Gen Y- The Millenials Will Change the way you do business- and that’s good Terminologi Gen Y digunakan untuk mendiskripsikan remaja yang lahir antara tahun 19811992. Dalam dunia pekerjaan, Gen Y dapat digambarkan sebagai anak muda yang selalu ingin coba-coba, berpindah pindah pekerjaan dalam waktu singkat, dan sangat peduli teknologi terbaru. Sepintas, Gen Y terlihat pintar, aktif, dan agresif. Mereka hebat dalam mengerjakan banyak hal dalam waktu bersamaan. Contohnya, Sambil mendengarkan musik lewat iPod yang menempel di telinga, mereka bisa menulis e-mail di tablet, sekaligus chatting dari telepon pintar. Penampilan kasual dan santai menjadi ciri khas, sehingga generasi pendahulu sering menilai gen Y tidak pernah serius dan tidak disiplin. Suka atau tidak, Gen Y kini mulai mendominasi dunia kerja. Generasi ini menjadi SDM yang dibutuhkan perusahaan, bahkan sering kali menjadi andalan dan tulang punggung. Dampaknya muncul beragam isu dalam mengelola mereka di Perusahaan. Bagaimana merekrut mereka? Bagaimana mengintegrasikan mereka dalam budaya Perusahaan? Bagaimana mengembangkan mereka? Bagaimana mempertahankan Gen Y di perusahaan? Untuk menjawab kebutuhan tersebut, PPM Manajemen kembali mengadakan Konferensi HCNC 2014 yang mengangkat topik mengenai Gen Y. Para praktisi berbagai industri akan mengupas tuntas strategi untuk memahami, memikat para Gen Y dan mengoptimalkan potensi Gen Y di Perusahaan. Segera daftarkan diri Anda dan temukan strategi bersahabat dengan Gen Y penerus perusahaan Anda. Tanggal & Tempat Pelaksanaan 26-27 November 2014, PPM Manajemen Target Peserta CEO (Chief Executive Officer), COO (Chief Operating Officer), Manajer dan supervisor di semua lini.
Informasi & Pendaftaran Telp. 021 – 8798 4777; 0815 5995 6195 Email.
[email protected] http//;forummanajemen.com
Rundown - Rabu, 26 November 2014 Waktu 07:45 – 08:30
Topik
Pembicara Welcoming Coffee
08:30 – 08:35
Greeting (MC)
08.35 – 08.45
Welcoming Speech (Deploy / Placement) Reaping Rich Dividends through embrace GEN – Y
Prof. Dr. Sarlito Wirawan Sarwono (Guru Besar Psikologi UI)
Topik Bahasan : 08:45 – 10:00
-
-
10:00 – 10:15
10:15 – 11:30
11:30 – 12:30
Faktor-faktor yang membuat Gen Y yang berbeda dengan generasi sebelumnya Kebutuhan Gen Y untuk menjadi sukses di tempat kerja Strategi Perusahaan dalam menginspirasi Gen Y agar memaksimalkan pengaruh & produktivitas mereka.
Coffee Break 1 (Acquisition)
Maharsi Anindyajati
How to Get “High Quality” Gen Y - What : Apa itu High Quality Gen Y - Where : Dimanakah bisa menjaring High Quality Gen Y - When : Saat yang tepat menjaring High Quality Gen Y - Why : Mengapa harus menjaring High Quality Gen Y di Perusahaan How : Channel apa yang dipergunakan untuk menjaring High Quality Gen Y
(Core Assesor PPM Manajemen)
Lunch & Networking
Informasi & Pendaftaran Telp. 021 – 8798 4777; 0815 5995 6195 Email.
[email protected] http//;forummanajemen.com
12:30-13:30
Getting In – sync with Gen – Y “UNDERSTANDING” Topik Bahasan : - Pengenalan cara Gen Y berkomunikasi - Metode komunikasi yang efektif dengan Gen Y
Charles Bonar Sirait (Penulis Buku Best Seller The Power of Public Speaking & Consultant Public Speaker)
(Development ) Feed high potentials’ appetites for Millenials
13:30 – 14:45
14:45 – 15:00
Topik Bahasan : - Kesiapan perusahaan dalam mempersiapkan Development khusus untuk Gen Y - Model Development yang sesuai dengan Gen Y - Apa saja tantangan dalam menyiapkan development untuk Gen Y - Cara menumbuhkan kesadaran dan keterlibatan Gen Y dalam penerapan budaya perusahaan
Lena Setiawati * (Kepala Divisi Pembelajaran & Pengembangan PT.Bank Central Asia,Tbk ))
Coffee Break 2 Retention ( Reward) Gen Y retention dilemma: HR problem of the decade?
15:00 – 16:45
Topik Bahasan : - Formula untuk Meretain High Quality Gen Y a. Paket Remunerasi b. Paket Reward non finansial c. Performance Appraisal untuk Gen Y d. Budaya perusahaan - Hambatan tantangan dari internal untuk implementasi formula khusus Gen Y
Indra Prastomiyono* (Director of Group Governance and Organisation Development at MNC Media)
Informasi & Pendaftaran Telp. 021 – 8798 4777; 0815 5995 6195 Email.
[email protected] http//;forummanajemen.com
Rundown- Kamis, 27 November 2014 Waktu
Topik
08:45-09:00
Networking
Pembicara
(Acquisition ) Creating a perfect recruitment for High Quality Gen Y
09:00 – 10:15
10:15 – 10:30
Topik Bahasan : - What : Apa itu High Quality Gen Y - Where : Dimanakah bisa menemukan High Quality Gen Y - When : Saat yang tepat menemukan High Quality Gen Y - Why : Mengapa harus menjaring High Quality Gen Y di Perusahaan - How : Channel apa yang dipergunakan untuk menjaring High Quality Gen Y
Heriyanto Agung Putra (Direktur SDM & Umum PT.Garuda Indonesia,Tbk)
Coffee Break (Deploy / Placement ) Alligning corporate strategy into the deployment Gen Y
10:30 – 11:45
11:45 –13:00
Topik Bahasan : - Tipe Gen Y - Penyesuain tipe Gen Y dengan jenis pekerjaan (Penempatan) - Contoh kasus penempatan Gen Y dan Tipenya
Irvandi Ferizal (HR Director Mondelez Indonesia)
Lunch & Networking
Informasi & Pendaftaran Telp. 021 – 8798 4777; 0815 5995 6195 Email.
[email protected] http//;forummanajemen.com
(Development )
13:00 – 14:15
14:15 – 14:30
Just in Time Learning for Gen Y Topik Bahasan : - Kesiapan perusahaan dalam mempersiapkan Development khusus untuk Gen Y - Model Development yang sesuai dengan Gen Y - Apa saja tantangan dalam menyiapkan development untuk Gen Y - Cara menumbuhkan kesadaran dan keterlibatan Gen Y dalam penerapan budaya perusahaan Coffee Break
Nina Insania K. Permana ( President Director of IPC Corporate University)
Retention ( Reward) Starting the journey toward attractive retention strategies for Gen Y
14:30 – 16:00
Topik Bahasan : - Formula untuk Meretain High Quality Gen Y a. Paket Remunerasi b. Paket Reward non finansial c. Performance Appraisal untuk Gen Y - Hambatan tantangan dari internal untuk implementasi formula khusus Gen Y
Mardi Wu* ( CEO PT.Nutrifood Indonesia)
*) Speaker to be confirmed
Informasi & Pendaftaran Telp. 021 – 8798 4777; 0815 5995 6195 Email.
[email protected] http//;forummanajemen.com
