07|11|2014 FOTO: ROGIER BOS
Nieuwe Luxor Theater
verslag van een positieve 'vibe'
1
Deelnemers Jongerentop 1. TOS
19. BBL
www.thuisopstraat.nl
www.sagenn.nl
2. Stichting JOZ
20. Vrijwilligerswerk Rotterdam
www.stichtingjoz.nl
www.vrijwilligerswerkrotterdam.nl
3. Defensie
21. SKVR
www.werkenbijdefensie.nl
www.skvr.nl
4. Wooncorporaties Rotterdam-Zuid
22. Spior
www.woonstadrotterdam.nl www.havensteder.nl www.vestia.nl www.woonbron.nl
www.spior.nl/rotterdams-got-talent-2012-2015/
23. Challenge sports
www.challenge-sports.nl
5. Huurteam Rotterdam
http://www.huurteaminuwstad.nl/
24. Een nieuw perspectief
www.izi-solutions.com
6. InHolland
www.inholland.nl
25. Sportsupport
www.rotterdamsportsupport.nl
7. Albeda / Zadkine / Helden van techniek
www.albeda.nl www.zadkine.nl www.heldenvantechniek.nl
26. Girls in the City
www.girlsinthecity.net 27. Grip op je knip!
8. Metalent
http://www.rotterdam.nl/schulden
www.metalent.nl 28. City Stewards
9. Wijkteams en bureau Frontlijn
http://www.citysteward.nl/
www.rotterdam.nl/wijkteamsjeugdgezin
Bureau Frontlijn
29. Abdel-kwan Taekwondo
www.bureaufrontlijn.nl
http://abdelkwan.nl/
10. Jongerenloket
30. Rabobank
www.rotterdam.nl/jongerenloket
www.rabobank.nl
11. Phocabby
31. Feyenoord Foundation
www.phocabby.nl
http://www.feyenoord.nl/de-club/feyenoord-in-de-samenleving
12. Buzinezzclub
www.buzinezzclub.nl
32. Stichting Young Up
http://www.young-up.nl/
Vrijdag 7 november 2014, 12.00 uur. “De deuren gaan nu open!”, roept iemand uit de groep organisatoren en vrijwilligers die staan te wachten in de entreehal van het Nieuwe Luxor. De jongerentop ‘JongOpZuid’ kan beginnen! Jongeren tussen de 15 en 27 jaar drommen de hal binnen en zoeken in groepjes hun weg in het moderne theater op de Kop van Zuid.
vindt het daarentegen ‘toch best interessant’: “Ik wil later misschien iets gaan doen in de administratie en ik zoek daar informatie over.” Ook klasgenoot Claudio, die erover denkt gymdocent te worden, verwacht hier zeker iets van zijn gading te vinden: “Er zijn genoeg mensen die me kunnen helpen. Als ik een balie zie met informatie over werk dat me leuk lijkt, ga ik er op af.”
De jongerentop is georganiseerd door de partners van het Nationaal Programma Rotterdam-Zuid (NPRZ). De komende 20 jaar werken ze samen om Zuid beter te maken op het gebied van school, werk en wonen. Doel van de dag was jongeren informeren, inspireren, motiveren en laten meepraten over Zuid.
13. Deltalinqs
www.deltalinqs.nl http://www.procescollege.nl/ http://www.maintenancecollege.nl/
http://www.dock.nl/rotterdam/charlois http://www.dock.nl/rotterdam/feijenoord
14. Tops4jobs
34. Project014
www.janarends.nl
http://www.project014.com/
15. Studenttalent
35. Jobtease
www.studenttalent.nl
http://jobtease.nl/
16. SA Safety&Training consultants
36. RET
www.sasafety.nl
www.ret.nl
17. Techniekcollege Delfshaven
37. LOKAAL
www.rotterdam.nl/techniekcollegedelfshaven
18. Ready4work
2
33. Stichting Dock
www.125procent.nl http://game.ready4work010.nl/tutorial
www.lokaal.org
In eigen hand
Tijdens de jongerentop worden de jongeren op een positieve manier uitgedaagd hun toekomst in eigen hand te nemen. Er is een informatiemarkt waar diverse bedrijven en organisaties informatie geven over school, werk en wonen. Er zijn doorlopend ‘powershops’: zoals solliciteren, jezelf presenteren, zelfstandigheid en zelfvertrouwen. Ruim 1200 personen hebben zich aangemeld voor de jongerentop en dat is te merken. Rond 12.30 uur gonst het gebouw van de stemmen. Niet alle jongeren zijn uit eigen beweging gekomen. Voor een aantal is deelname door school verplicht, in ruil voor een studiepunt. Jeffrey, een jongen die met zijn vrienden over de informatiemarkt slentert, zegt daarom niet veel van de jongerentop te verwachten: “Het moet van school. Echt leuk vind ik het niet om hier te zijn.” Klasgenote Cheyenne
Cheyenne met haar klasgenoten:
'Toch best interessant, ook al ben ik hier voor een studiepunt.'
3
Hard werken
Informatiemarkt ‘JongOpZuid’: Op de informatiemarkt van ‘JongOpZuid’ staan instellingen en bedrijven Zadkine biedt zo’n 200 verschillende mbo-opmet info over diverse beroepen, werk en re-integratie, onderwijs, cursus- leidingen, variërend van zorg-, administratie-, techniek- tot defensieopleidingen. De Zakine-opleisen, sport en hulpverlening. We gaan bij een aantal langs.
Deltalinqs
is een werkgeversorganisatie voor haven en industrie. Bij de stand van deze instelling krijgen we informatie over beroepen uit dit werkveld. “Dat zijn er honderden”, zegt de voorlichter bij de stand. “Van accountant tot zeeman.” Dat is ook de titel van het boekje dat men bij Deltalinqs kan opvragen. Hier staan wel 200 beroepen in, zowel op mbo- als hbo-niveau. Er melden zich veel jongeren die vragen ‘Heeft u een baan voor mij?’, vertelt de medewerker van Deltalinqs. Die heeft hij niet, maar hij laat wel weten dat er een grote behoefte is aan technisch geschoold personeel. Bij sommige technische opleidingen is er zelfs een baangarantie, zoals bij het Procescollege en het Maintenance College.
Meer informatie: www. deltalinqs.nl, www.procescollege.nl, www.maintenancecollege.nl
Bij de stand van Hogeschool Rotterdam is het druk. Geen wonder, want deze school verzorgt ruim 100 hbo-opleidingen. Om er een aantal te noemen: Logistiek en Economie, Pedagogiek, Werktuigbouwkunde, Medische Hulpverlening, Vastgoed en Makelaardij, Theater en Maatschappij enzovoort, enzovoort. “Bij de meeste studies kun je proefstuderen”, zegt de medewerkster hier. “Je komt dan 3,5 uur naar de Hogeschool Rotterdam op vastgestelde dagen. Dan krijg je college, soms met een werkopdracht, en kun je al je vragen stellen. Zo kun je zien of een opleiding iets voor je is.” Meer informatie: www.hogeschoolrotterdam.nl
4
Metalent, de scholingspool voor werken en
leren in de sector metaal. Zij bieden leerlingen van vmbo, mbo1 en AKA de kans in te stromen op mbo2-opleidingen, waarbij ze werken en leren combineren. Leerlingen werken een paar dagen per week in een echt bedrijf, maar volgen ook een theoriedag op het ROC en praktijkdagen in een opleidingscentrum. Zo kun je bijvoorbeeld constructiebankwerker, lasser of scheepsbouwer worden. “Tijdens de opleiding ben je in dienst bij Metalent en krijg je salaris, ook voor de dagen dat je op school zit,” vertelt de man bij de stand.
dingen zitten op ca. 25 locaties in Rotterdam. “Op het moment is de arbeidsmarkt niet heel erg ruim, dus wordt er eerder gekozen voor iemand met een opleiding dan zonder”, zegt de voorlichter hier. Ze adviseert jongeren daarom zeker eens bij Zadkine rond te kijken naar een vervolgstudie.
Meer informatie: www.zadkine.nl; www.deheldenvantechniek.nl
Op de informatiemarkt staat ook een stand van de wijkteams en Bureau Frontlijn , die hulp en ondersteuning bieden. Een jongere die hulp nodig heeft, kan - net als alle andere Rotterdammers - voor informatie terecht bij www. rotterdam.nl of bellen met 14010. Kom je er zo niet Meer informatie: www.metalent.nl uit, klop dan aan bij de Vraagwijzer of het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). Hier bespreek je samen Sportsupport, een instelling die in Rotterdam sportprogramma’s organiseert, is hier om met een medewerker hoe je een probleem zelf informatie te geven over Challenge010 . Dit is kunt oplossen. Lukt dat niet en heb je hulp van een een project dat Sportsupport samen met sportver- professional nodig, dan kunnen de Vraagwijzer, enigingen en scholen voor voortgezet onderwijs CJG of de huisarts je doorverwijzen naar het wijkuitvoert. Leerlingen van de scholen kunnen zich bij team. Elke wijk in Rotterdam heeft een wijkteam. Challenge010 inschrijven voor vier sporten: zaalHierin werken hulp- en zorgverleners samen, voetbal, basketbal, dansen en boksen. De sporten die allemaal hun eigen specialisme hebben. In worden na schooltijd gedaan. Bij de zaalsporten zeven wijken in Zuid is er daarnaast extra hulp van wordt een competitie gehouden en bij dansen en Bureau Frontlijn. Dit bureau coacht gezinnen die boksen werkt men toe naar examens of workshops. veel problemen tegelijk hebben, bijvoorbeeld met Aan het eind van het schooljaar is er een kampiopvoeden, maar ook met werk en schulden. oenschap tussen scholen. www.rotterdam.nl/wijkteamsjeugdgezin Meer informatie: www.rotterdamsportsupport.nl, www.challenge010.nl
Mohammed (18) is op eigen initiatief is gekomen. Hij kreeg thuis in Zuidwijk een uitnodiging van de burgemeester en hoopt informatie te vinden over banen en opleidingen. Hij weet nog niet welke richting hij op wil, maar wel dat hij in de toekomst op Zuid wil blijven wonen: “Zuidwijk is de laatste jaren een beetje achteruit gegaan, maar ik vind het er nog steeds heel gezellig. Ik woon er al mijn hele leven en weet er alles te vinden. Wat er van mij beter mag in de toekomst? Er moeten meer speelplekken komen voor kinderen, zodat ze niet op straat hoeven rond te hangen. Dat heb ik zelf vroeger ook gemist.” Net als Mohammed heeft ook Shana (15) het naar haar zin op Zuid. Ze woont in de stijlvolle nieuwbouw op de Laan van Zuid. Ze zit nu nog in havo 4, maar na haar eindexamen wil ze het liefst naar de hogeschool in haar eigen buurt: InHolland. Dat belet haar niet om ook even bij de stand van Hogeschool Rotterdam rond te neuzen. Shana heeft nog geen duidelijke toekomstplannen, al heeft ze wel een voorkeur voor een economische studie. “Ik zie mezelf wel werken in het bedrijfsleven!”, zegt ze zelfverzekerd. Opvallend is dat er ook jongeren uit het buitenland zijn op de jongerentop. Nieuwkomers die zelfstandig naar Rotterdam komen om hier te studeren of werken. Achter de balie van Hogeschool Rotterdam, bijvoorbeeld, krijgt men ook vragen van jongeren die willen weten wat hun buitenlandse diploma in Nederland waard is. Op de infomarkt treffen we de Noor Øystein (27). Hij is hier om te netwerken voor zijn bedrijf in grafische vormgeving dat hij een half jaar terug op Zuid is gestart. Waarom helemaal uit Noorwegen komen om een bedrijf te starten in Rotterdam-Zuid? Øystein, in het Engels, hier vertaald: “Er hangt een bijzondere ‘spirit’ in deze stad. Het is een werkstad en dat voel je. Mijn kantoor zit in de Creative Factory in de Maassilo op Zuid. Daar zitten veel professionals uit hetzelfde vakgebied. Ik hou van hard werken en ik vind het heel stimulerend om tussen mensen te zijn die even hard werken als ik.”
Shana: 'Ik zie mezelf wel
werken in het bedrijfsleven!'
Øystein uit Noorwegen, nu gevestigd in Rotterdam-Zuid:
'Dit is een werkstad en ik vind het heel stimulerend om tussen mensen te zijn die even hard werken als ik.'
www.bureaufrontlijn.nl
5
“En dat meisje was mijn zus”
Meet en greet met de burgemeester:
Meet en greet
Rond 13.00 uur is er in de Loungehoek de meet en greet met burgemeester Ahmed Aboutaleb, tevens voorzitter van het Nationaal Programma Rotterdam-Zuid, Hugo de Jonge, wethouder Onderwijs in Rotterdam en Marco Pastors directeur van het NPRZ. Het groepje jongeren rond wethouder De Jonge en directeur Pastors zit op loungebankjes, naar elkaar toe gebogen als een team rugbyspelers druk in gesprek. Iets verderop praat de burgemeester met een meisje dat een hele rij jonge mensen achter zich heeft, allemaal wachtend op een persoonlijke ontmoeting met hem. Om 13.30 uur stroomt de grote zaal van het Nieuwe Luxor vol. Al snel lijkt de ruimte met 1500 zitplaatsen tot de nok toe gevuld te zijn. Naast burgemeester Aboutaleb zal de bekende komiek Jörgen Raymann later op het podium verschijnen. Beiden zijn uitgenodigd om jongeren te inspireren. Niet voor niets, want beide mannen zijn het levend bewijs dat je heel ver kunt komen, ook als je oorspronkelijk weinig kansen werden toegedicht. Aboutaleb, afkomstig uit een Marokkaans migrantengezin, wist het te schoppen tot burgemeester van een wereldhavenstad en Raymann was een van de eerste ‘zwarte’ cabaretiers met shows op de Nederlandse tv, ‘Raymann is laat’ en ‘Zo: Raymann’. Abdellah Dami, journalist, presentator en debatleider, praat de optredens met rappe tong aan elkaar.
Ruwe diamant
De burgemeester bijt het spits af met een speech, waarin hij de jongeren eerst een mooie opsteker geeft: “Ik voel me heel rijk, want een burgemeester die zo veel talent in zijn stad heeft, kan zich niet anders dan rijk voelen.” Hij vergelijkt de jongeren met ‘giganten van de toekomst’ die staan op de schouders van andere giganten, de eerste bewoners van Rotterdam: “Rotterdam is helemaal niks zonder jullie als toekomstige dragers van de erfenis van de mensen die dit dorp hebben verbonden met de Noordzee.” De zaal lijkt
“ Het laatste wat ze willen is op de bank zitten” Tijdens de meet en greet kunnen jongeren de burgemeester een vraag stellen. Natasha (21) heeft dat net gedaan: “Ik vond het spannend, omdat ik hem nog nooit eerder ontmoet heb. Ik vroeg hoe je met discriminatie om moet gaan. Ik wilde dat juist van hem weten, omdat hij net als ik van oorsprong niet uit Nederland komt. Hoe gaat hij hier mee om? Discriminatie komt nog steeds voor namelijk. Ik heb er zelf ook mee te maken. In mijn werk als grondstewardess, bijvoorbeeld. Dan zeggen mensen ‘Je kan niet eens goed Nederlands spreken’ of ‘Jij hoort hier niet!’ Zijn antwoord was ‘Als je zoiets tegenkomt, moet je gewoon aangifte doen en voor jezelf opkomen.’” ‘Waarom is het steeds moeilijker om een stage te vinden voor het speciaal onderwijs?’, heeft de 16-jarige Vincent gevraagd. “De burgemeester zei dat hij daar nu niet veel aan kan doen, maar wel zal kijken hoe dit beter kan”, zegt Vincent, die zelf op een school voor voortgezet speciaal onderwijs zit. Om toch werkervaring op te kunnen doen, doet hij conciërgetaken op school. De coördinator arbeidstoeleiding van zijn school geeft een toelichting: “Vroeger stroomden onze leerlingen door naar de sociale werkplaats of de dagbesteding. Momenteel kijkt men meer of ze op basis van hun arbeidsvermogen kunnen instromen in een gewone baan. Onze leerlingen hebben zeker potentie, het laatste wat ze willen is op de bank zitten.”
Natasha (21) 'Bij discriminatie
moet je gewoon aangifte doen'
Lubna en Leila, beiden 16 jaar, lopen met hun schoolvriendinnen in een van de foyers. Ze zijn hier met school gekomen om zich op hun toekomst voor te bereiden, vertellen ze. Lubna wil juridisch medewerker worden en Leila boekhouder. “Ik hou van cijfers en wiskunde”, geeft ze als motivatie voor haar beroepsvoorkeur, terwijl Lubna vertelt van Nederlandse taal en kantoorwerk te houden. Hoe vinden ze het hier vandaag? “Heel leuk!”, antwoordt Lubna, terwijl haar ogen onder haar hoofddoek vrolijk oplichten. Leila beaamt dit met een knik en een glimlach. Waarom? “We hebben goede informatie gekregen, waarmee we wat kunnen. We zijn op zoek naar een stageplek en weten nu waar we die kunnen vinden”, zegt Lubna. Ook waren ze onder de indruk van de toespraken in de grote zaal, vooral over wat burgemeester Aboutaleb vertelde.
doen. Ook op de havo deed ze een jaar over, maar ze was goed genoeg om daarna het gymnasium af te maken. Later ging ze medicijnen studeren aan de Erasmus universiteit in Rotterdam. Nu is ze arts, gespecialiseerd in infectieziekten. Aboutaleb had de eer haar onlangs te trouwen op het stadhuis. “En dat meisje was mijn zus”, beëindigde hij zijn verhaal. Even was het stil. Daarna barstte een hard applaus los. Ook Lubna was door dit verhaal getroffen. “Het heeft me echt geraakt”, zegt ze. Lubna en Leila hebben naar eigen zeggen veel van deze bijeenkomst geleerd. Zouden ze andere jongeren aanbevelen om te gaan als er nog een jongerentop zou komen? “Zeker! Ja!”, antwoorden Lubna en Leila vrijwel simultaan.
Het verhaal over een meisje dat hij kende bijvoorbeeld: Haar moeder was analfabeet, haar vader half geletterd. Ze zat op, wat men noemt, een ‘zwarte’ school in Den Haag, met kinderen uit allerlei landen van de wereld. Het zesde schooljaar moest zij over-
Vincent (16): 'Waarom is het
moeilijk een stage te vinden voor het speciaal onderwijs?.'
aandachtig te luisteren als Aboutaleb over zijn eigen afkomst en familie vertelt. Een belangrijk advies dat de burgemeester van thuis meekreeg is dat kennis macht en vooruitgang betekent en dat je daarom altijd op zoek moet gaan naar die kennis, ‘al moet je het in China gaan halen’. “Degenen die je kennis kunnen geven zijn je leraren”, benadrukt Aboutaleb. “Daarom moet je altijd diep respect hebben voor je leraar en lerares en deze op handen dragen. Het is je leraar die van jou, als ruwe diamant, een schitterende diamant kan maken door je te ‘slijpen’.” Een luid applaus valt de burgemeester ten deel.
Opkontje
Aboutaleb maakt duidelijk dat de keuze aan de jongere zelf is: Iedereen die iets van zijn leven wil maken, kan op zijn steun rekenen. “Maar ga je de verkeerde kant op dan ben ik bikkelhard.” De burgemeester zegt verder te hopen dat de jongeren
6
als ze vanavond thuiskomen, zullen denken: ‘Ik sla mijn vleugels uit en ik ga iedereen die ik daarbij kan gebruiken mobiliseren!’ Het geloof uitsprekend dat het met alle jongeren in de zaal de goede kant op zal gaan, beëindigt hij zijn toespraak. Presentator Abdellah Dami houdt de burgemeester even tegen als hij het podium wil verlaten. “Ik heb geleerd dat als een Marokkaan je over zijn familie vertelt, je ook een beetje tot zijn familie behoort. Dus, mogen we je nu voortaan Appie noemen?”, vraagt hij. “Appie, Appie, Appie!”, klinkt het eendrachtig uit de zaal als de de burgemeester onder luid applaus het podium verlaat.
Gedoodverfde loser
Dat de weg naar succes niet altijd over rozen gaat, bewijst hoofdgast Jörgen Raymann. Op een ernstiger toon dan wij van hem gewend zijn , vertelt de komiek hoe hij, geboren in Nederland en opgroeiend in Suriname, het verkeerde pad opging. “Vaders van vriendinnetjes konden mij wel schieten als ik eraan kwam, moeders mochten mij niet. Ik deed alles was God verboden had en rookte heel veel jonkoes.” Bijna niemand in zijn omgeving verwachtte dat er wat van hem terecht zou komen : “Ik was de gedoodverfde loser. Allemaal zeiden ze: ‘Die jongen zit over een paar jaar in de gevangenis of hij wordt junkie.’” Raymann besloot het roer om te gooien en naar Nederland te gaan om te studeren, ondanks het feit dat de veel mensen in zijn omgeving zeiden: ‘Je kan het niet!’ Ook zijn beste vrienden vonden het maar niks. Het echte leven was toch veel leuker dan boeken? Het was moeilijk om hen achter te laten, maar hij
7
Powershop Jongerenpanel:
High Five Jörgen Raymann deelt tijdens Jong op Zuid zijn geheim voor het succes naar de top: de High Five. Elke vinger aan je hand heeft een eigen betekenis: Duim: Wees positief. Zoek je passie! Ga niet bij de pakken neerzitten, probeer het beste uit je dag te halen. Zeg tegen jezelf: ‘Dit is mijn dag!’ Zoek je passie. Als je een passie hebt in het leven, doe je hier meestal alles voor!
Ringvinger: Wees betrouwbaar. Kom afspraken na! Deze vinger staat voor trouw en betrouwbaar zijn. Kom je afspraken en beloftes na. Jij wilt graag dat een Wijsvinger: Wijs naar jezelf. Jij moet het zelf ander betrouwbaar is, wees dat zelf ook. doen, maar zoek wel steun! Pink: Gebruik je verstand om vooruit te Gebruik die vinger niet om naar anderen te wijzen en te zeggen: ‘Het is jouw schuld dat ik niet succesvol komen! ben!’ Wijs eerst naar jezelf: ‘Wat kun jij zelf doen om ‘Wees bij de pinken!’, wees scherp en gebruik je je toekomst beter te maken en je doelen te bereiken?’ verstand. Neem jezelf voor om elke dag iets verder te komen, al is het maar een klein stapje. Gebruik de wijsvinger ook om naar je doel te wijzen en ga ervoor. Zoek mensen die je kunnen helpen om Ook hij krijgt een donderend applaus als hij het je doel te bereiken. podium verlaat.
deed het toch : “Mijn matties waren net familie voor me. We gingen voor elkaar door het vuur! Ze namen het me kwalijk dat ik een andere kant opging. Maar je matties niet laten vallen, is vaak ook ‘samen met je matties vallen’. Kortgeleden kwam ik een mattie van vroeger tegen op de Kruiskade, bedelend om een muntje. Het was een van de pijnlijkste momenten uit mijn leven.”
So What!
Raymann studeerde economie en rechten aan de Erasmus universiteit in Rotterdam. Na zijn huwelijk keerde hij terug naar Suriname om een eigen restaurant te beginnen. Daar begon hij als stand-upcomedian op te treden. Hij werd gevraagd auditie te doen voor een Nederlands televisieprogramma. Mensen in zijn omgeving zeiden: “Ze willen je alleen omdat je zwart bent.” “So what!”, antwoordde Raymann dan. “Juist omdat ik zwart ben, zal ik laten zien dat ik goed ben!” Raymann vertelt hoe hij omgaat met discriminerende opmerkingen of foute grappen. “Vaak word je vergeleken met mensen in je omgeving die verkeerde dingen doen. Als Marokkaan, bijvoorbeeld, vergelijken ze je altijd met foute Marokkanen, nooit met de goeden.” De zaal barst uit in instemmend gejuich. Zo ook als Raymann het opneemt voor vrouwen: “Als je een meisje bent, word je vaak behandeld als minder dan de rest. Maar laat me je vertellen, jongens. Women rule the world! Onderschat vrouwen niet, want ze zijn bezig met een inhaalslag!”
Bloemhof, Feijenoord, Beverwaard, Hillesluis, Lombardijen en Zuidwijk werden gesteld waren ‘wat vind jij?’ maar ook ‘wat kun jij?’ De film draait in en geeft een levendig beeld van de jongeren die samen met discussieleider Dami in gesprek zijn. De film heeft de vaart van een goede videoclip. Beelden van de uitspraken van jongeren, afgewisseld met beelden van de spoken word artiest Arjen ‘M’ Mellink, die speciaal voor JongOpZuid een nummer heeft gemaakt. Hij zingt over zijn eigen positieve wending in het leven, nadat hij als drop-out door diepe dalen ging. Jammer genoeg loopt de film vast, maar is terug te zien op www.jongopzuid.nl
Extra hulp
“Ga jij op een wc zitten die door een ongediplomeerde is schoongemaakt?”
Middelvinger: Je best doen! Deze vinger steekt er met kop en schouders boven uit. Zorg dat jij dat ook doet! Je hoeft niet altijd de beste te zijn, maar probeer het wel zo goed mogelijk te doen.
Nu komen de jongeren naar voren die door andere jongeren op de wijktoppen zijn gekozen hun wijk te vertegenwoordigen. Zij mochten ook met Marco Pastors, de directeur van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid, gaan dineren. Ook Marco Pastors zelf betreedt het podium. Hij legt uit wat dit programma
doet. “In Zuid maken drie keer zo veel leerlingen hun school niet af en zijn er drie keer zo veel mensen met een uitkering dan gemiddeld in Nederland. Dat is te veel. Daar gaan we met z’n allen iets aan doen”, zegt hij. Daarom is er extra hulp om jongeren en hun ouders in Zuid een goede toekomst te geven. Om die extra hulp te geven werken scholen, woningcorporaties, hulpverlening, bedrijven, de gemeente, en de landelijke overheid samen in het Nationaal Programma Rotterdam Zuid. Pastors benadrukt dat de jongeren het in de eerste plaats zelf moeten doen: “Je huiswerk maken en je diploma halen doen wij niet voor je, maar voor andere zaken kun je hulp krijgen!” Een van jongeren die naast Pastors op het podium staat vertelt dat hij aan de deelname aan de wijktop een baan heeft overgehouden: “Ik heb er verteld wat ik gedaan en gemist heb in mijn leven. Mensen waren onder de indruk en toen kreeg ik een baan aangeboden”, zegt hij trots. Hij en andere jongeren op het podium vertellen dat het belangrijk is niet te snel op te geven: “Ze komen niet bij je aan de deur kloppen met een leuke baan. Je moet er hard voor werken!”
Workshops
Hiermee is de jongerentop nog niet afgelopen. De informatiemarkt gaat nog door tot 16.30 uur. Zo ook de powershops: korte workshops. Zo is er een ruime keuze aan powershops die leren hoe je beter kunt solliciteren: ‘Netwerken is net werken’, onder andere, is een powershop over hoe je je groep kennissen kan uitbreiden of versterken. Heel belangrijk, want deze mensen kunnen je helpen een baan te vinden. Bij ‘What to wear?’ krijgen de deelnemers tips en tools over hoe ze er op
Zonder startkwalificatie, een diploma MBO-2 of hoger of werkervaring is een jongere kansloos op de arbeidsmarkt? De meeste jongeren zijn het met deze stelling eens. “Wat vinden jullie?”, vraagt Simone die de discussie leidt. Op de tafel liggen meer groene kaarten dan rode. “Mijn buurjongen met een Nederlandse achtergrond werd wel aangenomen, maar tegen mij wordt gezegd ‘Jij woont te ver’. Het is normaal als je allochtoon bent dat je nergens een baan krijgt. Dat is dus echt niet om mijn diploma’s of werkervaring.” “Is dat iets wat jullie werkelijk meemaken of is dat iets wat jullie denken?”, vraagt Simone. “Het gebeurt wel, iedereen weet dat het gebeurt, alleen niet iedereen heeft het direct meegemaakt. Maar het gebeurt echt!”, zegt Joyce (20), een van de jongeren. Het project Aanpak Jeugdwerkloosheid regio Rijnmond heeft de input van de jongeren nodig. Simone (21), stagiaire bij het project, is gevraagd contact te leggen met de jongeren. Zij kwam op het idee een Jongerenpanel bij Jong op Zuid te organiseren. De input van de jongeren in deze powershop is helder en concreet: “Zelfs schoonmaakwerk mag niet meer zonder diploma. Hoe zou jij het vinden als je wc wordt schoonmaakt door een iemand zonder diploma? Ga jij op een wc zitten die door een ongediplomeerde is schoongemaakt?” Marieke Smit, projectleider Aanpak Jeugdwerkloosheid regio Rijnmond, werkt voor de gemeente Rotterdam. Zij organiseert de powershop Jongerenpanel. “Wij hebben Simone gevraagd iets te verzinnen waarmee we de jongeren echt kunnen bereiken. We willen weten wat jongeren nodig hebben, wat hen drijft, wat hun mening is over onderwijs en over wat de gemeente doet. Simone, onze stagiaire, hoopt een vast Jongerenpanel op te kunnen richten bestaande uit jongeren die enthousiast meedenken.”
top
1. De Jonge 3 tips nk na re over npan toe 2. Du komst en je drome el: n w r 3. He f je men erk daa voor je ing te r naa b je e echt i en goed geven! rtoe! n bij de ge plan? Die n bieds comm hem dan issie!
Wijktoppen
Presentator Dami, kondigt de film aan die gemaakt is over de tien wijktoppen die door debatcentrum LOKAAL, in opdracht van NPRZ, de afgelopen maanden in de wijken van Zuid zijn gehouden. Vragen die aan de jongeren in de Afrikaanderwijk,
8
9
Powershop Guerrilla Solliciteren:
“Een cv met schoonmaakdoekje” Weleens van gehoord van Guerrilla Solliciteren? Raisa (18) en Tarina (24) weten er nu alles van. Beiden deden bij Jong op Zuid mee aan de powershop Guerrilla Solliciteren. “Mensen kijken vaak over je heen”, zegt Raisa. “Met Guerrilla Solliciteren spring je er écht bovenuit.”
tips top 3 encoaching r al het Jonge DOCK lf kennen en ha
jeze 1. Leer ale eruit nen maxim sen die je kun vragen n te e lp m u k h e om 2 Zo en durf robeer! Niet n e lp e p h ef en . s creati 3 Wee ten is altijd mis o h c s ge
hun best uit kunnen zien bij een sollicitatie. Bij ‘Videoselfie’ maak je met je mobiele telefoon een ‘pitch’, een korte, krachtige reclamefilm voor jezelf. Hiermee kun jezelf bij werkgevers verkopen, wat soms effectiever is dan een sollicitatiebrief. Jobtease, het bedrijf dat de powershop geeft, brengt hiervoor in januari een speciale app op de markt. Via locatiebepaling kun je via die app zien welke vacatures er in de buurt zijn en direct met een videopitch solliciteren. Een ander voorbeeld is Ready4work010. Dit is een online carrièregame voor Rotterdamse jongeren die een baan zoeken. De gemeente steunt dit spel. De website waar je de game kunt spelen staat al op internet, maar tijdens de jongerentop kunnen bezoekers het ook uitproberen. Via kleine opdrachten doen jongeren ervaring op en kunnen ze vaardigheden die nodig zijn voor een beroep testen. Voor geslaagde opdrachten krijgen ze dan ‘credits’ waarmee gratis workshops kunnen worden gevolgd. Deze kunnen ze na afloop weer aan hun CV toevoegen.
Dromen en doelen
Om 16.30 uur volgt in de grote zaal het laatste onderdeel van het programma. De zaal is minder goed gevuld dan bij het eerste plenaire onderdeel. Veel jongeren zijn al weggegaan. Jammer, want zo missen ze de kans live in de uitzending te zijn van Quintus Ristie bij radio FunX, waar we met de hele zaal even heerlijk ‘soko, sokooo’ door de ether mogen schreeuwen. Ook missen ze de kennismaking met de ‘uitblinkers van Zuid’. Dit zijn mensen die nog jong zijn, maar al aardig wat bereikt hebben. Laila El Amrani (23), bijvoorbeeld, die voor docent wiskunde studeert, maar ook actief is in de gebiedscommissie Feijenoord. En Zekeriya Özer (21), afgestudeerd aan de opleiding Bouwkunde en bij de Zadkine verkozen tot uitblinker van 2014. Dan Germaine Statia, een 22-jarige ondernemer, die samen met een compagnon de app Jobtease ontwikkelde. De uitblinkers leggen om de beurt uit waarom zij uitblinker zijn en geven ook tips en advies mee aan de toehoorders. Zo vertelt Zekeriya dat hij door de economische crisis geen stageplek kon krijgen. Na veel sollicitaties is hij gewoon zelf naar een bouwplaats gestapt en heeft hij direct aan de uitvoerder gevraagd of hij daar stage mocht lopen. En dat mocht. Zekeriya’s droom is dat we Rotterdam-Zuid, net als Manhattan in New York, gaan opkrikken tot Manhattan aan de Maas .
10
Laila legt uit waarom ze geïnspireerd wordt door haar broertje, die lichamelijk beperkt is en bijna niets zelf kan. “Terwijl hij niet eens kan praten, zegt hij ‘Ik wil ICT ’er worden!’ En dan zou ik, die lichamelijk gezond is, zeggen ‘Ik kan het niet’?” Germaine Statia vertelt hoe hij als 16-jarige een prijs won voor een idee dat hij met een vriend verzon. Zo kreeg hij een stage bij een advocatenkantoor. “Dat was vreemd: Normaal hing ik top 3 met m’n vrienden rond op een pleintje met m’n broek Grip op jetips knip: 1. Houdt b op half zeven. Nu zat ik ineens op een chique ij wat je gaat, door h portemonnee uit kantoor. Dus ging ik naar stage met mijn broek et op te sch rijven. 2. Start me t sparen do omhoog. Kwam ik thuis op Zuid dan trok ik mijn or klein te beginnen. Ie broek weer omlaag, bang dat m’n vrienden me dere euro in ee er 1 en gelo of me, dat lo n potje is zouden zien. Uiteindelijk heb ik geleerd dat je 3. Gebruik o p t snel op! een vast be het beste jezelf kunt zijn. Je moet niet bang zijn drag wat je van jezelf p er week, of dat je vrienden je niet zullen mogen omdat je je zelfs per dag, mag u itgeven. dromen en doelen nastreeft.”
Naakte Antilliaan
Presentator Dami verwijst naar de gratis app StemVanZuid die je in de app-stores kunt downloaden. Met deze app kun je via een vragenlijst aangeven wat je mening is over Zuid. Ook de winnaars van de Ipad Mini die deelnemers aan de top konden winnen, worden bekend gemaakt. Dan is het tijd voor het optreden van de ‘Naakte Antilliaan.’ Geen blote kerel, maar het openhartige levensverhaal van Archell Thompson, die vroeger op de Antillen criminele vrienden had en als drugsdealer best goed verdiende. Maar ondanks materiële voorspoed, had hij het gevoel stil te staan. Als vrienden onder elkaar moest je altijd stoer doen, niet laten zien dat iets je pijn deed, bijvoorbeeld om een kind drugs te verkopen. Thompson besloot een ommezwaai te maken en wat van zijn leven te maken. De manier waarop Thompson vertelt hoe hij zich door moeilijke tijden heen sloeg, is ontroerend. De zaal is muisstil. Thompson is nu theatermaker in de wijken, om bij te verdienen werkt hij in een rozenkwekerij. Een les die hij wil meegeven is dat schaamte je nergens brengt. Dat het beter is open te zijn over je situatie. “Als je problemen hebt, ga hulp zoeken! Schaam je niet want uiteindelijk kom je er wel”, is zijn devies. En ook: “Wees dankbaar voor elke positieve stap die je maakt en geniet ervan.” Met deze woorden en een korte afsluiting door Marco Pastors en Abdellah Dami komt er een einde aan een inspirerende middag.
Het is erg druk bij de powershop Guerrilla Solliciteren. De jongeren zitten klaar met pen en papier. Ze kijken serieus en luisteren aandachtig naar Michel Jansen, projectmanager van Project 014, Training & Events. “Oké, een voorbeeld, ik ben schoonmaker. Hoe ga je solliciteren?” Michel laat een keurig cv zien. Het is het vertrouwde cv dat de meesten wel kennen. En wat vinden jullie van deze? In zijn andere hand laat hij een opvallend korte cv zien. De jongeren kijken verbaasd en moeten lachen. Bij het cv laat hij een geel schoonmaakdoekje zien. “Met het schoonmaakdoekje krijgt je cv 1000 keer meer aandacht dan een gewone cv. Dus stuur het mee! Als je op een stapel komt met al die anderen val je wel op.” Na de powershop legt Michel Jansen van Project 014 uit dat een cv niet het enige middel waarmee je kunt opvallen bij een sollicitatie. Hij noemt allerlei voorbeelden waarbij je Guerrilla Solliciteren kunt toepassen: “Netwerken, het houden van een pitch of bijvoorbeeld online solliciteren. We leren de jongeren niet zo zeer op zoek te gaan naar een baan, maar op een creatieve manier en doelgericht af te stappen op organisaties waar ze graag willen werken. Je kan je cv op een eenvoudige manier creatiever en authentieker maken. Bijvoorbeeld door in je cv een logo te zetten en je cv een eigen kleur te geven. Het belangrijkste is dat het een cv is die bij je past.” Raisa en Tarina weten nu al welke guerrillatactiek ze gaan uitvoeren. Tarina zoekt al een tijdje een baan in ‘Regulartory Affairs’. “Dat is de wetgeving die zegt welke geneesmiddelen wel of niet op de markt mogen komen”, legt zij uit. Tarina wil zo snel mogelijk een guerrilla-actie uitvoeren. “Ik ga vaker de telefoon oppakken om iemand te bellen. En dan vraag ik meteen wie ik het beste kan benaderen voor een bepaalde functie.” Haar vriendin, Raisa, heeft er ook duidelijk meer vertrouwen in na de powershop Guerrilla Solliciteren. Ik ga thuis mijn cv een kleurtje geven en direct weer solliciteren.” Ze wil graag secretaresse worden en is een stageplek aan het zoeken. Raisa: “Hiermee gaat het natuurlijk wel lukken.”
s top 3 tipafé: c e Vacatur cature die je in
en va reken. ns naar e 1. Kijk ee antie niet zou aansp st in internet eerste uf op het n, maar s t ie n je ij)baa 2. Zoek tage of (b etwerk. s n e e r a na je n s rond in je vraag een eert, zorg dan dat it , ic ll rd o o s o antw 3. Als je vragen be ! n e e ll a t lt nie zelf ste maar ook
11
COLOFON De Jongerentop is mede mogelijk gemaakt door de partners van het NPRZ. Filmproductie JongOpZuid: Tomas Stolk en Ines Balkema Mijnsherenlaan 6 3081 CA Rotterdam Tel. 010-2672104
[email protected] www.rotterdam.nl/nprz www.jongopzuid.nl https://www.facebook.com/pages/ Jongopzuid/382049961942498?fref=ts
12
