Glutenvrije producten zitten, door bewezen gezondheidseffecten,

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis PIDY INVESTEERT IN NIEUWE ‘GLUTENVRIJE’ FABRIEK

Glutenvrije producten zitten, door bewezen gezondheidseffecten, in de lift Pidy, de Ieperse producent van allerlei soorten bladerdeeglekkernijen, opende in het voorjaar een nieuwe fabriek waarin het uitsluitend glutenvrije producten maakt. Over enkele maanden wordt die productieeenheid al uitgebreid. “De vraag naar glutenvrije producten neemt toe, en niet alleen bij mensen die lijden aan glutenintolerantie.”

Glutenintolerantie, of coeliakie met een geleerder woord, zorgt ervoor dat mensen geen gluten verdragen en er hevige buiken darmklachten door krijgen. ‘Gluten’ is een verzamelnaam voor eiwitten die in onder andere tarwe, rogge, haver en gerst terug te vinden zijn. “Als voedingsproducent volgen wij uiteraard zeer nauw alle tendensen wereldwijd op,” zegt Thierry Dehaeck, zaakvoerder van de Ieperse bladerdeegproducent Pidy. “Wanneer we rondreizen, houden we onze ogen goed open. We luisteren uiteraard zeer goed naar al onze klanten. Vooral in Groot-Brittannië is er een toenemende vraag naar glutenvrije producten, en aangezien de Britse markt heel dicht bij die in de VS ligt, waar wij een fabriek hebben, denken we dat het marktpotentieel voor glutenvrije bladerdeegproducten erg groot is.” Nochtans is het aantal mensen dat glutenintolerant is, relatief klein; naar schatting 1% van de bevolking lijdt daaraan. “Dat is juist, maar het is wel zo dat glutenvrije producten algemeen een positief effect hebben op de spijsvertering, ook bij mensen die gluten kunnen verdragen. Boven-

dien zijn glutenvrije diëten als afslankmiddel in opmars.”

NIEUWE FLEXIBELE FABRIEK

Pidy investeerde daarom 285.000 euro in een nieuwe fabriek in Ieper, een productie-eenheid die uitsluitend glutenvrije bladerdeegproducten maakt. “We konden deze niet produceren op de bestaande grote lijnen. Er is daar - omwille van mogelijk besmettingsgevaar - een volledig apart gebouw voor nodig. Eerst hebben we onderzocht of we die producten buitenshuis konden laten maken, maar dan doe je deels afstand van je technologie en knowhow,” zegt Thierry Dehaeck. “Daarom besloten we te investeren in een gloednieuwe productie-eenheid, met aparte machines, op onze site in het Noord-Franse Halluin.” Een slimme investering ook, want Pidy koos voor een ‘modulaire productielijn’: nu is die nog relatief kleinschalig, maar de lijn kan snel en flexibel uitgebreid worden naargelang de vraag. In april van dit jaar ging de productie van de nieuwe glutenvrije producten van start voor de professionele food service-markt, zoals restaurants en traiteurs. Inmiddels loopt de tweede fase van de investeringen want vanaf volgend jaar gaat Pidy deze producten ook in kleinere verpakkingen aanbieden voor de retailmarkt, dus de particuliere consument. “De retailmarkt is potentieel vele keren groter dan de food service-markt,” merkt Thierry Dehaeck op. “Nu al is er vanuit grote retailers veel interesse in ons glutenvrije aanbod; zeker ook omdat wij voldoen aan de extreem strenge voedselveiligheidsnormeringen waar ook de retailers onder vallen.”

VOEDING IS COMPLEXER DAN OOIT

“Als de trein loopt, worden allicht nog meer glutenvrije producten geïntroduceerd,” aldus Thierry Dehaeck en Anne Delmulle van Pidy.

Omdat een volledig aparte eenheid nodig was voor de glutenvrije productie, creëer-

de de investering in de nieuwe fabriek ook extra tewerkstelling. “Momenteel werken daar zes mensen. Maar dat is, wat ons betreft, nog maar een begin. Het spreekt voor zich dat, wanneer de productie toeneemt, de werkgelegenheid daarmee gelijke tred houdt,” zegt Thierry Dehaeck. Pidy blijft voorzichtig, maar verwacht wel een boost wanneer het volgend jaar zijn glutenvrije producten ook op de retailmarkt introduceert. “Op dit moment bieden we glutenvrije taartbodems aan, maar eens de trein loopt, is het meer dan waarschijnlijk dat er nog meer producten bijkomen en daardoor ook meer tewerkstelling.” Met alle aandacht voor gezonde voeding, bioproducten, glutenvrije varianten en zo meer, is de voedingsindustrie complexer dan ooit. Dat hoef je Thierry Dehaeck niet te vertellen. “De voorbije jaren hebben we een hele evolutie gezien. Zo zijn al onze producten nu ‘niet-gehydrogeneerd’, wat betekent dat er minder verzadigde vetzuren in zitten. We hebben nu ook bladerdeegproducten zonder zogenoemde ‘transvetten’, en in onze recepten zit ook minder suiker en zout verwerkt dan vroeger. Bovendien engageren we er ons voor om GMO-vrij te zijn, dus dat we geen genetisch gemanipuleerde gewassen als grondstof gebruiken. Naast het gezondheidsaspect kijken we ook naar onze ecologische voetafdruk. Zo gebruiken we alleen getraceerde palmolie die afkomstig is van bestaande, gecontroleerde plantages.” Een en ander zorgt ervoor dat de R&D-afdeling bij Pidy op volle toeren draait, want naast de ‘gezondheidsvarianten’ introduceert het bedrijf ook in het ‘traditionele’ segment voortdurend nieuwe producten en toepassingen. “Wij bevinden ons nu in het drukste seizoen van het jaar. Het is hard werken, maar het loont; we kennen een groei van bijna 10%,” besluit Thierry Dehaeck. Pidy, dat is uitgegroeid tot de wereldleider op het vlak van afgebakken bladerdeeg, stelt in totaal 350 mensen te werk in Ieper, het Noord-Franse Halluin, het verkoopskantoor in het Engelse Northampton en het Amerikaanse Inwood. www.pidy.com Johan Depaepe

Kwart miljard euro gestolen van baas

België: het land van de stelende werknemer België staat in de top drie als het gaat om het diefstal door eigen personeel. Enkel werknemers uit Rusland en Finland hebben in de twijfelachtige eer om in verhouding nog meer te stelen van hun werkgever. Het totale verlies voor de retail door diefstal bedraagt in België 1,19 procent van de totale omzet, oftewel 927 miljoen euro. Daarvan is 29 procent diefstal door personeel. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van Checkpoint Systems. Dit betekent dat in retail 0,35 procent van de omzet in de spreekwoordelijke zakken van het personeel verdwijnt, goed voor een kwart miljard euro. België is, op twee landen na, het land met het grootste procentuele verlies door stelende medewerkers. In vergelijking met onze buurlanden: in Nederland bedraagt het verlies door personeelsdiefstal 0,21 procent, in Duitsland slechts 0,12 procent.

LEVENSSTANDAARD Een verklaring voor ons hoge percentage is er niet meteen. Diefstal is een maatschappelijk fenomeen, maar de laatste jaren is er wel een normvervaging aan de gang, oordeelt Dominique Reumers, woordvoerder van Checkpoint Systems. “Mensen stelen niet alleen omdat ze het financieel moeilijker hebben, maar ook steeds meer om hun levensstandaard te kunnen behouden”, meent Reumers. Er wordt in ons land zeker niet alleen gestolen uit nood. “Vaak ook omdat men niet aan de verleiding kan weerstaan of omdat de gelegenheid zich voordoet. Dat geldt ook voor werknemers”, aldus de woordvoerder, die onze top drie positie ook wel wil relativeren. “Ons land doet het nog relatief goed in vergelijking met bijvoorbeeld de VS. In België is er nog een zekere vorm van loyaliteit tegenover de werkgever.” William Visterin

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Ons bedrijf is je misschien niet bekend, maar onze producten des te meer. CULINOR convenience cuisine, met hoofdkantoor te Destelbergen (bij R4), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in België. Het bedrijf speelt in op de trend van gezonde, smaakvolle en snel te bereiden verse maaltijden. Dagelijks zijn een 225-tal medewerkers actief in 3 vestigingen, allemaal gelegen in de Gentse regio, en dragen zorg voor kwaliteit, hygiëne en veiligheid. Bovendien werd recent Bloch NV opgericht en herlanceerde het Culinor management het merk waarbij de Bloch producten te koop zijn via het retailkanaal en binnen afzienbare tijd ook in onze foodtrucks en eigen verkooppunten in de Gentse binnenstad. Om onze groeiende onderneming verder te professionaliseren en het succes te verzekeren, zijn wij momenteel op zoek naar kandidaten (m/v) MET ERVARING IN DE VOEDINGSINDUSTRIE/RETAIL.

GROUP QUALITY MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. QM1015) JE FUNCTIE

Culinor draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Een strikte naleving door alle medewerkers van de HACCP-normen, een jaarlijkse IFS-erkenning en een uitermate sterk accent op voedselveiligheid, daarvoor rekenen we op jou! • Je vertegenwoordigt de directie op vlak van het totale kwaliteitsgebeuren en rapporteert aan de Operations Director • Je concretiseert de bedrijfsstrategie in een LT kwaliteitsbeleid en in concrete actieplannen, projecten en doelstellingen • Je waarborgt de kwaliteit van onze producten en samen met je team onderhoud en optimaliseer je in onze 3 plants de kwaliteitssystemen (IFS, HACCP, GMP) • Je onderhoudt contacten en stemt relevante QA vraagstukken af met controleorganismen en certificerende instanties • Je hebt rechtstreeks contact met klanten en leveranciers, begeleidt er audits en bij klachten analyseer je, interpreteer je en reageer je met het oog op optimalisatie van procedures en producten • Via nauw overleg met Productie, Logistiek, I&D en Sales verhoog je het kwaliteitsbewustzijn in de hele onderneming • Culinor is heel culinair innovatief. Je wordt dan ook betrokken bij het uitwerken van nieuwe producten en werkwijzen • Je maakt deel uit van verbeteringsteams en steunt het gebruik van ERP-tools.

HEB JE HET JUISTE PROFIEL?

Na je Masteropleiding (bio-ir, bio-wts, ind. ing. biochemie, …) verwierf je een gedegen ervaring met kwaliteitssystemen in de voedingsindustrie • Je hebt actuele kennis van de levensmiddelenwet- en regelgeving en hebt ervaring met overheidsinstanties • Je combineert je wetenschappelijke kennis van oa. microbiologie met een vlotte communicatiestijl en organisatietalent • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en weet door je vastberadenheid, professionalisme en overtuigingskracht kwaliteit bij iedereen op de agenda te plaatsen. Je coacht en inspireert. Je bent assertief en diplomatisch • Naast je kennis van kwaliteitsmanagementsystemen, weet je kwaliteitsprocedures uit te werken, aan te passen en te laten toepassen • Je hebt een kritisch inzicht en analytisch vermogen, maar ook een hands-on en mensgerichte mentaliteit. • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

GROUP PURCHASING MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. PM1015) JE FUNCTIE

Je staat in voor het aankoopbeleid van onze 3 productievestigingen en geeft leiding aan een aankoper en aankoopassistente • Je werkt nauw samen met I&D, Productie, Quality, Sales en Planning en rapporteert aan de Algemeen Directeur • Samen met jouw team word je verantwoordelijk voor de aankoop van grondstoffen en verpakkingsmaterialen • Je voert onderhandelingen met leveranciers in binnen- en buitenland over prijs, kwaliteit en leveringstermijn en staat in voor de volledige aankoopcyclus (van contract/ aanbesteding tot bestelling) • Je gaat tevens actief op zoek naar nieuwe producten en leveranciers, bezoekt vakbeurzen en bent geïnteresseerd in culinaire trends. Hierbij heb je aandacht voor duurzaamheid en ga je op zoek naar ecologische alternatieven • Je zorgt voor een efficiënte aankoopadministratie, bent verantwoordelijk voor het stockbeheer en stroomlijnt procedures rekening houdend met objectieven en KPI’s • Tot slot bewaak je het aankoopbudget door een grondige analyse van de marktprijzen en van het leveranciersportfolio.


Na je Masteropleiding (bio-ir, ind. ing. biochemie, TEW, …) deed je een 5 à 7-tal jaren relevante aankoopervaring op bij voorkeur bij een voedingsproducent of -retailer • Het is een must dat je kennis hebt van voedingsproducten en -ingrediënten • Je bent een geboren onderhandelaar die zowel het onderste uit de kan haalt als win-win situaties creëert om de beste prijs/kwaliteit/service te behalen • Je bent een entrepreneur die proactief te werk gaat, een team kan enthousiasmeren en het management verrast met frisse ideeën • Onze veelheid aan producten en leveranciers vereist een sterke zin voor structuur en een planmatige aanpak. Je werkt dan ook heel accuraat en bent cijfermatig sterk • Je bent een uitstekend communicator (N/F/E) en hebt een goede kennis van MS-Office en een ERP-pakket. Ervaring met LISA is een groot pluspunt • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

ASSISTANT MAINTENANCE MANAGER productiesite Destelbergen (ref. AMM1015) JE FUNCTIE

Als rechterhand van de Maintenance Manager sta je in voor het optimaal functioneren van ons machinepark • Je bent sterk actief op de werkvloer en je ondersteunt en stuurt een team techniekers aan (eigen medewerkers en externen). Dit bij de dagelijkse interventies en algemene onderhoudstaken (preventief en curatief onderhoud) van al onze productieen verpakkingsmachines/lijnen en technische installaties • Je maakt hierbij gebruik van ons softwarepakket Softmaint • Je optimaliseert ons machinepark door actief mee te denken over verbeteringen en aanpassingen • Je bent een teamplayer die de techniekers stimuleert tot de juiste aanpak en die bijdraagt tot een aangename werksfeer.


Je hebt een BSc- of Masterdiploma in de elektromechanica (graduaat of ind. ing.) of gelijkwaardig door ervaring • Je bent sterk hands-on en munt uit in orde en organisatie • Al ben je een doener, toch kun je het overzicht bewaren en weet je creatief in te spelen op onvoorspelbare situaties • Je bent flexibel zowel qua werkorganisatie als werktijden • Je woont op haalbare afstand van ons bedrijf.

SALES & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. BD1015) JE FUNCTIE

Voor de succesvolle herlancering van de Bloch-producten rekenen we op jou! Vertrekkend vanuit de strategie van het management word je verantwoordelijk voor merkactivatie en de ontwikkelingsactiviteiten in de markt (eerst in België, op termijn ook in het buitenland) zowel in de retailsector als via eigen verkooppunten (food trucks en stores). Je bepaalt meerjarige actieplannen op vlak van marcom (B2B & B2C) en budgetteert deze voor jouw business unit. Je wordt verantwoordelijk voor: • merkbeheer • assortimentsbeheer • vormgeving verpakking • verzamelen marktinformatie (doelgroep, marktaandeel, naamsbekendheid) • concurrentieanalyse • productlanceringen, … • Je kunt hierbij rekenen op de ondersteuning van een extern marketingbureau en op de veelvuldige contacten met onze afdelingen Aankoop, I&D, Productie en Logistiek en op de directie aan wie je rechtstreeks rapporteert.


Je hebt een relevant Masterdiploma op zak (bio-ir, handelsir, TEW, …) en hebt sales/ business development ervaring in de FMCG sector, idealiter in de voedingssector • Projectmanagement is jou niet onbekend en je slaagt er in om een resultaatgerichte samenwerking uit te bouwen met de verantwoordelijken van andere afdelingen • Liefst heb je een eerste ervaring in het coachen en motiveren van een team • Je blinkt uit in ownership, werkt zelfstandig en bent een echte entrepreneur • Naast je cijfermatig vermogen, commerciële ingesteldheid en hands-on aanpak val je op door je creativiteit en ‘out of the box’ denken • Je bent vertrouwd met forecasts, grafieken en analyses en je hebt interesse in voedingsproducten en digitale marketing • Je spreekt vlot N/F/E en bent een courant MS Office gebruiker.

WAT BIEDEN WIJ?

Een marktleiderspositie en actief in een snelgroeiende en innovatieve markt • Spilfuncties in een gereputeerde moderne onderneming met permanente expansieplannen en gekenmerkt door professionalisme, een no-nonsense cultuur, actie en reële doorgroeikansen • De uitdaging om een afdeling en/of BU verder uit te bouwen en/of te ondersteunen en mee te groeien met het bedrijf • Motiverende renumeraties, met inbegrip van bedrijfswagen voor de managementfuncties.

WIL JE MET ONS KENNISMAKEN?

Stuur dan meteen je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de juiste referentie naar ons rekruteringsbureau via [email protected] Derveaux Select Blekersdijk 35 9000 Gent, tel. 09/223 50 36

Neem ondertussen een kijkje op www.culinor.com

3 brugge.be/vacatures

Technisch medewerker - ontwerper

Openbaar domein (C1-C3)

Brugge is een dynamische en historische stad met grote uitstraling. We kijken volop naar de toekomst en zoeken nieuw talent om deze toekomst mee vorm te geven. Werk jij met ons mee? We organiseren een selectieprocedure voor contractuele aanstelling en de aanleg van een driejarige werfreserve. FUNCTIE & PROFIEL • Je maakt plannen en bestekken op voor werken aan wegenis, riolering en groenzones in het openbaar domein en ziet toe op de uitvoering hiervan. • Je adviseert vergunningsaanvragen m.b.t. het openbaar domein en verstrekt informatie. • Je hebt een diploma van het secundair onderwijs en bent in het bezit van een rijbewijs B. Brutomaandsalaris C1 (geïndexeerd) voor een voltijdse contractuele aanstelling: 1.864,40 euro.

INTERESSE? Bezorg ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk op 30 november 2015 samen met een kopie van het gevraagde diploma én een kopie van jouw rijbewijs B per e-mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van Personeel & Organisatie, Riddersstraat 12, 8000 Brugge, t 050 44 96 30, [email protected]. Surf naar www.brugge.be/vacatures voor het selectieprogramma, de functieomschrijving en het aanbod of vraag deze op bij Personeel & Organisatie.

OPGELET: Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden NIET in aanmerking genomen.

VERTEGENWOORDIGER • COMMERCIEEL TALENT MET KMO-MENTALITEIT • A2/BACHELOR MET TECHNISCHE AFFINITEIT

www.dick.be DICK BVBA, gelegen te Gullegem, is reeds vier decennia lang producent en groothandelaar van kwalitatieve bevestigingsmaterialen en verankeringen, zowel standaard als maatwerk (bouten, draadeinden, sluitringen, opstuiken voorgevormde stukken, gespecialiseerd warmvormwerk …). Dankzij een uitgebreid machinepark en innovatieve technieken kan men zelfs de meest veeleisende opdrachten aan. De klanten situeren zich in de industrie, wegen- en waterbouw, constructie en staalindustrie, in België maar ook in onze buurlanden. Op heden kijkt deze no-nonsense, familiale KMO uit naar een nieuwe collega (m/v):

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding word jij verantwoordelijk voor de opvolging van onze bestaande klantenportefeuille en de promotie van ons nieuw en innoverend product Atlasanker (ankerstangen om staal en beton te verbinden) bij klanten en prospecten. • Je maakt zelf jouw afspraken, licht de producten toe, volgt de offertes op en sluit de deal. • Je blijft beschikbaar voor verdere vragen of klachten tijdens de naverkoop. • Je werkregio is vooral Vlaanderen (85%) maar ook Wallonië (15%). • Je wordt ondersteund vanuit de binnendienst (bv. opmaak offertes …) en rapporteert rechtstreeks naar de zaakvoerders met wie je nauw samenwerkt. • Je bent wekelijks op het kantoor te Gullegem aanwezig voor briefing en werkoverleg.

PROFIEL: • Idealiter beschik je reeds over enkele jaren ervaring in een relevante technisch-commerciële B2B sales functie (bv. in de bouw, industrie of constructiesector). • Opleidingsniveau is minder van belang; inzet en commerciële skills des te meer! • Prospectie schrikt jou niet af: als commercieel talent heb je een neus voor opportuniteiten. • Je bent vlot in de omgang en past jou makkelijk aan aan je gesprekspartner. • Je kan zelfstandig werken en getuigt van een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over een voldoende vlotte kennis van het Frans; bijkomende kennis van het Engels is een pluspunt.

AANBOD: • De unieke opportuniteit om bij te dragen aan de groei van deze ambitieuze, familiale onderneming. • Een menselijke bedrijfscultuur die waarden als kwaliteit, respect en vertrouwen hoog in het vaandel draagt. • Een professionele begeleiding en product opleiding. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen (o.a. firmawagen, gsm & laptop).

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrflux.be

HR

recruitment | development | outplacement

the perfect match between employee and organisation


WERFT AAN

4 ARTEA NV, gevestigd in VICHTE, is actief in het ontwerp en de realisatie van unieke bouwprojecten. Een doorgedreven gepersonaliseerde klantenbenadering in combinatie met een totaalbegeleiding garandeert onze


klanten een zorgeloos bouwparcours. Wegens verdere groei zoeken wij een (m/v)

artea.be

PROJECTCALCULATOR • projectuitwerking en -beheer • master met sterk analytisch inzicht (ref. 76 615) Functie: Na een grondige interne opleiding ben

Profiel: • hogere opleiding (ingenieur, ma

je in staat conceptuele architectuurplannen tot in

TEW, ...) • sterk logisch en ruimtelijk inzicht

detail technisch te analyseren. Je zal alle stappen

• team minded • communicatief • kennis van de

in het bouwproces administratief uitwerken en met

bouwsector is een pluspunt.

behulp van een performant softwareprogramma de meetstaten, de kostprijscalculaties en de bijhorende offertes opmaken. Kortom, je wordt een cruciale spilfiguur die de verkoop en de projectleiding vanuit de binnendienst ondersteunt en stuurt. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Aanbod: • een grote variatie aan technisch uitdagende projecten • een veelzijdige job • ondersteuning door professionele collega’s en performante software • een hechte teamspirit • een vooruitstrevend groeibedrijf met talrijke referenties • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57. www.verdonckpersoneel.com •www.verdonckpersoneel.com Menen – Oostende - Menen - Oostende

We zijn een gespecialiseerde machineconstructeur gevestigd in de regio KORTRIJK. Als nichebedrijf zijn wij actief in de ontwikkeling, fabricatie en verkoop van hoogkwalitatieve machines voor de wasserijsector die wij via een wereldwijd dealer-netwerk verdelen. Wegens sterke internationale expansie wenst de familiale directie zich te omringen met een (m/v)

COMMERCIEEL ADJUNCT VAN DE KMO-BEDRIJFSLEIDER

(ref. 50 403B)

TECHNISCHE INVESTERINGSGOEDEREN - INTERNATIONALE VERKOOP Functie: Na een grondige interne opleiding zal je dagelijks instaan voor het commercieel relatiebeheer met ons

wereldwijd netwerk van verdelers • Nieuwe aanvragen beantwoord je met een gefundeerde offerte die je verder opvolgt en onderhandelt t.e.m. de orderbevestiging • Verder sta je in voor de klantenontvangst en -opleiding, gericht klantenbezoek en het wereldwijd opsporen van potentiële afnemers • Ook beursdeelnames en verdere ontwikkeling van onze commerciële tools behoren tot je opdracht • Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleider. Profiel: • gedreven en autonoom persoon met relevante verkoopervaring in een exportbedrijf • uitstekende onderhandelingsvaardigheden • niveau master of gelijkwaardig door ervaring • bij voorkeur met technische background en/of ervaring met verkoop van technische investeringsgoederen • vlot meertalig N-F-E-D. Aanbod: • een internationale technisch-commerciële managementfunctie • talrijke uitdagingen en ruimte voor eigen initiatief • een ongedwongen familiale werksfeer • een solide onderneming met een uniek knowhow • een aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken) + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Bellewaerde, gelegen in Ieper, maakt deel uit van de Compagnie des Alpes groep, één van de grootste groepen van ééndagsattractieparken in Europa. Wij ontvangen jaarlijks zo’n 700.000 bezoekers. Onze missie: het aanbieden van plezier en avontuur in een natuurlijke omgeving waar familie en vrienden samen authentieke en onvergetelijke momenten beleven. Momenteel zijn wij op zoek naar een m/v:

OPERATIONS MANAGER Functie: Als Operations Manager staat u in voor een vlotte operationele werking in het park en bent u verantwoordelijk voor de verschillende operationele afdelingen nl. de attractiebediening, security, parkonderhoud, animatie, EHBO, kledij, parking, ticketverkoop en -controle aan de ingang en guest relations. U stuurt hierbij - afhankelijk van de periode - een team van een 100 tot 200-tal medewerkers aan, waarbij u instaat voor de aanwerving, opleiding, planning, opvolging en evaluatie van uw team. U stippelt mee het beleid uit van Bellewaerde en staat in voor het budgetbeheer en de opvolging van alle operationele projecten. U maakt procedures en rapporten op met betrekking tot het operationele gebeuren (vb. parkprocedures, procedures attracties, duty rapporten, ...). Verder bent u één van de sleutelfiguren bij het uitwerken en organiseren van events in het park. Als Operations Manager rapporteert u rechtstreeks aan de Parkdirecteur. Profiel: U functioneert minimum op bachelorniveau en heeft aansluitende operationele werkervaring. U bent een uitstekende planner en organisator en beschikt over sterke leidinggevende kwaliteiten. Als enthousiaste people manager bent u in staat een team te motiveren. U getuigt van een praktische en hands-on ingesteldheid en bent stressbestendig. Verder denkt u sterk serviceminded en draagt u bezoekers- én personeelstevredenheid hoog in het vaandel. U bent flexibel en regelmatig weekendwerk tijdens het seizoen schrikt u niet af (verlof in de zomervakantie is wel mogelijk). U heeft een goede kennis van de Franse taal en kan vlot overweg met de courante softwarepakketten. Ons aanbod: Wij bieden een uitdagende managementfunctie in een uiterst boeiende en unieke werkomgeving. U vervult een keyfunctie in onze organisatie en maakt tevens deel uit van het Management Team van Bellewaerde. U komt terecht in een stabiele West-Vlaamse onderneming die deel uitmaakt van een grote Europese groep. U kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen.

OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700-tal medewerkers en staan samen voor een innovatieve totaalvisie op het vlak van wonen, zorg en service. Als partners hebben OTV en SENIORPLAZA een duidelijke groeistrategie, zowel via non-profit werking, activiteiten in de diensteneconomie alsook commerciële initiatieven. Plazarama is het activiteiten-, diensten- en recreatiecentrum. Een veelzijdige plaats met een uiteenlopende waaier aan activiteiten voor jong en oud.

www.otv.be

Socio-culturele & commerciële stafmedewerker (m/v) FUNCTIE U bent de drijvende kracht achter Plazarama. Als dynamische creatieveling staat u in voor de organisatie van activiteiten, al dan niet met een commerciële invalshoek, voor verschillende doelgroepen: infosessies over lifestyle en wonen, wellness en gezondheid, culturele evenementen, … Promotie en marketing (intern en extern) vormen een belangrijke factor in dit geheel. PROFIEL U bent bachelor in een paramedische of sociale richting. U bent ondernemend, creatief, heeft organisatietalent, bent een sterke onderhandelaar en legt moeiteloos contact met interne en externe partners en klanten. U bent flexibel wat betreft werkuren en bereid tot regelmatig weekendof avondwerk. Grondige kennis van ICT toepassingen is een pluspunt. AANBOD Wij bieden een boeiende, veelzijdige en uitdagende functie met tal van ontplooiingsmogelijkheden binnen een multifunctioneel en uitdagend concept.

www.seniorplaza.be Wij verwachten uw gemotiveerde kandidatuur met CV gericht aan Dhr. Wilfried Leemans, Voorzitter, Overwinningsstraat 133-135, 2830 Willebroek, of via [email protected].

Solliciteren kan via w w w.bellewaerde.be/jobs Voor meer info of vragen, contacteer Annelies Dejaegher op 057/46.86.86 of [email protected]

APPKN00A

5

Telecom-IT, gevestigd in Beernem/Brugge (afrit E40), is als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel toeleverancier voor bedrijven en zorginstellingen. Met een eigen researchteam leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en de integratie van voice, data en beeld. Ons commercieel team wensen wij uit te breiden met (m/v)

www.van-maele.net

GEDREVEN INSTALLATEUR/ WERFLEIDER

SALES CONSULTANT HEALTHCARE

sector Antwerpen + Limburg (ref. 95 007)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je zorginstellingen adviseren en opvolgen. Je biedt totaaloplossingen in voice, data en beeldintegratie bij reeds bestaande klanten. Tevens weet je potentiële afnemers te overtuigen van onze aanpak en knowhow. Profiel: • ma/ba met sterke interesse voor ICT-technologie • vlot in commerciële netwerking binnen de zorgsector.

2 ACCOUNTMANAGERS B2B

sector West-Vlaanderen , Oost-Vlaanderen + Antwerpen (ref. 95 008) - (ref. 95 009) Functie: Als sales advisor in ICT-oplossingen voor KMO’s en grotere bedrijven zal je een bestaande klantenportefeuille opvolgen. Je analyseert de vragen en formuleert voorstellen i.v.m. integratie van voice, data en beelden. In nauwe samenwerking met de marketing zal je ook leads van prospecten in jouw regio bewerken. Profiel: • ma/ba vertrouwd met adviesverlening en verkoop van diensten aan bedrijven • affiniteit met informatica en/of telecom • wonend in de werkregio.

Aanbod voor beide functies: • autonome functies met ruime bevoegdheden • een uitdagende en innovatieve werkomgeving • een referentiebedrijf binnen de telecomsector • een gemotiveerd team van jonge professionals • geregelde producttrainingen • competitieve loonvoorwaarden en -incentives + representatieve bedrijfswagen + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Van Maele N.V. is een gereputeerde familiale onderneming actief als installateur sanitair en HVAC (50 werknemers). Wij werken voornamelijk in de openbare sector: ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen, scholen, kantoorgebouwen, … Ter ondersteuning van de verdere groei zoeken wij een (m/v)

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

• professionele vakman met ambitie • goede kennis sanitair en/of HVAC (REF. 99 601) Functie: Na een grondige interne opleiding word je verantwoordelijk voor de praktische opvolging van de toegewezen werven. Naargelang je ervaring zal je één of meerdere werven tegelijkertijd opvolgen. Je job omvat: • de praktische organisatie op de werf • de materiaalvoorziening • de aansturing en begeleiding van de collega-installateurs • het overleg met de projectleider • de controle op de uitgevoerde werken, ... Profiel: • relevante ervaring in sanitaire installaties en/of HVAC • leergierig en vooruitziend persoon • met leidinggevende capaciteiten.

SERVICE TECHNIEKER • met basiskennis elektriciteit • veelzijdige en praktische problem solver (REF. 99 602) Functie: Je wordt opgeleid tot technisch specialist en zal instaan voor: • de aansluiting en opstart van nieuwe installaties • het onderhoud van HVAC-installaties • het opsporen en herstellen van defecten aan centrale verwarmingen en sanitaire installaties • technische dienstverlening en ondersteuning van de klanten. Profiel: • technisch profiel met goede basiskennis van elektriciteit • bij voorkeur ook noties HVAC • initiatiefrijk in het oplossen van problemen • autonoom en punctueel ingesteld Aanbod voor beide functies: • een stabiele KMO met een familiale team spirit • toonaangevende projecten in héél Vlaanderen • een moderne werkomgeving • een 4-de generatiebedrijf met een sterke knowhow en talrijke referenties • goede salarisvoorwaarden (te bespreken).

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57



www.potteau.com POTTEAU LABO nv, met hoofdzetel in KORTRIJK (Heule), maakt deel uit van de familiale bedrijvengroep POTTEAU en is een marktleider in de afwerking van gebouwen, interieurinrichtingen en vast meubilair. In België en in het buitenland zijn wij gekend voor een hoogkwalitatieve aanpak van complexe projecten. Ter opvolging wegens pensionering zoeken wij een (m/v)

Bouw mee aan onze organisatie van de toekomst als

PROJECTMANAGER INTERIEURMAATWERK

HR business partner / selectiebegeleider (ref. 72 503)

ondernemend ingenieur, (interieur)architect of gelijkwaardig • met commerciële spirit Functie: Na een grondige inwerkperiode word je een cruciale spilfiguur voor ons uitgebreid netwerk aan professionele opdrachtgevers bij de realisatie van nieuwe interieurprojecten zoals hotels, ziekenhuizen, zorginstellingen, openbare gebouwen, ... Samen met de architect, de investeerder of de algemene aannemer zal je de projecten ter plaatse inschatten en adviseren. Vertrekkend vanuit de plannen en de bestekken bouw je een concreet dossier op met bijhorende offerte. Na goedkeuring zal je het project verder opvolgen en/of overdragen aan een projectleider die mee instaat voor de opvolging t.e.m. de oplevering. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemene directie.

Profiel: • hogere opleiding in bouwkunde, architectuur of interieur en relevante ervaring in maatwerkprojecten • ondernemend organisator/coördinator met sterk technisch inzicht • vlot communicatief (N/F/E) en commercieel persoon • bereid tot geregelde korte verplaatsingen naar het buitenland. Aanbod: • de uitdaging om de divisie van private opdrachten in interieurmaatwerk van a tot z te leiden • telkens nieuwe maatwerkprojecten • een solide onderneming met een sterke reputatie op het vlak van knowhow en stielkennis • een aantrekkelijk salarispakket + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Functie: • Je assisteert de directeur personeel & organisatieondersteuning bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid. • In het bijzonder sta je in voor het adviseren en ondersteunen van de directeur bij het bepalen en opvolgen van het strategisch HR-beleid. • Tevens speel je een belangrijke rol bij het organiseren en uitvoeren van de rekrutering & selectie, het informeren van medewerkers over personeelszaken (bv. loopbaanvragen) en het adviseren bij personeelsproblematieken. Profiel: • Je behaalde een master- of bachelordiploma bij voorkeur in de psychologie of een HR-richting of bent gelijkwaardig door HR-ervaring. • Je hebt minstens 3 jaar specifieke ervaring in rekrutering en selectie. Aanbod: • Werken binnen een dynamische, waardengedreven en toonaangevende organisatie in de thuiszorgsector. • Contract van onbepaalde duur, met een fulltime of 4/5 tewerkstelling. • Kansen om je verder te ontplooien en opleidingen te volgen. • Aantrekkelijk verloningspakket. Interesse? Mail jouw cv en motivatie naar [email protected]

Meer info op

www.mijncollegaszijnfantastisch.be www.ascento.opzoeknaartalent.be

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57 i.s.m.



www.telecom-it.be

6


Lidl zoekt

STORE MANAGERS M/V

voor de regio’s Antwerpen, Vlaams-Brabant en Oost-Vlaanderen

Vlaams-Brabants steunpunt e-government

VERA is een autonoom provinciebedrijf dat de lokale besturen van Vlaams-Brabant ondersteunt bij ICT en e-government. Wij zijn een klein, klantgericht en dynamisch bedrijf, gevestigd in Wijgmaal (Leuven) maar actief in heel de provincie Vlaams-Brabant. Om ons team te versterken zoeken wij op korte termijn een:

beleidsmedewerker juridische ondersteuning (A1) Je hebt een master in de Rechten of gelijkwaardig door ervaring en minimum 4 jaar relevante professionele ervaring. Als beleidsmedewerker zal je instaan voor de juridische ondersteuning van onze organisatie, werk je beleidsondersteunend voor de directeur en ben je verantwoordelijk voor personeelsadministratie en contractbeheer. Je hebt o.a. kennis van bestuurs- en administratief recht en de werking van lokale besturen.

IT-beheerder (B4/B5) Je hebt een bachelor- of graduaatdiploma, bij voorkeur in Informatica of gelijkwaardig door ervaring. Dit combineer je met minimum 4 jaar relevante ervaring. Je bent lid van een multidisciplinair team en werkt samen met interne en externe partijen (lokale besturen, leveranciers …). Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende taken binnen het ICT-kenniscentrum waaronder consultancyopdrachten, helpdesk, projectbeheer ... Probleemoplossend denken, communicatievaardigheden en kennis van projectmethodologie zijn de belangrijkste pluspunten.

projectleider IT met affiniteit in informatieveiligheid (A2a) Ben jij een geboren leider en motivator? Op zoek naar een afwisselende job met verantwoordelijkheid? Dan zoeken wij jou!

Geen enkele dag is dezelfde voor een store manager bij Lidl. Als eindverantwoordelijke van je supermarkt heb je een veelzijdige job. Je bent het eerste aanspreekpunt van het personeel en staat in voor de personeelsplanning en bestellingen. Je zorgt samen met je team dag na dag voor de beste winkelervaring voor onze klanten. Daarnaast verzorg je ook het financieel beheer van jouw winkel. Gevarieerd werk met veel verantwoordelijkheid, dat is volledig je ding! Jouw team kan op elk moment op je rekenen. Je staat altijd klaar om in te springen en je bent een kei in het motiveren van je werknemers. De opleiding en ontwikkeling van je winkelmedewerkers is dan ook je grootste prioriteit. Je staat daarnaast in voor de correcte uitvoering van de planning en verzorgt ook de sollicitatiegesprekken.

Je beschikt over een masterdiploma en 4 jaar ervaring of je hebt minimum 8 jaar relevante ervaring in de informaticasector (zoals projectmanagement, informatieveiligheid, ICT-consulent …). Je beheert tijdelijke IT-projecten voor lokale besturen (gemeenten, OCMW’s, politiezones …) en hebt sterke interesse in informatieveiligheid. Je hebt kennis van de projectmethodologie en bent klanten resultaatgericht. Meer informatie via www.vera.be/vacatures, tel. 016 30 85 11 of [email protected]. Je kan tot uiterlijk 2 december 2015 jouw kandidatuur indienen via www.jobpunt.be. De schriftelijke proef voor beleidsmedewerker juridische ondersteuning vindt plaats op 14 december 2015, voor IT-beheerder op 16 december 2015 en voor projectleider IT op 17 december 2015. www.jobpunt.be

DE GOB: EEN BREDE WAAIER AAN BEVOEGDHEDEN WAAR IEDEREEN EEN PLAATS VINDT!

Je beheert de inventaris en volgt bestellingen en leveringen op de voet. Het financieel beheer van jouw supermarkt neem je heel serieus.

Wat is de Lidl-mentaliteit?

Wat mag je van ons verwachten?

Heeft u interesse voor deze opdrachten? Neem dan een kijkje op

• Je wil steeds de beste resultaten neerzetten. • Ook op drukke momenten hou je het hoofd koel. • Je kan een boodschap duidelijk overbrengen. • Je werkt grondig en neemt je verantwoordelijkheid. • Je leert graag bij. • Je helpt elke klant vriendelijk verder. • Je bent flexibel en kan ook op zaterdag werken. • Je hebt al ervaring als teamleider.

• • • •

www.brujobs.be

Een aantrekkelijk loon. Een bedrijfswagen. Een job in je eigen regio. Een flexibele job en zelfstandig werk. • Een team vol toffe collega’s. • De mogelijkheid om te leren en te groeien binnen Lidl.

Heb jĳ alles in huis? Laat het ons als de bliksem weten! Surf naar www.werkenbijlidl.be en solliciteer online.

MENSEN MAKEN LIDL

Ontdek ook onze andere jobs op www.werkenbĳlidl.be

Binnenkort zal de

Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB) nieuwe werknemers in dienst

nemen.

Welke profielen?

• Inspecteur • Brusselse huisvestingsreferent • Credit officer and financial advisor • Expert financiële audit/ controle • Interne auditor

Voor welke besturen? Voor Brussel Plaatselijke Besturen zoeken we drie Franstalige gewestelijke inspecteurs/-trices. Een ervaring van drie jaar op het gebied van financiële analyse, beheerscontrole of audit is gevraagd. Deze inspecteurs zullen meewerken aan het opstellen van de financiële plannen van een of meerdere gemeenten en zullen de uitvoering ervan controleren. Voor Brussel Stedelijke Ontwikkeling zoeken we vanaf december een Franstalige «Brusselse huisvestingsreferent» (niveau A3 - directeur) met zes jaar ervaring op het vlak van administratieve begeleiding van vastgoedprojecten. Deze referent zal door de Regering belast worden met de begeleiding en de vereenvoudiging van de activiteiten voor de bouw van publieke of privéwoningen met sociaal oogmerk. Voor Brussel Financiën en Begroting zijn we op zoek naar een Nederlandstalige Credit Officer & Financial Advisor die in het bezit is van een masterdiploma beheersingenieur of economische wetenschappen en die over drie jaar ervaring beschikt, om een nieuwe opdracht inzake financiële consolidatie te beheren en mee te werken aan het opzetten van de nodige leen- en uitleenverrichtingen voor de verschillende portfolio’s die aan de Front Office toevertrouwd zijn. Brussel Financiën en Begroting zoekt eveneens een Franstalige Expert financiële audit/controle met zes jaar auditervaring die belast zal worden met de controle en het goede financiële beheer bij de GOB en bij de autonome bestuursinstellingen. Voor Brussel Gewestelijke Coördinatie zijn we op zoek naar twee auditoren (een Franstalige en een Nederlandstalige) met drie jaar ervaring in de sector van de interne audit, om mee te werken aan de uitbouw van de interne auditactiviteiten bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel en de uitvoering van de auditopdrachten waartoe het auditcomité heeft beslist. De GOB zoekt regelmatig tal van andere profielen (juristen, architecten, dossierbeheerders, ...) om mee te werken aan de ontwikkeling van Brussel. Schrijf u in op Brujobs om te solliciteren en automatisch op de hoogte gehouden te worden van de nieuwe opportuniteiten.

7

Onze klant, Konstruktie Galloo is gevestigd in Menen (tussen Kortrijk en Ieper) en is actief in de metaalconstructie, machinebouw en toelevering. Deze onderneming telt 18 medewerkers en ontwikkelt totaalprojecten en machines voor o.a. de recyclagesector, schrootverwerking, verpakkingsindustrie,... Konstruktie Galloo is tevens gespecialiseerd in revisies, maatwerk en toelevering van wisselstukken. Om het team te versterken zoekt Konstruktie Galloo volgende medewerker m/v:

Productieleider

(8935)

Je taken: • Je stuurt de productieafdelingen aan en zorgt voor de planning van interne en externe werknemers. • Je verdeelt het werk, respecteert de levertermijnen, anticipeert op mogelijke problemen en volgt alles nauwgezet op. • Je communiceert op regelmatige basis met de directie en de ontwerpers-projectverantwoordelijken. • Je bent verantwoordelijk voor alles aangaande de machines en het benodigde materiaal. Je profiel: • Je hebt een technische opleiding master of bachelor of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. • Je houdt van een leidinggevende job en bent in staat een 10-tal medewerkers aan te sturen. • Je bent een dynamische motivator, iemand die een team kan plannen, opvolgen en controleren. • Je houdt van problemsolving en efficiëntieverbeteringen zodat de projecten kwalitatief uitgevoerd worden.

1JA0 AR

AB&I

Wij zoeken ook een m/v:

CNC Frezer

personeelsrekrutering en -selectie

Aanbod: • Konstruktie Galloo biedt een werkomgeving waar jouw talenten en kwaliteiten op een degelijke manier worden vergoed (tal van extralegale voordelen). • Bijkomende on-the-job begeleiding om elk deelfacet grondig te leren kennen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Neem daarvoor rechtstreeks contact op met Konstruktie Galloo op het nummer 056/51.57.79 of mail naar [email protected]

MAINTENANCE MANAGER

Profiel: • Je bent industrieel ingenieur (bij voorkeur in de elektromechanica of mechanica) met een brede technische interesse. Je combineert je technische knowhow met een sterke belangstelling voor bedrijfsbeheer. • Je beschikt over goede peoplemanagement skills en weet anderen te begeleiden en te motiveren.

Meer jobs op

Ascento behoort tot t-groep NV

• Je weet technische problemen snel en efficiënt aan te pakken en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materies. • Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in een gelijkaardige functie. Aanbod: • IVOO biedt je een technologisch boeiende werkomgeving, een uitdagende functie waarin je de kans krijgt om je in te werken en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. • Een contract van onbepaalde duur volgens de barema’s van de Lokale Besturen en in functie van reeds opgebouwde ervaring, aangevuld met diverse extralegale voordelen. • Aandacht voor werk-privébalans. Geïnteresseerd? Stuur je CV met motivatiebrief en kopie van je diploma tegen uiterlijk 4/12/2015 naar Ascento, [email protected]. Meer info over de functie kan je bekomen bij Vicky Handsaeme, stafmedewerker ([email protected] of 059/55.27.37).

ascento.opzoeknaartalent.be

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

IVOO (www.ivoo.be) is een samenwerkingsverband tussen 6 gemeenten en organiseert de selectieve inzameling van de diverse afvalfracties. Daarnaast exploiteert de organisatie de huisvuilverbrandingsinstallatie. Deze activiteiten worden gedragen door een dertigtal enthousiaste medewerkers. Ter versterking van dit team is men op zoek naar enthousiaste collega’s (m/v):

Functie: • Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op elektromechanisch vlak. • Je neemt de operationele leiding van de afdeling onderhoud. • Je organiseert op een veilige, kwaliteits- en milieubewuste en resultaatsgerichte manier de dagelijkse werkzaamheden. • Je volgt de budgetten op en rapporteert over de werking van de afdeling onderhoud. • Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen. • Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langetermijnperspectief.

SALES REPRESENTATIVE RETAIL

België

Functie-inhoud: • u bent integraal verantwoordelijk voor de sales van ons uitgebreid en exclusief gamma veiligheids- en werkschoenen voor de retail België (werkkledij winkels, DIY, ijzerwaren- en verfgroothandels,…). Daarbij zet u zeer sterke focus op het werven van nieuwe klanten en het uitbouwen van bestaande relaties • u onderhandelt niet alleen met eindklanten op KMO niveau maar ook op het niveau aankoopcentrales • verder werkt u mee aan de uitwerking van een marketingplan en ondersteunt u dealers tijdens promotie- en opendeurdagen • u communiceert nauw met de interne sales en over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan het management. Functieprofiel: • woonachtig in West- of Oost-Vlaanderen • een eerste saleservaring op retail niveau is een sterk pluspunt • uitgesproken intrapreneur met sterke gedrevenheid • vlot tweetalig N-F • een effectief salesprofiel is een must.

Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Functievoordelen: aan een performante sales (m/v) biedt Bel-Confect • een meer dan competitief remuneratiepakket met extralegale voordelen • een goede opleiding en alle nodige tools (incl. representatieve bedrijfswagen) om te slagen in de job • een professionele support vanuit de totale bedrijfsorganisatie • een uitdagende functie en werkautonomie in een expansief en zeer gerenommeerd bedrijf. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid dooradvieskantoor Antoon Bulcke, Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92. Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Bel-Confect (www.bel-confect.be) is een snelgroeiende kmo gespecialiseerd in het ontwerp en de confectie van functionele en comfortabele veiligheids- en imagokledij. Voor de professionele klanten begeleidt Bel-Confect de volledige productiecyclus - van creatie en confectie tot en met de logistieke opvolging. Daarnaast importeert en verdeelt Bel-Confect tal van exclusieve merken veiligheidsschoenen zoals Puma, Arbesko en het eigen private label D-Force. Het imago van Bel-Confect wordt in de markt geassocieerd met kwaliteit, knowhow, flexibiliteit en service. Met het oog op het versterken van de marktpositie zien we op korte termijn uit naar een performante (m/v)


www.gallookonstruktie.be

IKEA WERFT TOEKOMSTIGE MANAGERS AAN!

DENISE IKEA Customer Support Center TRAINEE MANAGER SHOPPING EXPERIENCE

TRAINEE MANAGER LOGISTIEK Nadat ik m’n bacheloropleiding vroegtijdig stopzette, was ik super blij dat ik m’n studentenjob kon omzetten in een deeltijdse functie. Want IKEA voelde altijd al als mijn 2de thuis aan. Een plaats waar ik voluit mezelf kan zijn en rustig kan openbloeien. Omdat ik zelf interesse toonde en mijn manager veel potentieel in me zag, kreeg ik snel een voltijdse job als coördinator. Daarna stapte ik in het Trainee Managers Project. Het helpt je vooruit om elke stap in je carrière op een goede manier te zetten, zonder essentiële tussenstappen over te slaan.

MERITON TRAINEE MANAGER LOGISTIEK

e Mijn favoriet t IKEA produc

KIVIK

IKEA Zaventem

Heb je zin om zoals wij je carrière uit te bouwen bij IKEA? Solliciteer voor een vacature als toekomstige manager in de unit van je voorkeur: Anderlecht - Gent - Wilrijk - Zaventem (Woonwarenhuis - Customer Service Center). Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA Indien blijkt dat je past binnen onze unieke bedrijfscultuur, word je uitgenodigd op één van onze Interview Dagen (2, 4 of 7 december).

IKEA.be/jobsbijIKEA

© Inter IKEA Systems B.V. 2015


8

9 TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Manager Marketing & Communicatie Die op overtuigende wijze weet te communiceren

Werkplaats Coördinator

Kerkrade – Werken voor de leukste dierentuin van Nederland. Wij vinden dat er veel

Leidinggevend CNC operator Mechelen – Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van de werkplaats en het beheer van de stock. Je geeft leiding aan 1 operator, bouwt de werkplaats verder uit en garandeert een topkwaliteit aan klanten. Je bedient zelf mee de CNC en NC machines om walsen te herriffelen en zeven te herbespannen. Functie met impact bij een internationale wereldspeler in de voedingsindustrie.

meer mensen moeten gaan genieten van deze bijzondere zoo en daarom zoeken wij een creatieve manager die verantwoordelijk wordt voor het opstellen en behalen van marketing- en communicatiedoelstellingen. Je stuurt een ervaren team van specialisten aan en samen vergroot je onze naamsbekendheid en bezoekersaantallen uit België, Nederland en Duitsland. Reageer snel online – referentie NL-02271

Reageer snel online – referentie BE-02223

Marketing & Business Support Region EMEA/CIS | Agrochemical products

Talent Development Specialist Talent Specialist & HR Project Manager Brussels – Boost the internal culture of Talent Development in this leading and continuously growing company. Develop and implement a new and long term Talent Development strategy for Belgium & The Netherlands. Translate the strategy into concrete actions and work together with all different stakeholders and departments. A position with a lot of variety and different tasks, responsibilities and many opportunities.

Diegem – You will support the Marketing Manager with analyses of the crop protection market, projects and actions. You will be responsible for the presentations, follow-up and reporting. You will provide customer support. You hold a Bachelor’s or Master’s degree and have at least a few years of experience in the agrochemical business. You are proactive, analytical, hands-on, dynamic, with a “go for it” mentality. You are assertive and flexible. Please apply online – reference BE-02208

Please apply online – reference BE-02142

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

GET P O

www.mercuriurval.be TOED TA

WARNEZ www.warnez-nv.be

De Firma Agripom/Warnez is gespecialiseerd in het telen, wassen, uitlezen en verpakken van aardappelen voor supermarkten en horeca. Met een anciënniteit van meer dan 60 jaar (opgericht in 1951) is het bedrijf uitgegroeid tot een firma die sterk gespecialiseerd is in dagdagelijkse toelevering van verse aardappelen naar de supermarkten en horeca toe. De opgebouwde knowhow inzake aanbod rond diverse variëteiten en culinaire eigenschappen, bewaringstechnieken, toegepaste kwaliteitssystemen (GLOBALGAP, HACCP, BRC, GMP ...) en verpakkingstechnieken biedt het bedrijf een unieke positie in de markt. Recent is er heel wat geïnvesteerd.

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

JR. TEELTBEGELEIDER / TOEKOMSTIG INKOPER FUNCTIE: • Binnen deze uitdagende functie werk je nauw samen met de bedrijfsleider van wie je verantwoordelijkheden doorkrijgt. • Je onderhoudt dagelijks contact met de landbouwers met wie je een professionele relatie opbouwt. • Je bezoekt hen daarom ter plaatse in binnen- of buitenland. • Je geeft advies en ziet toe op de kwaliteit, leverafspraken en waarborgt mede de planning. • In functie van de te respecteren lastenboeken controleer je tevens de opvolging ervan. • Op termijn worden de verantwoordelijkheden verruimd tot inkoop. • De juiste aflevering van passende producten wordt dan jouw dagelijkse opdracht. Je werkt hiertoe nauw samen met de kwaliteitsverantwoordelijke en productieverwerking. • Je rapporteert aan de directie.

Momenteel kijken we voor de site Tielt uit naar een m/v:

HR

recruitment | development | outplacement

PROFIEL: • De voeling met een voedingsverwerkend productiebedrijf is een troef. • We mikken op een bachelorlevel land- of tuinbouw of gelijkgesteld door ervaring. • Kennis van Frans en Engels is gewenst. • Cijfermatig en planmatig sterk. • Je bezit een flexibele ingesteldheid en bent vlot in communicatie. • Je bent beginselvast maar ook voldoende pragmatisch waar het moet. • Natuurlijke autoriteit en onderhandelaar. AANBOD: • De verloning is aangepast aan jouw ervaring en kennis. • De functie biedt evolutiemogelijkheden en kans tot initiatiefname. • No-nonsense cultuur. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.


Making strategies work. It’s all about people.

10 OOSTERZELE SSP is een internationaal beursgenoteerde speler binnen de ‘Food Travel’ markt. De onderneming baat in 30 landen horecaconcepten uit op ‘high traffic’ locaties zoals luchthavens, treinstations en winkelcentra. De Belgische organisatie beheert momenteel 42 verkooppunten en baat voornamelijk de merken Panos, The Coffee Club, Deliway en Alto Cafe uit. Met zijn 300 medewerkers kent de organisatie al enkele jaren een sterke groei. Om deze groei te bestendigen en het dagelijkse beheer verder te sturen, zoekt SSP België een (m/v)

Projectverantwoordelijke internationaal ondernemen

Directeur Exploitaties

Gedreven & innovatieve netwerker met passie voor businessconsulting (REF. BE735635)

Operationeel manager met sterke leidinggevende

• Als projectverantwoordelijke internationaal ondernemen streef je naar het bevorderen van de internationalisering van West-Vlaamse bedrijven • Naast het uitbouwen en onderhouden van een internationaal netwerk, ben je het aanspreekpunt voor adviesverlening op maat rond internationaal ondernemen • Je ondersteunt leden bij het oplossen van internationale vraagstukken door het verstrekken van inhoudelijke informatie en/of het raadplegen van experten • Je werkt daarvoor nauw samen met diverse internationale instanties • Je staat in voor de inhoudelijke en financiële opvolging van lopende en toekomstige projecten • Je komt als ambassadeur van Voka WestVlaanderen innovatief uit de hoek.

Projectverantwoordelijke talent & ondernemen (PLATO)

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en initiatief • De kans deel uit te maken van een dynamische en motiverende organisatie, waar inzet wordt beloond • Een marktconform remuneratiepakket in lijn met je ervaringen en toegevoegde waarde. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je behaalde minimum een bachelordiploma en beschikt over relevante ervaring in de retailsector, in een commercieel/operationele functie • Je bent een gedreven peoplemanager en weet jouw visie enthousiast te vertalen naar je medewerkers • Je bent vertrouwd met exploitatierekeningen en het lezen van een balans • Je denkt mee met de business, bent klantgericht en commercieel ingesteld • Je hebt voeling met het operationele karakter van de business • Je bent analytisch, oplossingsgericht en creatief • Perfect tweetalig (Nederlands-Frans) met een goede kennis van het Engels. Aanbod: • Een functie met eindverantwoordelijkheid in een gezond en groeiend bedrijf dat deel uitmaakt van een stabiele internationale groep met ambitie.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736216. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

GENT

WETTEREN RPC Superfos maakt deel uit van de Britse beursgenoteerde RPC Group en is één van de Europese marktleiders binnen de spuitgiet- en kunststofverpakkingsindustrie. RPC Superfos ontwerpt en produceert kunststofverpakkingen voor food en nonfood producenten. De groep telt internationaal 15 fabrieken, 18 verkoopkantoren en stelt 2300 medewerkers te werk. De Belgische divisie van RPC Superfos is gevestigd in Wetteren, telt 80 medewerkers en genereert een omzet van 20 miljoen euro. Om de verdere groei van de vestiging in Wetteren te garanderen, zoekt RPC Superfos momenteel een (m/v)

Plastal, Plastal een Zweedse groep met hoofdkwartier in Göteborg en vier state-of-the-art automotive productieplants in Europa, produceert en levert just-in-time ‘in sequence’ kunststofbumpers, -spoilers en -spare parts aan autoconstructeurs. De sterk geautomatiseerde maar tevens arbeidsintensieve plants kennen een proces dat gaat van moulding, over painting tot assembly en uiteindelijk de logistics. De Gentse plant is toeleverancier voor Volvo Cars en Volvo Trucks en realiseert met een 400-tal werknemers 100 miljoen euro omzet. Ter versterking van het managementteam en om de verdere uitdagingen aan te pakken, is Plastal op zoek naar een (m/v)

Maintenance Manager

Operations Manager

Gedreven peoplemanager en organisator met passie voor techniek

Mensgerichte peoplemanager met oog voor optimalisatie, groei en organisatorische efficiëntie

Je functie: • Je bepaalt het onderhoudsbeleid voor de volledige site van Plastal. Organisatie, planning, opvolging en coördinatie van alle onderhoudswerkzaamheden aan de productieinstallatie behoren tot jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast sta je ook in voor het facilitymanagement van de gehele site • Je garandeert de continuïteit van het proces, maar zet ook in op het gebied van kostenefficiëntie, kwaliteit en rendement van de installaties. Je bent de trekker om via multidisciplinaire teams op de vloer de machinebeschikbaarheid te optimaliseren (TPM) • Als peoplemanager motiveer je een team van 6 ingenieurs en 3 teamleaders die je ondersteunt in hun dagelijkse taken. Je bent hun klankbord en bezorgt hen de nodige tools en structuren om steeds efficiënter en proactiever te werken • Een frequente afstemming met je collega’s van productie, engineering, kwaliteit en veiligheid is cruciaal. Je werkt constructief samen en betrekt hen bij verschillende projecten. Daarnaast denk je binnen het managementteam mee na over strategische uitdagingen en het beleid van de site • Je stelt jaarlijks het budget op voor de afdeling Onderhoud, bewaakt de kosten en volgt eventuele investeringen op. Je houdt tevens de vinger aan de pols van de maintenancekost • Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de plantmanager.

Je functie: • Als Operations Manager sta je in voor het dagelijkse operationele gebeuren van de productie, de logistieke afdeling, het magazijn, HR en de technische afdeling • Als peoplemanager ben je verantwoordelijk voor een 65-tal medewerkers, waarbij je een mensgerichte stijl hanteert. Je begeeft je bovendien graag op de werkvloer • Je neemt de operationele organisatie kritisch onder de loep en komt met verbeteringsvoorstellen die resulteren in verhoogde efficiëntie en behoud van kwaliteit en veiligheid • Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je diverse processen en stem je ze op elkaar af, zodat een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen gegarandeerd wordt • Je rapporteert aan de Factory Manager en maakt deel uit van het middle managementteam, om samen met hen de toekomstige organisatie uit te stippelen.

Je profiel: • Jouw peoplemanagement-stijl kenmerkt zich door een uitgesproken enthousiasme • Je werkt en denkt op het niveau van een master en kan relevante ervaring aantonen in een soortgelijke rol met een technische inslag • Volgende competenties zijn cruciaal in de rol: mensen aansturen, coachen, oplossingsgericht werken • Tevens ben je een voorbeeld voor je team, sterk in plannen en organiseren, stressbestendig en flexibel. Ervaring met het aansturen van een team is must • Je toont je leergierig en wil je verder ontwikkelen als persoon en professional • Kennis van lean is een pluspunt. Aanbod: • Een mooie technische managementrol met impact waar je als leider, samen met een ervaren team, zowel de dagelijkse werking als de toekomst kan faciliteren van een state-ofthe-art productieplant binnen automotive • Een internationale omgeving waarin je je netwerk binnen automotive verder kan uitbouwen • Een mooi salarispakket op niveau en in lijn met je ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736303. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je behaalde bij voorkeur een opleiding als ingenieur, met een sterke technische interesse • Je hebt minstens 5 à 7 jaar ervaring in een productietechnische functie binnen een industriële productie-omgeving, bij voorkeur als leidinggevende • Je typeert jezelf als een peoplemanager die oog heeft voor de mens achter de medewerker. Je slaagt erin om beleidslijnen te vertalen naar concrete actiepunten die leven op de vloer door zelf het goede voorbeeld te geven • Je hebt ervaring met optimalisatieprojecten, kennis van lean vormt een plus • Vanuit je technische interesse en leergierigheid ben je bereid om je diep in te werken in de sector • Vanuit je kritische zin en ervaring heb je oog voor optimalisaties en streef je naar continue verbetering • Je bent een teamplayer • Je kan vlot en duidelijk communiceren op verschillende organisatieniveaus • Je bent perfect tweetalig: Nederlands en Engels. Aanbod: • Een nieuw gecreëerde functie met brede verantwoordelijkheden in een stabiel en groeiend bedrijf • RPC maakt deel uit van een grotere groep die investeert, waardoor er doorgroeimogelijkheden zijn.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736212. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding (of bent gelijkwaardig door ervaring) en beschikt over een aantal jaren economische en financiële werkervaring. Je hebt een sterke voeling met, en inzicht in het bedrijfsleven en de economie in het algemeen • Voor de projectverantwoordelijke internationaal ondernemen is internationale ervaring een vereiste • Je bent een echte netwerker en commercieel gedreven • Je hebt ervaring met projectmanagement en beschikt over een analytisch en conceptueel denkvermogen • Je woont bij voorkeur in West-Vlaanderen.


Gedreven netwerker met zin voor initiatief en innovatie (REF. BE735633) • Als projectverantwoordelijke talent & ondernemen ben je van A tot Z verantwoordelijk voor (PLATO-)projecten. Dit zijn interactieve lerende netwerken voor West-Vlaamse kmo-bedrijfsleiders en beslissingsnemers zodat zij zich verder kunnen professionaliseren, ontwikkelen en hun netwerk uitbouwen • Je doet hiervoor beroep op jouw expertise en vakdomein en werkt ook samen met verschillende instanties • Je treedt op als ambassadeur van Voka West-Vlaanderen en weet projecten zowel inhoudelijk als financieel strikt op te volgen daar je een beroep kan doen op ervaring met projectmanagement.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het operationele management en de resultaten van alle verkooppunten in België. Daarbij staan de klant en de ‘speed of service’ steeds centraal • Als peoplemanager stuur je een team van bijna 300 medewerkers aan (districtmanagers, unit- managers en verkopers). Vanuit je enthousiasme, positivisme en professionalisme, weet je je medewerkers te motiveren en de goede bedrijfsspirit te bewaren • Dankzij je sterke marktkennis en aanwezigheid ‘in the field’ volg je de evoluties in de markt en speel je kort op de bal om te adviseren over de juiste nieuwe investeringen • Vanuit je commerciële en procesinzicht kom je tot creatieve oplossingen om de dienstverlening vanuit de verkooppunten nog efficiënter en sneller te laten verlopen • Je rapporteert aan de Directeur Operaties die gevestigd is in Frankrijk. Je maakt deel uit van het Belgische managementteam.


en relationele vaardigheden



KORTRIJK Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen, met zetel in Kortrijk, vertegenwoordigt meer dan 3.400 bedrijven in haar provincie. De kerntaken van Voka West-Vlaanderen zijn als volgt samen te vatten: verdedigen, ontmoeten, begeleiden, adviseren en informeren. Bij Voka staat de ondernemer centraal. In het kader van de verdere uitbouw van de activiteiten wenst Voka - Kamer van Koophandel WestVlaanderen zich te versterken met een (m/v)

11 BAVEGEM

Supply Chain Manager

Commercieel Manager

Vernieuwende supplychain-expert met empathische managementskills

Ondernemende en resultaatgerichte peoplemanager

Je profiel: • Je hebt een masterdiploma met minimum een 5-tal jaar relevante managementervaring in een productieomgeving binnen een logistieke of supplychain-managementfunctie • Je bent een gedegen peoplemanager die een team kan motiveren en meenemen in een changeverhaal • Je beschikt over een brede visie op supplychain-management • Je hebt een goede kennis van MS Office en een ERP-pakket, kennis van een WMS-systeem is een plus • Je bent vlot communicatief (N/F/E). Aanbod: • Je maakt deel uit van een toonaangevend en dynamisch bedrijf • Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing en continue zelfontplooiing • Je ontvangt een verloning aangepast aan je competenties en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736840. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de vlotte werking van de commerciële afdeling in de site van Bavegem en staat mee in voor de realisatie van de vooropgestelde aan- en verkoopdoelstellingen van een specifiek productgamma, waaronder dierlijk verwerkte eiwitten, dierlijk vet en plantaardige oliën en vetten, gericht naar o.a. de voedselverwerkende industrie binnen de Europese regio (België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, UK, Spanje en Italië) • Je zet een businessplan op en vertaalt dit naar concrete acties voor je team van 7 medewerkers (accountmanagers en customerservice-medewerkers). Je neemt de dagdagelijkse leiding en begeleidt en motiveert hen • Je staat in voor het onderhouden en ontwikkelen van de bestaande leveranciers- en klantenportefeuille, aangevuld met actieve prospectie naar rendabele omzetten bij betrouwbare nieuwe klanten en leveranciers. Je detecteert opportuniteiten in de markt en zet deze om in rendabele deals met toekomstperspectief • Je voert gedegen prijsonderhandelingen en bewaakt de marges met het oog op een winstgevende business • Je bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers en key-accounts, garandeert de opmaak en opvolging van de contracten, logistiek, administratie, creditcontrolling en eventuele klachten • Je rapporteert op periodieke basis over je aan- en verkoopbeleid aan de General Manager Bavegem en zorgt voor een adequate registratie en opvolging van alle gegevens in het eigen ERP-systeem.


Je functie: • Binnen deze functie combineer je als empathische peoplemanager de leiding over de plannings- en logistieke afdeling met de verantwoordelijkheid over het centrale warehouse. Je opereert vanuit Londerzeel, maar verplaatst je regelmatig naar de andere productievestigingen. Je rapporteert aan de Operations Director en stuurt een 5-tal medewerkers aan • Je maximaliseert de klantenservice door het optimaal ontwikkelen, aansturen en coördineren van de orderverwerking, de planning, het transport, de uitlevering en de distributieactiviteiten • Je optimaliseert de S&OPprocessen, forecasting- en productieplanningsystemen waardoor je een kwalitatieve en efficiënte flow vanaf ruwe grondstoffen, work in progress tot afgewerkte producten en traded goods kan garanderen • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, het beheer en de optimalisatie van het voorraadmagazijn en alle in- en outboundactiviteiten • Je zorgt voor de opmaak en het beheer van het totale logistieke budget • Je evalueert en rapporteert de werking van het supplychain-departement door de introductie van strategische KPI’s • Je implementeert een continuous improvementcultuur en draagt deze uit.


De familiale Lipa-groep is gespecialiseerd in de ophaling en verwerking van dierlijke bijproducten, gebruikte frituuroliën en -vetten en organische reststromen. De groep produceert o.a. dierlijk verwerkte eiwitten, dierlijke en plantaardige oliën en vetten die voornamelijk gecommercialiseerd worden in petfood, de veevoedingsindustrie, oleochemie, biodiesel alsook de voedingsindustrie. De groep is georganiseerd in 4 businessunits met 9 operationele bedrijven (Cominbel, Refood, Revada, Cobatech, Oleki, FrozenFresh, Granimex, Eurofat en Wouters). Een 160-tal gedreven, enthousiaste en gepassioneerde medewerkers stuwt deze bedrijven vooruit. Een groot deel van de aan- en verkoopactiviteiten verlopen via de firma’s Cominbel en Refood en om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren gaat Lipa op zoek naar een (m/v)

Je profiel: • Belangrijker dan je opleiding is je ervaring en persoonlijkheid • Je hebt ervaring in aankoop, trading en verkoop en hebt interesse in de (inter)nationale markt van dierlijke en plantaardige commodities • Je beschikt over snelle commerciële reflexen, stevige onderhandelingsvaardigheden waarmee je alert weet in te spelen op veranderende situaties • Je organiseert je op een autonome manier en engageert je voor het behalen van de vooropgestelde resultaten • Je bent een vlotte communicator (N, E, F, D). Aanbod: • Een uitdagende, autonome en brede functie in een stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfscultuur. Je vaste uitvalsbasis is Bavegem • Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen • Een competitief salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736966. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WAREGEM

Crop’s is een snelgroeiend familiebedrijf, actief in de diepvriessector. Geconsolideerd tekent de groep voor een omzet van 320 miljoen euro. Drie autonome commerciële business units Fruit, Groenten en Maaltijden richten zich op retail (voornamelijk private label), b2b en foodservice. Naast het hoofdkantoor in Ooigem (300-tal medewerkers), beschikt Crop’s over productiesites in Wallonië, Portugal en Spanje (Groenten), Servië, Marokko en Costa Rica (Fruit). Onze continue investeringen op de site in Ooigem – uitbreiding burelen, een volautomatisch diepvriesmagazijn en een nieuw ERP-pakket – zorgen voor heel wat opportuniteiten. Voel jij je thuis in een hoogtechnologische omgeving, heb je de nodige ervaring en kunnen wij rekenen op jouw commitment om mee te bouwen aan onze blijvende groei? Dan ben je (m/v) bij Crop’s aan het juiste adres!

Key Account Manager Oost-Europa - Groenten (BE736940)

Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan een succesvolle internationale verkoopervaring in de voedingssector • Je kent de Oost-Europese retailmarkt, en bent de entrepreneur die dit potentieel voor Crop’s weet uit te werken • Je commerciële overtuigingskracht, je analysevermogen, creativiteit en organisatietalent typeren jouw persoonlijkheid • Jouw verbale en sociale vaardigheden laten je toe om op diverse niveaus te onderhandelen (N/F/E, een Oost-Europese taal is een troef) • Je bent bereid 20% te reizen.

Sales Manager Wholesale - Fruit (BE736941) Entrepreneur die dit kanaal in Europa verder uitbouwt

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van bestaande klanten alsook voor de verdere uitbouw van het Wholesalekanaal • Je bent een geboren entrepreneur die een duidelijke strategie uitwerkt, nieuwe markten kan detecteren en dit naar de juiste acties kan vertalen • Je bouwt een eigen team uit • Je legt connecties en weet met je uitgesproken businessflair deuren te openen • Je werkt nauw samen met de Supply Chain Manager en de Category Manager en je rapporteert aan de Business Unit Manager. Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan minstens 15 jaar succesvolle internationale verkoopervaring binnen Wholesale, bij voorkeur in de voedingssector • Je bent organisatorisch sterk en kan een team begeesteren • Jouw commerciële attitude en jouw nieuwsgierigheid zorgen voor het uitbouwen van een Europees netwerk • Jouw verbale en sociale vaardigheden laten je toe om op diverse niveaus te onderhandelen (N/F/E/D) • Je bent bereid 30% te reizen.

Category Manager – Groenten (BE736942) Inspirerende creatieveling met commerciële skills Je functie: • Je beheert en stuurt het productgamma en geeft invulling aan nieuwe concepten • Je neemt een kritische rol op in strategische discussies als interface tussen de sales en het ontwikkelingsteam • Je bent de spilfiguur wat betreft de communicatie en de planning bij nieuwe productlanceringen • Je creëert je segment op basis van de impliciete en expliciete vragen en noden van je doelpubliek • Je rapporteert aan de Business Unit Manager. Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan een sterke ervaring in de business (FMCG/voeding) • Je bent analytisch ingesteld en kan marktonderzoeksresultaten vlot interpreteren • Je bent creatief en je werkt inspirerend, maar je bent vooral gepassioneerd op culinair vlak • Je bent een vlotte communicator (N/F/E) die kan overtuigen op basis van expertise, empathie en enthousiasme • Je weet onder andere met behulp van alle communicatietools een verhaal te brengen, zowel intern als extern. Aanbod: • Een organisatie die een uitgesproken positie op de markt verworven heeft, dankzij de verticale integratie, innovatie, entrepreneurial spirit en zin voor kwaliteit • Een open en informele bedrijfscultuur waar ondernemerschap, autonomie en creativiteit gestimuleerd worden • Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden • De mogelijkheid om verder mee te groeien als professional • Een aantrekkelijk salarispakket conform jouw kennis, ervaring en resultaten.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Gedreven onderhandelaar met ervaring in retail en private label

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de bestaande klanten in jouw regio, en je werkt actief op nieuwe klanten en markten • Je ontwikkelt een strategie per regio, maakt jaarbudgetten op, voert commerciële onderhandelingen en je positioneert zo het potentieel van Crop’s in deze veelbelovende regio • Je werkt intensief samen met de collega’s binnen productontwikkeling, logistiek, kwaliteit en supplychain • Je rapporteert aan de Sales Manager Retail.


LONDERZEEL Lantmännen Unibake is de tweede grootste bakkerijgroep in Europa en dé expert in diepgevroren bakkerijproducten. Wereldwijd zijn 5.800 werknemers actief in 20 landen, waaronder België. Onder de merknamen Pastridor en Schulstad wordt in 3 Belgische vestigingen een ruim assortiment bake-off-broodproducten geproduceerd, die bestemd zijn voor een Lantmännen wereldwijde afzetmarkt. Het gamma Lantm Unibake biedt oplossingen en services voor zowel de foodservice, groothandel als retail. We zijn voor de cluster Lantmännen Unibake BE-NE-FR-IT-ES op zoek naar een (m/v)

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS MAAK VAN STRESS EEN DEUGD IN 3 STAPPEN Te veel stress veroorzaakt fysieke en psychische kwalen, maar een gezonde dosis draagt bij tot de successen van je leven. In drie stappen kan je de kwelduivel die stress heet ombuigen tot een voordeel. Denk even terug aan een van je behaalde successen. De beslissende factor die je net dat tikkeltje beter deed presteren was het fenomeen stress. Velen jagen een stressvrij leven na, maar uit onderzoek van de Harvard Business School blijkt dat mensen die stress omarmen als een deel van het leven, minder gezondheidsproblemen ervaren en beter presteren.Tim Christiaens, oprichter van de Time Management Company en auteur van het boek ‘Win Tijd Op Jouw Manier’ suggereert als een expert in time management een soort van driestappenplan. Met de volgende drie stappen kan je stress ombuigen tot een stimulerend effect voor jouw prestaties.

1.

ERKEN DE STRESS

De stress erkennen doe je door die te labelen. Bijvoorbeeld: “Ik heb stress want mijn rapport moet vandaag af zijn.” Of: “Ik heb stress voor de presentatie vanmiddag”. Door stress toe te laten, verschuift de activiteit van het onbewuste en reactieve deel van je hersenen naar het bewuste en het doordachte. Dat blijkt uit een neurowetenschappelijk onderzoek van Matt Lieberman. Met andere woorden: door het aanvaarden van de stress, zal je rationeler kunnen beslissen.

2.

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis

BEZIT DE STRESS

Als je benadrukt dat je stress ‘bezit’ voor een activiteit, onderstreep je dat je er veel belang aan hecht. Zaken die belangrijk zijn, kosten meestal wat meer moeite. Het ‘bezitten’ van stress maakt een positieve motivatie los waardoor je tot het uiterste gaat om je doelen te behalen. Wanneer je bijvoorbeeld een bedrijf runt, kom je vast en zeker moeilijke momenten tegen. Het bezitten van stress neemt die negatieve ervaring niet weg, maar het stimuleert je wel om door te zetten.

3.

GEBRUIK DE STRESS

Op het moment dat het lichaam stress ervaart, komt er adrenaline en dopamine vrij waarbij een mens terechtkomt in een toestand van alertheid en verscherpte focus. Hoewel zo’n stresslading soms schadelijk kan zijn, versterkt het in de

JE EERSTE JOB BINNEN HANDBEREIK: DOWNLOAD HET GRATIS EBOOK OP JOBAT.BE/EBOOK EN MAAK KANS OP EEN IPHONE 6S!

meeste gevallen de immuniteit. Dat komt omdat de stresshormonen in het lichaam chemicaliën vrijmaken die cellen repareren en proteïnen aanmaken. Zo krijg je een gezonder en sterker lichaam. Denk bijvoorbeeld aan wielrenners tijdens de Ronde van Frankrijk. Door de snelle opeenvolging van ritten, geraakt het lichaam uitgeput. De stress die aanwezig is door het belang van het wedstrijd, maakt adrenaline vrij en doet het lichaam sneller herstellen. Zo zie je dat deze topsporters keer op keer hun grenzen kunnen verleggen.

TOT SLOT: WAT MET AANHOUDENDE STRESS? Niemand leidt een leven zonder enkele langdurige en hevige conflicten. Zaak is om te blijven openstaan voor de mogelijkheden die stress kan bieden. Volgens de onderzoekers slaagt onze maatschappij er maar niet in om het volledige potentieel van stress te omarmen. Ze beweren niet dat alle aspecten van stress positief zijn, maar ze moedigen wel aan om het als krachtig hulpmiddel te gebruiken zodat je al jouw uitdagingen kan verwezenlijken.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

CLEAN DESK

facebook.com/markmgzine

I� ee� zogenaamd� clea� des� polic� ee� goe� ide�? Veel werkgevers maken al enkele jaren actief promotie voor flexwerk. Een van de implicaties van flexwerk is dat je, zodra je op kantoor arriveert, je werkdag start aan een proper en leeg bureau, de zogenaamde clean desk. Opgeruimd staat netjes, nietwaar? Bij Pixar denken ze daar alvast anders over. Bij velen verandert zo’n clean desk vaak al na enkele uurtjes in een heel ander schouwspel: papieren nota’s in het rond, hopeloos in elkaar verstrengelde pc-kabels, koffie- en waterbekertjes in acuut omstootgevaar, hier en daar een kleine snack, en het overige bureaumateriaal waar het nog een plaatsje kan vinden. Maar de grote vraag blijft: “Is de aanwezigheid van een clean desk-policy nu echt zoveel beter dan het ontbreken ervan?”.

Aan de hand van verschillende studies werd aangetoond dat ordelijke omgevingen mensen er toe aanzetten om gezonder te eten, meer geld te geven aan liefdadigheid en in te gaan op meer conventionele reclameboodschappen. Werkomgevingen die eerder wanordelijk waren, bleken mensen aan te zetten om creatievere ideeën te bedenken en in te gaan op reclameboodschappen die vooral het nieuwe benadrukken.

WAT BLIJKT?

Sommige bedrijven gaan ook helemaal de andere kant op. Een van de meest creatieve (en opvallende) bureauomgevingen is bijvoorbeeld die van Pixar, bekend van animatiefilms als Toy Story en Cars. Daar krijgen medewerkers volledige vrijheid hoe ze hun bureau organiseren en decoreren. Zo zijn er

Uit onderzoek blijkt dat orde en wanorde verschillende mindsets zouden activeren, die evenwel allebei nuttig kunnen zijn. Terwijl orde vooral traditionele en conventionele mindsets activeert, leidt wanorde eerder tot onconventionele mindsets.

Let’s talk

TOY STORY

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

medewerkers die hun bureau helemaal als huisje hebben ingericht. Sommige dan weer als basketterrein. Er bestaat onderzoek naar personalisatie en de impact op iemands identiteit. In een interessante studie, door onderzoekers van Wharton en London Business School, kwam aan het licht dat het zelf kunnen kiezen van je jobtitel een impact heeft op je ‘rolidentiteit’, wat zoveel wil zeggen als hoe je jezelf ziet in je job. Door een verandering teweeg te brengen in de manier waarop medewerkers naar hun eigen job kijken, bleek dat het zelf kunnen kiezen van een jobtitel emotionele uitputting op het werk kan tegengaan.

MEER CREATIVITEIT Verder onderzoek naar rolidentiteit heeft dan weer aangetoond dat wanneer je vindt dat je in een rol werkt waarin creativiteit belangrijk is, je ook meer creativiteit zult vertonen. Een volgende stap in deze redenering zou kunnen zijn dat wanneer we medewerkers hun bureau laten personaliseren op een creatieve manier, dit hun rolidentiteit kan veranderen. Ook hier zouden ze dan meer aandacht hebben voor creativiteit in hun rol, en die creatieve rolidentiteit zal dan weer een positieve impact hebben op hun creatieve uitspattingen. Bij Pixar lijkt dit alvast te werken. (MC)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 17 december in De Standaard, en op 18 december in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Waarop word jij op je werk geëvalueerd? • Hoe de Rode Duivels je aanzetten om voor een bepaald bedrijf te gaan werken. • Wat als een overheidsdienst met meer dan 25.000 ambtenaren gaat flexwerken? • Hoe bedrijven duurzaam zijn, en hun medewerkers hierbij betrekken. • Werknemers met opvallende diploma’s voor het werk dat ze verrichten.

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Glutenvrije producten zitten, door bewezen gezondheidseffecten,

Recommend Documents