FAB V POLOČASE KRIZE ŽIJE

27 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 19. SRPNA 2009, DATUM VYDÁNÍ: 28. SRPNA 2009, CENA: 6 KČ

Čtěte v čísle i na http//www.oskovo.cz z Aktuální informace o Intosu Žebrák a AEES Stříbro – str. 2 z Fotoreportáž z mítinků – str. 4

PŘÍLOHA - STR. I AŽ IV: z Co jsou datové schránky z Změny v penzijním připojištění od 1. 8. 2009 z Mzdy v kovoprůmyslu za I. čtvrtletí 2009

Jednoduchý recept, pane. Zmáčknete tadyhleten čudlík, a už se neutopíte…

Pomoc OS KOVO postiženým povodněmi V Kováku č. 26 jsme podali první informaci o připravenosti svazu pomoci členům OS KOVO postiženým tzv. bleskovými povodněmi v červnu 2009. Dnes mohu konstatovat, že se nám podařilo v relativně krátkém čase poskytnout sociální výpomoc členům OS KOVO, kteří byli těmito povodněmi zasaženi a jejichž žádosti jme obdrželi do data zasedání komisí. Na základě žádostí, které soustředila jednotlivá regionální pracoviště OS KOVO, jsme zorganizovali ve dnech 16. a 17. července první zasedání povodňových komisí a podle výsledků jejich jednání jsme v následujícím týdnu odeslali do příslušných ZO OS Jaromír Endlicher KOVO potřebné finanční částky. Celkem se jednalo o částku 1 326 000 Kč. Sociální podpory byly poskytnuty celkem 82 členům OS KOVO evidovaným v ZO OS KOVO Vishay Electronic Prachatice z jihočeského krajského sdružení OS KOVO, Znojemské strojírny z Krajského sdružení OS KOVO kraje Vysočina, TESLA Valašské Meziříčí ze zlínského KS OS KOVO, TSR Czech republic, TATRA Výrobní úsek, Podnikový výbor TATRA, Vysoké pece ArcelorMittal, MobisAutomotive a Visteon–Automotive z Krajského

(Pokračování na str. 3)

Zaměstnanci firmy FAB vidí světlo na konci tunelu...

FAB V POLOČASE KRIZE ŽIJE Za téměř 100 let se výrobní program výrazně nezměnil Bezpečnostní zámky FAB zná u nás pravděpodobně každý dospělý člověk. Ale málokdo už ví, že tento název vznikl ze jména Aloise Fáborského, který ve východočeském Rychnově nad Kněžnou založil firmu na „výrobu železářského zboží a jeho prodej“ v roce 1911 s původními dvaceti dělníky. Továrník Fáborský se hned od počátku zaměřil na výrobu nejrůznějších druhů zámků – od dveřních, zadlabávacích, nábytkových a později visacích a lankových, klíčů, průmyslových zámků a bezpečnostních souprav. V souvislosti s rozvojem Rudolf Procházka autoprůmyslu převzala firma FAB po II. světové válce do svého programu i výrobu autozámků. Za uplynulých takřka sto let, ale zejména v posledních šedesáti letech, prošla firma nejrůznějšími reorganizacemi pod nejrůznějšími názvy. Výrobní program se však nijak výrazně v průběhu let nezměnil.

firmy „se podepsalo“, jak nám prozradil uvolněný předseda výboru ZO OS KOVO Rudolf Procházka, i na jejím novém postavení v rámci východních Čech. Za rok 2004 se společnost v soutěži o titul Firma Královéhradeckého kraje umístila se svými 800 zaměstnanci na prvním místě. Jak zdůraznil tehdejší hejtman, „cílem soutěže bylo vyzdvihnout význam zodpovědnosti firem ke kraji a jeho rozvoji“. Toto ocenění firma FAB obhájila i v roce 2005.

Světlo na konci tunelu?

I když se jedná o jednu z nejvýznamnějších firem v kraji, současná hospodářská krize se jí nevyhnula. „Zasáhla nás především přes krizi ve stavebnictví, které zaznamenalo pokles cca o 25 procent, a tím se propadla i poptávka po bytových zámcích,“ poznamenal Od akciovky k nadnárodnímu předseda. „To postihlo zejména závod koncernu v Rychnově nad Kněžnou. Samozřejmě i poRoku 1992 proběhla privatizace a. s. FAB, kles v autoprůmyslu byl dramatický, nickterá se v roce 1997 stala součástí nadnárod- méně díky šrotovnému se pád podařilo zastaního zámkařského koncernu ASSA ABLOY vit, naopak v posledním období došlo AB se sídlem ve Švédsku. Díky tomuto člen- k nárůstu o cca 25 zaměstnanců. Závod ství může dnes FAB nabízet komplexní řešení v Dlouhé Vsi poblíž Rychnova, který vyrábí dveřního vybavení pro zabezpečení různých (Pokračování na str. 3) dveřních funkcí. Nové nadnárodní vedení

1

KOVÁK číslo 27 — 28. srpna 2009

ZAMĚSTNANCŮM FIRMY INTOS BĚŽÍ VÝPOVĚDNÍ DOBA Jednání odborářů s vedením o vyšší odstupné nadále probíhají Firma INTOS ukončuje ve středočeském Žebráku výrobu (Kovák informoval v čísle 26 v článku Hromadné propouštění v INTOSU Žebrák). Jednání odborů s vedením firmy o odstupném vyšším, než přikazuje zákon, pro propuštěné zaměstnance nadále probíhá. Zatím poslední, za účasti předsedy OS KOVO J. Středuly a místopředsedy J. Součka, se uskutečnilo 18. srpna. „Mašiny už firma odvezla do Rakouska (pozn. red.: firmu INTOS, spol. s r. o., vlastní rakouská společnost EMCO MAIER GmbH),“ uvedl v Kováku 19. srpna předseda tamní základní organizace OS KOVO Václav Palek. V žebráckém závodě se jen dokončují poslední rozdělané zakázky. Většina zaměstnanců je již doma a koncem září jim vyprší výpovědní lhůta. „Na svých pracovištích tak v podstatě zůstává jen patnáct zaměstnanců obchodního oddělení,“ dodal V. Palek k aktuální situaci.

Mítink před bránou firmy Odbory nesouhlasí s minimální výší odstupného pro zaměstnance, a proto od počátku, kdy firma oznámila svůj úmysl hromadně propouštět (29. 6.), podnikají kroky k nápravě. Zejména šlo o protestní demonstraci před vstupem do firmy, kterou OS KOVO uspořádal 24. července (viz fotoreportáž na str. 4). Co na ní zaznělo? „Vedení firmy nám 29. června oznámilo, že musí z důvodu dlouhodobého nedostačujícího odbytu našich výrobků zrušit v Žebráku výrobu, a proto ukončí většině ze 182 zaměstnanců pracovní poměr s tím, že obdrží odstupné ve výši tří měsíčních platů podle zákoníku práce,“ informoval na mítinku předseda V. Palek. „Po celoživotní práci a s malou vyhlídkou na získání nového pracovního uplatnění považujeme pouze zákonné odstupné za velmi nízkou kompenzaci za dlouho-

letou poctivou práci,“ zdůraznil V. Palek. „Chtěl bych vám poděkovat, že jste nevzdali svůj souboj proti záměru firmy EMCO vypořádat se s vámi jako s těmi posledními z posledních,“ oslovil demonstranty předseda OS KOVO J. Středula. „My chceme slušné chování za kvalitní výrobu, kterou jste odváděli, stejné, jakého by se dočkali vaši kolegové zaměstnanci firmy EMCO v Rakousku nebo Itálii. Není přípustné, aby se někdo k zaměstnancům v České republice choval jinak. Když se nebudeme bránit, bude ještě hůř. Vy už nemůžete víc ztratit, a proto vás prosím – neprodávejte svou kůži lacino,“ vyzval přítomné J. Středula. Odborový svaz KOVO v této souvislosti požádal rakouskou velvyslankyni o intervenci ve prospěch českých zaměstnanců, kterým hrozí dlouhodobá nezaměstnanost.

Účastníci demonstrace přijali prohlášení, které otiskujeme v plném znění: Nesouhlasíme a jsme rozhořčeni nad způsobem ukončení výroby v INTOS, spol. s r. o., Žebrák a jejím převedením mimo území České republiky. Tyto kroky jasně dokazují, že se nejedná o problém výroby nebo odbytu výrobků, ale o zneužití hospodářské krize. Ukončení výroby bude mít tvrdý, dlouhodobý dopad na zaměstnance firmy a jejich rodiny.

Žádáme, aby se k zaměstnancům v České republice přistupovalo stejně jako ke všem zaměstnancům společnosti a dále aby principy sociálního plánu společnosti EMCO MAIER GmbH platily pro všechny zaměstnance společnosti ve všech jejích pobočkách v EU a nikoliv jen pro některé. Navrhované odstupné pro zaměstnance INTOS, spol. s r. o., Žebrák je projevem neuznání morální odpovědnosti firmy za zaměstnance a jejich rodiny. Zaměstnanci ČR nejsou druhou kategorií zaměstnanců v EU. Účastníci demonstrace vyzývají představitele společnosti EMCO MAIER Gmb H se sídlem v Halleinu v Rakousku k jednání se zástupci zaměstnanců INTOS, spol. s r. o., Žebrák o sociálním plánu, zejména o zvýšení odstupného nad rámec zákonné úpravy České republiky a poskytnutí finančního příspěvku na úhradu rekvalifikace propouštěných zaměstnanců. Účastníci demonstrace podporují členy vyjednávací skupiny základní organizace OS KOVO v jednání o sociálním plánu a výše uvedených oprávněných požadavcích pro propouštěné zaměstnance INTOS, spol. s r. o., Žebrák. Vyzýváme všechny zaměstnance k podpoře vyjednávací skupiny. Podpořte sami sebe, podpořte dohodnutí podmínek pro zajištění vašich rodin v těžké době krize. Nedovolme, aby s námi byl ukončen pracovní poměr pouze za nabízených minimálních zákonných podmínek. V případě, že představitelé společnosti EMCO MAIER GmbH nebudou ochotni vést korektní dialog o uzavření sociálního plánu, účastníci demonstrace jsou připraveni pořádat protestní akce například i na území Rakouska. Demonstraci přijeli podpořit také odboráři z dalších, především středočeských, kováckých firem. V hojném počtu byli zastoupeni zejména kováci ze Škody Auto. Text a snímky MARTIN BENEŠ

NAJDE SE INVESTOR PRO VÝROBNÍ AREÁL VE STŘÍBŘE? Zaměstnanci firmy AEES symbolicky společnost pohřbili Firma AEES Czech Platinum Equity rozhodla ukončit ve svém závodě na výrobu kabelových svazků v západočeském Stříbře činnost (Kovák informoval v čísle 26 v článku Ve Stříbře se chystá propouštění). Odborovému svazu KOVO se podařilo s vedením společnosti 7. července dohodnout nadstandardní odstupné pro propuštěné zaměstnance, a to ve výši 6,75 násobku platu. Nyní se hledají investoři, kteří by v areálu stříbrské firmy zajistili nová pracovní místa. Poslední jednání na toto téma mezi odboráři a starostou Stříbra za účasti předsedy Odborového svazu KOVO Josefa Středuly proběhlo 17. srpna. Město již oslovilo případné investory a rovněž byl zřízen krizový štáb, do něhož byl přizván i předseda tamní základní organizace Dušan Bílek. „Ve firmě zůstává 120 lidí, z toho 50 jich pomáhá rozjet výrobu v Rumunsku,“ uvedl Kováku 19. srpna předseda D. Bílek s tím, že prý se tento rozjezd příliš nedaří. Podle jeho informací si 18. srpna prohlédl areál firmy zájemce o investování, ale zda do toho půjde, není zatím známo. Část zaměstnanců našla práci ve firmě pro automobilový průmysl NOVEM Car Interior Design k. s. ve městě Touškov, ale podle předsedy Bílka si někteří z nich stěžují na podmínky, které tam panují.

2

Pohřeb firmy Aby se upozornilo na problémy, které jsou s útlumem stříbrské firmy pro její zaměstnance spojené, uspořádal Odborový svaz KOVO 3. srpna protestní akci pod názvem Pohřeb firmy AFC (jde o bývalý, ale dosud vžitý název společnosti). Demonstrace, které se za vedení OS KOVO zúčastnili předseda svazu Josef Středula a místopředseda Jaromír Endlicher, byla zahájena v centru města Stříbra a odtud se průvod se symbolickou rakví firmy vydal před areál společnosti AEES Czech Platinum Equity, kde byla akce ukončena. K této akci se vztahuje „parte“ otištěné na této straně a fotoreportáž na Text MARTIN BENEŠ str. 4. Snímky PAVEL ŠKVAŘIL


Zatímco se od začátku roku 2008 do března 2009 celková zaměstnanost ve Švédsku snížila o 1,2 procenta, u mládeže klesla čtyřnásobně! Podle analýzy Švédského odborového svazu Svenskt Näringsliv přitom v uvedeném období mnoho práceschopných mladých Švédů opustilo pracovní trh, aby se mohli raději věnovat studiu, neboť již vzdali úsilí na-

lézt pracovní místo. Sociologové se shodují v názoru, že vysokou nezaměstnanost mládeže zavinily tyto hlavní okolnosti: zastaralá školní výchova, nedostatečně orientovaná na praxi, relativně vysoké nástupní platy odrazující firmy přijímat nové mladé síly, jakož i zákon o zaměstnanosti, vedoucí ve svých důsledcích k systematické diskriminaci mladých (a také

přistěhovalců), kteří jsou při propouštění první na řadě. Podle tohoto zákona musí odejít ten, kdo má nejkratší pracovní poměr. Když byl přijatý zhruba před 30 lety, měl za cíl chránit starší pracovníky, ale dnes vede k tomu, že mladí jsou většinou zaměstnáváni jen na dočasnou dobu. K růstu nežádoucí nezaměstnanosti přispěla i zvýšená porodnost v 90. letech, jež vrhla v posledních letech na pracovní trh příliš mnoho mladých uchazečů o zaměstnání. Vláda se snaží podněcovat vytváření nových pracovních míst a tím snižovat nezaměstnanost finančními impulsy i daňovými úlevami podnikatelům. Zároveň se ale nehrne do prosazování revize pracovního práva včetně redukce vysokých nástupních platů. Mezitím však podle Statistického úřadu nezaměstnanost mladých Švédů stoupá. JAN HÁLA

Pomoc OS KOVO…

svazu KOVO poděkovat všem základním organizacím OS KOVO a všem členům, kteří jakoukoli formou pomohli kolegům ze základních organizací OS KOVO, a přispěli tak ke zmírnění dopadů živelných pohrom. Současně však musím informovat, že jsme již vyčerpali všechny peníze, které na povodňovém kontě OS KOVO byly. Zde je asi nutné vrátit se do historie. Povodňové konto OS KOVO vzniklo v roce 1997 při povodních, které zasáhly Moravu. Tato událost vyvolala masivní solidaritu v rámci OS KOVO. Následně se toto opakovalo při povodních v roce 2002. Tentokrát byly zasaženy kraje v českých zemích. Po vyplacení všech sociálních podpor zůstaly v roce 2002 na povodňovém kontě nevyčerpané peníze. Tehdy jsme slíbili, že tyto finance nebudou použity na provoz OS KOVO, ale budou z nich vypláceny sociální podpory při dalších případných živelných událostech, a to za podmínek stejných jako u povodní v roce 1997 a 2002. Následně jsme vyplatili sociální podpory v souvislosti s lokálními živelnými událostmi v letech 2005, 2006 a 2007. Takže v červnu letošního roku bylo na kontě OS KOVO 816 197 Kč. Sami vidíte, že letos vyplacené sociální podpory vysoce překročily zůstatek na povodňovém kontě (včetně solidárních příspěvků zaslaných na

konto OS KOVO). Potřebné finanční prostředky jsme proto doplnili z prostředků OS KOVO. Nyní stojíme před rozhodnutím co dál. Touto otázkou se bude zabývat srpnové zasedání Předsednictva OS KOVO a následně i Rada OS KOVO, která zasedá v říjnu. Nechci předjímat jejich rozhodnutí. Shodneme se však asi na názoru, že tato forma solidarity by měla pokračovat. Dovolte mi proto znovu poděkovat všem, kterým není utrpení druhých lhostejné a poslali na povodňové konto OS KOVO solidární příspěvek. Současně žádám představitele základních organizací OS KOVO, pokud to jejich finanční situace umožňuje, aby projednali a - jak věřím - poslali příspěvek na povodňové konto OS KOVO. Slibuji a garantuji, že tyto peníze nebudou použity na nic jiného než na sociální podpory členům OS KOVO postiženým živelnou pohromou. Pokud se ZO OS KOVO nebo i jednotliví členové rozhodnou poslat příspěvek na povodňové konto OS KOVO, lze tyto peníze zaslat na účet č. 576754243/0300. Abychom mohli identifikovat, kdo peníze poslal, jako variabilní symbol udejte číslo vaší ZO OS KOVO (jako u odvodu členských příspěvků). JAROMÍR ENDLICHER, místopředseda OS KOVO

Korektní vztahy odborů a vedení

Ani stovka registrovaných bývalých zaměstnanců–důchodců si na firmu a její odbory nemůže naříkat. Závodní výbor s vedením jejich klubu pořádá každoročně počátkem nového roku společenské setkání s muzikou i večeří a kromě toho podnikají každý kvartál nějaký výlet.

KAŽDÝ ČTVRTÝ MLADÝ ŠVÉD JE BEZ PRÁCE Může za to nejen zastaralá školní výchova Více než 24 procent neboli téměř čtvrtina mladých Švédů ve věku 15 – 24 let byla letos na jaře nezaměstnána! V tomto směru měly horší statistiku jen Španělsko, Litva, Lotyšsko a Estonsko, přičemž průměr Evropské unie činil 18 procent. Není bez zajímavosti, že právě Dánsko, s nímž bývá Švédsko často srovnáváno, mělo v této věkové kategorii podstatně příznivější ukazatel – jen 11 procent.

(Dokončení ze str. 1) sdružení OS KOVO Moravskoslezského kraje. Nejvíce postižených členů, a to 61, je evidováno v ZO OS KOVO Visteon-Automotive Nový Jičín. Co je však přes tragédii povodní potěšitelné, je fakt, že solidarita není v OS KOVO prázdná fráze. Základní organizace začaly samy nabízet pomoc kováckým organizacím v postižených oblastech. Jednalo se od nabídek vysoušečů přes nabídky ubytování pro děti z postižených oblastí až po to asi nejpotřebnější - přímé finanční částky. Peníze zasílaly základní organizace OS KOVO a jednotlivci jednak na tzv. povodňové konto OS KOVO. K 31. červenci 2009 evidujeme solidární příspěvky zaslané na povodňové konto OS KOVO v celkové výši 175 450 Kč. Kromě toho se některé organizace rozhodly pomoci přímo postiženým členům. Není účelem vypisovat zde, kolik která ZO poskytla. Každá organizace má jiné možnosti. Důležité je, že utrpení kolegů kováků je nenechalo chladnými. Dovolte mi jako místopředsedovi OS KOVO a předsedovi povodňové komise Odborového

FAB V POLOČASE… (Dokončení ze str. 1)

autozámky, mohl díky této zvýšené poptávce nabídnout práci i zaměstnancům, kteří by se momentálně stali v Rychnově nadbyteční,“ konstatoval s uspokojením R. Procházka. „I přesto se nám nepodařilo všechna pracovní místa udržet a postupně muselo několik našich kolegů odejít,“ dodal. Ono „světlo na konci tunelu“ však představuje pro rychnovský FAB investiční záměr švédského majitele společnosti. V loňském roce totiž vystavěl v areálu výrobní halu o ploše cca 8000 čtverečných metrů a do ní převádí výrobu i se strojním zařízením ze svých západoevropských poboček, například ze Švédska, Německa, Itálie, Francie, Nizozemí.

Na kolektivní, ale i jiná vyjednávání s vedením firmy si odborový předák nestěžuje: „Na našich pravidelných čtrnáctidenních zasedáních závodního výboru málokdy chybí zástupce vedení, vzájemná jednání jsou korektní a ve stejném tónu se nesou i naše kolektivní vyjednávání. Mzdové nárůsty jsou vždy mírně nad hranicí inflace, na rok 2008 sedm procent a na letošek pět procent. Někteří naši zaměstnanci sice pošilhávají po úrovni mezd v nedaleké firmě Škoda Kvasiny, ale když se poohlédnou po jiných firmách v okrese, tak umlknou. Bohužel, se Škodovkou se rovnat nemůžeme.“ Sociální program zaměstnanců je díky kolektivní smlouvě na solidní úrovni, firma spolu s odborovou organizací zaměstnancům přispívá na nejrůznější akce – kulturní, sportovní a společenské.

Členů odborů přibývá R. Procházka se v rychnovském FABu vyučil, po revoluci pracoval jako seřizovač soustružnických automatů a před šesti lety byl zvolen uvolněným předsedou. Během těchto šesti let vstoupilo do odborů každoročně na padesát nových členů a letos, krátce po květnových oslavách 90 let fungování zdejší odborové organizace, přibylo již dalších nových 25 členů. V současnosti je v ZO OS KOVO organizováno přibližně 55 procent zaměstnanců. Text a snímky (rur)

KOVÁK • Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email: [email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016255, O. Beneda, Ladislav Zimmermann, J. Sůva, JUDr. V. Štich, Mgr. P. Taraba, J. Voráč • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605

3


Zaměstnanci symbolicky pohřbili svou firmu

Fotoreportáž z pohřbu AEES ve Stříbře 3. 8. 2009

Na „funusu“ hrála i kapela

Zaměstnance INTOSU přišli podpořit i předseda ČMKOS M. Štěch (vlevo) a předseda OS KOVO J. Středula (uprostřed)

Na mítink se dostavily všechny věkové kategorie

4

Smuteční průvod vyrazil z centra města Stříbra

Konečně na místě „pohřbu“ před areálem firmy

Fotoreportáž z mítinku před branou Intosu Žebrák 24. 7. 2009

Zaměstnaci útlumové záměry firmy „odpískali“

Zaměstnance firmy INTOS přišli podpořit i jejich kolegové z dalších podniků, především ze Škody Auto

KOVÁK číslo 27 — 28. srpna 2009/příloha

CO JSOU DATOVÉ SCHRÁNKY Mgr. IVA SLAVĚTINSKÁ, právní odbor OS KOVO

Spolu s rozvojem informačních technologií jsou i do našeho právního řádu implementovány nové postupy, které jak občanům–fyzickým osobám, tak i právnickým osobám zjednodušují komunikaci s orgány veřejné správy. Po úspěšném spuštění CzechPOINTů následuje projekt datových schránek. Od 1. 7. 2009 nabyl účinnosti zákon č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů, kterým se zavádí používání datových schránek. Datová schránka je elektronické úložiště, které je určeno k doručování orgány veřejné moci a k provádění úkonů vůči orgánům veřejné moci. Datová schránka není náhradou e-mailové schránky. Je to datová schránka svého druhu, která slouží zejména ke komunikaci s orgány veřejné moci, v budoucnu bude sloužit i k další komunikaci mezi právnickými a fyzickými osobami, nikoli však na bázi osobní komunikace. Velikost datové schránky není omezena, datové schránky jsou zřizovány a spravovány Ministerstvem vnitra ČR.

Koho se datové schránky týkají? Povinnost zřídit datovou schránku mají ze zákona všechny právnické osoby, které jsou zapisovány do obchodního rejstříku. Základní organizace tuto povinnost nemají, pokud však ZO zřídila společnost s ručením omezeným či akciovou společnost, mají tyto zřízené subjekty povinnost zřídit si datovou schránku. Dále jsou datové schránky zřizovány pro orgány veřejné moci, tedy zejména pro organizační jednotky státu, orgány územních samosprávných celků, státní fondy, zdravotní pojišťovny, Český rozhlas, Českou televizi, samosprávné komory zřizované zákonem, notáře a soudní exekutory. Možnost zřídit si datovou schránku mají fyzické osoby a podnikatelé–fyzické osoby. Tyto subjekty však nejsou povinny si datovou schránku zřizovat (poznámka – advokáti, daňoví poradci a insolventní správci však mají povinnost zřídit si datovou schránku do tří let ode dne účinnosti tohoto zákona). Je tedy na jejich zvážení, zda si datovou schránku založí, její zřízení má jak své výhody, tak i nevýhody oproti běžnému zasílání dokumentů prostřednictvím pošty.

Co je ke zřízení datové schránky potřeba? Ke zřízení datové schránky je potřeba podat písemnou žádost Ministerstvu vnitra ČR nebo kontaktnímu místu veřejné správy CzechPOINT. Tato žádost: z musí mít úředně ověřený podpis, nebo z bude podepsána před zaměstnancem ministerstva, respektive zaměstnancem kontaktního místa veřejné správy, nebo z musí být v případě elektronického podání podepsána zaručeným elektronickým podpisem. Datová schránka bude žadateli zřízena do 3 dnů ode dne podání žádosti a její zřízení je bezplatné. Každá osoba má nárok na zřízení jedné datové schránky. Přístupové údaje do datové schránky jsou zasílány do vlastních rukou, a to bezodkladně po zřízení datové schránky. Žádosti o zřízení datové schránky jsou dostupné na internetových stránkách www.datoveschranky.info, kde lze nalézt i spoustu dalších informací týkajících se datových schránek, nebo na místech veřejné správy.

Přístup do datové schránky Do datové schránky je možné se dostat přes jednoduché webové rozhraní. Datová schránka je zpřístupněna prvním přihlášením osoby, nejpozději však 15. dnem po doručení přístupových údajů dotčeným osobám. Pro přístup do datové schránky bude využíváno uživatelského jména, jež je pro každou osobu jedinečné a vzniká automatizovaným generováním. K přístupu do schránky je oprávněna fyzická osoba, pro niž byla datová schránka zřízena, respektive statutární orgán právnické osoby, respektive člen

statutárního orgánu právnické osoby, pro kterou byla datová schránka zřízena. Dále je k přístupu do datové schránky oprávněna pověřená osoba, jež má předem stanovený rozsah přístupu tou osobou, která povolení k přístupu do datové schránky udělila.

Doručování do datové schránky Umožňuje-li to povaha dokumentu a má-li dotyčná osoba zřízenu datovou schránku, doručuje se primárně pomocí datových schránek. Dokument je doručen okamžikem, kdy se do datové schránky příslušná osoba přihlásí. Vlastní přečtení či uložení datové zprávy není podstatné, k doručení zprávy postačuje pouhé přihlášení do datové schránky. Nepřihlásí-li se příslušná osoba do 10 dnů ode dne, kdy byl dokument dodán do datové schránky, považuje se tento 10. den za den doručení dokumentu (poznámka toto neplatí, vylučuje-li jiný právní předpis náhradní doručení). Doručení dokumentu do datové schránky má stejné právní účinky jako doručení listiny do vlastních rukou. O doručení nové datové zprávy do datové schránky může být uživateli zaslána informační zpráva prostřednictvím emailu či sms, zaslání sms je však zpoplatněno. Zasláno je však pouze upozornění na doručení nové zprávy do datové schránky, samotné datové zprávy nejsou přeposílány!

Odesílání datových zpráv Stejně jako orgány veřejné moci může i fyzická a právnická osoba činit úkony vůči orgánu veřejné moci. Odesílá-li tato osoba datovou zprávu orgánu veřejné správy, obdrží zpětně potvrzení o doručení dokumentu. Samotná datová zpráva není nositelem sdělení pro orgán veřejné moci, je to „pouhá obálka“. Samotné sdělení pro orgán veřejné moci musí být obsaženo v příloze. Odesílaná zpráva je určena orgánu veřejné moci jako takovému, nikoli jednotlivým úředním osobám. Pro odeslání datové zprávy je nutné respektovat fakt, že maximální velikost datové zprávy je 10 Mb a že datová zpráva, respektive její příloha, musí být v podporovaném formátu (poznámka – podporované formáty jsou stanoveny vyhláškou, jejíž číslo není prozatím známé; podporovány jsou formáty pdf, xml, zfo, Huml, odt, ods, odp, txt, rtf, doc, xls, ppt, jpg, jpeg, png, tiff, gif, mpeg, wav, mp3, isdoc).

Autorizovaná konverze Vždy je možné si elektronický dokument uložit či vytisknout, vytištěním dokumentu však vzniká kopie, která není ověřena, nelze ji tedy použít tam, kde je zapotřebí předložení originálu listiny, respektive ověřené kopie listiny. Pokud tedy bude zapotřebí mít v tištěné podobě ověřenou kopii dokumentu doručeného prostřednictvím datové schránky, lze využít autorizované konverze tohoto dokumentu. Tu zajišťují všechna kontaktní místa CzechPOINT. Tato služba prováděná na žádost osoby bude zpoplatněna. V mnoha případech pro ověření oprávněnosti podání však postačí to, že daný dokument byl doručen z datové schránky žadatele, postačí tedy prosté vytištění či naskenování dokumentu.

Závěrem Jelikož se jedná o úpravu novou, doufejme, že nám přinese stejně jako služba CzechPOINT spoustu výhod a že se objeví co nejméně komplikací při jejím používání. Pro fyzické osoby je její zřízení výhodné spíše v případě, pokud komunikují často s orgány veřejné moci a mají přístup na internet. Používání datové schránky i odesílání datových zpráv je zdarma.

I


ZMĚNY V PENZIJNÍM PŘIPOJIŠTĚNÍ OD 1. SRPNA 2009 Ing. MARCELA HŘÍBALOVÁ, právní odbor OS KOVO

Novela zákona č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění, která byla v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR „přilepena“ k projednávané novele zákona o podnikání na kapitálových trzích, byla po podepsání prezidentem uveřejněna pod č. 230/2009 Sb. a nabyla účinnosti 1. 8. 2009. Nejdůležitější změnou měla být výše příspěvku účastníka penzijního připojištění, na který lze získat maximální státní podporu. Tato změna nakonec neprošla.

Poplatek za přechod k jinému fondu Novela umožňuje penzijním fondům zavést poplatek za přechod k jinému penzijnímu fondu a poplatek za výplatu odbytného. Výše poplatku nesmí přesáhnout 800 Kč. Penzijní fondy budou však v souladu s přijatou novelou moci požadovat tyto poplatky pouze tehdy, neuplynulo-li ještě 5 let ode dne uzavření konkrétní smlouvy o penzijním připojištění. Doposud bylo možno libovolně kdykoliv změnit penzijní fond, u kterého člověk spořil. Pokud se takový člověk rozhodl u jednoho penzijního fondu skončit a začít u jiného, například z důvodu vyšších výnosů, nebylo třeba penzijní připojištění rušit, ale stačilo pouze zažádat o přechod. Tento přechod byl pak zdarma. Tato skutečnost byla velice oblíbená u různých finančních poradců, protože i za takový přestup mezi penzijními fondy získával poradce provize.

ník zemřel a nebyla mu vyplácena penze nebo vyplaceno jednorázové vyrovnání a pokud nevznikl nárok na pozůstalostní penzi nebo pokud se nároku na pozůstalostní penzi všechny fyzické osoby určené ve smlouvě písemně vzdaly. Výše odbytného se stanoví jako úhrn příspěvků zaplacených účastníkem a podílu na výnosech hospodaření penzijního fondu odpovídajícího výši jím zaplacených příspěvků. Částky státního příspěvku je penzijní fond povinen vrátit ministerstvu. Výplata odbytného nově podléhá poplatku v maximální výši 800 Kč.

Zaměstnavatel nesmí ovlivňovat zaměstnance Novela také od 1. srpna 2009 zakazuje penzijním fondům, aby zaměstnavatelům poskytovaly úplaty a výhody, které by porušily povinnost jednat v nejlepším zájmu pojištěnců. Zaměstnavatel již nebude smět ovlivňovat zaměstnance při výběru penzijního fondu. To znamená, že ani zaměstnavatel, který svým zaměstnancům přispívá na penzijní připojištění, už nebude moci “nutit” své zaměstnance ke spoření do smluvního penzijního fondu. Pokud bude zaměstnavatel přispívat na penzijní připojištění, pak bude přispívat do penzijního fondu kterékoliv společnosti.

Komu náleží odbytné

O čem je povinnost informovat

Připomeňme si, co je to odbytné a komu náleží. Odbytné náleží buď účastníku, který zaplatil příspěvky alespoň na 12 kalendářních měsíců a jehož penzijní připojištění zaniklo výpovědí nebo dohodou. Penzijní připojištění muselo trvat alespoň 12 kalendářních měsíců. Dále odbytné náleží fyzickým osobám určeným ve smlouvě, pokud účast-

Dochází také ke změně komunikace při uzavírání smlouvy o penzijním připojištění. Zákon nově stanoví, že penzijní fond nebo zprostředkovatel musí v písemné formě informovat klienta o podstatných skutečnostech týkajících se penzijního fondu, zprostředkovatele, poplatků účtovaných účastníkovi, o výši provize za zprostředkování a o jiných souvisejících nákladech penzijního fondu.

S ČESKÝM STATISTICKÝM ÚŘADEM NOVĚ Ing. ALENA PAUKRTOVÁ, úsek odborové politiky OS KOVO

V tomto článku informujeme o změnách, které inicioval Český statistický úřad (ČSÚ). S rokem 2008 skončila dlouhodobá spolupráce OS KOVO s ČSÚ, která se týkala poskytování měsíčních údajů v jednotlivých odvětvích kovoprůmyslu. Jednalo se například o údaje o počtu zaměstnanců, tržbách, vyplacených mzdových prostředcích a průměrných mzdách a dále o údaje o počtu agenturních zaměstnanců a jimi odpracovaných hodinách a platbách za tyto hodiny agenturám poskytnutým. ČSÚ ve snaze co nejvíce ulehčit ekonomickým subjektům jejich zpravodajské povinnosti opět pozměnil obsah jednotlivých požadovaných výkazů. Proto byl OS KOVO nucen uzavřít novou smlouvu o poskytování statistických údajů. To je důvod, proč jsme v letošním roce dosud nezveřejnili obvyklým způsobem – na intranetu OS KOVO, v Kováku a prostřednictvím regionálních pracovišť OS KOVO – žádné údaje o průměrných mzdách v kovoprůmyslu. Od 1. ledna 2009 ČSÚ nesleduje ve statistických výkazech například přepočtené počty zaměstnanců, zaměstnanci se sledují pouze ve fyzických osobách. Pro účely přepočtů se tak používají metody modelování na základě administrativních zdrojů dat aplikované na agregované výsledky. Dosud získávané a v OS KOVO publikované údaje z měsíčních výkazů jsou nahrazeny údaji z výkazů čtvrtletních, takže se mění i okruhy zpravodajských jednotek. Od počátku roku 2009 navíc došlo k zásadním změnám v klasifikaci ekonomických činností. Byla zrušena dosud používaná a nám dobře známá odvětvová klasifikace ekonomických činností (OKEČ) a nahrazena klasifikací CZ-NACE. Například výroba základních kovů a hutních výrobků, dříve OKEČ 27, se nám tak transformovala do CZ-NACE 24 – výroba základních

II

kovů, hutní zpracování kovů; slévárenství nebo výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), výroba přívěsů a návěsů (OKEČ 34) se stala CZ-NACE 29. Výsledkem všech změn je bohužel neradostná skutečnost, že údaje o průměrných mzdách v jednotlivých odvětvích kovoprůmyslu získáváme s obrovským zpožděním – právě nyní jsou k dispozici údaje za I. čtvrtletí letošního roku. A pokud jsme si vytvořili časové řady, jejichž pomocí dlouhodobě sledujeme vývoj mezd v kovoprůmyslu, je nutné tyto řady uzavřít, začít od začátku a doufat, že v brzké budoucnosti nedojde k dalším změnám, které by kontinuitu údajů opět přerušily.

A na závěr důležité upozornění! OS KOVO se ve smlouvě s ČSÚ musel zavázat, že bude poskytnuté údaje využívat pouze pro svoji interní potřebu, a to za účelem informování základních organizací OS KOVO prostřednictvím týdeníku Kovák a kolektivního vyjednávání OS KOVO a základních organizací OS KOVO. OS KOVO také bere na vědomí, že všechny poskytnuté údaje nejsou údaji oficiálními, jde o pracovní data s omezenou vypovídací schopností. Tyto zásady tak mějte na paměti vždy, když budete s údaji pracovat. Poznámka: Tabulky Mzdy v kovoprůmyslu v I. čtvrtletí 2009 jsou otištěny na str. III a IV.


MZDOVÉ ÚDAJE ZA LEDEN AŽ BŘEZEN 2009 V ÚZEMNÍM A ODVĚTVOVÉM ČLENĚNÍ (v podnicích s více než 100 zaměstnanci)

nejsou oficiálními výsledky ČSÚ a jsou určeny pouze pro interní potřeby OS KOVO

Hlavní město Praha 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Středočeský kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Jihočeský kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Plzeňský kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Karlovarský kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Ústecký kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Liberecký kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení

%

ve stejném období minulého roku

Průměrná měsíční mzda v Kč ve sledovaném období


Region / CZ-NACE

ve sledovaném období

Průměrný počet zaměstnanců ve fyzických osobách

%

27 284 1 433 5 187 3 363 6 788 6 035 2 468 2 011 66 069 3 927 5 827 4 509 3 805 7 781 38 712 1 509 23 477 773 3 791 1 103 4 108 6 265 7 286

26 238 1 256 3 706 4 098 6 330 5 792 2 638 2 418 69 869 4 269 5 922 4 769 3 349 8 064 41 861 1 635 25 620 998 4 102 1 136 4 372 6 409 8 447

104,0 114,1 140,0 82,1 107,2 104,2 93\ ,6 83,2 94,6 92,0 98,4 94,6 113,6 96,5 92,5 92,3 91,6 77,5 92,4 97,1 94,0 97,7 86,3

29 167 25 342 22 456 40 281 28 597 23 459 29 008 49 858 25 789 21 462 21 587 26 241 20 801 24 945 27 351 28 778 21 170 17 145 20 750 17 025 19 505 21 619 23 044

29 489 23 139 23 887 47 814 28 216 22 981 28 432 30 391 25 615 22 777 21 263 25 516 20 355 25 681 26 735 30 856 21 549 19 670 20 617 17 971 18 476 22 745 23 392

98,9 109,5 94,0 84,3 101,4 102,1 102,0 164,1 100,7 94,2 101,5 102,8 102,2 97,1 102,3 93,3 98,2 87,2 100,7 94,7 105,6 95,1 98,5

33 756 1 887 4 230 2 692 6 272 7 373 10 199

38 275 2 103 4 709 2 788 6 959 7 338 13 398

88,2 89,7 89,8 96,6 90,1 100,5 76,1

22 520 23 946 23 863 21 053 19 732 25 508 20 249

21 639 22 283 23 122 20 139 18 581 24 606 20 891

104,1 107,5 103,2 104,5 106,2 103,7 96,9

6 985

9 110

76,7

17 895

17 827

100,4

2 320

2 956

78,5

20 096

19 351

103,9

1 607 1 206 960

2 565 1 241 1 338

62,7 97,2 71,8

16 048 19 700 15 445

16 404 20 531 15 848

97,8 96,0 97,5

25 383 1 771 4 182 3 164 2 781 4 667 7 649 1 169 24 968 809 1 449 599 2 247 3 300 15 846

28 132 2 182 4 751 2 854 3 237 5 566 8 736 806 28 531 885 1 631 921 2 610 3 641 18 202

90,2 81,2 88,0 110,9 85,9 83,9 87,6 145,0 87,5 91,5 88,8 65,0 86,1 90,6 87,1

20 783 29 699 20 227 17 978 16 654 22 860 20 869 17 825 24 297 22 785 19 676 23 351 21 815 23 515 25 127

21 015 28 920 20 925 18 870 16 389 21 984 21 057 19 168 24 202 25 628 21 019 25 713 20 118 25 077 24 682

98,9 102,7 96,7 95,3 101,6 104,0 99,1 93,0 100,4 88,9 93,6 90,8 108,4 93,8 101,8

III


Královéhradecký kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Pardubický kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Vysočina 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Jihomoravský kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Olomoucký kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Zlínský kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení Moravskoslezský kraj 24 Výroba základních kovů, hutní zprac.kovů; slévárenství 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 26 Výroba počítačů, elektron.a optických přístrojů a zař. 27 Výroba elektrických zařízení 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 29 Výroba motor.vozidel (kr.motocyklů), přívěsů a návěsů 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení KOVO celkem

IV


%

Průměrná měsíční mzda v Kč ve sledovaném období


Region / CZ-NACE

ve sledovaném období

Průměrný počet zaměstnanců ve fyzických osobách

%

22 435 1 470 4 303 2 756 4 265 4 934 4 545

25 166 2 116 4 648 3 116 4 643 5 558 4 900

89,2 69,5 92,6 88,4 91,9 88,8 92,8

21 080 23 586 22 565 23 366 19 663 21 310 18 847

21 133 22 355 22 561 21 448 19 669 22 647 18 983

99,8 105,5 100,0 108,9 100,0 94,1 99,3

27 905 673 3 156 5 672 6 888 5 664 4 844

31 812 666 3 431 6 625 8 213 6 774 5 157

87,7 101,1 92,0 85,6 83,9 83,6 93,9

20 216 18 985 23 725 20 166 17 729 19 569 22 214

20 480 48 433 25 062 19 385 17 279 19 775 21 071

98,7 39,2 94,7 104,0 102,6 99,0 105,4

28 843

33 460

86,2

21 160

22 494

94,1

6 754 989 1 412 5 836 10 202

7 676 1 043 2 181 6 347 12 427

88,0 94,8 64,7 91,9 82,1

19 530 15 837 20 359 20 619 23 663

20 503 16 074 21 190 22 262 25 177

95,3 98,5 96,1 92,6 94,0

37 972 3 013 6 617 6 201 4 103 13 361 4 391

40 956 3 269 6 934 6 659 3 979 14 638 5 149

92,7 92,2 95,4 93,1 103,1 91,3 85,3

22 287 19 253 21 996 23 095 22 890 22 188 22 958

21 671 20 965 21 279 20 072 21 741 22 529 21 906

102,8 91,8 103,4 115,1 105,3 98,5 104,8

29 582 2 167 5 148 3 379 8 935 6 466 1 777 1 711 23 797 1 360 7 188 2 512 3 250 4 517 3 951 1 018 68 200 24 528 9 823 1 939 4 626 10 903 13 901 2 481 446 657

33 838 2 849 5 927 3 763 9 688 8 016 2 094 1 501 26 664 1 323 8 274 2 493 3 553 4 857 5 051 1 113 73 272 26 085 8 270 1 517 4 736 12 280 18 070 2 314 490 943

87,4 76,1 86,9 89,8 92,2 80,7 84,9 114,0 89,3 102,8 86,9 100,8 91,5 93,0 78,2 91,5 93,1 94,0 118,8 127,8 97,7 88,8 76,9 107,2 91,0

20 109 19 372 20 703 16 192 19 443 22 909 18 361 21 703 19 769 20 010 20 448 21 165 18 125 21 502 16 893 19 927 22 495 23 107 20 640 17 698 29 200 21 969 20 531 28 359 22 633

20 830 18 746 20 931 16 356 19 717 25 038 20 204 21 194 20 441 21 307 21 683 20 860 17 947 23 762 16 659 19 867 23 694 25 304 21 191 17 504 28 881 22 393 22 264 25 985 22 808

96,5 103,3 98,9 99,0 98,6 91,5 90,9 102,4 96,7 93,9 94,3 101,5 101,0 90,5 101,4 100,3 94,9 91,3 97,4 101,1 101,1 98,1 92,2 109,1 99,2

FAB V POLOČASE KRIZE ŽIJE

Recommend Documents