Év végi rendezvények

Év végi rendezvények Tudosításunk a 18-19. oldalon olvasható

Ára: 149 Ft Tagjainknak ingyenes!

2015. január – XXIV. évfolyam, 1. szám

www.hsz.hu shop.hsz.hu

Jelentõs illetményfejlesztés a honvédségben A következõ négy év alatt összesen átlagosan 50 százalékkal emelik a katonák illetményét – jelentette be Hende Csaba október 27-én, Budapesten. Az elsõ lépés egy átlagosan 30 százalékos illetményfejlesztés lesz 2015. július 1-jétõl. A katonai életpályamodell bevezetésérõl tartott sajtótájékoztatót Hende Csaba hétfõ délelõtt Budapesten. Mint a honvédelmi miniszter fogalmazott, az ország köteles megbecsülni katonáit, és gondoskodnunk kell arról is, hogy a jól felkészített, elkötelezett katonákat megtartsuk a hadseregben. A kormány már az elõzõ ciklus elején megkezdte a katonai életpályamodell kidolgozását: ennek bevezetését követõen kiszámítható elõmeneteli rendszer jön létre, és a haderõ megtartóképessége is erõsödik. Az életpályamodell egyes elemeit már az új szolgálati törvény is tartalmazta, a következõ évek során pedig minden szükséges intézkedés megtörténik a további elemek bevezetésére is.

Tartalom: Visszatekintés 2014-re 2. oldal

(Folytatás a 3. oldalon)

2015-ös falinaptár

HÉF évzáró ülés 7. oldal

(10-11. oldal)

Vezérkarfõnöki fórum a Hosz központi irodában Dr. Benkõ Tibor vezérezredes, Honvéd Vezérkar fõnök a Honvédszakszervezet alapszervezeti vezetõknek tartott tájékoztatót és fórumot a katonai életpályáról, valamint a hozzá kapcsolódó illetményrendszer bevezetésérõl Budapesten, a Hosz székházában december 9-én. A fórumot megelõzõen Erdélyi Lajos dandártábornok a HVK Személyzeti Csoportfõnökség csoportfõnöke a személyügyi rendszer 2015. évi feladatait ismertette, Kun Szabó István vezérõrnagy, társadalmi kapcsolatokért felelõs helyettes-államtitkár pedig az újonnan megalakult Államtitkárság feladatait vázolta, különös tekintettel az érdekképviseleti szervezetekkel történõ kapcsolattartásról... (Folytatás a 4. oldalon)

„Halálosan fáradtan néztek szembe az ezerarcú halállal” 12. oldal

Korai nyugdíj helyett szolgálati járandóság 14. oldal

Nemzetkõzi kapcsolatok

Visszatekintés 2014-re Minden újév alkalmat ad visszatekintésre az elõzõ esztendõre. Kimondhatjuk, hogy a Honvédszakszervezet mozgalmas és eredményes évet tudhat maga mögött. Az elmúlt évben sikeres volt a tagszervezés, immár 3500 aktív és 1000 nyugdíjas tagot számlál szervezetünk. Ez mindannyiunk munkáját dicséri, köszönet érte az alapszervezeteknek, a tisztségviselõknek és az Elnökség tagjainak. Természetesen ezt a munkát ebben az évben is folytatnunk kell. Felsorolni is nehéz lenne, hogy az érdekképviseleti munkában milyen eredményeket értünk el, ezért csak a legfontosabbakat említeném meg: • Januárig visszamenõleg sikerült közösen elérni, hogy a honvédelmi miniszter 10.000 forintos havi rendszeres kiegészítõ juttatásban részesítette az altiszti és legénységi állományt. • A Hosz kezdeményezésére az õr ügyeleti és a készenléti díjazások visszaállításra kerültek a 2013. évi szintre. • Béren kívüli juttatások tárgyalása során elértük, hogy a havi bankszámla hozzájárulás évi 2.000 forintról 12.000 forintra emelkedett. • Folyamatosan részt vettünk a katonai életpálya-modellrõl szóló szakértõi tárgyalásokon, ahol sikerült beépíteni szakszervezetünk javaslatait a törvénytervezet módosításaiba. Talán nem kis részben járultunk hozzá, hogy elmondhatjuk, 2015-ben lehetõség nyílik a katonák részére a 30%-os átlagos illetményemelésre. • Kiemelkedõ rendezvényünk volt a Visegrádi 4-ek szakszervezeti konferenciája Budapest-Pákozdon. A rendezvényre az EUROMIL Board meetinget is sikerült Budapestre invitálni, valamint Budapesten az EBESZ-EUROMIL szervezésében egy Közép-Európai regionális konferencián aktívan közremûködtünk. Az EBESZ képviselõje, a résztvevõ Közép-Európai államok minisztériumának képviselõi, valamint a szakszervezetek elnökei folytattak megbeszéléseket „Az emberi jogok érvényesítése a hadseregben” témakörben. • Kiállítást rendeztünk a „Honvédszakszervezet napjainkban!” címmel a KEMPP-ben Pákozdon, amelyet több ezer érdeklõdõ láthatott.

A

H O N V É D S Z A K S Z E R V E Z E T

L A P J A

az EMPA tagja, megjelenik kettõ havonta. Elôfizethetô a Hosz irodáiban. Tagjainknak ingyenes!

2

• A hagyományos programjainkat 2014-ben is megszerveztük. Hatalmas sikert aratott a Fõvárosi Nagycirkuszban szervezett évzáró rendezvényünk, ahol több, mint 1500 résztvevõ élvezte az elõadást. Kiemelkedõ események voltak a kaland- és aquaparki látogatások, valamint a Honvédszakszervezet születésnapi rendezvénye a Fõvárosi Növény és Állatkertben. Hagyományteremtõ szándékkal indítottuk útjára ez évben elõször az I. Honvéd Babgulyásfõzõ versenyt, mely a résztvevõ csapatok színvonalas vetélkedését hozta. Köszönöm Tagjaink egész éves támogatását, hogy aktív közremûködésükkel hozzájárultak a Honvédszakszervezet mindennapi mûködéséhez és sikereihez. Itt külön meg szeretném említeni azon alapszervezeti vezetõket és aktivistákat, akik ezt a szervezeti életet irányították. Számítok Tagságunk további támogatására 2015 évben is, amely során nem csak az érdekvédelem területén az új életpálya-modellhez kapcsolódó illetményrendszer bevezetésekor szeretnénk konkrét eredményeket elérni, hanem a szervezeti életünk megújításakor is. Czövek János elnök

Szerkesztôség: Budapest VIII., Kerepesi u. 29/b Levelezési cím: Hosz, Egység 1581 Budapest, Pf. 65 Tel.: (1) 450-03-46 Fax: (1) 450-03-47

Lapterv, tipográfia: Kiss Csaba Nyomdai munkálatok: TRADEORG Nyomda, Fûzfôgyártelep Felelôs vezetô: Tóth Zoltán Terjesztés: Levél- és Hírlapüzletági Igazgatóság - Belsõterjesztés

A lap az Egység 2002 Kft. kiadványa. Ügyvezetõ: Bódis Sándor

Felelôs kiadó: Czövek János, a Hosz elnöke Szerkesztõ: Dr. Hajós Dezsõ

ISSN 1217-7717

Alapító-fõszerkesztõ: Borka István

Megjelenik: 5 000 példányban Következõ lapszámunk 2015. márciusban jelenik meg.

2015. január

Szervezeti élet

Jelentõs illetményfejlesztés a honvédségben (Folytatás a címlapról) Kiszámíthatóság, világos karrierút Mint a miniszter fogalmazott, a létrejövõ teljesítmény-alapú, kiszámítható elõmeneteli rendszerben világos karrierút áll majd a katonák elõtt. A szigorú értékelési rendszer bevezetésének célja, hogy a legjobbak közül is a legjobbak álljanak a haza szolgálatában: a felkészüléshez az állomány minden támogatást megkap, az elmúlt négy évben átalakított, megerõsített altiszt- és tisztképzés is ezt szolgálja. Az új rendszerben minden katona elõtt kétirányú út áll majd: vagy magasabb beosztás lehet a cél, vagy pedig szakértõi specializálódás bármely állománykategóriában. Az életpályamodell mindkét karrierutat honorálja. Akik pedig még a nyugdíjkorhatár elérése elõtt kiválnak a rendszerbõl, azok számára a munkáltató biztosítja és garantálja, hogy amennyiben akarnak, a közszolgálat más területén dolgozhatnak tovább. A tárca és a haderõ át- és továbbképzéssel is támogatja majd a második karrier megkezdését. „Senki kezét nem engedjük el, aki letette az élete feláldozását is tartalmazó esküt, és becsülettel szolgálta a hazát honvédként” – mondta Hende Csaba.

Az életpályamodell bevezetésével párhuzamosan az illetményrendszer és az egyéb juttatások rendszere is átalakul. A katonák anyagi megbecsülése alapvetõ szempont, és már az elõzõ években is komoly lépések történtek e téren: ilyen volt például az egykulcsos személyi jövedelemadó vagy a gyermekek után járó adókedvezmények bevezetése, illetve az idén januártól az altiszteknek és a legénységi állománynak járó havi bruttó 10 ezer forintos illetménykiegészítés is. A következõ években azonban még jelentõsebb pozitív változásokra számíthatnak a katonák: 2015. július 1jétõl a kormány költségvetési javaslata szerint átlagosan 30 százalékos illetményfejlesztésre kerül sor, amelyet 2019. január 1-jével bezárólag évente további átlagos 5-5 százalékos emelés követ. Ezáltal négy év alatt összesen átlagosan 50 százalékkal emelik meg a katonák illetményét – mindez a miniszterelnök ígéretén és döntésén alapszik. Az illetményeket az új életpályamodellben a beosztás szintje és a hozzá tartozó rendszeresített rendfokozat, a szolgálati idõ, illetve a szakértõi fokozat határozza majd meg. Átalakuló lakástámogatási rendszer A pótlékok rendszere szintén jelentõsen átalakul. Jelenleg bevezetés alatt áll az új lakhatás-támogatási rendszer, amely a jóval költségesebb és nem is annyira hatékony bérlakásos ellátás helyett már a pénzbeli támogatásokra épül. Itt két új forma meghatározó: a lakásbérletet és lakáslízinget

támogató lakáspénz, illetve a lakásvásárlást és lakásépítést elõsegítõ egyszeri támogatás a hivatásos katonák körében. Hende Csaba rámutatott: a haderõ esetében – más szférákkal ellentétben – nem szociális, hanem harckészültségi kérdés a lakhatás, hiszen a katona mindig ott lakik, ahová a szolgálat szólítja. A természetbeni források azonban mára kimerültek, az ingatlanok fenntartása pedig drága, így a pénzbeli támogatások rendszere célravezetõbb. A rendszer sok irányban differenciált: a helyi piaci viszonyok, az adott katona rendfokozata és beosztása, a család létszáma egyaránt számít, ám minden esetben egy bizonyos havi adómentes összegrõl van szó. Az egyszeri támogatások pedig elsõsorban azokat érintik majd, akik vélhetõen pályafutásuk utolsó helyõrségében szolgálnak: esetükben már a rendszerbõl történõ kiválás utáni lakáskérdés megoldása is cél. Hende Csaba hozzátette: a kormány tervei között szerepel egy szélesebb körû közszolgálati lakásprogram beindítása is, amely szintén kiterjedhet a Magyar Honvédség állományára, ezekrõl az elképzelésekrõl azonban egyelõre nem akart többet mondani, mivel az egyeztetések még csak a kezdeti fázisban járnak. A jövõben létrejön egy új, közszolgálati biztosítási rendszer is, amely a katonai pálya során bekövetkezett rendkívüli helyzetek, váratlan történések esetén is segítséget biztosítana. A kabinet szándékai alapján itt egy saját, összkormányzati keretû nonprofit biztosítótársaság létrehozása a cél. Nem lesz arányeltolódás Hende Csaba kérdésre válaszolva elmondta: az illetményrendszer változásai a honvédség teljes személyi állományát érintik majd. Az emelést az aránytalanságok korrekciójára is felhasználják, a jövõ évi átlagosan 30 százalékos növelés preferált állománycsoportja az altiszti kar, „a hadsereg gerince” lesz, amelyet az átlagosnál jobban meg kívánnak erõsíteni. A 2015-ös emeléshez mintegy 11 milliárd forint szükséges, az összeg évközi döntéssel, pót-elõirányzatként kerül majd a honvédelmi tárca büdzséjébe. Emellett számolnak azzal is, hogy a jövõben létszámbeli erõsödésre is szükség lesz a megváltozott biztonságpolitikai helyzettel, illetve a walesi NATO-csúcson tett vállalásainkkal összefüggésben. A fentiek jegyében egyrészt felülrõl nyitott elõirányzatról beszélünk, másrészt projektfinanszírozások keretében a kormány szükség esetén készen áll további összegek folyósítására is. Hende Csaba szintén kérdésre válaszolva úgy fogalmazott: a honvédelmi tárca költségvetése az idei büdzséhez képest is emelkedik 2015ben. Ami a belsõ arányokat illeti, a Magyar Honvédségben a személyi kiadások költsége jelenleg nem éri el az 50 százalékot, szemben a legtöbb NATO-haderõvel, sõt, van olyan tagállam, ahol ez a mutató 70 százalék körül mozog. „Nem lesz arányeltolódás, torzulás azáltal, hogy a legfontosabbat, az embert erõsítjük meg” – mondta a honvédelmi miniszter. Ennek jegyében a személyi költségek mellett a technikai fejlesztésekre is jut majd pénz: már jövõre megkezdõdik a pápai bázisrepülõtér fejlesztése, aminek bekerülési költsége több év alatt vélhetõen a 80 millió dollárt is meghaladja majd. Ezeket a forrásokat a Nemzetgazdasági Minisztériummal kötött megállapodás értelmében a költéségvetés célelõirányzataiból projektfinanszírozásként, többletként kapja meg a honvédelmi tárca. Hende Csaba újságírói kérdésre válaszolva elmondta: az életpályamodell bevezetésének semmi köze az internetadóhoz, a szóban forgó változtatások elõkészítése hosszú évek óta folyik, és „soha, még gondolati szinten sem merült fel, hogy a két dolog összetartozna”, különösen annak fényében, hogy a költségvetés logikája is egészen más. Hivatkozás: honvedelem.hu Fotó: Galovtsik Gábor és Mohai Balázs (MTI) 3

Szervezeti élet

Vezérkarfõnöki fórum a Hosz központi irodában A nap zárásaként Dr. Benkõ Tibor vezérezredes, Honvéd Vezérkar fõnök tartott fórumot, aki ebben az évben immár második alkalommal járt a Hosz központi irodájában. Tájékoztatóját a jelenlegi helyzet felvázolásával kezdte, megemlítette a NATO tárgyalásokon felajánlott erõk fontosságát. Eredményként értékelte a honvédelmi kiadások 2015. évi emelkedését. Fontosnak tartotta az életpálya-modell bevezetését, amellyel a Tárca világos, tervezhetõ karrier lehetõségét kívánja biztosítani. Kiemelte, hogy az elõmenetel alapja a tudás, a tapasztalat és a teljesítmény lesz.

(Folytatás a címlapról) Erdélyi Lajos dandártábornok tájékoztatta a jelenlévõ tisztségviselõket a 2015. évi várható személyügyi feladatokról. Kiemelte az életpálya-modellhez kapcsolódó határidõk fontosságát, melyek betartása nélkülözhetetlen a fontos döntések meghozatalához. A tájékoztatón még elhangzottak a személyi állomány összetételével, valamint a kilépõk és a bevonulók arányával kapcsolatos információk. Ezután a tisztségviselõk kérdéseket tettek fel a hivatásos és a szerzõdéses katonák helyzetérõl, a nyelvi képzés tapasztalatairól, a vertikális és horizontális karrier lehetõségeirõl, a jelenlegi pótlékrendszerrõl és a lakhatási támogatás rendszerérõl. A csoportfõnök Úr minden kérdésre részletes választ adott. A következõ elõadó Kun Szabó István vezérõrnagy, társadalmi kapcsolatokért felelõs helyettes-államtitkár volt. A tábornok Úr bemutatta az Államtitkárság feladatait és szervezeti felépítését. Ennek részeként elmondta, hogy a nemzeti ünnepek, nevezetes évfordulók és állami protokoll rendezvények szervezése is az Államtitkárság hatáskörébe tartozik. Értékelte a Honvédszakszervezet törekvéseit, látva az életpálya-modell és az illetményfejlesztés érdekében végzett eddigi munkát. A felmerült kérdésekre minden esetben konkrét válaszokat adott, valamint a további együttmûködés lehetõségét ajánlotta fel az érdekképviselet és a HÉF munkájához kapcsolódóan.

Megteremtik annak lehetõségét, hogy a katonai életpályán nemcsak magasabb beosztásba kerülhessenek a katonák, hanem egy új elemként úgynevezett „horizontális” karriert futhassanak be. A kialakítandó illetményrendszer mindkét utat emelkedõ illetménnyel fogja honorálni. Felhívta a figyelmet arra, hogy a kommunikáció nagyon fontos a jelenlegi helyzetben. Arra kérte a Honvédszakszervezet tisztségviselõit, segítsék a kidolgozói munkát azzal, hogy a tájékoztatók során õszintén beszéljék meg a kialakuló új életpálya-modellrõl és annak elemeirõl felmerülõ véleményeket. Az összegyûjtött tapasztalatokat pedig juttassák el a döntéshozókhoz, mely alapja lehet egy olyan életpálya-modell megteremtésének, ami hosszútávon megalapozottan lesz képes mûködni. Szöveg: Szendrei Zoltán Fotó: Dr. Hajós Dezsõ

Honvédelem-illetmények A Honvédszakszervezet üdvözli a katonák illetményemelését A Honvédszakszervezet támogatja és üdvözli Hende Csaba honvédelmi miniszter bejelentését, miszerint jövõ júliustól négy év alatt 50 százalékkal emelik a katonák illetményét. Czövek János, a szakszervezet elnöke hétfõn az MTI-nek úgy reagált: ez az illetményfejlesztés a katonák jó teljesítményének elismerését jelenti. Kiemelte: ezen a területen 12 éve nem történt elõrelépés. Ez idõ alatt a Magyar Honvédség személyi állománya csaknem 40 százalékos reálkereset-veszteséget „volt kénytelen elszenvedni, mely már a katonacsaládok jelentõs részének megélhetését is veszélyeztette“. A katonák az ismert nehézségek ellenére is maradéktalanul teljesítették az esküjükben vállalt kötelezettségeiket, a szolgálat ellátásának mindennapjai során, külszolgálatban, s a különbözõ katasztrófahelyzetekben is – tette hozzá Czövek János. A Honvédszakszervezet a honvédelmi tárcával folytatott érdekegyeztetõ tárgyalások során folyamatosan hangsúlyozta: nem halogatható tovább a katonák illetményének fejlesztése – írták. A katonák egyetlen reprezentatív érdekvédelmi szervezeteként továbbra is részt kívánnak venni 4

a munkáltatói és a szakértõi szintû egyeztetésekben, az illetményfejlesztés, a lakhatási támogatás átalakítása és a katonai életpályamodell bevezetése ügyében egyaránt. Hende Csaba honvédelmi miniszter hétfõn elmondta: a kormány 2010 óta elkötelezett abban, hogy a közszolgálatban dolgozók számára életpályamodellt, béremelést vezessen be. A pedagógusok és az egészségügyi dolgozók után a tûzoltóknál, rendõröknél és a katonáknál, s a tervek szerint 2016-tól a köztisztviselõknél is bevezetik az illetményfejlesztéssel egybekötött életpályamodellt. A katonai életpályamodellrõl a miniszter elmondta: jövõ július elsejétõl a Magyar Honvédség teljes állományát érintõen átlagosan 30 százalékos illetményfejlesztést vezetnek be, majd 2019. január elsejéig bezáróan évente további 5-5 százalékkal emelik a katonák illetményét. Mindemellett a pótlékok rendszere is jelentõsen átalakul, s bevezetés elõtt áll a Magyar Honvédség új lakhatási támogatási rendszere is. Hivatkozás: MTI

2015. január

Szervezeti élet

A Honvédszakszervezet november 19-én tartotta Küldöttgyûlését A Honvédszakszervezet legfõbb döntéshozó fóruma, a Küldöttgyûlés 2014. november 19-én szót emelt a hivatásos és szerzõdéses állomány számára kért év végi kifizetés mellett, illetve üdvözölte a 2015. július 1-tõl bevezetendõ illetményfejlesztést...

Czövek János elnök megnyitó beszédében a küldöttek mellett külön köszöntötte a megjelent Szakszervezeti Munkáért Díjasokat, valamint a Liga Szakszervezetek képviseletében megjelenõ Doszpolyné dr. Mészáros Melinda fõtitkárt. Miután Sörös István a Mandátumvizsgáló Bizottság elnöke tájékoztatott a mandátumokról és a határozatképességrõl, Czövek János elnök megnyitotta a Küldöttgyûlést és tájékozatta a megjelenteket a döntéshozó fórum fõ feladatairól. A gyûlés tisztségviselõinek megválasztása után Dr. Hajós Dezsõ levezetõ elnök ismertette a Küldöttgyûlés lefolyását, a hozzászólások szabályait.

Az elnökség tájékoztatója során Czövek János elmondta: a katonák 2015-ös 30%-os, illetve az azt követõ négy éves – évente 5%-os – illetményemelése nagy elõrelépés, azonban nem pihenhetünk, mivel még sok feladat megoldásra vár. Külön szót emelt az állomány ruházati ellátásáról, a munkaidõ szabályozásról, valamint a szociális- és jóléti rendszer helyzetérõl. Miután felidézte az illetményemelésig vezetõ úton folytatott küzdelmet, megosztotta az érdeklõdõkkel azokat az információkat, amelyek a csapatlátogatásokon elhangzottak, illetve azt is, hogy mi történt az elmúlt idõszak OKÉT, illetve a LIGA Elnökségi és Tanács ülésein. Arról is beszélt, hogy továbbra is rendkívül fontos az alakulatoknál folytatott látogatás sorozat, melynek során a tisztségviselõk felkerestek minden katonai szervezetet, Hosz alapszervezetet, illetve csoportot annak érdekében, hogy a tagok tájékoztatása mellett tovább folytatódjon a tagszervezés is. A mai napig 4200 fõ aktív katona regisztrált az új tagdíjlevonási rendszerbe, ehhez csatlakozik a nyugállományúak 1000 tagja, ami összesen 5500 fõ regisztrált létszámot eredményez. Az elsõsorban anyagi okokkal magyarázható tagdíjfizetési nehézségek miatt kialakult egy szûk (néhány százfõs) kör, akik tagdíjfizetése bizonytalan, így ezekben az esetekben szükséges a több körös személyes egyeztetés, illetve ennek eredménytelensége esetén az érintettek tagi jogait korlátozó adminisztratív feladatok végrehajtása. A 2015. évi költségvetésrõl szóló határozattervezet megvitatása során Bazsik István alelnök egészítette ki a korábbi írásos és képviseleti értekezleteken már elhangzott szóbeli elõterjesztést. Az alelnök tájékoztatott többek között az elmúlt évek gazdasági konszolidációjáról, a bevételek

növelésének lehetõségeirõl, illetve a kiadási oldal fõbb tételeirõl. Kiemelte, hogy az öt évvel ezelõtti több, mint 200 millió Ft-os költségvetés töredékével kell most gazdálkodni úgy, hogy az elvégzendõ feladatok nem csökkentek, sõt inkább szaporodtak. A költségvetést közel nullszaldósra tervezte meg a Hosz, emelte ki beszédében. Katócs Zsolt az Ellenõrzõ Bizottság elnöke a vita elõtt tájékozatott arról, hogy az EB áttekintette, megvizsgálta a költségvetést, és azt elfogadásra javasolja, majd a küldöttek egyöntetû támogatásával elfogadásra került. A Hosz 2015. évi fontosabb feladatairól, majd a Hosz elnökségének 2015. évi rendezvénytervérõl szóló és végül a Hosz 2015. évi munkatervérõl szóló küldöttgyûlési határozat tervezeteket Szendrei Zoltán alelnök terjesztette a Küldöttgyûlés elé. A tervezetek néhány jövõbeni javaslat elhangzását követõen ellenszavazat nélkül kerültek elfogadásra. A Szakszervezeti Munkáért díj odaítélése során Czövek János elnök ismertette a jelölteket: Bali János, Pénzes József és Tóvári Róbert. Miután a jelöltek elfogadták a jelölést, a két díjazottat megnevezni hivatott titkos szavazást követõen olyan helyzet állt elõ, amelyre senki nem számított. A szavazást követõen az egyik jelölt, egyértelmûen elnyerte a díjat, azonban a másik díjra a két jelölt azonos szavazatot kapott, sõt már a jelölõlapra történõ felkerülésük is azonos szavazatszámmal történt, így nem lehetett érdemben eredményt hirdetni.

Az elnökség rövid egyeztetést követõen azt javasolta a Küldöttgyûlésnek, hogy 2014-ben három díjazottat nevezzünk meg. Ezt a Küldöttgyûlés támogatta, így a 2014. év Szakszervezeti Munkáért díjasai abc sorrendben a következõk lettek: Bali János, Pénzes József és Tóvári Róbert. Az egyebek napirendi téma során, hosszas vitát követõen – az érintettek írásbeli javaslatát elfogadva – arról döntött a Küldöttgyûlés, hogy a Nõi szekció megszûnik. A továbbiakban a szerzõdéses szekció átmenetileg képviseli a nõi szekció feladatait is, majd a következõ Küldöttgyûlésig formálisan átalakul az esélyegyenlõségi kérdéseket képviselõ szervezeti elemmé. Czövek János elnök záróbeszédében megköszönte a résztvevõk munkáját és bezárta a Küldöttgyûlést. Szöveg: Bazsik István Fotó: Jakubik András

5

Aktuális

Plenáris ülést tartott az OKÉT Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztetõ Tanács 2014. november 24-én tartotta plenáris ülését. A Nemzetgazdasági Minisztériumot Banai Péter Benõ államháztartásért felelõs államtitkár és Dr. Modori László munkaerõpiacért felelõs helyettes államtitkár, a Belügyminisztériumot Kovácsné Szekér Enikõ fõosztályvezetõ, a Honvédelmi Minisztériumot Lázár-Takács Katalin HÉF titkár, a Honvédszakszervezetet Szendrei Zoltán alelnök képviselte az ülésen... Az OKÉT hétfõi plenáris ülésén a szakszervezeti jogokról, a 2015. évi költségvetésrõl, valamint a közszolgálati életpályáról egyeztettek. A munkavállalói oldal ügyvivõje Fehér József volt. Napirend elõtt szó esett a közszféra általános béremelésének mielõbbi megvalósításáról. Ennek kapcsán az oldalügyvivõ jelezte, hogy a minimálbér kialakításáért felelõs munkabizottságba szeretne az OKÉT munkavállalói oldal tagot delegálni. Ezt követõen a közszolgálati dolgozók bérproblémáival kapcsolatosan tájékoztatta a kormányoldalt, majd kérte a közszolgálati életpálya-modell kiterjesztését a jelenleginél szélesebb körben. Kérte, hogy a kormány vizsgálja meg a több évre szóló bérmegállapodás kötésének lehetõségét. A napirend elõtti kérdések után Kovácsné Szekér Enikõ a BM fõosztályvezetõje tájékoztatott a közszolgálati életpálya-modell koncepciójának helyzetérõl és a kormányhatározat tervezetrõl. A fõosztályvezetõ asszony jelezte, hogy a tervezet legutolsó kidolgozott formája már az ott megjelent tisztségviselõk birtokában van, melyrõl a véleményét mindenki kialakíthatja a napokban. A további menetrend szerint november 28-án kerül az anyag az Államreform Bizottság elé, a kormány pedig december 10-én tárgyalja a közszolgálati életpálya-modellt. Modori László helyettes államtitkár jelezte, hogy a tervek szerint az életpálya-modellek bevezetése tovább folytatódik, a kormány elkötelezett szándéka a rendszer teljes közszolgálatra történõ kiterjesztése. Napirend szerint a munkavállalói oldal kezdeményezésére a szakszervezeti jogokról született beterjesztés. A téma arra irányította a figyelmet, hogy a

szolgálati törvényekben még a Munka Törvénykönyvéhez képest is korlátozott jogokat kaptak a szakszervezetek. Az államtitkár írásos választ ígért a beterjesztett anyagra, egyben jelezte, hogy hasonló témájú elõterjesztés már a Munka Törvénykönyvének kialakítása során is felvetésre került. Akkor a kért javaslatok nem épültek be a szolgálati törvényekbe. Ezek után jelezte, hogy álláspontja szerint a hivatkozott ILO ajánlásoknak a jelenlegi szabályozás maradéktalanul eleget tesz. A korábbi szakszervezeti jogokat a nemzetközi egyezmények elveihez képest jóval kedvezõbbnek minõsítette. A második napirendi pontot Banai Péter Benõ államtitkár terjesztette be. Tájékoztatott a 2015 évi költségvetés közszolgálatot érintõ kedvezõ változásairól. Kiemelte, hogy a bruttó 200 ezer forintos kafetéria keret adómértéke továbbra sem változik. A közszolgálati életpálya-modell fegyveres- és rendvédelmi ágazatban történõ bevezetésére 44 milliárd forint került elkülönítésre, amely biztosítja az érintettek részére, hogy 2015. július 1-tõl megvalósulhasson az érintettek számára az átlagos 30%-os béremelés. A szociális- és bölcsõdei dolgozók bérfejlesztésére 2016. évben kerülhet sor. Jelezte, hogy a jövõben a pedagógusok bérének kialakítása során nem kívánják a minimálbér változását figyelembe venni és a közszférában nincs tervezett létszámcsökkentés. Több ágazati szakszervezeti vezetõ elismerõen nyilatkozott a honvédek által elért illetményemelésrõl, egyben jelezték, hogy saját szektorukban több éve nem került sor béremelésre. Az OKÉT munkavállalói oldala közös igényt fogalmazott meg a kormány felé, amelynek eredményeképpen egységesen a bérfejlesztésbõl eddig kimaradt ágazatok számára 2015. évben 5%-os béremelésre kerüljön sor. A munkaadói oldal a kérésre a következõ kormányülés után ígért választ. Fehér József oldalügyvivõ kérte, hogy amint lehetséges az OKÉT újra üljön össze és folytatódjon a 2015. évi bértárgyalás. Szöveg: Szendrei Zoltán

LIGA demonstráció a Kossuth térnél A LIGA Szakszervezetek elnökségének határozata alapján, valamint az eredménytelen tárgyalások következtében a LIGA demonstrációt szervezett a cafeteria adóterheinek emelése ellen, az adótörvények társadalmi egyeztetés nélküli benyújtása ellen, és a korkedvezményes nyugdíj védelmében november 21-én az Alkotmány utcában, amelyen a Honvédszakszervezet tagjai és tisztségviselõi is részt vettek… Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnöke hangsúlyozta, hogy követeljük a Munka törvénykönyvének felülvizsgálatát, a sztrájkjog visszaállítását és a minimálbér reálkereset-növekedést biztosító emelését. Beszédében elmondta: tiltakozunk az ellen, hogy a kormány majdnem a bérek színvonalán akarja adóztatni a cafeteriát, ami azzal a veszéllyel fenyeget, hogy a munkáltatók megszüntetik a juttatást. Ezért követeljük, hogy ne növeljék a cafeteria közterheit. Ugyancsak sérelmezte, hogy a 2015-ös költségvetést - köztük az adótörvényeket - társadalmi egyeztetés nélkül nyújtották be, illetve meg kívánjuk védeni a korkedvezményes nyugdíj intézményét. A korkedvezményes nyugdíjat nem megszüntetni kell, hanem el kell érni, hogy átalakuljon a mai kor igényeinek megfelelõen, és errõl tárgyalni kell - tette hozzá. Arról is szólt: képtelen

helyzet, hogy ma Magyarországon a nettó minimálbér 20 ezer forinttal marad el a létminimumtól és 1,5 millió munkavállaló keres minimálbért. Ebben a helyzetben azonnali béremelés szükséges - mondta Gaskó István - hozzátéve, hogy amennyiben nem teljesülnek a követelések, újabb demonstrációkra kerül sor. Hivatkozás: liganet.hu

Megkezdõdtek az egyeztetések a 2015. évi béren kívüli juttatásokról A HÉF 2014. december 11-i ülésén elhangzottaknak megfelelõen 2014. december 18-án megkezdõdtek a 2015. évi béren kívüli juttatásokról szóló szakértõi egyeztetések Nagy Zoltánnal, a HM Védelemgazdasági Hivatal fõigazgatójával... Az eseményen szakszervezetünket Czövek János elnök, Szendrei Zoltán alelnök, míg a HM Védelemgazdasági Hivatalt Nagy Zoltán fõigazgató, dr. Bársony Krisztina ezredes, igazgató, Mészáros Gabriella alezredes és Szécsi László õrnagy képviselte. Czövek János elnök a Honvédszakszervezet nevében gratulált Nagy Zoltánnak, a HM Védelemgazdasági Hivatal fõigazgatójává történt kinevezéséhez. Megköszönte, hogy 2014. december 17-én a katonák megkapták a 15.000 forint összegû jóváírást az EMC kártyára. Az elsõ egyeztetésen a HM VGH fõigazgatója arról tájékoztatta a szakszervezetek vezetõit, hogy januártól a tárgyalások végéig a 2014. évi béren kívüli juttatások kerülnek továbbra is biztosításra. A felek megállapodtak abban, hogy a következõ tárgyalásra 2015. február elsõ hetében kerül sor. Szöveg: Czövek János – Fotó: Szendrei Zoltán

6

2015. január

Aktuális

HÉF évzáró ülés A Honvédelmi Érdekegyeztetõ Fórum 2014. december 10-én tartotta évzáró ülését. Napirenden volt a 2015. évi illetményemelés, a 2014. évi béren kívüli juttatás, illetve a szolgálati és a korkedvezményes nyugdíjrendszer jövõje. Az ülés levezetõ elnöke Dr. Kádár Pál dandártábornok, a HM Tervezési és Koordinációs Fõosztály fõosztályvezetõje, a munkáltatói oldal ügyvivõje Kun Szabó István vezérõrnagy, a HM társadalmi kapcsolatokért felelõs helyettes államtitkára, a munkavállalói oldal ügyvivõje Czövek János a Honvédszakszervezet elnöke volt. A HÉF-en szakszervezetünket Bazsik István és Szendrei Zoltán alelnökök és Dr. Hajós Dezsõ szolgáltatás- és tagszervezõ képviselték... Napirend elõtt Kun Szabó István vezérõrnagy tájékoztatta a Honvéd Érdekegyeztetõ Fórum résztvevõit a két HÉF ülés közt eltelet idõszak eseményeirõl, illetve a 2015. évi illetményemelés jelenlegi állásáról.

Czövek János elnök válaszában kiemelte, hogy az átlagos 30%-os katonai illetményemelést a munkavállalói oldal üdvözli. Leszögezte, hogy az oldal továbbra is érdekelt a tárgyalásokban illetve a konstruktív együttmûködésben, különösen azért, mert az új illetményrendszer bevezetése során sok olyan szempontot kell figyelembe venni, amely befolyásolhatja, hogy a végsõ eredmény mennyire szolgálja majd a katonák megelégedését. A napirend elfogadása során a tervezett hét napirendi pontból kettõt az oldalak egyetértésével az Idõsügyi Munkacsoport elé delegálták. A két téma a honvédség halottainak sírhely megváltása, illetve az 1997 és 2001 között nyugdíjba került katonák nyugellátásának rendezése volt. A HM tulajdonából az önkormányzatoknak átadott, volt tiszti klubok esetében a mûködtetés feltételei és a megállapodások betartása volt a beterjesztõ szerint vitatható. A munkáltatói oldal ügyvivõje személyes vizsgálódást és szükség szerinti intézkedést ígért az adott kérdésben. A katonai nyugellátás jelenlegi rendszerének újragondolását igénylõ napirendi pontokra Kovács Tamás, a HM Humánpolitikai Fõosztály fõosz-

tályvezetõje adott részletes választ, amelyben kifejtette, hogy a klasszikus szolgálati nyugdíj visszaállítása nincs napirenden, azonban a közszolgálati átjárhatóság, a nyugdíj elõtti rendelkezési állomány (NYERA) intézménye, illetve a 2017-re kialakítandó fegyveres járadék ellátási rendszer, a kialakult helyzetet több szempontból is rendezi. A két oldal korábban kialakított véleménye a HÉF ülésen nem közeledett-e kérdésben egymáshoz. A 2014. évi béren kívüli juttatásokról szóló megállapodás értékelése során Kun Szabó István helyettes államtitkár bejelentette, hogy saját költségvetés terhére 15.000 Ft/fõ összegû univerzális utalvány kerül mindenki számára kifizetésre a karácsonyi idõszakot megelõzõen. Ezzel álláspontja szerint a tárca a megállapodásban rögzített köztelezettségeit teljesítette, és maximálisan kihasználta a költségvetésben rendelkezésre álló mozgásteret. Ebben a kérdésben a szakszervezetek „elmentek a falig”.

A rendezvény lezárásaként az adventi idõszakra való tekintettel az oldalképviselõk közösen szót emeltek a karácsonyi idõszak és a szeretet ünnepének fontossága mellet. A tárca képviselõi megerõsítették a karácsonyi idõszakra vonatkozó munkarendrõl szóló tájékoztatást, majd a kölcsönös karácsonyi és újévi jókívánságokkal búcsúztak egymástól és a 2014. évtõl. Szöveg: Bazsik István Fotó: Dr. Hajós Dezsõ

Nõk elleni erõszak felszámolásának Érdekes számok világnapja konferencia a magyar nyugdíjasokról A nõk elleni erõszak felszámolásának világnapja alkalmából rendezett konferenciát a LIGA Esélyegyenlõségért felelõs bizottsága. A 2014. november 25-i rendezvényen szakszervezetünket Szijártó Zsolt esélyegyenlõségi bizottsági tag, Mészáros Mária Hosz elnökségi tag, Justin János fiatalok ligája bizottsági tag képviselte. A megnyitó során Dr. Dancsóné dr. Soós Ilona esélyegyenlõségért felelõs elnökségi tag bemutatta az elõadókat és a hallgatóságot is, ahol a LIGA tagszervezeteinek tisztségviselõi, a bizottság tagjai és az önkéntes hálózat segítõi vettek részt. A nõk elleni erõszak világnapjára 1981-óta emlékezünk. Az ENSZ közgyûlése 1999. december 17. óta nyilvánította e napot - a nõk elleni erõszak megszüntetésének nemzetközi napjává - és felkérte a nemzetközi szervezeteket, hogy e napon figyelemfelhívásul szervezzenek programokat ebben a témában, emlékezzenek meg az áldozatokról, illetve hívják fel a figyelmet erre a jelenségre. Az Európai Unióban lévõ szakszervezetekhez hasonlóan a LIGA szakszervezetek ezzel a konferenciával kívánt hozzájárulni a kitûzött célokhoz. Szijártó Zsolt

Hány magyar kap nyugdíjat, hol kell lakni ahhoz, hogy a legmagasabb juttatást kapjuk, illetve milyen eredményt kapunk, ha a vásárlóerõt összehasonlítjuk az uniós tagországok átlagaival? – ezek mind kiderülnek a KSH friss, „Nyugdíjak és egyéb ellátások, 2014” elnevezésû kiadványából. Idén januárban valamivel több mint 2,8 millió ember kapott nyugdíjat, ellátást, járadékot, vagy egyéb járandóságot Magyarországon. A KSH adatai szerint 1995 és 2011 között egyébként 2 millió 700 ezer és 2 millió 800 ezer fõ körül alakult a nyugdíjasok száma, míg egyéb, nyugdíjszerû ellátást 2-400 ezer fõ kapott. A 2012-es átalakítás – amikor többek közt megszûntek a korai öregségi nyugdíjazási formák és a rokkantsági nyugdíj – után már csak 2,2 millió magyar kapott nyugellátást, ez pedig 18 százalékos csökkenést jelent 2011-hez képest. Ugyanakkor ezzel párhuzamosan mintegy háromszorosára nõtt az egyéb ellátásban, járadékban és járandóságban részesülõk száma. Ennek a módosításnak is köszönhetõ, hogy amíg 2012 elõtt az öregségi nyugdíjasok aránya a nyugellátotti körön belül 60 és 63 százalék között mozgott, addig 2012-re 89, 2014-re 92 százalékra nõtt. A cikk folytatását az alábbi hivatkozás webcímén olvashatják: Hivatkozás: http://www.napi.hu

7

Életpálya-modell

Folytatódtak a tárgyalások az új életpálya-modellrõl 2014. november 06-án folytatódtak a Belügyminisztériumban a közszolgálati életpálya kidolgozásával kapcsolatos szakértõi egyeztetések a fegyveres- és rendvédelmi szakszervezetek részvételével. A közszolgálati életpálya kidolgozásának koordinálásáért felelõs miniszteri biztos Dr. Bakondi György tû. altábornagy tájékoztatta a résztvevõ szakszervezeti vezetõket a kidolgozó munka helyzetérõl és további feladatairól. Szakszervezetünket Czövek János elnök és Szendrei Zoltán alelnök képviselte...

Az életpálya-modell általános elemeirõl, valamint a honvédelmi-, és közszolgálati modell összehangolásáról a szakszervezetek képviselõi kifejtették álláspontjukat. A jogi kodifikációs folyamat a közeljövõben megkezdõdik, amelyben a munka bizottságokban számítanak a szakszervezetek munkájára is. Jelenleg a szabályozási koncepció véglegesítése zajlik, amihez a Honvédszakszervezettõl is bekérték a javaslatot. Szöveg: Czövek János - Fotó: Archív

A közigazgatási államtitkár munkamegbeszélésen fogadta szakszervezetünk vezetõit

2014. november 10-én Dr. Dankó István a Honvédelmi Minisztérium közigazgatási államtitkára munkamegbeszélésen fogadta Czövek János elnököt, Szendrei Zoltán és Bazsik István alelnököket a Honvédelmi Minisz-

tériumban. A tárca részérõl a tárgyaláson részt vett Kovács Tamás humánpolitikai fõosztályvezetõ, dr. Balogh András jogi fõosztályvezetõ, és dr. Szekendi Gyöngyvér... A Honvédelmi Minisztériumban lefolytatott tárgyaláson a résztvevõk megvitatták a honvédelmi-, és a közszolgálati életpálya-modell összehangolása kapcsán felmerült aktuális kérdéseket. A Honvédszakszervezet részletesen kifejtette álláspontját a 2015. évi illetményemeléssel, a honvédelmi életpályával, megtakarítási célú biztosítási konstrukcióval és a kedvezményes lakhatás támogatási rendszerrel kapcsolatosan. Dr. Dankó István államtitkár kérte a Honvédszakszervezet aktív segítségét a katonai életpálya szabályozási koncepció elemeinek kidolgozásában, valamint az azt követõ kodifikációs munka segítésében. Szöveg: Bazsik István Fotó: Szendrei Zoltán

Életpálya modell Az életpálya modell bevezetésével kapcsolatos állománygyûlésen az MH 1. Honvéd Tûzszerész és Hadihajós Ezrednél. A miniszteri vezetõi értekezleten meghatározottak szerint tartott állománygyûlést 2014. december 10-én Kürti Dezsõ alezredes az MH 1. Honvéd Tûzszerész és Hadihajós Ezred megbízott parancsnoka az életpálya-modell és az ahhoz kapcsolódó új illetményrendszer bevezetésérõl... A központi elõadás ismertetését követõen Szendrei Zoltán és Bazsik István Hosz alelnökök ismertették az érdekképviselet álláspontját az új karrier-modell bevezetésérõl és a hozzá kapcsolódó illetményfejlesztésrõl. Az állománygyûlésen is volt lehetõség kérdések feltételére, illetve véleménynyilvánításra, de ez a munka tovább fog folytatódni a döntés elõkészítés

idõszakában a Hosz alapszervezet kereti között is. Szöveg és fotó: Dr. Hajós Dezsõ

Elnöki tájékoztató Várpalotán Az MH Bakony Harckiképzõ Központ személyi állománya részére tartott tájékoztatót 2014. december 18-án Czövek János a Honvédszakszervezet elnöke… Tájékoztatójában elmondta, hogy a katonai életpálya-modell három fõ pillére, a közszolgálati átjárhatóságot is magába foglaló új elõmeneteli- és illetményrendszer, egy új lakhatás támogatási és egy új közszolgálati – az életpálya során bekövetkezett rendkívüli eseményeket kezelõ – biztosítási rendszer bevezetése. Kiemelte a katonai életpálya-modellen belül az új elõmeneteli rendszer és - annak részeként - az új illetményrendszer kidolgozásának szükségességét. Elõadásában hangsúlyozta, hogy a jelenlegi helyzetben akár törvényi javaslattételre is van lehetõség, sorsunk alakítását a közösen megfogalmazott javaslatainkkal befolyásolhatjuk. A közel két órás elõadást követõen egy kötetlen beszélgetés keretein belül

8

az állomány választ várt többek között a bérpótlék és az illetménykompenzáció alapilletménybe történõ beépítésének kérdésére, a szerzõdés hosszabbítási díj és a leszerelési segély jelenlegi formájának megmaradására, a közszférába történõ átjárhatóság biztosítására. Ezt követõen tagjainknak lehetõségük volt egyénileg is feltenni kérdéseiket, amelyben Németh Nándor érdekvédelmi ügyvivõ volt segítségére a Honvédszakszervezet elnökének. Mészáros József alezredes a katonai szervezet törzsfõnöke emlékeztetett, hogy a miniszteri vezetõi értekezleten meghatározottaknak megfelelõen az állománygyûlést megtartották az alakulatnál és remélte, hogy az elnöki tájékoztató még világosabbá tette az állomány részére az elkövetkezendõ rövid idõszak fontosságát. Búcsúzóul eredményes munkát kívánt a Honvédszakszervezet érdekérvényesítõ tevékenységéhez. Szöveg és fotó: Németh Nándor

2015. január

Szervezeti élet

61 éves az MH Anyagellátó Raktárbázis Kálon Az MH Anyagellátó Raktárbázis káli bázisán a hagyományoknak megfelelõen idén is megrendezték a raktárbázis évfordulós megemlékezését 2014. október 28-án. Pintér Attila bázisparancsnok köszöntötte a szervezet volt parancsnokait, a környezõ települések polgármestereit, a megjelent katonai szervezetek képviselõit, a jelenlévõ nyugdíjas kollégákat és a meghívott társadalmi szervezetek képviselõit. A megemlékezésen a Honvédszakszervezetet Szendrei Zoltán alelnök képviselte, az ünnepség narrátora Vágó Miklós õrnagy a Honvédszakszervezet csoportvezetõje volt... A vendégek köszöntése után egy rövid történeti áttekintésre került sor a bázis történetével kapcsolatosan. A megalakulás idõpontja 1953. december 1-je, az utolsó átszervezés után a bázis az MH Logisztikai Központ közvetlen alárendeltségébe tartozó MH Anyagellátó Raktárbázis nevet vette fel. A haderõ átalakítása során a Honvéd Vezérkar fõnök és a közigazgatási államtitkár 35/2014es együttes intézkedése alapján 2014. december 31-ig az MH Anyagellátó Raktárbázis káli parancsnoksága felszámolásra kerül. Ez a feladat nagy terhet jelentett és jelent a bázis személyi állománya részére. A parancsnok köszönetét fejezte ki az állomány részére a KLB-II feladat végrehajtásának tekintetében. Kiemelte, hogy napi feladatok és az elõírások maximális betartása mellett, hibátlanul és balesetmentesen sikerült végrehajtani az eszközök mozgatását. Kollé-

gáinak új munkahelyeikhez, magánéletükhöz sok sikert kívánt. Terék Tamás alezredes az MH Anyagellátó Raktárbázis haditechnikai parancsnok helyettese méltatta a bázis személyi állományának munkáját és elismerését fejezte ki a bázis parancsnokának. Felvázolta a közelmúltban az objektumok felszámolásával kapcsolatos folyamatot. Felajánlotta további segítségét a törvényes lehetõségeknek megfelelõen az állomány részére. A rendezvény további részében a felsõszentiváni Kísérleti Színpad elõadását láthattuk, ahol az általános iskolás gyerekek színvonalas elõadásukkal szórakoztatták a vendégeket. Végezetül a parancsnok reményét fejezte ki, hogy ha az objektumban már nem is, de minden évben meg tudják majd ünnepelni az alakulat évfordulóját. Szöveg és fotó: Szendrei Zoltán

Hosz elnöki tájékoztató a MH 37. II. Rákóczi Ferenc Mûszaki Ezred állománygyûlésén Szentesen 2014. december 3-án az MH 37. II. Rákóczi Ferenc Mûszaki Ezrednél tett látogatást Czövek János a Honvédszakszervezet elnöke... Szerdán az Ezred általános napi feladatai több eseménnyel is bõvültek. Huszár János vezérõrnagy, az MH Összhaderõnemi Parancsnokság törzsfõnöke köszönt el az MH EUFOR Kontingens tizenhatodik váltásának tagjaitól, melynek a állományát alapvetõen a szentesi MH 37. II. Rákóczi Ferenc Mûszaki Ezred katonái teszik ki. Czövek János elnök szintén az állománygyûlés keretében tájékoztatta az Ezred személyi állományát a katonai életpályamodel fõbb tartalmi elemeirõl és a hozzá kapcsolódó 30%-os illetményfejlesztésrõl.

Czövek János elõadásában a Honvédelmi Érdekegyeztetõt Fórum (HÉF) ülésein és a HM – Hosz közti szakmai egyeztetéseken elhangzott szakszervezeti kezdeményezések megvalósulásának és a korrekt munkakapcsolat eredményeként értékelte a Honvédelmi Miniszter által bejelentett béremelést. A tájékoztató során Czövek János Hosz elnök hangsúlyozta, hogy „A Honvédszakszervezet jövõbeli feladata továbbra is a személyi állomány élethelyzetének, valamint a munka és szolgálatai körülményeinek javítása”. Az állománygyûlést követõen pedig a Hosz helyi irodájában ügyfélfogadást tartott a Hosz elnöke, ahol tagjaink a személyes kérdéseikre kaphattak választ.

Hosz elnöki tájékoztató Pusztavacson 2014. november 28án a Honvédszakszervezet elnöke tájékoztatót tartott Pusztavacson tagjaink részére. Czövek János az életpálya-modell elemeirõl, bevezetésével kapcsolatos feladatokról tájékoztatott. Ismertetõjében elmondta a három fõ pillérét, új elõmeneteli- és illetményrendszer, új lakhatási támogatás rendszerét és az átjárhatóságot a közszolgálati szférába. Az élet-

pálya során bekövetkezett rendkívüli eseményeket kezelõ – biztosítási rendszer bevezetésének lehetõségérõl is beszélt, kiemelve annak fontosságát. Kiemelten foglalkozott a katonai pályamodellen belül az új elõmeneteli rendszerrel és annak részeként az új illetményrendszer kidolgozásának szükségességével, részletesen elemezte a 2015. július 01-tõl bevezetésre kerülõ, a 30%-os illetményemelés és az azt követõ 4*5% emelés fontosságát. Az elõkészítés során fontos az állománnyal való konzultáció, a megalapozott döntések meghozatalához. A tájékoztatót követõen kötetlen beszélgetés keretein belül a résztvevõk részérõl felmerült kérdések megbeszélésére kerültek. Zárásként Lippai Csaba érdekvédelmi ügyvivõ foglalta össze a tagsággal kapcsolatos feladatokat és elõnyöket, a szervezet által nyújtott kedvezményeket.

Hosz tájékoztató Kecskeméten, az MH 59. Szentgyörgyi Dezsõ Repülõbázison Kecskemétre, az MH 59. Szentgyörgyi Dezsõ Repülõbázisra látogatott 2014. december 16-án Czövek János a Honvédszakszervezet elnöke és Bazsik István alelnök... A bázis parancsnoka Ugrik Csaba dandártábornok zsúfolt napi programja ellenére is szívesen fogadta a bázisra érkezõ Hosz vezetõket. A tájékoztatót követõen a bázis alapszervezeti vezetõje Jáger Lajos által szervezet Hosz tájékoztatók kerültek megrendezésre alegység bontásokban. Szöveg és fotó: Jakubik András

9

Boldog új esztendõt kívánunk

20

HÉF ülés

Február

Január

Honvéd babgulyás fõzõ verseny

Hosz születésnapi party

Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Újév, Fruzsina Ábel Genovéva Titusz, Leona Simon Boldizsár Attila, Ramóna Gyöngyvér Marcell Melánia Ágota Ernõ, Cézár Veronika Bódog Lóránt, Lóránd Gusztáv Antal, Antónia Piroska Sára, Márió Fábián Ágnes Vince, Artúr Zelma, Rajmund Timót, Xénia Pál Vanda, Paula Angelika Károly, Karola Adél Martina, Gerda Marcella

Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Tihamér Ottó Kornél, Soma Ulrik Emese, Sarolta Csaba Apollónia Ellák Lukrécia Amália Nóra, Lili Izabella, Dalma Jenõ Örs, Stella Henrik, Roland Valter Endre, Elek Frigyes Emilia Illés Dániel,Daniella Magdolna Lenke Kinga, Kincsõ Kristóf, Jakab Anna, Anikó Olga, Liliána Szabolcs Márta, Flóra Judit, Xénia Oszkár

V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

P Sz V H K Sz Cs P Sz V H

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Küldöttértekezlet

Március V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Augusztus

Július

Szakszervezeti továbbképzés

Ignác, Virginia Karolina, Aida Balázs Ráhel, Csenge Ágota, Ingrid Dorottya, Dóra Tódor, Rómeó Aranka Abigél, Alex Elvira Bertold Lívia, Lídia Ella, Linda Bálint,Valentin Kolos,Georgina Julianna, Lilla Donát Bernadett Zsuzsanna Aladár, Álmos Eleonóra Gerzson Alfréd Mátyás Géza Edina Ákos, Bátor Elemér

Boglárka Lehel Hermina Domonkos Krisztina Berta, Bettina Ibolya László Emõd Lõrinc Zsuzsanna Klára Ipoly Marcell Mária Ábrahám Jácint Ilona Huba Állami ünnep, István, Vajk Sámuel, Hajna Menyhért Bence Bertalan Lajos, Patrícia Izsó Gáspár Ágoston Beatrix, Erna Rózsa Erika, Bella

Albin Lujza Kornélia Kázmér Adorján Leonóra, Inez Tamás Zoltán Franciska,Fanni Ildikó Szilárd Gergely Krisztián Matild Nemzeti ünnep, Kristóf Henrietta Gertrúd, Patrik Sándor, Ede József, Bánk Klaudia Benedek Beáta, Izolda Emõke Gábor, Karina Irén, Írisz Emánuel Hajnalka Gedeon Auguszta Zalán Árpád

Szeptember Egyed, Egon Rebeka, Dorina Hilda Rozália Viktor, Lõrinc Zakariás Regina Mária, Adrienn Ádám Nikolett, Hunor Teodóra Mária Kornél A szakszervezet napja Enikõ, Melitta Edit Zsófia Diána Vilhelmina Friderika Máté, Mirella Móric Tekla Gellért Eufrozina, Kende Jusztina Adalbert Vencel Mihály Jeromos

a Hosz valamennyi tagjának!

15 Május

Április Sz Cs P Sz V H

1 2 3 4 5 6

K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Sz V H K Sz Cs P Sz

24 25 26 27 28 29 30 31

Hugó Áron Buda, Richárd Izidor Húsvét, Vince Húsvét, Vilmos, Bíborka Herman Dénes Erhard Zsolt Leó Gyula Ida Tibor Anasztázia, Tas Csongor Rudolf Andrea, Ilma Emma Tivadar Konrád Csilla, Noémi Béla György Húsvét, Márk Ervin Zita, Mariann Valéria Péter Katalin, Kitti

P

1

Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

V

1

H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Munka ünnepe, Fülöp, Jakab Zsigmond Tímea, Irma Mónika, Flórián Györgyi Ivett, Frida Gizella Mihály Gergely Ármin, Pálma Ferenc Pongrác Szervác, Imola Bonifác Zsófia, Szonja Mózes, Botond Paszkál Erik, Alexandra Ivó, Milán Bernát, Felicia Konstantin Júlia, Rita Dezsõ Pünkösd, Eszter, Eliza Pünkösd, Orbán Fülöp, Evelin Hella Emil, Csanád Magdolna Janka Angéla

Június H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs P Sz V H K Sz Cs

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

November

Október Malvin Petra Helga Ferenc Aurél Brúnó, Renáta Amália Koppány Dénes Gedeon Brigitta, Gitta Miksa Kálmán, Ede Helén Teréz Gál Hedvig Lukács Nándor Vendel Orsolya Elõd Nemzeti ünnep, Gyöngyi Salamon Blanka, Bianka Dömötör Szabina Simon Nárcisz Alfonz Farkas

Évzáró a Fõvárosi Nagycirkuszban

Mindenszentek, Marianna Achilles Gyõzõ Károly Imre Lénárd Rezsõ Zsombor Tivadar Réka Márton, Martin Jónás, Renátó Szilvia Aliz Albert, Lipót Ödön Hortenzia Jenõ Erzsébet Jolán Olivér Cecília Kelemen Emma Katalin Virág Virgil Stefánia Taksony András, Andor

Tünde, Torda Kármen, Anita Klotild Bulcsú, Tormás Fatime Norbert, Cintia Róbert Medárd Félix Margit, Gréta Barnabás Villõ Antal, Anett Vazul Jolán, Vid Jusztin Laura, Alida Arnold, Levente Gyárfás Rafael Alajos, Leila Paulina Zoltán Iván Vilmos, Viola János, Pál László Levente, Irén Péter, Pál Pál

Hosz horgászverseny

Kispályás foci

December Elza Melinda, Vivien Ferenc, Olívia Borbála, Barbara Vilma Miklós Ambrus Mária Natália Judit Árpád Gabriella Luca, Ottília Szilárda Valér Etelka, Aletta Lázár, Olimpia Auguszta Viola Teofil Tamás Zénó Viktória Ádám, Éva Karácsony, Eugénia Karácsony, István János Kamilla Tamás, Tamara Dávid Szilveszter

V4-es konferencia

Szakszervezeti kirándulás

Fotók: Bödõ Viktória és Dr. Hajós Dezsõ

Megemlékezés

„Halálosan fáradtan néztek szembe az ezerarcú halállal”

Megemlékezés a Szovjetunióba hurcolt magyar politikai rabokról és kényszermunkásokról. „Azért jöttünk ma el, hogy fejet hajtsunk a Gulág és a málenkij robot magyar áldozatai elõtt. Eljöttünk, hogy emlékezzünk és emlékeztessünk, hogy együtt mondjuk ki: soha többet!” – mondta Kun Szabó István vezérõrnagy Budapesten, a Honvéd téren november 25-én, kedden. A Szovjetunióba hurcolt magyar politikai rabok és kényszermunkások emléknapján a Honvédelmi Minisztérium társadalmi kapcsolatokért felelõs helyettes államtitkára elmondta: a szovjetek célzottan szedtek össze mindenkit, akit valamiképpen veszélyesnek ítéltek, valamint nagy tömegben hurcoltak el embereket a Szovjetunióban fellépõ munkaerõhiány miatt. „Olyanokat, akiknek azt mondták: három napi könnyû munkára mennek” – fûzte hozzá a vezérõrnagy. A Gulág áldozatainak emlékkövénél Kun Szabó István kiemelte: sosem fogjuk megtudni, hogy pontosan hány embert raboltak el, indítottak útnak és, hogy kik is voltak az egyes transzportokban. „Soha nem tudjuk meg, hogy a túlzsúfolt vagonokban, az éhínség, a szomjúság vagy az afféle ragályos betegségek, mint a tífusz, a vérhas hány embert öltek meg” – hangsúlyozta.

Akik túlélték a szállítást, forró sivatagokban, végeláthatatlan hómezõkön, bányákban, folyószabályozásokon és vasútépítéseken, éhezve és fázva, megfelelõ gyógyszerek és orvosi ellátás nélkül „halálosan fáradtan néztek szembe az ezerarcú halállal” – fogalmazott a társadalmi kapcsolatokért felelõs helyettes államtitkár, hozzátéve: akik a rettenetes szenvedések után hazatértek, életük végéig hordozták magukon mindannak a testi-lelki sebeit, amin keresztülmentek. A megemlékezés végén a résztvevõk mécseseket gyújtottak az áldozatokért, köztük a Honvédszakszervezet képviseletében Szendrei Zoltán alelnök. Az Országgyûlés 2012-ben nyilvánította november 25-ét a Szovjetunióba hurcolt magyar politikai rabok és kényszermunkások emléknapjává, hogy méltóképpen emlékezzünk meg arról a mintegy 800 ezer magyar honfitársunkról, akiket 1944 õszétõl hadifogolyként vagy internáltként vittek el többéves kényszermunkára. Ugyancsak ezen a napon emlékezünk azokról, akiket a második világháború után kiépülõ kommunista diktatúrában koholt vádak alapján 5-25 évre számûztek a Gulág rabtelepeire. Hivatkozás: www.honvedelem.hu

Borka Istvánra, a Honvédszakszervezet halottjára emlékeztünk

Csak az hal meg, akit elfelednek

Borka István (1956-2009) sajnos már több, mint öt éve nem lehet közöttünk. A Honvédszakszervezet halottjára, az Egység újság (Rétsági Szemle) alapítójára, volt alelnökünkre, fõtitkárunkra emlékeztünk a közelgõ Halottak Napja alkalmából. 2014. október 16-án koszorút helyezett el Borka István sírjánál Borka Istvánné Margó, Czövek János elnök, Sörös István a nyugállományú tagozat elnöke valamint e sorok írója... A rövid megemlékezés természetesen arra is lehetõséget adott, hogy kötetlen beszélgetést folytassunk Margóval, aki a Honvédszakszervezet tagja és az MH Anyagellátó Raktárbázis gödöllõi bázisán jelenleg is hivatásos katonaként szolgál. Szakszervezetünk aktuális feladatairól, törekvéseirõl tájékoztattuk, valamint érdeklõdtünk az MH Anyagellátó Raktárbázisnál a katonákat leginkább foglalkoztató kérdésekrõl, így többek között szóba került az illetményemelés szükségessége és a ruházati kérdés megoldása. Szöveg, fotó: Klopfer Szandra

12

Szilágyi István a kecskeméti nyugállományú csoport egykori vezetõje és a Honvédszakszervezet nyugállományú tagozatának volt elnökségi tagja 2010. március 9-én hunyt el… Az elnökség javaslatára a Hosz választmánya a „Honvédszakszervezet halottjá”-vá nyilvánította. A közelgõ Halottak Napja alkalmából 2014. október 29-én koszorút és mécsest helyezett el volt tisztségviselõnk nyughelyénél Szijártó Zsolt a Kecskeméti MH Légijármû Javítóüzem önállócsoport vezetõje és Jakubik András érdekvédelmi ügyvivõ a nyugállományú tagozat alelnöke. „Szíve nemes volt, keze dolgos Élete nehéz volt, álma legyen boldog.” Szöveg és fotó: Jakubik András

2015. január

Jogi esetek

MNB rendelet Tekintettel arra, hogy sok Hosz tagnak van deviza alapú és forint hitele, ezért közreadjuk a bankokkal kötött kölcsönszerzõdések érvénytelen kikötéseivel kapcsolatosan kiadott jogszabályt. A Magyar Nemzeti Bank elnökének 42/2014. (XI. 7.) MNB rendelete a pénzügyi intézmények fogyasztói kölcsönszerzõdéseinek érvénytelen szerzõdéses kikötéseire tekintettel szükséges elszámolás módszertanának általános szabályairól. A Kúriának a pénzügyi intézmények fogyasztói kölcsönszerzõdéseire vonatkozó jogegységi határozatával kapcsolatos egyes kérdések rendezésérõl szóló 2014. évi XXXVIII. törvényben rögzített elszámolás szabályairól és egyes egyéb rendelkezésekrõl szóló 2014. évi XL. törvény 46. § a) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Magyar Nemzeti Bankról szóló 2013. évi CXXXIX. törvény 4. § (7) bekezdésében, valamint a (9) bekezdés a) és d) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következõket rendelem el: 1. § A rendeletet azon fogyasztói kölcsönszerzõdésre kell alkalmazni, amely az elszámolás idõpontjában megfelel a következõ két feltételnek: a) a fogyasztónak nincs és a fogyasztói kölcsönszerzõdés fennállása alatt sem volt a fogyasztói kölcsönszerzõdésbõl származó fizetési késedelme, b) a fogyasztó nem áll és a fogyasztói kölcsönszerzõdés fennállása alatt sem állt fizetéskönnyítõ program vagy kedvezmény hatálya alatt. 2. § E rendeletet nem kell alkalmazni abban az esetben, ha a rendelet hatálybalépésének napját megelõzõen a fogyasztói kölcsönszerzõdés tárgyában a bíróság jogerõs ítéletet hozott és abban a bíróság a szerzõdés egészének érvénytelenségét állapította meg, és azt nem nyilvánította érvényessé vagy a határozathozatalig terjedõ idõre hatályossá. 3. § E rendelet alkalmazásában: 1. fizetéskönnyítõ program: fogyasztói kölcsönszerzõdés alapján fennálló fizetési kötelezettség átmeneti csökkentése érdekében a pénzügyi intézmény és a fogyasztó között létrejött olyan – futamidõ módosításnak nem minõsülõ – megállapodás, amelynek eredményeként a fogyasztót a hátralévõ futamidõ meghatározott idõtartamára a megállapodás megkötése elõtt fennálló havi törlesztési kötelezettségénél kisebb havi törlesztési kötelezettség terheli; 2. fogyasztó: a hitelintézetekrõl és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 2013. évi CCXXXVII. törvény (a továbbiakban: Hpt.) 6. § (1) bekezdése szerinti fogalom; 3. fogyasztói kölcsönszerzõdés: a Kúriának a pénzügyi intézmények fogyasztói kölcsönszerzõdéseire vonatkozó jogegységi határozatával kapcsolatos egyes kérdések rendezésérõl szóló 2014. évi XXXVIII. törvény (a továbbiakban: 2014. évi XXXVIII. törvény) 1. § (1) és (1a) bekezdésében meghatározott hitel-, kölcsön és pénzügyi lízingszerzõdés azzal, hogy a hitel- és kölcsönszerzõdésre vonatkozó elõírásokat a pénzügyi lízingszerzõdésre megfelelõen kell alkalmazni; 4. kedvezmény: minden olyan – szerzõdésmódosításon, a felek által, egymás közötti viszonyukban alkalmazott gyakorlaton, kötelezõ jogszabályi rendelkezésen vagy bírósági határozaton alapuló – vagyoni elõny, illetve juttatás, amely abból származik, hogy a pénzügyi intézmény a fogyasztó fizetési kötelezettsége fennállása alatt tõkét, kamatot, illetve díjat engedett el, vagy kedvezményes árfolyamot alkalmazott, és ennek következtében a fogyasztó fizetési kötelezettsége a szerzõdésben eredetileg meghatározott kötelezettséghez képest csökkent; 5. pénzügyi intézmény: a Hpt. 7. § (1) bekezdése szerinti, a 2014. évi XXXVIII. törvény alapján elszámolásra köteles intézmény; 6. elõtörlesztés: a fogyasztónak nyújtott hitelrõl szóló 2009. évi CLXII. törvény 3. §-a szerinti fogalom; M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y • 2014. évi 153. szám 15149 7. tisztességes szerzõdéses kikötés: a fogyasztói kölcsönszerzõdés azon szerzõdési feltétele, amely a 2014. évi XXXVIII. törvény 3. és 4. §-a alapján nem minõsül tisztességtelennek, továbbá amelyet a bíróság jogerõs döntésével a 2014. évi XXXVIII. törvény 6. alcímében foglalt szabályok szerinti polgári peres eljárás során, vagy a Kúriának a pénzügyi intézmények fogyasztói kölcsönszerzõdéseire vonatkozó jogegységi határozatával kapcsolatos egyes kérdések rendezésérõl szóló 2014. évi XXXVIII. törvényben rögzített elszámolás szabályairól és egyes egyéb rendelkezésekrõl szóló 2014. évi XL. törvény (a továbbiakban: a 2014. évi XL. törvény) 15. alcímében foglalt szabályok szerinti közérdekû keresettel indított perben tisztességesnek ítél. 4. § (1) A pénzügyi intézmény a 2014. évi XL. törvényben meghatározott elszámolást (a továbbiakban: elszámolás) az 1. mellékletben foglalt módszertan alapján végzi el. (2) A pénzügyi intézmény az elszámolást a 2. és 3. mellékletben foglalt módszertan alapján is elvégezheti. (3) A pénzügyi intézmény az elszámolást az 1. § alapján e rendelet alkalmazási

körébe tartozó minden fogyasztói kölcsönszerzõdés tekintetében ugyanazon módszertan alapján végzi el. 5. § (1) Ha a pénzügyi intézmény az elszámolást az 1. mellékletben foglalt módszertan alapján végzi el, akkor a 2014. évi XXXVIII. törvény 1. § (1) bekezdésében meghatározott deviza alapú fogyasztói kölcsönszerzõdés esetében elsõ lépésként újraszámolja a fogyasztó kezdeti, a hitelnyújtás devizanemében kifejezett tartozását – figyelembe véve a folyósításhoz kapcsolódó, az elsõ törlesztési periódust megelõzõen felszámított díjakat és költségeket is – és az ebbõl adódó elsõ havi, a hitelnyújtás devizanemében kifejezett törlesztõrészletét. (2) Az (1) bekezdésben foglaltakat követõen a pénzügyi intézmény kiszámolja a megvalósult elsõ törlesztési periódus során forintban felmerülõ túlfizetés mértékét, amelyet a pénzügyi intézmény által használt árfolyam jegyzési értéknapján érvényes, az MNÂ által közzétett hivatalos devizaárfolyamon a hitelnyújtás devizanemére átvált, majd ezzel csökkenti a törlesztési periódus utolsó napján fennálló, a hitelnyújtás devizanemében kifejezett tartozást. (3) A pénzügyi intézmény a számításnál a rendszeres kamat-, kamatfelár- (a továbbiakban együtt: kamat), költség- és díjtételek, valamint az árfolyamrés használatán kívül minden egyéb szerzõdéses kikötést az eredeti fogyasztói kölcsönszerzõdés szerint vesz figyelembe. (4) A pénzügyi intézmény az (1)–(3) bekezdés szerinti lépéseket ismételve határozza meg a következõ törlesztési periódusok törlesztõrészleteit, a túlfizetések mértékét és a mindenkor fennálló tõketartozás nagyságát, egészen az elszámolási fordulónapig, illetve, ha a fogyasztói kölcsönszerzõdés az elszámolási fordulónapot megelõzõen megszûnt, a fogyasztói kölcsönszerzõdés megszûnésének napjáig. Az elszámolási fordulónapon, illetve a fogyasztói kölcsönszerzõdés megszûnésekor fennálló tõketartozás és az átszámításból adódó tõketartozás közötti különbség az árfolyamrésbõl, valamint az egyoldalú szerzõdésmódosításból származó, a teljes futamidõre vonatkozó túlfizetés. 6. § (1) Ha a pénzügyi intézmény az elszámolást a 2. mellékletben foglalt módszertan alapján végzi el, akkor a fogyasztó adott havi túlfizetését egy külön technikai számlán – gyûjtõszámlán –, a hitelnyújtás devizanemében felhalmozottnak tekinti. (2) A 2. mellékletben foglalt módszertan alkalmazása során, a gyûjtõszámlán felhalmozott túlfizetések mellett a pénzügyi intézmény az elszámolási fordulónapon, illetve a fogyasztói kölcsönszerzõdés megszûnésekor fennálló magasabb tõketartozás korrekcióját is elvégzi annak érdekében, hogy a kiszámított túlfizetések mértéke megegyezzen az 1. mellékletben foglalt módszertan alapján számított összeggel. 7. § Az 1. és 2. mellékletben foglalt módszertan alkalmazása során az árfolyamrésbõl és az egyoldalú szerzõdésmódosításból származó túlfizetés az elszámolási fordulónapon, illetve, ha a fogyasztói kölcsönszerzõdés még nem szûnt meg, akkor a fogyasztói kölcsönszerzõdés szerint fennálló tõketartozás és a fogyasztói kölcsönszerzõdés 6. §, illetve 9. § (1) bekezdése szerint átszámított fennálló tartozásának különbsége. 8. § Ha a pénzügyi intézmény az elszámolást a 3. mellékletben foglalt módszertan alapján végzi el, az árfolyamrésbõl és az egyoldalú szerzõdésmódosításból származó túlfizetést az egyes törlesztési periódusokra vonatkozóan egymást követõen számítja ki. 9. § (1) Az 1–3. mellékletben foglalt módszertan alkalmazása során a már megszûnt fogyasztói kölcsönszerzõdés esetében az árfolyamrésbõl és az egyoldalú szerzõdésmódosításból származó túlfizetést csak azokra a fogyasztói kölcsönszerzõdésekre kell kiszámítani, amelyek a 2014. évi XXXVIII. törvény szerinti elévülési idõn belül szûntek meg. (2) A pénzügyi intézmény az 1–3. mellékletben foglalt módszertan alkalmazása során az árfolyamrésre vonatkozó számítást az alábbi esetben nem végzi el: a) az azonos devizanemben nyilvántartott vagy nyújtott és törlesztett fogyasztói kölcsönszerzõdés esetében, b) ha a fogyasztói kölcsönszerzõdésben foglalt lehetõségével élve a fogyasztó a törlesztõrészletet a hitelnyújtás devizanemében fizette meg, az így megfizetett törlesztõrészletek vonatkozásában, c) a forint fogyasztói kölcsönszerzõdés esetében, d) a 2014. évi XXXVIII. törvény 3. § (3) bekezdése szerinti esetben. A MNB az elkövetkezõ idõben további három rendeletet ad ki a banki elszámolások módszertanával, határidejével és egyéb szabályaival kapcsolatban, melyeket szintén közzétesszük. A következõ fontos szabályozás a deviza hitelek forintosításával kapcsolatos jogszabályok lesznek, melyrõl szintén tájékoztatjuk tagjainkat. dr. Karakas Attila Jogsegélyszolgálat-vezetõ

13

Aktuális

Korai nyugdíj helyett szolgálati járandóság 2012. évi nyugdíjreform, melynek keretében a jövõben a teljes öregségi nyugdíjkorhatárt megelõzõen csak a nõk negyven év jogosultsági idõvel történõ kedvezményes nyugellátása esetén van mód nyugdíjba vonulni, nem csak a „civil” szférát, hanem a fegyveres testületek hivatásos állományú tagjainak nyugdíjazási lehetõségeit is érintette… Korábban a hivatásos állományi státusz szolgálati jogviszonyából eredõ sajátosságai miatt szolgálati nyugdíj igénybevételével történt a nyugdíjbavonulás. A szolgálati nyugdíj nem a teljes nyugdíjkorhatárhoz képesti életkor csökkentéssel, a nyugdíjkorhatárból levonással elõrehozott életkorral került meghatározásra, hanem az aktív életpálya oldaláról megközelítve a kérdést, a hivatásos szolgálatban eltöltött idõtartam hossza adta meg az ellátásra való jogosultságot. A hivatásos állomány tagja fõszabályként huszonöt év tényleges szolgálati viszonyban eltöltött szolgálati idõ után vált jogosulttá szolgálati nyugdíjra, életkorára tekintet nélkül. Ez a korai nyugdíjazási lehetõség a 2011. évi CLXVII. törvény rendelkezései alapján azonosan a többi korhatár elõtti nyugdíjjal, megszûnt. A korábban már megállapított szolgálati nyugdíjak 2012. január 1-tõl szolgálati járandóságként kerültek továbbfolyósításra, kivéve a a 2011. december 31-ig ötvenhetedik életévüket betöltött szolgálati nyugdíjasokat, akiknek szolgálati nyugdíja öregségi nyugdíjjá alakult át. (Az ötvenhetedik életév betöltése a korábbi nyugdíjszabályok szerint a hivatásos állományú személyek részére a szolgálati viszony felsõ határa, egyben nyugdíjkorhatáruk is volt.) A szolgálati járandóságként továbbfolyósított ellátás a nyugdíjkorhatár betöltésig terjedõ átmeneti idõszakban a következõk szerint fizetik ki: 2012. január 1-jétõl az 1955. évben vagy azt követõen született, szolgálati nyugdíjban részesülõ személynek a szolgálati nyugdíját a személyi jövedelemadó mértékével csökkentett és a 2012. januári nyugdíjemelés mértékével növelt összegben hivatalból szolgálati járandóságként kell továbbfolyósítani a társadalombiztosítási öregségi nyugdíj szüneteltetésére vonatkozó szabályok figyelembevételével. Nem csökkenthetõ a szolgálati járandóság összege, ha a szolgálati viszony megszüntetésére egészségi, pszichikai, fizikai alkalmatlanság miatt került sor és az alkalmatlanság megállapítását megalapozó baleset, betegség szolgálati kötelmekkel összefüggõ jellegét a jogviszony megszüntetésekor a Hszt. 18.§-a, vagy a Hjt. 201.§a alapján minõsítõ határozattal megállapították, a 2011. decemberére járó szolgálati nyugdíj a 2012. január 1-jét megelõzõen hatályos szabályok alapján csökkentett mértékben folyósított szolgálati nyugdíj kivételével – nem haladta meg a 2011. december 31-én hatályos kötelezõ legkisebb munkabér havi összegének 150 százalékát, vagy a jogosult önkéntes tartalékos szerzõdést kötött, a szerzõdés megkötését követõ hónap elsõ napjától a szerzõdés megszûnése hónapjának utolsó napjáig. A továbbfolyósítás mellett rendezést nyert az is, ki jogosult 2012-tõl szolgálati járandóságra. Szolgálati járandóság megállapítása újonnan 2011. december 31-ét követõ kezdõ naptól szolgálati járandóságra jogosult az a személy, akivel a Hszt., illetve a Hjt. (ezek a jogszabályok a fegyveres testületek hivatásos állományú tagjainak helyzetét szabályozzák a rendvédelmi szerveknél, illetve a honvédségnél) alapján a felmentését, nyugállományba helyezését 2012. január 1-jét megelõzõen írásban közölték, ha a szolgálati viszony megszûnését követõ napon a Hszt., illetve a Hjt. 2011. december 31-én hatályos szabályai alapján folyósított szolgálati nyugdíjra lett volna jogosult, aki 2011. december 31-én a Hszt., vagy a Hjt. 2012. január 1-jét megelõzõen hatályos szabályai, vagy a fegyveres erõk és a fegyveres testületek hivatásos állományának szolgálati viszonyáról szóló 1971. évi 10. törvényerejû rendelet alapján megállapított rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesült, ha a szolgálati nyugdíjjogosultság szempontjából figyelembe vehetõ szolgálati ideje 2011. december 31-én eléri a huszonöt évet, beleszámítva a szolgálati idõbe a rokkant-

sági, baleseti rokkantsági nyugdíjban eltöltött idõt is, vagy aki 1954-ben vagy azt megelõzõen született, 2011. december 31-én a Hszt,. vagy a Hjt. szerinti szolgálati viszonyban állt, és a szolgálati nyugdíjjogosultság szempontjából figyelembe vehetõ szolgálati ideje 2011. december 31-én eléri a huszonöt évet, feltéve, hogy a szolgálati járandóság kezdõ napjáig az öregségi nyugdíjkorhatárt nem töltötte be, a szolgálati járandóság kezdõ napján biztosítással járó jogviszonyban nem áll, és a szolgálati járandóság kezdõ napján rendszeres pénzellátásban nem részesül. A szolgálati járandóság megszüntetése A jogszabályi rendelkezés szerint a korhatár elõtti ellátás és a szolgálati járandóság a jogosult kérelmére is megszüntethetõ, ellentétben a nyugdíjakkal, amelyekrõl lemondani nem lehet. Meg kell szüntetni a korhatár elõtti ellátást és a szolgálati járandóságot akkor is, ha a jogosult bejelentés nélkül végez munkát. Ebben az esetben további szankció, hogy a folyósított korhatár elõtti ellátás, illetve szolgálati járandóság folyósított, de legfeljebb egy évi összegét is meg kell fizetnie. A szolgálati járandóságot akkor is meg kell szüntetni, ha a fegyveres testületben szenior állományban foglalkoztatott személy szolgálati viszonyát kifogásolható életvitele miatt, vagy arra tekintettel szüntették meg, hogy a szolgálati viszony fennállása alatt elkövetett szándékos bûncselekmény miatt (a katonai bûncselekmények kivételével) jogerõsen elítélték. A nyugdíjkorhatár betöltése Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésétõl a korhatár elõtti ellátást és a szolgálati járandóságot csökkentések nélküli összegben kell öregségi nyugdíjként továbbfolyósítani. A szolgálati nyugdíjak terén több alkalmazandó kötelezõ nyugdíjrögzítés volt, az utolsó nyugdíjrögzítés 2011. december 31-i idõpontra történt, erre a napra rögzítetni kellett azoknak a fegyveres állományú személyeknek a szolgálati nyugdíját, akik huszonöt évet elérõ szolgálati viszonnyal rendelkeztek. A nyugdíjrögzítésnek a késõbbi ellátás összege szempontjából van jelentõsége. A szolgálati járandóságban részesülõ személy öregségi nyugdíj jogosultsága szempontjából ugyanis a korhatár elõtti ellátásban részesülõk öregségi nyugdíjjal kapcsolatos szabályait kell alkalmazni azzal az eltéréssel, hogy ha a jogosult személy megállapított, vagy rögzített szolgálati nyugdíjjal rendelkezik, öregségi nyugdíja összegét megállapított vagy rögzített szolgálati nyugdíjának az idõközben történt éves nyugdíjemelésekkel növelt összegéhez kell hasonlítani, a kedvezõbb összeg jövõbeni folyósíthatósága érdekében. Több megállapított vagy rögzített nyugdíj esetén az összehasonlítást a magasabb összegû ellátáshoz kell elvégezni. A hozzátartozói nyugellátások megállapításakor is fentiek szerint meghatározott kedvezõbb összeget kell figyelembe venni. Szüneteltetés A szolgálati járandóság folyósítása mellett a korhatár elõtti ellátások melletti keresõtevékenység szabályai szerint lehet munkát végezni. Ennek megfelelõen a nyugdíjkorhatár betöltésig a járandóság folyósítása mellett évente a minimálbér tizennyolcszoros összegéig folytatható keresõtevékenység, az összeghatár elérését követõ hónap elsõ napjától az adott év végéig a járandóság folyósítása szüneteltetésre kerül. Ha a keretösszeg elérése decemberben történik, a decemberi járandóságot vissza kell fizetni. Fenti korlátozás természetesen itt is csak a nyugdíjkorhatár eléréséig érvényes. A szolgálati járandóság megszûnése Az ellátás megszûnésére a korhatár elõtti ellátások megszûnésére vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. Molnárné dr. Balogh Márta Hivatkozás: HR/Munkajog

A Hosz delegáltjának részvételével ülésezett az MH Szociálpolitikai Közalapítvány kuratóriuma Az MH Szociálpolitikai Közalapítvány kuratóriuma 2014. december 4-én tartotta meg alakuló ülését. A kuratóriumi ülést Gyuris Mihály a Szociálpolitikai Közalapítvány titkára nyitotta meg, köszöntötte a kuratórium leköszönõ és új tagjait. A Fõvárosi Törvényszék jogerõs végzése alapján új elnöke és tagjai lettek a kuratóriumnak. A Hosz elnökségének javaslata alapján pedig Szendrei Zoltán alelnök lett az Alapítvány Hosz által delegált tagja. Csetényi Lászlónak a Hosz korábbi képviselõjének 24 éves áldozatos munkáját a kuratórium elnöke ezúton is megköszönte. A kuratórium új tagjainak bemutatkozásait követõen a Hosz alelnöke felajánlotta segítségét az érintettek minél szélesebb körben történõ elérése érdekében. Elmondta, hogy a Honvédszakszervezet abban érdekelt, hogy a rászorulókhoz eljuthasson a Szociálpolitikai Közalapítvány segítsége. A Hosz a

14

tisztségviselõinek és tagjainak figyelmébe ajánlja a Közalapítvány által biztosítható lehetõségeket. A támogatásban részesülhetnek: a hátrányos helyzetû nagy családosok, gyermeküket egyedül nevelõk, szolgálati balesetesek, nyugállományú rászorulók valamint a katona özvegyek és árvák. Az ülésen még a Közalapítvány a régi kurátorai szavazhattak, de már az új tagok is véleményt formálhattak minden esetben. Az eredményes munka után 235 fõ részére közel 10 milló Ft segély került megítélésre. Tekintettel arra, hogy Szendrei Zoltán alelnök személyében állandó delegáltja van a Hosz-nak az MH Szociálpolitikai Közalapítvány kuratóriumában, kérjük az alapszervezeti és csoportvezetõket segítsék a nehéz helyzetben lévõk ilyen módon történõ támogatását is. A Közalapítvány honlapján (www.hka.hu) minden információ és adat elérhetõ. szöveg: Szendrei Zoltán

2015. január

Szervezeti élet

Logisztikusok Napja

Ünnepi állománygyûlés keretében emlékeztek meg december 1-jén a Logisztikusok Napjáról az MH 64. Boconádi Szabó József Logisztikai Ezrednél. A kaposvári laktanyában tartott rendezvényen részt vett Czövek János a Honvédszakszervezet elnöke, aki az ünnepségen köszöntötte Varga György zászlóst a szakterület legidõsebb aktív Hosz tagját. A zászlók bevonulása, majd a Himnusz elhangzása után Kovács Gyula alezredes a szállító zászlóalj parancsnoka ünnepi beszédében kihangsúlyozta, hogy „azokról az emberekrõl szólt ez a nap, akik az év minden napján, a háttérbe vonulva munkálkodnak azon, hogy az ezred el tudja látni a feladatát. A logisztika napjainkra alapvetõ fontosságúvá vált a katonai képességek és készségek szempontjából, és meghatározza a hadrafoghatóságot, éppen

ezért elengedhetetlen az állandó fejlesztése”. A december 1-jei rendezvényen Szikszai László alezredes a katonai szervezet parancsnok helyettese a „Logisztikusok Napja” alkalmából elismeréseket adott át, a szakterületükön kiválóan teljesítõ katonáknak és polgári alkalmazottaknak, méltatva a jutalmazottak hozzáértõ tevékenységét. A különbözõ szintû katonai elismerések átadását követõen szakszervezetünk elnöke köszöntõ oklevelet és emléktárgyat adott át Varga György zászlósnak, aki nem csak a katonai szervezet, hanem a Honvédszakszervezet legidõsebb aktív szolgálatot teljesítõ tagja. Varga György zászlós 1976-ban kezdte meg sorkatonai szolgálatát és ettõl az idõponttól számítható kötõdése a katonai szervezethez. Leszerelését követõen közalkalmazotti státuszban, fegyverszerelõként maradt a honvédség kötelékében, majd 1998-ban került hivatásos állományba és azóta is, immár 38 éve aktív tagja a Kaposvári alakulatnak. Taszárról a helyõrségbe átkerült kollégákkal karöltve alapították meg az alapszervezetet, amely a mai napig is az egyik legtöbb tagot számláló alapszervezete a Honvédszakszervezetnek. Az ünnepség elõtt szakszervezetünk elnöke rövid tájékoztatót tartott az alapszervezeti vezetõ helyettesnek és a csoportvezetõknek a Hosz elõtt álló feladatokról, kiemelve a katonai életpálya modell kialakításának kérdéseit, az új illetményrendszer kidolgozásának szükségességét. Szöveg és fotó: Németh Nándor

Új tisztségviselõket választott a pápai alapszervezet tagsága A Honvédszakszervezet szabályzói alapján – a megüresedett alapszervezeti vezetõi tisztség betöltésére – 2014. november 03-án taggyûlést tartottak az MH Pápa Bázisrepülõtér alapszervezetének tagjai. A taggyûlésen a Honvédszakszervezetet Németh Nándor érdekképviseleti ügyvivõ is részt vett... A szerzõdése lejártával Bozzayné Horkay Renáta törzsõrmesternek – a pápai alapszervezet vezetõjének – több, mint 18 éves katonai szolgálatvállalása fejezõdött be 2014 augusztusában. Renáta 2007-tõl látta el az MH Pápa bázisrepülõtéren az alapszervezeti vezetõi tisztséget, ahol hozzáállásának és szervezõkészségének köszönhetõen jelentõs létszámú alapszervezetet mûködtetett. A Honvédszakszervezet iránti elkötelezettségét és elismertségét hûen tükrözi, hogy 2012 januárjától a katonanõi szekció elnökévé is választották. A Honvédszakszervezet elnöksége és tagsága nevében köszönjük a közösség iránt végzett munkáját és kívánjuk, hogy találja meg számítását a civil életben is. A Hosz tagságának egybehangzó véleménye alapján kezdeményezték, hogy az alapszervezeti vezetõ mellett – a képviseleti tevékenység zavartalan

továbbvitele érdekében – helyettest is válasszanak. A tisztségviselõk személyére tett javaslatot a tagság egyhangúlag elfogadta. A pápai alapszervezet vezetõjének Láris Ferenc fõtörzsõrmestert, míg alapszervezeti vezetõ helyettesnek Timmer Norbert szakaszvezetõt választották. Németh Nándor Nyugat-magyarországi érdekvédelmi ügyvivõ támogatásáról biztosította az újonnan megválasztott tisztségviselõket és eredményes munkát kívánt a felelõsségteljes tevékenységhez. A választás után kötetlen beszélgetés keretében szóba került, hogy a csoportvezetõk minél szélesebb körû bevonása a szakszervezeti munkába, amely jelentõsen segítené a megválasztott vezetõk munkáját és növelné a tagszervezõ tevékenység hatékonyságát. A taggyûlésrõl készült jegyzõkönyv bemutatását követõen Gangler László ezredes az MH Pápa Bázisrepülõtér parancsnoka gratulált a megválasztott alapszervezeti vezetõnek és eredményes munkát kívánt a közösségi tevékenység továbbviteléhez és támogatásáról biztosította tisztségviselõnket. Szöveg, fotó: Németh Nándor

30 új taggal bõvült a Honvédszakszervezet Az elõzetes terveknek megfelelõen az MH Altiszti Akadémián azok a három hónapos alapkiképzésen résztvevõ szerzõdésesek kaptak tájékoztatás 2014. november 20-án Szentendrén a Hosz mûködésérõl, szolgáltatási és szervezeti rendszerérõl. A kiképzési tervben szereplõ tanóra keretében Szendrei Zoltán alelnök az aktuális információkat tárta a hallgatóság elé, míg Dr. Hajós Dezsõ szolgáltatás- és tagszervezõ a tagsággal járó elõnyöket vázolta fel… A résztvevõk közül 30-an a helyszínen csatlakoztak a Honvédszakszervezet tagjai sorába az új tagdíjfizetési rendszerhez kapcsolódó adminisztráció elvégzésével. A tájékoztatón részt vett Kuzmi Enikõ, Vízvári Boglárka és Józan Zsuzsanna a Budapest Bank képviseletében, akik közvetlenül adtak információt a bank Hosz tagoknak biztosított kedvezményes szolgáltatási rendszerérõl. A Szentendrén belépett új tagok decemberben a tanfolyam elvégzését követõen már a szolgálati helyeiken mûködõ alapszervezeteket fogják erõsíteni. Szöveg és fotó: Dr. Hajós Dezsõ 15

Szervezeti élet

Évzáró állománygyûlés Debrecenben

Elnöki tájékoztató az MH Geoinformációs Szolgálatnál

Évzáró állománygyûlésen értékelte az MH 5. Bocskai István Lövészdandár eredményeit Takács Attila dandártábornok, az alakulat parancsnoka december 17-én a debreceni Kossuth Laktanyában. Az állománygyûlésen tájékoztatót tartott Czövek János a Honvédszakszervezet elnöke és Jakubik András érdekvédelmi ügyvivõ... Az elismerések átadását követõen a parancsnok köszönetét fejezte ki az állomány egész éves munkájáért. Külön méltatta a dandár teljesítményét 2014 nagyszabású gyakorlatain hazai és nemzetközi helyszíneken egyaránt, illetve kiemelte a sportversenyeken elért kiváló eredményeket is. „Ez az az út, amit támogatok, és ez az az út, amit folytatni kell a továbbiakban is. A sok gyakorlás és felkészülés tesz bennünket alkalmassá arra, hogy ha kell, emberfeletti teljesítményre legyünk képesek.” – fogalmazta meg elvárásait Takács Attila dandártábornok. Az elmúlt év értékelése mellett a jövõ évi feladatokról is említést tett a dandárparancsnok. Fontos célkitûzés a nemzetközi missziók személyi állományának biztosítása, az újoncok alapkiképzése az utánpótlás biztosítása céljából és a Krachovil Károly Honvéd Középiskola és Kollégium támogatása. Az állománygyûlésen Czövek János, a Honvédszakszervezet elnöke tartott tájékoztatót a katonáknak a jövõ évi illetményemelésrõl, illetve válaszolt az érdeklõdõk kérdéseire. A Honvéd Vezérkar Fõnöke 2015. január 01-ei hatállyal elõlépteti saját beosztásában fõtörzszászlóssá Papp András törzszászlóst, a Magyar Honvédség 5. Bocskai István Lövészdandár, Parancsnokság, vezénylõ zászlóst. Hivatkozás: bocskaidandar.hu

Czövek János a Honvédszakszervezet elnöke és Lippai Csaba érdekvédelmi ügyvivõ az MH Geoinformációs Szolgálat törzs tanuló napján 2014. december 10-én Tóth László ezredes, szolgálatfõnök tájékoztatója után tartott elõadást a teljes személyi állomány részére az életpálya-modell bevezetésével kapcsolatos eddigi tárgyalások eredményérõl... Czövek János elnök az állománygyûlés keretében tájékoztatta a személyi állományt a katonai életpálya-modell fõbb tartalmi elemeirõl és a hozzá kapcsolódó illetményfejlesztésrõl. Részletesen elemezte a 2015. július 1-tõl bevezetésre kerülõ, a 30%-os illetményemelés és az azt követõ további négy évben az 5%-os emelések jelentõségét. Az elõkészítés során kiemelten fontos az állománnyal történõ konzultáció a megalapozott döntések meghozatalához. A tájékoztatón hangsúlyozásra került, hogy a Honvédszakszervezet feladata továbbra is a személyi állomány érdekeinek képviselete azért, hogy a most megszületendõ életpálya-modell és a hozzá kapcsolódó új illetményrendszer hosszú távon jól tudjon funkcionálni. Az állománygyûlést követõen lehetõség volt párbeszéd folytatására az MH Geoinformációs Szolgálat teljes személyi állományával, ahol a tisztségviselõk válaszoltak a tagok személyes kérdéseire, valamint összegyûjtötték a katonák életpályamodell bevezetésén belüli illetményrendszer kialakításával kapcsolatos javaslataikat. Elmondták, hogy továbbra is várjuk tagjaink javaslatait és véleményeit az illetmény rendszer átalakításával kapcsolatban. Szöveg és fotó: Lippai Csaba

Töretlen népszerûségnek örvend a Honvédszakszervezet által szervezett véradás Székesfehérváron Grell Norbert fõtörzsõrmester az MH 43. Nagysándor József Híradó és Vezetéstámogató Ezred alapszervezeti vezetõje az idei évben a kilencedik alkalommal szervezte meg a Véradónapot a helyõrségben. Az ünnepek közeledtével a véradók egy – a Honvédszakszervezet emblémájával ellátott – Karácsonyi meglepetés kuponnal is gazdagodhattak, amely a székesfehérvári laktanyákban mûködõ büfékben kedvezményre válthatók. A szakszervezeti tagkártya felmutatásával ugyanezen büfékben a decemberi hónapban valamennyi szendvics 60 Ft-ért kapható. A december 4-i véradásra a Vöröskereszt és a Vérellátó Központ munkatársainak legnagyobb örömére 117 fõ önkéntes véradó látogatott el. A Honvédszakszervezet képviseletében Németh Nándor érdekvédelmi ügyvivõ volt jelen, aki segítséget nyújtott a tagsági viszonnyal kapcsolatos problémákban tagjainknak, valamint az elõttünk álló aktuális feladatokról tájékoztatta az érdeklõdõket. A rendezvény többek közt alkalmat adott arra is, hogy a 2015. évi tagkártya érvényesítõ matricák kiosztását végrehajtsák. Szöveg és fotó: Németh Nándor

Elnöki tájékoztató Kaposváron December 1-jén, az MH Hadkiegészítõ és Központi Nyilvántartó Parancsnokság kaposvári 4. Toborzó és Érdekvédelmi Központ személyi állománya részére, tartott tájékoztatót Czövek János a Honvédszakszervezet elnöke. Az elnöki elõadásban a közszolgálati életpálya elemeirõl, bevezetésének fõ feladatairól, ezen belül részletesen a honvédelem területén bevezetendo életpálya modell fejlesztési irányairól, kaphattak információt a résztvevõk. Elõadásában elmondta, hogy a pályamodell három fõ pillére a közszolgálati átjárhatóságot is magába foglaló új elõmeneteli- és illetményrendszer, új lakhatási támogatási és egy új közszolgálati – az életpálya során bekövetkezett rendkívüli eseményeket kezelõ – biztosítási rendszer bevezetése.

16

A Honvédszakszervezet kihelyezett ügyfélszolgálatot mûködtetett a tatai véradó napon 2014. december 10-én Németh Nándor érdekvédelmi ügyvivõ, – Horváth Józsefné alapszervezeti vezetõ meghívására – kihelyezett ügyfélszolgálatot mûködtetett a Tatai Laktanyában. A sorukra váró önkéntes véradók és köztük szakszervezetünk tagjai így elsõ kézbõl kaphattak információt a jelenleg folyamatban lévõ, a honvédséget a közeljövõben érintõ feladatokról és ezzel összefüggésben a szakszervezetünk törekvéseirõl... A várakozók közül többen érdeklõdtek a honvédelem területén bevezetendõ életpálya modell elemeirõl, fejlesztési irányairól. Különösen az új elõmeneteli rendszer bevezetésének a fontosságát emelték ki az érdeklõdõk, elsõsorban azon érintettek, akik a maximális várakozási idejüket letöltötték és várakozási idejük meghosszabbítását kérték, vagy az engedélyezés folyamatban van. A seregbõl történõ kiáramlás csökkentése érdekében, az új illetményrendszer megalapozott döntés elõkészítõ munkáját fontosnak tartják, várakozva tekintenek a júliusi fizetések bankszámlákon megjelenõ összegeire. A tájékoztatón elhangzott, hogy továbbra is várjuk a katonákat tagjaink sorába. A megjelentek többsége már korábban leadta a csoportos beszedési megbízásra kitöltött nyomtatványokat, de volt, aki a Honvédszakszervezeti tagság további fenntartása érdekében most a helyszínen töltötte ki azokat. Karácsonyi ajándékként tekintünk azon tagjainkra, akik új belépõként töltötték ki a belépési dokumentumokat. Szöveg és fotó: Németh Nándor Kiemelte a katonai pályamodellen belül az új elõmeneteli rendszer és annak részeként az új illetményrendszer kidolgozásának szükségességét, részletesen elemezte a 2015. július 1-jétõl bevezetésre kerülõ, a 30%-os illetményemelés megalapozott döntés elõkészítés fontosságát. Az elnöki tájékoztatót követõen kötetlen beszélgetés keretein belül az állomány körében felmerült kérdések megválaszolásra kerültek, valamint az érintetteknek lehetõsége volt Németh Nándor érdekvédelmi ügyvivõ közremûködésével, a tagsági viszonyukkal kapcsolatos adminisztrációs pontosítások végrehajtására. A tájékoztató végeztével Horváth Jenõ õrnagy a központ parancsnoka köszönetét fejezte ki az elnöki tájékoztató kapcsán és eredményes munkát kívánt az elkövetkezendõ idõszak érdekérvényesítõ tevékenységéhez. Németh Nándor

2015. január

Nyugállományban

Mozgalmas idõszak a Honvédszakszervezet nyíregyházi nyugállományú csoportjának életében Az éves munkatervek és meghívások alapján tagságunk aktívabb tagjai három emlékezetes rendezvényen vettek részt a nyári hónapokban. A városi nyugdíjas szövetség – melynek mi is tagszervezete vagyunk – nyugdíjas találkozót szervezett a városi erdei pályán. A találkozó piknik jellegûre lett szervezve, ahol a résztvevõ szervezetek tánc és dal bemutatókkal kedveskedtek a jelenlévõknek. Csoportunk tagjai megemlékeztek az Idõsek Világnapjáról is. A Nyíri Honvéd Egyesület Pákozdra invitálta tagjainkat, ahol egy SzabolcsSzatmár-Bereg megyei vállalkozó által felállított emlékmûvet avattunk, illetve koszorúztunk meg. Az emlékmû a rég volt szabolcsi katonák helytállásának állít emléket. Végül a Fegyveres Erõk nyugdíjas klubjával közös szervezésben, kétnapos kiránduláson vettünk részt a szomszédos Szlovákiában, Nagymihály városában és környékén. Megtekintettük a közeli települések nevezetességeit és virágot helyeztünk el az 1. világháborúban elesett katonák emlékmûvénél. A két nap a tisztelet a magyar-szlovák barátság jegyében zajlott le. A baráti látogatásunkat a szlovák helyi szervezet vezetõsége segítette és támogatta.

Szöveg és fotó: Pénzes József

Családi napot tartott a Hosz székesfehérvári nyugállományú alapszervezete A Hosz székesfehérvári nyugállományú alapszervezete 2014. októberében tartotta Családi Napját. A rendezvény fõ szervezõje Bálint Zoltán nyugállományú alapszervezeti vezetõ volt... Immáron hagyománnyá vált, hogy a székesfehérvári nyugállományú alapszervezet az évnek ebben az idõszakában kirándulást szervez tagjai számára. A kirándulás úti célja idén Herend, Devecser és Celldömölk városok voltak. Herenden a résztvevõk ellátogattak a Porcelán Manufaktúrába, ahol megismerték a manufaktúra több, mint 185 éves történetét, majd útjuk a Herendi Porcelán Múzeumba vezetett, ahol

szép környezetben, herendi készletbõl kávézhattak tagjaik. A következõ állomásuk Devecser volt, ahol a „Vörösiszap” emlékhelynél Angyal Gyula kollégájuk segítségével megemlékeztek a mentésben, mentesítésben részt vett, hõsies munkát végzett katonákról. Délután ellátogattak Celldömölkön a Kemenes Vulkánparkba. Ez egy pár éve létesült modern, interaktív múzeum a Ság-hegy tövében, ahol a vulkánokról kaptak sok, érdekes ismeretet. A napot egy helyi pincében némi borozgatással, sok-sok beszélgetéssel zárták. Szöveg és fotó: Bálint Zoltán

Nyugdíjasoknak a tagdíjfizetés változásairól

Évzáró taggyûlés Budapesten

Nyugdíjasaink számára 2015-ben is 5000,-Ft/fõ az éves tagdíj. Tagsági kártyánk a továbbiakban is biztosít különféle szolgáltatások, vásárlások esetén kedvezményeket. Tagjaink, alanyi jogon biztosítással is rendelkeznek, jelenleg a Signal Biztosítónál illetve szociális-, és temetési segélyben is részesülhetnek. A Signal Biztosító lehetõvé teszi, hogy tagjaink a tagsági kártya felmutatásával egyéb más (például gépjármû, otthon, stb.) biztosítás megkötéséhez kedvezményben részesüljenek. A befizetett tagdíjak egy részét az alapszervezet/csoport használhatja fel közvetlenül, például saját rendezvényei megtartására. A Hosz jogsegély szolgálata, jogi segítsége, tanácsadása is rendelkezésre áll. A tagdíjbefizetés határideje: 2015. március 31. A tagdíj fizethetõ személyesen a Hosz irodán (valakivel küldeni is lehet), vagy banki átutalással. Csekket és az érvényesítõ matricát az alapszervezeti/csoportvezetõktõl lehet átvenni vagy személyes fizetés esetén a Hosz irodában. A csekken illetve az átutalásnál feltétlenül szükséges közleményként feltüntetni, hogy melyik alapszervezethez/csoporthoz történt a befizetés. A csekk kitöltését kérjük olvasható módon kitölteni, hogy a befizetõ azonosítható legyen. Évekig az AXA Bankhoz fizettük tagdíjainkat. Ez változott, megszûnt! Egyben kérjük, hogy 2015-ben már senki se használja az AXA Bankos csekkeket vagy átutalást. Az átutalás a következõ számon lehetséges: Budapest Bank 10101023-31498200-01003005 Szabályaink szerint, aki a befizetési határidõt elmulasztja, nem részesülhet a Hosz biztosította szolgáltatásokból. Három hónap türelmi idõ után kap egy értesítõ levelet, és ezután következhet a tagok sorából való törlés. Szeretném felhívni a nyugdíjba vonulók figyelmét arra, hogy nem kell megszüntetniük tagsági viszonyukat, hanem a Hosz honlapján található („Nyomtatványok” címû rovatban) „Nyugállományú belépési/átlépési nyilatkozat” címû nyomtatványt – kitöltve - és a nyugállományba helyezési parancs másolatát el kell juttatni a lakhelyhez közeli csoporthoz vagy a Nyá. Tagozat titkárához. Érdemes felvenni a kapcsolatot a helyi alapszervezeti/csoportvezetõvel, aki megfelelõ segítséget tud nyújtani, illetve regisztrálja az átjelentkezõt. A tagdíjat rendezni kell a volt alakulatnál és a különbözetet, az év hátralévõ részére a Nyugdíjas Tagozatnál. Dr. Kántor Raimund Nyá. Tagozat titkár

2014. december 10-én a Nyugállományú Tagozat Budapesti Egyesített Alapszervezete immár a hagyományoknak megfelelõen, kellemes környezetben tartotta az évzáró taggyûlését Óbudán, a Retro Sport Club helyiségében. Az eseményen jelentõs számban vettek részt a tagok. Szentner Attila rövid bevezetõje után az alapszervezet nevében köszöntötte az év második félévében kerek évfordulós születésnaposokat, Kása Lászóné (85), Tégla Imre (75) tagokat. Ugyancsak köszöntötte azokat a tagokat is, akik ebben az évben ünnepelték a kerek évfordulós születésnapjukat. Ezután tájékoztatta a tagságot a következõ negyedév fõ feladatairól, a 2015. februárjában lehetséges családi napi kirándulásról, valamint a nõnapi rendezvény elõttünk álló megszervezésének feladatairól. Ezt követõen Sörös István, a Tagozat elnöke és Czövek János, a Hosz elnöke tájékoztatta a tagságot az aktuális helyzetrõl a nyugállományúak vonatkozásában. Megköszönte a nyugállományúak részvételét a munkában, a Liga által szervezett demonstrációban. Szentner Attila szintén megköszönte a tagság együttmûködését és az ünnepekre történõ jókívánságok után kellemes hangulatban, baráti beszélgetésekkel zárult a taggyûlés. Szentner Attila

17

Szabadidõ

Teltházas Fõvárosi Nagycirkuszi rendezvénnyel zárta az évet a Hosz

Az immár több mint 10 éves hagyománynak megfelelõen, a Honvédszakszervezet a karácsonyi ünnepeket megelõzõen a Fõvárosi Nagycirkusz aktuális elõadására invitálta tagjait és azok hozzátartozóit... Nem volt ez másként 2014. december 13-án és 14-én sem, amikor a „ZÉRÓ GRAVITÁCIÓ” címû mûsort tekinthették meg az érdeklõdõk. A szombati elõadást mintegy 300 fõ, míg a vasárnap délután 1200 fõ (teltház)

látta a Fõvárosi Nagycirkusz sikeres programját a Honvédszakszervezet szervezésében. Az elõadás megkezdése elõtt Czövek János elnök és Szendrei Zoltán alelnök köszöntötte és kívánt Boldog Karácsonyi Ünnepeket és Eredményekben Gazdag Sikeres Új Évet a jelenlévõ katonai szakszervezeti tagoknak és hozzátartozóiknak. Szöveg és fotó: Dr. Hajós Dezsõ

Signal munkavállalói felelõsségbiztosítás 2015. Biztosítási év értékélés A Hosz szolgáltatási palettáján már több éve nagy népszerûségnek örvend az a munkavállalói felelõsségbiztosítás, mely évi 750 Ft-os egyéni díj befizetésével fedezetet biztosít a gondatlan károkozásból bekövetkezõ kártérítési kötelezettség esetére. A károkozás bekövetkeztekor (pl.: gépjármûben okozott kár, stb.) a parancsnok által lefolytatott káreljárás jegyzõkönyv határoz az egyéni kártérítési kötelezettségrõl. Ezt a kártérítési kötelezettséget fizeti meg a Signal munkavállalói felelõsségbiztosítása azon Hosz tagoknak, akik az éves díj befizetésével csatlakoznak a csoportos biztosítási formához. 2015. január 31.-ig kell jelezni tagjainknak az ismételt csatlakozási szándékukat az alapszervezeteknek, amelyek a névjegyzékeket (név, tagsági szám) és a biztosítás díját továbbítják a központi irodába. A kártérítési igényt a csoportos munkavállalalói felõsségbiztosításhoz csatlakozott tagok az év során minden esetben a káreljárási jegyzõköny másolatának megküldésével igényelhetik. A biztosítási év 2015. 01. 01.-tõl 2015. 12. 31.-ig tart az éves díj megfizetésének idõpontjától függetlenül. Dr. Hajós Dezsõ

A Honvédszakszervezet is részt vett a békéscsabai Kolbásztöltõ Fesztiválon

A Hosz irodájában 2014. december 5.-én került sor a biztosítási év értékelésére és a 2015. év fõbb ajánlati keretszámainak áttekintésére a Signal Biztosító és a Hosz képviselõi részvételével. A megbeszélésen Reményi Zsuzsánna a Signal Biztosító Társadalmi kapcsolatok országos koordinátora ismertette a bekövetkezett káresemények alapján a 2014-ben rendezett biztosítási esemény statisztikai adatait, valamint a 2015. évi ajánlat feltételrendszerét és sarokszámait. A Hosz képviseletében Czövek János elnök hangsúlyozta a nagyon jól mûködõ üzleti kapcsolat jelentõségét, melyet Sörös István a nyugdíjas tagozat elnöke is megerõsített. Dr. Hajós Dezsõ szolgáltatási és tagszervezõ pedig a konkrét ügyintézés egyszerûségére világított rá. A 2015. évi ajánlatot valamint a Hosz képviselõi által kért módosításokat a Hosz vezetõ testületei a közel jövõben megtárgyalják. Ennek megfelelõen a Hosz valamennyi tagja 2015. évben is rendelkezni fog élet- és balesetbiztosítással. Ez 150.000 Ft-os életbiztosítási díjkifizetést tartalmaz minden 65 év alatti tagunk esetében. Nem baleseti halál esetén a 65 – 70 év közötti tagjaink esetében a kifizethetõ összeg 75.000 Ft. 70 év fölötti tagjaink esetében a nem baleseti halál esetére a biztosítás nem terjed ki. Baleseti mûtét és csonttörés esetén valamennyi Hosz tag számára a biztosítás 5-5.000 Ftos térítést tartalmaz. A 70 év feletti tagjaink külön biztosításáról a Nyugdíjas tagozat további tárgyalásokat kezdeményezett a Signal Biztosítóval, melynek eredményérõl tagjainkat tájékoztatni fogjuk. Szöveg : Dr. Hajós Dezsõ

Vásárlási akciók!

2014. október 23-26-a között rendezték meg a XVIII. – s immár nagykorú – békéscsabai Kolbásztöltõ Fesztivált. A Honvédszakszervezet két csapattal is képviseltette magát, a LIGA színeiben Szijártó Zsolt és Justin János alapszervezeti vezetõ, valamint az MH 54. Radarezred békéscsabai csoportja. A tavalyihoz hasonlóan idén is jó hangulatú, igazi csapatmunkát igénylõ kolbásztöltésen van túl a csapat. A nyertesek közül ugyan kimaradtak, de az idén a több mint 600 induló csapatot körbejáró zsûri megdicsérte a gyorsaságukat, illetve pontozta a jól szervezett, gördülékenyen mûködõ töltõfolyamatot is. „Mint szakszervezeti tisztségviselõk elmondhatjuk, hogy nagyon várjuk, mikor lesz kolbászból a kerítés! Mi egy kicsit hozzátettünk a hétvégén.” Szöveg és fotó: Szijártó Zsolt

A Honvédszakszervezet alapszervezeteinél és csoportjainál már szinte hagyománnyá vált, hogy nagyon kedvezményesen hozzá lehet jutni bizonyos termékekhez. Nincs ez másként a 2015. évben sem. A Gyermelyi tészta termékei nagyon kedvezményes áron továbbra is rendelhetõek a bevált módszer szerint. Az alapszervezeti és csoportvezetõknél elérhetõek a legfrissebb információt tartalmazó termék és árlisták. Már most kijelenthetõ, hogy nagy népszerûségnek örvendenek a Hosz tagok körében a REGE Konzervgyár kedvezményes termékei. A közelmúltban létrejött együttmûködési megállapodás alapján a REGE termékek is jelentõs kedvezménnyel rendelhetõek, melyhez a szükséges információk szintén elérhetõek az alapszervezeti és csoportvezetõknél. Felhívjuk a Honvédszakszervezet tagjainak figyelmét, hogy vegyék igénybe a kedvezményes vásárlási lehetõséget, hisz ezen keresztül is jelentõs megtakarítás érhetõ el az év során az egyes bevásárlások idején. Szöveg: Dr. Hajós Dezsõ

2015. január

Szabadidõ

Advent a cirkuszban

Az „Advent a cirkuszban” elnevezésû jótékonysági programon november 26. és 28. között hátrányos helyzetû és fogyatékkal élõ gyermekeket és csoportokat fogad a Fõvárosi Nagycirkusz... A három elõadásra száz partnerintézménybõl mintegy 4500 gyerek juthat be és nézheti meg a most mûsoron lévõ Zéró Gravitáció címû program elõadásait. Ennek részeként csütörtökön és pénteken a nehéz helyzetû katonacsaládok gyermekei közül 50-50 fõ részesülhetett ebben az adventi meglepetésben. A sikeres, teltházas elõadásokon a katonacsaládok gyermekeinek részvételét a Magyar Honvédség együttmûködve a Honvédszakszervezettel segítette. Szöveg és fotó: Dr. Hajós Dezsõ

Tisztes helytállás a VIP kispályás labdarúgó-versenyen

A Honvédszakszervezet csapata is részt vett a Honvéd Hercules SE által 2014. december 13-án rendezett VIP foci tornán. A tisztes helytállást tanúsító oklevelet a torna végén Szendrei Zoltán alelnök vette át a csapat nevében Máté Imrétõl a Honvéd Hercules SE elnökétõl. Szöveg és fotó: Dr. Hajós Dezsõ

Adventi ajándék Nyíregyházának Nyíregyházán teltház elõtt adta idei utolsó Adventi hangversenyét a Magyar Honvédség 5. Bocskai István Lövészdandár Debrecen Helyõrségi Zenekara. Dr. Kovács Ferenc, a város polgármestere megnyitó beszédében hangsúlyozta, hogy a város zenei életének fontos része a katonazenészek hangversenye. A polgármester hangsúlyozta: „A Bocskai-dandárral közösen életre hívott koncert szól a város katonamúltjának is. Nyíregyháza büszke a katonákra és valamennyi rendvédelmi és katasztrófavédelmi szakemberre, akik szolgálatukkal az emberek mindennapjaiért dolgoznak. A honvédség számára fontos a múlt tisztelete, a hagyományok ápolása, amely példát és erõt ad a katonáknak a mindennapi feladatok ellátásához. Bátorság, hûség, bajtársiasság – ezek a szavak ugyanazt jelentik ma, mint 100 évvel ezelõtt.” A katonazenészek repertoárján szerepelt – többek között – Erkel Ferenc Ünnepi zenéje és Brahms II. magyar tánca. Felcsendültek a Micsoda nõ ez a férfi híres dallamai, illetve a koncert végén karácsonyi énekekbõl válogatott a zenekar. A hangversenyt követõen a közönség állva tapsolt a 60 éves jubileumát ünneplõ Debrecen Helyõrségi Zenekarnak. Hivatkozás: bocskaidandar.hu

Kedvezményes üdülési díjak tagjaink részére 2015. január 2-tõl 2015. március 31-ig a Hosz hajdúszoboszlói üdülõben

A Honvédszakszervezet Elnöksége 2014. december 8-án döntött az Üdültetési Szabályzat módosításáról. Ez alapján a Honvédszakszervezet hajdúszoboszlói (Sport u. 16.) 2 db saját apartmanja 2015. január 2-március 31-ig az alábbi kedvezményes térítési díjjal vehetõ igénybe tagjaink számára. A kedvezmény igénybevételének feltétele, hogy az igénylõ tagunk minimum egy turnus erejéig (3 éj/4 nap) rendelje meg a szállást. A turnusok a foglalások függvényében hetente kerülnek aktualizálásra... Szállásdíjak: 2 fõ esetén: 15.000,-Ft/turnus 3 fõ esetén: 16.500,-Ft/turnus 4 fõ esetén: 18.000,-Ft/turnus A megrendelést a Honvédszakszervezet e-mail címére ([email protected]) ill. fax számára (Városi: 061/450-0347, HM: 261-77) kérjük megküldeni. Az üdüléssel kapcsolatban az Egység 2002 Kft. ügyvezetõje, Bódis Sándor ad tájékoztatást a 06 70/380-6417 telefonszámon, illetve az [email protected] e-mail címen.