Employing the NEXT Generation A megfelelő készségek a megfelelő helyen és időben Riport a fiatalok munkavállalásának jövőjéről a Generation Europe Foundation, a FutureWork Forum és a Manpower támogatásával.
Boros Judit GE Hungary
A kutatás • • • • • • •
7,000+ válasz A válaszadók több, mint 75%-a felsőfokú tanulmányokat folytat(ott) 58% Nyugat-Európa; 38% Kelet-Európa 90+% a ’80-’90-es évek közt született 75% tanul vagy állást keres 32% férfi, 68 % nő Több, mint 2,700 válasz a kifejtős kérdésre:
•
“Hogyan oldanád meg a fiatalkori munkanélküliséget?”
Boros Judit GE Hungary
Milyen esélyeid vannak a megfelelő munka megtalálására? 7,6%
5
24,3%
4
35,1%
3 19,2%
2 10,2%
1 0 0,0%
3,6% 5,0%
10,0%
Boros Judit GE Hungary
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
Milyen esélyeid vannak a megfelelő munka megtalálására? •
Képességek és tapasztalat
• -
Karrier tanácsadás Nem megfelelő tanácsadás A munkaerőpiac elvárásainak megfelelő információk biztostása Minél korábban érdemes elkezdeni
•
Szakmai gyakorlat
•
Elvárások az oktatási intézmények felé
• o o o
Milyen lépések szükségesek: Jogi háttér megteremtése A z oktatás reformja A magán szektor minél korábbi bevonása
Boros Judit GE Hungary
Hol keresel állást? Egyéb Nem tudja
2,1% 3,3% 13,8%
Állasbörze Munka közvetitő
21,8%
Karrier iroda
22,0% 43,5%
Újsághirdetés
53,2%
Online jelentkezés
54,0%
Család/Barát/Kapcsolat
74,5%
Web oldalakon 0,0%
10,0%
Boros Judit GE Hungary
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
Elhagynád az országot egy jobb muka reményében? 41,9% 45,0% 40,0%
32,4%
35,0% 30,0% 20,1%
25,0% 20,0% 15,0%
5,6%
10,0% 5,0% 0,0% Határozottan nem
Boros Judit GE Hungary
Valószínűleg nem
Valószínűleg
Határozottan
Amikor állást keresel mely szempontok számítanak?
1. Magas fizetés 2. Karrier perspektíva \ fejlődés 3. Számomra értékes állás 4. Élet – munka egyensúly 5. Tanulási tréning lehetőségek 6. Stabilitás 7. Hosszú távú munka 8. Utazási lehetőség 9. Cég integritás 10. Vállalat neve es hírneve 11. Magán vs közszféra 12. Nemzetközi vállalat vs nemzeti vállalat 13. Cég mérete
Boros Judit GE Hungary
Miért utasítasz vissza állásajánlatot? Egyéb
3,6% 6,4%
Nem éreztem magam felkészültnek
8,6%
Rossz benyomás az interjú során
9,5%
Rövidtávu szerződés
13,7%
Távolság miatt
17,0%
Nem érdekes munka
Fejlődési lehetőség hiánya
2,6% 22,6%
Más ajánlat miatt
26,3%
Még sosem utasítottam vissza
33,5%
Kevés fizetés 0,0%
Boros Judit GE Hungary
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
Európa következő generációjának üzenete: • Nem bíznak benne, hogy megtalálják a megfelelő állást
• Nem érzik úgy, hogy a megfelelő készségeket sajátították el • A karrier tanácsadás gyakran irreleváns vagy hiányzik
• A munkáltatók a tapasztalatot részesítik előnyben a végzettséggel szemben • Az „önfoglalkoztatás” vagy szabadúszóság alternatív megoldás • Önkéntesség
Boros Judit GE Hungary
Csak egy kis ízelítő a számos vélemény közül: • „A munkáltatók nem kívánnak pénzt és időt tölteni a frissdiplomások betanításával.” • „Változtatásokra van szükség a felsőoktatási tantervek kialakításában, hogy azok jobban idomuljanak a piaci szükségletekhez. Nincs értelme éveken át tanulni, azért, hogy utána éveken át munkanélküli legyek.” • „Számos egyetemen van karrier központ, de nagyrészt nem megfelelően működnek, mivel nem szerves részei az oktatási rendszernek.” • „Nincs tapasztalatom = Nincs munkám: Nincs munkám = nincs tapasztalatom” • „Az önalkalmazás és kis cégek elindítása lehet az innováció és a fiatalkori foglalkoztatás motorja.” • „ A szakmai gyakorlat jó kezdet, de drasztikus változtatásokra van szükség” Boros Judit GE Hungary
Milyen változtatások szükségesek? • Oktatás – releváns kurzusok, az aktuális, piaci igényeknek megfelelő tudásátadás; karrier tanácsadás. • Magán szféra – a befolyás kihasználása; együttműködés, valódi szakmai tapasztalat lehetőségének biztosítása • Diákok – alkalmazkodás a jelenlegi elvárásokhoz; minden kínálkozó lehetőséget meg kell ragadni • Politikai döntéshozók– tegye lehetővé az említett érdekfelek együttműködését; hozzon létre olyan kezdeményezéseket, hogy a jövő nemzedéke ne váljon egy elveszett generációvá Boros Judit GE Hungary
