Garis Panduan Penyediaan Penyata Perubahan Pemberian Insentif dan Elaun Bagi Semua Agensi di Bawah KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Garis Panduan Penyediaan Penyata Perubahan Pemberian Insentif dan Elaun Bagi Semua Agensi di Bawah KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kementerian Pelajaran Malaysia

Garis Panduan Penyediaan Penyata Perubahan Pemberian Insentif dan Elaun Bagi Semua Agensi di Bawah KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kementerian Pelajaran Malaysia

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Kata-Kata Aluan Assalammualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Dan Salam Sejahtera Alhamdulillah, dengan limpah dan kurniaNya satu panduan bagi menyediakan Penyata Perubahan dalam perkara berkaitan pemberian insentif dan elaun telah dapat disediakan bagi kegunaan dalam urusan perkhidmatan di Kementerian ini. Penyediaan panduan ini adalah sebagai satu dokumen rujukan dalam pemberian elaun kepada semua anggota perkhidmatan awam yang layak. Dengan ini, urusan penyediaan Penyata Perubahan akan dapat disediakan dengan cepat, lengkap, seragam dan teratur. Keseragaman Penyata Perubahan ini diharapkan dapat meminimumkan kesilapan dalam proses penyediaannya dan memudahkan direkod ke dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan. Harapan saya, panduan ini akan dapat membantu mempercepatkan kerja-kerja dalam urusan perkhidmatan khususnya dalam pemberian kemudahan dan elaun kepada yang layak. Ini secara tidak langsung akan meningkatkan kecekapan dan memendekkan masa dalam proses kerja-kerja berkaitan.

Wassalam.

ZAIDAH BINTI MOHD JAMAN November 2010

1 Garis Panduan Penyediaan Penyata Perubahan bagi Pemberian Insentif dan Elaun

SETIAUSAHA BAHAGIAN BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

JAWATANKUASA PENYEDIAAN

Garis Panduan Penyediaan Penyata Perubahan bagi Pemberian Insentif dan Elaun

PENAUNG Cik Zaidah binti Mohd. Jaman Setiausaha Bahagian Bahagian Pengurusan Sumber Manusia PENASIHAT Puan Faridatul Akmar binti Mat Taib Timbalan Setiausaha Bahagian Cawangan Perkhidmatan Puan Noriah binti Abdullah Timbalan Setiausaha Bahagian Cawangan Pengurusan Maklumat KETUA PENYELARAS Encik Mahather bin Smoh Ketua Penolong Setiausaha Unit Rekod Perkhidmatan PENYELARAS Rosli bin Mohamed Pegawai Eksekutif Kanan AHLI JAWATANKUASA Puan Ashumi binti Abdullah Penolong Setiausaha Puan Wan Zaleha Wan Mahayuddin Pegawai Eksekutif Tinggi Encik Mohd Sharif bin Yusof Pegawai Eksekutif Kanan Puan Che Hawa binti Abu Bakar Pegawai Eksekutif Kanan Cik Nora Azwin binti Ahamad Pegawai Eksekutif Kanan Puan Rosni binti Ramly Pembantu Tadbir

SEKALUNG PENGHARGAAN

Ucapan setinggi-tinggi penghargaan dan terima kasih kepada semua pihak yang terlibat iaitu wakil-wakil dari Jabatan Pelajaran Negeri, Pejabat Pelajaran Daerah dan Bahagian Kewangan di atas sumbangan yang diberikan sama ada secara langsung atau tidak langsung dalam menyempurnakan garis panduan ini.

KANDUNGAN TUJUAN

6

LATAR BELAKANG

6

STRUKTUR SISTEM SARAAN BARU

6

IMBUHAN TETAP

8

•

Imbuhan Tetap Khidmat Awam

8

•

Imbuhan Tetap Perumahan

8

•

Imbuhan Tetap Keraian

8

•

Imbuhan Tetap Keraian dan Imbuhan Tetap Jawatan Utama dan Gred Khas

8

KOMPONEN BERUBAH 1.

2.

3.

Insentif Kepada Semua Anggota Sektor Awam

11 11

•

Bantuan Sara Hidup

11

•

Bayaran Perumahan Khas

12

Insentif Kepada Kumpulan Pengurusan di Sekolah

14

•

Elaun Pengetua/ Guru Besar

14

•

Elaun Ketua Warden dan Warden Asrama

14

•

Elaun Tanggungjawab

14

Insentif kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang melaksanakan Pengajaran dan Pembelajaran

19

•

Bayaran Insentif Subjek Pendidikan

19

•

Elaun Guru Kelas Bahasa Ibunda

19

•

Bayaran Insentif Mengajar Bahasa Cina dan Bahasa Tamil di Sekolah Kebangsaan

20

4.

5.

6.

•

Bayaran Insentif Mengajar Kanak-kanak Cacat

21

•

Bayaran Insentif Jurulatih Sukan

21

•

Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal

22

Insentif kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan dan Anggota Kumpulan Sokongan yang berkhidmat di pedalaman

27

•

Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan kepada PPP dan AKS yang Menduduki Rumah Sub-Standard di Kawasan Pedalaman

27

•

Bayaran Insentif Pedalaman

27

•

Elaun Khas Mengikut Lokasi Dan Tahap Kesusahan Bagi PPP Dan AKS Yang Berkhidmat Di Sekolah-Sekolah Pendalaman

28

•

Elaun Balik Kampung bagi PPP dan AKS yang Berkhidmat di SekolahSekolah Pedalaman

28

Elaun Kepada Anggota Kumpulan Sokongan

32

•

Elaun Tanggungjawab Khas Pemandu

32

•

Bayaran Insentif Tugas Kewangan

32

•

Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor

32

•

Bayaran Insentif Pembantu Pengurusan Murid

33

Elaun Kepada Pegawai yang Bertukar Wilayah

36

•

Elaun Perumahan Wilayah

36

•

Bayaran Insentif Wilayah

36

•

Kemudahan Tambang Mengunjungi Wilayah Asal

36

•

Elaun Gangguan

37

•

Tambang Ehsan bagi Pegawai Bertukar Wilayah

37

PENUTUP

40

LAMPIRAN

41

•

Kadar Bayaran Bagi Imbuhan Tetap

41

•

Kadar Bayaran Bagi Komponen Berubah

43

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA Garis Panduan Penyediaan Penyata Perubahan bagi Pemberian Insentif dan Elaun

6

GARIS PANDUAN PENYEDIAAN PENYATA PERUBAHAN BAGI PEMBERIAN INSENTIF DAN ELAUN TUJUAN Garis Panduan ini adalah bertujuan memberi panduan dan tatacara penyediaan Penyata Perubahan bagi pemberian insentif dan elaun.

LATAR BELAKANG Pembayaran elaun adalah sebagai satu insentif kepada mana-mana pegawai yang telah diarah menjalankan sesuatu tugas sebagai dorongan anggota berkhidmat dengan lebih cemerlang lagi. Pelaksanaan pembayaran elaun adalah berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun1991, Sistem Saraan Baru (SSB) yang berkuatkuasa mulai 1 Januari 1992, Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 2002 Sistem Saraan Malaysia (SSM) yang berkuatkuasa mulai 1 November 2002 dan pindaan Pekeliling Perkhidmatan yang dikeluarkan dari semasa ke semasa.

STRUKTUR SISTEM SARAAN BARU 1.

Struktur Sistem Saraan Baru mengandungi Gaji Pokok, Imbuhan Tetap dan Komponen Berubah. Gambar rajah Struktur Sistem Saraan Baru adalah seperti di bawah:

Gaji Pokok Tetap

+

Imbuhan Tetap Tetap

+

Komponen Berubah

=

Jumlah Pendapatan

Tidak Tetap

Huraian kepada komponen-komponen tersebut adalah seperti berikut: i.

Gaji Pokok adalah amaun yang ditetapkan bagi anggota sektor awam berasaskan konsep gaji yang berpatutan untuk menyara keperluan asas, iaitu: makanan, pakaian dan perumahan;

iii.

Komponen Berubah merupakan unsur baru yang menepati keperluan fleksibiliti dan galakan dalam SSB. Antara bayaran yang ditetapkan dalam komponen ini ialah Imbuhan Tahunan dan Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal. Imbuhan Tahunan adalah bayaran yang dibuat tertakluk kepada keadaan ekonomi negara dan kedudukan kewangan Kerajaan.

2.

Pemberian insentif adalah berasaskan kepada kriteria-kriteria berikut:

i.

Kepakaran

ii.

Kemahiran

iii.

Tanggungjawab tambahan

iv.

Kepentingan sesuatu perkhidmatan

v.

Bayaran balik perbelanjaan

vi.

Kos sara hidup

vii.

Risiko kerja

viii.

Kesusahan

ix.

Galakan; dan

x.

Keanehan tugas atau perkhidmatan.

Walaubagaimanapun, pemberian insentif ini sebagai satu keistimewaan yang boleh ditarik balik pada bila-bila masa, jika didapati perlu. Ia juga hendaklah diberi dengan saksama kepada anggota yang layak. Pemberian ini dipertimbangkan berasaskan kepada kriteria-kriteria kebajikan serta peningkatan kepada perkhidmatan dan status anggota perkhidmatan awam. Pemberian insentif hendaklah diberhentikan dalam keadaan-keadaan seperti berikut:

i.

Cuti tanpa gaji

ii.

Cuti belajar tanpa gaji

iii.

Cuti separuh gaji

iv.

Cuti belajar separuh gaji

v.

Cuti belajar bergaji penuh melebihi tiga bulan

vi.

Cuti rehat melebihi 28 hari berturut-turut

vii.

Cuti haji yang melebihi 28 hari berturut-turut


Imbuhan Tetap meliputi Imbuhan Tetap Khidmat Awam, Imbuhan Tetap Perumahan, Imbuhan Tetap Keraian, Imbuhan Tetap Jawatan Utama dan Gred Khas; dan


ii.


8

viii.

Cuti sakit yang melebihi 28 hari berturut-turut

ix.

Cuti bersalin

x.

Mulai tempoh pemangkuan pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang memangku jawatan Gred Utama/ Gred Khas.

xi.

Kombinasi mana-mana jenis cuti di perenggan (iv), (v), (vi) dan (vii) di atas yang melebihi 28 hari berturut-turut.

IMBUHAN TETAP

1.

Jenis-jenis Imbuhan Tetap

Imbuhan Tetap bermaksud bayaran yang ditetapkan mengikut kadar bulanan berasaskan gred jawatan yang disandang meliputi imbuhan seperti berikut: Perkara Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA)

Kelayakan/ Syarat

Kadar Mengikut Pekeliling

Diperuntukan mengikut syarat ditetapkan bagi; i. Kumpulan Pengurusan & Profesional Gred 41 – 42

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7 Tahun 2007

ii. Kumpulan sokongan Gred 1 – 40

Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 8 Tahun 2006

Imbuhan Tetap Perumahan (ITP)

Diperuntukan mengikut syarat ditetapkan bagi;

Nota: Dengan syarat pegawai tidak menduduki rumah Kerajaan

i. Kumpulan Pengurusan & Profesional Gred 41 – 54

Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 16 Tahun 2007

ii. Kumpulan sokongan Gred 1 – 40


Imbuhan Tetap Keraian (ITK)

Diperuntukan mengikut syarat ditetapkan bagi Kumpulan Pengurusan & Profesional Gred 44 – 54


Imbuhan Tetap Keraian dan Imbuhan Tetap Jawatan Utama dan Gred Khas

Diperuntukan mengikut syarat ditetapkan bagi Jawatan Utama Sektor Awam Gred Utama/ Khas ‘C’ ke atas

Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 1996 Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 10 Tahun 2008

i.

Surat tawaran pelantikan daripada Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP)/ Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) bagi pegawai lantikan baru

ii.

Surat Arahan Pertukaran/ Penempatan

iii.

Sijil Gaji Akhir (SGA) jika pegawai bertukar

iv.

Buku Perkhidmatan Kerajaan pegawai

3.

Contoh Penyata Perubahan

Imbuhan Tetap dicatatkan secara bersekali dengan gaji semasa proses penyediaan Penyata Perubahan (Kew. 8 - Pin. 10/96) bagi semua pegawai dalam perkara-perkara seperti pelantikan, pertukaran dan kenaikan pangkat.

i.

Lantikan Baru

Nama Pegawai

: Aziz bin Salleh

Jawatan

: PPPS DG 41

Nombor Gaji Berkomputer : 1234567 Butir-butir Perubahan

Tarikh

Dilantik sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah Gred DG41 dan dibayar gaji RM......... mengikut tanggagaji ......... mulai 2.1.2008

2.1.2008

Syarat-syarat pengesahan dalam perkhidmatan: i. Memenuhi tempoh percubaan ii. Hadir dengan jayanya Kursus Induksi yang ditetapkan iii. Lulus Tapisan Keselamatan Kasar; dan iv. Diperakui oleh Ketua Perkhidmatan Pegawai melapor diri di SK/SMK.... mulai 2.1.2008 TPG: 1 Januari

Gaji Bulanan RM.......... RM 300.00 RM 250.00 RM .........

Catatan

No. Surat Kebenaran

P? T? ITKA ITP BSH

Catatkan No. Rujukan Surat Pelantikan SPP


Dokumen Sokongan


2.


ii.

Pertukaran

Nama Pegawai

: Shamsuddin bin Deraman

Jawatan

: PPPS DG 41



10

Bertukar dari SMK Cyberjaya, Sepang ke Bahagian Pembangunan, Kementerian Pelajaran Malaysia, Putrajaya mulai 15.6.2008

Tarikh

15.6.2008 P? T? ITKA ITP BSH

Gaji Bulanan

Catatan

P.Terima

T.Terima.

RM.......... RM300.00 RM250.00 RM300.00

RM......... RM300.00 RM250.00 RM300.00

No. Surat Kebenaran Catatkan No. Rujukan Surat Arahan Pertukaran, KPM

TPG: 1 Januari

iii.

Kenaikan Pangkat

Nama Pegawai

: Aziz bin Salleh

Jawatan

: Pegawai Tadbir dan Diplomatik Gred M48


Tarikh

Gaji Bulanan

Catatan

Dinaikkan pangkat dari Pegawai Tadbir dan Diplomatik Gred M44 ke Gred M48 mulai 1.6.2008

1.6.2008

P. Terima

T. Terima

Gaji

RM........... (P? T?) RM550.00 RM700.00

RM........... (P1 T?) RM400.00 RM400.00

TPG lama: 1 Januari TPG Baru: 1 April

ITK ITP

No. Surat Kebenaran Catatkan No. Rujukan Surat Kenaikan Pangkat, JPA

1.

Insentif Kepada Semua Anggota Sektor Awam

1.1

Jadual Insentif Berbentuk Sara Hidup Dan Perumahan Perkara

Bantuan Sara Hidup (BSH) Nota : BSH tidak layak bagi pegawai yang menerima Bayaran Insentif Wilayah

Kelayakan/ Syarat

Kadar Dan Tarikh Kuat Kuasa

i. Kumpulan Pengurusan & Profesional serta kumpulan sokongan;

Kaw. A - RM300

ii.

Kaw. Lain RM100

Pegawai lantikan tetap, sementara, sambilan, kontrak dan guru sandaran;

iii. Pegawai yang diluluskan sebarang jenis cuti bergaji penuh; iv.

Pegawai yang diluluskan sebarang jenis cuti separuh gaji dan dibayar atas kadar separuh;

v.

Pegawai yang diluluskan cuti belajar bergaji penuh di dalam Negara mengikut lokasi institusi pengajian;

vi.

Pegawai yang diluluskan cuti belajar separuh gaji di dalam negara dibayar atas kadar separuh mengikut lokasi institusi pengajian;

vii. Pegawai yang diperuntukan rumah kerajaan dalam lingkungan 25km dari tempat kerja atas kadar 50% daripada ITP.

Kaw. B - RM200

1 Julai 2007

Rujukan Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 Tahun 2007


Komponen Berubah adalah bayaran insentif/ elaun yang ditentukan tertakluk kepada keadaan ekonomi negara dan kedudukan kewangan Kerajaan. Pemberian insentif/ elaun adalah berdasarkan kriteria dan prinsip yang telah ditetapkan.


KOMPONEN BERUBAH


Perkara Bayaran Perumahan Khas (BPK)


Kelayakan/ Syarat Pegawai yang diperuntukan Rumah Khas Jabatan/ Rumah Khas Jawatan/ Kediaman Rasmi Penjawat Tinggi Kerajaan. Jawatan yang layak menerima BPK di KPM ialah : a. Pengarah IPGM/ Kolej Matrikulasi,

12

50% daripada kelayakan Kadar Imbuhan Tetap Perumahan

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 11/2002

Berkuatkuasa 1 Jun 2002

Surat edaran KPM KP(PP) 0053/10/ (23) bth 7 Jun 2004.


b. Timbalan Pengarah di Institut Pendidikan Guru Malaysia (IPGM), Berkuatkuasa 1 Ogos 2007

c. Timbalan Pengarah di Kolej Matrikulasi,

Rujukan

d. Pengetua, e. Guru Besar, dan

Surat edaran KPM KP(PP) 053/10/ Jld.2/(12) bth. 14 Ogos 2007

f. Warden Asrama.

1.2


i.

Bayaran Sara Hidup

a.

Bayaran Sara Hidup bagi kawasan B (Jasin, Melaka)

pegawai

Nama Pegawai

: Zulkefli bin Ahmad

Jawatan

: PPPS DG 44

Nombor Gaji Berkomputer : 1234567 Butir-butir Perubahan Diluluskan Bayaran Bantuan Sara Hidup mulai

Tarikh

Gaji Bulanan

1.1.2009

RM100.00

yang

Catatan

ditempatkan

No. Surat Kebenaran PP Bil. 6/2007

di

Nama Pegawai

: Razali bin Osman

Jawatan

: PPPS DG 41


Layak diberi separuh kadar Bantuan Sara Hidup kerana bercuti belajar separuh gaji di Universiti Utara Malaysia, Sintok, Kedah mulai 3.2.2008 hingga 31.12.2011

ii.

Tarikh

3.2.2008 hingga 31.12.2011

Gaji Bulanan

Catatan

P. Terima

T. Terima

RM100.00

RM200.00

No. Surat Kebenaran


Perubahan kadar Bayaran Sara Hidup bagi pegawai yang bertukar kawasan/lokasi

PP Bil. 6/2007


b.

Bayaran Perumahan Khas

Nama Pegawai


Jawatan

: PPPS DG 52


Tarikh

Gaji Bulanan

Diluluskan Bayaran Perumahan Khas kerana menduduki Rumah Khas Jawatan di Kolej Matrikulasi Negeri Sembilan mulai

1.6.2002

RM350.00

Catatan Kadar: 50% daripada kelayakan ITP pegawai (700.00 sebulan)



14

2.

Insentif Kepada Kumpulan Pengurusan di Sekolah

2.1

Jadual Insentif Yang Layak Kepada Kumpulan Pengurusan di Sekolah Kadar Dan Tarikh Kuat Kuasa

Perkara

Kelayakan/ Syarat

Elaun Pengetua

Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) yang menyandang jawatan Pengetua di Sekolah Menengah tanpa mengira gred penyandang dan gred sekolah.

RM 150.00 sebulan (Pengetua)

Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) yang dilantik sebagai Guru Besar sama ada di Sekolah Rendah gred B, gred A dan Sekolah Rendah Kekurangan Murid.

RM 100.00 sebulan (Guru Besar)

Dibayar kepada guru-guru yang dilantik sebagai Ketua Warden dan Warden Asrama.

Ketua Warden Asrama @RM 280.00

Elaun Guru Besar

Elaun Ketua Warden dan Warden Asrama

1 Januari 2001

Surat Pekeliling Perkhid.KPM Bil.4/2000 bertarikh 20 Disember 2000

1 Januari 2001

Warden Asrama @RM 240.00 1 April 1997

Elaun Tanggungjawab (ETJ)

Rujukan

Dibayar kepada PPP yang menyandang jawatan. Penolong Kanan, Penyelia Petang dan Guru Kanan Mata Pelajaran di Sekolah Menengah Gred A dan Guru Kanan Pentadbiran, Ko-Kurikulum, Hal Ehwal Murid dan Penyelia Petang di Sekolah Menengah Gred B.

RM 120.00 sebulan

PPP yang menyandang jawatan.Guru Kanan Pentadbiran, Ko- Kurikulum, Hal Ehwal Murid dan Penyelia Petang di Sekolah Rendah Gred B serta Penolong Kanan & Penyelia Petang Sekolah Rendah Gred A.

RM 60.00 sebulan

Surat Pekeliling Kewangan dan Akaun Bil. 1/1982 & Bil. 6/95 dan Bil. 3/1997 Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 3/1990 & Bil. 3/1993 Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 3/2002

1 November 2002

Dokumen Sokongan

i.

Surat pelantikan jawatan

ii.

Surat arahan pertukaran

iii.


2.3

Contoh Penyata Perubahan i.

Elaun Pengetua / Guru Besar

a.

Pembayaran Elaun Guru Besar yang bertugas di SK Bandar Baru Bangi Selangor

Nama Pegawai

: Rosilawati binti Yusoff

Jawatan

: PPPLD DGA 34

Nombor Gaji Berkomputer : 1234567

Butir-butir Perubahan

Tarikh

Gaji Bulanan

Dibayar Elaun Guru Besar kerana menyandang jawatan Guru Besar di SK Bandar Baru Bangi, Seksyen 3 mulai 1.1.2008

1.1.2008

RM100.00

Catatan

No. Surat Kebenaran Catatkan no. Rujukan Surat Pelantikan


2.2



b.

Nama Pegawai

: Yassin bin Hussin

Jawatan

: PPPS DG 48



Pemberhentian Elaun Pengetua kerana bertukar keluar SMK Kundang, Selangor ke Jabatan Pelajaran Negeri Selangor

Diberhentikan Elaun Pengetua kerana ditukarkan dari SMK Kundang, Selangor ke Jabatan Pelajaran Negeri, Selangor mulai 1.10.2008.

Tarikh

1.10.2008

Gaji Bulanan

Catatan

P. Terima

T. Terima

-

RM150.00

dari

No. Surat Kebenaran Catatkan No. Rujukan Surat Pertukaran

a.

Pembayaran Elaun Warden Asrama bagi PPPS Gred DG 41 yang bertugas di SMK Bukit Rambai, Melaka

Nama Pegawai

: Suhaimi bin Mohd Kassim

Jawatan

: PPPS DG 41

Nombor Gaji Berkomputer

: 1234567


Dibayar elaun Warden kerana menjalankan tugas sebagai Warden Asrama dan diperuntukkan Rumah Khas Jabatan di SMK Bukit Rambai, Melaka mulai 1.1.2008 Dibayar Bayaran Perumahan Khas sebanyak 50% daripada Imbuhan Tetap Perumahan kerana menduduki Rumah Khas Jabatan mulai 1.1.2008. Diberhentikan Imbuhan Tetap Perumahan mulai 1.1.2008.

Gaji Bulanan

Catatan

P. Terima

T. Terima

1.1.2008

RM 240.00

RM0.00

BPK

RM90.00

RM180.00

ITP

RM0.00

RM180.00

BSH

RM100.00

RM200.00

Tarikh

No. Surat Kebenaran Catatkan No. Rujukan Surat Kelulusan

Dibayar Bantuan Sara Hidup sebanyak 50% mulai 1.1.2008 b.

Pemberhentian Elaun Warden Asrama bagi PPPS Gred DG 41 yang bertugas di SMK Bukit Rambai, Melaka

Nama Pegawai

: Mohd Shukur bin Jumian

Jawatan

: PPPS DG 44

Nombor Gaji Berkomputer : 1234567 Butir-butir Perubahan Diberhentikan Elaun Warden Asrama mulai....

Tarikh 1.2.2010

Gaji Bulanan RM240.00

Catatan



Elaun Warden Asrama


ii.


iii.

Elaun Tanggungjawab

a.

Nama Pegawai


Jawatan

: PPPS DG 44



Pembayaran Elaun Tanggungjawab

Butir-butir Perubahan Dibayar Elaun Tanggungjawab kerana menjalankan tugas sebagai Penolong Kanan mulai 1.7.2009

Gaji Bulanan

Tarikh 1.7.2009

RM120.00

b.

Nama Pegawai


Jawatan

: PPPS DG 44

Catatan


Pemberhentian Elaun Tanggungjawab

Nombor Gaji Berkomputer : 1234567 Butir-butir Perubahan Diberhentikan Elaun Tanggungjawab mulai....

Tarikh 1.7.2010


Catatan


3.1

Jadual Insentif Kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang Melaksanakan Pengajaran dan Pembelajaran di Sekolah mengikut Kelayakan/Syarat Perkara Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (BISP)

Kelayakan/ Syarat Dibayar kepada PPP yang memenuhi syarat berikut: a. b. c.

syarat beropsyen; syarat mengajar; dan syarat penguasaan Bahasa Inggeris.


Rujukan

5% daripada gaji pokok bagi PPPS

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 15/2002

10% daripada gaji pokok bagi PPPLD

Surat Pekeliling

Pegawai Yang Layak: i. PPP yang mengajar subjek Sains,Matematik dalam Bahasa Inggeris

Perkhidmatan KPM Bil. 3 Tahun 2003

1 Januari 2003

ii. PPP yang mengajar subjek Bahasa Inggeris iii. Elaun Guru Kelas Bahasa Ibunda (POL) Nota: Bayaran dibuat secara Baucar Kewangan berasingan dan dicatat dalam Kenyataan Perkhidmatan

PPP yang menjalankan tugas secara langsung dalam bidang Sains, Matematik dan Bahasa Inggeris.

Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) yang mengajar Kelas Bahasa Tamil dan Bahasa Cina di SJKC dan SJKT.

RM 60.00 sejam (PPPS)

Pembayaran tertakluk kepada tempoh tidak melebihi 8 jam seminggu.

1 Julai 2001

Bayaran hanya boleh dibuat jika sesuatu kelas mengandungi 15 orang murid atau lebih.

RM 50.00 sejam (PPPLD)

Surat Pekeliling Kewangan Bil. 2/1987 & Bil. 4/2001


Insentif Kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang Melaksanakan Pengajaran dan Pembelajaran


3.


20

Perkara

Kelayakan/ Syarat

Bayaran Insentif Mengajar Bahasa Cina (BCSK) dan Bahasa Tamil (BTSK) di Sekolah Kebangsaan

PPP yang mengajar BCSK atau BTSK hendaklah memiliki kelayakan berikut:

Nota: Bayaran dibuat secara Baucar Kewangan berasingan dan dicatat dalam Kenyataan Perkhidmatan

a. Mempunyai sekurang kurangnya Sijil Ikhtisas atau setaraf. b.

Kepujian / lulus dalam Bahasa Cina/ Tamil di peringkat SPM/ STPM atau menghadiri Kursus Orientasi Bahasa Cina/ Tamil yang diiktiraf oleh Bahagian Pembangunan Kurikulum, KPM.

c.

Mengajar lima waktu BCSK/ BTSK yang diadakan pada setiap hari Sabtu bagi semua pelajar di sekolah satu sesi atau dua sesi, dan

d.

Pembukaan kelas BCSK dan BTSK tidak menggangu jadual waktu persekolahan biasa bagi PPP dan pelajar.

Kadar Dan Tarikh Kuat Kuasa RM 60 sejam bagi PPPS RM 50 sejam bagi PPPLD 1 Julai 2007

Rujukan Surat Pek. Perkh. KPM Bil. 4 Tahun 2007

Kelayakan/ Syarat


Rujukan

Bayaran Insentif Mengajar Kanak-kanak Cacat (BIMKC)

a. Pengetua / Guru Besar di Sekolah Pendidikan Khas;

RM 100.00 sebulan 1 April 2003

JPA(S)63/17/Klt. 3(15) Bth 13 Mac 1989

b. Guru-guru yang mengajar di Sekolah Pendidikan Khas;

RM 250.00 sebulan

Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil.1/2008

1 Januari 2008

SPP KPM bil. 1 tahun 2001


SPP KPM Bil 2 Tahun 2003

21

Bayaran Insentif Jurulatih Sukan

c.

Guru-guru bersijil khas yang mengajar di kelas percantuman di sekolah biasa; dan

d.

Guru-guru bersijil khas yang mengajar muridmurid berkeperluan khas di SMT / SMV dan Politeknik.

a.

PPP yang menjadi jurulatih kepada pelajar-pelajar Program Bakat Muda (PBM) di Pusat Kecemerlangan Sukan yang melaksanakan sekurangkurangnya satu jenis sukan prestasi tinggi mengikut syarat dan peraturan Persekutuan Sukan Antarabangsa dan Jawatankuasa Olimpik di peringkat Kebangsaan dan Antarabangsa;

b.

PPP yang mempunyai Sijil Kejurulatihan yang diiktiraf oleh Jawatankuasa Lembaga Kejurulatihan Kebangsaan dan mempunyai keahlian yang aktif dalam Pendaftaran Jurulatih Peringkat Kebangsaan di bawah Majlis Sukan Negara; dan

c.

PPP melaksanakan sesi latihan sekurangkurangnyanya tiga kali seminggu selama dua jam sehari kecuali pada musim cuti persekolahan dan bulan Ramadhan.

Kadar BIJS mengikut tahap kemahiran jurulatih. Tahap I - RM225.00 sebulan Tahap II – RM300.00 sebulan Tahap III – RM375.00 sebulan 1 Januari 2008

Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 2 Tahun 2008.


Perkara


Perkara Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK)


a.

PPP mempunyai kelayakan/kelulusan bidang Kejuruteraan & Ketukangan.

b. Pegawai tetap / sementara / kontrak. c. Menggunakan kelayakan yang dimilikinya untuk menjalankan skop kerja.

22


Rujukan

5% daripada gaji pokok sebulan PPPS.

Surat Pek. Perkh. Bil. 17 Tahun 2007

10% daripada gaji pokok sebulan PPPLD.

Surat Pek. Perkh. KPM Bil. 4 Tahun 2009

Kelayakan/ Syarat

d.

1 Januari 2008

Memenuhi syarat peruntukan waktu minima mengajar di sekolah sekurang-kurangnya mengajar 15 waktu seminggu.

e. PPP yang menerima BISP tidak layak BIPK.

3.2

Dokumen Sokongan

i.

Borang pemohonan pegawai yang telah diluluskan

ii.

Jadual mengajar

iii.

Sijil Akademik/ Ikhtisas

iv.



Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (BISP)

a.

Pembayaran BISP kepada PPPS yang mengajar subjek Sains dalam Bahasa Inggeris

Nama Pegawai

: Suriyati binti Saad

Jawatan

: PPPS DG 41


Tarikh

Diluluskan Bayaran Insentif Subjek Pendidikan kerana mengajar Subjek Sains dalam Bahasa Inggeris mulai 3.1.2009

3.1.2009

Gaji Bulanan

Catatan

RM102.88

(RM2057.60 X 5%)

No. Surat Kebenaran SPP KPM bil. 3/2003

TPG:1 Julai

b.

Pemberhentian BISP kepada PPPS kerana cuti bersalin

Nama Pegawai

: Rogayah binti Mohd Khalid

Jawatan

: PPPS DG 44

Nombor Gaji Berkomputer : 1234567 Butir-butir Perubahan Diberhentikan Bayaran Insentif Subjek Pendidikan kerana cuti bersalin mulai 15.5.2009 Sehingga 12.7.2009 (60 Hari)

Gaji Bulanan

Catatan

15.5.2009 Sehingga 30.6.2009

RM 156.66

(RM3133.27x 5%)

1.7.2009 Sehingga 12.7.2009

RM 164.18

(RM3283.55x 5%)

Tarikh



3.3



c.

Nama Pegawai

: Siti Hasmah binti Abu Bakar

Jawatan

: PPPS DG 41



Pelarasan BISP kerana dilantik dari PPPLD DGA34 ke PPPS DG41

Pelarasan Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (BISP) setelah dilantik sebagai PPP Siswazah Gred DG41 mulai 1.8.2008

Tarikh

Gaji Bulanan

Catatan

P. Terima (DG41)

T. Terima (DGA34)

1.8.2008

RM172.18 (RM 3443.61 x 5%)

RM330.09 (RM 3300.87 x 10%)

1.7.2009

RM179.70 (RM 3593.89 x 5%)

RM 339.92 (RM 3399.18 x 10%)

TPG: 1 Julai

ii.

No. Surat Kebenaran

SPP KPM bil. 3/2003

Bayaran Insentif Mengajar Kanak-kanak Cacat

a.

Pembayaran Insentif Mengajar Kanak-kanak Cacat

Nama Pegawai

: Mohd Suffian bin Abdullah

Jawatan

: PPPS DG 41

Nombor Gaji Berkomputer : 1234567 Butir-butir Perubahan Diluluskan Bayaran Insentif Mengajar Kanak-Kanak Cacat mulai 1.7.2009

Tarikh 1.7.2009


Catatan

No. Surat Kebenaran SPP KPM Bil. 2/2003

Pemberhentian Bayaran Insentif Mengajar Kanak-kanak Cacat

Nama Pegawai

: Mohd Suffian bin Abdullah

Jawatan

: PPPS DG 41



Tarikh

Diberhentikan Bayaran Insentif Mengajar Kanak-Kanak Cacat mulai....

1.7.2010

iii.

Gaji Bulanan

Catatan

RM250.00


Bayaran Insentif Jurulatih Sukan a.

Pembayaran Insentif Jurulatih Sukan

Nama Pegawai

: Rohayati binti Mohd Nasir

Jawatan

: PPPS DG 41



Tarikh

Diluluskan Bayaran Insentif Jurulatih Sukan Tahap 1 mulai 2.1.2009

2.1.2009

b.

Gaji Bulanan

Catatan

RM225.00


Pemberhentian Bayaran Insentif Jurulatih Sukan

Nama Pegawai

: Rohayati binti Mohd Nasir

Jawatan

: PPPS DG 41


Tarikh

Diberhentikan Bayaran Insentif Jurulatih Sukan Tahap 1 mulai...

2.1.2010


Catatan


b.





26

iv.

Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal

a.

Pembayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal

Nama Pegawai

: Nor Hisham bin Mohd Dali

Jawatan

: PPPS DG 44


Tarikh

Gaji Bulanan

Diluluskan Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal kerana menggunakan kelayakannya dalam bidang tugas kejuruteraan mulai 1.7.2009.

1.7.2009

RM313.33

Catatan

No. Surat Kebenaran

(RM3133.27x 10%)

SPP KPM Bil. 4/2009

b.

Pemberhentian Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal

Nama Pegawai

: Nor Hisham bin Mohd Dali

Jawatan

: PPPS DG 44


Tarikh

Gaji Bulanan

Diberhentikan Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal mulai...

1.7.2010

RM313.33

Catatan

No. Surat Kebenaran

(RM3133.27x 10%)

SPP KPM Bil. 4/2009

4.1

Jadual Insentif kepada Pegawai Perkhidmatan Kumpulan Sokongan yang Berkhidmat di Pedalaman

Pendidikan


Perkara

Kelayakan/ Syarat

Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan kepada PPP dan AKS yang menduduki rumah Sub-Standard di kawasan pedalaman.

Guru dan AKS yang berkhidmat di kawasan pedalaman dibayar ITP jika rumah yang didiami mereka tidak memenuhi kriteria yang ditetapkan oleh Bahagian Pengurusan Hartanah, Jabatan Perdana Menteri (rumah sub-standard)

Kadar ITP mengikut kumpulan / gred jawatan

Bayaran Insentif Pedalaman (BIP)

Pegawai perkhidmatan awam yang berkhidmat di kawasan pedalaman dan memenuhi syaratsyarat seperti berikut:

10% daripada gaji bulanan

a.

Diarah secara bertulis untuk berkhidmat di kawasan pedalaman;

b. Tinggal / menetap di kawasan pedalaman; dan c.

Berkhidmat selama tempoh sebulan kalendar atau lebih di kawasan pedalaman.

1 Januari 1995

dan

Anggota

Rujukan Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 3/2000 Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6/2009

Pekeliling

Perkhidmatan Bil. 5/2000 bertarikh 17 April 2000


Insentif kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan dan Anggota Kumpulan Sokongan yang Berkhidmat di Pedalaman


4.


Perkara

Kelayakan/ Syarat

Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan Bagi PPP dan AKS Yang Berkhidmat Di Sekolah-Sekolah Pedalaman (EKMLTK)


Nota :


Pegawai yang diarah berkhidmat di sekolahsekolah pedalaman yang dikategorikan sebagai Sekolah Pedalaman 1, 2 atau 3 oleh Jawatankuasa Induk Pemantauan yang dipengerusikan oleh Ketua Setiausaha Kementerian.

• Pedalaman 1 RM 500

Diberi kepada pegawai yang diarah berkhidmat di sekolah-sekolah pedalaman yang dikategorikan sebagai Sekolah Pedalaman 1, 2 atau 3 oleh Jawatankuasa Induk Pemantauan.

Kadar adalah berdasarkan tuntutan perjalanan sebenar sekali dalam sesuatu tahun.

• Pedalaman 2 RM 1,000 • Pedalaman 3 RM 1,500 1 Mei 2007

Rujukan Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 2 Tahun 2007 Surat edaran KPM bil. KP(PP)0137/ 43/Jld.4/(35) bth. 26 Jun 2009

Tidak layak bagi pegawai yang menerima Bayaran Insentif Pedalaman (BIP) Elaun Balik Kampung (EBK) Bagi PPP dan AKS Yang Berkhidmat Di Sekolah-Sekolah Pedalaman. Nota:

1 Mei 2007

Bayaran dibuat secara Baucar Kewangan berasingan dan dicatat dalam Kenyataan Perkhidmatan

4.2

Dokumen Sokongan

i.

Surat arahan pertukaran/ penempatan pegawai

ii.


Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 3 Tahun 2007

i.

Bayaran ITP kepada PPP dan AKS yang menduduki rumah ‘sub-standard’ di pedalaman.

a.

Nama Pegawai

: Haslina binti Awang

Jawatan

: PPPS DG 41


Pembayaran Imbuhan Tetap Perumahan

Butir-butir Perubahan Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan kerana menduduki Rumah ‘Sub-standard’ di kawasan pendalaman mulai 1.1.1995

Tarikh

Gaji Bulanan

1.1.1995

RM180.00

Catatan


• Pegawai bertugas di SMK Belaga Sarawak.

b.

Pemberhentian Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan

Nama Pegawai

: Haslina binti Awang

Jawatan

: PPPS DG 41


Diberhentikan Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan kerana menduduki Rumah ‘Sub-standard’ di kawasan pendalaman. • Pegawai bertugas di Kuching, Sarawak.

Tarikh

Gaji Bulanan

1.1.1997

RM180.00

Catatan





4.3


ii.

a.

Nama Pegawai

: Mohd Daud bin Nusi

Jawatan

: PPPS DG 41


Pembayaran Insentif Pedalaman (BIP)



Bayaran Insentif Pedalaman (BIP)

Diluluskan Bayaran Insentif Pedalaman kerana bertugas dan menetap di kawasan pedalaman mulai 1.6.2004

Tarikh 1.6.2004


Catatan Kadar: 10% daripada kelayakan gaji pegawai (RM2509.90 sebulan)


• Bertugas di SK Sungai Rasau, Dalat, Sarawak

a.

Pemberhentian Bayaran Insentif Pedalaman (BIP)

Nama Pegawai

: Mohd Daud bin Nusi

Jawatan

: PPPS DG 41

Nombor Gaji Berkomputer : 1234567 Butir-butir Perubahan Diberhentikan Bayaran Insentif Pedalaman kerana bertugas dan menetap di kawasan pedalaman mulai 1.6.2006 • Bertugas di Kuching, Sarawak

Tarikh 1.6.2006


Catatan Kadar: 10% daripada kelayakan gaji pegawai (RM2509.90 sebulan)


Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan

a.

Pembayaran Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan

Nama Pegawai

: Wan Sai Hong

Jawatan

: PPPS DG 41


Dibayar Elaun Khas mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan kerana ditempatkan di SK Golong, Beluran, Sabah kategori Pedalaman 3 mulai 1.1.2009.

b.

Tarikh

Gaji Bulanan

1.1.2009

RM1500.00

Catatan


Pemberhentian Bayaran Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan

Nama Pegawai

: Wan Sai Hong

Jawatan

: PPPS DG 41


Tarikh

Gaji Bulanan

Diberhentikan Elaun Khas mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan kerana ditempatkan di Kuching, Sarawak mulai 1.1.2010.

1.1.2010

RM1500.00

Catatan



iii.



5.

Elaun Kepada Anggota Kumpulan Sokongan

5.1

Jadual Elaun Kepada Anggota Kumpulan Sokongan Mengikut Kelayakan/Syarat Perkara


32

Kelayakan/ Syarat Pemandu kenderaan gred R3 dan R6 (sama ada yang dinaikkan pangkat secara biasa atau KUP) yang dikhususkan memandu kenderaan berikut:


a.

Kereta rasmi pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi gred Utama ‘B’ dan ke atas serta Gred Khas ‘A’ atau

Kadar Dan Tarikh Kuat Kuasa Pemandu yang dikhususkan memandu layak RM 150.00 sebulan Berkuatkuasa 1 Jun 2010

Rujukan Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 5 Tahun 2008 dan surat edaran JPA JPA.63/17/4. Klt.7 (36) bertarikh 18 Mei 2010

b. Kenderaan /jentera yang beratnya melebihi 5000kg. Bagi pemandu yang tidak dikhususkan memandu tetapi diarah memandu layak dibayar ETKP secara proportionate berdasarkan bilangan hari menjalankan tugas tersebut dengan syarat setiap hari tersebut pegawai bertugas tidak kurang daripada empat jam sehari. Bayaran Insentif Tugas Kewangan

Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor

PT(P/O) yang menjalankan tugas kewangan sepenuh masa

RM 40.00 yang tidak bersijil

PT(P/O) yang menjalankan tugas pengurusan stor sepenuh masa dalam bidang kawalan stok dan penstoran

RM 40.00 yang tidak bersijil

RM 80.00 yang bersijil

RM 80.00 yang bersijil

Pek. Perkhid. Bil. 3 Tahun 1999 Dan Pek. Perkh. Bil. 5 Tahun 2001

Pek. Perkhid. Bil. 8 Tahun 1999


Kelayakan/ Syarat Dibayar kepada pegawai seperti berikut:

RM 200.00 sebulan

a. Pembantu Pengurusan Murid (PPM) bertaraf tetap dan kontrak;

1 Januari 2009

b.

PPM yang terlibat secara langsung bertugas di Sekolah Kebangsaan Pendidikan Khas dan Sekolah Menengah Pendidikan Khas; dan

c.

PPM yang bertugas di Program Pendidikan Khas Integrasi di Sekolah Kebangsaan dan Sekolah Menengah Kebangsaan.

Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 3 Tahun 2009


Bayaran Insentif Pembantu Pengurusan Murid (BIPPM)

Rujukan KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Perkara

5.2

Dokumen Sokongan

i.

Senarai tugas pegawai

ii.

Surat arahan tugas

iii.

Buku Perkhidmatan Kerajaan

5.3


i.


Nama Pegawai

: Ahmad Basri bin Jantan

Jawatan

: Pemandu Gred R3

Nombor Gaji Berkomputer :1234567 Butir-butir Perubahan

Tarikh

Gaji Bulanan

Dibayar Elaun Tanggungjawab Khas Pemandu secara bulanan kerana dikhususkan memandu kenderaan berat melebihi 5000 kg mulai 1.2.2009

1.2.2009

RM 150.00

Catatan

No. Surat Kebenaran PP KPM Bil. 5/2008


ii

a.

Nama Pegawai

: Siti Farhan binti Junus

Jawatan

: PT(P/O) N17


Pembayaran BITK

Butir-butir Perubahan Dibayar Bayaran Insentif Tugas Kewangan (BITK) kerana menjalankan tugas bidang kewangan sepenuh masa mulai 1.6.2008.


Bayaran Insentif Tugas Kewangan

Tarikh 1.6.2008

Gaji Bulanan

Catatan

RM 40.00

b.

Nama Pegawai

: Samsuri bin Mat Salim

Jawatan

: PT(P/O) N17



Pelarasan BITK setelah pegawai mendapat sijil


Dipinda Kadar Bayaran Insentif Tugas Kewangan kerana telah lulus Peperiksaan Kewangan Jabatan Akauntan Negara mulai 16.3.2009

Tarikh

16.3.2009

Gaji Bulanan

Catatan

P. Terima

T. Terima

RM 80.00

RM 40.00


iii.

Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor a.

Pembayaran BITPS

Nama Pegawai

: Zahari bin Mat Hassan

Jawatan

: PT(P/O) N17


Dibayar Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor (BITPS) kerana menjalankan tugas bidang pengurusan stor sepenuh masa mulai 1.6.2008.

Tarikh 1.6.2008

Gaji Bulanan

Catatan

RM 40.00


b.

Nama Pegawai


Jawatan

: PT(P/O) N17


Pelarasan BITPS setelah pegawai mendapat sijil


Dipinda Kadar Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor kerana telah lulus Peperiksaan Kewangan Jabatan Akauntan Negara mulai 16.3.2009

Tarikh

16.3.2009

Gaji Bulanan

Catatan

P. Terima

T. Terima

RM 80.00

RM 40.00





Bayaran Insentif Pembantu Pengurusan Murid


Nama Pegawai

: Sarimah binti Shamsuddin

Jawatan

: PPM Gred N17



iv.


Tarikh

Dibayar Bayaran Insentif Pembantu Pengurusan Murid kerana bertugas di SK Pendidikan Khas, Setapak Kuala Lumpur mulai 2.2.2010.

2.2.2010

6.

Elaun Bagi Pegawai Yang Bertukar Wilayah

6.1

Gaji Bulanan

Catatan

RM200.00


Jadual Elaun Bagi Pegawai Yang Bertukar Wilayah Jenis Elaun Dan Kemudahan Elaun Perumahan Wilayah (EPW)

Kelayakan / Syarat Pegawai yang bertukar Wilayah

Kadar dan Tarikh Kuat Kuasa Kadar adalah seperti di para 15 Lampiran C8 berkuatkuasa pada 1 November 2002.

Bayaran Insentif Wilayah (BIW)

Pegawai yang bertukar Wilayah

Kadar mengikut para 1 Lampiran G

Rujukan Pekeliling Perkhidmatan Bil. 11/2001 & Bil. 4 Tahun 2002 Pekeliling Perkhidmatan Bil 7 / 2007

1 Julai 2007. Kemudahan Tambang Mengunjungi Wilayah Asal (TMWA) Sekali Setahun Nota: Bayaran dibuat secara Baucar Kewangan berasingan dan dicatat dalam Kenyataan Perkhidmatan

Dibayar kepada pegawaipegawai seperti berikut: a. Pegawai yang bertukar Wilayah; b.

Pegawai Tempatan Sabah/ Sarawak / Labuan yang berkhidmat di negeri masing-masing; dan

c. GST/GSTT tidak layak TMWA.

Sekali dalam tempoh satu tahun perkhidmatan pegawai di wilayah penempatan. Kadar ikut tuntutan sebenar perjalanan rasmi.

Pekeliling Perkhid. Bil. 22 Tahun 2008 Pek. Perkhid. Bil. 4/1988 (01.01.1988)

Dibayar kepada: a. Pegawai yang bertukar Wilayah b. GST/GSTT tidak layak Elaun Gangguan

Tambang Ehsan Bagi Pegawai Bertukar Wilayah

Diberi kepada Pegawai yang bertukar Wilayah seperti berikut:

Nota:

a. Kemudahan hanya diberi sekali bagi tujuan sakit tenat;

Bayaran dibuat secara Baucar Kewangan berasingan dan dicatat dalam Kenyataan Perkhidmatan

6.1.1

b.

Pegawai hanya layak diberi kemudahan sekali sahaja bagi ibu bapa, ibu mertua dan bapa mertua.

c.

Bagi pegawai suami isteri yang bertukar Wilayah, walau pun mereka berkhidmat di jabatan yang sama, masing-masing layak dipertimbangkan kemudahan ini atas kelayakan individu pegawai.

Kadar dan Tarikh Kuat Kuasa

Rujukan

Kadar sebulan gaji terakhir yang diterima pegawai sejurus sebelum ia bertukar semula ke wilayah asalnya.

Pek. Perkhid. Bil. 4 Tahun 1988

1 Julai 1978

Pek. Perkhid. Bil. 5 Tahun1978

Pegawai Bertukar Wilayah – bermaksud Pegawai yang berkhidmat di luar ‘Wilayah Asal’ nya. Takrifan ‘Wilayah Asal’ mengambil kira tempat lahir ibu bapa pegawai seperti berikut :

a.

Wilayah kelahiran ibu bapa pegawai sekiranya ibu dan bapa pegawai lahir di wilayah yang sama;

b.

Sekiranya ibu bapa pegawai dilahirkan di wilayah yang berbeza, pegawai boleh memilih sama ada wilayah kelahiran ibu atau wilayah kelahiran bapa sebagai wilayah asalnya. Bagi tujuan pemilihan pegawai perlu mengemukakan Surat Akuan Berkanun memilih wilayah asal untuk dicatat dalam Kenyataan Perkhidmatan;

c.

Bagi pegawai yang ibu bapanya memperolehi taraf penduduk tetap atau warganegara Malaysia, wilayah asal mereka adalah merujuk kepada wilayah tempat tinggal ibu bapa pegawai berkenaan ketika mereka memperolehi Kad Pengenalan bertaraf penduduk tetap atau Sijil Warganegara Malaysia; dan

Sekiranya terdapat kes selain di atas, rujuk kepada BPSM- JPA.

d.


Elaun Gangguan

Kelayakan / Syarat


Jenis Elaun Dan Kemudahan


38

6.1.2

‘Pegawai Yang Bertukar Wilayah’ layak menerima elaun dan kemudahan berikut tertakluk kepada syarat dan peraturan yang ditetapkan mengikut Pekeliling Perkhidmatan yang berkuatkuasa.

a.

Elaun Perumahan Wilayah (EPW)

b.


c.

Kemudahan Tambang Sekali Setahun

d.

Elaun Gangguan

e.

Tambang Ehsan

6.2

Mengunjungi

i.

Borang JPA (EPW)

ii.

Lampiran A – Borang Permohonan TMWA

iii.

Sijil Lahir ibu dan bapa

iv.

Surat pertukaran/ penempatan pegawai

v.

Keratan tiket kapal terbang

vi.

Buku Perkhidmatan Kerajaan

Asal

(TMWA)

Dokumen Sokongan

6.3

Wilayah



Nama Pegawai

: Mohd Dhani bin Sumaidin

Jawatan

:PPPS DG 41


Tarikh

Gaji Bulanan

Catatan

P. Terima

T. Terima

Diluluskan Elaun Perumahan Wilayah (EPW) mulai 1.7.2009

1.7.2009

RM880.00

-

Diberhentikan Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) kerana memilih EPW mulai 1.7.2009.

1.7.2009

-

RM250.00


Bayaran Insentif Wilayah

a.

Pembayaran Bayaran Insnetif Wilayah bagi pegawai yang pertama kali bertukar wilayah

Nama Pegawai


Jawatan

: PPPLD DGA 29


Diluluskan Bayaran Insentif Wilayah mulai 1.1.2008

Tarikh

Gaji Bulanan

1.1.2008

RM 356.77

Catatan

No. Surat Kebenaran

(RM1783.83 x 20%)

PP Bil. 7/2007

TPG: 1 Januari

b.

Perubahan Bayaran Insentif Wilayah kerana kenaikan gaji pegawai

Nama Pegawai


Jawatan

: PPPLD DGA 29


Pelarasan kadar Bayaran Insentif Wilayah berikutan pergerakan gaji Tahunan 2009 mulai 1.1.2009 TPG: 1 Januari

Tarikh

1.1.2009

Gaji Bulanan

Catatan

P. Terima

T. Terima

RM319.17 (RM1823.83 x 17.5%)

RM356.77 (RM1783.83 x 20%)

No. Surat Kebenaran

PP Bil. 7/2007


ii.



iii.


40

Elaun Gangguan (Dibayar sejurus sebelum pegawai bertukar semula ke wilayah asal)

Tarikh mula bertukar wilayah

:

20 Mac 2006

Tarikh kembali ke wilayah asal

:

15 Julai 2010

Nama Pegawai

: Dasimin bin Julaihi

Jawatan

: PPPLD DGA 32

Nombor Gaji Berkomputer : 1234567 Butir-butir Perubahan Dibayar elaun gangguan atas kadar gaji terakhir kerana bertukar semula ke wilayah asal.

Tarikh

Gaji Bulanan

15.7.2010

RM3104.23 P1 T8

Catatan


PENUTUP Garis panduan ini diharapkan dapat digunakan oleh Pembantu Tadbir yang menguruskan Buku Perkhidmatan Kerajaan di Kementerian Pelajaran Malaysia bagi urusan penyediaan Penyata Perubahan berkaitan elaun akan lebih cepat, mudah dan berkesan. Ini sekaligus memberi impak yang positif ke arah meningkatkan lagi keberkesanan sistem penyampaian Kerajaan. Setinggi-tinggi penghargaan diucapkan kepada semua pihak yang terlibat secara langsung dan tidak langsung dalam merealisasikan penerbitan buku ini. Semoga kehadiran buku ini dapat dimanfaatkan sepanjang kerjaya di Kementerian Pelajaran Malaysia.

1.

Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA)

GRED

2.

KADAR SEBULAN (RM) 1 November 2002

1 Januari 2007

41 & 42

170.00

300.00

35 – 40

170.00

220.00

27 – 34

115.00

160.00

25 & 26

100.00

140.00

17 – 24

80.00

115.00

1 – 16

65.00

95.00

Imbuhan Tetap Perumahan (ITP)

GRED

KADAR SEBULAN (RM) 1 Januari 2005

1 Januari 2008

53 & 54

900.00

900.00

51 & 52

700.00

700.00

45 – 50

700.00

700.00

43 & 44

210.00

400.00

41 & 42

210.00

250.00

1 – 40

180.00

180.00


KADAR BAYARAN BAGI IMBUHAN TETAP


LAMPIRAN


3.


42

4.

Imbuhan Tetap Keraian (ITK) GRED

KADAR SEBULAN (RM)

53 & 54

800.00

51 & 52

600.00

47 – 50

550.00

43 & 44

400.00

Imbuhan Tetap Keraian Bagi Kumpulan Pengurusan Tertinggi

JAWATAN


1 Julai 2008

KSN

5,300.00

5,300.00

Utama Turus I

5,200.00

5,200.00

Utama Turus II

5,100.00

5,100.00

Utama Turus III

5,000.00

5,000.00

Utama ‘A’

4,000.00

4,000.00

Gred Khas ‘A’

3,300.00

4,000.00

Utama ‘B’

3,050.00

3,050.00

Gred Khas ‘B’

2,650.00

3,050.00

Utama ‘C’

2,500.00

2,500.00

Gred Khas ‘C’

2,150.00

2,500.00

1.

Bayaran Sara Hidup (BSH)


1 Julai 2007

A

150.00

300.00

B

100.00

200.00

43

LAIN-LAIN

50.00

100.00


KAWASAN


KADAR BAYARAN BAGI KOMPONEN BERUBAH

Kawasan A dan B adalah berdasarkan kawasan pentadbiran Pihak Berkuasa Tempatan seperti berikut; KAWASAN A Negeri

Dewan Bandaraya/ Majlis Bandaraya/ Majlis Perbandaran/ Perbadanan

Wilayah Persekutuan

Kuala Lumpur dan Putrajaya

Pulau Pinang

Pulau Pinang dan Seberang Perai

Selangor

Ampang Jaya, Kajang, Klang, Petaling Jaya, Selayang, Sepang, Shah Alam dan Subang Jaya

Johor

Johor Bahru

KAWASAN B Negeri

Majlis Bandaraya/ Majlis Perbandaran

Johor

Batu Pahat, Johor Bahru Tengah, Kluang, Kulai dan Muar

Kedah

Alor Star, Kulim, Langkawi dan Sungai Petani

Kelantan

Kota Bharu

Melaka

Alor Gajah, Bandar Melaka dan Jasin


KAWASAN B


44 2.

Negeri

Majlis Bandaraya/ Majlis Perbandaran

Negeri Sembilan

Nilai, Port Dickson dan Seremban

Perak

Ipoh, Kuala Kangsar, Manjung, Taiping dan Telok Intan

Pahang

Bentong, Kuantan dan Temerloh

Perlis

Kangar

Terengganu

Kemaman dan Kuala Terengganu

Elaun Pengetua / Guru Besar

JAWATAN

3.

KADAR SEBULAN (RM) 1 Ogos 1990

1 Januari 2001

Pengetua

100.00

150.00

Guru Besar

60.00

100.00

Elaun Ketua Warden/ Warden Asrama

JAWATAN

KADAR SEBULAN (RM) 16 Mac 1995

1 April 1997

Ketua Warden Asrama

140.00

280.00

Warden Asrama

120.00

240.00

ELAUN TANGGUNGJAWAB

5.

KADAR SEBULAN (RM) 1 Ogos 1990

1 Nov 2002

Penolong Kanan, Penyelia Petang, Guru Kanan Mata Pelajaran di Sekolah Menengah Gred ‘A’ dan guru yang menjalankan tugastugas tambahan sebagai Guru Kanan Pentadbiran, Hal Ehwal Murid, Ko-kurikulum dan Penyelia Petang di Sekolah Menengah Gred ‘B’

80.00

120.00

Guru Kanan Pentadbiran, Ko-kurikulum, Hal Ehwal Murid dan Penyelia Petang di Sekolah Rendah Gred ‘B’

40.00

60.00

Guru DGA6 yang menyandang jawatan Penolong Kanan Gred DGA5 secara Khas Untuk Penyandang di Sekolah Rendah Gred ‘A’.

40.00

60.00

Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (BISP)

JAWATAN

PERATUSAN DARIPADA GAJI POKOK

Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah

5

Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma

6.

10

Elaun Kelas Bahasa Ibunda KELAYAKAN

KADAR SEJAM (RM)

Guru Siswazah

60.00

Guru Bukan Siswazah

50.00


Elaun Tanggungjawab (ETJ)


4.


7.

8.

KELAYAKAN

KADAR SEJAM (RM)

Guru Siswazah

60.00

Guru Bukan Siswazah

50.00

Bayaran Insentif Mengajar Kanak-kanak Cacat (BIMKC) KADAR SEBULAN (RM)


Bayaran Insentif Mengajar Bahasa Cina dan Tamil

9.

10.

1 April 2003

1 Januari 2008

100.00

250.00

Bayaran Insentif Jurulatih Sukan (BIJS) TAHAP KEMAHIRAN

KADAR SEBULAN (RM)

Tahap I

225.00

Tahap II

300.00

Tahap III

375.00

Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK)

JAWATAN

PERATUSAN DARIPADA GAJI YANG DITERIMA 5

Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma

11.

10

Bayaran Insentif Tugas Kewangan (BITK) KELAYAKAN

KADAR SEBULAN

Mempunyai Sijil

RM80.00

Tidak Mempunyai Sijil

RM40.00

13.

KELAYAKAN

KADAR SEBULAN

Mempunyai Sijil

RM80.00

Tidak Mempunyai Sijil

RM40.00


Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor (BITPS)


KUMPULAN

Pengurusan Tertinggi

SISTEM SARAAN BARU

TURUS

A

B

C

SISTEM SARAAN MALAYSIA

TURUS

A

B

C

Pengurusan dan Profesional

Sokongan

Gred

Gred/Kategori

1

2

3

V - VII

VII – XI

53 – 54

45 – 52

41 – 44

27 – 40

1 – 26

NEGERI/BANDAR

RM(Sebulan)

K.L/ Putrajaya Semua Kawasan

2500

2000

1600

1300

1100

700

600

550

500

Petaling Jaya

2500

2000

1600

1300

1100

700

600

550

500

Subang Jaya

2500

2000

1600

1300

1100

700

600

550

500

Shah Alam

2500

2000

1600

1300

1100

700

600

550

500

Kawasan lain

2500

2000

1600

1300

900

700

500

450

400

Pulau Pinang

2500

2000

1600

1300

1100

700

600

550

500

Seberang Perai

2500

2000

1600

1300

900

700

500

450

400

Johor Bahru

2500

2000

1600

1300

900

700

500

450

400

Kawasan lain

2500

2000

1600

1300

900

700

300

280

230

Ipoh

2500

2000

1600

1300

900

700

300

250

200

Kawasan lain

2500

2000

1600

1300

900

700

250

220

180

Bandar Seremban

2500

2000

1600

1300

900

700

400

350

300

Kawasan lain

2500

2000

1600

1300

900

700

300

280

250

Selangor

Pulau Pinang

Johor

Perak

Negeri Sembilan


12.


KUMPULAN


48


SISTEM SARAAN BARU

TURUS

A

B

C


TURUS

A

B

C


Sokongan

Gred

Gred/Kategori

1

2

3

V - VII

VII – XI

53 – 54

45 – 52

41 – 44

27 – 40

1 – 26

NEGERI/BANDAR

RM(Sebulan)

Melaka Bandar Melaka

2500

2000

1600

1300

900

700

400

350

300

Kawasan lain

2500

2000

1600

1300

900

700

300

250

230

Langkawi

2500

2000

1600

1300

900

700

500

450

400

Alor Setar

2500

2000

1600

1300

900

700

450

400

350

Sg. Petani

2500

2000

1600

1300

900

700

450

400

350

Kawasan lain

2500

2000

1600

1300

900

700

300

270

230

Kangar

2500

2000

1600

1300

900

700

280

250

220

Kawasan lain

2500

2000

1600

1300

900

700

260

230

200

Kuantan

2500

2000

1600

1300

900

700

350

300

250

Kawasan lain

2500

2000

1600

1300

900

700

280

250

220

Kuala Terengganu

2500

2000

1600

1300

900

700

350

300

250

Dungun

2500

2000

1600

1300

900

700

350

300

250

Kawasan lain

2500

2000

1600

1300

900

700

270

230

180

Kota Bharu

2500

2000

1600

1300

900

700

300

250

200

Kawasan lain

2500

2000

1600

1300

900

700

250

200

170

Kota Kinabalu

2500

2000

1600

1500

1300

1130

930

830

730

Sandakan

2500

2000

1600

1500

1250

1080

880

780

680

Kawasan lain

2500

2000

1600

1500

1200

1030

830

730

630

Kedah

Perlis

Pahang

Terengganu

Kelantan

Sabah

SISTEM SARAAN BARU

TURUS

A

B

C


TURUS

A

B

C


Sokongan

Gred

Gred/Kategori

1

2

3

V - VII

VII – XI

53 – 54

45 – 52

41 – 44

27 – 40

1 – 26

NEGERI/BANDAR

RM(Sebulan)

Labuan Labuan

2500

2000

1600

1500

1300

1130

930

830

730

Kuching

2500

2000

1600

1300

900

700

600

550

500

Miri

2500

2000

1600

1300

900

700

600

550

500

Bintulu

2500

2000

1600

1300

900

700

600

550

500

Kawasan lain

2500

2000

1600

1300

900

700

500

450

400

Sarawak

14.


Peratusan Daripada Gaji Yang Diterima

Lingkungan Gaji (termasuk Elaun Pemangkuan) (RM) 1 November 2002

1 Julai 2007

12.5

4,839.66 dan ke atas

5,565.61 dan ke atas

15

4,839.65 – 2,852.84

3,566.05 – 5565.60

17.5

2,852.83 – 1,427.07

1,783.84 – 3,566.04

20

1,427.06 – 871.68

1176.76 – 1,783.83

22.5

871.67 – 623.63

841.90 – 1,176.75

25

623.62 dan ke bawah

841.89 dan ke bawah




KUMPULAN

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA Blok E12, Kompleks E, Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan, 62604, PUTRAJAYA, MALAYSIA

Garis Panduan Penyediaan Penyata Perubahan Pemberian Insentif dan Elaun Bagi Semua Agensi di Bawah KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Recommend Documents