EKSLUSIF RELASI UTAMA: MENANGKAP CELAH PELUANG, MENGHADAPI TANTANGAN PEREKONOMIAN GLOBAL MENANTANG PEBISNIS MUDA LEWAT ASTRA START-UP CHALLENGE

EKSLUSIF Edisi 07 Juli 2016 Tahun XLVI

MENANTANG PEBISNIS MUDA LEWAT ASTRA START-UP CHALLENGE

RELASI MAKE YOUR SCENE ON SCREEN

UTAMA: MENANGKAP CELAH PELUANG, MENGHADAPI TANTANGAN PEREKONOMIAN GLOBAL

DAFTAR ISI

SENARAI Menangkap Celah Peluang, Menghadapi Tantangan Perekonomian Global Edisi 07 | Juli 2016 Tahun XLVI Tantangan yang ada dalam perekonomian global tak membuat Astra gentar, melainkan terus optimistis sekaligus mencari peluang untuk terus dapat bertahan menjadi yang terbaik. Melalui Seminar Ekonomi Makro 2016, Astra mendapat paparan penting yang berguna sebagai input untuk melangkah ke depan.

16 Silaturahim Insan Astra Sebelum Kembali Merapatkan Barisan

03

Menantang Pebisnis Muda Lewat Astra Start-Up Challenge

20

RELASI Make Your Scene On Screen

24

HUMAN CAPITAL Bazar Astra 2016 : Berbagi Kegembiraan Menjelang Lebaran

26

PROFIL KARYAWAN Kepala Cabang Auto2000 Medan Amplas & Ketua Korwil Grup Astra Medan Sutadi

28

PROFIL PERUSAHAAN PT Swadaya Harapan Nusantara

30

SOLUSI Steal like an Artist: Unlock your Creativity (at Work)

31

SERBA-SERBI YAYASAN Kembangkan Vokasi Ala Jepang, Polman Astra Gandeng KOSEN

32

INSPIRASI Social Entrepreneur Kunci Sukses Faishal Arifin

37

LINGSOS Daihatsu Gelar Gebyar Ramadan 1437H

38

DARI REDAKSI

EDITORIAL

Penasihat Prijono Sugiarto Pemimpin Umum Pongki Pamungkas Penanggung Jawab & Pemimpin Redaksi Yulian Warman Wakil Pemimpin Redaksi Boy Kelana Soebroto Redaktur Eksekutif Wisnu Wijaya Redaktur Pelaksana Vita Principalia, Elmeirillia Lonna Staf Redaksi Reyhan Valiant, Deddy Pradityo Opficon, Elyana Kulsum, Ruth Davina, Regina Panontongan, M. Ilham Abdillah, Mulawarman, Agrie Pratama Jakaria, Karnanda Kurniardhi, Suwartiningsih, Hazrina Damitta, Denis Satria, Metha Regina Koresponden Arief Wijaya Junor, Elvani Harifaningsih (TAM), Agus Nardianto (ADM), Harsono (DSO), Maggie (IAMI), Lely Fachrul Ilmi (ISO), Adi Hartanta (BSO), M. Mizwar (PSO), Yehuda (AHM), Djamilah (Astra Motor), Ariena K. (AOP), Debby (AstraWorld), A. Zarkasih (Denso) Arif Reza (FIFGROUP), Ni Made Wahyuni (ACC), Iwan L. Pranoto (Asuransi Astra), Siska W. Andayani (PermataBank), Ornella Elizabeth (UT), P. Budi U. (PAMA), Tofan Mahdi, Moch. Husni (AAL), Astri (SERA), Nur Indah Permanasari (MMS), Anastasia Resinta (AG), Melinda Pudjo (AGDS), Mita Jasmine (AGIT), Maria Ristya (AXI), Agustin (YDBA), Mustika (AMV) Alamat Redaksi Astra Magz: Public Relations Division, Kantor Pusat PT Astra International Tbk, Jl. Gaya Motor Raya no. 8, Sunter II, Jakarta 14330, Telp. : 652 2555 Faks. : 6530 4957 e-mail : [email protected]

Astra Magz Edisi 07 | Juli 2016 Tahun XLVI Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra yang berfungsi sebagai media komunikasi seluruh karyawan, dalam upaya meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja, serta rasa memiliki perusahaan (sense of belonging) dan rasa kekeluargaan dalam grup (sense of group). Diberikan secara cuma-cuma kepada karyawan Astra & anak-anak perusahaannya dan dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan yang dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip tanpa izin khusus dari Redaksi. Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN PPG/STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/DITJEN PPG/1987 tanggal 24 Juli 1987 tentang Perubahan Pengurus Majalah Astra. Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976

PENERBIT

Tantangan yang ada dalam perekonomian global bukanlah sesuatu yang mengecilkan nyali. Astra senantiasa optimis sekaligus mencari peluang untuk terus dapat bertahan menjadi yang terbaik.

Melalui Seminar Ekonomi Makro 2016, Eksekutif Grup Astra berkesempatan mendengarkan paparan yang disampaikan oleh para pakar di bidang ekonomi. Liputan lengkap mengenai seminar ini menjadi sajian dalam rubrik Utama. Astra juga menantang pebisnis muda untuk berpartisipasi dalam Astra Start Up Challenge yang liputannya dikupas lengkap di rubrik Eksklusif. Muda dan berprestasi, dua kata yang cocok untuk menggambarkan Insan Astra yang tampil dalam rubrik Profil Karyawan edisi ini. Kepala Cabang Auto2000 Medan Amplas & Ketua Korwil Grup Astra Medan membagikan pengalaman menariknya selama berkarir di Auto2000. PT Swadaya Harapan Nusantara (SHN) adalah anak perusahaan dari Traktor Nusantara yang mengisi halaman rubrik Profil Perusahaan. Kenali lebih dekat kiprah perusahaan yang bergerak di bidang industri alat berat ini.

SATU Indonesia Awards membuahkan generasi mudah yang inspiratif. Sang Raja Perak dari Malang Faishal Arifin tak segan-segan mengisahkan perjalanan usahanya dari awal dalam membangun bisnis kerajinan aksesoris perak dalam rubrik Inspirasi. Rangkaian berita pendek nan menarik tersaji dalam rubrik Ragam, antara lain Silaturahim Insan Astra Sebelum Kembali Merapatkan Barisan, Nav1 Welcab Untuk Keluarga Indonesia, Layanan Servis Bus, Truk UT dan sebagainya. Tak lupa kami rangkumkan kilasan berita mengenai kontribusi sosial dan lingkungan Grup Astra melalui rubrik Lingsos dan Serba Serbi Yayasan. Semoga hadirnya majalah ini mampu menyulut semangat berkarya dalam diri Anda masingmasing untuk terus bermanfaat bagi semua.

Selamat Membaca!

RAGAM BERITA

SILATURAHIM INSAN ASTRA SEBELUM KEMBALI MERAPATKAN BARISAN melakukan perubahan di pihak internal dan menyesuaikan dengan tantangan-tantangan yang ada di depan mata. “Mari selama enam bulan ke depan kita sama-sama merapatkan barisan dan menjaga rumah kita ini, agar Astra dapat survive dan menjadi kebanggaan bangsa. Semoga Astra tetap jaya! Mohon maaf lahir dan batin, semoga Tuhan memberkati usaha kita,” tukas Prijono menutup sambutannya.

Prijono Sugiarto mengucapkan selamat Idulfitri 1437H serta mengajak seluruh Insan Astra untuk tetap optimistis menghadapi tantangan bisnis ke depan

Mereka adalah Ananda Ni Putu Gita dan Ni Luh Made, putri dari Insan Astra, yaitu karyawan PT UTPE I Wayan Supriaharta dan karyawan Patria Maritime Lines I Nyoman Hari Wirakusuma, yang merupakan juara 2 Astra Mencari Bakat 2016.

Direksi Astra saat bersalaman dengan Insan Astra di kantor pusat dalam Halal Bi Halal Astra

Momen kembali bekerja setelah merayakan Idulfitri bersama kerabat dan keluarga tercinta dirayakan dengan spesial oleh Insan Astra. Selasa, 12 Juli 2016 atau hari kedua kembali bekerja, PT Astra International Tbk mengundang Insan Astra dalam acara Halal Bi Halal yang berlangsung di Ruang William Soeryadjaya kantor pusat Astra International. Acara dibuka dengan pertunjukan Tari Margapati oleh duo penari Bali Cilik. Tidak hanya menari, mereka pun menabuh gamelan serta mengayunkan melodi dari biola.

Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto tak hanya mengucapkan selamat Idulfitri, melainkan juga berterima kasih kepada seluruh Insan Astra yang tetap bekerja menjelang lebaran. Terlebih, dalam mempersiapkan dan melaksanakan program Astra Holiday Campaign. “Walaupun turbulensi ekonomi masih berlanjut, it is not the end of the world. Kita pernah mengalami hal yang lebih buruk dari ini. Astra memiliki reputasi dan sumber daya yang cukup baik, serta neraca keuangan yang cukup solid,” ujarnya. Ucapan ini sekaligus menjadi pembakar semangat bagi Insan Astra untuk terus berkarya dan memberikan yang terbaik. Prijono tak lupa mengingatkan Insan Astra agar tidak pesimis namun tetap berjaga-jaga, secara proaktif

Acara ditutup manis dengan pertunjukan akustik oleh Yanuar Iksan Akustik, Insan Astra dari PT Aisin Indonesia Automotive yang juga merupakan finalis pada kompetisi duo vokal/band Astra Mencari Bakat 2016. Adanya pertunjukan-pertunjukan pada acara ini selain menghibur para Insan Astra, juga sebagai upaya untuk memaksimalkan potensi Insan Astra. Semoga Halal Bi Halal ini semakin mempererat jalinan silaturahim antar Insan Astra. Selamat Idulfitri 1437 H!

Penampilan Tari Bali yang dibawakan oleh juara 2 Astra Mencari Bakat 2016

Yanuar & Iksan Akustik menambah semangat Insan Astra untuk kembali bekerja

Astra Magz | Juli 2016

5

RAGAM BERITA

MUDIK BERSAMA KLUB DAN JURNALIS Indonesia Club (AXIC), Charade Classy Winner (C2W), Ceria Club Indonesia (CCI), Daihatsu Taruna Club (DTC), Sirion Indonesia Club (SIC), Taruna Owners (TO), Terios Rush Club Indonesia (TERUCI), Daihatsu Zebra Club (ZEC), Daihatsu Ayla Indonesia (DAI) dan Gran Max Luxio Club Indonesia (MAXXIO). Seremoni pemberangkatan peserta mudik ini dilakukan di Vehicle Logistic Centre (VLC). Keberangkatan peserta dilepas oleh Corporate Planning Director ADM Shinya Takeda; Customer Satisfaction & Value Chain (CSVC) Division Head ADM Elvina Afny, manajemen ADM serta perwakilan dari Asuransi Astra dan PT Bridgestone Tire Indonesia di VLC pada Sabtu, 25 Juni 2016.

Manajemen ADM bersama para anggota Klub Daihatsu dan keluarga Sahabat Jurnalis dalam Daihatsu Sahabat Mudik

Program bertajuk Daihatsu Sahabat Mudik untuk kedelapan kalinya kembali diselenggarakan dalam rangka Hari Raya Idulfitri 1437 H. Diikuti oleh 113 keluarga anggota Klub Daihatsu yang terdiri dari 13 keluarga Sahabat Jurnalis dan 100 keluarga Sahabat Klub yang berasal dari 10 klub Daihatsu: Avanza Xenia

DAIHATSU SERAHKAN 4 UNIT XENIA SETIA DI JABODETABEK

KOLABORASI BMW DAN ANANDAMAYA RESIDENCES BMW Astra dan Anandamaya Residences mengadakan acara kolaboratif dalam acara makan malam dengan konsep “Driving Luxury” yang merupakan tagline dari allnew BMW 7 Series di Hotel Indonesia Kempinski Jakarta.

Pemenang Xenia Setia area Jabodetabek foto bersama Manajemen ADM dan AI-DSO

Daihatsu menyerahkan 4 unit Xenia Setia kepada empat pemenang yang berasal dari Jabodetabek. Mereka adalah Susi Susanti (Bogor), Gatot Darminto (Bogor), Drs. Abrar M.Hum (Cibubur) dan Markus Philimon Sairan (Cibinong). Empat unit Xenia ini telah direkondisi oleh tim Technical Service Division Daihatsu selama kurang lebih dua bulan. Pengerjaannya meliputi bagian engine, chassis, drive train, interior, exterior, material, painting hingga accessories. Para pemilik Xenia yang mengikuti program ini tidak dipungut biaya apapun. “Selamat kepada pemenang terpilih. Akan ada 8 pemenang lagi dari daerah yang berbeda di Indonesia. Program ini menjadi bukti konsistensi Daihatsu dalam mengapresiasi pengguna setia Xenia,” ujar Marketing Director ADM Amelia Tjandra pada acara di hari Selasa, 28 Juni 2016 tersebut.

6


Tamu tidak hanya mendapat kesempatan untuk mengetahui lebih detail mengenai produk all – new BMW 7 Series, tetapi juga berkesempatan untuk melihat langsung dan merasakan pengalaman berkendara dengan mobil mewah terbaru BMW dengan teknologi paling canggih di kelasnya. Dalam kesempatan pada hari Kamis 19 Mei 2016 , CEO BMW Astra Fredy Handjaja turut hadir dan menyampaikan ucapan terima kasih kepada para pelanggan Anandamaya Residences yang sudah menyempatkan hadir pada malam tersebut serta kepada tim Anandamaya Residences atas kerjasama yang telah dibangun.

Tamu undangan dengan antusias melihat kecanggihan dan kemewahan dari the All New BMW 7 Series

RAGAM BERITA

NAV1 WELCAB UNTUK KELUARGA INDONESIA Toyota NAV1 Welcab, Beyond Product dari TAM hadir untuk target pasar yang lebih spesifik sesuai kebutuhan konsumen ini mendapat sambutan yang positif dari konsumen Tanah Air. NAV1 Welcab merupakan line-up terbaru yang dilengkapi dengan kursi Welcab pada baris kedua dapat diputar untuk memberikan kenyamanan dalam akses ke luar dan ke dalam kabin. Selain itu, adanya Comfortable Rotary Seat, Advanced Sliding Door dan kabin yang lapang membuat NAV1 Welcab nyaman untuk digunakan oleh seluruh anggota keluarga. “Semoga dengan kehadiran NAV1 Welcab, konsumen mendapat kemudahan dan kenyamanan untuk mendapatkan best customer experience. Dengan tagline “ALL I

Tampilan NAV1 Welcab memberikan kenyamanan dalam akses ke luar dan ke dalam kabin

NEED,” NAV1 menawarkan semua kebutuhan konsumen akan sebuah High MPV,” ujar Executive General Manager PT Toyota Astra Motor Anton Jimmi. Toyota NAV1 Welcab diproduksi untuk pelanggan yang ingin

mempunyai waktu kebersamaan dengan keluarga, termasuk orang tua dan anggota keluarga yang berkebutuhan khusus, sehingga mereka bisa tetap bepergian bersama-sama sekeluarga dengan nyaman.

PERESMIAN BMW SPARE PARTS WAREHOUSE RDC INDONESIA PT Tjahja Sakti Motor (TSM) meresmikan Gudang Spare Parts BMW yang baru. Gudang dengan luas 4080m2. Gudang ini berlokasi di daerah Sunter, yang jaraknya tidak jauh dengan Head Office TSM, tepatnya di PT Pulogadung Pawitra Laksana yang merupakan anak perusahaan PT Astra International Tbk, pada 6 Juni 2016. Acara peresmian Gudang Spare Parts BMW yang baru ini dihadiri oleh Bernd Leschke (BMW Indonesia), Anton Kumonty (TSM), Sanfrantis Tanu (TSM) dan segenap jajaran manajemen serta karyawan TSM. Gudang yang dilengkapi dengan fasilitas penunjang K3 (Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lingkungan) ini diharapkan dapat melayani kebutuhan customer BMW di Indonesia sampai dengan

Foto bersama seusai peresmian gudang spare parts BMW

10.000 lines item/bulan. Peresmian gudang BMW Spare Parts ini juga melanjutkan kerjasama antara TSM & BMW dalam bisnis spare part BMW yang sudah berlangsung sejak tahun 1985.

Manajemen TSM berharap dapat memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggannya yaitu PT BMW Indonesia sesuai dengan salah satu butir core value TSM (TRUST ME) yaitu Service excellence.


7

RAGAM BERITA

SHARING BASIC PHOTOGRAPHY PIC PR GRUP ASTRA OTOPARTS Public Relations Astra Otoparts mengadakan acara buka puasa bersama dengan PIC PR Grup AOP bertempat di Hotel Zuri Express, Cikarang. Dalam acara ini, PIC PR Grup AOP sekaligus belajar mengenai basic photography dengan narasumber dari Corporate Communication Astra International Ilham Abdillah. Ilham mengajarkan dasar-dasar fotografi, seperti teknik pengambilan gambar, penjelasan tentang kekurangan dan kelebihan kamera, tips dan contoh untuk pengambilan gambar pada kegiatan-kegiatan perusahaan seperti CSR, seminar, workshop, kunjungan presiden, penerimaan penghargaan dan kegiatan lainnya. Menariknya, Ilham menyampaikan materi fotografi menggunakan ponsel, mengingat saat ini kamera pada smartphone sudah canggih dengan memiliki pixel tinggi dan fitur yang beragam Setelah acara sharing dan praktek yang dilaksanakan pada

INDUSTRIAL RELATION LEADERSHIP WORKSHOP UNTUK ASM & STAF

Keseruan para PIC PR Grup AOP saat sharing basic photography sekaligus bersilaturahim

Kamis, 9 Juni 2016 ini selesai, acara dilanjutkan dengan buka puasa bersama dan ditutup dengan pembagian doorprize kepada para PIC PR yang berhasil mempraktekkan materi basic photography dengan baik.

ASTRA UD TRUCKS MEMAKAI INTERNAL DIGITAL SURVEI Departemen HRDGA dan Team Culture Astra UD Trucks menyuguhkan konsep Internal Digital Survei karyawan untuk meningkatkan kepuasan karyawan atas pelayanan HRDGA dan mengetahui tingkat awareness karyawan pada company culture.

Suasana IRLW yang diikuti oleh lebih dari 100 orang peserta

Survei yang dilakukan yakni Internal Customer Satisfaction Index (ICSI) dan Company Operating Value Awareness Index (COVAI).

Kegiatan Industrial Relation Leadership Workshop (IRLW) batch 3 dilaksanakan di Gunung Geulis Cottage, Gadog, Jawa Barat.

Melalui milis email, karyawan Astra UD Trucks mendapatkan informasi web link dan QR Code, dapat langsung mengisi survei dimanapun dan kapanpun.

Peserta dari kegiatan ini berjumlah 108 orang yang terdiri dari 63 orang karyawan DNIA, 24 orang karyawan DSIA dan 21 orang karyawan TACi dengan tema “Menjaga Kebersamaan dan Semangat Berkarya”.

Keuntungan lainnya, metode yang digunakan selama periode Mei - Juni 2016 ini mempermudah PIC survei ketika akan melakukan monitoring, karena dapat dipantau secara real time dan hasil survei terakumulasi secara otomatis dan aktual.

Hari pertama peserta diberikan pemahaman mengenai bagaimana menjalin hubungan industrial yang harmonis, hukum ketenagakerjaan, leadership dan bebicara dari hati ke hati oleh Deputy Director HR Division Denso Indonesia Agus Setiawan yang disampaikan dalam materi “Our Dreams”. Hari kedua peserta diberikan outbound dengan konsep adventure game. Kegitan yang dilaksanakan pada 8 – 9 April 2016 ini diharapkan dapat memberi semangat dalam mencapai visi dan misi perusahaan dengan menjaga kebersamaan dalam hubungan industrial yang harmonis antar perusahaan dan karyawan untuk mencapai tujuan bersama.

8


Tampilan Digital Survei Astra UD Trucks, terkait internal awareness

RAGAM BERITA

AHM DAMPINGI PEMUDIK DENGAN SEPEDA MOTOR Dalam rangka mudik lebaran 1437 H, PT Astra Honda Motor (AHM) mengadakan MudikBalik Bareng Honda (MBBH) dengan memberangkatkan 2.295 konsumen dan 998 unit sepeda motor Honda milik konsumen menuju dua destinasi mudik, yaitu Yogyakarta dan Semarang. Dalam kegiatan MBBH 2016, para pemudik diantarkan menggunakan 54 bus yang diberangkatkan dari PT Astra Honda Motor Plant 1 Sunter, Jakarta Utara pada 1 Juli 2016. “Dari kuota yang dibuka oleh AHM, lebih dari 2000 peserta mudik yang mendaftar. Hal ini menunjukkan kegiatan tahunan yang telah kami selenggarakan sejak tahun 2006 ini tetap disambut dengan baik oleh masyarakat. Kami berharap kegiatan ini dapat membantu

Pelepasan keberangkatan 54 bus dalam acara Mudik Bareng Honda di kantor pusat AHM, Sunter, Jakarta

konsumen setia kami melaksanakan kegiatan mudik dengan aman dan nyaman,” ujar General Manager Honda Customer Care Center (HC3) AHM Istiyani Susriyati. Dalam kesempatan ini Asuransi Astra membagikan tidak kurang dari 45.000 asuransi gratis.

CEO Asuransi Astra Santosa secara simbolis memberikan perlindungan kecelakaan diri kepada Vice President Director AHM Johannes Loman

Selain itu, asuransi Astra juga menyiagakan 27 unit Garda Siaga Emergency Road Assistance di sepanjang jalur mudik Jawa-Bali. Program tersebut ialah bentuk tanggung jawab sosial dan dukungan pada program literasi keuangan yang dicanangkan oleh Otoritas Jasa Keuangan.

TAMBAH FITUR BARU, ACC YES! SEMAKIN PERMUDAH LAYANAN PEMBIAYAAN Genap 5 bulan diluncurkan, ACC Yes! menambah empat fitur baru yang semakin mempermudah layanan pembiayaan. Keempat fitur tersebut adalah Fitur Online Payment Versi 2, Fitur FastPass Services, Fitur Credit Package dan Fitur Budget Simulation. Keempat fitur baru dan ACC Yes! berbasis iOS ini diluncurkan pada hari Jumat, 15 Juli 2016, bertepatan dengan hari ulang tahun ke-34 ACC. “Kami menambah fitur baru pada aplikasi mobile ACC Yes! yang semakin mempermudah pelanggan untuk mendapatkan layanan pembiayaan dari ACC. Fitur andalan kami adalah Online Payment, yang merupakan fitur Online Payment pertama yang ada di aplikasi mobile perusahaan pembiayaan. Dengan penambahan fitur baru ini, kami memperkuat ACC Yes! sebagai senjata utama

kami dalam menjawab tantangan pembiayaan di dunia digital,” ujar CEO ACC Jodjana Jody.

pelanggan untuk memilih pembiayaan sesuai dengan uang muka, tenor, dan cicilan yang diinginkan.

Beberapa bank mendukung Fitur Online Payment pada versi 2 ini Masyarakat turut menunjukkan memudahkan pelanggan ACC untuk animo positif terhadap ACC! Yes. membayar angsuran secara online Sejak diluncurkan pada bulan dan real time. Fitur FastPass Services Februari 2016 lalu, ACC Yes! telah merupakan fitur yang memudahkan diunduh oleh lebih dari 20.000 pelanggan mendapatkan layanan pengguna. dari Customer Service ACC, layanan BPKB dan perpanjangan STNK, tanpa perlu mengantri di kantor cabang. Melalui fitur Credit Package, pengguna dapat memilih beragam paket kredit dari ACC dan langsung Wakil Presiden Komisaris PT Astra Sedaya Finance Suparno Djasmin dapat melakukan (kedua kanan) bersama Chief Operation Officer ACC Anton Rusli pengajuan aplikasi. (kanan), Chief Risk & Information Technology Officer ACC Handoko Liem (tengah), Chief Marketing & Sales Officer ACC Wiemia (kedua Fitur keempat, yaitu kiri), serta Deputy Chief Sales Officer ACC Ezar Kumendong (kiri), berfoto sambil memegang icon keempat fitur baru ACC Yes! yang fitur Budget Simulation, diluncurkan di Jakarta memungkinkan Astra Magz | Juli 2016

9

RAGAM BERITA

AHM KEMBANGKAN SOCIOPRENEURSHIP BERSAMA KELOMPOK DIFABEL

Penyerahan modal awal usaha kepada perwakilan Kelompok Kreativitas Disabilitas Bandung (KKDB) pada acara peresmian program Mitra Satu Hati

PT Astra Honda Motor (AHM) mengembangkan sociopreneurship untuk kelompok difabel melalui program Mitra Satu Hati. Program ini diimplementasikan dengan memberikan bantuan modal dan pelatihan untuk Kelompok Kreativitas Disabilitas Bandung (KKDB), Jawa Barat yang bercita-cita dapat memproduksi kaki palsu untuk penyandang disabilitas lainnya. Pencanangan program ini dilakukan di Bandung, Jawa Barat dengan

Ahmad Muhibbuddin (ketiga kanan) berbincang bersama perwakilan Kelompok Kreativitas Disabilitas Bandung (KKDB) selepas acara peresmian program Mitra Satu Hati di Bandung, Jawa Barat

menggandeng Sinergi Foundation (SF). Program Mitra Satu Hati digulirkan dengan memberikan modal awal usaha untuk KKDB senilai Rp 47 juta. Anggota KKDB mendapatkan pelatihan teknik manajerial, pengelolaan keuangan, serta teknik dasar pemasaran dan bantuan finansial atau modal usaha. Praktik wirausaha dilakukan dengan menjual beras yang diproduksi langsung petani binaan

SF di Subang dan Cigalontang Tasikmalaya, Jawa Barat sehingga rantai distribusi lebih pendek dan harga jual beras menjadi lebih kompetitif. Sebagian keuntungan akan digunakan sebagai dana pembuatan kaki palsu untuk didonasikan untuk penyandang disabilitas lainnya. Setiap pasang kaki palsu yang diproduksi sendiri oleh anggota KKDB membutuhkan dana sekitar Rp 3-6 juta Diharapkan dalam kurun 3 bulan, mereka dapat mulai menghasilkan sepasang kaki palsu secara gratis untuk penyandang difabel lain. Program yang dilangsungkan pada pada awal Juni 2016 ini kami harapkan mampu menjadi stimulan untuk beraneka program sejenis yang memberdayakan masyarakat dengan tetap mengembangkan jiwa kepedulian sosial,” ujar Deputy Head of Corporate Communication AHM Ahmad Muhibbuddin.

AHM GALI ENTREPRENEURSHIP DI KALANGAN SISWA BERPRESTASI 2016 tingkat nasional di Jakarta pada 4-8 Agustus 2016. Peserta ditantang membuat karya tulis yang memaparkan kegiatan wirausaha yang telah dilakukan. Penilaian dilihat dari keunikan ide wirausaha, proses perencanaan, proses eksekusi jual beli, laporan keuangan, hingga skema mempertahankan dan mengembangkan usahanya.

Foto bersama AHM dengan siswa berprestasi

PT Astra Honda Motor (AHM) mendukung peningkatan kualitas generasi muda berjiwa entrepreneur melalui program Astra Honda Motor Best Student (AHMBS) 2016. AHMBS digelar setiap tahunnya untuk menjaring sekaligus mewadahi potensi kreatif anak muda berprestasi di tingkat SLTA. Tahun ini, kegiatan yang

10


telah memasuki penyelenggaraan ke-14 ini mengangkat tema “Young Entrepreneur”. AHMBS mengumpulkan siswa-siswi terbaik tingkat SMA melalui proses seleksi ketat. Sebanyak 573 peserta dari 301 sekolah yang mengikuti seleksi, terpilih 70 siswa-siswi terbaik yang akan mengikuti Final AHMBS

“Kami ingin AHMBS tahun ini dapat melahirkan generasi muda yang kreatif dan namun tetap memiliki kepedulian sosial yang tinggi. Indonesia membutuhkan mereka untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang kuat dari sektor informal di masa depan,” jelas Deputy Head of Corporate Communication AHM Ahmad Muhibbuddin.

RAGAM BERITA

FIFGROUP AJAK KONSUMEN NONTON BARENG MOTO GP 2016 Caranya cukup mengajukan kredit sepeda motor Honda baru melalui FIFASTRA selama periode 15 Juli hingga 15 September 2016. Pengundian program ini akan dilakukan pada 29 September 2016.

Presiden Direktur & Direktur FIFGROUP dalam konferensi pers Nonton Moto GP 2016 Bareng FIFASTRA

Mau nonton Moto GP di Sepang, Malaysia? Kini mimpi itu bisa menjadi kenyataan bagi siapapun. FIFASTRA mengajak para konsumen untuk merasakan pengalaman nonton langsung di salah satu sirkuit Internasional terbesar di Asia Tenggara.

Program berhadiah nonton Moto GP ini diluncurkan bertepatan dengan momen ulang tahun ke-27 FIFGROUP pada bulan Mei. Tidak tanggung-tanggung, FIFASTRA menyiapkan 270 paket nonton Moto GP.

Menurut Direktur Marketing FIFGROUP Djap Tet Fa, program ini khusus dipersembahkan bagi para pelanggan setia FIFASTRA. “Program ini sangat istimewa karena sebanyak 270 paket nonton Moto GP dan jalan-jalan di Malaysia akan kami bagikan khusus untuk konsumen FIFASTRA. Jadi, bagi yang ingin nonton Moto GP tapi juga ingin beli motor, langsung saja kunjungi dealer motor Honda terdekat di kota Anda,” tutur Tet Fa. Untuk info lebih detil, masyarakat bisa membaca keterangan program ini di website resmi perusahaan yakni www.fifgroup.co.id.

KEMBANGKAN EKONOMI BANGSA BERSAMA FIFGROUP Pada 28 Oktober 1928, 88 tahun yang lalu, generasi muda Indonesia berkumpul di Batavia untuk mendeklarasikan semangat dan persatuan untuk bangkit melawan kolonialisme. Pemuda-pemudi tersebut mengumandangkan apa yang dikenal sebagai Sumpah Pemuda. Hari itu kemudian dikenal sebagai titik kebangkitan pemudapemudi Indonesia. Semangat pemuda-pemudi tersebut masih terus terngiang di dalam sanubari bangsa Indonesia. FIFGROUP mengajak generasi muda untuk menggelorakan kembali semangat para pendahulunya dalam membawa kebaikan bagi bangsa Indonesia. Kompetisi terbuka untuk semua mahasiswa aktif di Indonesia memperebutkan hadiah total

sebesar Rp 270 juta diselenggarakan oleh FIFGROUP dengan tujuan memfasilitasi generasi muda untuk menggelorakan kembali semangat para pendahulunya dalam membawa kebaikan bagi bangsa Indonesia. “Kami siapkan platformnya. Jadi, kalau adik-adik generasi muda mempunya ide, kami bantu wujudkan melalui lomba ide bisnis ini. Kami juga akan memberikan pendampingan bagi mereka dari mentor-mentor ternama.”ujar Direktur FIFGROUP Sutjahja Nugroho. Pendaftaran Lomba Ide Bisnis berlangsung pada 15 Juni 2016 hingga 15 September 2016. Lomba Ide Bisnis FIFGROUP ini menggandeng banyak tokoh terkemuka di tanah air dan kementerian Republik Indonesia.

Head Corporate Communications FIFGROUP Arif Reza Fahlepi mempresentasikan informasi mengenai kompetisi ide bisnis FIFGROUP


11

RAGAM BERITA

LAYANAN SERVIS BUS DAN TRUK UNITED TRACTORS United Tractors (UT) meresmikan bengkel bus dan truk Cabang Jakarta. Peresmian yang dihadiri oleh Presiden Direktur UT Gidion Hasan ini merupakan satu dari tiga inisiatif layanan UT dalam mengembangkan bisnis di sektor transportasi, yaitu Standardisasi Pelayanan Bengkel, Layanan Service Advisor 24 Jam, dan Layanan On Field Service. Standardisasi Pelayanan Bengkel Pelayanan servis unit di bengkel bus dan truk dibuat untuk pelanggan yang ingin melakukan perawatan rutin ataupun perbaikan. Layanan Service Advisor 24 Jam Layanan Service Advisor ditujukan bagi pelanggan ataupun pengemudi bus dan truk yang mengalami keadaan darurat dan berlaku selama 24 jam. Layanan On Field Service On Field Service adalah layanan bus dan truk yang masih menjadi bagian dari layanan Service Advisor.

Presiden Direktur UT Gidion Hasan, beserta Direksi dan manajemen UT dalam prosesi gunting pita untuk meresmikan bengkel bus dan truk UT Cabang Jakarta

Pelanggan atau pengendara bus dan truk yang mengalami kendala dan sudah menghubungi Service Advisor namun unit belum bisa kembali bekerja, akan segera mendapatkan pertolongan melalui mekanik UT yang dikirimkan langsung ke lokasi unit. Bengkel bus dan truk Cabang Jakarta telah terstandarisasi ISO 9001 dengan total luas 504 m2 yang

mampu menampung 8 unit bus dan truk. Direktur Product Support UT Idot Supriadi mengemukakan dalam acara peresmian yang berlangsung pada 17 Juni 2016 bahwa layanan servis bus dan truk ini merupakan salah satu bentuk totalitas UT dalam menggeluti bisnis transportasi yang selama ini sudah makan asam garam dalam dunia alat berat.

BUGAR BERKENDARA, DEMI KESELAMATAN PENUMPANG Kondisi kelelahan sangat berbahaya apabila dialami oleh pengemudi transportasi umum. Untuk mengurangi potensi kecelakaan akibat kelelahan, Departemen EHS United Tractors (UT) melaksanakan program Fatigue Management bagi para pengendara Transjakarta, khususnya pengendara bus Scania yang diageni oleh UT. Proses pengukuran dilakukan melalui tiga metode, yaitu melalui wawancara (usia, masa kerja, lama tidur), pengukuran kesehatan (berat badan, denyut nadi, tekanan darah, lingkar perut), serta pengamatan terhadap koordinasi dan efisiensi kegiatan fisik pengemudi (berjalan pada garis lurus, koordinasi mata dan tangan, kemantapan tangan dan jari). 12


Tim EHS United Tractors sedang melakukan wawancara kepada pengemudi Transjakarta sebagai salah satu metode pengukuran tingkat kelelahan

Dari pengukuran yang dilakukan kepada 15 pramudi, hasilnya seluruh pramudi mengalami kelelahan ringan. Pengemudi diberikan konsultasi kesehatan dengan dokter yang didatangkan khusus oleh UT. Pihak Transjakarta sangat

mengapresiasi program ini. Program ini diharapkan dapat mengurangi jumlah kecelakaan akibat kelelahan yang dialami pengemudi bus di kemudian hari, sehingga masyarakat dapat menggunakan Transjakarta dengan aman dan nyaman.

RAGAM BERITA

BERBAGI KEAMANAN DI TOL BERSAMA MEX TOKYO Sesuai dengan misi yang dimiliki perusahaan menjadi perusahaan jalan tol terbaik di Indonesia, PT Marga Mandalasakti (MMS) berusaha menerapkan good corporate governance (GCG) bersama Metropolitan Expressway Company Limited (MEX), salah satu perusahaan jalan tol dari negeri sakura, Jepang. Dihadiri oleh Direktur Teknik dan Operasi MMS Sunarto Sastrowiyoto, Director of International Affairs Division, Technical Consulting Department Seiya Tazawa, Deputy Director MEX Toshiaki Chiba, Technical Consulting Department Masahiko Nagai dan jajaran Kepala Divisi dan Manajer MMS maupun MEX. Pada 8 Juni 2016 di Menara Top Food Theater Room, Alam

Sutera, acara sharing MMS dan MEX mengusung tema “The safety Standard For The Maintenance & PATROL Work On The Expressway”, menjelaskan bagaimana keamanan dan keselamatan petugas di jalur, baik di jalan tol Tangerang-Merak maupun di Jepang. Diskusi terbagi menjadi 3 sesi. Sesi 1 membahas pekerjaan di jalur. Pada sesi 2, Deputy Manager of Maintenance & Traffic Department MEX Watanabe membahas seputar patroli di jalan tol Jepang. Sesi 3 MMS oleh Supervisor Pemeliharaan Rutin Wilayah 2 Agung Prasetyo Luhur dan Supervisor PLL IO Muchlas menjelaskan kondisi jalan tol baik

Seiya Tazawa perwakilan dari MEX Tokyo saat berbagi mengenai keamanan dan keselamatan di jalan tol Tokyo

dari segi pemeliharaan jalan, lalu lintas di Tol Tangerang-Merak termasuk sistem keamanan dan keselamatan apabila terjadi hal yang membutuhkan penanganan khusus.

SILATURAHIM ASTRATEL & MHI BERSAMA PEMIMPIN MEDIA DI JAWA TIMUR PT Astratel Nusantara dan PT Marga Harjaya Infrastruktur (MHI) sebagai salah satu anak usahanya yang bergerak di bidang pengelolaan jalan tol Jombang-Mojokerto, mengadakan acara buka bersama pemimpin media Jawa Timur baik cetak, televisi maupun online. Acara silaturahim yang diadakan pada tanggal 22 Juni 2016 dan dihadiri oleh Direksi MHI ini berlangsung dengan akrab. Dimulai dengan pengenalan tentang bisnis Astratel dan update progres proyek tol JombangMojokerto terutama seksi dua dan seksi tiga dalam menyambut arus mudik Lebaran. Dalam sambutannya, Direktur Astratel Wiwiek D. Santoso mengatakan, “Saat ini kami sedang berusaha menyelesaikan pembangunan seksi

Keceriaan Insan Astra dalam silaturahim bersama media

tiga, dan berharap paling tidak satu arah satu jalur dapat dipakai untuk arus mudik dan arus balik.”

pemimpin media yang hadir saat ini, suasana pun semakin meriah dan penuh canda.

Tiba giliran Ketua PWI Jawa Timur yang mewakili media untuk memperkenalkan satu persatu

Akhirnya acara ini ditutup dengan foto bersama untuk mengabadikan momen berharga ini.


13

RAGAM BERITA

TRAKNUS JALIN SINERGI VALUE CHAIN DENGAN SFK Swadaya Harapan Nusantara (SHN) dengan SFK. Perjanjian tersebut ditandatangani langsung oleh Presiden Direktur Traknus I Wayan Parka, Presiden Direktur SHN Nova F. P. Sihombing dan disaksikan oleh Presiden Direktur SFK Anang Mazfuad beserta perwakilan dari masing-masing perusahaan. Presiden Direktur PT Swadaya Harapan Nusantara Nova F. P. Sihombing menandatangani perjanjian kerjasama anjak piutang

Presiden Direktur PT Traktor Nusantara I Wayan Parka menandatangani perjanjian kerjasama anjak piutang

PT Traktor Nusantara (Traknus) bekerjasama dengan PT Sahabat Finansial Keluarga (SFK) meresmikan “Perjanjian Kerjasama Anjak Piutang” pada 8 Juni 2016 di Kantor Pusat Traknus, Pulogadung. Foto bersama direksi dengan perwakilan manajemen dari setiap perusahaan

Perjanjian ini juga meliputi kerjasama antara anak perusahaan Traknus, PT

TRAKNUS LUNCURKAN RICE COMBINE HARVESTER SERIES: MF 2168

Demo Unit MF 2168 Rice Combine Harvester di area persawahan Kabupaten Sidoarjo

Setelah melewati uji coba, Juni 2016 lalu PT Traktor Nusantara (Traknus) meluncurkan Rice Combine Harvester yaitu Massey Ferguson 2168 Series (MF 2168) di kantor cabang Traknus Surabaya. MF 2168 bermesin diesel dengan kapasitas 88 HP. Dengan putaran mesin 2.400 rpm dan dilengkapi sistem transmisi 3 tingkat kecepatan, MF 2168 mampu bermanuver dengan baik di kondisi lahan berlumpur sedalam 15-20 cm karena memiliki ground clearance sebesar 310 mm dan ground pressure sebesar 0,18 cm2, serta lebar track 500 mm. Unit ini juga dilengkapi dengan fitur Automatic Cleaning System pada radiator untuk memastikan mesin dalam suhu optimal. Peluncuran itu dihadiri langsung oleh Traknus Product Support, Finance and Human Capital Director Jodi Kawantoro, Perwakilan AgCo Regional Asia Pasifik Alex Baker, perwakilan manajemen Traknus beserta para mitra usaha tani dari area Jawa dan luar Jawa. Dalam sambutannya, Jodi Kawantoro menyatakan hadirnya MF 2168 akan menjadi kunci produktivitas di sektor pertanian.

14


Konkritnya, kerjasama ini akan memberikan kemudahan bagi pelanggan berupa perpanjangan term of payment sampai dengan 180 hari ataupun kemudahan pembayaran dengan cicilan hingga 24 bulan untuk pembelian unit alat berat, suku cadang dan layanan perbaikan dan perawatan. Dengan ini, diharapkan sinergi di antara anak perusahaan Grup Astra dapat terus meningkat.

SOSIALISASI DPA DI WILAYAH GRUP ASTRA DI SOLO DAN YOGYAKARTA Pada tanggal 16 Juni 2016, Dana Pensiun Astra (DPA) melaksanakan sosialisasi untuk Grup Astra Yogyakarta yang bertempat di Hotel Melia Purosani dan tanggal 17 Juni 2016 untuk Grup Astra Solo di Aston Hotel. Acara yang dihadiri oleh 193 peserta di kedua kota ini mensosialisasikan tentang Dana Pensiun & regulasinya, Investasi DPA, Program Persiapan Pensiun, Program Pensiun DPA (DPA1 dan DPA2), Tata Cara Klaim Manfaat Pensiun dan Jalur Komunikasi DPA. Acara ini terselenggara atas bantuan dan dukungan penuh dari ketua Koordinator Grup Astra Wilayah Yogyakarta & Solo.

Suasana sosialisasi di Grup Astra Yogyakarta

Suasana sosialisasi di Grup Astra Solo

RAGAM BERITA

KOMITMEN ASTRAGRAPHIA KEPADA REMAJA DISABILITAS Dalam memperingati bulan Ramadan, Astragraphia Document Solution melanjutkan komitmen sosial perusahaan untuk memberikan bantuan kepada Yayasan Pembinaan Anak Cacat (YPAC) Nasional dan YPAC Daerah. Astragraphia Document Solution memperluas bantuan berupa perangkat multifungsi A3 (Copy, Print, Scan) untuk perlengkapan Kantor Sekretariat YPAC di daerah lain, yakni: Jakarta, Aceh, Solo dan Surabaya. Astragraphia Document Solution dan YPAC bekerjasama memberi 10 orang anak binaan YPAC pelatihan khusus di kantor pusat Astragraphia di bulan Juli mendatang. Astragraphia Document Solution sendiri telah menjalankan program pelatihan TI yang disebut Competence Aid Program (CAP) sejak tahun 2000

dan telah memberikan pendidikan cuma-cuma kepada 278 peserta. “Apa yang telah dilakukan oleh YPAC Nasional yaitu membuka akses agar para remaja disabilitas dapat meningkatkan keterampilan mereka di bidang TI. Remaja disabilitas Indonesia mempunyai hak yang sama dengan remaja lainnya untuk mendapat akses bagi peningkatan kesejahteraan hidupnya, termasuk mendapatkan manfaat dari kecanggihan perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang dapat menjembatani mereka meraih citacitanya,” jelas Presiden Direktur PT Astra Graphia Tbk Arifin Pranoto. Dalam kesempatan ini pula, Astragraphia Document Solution memberikan update terbaru terhadap produk dan solusi Fuji Xerox kepada awak media.

Direktur PT Astra Graphia Tbk Arifin Pranoto secara simbolis memberikan perangkat A3 multifungsi kepada Sekertaris Umum YPAC Nasioanal Judith Simbara

Arifin Pranoto mengatakan, “Selama lebih dari 40 tahun kami telah membantu individu dan perusahaan dalam meningkatkan performa bisnis mereka. Ke depan, kami ingin terus menjadi yang terdepan dan menjadi pilihan utama bagi solusi cetak dan dokumen perusahaan.”

ASTRAGRAPHIA RAIH PENGHARGAAN DIGITAL POPULAR BRAND 2016 PT Astra Graphia Tbk salah satu anak perusahaan Astra International kembali menorehkan penghargaan di pertengahan tahun ini sebagai salah satu merek yang populer di ranah digital versi Bisnisupdate.com. Penghargaan ini diberikan sebagai apresiasi terhadap merek yang berhasil membangun ekuitasnya di area digital serta meningkatkan performa merek sehingga memiliki keunggulan melalui tolok ukur social media based, website based, dan search engine based. Direktur PT Astra Graphia Tbk Arifin Pranoto mengatakan, “Kami bangga upaya kerja keras kami untuk membangun merek di ranah digital mendapatkan apresiasi. Dengan perkembangan teknologi yang terus dinamis, saluran digital merupakan bagian dari komunikasi kami kepada pelanggan dengan

Direktur PT Astra Graphia Tbk Arifin Pranoto menerima Digital Popular Brand Award 2016

menempatkan user experience” Keberhasilan Astragraphia dapat terwujud dengan adanya dukungan dan kerjasama yang baik dari seluruh pihak yang terlibat untuk membangun kepercayaan dan pengalaman pelanggan di area digital. Penghargaan sebagai Indonesia Digital Popular Brand 2016 untuk

kategori mesin fotokopi ini didukung oleh beberapa kanal digital untuk berkomunikasi dengan pelanggan seperti Facebook dengan nama Astragraphia Document Solution yang memiliki lebih dari 34.000 fans, Twitter: @Astragraphia_DS dengan 32.900 followers dilengkapi dengan situs www.documentsolution.com dan channel YouTube: Astragraphia Document Solution.


15

RAGAM BERITA

AHM DINOBATKAN SEBAGAI PERUSAHAAN TERPERCAYA sepeda motor Honda yang terbaik bagi masyarakat.

Direktur AHM David Budiono menerima penghargaan Indonesia’s Most Admired Company (IMAC) 2016 di Hotel Mulia, Jakarta

Setelah meraih penghargaan Indonesia’s Most Admired Company (IMAC) 2016 di Hotel Mulia, Jakarta PT Astra Honda Motor (AHM) terbukti mampu menghasilkan kinerja dan reputasi terbaik di industri otomotif roda dua. IMAC 2016 diserahkan kepada AHM atas keberhasilan kinerja perusahaan pada empat kriteria dimensi penilaian, yakni Quality (kualitas produk dan layanan, kepercayaan, inovasi serta awareness masyarakat), Perfomance (pertumbuhan dan

kualitas manajemen perusahaan), Responsibility (kepedulian lingkungan dan tanggung jawab sosial) dan Attractiveness (tempat kerja ideal dan sumber daya manusia). Penghargaan ini telah diterima AHM untuk kesembilan kalinya. Deputy Head of Corporate Communication AHM Ahmad Muhibbuddin mengatakan AHM terus berupaya untuk mengelola bisnisnya secara sehat di bawah pengelolaan manajemen yang profesional dalam menghasilkan produk dan layanan

Penghargaan ini didasarkan pada survei Frontier Consulting Group bekerjasama dengan Tempo Media Group dengan melibatkan 3.670 responden terdiri dari middle up eksekutif, investor, jurnalis dan publik, dengan metode survei dengan face to face dan telephone interview. Penghargaan IMAC 2016 yang diberikan pada 9 Juni ini diraih AHM di tengah keberhasilan perusahaan memimpin semua segmen pasar sepeda motor Tanah Air. Saat ini, AHM memiliki layanan terlengkap dan terluas yaitu 1.817 diler Honda, 3.754 Astra Honda Authorized Service Station AHASS dengan sekitar 19.000 teknisi terlatih dan berpengalaman, sekitar 7.770 toko suku cadang termasuk Honda exclusive arts shop yang tersebar di seluruh Indonesia dan siap memberikan layanan terbaik untuk konsumen sepeda motor Honda.

UT RAIH INDONESIA’S TOP 100 MOST VALUABLE BRAND 2016 PT United Tractors Tbk (UT) kembali dinobatkan sebagai salah satu pemenang Indonesia’s Top 100 Most Valuable Brands 2016. Ajang apresiasi tahunan ini diselenggarakan oleh Majalah SWA dan Brand Finance Indonesia di Hotel ShangriLa Jakarta pada tanggal 21 Juli 2016. Pemeringkatan “Brand Value” ini diperoleh dari analisis Brand Finance terhadap Brand Strength Index (BSI) setiap perusahaan yang berada dalam ranking. Parameter yang digunakan untuk menilai merek ialah parameter finansial yang sifatnya kuantitatif dan parameter non finansial (kualitatif). Sementara itu, data yang digunakan untuk pemeringkatan tersebut

16


diperoleh dari informasi perusahaan, Bloomberg dan riset laporan tahunan perusahaan yang dilakukan oleh Brand Finance. Secara komprehensif, Corporate Secretary United Tractors, Sara K. Loebis, BSI diukur dari tiga menerima Indonesia’s Top 100 Most Valuable Brand 2016 faktor yakni input, dari perhitungan pertumbuhan brand equity dan revenue, market share, profitabilitas output. Faktor input mengkalkulasi dan analyst ratings. Valuasi merek brand management dan brand yang diperoleh perusahaan sangat presence, sedangkan faktor brand berguna dalam penentuan langkah equity yang dihitung adalah strategis perusahaan seperti saat brand awareness, functional akan melakukan akuisisi, initial public performance dari brand, emotional offering (IPO) dan valuasi untuk connection dan brand preference. tujuan pricing atau hal-hal strategis. Sementara itu, output diperoleh

RAGAM BERITA

FIFGROUP RAIH SERVICE QUALITY AWARD 2016 Bertempat di Hotel Mulia Jakarta, FIFGROUP mendapatkan penghargaan Service Quality Award 2016. Penghargaan diterima oleh General Service & Corporate Security Division Head FIFGROUP Iskandar Hartojo. Acara tahunan ini mendorong perusahaan-perusahaan jasa di Indonesia agar terus meningkatkan kualitas pelayanan. Service Quality Award 2016 ini didasarkan pada Service Quality Index 2016 hasil riset dari Carre CCSL yang diukur berdasarkan Perceived Service Quality (PSQ) dan Perceived Service Value (PSV). Dimensi penilaian dari riset ini adalah Service Accesibility, Service Process, People, dan Service Solution. Ada 48 kategori industri dengan 500 merek yang diriset. Riset Service Quality Index berlangsung di

Division Head FIFGROUP Iskandar Hartojo menerima penghargaan SQ Award 2016

empat kota besar (Jakarta, Surabaya, Medan, Semarang) pada JanuariMaret 2016. Riset menggunakan metode face to face interview di lokasi pelanggan dengan 3000 responden. FIFGROUP meraih penghargaan dalam kategori Financing Automotive

2W Services di ajang Service Award 2016 dengan SQIndex 3.9288 dan mendapatkan penghargaan sebagai Service Quality GOLDEN Award 2016. Pelanggan membutuhkan integrity selling dan integrity service, yang hanya bisa diberikan oleh perusahaan yang memiliki quality genius.

ASURANSI ASTRA RAIH INFOBANK INSURANCE AWARD 2016 Atas prestasinya dalam mempertahankan performa keuangan perusahaan di tengah ketidakstabilan kondisi ekonomi selama tahun 2015, Asuransi Astra meraih predikat “sangat bagus” untuk kategori perusahaan asuransi umum berpremi bruto diatas Rp1 triliun. Penghargaan Infobank Insurance Award 2016 yang telah diperoleh selama beberapa tahun berturut-turut ini menjadikan Asuransi Astra berhak meraih penghargaan Golden Trophy dalam acara tersebut. Sepanjang tahun 2015, Asuransi Astra terus berupaya menciptakan berbagai inovasi layanan untuk tidak larut dalam lambatnya pertumbuhan bisnis. Komitmen untuk selalu berinovasi akhirnya membuat Asuransi Astra berhasil meningkatkan perolehan preminya sebesar 11,57%, menjadi Rp3,74 triliun dari Rp3,35 triliun pada 2014. Sejalan

CFO Asuransi Astra Leonard W S Siregar (kanan) dan SVP Compliance & Risk Management Asuransi Astra (kiri) Saut H Tobing menerima Infobank Insurance Award 2016

dengan tumbuhnya perolehan premi, investasi yang dilakukan Asuransi Astra juga naik sebesar 7.72% menjadi Rp7.13 triliun. Chief Financial Officer Asuransi Astra, Leonard W.S. Siregar mengatakan, “Kami tidak akan pernah berhenti berinovasi, karena inovasi itu sendiri adalah kunci kesuksesan dari

performa kami selama ini.” Inovasi yang juga terus dikembangkan melalui sistem digital juga berhasil membuahkan penghargaan Investor Best Insurance Awards 2016 bagi Asuransi Astra sebagai perusahaan asuransi yang dinilai paling mumpuni dan siap dalam segi layanan digital.


17

UTAMA

Suasana Seminar Ekonomi Makro 2016 dimana Dr. Sofyan A. Djalil, SH, MA, MALD saat memberikan paparan di hadapan Eksekutif Grup Astra

MENANGKAP CELAH PELUANG, MENGHADAPI TANTANGAN PEREKONOMIAN GLOBAL Kami percaya bahwa pada 2018, Indonesia seharusnya mulai memasuki masa golden era

PT Astra International Tbk pada tanggal 26 Juli 2016 mengadakan Seminar Ekonomi Makro 2016 dengan tema “Memanfaatkan peluang menghadapi tantangan perekonomian global”.

Seminar menghadirkan narasumber berpengalaman di bidangnya, seperti Dr. Sofyan A. Djalil, SH, MA, MALD yang kala itu menjabat sebagai Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional Republik Indonesia/Ketua Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas) dan Guru Besar Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Padjajajaran Prof. Dr. Armida S. Alisjahbana dengan moderator Business Development & Corporate Planning and Control Division Head FIFGROUP Rina Apriana.

Seperti yang telah diketahui, perubahan kondisi ekonomi baik global maupun nasional yang sangat dinamis dan juga kebijakan-

Dalam seminar yang berlangsung di ruang William Soeryadjaya lantai 8, kantor pusat Astra International ini, dihadiri oleh Presiden Direktur

Eksekutif Grup Astra menyimak jalannya seminar

Ucapan selamat datang yang disampaikan oleh Prijono Sugiarto

18


kebijakan baru dalam bidang perekonomian dan pembangunan Indonesia akan menuntut perusahaan untuk melihat kembali peluang dan tantangan yang dihadapi serta mendapat strategi yang sesuai untuk mengoptimalkan kondisi tersebut.

UTAMA

PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto beserta direksi, Chief Corporate Function PT Astra International Tbk, para eksekutif Grup Astra, beserta para undangan lainnya. Prijono Sugiarto dalam sambutannya mengatakan bahwa sekalipun menghadapi tantangan, Astra masih mampu bertahan. “Kami di Astra masih optimis. Semenjak tahun 2010 sampai posisi hari ini, hanya satu tahun yakni 2015 kami turun sebentar. Tetapi optimisme kami lebih banyak untuk jangka medium ke arah panjang, karena kami melihat distorsi-distorsi dunia ternyata membawa pengaruh ke Indonesia dan Astra yang banyak dikatakan sebagai proyeksi dari Indonesia. Bila 2016 dan 2017 masih flat, kami percaya bahwa pada 2018, Indonesia seharusnya mulai memasuki masa golden era.” Selain itu, Prijono juga berharap melalui paparan yang diberikan oleh Sofyan Djalil dan Armida S. Alisjahbana, dapat diketahui kondisi medium dan long term Indonesia. Pagi hari itu, Sofyan Djalil mengangkat tema Perkembangan dan Prospek Ekonomi Global dan Indonesia 2017. Sofyan memandang bahwa tren global membawa pengaruh terhadap perekonomian. Terdapat setidaknya 10 tantangan global yang dihadapi, yakni demografi, urbanisasi, perdagangan, pasar keuangan, kelas menengah, sumber daya alam, perubahan iklim, kemajuan teknologi, ancaman dunia dan emerging markets. Lebih lanjut, pada kuartal I tahun 2016, ekonomi Indonesia tumbuh dengan laju yang cukup stabil. Konsumsi masyarakat masih terjaga yang tumbuh sebesar 4,9% didukung oleh rendahnya inflasi dan program pemerintah dalam menjaga daya beli (Program PKH,

Prijono Sugiarto (kiri), Prof. Dr. Armida S. Alisjahbana (kedua dari kiri), Dr. Sofyan A. Djalil, SH, MA, MALD (tengah), Aloysius Budi Santoso (kedua dari kanan), Rina Apriana (kanan) seusai Seminar Ekonomi Makro 2016

Kartu Pintar, Kartu Sehat, dll). Kemudian, perbaikan investasi juga meningkat secara terbatas. “Pengeluaran konsumsi pemerintah masih terbatas, namun lebih tinggi dibanding dengan tahun sebelumnya,”Sofyan melanjutkan bahwasannya perkembangan ekonomi negara-negara lain bervariasi. Sebagai contoh, Uni Eropa mengalami kinerja pertumbuhan ekonomi 2,2% di kuartal pertama, melebihi ekspektasi. Konsumsi domestik yang menguat dan rebound investasi menjadi faktor pendukung utama. Memasuki bahasan mengenai Brexit, dalam paparannya Sofyan mengungkapkan bahwa pertumbuhan ekonomi AS di kuartal pertama lebih rendah dari perkiraan sebelumnya, tetapi data-data lain menunjukkan akan terjadi peningkatan mulai kuartal kedua hingga akhir tahun. Dampak dari Brexit diperkirakan tidak besar terhadap perekonomian AS. Tingkat bunga yang relatif rendah akan menjadi pendorong utama perekonomian AS. Pada sesi kedua, Armida S. Alisjahbana mengangkat tema Mencermati Kembali Prospek Perekonomian Indonesia 2016 dan Armida mengungkapkan

Sesi dialog bersama yang dipandu oleh Bussiness Development and Control Division Head FIFGROUP Rina Apriana

bahwa ekonomi dunia masih dipenuhi oleh ketidakpastian dan perlambatan pertumbuhan. Hampir semua pertumbuhan ekonomi Negara di Asia juga melambat. “Perekonomian dunia tahun 2016 dan 2017 masih dalam tren pelambatan,” ujar Armida. Meneropong perekonomian Indonesia Triwulan I dan II 2016, Armida menuturkan bahwa triwulan I/2016 relatif lebih lambat dari perkiraan (4.9%). Seminar Ekonomi Makro 2016 dilanjutkan dengan sesi dialog dan diakhiri dengan penyerahan cinderamata berupa kain batik kepada kedua narasumber oleh Prijono Sugiarto. Melalui paparan seminar, para peserta mendapatkan insight lebih dalam mengenai kondisi dan prospek ekonomi Indonesia. Astra Magz | Juli 2016

19

EKSKLUSIF

Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto (tengah) foto bersama dengan perwakilan dari kontingen yang berasal dari 43 perusahaan Grup Astra yang berlaga dalam berbagi lomba dalam Astra Gema Islami 2016 di kantor pusat Astra International

AGI 2016: LANGKAH MENUJU PROFESIONAL MUSLIM ASTRA negara. Selamat mengikuti acara dan International yang juga menjabat Kantor pusat PT Astra International Tbk selamat berkompetisi,” tutupnya. sebagai Presiden Direktur PT Astra nampak ramai tak lepas dari digelarnya Daihatsu Motor Sudirman Maman Rusdi kembali Astra Gema Islami (AGI), Sabtu kepada Ketua YAA Pongki Pamungkas. Prijono Sugiarto menandai momentum 23 Juli 2016. AGI merupakan rangkaian pembukaan AGI dengan menekan kegiatan yang diadakan sebelum, AGI 2016 memiliki 10 jenis selama dan setelah bulan lomba, seperti Video Ramadan, menjadi salah Salam Lebaran (peserta 12 satu bentuk kreatif syiar Selain bertujuan untuk mempererat kontingen), Tahfidz Quran Yayasan Amaliah Astra (peserta 12 kontingen), Tahfidz (YAA), satu dari sembilan silaturahim, AGI membawa misi Quran Anak (peserta 10 yayasan yang berada di untuk mewujudkan profesional kontingen), Masjid Musholla bawah naungan Grup Award (peserta 9 kontingen), Astra. Selain bertujuan muslim Astra melalui berbagai Kabar Ramadhan Astra untuk mempererat kegiatan yang positif (peserta 9 kontingen), Murottal silaturahim, AGI membawa Quran (peserta 16 kontingen), misi untuk mewujudkan Cerpen Islami (peserta 17 profesional muslim Astra kontingen), Futsal Kambing Cup melalui berbagai kegiatan tombol yang diikuti dengan pemutaran (peserta 20 kontingen), Cerdas Cermat yang positif. video perjalanan AGI dalam periode Islam Astra dan Salam Silaturahim (27 2010 - 2015. kontingen). Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto dalam pidato Masih dalam rangkaian AGI, dilakukan PT Astra International Tbk saat ini sambutan pembukaan AGI 2016 pula penandatangan secara simbolis memiliki 202 perusahaan di dalam Grup mengatakan, “Saya senang membaca kerjasama Laziz Amaliah Astra dengan Astra beserta sembilan yayasan yang tagline Menuju Profesional Muslim Grup Astra. Laziz Amaliah Astra bergerak di bidang pendidikan, sosial Astra pada acara kali ini. Dengan bergerak di bidang zakat, infaq dan dan keagamaan. Aktivitas bisnis dan profesionalitas, perusahaan dapat maju sedekah. tanggung jawab sosial ini dilakukan pesat dan bertambah baik, sehingga secara seimbang dalam upaya untuk dapat bermanfaat untuk kita semua. Ini Tak hanya itu, YAA juga mendapatkan mencapai salah satu butir Catur adalah amanah yang harus kita pegang sebuah mobil yang nantinya akan Dharma Astra yaitu “Menjadi Milik yang sebaik-baiknya agar dapat bermanfaat digunakan untuk keperluan operasional Bermanfaat bagi Bangsa dan Negara.” bagi sekitar kita dan untuk bangsa dan dan diserahkan oleh Direktur Astra 20


EKSKLUSIF

Sesi semifinal Lomba Cerdas Cermat AGI

Peserta lomba Tahfidz Quran Pongki Pamungkas (keenam dari kiri atas), Yulian Warman (ketiga dari kanan atas) dan Riza Deliansyah (keempat dari kiri) foto bersama para pemenang

Peserta lomba Murottal Quran

Salah seorang peserta lomba Tahfidz Anak tampil percaya diri

Rangkaian lomba-lomba AGI 2016

Berikut adalah para pemenang Astra Gema Islami (AGI) 2016:

Kategori VIDEO SALAM LEBARAN

Juara Umum AGI 2016 GRUP TOYOTA

Kategori CCIA

Penerima

Penerima

Serasi Autoraya

Juara I

Grup Toyota

Juara II

Grup Toyota

Juara II

PALYJA

Juara III

Astra Honda Motor

Juara III

Astra Otoparts - Divisi Adiwira Plastik

Juara I

Kategori KAMBING CUP

Kategori CERPEN ISLAMI

Kategori TAHFIDZ DEWASA

Penerima

Penerima

Penerima

Juara I

Grup Toyota Soni Perdana Gunadis

Juara I

Indokarlo Perkasa

Juara II

Kayaba Indonesia Pinkan Kurnia

Juara II

TD Automotive Compressor Indonesia

Juara II

Astra Honda Motor Havid Nur’aini

Juara III

United Tractors Dedi Prananda

Juara III

Denso Indonesia

Juara III

Astra Daihatsu Motor Pradana Chaerullah

Kategori TAHFIDZ ANAK

Kategori KABAR RAMADHAN

Pamapersada Nusantara Masjid Al Barokah

Kategori SALAM SILATURAHIM

Penerima

Penerima Juara I

Juara I

Astragraphia Saiful Rahman

Penerima

Juara I

United Tractors Pandu Engineering Khonsa

Juara I

Astra Daihatsu Motor

Juara II

Grup Toyota

Juara III

Astragraphia

Juara II

Grup Toyota Masjid Asy Syakirin

Juara II

Federal Nittan Industries Alilah Azhaar Rahma

Juara III

United Tractors Masjid Al Furqan

Juara III

Federal Nittan Industries Ahfazhani

Kategori MUROTTAL

Kategori MASJID MUSHOLLA AWARD

Kategori AREA AKHWAT

Penerima

Penerima

Penerima

Juara I

Astragraphia Adibus Sholeh

Juara I

Astra Otoparts

Pama Sangatta Masjid Al Barokah

Juara II

Astra Honda Motor Ari Susanto

Juara II

Grup Toyota

United Tractors Masjid Al Furqaan

Juara III

Grup Toyota Tika Utami

Juara III

FIFGROUP

Juara I

Astra Honda Motor Masjid Al Haqqul Mubiin

Juara II Juara III


21

EKSKLUSIF

Prosesi menekan tombol sebagai tanda diluncurkannya Astra Start-Up Challenge

MENANTANG PEBISNIS MUDA LEWAT ASTRA START-UP CHALLENGE Astra Start-Up Challenge 2016 terbuka untuk semua warga Negara Indonesia yang berusia 18-35 tahun dan telah atau sedang merintis start-up bisnis

Pagi itu, sekumpulan pemudapemudi berbaju batik nampak ceria dan antusias memasuki Galeri Indonesia Wow di bilangan Jl Gatot Soebroto, Jakarta Selatan. Tak jarang, mereka nampak bertegur sapa sekaligus bertukar cerita. Energi positif yang terpancar dari generasi muda ini seolah mewakili semangat kreativitas mereka dalam berwirausaha. Ya, mereka adalah sekelompok anak muda dari penjuru Indonesia yang memiliki usaha start-up di beragam bidang. Selaras dengan hal tersebut, PT Astra International Tbk menggelar program Astra Start Up Challenge (ASC) untuk meningkatkan semangat kewirausahaan generasi muda. Program ini merupakan kelanjutan dari dukungan Astra terhadap UMKM di Indonesia yang sudah dilakukan selama 40 tahun 22


melalui Yayasan Dharma Bakti Astra (YDBA). Bertempat di gedung SMESCO, Jakarta pada 21 Juli 2016, Astra menyelenggarakan acara Kick Off ASC dengan mengundang para wirausaha muda. Acara dihadiri oleh Menteri Koperasi dan UMKM Republik Indonesia yang diwakili oleh Asisten Deputi Kewirausahaan Koperasi dan UMKM Republik Indonesia Santoso, Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas, Direktur Young Entrepreneur Academy Kukuh Indra, pebisnis muda Batik Kultur Dea Valencia, Founder Young Entrepreneur Academy Jaya Setiabudi dan penerima apresiasi

SATU Indonesia Awards 2015 Faishal Arifin. Kick Off ASC dibuka dengan keynote speech yang disampaikan oleh Santoso. Untuk berbagi ilmu dan pengalaman, sesi talk show bertajuk “Building a Smart Sustainable Start-up” dipandu oleh moderator seorang presenter sekaligus pemilik restoran Holycow Steakhouse by Chef Afit Lucy Wiryono. Tentunya para undangan yang hadir penasaran dengan kisah perjalanan sukses para narasumber. Pengalaman unik juga dimiliki oleh Jaya Setiabudi. Pria yang akrab dipanggil Mas J ini mengawali karirnya di PT Astra Microtronics Technology (AMT) di divisi Purchasing. Ia mengaku bangga pernah menjadi Insan Astra sebab Astra memberinya banyak ilmu. Di AMT, Jaya menunjukkan dedikasi dengan selalu menjadi yang terbaik. Selepas dari AMT, Jaya mendirikan bisnis sendiri dan sempat pula mengalami pasang surut hingga akhirnya menuai sukses termasuk pula berbagi dengan para pebisnis muda Indonesia.

EKSKLUSIF

Selain menularkan semangat wirausaha, Jaya mendirikan YukBisnis.com untuk memfasilitasi pelaku UKM yang menjual produk asli Indonesia guna memiliki toko online secara gratis. Selain itu, YukBisnis.com memberikan artikel, tips dan informasi tentang bisnis serta kewirausahaan. Langkah ini tentunya membuka peluang bagi para pelaku UKM sekaligus memancing tumbuhnya wirausahawirausaha muda di Indonesia. Menyinggung soal bisnis online, Dea Valencia bertutur bahwa bisnis usaha baju batik miliknya berawal dari ketidaksengajaan ketika sang ibu memintanya untuk menjualkan koleksi kain batik secara online. Kecintaannya pada batik tumbuh seiring dengan kreativitas untuk mendesain baju. Ditanya perihal strategi, Dea berkata, “Ada tiga strategi, yakni start small, think big dan act now.” Sementara itu, Si Raja Perak Faishal Arifin mengawali usaha dengan berbekal kliping gambar perhiasan yang disulap menjadi sebuah katalog dan ditawarkan ke perkantoran. Suka duka pun dialami oleh mereka. Faishal Arifin misalnya, pria berwajah ceria ini beberapa kali ditipu sehingga membuatnya nyaris masuk penjara. Lain cerita, Dea Valencia merasakan minimnya waktu bersosialisasi dan mengendurnya kedekatan dengan teman-temannya. Ia menyebutnya sebagai cost of ambition. Para undangan yang terdiri dari berbagai komunitas start-up, UMKM Binaan Grup Astra, UMKM Binaan YDBA dan mahasiswa begitu antusias menyimak dan melemparkan pertanyaan dalam sesi tanya jawab. ASC 2016 sendiri terdiri dari beberapa rangkaian kegiatan utama. Pertama, Proposal Submission yang

(kiri-kanan): Faishal Arifin, Jaya Setiabudi, Dea Valencia dan Lucy Wiryono berbagi inspirasi pada acara kick off Astra Start-Up Challenge

merupakan tahap seleksi proposal bisnis peserta yang dievaluasi oleh panel profesional bisnis. Setelah lolos tahap pertama, peserta akan mengikuti Enterpreneur Camp secara gratis untuk dibekali ilmu seputar start-up. Selanjutnya, finalis ASC masuk dalam tahap mentoring di mana mereka menerima pendanaan atau peminjaman modal usaha, pendampingan dan pelatihan program selama 6 bulan baik secara direct mentoring maupun online. Menariknya, mini competition diadakan untuk menentukan klasemen sementara finalis ASC. Kemudian, dalam Astra StartUp Challenge ini dipilih 3 finalis yang memiliki nilai klasemen tertingi. Selain hadiah berupa pendanaan, para finalis nantinya berhak mendapatkan Lifetime Coaching dengan para ahli hingga bisnis berkembang dan berhasil mendapatkan revenue yang ditargetkan. Selain itu, finalis berkesempatan menjadi mitra binaan PT Astra International Tbk, PT Astra Mitra Ventura, FIFGROUP dan YDBA. ASC 2016 terbuka untuk semua warga negara Indonesia yang

Jakarta Pad Project, band yang berbasis gadget sebagai instrumen musik mampu menghibur para undangan

berusia 18-35 tahun dan telah atau sedang merintis start-up bisnis. Adapun proposal peserta dinilai berdasarkan model bisnis kanvas yang terdiri dari Customer Segment (Specific Target), Channel (Distribution), Customer Relationship, Value, Idea, Key Resources (Man and Utility), Key Activity, Partnership, Revenue dan Cost. Pendaftaran dan pengiriman proposal dapat dilakukan secara online melalui website www.satu-indonesia.com/ AstraUntukIndonesiaKreatif/. Pemenang ASC akan mendapatkan hadiah berupa uang tunai, paket wisata rohani dan pembinaan senilai total Rp 300 juta untuk 25 finalis.


23

EKSKLUSIF

KELULUSAN CORCOMM TRAINEE ASTRA, LANGKAH AWAL UN

Pongki Pamungkas bersama Corporate Communications Astra International, PIC PR Grup Astra, manajemen Astra International serta para CorComm Trainee da

Program trainee ini bertujuan untuk mencetak CorComm Officer dengan karakter yang sesuai dengan Catur Dharma Astra dan juga memiliki pemahaman yang lengkap tentang Astra

Penyerahan tanda kelulusan kepada CorComm Trainee oleh Pongki Pamungkas

Grup Astra memiliki perkembangan perusahaan yang kian dinamis, dibarengi dengan pertumbuhan bisnis dan instalasinya. Hal ini tentunya melahirkan kebutuhan Grup Astra akan pemenuhan sumber daya manusia (SDM). Salah satunya adalah SDM di bidang Corporate Communications yang memiliki standar kompentensi yang sama serta berkarakter baik dan siap bekerja. Tak heran, sebab fungsi Public Relations (PR) yang kerap diasosiasikan dengan image sebuah perusahaan. Peningkatan kompetensi karyawan ini memerlukan knowledge dan pengalaman lanjutan dari akademik, sehingga terbentuk SDM yang 24


cakap secara praktik berdasarkan pengembangan ilmu komunikasi, manajemen serta jurnalistik. PT Astra International Tbk mengadakan program pelatihan Corporate Communications (CorComm) guna menjaring insan muda bertalenta dan handal dalam bidang CorComm. Program trainee ini bertujuan untuk mencetak CorComm Officer dengan karakter yang sesuai dengan Catur Dharma Astra dan juga memiliki pemahaman yang lengkap tentang Astra, di antaranya: Strategy Triple P Roadmap, yang terdiri dari Portfolio, People & Public Contribution serta memiliki sense of Astra Group. Program ini telah berjalan selama satu tahun dengan 16 peserta Corporate

Communications (CorComm) Trainee angkatan pertama dinyatakan lulus dari 18 peserta yang masuk dan siap ditempatkan di 14 perusahaan Grup Astra. Sebagai tanda kelulusan para CorComm Trainee, Astra menggelar Graduation CorComm Trainee pada 13 Juli 2016 bertempat di Executive Lounge lantai 8, kantor pusat Astra International. CorComm Trainee merupakan program MT CorComm yang pertama kali dilaksanakan di Grup Astra dan di Indonesia. Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas, didampingi oleh Head

EKSKLUSIF

NTUK BERKARYA Pikirkanlah akhir dari perjalanan karir Anda. Pada awal-awal ini, Anda harus menguasai profesi CorComm, selanjutnya dunia terbentang luas untuk Anda. Jangan membuang waktu dan teruslah melakukan hal-hal yang produktif. Jadilah team players yang baik yang punya interpersonal skill. Anda bisa mencapai apapun di dunia ini sepanjang Anda tidak keberatan jika orang lain yang mendapatkan manfaat.” tutur Pongki.

alam acara Graduation CorComm Trainee

of Public Relations Division PT Astra International Tbk Yulian Warman dan Deputy Head of Public Relations Division PT Astra International Tbk Boy Kelana Soebroto menyerahkan tanda kelulusan dan sertifikat pelatihan kepada masingmasing CorComm Trainee yang juga didampingi oleh perwakilan perusahaan tempat di mana mereka ditugaskan. Dalam sambutannya, Pongki Pamungkas menyampaikan ungkapan terima kasihnya kepada mentor dari Grup Astra yang telah hadir dan mendukung program CorComm Trainee. Melihat kelulusan CorComm Trainee, Pongki mengenang masa-masa saat menjadi trainee 32 tahun yang lalu. “Perasaan senang bercampur gelisah, hal tersebut normal. Dari 2.600 pendaftar hingga kini 16 orang, Anda ini orang-orang terpilih. Dengan bekal tersebut, yakinlah bahwa Anda bisa sukses.” Pongki juga membagi wejangan bagi para lulusan dalam kesempatan ini. “Peluang karir tetap terbuka lebar.

Mengakhiri sambutannya, Pongki berpesan kepada para mentor dimana CorComm Trainee ditugaskan agar terus membina para bibit muda ini. Pongki merelasikan dengan poin Catur Dharma ketiga, yakni “Menghargai Individu dan Membina Kerjasama”. “Peran seorang mentor sangat penting. Selama ini saya beruntung karena dapat berkarir dengan atasan yang hebat, sehingga saya banyak belajar. Ibarat membesarkan anak hingga berhasil, kita akan sangat senang kalau anak itu berhasil.”

PT Astra Otoparts Tbk, PT Federal International Finance, PT Astra Sedaya Finance, PT Asuransi Astra Buana, PT Astra Mitra Ventura, PT United Tractors Tbk (PT Acset Indonusa Tbk), PT Astra Agro Lestari Tbk, PT Astratel Nusantara dan Yayasan Dharma Bhakti Astra. Dalam ajang kelulusan CorComm Trainee angkatan pertama ini, PT Astra International Tbk juga mengucapkan terima kasih kepada PT Serasi Auto Raya, PT Permata Bank, PT Astra Aviva Life, PT Pamapersada Nusantara dan PT Marga Harjaya Infrastuktur karena telah turut memfasilitasi proses On-Job Training. Acara kelulusan ini juga dimeriahkan oleh persembahan musik dari Corporate Communications PT Astra International Tbk dan persembahan karya dari peserta CorComm Trainee. Selamat berkarya teman-teman!

“Masing-masing kita telah menjalankan On-Job Training di perusahaan yang berbeda-beda, sehingga menurut saya, kita semua adalah yang terbaik,” ujar Ardam Rafif Trisilo usai menerima apresiasi sebagai peserta terbaik program CorComm Trainee. Pada tanggal 1 Agustus 2016, 16 lulusan CorComm Trainee ini memulai penempatan di masingmasing perusahaan yang terdiri dari: PT Astra International Tbk, PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operations, PT Astra International Tbk – Honda Sales Operations, PT Astra Honda Motor, PT Isuzu Astra Motor Indonesia,

Penampilan dari para CorComm Trainee kepada manajemen Astra

Persembahan lagu dari CorComm Astra International untuk para CorComm Trainee


25

RELASI

Kekompakan Eksekutif dan PIC PR Grup Astra dalam acara Forum Komunikasi Grup Astra di Kantor Astra Life

MAKE YOUR SCENE ON SCREEN Melalui mobile, konten dapat dibagikan dengan lebih memberi pengalaman yang menyenangkan bagi konsumen

Pemandangan menarik terlihat pada pagi hari di Kantor Astra Life, Events Hall lantai 11, Jakarta pada 19 Juli 2016. Hari itu, Astra menggelar Forum Komunikasi dan Halal bi Halal Eksekutif & PR Grup Astra. Forum Komunikasi ini menjadi tempat berbagi ilmu serta informasi. Pada kesempatan itu hadir pula pembicara dari Facebook yang menyampaikan materi seputar perkembangan dunia digital dan mobile. Acara dibuka oleh Head of Facebook Indonesia Sri Widowati dimana ia mengungkapkan bahwa ada empat hal yang menciptakan perubahan besar di dunia, yakni (1) berkembangnya megapolitan, (2) 26


pertumbuhan teknologi terutama mobile, (3) rentang usia dalam populasi dan (4) akses ke pasar internasional. Di tengah derasnya arus konten mobile yang begitu banyak, atensi manusia semakin menurun. Sehingga, setiap individu pengguna mobile hanya memiliki waktu yang terbatas untuk menyimak begitu banyak konten yang ditawarkan. “Sehingga kalau kita ingin menciptakan atau berkomunikasi dengan konsumen kita, kita harus mulai memperhatikan bahwa mereka sudah tidak memiliki lagi kemampuan untuk memperhatikan hal-hal yang sebelumnya dapat menarik mereka. Jadi, kita harus

berusaha lebih untuk mendapatkan perhatian lebih,” papar Wido. Mobile juga menghadirkan perubahan yang membuat iklan tak lagi menjadi sebuah distraction. Wido berpendapat bahwa hal ini dapat menjadi kesempatan bagi perusahaan untuk menyampaikan pesan terhadap konsumennya. Konten dapat disesuaikan secara waktu dan berdasarkan interest dari masing-masing users. “Ini membuat pengalaman mobile menjadi lebih powerful bila dibandingkan dengan menonton TV lalu mendapatkan iklan atau mencari di YouTube dan harus melihat iklan terlebih dahulu.” Melalui mobile, konten dapat dibagikan dengan lebih memberi pengalaman yang menyenangkan bagi konsumen. Sehingga, konsumen merasa senang dengan perusahaan atau produk tersebut. Pada akhirnya, mobile dapat mentrasformasi bisnis perusahaan agar dapat menjadi lebih kompetitif. Mengakhiri sesi presentasinya, Wido dan tim tak lupa

RELASI

Sari memandang bahwa kerjasama antara divisi Marketing dan PR suatu perusahaan sangatlah penting. “Dari segi marketing dan PR sudah tipis sekali bedanya. Kita sama-sama bekerjasama untuk membuat brand menjadi terbaca oleh audience kita,” tambah Sari. Astra Life sendiri telah melakukan langkah-langkah untuk meraih audience di dunia maya melalui campaign Love Life. Astra Life mengajak audience untuk merasakan pengalaman mencintai hidup. Melalui channel blog www.ilovelife.co.id, Astra Life membagikan konten mengenai informasi yang bersifat korporat tetapi memiliki personifikasi sebuah brand agar lebih dekat dengan audience. Selain itu, Astra Life juga memiliki media sosial untuk berinteraksi dengan audience. memperkenalkan fitur-fitur terbaru dari Facebook dan Instagram yang mendukung perusahaan untuk merealisasi campaign, promosi ataupun berkomunikasi dengan konsumennya. Perwakilan dari tuan rumah, Astra Life, juga hadir untuk berbagi pengalaman tentang dunia digital. Marketing Digital Manager PT Astra Aviva Life Sari Pranoto memaparkan bahwa audience yang sedang dihadapi adalah millenials atau generasi X yang mana mereka aktif menggunakan internet dan menghabiskan banyak waktu untuk online. Senada dengan penjelasan Wido, Sari mengungkapkan bahwa konten yang bagus akan mampu menarik perhatian audience. “Dulu kita membagikan konten materi dari brand, tetapi sekarang orang akan mencari sendiri. Ini yang berubah dan menjadi viral. Ketika konten dirasa relevan dan mengena, maka audience akan mau nge-share online, sekalipun mereka sadar ini adalah brand,” ungkap Sari.

Menginjak siang hari, Head of Public Relations Division PT Astra International Tbk Yulian Warman menyampaikan update internal Grup Astra. “Mulai 1 Agustus, Astra secara resmi akan memulai campaign 60 Tahun Astra. Kita mengambil tema Inspirasi 60 Tahun Astra yang memperkenalkan hal intangible maupun tangible. Intangible meliputi pengenalan buku Astra, sosialiasasi ke berbagai daerah, serta hal-hal lain yang

Sri Widowati menyampaikan materi presentasi

berhubungan dengan tangible Grup Astra.” Terdapat 3 komponen besar dalam rangkaian perayaan HUT Astra. Pertama, Astra 60 Tahun Inspirational Concert, sebuah konser yang diadakan pada 24 Februari 2017. Kemudian, Astra 60 Showcase serta Astra 60 Engagement Program. Selanjutnya, peluncuran buku Astra Book yang akan disosialisasikan ke 5 kota. Bersamaan dengan program CSR, Astra juga akan menggelar Astra Berbagi Ilmu. Terakhir, adalah kegiatan inovasi yang dikemas dalam bentuk yang lebih menarik. Selain melakukan campaign secara offline, Astra juga menggunakan media digital untuk mengoptimalisasi jangkauan. Selanjutnya, dalam updatenya, Yulian Warman juga memperlihatkan logo resmi dari HUT 60 Tahun Astra. Logo tersebut nampak indah dengan sentuhan warna silver. Acara Forkom Grup Astra ditutup dengan acara foto bersama yang dilanjutkan dengan acara ramah tamah. Tak lupa, panita memberi hadiah kepada pemenang Best Dress yang tampil stylish sesuai tema yakni, kaftan dan pakaian koko. Sampai jumpa tahun depan!

Sari Pranoto dalam sharing mengenai langkah digital Astra Life


27

HUMAN CAPITAL

BAZAR ASTRA 2016 : BERBAGI KEGEMBIRAAN MENJELANG LEBARAN

Insan Astra bersama Budi Setidharma usai berkunjung ke Bazar Astra

Tujuan dari Bazar Astra salah satunya adalah untuk meningkatkan engagement di perusahaan

Masing-masing booth menyajikan berbagai keperluan untuk menyambut lebaran

Promo dan diskon khusus bagi para Insan Astra saat Bazaar berlangsung

28


Di penghujung bulan suci Ramadan, sekaligus menyambut momen lebaran memang sudah menjadi tradisi kebanyakan instansi baik pemerintah atau perusahaan swasta mengadakan kegiatan bazar yang diperuntukkan bagi karyawannya. Begitu halnya dengan kantor pusat PT Astra International Tbk yang menyelenggarakan bazar setiap dua tahun sekali. Bazar tahun 2016 ini diselenggarakan pada tanggal 23 – 24 Juni lalu, bertempat di lapangan parkir tamu, taman samping ARC dan Lobby Gedung A. Kegiatan Bazar kali ini menggandeng para pedagang yang biasa berjualan di pasar atau mereka yang sudah punya toko di masing-masing tempat, dan pada kesempatan ini Astra juga mengundang untuk ikut serta sebagai tenan pengisi Bazar Astra 2016. Jumlah peserta Bazar Astra tahun ini dikuti oleh 43 tenan dengan beraneka macam jajanan, aneka pakaian, aneka minuman, makanan, elektronik dan buku-buku dari

Gramedia, yang tidak kalah menariknya tenan yang cukup ternama yaitu Matahari store, aksesoris kendaraan roda dua dan kendaraan roda empat. Tujuan dari Bazar Astra salah satunya adalah untuk meningkatkan engagement di perusahaan. Ikatan Karyawan Astra International (IKASI) juga tidak mau kalah untuk ikut memeriahkan acara tersebut dengan menggelar kegiatan Garage Sale, yaitu dengan mengumpulkan barang bekas layak pakai dari karyawan yaitu pakaian dan barang-barang seperti TV, sepeda lipat, kemeja, jaket dan masih banyak lagi. Bazar Astra 2016 tidak hanya dikunjungi oleh Insan Astra tetapi juga dikunjungi oleh karyawan Astra Internasional Sales Operation dan Grup Astra. Yang spesial dari Bazar tahun ini yakni karena dikunjungi oleh Presiden Komisaris PT Astra Internatonal Tbk Budi Setiadharma, serta beberapa Eksekutif Astra.

HUMAN CAPITAL

HALAL BI HALAL: MEMPERKOKOH HUBUNGAN INDUSTRIAL HARMONIS Dalam rangka membina silahturami, Corporate Industrial Relations PT Astra International Tbk menyelenggarakan Halal Bi Halal dengan berbagai relasi khususnya di bidang hubungan industrial, 20 Juli 2016 di Sky Loft. Hadir dalam kegiatan ini Menteri Ketenagakerjaan RI yang diwakili oleh Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Jajaran Kementerian Ketenagakerjaan RI, Dinas, Suku Dinas Tenaga Kerja wilayah DKI Jakarta, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, APINDO dan Relasi Tripartit. Secara khusus, Menteri Ketenagakerjaan RI dalam sambutannya yang disampaikan Dirjen PHI Jamsos Haiyani Rumondang menyambut baik

Speech oleh Chief of CHCD Aloysius Budi Santoso

kegiatan ini sebagai forum penting dan strategis untuk menjalin silahturahmi antara Pengusaha dan Pekerja serta Pemerintah dalam mewujudkan hubungan industrial yang harmonis di Indonesia.

penuh kehangatan dan keakraban ini semoga dapat menjadi sarana komunikasi antar stakeholder di bidang hubungan industrial untuk komitmen terus memperkokoh hubungan industrial yang harmonis di Indonesia.

Kegiatan yang berlangsung dengan

AIRSI: MENCIPTAKAN HUBUNGAN INDUSTRIAL HARMONIS DI GRUP ASTRA dua enabler, yakni IR Opinion serta Emergency Framework. Pembahasan kegiatan mengenai pentingnya LKS Bipartit dan dialog sosial dengan fasilitator dari CIR-AI Galih Cipta Sumadireja diselenggarakan di PT Astra Agro Lestari Tbk, Balikpapan, 3 Juni 2016 dan PT Astra International Tbk – UD Trucks Sales Operation, Jakarta, 9 Juni 2016.

Foto bersama kegiatan di PT Astra International Tbk – UD Trucks Sales Operation

Corporate Industrial Relations PT Astra International Tbk (CIRAI) rutin memfasilitasi sharing di Grup Astra terkait hubungan industrial. Kegiatan ini sebagai salah satu bagian dari Astra Industrial Relations Strategic Initiatives (AIRSI).

AIRSI terdiri atas delapan pilar utama, yakni : Hubungan Kerja, Outsourcing, PKB, Lembaga Kerjasama Bipartit (LKSB), Upah Minimum, Kebebasan Berserikat, Antisipasi Mogok Kerja, serta Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Kedelapan pilar penyangga tersebut didukung oleh

LKS Bipartit sebagai salah satu pilar dari AIRSI menekankan pada pentingnya komunikasi antara pihak manajemen dengan karyawan agar masing-masing saling mengerti kondisi satu sama lain. Dengan munculnya rasa saling pengertian dan mutual trust antara manajemen dan pekerja, maka dapat dipastikan hubungan industrial yang harmonis akan terwujud.


29

PROFIL KARYAWAN

Kepala Cabang Auto2000 Medan Amplas & Ketua Korwil Grup Astra Medan

Sutadi

Konsisten menantang dan menjalankan pekerjaan sehari-hari dengan motto Beyond Expectation

“

“Jangan pernah takut mencoba sesuatu yang baru atau anomali karena dunia pun sekarang sedang memasuki era baru yang tidak biasa. Berubahlah sebelum dipaksa berubah. Karena pada akhirnya mereka yang tidak bisa berubah mereka akan punah seperti Dinosaurus!”

“

Cinta pertama. Begitulah cara Sutadi, Kepala Cabang (Kacab) Auto2000 Medan Amplas, menggambarkan perjalanan karirnya di Auto2000. Bagi Sutadi, cinta pertama tak hanya dalam kehidupan pribadi, melainkan juga ada dalam dunia pekerjaan. Bagaimana tidak, Auto2000 merupakan kantor pertama tempatnya bekerja. Hingga kini, ia tetap setia meniti karir di retailer Toyota terbesar di Indonesia. Sutadi mulai bekerja di usia yang relatif muda, yakni selepas lulus SMA. Ketika itu, ia harus membiayai kuliahnya 30


sendiri sehingga ia memutuskan untuk memulai karirnya. Kala itu, Sutadi melamar bekerja di dua bank besar dan Auto2000. Berkat kecakapannya, Sutadi berhasil diterima di ketiga kantor tersebut. Awalnya, pria lulusan Universitas Persada Indonesia YAI ini sempat mempertimbangkan posisi sebagai seorang teller di bank. Menjadi teller menuntutnya bekerja di belakang meja seharian. Sutadi memiliki alasan unik tentang ketertarikannya bekerja di bank tersebut. “Melihat gedung

yang tinggi di bilangan Jalan Gajah Mada, sebagai orang kampung merasa bangga bisa bekerja di gedung yang tinggi,” ia tertawa. Sutadi akhirnya menjatuhkan pilihannya pada Auto2000. Alhasil, dalam rentang periode 1994-1998, ia menjabat sebagai Sales Executive di Auto2000 Glodok Plaza. Menjadi Insan Astra adalah suatu kebanggan tersendiri, sebab Astra merupakan perusahaan lokal yang memiliki kualitas serta jenjang karir yang jelas. Bagi seorang anak rantau di kota

PROFIL KARYAWAN

besar, menjadi seorang tenaga penjualan dengan latar belakang dari kota kecil bukan hal yang mudah. Putra daerah Meulaboh yang tidak memiliki kendaraan pribadi ini harus bergelut dengan jalanan ibukota yang belum dikenalnya. Naik turun angkutan umum untuk menemui pelanggan menjadi makanan sehari-hari. Hal ini sama sekali tidak menyurutkan langkah dan semangatnya. Sutadi mengenang kejadian lucu di awal karirnya ketika ia bertemu dengan salah satu pelanggan di pameran yang memintanya datang ke Bekasi. “Saya menggunakan bus kota Patas dari Stasiun Beos mulai pukul 11 pagi agar tidak terlambat ke Bekasi. Singkat cerita, mendadak saya dibangunkan oleh kondektur dan saya tersadar melihat masih di stasiun kota Beos sedangkan jam sudah menunjukkan pukul 13.45. Saya kaget dan menegur kondektur kenapa tidak jalan, ternyata sang kondektur mengatakan saya tertidur dari mulai berangkat sampe balik lagi stasiun kota Beos,” kenangnya sambil tersipusipu. Kejadian itu membuat calon pelanggannya marah karena merasa dibohongi. Sutadi dengan jujur menceritakan kejadian sesungguhnya. Pelanggan yang tadinya marah menjadi tertawa dan menerima kedatangan Sutadi keesokan harinya. Kejadian lucu tersebut memberi pelajaran berharga akan pentingnya sebuah kejujuran kepada pelanggan kita. Mengemban tugas sebagai pemimpin di Auto2000 Medan Amplas, suami dari Tjoe Ivana Chandra ini memiliki trik untuk meningkatkan kinerja dan prestasi cabangnya. “Kuncinya adalah komunikasi yang baik dengan semua tim. Juga, konsisten menantang dan menjalankan pekerjaan sehari-hari dengan motto Beyond Expectation,” tuturnya. Di kesehariannya, pria yang suka mengendarai motor ini selalu memberi teladan berupa disiplin dan

Bersama tim Auto2000 Medan Amplas, Sutadi selalu memberi semangat untuk mencapai yang terbaik

konsistensi dalam bekerja. Apa tantangan dalam memasarkan Toyota? Sutadi melihat dunia pemasaran produk mulai bergeser ke era digital. Calon pelanggan dan karyawan lahir di jaman Gen Y dimana pola dan perilaku berbeda dari masa sebelumnya. “Kita perlu terus me-recharge diri kita dan terus berubah sesuai dengan kebutuhan jaman. Termasuk juga di area services. Permintaan dan kebutuhan kepuasan pelanggan semakin kritis dan tinggi oleh sebab itu kita harus selalu benchmark dengan beberapa perusahan lain agar kita dapat melakukan ATM (Ambil, Tiru dan Modifikasi) dengan semangat Beyond,” ujarnya. Sebagai Branch Manager termuda di Auto2000, karir Ayah dari Gwyneth Victoria dan Giovanco Hugo ini tentunya tidak lepas dari dukungan orang-orang tercinta dan para mentor. Sosok orang tua yang sedari kecil menanamkan etos kerja keras dan tanggung jawab selalu terpatri dalam diri Sutadi. Sang Istri pun, bagi Sutadi, adalah sekaligus sebagai sahabat dan teman bertukar pikiran serta canda tawa yang selalu memberi semangat di hidupnya. Sebagai seorang Insan Astra, Catur Dharma tentunya lekat dalam kehidupan sehari-hari. Sutadi memandang Catur Dharma sebagai

Keluarga Sutadi yang merupakan sumber penyemangat dan inspirasinya dalam berkarya

hal yang fundamental, terutama butir pertama, yakni “Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan Negara”. Bilamana diterapkan sebagai pribadi, otomatis akan berdampak baik pada karir dan orang lain. Terakhir, menutup obrolan hangat hari itu, sosok inspiratif ini membagi pesan bagi generasi muda dan Insan Astra, “Jangan pernah takut mencoba sesuatu yang baru atau anomali karena dunia pun sekarang sedang memasuki era baru yang tidak biasa. Berubahlah sebelum dipaksa berubah. Karena pada akhirnya mereka yang tidak bisa berubah mereka akan punah seperti Dinosaurus!”


31

PROFIL PERUSAHAAN

PT SWADAYA HARAPAN NUSANTARA mesin, perbaikan dan juga kontrak kerja pemeliharaan. Khusus untuk jasa penyewaan alat-alat, SHN memberikan jaminan “unit availability”, juga memberikan pelatihan kepada operator secara berkala.

Dalam bidang kelistrikan, SHN adalah distributor FG Wilson Generating Sets, sebuah perusahaan dari Inggris, yang memproduksi FG Wilson diesel dan gas generator set. SHN tidak hanya menjual FG Wilson Genset, bahkan juga menyediakan jasa instalasi genset, melalui Genset Centre.

Grup Astra tidak hanya handal di bidang bisnis otomotif, melainkan juga industri pendukungnya, seperti manufaktur dan alat berat. PT Swadaya Harapan Nusantara (SHN) merupakan salah satu perusahaan Grup Astra yang bergerak dalam bisnis alat-alat industri berat. Pada awal berdirinya, SHN yang juga merupakan anak perusahaan PT Traktor Nusantara (Traknus) ini bergerak di bidang manufaktur perakitan Toyota Forklift. Seiring dengan perkembangan usahanya, SHN berubah haluan menjadi perusahaan dagang yang fokus pada 2 bidang utama yaitu penyedia solusi penyewaan alat-alat berat, serta solusi di bidang kelistrikan. Dalam bidang penyewaan (Rental), SHN menyewakan alat-alat seperti seperti forklift, genset, air compressor dan traktor pertanian. 32


Disinggung mengenai kunci sukses dalam lini bisnis penyewaan maupun penjualan, perusahaan yang didirikan pada 23 Maret 1983 ini menyadari bahwa layanan purna jual tak kalah pentingnya dengan penyediaan produk yang berkualitas. Layanan purna jual SHN yang bekerja sama dengan Traknus meliputi pemeliharaan terjadwal, waktu tunggu minimal dan servis terbaik seperti penerapan sistem pemeliharaan terjadwal yang harus ditaati secara ketat oleh para pelanggannya.

Kelengkapan dan ketersediaan suku cadang tentunya menjadi pertimbangan pelanggan ketika membeli suatu unit. Oleh karenanya, SHN menyediakan jaringan distribusi suku cadang di seluruh wilayah Indonesia, layanan pengiriman dan penyerahan suku cadang. Kemudian, roda perusahaan tidak akan berjalan dengan baik tanpa adanya dukungan dari para karyawannya. SHN memandang kekuatan sumber daya manusia sebagai faktor pendukung suksesnya perusahaan. Maka dari itu, SHN rutin memberikan pelatihan untuk para karyawan di setiap tingkatan agar mendapatkan tenaga-tenaga kerja yang berkualitas. Untuk teknologi dan produk, SHN bekerjasama dengan principal, dengan tentu saja mendengarkan masukan dari pelanggan. Dalam hal layanan, SHN bersama dengan Traknus berusaha membangun pelayanan yang optimal untuk pelanggan yang didukung dengan sistem CRM dan SAP sehingga manajemen stok unit dan suku cadang dapat terkelola dengan baik. Informasi lebih lanjut:

Pelanggan tidak perlu khawatir apabila mengalami kerusakan pada unit, sebab SHN meminimalisasi waktu tunggu (downtime) sehingga perbaikan tidak memakan waktu lama. SHN juga memberi pinjaman unit pengganti untuk keadaan darurat. SHN mengakui bahwa perusahaan dapat menjalankan sistem ini berkat adanya kesiapan infrastruktur yang terencana. Perihal servis, SHN memberi dukungan pemeliharaan, seperti pemeriksaan

PT Swadaya Harapan Nusantara Alamat: Jl Pulogadung Raya 32, Kawasan Industri Pulogadung Jakarta 19330, Indonesia Telepon: 021 – 4608836 – 4608840 Fax: 021- 46 Email: [email protected] Website: www.shn.co.id

SOLUSI

STEAL LIKE AN ARTIST: UNLOCK YOUR CREATIVITY (AT WORK)

Jangan tunggu sampai kita menjadi “seseorang” untuk berinovasi. Sebagai insan Astra, menjadi orang yang kreatif wajib hukumnya. Mengapa demikian? Karena dalam melakukan inovasi yang merupakan budaya Astra, kreativitas sangat diperlukan. Austin Kleon mengemukakan 10 tips untuk menjadi orang yang lebih kreatif dalam buku Steal Like an Artist.

Steal like an artist Yang dimaksud disini bukanlah “mencuri” dalam arti harfiah namun mempelajari, menggabungkan, mentransformasikan dengan tak lupa memberi credit atas hasil kerja orang lain. Kreativitas untuk melakukan inovasi lahir dari apa yang sudah ada sebelumnya, karena memang di dunia ini tidak ada sesuatu yang 100% original.

Don’t wait until you know who you are to get started Jangan tunggu sampai kita menjadi “seseorang” untuk berinovasi. Cara termudah adalah pilih seseorang untuk diidolakan dan jadilah orang itu. Pada saat proses meniru idola kita itulah maka terjadi emulation, tergabungnya gaya idola dengan gaya kita sendiri sehingga kita menjadi “seseorang” yang kita inginkan.

Write the book you want to read Anda merasa proses yang terjadi di

unit kerja Anda perlu di-improve? Lakukan! Anda merasa proses kerja di unit lain perlu di-improve? Berikan masukan, atau ajak mereka bekerjasama. Take action!

Use your hands Jangan hanya berkutat dengan riset melalui dokumen/internet saat Anda melakukan inovasi. Lakukan diskusi, site observation, bahkan mencoba menjadi pelaku. Kegiatan tersebut akan mendorong otak Anda engage sepenuhnya sehingga meningkatkan sisi kreatif Anda.

Side projects and hobbies are important

Raissa Fauzia

Lakukan hal-hal lain di luar pekerjaan/project utama Anda. Lakukan hobi juga interest Anda. Hal-hal tersebut akan memengaruhi projects satu sama lain, menjaga Anda tetap fresh dan selalu kreatif.

berinovasi.

Do good work and share it with people

Be boring (it’s the only way to get the work done)

Jika takut seseorang memplagiasi kerja Anda, share just a glimpse of it, cukup untuk mendapatkan feedback yang Anda perlukan.

Menjadi kreatif bukan berarti hidup tak beraturan. Rutinitas dengan jadwal yang ajeg justru membantu Anda fokus sehingga projects bisa dikerjakan sesuai dengan waktu yang ditetapkan.

Geography is no longer our master “Travel makes the world look new, and when the world looks new, our brains work harder,” (Austin Kleon). Makin jauh jaraknya makin banyak insight yang dapat Anda ambil untuk dimanfaatkan dalam project Anda.

Be nice (the world is a small town) Nice bukan hanya pada orang lain, namun pada diri sendiri. Apresiasi pada diri sendiri membuat Anda lebih percaya diri sehingga berani melakukan kerja kreatif dan

Section Head Service Quality Asuransi Astra

Creativity is a subtraction Edit yang dirasa tidak terlalu esensial, sehingga Anda menjadi fokus dalam ber-inovasi. Kleon berkata, “Nothing is more paralyzing than the idea of limitless possibilities. The best way to get over creative block is to simply place some constraints on yourself.”

That’s all! Please do start from yourself, be creative, be an innovator.


33

SERBA - SERBI YAYASAN

KEMBANGKAN VOKASI ALA JEPANG, POLMAN ASTRA GANDENG KOSEN Wakil Direktur Polman Astra Tonny Pongoh menjadi delegasi Republik Indonesia bersama dengan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaaan serta Kementrian Riset dan Teknologi – DIKTI untuk menghadiri workshop tersebut.

Head Global Strategic Planning and Promotion Office KOSEN Kazuhide Sugitomo menerima cinderamata dari Wakil Direktur Polman Astra Tonny Pongoh setelah memberikan pemarapan tentang KOSEN kepada peserta workshop, Tokyo, Jepang (Kamis, 14 Juli 2016)

Politeknik Manufaktur Astra (Polman Astra) menjajaki kerjasama dengan National Institute of Technology (NIT) Jepang atau yang dikenal dengan KOSEN untuk mempertajam metodologi pendidikan vokasi Polman Astra. Penjajakan kerjasama tersebut dihasilkan dari pertemuan

antara Wakil Direktur Polman Astra Tonny Pongoh dengan Presiden NIT Japan Isao Taniguchi dan Direktur SEAMEO Gatot Hari Priowirjanto. Bentuk kerjasama tersebut dapat berupa pertukaran tenaga pengajar dan program riset industri serta transfer teknologi.

Direktur SEAMEO Gatot Hari Priowirjanto mengatakan program dilatarbelakangi oleh analisis SEAMEO tentang percepatan perkembangan industri manufaktur global dimana dukungan ketersediaan sumber daya manusia yang dikembangkan lewat Technical Training and Vocational Education (TVET) menjadi krusial. Workshop ini dihadiri oleh 58 orang dari perwakilan negara-negara Asia Tenggara, perwakilan dari Japan Ministry of Education, Culture, Sport, Science & Technology (MEXT) dan Japan International Cooperation Agency (JICA).

GURU BINAAN YPA-MDR JUARA 1 LOMBA GURU BERPRESTASI tenaga kependidikan berprestasi dan berdedikasi tingkat provinsi Jawa Barat tahun 2016 diadakan pada tanggal 12 - 19 Juli 2016 di Hotel Pesona Bambu, Lembang Bandung Barat.

Yaya Warya, guru sekolah binaan YPA-MDR yang berhasil meraih Juara 1 Lomba Guru Berprestasi di Tingkat Jawa Barat

Yaya Warya (ketiga dari kanan) bersama para juara lomba guru berprestasi di Jawa Barat

Menjadi guru adalah pengabdian, menjadi guru berprestasi adalah sebuah kebanggaan. Hal tersebut yang dirasakan oleh Yaya Warya, guru sekolah binaan Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) di SMKN 1 Leuwiliang, Bogor.

34


Setelah berhasil meraih Juara 1 Lomba Guru Berprestasi di Tingkat Kabupaten Bogor, Yaya kembali meraih Juara 1 Lomba Guru Berprestasi di Tingkat Provinsi Jawa Barat. Pelaksanaan seleksi guru dan

Yaya membawakan presentasi dengan tema “Meningkatkan hasil belajar produktif teknologi pengolahan hasil pertanian dan menumbuhkan jiwa wirausaha siswa dengan pendekatan pembelajaran Teaching Factory pada siswa kelas IX.TPHP.I di SMKN 1 Leuwiliang Kabupaten Bogor”. Materi presentasi tersebut menghantarkan Yaya menjuarai Lomba Guru Berprestasi jenjang SMK tahun 2016.


PEMERIKSAAN KESEHATAN SISWA BINAAN YPA-MDR DI PACITAN Pentingnya kesehatan membuat Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) mengadakan pemeriksaan kesehatan untuk siswa sekolah binaan. YPA-MDR dan Puskesmas Desa Kalak pada mengadakan pemeriksaan kesehatan di 5 SDN dan 1 SMPN binaan YPAMDR di Kecamatan Donorojo, Pacitan, Jawa Timur.

ditemukan karies pada gigi siswa dan penyakit gondongan.

Pemeriksaan kesehatan ini, yang meliputi pemeriksaan mata, telinga, gigi, paru-paru, tekanan darah dan golongan darah, dilaksanakan secara berkelanjutan hingga Mei.

Melihat hasil pemeriksaan ini, petugas kesehatan langsung bertindak cepat membawa siswa yang sakit ringan ke puskesmas untuk diberikan penanganan lebih lanjut, sedangkan untuk yang menderita penyakit gondongan diberikan surat rujukan ke rumah sakit terdekat.

Kegiatan ini juga untuk menghidupkan Unit Kesehatan Sekolah (UKS) di sekolah dan meningkatkan kesehatan siswa. Dari hasil pemeriksaan, banyak

Karies gigi adalah infeksi yang merusak struktur gigi dan dapat menyebabkan gigi berlubang, sedangkan gondongan adalah penyakit yang ditularkan oleh virus Paramyxovirus dan kurangnya zat yodium dalam tubuh.

Pemeriksaan gigi

Semoga dengan dilaksanakannya kegiatan pada 18 April 2016 ini siswa dapat memahami akan pentingnya menjaga kesehatan dan dapat meningkatkan tingkat kesehatan siswa.

YPA-MDR & PUSKEMAS DESA KALAK LATIH DOKTER CILIK Kesehatan Remaja (KKR) untuk siswa di lima SDN binaan dan SMPN 2 Donorojo di SDN Kalak 2 Kecamatan Donorojo, Kabupaten Pacitan, Jawa Timur.

Peserta pelatihan DokCil dan KKR

Dalam rangka meningkatkan partisipasi siswa terhadap Unit Kesehatan Sekolah (UKS), Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) bekerja sama dengan Puskesmas Desa Kalak guna menyelenggarakan pelatihan dokter cilik (DokCil) dan Kader

Kegiatan ini bertujuan agar siswa dapat menjadi penggerak hidup sehat baik di sekolah, di rumah maupun di lingkungan sekitarnya. DokCil dan KKR merupakan siswa-siswi yang memenuhi kriteria dan telah terlatih untuk ikut melaksanakan sebagian usaha pemeliharaan dan peningkatan kesehatan terhadap diri sendiri, teman, keluarga dan

lingkungannya. Harapan dari kegiatan ini yakni mereka dapat menjadi agen perubahan yang sadar akan pentingnya kesehatan dan kebersihan lingkungan sekitar. Pelatihan KKR yang dilaksanakan selama dua hari sejak tanggal 17 sampai tanggal 18 April 2016 mengutamakan agar siswa-siswi mengerti tentang pertolongan pertama, sehingga siswa dapat menolong dirinya sendiri dan orang lain dalam keadaan darurat. Kriteria untuk terpilih menjadi DokCil dan KKR adalah para siswa-siswi yang berprestasi di sekolah, berbadan sehat, berwatak pemimpin serta dapat bertanggung jawab atas tugasnya, berpenampilan bersih, rapi dan berbudi pekerti yang baik serta suka menolong sesama.


35


KEPALA SEKOLAH PAUD BINAAN YAAL RAIH PENGHARGAAN Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) menjadi jenjang awal tempat pendidikan anak sebelum jenjang sekolah dasar. Satuan penyelenggara PAUD Formal dibinaan Yayasan Astra Agro Lestari (YAAL) yaitu Taman Kanakkanak (TK). YAAL yang selalu berupaya mengembangkan PAUD binaannya melalui berbagai pelatihan, berhasil membuat Kepala Sekolah PAUD Fenti Rakhmawati, mewakili Kabupaten Merangin, meraih penghargaan “Guru TK Berprestasi 2016” Tingkat Provinsi Jambi. Lomba digelar dari 25 – 30 Juni 2016 di Hotel Cahaya Prima Jambi diikuti oleh 11 Kabupaten/Kota yang ada di Provinsi Jambi. Para peserta adalah para juara Lomba yang

sama di tingkat kabupaten/kota. Tes tertulis yang diberikan meliputi kompetensi pedagogik, kepribadian, profesionalisme dan pengetahuan. Untuk tes wawancara meliputi psikotes, tes pembuatan rencana pelaksanaan pembelajaran, praktik mengajar dan pembuatan media.

Pertiwi di PT Sari Aditya Loka-1 Jambi tersebut, berhasil menjadi yang terbaik dari hasil tes seleksi. Ia menerima piagam penghargaan dan uang tunai yang diberikan oleh Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jambi Drs. H. Rahmad Derita, M.Pd.I. Semoga dapat menjadi yang terbaik juga di tingkat nasional.

Fenti akan mewakili Provinsi Jambi untuk pemilihan Guru Berprestasi 2016 di tingkat nasional, yang akan dihelat tanggal 12 –19 Agustus 2016. Kepala sekolah sekaligus guru yang sehari-hari mengajar di TK Salsa

Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jambi Drs. H. Rahmad Derita, M.Pd.I (kanan) menyerahkan piagam Guru TK Berprestasi 2016 kepada Fenti Rakhmawati

GASSPUL, GERAKAN SEDEKAH SEPULUH RIBU GRUP ASTRA Gerakan Sedekah Sepuluh Ribu (Gasspul) yang diprakarsai oleh Lazis Amaliah Astra (LAA) dan Astra Gema Islami (AGI) ini mendapat banyak dukungan dari Insan Grup Astra (IGA). Sebanyak 43 anak perusahaan di 73 lokasi yang tersebar di tujuh provinsi di Indonesia berpartisipasi menghimpun dana bagi korban bencana yang terjadi di Purworejo. Gerakan yang mengusung tagar #Gasspul4Purworejo ini begitu semarak. IGA yang menjadi relawan Gasspul menghimpun dana bantuan. Dari gerakan ini terkumpul total dana sebanyak Rp 203,57 juta pada tanggal 30 Juni 2016.

36


“Bantuan harus sudah tersalurkan sebelum Ramadan berakhir”, ujar Ketua Lazis Amaliah Astra Riza Deliansyah. “Jangan ada kesedihan pada saat Idulfitri tiba, mereka [para korban bencana] harus bergembira,” tambahnya.

Suasana pemberian bantuan Gasspul

Bantuan diserahkan secara langsung oleh Tim Relawan Gasspul dari AGI dan Paguyuban AHM serta Mitra Lapangan. Sebanyak 762 jiwa yang tersebar di 10 titik di Purworejo terbantu dari hasil Gasspul ini.


KUNJUNGAN ICSB KE YAYASAN DHARMA BHAKTI ASTRA Sebagai salah satu organisasi yang terdepan dalam pengembangan usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) di Indonesia, Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) seringkali menjadi tolok ukur pengembangan UMKM baik itu oleh institusi dalam maupun luar negeri. Pada 14 Juli, YDBA mendapatkan kunjungan dari Immediate PastPresident of International Council for Small Business (ICSB) Ki-Chan Kim dari Korea Selatan didampingi oleh President of Asia Council for Small Business (ACSB) Hermawan Kartajaya.

Indonesia sebagai UMKM Mandiri.

Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja menjelaskan bahwa YDBA sebagai pionir pengembangan UMKM di Indonesia berusaha untuk menerapkan program berkualitas untuk menjadikan UMKM di

Ki-Chan Kim menyampaikan kekagumannya terhadap kesungguhan Astra dan YDBA dalam mengembangkan UMKM di Indonesia. Di tengah-tengah kunjungan, ia menyebut bahwa

Henry C. Widjaja menjelaskan produk karya UMKM kepada rombongan ICSB

YDBA adalah bentuk nyata dari ‘human entrepreneurship’, kegiatan ditujukan untuk mengembangkan manusia, bukan hanya sebuah kegiatan bisnis yang mementingkan keuntungan bagi pihak-pihak tertentu.

KARYA SISWA YPA-MDR HIASI INACRAFT 2016 Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) kembali menghiasi Inacraft 2016 dengan hasil karya siswa binaan dari daerah Yogyakarta di Jakarta Convention Center, Senayan, Jakarta. Inacraft sebagai pameran kerajinan tangan terbesar di Indonesia merupakan platform promosi yang efektif bagi YPA-MDR untuk memperkenalkan hasil karya siswa binaan ke masyarakat luas. YPA-MDR kali ini bertema “Dari Anak Indonesia Untuk Tanah Air”, berbagai macam kain batik, baju batik, syal, tas dan juga kerajinan batok kelapa yang dibuat menjadi tempat tisu dipamerkan di booth YPA-MDR.

Selama pameran berlangsung, tim YPA-MDR menjelaskan mengenai YPAMDR dan karya siswa binaan kepada pengunjung Inacraft 2016 pada 20-24 April. Mulai dari warga lokal hingga warga asing mengagumi kreativitas dan kepintaran anak SD Salah satu pengunjung booth YPA-MDR di Inacraft 2016 hingga SMK binaan yang dapat membuat Semoga YPA-MDR dapat terus motif batik yang indah, bagus, dan berpartisipasi dalam memamerkan rapi. Batik yang dibuat oleh siswa hasil kerajinan tangan siswa binaan menggunakan teknik batik binaan pada Inacraft tahun-tahun tulis, tetes lilin dan jumputan. berikutnya.


37


BUS RAMADAN YPA-MDR KEMBALI BERBAGI DI PACITAN Bulan Ramadan (BUS Ramadan). Pada tahun ini, BUS Ramadan diadakan pada 21 Juni 2016 di Yayasan Al Ma’un dan SDN 2 Kalak, Pacitan. Hadir dalam acara tersebut antara lain staf ahli Kabupaten Pacitan, Kristanto saat berfoto bersama dengan Pengurus Yayasan Alpejabat Dinas Ma’un dan staf ahli Bupati Pacitan saat acara BUS Ramadan 2016 Pendidikan Pacitan, pengurus Yayasan Al Ma’un dan tokoh masyarakat Dalam rangka memuliakan bulan setempat. suci Ramadan 1437H, PT Astra International Tbk melalui Yayasan Sembako dibagikan kepada 60 Pendidikan Astra - Michael D. anak yatim di Yayasan Al Ma’un Ruslim (YPA-MDR) mewujudkan dan sebanyak 45 sembako bentuk kepedulian terhadap diberikan kepada siswa yatim dari sesama dengan menyelenggarakan seluruh sekolah binaan YPA-MDR di kegiatan Berbagi Untuk Sesama di

Pacitan. Selain kegiatan pembagian santunan, acara dilanjutkan tausiyah, dan diakhiri dengan acara buka bersama di SDN 2 Kalak, Pacitan. “Mewakili PT Astra International Tbk dan YPA-MDR, saya mengucapkan Minal Aidzin Wal Faidzin, Mohon Maaf Lahir dan Batin. Semoga kegiatan ini bisa bermanfaat dan dapat membantu sesama di bulan penuh berkah ini,” ujar Sekretaris Pengurus YPA-MDR Kristanto. Selain BUS Ramadan, YPA-MDR juga menyelenggarakan BUS Tali Kasih saat perayaan Natal. Selain untuk berbagi ke sesama, kegiatan untuk mempererat silaturahim dan untuk meningkatkan rasa kepedulian sosial terhadap saudara kita yang membutuhkan.

YDBA BUKA PUASA BERSAMA MEDIA

Perbincangan hangat antara pengurus YDBA dan rekan-rekan wartawan

Sebagai mitra dalam mewujudkan misi untuk mengembangkan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Indonesia, media cetak maupun daring memiliki peran yang sangat penting dalam berbagai kegiatan yang diselenggarakan oleh Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA).

38


Oleh karena itu, pada tanggal 30 Juni 2016, YDBA mengadakan kegiatan buka puasa bersama dengan para wartawan yang berasal dari berbagai media nasional, baik cetak maupun daring yang diselenggarakan di Rumah Makan Bebek Bengil di kawasan Menteng, Jakarta Pusat.

Pada kegiatan tersebut, Kepala Departemen Perencanaan dan Pengembangan YDBA Rahmat Handoyo menyampaikan program YDBA dan perkembangan UMKM yang bermitra dengan YDBA maupun melalui Lembaga Pengembangan Bisnis yang

merupakan perpanjangan tangan YDBA yang berada di daerah. Pada kesempatan itu pula, para wartawan mendapatkan kesempatan untuk bertanya mengenai arah pergerakan dan pengembangan yang akan dilakukan oleh YDBA di masa mendatang. Tak hanya membicarakan seputar pengembangan UMKM di Indonesia, tetapi acara buka puasa ini juga dimeriahkan oleh deklamasi puisi oleh Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja yang disambut meriah oleh para awak media. Diharapkan melalui kegiatan ini, YDBA dan para wartawan dapat menjalin kerjasama yang baik untuk menyebarkan semangat bersama untuk dapat mewujudkan Indonesia yang lebih makmur dan sejahtera.

INSPIRASI

SOCIAL ENTREPRENEUR KUNCI SUKSES FAISHAL ARIFIN tiap kelompok. “Kami mengadakan pelatihan produksi perak, pelatihan manajemen usaha, pembinaan wirausaha, pinjaman modal, pinjam pakai maupun hibah peralatan, serta bantuan pemasaran produk,” tutur alumni Fakultas Ekonomi Universitas Widya Gama ini. Penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2015 kategori wirausaha ini mengatakan, “Setelah binaan saya menjalankan bisnis masing-masing, saya mengawinkan produk mereka dengan perhiasan kami, akhirnya menghasilkan produk baru lagi.”

Penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2015 bidang kewirausahaan Faishal Arifin (berdiri) ‘Raja Perak dari Malang’

yang dibuatnya sendiri dengan mengumpulkan contoh-contoh perhiasan. Faishal memberanikan diri untuk menawarkan produk kerajinan perhiasan berbahan dasar emas dan perak ke rumah-rumah dan kantor.

Faishal sedang membina para perajin perhiasan binaannya

Memulai sebuah usaha identik dengan modal yang diperlukan. Lantas bagaimana jika tidak memiliki modal apa pun? Itulah yang dialami Faishal Arifin pada tahun 2009. Berbekal ilmu kerajinan emas dan perak yang dipelajarinya secara tidak sengaja saat mencari kerja di Kalimantan, pada tahun 2009 Faishal Arifin kemudian berniat memulai usaha kerajinan perhiasan. Tanpa memperoleh kredit dari bank, hanya bermodalkan katalog

Pria kelahiran Malang ini kemudian mendirikan badan usaha CV Silver 999. Tak hanya berorientasi pada keuntungan semata, lelaki yang juga berdarah Betawi ini memiliki kepekaan sosial yang tinggi pada lingkungan sekitarnya. Di galeri miliknya, Faishal tidak hanya mempekerjakan karyawan yang memiliki keahlian di bidang kerajinan perhiasan, melainkan pemuda yang tidak produktif dan anak usia sekolah yang terkendala biaya. Pembinaan Dari Silver 999 Badan usaha yang telah meraup omzet Rp 110-350 juta per bulan tersebut telah membina lebih dari 36 kelompok dengan 2-30 anggota di

Berfokus pada Social Entrepreneur Selain di Malang, produk-produk Silver 999 saat ini diekspor ke Kanada dan Brunei Darussalam. Ia fokus menghadapi persaingan ketat dengan para pelaku industri yang sama, terutama dengan Thailand. Tantangan tersebut diatasi dengan menguatkan social entrepreneur dalam bisnisnya. Tidak hanya perak, emas dan palladium, Faishal juga mengembangkan bisnis perhiasan berbasis lingkungan dari limbah sungai yang terindikasi kadar logam, yaitu tembaga. Logam tembaga tersebut kemudian diolah dan diproses hingga menjadi perhiasan dan telah menemukan pasarnya di Kairo, Mesir. Jika prototype yang sedang ia jalani berhasil, ia akan meneruskannya ke semua binaan Silver 999 agar semuanya bisa mandiri. Bagi Faishal, sukses akan selalu mengikuti selama kita fokus dan mencurahkan seluruh jiwa kita. “Jalan saja. Tuhan tidak akan tega membiarkan sebuah usaha hancur jika memiliki dampak positif bagi orang lain,” ujarnya mengingatkan.

Rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima apresiasi SATU Indonesia Awards. SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori : Pendidikan, Lingkungan, Kewirausahaan, Kesehatan dan Teknologi.


39

LINGSOS

DAIHATSU GELAR GEBYAR RAMADAN 1437H diserahkan langsung oleh perwakilan manajemen ADM yaitu CIT Division Head Akmal Kusumajaya dan Environment Health and Safety Department Head Willy Ari Utomo.

Kemeriahan Gebyar Ramadan 1437 H yang diadakan oleh Daihatsu

Daihatsu kembali mengadakan acara Gebyar Ramadan 1437 H bersama warga binaan di Sunter dan Karawang untuk memperingati bulan suci Ramadan. Acara berisikan aneka lomba bertema keagamaan, aksi turun ke jalan yang mengusung Pojok Ta’jil Gratis Daihatsu (11-30 Juni 2016).

Puncak acara digelar pada hari Rabu, 22 Juni yang lalu dengan Grand Final Lomba Dai Cilik dan Lomba Qasidah antar 3 RW Binaan. Acara ini resmi dibuka oleh Asisten Walikota Jakarta Utara Bidang Kesejahteraan Rakyat, M. Efiskal. Selain itu, Daihatsu juga membagikan santunan kepada 233 anak yatim dan lansia, yang

Acara serupa juga berlangsung di 3 Desa Binaan Daihatsu di Karawang, yaitu: Desa Kutanegara, Desa Sukaluyu dan Desa Margakaya berturut-turut diselenggarakan pada Selasa, 21 Juni; Kamis, 23 Juni dan Senin, 27 Juni 2016. Rangkaian kegiatan seperti Festival Marawis, Lomba Qasidah, Lomba Azan untuk Anak-anak, Lomba Kaligrafi, Lomba Dai Cilik dan pemberian santunan kepada 80 anak yatim. Dengan adanya acara ini, Daihatsu berharap agar terus dapat memberikan manfaat secara maksimal bagi setiap warga di RW dan desa binaannya.

FIFGROUP, JURNALIS DAN ANAK YATIM BUKA BERSAMA tutur Corporate Communications FIFGROUP Arif Reza Fahlepi.

Jurnalis FIFGROUP Community buka bersama anak yatim

Pada 16 Juni 2016, FIFGROUP bersama dengan Jurnalis FIFGROUP Community (JFC) menyelenggarakan buka bersama di hotel Santika, Bandung. Melalui acara ini, diharapkan dapat mempererat tali silaturahim antara FIFGROUP dengan jurnalis baik

40


nasional maupun lokal. “Inisiatif kegiatan dari JFC sejalan dengan misi FIFGROUP untuk selalu membawa kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat, jadi tentu saja kami langsung memberikan dukungan penuh.”

Selama 3 jam, acara silaturahim antara FIFGROUP dan rekan-rekan jurnalis serta anak yatim kental dengan suasana kekeluargaan dan keakraban. Selain mempersiapkan hidangan makan malam, kami juga menyerahkan bingkisan sembako yang diserahkan langsung oleh Arif Reza Fahlepi kepada perwakilan dari panti asuhan. “Hubungan antara FIFGROUP dengan jurnalis sudah terbangun dengan sangat baik. Di bulan Ramadan ini kita ingin melakukan kegiatan sosial sekalian ngumpul bareng,” jelas Ketua JFC yang juga merupakan jurnalis dari harian Suara Karya Joko Sriyono.

LINGSOS

AUTO2000 MEDAN AMPLAS AJAK KARYAWAN BAKSOS Menjelang Hari Raya Idulfitri 1437 H, Auto2000 Medan Amplas kembali melakukan aktivitas bakti sosial (baksos) pada 1 Juli 2016. Kepala Cabang Auto2000 Medan Amplas Sutadi mengawali baksos dengan menginformasikan karyawan untuk pengumpulan baju bekas layak pakai. Hal tersebut disambut positif oleh karyawan Auto2000. Terbukti dengan terkumpulnya 67 pasang baju dewasa/remaja perempuan, 43 pasang baju dewasa laki-laki serta 36 pasang baju anak-anak layak pakai dalam waktu satu minggu. Acara diawali oleh serah terima sembako dari panitia baksos kepada Panti Asuhan Yayasan Zending Islam Indonesia. Sejumlah

32 kantong beras, 12 kotak mie instan, 17 bungkus minyak goreng, 15 kotak teh serta 20 kg gula pasir. Keesokan harinya, baju bekas layak pakai diserahkan kepada perwakilan di Medan dari Pondok Pesantren Darussalam, Labuhan Haji, Aceh Selatan yang baru mengalami

musibah kebakaran pada tanggal 25 Juni 2016 lalu. Selanjutnya, pakaian dibagikan kepada penghuni Pondok Pesantren. Selain meningkatkan rasa kesadaran dan kepedulian, program baksosl ini juga mengajarkan pada kita pentingnya berbagi kepada sesama.

Aksi bakti sosial kepada Panti Asuhan Yayasan Zending Islam Indonesia

LIFE LOVERS BERI PELATIHAN FINANSIAL DI THE LEARNING FARM Percaya pentingnya konsep Healthy Financial bagi setiap orang agar bisa mencintai hidup, Astra Life memberikan bekal pelatihan dasar tentang keuangan kepada siswa-siswi The Learning Farm (TLF) angkatan ke-25 di kaki gunung Gede-Pangrango, Ciheurang, Jawa Barat pada Juni 2016.

maka kita bisa punya rencana hidup yang lebih baik,” ujar Head of Corporate Communications PT Astra Aviva Life Wahyuni Murtiani. TLF menyusun program pembelajaran selama 100 hari untuk anak-anak jalanan dari seluruh Indonesia agar mereka mendapatkan soft skill agar menjadi produktif. Seluruh siswa

mendapatkan pelatihan baik secara teori maupun praktek. Astra Life menjadi pelaksana dan mengawasi seluruh program TLF yang sejak 2012 mendapat dukungan dari AVIVA UK karena sejalan dengan program corporate social responsibility (CSR) yang diusung selama ini.

Pelatihan dibagi dalam dua sesi ini diberikan oleh karyawan Astra Life atau yang biasa disebut Life Lovers. Sesi pertama berisikan materi finansial dasar, proses ekonomi, cara berinvestasi serta pentingnya asuransi. Sesi kedua berupa penerapan ilmu melalui permainan keuangan Praxis yang serupa seperti perjalanan hidup seseorang. “Jika mengerti bagaimana mengelola keuangan yang baik,

Sebanyak 40 siswa The Learning Farm angkatan ke 25 antusias setelah mengikuti sesi pelatihan Healthy Financial dari Life Lovers


41

REHAT

CONTROL IS EVERYBODY’S CONCERN memastikan pesanan pelanggan tercatat dengan lengkap agar tidak terdapat kesalahan, kemudian menyetorkan pembayaran tunai pelanggan ke kasir pada hari yang sama untuk menghindari potensi penyalahgunaan atau kehilangan pembayaran pelanggan. Petugas gudang antara lain harus memastikan kesesuaian jumlah barang di gudang antara fisik dengan catatan di sistem, hal ini dilakukan untuk mempermudah monitoring atas stok barang dan mendeteksi penyalahgunaan sejak dini.

Selama ini istilah pengendalian internal atau control lebih sering diidentikkan dengan tugas internal audit di masing-masing perusahaan, padahal pengendalian internal merupakan tanggung jawab semua pihak. Konsep Three Lines of Defense disebutkan bahwa terdapat tiga lapis pertahanan dalam implementasi pengendalian internal, dimana lapis pertama (first line) adalah pihak yang menjalankan operasional seharihari (operational function), lapis kedua (second line) adalah pihak yang memfasilitasi dan melakukan fungsi monitoring dan review operasional seperti fungsi terkait di Head Office dan lapis

ketiga (third line) adalah pihak independen yang mengevaluasi efektivitas lapis 1 dan 2, salah satu contohnya adalah Internal Audit. First line adalah pemilik langsung atas risiko operasional. Pada Sales Operation yang termasuk first line adalah semua personil cabang, seperti kasir, administrasi, petugas gudang, salesman, hingga kepala cabang. Tentunya semua memiliki peranan sesuai job description yang telah ditetapkan, misalnya terkait penjualan di sebuah cabang, salesman yang berinteraksi langsung dengan pelanggan wajib

Peranan yang dilakukan second line dapat bermacam-macam, misalnya Head Office mengeluarkan peraturan/petunjuk tertulis sebagai pedoman cabang melakukan suatu kegiatan operasional, melakukan monitoring piutang (A/R) dan budget secara periodik dan evaluasi kinerja setiap bulan. Internal audit sebagai third line berperan dalam memastikan terdapat mekanisme kerja yang memadai, serta memastikan pihak first line dan second line telah menjalankannya dengan konsisten sehingga dapat meminimalisasi risiko kesalahan/penyalahgunaan. Jika semua lapisan menjalankan peranannya, maka tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance) dapat lebih mudah terwujud.

Three Lines of Defense 1st Line of Defense

2nd Line of Defense

3rd Line of Defense

Pihak yang menjalankan fungsi operasional

Pihak yang melakukan monitoring dan review atas fungsi operasional yang dijalankan

Pihak independen yang melakukan review efektivitas 1st dan 2nd line of defense

Cabang

Fungsi di Head Office antara lain: Finance & Budgeting, SOP, Risk Management

Internal Audit

42


REHAT

BUAH-BUAHAN KAYA ANTIOKSIDAN adalah buah-buahan yang memiliki kadar antioksidan tinggi:

Polusi, radiasi, bahkan aktivitas bernafas membuat tubuh kita terpapar radikal bebas setiap harinya sehingga dapat menyebabkan penyakit dalam jangka panjang, kerusakan DNA dan kerusakan jaringan. Antioksidan dibutuhkan untuk melindungi sel-sel tubuh kita. Para ahli menyarankan makan buah sebanyak 5-9 porsi sehari. Berikut

Acai berry Buah ini memiliki kandungan antioksidan tinggi dibandingkan buah berry lainnya. Namun, buah ini sulit didapatkan dalam kondisi segar karena asalnya dari Brasil. Apel Makan 5 apel sehari membuat anda memiliki fungsi paru-paru lebih baik dan melindungi Anda dari penyakit jantung dan alergi.

Alpukat Kandungan lemak tak jenuhnya dapat membantu menurunkan kolesterol jahat dan meningkatkan kolesterol baik. Lemak sehatnya membantu penyerapan beta karoten dan likopen yang penting untuk kesehatan jantung.

Pisang Kalium dalam pisang membantu menurunkan tekanan darah. Karbohidratnya membantu meningkatkan metabolisme.

TIPS MENDAPATKAN PROMO MENARIK MELALUI AUTO2000 FUN Promo dan hadiah disukai oleh banyak orang. Tahukan Anda bahwa kini promo dan hadiah bisa diberikan melalu aplikasi mobile? Tips mendapatkan promo menarik melalui aplikasi mobile yakni aktif menggunkan aplikasi, sering mengunjungi situs resmi atau media sosial dan ikut ketentuan dan syarat yang berlaku. Untuk Anda pelanggan Auto2000, memiliki kesempatan untuk mendapatkan promo dan hadiah menarik melalui aplikasi Auto2000 FUN. Aplikasi ini merupakan sinergi antara Auto2000 dengan Corporate Information System & Technology PT Astra International Tbk sebagai bentuk apresiasi kepada pelanggan loyal Auto2000 dengan memberikan voucher dari berbagai macam merchant, seperti Gramedia,

Metro Department Store, KFC, PHD dan sebagainya. Aplikasi bisa diunduh melalui Playstore, Appstore dan aplikasi Auto2000 mobile. Auto2000 FUN terdiri dari tiga menu, yaitu All Voucher, My Voucher dan Profile.

Penggunaan aplikasi Auto2000 FUN bisa Anda lihat melalui Youtube (http://youtu.be/Usmp49pbnLk). Bagi pelanggan Auto2000, ayo unduh aplikasi mobile Auto200 FUN dan dapatkan berbagai keuntungan.

Dipersembahkan oleh: Corporate Information Systems & Technology PT Astra International Tbk


43

ULASAN

MUSIK I LIKE IT WHEN YOU SLEEP, FOR YOU ARE SO BEAUTIFUL YET SO UNAWARE OF IT Artis : The 1975 Album : I Like When You Sleep, For You Are So Unaware Of It Produksi : Universal Music Indonesia Salah satu band yang memeriahkan We The Fest 2016 di Parkir Timur Senayan, Jakarta merilis album keduanya. Melalui album I Like It When You Sleep, For You Are So Beautiful Yet So Unaware Of It, 1975 menyapa penggemarnya. Album yang direkam di Los Angeles dan diproduksi oleh Healy and Daniel bersama production collaborator Mike Crossey ini membawa Sonic 80an, melalui tembang (She’s American, Love Me), (I like it when you sleep…, Please Be Naked) dan (If I Believe You, Lostmyhead, The Sound). 1975 sendiri adalah grup musik dengan genre rock alternative/indie rock yang berasal dari Manchester. Grup ini beranggotakan Grup ini beranggotakan Matthew Healy (vokal, gitar), Adam Hann (vokal, gitar), George Daniel (drum) dan Ross MacDonald (bass).

FILM

BEN HUR Pemain: Jack Huston, Toby Kebbel, Rodrigo Santoro, Nazanin Boniadi, Morgan Freeman Produksi: MGM Genre : Adventure, Drama Rating : PG-13

Judah Ben Hur (Jack Huston), seorang bangsawan tampan dan baik hati yang dikhianati oleh sahabat karibnya sendiri. Ben Hur difitnah dan dihukum menjadi budak selama bertahun-tahun. Suatu ketika, Ben Hur dihadapkan dengan situasi yang membuatnya sangat sakit hati. Ia kemudian bersumpah untuk membalas dendam kepada sahabat yang telah mengkhianatinya. Ben Hur adalah film epic yang diadaptasi dari sebuah novel tahun 80-an. Film ini juga merupakan remake dari film klasik yang dirilis pada 1959. Tahun ini, film Ben Hur menyambangi Anda semua pada 16 Agustus 2016.

BUKU

BUKU

GIVE YOUR HEART

BOTCHAN

Oleh : Yesaya Christian Oenas Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama ISBN : 978-602-033-024-2

Oleh : Natsume Soseki Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama ISBN : 978-979-228-749-3

Melayani pelanggan dengan sepenuh hati adalah kunci sukses. Didorong oleh rasa cinta dan hormat pada pelanggan, orang akan terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan memuaskannya. Bagi perusahaan, kepuasan pelanggan memiliki dampak luar biasa secara pribadi dan jangka panjang.

Anda akrab dengan cerita The Adventures of Huckleberry Finn? Membaca Botchan akan mengingatkan Anda akan kisah tersebut.

Buku ini menuturkan tentang cara mengatur langkah ke depan dengan menjadi seorang pelayan pelanggan yang baik. Pembaca diajak memperbarui cara pandang tentang banyak hal dan membangun diri agar menjadi pribadi yang benar. Dengan melayani orang terlebih dahalu, seseorang dapat memiliki kemungkinan untuk menjadi seorang pemimpin yang hebat di masa mendatang.

44


Botchan menceritakan pemberontakan seorang guru muda terhadap sebuah ‘sistem’ di sebuah sekolah desa. Botchan yang easy going, terus terang dan tidak suka berpura-pura membuatnya sulit berinteraksi dengan orang-orang di sekelilingnya. Botchan dikenal sebagai novel klasik yang banyak dibaca di sastra Jepang modern. Cerita ini dikemas secara humoris dan popular di semua kalangan baik anak muda dan tua di Jepang.

JALAN - JALAN JALAN - JALAN

Keindahan Pulau yang Terbuang TEMPAT BAGI BANDIT ZAMAN MATARAM HINGGA KORUPTOR ZAMAN EDAN. Oleh TITIK KARTITIANI Foto oleh YUNAIDI

Perahu kayu membelah perairan menuju Nusa Kambangan, pulau tempat pengasingan narapidana kelas kakap. Sejarah, bentang alam nan indah dan keanekaragaman hayatinya mampu menepis citra buruk pulau ini.

K

terlihat dari kemuramannya, tulis Orhan Pamuk soal Istanbul. Nusa Kambangan lebih muram dibanding Istanbul. Namun, kemuraman yang memikat. eindahan suatu tempat

Setelah menyeberang sekitar seperempat jam dari Pelabuhan Wijapura di Cilacap, saya menapaki bibir Pelabuhan Sondong. Inilah pintu masuk Nusa Kambangan. Ada yang menjulukinya Pulau Bui, atau Pulau yang memberi napas terakhir—bagi para terpidana mati yang dieksekusi di sini. Di sinilah tempat pembuangan para bandit zaman Mata-

ram, tahanan politik zaman Hindia Belanda, sampai koruptor zaman edan. Saya mengenang Pramoedya Ananta Toer, salah satu sastrawan terbesar Indonesia, yang pernah mendekam di sini sebagai tahanan politik Orde Baru pada 1969. Awalnya, Pram ditahan di Salemba, kemudian di Tangerang, lalu dikembalikan ke Salemba lagi sebelum mendekam di penjara Karangtengah-

Nusa Kambangan. Dari pulau ini, barulah Pram dipindahkan ke Pulau Buru. Pulau ini juga menjadi habitat Rafflesia padma, bunga raksasa yang dikagumi dunia. Bunga lain yang menjadi bagian kisah mistis pulau ini adalah wijayakusuma. Bagi orang Jawa, bunga ini dianggap keramat. Kawasan ini telah ditetapkan sebagai cagar alam. Rimbun hutan menjadi habitat satwa liar: macan kumbang, elang jawa, lutung, trenggiling, dan beberapa jenis burung yang tidak lagi dijumpai di daratan Kota Cilacap. Berani menyaksikan kemuraman yang memikat?

GEO AVONTUR MERUPAKAN SEBUAH PERJALANAN FOTOKITA.NET YANG DIDUKUNG OLEH NATIONAL GEOGRAPHIC INDONESIA DAN NATIONAL GEOGRAPHIC TRAVELER. TRIP SPESIAL INI BERUPAYA MENANGKAP KEINDAHAN ALAM DAN BUDAYA DALAM LENSA SERTA TULISAN—SEKALIGUS MERASAKAN PENGALAMAN PENUGASAN YANG DILAKUKAN OLEH AWAK REDAKSI. KONTAK: DIO DAGNA MOHAMAD TELP. (021) 5330150 EXT. 32503 E-MAIL: [email protected]

Astra Magz Majalah Astra || Juli Juli 2016 2016

45 43

QUIZ & OPINI

Jawaban Quiz Astra Magz

Astra Quiz - Tebak Gambar Edisi Juni 2016 1

Edisi sebelumnya / Juni 2016 (1) Ragam: Astra Motor Gelar Honda Sonic Invasion 2016 (2) Relasi: Mempererat Silaturahim di Bulan Ramadan (3) Ragam:Astra Life Hadir di Word Kids Edufair (4) Inspirasi: Berawal Dari ‘Susu Listrik’

2

Pemenang:

3

1. Irfan Niawan, Astra Isuzu 2. Novioliza Windya Brilliant M.N, PT Astra International Tbk 3. Andaru Dwika Yanuar, PT Pamersada Nusantara 4. Irwan Haryanto, Astra Life 5. Yuli Eka Rahayu , Koperasi Astra International 6. Lina, PT Inti Pantja Press Industri 7. Ornella Eliza Hutabarat, PT United Tractors Tbk 8. Muhamad Ibnu Sina, PT Tractor Nusantara 9. Mikhael Hendra Bangun, PT Ascet Indonusa Tbk 10. Francisca Ardhea Rindra Ayu Putri, PT Astra International Tbk

4

Hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat tiap-tiap pemenang.

Petunjuk: 1. Bantuan kepada Yayasan Pembinaan Anak Cacat (YPAC)

2. Karya siswa binaan di kancah nasional 3. Mempererat silaturahim dengan kegiatan positif 4. Fatigue Management bagi para pengendara Transjakarta

Edisi Juli 2016 Apa siasat Anda agar tetap efisien dalam menghadapi tantangan ekonomi, terutama dalam pekerjaan sehari-hari?

Tebak gambar! Ayo, temukan 4 gambar di artikel-artikel dalam edisi ini. Tuliskan nomer gambar dan judul artikelnya, kemudian kirimkan jawabannya ke [email protected] dengan mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor ponsel. 10 penjawab benar dan beruntung akan mendapatkan hadiah salah satu dari buku berikut dari Gramedia Pustaka Utama.

Gramedia Pustaka Utama

@Gramedia

@bukugpu

Email opini Anda sejumlah satu paragraf (maksimal 40 kata) ke redaksi-majalah@ milis.astra.co.id dengan mencantumkan nama, alamat kantor, dan nomor ponsel disertai foto. 5 opini yang menarik akan ditampilkan di Edisi Mei dan mendapatkan hadiah single CD dari Universal Music Indonesia.

Dipersembahkan oleh:

Pertanyaan edisi Juni 2016: Setiap orang pasti memiliki pengalaman mudik yang berbeda-beda. Ceritakan pengalaman mudik Anda yang paling menarik dan berkesan pada Lebaran yang baru saja usai!

Margaretha P

Vionita Kartika Putri

Nicolas Toding

Herlina Nating

Joko Junanto

PT Astra International Tbk

PT Astra International Tbk

PT Astra International, tbk-TSO Auto 2000 Medan Amplas

PT Astra Graphia Tbk Makassar

PT Astra International Tbk Toyota Sales Operation (Auto2000)

Saat pulang mudik dari Yogyakarta menuju Jakarta menggunakan mobil pribadi, saya dan suami melalui jalan alternaif menghindari kemacetan. Saat melewati gunung, kabut turun menghalangi pandangan. Puji Tuhan – sampai dengan selamat selama melalui Gunung Slamet dengan kabut yang tebal di malam hari.

46


Mudik 2016 ini, Saya dan keluarga mengunjungi satu tempat wisata di Lampung yaitu Taman Nasional Way Kambas yaitu tempat perlindungan Gajah. Jalan menuju pintu masuk rusak parah dan berbatu sehingga kami menempuh perjalanan yang menantang 2 jam lebih lama dari biasanya.

Memberikan pengalaman yang paling berharga untuk keluarga dengan jalan mudik bareng keluar kota sembari menengok kesiapan aktifitas ‘Bengkel Siaga’ Jadi seimbang nih, keluarga dapet, pelayanan ke pelanggan juga kena.

Disaat kemacetan melanda kami turun mau ke toilet, saat selesai dari toilet kami percaya diri saja naik ke mobil dan ternyata mobil yg kami naiki tersebut adalah mobil orang lain heheee

Mudik kemarin.. mudik pertama bagi ke-3 anakku, tapi disepanjang perjalan yg macet dan panas alhamdulillah mereka tidak rewel, mereka menikmati perjalanan

EKSLUSIF RELASI UTAMA: MENANGKAP CELAH PELUANG, MENGHADAPI TANTANGAN PEREKONOMIAN GLOBAL MENANTANG PEBISNIS MUDA LEWAT ASTRA START-UP CHALLENGE

Recommend Documents