ETOS KERJA PEDAGANG KAWASAN WISATA RELIGI (Studi pada Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman Wahid Tebuireng Jombang)
SKRIPSI
Oleh
ASYARURAHIM NIM : 08510044
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG 2013 i
ETOS KERJA PEDAGANG KAWASAN WISATA RELIGI (Studi pada Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman Wahid Tebuireng Jombang)
SKRIPSI Diajukan Kepada: Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang dalam Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE)
Oleh
ASYARURAHIM NIM : 08510044
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG 2013 ii
iii
iv
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya ini saya persembahkan untuk keluarga tercinta: Ayah, Ibu, kakak pertama beserta keluarga, kakak kedua beserta keluarga, kakek, nenek, saudara. Pesantren Tebuireng serta semua orang dari berbagai golongan, agama, suku dan ras yang menghormati, menyayangi dan mencintai KH.Abdurrahman Wahid, para Gus Durian (sebutan penggemar Gus Dur).
vi
MOTTO
Diwajibkan atas kamu berperang, padahal berperang itu adalah sesuatu yang kamu benci. boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik bagimu, dan boleh jadi (pula) kamu menyukai sesuatu, padahal ia amat buruk bagimu; Allah mengetahui, sedang kamu tidak mengetahui. AlBaqarah (2):216
Dari Abu Dzar, Jundub bin Junadah dan Abu 'Abdurrahman, Mu'adz bin Jabal"Bertaqwalah kepada Allah di mana saja engkau berada dan susullah sesuatu perbuatan dosa dengan kebaikan, pasti akan menghapuskannya dan bergaullah sesama manusia dengan akhlaq yang baik". (HR. Tirmidzi, ia telah berkata : Hadits ini hasan, pada lafadz lain hasan shahih)
vii
Jangan takut mati karena tidak makan namun takut matilah karena belum berjuang. Prof. Dr. Kyai H. Achmad Mudlor, SH. (Pengasuh Lembaga Tinggi Pesantren Luhur Malang & Rektor Universitas Islam Lamongan)
Kesalahan membuatmu gagal namun kegagalan membuatmu tegar dan semakin kokoh. (Asyarurahim, SE.)
Menjadi yang terbaik lebih penting daripada menjadi yang pertama. William Henry Gates III (Filantropis dan pendiri perangkat lunak Microsoft asal Amerika).
Spiritual love, Melakukan sesuatu karena Allah: bekerja bersama Allah dan bekerja untuk Allah. Ippho Santosa. (Pakar otak kanan, Penulis Mega Bestseller, Motivator, Inspirator) .
Anda tidak bisa menutup pintu untuk sesuatu yang anda tidak pernah tahu apa yang akan terjadi. Thiago Silva (Pesepakbola Brazil) viii
KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb. Segala puji syukur kehadirat Allah, karena dengan rahmat, taufiq serta hidayah-Nya sehingga penelitian ini dapat terselesaikan dengan judul, Etos Kerja Pedagang Kawasan Wisata Religi (Studi pada Wisata Religi Makam KH.Abdurahman Wahid Tebuireng Jombang). Shalawat serta salam tetap tercurahkan kepada junjungn kita Nabi besar Muhammad saw yang menunjukkan kita jalan yang di ridhai Allah yakni Addinul Islam. Kita juga senantiasa berharap dan menantikan syafa’atnya hingga hari akhir. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan tugas akhir skripsi ini tidak akan berhasil dengan baik tanpa adanya bimbingan dan sumbangan pemikiran dan informasi dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan banyak terimakasih kepada: 1. Kedua orang tua yang selalu mendukung apapun yang penulis lakukan selama itu baik, kakak pertama beserta keluarga dan kakak kedua beserta keluarga. 2. Prof. Dr. Kyai H. Achmad Mudlor, SH, selaku Pengasuh Lembaga Tinggi Pesantren Luhur Malang dan pembimbing halaqoh serta spiritual penulis. 3. Prof. Dr H. Imam Suprayogo, selaku Rektor Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. 4. Prof. Dr. H. Muhammad Djakfar, SH., M.Ag, selaku pembimbing skripsi yang dari awal meluangkan waktu, tenaga dan pemikirannya untuk membantu menyelesaikan skripsi. 5. Dr. HA. Muhtadi Ridwan, M.A, selaku Dekan Fakultas Ekonomi sekaligus penguji utama. ix
6. Dr. H. Achmad Sani, SE, M.Si, selaku Kepala Jurusan sekaligus dosen wali dari penulis. 7. Dr. Hj. Ilfi Nurdiana, M.Si, selaku Dosen Manajemen SDM sekaligus ketua penguji skripsi. 8. Segenap bapak ibu dosen Fakultas Ekonomi yang telah megamalkan ilmunya dari mulai awal hingga lulus. 9. Teman satu angkatan dan seperjuangan Manajemen 2008 meskipun lulusnya berbeda tahun. 10. Santriwan dan santriwati Lembaga Tinggi Pesantren Luhur Malang, pengurus Majelis santri, Dept. Litbang, Forum diskusi LUBAB. 11. IPNU-IPPNU Pimpinan Komisariat Perguruan Tinggi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. 12. LDK Attarbiyah Tinggi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak terdapat kekurangan. Hal itu disebabkan keterbatasan kemampuan, pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki penulis. Kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan oleh penulis dari pembaca untuk menuju kesmpurnaan dalam penyusunan karya ilmiah dikemudian hari. Semoga karya ini bermanfaat dan dapat dijadikan referensi untuk menambah khazanah keilmuan. Amin. Wassalamu’alaikum Wr. Wb. Malang, 18 April 2013 Penulis
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL…………………………………………………………....i LEMBAR PERSETUJUAN…………………………………………………….ii LEMBAR PENGESAHAN………………………………………………….....iii HALAMAN PERNYATAAN……………………………………………….....iv HALAMAN PERSEMBAHAN………………………………………….……..v MOTTO………………………………………………………………………....vi KATA PENGANTAR…………………………………………………………viii DAFTAR ISI……………………………………………………………………x DAFTAR TABEL……………………………………………………………...xiv ABSTRAK (3 bahasa:Indonesia, English, Arabic)……………………..………xv BAB I
PENDAHULUAN………………………………………………….1
1.1. Konteks Penelitian……………………………………………………….....1 1.2. Fokus Penelitian…………………………………………………………....4 1.3. Tujuan Penelitian dan Kegunaan Penelitian………………………………..4 1.3.1. Tujuan Penelitian……………………………………………………...4 1.3.2. Kegunaan Penelitian…………………………………………………..5 1.4 Batasan Penelitian…………………………………………………………..5 BAB II
KAJIAN PUSTAKA……………………………………………….6
2.1. Penelitian Terdahulu………………………………………………………..6 xi
2.2. Kajian Teori………………………………………………………………..10 2.2.1. Etos Kerja…………………………………………………………......10 2.2.1.1. Pengertian Etos Kerja……………………………………….….10 2.2.1.2. Indikator Etos Kerja…………………………………………....17 2.2.1.3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Etos Kerja…...…………....19 2.2.1.4. Etos Kerja Perspektif Islam………………..…………………..25 2.2.2. Tenaga Kerja…………………………………………………………..28 2.2.2.1. Pengertian Tenaga Kerja………………………………………..28 2.2.2.2. Teori Ketenagkerjaan ….………………………………………29 2.2.2.3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Permintaan Tenaga Kerja…31 2.2.3. Usaha Mikro, Kecil dan Menengah…………………………………...34 2.2.3.1. Pengertian Usaha Mikro, Kecil dan menengah………………....34 2.2.3.2. Pemberdayaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah…………......37 2.2.3.3. Daya Beli Masyarakat…………………………………………..42 BAB III
METODOLOGI PENELITIAN………………………………......44
3.1. Lokasi Penelitian…………………………………………………………....44 3.2. Jenis dan Pendekatan Penelitian………………………………………….....44 3.3. Data dan Jenis Data……………………………………………………........45 3.4. Teknik Pengumpulan Data………………………………………………….45 3.5. Metode Analisis Data……………………………………………………….46
xii
BAB IV
PAPARAN DAN PEMBAHASAN DATA HASIL PENELITIAN…………………………………………………........47
4.1. Paparan Data Hasil Penelitian………………………………………............47 4.1.1. Sejarah Pondok Pesantren Tebuireng………………………………….47 4.1.2. Visi dan Misi………………………………………………………......53 4.1.3. Perkembangan Pondok Pesantren Tebuireng………………….............54 4.2. Pembahasan Data Hasil Penelitian……………………………………….....56 4.2.1. Biografi KH.Abdurrahman Wahid (Gus Dur)………………………....56 4.2.1.1. Pendidikan……………………………….………………….......59 4.2.1.2. Kehidupan Pribadi………………………………………………65 4.2.1.3. Akhir Hayat KH.Abdurrahman Wahid (Gus Dur)………….......65 4.2.1.4. Karya Intelektual dan Perjalanan Karir KH.Abdurrahman Wahid (Gus Dur)…. …………………………………………………...67 4.2.1.5. Penghargaan………………………………………………….....69 4.2.1.5.1. Tasrif Award-AJI………………………………………70 4.2.1.5.2. Doktor Kehormatan………………………………….....71 4.2.2. Etos Kerja Pedagang Kawasan Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman Wahid (Gus Dur)……...........................................................................72 4.2.3. Kondisi Usaha Kecil di Sekitar Pondok Pesantren Tebuireng ……......79 4.2.3.1. Sebelum Adanya Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman Wahid (Gus Dur)…………………………………………………….....79 4.2.3.2. Setelah Adanya Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman (Gus Dur)……………………………………………………………..80 xiii
4.2.4. Kondisi Tenaga Kerja di Sekitar Pondok Pesantren Tebuireng Setelah Adanya Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman Wahid (Gus Dur)…………………………………………………………………...84 BAB V
PENUTUP……………………………………………………….....87
5.1. Kesimpulan……………………………………………………………….....87 5.2. Saran………………………………………………………………………...88 DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………..89
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel. 2.1: Hasil Penelitian Terdahulu…………………………...........................8 Tabel. 4.1:Data Jenis Pedagang dan Komoditas di Kawasan Wisata Religi MakamGus Dur …………………………………………………….74 Tabel. 4.2: Jumlah Pedagang…………………………….……………………....79
xv
ABSTRAK Asyarurahim, 2013. SKRIPSI. Judul: “Etos Kerja Pedagang Kawasan Wisata Religi (Studi pada Wisata Religi Makam KH.Abdurrahman Wahid Tebuireng Jombang) Pembimbing : Prof. Dr. H. Muhammad Djakfar, SH., M.Ag Kata Kunci : Etos Kerja, Jam kerja, Motivasi dan Semangat Kerja. Etos kerja atau semangat kerja yang merupakan karakteristik pribadi atau kelompok masyarakat, yang dipengaruhi oleh orientasi nilai-nilai budaya mereka. Antara etos kerja dan nilai budaya masyarakat sangat sulit dipisahkan. Untuk menentukan etos kerja pedagang kawasan wisata religi pada wisata religi makam KH.Abdurrahman Wahid Tebuireng Jombang, perlu adanya indikator yang jelas yaitu jam kerja, motivasi dan semangat kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengkaji seberapa besar etos kerja pedagang kawasan wisata religi makam KH.Abdurrahman Wahid
Tebuireng Jombang dengan menggunakan pedekatan deskriptif eksploratif melalui wawancara mendalam, dalam wawancara peneliti mencari informan yang terkait dengan wisata religi makam KH.Abdurrahman Wahid. Data adalah katakata yang diucapkan atau ditulis dan perilaku. Alat pengumpul data adalah peneliti sendiri. Sumber data adalah manusia (hasil pengamatan berpartisipasi dan wawancara mendalam) dan non manusia (dokumen, catatan). Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja para pedagang di kawasan wisata religi makam KH.Abdurrahman Wahid sangat tinggi di lihat dari jam kerja yang begitu banyak dalam melayani peziarah dari mana pun yang datang ke makam Gus Dur. Para pedagang juga termotivasi karena sosok Gus Dur yang religius, sederhana, unik, penuh karismatik dan peduli dengan rakyat kecil.
xv
ABSTRACT Asyarurahim, 2013. Thesis. Entitled: “Working Ethos of the Traders in Religious Tourist (Study in Religious Tourist KH.Abdurrahman Wahid Tebuireng Jombang). Advisor: Prof. Dr. H. Muhammad Djakfar, SH., M.Ag Keywords: Working Ethos, Time of working, |Motivation, and Enthusiasm of Working. Working ethos is a personal characteristic or community in which influenced by their cultural values. Yet, working ethos itself is quite difficult to be separated from cultural values. In order to determine working ethos of the traders of religious tourism KH.Abdurrahman Wahid Tebuireng of Jombang, vivid indicators are required. The indicators are: Time of working, motivation, and enthusiasm of working. The aim of this research is to know and analyze how big the working ethos of traders in KH.Abdurrahman Wahid’s grave using explorative descriptive approaches through soundly interview. In the interview the researcher looked for informer who could give vivid information related to KH.Abdurrahan Wahid’s grave. In this research, data is everything in which written and it relates to interlocution and behavior, record research is the researcher, and data sources is people. (The results of research are soundly interview and participation) This research generate a result that showed the working ethos of the traders in KH.Abdurrahman Wahid’s grave are very high if being seen from the plenty of their working times of the trades in which every time serve the visitors. The traders are more motivated because of the figure of Gus Dur who are religious, simple, unique, charismatic, and respects of proletariats.
xvi
xvi
