EU, ČR a energetika. E U z á l e ž i t o s t i, m e z i n á r o d n í o r g a n i z a c e. Společná energetická politika:

E U

ka:

oliti

le

Spo

g

ner

e čná

p ká etic

z á l e ž i t o s t i ,

m e z i n á r o d n í

o r g a n i z a c e

EU, ČR a energetika

Závěr roku 2005 i první měsíce roku letošního byly ve znamení nebývalého zájmu orgánů EU i členských států o energetiku jakožto klíčové odvětví, jehož efektivita a rozvoj podstatným způsobem ovlivňuje konečné hospodářské výsledky unie i jednotlivých členských států. Poměrně liknavý a nezřídka problematický postup realizace příslušných legislativních aktů EU z r. 2003 o liberalizaci trhů elektřinou a plynem v členských státech EU vyzněl v posledních měsících roku ve značně kritické hodnocení celkového stavu v tomto odvětví a v zahájení resortního šetření vzniklé situace z hlediska komunitárního práva hospodářské soutěže. Evropská komise v souladu s dohodou o účinnější spolupráci mezi některými svými členy, zodpovědnými za energetiku, životní prostředí, podnikání a hospodářskou soutěž projednala v polovině listopadu 2005 předběžné zprávy generálního ředitelství pro hospodářskou soutěž a pro energetiku a po konstataci řady podstatných problému odvětví vytyčila náročný harmonogram dalšího postupu zahrnujícího aplikaci nápravných opatření i možných nových legislativních iniciativ. Přes neúspěch úsilí o institucionální zakotvení energetické politiky EU do návrhu textu ústavní smlouvy EU, při uvažovaném sdílení pravomocí pro její realizaci mezi EU a členskými státy, potvrdil průběh celého roku a hlavně pak jeho závěr zcela zjevné odhodlání členských států i orgánů EU pokud jde o potřebu formulování evropské energetické politiky coby důležitého předpokladu naplňování Lisabonské strategie EU zaměřené na posilování ekonomického růstu a zaměstnanosti i jako jednoho z hlavních účinných nástrojů pro řešení zostřujících se praktických problémů souvisejících se zajištěním bezpečnosti dodávek energií na jedné straně a ekologickými důsledky tohoto snažení na straně druhé. Letošní rok tudíž započal v této oblasti vcelku horečnou aktivitou, která paralelně obsáhla jak vyhodnocování a upřesňování postupu k plné liberalizaci trhů elektřiny a plynu v EU od července r. 2007, tak také celou řadu nových iniciativ a návrhů vztahujících se k důležitým aspektům vývoje trhu a konečně též k formulování východisek společné energetické politiky jako takové. Evropská komise postupně zveřejnila ke konzultaci své návrhy týkající se rozvoje obnovitelných zdrojů energií a energetické účinnosti, které se mají stát nosným činitelem energetické strategie příštího období, doprovázené jejím užším sepětím s ochranou životního prostředí a výzkumem, především v oblasti klimatických změn. V polovině února pak EK oficiálně zveřejnila předběžné výsledky šetření situace na trhu elektřinou a plynem z hlediska hospodářské soutěže a dne 8. března byla publikována zelená kniha EK o budoucí energetické politice EU. Do konce roku dojde na základě těchto základních dokumentů k celé řadě dalších aktivit EK, zejména k hodnocení soutěžní situace na energetických trzích jednotlivých členských států, souběžně s tím k zahájení procedur pro porušení komunitárního práva u těch členských států, které doposud netransponovaly příslušné

liberalizační směrnice do svého národního zákonodárství a zřejmě budou také procedurálně otevřeny konkrétní kauzy porušování soutěžního práva firmami či jinými subjekty některých členských států. Do konce roku by pak na bázi připravované bílé knihy EK měl být formulován nejen rámec energetické politiky EU, ale také případné návrhy na nové legislativní akty EU pro řešení konkrétně identifikovaných problémů konečné fáze vytváření jednotného trhu elektřinou a plynem v EU. Tento velice náročný program nadcházejících měsíců ukáže velice plasticky, jakým způsobem a v jakém tempu se jednotný trh elektřinou stane skutečností a také to, zda při jeho završování dojdou dostatečného uplatnění principy lisabonské strategie růstu evropské konkurenceschopnosti cestou upřednostnění tržních přístupů a mechanismů před eventualitou další regulace, rozšiřováním státních podpor politicky vybraným „vítězným“ energetickým technologiím a dalším daňovým zatěžováním výrobců konvenčních druhů energie v EU. Budou-li členské státy s to se dohodnout na společné energetické politice a rámcově i na energetickém mixu zahrnujícím kromě nových i hlavní existující zdroje a bude-li k těmto zdrojům přistupováno nezaujatě jak z ekonomického, tak také environmentálního hlediska (zejm. s ohledem na emise skleníkových plynů), mohou se uvedené aktivity roku 2006 stát základem velice úspěšné a příkladné cesty řešení energetických problémů budoucnosti. V opačném případě hrozí recidiva protekcionistických národních praktik, nezdar celkového liberalizačního úsilí v tomto sektoru a v konečném důsledku pak také pravděpodobný neúspěch lisabonské strategie růstu a zaměstnanosti, což by mělo dalekosáhlé důsledky pro ekonomiku EU jako celku i jejích jednotlivých národních součástí. Tržně konformní přístup k završení jednotného vnitřního trhu energiemi v EU je zásadním požadavkem a předmětem dlouhodobé činnosti energetické euroasociace EURELECTRIC i střechového svazu podnikatelských a průmyslových federací UNICE, jakož i řady dalších specializovaných nevládních organizací působících v Bruselu. Tyto instituce a jejich členské subjekty se stále aktivněji účastní konzultací a odborných setkání s představiteli orgánů EU a využívají pro zpracování svých stanovisek nejlepších odborníků z praxe i z akademické sféry. Cesta k plně liberalizovanému vnitřnímu trhu elektřinou a plynem vede podle většinového názoru těchto institucí přes rozvoj regionálních trhů a koordinaci mezi nimi až k plné integraci těchto trhů na evropské úrovni, přičemž tyto procesy již paralelně probíhají. Rozšíření zeměpisných trhů zvýší počet aktérů trhu a tudíž i konkurenci, posílí přeshraniční obchod a tržně založené investování do nových energetických výrobních zařízení; zákazníci budou mít rovněž větší možnost vybrat si svého dodavatele. Zároveň by celkový růst

Svaz průmyslu a dopravy ČR - zástupce těch, kteří vytvářejí hodnoty

sp

|

4/06

| 17

E U



ekonomické efektivity elektroenergetiky měl přinést výhody všem průmyslovým zákazníkům i domácnostem v EU. Česká energetika je v kontextu integrace evropských trhů vnímána v EU velice pozitivně. ČR prostřednictvím ČEZ, a. s. i dalších firem vyváží druhý největší objem elektřiny po francouzském EdF a aktivní přístup k liberalizaci trhu v elektroenergetice je u nás dlouhodobou a cílevědomou orientací. Uzákoněním plného otevření trhu elektřinou od 1. ledna tohoto roku pro všechny spotřebitele včetně domácností jsme se zařadili na špici pelotonu těch členských států EU, které nejen včas implementovaly příslušnou rámcovou legislativu EU v této oblasti, ale které mají také jasnou vizi aktivní strategie svých firem nejen na národním trhu, ale též v širším rozměru střední a jihovýchodní Evropy. Ambice ČEZ, a. s. stát se středoevropskou „jedničkou“ jsou s ohledem na již odvedenou práci našich energetiků nejen pochopitelné, ale především uskutečnitelné. Na energetické mapě výrobců elektřiny v EU se v budoucnu nebude zjevně pohybovat příliš mnoho firem, které budou muset být hlavně dostatečně kapitálově silné k realizaci významných a technologicky náročných investic ve svém oboru (čisté uhelné provozy, jaderné reaktory nové generace, obnovitelné zdroje), avšak šance na udržení českých firem a zejm. ČEZ, a. s. v této skupině jsou velmi vysoké. I to bude jedním z příspěvků České republiky - nového „hospodářského tygra“ střední Evropy - k plnění strategie růstu ekonomiky a zvyšování zaměstnanosti v EU na základě společně schválených cílů EU. V nadcházejícím období bude zapotřebí, aby se Česká republika po státní, podnikatelské i firemní úrovni co nejaktivněji účastnila formulování principů a zaměření budoucí energetické politiky Evropské unie a potom zejména jejího následného praktického provádění. Naše dosavadní zkušenosti i výsledky nás k tomu nejen opravňují, ale též zavazují. Energetika je v každém případě odvětvím, které by mělo být v příštím období jedním z důležitých pilířů české ekonomiky i významným hráčem v měřítku celé Evropy. JUDr. Karel Lukáš Stálý delegát SP ČR při UNICE [email protected]

V dokumnetech rady na www. spcr.cz si můžete stáhnout českou verzi

Zelené knihy:

Zelená kniha o energiích „Stále stejná story nebo nová revoluce?“ Dne 8. března 2006 přijala Evropská komise Zelenou knihu o energiích - dokument „Evropská strategie pro udržitelnou, konkurenceschopnou a bezpečnou energii“ (KOM(2006) 105 v konečném znění). Materiál prodiskutovala Rada EU i Evropská rada na svém zasedání 23. – 24. března 2006. Zelená kniha otevírá konzultaci o cíli vytvořit společnou energetickou strategii pro Evropu. Konzultace by mohla vést k vypracování Bílé knihy konkretizující aktivity v legislativní oblasti. Proč byla Zelená kniha sepsána? Je nutné urychleně investovat do infrastruktury. Závislost na dovozech stále roste (zvláště na dovozech z regionů ohrožených nestabilitou). Zásoby jsou koncentrovány v několika málo zemích. Celosvětově stále roste poptávka po energii (a s ní i emise CO2). Ceny ropy a zemního plynu rostou (což může být impulsem pro vyšší energetickou účinnost a inovace). Naše klima se stále otepluje (což bude mít závažné důsledky pro hospodářství a ekosystémy). V Evropě se dosud nerozvinuly plně konkurenční vnitřní trhy s energií (nerozvinula se vzájemná propojení, protože neexistují účinné právní ani regulační rámce, které by se v plné míře v praxi uplatňovaly). Vrcholní představitelé států a vlád na svých summitech v říjnu a prosinci loňského roku uznali potřebu společné evropské reakce na nové energetické prostředí 21. století, neboť přístup založený jen na 25 individuálních energetických politikách je nedostačující. Komise tímto vyzývá k rychlému jednání a podpoře rozmanitosti jak typů energií, tak i zemí původu a tranzitu. Zelená kniha uveřejněná před Jarním summitem Evropské rady uvádí návrhy a možnosti, které by se mohly stát základem nové ucelené evropské energetické politiky, a soustřeďuje pozornost na šest klíčových oblastí, v nichž považuje za nutné podniknout kroky k řešení úkolů, kterým Evropa čelí:

-

1.

»

http://www.spcr.cz/eu/doc/st07070.cs06.doc

2.

18 |

sp

|

4/06

o r g a n i z a c e


Energie pro růst a pracovní příležitosti v Evropě: dotvoření vnitřního evropského trhu s elektřinou a plynem Evropská distribuční soustava; Prioritní plán propojení; Investice do kapacit pro výrobu elektřiny; Rovné podmínky: důležitost oddělení přenosu a distribuce od hospodářské soutěže; Posílení konkurenceschopnosti evropského průmyslu Vnitřní trh s energií, který zaručí zabezpečení dodávek: solidarita mezi členskými státy

E U



Lepší zabezpečení dodávek na vnitřním trhu; Přehodnocení postoje EU k nouzovým zásobám ropy a zemního plynu a k prevenci narušení 3. Zabezpečení a konkurenceschopnost dodávek energií: cesta k udržitelnější, účinnější a různorodější skladbě zdrojů energií 4. Integrovaný přístup v boji se změnami klimatu » Přezkum systém EU pro obchodování s emisemi; Méně znamená více: vedoucí pozice v energetické účinnosti (EK navrhuje: akční plán pro energetickou účinnost; mezinárodní dohodu o energetické účinnosti); Zvýšení využití obnovitelných zdrojů energie (pracovní plán pro obnovitelnou energii jako součást přezkumu energetiky EU); Zachycování a geologické ukládání uhlíku 5. Podpora inovací: strategický plán pro evropské energetické technologie 6. Na cestě k soudržné vnější energetické politice -» Jednoznačná politika v oblasti zabezpečení a diverzifikace dodávek energie (modernizace a výstavba nové infrastruktury); Energetická partnerství s producenty, tranzitními zeměmi a ostatními mezinárodními účastníky; Dialog s významnými producenty energie/ dodavateli energie; Vybudování celoevropského energetického společenství; Účinná reakce na vnější krizové situace; Začlenění energetiky do ostatních politik s vnější dimenzí; Energie na podporu rozvoje Nejzákladnější otázkou, kterou Komise klade, je, zda existuje souhlas s nutností vytvořit novou, společnou evropskou energetickou strategii, a zda mají být udržitelnost, konkurenceschopnost a bezpečnost základními zásadami, na kterých bude tato strategie postavena. Z toho plynou další otázky, které se dotýkají konkurenceschopnosti a vnitřního trhu s energií, diverzifikace skladby energetických zdrojů, solidarity, udržitelného rozvoje, inovací a technologie a vnější politiky. Vypracování evropské energetické politiky Komise vnímá jako dlouhodobý úkol, který bude vyžadovat jasný, ale pružný rámec. Za základ tohoto procesu Komise navrhuje pravidelné předkládání strategického přezkumu energetiky EU, v němž budou rozebrány otázky, které uvádí tato Zelená kniha, Radě a Parlamentu. Strategický přezkum by měl představovat hodnotící a akční plán pro jarní zasedání Evropské rady, sledovat pokrok a určovat nové úkoly a reakce ve všech aspektech energetické politiky. Účinek přezkumu by podle Komise mohl být posílen prostřednictvím strategického cíle, který by vyvažoval cíle udržitelného využívání energie, konkurenceschopnosti a zabezpečení dodávek – např. prostřednictvím snahy o dodržení minimálního podílu bezpečných a nízkouhlíkových zdrojů energie na celkové skladbě zdrojů energie v EU. »

o r g a n i z a c e

Zelená kniha předkládá řadu konkrétních návrhů, jak těchto tří cílů dosáhnout: 1. 2.

dotvořit vnitřní trh EU s plynem a elektřinou zajistit na vnitřním trhu s energií spolehlivost dodávek a solidaritu mezi členskými státy 3. plnohodnotná diskuse o různých zdrojích energie po celém Společenství 4. vyrovnat se s úkoly, které před Evropu staví změny klimatu, způsobem, který je slučitelný s lisabonskými cíli 5. strategický plán pro energetické technologie 6. společnou vnější energetickou politiku Kroky, které na tuto diskusi naváží, by měly být uskutečňovány integrovaným způsobem. Každému členskému státu by i přesto měla být ponechána možnost vybírat řešení na základě svých národních priorit. Ovšem vzhledem k vzájemné závislosti je nutno si uvědomit, že má energetická politika evropský rozměr. Jestliže EU jednotně podpoří novou společnou politiku v oblasti energetiky, pak se Evropa může postavit do čela celosvětového úsilí o hledání energetických řešení. Plné znění dokumentu lze nalézt na webových stránkách Komise: http://www.europa.eu.int/comm/energy/green-paper-energy/ index_en.htm [email protected], Mezinárodní organizace a EU

Stanovisko EVROPA POTŘEBUJE NUTNĚ SPOLUPRACOVAT V OBLASTI ENERGIÍ UNICE plně podporuje iniciativu Evropské komise publikovat Zelenou knihu, která se vydává cestou směřující k posílení spolupráce v oblasti energií v rámci Unie. Ernest-Antoine Seillière, president UNICE: „Už si nemůžeme déle dovolovat luxus pětadvaceti energetických politik, které se vyvíjejí nezávisle na společné strategii. Instituce EU se musí zorganizovat k zanalyzování situace a přijetí integrovaného přístupu k problémům spjatým s dodávkami energie, konkurenceschopností a životním prostředím.“ Komise může a musí ulehčit vládám v jejich odpovědnonosti tím, že se ujme větší iniciativy, která bude odrážet tuto integrovanou vizi, zvláště v následujících oblastech: 1. zabezpečení diverzifikovaných dodávek energií s ohledem na všechny dostupné zdroje energií, v to zahrnujíc jak obnovitelné zdroje, tak i jadernou energii; 2. zajištění bezpečné dodávky energií podporou dialogu mezi spotřebitelskými zeměmi a strategickými producenty energií, a to jak na národních úrovních, tak i na úrovni unijní; 3. vytvoření skutečně otevřeného unijního trhu plynem a elektřinou, kde je dosavadní pokrok nedostačující.


sp

|

4/06

| 19

E U



UNICE vyzývá Komisi, aby zvážila všechny své pravomoci a legislativní kompetence, které má k dispozici pro zesílení konkurence. Existující legislativa musí být aplikována nejen co do formy, ale i co obsahu. Náležitá pozornost se musí věnovat rozvoji sítí a zesílení vzájemných propojení; 4. kontrolovaní vlivu výroby a užití energií na životní prostředí prostřednictvím politik, které lépe odrážejí koncept trvale udržitelného rozvoje. Současné zvýšení cen energií a stále zřetelnější signály o potřebě nového režimu mezinárodní spolupráce v oblasti změn klimatu vytvářejí silnou výzvu pro Evropu k lepší správě věcí veřejných. Je nezbytné, aby Evropa tento složitý problém vyřešila a tuto výzvu naplnila.

Z Informace Stálého zastoupení SP ČR Brusel – březen 2006/1: Stěžejní událostí uplynulého období bylo avizované zveřejnění Zelené knihy EK o energetické politice EU dne 8. 3., zahrnující především plné otevření trhů, vnější vztahy a obnovitelné zdroje energie. Přes určitá formulační vylepšení v poslední fázi redakce textu je traktování jaderné energie v ZK velmi stydlivé a z hlediska současné a budoucí situace zjevně nedostatečné. ZK by měla spolu s výsledky jarního summitu EU posloužit jako východisko a základna diskusí mezi členskými státy o směrování budoucí energetické politiky EU. ZK formuluje 6 prioritních oblastí: dokončení IEM vč. případné nominace „evropského energetického regulátora“ pro přeshraniční problémy energetického trhu a rozhodování o společném kodexu pro sítě; zvýšení solidarity mezi čl. státy pro případ narušení dodávek; příp. zřízení Evropské energetické observatoře; diversifikace energetického mixu při respektování národní pravomoci k rozhodování o energetické politice, při pravidelném zpracovávání „strategických přehledů energetiky EU“ s cílem společných akcí k řešení konfliktů; boj proti klimatickým změnám cestou stanovení cílů pro RES k r. 2020 a dále, jakož i rozvíjením energetické účinnosti cestou realizace akčního plánu EU (v průběhu 2006); vytyčení strategického energetického technologického plánu k zachování vedoucí role EU v energetických technologiích a rozvíjení společné vnější energetické politiky ve vztahu k zahraničním dodavatelům typu Ruska, OPECu atp. ZK byla v procesu přípravy i po schválení kritizována z nejrůznějších stran, např. ze strany Zelených kvůli nedostatečnému důrazu na dopravu a zmínky o „nejnebezpečnějším zdroji energie z jádra“, ze strany jaderného průmyslu z důvodu minimalistického přístupu k současné reálné roli a budoucím možnostem tohoto odvětví, pobaltskými státy kvůli problému jejich nepropojenosti s EU a závislosti na Rusku, některé velké státy EU byly iritovány důrazem na potřebu lepšího propojení mezi jednotlivými trhy atp. V době rakouského předsednictví EU jde patrně o složitý kompromis, který nebyl snadný a který ještě bude mít řadu problémů nejen při debatách v radě ministrů EU (14.3.) i na summitu EU (23. a 24.2.), ale i následně při své praktické realizaci.

o r g a n i z a c e

Economic Outlook Spring 2006 Dne 13. března 2006 UNICE publikovalo svůj pravidelný pololetní ekonomický výhled, který je exkluzivním pohledem byznysu na hospodářský vývoj současný a očekávaný . Je založen na průzkumu provedeném mezi předními federacemi z podnikatelské sféry v 25 členských zemích EU a přináší prognózy hospodářského růstu pro rok 2006 a 2007, měr nezaměstnanosti, cen a nákladů práce, informace o podnikatelském prostředí, ziskovosti - přínosech, o investicích a o hlavních ohroženích pro evropskou ekonomiku. Hlavní předpovědi: Hospodářský růst: 2,0 % pro EU 12 / 2,3 % pro EU 25 (pro rok 2006) 1,7 % pro EU 12 / 2,1 % pro EU 25 (pro rok 2007) Inflace: 2,1 % pro EU 12 / 2,1 % pro EU 25 (pro rok 2006) 2,0 % pro EU 12 / 2,0 % pro EU 25 (pro rok 2007) Míra nezaměstnanosti: 8,5 % pro EU 12 / 8,5 % pro EU 25 (pro rok 2006) 8,4 % pro EU 12 / 8,2 % pro EU 25 (pro rok 2007) Politický vzkaz UNICE: „Jestliže jarní předpověď UNICE opravdu potvrdí, že v tomto roce probíhá hospodářský obrat k lepšímu ve většině oblastí Evropy, zdůrazňuje to rovněž křehkost této hybné síly. Očekává se, že růst reálného HDP v EU 25 letos dosáhne 2,3 %, ale v roce 2007 sklouzne k 2,1 %. UNICE naléhá na všechny, kdo mají potenciál ovlivnit politiku, aby jednali rozhodně a podpořili tak udržitelnější zotavení hospodářského růstu a důvěry. V tomto ohledu je nejvhodnější postoupit kupředu s náročnou a logicky promyšlenou agendou reforem a ozdravit trvalou udržitelnost veřejných financí a sociálních systémů. To je závěrem prvního průzkumu UNICE ke stavu konkurenceschopnosti v Evropě, který vyhodnocuje tempo a rychlost reforem v EU a v oblastech politik, .“ kde je pokrok nejnaléhavěji potřebný

UNICE Economic Outlook je možno stáhnout z této webové adresy: http://212.3.246.117/Common/GetFile.asp?DocID=1 6478&logonname=guest&mfd=off [email protected]

20 |

sp

|

4/06


E U


iků

st

o dn

ě ov

á

sk

n če

ole

Sp

p od

p

n od


CSR - společenská odpovědnost podniků ve službách Lisabonských cílů: růstu a zaměstnanosti Evropská komise představila novou alianci v oblasti CSR

„Making Europe a Pole of Excellence on Corporate Social Responsibility“

Dne 22. 3. 2006 představila Evropská komise ústy komisařů Verheugena a Špidly novou alianci mezi EK, členskými státy a evropskými podniky. Evropská komise ve svém sdělení podtrhuje dobrovolný charakter CSR a klíčovou úlohu podniků. Komise je přesvědčena, že „Responsible business is good business“. Evropa potřebuje, aby se podniky věnovaly tomu, co dělají nejlépe: vyráběly zboží, poskytovaly služby a rozvíjely svého podnikatelského ducha a kreativitu v zájmu vytváření hodnot a pracovních míst. Ve svém příspěvku Jarnímu summitu EU v březnu 2005 Evropská komise uznala, že dobrovolné iniciativy podniků ve formě praktik v oblasti CSR hrají klíčovou roli při podpoře udržitelného rozvoje, a to cestou posilování evropského inovačního potenciálu a konkurenceschopnosti. V závěrech Jarního summitu 2005 Rada EU zdůraznila, že v zájmu podpory investic a větší atraktivity Evropy pro podniky a pracující musí Evropa završit svůj vnitřní trh a zlepšit podnikatelské prostředí a podnikatelé na oplátku musí rozvinout své praktiky v oblasti CSR. Evropská komise tedy v rámci revidované Lisabonské strategie nabízí určitý barter – lepší regulaci a podporu podnikatelské kultury za větší „self-discipline“ ze strany podniků. CSR tak stále více nabývá na důležitosti pro hladké fungování tržní ekonomiky. Přínosem CSR tedy může být jak více společensky odpovědná podnikatelská komunita, tak Evropa více nakloněná podnikání a vytvářející lepší podnikatelské prostředí.

Praktiky podniků v oblasti CSR mohou přispět k dosažení cílů v řadě oblastí, jimiž jsou: » » » » »

» » »

o r g a n i z a c e

Lépe integrované trhy práce a vysoká míra sociálního začleňování Investice do rozvoje dovedností a odborné přípravy Zlepšování veřejného zdraví (potravinářský marketing a značení zboží) Lepší inovační výkonnost Racionálnější využívání přírodních zdrojů a snižování míry znečišťování ovzduší cestou investic do eko-inovací Lepší a pozitivnější image podniků ve společnosti – vytvoření prostředí příznivě nakloněného podnikání Větší respekt k lidským právům a základním pracovním standardům, zejména v rozvojových zemích Snižování chudoby a naplňování Rozvojových cílů tisíciletí

Evropská komise ve svém sdělení pozitivně hodnotí všechny aktivity, které se dosud na evropské úrovni v oblasti CSR uskutečnily – počínaje Zelenou knihou (2001), přes Sdělení EK o úloze podniků v oblasti CSR (2002) až po zahájení

aktivit v rámci CSR Fora a jeho závěrečnou zprávu z června 2004. Evropská komise plně věří, že implementace doporučení CSR Fora všemi zúčastněnými aktéry pomůže posílit CSR v Evropě i ve světě. Evropská komise v tomto smyslu bude i nadále spolupracovat s mezinárodními organizacemi a bude rozvíjet svou strategii CSR v souladu s aktivitami, standardy a instrumenty UN, ILO a OECD – Rozvojové cíle tisíciletí, Směrnice OECD pro nadnárodní společnosti, Deklarace ILO o nadnárodních společnostech a sociální politice, Global Compact. Cílem sdělení EK je vytvořit v Evropě jakousi alianci CSR a zvýšit podporu a uznání CSR jako příspěvku pro udržitelný rozvoj a Strategii růstu a zaměstnanosti. Aliance má otevřený charakter, podniky všech velikostí jsou vítány a mohou této iniciativě dobrovolně vyjádřit svou podporu. Dobrovolný závazek evropských podniků k Alianci a podpora CSR ze strany Komise v jejích politikách zvýší transparentnost, důvěryhodnost a šíření CSR praktik v rámci EU i mimo ni. V rámci Aliance navrhuje Evropská komise akce v následujících oblastech: » Zvyšování povědomí a výměna nejlepší praxe. » Výzkum v oblasti CSR (CSR ve vztahu ke konkurenceschopnosti, inovacím, správě a řízení podniků, pracovněprávním vztahům a subdodavatelským vztahům). » Vzdělávání (rozvoj potřebných dovedností a kompetencí u budoucích podnikatelů a manažerů v zájmu posílení úlohy CSR v rámci řízení podnikatelských aktivit). » MSP – EK navrhuje specifický přístup v zájmu posílení CSR u MSP. » Podpora iniciativ všech zainteresovaných stran v zájmu vyšší efektivnosti všech iniciativ CSR. » Lepší integrace CSR do evropských politik. Komise je přesvědčena, že CSR může sehrát důležitou roli v moderní sociální a hospodářské politice i politikách v oblasti zaměstnanosti a životního prostředí. » Posílení mezinárodní dimenze CSR a spolupráce s mezinárodními organizacemi.

Závěr: Evropská komise pevně věří, že CSR může přispět k udržitelnému rozvoji, cestou posilování evropského inovačního potenciálu a konkurenceschopnosti, což přispěje k dosažení lepší zaměstnavatelnosti a vytváření pracovních míst. Podpora CSR je jedním z ústředních bodů nového partnerství pro růst a zaměstnanost v kontextu revidované Lisabonské strategie. Užší spolupráce s členskými státy, podnikatelskou komunitou a dalšími zainteresovanými stranami v EU je tím nejlepším


sp

|

4/06

| 21

E U



způsobem jak ještě více podnítit podniky v Evropě v oblasti CSR v zájmu udržitelného rozvoje, růstu a zaměstnanosti.

Správní rada Mezinárodní organizace zaměstnavatelů

Stanovisko podporuje evropskou Alianci na podporu společenské odpovědnosti podniků (CSR) Aliance vychází ze základního porozumění, že CSR jsou dobrovolné a podnikateli řízené praktiky, které mohou posílit inovační potenciál a konkurenceschopnost podniků. Cílem Aliance je dát dohromady podniky, které si přejí přispět ke zviditelnění CSR cestou vlastních aktivit nebo společných akcí s ostatními. To by mohlo vnést novou dynamiku do CSR aktivit v Evropě a posunout celý proces od politických debat ke konkrétním akcím. Proto Aliance oslovuje v prvé řadě samotné podniky jako hlavní hráče v oblasti CSR. „Aliance pomůže realizovat velké množství společných doporučení z první zprávy European Multi-stakeholder Forum CSR. Navíc to umožní jak samotným podnikům, tak dalším zainteresovaným stranám spolupracovat na klíčových otázkách,“ řekl Philippe de Buck, generální tajemník UNICE. [email protected]

EHSV – Sekce pro sociální věci a občanství Brusel, 20. 3. 2006

V průběhu zasedání sekce byly projednány a schváleny následující dokumenty: SOC/230 - Postavení zdravotně postižených osob -SOC/226 - Evropský rok mezikulturního dialogu (2008) SOC/235 - Vyživovací povinnost SOC/217 Převoditelnost nároků na penzijní připojištění JUDr. Marie Zvolská (SČMVD)

Ženeva, 24. – 25. 3. 2006 Ve dnech 24. – 25. března 2006 v Ženevě zasedala Správní rada Mezinárodní organizace zaměstnavatelů (IOE). Na programu byla kromě schválení závěrů z předchozího zasedání, příprav Generální rady IOE, finančních, rozpočtových a dalších souvisejících interních otázek příprava volby nového presidenta IOE; problematika spojená s činností Mezinárodní organizace práce a jejího úřadu (ILO a podniky /jako součást PPP mezi agenciemi OSN a podniky/, návrhy na vedení různých Výborů Mezinárodní konference práce v roce 2007); Ø vyhodnocení naplňování strategických cílů IOE a revize pracovního programu pro rok 2005; Ø zpráva o dosaženém pokroku v reformě IOE na základě dokumentu „IOE – Cesta vpřed“, projekt tvorby globální sítě IOE k pracovním vztahům – sítě nadnárodních společností sdílejících záměry IOE a sdělení sekretariátu IOE k dokumentu „IOE Value“; Ø přijetí pozičního dokumentu IOE k Deklaraci Mezinárodní organizace práce o základních principech a právech při práci; Ø a nejnovější informace ke společenské odpovědnosti podniků (CSR). Letos skončí funkční období Françoise Perigota, presidenta IOE. Dne 30. května 2006 bude na zasedání Generální rady zvolen nový president. Podle systému rotace, ohlášeného na zasedání Rady v listopadu 2004, je nyní řada na regionu Severní Ameriky, aby převzal prezidentství IOE. United States Council for International Business (USCIB) na funkci presidenta IOE nominoval pana Abrahama Katze, emeritního prezidenta USCIB. Smyslem globální sítě IOE k pracovním vztahům je posílit významnost role IOE coby zástupce hlasu zaměstnavatelů na mezinárodní scéně a důležitost a přidanou hodnotu národních organizací zaměstnavatelů tváří v tvář členům z řad multinacionálních korporací. Jedná se o vytvoření neformální síě cca 30 multinacionálních korporací přizvaných členskými federacemi (tedy se souhlasem členských zaměstnavatelských federací a pod podmínkou, že budou členy této zaměstnavatelské organizace) k setkáním a volným diskusím o globálních problémech spojených s problematikou pracovních vztahů a lidských zdrojů. Tato setkání by se dle předpokladů měla konat dvakrát do roka. Ø Ø

Členka EHSV

Podrobně k dokumentům na www.spcr

22 |

sp

|

4/06

o r g a n i z a c e


[email protected]

E U



o r g a n i z a c e

Březnová Rada EU pro konkurenceschopnost projednala nový nástroj na podporu konkurenceschopnosti v Evropě „Rámcový program pro konkurenceschopnost a inovace“ (CIP)

Evropská rada na svém zasedání v Lisabonu v březnu 2000 stanovila za cíl učinit Evropu nejkonkurenceschopnější a nejdynamičtější znalostní ekonomikou na světě. Zdůraznila, že je důležité vytvořit příznivé prostředí zejména pro malé a střední podniky. Ve snaze přispět ke zvýšení konkurenceschopnosti a inovační kapacity ve Společenství, k pokroku, ke znalostní společnosti a k udržitelnému rozvoji založeném na vyváženém růstu připravuje Evropská komise zavedení Rámcového programu pro konkurenceschopnost a inovace. Rámcový program je určen zejména malým a středním podnikům a měl by spojit zvláštní opatření Společenství v oblastech podnikání MSP, průmyslové konkurenceschopnosti, inovací, informačních a komunikačních technologií, environmentálních technologií a inteligentní energie. Rámcový program by se neměl týkat činností v rámci výzkumu a technologického rozvoje prováděných v souladu s článkem 166 Smlouvy. Měl by doplňovat rámcový program Společenství pro výzkum a technologický rozvoj. Rámcový program bude doplňovat strukturální fondy, přičemž každý z těchto instrumentů bude fungovat na základě svých zvláštních postupů. Společné cíle Rámcového programu by měly být uskutečňovány prostřednictvím zvláštních programů: Program pro podnikavost a inovace, Program na podporu politiky informačních a telekomunikačních technologií a Program Inteligentní energie – Evropa.

Cíle Rámcového programu pro konkurenceschopnost a inovace: z Podpořit konkurenceschopnost podniků, zejména malých a středních z Podporovat všechny formy inovací, včetně ekologických z Urychlit rozvoj konkurenceschopné, inovační a plně integrující informační společnosti z Podporovat energetickou účinnost a nové obnovitelné zdroje energie ve všech odvětvích, včetně dopravy

Zvláštní programy: A. z z z z z

Podnikavost a inovace:

z

Hospodářská a správní reforma související s podnikáním a inovacemi

B. Program na podporu politiky informačních a komunikačních technologií: z z z

Rozvoj jednotného evropského informačního prostoru a posilování vnitřního trhu Stimulace inovací prostřednictvím širšího přijetí informačních a komunikačních technologií Rozvoj plně integrující informační společnosti, účinnějších a efektivnějších služeb v oblastech veřejného zájmu a zlepšení kvality života

G. Inteligentní energie – Evropa: z z z

Podpora energetické účinnosti a racionálního využívání zdrojů Podpora nových a obnovitelných zdrojů energie a podpora diverzifikace energie Podpora energetické účinnosti a využívání nových a obnovitelných zdrojů energie v dopravě.

[email protected]

Informace o EU a mezinárodních organizacích naleznete na

www.spcr.cz

Evropská unie

Evropská rada Evropská komise Evropský hospodářský a sociální výbor Evropský sociální dialog

Mezinárodní organizace UNICE, ILO, IOE,OECD, BIAC

Dokumenty rady v angličtině i češtině

Přístup k finančním prostředkům Vytvoření příznivého prostředí pro přeshraniční spolupráci MSP Všechny formy inovací v podnicích Ekologické inovace Podnikatelská a inovační kultura


sp

|

4/06

| 23

E U



o r g a n i z a c e

 Informace Stálého zastoupení SP ČR při UNICE Brusel z Většina pozorovatelů komunitárního dění se shoduje na vcelku konstruktivním hodnocení průběhu a výsledků březnového summitu EU, ovšem nikdo nehýří přílišným optimismem. Všeobecně se vyčkává, zda dohodnuté záměry začnou být brzy naplňovány konkrétními činy, které jediné mohou vnést do lisabonského procesu novou žádoucí dynamiku. Takto hodnotí summit spíše podnikatelská sféra a odborné energetické asociace, nevládní organizace a Zelení jsou vesměs kritičtí a označují plánovaná opatření za nedostatečná s ohledem na „současný tržní chaos v energetice“; podporu od nich mají pouze záměry v oblasti rozvoje RES, ale také podmíněně a v podobě reálných akcí a nikoli jen proklamací. Některá média označují zasedání ER za „summit nevyužitých příležitostí“ a zpochybňují politickou sílu a odhodlání zejména velkých členských států realizovat skutečně reformní hospodářskou strategii v duchu lisabonské strategie. I v oblasti energetiky komentátoři usuzují, že stanovené cíle v oblasti úsp Značnou kritiku po summitu EU vyvolá taktéž velká rozdílnost národních ambicí čl. států pokud jde o dosažení „barcelonského cíle“ pro podíl investic do R&D ve výši 3% HDP do r. 2010. Řada čl. států totiž snížila své ambice v tomto směru, jak je vidět z národních plánů reforem (Řecko, Portugalsko, Španělsko, Itálie Irsko i UK); ostatní státy metu 3% stále drží a pouze Finové a Švédové směřují ke 4%. Nové členské státy oscilují od 0,75 do 3%, i když z daleko nižších základů. EK hodnotu 3% HDP nepokládá za cíl, nýbrž za ukazatel toho, zda jsou členové EU odhodláni jít správnou cestou anebo jde opět spíše u některých o rétoriku a žádné činy. z Den po zveřejnění zprávy o tom, že Británie nedosáhne svých cílů dle Kyótského protokolu (20% snížení emisí do r. 2010) vystoupil premiér Blair (B.) s výzvou o nový globální konsensus coby pokračování Kyótského protokolu. B. požaduje novou mezinárodní rámcovou dohodu pro období po r. 2012, která by zahrnula také Čínu, Indii a USA a položila důraz na technologickou stránku boje proti klimatickým změnám B. volá po „technologické revoluci srovnatelné s nástupem internetu). Hlavní ambicí B. je zřejmě dohoda s USA. http://www.timesonline.co.uk/article/0,,17129-2108828,00.html zEvropská agentura pro životní prostředí (EEA) vydala novou zprávu potvrzující skutečnost, že růst dopravního sektoru vytváří trvalou zátěž pro ŽP a podstatně zvyšuje rizika zdravotního poškození. I když dopravní sektor vynakládá nemalé úsilí ke zvýšení energetické účinnost, tak na druhé straně růst přepravovaného objemu zboží znásobil tlaky na ŽP; růst přepravy tak do značné míry kompenzuje zvýšenou energetickou účinnost. Zpráva formuluje několik doporučení pro „udržitelnou dopravu“ jakožto jednu z hlavních priorit obnovené rozvojové strategie udržitelnosti (SDS – Sustainable development strategy). Viz: http://reports.eea.eu.int/eea_report_2006_3/en/term_2005.pdf

mobilních sítí ke zlepšení stávajícího stavu. Z této zprávy mají radost zákazníci a privátní telekomunikační operátoři, ale velcí operátoři sítí označují tento návrh za hrozbu pro jejich odvětví. http://europa.eu.int/information_society/roaming/doc/ factsheets/051-roaming.pdf Telegraficky: zpřivítala podpis mezinárodní dohody, která umožňuje snadnější obchodování s polovodiči – klíčovým komponentem mnoha výrobků široké spotřeby (mobily, MP3 přehrávače, elektronická zařízení atp.). Tzv. MCP dohoda odstraňuje cla a další poplatky pro hlavní obchodníky s polovodiči; multičipové integrované okruhy však dohodou zatím pokryty nejsou. Dohoda vstoupí v platnost mezi EU,USA, Koreou a Čínským Taipei počínaje 1.4.2006. zEK zahájila proceduru jednání o nové dohodě EU-USA pro program „Energy Star“ týkající se kancelářského zařízení. Program v první fázi fungoval 5 let a týkal se výrobků spotřebovávajících asi 5% elektřiny v EU. Nový mandát pro jednání počítá s daleko ambicióznějšími standardy energetické účinnosti pro kancelářská zařízení, protože zatím je rostoucí účinnost v zásadě kompenzována růstem výkonu těchto zařízení. Viz: http://www.eu-energystar.org. zNová studie OECD ukazuje, že daňová zátěž zaměstnanců je největší v Belgii, Německu, Maďarsku a Francii. Naopak USA zaznamenaly jen 29,1% a Korea jen 17,3%. Dle kalkulace pro jednu osobu a průměrnou mzdu jsou nejnižší daně na Novém Zélandě, v Mexiku a v Koreji (pod 20%). U ženatých s dětmi je daňový „klín“ nejvyšší v Polsku (42,1%). http://www.oecd.org/document/38/0,23401en_2649_201185_ 36371174_1_1_1_1,00.html zRusko požaduje účtování nákladů za dodávky plynu do Běloruska dle evropských ceníků. To by znamenalo zvýšení cen 2 – 5 krát a mohlo by vážně ohrozit běloruskou ekonomiku. Běloruská strana má dát návrhy podmínek obchodu pro příští období do 30.4. http://www.gazprom.com/eng/news/2006/03/19218.shtml zFederace evropských účetních (FEE) vydala zprávu vyzývající Evropskou komisi k většímu úsilí pro zajištění konvergence účetních standardů EJU a USA. Dohoda o tom sice existuje, ale v praxi jsou problémy. http://europa.eu.int/comm/internal_market/accounting/ias_ en.htm#news zEvropská komise vydala novou zprávu o právních otázkách týkajících se biopaliv pro dopravní účely. Více viz: http://europa.eu.int/comm/energy/res/sectors/doc/bioenergy/ legal_issues_biofuels.pdf

zČlenka EK Redingová předložila návrh na nařízení EU k eliminaci neopodstatněných poplatků za roaming mobilních telefonů; jde o reakci na ignorování opakovaných výzev EK operátorům

24 |

sp

|

4/06


[email protected]

E U



o r g a n i z a c e

Tisková konference k Manažeru roku 2005

-

-

85 finalistů v 25 odvětvích

13 žen + 72 mužů nejmladší finalista má 28 let, nejstarší 67 let věkový průměr finalistů je 49 let věkový průměr finalistek je něco přes 42 let věkový průměr finalistů-mužů dosahuje 50 let do 35 let je 9 finalistů 60 a více let má 14 finalistů

��

��

85 finalistů pracuje ve firmách, které zaměstnávají celkem cca 115 tisíc zaměstnanců 11 finalistů řídí malé firmy do 50 zaměstnanců 40 finalistů řídí střední firmy do 250 zaměstnanců největší firma, kterou reprezentuje finalista soutěže MR, zaměstnává 69 700 zaměstnanců 8 finalistů stojí v čele firem, které zaměstnávají 1 000 až 3 500 zaměstnanců finalista stojící v čele nejmenší firmy zaměstnává 12 zaměstnanců na plný úvazek finalisté reprezentují firmy, které v uplynulém roce dosáhly tržby cca 128 miliard Kč z toho export 13 mld. Kč přidaná hodnota cca 26 mld. Kč 22 firem dosahuje tržby přes 1 mld. Kč

��

��

��

Několik aktuálních údajů o MR 2005

��

Několik zajímavých údajů o MR Za dobu existence (13 ročníků) do finále postoupilo celkem 685 manažerských osobností: z toho 82 žen a 603 mužů Titulem Manažer/ka roku bylo celkem oceněno 37 osobností. V prvních dvou ročnících získalo titul MR vždy 6 manažerů: MR 1993: Feix, Handl, Krejčí, Navrátil, Popovič, Zbožínek MR 1994: Domecký, Jízdný, Karas, Sikora, Surka, Zelenka V následujících třech ročnících získali titul vždy 3 manažeři: MR 1995: Kázecký, Pavlíček, Soudek MR 1996: Kadlus, Kratochvíl, Poul MR 1997: Pevný, Popovič, Rýdl

-

z hlediska právní subjektivity je zastoupení následující: 38 akciových společností 30 společností s ručením omezením 5 výrobních družstev 12 ostatní firmy

-

nejvíce zastoupené odvětví: CHEMIE A PLASTY a STAVEBNICTVÍ - po 5 finalistech

-

22 finalistů soutěží opakovaně

-

nejvíce zastoupený kraj: Praha 32x, Moravskoslezský 7x, Středočeský 7x

V roce 1996 byla v nové kategorii poprvé oceněna Manažerka roku jako nejúspěšnější žena mezi manažery: MR 1996: Pískovská


sp

|

4/06

| 25

C E B R E

Veřejná konzultace k odpadu z elektronických zařízení Evropská komise otevřela konzultaci k příloze směrnice o omezení používání některých nebezpečných látek v elektrických a elektronických zařízeních. Článek 4(1) směrnice požaduje po členských státech, aby zajistily, že s účinkem od 1. července 2006 nebudou nová elektrická a elektronická zařízení uváděná na trh obsahovat olovo, rtuť, kadmium, šestimocný chróm, polybromované bifenyly (PBB) a polybromovaný difenylether (PBDE). Příloha směrnice však uvádí aplikace, na něž se vztahuje výjimka k tomuto článku směrnice. Evropská komise v současné době zvažuje možnost změny této přílohy, jejímž cílem by bylo přizpůsobit směrnici vědeckému a technickému pokroku. Konzultace je otevřena do 15. května 2006.

VÝZVA EVROPSKÉ KOMISE K PŘEDKLÁDÁNÍ NÁVRHŮ projektů evropských organizací, jejichž cílem je podpora účasti občanů na diskusích o evropských tématech a zvýšení informovanosti občanů o Evropské unii v souladu s Plánem D. Předkládané projekty by se měly zaměřit na následující témata: • • •

Harmonogram pro podávání žádostí: •

•

• Konzultace je přístupná na adrese: http://www.europa.eu.int/comm/environment/waste/rohs_ 5_consult.htm SOLVIT http://europa.eu.int/solvit/ SIMAP http://simap.eu.int/ http://europa.eu.int/youreurope http://www.czechtrade.cz Tenders Electronic Daily http://ted.publications.eu.int/official http://www.cebre.cz Veřejné zakázky v EU -Informační zdroje aktuální informace naleznete na www.spcr.cz/statistika/

hospodářský a sociální rozvoj Evropy; názory na Evropu a její úkoly; hranice Evropy a její úloha ve světě.

•

Evropská komise zveřejnila výzvu 17. března 2006 (Úřad vlády ČR obdržel od Evropské komise informaci o možnosti předkládání návrhů se značným časovým zpožděním, a sice až v pondělí 3. dubna 2006); uzávěrka přihlášek je 24. dubna 2006 (rozhoduje poštovní razítko), žádosti zaslané faxem nebo elektronickou poštou nebudou akceptovány; realizace projektů musí být zahájena mezi 1. květnem 2006 a 31. prosincem 2006 a musí být ukončena nejpozději 31. července 2007; maximální doba trvání jednotlivých projektů je 15 měsíců.

Financování: Pro spolufinancování projektů bylo vyčleněno 2 000 000 EUR. Poskytnutý grant může představovat nejvýše 70 % celkových způsobilých nákladů projektu. Minimálně 30 % celkových způsobilých nákladů musí být hrazeno z jiných zdrojů než z rozpočtu Evropské unie. Výše grantu: - minimálně 250 000 EUR na projekty, do jejichž realizace je zapojen uchazeč a minimálně čtyři další partnerské organizace; - minimálně 600 000 EUR na projekty, do jejichž realizace je zapojen uchazeč a minimálně sedm dalších partnerských organizací. - Každá partnerská organizace musí sídlit v jiném členském státě EU. Způsobilé organizace musejí: • být neziskovou organizací; • mít právnickou subjektivitu; • být registrovány v některé ze zemí EU; • být nezávislé na orgánech veřejné moci; • být finančně, technicky a provozně způsobilé a být schopny projekt řádně realizovat; • být právně a morálně bezúhonné. Bližší informace je možné získat prostřednictvím elektronické pošty [email protected] či faxu + 32 2 295 24 69. Veškerou dokumentaci pro předkládání návrhů spolu s dalšími informacemi naleznete na: http: //europa.eu.int/comm/dgs/communication/grants/index_ en.htm#plan_D

26 |

sp

|

4/06


C E B R E

Potřebuje EU legislativu pro mezinárodní roaming?

Od minulého roku probíhá v EU velmi živá diskuse o cenách mezinárodního roamingu. Průzkum a srovnání cen, které nabízejí evropští operátoři svým klientům při pobytu v zahraničí, ukazují na velmi výrazné rozdíly. V naprosté většině případů se jedná o přemrštěné poplatky, které nemají nic společného s náklady operátorem vynaloženými. Jsou jakousi „daní z luxusu“ pro ty, kteří cestují do zahraničí za obchodem nebo za zábavou a poznáním. Mobilní operátoři tak trestají své klienty za to, že netelefonují pouze doma, ve svém státě, ale že použitím telefonu za hranicemi dávají vydělat i konkurenci. Časté stížnosti uživatelů mobilních sítí vedly Evropskou komisi, konkrétně komisařku Redingovou k tomu, že nechala provést srovnání poplatků, které platí klienti mobilních operátorů v EU a tyto údaje zveřejnila na zvláštní webové stránce. Zároveň požádala operátory o zreálnění sazeb účtovaných zákazníkům. Vzhledem k tomu, že za více než čtyři měsíce od upozornění na problém nenastalo žádné zlepšení situace, naopak v některých případech se ceny za mezinárodní roaming dokonce zvýšily, rozhodla Komise, že bude nutné pomoci spotřebitelům prostřednictvím nové legislativy. V současné době pracuje tedy Komise na přípravě návrhu nařízení, které by vedlo ke snížení cen na základě uplatnění zásad vnitřního trhu EU. Nové nařízení by mělo upravovat ceny účtované mezi operátory, tedy velkoobchodní ceny. Regulace by se měla promítnout až do úrovně maloobchodu tak, aby bylo zajištěno, že úspory operátorů se přene-

sou i na spotřebitele. Důležitým prvkem by mělo být odstranění všech roamingových poplatků za příjem hovorů na zahraničních cestách v EU a možná také zavedení zásady domácích cen – pak by uživatel mobilního telefonu cestující po EU platil pouze ceny, které je zvyklý platit ve své zemi, např. běžnou mezinárodní sazbu za hovory do EU zemí. Regulaci v oblasti cen mezinárodního roamingu vítají spotřebitelské organizace, naopak zcela proti jsou operátoři. To jsou reakce vyjádřené v rámci první části konzultace, ke které v únoru 2006 vyzvala zainteresované strany Evropská komise a do které se zapojilo 28 subjektů z EU a EEA. Nyní, kdy Komise představila základní body navrhovaného nařízení, otevře druhé kolo konzultace, do kterého se bude možné přihlásit do 28. dubna. Po vyhodnocení názorů získaných z konzultace a vyhodnocení možných dopadů na trh bude návrh nařízení předložen zřejmě v červnu 2006. Tím bude odstartován schvalovací proces v Evropském parlamentu a Radě ministrů, který by mohl skončit do konce roku 2007, ale při velké názorové rozdílnosti by se mohl protáhnout o několik dalších let. http://europa.eu.int/information_society/activities/ roaming/index_en.htm Ing. Blanka Jakubcová ředitelka CEBRE www.cebre.cz

30.3.2006 se uskutečnil v prostorách Svazu další ze seminářů „Kuchařka úspěšného žadatele o VZ II“.


sp

|

4/06

| 27

P r o j e k t o v é

a k t i v i t y

Projekt Phare 2003

„Získej práci“

napomáhá řešit mobilitu pracovních sil v ČR

Projekt Získej práci je spolufinancován Evropskou unií a státním rozpočtem ČR

V posledních letech se i v České republice začal úspěšně rozvíjet outsourcing lidských zdrojů, který klientům umožňuje věnovat se naplno hlavním činnostem svých společností a personální otázky přenechat na specializovaném outsourcerovi – pracovní agentuře. Na rozdíl od zažitého outsourcování např. úklidu nebo ostrahy by u HR outsourcingu mělo jít o dlouhodobější strategii, která řeší problémy klienta v oblasti lidských zdrojů komplexně, a která by zabránila častým změnám v koncepci prováděného outsourcingu. V současné době je mezi personalisty velmi diskutovanou otázkou ukončení možnosti řetězit pracovní poměry na dobu určitou. Tento režim zaměstnávání byl ukončen k1. březnu 2004 novelou Zákoníku práce. Zaměstnavatelé se v současné době, tj. po upynutí 2 let od ukončení předchozího režimu možnosti řetězení pracovních poměrů musí rozhodnout, zda dané pracovníky propustí a nebo zda s nimi uzavřou pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Pokud jim nevyhovuje ani jedno z těchto řešení a chtěli by své zaměstnance i nadále využívat ve stejném režimu, měli by kontaktovat pracovní agenturu. Omezení řetězení pracovních poměrů na dobu určitou v délce max. 2 let se totiž vztahuje pouze na běžné zaměstnavatele a nikoliv na agentury práce. Petra Rösselová, obchodní ředitelka společnosti Trenkwalder KAPPA people a.s. k tomu dodává: „Pro danou situaci jsme pro zaměstnavatele připravili službu Outsourcing TAKEOVER. V rámci této služby nám zaměstnavatel „předá“ své pracovníky a na základě řádně uzavřené obchodní smlouvy je bude i nadále využívat ve stejném režimu, jak byl doposud zvyklý.“ Využití služby Outsourcing TAKEOVER má podle Petry Rösselové ale i další výhody: „Outsourcing TAKEOVER Vám především umožní přenést zodpovědnost za Vaše kmenové zaměstnance na agenturu práce a uvolní Vám ruce pro hlavní činnost Vaší firmy. Nemalou výhodou je i možnost si z ekonomického hlediska přesunout mzdové náklady na dočasně přidělené zaměstnance do jiných nákladů, např. do služeb.“ Kromě již výše zmíněných výhod, které vyplývají z legislativních úprav, Vám agentura práce umožní snadnější vyhledání zaměstnanců, kteří mají praxi ve Vámi požadovaném oboru. V pracovní a personální agentuře Trenkwalder KAPPA people a.s. vznikl pojem „Automotive dělník“, pod kterým se skrývá pracovník s praxí v automobilovém průmyslu. Petra Rösselová k tomu dodává: „Jedná se o zaměstnance, kteří s námi již nějakou dobu pracují a mají v daném oboru zkušenost. Jsou prakticky odbornou pracovní silou, které je na

28 |

sp

|

4/06

českém pracovním trhu velký nedostatek. Takto se snažíme vyjít vstříc všem zaměstnavatelům, jejichž požadavky na odbornost a praxi pracovníků slýcháme velmi často.“ Akciová společnost Trenkwalder KAPPA people a.s. nezůstává pouze u řešení problému oborové nezaměstnanosti, ale jde ještě o něco dále a snaží se řešit i problém s tradiční nízkou mobilitou české pracovní síly. V rámci projektu Získej práci – zvýšení mobility pracovní síly, na který získala grant z evropského fondu Phare 2003 RLZ a ze státního rozpočtu ČR, se společnost zaměřuje na snížení nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji právě podporou mobility pracovní síly a přispívá tak k posilování aktivní politiky zaměstnanosti. Prostřednictvím ostravského Centra služeb zaměstnanosti, které slouží jako kontaktní a informační místo, je uchazeči o zaměstnání poskytnut tzv. balíček služeb „all inclusive“. Tato komplexní péče o návštěvníka Centra zahrnuje zpracování analýzy individuálního potenciálu, tzv. Jobtipu, prostřednictvím kterého uchazeč o zaměstnání zjistí svůj pracovní potenciál. Jobtip spočívá ve vyplnění elektronického dotazníku v systému ISTP (integrovaný systém typových pozic – www.istp.cz), jež vyvinula společnost TREXIMA, jeden z partnerů projektu. Systém ISTP je výborným komunikačním internetovým nástrojem, který při zprostředkování vhodného zaměstnání slouží jak např. úřadům práce, tak i samotným uchazečům o zaměstnání. Na základě výsledku analýzy pak konzultantka snadněji vyhledá pro uchazeče vhodné zaměstnání. Pokud zájemce nabídku práce, která je mimo region jeho bydliště, přijme, zajistí mu společnost ubytování, pomůže mu se stravováním a dopravou a určí i kontaktní osobu, na kterou se v místě výkonu zaměstnání může obracet. Nezbytnou administrativu spojenou se získáním nového místa tedy za každého uchazeče vyřídí konzultantky Centra. Nedaří-li se nezaměstnaným aktivně hledajícím zaměstnání nalézt delší dobu práci, je jim nabídnuta možnost zúčastnit se jednodenního sebemotivačního tréninku, který společnost ve spolupráci s ÚP Moravskoslezského kraje realizuje prostřednictvím dalšího partnera projektu – HM PARTNERS (tréninky se konají na ÚP v Moravskoslezsku). Na těchto trénincích, jejichž schéma bude akreditováno MŠMT ČR, se uchazeči dozví více o praktických cestách jak hledat zaměstnání, jak si udržet motivaci apod. Uchazeči o zaměstnání mohou aktuální nabídku práce sledovat také na internetových stránkách www.ziskejpraci.cz, ale mohou využít i nové SMS služby pro zasílání pracovní nabídky přímo na svůj mobilní telefon.



a k t i v i t y

Katalogová výstava v Johannesburgu, JAR

www.ziskejpraci.cz Nezaměstnané z odlehlejších částí Moravskoslezského kraje (Frýdek – Místek, Karviná, Frýdlant nad Ostravicí,…) se snažíme oslovit prezentacemi na tamních ÚP. Díky spolupráci s ÚP se tak daří oslovovat širší skupinu nezaměstnaných, kteří se do projektu mohou zapojit. Výsledkem je úzký kontakt s uchazeči o zaměstnání v regionu, který je postižen vysokou mírou nezaměstnanosti. Ve spolupráci s ÚP vidíme obrovský potenciál a možnost jak tuto nezaměstnanost efektivně snižovat a zároveň nezaměstnaným nabízíme možnost návratu na trh práce. Velkým přínosem projektu Získej práci je pro nás cenná zkušenost, kterou jsme během jeho realizace získali a kterou si nadále ověřujeme, a to možnosti a výhody spolupráce veřejného a privátního sektoru v boji s nezaměstnaností. Projekt je určen nejen zaměstnanci, ale také zaměstnavateli. Zaměstnavatel získá flexibilní pracovní sílu, jež v jeho regionu schází a uchazeč o práci získá místo, o které má skutečný zájem a které v okolí svého bydliště marně hledal. V rámci projektu je kladen velký důraz na marketingové aktivity, které mají zajistit, aby projekt „zasáhl“ jak primární cílovou skupinu - nezaměstnaní, tak i skupinu sekundární - odborná veřejnost, zaměstnavatelé. Z toho důvodu se volí různé marketingové nástroje - tiskové materiály, mediální kampaň, PR komunikace, ale také se pořádají ve spolupráci s dalším partnerem projektu – Svazem průmyslu a dopravy ČR např. workshopy pro zaměstnavatele a zástupce personálních oddělení, proběhne závěrečná konference shrnující výsledky projektu apod. Svaz průmyslu a dopravy ČR zajišťuje zejména prezentaci projektu Získej práci v odborných kruzích včetně svojí členské základny.Dále se případně bude snažit o využití obecných poznatků a zkušeností z realizace projektu při prosazování nové legilastivy v této konkrétní oblasti. Cílem projektu je ověření ochoty k mobilitě pracovní síly v regionu, který je postižen vysokou mírou nezaměstnanosti. Poznatky, které vyplynou z realizace projektu bude realizátor se snažit zavádět také v dalších regionech ČR, prostřednictvím rozsáhlé sítě jeho poboček v ČR. Bližší informace o projektu můžete získat na www.ziskejpraci.cz neb na [email protected] kontaktní údaje:Ing. Jana Ženčová – edoucí marketingového oddělení – [email protected] Ing. Hana Vývodová – koordinátor projektu Phare [email protected])

Dne 10. května 2006 se uskuteční třetí ročník katalogové výstavy zemí střední a východní Evropy (SVE) „Business Information Show“. Výstava se opět uskuteční v prostorách johannesburgské obchodní komory Nafcoc-JCCI. Bude se jednat o celodenní akci (9.00-16.00 hod). Každá ze zúčastněných zemí SVE (mimo ČR by měly participovat Slovensko, Maďarsko, Polsko, Chorvatsko, Srbsko a Černá Hora, Bosna a Hercegovina, Bulharsko a Ukrajina) bude mít k dispozici stůl a další vybavení na prezentaci prospektových materiálů výrobců a vývozců. Letošní ročník výstavy je opět organizován celostátní mnoho-rasovou obchodní a průmyslovou komorou Jižní Afriky CHAMSA, jejíž je komora Nafcoc-JCCI členem. Před konáním výstavy bude prostřednictvím CHAMSA provedena akvizice v médiích i přímo informací pro její členy. Stejnou akvizici u svých členů (cca 6.000 podnikatelských subjektů) provede i johannesburgská komora Nafcoc-JCCI. Za zastupitelský úřad ČR v Pretorii se účastní vedoucí obchodně ekonomického úseku Ing. Petr Kulovaný, který bude podávat informace zájemcům na základě databází a bude vybaven propagačními a prospektovými materiály, které budou k dispozici na OEÚ Pretoria. V této souvislosti Vás upozorňujeme na možnost zaslat propagační a prospektové materiály případných zájemců o spolupráci s jihoafrickými firmami z řad českých výrobních a vývozních podniků, a to výhradně v angličtině, na ZÚ Pretoria. Materiály budou použity v rámci uvedené výstavy, a proto je nutno je zaslat leteckou poštou s krátkým průvodním dopisem, obsahujícím příslušné kontakty a stručnou charakteristiku o jakou spolupráci má česká firma zájem, nejpozději do 20. dubna 2006. U později odeslaných zásilek není zajištěno včasné doručení do Pretorie. Zaslání materiálů prosíme avizovat na uvedený kontakt. Adresa: Embassy of the Czech Republic P.O.Box 13671 HATFIELD, 0028 Republic of South Africa Kontakt: Ing. Petr Kulovaný vedoucí OEÚ Pretoria Tel. +27-12-431 2385, Fax +27-12-430 2033 E-mail [email protected]

Ivan Paul, Projektový manažer SP ČR


sp

|

4/06

| 29


a k t i v i t y

Etika podnikání a podniková kultura

Ve dnech 13.-18. března.2006 úspěšně proběhl výjezd dvanácti účastníků do Belgie v rámci projektu Etika podnikání MSP. Po absolvování teoretické přípravy v Praze měli účastníci možnost získat i praktičtější náhled na etiku v podnikání díky návštěvě vybraných firem v Belgii, které teorii uvádějí do praxe. Mezi navštívené organizace patřily nejen nadnárodní společnosti jako KBC Bank nebo Daikin, ale i malé podniky jako Maene, rodinná firma, která vyrábí a renovuje klavíry a All Wood Trading, firma zabývající se zpracováním dřeva. Čeští zástupci měli možnost klást otázky a diskutovat o konkrétních etických problémech, které firmy řeší. Po skončení programu využili účastníci příležitosti poznat lépe Belgii, a to nejen Antverpy, ale i krásné Bruggy nebo náměstí Grand Place v Bruselu. V současné době Svaz průmyslu ve spolupráci s belgickým partnerem připravuje realizaci 2. běhu. Úvodní den na VKV v Antverpách. Z leva Míla Petrová, Ing. Pavel Chejn, PhDr. Ludvík Vomáčka, Mgr.Marta Majtánová.

Sídlo společnosti KBC Bank na bruselském náměstí Grand Place.

Ve firmě Maene klavíry nejen vyrábějí, ale i na ně krásně hrají a účastníci měli možnost porovnat styly a zvuk klavírních křídel z různých století.

Návštěva ve firmě Maene, zabývající se výrobou a prodejem klavírů. Zleva: tlumočnice Jana Pellarová, ředitel firmy pan Maene, za VKV pan Mirek Černý, Doc. Lidmila Němocová.

V podvečer po skončení programu se někteří účastníci rozhodli prozkoumat krásy Belgie a vydali se na prohlídku malebných Brugg. [email protected]

Zájemci mají stále možnost přihlásit se do třetího běhu, který bude zahájen v září 2006. 30 |

sp

|

4/06



a k t i v i t y

Podnikatelský projekt roku dvě ceny pro pro členy SP ČR V pražském Kongresovém centru byly slavnostně předány ceny nejlepším českým podnikatelským projektům loňského roku. První ročník udílení ocenění Podnikatelský projekt roku 2005“ se koná pod záštitou Ministerstva průmyslu a obchodu České republiky, organizátorem je Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest a Sdružení pro zahraniční investice - AFI. Ocenění Podnikatelský projekt roku je určeno pro kvalitní projekty českých podniků ze zpracovatelského průmyslu a s ním souvisejících služeb, které byly zároveň podpořeny ze Strukturálních fondů Evropské unie. „Že se ekonomice mimořádně daří, na tom mají největší zásluhu samozřejmě naši podnikatelé. Schopnost konkurovat nejen v Evropě, ale dnes už i globální ekonomice, vyžaduje mimořádnou invenci, houževnatost a odvahu. Dokládá to řada projektů mimořádné úrovně, které zatím nebyly nikdy veřejně oceněné. To chceme napravit,“ vysvětluje filozofii vzniku nového ocenění ministr průmyslu a obchodu Milan Urban, a dodává: „Jsem velmi rád, že jsem nad tímto oceněním mohl převzít záštitu, protože právě rozvoj domácích podnikatelů je zárukou trvalého hospodářského růstu.“

O vítězích v celkem čtyřech kategoriích - Klastr roku, Projekt s největším inovačním potenciálem, Technologický rozvoj roku a Podnikatelský inkubátor roku, rozhodovaly komise složené z nezávislých odborníků, zástupců Ministerstva průmyslu a obchodu ČR a agentury CzechInvest. Ti letos vybírali mezi projekty, jimž byla přiznána dotace ze Strukturálních fondů v rámci Operačního programu Průmysl a podnikání (OPPP) v období od 1.1.2005 - 31.12.2005, a rozhodli takto: » V kategorii Klastr roku ocenění převezme pražská společnost PolyPlasty s.r.o., a to za projekt Vyhledání společností pro klastr OMNIPACK. » V kategorii Projekt s největším inovačním potenciálem porota přiřadila nejvyšší ohodnocení Výzkumnému ústavu textilních strojů Liberec, a.s. za projekt Zavedení výroby pneumatických tkacích strojů CAMEL. » V kategorii Technologický rozvoj roku zvítězila společnost Durabo z Čelákovic, a to díky projektu Zavedení špičkové polygrafické technologie. » V kategorii Podnikatelský inkubátor roku se vítězem stala společnost BIC Ostrava s.r.o. Porotu nejvíce zaujal její projekt Rozšíření služeb podnikatelům. /zdroj mpo/

��

��

��

��

� � �

� � �

� � �

��

��

��

��

��


sp

|

4/06

| 31

I N F O S E R V I S

Go further - Corporate Clients Modern premises in the centre of Prague State of the art learning technology Interactive whiteboards in all classrooms The most experienced and highly qualified teachers in Prague 12 000 class hours taught in Prague every year Over 2500 students in Prague in 2005

Find out what youve been missing with

the worlds leading supplier of English courses In-company and regular public courses

� � � �

General English Business English Legal English Young learner courses for your kids

The above courses are designed to lead to internationally recognised exams

� Professional Skills workshops

Check our website for details of forthcoming public workshops

For more details, come in, call or click British Council, Bredovský dv�r Politických v�z�� 13, Praha 1 T: 221 991 160

www.britishcouncil.cz

STROJÍRENSTVÍ R

v Praze

ok od roku rostoucí počet vystavovatelů i návštěvníků dokazuje, že si veletrh strojírenské techniky MACH vydobyl za poměrně krátkou dobu pozici respektovaného veletrhu v oblasti strojírenství a navazujících oborů. Letošní veletrh představí nejnovější, ale i tradiční technologie a průmyslové trendy. V expozicích vystavujících firem naleznete: CNC soustruhy, obráběcí centra, CNC frézky, tvářecí stroje, stroje pro dělení materiálů, nejmodernější nástroje a nářadí, produktivní materiály, měřicí a zkušební techniku, CAD/CAM systémy, komponenty strojů a zařízení. Z předních českých výrobců s více než stoletou tradicí bude prezentovat akciová společnost TOS VARNSDORF svůj kompletní výrobní program (vodorovné frézovací a vyvrtávací stroje), výrobu forem lisovacích i vstřikovacích (především pro automobilový průmysl), výrobu a prodej zvláštního příslušenství k obráběcím strojům (frézovací hlavy). Exponáty: vidlicová frézovací hlava HV2/V vlastní produkce, hlavní uložení (pracovní vřeteno) obráběcího stroje WHQ 105 CNC, model vodorovného frézovacího a vyvrtávacího stroje. KOVOSVIT MAS, a.s., Sezimovo Ústí bude předvádět univerzální hrotový soustruh MASTURN 54 CNC, který je určen pro obrábění součástí z oceli, barevných kovů a plastů max. 350 mm nad suportem, největším točným průměrem 540 mm nad ložem a délky podle provedení lože, 800 mm nebo 1500 mm. Hlavní obráběcí operací je soustružení tvarově náročných povrchových, čelních a vnitřních ploch. Dále je možné vrtání a vyvrtávání středových otvorů a řezání vnějších i vnitřních závitů, válcových i kuželových. Stroj je vhodný pro kusovou a malosériovou výrobu, kde zejména při opakované výrobě vynikne výhoda řídícího systému.

32 |

sp

|

4/06

Foto TOS VARNSDORF a. s.

M

06

5. mezinárodní veletrh strojírenské techniky se v letošním roce uskuteční od 10. do 12. května v Pražském veletržním areálu Letňany souběžně se specializovanými akcemi:

DRIVE 3. mezinárodní veletrh výrobců a subdodavatelů pro automobilový průmysl INTERPLAST 6. mezinárodní veletrh výroby a zpracování průmyslových plastů a pryží LOGIST 1. mezinárodní veletrh logistiky, dopravy, manipulační a obalové techniky WAREC 1. mezinárodní veletrh nakládání s odpady, recyklace, čištění a ekologie

DRIVE - Automobilový průmysl má u nás dlouholetou tradici a významně se podílí na celkových hospodářských výsledcích České republiky. Tento veletrh je jedinou specializovanou akcí u nás komplexně se zabývající prezentací výrobců, subdodavatelů a nových výrobních trendů v automobilovém průmyslu. Zajímavý bude doprovodný program veletrhu, do něhož se řadí i seminář „LPG jako motorové palivo“. Česká asociace LPG se v něm zaměří na infrastrukturu, čerpací stanice, přestavby motorů, chemicko-technologické a termodynamické vlastnosti LPG a na trendy rozvoje alternativních a ekologických motorových paliv. Zároveň bude prezentovat Škodu Octavii 1,6 75 kW s motorem na LPG. INTERPLAST - Plasty patří v dnešní době k významné a nezastupitelné oblasti jak českého, tak i celosvětového


průmyslu. Veletrh INTERPLAST je prezentací dodavatelů, aplikačních řešení a trendů ve výrobě konstrukčních plastů a technických pryží, místem pro seznámení s vlastnostmi těchto materiálů, s problematikou jejich zpracování včetně možností použití. LOGIST - Veletrh je reakcí na výrazný rozvoj oboru logistiky, zavádění nových technologií pro dopravu a neustále se zvyšující nároky zákazníků. Bude prezentovat všechny rozhodující logistické činnosti. WAREC - Společné konání veletrhu WAREC a prezentací výše uvedených stěžejních průmyslových oborů umožní vzájemné setkání těch, kteří při svém podnikání odpady produkují, s těmi, kteří je dokáží co nejefektivnějším způsobem zpracovávat. Odborná veřejnost bude mít možnost seznámit se s novinkami, technologickou úrovní a technologickýFoto TOS VARNSDORF a. s. mi možnostmi v oblasti nakládání s odpady, recyklace a čištění a poznat firmy a odborné organizace, které v této oblasti působí. Těšíme se na setkání s Vámi opět v PVA Letňany. Další potřebné informace naleznete na stránkách www.imach.cz. Za veletržní správu TERINVEST Ing. Hana Pokorná, ředitelka projektu Foto KOVOSVIT MAS, a. s.

I N F O S E R V I S

Představujeme nové členy SP ČR ��

Konference Klastry 2006 4. 5. kv�tna 2006, Brno Hotel International

Konference pod zátitou a za ú�asti vicepremiéra vlády pro ekonomiku Ji�ího Havla organizovaná Agenturou pro podporu podnikání a investic CzechInvest ve spolupráci s Jihomoravským inova�ním centrem na téma

Role inovací p�i rozvoji konkurenceschopných klastr� Konference má za cíl zprost�edkovat setkání zástupc� firem, regionálních samospráv a organizací, vysokých kol a odborník� z oblasti klastr� z celé Evropy. V rámci konference budou mít ú�astníci monost získat nové informace a aktivn� diskutovat o roli inovací p�i rozvoji úsp�ných klastr�. Konference Klastry 2006 navazuje na úsp�né minulé ro�níky a rozi�uje diskutovanou problematiku klastr� o oblast inovací, center pro transfer technologií a inkubátor�.

Hlavní témata konference: Klastrové iniciativy v �R a jejich porovnání s úsp�nými zahrani�ními klastry Mezinárodní zkuenosti s podporou a rozvíjením klastr� pomocí inovací Jak mezinárodní spole�nosti �ídí inova�ní procesy? Nástroje k m��ení konkurenceschopnosti a inova�ního potenciálu Financování inovací v klastrech Spolupráce firem a univerzit v inova�ním procesu Národní klastrová studie a nové inova�ní programy v období 2007 - 2013

��

��

Pokud máte zájem o účast na konferenci, zaregistrujte se již nyní za snížený registrační poplatek na adrese: http://www.jic.cz/klastry/registrace.

q MAĎARSKO – TENDRY Ve zpravodaji sestavovaném Radou veřejných zakázek v MR č. 2006/32 byla uveřejněna oznámení otevřené soutěže na realizaci zakázek, z nichž vybíráme následující zakázky: Dodávka nákladních vozidel na sběr odpadu (č. 6196/2006) Adresa příjemce: Fővárosi Közterület-fenntartó Rt. Alföldi u. 7. 1081 Budapest Kontakt: Daróczi János Oddělení pro veřejné zakázky T: 0036 / 1 / 459-6710 F: 0036 / 1 / 459-6806 E-mail: [email protected] Organizace zabývající se veřejným prostranstvím a.s. poptává nákladní vozidla na sběr odpadu – 23 ks.

��

Nabídka je možná pouze na celá množství. Doba provedení: 15.11.2006. Dokumentaci lze zakoupit do 10.05.2006 do 10 hodin. Cena základní dokumentace: 20.000 HUF + DPH Termín podání nabídek: 10.05.2006 do 10 hodin. Jazyk nabídky: maďarština Dodávka čistírenských strojů (č. 6299/ 2006) Adresa příjemce: Veszprém Megyei Önkormányzat Megyeház tér 1. 8200 Veszprém Kontakt: Kuti Csaba předseda valného shromáždění T: 0036 / 88 / 545-000 F: 0036 / 88 / 545-096 E-mail: [email protected]

Samospráva župy Veszprém poptává čistírenské stroje - 10 druhů – celkem 31 ks. Nabídka je možná na celá množství i částečná. Doba provedení: od 23.05.2006 do 30.09.2006 Dokumentaci lze zakoupit do 28.04.2006 do 10 hodin. Cena dokumentace: 80.000 HUF Termín podání nabídek: 28.04.2006 do 10 hodin. Jazyk nabídky: maďarština Případné další informace o zakázkách, popřípadě jejich plné znění (v maďarštině), může poskytnout ZÚ Budapešť, obchodně ekonomický úsek (Szorcsik).


sp

|

4/06

| 33

I N F O S E R V I S

Veletrh AUTOMATICA představí budoucnost robotů a automatizace 2. mezinárodní veletrh pro automatizaci a robotiku 16-19. květen Nové výstaviště Mnichov Ve dnech 16. až 19. května 2006 se bude konat na výstavišti v Mnichově vedoucí evropský veletrh pro robotiku a automatizaci AUTOMATICA 2006. Druhý ročník tohoto veletrhu zaznamenává významný nárůst jak na straně vystavovatelů, tak i na straně pronajaté výstavní plochy - celkem se bude na ploše 30.000 m2 prezentovat přes 700 vystavovatelů z 38 zemí. Mezi zahraničními vystavovateli jsou silně zastoupeny především země Itálie a Švýcarska. Na AUTOMATICE očekáváme také společné stánky z Itálie, Lucemburska a USA. Pro nás je toto jednoznačným znamením, že AUTOMATICA získala mezinárodně na významu a vyvinula se ve špičkovou událost v oboru“ Abychom usnadnili návštěvníkům před jejich návštěvou veletrhu orientaci, jsou haly mnichovského výstaviště rozděleny tematicky podle hlavních oborů AUTOMATICY: • Přiměřeně k počtu vystavovatelů tvoří největší odvětví montážní a manipulační technika v hale A1 a A2, přičemž těžiště v hale A1 spočívá na systémech a v hale A2 na komponentech, profilech, systémech umístění, zkapalnění materiálu, přívodní technice a zvedacích přístrojích. • V hale B1 je umístěno průmyslové zpracování obrazu a senzorika. Rovněž v této hale jsou umístěny obory řídící techniky, zásobení energií, bezpečnostní techniky a softwaru. V halách B2 B3 je zastoupen obor robotiky, jakož i obor pohonné techniky. Část haly B3 se věnuje tématu výzkumu a vědy. Výzkumné instituce ukazují pomocí konkrétních příkladů, ve kterých oblastech použití naleznou automatizační techniky v budoucnu uplatnění. Známí vystavovatelé jsou zde Německé centrum pro vzdušné a kosmické lety (DLR) a Fraunhofer-Institut pro výrobní techniku a automatizaci (IPA). Na veletrhu AUTOMATICA najdsou návštěvníci aplikace robotů a manipulátorů zejména pro tato průmyslová odvětví: • automobilový průmysl / dodavatelé • obalový průmysl • umělohmotný průmysl • kovozpracující průmysl Odborným garantem veletrhu je Německý svaz pro průmyslové obrazové zpracování, montážní a manipulační techniku jako i robotiku při VDMA. Zde je základní oborová statistika: Obrat robotiky a automatizace narostl v roce 2004 v Německu o 5 procent na 6,9 miliard EUR. Tímto se obrat oboru v posledních 10 letech přibližně ztrojnásobil. Pro rok 2005 počítáme s „oddechovou pauzou“ na základě omezení investic v automobilovém průmyslu. Pro rok 2006 vycházíme z dalšího nárůstu ve výši dvou procent na celkem sedm miliard EUR.

34 |

sp

|

4/06

Obrat montážní a manipulační techniky v Německu vzrostl v roce 2004 o pět procent na 4, 1 miliardy EUR. Montážní a manipulační technika je tímto co do obratu nejsilnějším odvětvím oboru našeho odborného svazu. S přírůstkem tří procent v roce 2005 šlo na odbyt celkem 4, 2 miliard Eur. K tomuto obdivuhodnému průměrnému nárůstu přispěli tentokrát nabízející systémů silněji než nabízející komponentů. Podle šetření Statistického oddělení Internacionální federace robotiky bylo v Evropě nově instalováno v roce 2004 opět téměř 30.000 robotů (plus pět procent ve srovnání s předchozím rokem). Tím se opět jasně navýší instalace robotů po poklesu v roce 2002. Zvlášť automobilový dodavatelský průmysl přispěl zesílenou poptávkou k tomuto růstu. Vedle automobilového průmyslu také jiné obory, jako kupř. potravinářský průmysl, nasazují stále ve větší míře roboty. Pro roky 2005 až 2008 je počítáno s průměrnou mírou růstu nových instalací robotů ve výši přesně 4 procent za rok. Při rozdělení nových instalací za rok 2004 evropským zemím se ukazuje, že Německo se 46 procenty představuje s časovým odstupem největší trh s roboty v Evropě, následováno Itálií s 19 procenty nebo Francií a Španělskem s deseti procenty. Na Českou republiku připadá 0,6 procent evropské poptávky po robotech za rok 2004. Mezi lety 1997 a 2004 se ovšem počet použitých robotů v České republice ztrojnásobil - z 500 na více než 1.500 kusů. Nejdůležitější úlohou pro roboty je manipulace - např. ve spojení s tvářecími stroji nebo při paletování zboží. Téměř každý druhý byl instalován pro takovéto použití. Asi 30 procent dodaných robotů v roce 2004 je nasazováno na svařování. Automobilový průmysl v Evropě je pro robotiku neustále nejdůležitějším zákazníkem. Producenti vozidel a dodavatelé odebrali dohromady vzato v roce 2004 více než polovinu všech nově nainstalovaných robotů. Velice vysoký přírůstek zaznamenal chemický průmysl (o 72 procent), strojírenství (o 23 procent) a potravinářský průmysl(o 24 procent). V potravinářském průmyslu bylo v Evropě nově instalováno více robotů než v Americe a Asii dohromady. Závěrem uveďme přehled nejvýznamějších vystavovatelů na veletrhu AUTOMATICA 2006: Veletrhu se účastní všichni lídři na trhu: ABB, Basler, Bayern Innovativ, Bosch Rexroth, European Factory Automation Committee (společná expozice), European Machine Vision Association, Fraunhofer Institut pro automatizaci, Isra Vision systems, Kawasaki Robotics, Kuka, Matrix Vision, Motoman, Německé cetrum pro letecký a kosmický program, Rohwedder, Signum, Schunk, Schüco Int., Sommer Automatic, Vision Control, Vision Light, Vision Tools, Weber Schraubautomaten a j. Pro české a slovenské návštěvníky připravilo zastoupení Messe München cenově atraktivní autobusové zájezdy s odjezdem z Bratislavy přes Brno, Prahu, Plzeň do Mnichova. Dvoudenní cesta s luxusním ubytováním a snídaní vyjde na 2.100,-Kč/osoba. Na webové stránnce www.expocs.cz lze kromě zájezdu také objednat výrazně zlevněné předprodejní vstupenky za Kč a SK, jako i individuální ubytování v okolí výstaviště či centru Mnichova. Tešíme se na vaši návštěvu!


I N F O S E R V I S

Pozvánka na konferenci

Management inova�ního podnikání která se koná v úterý 25. dubna 2006 od 9.00 hodin v nových konferen�ních prostorách hotelu Jehla ve �áru nad Sázavou.

Program konference: Blok 1 - Management inova�ního podnikání P�ednáející: Prof. Ing. Zbyn�k Pitra, DrSc. �MA

Zkuenosti s transferem výsledk� výzkumu a vývoje do praxe P�ednáející: Ing. Miroslav Jane�ek prezident AVO

Blok 2 - Role Jihomoravského inova�ního centra v inova�ním procesu firem P�ednáející: Ing. Ji�í Hude�ek - �editel JIC

- Výrobkové inovace ve firm� DRIBO - P�ednáející: Petr Vostrej zástupce �editele firmy - Inova�ní strategie VD Lukavec - P�ednáející: Ing. Ji�í Majer p�edseda VD Lukavec Blok 3 - Podpora inova�ních proces� v zahrani�í - trendy P�ednáející: Mgr. Ale Vlk poradce CzechInvest

- Zam��ení podpor z OP Výzkum, vývoj, inovace v období 2007-2013

P�ednáející: RNDr. Marek Blaka - sekretá� Rady pro výzkum a vývoj a �editel sekce SVV ÚV

Blok 4 - Negrantové nástroje podpory MSP a inovací P�ednáející: Ing. Lubomír Rajdl,CSc Vrchní �editel podpory a strategie �MZRB

- Inovace a kvalita - P�ednáející: Ing. Pavel Charvát �editel CERT Kladno - Pojit�ní jako �eení rizik p�i realizaci inova�ních projekt� P�ednáející: Mgr. Vratislav á�ek projektový manaer �eské poji�ovny

K ú�asti na konferenci jsou srde�n� zváni p�edevím majitelé a TOP manae�i MSP, drustev a dalích podnikatelských subjekt�, kte�í jsou rozhodnuti nastoupit cestu k prosperit� a konkurenceschopnosti nastavením komplexního inova�ního procesu ve firm�. Pozvánky v plném zn�ní a p�ihláky na konferenci jsou k dispozici v elektronické podob� na webových stránkách www.institut-sp.cz a www.spcr.cz. Potvrzení ú�asti zasílání p�ihláek: na e-mail: [email protected] nebo písemn� na adresu: Mirka Greáková, Institut Svazu pr�myslu �R, Mikulandská 135/7, 113 61 Praha1 Dotazy a informace: 

Ing. Bohumil Muík, tel.: +420 605 219 523 e-mail: [email protected]



Mgr. Jakub Kylouek,tel.: 608 613 039 e-mail: [email protected]

Partne�i:

Mediální partner


sp

|

4/06

| 35

EU, ČR a energetika. E U z á l e ž i t o s t i, m e z i n á r o d n í o r g a n i z a c e. Společná energetická politika:

Recommend Documents