Flavon max - a tudatos döntés

KOMPENZÁCIÓS TERV

KOMPENZÁCIÓS TERV

Flavon max - a tudatos döntés Küldetésünk, hogy emberek millióinak juttassuk el egy egészségesebb és sikeresebb élet lehetőségét, hogy százezrek érjék el az anyagi és erkölcsi sikert úgy, hogy közben másokat segítenek. Tiszta forrásból származó, rangos díjakat elnyert gyümölcs- és zöldségkoncentrátumok. Nemzetközi szinten is kimagasló juttatást biztosító kompenzációs terv. Stabil, adósságmentes, megbízható gyártó és forgalmazó vállalati háttér.

Elismeréseink

Monde Selection 2014 Grand Gold Quality díj Flavon Protect

Monde Selection 2012 Grand Gold díj Flavon max Plus+

European Business Awards 2011/12 – 2012/13

2

Superbrands 2014, Business Superbrands 2013, 2014

Magyar Brands 2013

KOMPENZÁCIÓS TERV

A Flavon az ön befektetett munkáját a legmagasabb juttatásokkal kompenzálja.

ALAPVISSZAOSZTÁS

60%+ 5%

VEZETŐI BÓNUSZ

60% alapvisszaosztás minden aktív hálózati tagnak, melyhez nem kell kvalifikálni és szinteket elérni, nincsenek forgalmi és struktúra követelmények. Havi 1 karton termék (3 pont) megvásárlásával ön aktív hálózati taggá, Klubtaggá válhat. Vezetői rangot elért munkatársaink ezen felül 1-5% vezetői bónuszban is részesülhetnek.

3

KOMPENZÁCIÓS TERV

1. 20%-os kiskereskedelmi árrés A termék klubtagsági ára:

9000 Ft

A termék ajánlott fogyasztói ára:

20%

ÖN

10 800 Ft

FOGYASZTÓ

Építsen egy stabil fogyasztói hálózatot, és lássa el annak tagjait termékkel minden hónapban. Az értékesítésből származó 20%-os kiskereskedelmi árrés az ön jutalékon felüli nyeresége.

2. 20%-os személyes visszatérítés

20%

20% 1. karton: aktivitáskarton

2. karton: 6 600 Ft visszatérítés 3. karton: 6 600 Ft visszatérítés Vásároljon egynél több kartont az adott hónapban! Az aktivitáskarton feletti vásárlások után 20%-os személyes visszatérítést kap a termékek bázisárából.

4

KOMPENZÁCIÓS TERV

3. 20%-os gyorsinduló bónusz Váltsa azonnal készpénzre munkáját! Minden új Klubtag vásárlása, aki az ön első 3 aktív szintjén belül csatlakozik, 20%-os visszaosztást jelent önnek a csatlakozási és az azt követő hónapban. A gyorsindulás során így a 60% teljes mértékben kiosztásra kerül.

GYORSINDULÓ BÓNUSZ: 20% = 6 600 Ft 20% 20%

1. szint: 8 x 6 600 Ft = 52 800 Ft

20%

2. szint: 9 x 6 600 Ft = 59 400 Ft 3. szint: 10 x 6 600 Ft = 66 000 Ft

27 x 6 600 Ft = 178 200 Ft Példa: Szint

Munkatársak száma

Jutalék (Ft)

Jövedelem (Ft)

1.

4

4 x 6 600 Ft

26 400 Ft

2.

16

16 x 6 600 Ft

105 600 Ft

3.

64

64 x 6 600 Ft

422 400 Ft

Összesen

84

554 400 Ft

A fenti ábra és táblázat egy elképzelt megvalósítása a Gyorsindulásnak, egy szemléltető matematikai modell. A valóságban a hálózati struktúra soha nem így épül fel. A tényleges megszerezhető jövedelem a gyakorlatban a hálózati struktúra felépítésén és az egyes Klubtagok aktivitásán múlik.

5

KOMPENZÁCIÓS TERV

4. 5%-os szintenkénti kifizetés Érje el az anyagi függetlenséget! Minden, a gyorsinduláson túljutott Klubtag vásárlása, aki az ön első 12 aktív szintjén belülre csatlakozott, 5%-os (összesen 60%-os) visszaosztást jelent. Így nem csak a saját, hanem az ön által felépített 12 generációból is profitálhat.

SZINTENKÉNTI JUTALÉK: 1 650 FT 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% VÉGTELEN SZÉLESSÉG! DINAMIKUS KOMPRESSZIÓ!

Szint

Aktív munkatársak száma x jutalék (5%)

Jövedelem (Ft)

1.

2 x 1 650 Ft

3 300 Ft

2.

4 x 1 650 Ft

6 600 Ft

3.

8 x 1 650 Ft

13 200 Ft

4.

16 x 1 650 Ft

26 400 Ft

5.

32 x 1 650 Ft

52 800 Ft

6.

64 x 1 650 Ft

105 600 Ft

7.

128 x 1 650 Ft

211 200 Ft

8.

256 x 1 650 Ft

422 400 Ft

9.

512 x 1 650 Ft

844 800 Ft

10.

1024 x 1 650 Ft

1 689 600 Ft

11.

2048 x 1 650 Ft

3 379 200 Ft

12.

4096 x 1 650 Ft

6 758 400 Ft

Összesen

8 190 x 1 650 Ft

13 513 500 Ft

Dinamikus kompresszió: a jutalékszámítás során - az inaktív szintek kihagyásával - mindig az aktív szintek kerülnek elszámolásra.

6

A fenti ábra és táblázat egy elképzelt megvalósítása a Gyorsindulásnak, egy szemléltető matematikai modell. A valóságban a hálózati struktúra soha nem így épül fel. A tényleges megszerezhető jövedelem a gyakorlatban a hálózati struktúra felépítésén és az egyes Klubtagok aktivitásán múlik.

KOMPENZÁCIÓS TERV

5. 4%-os vezetői bónusz ELNÖKSÉGI GYÉMÁNT 6 SZINTEN 2500 PONT ELIT + GYÉMÁNT 6 SZINTEN 1750 PONT ELIT ELIT + ELIT TEAM LEADER + TEAM LEADER KLUBTAG 3 PONT

6 SZINTEN 500 PONT

6 SZINTEN 250 PONT

6 SZINTEN 100 PONT

6 SZINTEN 750 PONT

1%

2%

6 SZINTEN 1000 PONT

3%

4%

20 SZINTRŐL

Vezetői rangok és juttatások Team Leader Klubtag (100 pont): „Team Leader” cím és kitűző

Team Leader Plusz Klubtag (250 pont): „Team Leader Plusz cím 1%-os vezetői bónusz 12 szinten

Elit Klubtag (500 pont): „Elit” cím és arany kitűző 2%-os vezetői bónusz 12 szinten

Elit Plusz Klubtag (750 pont): „Elit Plusz” cím 2%-os vezetői bónusz 12 szinten

Gyémánt Elit Klubtag (1000 pont): „Gyémánt Elit” cím és gyémántkővel díszített arany kitűző 3%-os vezetői bónusz 12 szinten

Gyémánt Elit Plusz Klubtag (1750 pont): „Gyémánt Elit Plusz” cím 3%-os vezetői bónusz 12 szinten

Elnökségi Klubtag (2500 pont): „Elnökségi Klubtag” cím és 2db gyémántkővel díszített arany kitűző

4%-os vezetői bónusz 20 szinten!

A vezetői bónusz feltétele az adott hónapban teljesített 40 gyorsinduló pont 3 aktív szinten (kivéve Elnökségi Klubtag és felette lévő rangok). A vezetői bónuszok differenciál bónuszok, azaz blokkolhatóak. A blokkolás mértéke az adott hónapban az ön alatt kvalifikáló Klubtag vezetői bónuszának mértéke (pl: Ha ön kvalifikál Gyémánt Elit szintre és az egyik munkatársa a hálózatában kvalifikál Team Leader Plusz szintre, akkor a munkatársa csapatának forgalmából nem 3% vezetői bónusz, hanem csak 3% - 1% = 2%, azaz 2% vezetői bónusz illeti meg önt.

7

KOMPENZÁCIÓS TERV

6. +1%-os extra vezetői bónusz PLATINA ELNÖKSÉGI ZAFÍR ELNÖKSÉGI SMARAGD ELNÖKSÉGI

RUBIN ELNÖKSÉGI 1 Elnökségi Klubtag + 1000 pont 6 szinten

3 Elnökségi Klubtag külön vonalakon + 1000 pont 6 szinten



Az extra vezetői bónusz az ön csoportforgalmának 1%-a differenciáltan,

végtelen mélységből!

ALAPVISSZAOSZTÁS

...

20. 21.

...

∞

12 generáció

5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

TEAM LEADER PLUSZ

5+1%

5%

20%

5%

3. HÓNAPTÓL

12 generáció

20% 20% 20%

3 generáció

20% 20% 20%

3 generáció

2. HÓNAP

20%

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

1. HÓNAP

VEZETŐI BÓNUSZ

12 generáció

+1%

1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1%

GYÉMÁNT ELIT

ELIT

+ 4%

2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%

12 generáció

Személyes visszatérítés

5+3%

20%

KOMPENZÁCIÓS TERV ÖSSZEFOGLALÓ

12 generáció

Kiskereskedelmi árrés

5+2%

20%

ELNÖKSÉGI

3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%

20 generáció

∞ generáció

ELNÖKSÉGI PLUSZ SZINTEK

4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4%

+1% +1% +1% +1% +1% +1% +1% +1% +1% +1% +1% +1% +1%

4%

+1%

...

...

...

∞

KOMPENZÁCIÓS TERV

7. Toborzásösztönző program Építse minél gyorsabban az üzletét, és az alábbi extra juttatást kapja még pluszban! Gyorsinduló pontok száma / hó

Ajándék karton(ok) száma és értéke

40 pont

1 karton termék – 36 600 Ft értékben

80 pont


120 pont


“Front”

I. generáció első mélység

II. generáció második mélység

14 új csatlakozó = 14 x 3 = 42 pont = 14 x 6 600 = 92 400 Ft. + 1 Ajándék karton (36 600 Ft)    128 400 Ft.

“Front”

I. generáció első mélység II. generáció második mélység III. generáció harmadik mélység

40 új csatlakozó = 40 x 3 = 120 pont = 40 x 6600 = 264 000 Ft. + 3 Ajándék karton (108 000 Ft)    372 000 Ft.

KOMPENZÁCIÓS TERV

8. Luxusnyaralások, extra kiírások Team Leader Klubtag: Ingyenes szállás és teljes ellátás 4*-os szállodában, a kvalifikációt követő országos rendezvényen. Elit Klubtag: Ingyenes szállás és teljes ellátás belföldön luxuskörülmények között, az Elit képzés alkalmával. Gyémánt Elit Klubtag: Luxusnyaralás külföldön 5*-os körülmények között a Gyémánt Elit képzés alkalmával. Elnökségi Klubtag: 5*-os luxusnyaralás az Elnökségi képzés alkalmával a világ legegzotikusabb tájain.

9. További extra juttatások Gyárlátogatás: Látogasson el gyártóüzemünkbe minden évben! Munkatársaink sikeres kvalifikációt követően évente ellátogathatnak gyárunkba, hogy megtekintsék, hogyan is készülnek termékeink, és eltöltsenek egy kellemes napot egy remek társaságban. Ingyenes rendezvények, tréningek: Képezze magát vezetővé térítésmentesen! Minden egyes rendezvényünk ingyenesen látogatható. Ingyenes CP-rendszer: A Koordinációs Pont (CP) üzemeltetője 12 karton terméket kap a Flavon Grouptól bizományba, melyeket az értékesítést követően nevesíthet. Ingyenes tárgyalók, előadótermek: Cégünk irodáiban lehetőséget biztosítunk irodák, előadótermek igénybevételére.

10

Ingyenes online iroda, honlap és e-mail cím: Önnek jár egy saját webiroda, ahol részletesen követheti hálózata tevékenységét. Az első vezetői szintre történő kvalifikációt követően saját e-mail címet igényelhet @flavonmax.com végződéssel.

KOMPENZÁCIÓS TERV

Víziónk Kitűzött célunk az elkövetkezendő 10 évben legalább 1%-os piaci részesedést szerezni a 170 milliárd dolláros* Network Marketing iparágban.

LEGYEN SZABAD, VALÓSÍTSA MEG ÁLMAIT A FLAVON SEGÍTSÉGÉVEL!

*Forrás: WFDSA Global Statistics 2012: http://www.wfdsa.org/about_wfdsa/?fa=globalStats A kompenzációs terv további részleteit, a Flavon max Klub Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza, melyet a www.flavonmax.com oldalon tekinthet meg.

11

MAGYARORSZÁG Debrecen – központ

4033 Debrecen, Veres Péter u. 19. Nyitvatartás: H-P: 8:00-17:30 Telefon: 06-52-520-520 Fax: 06-52-520-521

Budapest - Tél utca

1043 Budapest, Tél u. 3-7. Nyitvatartás: H-P: 9:00-20:00 Telefon: 06-1-785-3155 Fax: 06-1-785-6596

LENGYELORSZÁG Krakkó

Wrocław

Varsó

AMERIKAI EGYESÜLT ÁLLAMOK Ormond Beach - Florida

Az Ön szponzora:

Flavon max - a tudatos döntés

Recommend Documents