek és vendéglátóhelyek szakember ellátása érdekében. A harmadik terület a gépészet, fémmegmunkálás. Ezen folyamatosan nõ az érdeklõdés, hiányszakma, így a Munkaügyi Központ is támogatja - mondta el Kovács Katalin.

Az intézmény alaptevékenysége az iskolarendszerû képzés, kiegészítõ tevékenysége a felnõttképzés. Így a felnõttképzés személyi feltételeit az iskola oktatói biztosítják. Nincs szükség külsõ oktatókra. A munkatársak közül tízen-tizenöten vesznek részt folyamatosan a felnõttképzésben, s itt helyben dolgozzák ki a képzési programokat is. Minden feladatra megfelelõ szakember áll rendelkezésre. A tárgyi feltételek is a nappali tagozatos képzés feltételrendszerére épülnek. Folyamatosan fejlesztik a tárgyi feltételeket, pályázatokon elnyert összegekbõl, támogatásokból sikerült felszerelni a gyakorlótermeket. Az elméleti képzés az iskola helyiségeiben zajlik, melyekben az oktatástechnikai eszközök rendelkezésre állnak, ill. beüzemelhetõk. A felnõtt át- és továbbképzések a délutáni-esti idõszakban történnek, így a gyakorlati képzéshez a tanmûhely berendezései biztosítottak. A kereskedelmi képzéshez kabinetterem áll rendelkezésre. A számítástechnikai oktatáshoz minden igényt kielégítõk a feltételek. A fémmegmunkálói szakirányba tartozó képzések feltételei adottak. A 2001ben átadott tanmûhellyel együtt több mint 4000 m2-en oktatnak. Géplakatos tanmûhely, gépi forgácsoló tanmûhely, elektronikai labor, automatika labor, pneumatika-hidraulika és vezérlések labor, tankonyha és tanétterem, kereskedelmi kabinet, informatika labor, CAD terem, környezetvédelmi labor áll rendelkezésre a felnõttek oktatásához is. Az iskola rendelkezik a megfelelõ infrastruktúrával, ügyfélszolgálati és szociális helyiségekkel. (A felnõttképzési iroda a földszinten, rögtön a bejárat mellett található, hogy ne kelljen a hatalmas épületben bolyonganiuk a képzésre jelentkezõknek. Kovács Kati felnõttképzési vezetõvel is itt beszélgettünk.) A felnõttképzés tárgyi feltételeinek fejlesztésére külön nem rendelkeznek forrással, de mivel a nappali tagozatos képzés eszközeit folyamatosan fejlesztik, így ez a felnõttokta-


11

tatásra, amelyhez a hallgató minden Felvételeink a gyakorlótermekben készültek: segítséget megkap. A képzési szükséglet felmérése azért fontos az iskola számára, mert programjaikat mindig a felhasználói igényekhez és a munkaerõ-piaci elvárásokhoz kell igazítani. A szolgáltatások között szerepel a tanulásmódszertan, a kommunikáció és a digitális írástuA képzési kínálat mellett több szolgál- dás, valamint az idegen nyelvi blokk. tatást is kínál az intézmény a felnõttA felnõttképzésre jelentkezõk nagyképzés keretében. A képzés kezdetén a képzõnek tisztá- részt önerõbõl finanszírozzák a képzéban kell lenni azzal, hogy a hallgatók süket. A nyelvoktatás, az ECDL-tanforendelkeznek-e a minimális tudás- lyamok résztvevõi, valamint a keresszinttel, amely a tanulmányok meg- kedõk és vendéglátósok maguk is álkezdéséhez feltétlenül fontos. Ezt doznak a magasabb képzettségért, elõzetes tudásszint-felmérés szolgál- hiszen így nõ az esélyük az elhelyezja. A felmérés egy írásbeli teszt kitöl- kedésre, a minõségibb munkára. A tésével és gyakorlati úton történik. Aki gépészeti szakmák képzését nagynem felel meg a minimális követel- mértékben támogatja a munkaügyi ményeknek, van módja a felzárkóz- központ, ide nagyrészt munkanélküliek jelentkeznek. Egyre kevésbé támogatják a cégek munkatársaik képzéAz iskola felnõttképzési kínálata: sét, átképzését. Alkalmanként pályázati lehetõség is adódik, amelynek keKereskedelem, vendéglátás, retében ingyenes képzés és átképzés idegenforgalom folytatható. - kereskedõ boltvezetõ - vendéglátó eladó Mint Kovács Katalin elmondta, a hall- étkezdés gatók elégedetten távoznak a képzé- szakács sekrõl. Nem jellemzõ a lemorzsolódás - panziós, falusi vendéglátó és a sikertelen vizsga. Rugalmasan al- szállodai szobaasszony kalmazkodnak a résztvevõk igényeihez, s igyekeznek kapcsolatot kialakíGépészet tani a leendõ munkáltatókkal, folya- CNC-forgácsoló matos a kapcsolatuk a munkaügyi ki- géplakatos rendeltséggel. Az a tapasztalatuk, - gépi forgácsoló hogy a képzésben résztvevõknek többnyire sikerül elhelyezkedniük a Elektronika megszerzett képzettség és tudás bir- PLC programozó tokában. Informatika - ECDL képzések tásban is rendelkezésre áll. A felnõttek gyakorlati oktatásához azonban a partnercégek telepeit is igénybe veszik. A cégeknél is töltenek el gyakorlatot a képzésben résztvevõk. Így legalább a munkáltatóknak is lehetõségük van kiválasztani a leendõ alkalmazottaikat.

Ügyvitel - irodai asszisztens - gépíró szövegszerkesztõ Könnyûipar - textiltermék-összeállító - munkaruha- és védõruha-készítõ Faipar - fatermékgyártó Mûvészet - fazekas Környezetvédelem, vízgazdálkodás - települési környezetvédelmi ügyintézõ - alapfokú túravezetõ (nem OKJ-s képzés) Nyelvoktatás - angol, német, szlovén alap- és középfokú oktatás - nyelvvizsgára felkészítés



12 EGYENLÕBB ESÉLYEK - NÕK A MUNKAERÕ-PIACON

A NÕK ESÉLYEI TUDÓSÍTÓ: MOLNÁR PIROSKA

A szak- és felnõttképzés a határ mentén címû, a III. Béla Szakképzõ Iskola által megvalósítandó projekt elsõ fórumára került sor február 15én az iskola aulájában. A fórum a nõk munkaerõ-piaci helyzetével, elhelyezkedési lehetõségeivel foglalkozott. Bedics Sándor igazgató bevezetõ köszöntõjében szólt a majd féléves folyamatról, amelyet a projekt átölel. Ennek elsõ állomása a nõk munkaerõpiaci helyzetével foglalkozó fórum. Köszöntötte azokat a partnereket munkáltatókat és munkavállalókat -, akikkel a következõ félévben napi kapcsolatban lesznek. Hangsúlyozta az életen át tartó tanulás fontosságát és hasznosságát. Erre hívta fel a jelenlévõ nõi hallgatóság figyelmét is. Szólt arról is, hogy az iskola egyik célja képzési és átképzési lehetõséget nyújtani a kistérségben élõk számára. A program egyik célkitûzése, hogy segítse a munkavállalókat a megfelelõ képzési forma kiválasztásában.

Sohár Attila, az iskola tanára moderálta a fórumot. Utalt a program késõbbi állomásaira. A további rendezvények között egy õriszentpéteri fórum is szerepel majd. Sohár Attila összefoglalta a III. Béla Szakiskola két évtizedes felnõttképzési múltját. A Natúrpark Térségfejlesztõ Kht. munkatársa, Györkéné Bognár Barbara ismertette az õrségi kistérségi összefogással megvalósított Lépj elõre programot. Elõadásában kitért arra a háttérinformációra, hogy az Õrségben hiányzik a munkalehetõség. Mint fogalmazott, az Õrség hátrányos helyzetû munkavállalói számára csekély esély van az elhelyezkedésre. Ennek a helyzetnek a kezelésére az Õrségi Többcélú Kistérségi Társulás létrehozott egy szolgáltatóhelyet, amely az idõsek, a rászorulók segítését szolgálja. Több olyan szolgáltatási formát elsõsorban a szociális területen - is bevezettek a kistérségben, ahol a

munkatársak döntõ többsége nõ. A Lépj elõre! projektet a Humánerõforrás Operatív Program támogatta. Elsõsorban az ingyenes képzés volt a program fõ tevékenysége. Célja olyan képzések szervezése volt, amelyekkel a szociális szakemberek többlettudásának elérését tûzték ki célul. Közvetlenül a kistérség szociális szakembereinek szólt, közvetve azonban az ellátottak és a pártfogoltak célcsoportjának is. Három képzési modulban valósították meg a képzést. Ezen negyvenöt nõ és tizenöt férfi vett részt, két helyszínen: Iváncon és Õriszentpéteren. A tizenkilencmilliós támogatásból a három képzési modulban munkaerõ-piaci alapismereteket és szociális ismereteket oktattak, valamint ECDL Start képzésen vettek részt a jelentkezõk. A munkaerõ-piaci ismeretek között munkajog, álláskeresési technikák, kommunikációs imeretek szerepeltek, gyakorlati képzéssel, esetbemu-

tatással kiegészítve. A szociális ismeretek között elsõsorban a pszichés állapotok kialakulásának megelõzése, hatékony kezelése szerepelt. Ma már szinte minden munkahelyen alapkövetelmény a számítógép felhasználói szintû ismerete, sokan azonban, fõképpen idõsebb korban, visszarettennek a számítástechnikai képzésben való részvételtõl. A programban azonban ingyenesen és intenzív módon ismerkedhettek a jelentkezõk a számítógép-használattal, s ez a modul különösen népszerûvé tette a képzést. A kockázatok, amelyekkel a projekt-

ben számoltak, szerencsére nem következtek be. Bár történt lemorzsolódás, de ez nem volt jelentõs. A tanfolyamokon túljelentkezés volt tapasztalható. A munkáltatók is ösztönözték alkalmazottaikat a részvételre. A munkaerõ-piacon gyakran találkozni olyan helyzettel, amikor a nõket hátrányos megkülönböztetés éri. A folyamatos képzésnek, a tanulásnak azért is fontos szerepe van az ember életében, hogy az esélyei megnõjenek, hogy kikerüljön a hátrányos helyzetbõl. Györkéné elmondta, hogy a Natúrpark Kht. eddig térségfejlesztési projekteket hajtott végre, s ez volt az elsõ képzési projektjük, de rendkívül jó tapasztalatokat szereztek a megvalósítás során. Úgy érzik, hogy szükség van hasonló képzési programokra, s további programjukban is szerepel a hátrányos helyzetûek képzése. Mit tehet az, aki munkát keres? Szentgotthárdon sem könnyû a nõk helyzete. A könnyûipar nem tudja felszívni a nõi munkavállalókat. A szociális ellátórendszerben és az egészségügyben sincs olyan kiemelkedõ fejlesztés, amely sok nõi munkaerõt igényelne. Az oktatásban pedig éppen olyan átszervezés zajlik, ami az alkalmazottak létszámának csökkentésével jár. Sohár Attila olyan munkalehetõségeket, képzési lehetõségeket mutatott be a szakképzõ felnõttképzési palettájáról, amelyek ugyan hagyományosan férfiszakmák, de nõk is sikerrel elsajátíthatják az ismereteket.

Míg korábban Magyarországon a teljes foglalkoztatottság idején igen magas volt a nõk gazdasági aktivitása. Ez az arány messze felülmúlta a fejlett piacgazdasággal rendelkezõ országokét. A rendszerváltás után azonban rohamosan csökkent a nõi munkavállalók száma. Súlyosbítja a helyzetet, hogy Magyarországon is, akárcsak az Unió más országaiban a nõi munkavállalókat hátrányos megkülönböztetés éri. A nemek közötti egyenlõségrõl készített 2006os jelentés szerint az Európai Unióban dolgozó nõk átlagosan 15 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál, s a nemek közötti különbségeket az elmúlt években alig sikerült csökkenteni.


Több szakmacsoportban is van ilyen lehetõség. Ilyen a vendéglátás, a könnyûipar, a gépészet, a nyelvoktatás, a kereskedelem, az elektronika, a faipar és a környezetvédelem. A mai világban a fém- és a famegmunkálás nem igényel olyan fizikai erõt, mint korábban. A nõk számára is lehetõség van ilyen képzésben részt venni, s utóbb elhelyezkedni a szakmában. A fórumon lehetõségük volt a résztvevõknek szakmai bemutatókon is részt venniük. A késõbbiekben Babos Csaba, a Regionális Vállalkozásfejlesztési Alapítvány vezetõje tartott elõadást a nõi vállalkozók aktivitásának elõsegítésére. Elmondta, hogy kutatást végeztek a nõi vállalkozókkal kapcsolatban. Megállapították, hogy a nõk elsõsorban kisebb vállalkozásokban vannak jelen. Az is kiderült, hogy elsõsorban a magasabb iskolázottságú nõk alapítanak vállalkozásokat, de sok a kényszervállalkozó is. Leginkább a szaktudásra és a meglévõ vevõkörre alapozzák a nõk a vállalkozásukat. Sok esetben kiderült, hogy segítségre is szükségük lett volna. Nem készítettek üzleti tervet, elhagyták a piackutatást. A megkérdezett nõi vállalkozók szerint a sikert a kapcsolati tõke eredményezi elsõsorban. A kutatás fontos megállapításokat tett. A nõi vállalkozók sikere kitartásukban, nõiségükben és jó kommunikációs képességükben rejlik. S bár sok konfliktust okoz a családban, hogy a nõi vállalkozók idõhiánnyal küzdenek, az elõadó arra biztatta a jelenlévõket, hogy megfelelõ képzettséggel, felkészültséggel, elõrelátó tervezéssel sikeres vállalkozók lehetnek. A kora délutáni órákban a III. Béla Szakképzõ Iskola felnõttképzési rendszerérõl és a munkaerõ-piaci folyamatokról hallhattak a résztvevõk tájékoztatást.


SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ A III. BÉLA SZAKISKOLA TANULÁSNÉPSZERÛSÍTÕ PROGRAMJÁRÓL

TIPPTÁR! A MÉRNÖKÖKET KERESIK LEGINKÁBB A MUNKÁLTATÓK

MIT ÉR A DIPLOMA? ÖSSZEÁLLÍTOTTA: MOLNÁR PIROSKA

Fontos a diploma - hangoztatják. Igen, de milyen diploma és mennyire segíti az elhelyezkedési esélyeket? Ha diplománk van, túlképzettek vagyunk, ha nincs diplománk, alulképzettek vagyunk bármilyen állásra. A diploma fontos kelléke a munkaerõpiacra történõ belépésnek, de ahhoz, hogy valaki könnyebben és jobb álláshoz juthasson, különbözõ kompetenciákkal kell hogy rendelkezzen. A Gazdaság- és Vállalkozáselemzõ Intézet 2007-es vizsgálatai szerint a munkaadók a meghirdetett állásokra pályázó diplomás jelöltek esetében legfontosabbnak a precíz, önálló munkavégzésre irányuló készségeket tartják. Fontos továbbá, hogy a jelöltek bizonyítsák nagy munkabírásukat és a feladatok ellátásához szükséges új készségek elsajátításában is nyitottak legyenek. A beilleszkedés szempontjából fontos a csapatmunkához szükséges készségek köre. A rangsorban csak ezután következnek a szakmai ismeretek, gyakorlati illetve elméleti alapok. A szervezõkészség, idegennyelv-tudás, analitikus szemlélet, szakmai gyakorlati jártasság és írásos szakmai anyagok készítése zárja a legfontosabbnak értékelt készségek listáját. Figyelemreméltó jelenség, hogy a pályakezdõ diplomások értékelésében és kiválasztásában elõtérbe kerültek a személyiségjegyek, mint pl. az önismeret, a céltudatosság, a felelõsségtudat. Gyakori elvárás, hogy a pályakezdõk képesek legyenek csapatban dolgozni, jól kommunikáljanak és tudják kezelni a munkahelyi konfliktusokat. Elvárt követelmény egy vagy több idegen nyelv ismerete. Az sem mindegy, melyik felsõoktatási intézményben szerezte a diplomáját a munkavállaló. Hivatalosan nincs ugyan feketelista, a valóságban azonban megfigyelhetõ az a gyakorlat, hogy egy-két felsõoktatási intézmény tiltólistára kerül a pályakezdõk felvételénél. A GVI felmérései szerint a diplomás munkanélküliség visszavezethetõ az alacsony színvonalú képzést nyújtó intézmények és szakok elszaporodására. Ezeknek a diplomáknak alacsony a piaci értéke. A piaci tényezõk egyelõre nem játszanak szerepet a szakok alapításában. Pe-

13

SZAK- ÉS FELNÕTTKÉPZÉS A HATÁR MENTÉN TUDÓSÍTÓ: MOLNÁR PIROSKA

dig szükség lenne a vállaltok tapasztalatainak felhasználására. A munkáltatók körében jellemzõ az olyan kiválasztási gyakorlat a pályakezdõ álláskeresõk körében, amely az egyetemeken, fõiskolákon megszerezhetõ tudás színvonalán alapul. A pályakezdõk a szakmai tapasztalat és az idegennyelv-tudás terén maradnak el leginkább az elvárásoktól. A munkáltatók elvárják, hogy a pályakezdõ tudja, mit jelent a munka, hogyan mûködik egy szervezet, és legyen elképzelése a számára megfelelõ munkakörrõl, arról, hogy mivel szeretne foglalkozni. Elemzések szerint nagyobb a diplomás pályakezdõk elhelyezkedési esélye a nagyobb cégeknél. Ezek gyakrabban alkalmazzák a betanítás vagy szakmai képzés valamilyen formáját.

A GVI felmérése szerint különösen a mérnök végzettségû pályakezdõk iránt jelentõs a kereslet, de keresettek a színvonalas képzésben részesülõ közgazdászok is. Tovább erõsödhet a kereslet a diplomások iránt a felsõfokú végzettséget nem igénylõ ügyintézõi és asszisztensi állások betöltésére, ami részben a diplomások jobb idegennyelv-ismeretére vezethetõ vissza. A jogász és különösen a tanár végzettségûek számára elõreláthatóan továbbra is nagy kihívást jelent majd az álláskeresés. Kutatásában GVI a pályakezdõ bérek jelenlegi és várható szintjét is vizsgálta. A legjobb fizetésre az idei adatok alapján a villamosmérnökök számíthatnak. Nyelveket jól beszélõ fiatal diplomások az Unió más tagállamaiban is próbálkozhatnak, ahol a hazai fizetések többszörösét kaphatják.

Partneri hálózatuk széles körû. A munkaügyi szervezetek közül a Nyugatdunántúli Regionális Munkaügyi Központ mellett a szentgotthárdi és a körmendi kirendeltséggel is kapcsolatot tartanak. A cégek között az Opel és a Ipari Park Kft. szerepel. A Védett Mûhely és a Natúrpark Kht., a Városi Televízió és a Vállalkozói Központ is részt A III. Béla Szakképzõ Iskola profiljában vesz partnerként a projektben. a nappali képzés mellett a felnõttképzés is jelen van. Az országos Foglal- Programjukban fórumok és konferenkoztatási Közalapítvány most a prog- ciák szerepelnek. Elsõként a nõi munramok kommunikációjára, a felnõtt- kavállalókat célozták meg. Elsõ fóruképzés, az életen át tartó tanulás nép- mukon a nõk munkaerõ-piaci esélyeiszerûsítésére írt ki pályázatot. Az isko- nek bemutatását tûzték napirendre. la Szak- és felnõttképzés a határ men- Ugyancsak fórum keretében tervezik tén címû projektjét csaknem hatmillió ismertetni a távmunka lehetõségeit forint vissza nem térítendõ támoga- májusban. Ekkor a hátrányos helyzetû tásban részesítette az OFA. Errõl feb- csoportok oktatási és foglalkoztatási ruár 6-án sajtótájékoztató keretében lehetõségeirõl lesz szó. Két konferenszámolt be Györke Annamária pro- cián foglalkoznak a munkahelymegtartó képzésekkel, az átképzésekkel. jektasszisztens. Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány közel hatmillió forinttal támogatta a III. Béla Szakképzõ Iskola projektjét. A féléves programban a felnõttképzési és szakképzési programokat, az életen át tartó tanulást népszerûsíti az intézmény fórumokon és konferenciákon.

A program keretében hat hónapon keresztül különbözõ fórumokon népszerûsítik a tanulást, a szak- és az átképzést, a felnõttképzési lehetõségeket. A projekt céljai között az életen át tartó tanulás, a szak- és a felnõttoktatás fontosságára szeretnék felhívni a figyelmet. Fórumaikon esélyt kívánnak teremteni a hátrányos helyzetû csoportok számára. Népszerûsíteni szeretnék a ma még kevésbé ismert távmunkát és távoktatást is a kistérségben. A programmal a munkáltatók mellett a hátrányos helyzetû csoportokat, a fiatal pályakezdõ munkanélkülieket, valamint a megváltozott munkaképességû embereket szólítják meg elsõsorban. Követetten a televízión, a sajtón, az internetes megjelenésen keresztül tágabb közönséghez is szólnak.

Mind a fórumokon, mind a konferenciák programjában szerepelnek élõ bemutatók. Többek között hiányszakmák bemutatója, õrségi mesterségek bemutatkozása, õrségi, csörötneki és magyarlaki gazdák termékbemutatója. A projekt megvalósítói azt remélik, hogy a program után magasabb arányban vesznek részt a célcsoportok tagjai a felnõttképzésben, javulnak a munkanélküliek esélyei a munkához jutásban. Szeretnék ismertebbé és népszerûbbé tenni a távmunkát. Hosszabb távon a munkaerõpiac fellendülését is remélik a projekt sikeres megvalósításától. Az intézmény honlapja: www.belasztg.sulinet.hu



14

MUNKAÜGYI HÍREK Megváltozott munkaképességûek vüli munkavégzést is be kell számítania. Az egészségügyben dolgozók heti foglalkozatása munkaidõkerete 40-rõl 62 órára 2007-ben egy program keretében 26 (egészségügyi ügyelet esetén 72 órámegváltozott munkaképességû em- ra) emelkedett, ugyanakkor az egészbernek segített a szentgotthárdi Mun- ségkárosító kockázatokkal dolgozó kaügyi Kirendeltség az integrált fog- munkavállaló napi munkaideje legfellalkoztatást segítõ szolgálattal karölt- jebb napi nyolc óra lehet. Készenléti ve. Ennek eredményeként 4 fõ elhe- munkakörben legfeljebb napi huszonlyezkedett, 5 fõ képzési programba öt órát dolgozhat a munkavállaló. került és 19-en még a munkaassziszFeketemunka: egymilliós bírság tensi szolgáltatást is igénybe vették. A költségvetési rehabilitációs bértá- Rendkívüli felmondás, azonnali hatámogatást a térségben a REHABIT Kft. lyú közös megegyezés, illetve próbavette igénybe. A cég e támogatás ke- idõ alatti munkaviszony azonnali retén belül közel 30 fõ megváltozott megszüntetésekor legfeljebb 3 napja munkaképességû álláskeresõt foglal- van a foglalkoztatónak arra, hogy volt alkalmazottja kérésére kiadja a munkoztatott Rábafüzesen. kaviszonyt igazoló papírjait. (2007Tartós munkanélküliek bértámo- ben még a rendkívüli felmondásnál és a próbaidõnél is az utolsó munkanagatása pon kellett elszámolni.) A munkáltaAz utóbbi évben megnõtt a bértámo- tónak az idei évtõl még több pénzébe gatás iránti kereslet a munkáltatók ré- kerül, ha nem jelenti be alkalmazottszérõl. Fõként a kis- és középvállalko- jait: amennyiben ugyanis kiderül, zók érdeklõdtek a lehetõségrõl, de hogy feketén foglalkoztatta munkásavolt nagyobb létszámot foglalkoztató it, 200 ezer forinttól egymillió forintig munkáltató is. Az egyszemélyes és terjedõ bírsággal is sújtható. (Forrás: kisvállalkozásoknál a minimálbér HVG) emelése miatt a támogatás segítséget nyújt a foglalkoztatáshoz, melyre Rehabilitációs járadék a magas közterhek miatt dotáció nélkül több esetben egyáltalán nem len- Annak a megváltozott munkaképességû személynek, aki az idei évtõl rene lehetõség. habilitációs járadékban részesül, képzési támogatás nyújtható. Emellett A munkaidõ szabályozása segíthetik az önfoglalkoztatását és Januártól nemcsak a bejelentési köte- vállalkozóvá válását is. Ezért kap elõlezettség elmulasztását büntetik szi- ször négy éven keresztül álláskeresési gorúbban, de azt is, ha a foglalkoztató járadékot, majd ezután folyósítják nenem tartja be az elõírt munkaidõ- ki a rehabilitációs járadékot. A törvény keretet. A munkáltatónak a heti mun- célja, hogy a rehabilitálható szemékaidõbe az ügyelet teljes idõtartamát, lyeknek nyújtson megbízható jövevalamint az ügyeleten kívüli rendkí- delmet és megélhetést.

TÚLKÉPZÉS ÉS SZAKEMBERHIÁNY SZERZÕ: BARTAKOVICS ATTILA

Egyre inkább a gazdaság fejlõdésének akadályává válik az, hogy a gazdálkodó szervezetek nem találnak megfelelõ számú és képzettségû munkaerõt. A hiányszakmák köre évrõl évre bõvül. A probléma gyökerei részben visszanyúlnak a 90-es évek elejére, amikor a gazdaság különbözõ területeirõl elbocsátott szakmunkások egyéb munka híján vállalták a betanított munka elvégzését is az újonnan induló, döntõen külföldi vállalkozásoknál. Az oktatás oldaláról közelítve a problémát: a 90-es évek elejére jellemzõ ipari termelés csökkenése miatt bekövetkezett munkaerõ iránti kereslet

visszaesése mérsékelte, esetenként teljesen megszüntette bizonyos ipari szakmákban a beiskolázási keretszámokat. A hagyományos gépgyártás visszaszorulása miatt például lakatos, hegesztõ képzések nem, vagy alig indultak. Helyette a szolgáltatási szektor kiszolgálása került elõtérbe, mivel a gazdasági átalakulással együtt járó modernizációs folyamat meghatározó sajátossága volt a szolgáltató szektor bõvülése. Mára, a szolgáltató szektorra jellemzõ divatszakmák túlkínálata mellett a termelõ szféra munkaerõigénye nem, vagy csak nehezen elégíthetõ ki, tehát a túltelített szakmákkal együtt vannak jelen a hiányszakmák a munkaerõpiacon.


KÖZPONTI TOVÁBBKÉPZÉSI ÉS TÁMOGATÁSI PROGRAMOK ÖSSZEÁLLÍTOTTA: RÁPLI RÓBERT

A munkanélküliek, alacsony iskolai végzettségûek, pályamódosítók, 25 év alattiak és 50 év felettiek valamint a gyesrõl, gyedrõl munkába visszatérõk képzésének támogatására számos országos programot hoztak létre. Ezek célcsoportjait, szolgáltatásait, valamint az elnyerhetõ támogatások mértékét az alábbiakban olvashatják. Közigazgatásból ramja

távozók

prog-

A programban a közigazgatási intézményeket elhagyó köztisztviselõk, ügykezelõk közalkalmazottak, továbbá az önkormányzatok irányítása és fenntartása alá tartozó intézmények (kórházak, iskolák, mûvelõdési házak, stb.) közalkalmazottai és munkavállalói vehetnek részt. Azok, akiknek a közigazgatási létszámcsökkentés következtében szûnik meg a közszolgálati jogviszonya vagy munkaviszonya, és nem kerültek be kapcsolódó programba (pl. prémiumévek), valamint szolgáltatások segítségével nem tudnak elhelyezkedni, illetve az elhelyezkedés vagy vállalkozóvá válás érdekében új ismeretek megszerzése indokolt. Támogatás: maximum 300.000 Ft/fõ tanfolyami költség. Szakirányok: idegen nyelv, számítástechnika, pályázatírás, szakmai képzések. A programba 2008. december 31-ig lehet belépni. Lépj egyet elõre II. program A kiemelt projekt alapvetõ célja az alacsony iskolai végzettségû, illetve szakképzetlen felnõttek képzése, akiket a hagyományos képzési programok nem, vagy csak nagyon korlátozottan érnek el, részben a motiváció és ösztönzés hiánya, részben a sajátos képzési szükségletek miatt. A program lehetõséget kínál számukra, hogy ingyenesen megszerezzék a szakképzésben való részvétel feltételét jelentõ alapfokú végzettséget, valamint, hogy a munkaerõ-piaci igényeknek megfelelõ szakképzettséget szerezzenek. A beiskolázhatók köre: alapfokú iskolai végzettséggel nem rendelkezõk (felzárkóztató képzés), alapfokú iskolai végzettséggel, vagy érettségivel rendelkezõ, szakképzettség nélküli felnõttek valamint az elavult szak-

mával rendelkezõ felnõttek. Támogatás: a képzési költség 100 %-a képzési támogatás, ill. megélhetési támogatás. Új pálya program A program célja, hogy elõsegítse a pályamódosításra kényszerülõ, a közszférából leépített dolgozók számára a foglalkoztathatóság javítását. A programban való részvétel saját erõt nem igényel. Az Új pálya képzési program keretében legalább 5.500 felnõtt képzésének támogatására nyílik lehetõség 2009. augusztus 17-ig. Támogatás: a képzési költség 100 %-a. A TÁMOP keretében támogatott képzési programok A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) az álláskeresõ és inaktív emberek elhelyezkedését segítõ, személyre szabott, komplex szolgáltatásokat és támogatásokat csomagba rendezõ foglalkoztatási programokat támogat, a helyi munkaerõ-piaci igényekhez és lehetõségekhez igazodva. A programokat ahol lehetséges - civil szervezetek bevonásával valósítják meg. A program kiemelt célcsoportjai az alacsony iskolai végzettségûek, a fiatalok, az 50 évesnél idõsebbek, valamint a munkaerõpiacra (gyedrõl, gyesrõl) visszatérni kívánó nõk. A programnak fontos része a különbözõ képzési programok szervezése a résztvevõk számára. Támogatások: a képzési költség 100 %-a, utazási kedvezmény és keresetpótló juttatás. Start Extra és Start Plusz Kártya A munkaerõ-piaci szempontból kedvezõtlen helyzetû egyes társadalmi csoportok, és a munkaerõpiacról tartósan távollevõk (pályakezdõ fiatalok, az 50 év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követõen munkát keresõk, továbbá az ösztöndíjasok) foglalkoztatására való hajlandóság növelését segítik elõ a Start Kártyák, melyek munkavállalói elõnyeit, valamint a munkaadók számára nyújtott kedvezményeit április havi mellékletünkben ismertetjük.


A TÉRSÉG MUNKANÉLKÜLISÉGI HELYZETÉRÕL TARTOTTAK TÁJÉKOZTATÓT

TIPPTÁR!

MUNKAÜGYI SZAKMAI NAP

INFORMÁCIÓK MUNKAVÁLLALÓKNAK

TUDÓSÍTÓ: KÁROLY ANDREA

Minimálbér és a juttatások

Szabadságok kiadása

A teljes munkaidõben foglalkoztatottak minimálbére 2008. január 1-jétõl havi 69 ezer forint, ami közel 9,5 százalékkal több, mint az elõzõ évben. A hetibér 15 880, a napi 3 180, az órabér pedig 397 forintra emelkedett. Az alapbéren felül a korábbinál nagyobb értékben nyújtható béren kívüli juttatás is. A melegétkeztetés havi adómentes része 10 ezerrõl 12 ezer forintra, a kizárólag fogyasztásra, készétel vásárlására jogosító utalvány havi adómentes határa 5-rõl 6 ezer forintra emelkedett. Az iskolakezdési támogatás pedig januártól nem 20 ezer forintig, hanem a havi minimálbér 30 százalékáig adómentes. A nem adómentes juttatások utáni adót az adóévet követõ június 12-én kell a munkáltatónak bevallania, illetve megfizetnie.

A tavalyi évrõl áthozott szabadságokat az idén március végéig kell kiadni a dolgozóknak. Átmeneti szabályként tavaly a munkáltatók március vége helyett szeptember végéig adhatták ki az elõzõ évrõl átvitt szabadságokat, erre az idén már nincs lehetõség. Régebben a munkavállaló által meghatározható egynegyed részen felüli háromnegyed részt is átcsoportosíthatta a következõ évre a munkáltató, sõt akár az egészet, ha a munkavállaló nem használta ki az egynegyed részre vonatkozó jogosultságát. Az átcsoportosított rész kiadására is több ideje volt a munkáltatónak, a következõ év június végéig, vagy kollektív szerzõdés esetén akár december végéig ütemezhette át. Mostantól az egynegyed részt is csak március végéig ütemezheti át.

AKTUÁLIS ÁLLÁSAJÁNLATOK SZENTGOTTHÁRDON ÉS KÖRNYÉKÉN FORRÁS: WWW.NYUGATRMK.HU

A Raiffeisen Bank Rt. mobil ügynököket keres pénzügyi ügyintézõ szakvégzettséggel. Bérezés: 100-200 ezer Ft.

15

A STEINER-STURM Fémipari Kft. hegesztõket, hegesztõ-gyakornokokat, lakatosokat, lakatos-gyakornokokat és kovácsokat keres.

A General Motors Powertrain-Ma- Az ARCELOR Kft. férfi gépkezelõket gyarország Kft. operátort alkalmazna keres, itt szakvégzettség nem szükséges. fémipari szakmunkás végzettséggel. Maróst keres a SCHITTL Kft. 226-348 A Trabucco horgászbolt eladót keres kereskedõ-boltvezetõ végzettséggel ezer Ft bérezésért. 70-80 ezer Ft fizetésért. A PUJANTE Kft. faipari gépszerelõt és targoncavezetõt alkalmazna 100 illet- A KOSTANICA Bt. pék állást hirdet pék végzettséggel 80-100 ezer Ft fizetéve 80 ezer Ft javadalmazásért. sért. A Gotthárd Therm Kft. a fürdõbe keres gyógytornászt és villanyszerelõt, A Vasi Volán Zrt. autóbuszvezetõket keres állandó délelõttös mûszakba bér megegyezés szerint. 140 ezer Ft bérezésért. A Magyar Forgácsolástechnikai Tanácsadó 3 fõ szerszámélezõt keres Emellett felszolgálóknak és szakáCNC szakképesítéssel és egy éves csoknak szóló állásokat is hirdetnek szentgotthárdi és Szentgotthárd körgyakorlattal. nyéki munkahelyekre. Az ÕR-ROBOT Vagyonvédelmi cég 4 További részletek a Nyugat-dunántúli fõ biztonsági õrt keres a rábafüzesi Regionális Munkaügyi Központ naponta frissülõ honlapján olvashatók. határátkelõre.

A Szentgotthárd Város és Térsége Többcélú Kistérségi Társulás munkaügyi szakmai napot tartott február 21-én a polgármesteri hivatal refektóriumában. A délután elõadói voltak: Kiss Ambrus, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ fõigazgatója, valamint Bartakovics Attila, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szentgotthárdi Kirendeltségének a vezetõje.

A megjelenteket a rendezõ nevében Dr. Dancsecs Zsolt, Szentgotthárd város jegyzõje köszöntötte. Elmondta, hogy a szentgotthárdi önkormányzat évente képviselõtestületi elõterjesztés formájában foglalkozik a város munkanélküliségi helyzetével. Az elmúlt év folyamán a tájékoztatókon túl aktív lépéseket tettek a probléma kezelésére. 2007-ben a kistérségben a nyertes közmunkapályázat eredményeként 140 fõ foglalkoztatására került sor, az elindult élményfürdõ pedig 70 új munkahelyet teremtett a városban. Mindezek ellenére elmondható, hogy Vas megyében a munkanélküliség arányát tekintve (12 %) a második legrosszabb helyen áll városunk. Kiss Ambrus, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ fõigazgatója a nyugat-dunántúli régió munkaerõ-piaci helyzete, valamint tájékoztatás az uniós és a hazai pályázatokról és támogatásokról címmel tartott elõadást. A foglalkozatási adatokat elemezve aggasztóan magasnak tartja az inaktívak arányát: Vas megyében 81.200 fõ, az aktív munkaképes lakosság közel 40 %-a, ami a motiváció és a szükséges képességek hiányával, a rokkantak magas arányával, valamint munkaerõ-piaci okokkal magyarázható. Ez az arányszám automatikusan, magától nem változik, fel kell tárni közülük a munkaképeseket, hiszen ez a térség és az ország egyetlen versenyképességi tartaléka.

A munkaerõ-piacot elemezve megállapítható, hogy élénk: a regisztrációból elhelyezkedettek száma 30.737 fõ, 41,1 %. A munkaerõhiány vihar elõtti csendjét lehet érzékelni, ugyanis akut munkaerõhiány fenyegeti a régiót, különösen érintett terület a mérnökök és szakmunkások köre. Aggasztó a szakmunkások alacsony száma, melynek okai a népszerûtlen szakmákban, alacsony fizetésekben és az elvándorlásban keresendõk. A munkaügyi központok ezen kívánnak segíteni a pályaválasztási kiállításokkal, a Térségi Integrált Szakképzõ Központok létrehozásával, a pályaorientációval, a munkaerõ-piaci képzésekkel, egyéb állami képzési támogatásokkal és a Lépj egyet elõre! programmal. A rendelkezésre álló források, különösen a munkaerõ-piaci képzések tekintetében rendkívül alacsonyak (országosan 10 milliárd forint), emiatt szükséges lesz az uniós és magánforrások bevonása a rendszerbe. A decentralizált foglalkoztatási alap által nyújtott támogatások - képzések, közhasznú munka, bértámogatás, közmunka program és egyéb támogatások - a 2007-es tapasztalatok szerint segítséget nyújthatnak a piaci szereplõknek, azonban már most látszik, hogy a 2008-ban rendelkezésre álló források nem lesznek elegek a probléma kezelésére. A munkáltatóknak nyújtanak segítséget a foglalkoztatás bõvítéséhez a TÁMOP 1.2. program valamint a START kártyák. Az elõadó a 2008-ra meghatározott foglalkozatási irányelvek fõ céljait három pontban foglalta össze: 1. A foglalkoztatás bõvítése, a foglalkoztatási szint növelése. 2. Az álláskeresõk/munkavállalók foglalkoztathatóságának és alkalmazkodóképességének javítása, ezen belül rendkívül szükség lenne a foglalkoztatók belsõ képzéseire. 3. A partnerség erõsítése, különbözõ foglalkoztatási paktumok létrehozása a képzés és a szociális ellátás területén. A nyugat-dunántúli régió fõ feladatai szintén három pontba tömöríthetõk: a tartós álláskeresõk és a szociális ellátásban részesülõk segítése, valamint a felsõfokú végzettségûek sikeres közvetítése. A tartalmas, minden részletre kiterjedõ tájékoztatást követõen Bartakovics Attila Szentgotthárd kistérsége munkaerõ-piaci helyzete, kirendeltségi támogatási lehetõségek címmel tartott rövid tájékozatót az érdeklõdõk számára.


18

KULTÚRA

KULTURÁLIS HÍREK Filmklub Nem középiskolás fokon - Középiskolások filmklubja címmel az AGORA-Savaria Filmszínház (Szombathely) szakmai támogatásával és közremûködésével indított filmklubot a SZOI Vörösmarty Gimnázium. A kifejezetten fiatalokhoz és fiatalokról szóló válogatásban elsõ három alkalommal Gothár Péter: Megáll az idõ (1981), Kardos Ferenc: Iskolakerülõk (1989) és Török Ferenc: Moszkva tér (2001) címû filmjeit láthatták az érdeklõdõk.

A SZLOVÉN KULTÚRA NAPJÁT GOCE KALAJDZISKI KIÁLLÍTÁSA ZÁRTA

SZLOVÉN-MACEDON IKONOK TUDÓSÍTÓ: KÁROLY ANDREA

(Folytatás a címlapról.) Szentgotthárdon február 10-én a Szlovén Kulturális és Információs Központban emlékeztek meg a térség szlovénjei a Szlovén Kultúra Napjáról. Ünnepi beszédet mondott Drago iftar, Szlovénia fõkonzulja és Bugán József alpolgármester.

Megyei Szakmai Nap Február 20-án került sor Celldömölkön a megye közmûvelõdési szakmai napjára. A délelõtt kiemelt témája volt a közmûvelõdési intézmények minõségbiztosítása és önértékelési rendszere, valamint a szakmát érintõ jogszabályok tervezett módosítása.

Goce Kalajdziski nem ismeretlen a város számára, hiszen a Nemzetközi Mûvésztelepen a kezdetetektõl fogva részt vesz alkotásaival. A tárlatot Dubravko Baumgartner, a Lendvai Galéria munkatársa ajánlotta a látogatók figyelmébe. Goce Kalajdziski Macedóniából származik, a Prespa tó mellett született, ahol Asamati település közelében található a Balkán-félsziget egyik legrégibb pravoszláv temploma. Az alkotó már négy évtizede él Szlovéniában, ez az ország lett az új hazája, ugyanakkor számos szállal kötõdik szülõföldjéhez, leginkább festészetén, ezen belül is ikonjain keresztül. Az ikonfestészet szigorú és szabályozott, de a mûvész azonban elég teret talál arra, hogy kifejezze személyes érzéseit, a világhoz és múltjához való viszonyát. Ikonjainak alakjai az alkotó

arcvonásait hordozzák magukon. Azt mondják, hogy az ikon ablak föld és ég között, olyan ablak, mely mindkét irányba nyílik. Kalajdziski ikonjai ablakok, melyek a nemes múltba nyílnak, magasztalja és ünnepli a valamikori ikonfestõket, de a két oldalra nyíló ablakokon keresztül a múlt jelenné olvad, s az idõ nem tagozódik többé múltra, jelenre és jövõre, melyben egységesül az idõ, s csak egyetlen idõ létezik a mi idõnk. Az ikonok a nézõtõl koncertrációt és önreflexiót követelnek, cserébe azzal a szépséggel ajándékozzák meg, mely felsejlik sötét mélyükbõl.

Magyarországi és erdélyi címerek Február 21-én Feiszt György levéltáros, heraldikus Magyarországi és erdélyi címerek címmel tartott elõadást a református templomban Az ünnepnap kulturális programjában fellépett a szlovéniai empasi Lipa VeFúvósverseny gyeskar, a Magyarországi Szlovének Elsõ ízben rendez Sárváron országos Szövetsége apátistvánfalvi gyermekfúvószenekari versenyt a Magyar Fú- énekkara, Skaper Zsuzsanna versvószenei Szövetség és a házigazda mondó és a bratonci színjátszócsozenekar. A meghívásos verseny két port. A rendezvényt Goce Kalajdziski Vas megyei résztvevõje a kõszegi és a festõmûvész Ikonok címû kiállítása szentgotthárdi fúvószenekar lesz. zárta.

PROGRAMAJÁNLÓ Március 10. 14.00 Területi csecsemõápolási vetélkedõ a Színház aulájában a városi Vöröskereszt szervezésében Március 14. Városi Március 15-ei megemlékezés 17.45 Gyülekezõ a Pilvax Kávéházban (Club 3-as étterem), 18.00 Koszorúzás a Kossuth dombormûnél, fáklyás felvonulás 18.45 Ünnepi mûsor a Színházban Március 17. 16.00 Játszóház a mûvelõdési házban a Családsegítõ és Gyermekjóléti Szolgálat szervezésében Március 18. Szlovén bábszínház a Rába-vidéki óvodások és iskolások részére a felsõszölnöki és az apátistvánfalvi kultúrházban Március 24. Az MSZSZ apátistvánfalvi Veseli pajdai színjátszó csoport Demokracija/ Demokrácia címû új darabjának premierje a helyi kultúrházban

Március 26. 19.00 Rideg Sándor: Indul a bakterház címû vígjátéka a Szabadkai Népszínház elõadásában a Színházban Március 29. 15.00 40 éves a Városi Nyugdíjas Klub ünnepi közgyûlése és fúvóskoncert a Színházban Április 1. 10.00 és 13.00 A kis hableány gyermekmusical a budapesti Fogi Színház elõadásában a Színházban Április 4. 17.00 Csizmadia Attila grafikusmûvész kiállításának megnyitója a Színház aulájában

EGY VÉLETLEN BALESET VEZETETT AZ ÓRASZÍJTÓL A BÕRSZOBROKIG

BORSOS PÉTER KIÁLLÍTÁSA TUDÓSÍTÓ: KÁROLY ANDREA

Borsos Péter Celldömölkön élõ bõr- rális elemek, a posztmodern sarok, a szobrász alkotásaiból nyílt kiállítás Rábához kötõdõ, itt Szentgotthárdon új kontraktusba helyezõdõ szobor és február 15-én a Színház aulájában. falikép és a többi alkotás nyomán egy A tárlatot Smidéliusz Kálmán, a sajátos ekelektika tárul a nézõk elé: a szombathelyi Herman Ottó Szakképzõ múlt és a jelen modern eljárásainak Iskola igazgatóhelyettese ajánlotta a különleges elegye. nézõk figyelmébe. Borsos Péter bõrszobrász bõrbõl kéBeszédében kiemelte a szép este kü- szít faliképeket és szobrokat. Kezdetlönleges elemeit: magát a kiállítási ben a festészet vonzotta, a bõrhöz véanyag szokatlanságát, valamint, hogy letlenül jutott el. Óraszíjat akart magáe furcsa gondolatokat inspiráló mûve- nak készíteni, ami véletlenül beleeket miként lehet elhelyezni a külön- sett a tûzbe és egy különleges arcalakot öltött. Következett a kísérletezés Filmklub csütörtökönként 17.00 órá- bözõ kiállítási terekben. idõszaka, melynek eredményei láthatól a Moziban: A szentgotthárdi színház aulája ebben tók a szentgotthárdi kiállításon. AlkoMárcius 13. is különleges, mert jelentéstöbbletet tásait nem csak szûkebb térségünkHajdu Szabolcs: Macerás ügyek ad a mûveknek. A határozott rendezõ- ben, hanem Ausztria, Németország, március 20. elv alkotta tárlat során a távolból jövõ Hollandia és az Egyesült Államok kiálHajdu Szabolcs: Fehér tenyér klasszikus elemektõl jutunk el egé- lító-termeiben is megcsodálhatta már április 3. szen a posztmodern világába. A szak- a tárlatlátogató közönség. Dyga Zsombor: Tesó


19

CIVIL TÜKÖR

A GOTTHÁRD TV MÛSORAJÁNLATA A Gotthárd Televízió 24 órás adása élõben nézhetõ a www.gotthardtv.hu weboldalon keresztül. Ugyanitt megtekinthetõk mûsoraink archívuma is. Az alábbiakban néhány márciusi mûsorra hívnánk fel az olvasók figyelmét. A hónap elsõ szerdáján ismét az Idõsek Magazinja várta a nézõket, akik lemaradtak róla, azok még vasárnap délután illetve a következõ hét keddjén megnézhetik az ismétlést. A tartalomból: tavaszcsalogató verses hónapköszöntõ, a Reneszánsz év jegyében: építészet, szobrászat és festészet, Kálvin és Luther nyomában, aktuális: a fametszés fortélyai, torna és programajánló. A gyermekeket, családokat a Mesepalota hetente megújuló meséi, történetei várják minden vasárnap, a déli Híradó után. Ebben a hónapban többek között a tulipánná változott királyfiról és az okos favágóról hallhatnak mesét a palotába betérõk. A heti friss Híradó kedden este 7 óra után néhány perccel jelentkezik. Reggel fél 7-kor és este 11 órakor pedig minden nap megismétli a Gotthárd Tv. Továbbra is élõ, egyenes adásban láthatják majd az érdeklõdõk a szentgotthárdi képviselõ-testület üléseit.

A CIVIL FÓRUM FELHÍVÁSA Kedves Adófizetõ Társunk! Kérjük Önt, hogy ajánlja fel adója 1 százalékát a szentgotthárdi civil szervezetek javára. Az alább felsorolt egyesületek köszönettel fogadják segítségét. (A felajánlás szabályairól a GK elõzõ számában tájékoztattuk Önöket.) Köszönettel: a SZCIF elnöksége. Támogatható alapítványok, egyesületek és adószámuk: Sztg. Muzsikáért Alapítvány 18892901-1-18 Sztg. Énekegyesület 18893311-1-18 Pannon Kapu Egyesület 18895894-1-18 Nyugdíjas Pedagógusok Egy. 18894219-1-18 Szentgotthárdért Közalapítvány 19246200-1-18 Sztg. Barokk Templomért A.18888324-1-18 Jakabházi Faluszépítõ Egyesület 1189494-1-18 Hármashatár Baráti Kör 18887268-1-18 Sztg. Közbiztonságáért Alap. 18884313-1-18 Polgárõr Egyesület 18885002-1-18 Sztg. Önkéntes Tûzoltó Egy. 18882490-1-18 Horgász Egyesület 9895794-1-18 Kutyabarátok Egyesülete 18888111-1-18 Városi Vöröskereszt 19242079-2-18 Egészségesebb Jövõért Alap. 18894611-1-18 Tótágas Közalapítvány 18893397-2-18 Szociális Otthon Lakóiért 18883570-1-18 Tehetségekért Alapítvány 18880292-1-18 Sztg. Óvodáskorú Gyerm. A. 18883910-1-18 Szentgotthárdi Nyugdíjas Klub 11895564-1-18 Sztg. Sportbarátok Egyesülete 18889727-1-18 Szentgotthárdi VSE 19893589-1-18 Kézilabda Klub 19247964-1-18

KEVESEN TUDNAK RÓLUK, PEDIG EREDMÉNYESEK

KÖZGYÛLÉS A KICK-BOX SZAKOSZTÁLYNÁL RIPORTER: GAÁL LÁSZLÓ

A közelmúltban tartotta évi rendes közgyûlését a Skorpió SE szentgotthárdi kick-box szakosztálya, amely már öt éve tevékenykedik városunkban. Szorgalmas és eredményes munkájukat azonban nagyon kevesen ismerik városszerte, eredményeik pedig több figyelmet érdemelnének! Öt évvel ezelõtt néhány helyi fiatal elhatározta, hogy a küzdõsportok közül megpróbálkozik a kick-box meghonosításával városunk falain belül. A szárnybontogatáshoz és a szervezéshez segítséget kaptak a szombathelyi, hasonló nevet viselõ egyesülettõl, és személyesen Takács Tibor edzõtõl. Kezdetben 10-15 ifjú sportoló ismerkedett a sportág alapjaival, amikor is Gotthárdon Hegedüs Zoltán vette kezébe az egyesület irányítását, és töretlen lendülettel, elszántsággal irányítja napjainkban is a kis közösség munkáját. A helyi szakosztály vezetõjét a jubileumi közgyûlés kapcsán kérdeztem az eltelt öt évrõl.

A SKORPIÓ SE BÕSÉGES ÉS TEHETSÉGES UTÁNPÓTLÁSSAL RENDELKEZIK.

- Milyen rendszerességgel edzenek? - Heti három edzésünk van itt a városban, kettõ szombathelyen, s szombatonként Rábagyarmaton is van egy gyakorlási lehetõség. Minden tagunk szabadideje és pénztárcája szerint tud - Milyen öt év volt ez? részt venni a foglalkozásokon. Szeren- Munkával és nehézségekkel teli, csére az akarattal és a hozzáállással benne sok-sok örömmel. Napjainkra nincs baj! már 35 versenyzõnk szerepel hétrõl hétre a különbözõ versenyeken, s ál- - Ismereteim szerint a szakmai képtalában nem kell szégyenkeznünk mi- zettséggel sincs baj a csapatnál. attuk. - Milyen a korosztályi összetétel? - Tagságunk 70 százaléka az ifjabb generációból kerül ki, de van olyan tagunk, aki elõbb gyermekét hozta hozzánk, majd õ maga is itt ragadt, s az óta rendszeresen edz velünk. Tagjaink kétharmada fiú, ez jobbára az erõsebb nem sportja, de nagyon ügyesek a nõi versenyzõink is. - Milyen szervezeti keretben mûködik a szakosztály? - A szombathelyi egyesület szakosztályaként, mégis önállóan dolgozunk, ugyanakkor sok segítséget kapunk az anyaegyesülettõl szakmai téren. - Miként tartja fenn magát a szakosztály? - Nehezen, ha egy szóval akarnék válaszolni. Szerény önkormányzati támogatás mellett a szülõk áldozatvállalása nélkül nem tudnánk létezni. Az adó 1 %-a is jelent némi bevételt, de jobbára csak magunkra számíthatunk. Anyagi gondjaink mellett az is komoly fejtörést okoz, hogy kevesen tudnak létezésünkrõl, öt eredményes év távlatából is.

CIVIL HÍREK Évadnyitók Január 31-én tartotta ez évi elsõ öszszejövetelét a Vöröskereszt Harmónia Egészségvédõ Köre. A klub minden hónap utolsó csütörtökén 16 órakor várja a régi és új tagokat a Mûvelõdés Háza emeleti klubhelyiségében. A Szentgotthárdért Közalapítvány Kuratóriumi ülésére február 12-én került sor. Napirenden szerepelt a 2008-as munkaterv, pályázatok, valamint a módosított alapító okirat.

- Igen, jómagam szakedzõi végzettséggel rendelkezem, s már a sportági bíráskodásból is eredményes vizsgát tettem. Az egyesület legeredményesebb versenyzõi Császár Levente, Gyökös Balázs, Hegedüs Csaba, akik több versenyen bizonyították már, hogy van érzékük e sportághoz, s a megszerzett tudásukat jól kamatoztatták. (A szakosztály életének teljes bemutatására késõbbi számunkban visszatérünk - a szerk.)

középiskolák területi csecsemõgondozási vetélkedõjére, melyre háromfõs csapatokat vár a Vöröskereszt Városi Szervezete. Trécselõk Február 5-én, húshagyó kedden tartotta mûsorral egybekötött hagyományos farsangi bálját a 40 éves Városi Nyugdíjas Klub. Nagy sikere volt Csuk Ferenc Trécselõk címû jelenetének, melyet az asszonyok mutattak be.

Szemétszedõk A Horgászok Egyesülete február 17én takarítási akciót szervezett a Hársas-tónál. A környék tisztításában 30 önkéntes vett részt, akik ezen a napon a tóhoz vezetõ két utat tették rendbe. Sor került az árokpartok és az illemhely környékének megtisztítására, a bozótos területek kivágására is. Az Ifjú Természetjárók Baráti Körének tagjai február 20-án szerveztek szemétszedést a Várkert és a régi strand Csecsemõgondozók Március 10-én délután 14 órakora a területén. Egy óra leforgása alatt két Színházban kerül sor az általános és zsák szemetet gyûjtöttek össze. Véradások A Mûvelõdés Házában február 13-án eredményes véradást szerveztek a vöröskeresztesek, melyen a 109szeres véradó Kovács József mellett 11 elsõ véradót is köszöntöttek. A soron következõ véradások: március 19. szerda 13.30 Rátót, március 19. szerda 16.00 óra Rábafüzes.


20

HÁTTÉR A SZENTGOTTHÁRDI OKTATÁSI RENDSZER TARTALMI MEGÚJÍTÁSA

A KOCKA EL VAN VETVE RIPORTER: MOLNÁR PIROSKA

A szentgotthárdi oktatás átszervezése 2005-ben indult, amikor a fenntartó integrálta négy oktatási intézményét, így a jelenlegi átszervezés napirendre kerülése csak idõ kérdése volt. A 2008-2009-es tanévtõl a fejlesztést úgy képzelik el, hogy az új képzési formákat egy adott évfolyamon, egy helyszínen tudják kínálni. Ez az elképzelés nem kis riadalmat okozott a szülõk és a pedagógusok körében, nemegyszer éles tiltakozást kiváltva. Riportunkban igyekszünk bemutatni az oktatás tartalmi megújításának kezdeti lépéseit, a késõbbiekben pedig nyomon követni a folyamat állomásait. Az átszervezés lényegét Pénzes Tibor, a SZOI igazgatója fogalmazta meg: - A következõ tanévtõl az elsõ osztályos tanulók már valamennyien a SZOI Arany János Általános Iskolában kezdik meg tanulmányaikat, négy osztályban. Az egyik osztályban elindul a magyar-német két tanítási nyelvû képzés, egy osztályban lesz lehetõség a nemzetiségi német, illetve szlovén nyelv tanulására, és természetesen a hagyományos képzésre is lesz lehetõség. A szülõk választhatnak az iskolaotthonos rendszerû és a hagyományos napközi között is. A testnevelés tagozat a jelenlegi formájában megszûnik. Ehelyett az elsõ és az ötödik évfolyamon minden érdeklõdõ számára szeretnénk biztosítani az intenzívebb sportolást. Ötödik évfolyamtól a tanulók a létszámokhoz igazodva a jelenlegi öt helyett négy osztályban folytathatják tanulmányaikat a gimnázium nyolcosztályos tagozatán egy osztályban, vagy a Széchenyi iskola három ötödik osztályában, ahol a most induló két tannyelvû képzés is folytatódni fog. - Milyen fázisban tart jelenleg az átszervezés? - A képviselõ-testület január végi ülésén elvi döntéssel támogatta az átszervezést, és kimondta, hogy az elképzelésekrõl a törvényi elõírásoknak megfelelõen tájékoztatni kell az intézmények alkalmazotti közösségét, a szülõi szervezeteket, a diákönkormányzatokat és a kisebbségi önkormányzatokat, kérni kell a véleményüket, javaslataikat a témához. Ezek a tájékoztatások már megtörténtek, a javaslatok folyamatosan érkeznek írott formában az érintettektõl. A végleges döntést az intézmény fenntartója, a Kistérségi Társulás fogja meg-

hozni a javaslatok figyelembe vételével. - Mi indokolta a SZOI átszervezését? - Az átszervezés legfõbb oka az, hogy a város jelenlegi oktatási struktúrája nem felel meg a helyi feltételeknek és elvárásoknak. A mostani felállás 23 évvel ezelõtt alakult ki a második iskola átadásakor, és az egész oktatási rendszerben a 90-es évek elején egyetlen elem változott: a nyolcosztályos képzés bevezetése a gimnáziumban. 23 éve más volt a világ, mások voltak az igények: a nyelvi képzés fontosságát sem érezte még senki. Mára a nyelvoktatás a magyar oktatási rendszer legjelentõsebb eleme. Aki ebbõl kimarad, az lemarad. A másik a sport. Minden gyereknek szüksége van mozgásra, s erre nemcsak a sporttagozatosoknak kell lehetõséget teremteni. A beiskolázások során tapasztalt aránytalanságok is problémákat okoztak. - Miben látja a két tanítási nyelvû képzés elõnyeit? - E képzés bevezetése sem új keletû, hiszen a tavalyi tanév során a fenntartó kérésére kollégáimmal már megvizsgáltuk a képzés beindításának lehetõségét, óratervek készültek a helyi bevezetéshez. Nyelvtanárként az a tapasztalatom, hogy annál eredményesebb a nyelvtanulás, minél korábban kezdik el a gyerekek. Ezzel sok szentgotthárdi szülõ is tisztában van, hiszen többen járatják óvodás gyermeküket olyan különfoglalkozásra, ahol már elkezdõdik a német nyelv játékos elsajátítása. A képzés nálunk az elsõ osztálytól indul heti négy német nyelvi foglalkozással, emellett a készségtárgyakban (ének, rajz, testnevelés, technika) is fokozatosan megjelenik a német nyelv, amely így a tanulás eszköze is. A tapasztalatok azt mutatják, hogy az így tanulók zöme a nyolcadik osztály után már középfokú nyelvvizsgát tesz, és a középiskolában elkezdheti egy másik idegen nyelv intenzív tanulását. A januári közmeghallgatáson az Arany iskola szülõi munkaközösségi elnöke mellett több szülõ is felszólalt, nemegyszer éles hangon bírálva a testületet és a polgármestert, amiért a megkérdezésük nélkül kívánnak dönteni a gyerekek sorsáról. Pro és kontra hangzottak el vélemények, nemegyszer vádak. Végül konszenzus született széles körû érdekegyeztetésrõl, a szü-


lõk részletes tájékoztatásáról. Erre hamarosan sort is kerített a SZOI vezetõsége. Február 11-én szülõi fórumon tájékoztatták a leendõ elsõsök szüleit a képzési választékról. Pénzes Tibor, a SZOI igazgatója elmondta a színvonalasabb oktatási szolgáltatásban rejlõ lehetõségeket. Az elõzetes információk szerint a két tanítási nyelvû képzést 18 szülõ választaná. Kíváncsiak voltunk arra is, mi okozta a szülõk ilyen mértékû ellenállását. Megkérdeztük errõl az iskola igazgatóját. - A szülõkkel való beszélgetések során azt tapasztaltam, hogy néhány szülõ elégedetlenségérõl van szó, az meszsze nem nevezhetõ tömegesnek. Nyilván, mint minden átszervezésnek, változásnak, ennek is vannak veszélyei, hátrányai. Néhány hete a Nyugat-Dunántúli Regionális Oktatási Hivatal felé bejelentés érkezett, amely az átszervezés törvényességét firtatta. A hivatal vezetõje elmondta nekem, hogy a koncepció teljesen törvényes, korrekt anyag, távolságra hivatkozni két, egymástól néhány száz méterre lévõ általános iskola esetén pedig mondvacsinált probléma. - Hogyan ítélik meg a tantestületek tagjai a programot? Látják-e az elõnyeit, vagy csupán a kényelmetlenségeket? - Ha felmenõ rendszerben történõ bevezetés kerül elfogadásra, akkor három évig az áttanítások miatt nyilván nehezebb lesz ellátni a szakórákat néhány kolléga számára. Ezt és a másik épületbe történõ átkerülést sérelmezik néhányan. Szerencsére vannak kollégák, akik számára a gyerekek érdeke felülemelkedik a személyes érdekeken, és látják a szakmai elõnyöket: a szélesebb választási lehetõségeket, az osztályok közötti egyszerûbb átjárhatóságot, az oktatás, a helyettesítések, a versenyeztetés köny-

nyebb és eredményesebb szervezhetõségét. Rápli Róbertet, mint a SZOI Közalkalmazotti Tanácsának elnökét is arról kérdeztük, hogyan érinti az átszervezés a pedagógusokat. - A pedagógusok ígéretet kaptak rá, hogy az átszervezés következtében nem lesz elbocsátás. Ez fontos dolog, fõleg, hogy az iskola-összevonás elkerülhetetlen döntésnek látszott. A képviselõ-testület azonban két dologban is hibázott megítélésem szerint. Egyrészt, hogy e döntést nem merte meghozni három évvel korábban az integrációval egyidejûleg, hanem maga elõtt görgette, lebegtette a problémát, másrészt, hogy a határozathozatal elõtt nem kérte ki az érintettek véleményét. Látni kell azt is, hogy az összevonással jól bejáratódott, ám némileg eltérõ szemléletû nevelõi közösségeket kevernek öszsze. Ez egyáltalán nem elhanyagolható szempont az oktatásban, ahol az emberi tényezõ mindennél fontosabb. A szakma és az érdekképviselet véleményének kikérésével talán még korrigálni lehet a határozat egyes pontjait, a KT legalábbis ezt szorgalmazza. Az oktatásszervezési változásokról megkérdeztük Viniczay Tibor polgármestert is. Arra voltunk kíváncsiak, hogy miért éppen most, szinte váratlanul került a döntéshozók elé ez az elképzelés. - A reformokat minden idõszakban nehéz végrehajtani. Komoly kihívás elõre eltervezetten, mindenki által elfogadhatóan, a gyermekeknek a legjobb módon kialakítani egy új struktúrát. A 2006-os választás után a polgármester által kidolgozott és a testület által elfogadott társadalmi-gazdasági programban szerepelt egy oktatáskorszerûsítési program. Ennek fõbb elemei a két tanítási nyelvû képzés

21

HÁTTÉR

SAJTÓ-KITEKINTÕ dolgot tanultak meg a gyerekeink: olimpiai bajnoki szinten tudnak ülni a tanítási órán, a televízió és a számítógép elõtt, otthoni tanuláskor. Tûrhetetlen, hogy napi 15-16 órát ülnek. Ezen változtatni kell! Ebben a világban, aki nem beszél legalább két nyelvet 18 éves korában, csökken az esélye egy színvonalas felsõoktatáshoz, minõségi állás elnyeréséhez. Úgy lehet versenyképes egy szentgotthárdi fiatal, ha az érettségi idejére két nyelvvizsgája van, ezt pedig csak úgy lehet elérni, ha már 6 éves kortól nyelvet tanulnak. Ha ez a folyamat megvalósul, biztos vagyok abban, hogy egészséges, nyelveket beszélõ, a mûvészetekhez értõ, azokat szeretõ kultúrfiatalokat tudunk Szentgott- Miért döntött úgy a testület, hogy hárdon képezni. Anyagi elõnyökkel is az elõkészítõ folyamatokba nem jár a program, hiszen a két tanítási vonja be a pedagógusok és a szülõk nyelvû képzés normatívája lényegesen magasabb. A két általános iskola közösségeit? bevezetése, a mûvészetoktatás és a sport. Célunk a tudásalapú társadalom elvárásainak való megfelelés, az európai tudás- és kulturális szint elérése, a magasabb színvonalú oktatás megvalósítása. Nem váratlanul, ellenkezõleg, hosszú hónapokon keresztül, országos szakértõk bevonásával készítettük elõ hogyan lehet megvalósítani a két tanítási nyelvû képzést, ugyanakkor megtartani a nemzetiségi nyelvoktatást, hogyan lehet a sportot a nemzeti kerettantervbe integráltan, de aktívabban kihasználni. Hogyan lehet speciális képzési formákat kialakítani, s hogyan lehet a mûvészetoktatást még inkább részévé tenni a szentgotthárdi képzésnek.

- Azt gondolom, hogy a nyilvánosság erejét soha nem szabad lebecsülni. A demokráciában, a nyilvánosság kell, hogy határt szabjon egy döntésnél az intézkedési folyamatoknak. Ugyanakkor egy átalakításnál magunk is keressük az utat. Ilyenkor szakmai és politikai döntésre van szükség. A politikai döntésnél fel kell vállalni, hogy mit szeretnénk elérni, a szakmai döntésnél pedig a politikai döntéssel megcélzott irányokat kell szakmai tartalommal megtölteni. - Milyen pedagógiai és anyagi elõnyöket vár a város ettõl az átszervezéstõl? - A mai világban a fiatalok csak akkor tudnak boldogulni, ha képzettek, nyelveket beszélnek és egészségesek. Véleményem szerint ezért feladatunk a sport elfogadtatása. Ez a koncepció azt célozza meg, hogy minden gyermek naponta sportoljon valamilyen szinten. Eddigi oktatási rendszerünkben 6-tól 18 éves korig egy

összehangolásával idõvel anyagi megtakarítás is jelentkezik. Ha a folyamat végére érünk, meg fognak szûnni státuszok, de a nyugdíjazással és a plusz tevékenységek bevezetésével, plusz normatívákkal költséghatékonyabbá válik az oktatás, és így, terveink szerint egyetlen pedagógus kolléga sem válik munkanélkülivé.

Új rovatunkban, a Kitekintõben partner újságok szerzõitõl származó, szélesebb körû érdeklõdésre számot tartó írásokat közlünk. A Savaria Fórum fõszerkesztõjének alábbi publicisztikáját a szombathelyi színház kapcsán felmerült - meghatározó Vas megyei épületek sorsát is érintõ - építészeti vita szülte.

A SZOMBATHELYI NEMZETI SZERZÕ: KRILOV ISTVÁN

Lesz teátruma végre Szombathelynek. Sõt, ma már az is biztosnak tûnik, hogy a Március 15. téren épül fel a Weöres Sándor Színház. A napokban azonban parázs vita bontakozott ki, hogy ha megépül a színház, akkor mi lesz a Március 15. tér két impozáns épületével, a sportházzal és az SZTK-val. Nyilvánvaló, hogy a kérdés emocionális és szakmai szemszögbõl is megközelíthetõ. Vitathatatlan, hogy a harmincas generációnál idõsebb szombathelyiek szép emlékeket õriznek az MSH-s rendezvényekrõl, hiszen a szalagavatókról, a Tri-show-król, vagy éppen a bálokról szinte valamennyi városlakó vissza tud idézni felejthetetlen momentumokat. Az SZTK-val kapcsolatban már más a helyzet, én személy szerint nem szívesen elevenítem fel magamban azokat a gyermekkori élményeket, amelyeket az injekció nélküli gyökérkezeléssel, vagy az elbaltázott vénakereséssel okoztak a nyolcvanas évek derekán A szakma is megosztott, derült ki a minap, hiszen létezik például olyan testület, amely szerint az SZTK és az MSH épülete egyaránt a 60-as évek építészetének méltó reprezentánsa. Érdekes. Elsõ gondolatom az volt, hogy ismerve a korszak remekmû-

veit - ez nem is olyan nagy teljesítmény. Aztán, mint tökéletesen kívülálló, tovább gondolkodtam, és újra körbejártam az SZTK épületét. Legyõztem az elszúrt fogászati kezelésbõl fakadó elõítéletemet, ám tiszta fejjel is arra jutottam: egy jobb képességû felsõ tagozatos iskolás két vonalzóval és szögmérõvel hasonló remekmûvet tervezhetne a tavaszi szünet ideje alatt Színházpárti vagyok, és egyben lokálpatrióta, hagyománytisztelõ szombathelyi. Az elsõk között ostoroztam volna a teátrum projektet, ha a színházat a város valamelyik igazán szép, tradicionális épületének helyére tervezték volna. Mi lehet a következõ lépés a színházellenesek táborából? Elképzelhetõ, hogy az SZTK elõtt egy ritka termésû közép-európai cserjét találnak, de az is kiderülhet, hogy a rendelõintézet épületébe néhány követ a Borostyánkõ útról építettek be Csak nehogy úgy járjunk mi is, szombathelyiek, mint anno az ország néhány éve a Nemzeti Színházzal. A jobbosok elámultak, a balosok szörnyülködtek az épületet látván. Õszintén szólva, engem cseppet sem érdekel, hogy ki vágja majd át a szalagot az avatóünnepségen. Legyen teátruma végre Szombathelynek. Ennyi.

Viniczay polgármester az interjú végén külön is hangsúlyozta, hogy a szülõk választási lehetõsége továbbra is megmarad. Fontos szempont véleménye szerint, hogy a felsõ tagozatosok számára a Széchenyi iskola infrastruktúrája - tornacsarnoka, sporteszközei, futópályája, technikai felszereltsége - sokkal több lehetõséget tartalmaz. - Nagyon szeretném, ha eltûnne a két iskola közötti ellentét és rivalizálás. Azt gondolom, hogy egységes, összetartó, motivált, a gyerekekért dolgozni akaró pedagógusközösséget kell Szentgotthárdon kialakítani - foglalta össze a polgármester.


22

SPORT BEFEJEZÕDÖTT A XXII. ALPOKALJA KUPA TEREMLABDARÚGÓ BAJNOKSÁG

III. BÉLA KIRÁLY KUPA KÉZILABDA TORNA

DOBOGÓ: MINDEN VÁLTOZATLAN NEM TALÁLTAK LEGYÕZÕRE TUDÓSÍTÓ: GAÁL LÁSZLÓ

Február elsõ szombatján zárult a 22. Alpokalja Kupa. A 32 férfi csapat versenyében megismétlõdött a tavalyi sorrend, mindössze a negyedik helyezett gárda neve változott az elõzõ kiíráshoz képest. A nõknél is megvédte bajnoki címét az egy évvel korábbi bajnok, a Hétház gyõzelmét csak a Tequila veszélyeztette.

hogy nem is beteg a magyar foci! Az esti döntõkre zsúfolt ház várta a csapatokat. A Librecz Kupa sorsa hosszabbítás után dõlt el a H2O KAM IQ-Kontaktus mérkõzésen, elõbbi 4:2es gyõzelmével. A torna különdíjasai: Gaál Máté (Kontaktus) a legjobb kapus, Bartakovics Gábor (IQ) legjobb játékos, a gólkirály Latyák Gábor (IQ) lett.

TUDÓSÍTÓ: GAÁL LÁSZLÓ

Idén huszadik alkalommal került megrendezésre a III. Béla Király Kupa felkészülési kézilabda torna a városi sportcsarnokban. A férfi csapatok megmérettetésére idén hat gárda fogadta el a szervezõk invitálását. Szentgotthárd, s egyben Vas megye legrégibb kézilabda tornájára, amely a történelem s a hagyománytisztelet okán a kezdetekkor a III. Béla Király Kupa nevet kapta, február második

a csoportmérkõzéseket, és megérdemelten került a döntõbe. A torna záró találkozóján színvonalas játékot, szellemes megoldásokat, s nem utolsó sorban magabiztos hazai gyõzelmet látott a lelkes közönség. A számok nyelvére lefordítva: BorHotel Szentgotthárdi KK - Celldömölki VSE (31-22). A torna különdíjasai: a legjobb kapus Monek László (BorHotel Szentgotthárdi KK), legjobb játékos Jürgen

A XX. ALPOKALJA KUPA GYÕZTESE A FERRARI CSAPATA, AKIK MEGISMÉTELTÉK TAVALYI SIKERÜKET

Városunk legtöbb sportrajongót megmozgató tömegsportrendezvényét a szervezõk már októbertõl készítették elõ. A televíziós sorsolást követõen az alapszakasz küzdelmei december elején kezdõdtek. A 32 férfi csapat az indulásnál 4x8-as csoportokban, körmérkõzéses formában játszott. Az alapszakaszban kialakult sorrend alapján a mezõny két ágra szakadt alsó ágon a Librecz Károly Kupáért, felsõ ágon az Alpokalja Kupáért folytak a küzdelmek. A férfi csapatok mindösszesen 248 mérkõzést vívtak, az öt nõi gárda oda-vissza alapon 20 találkozón tesztelhette felkészültségét. A zárónap az alsóházi csatározásokkal kezdõdött, békés légkörben, papírforma eredményekkel. A VIP-torna nyitó összecsapásán önkormányzatunk csapata ugyan két alkalommal is vezetett a Vas Népe tollforgatói ellen, mégis alulmaradt, akárcsak a Vas Megyei Sportigazgatóság ellen. A döntõben az õsi riválisok csatája ezúttal békés játékot hozott, de izgalmakból, szép megoldásokból nem volt hiány. A nagy csata végkimenetele, a torna végeredménye az egykori kiváló kalapácsvetõ, Németh Zsolt találatával dõlt el, gólja a Sportigazgatóság tornagyõzelmét hozta. Ez egyben azt is jelentette, hogy megszakadt a firkászok négyéves veretlenségi sorozata. A folytatásban a Kölyök FC 95-96-os korosztálya bizonyította ügyességét, játékukat látva gyakran csattant fel taps a lelátón. Egy félórára visszaköltözött a csarnokba a remény, lehet,

A nõk záró összecsapását - idén is az Andante Kupáért - a Hétház és a Tequila vívta. A színvonalas, és férfiakat is megszégyenítõ kõkemény találkozón a Hétház az utolsó percben lõtt góllal nyert 2:1-re. A torna legjobb kapusa Szita Inez (Hétház), legjobb játékos Horváth Júlia (Tequila), gólkirálynõ Megyeri Boglárka (Hétház) lett. Az Alpokalja Kupa bronzcsatájában a K.L.K. Hodos és a HTCM találkozott. Az elõdöntõ két vesztes csapatának mérkõzését az ötletesen játszó szlovének nyerték 4:0-ra. A döntõbe idén is a Ferrari és a Perfect Change került. A színvonalas találkozó egyetlen gólját Somfalvi szerezte egy szép lefordulást követõen, a találat egyben a Ferrari címvédését jelentette. A legjobb kapus Sömenek Róbert (Ferrari), legjobb játékos Dobos Gábor (HTCM), gólkirály Szõke Sándor (Spagetti) és Ács Levente (Mámor) lett. A bajnokság során a mérkõzések számához viszonyítva szerencsére kevés sportszerûtlenséget követtek el a csapatok játékosai. A rutinos teremspecialisták elmondása szerint máshol az 1-2 napos tornákon az itteninél sokkal több a balhé. Talán még ennyi sem lenne, ha mindenki a játékra koncentrálna! A versenybizottságot is érték intrikák - néha jogosan -, de ritkán találkoztak építõ jellegû javaslatokkal. A játékvezetõk idén is gyakran kaptak erõsen sértõ formában megfogalmazott kritikát. Találkozunk jövõre, a XXIII. Alpokalja Kupán!


szombatján került sor a városi sportcsarnokban. Az egész napos programra megyénk NB II-es csapatai mellett Sopronból és Gyõrbõl érkeztek együttesek. Az ausztriai ATV Trofaiach szereplése nemzetközivé tette a rendezvényt. A szervezõk az A- csoportba a CVSE-Mávépcell, az ATV Trofaiach (osztrák) és a Sopron SOFÉZS-t sorolták, a B jelû hármasba a BorHotelSzentgotthárdi KK, a Szombathelyi Fõiskola SE és a Globál SC került. A 2x25 perces csoportmérkõzések után a kialakult sorrend megegyezett a fenti felsorolással. A helyosztókon az 5. helyért a Gyõri Globál és a Tobo Sopron KC (24-28), a bronzéremért az ATV Trofaiach és a Szombathelyi FSE (3438) mérkõzött. A két õsi rivális a házigazda BorHotel-Szentgotthárdi KK., illetve Celldömölk is hiba nélkül vette

DIÁKFOCI Március 19-én reggel 9 órától a III. Béla Szakképzõ Iskola rendezésében 6 férfi és 4 nõi csapat részvételével nemzetközi teremlabdarúgó-tornát rendeznek a városi sportcsarnokban a Király Kupáért.

KIADÓ ÜZLET

Szentgotthárd központjában 30 négyzetméteres, felújított üzlethelyiség hosszú távra kiadó. Érdelõdni a 94/554-320 lehet.

Radischnig (ATV Trofaiach), gólkirály Kocsis György lett 36 góllal (Bor Hotel Szentgotthárdi KK.). A torna rangját jelzi, hogy az eredményhirdetést személyes részvételével megtisztelte dr. Varga Zoltán, Vas megye sportigazgatója is. A sportvezetõ gratulált a szervezõknek a torna lebonyolításához, egyben reményét fejezte ki, hogy hosszú éveken keresztül folytatódik még e sorozat, s személyes támogatásáról biztosította a rendezõket.

SZENTGOTTHÁRD VÁROS ÉS KÖRNYÉKÉNEK KÖZÉLETI ÉS KULTURÁLIS HAVILAPJA ISSN 1789-2686 Kiadó, alapító: Virtuart Kreatív Stúdió Kft. Fõszerkesztõ: Rápli Róbert Szerkesztõk: Gaál László, Károly Andrea, Molnár Piroska Molnár Piroska Lektor: Yeloprint Kft. Nyomás: Magyar Posta Rt. Terjesztés: A szerkesztõség e-mail címe: [email protected]

Hirdetésszervezés: 94/554-320, 06/20 916 1314 [email protected] A Gotthárdi Körkép név, logó, valamint az újságban szereplõ írások és fényképek a Virtuart Kft. kizárólagos tulajdonát képezik. Felhasználásukhoz a kiadó engedélye szükséges. Médiapartnerünk a www.webgotthard.hu portál.

Gyors nyomtatás, másolás nyomdai minőségben. Akár 1500 db A3-as nyomat óránként, kedvező áron

Recommend Documents