Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu.
Zdravé pracoviště
Partnerství při prevenci rizik
www.healthy-workplaces.eu
VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ NOMINACÍ
Evropské ceny za správnou praxi Vedoucí úloha managementu a účast pracovníků v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
Zdravé pracoviště
Vedoucí úloha managementu a účast pracovníků
Partnerství při prevenci rizik Konečná odpovědnost za řízení rizik na pracovišti spočívá na zaměstnavatelích a nejvyšším vedení, bez aktivního zapojení pracovníků je však jejich úsilí odsouzeno k neúspěchu. Z těchto důvodů klade tato kampaň zvláštní důraz na význam vedoucí úlohy nejvyššího vedení firmy, které pracuje za aktivní součinnosti pracovníků. S cílem pomoci prosazovat tato klíčová témata, má kampaň Zdravé pracoviště 2012–2013 tyto strategické cíle: • prosazovat stěžejní myšlenku spočívající v tom, že z etických, praktických, právních a ekonomických důvodů musí pracovníci a manažeři při předcházení rizikům spolupracovat, • poskytovat zaměstnavatelům jasné a jednoduché pokyny pro řízení specifických rizik souvisejících s prací v partnerství s pracovníky a jejich zástupci, • poskytovat praktické pokyny, informace a nástroje k prosazování kultury prevence rizik zvláště v malých a středních podnicích, • podporovat začleňování prvků řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci do politik firemní sociální odpovědnosti organizací, • položit základy udržitelnější kultury prevence rizik v Evropě.
Více informací o kampani najdete na internetové stránce www.healthy-workplaces.eu
Evropské ceny za správnou praxi Soutěž Evropské ceny za správnou praxi je jedním z hlavních prvků kampaně Zdravé pracoviště a má upozornit na nejlepší příklady spolupráce vedoucích pracovníků a zaměstnanců při prevenci rizik. Soutěž pořádá agentura EU-OSHA ve spolupráci s členskými státy a úřadujícími předsednictvími Rady Evropské unie. Záměrem této soutěže je předvést na příkladech přínosy dodržování správné praxe v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Očekává se, že vítězové budou prokazovat silnou vedoucí úlohu managementu a aktivní účast pracovníků v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti. Porotci budou hledat nejlepší příklady vzájemné spolupráce a přínosů. Uvítáme přihlášky od všech evropských zaměstnavatelů, pracovníků a zprostředkujících subjektů, jakými jsou sociální partneři, odborníci na BOZP a lékaři pracovně lékařské péče a subjekty poskytující pomoc a informace na úrovni pracoviště. Ceny budou vítězům předány na slavnostní akci, která se uskuteční na jaře roku 2013. Cena bude udělena jak zástupci vedoucích pracovníků, tak i zaměstnanců. Kromě toho budou podrobnosti o jejich mimořádném společném přínosu zdůrazněny ve zvláštní publikaci, která bude distribuována po celé Evropě a propagována prostřednictvím internetové stránky agentury EU-OSHA. Ceny budou udíleny ve dvou kategoriích: organizacím, které zaměstnávají méně než 100 pracovníků, a organizacím se 100 nebo více pracovníky.
Zdravé pracoviště je největší evropská kampaň v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
© EU-OSHA/Jim Holmes
Jaké druhy správné praxe lze přihlásit? Porotci budou posuzovat pouze fungující příklady správné praxe, které prosazují bezpečnost a ochranu zdraví při práci, na níž se podílejí vedoucí pracovníci ve spolupráci se zaměstnanci. Hypotetické příklady nebudou brány v potaz. Přihlašovatelé by měli poskytnout jasný důkaz o tom, kolik vedoucích pracovníků a zaměstnanců spolupracovalo ve prospěch celku. Praktické příklady způsobů vedení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci mohou zahrnovat: • úsilí na úrovni představenstva a vyššího vedení zaměřené na bezpečnost a ochranu zdraví, které zaměstnancům názorně ukazuje klíčový význam této problematiky pro danou organizaci, • vysoce odpovědné chování při zajišťování úkolů vedení, které prokazuje, že vedoucí pracovníci tuto politiku provádějí spravedlivě a důsledně, • názorné důkazy toho, že si organizace zaměstnanců váží. Výzkum ukázal, že úroveň organizace v oblasti bezpečnosti práce ovlivňuje způsob, jakým se vedoucí pracovníci chovají ke svým podřízeným, a to, zda se o ně jejich zástupci pro bezpečnost a vedoucí pracovníci skutečně starají, • poskytování finančních prostředků a časových možností, například formou přidělování rozpočtových prostředků na odbornou přípravu, vybavení nebo na odborníky v oblasti bezpečnosti a ochrany a vyhrazování času na řídící činnost související s těmito úkoly.
Účast pracovníků v praxi znamená, že zaměstnanci a vedoucí pracovníci spolupracují s cílem nalézt společná řešení problémů. To může zahrnovat: • konzultace ve věci politik a postupů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, • účast zaměstnanců na prosazování a dosahování bezpečného a zdravého pracovního prostředí, • účinnou a otevřenou komunikaci mezi všemi zúčastněnými subjekty, • účinnou spolupráci pracovníků se zaměstnavateli s cílem zlepšit bezpečnost a ochranu zdraví a pohodu na pracovišti.
©EU-OSHA/Gael Kerbaol
Co by měl přihlášený příklad správné praxe ukazovat? Porotci budou hledat příklady: • skutečného a účinného vedení a účasti pracovníků propagujících téma kampaně, kterým je „Partnerství při prevenci rizik“, • efektivní účasti pracovníků a jejich zástupců, • plné podpory vedení firmy, • opatření zaměřených na jednotlivá pracoviště, • úspěšného provádění, • skutečných a prokazatelných zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, • zohlednění různorodosti pracovníků firmy, • dlouhodobé udržitelnosti, • přenositelnosti na jiná pracoviště (včetně pracovišť v jiných členských státech a do malých a středních podniků), • aktuálnosti (dané opatření by mělo být z nedávné doby nebo by nemělo být známo široké veřejnosti).
Kromě toho by opatření mělo splňovat požadavky příslušných právních předpisů členského státu, v němž bylo uskutečněno, a v ideálním případě by tyto minimální normy mělo přesahovat. Příklady správné praxe by neměly být zpracovány pouze pro zisk. To se týká výrobků nebo služeb, které jsou nebo by mohly být uváděny na trh. U příkladů zaměřených na jednotlivce, například u odborné přípravy, je třeba také prokázat, jak jsou začleněny do širšího přístupu „partnerství“. Oceněné příklady správné praxe z minulých let lze nalézt na internetové stránce na adrese: http://osha.europa.eu/en/about/competitions
Kdo se může zúčastnit? Jsou vítány přihlášky příkladů správné praxe od podniků nebo organizací z členských států EU, zemí Evropského hospodářského prostoru (Norsko, Island, Lichtenštejnsko), zemí západního Balkánu a Turecka. K těmto podnikům a organizacím patří: • jednotlivé podniky (které jsou obzvláště vítány), • podniky nebo organizace v rámci dodavatelského řetězce výrobků, vybavení nebo personálu, • poskytovatelé školení a subjekty z oblasti vzdělávání, • organizace zaměstnavatelů, profesní sdružení, odbory a nevládní organizace, • regionální či místní služby zaměřené na prevenci v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pojišťovací služby a ostatní zprostředkovatelské organizace. Jak se zúčastnit Ceny za správnou praxi na vnitrostátní úrovni koordinuje síť kontaktních míst agentury (www.healthy-workplaces.eu/fops). Každá země určí dva národní vítěze. Ti pak budou nominováni na účast v celoevropské soutěži. Podrobnosti o postupu, jak se přihlásit do soutěže Ceny za správnou praxi, získáte u partnera v rámci sítě ve vaší zemi.
Prevence je lepší než léčba
© EU-OSHA/Jim Holmes
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) vyzývá k předkládání nominací do jedenáctého ročníku soutěže Evropské ceny za správnou praxi v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Jakožto součást kampaně Zdravé pracoviště 2012–2013 tato soutěž ocení společnosti nebo organizace, které vynikajícím a inovativním způsobem přispěly k podpoře aktivní spolupráce vedoucích pracovníků a zaměstnanců s cílem zlepšit bezpečnost a ochranu zdraví na pracovišti.
TE-31-11-178-CS-C
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) přispívá k cíli, kterým je učinit z Evropy bezpečnější, zdravější a produktivnější místo pro práci. Agentura provádí výzkum, vývoj a distribuci spolehlivých, vyvážených a nestranných informací v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví a pořádá celoevropské osvětové kampaně. Agentura, kterou zřídila v roce 1996 Evropská unie a která má sídlo v Bilbau ve Španělsku, spojuje zástupce Evropské komise, vlád členských států, organizací zaměstnavatelů a pracovníků i přední odborníky z každého ze 27 členských států Evropské unie i dalších zemí.
Ministerstvo práce a sociálních věcí Oddělení 423 Jana Hampeštová Na Poříčním právu 1 128 15 Praha 2 Tel.: +420 221922539 E-mail:
[email protected] Vyhlášení soutěže: 18. dubna 2012 Termín zaslání projektů: 30. září 2012
doi:10.2802/1207 ISBN 978-92-9191-565-1
