G enerali B attle
Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten
Generali Battle Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten. Inleiding Generali
Generali Battle
Generali verzekeringsgroep nv is
Generali maakt als zelfstandige en
sinds 1870 actief op de Nederlandse
solide verzekeraar deel uit van de
verzekeringsmarkt. In die ruim 135
wereldwijd
jaar is Generali uitgegroeid tot een
Group. Eén op de vier Europea-
vooraanstaande pensioen- en inko-
nen heeft tenminste één verzeke-
mensverzekeraar
ring ondergebracht bij de Generali
voor
onderne-
mers, ondernemingen en particulie-
opererende
Generali
Group.
ren. In het belang van een optimale dienstverlening werken we daarbij samen met het professionele intermediair. Generali onderscheidt zich door een persoonlijke service en een betrokken, oplossingsgerichte opstelling. De ruim 450 deskundige medewerkers bepalen het succes van de organisatie.
- 2 -
Prijzengeld: 5000 euro Deadline: 7 december 2008
Toelichting ludieke guerilla wervingsacties Generali Om in contact met potentiële mede-
Bij
werkers te komen, moet je opval-
bekendmaakte
len. Generali doet dat op haar eigen
door te voeren, heeft Generali de
manier. Een voorbeeld hiervan is de
Landrover Defender op een boot
inzet van de bedrijfsauto: een Land-
langs het kantoorpand van de betref-
rover Defender. Toen bekend werd
fende verzekeraar laten varen.
een
andere
concurrent,
een
die
reorganisatie
dat één van Generali’s concurrenten overgenomen ging worden, heeft Generali de Landrover Defender op de parkeerplaats van de concurrent geplaatst.
- 3 -
Aanleiding Battle
De Battle:
De “baby boomers” laten zich de
Om de juiste kandidaten binnen te
De vraag die bij ons leeft is hoe wij als
komende jaren gelden, met als gevolg
halen moet Generali hard aan de slag
relatief
hoge uitstroom van personeel. Daar-
met haar arbeidsmarktcommunicatie.
kunnen opvallen. En eigenlijk zijn wij
naast loopt de aanwas van kwalitatief
Wij willen in een eerder stadium in
ervan overtuigd dat dit via een ludieke
goed opgeleid personeel sterk terug.
contact komen met mogelijke kandi-
actie moet kunnen. En wie anders dan
Zo sterk zelfs dat wordt voorspeld dat
daten.
jij kan ons hiervoor het briljante idee
we in 2015 een jaarlijks tekort aan
aandragen?!
uitstroom krijgen van rond de 75.000
Focus zal hierbij liggen op meer ac-
HBO’ers.
tiviteiten met / binnen hogescholen, universiteiten en studieverenigingen.
•
Groot tekort aan goed opgeleid
We hebben daarbij een nadeel ten
personeel
opzichte van andere partijen in de arbeidsmarkt voor de financiële dienst-
Er is een enorme hoeveelheid banen-
verlening. Generali heeft niet een
beurzen, studentenrecruiters op scho-
grote naamsbekendheid. Bovendien
len, activiteiten vanuit de scholen zelf.
wordt de financiële dienstverlening
Hoe zorg je ervoor dat je niet één
niet ervaren als ‘sexy’ branche om in
van de vele bedrijven bent, maar toch
te werken.
opvalt? •
Hoe vallen we op bij onze toekomstige werknemers?
onbekende
werkgever
toch
Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten. Zo’n ludieke actie noemen ze een guerilla marketingactie (http://nl.wikipedia.org/ wiki/Guerrillamarketing). Een ludieke stunt waar de pers veel aandacht aan besteed. Wij zijn dus op zoek naar een ludieke actie binnen een hogeschool of universiteit die zo leuk/opvallend is dat school/universiteit magazines hier over schrijven, het op de website van school/universiteit komt en waardoor alle studenten het er over hebben. Doelgroep van de acties zijn met name de studenten in een economische studierichting, bijvoorbeeld bedrijfseconomie, commerciële economie, marketing. Maar ook econometrie en (bedrijfs)wiskunde.
- 5 -
Jouw Concept Onderdeel 1: Korte verkenning van de omgeving maximaal 1 A4 •
Heeft er al eens eerder een ludieke actie op jouw hogeschool / universiteit plaatsgevonden? En was deze geslaagd?
•
Kan jij op internet succesvolle geurilla marketing acties vinden? En zouden deze ook vertaald kunnen worden naar een ludieke actie binnen een hogeschool of universiteit?
•
Wat zijn volgens jou ideale momenten (speciale dag), ruimtes (bibliotheek, kantine, collegezaal) en middelen voor de ludieke actie.
Onderdeel 2 De ludieke actie maximaal 3 A4 Wat is volgens jou de meeste ultieme actie, waardoor Generali in één klap bekend wordt binnen jouw hogeschool of universiteit? Beschrijf de actie voor jouw hogeschool/ universiteit. Houd uiteraard rekening met de regels en waarden en normen binnen jouw hogeschool of universiteit. Bonusonderdelen Je kunt Bonuspunten verdienen: •
Wanneer je een actie bedenkt die op meerdere hogescholen en universiteiten uitvoerbaar is.
•
Wanneer de actie meerdere jaren, maar dan wel in een ander jasje, herhaald kan worden.
•
Wanneer jouw ludieke actie ervoor zorgt dat medestudenten Generali benaderen en/ of hun contactgegevens bij Generali achterlaten.
Beoordelingscriteria •
Professionaliteit van het concept
•
- 3 van Verwachte resultaat de actie
•
Zijn er nog bonusonderdelen meegenomen? - 6 -
Voorwaarden, spelregels en prijzen(geld) • Je kunt uitsluitend via de website van Batte of Concepts aan deze Generali Battle deelnemen. • Dit doe je door je concept op de site van Battle of Concepts te uploaden. • Om je concept te kunnen uploaden moet je eerst een ‘Battle account’ aanmaken. • Je concept dient uiterlijk 7 december 2008 te zijn ontvangen. • Met de inzending van het concept ga je ermee akkoord dat het juridisch eigendom van je concept overgaat naar Generali. Wanneer je hier niet mee akkoord gaat, is deelname aan deze Battle niet mogelijk. • Je krijgt direct een bevestiging van Battle of Concepts als je concept succesvol is verzonden. • De Battle is exclusief voor studenten (HBO en WO) en Young Professionals (HBO en WO) t/m 30 jaar. • Je concept wordt anoniem doorgestuurd zodat kan worden uitgesloten dat de jury bepaalde deelnemers zou kunnen voortrekken. • Het is niet toegestaan om persoonlijke gegevens zoals naam en studiegegevens in je concept te verwerken. Je concept wordt automatisch voorzien van een unieke code en een digitale tijdstempel. Concepten die wel over persoonlijke gegevens beschikken kunnen worden uitgesloten voor het winnen van prijzengeld. • Het prijzengeld is in totaal € 5.000,- en wordt verdeeld volgens de standaardverdeelsleutel:
•
1e prijs € 1.500,-
•
2e prijs € 750,-
•
3e prijs € 350,-
•
nrs. 4 t/m 10 prijs € 200,-
•
nrs. 11 t/m 20 prijs € 100,-
• Er kan niet over de uitslag van deze Battle worden gecorrespondeerd. • Deelnemers kunnen ook in groepjes meedoen. Er is een hoofddeelnemer aan wie het prijzengeld wordt uitgekeerd. De punten worden gelijkmatig verdeeld over de groepsleden. • Medewerkers van Generali. zijn uitgesloten van deelname. • De uitslag van de Battle zal uiterlijk vier weken na de uiterste inzenddatum bekend worden gemaakt. • Het prijzengeld zal uiterlijk twee weken na de bekendmaking van de uitslag aan de winnaars worden uitgekeerd. - 7 -
Generali verzekeringsgroep Diemerhof 42, Postbus 1888, 1110 CL Diemen Telefoon (020) 660 44 44, Fax (020) 398 30 00 Internet: www.generali.nl, E-mail:
[email protected]
Generali Battle-2008
Wij beloven niet. Wij verzekeren.
