Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg
de Jobat.be crew Onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77
Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64
Info nodig?
[email protected] - 02 467 48 00
Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83
OntdEk dEzE En
7.443 jobs
op Jobat.be
WeRving en seLectie
“In een klassiek sollicitatiegesprek weten we niet of de sollicitant de volledige waarheid spreekt over zijn competenties”, zeggen de verantwoordelijken van Mireille en Ascento.
Foto Raymond LEMMENS
Een hele dag solliciteren tussen de toekomstige collega’s In plaats van een cv in te sturen, op sollicitatiegesprek te gaan en vervolgens een contract te tekenen, wordt de selectieprocedure in sommige bedrijven heel anders aangepakt. Bij industriële wasserij Mireille in Heusden-Zolder krijgen alle kandidaten een dag lang allerlei praktische opdrachten voorgeschoteld. Zo kunnen zowel de werkgever als de kandidaat zich een goed beeld vormen of er een ‘perfect match’ mogelijk is. Het gebeurt vaak dat na een lange selectieprocedure de beste kandidaat een contract tekent, maar al vlak na de start blijkt dat de werkgever, of de nieuwe collega zelf, zich toch schromelijk vergist heeft. Er is geen ‘klik’, het verschil tussen verwachtingen en werkelijkheid blijkt veel te groot, het bedrijf heeft de werksituatie te rooskleurig voorgesteld of de mooi voorgestelde capaciteiten van de sollicitant vallen in de praktijk toch anders uit... Het gevolg is dat de selectieprocedure helemaal van nul moet herbeginnen en alle partijen met een wrang gevoel blijven zitten. Om dat te vermijden, en daarentegen duurzame aanwervingen te doen, hebben hr-dienstverlener Ascento en de industriële wasserij Mireille uit Heusden-Zolder samen een nieuwe rekruteringsmethode
ontwikkeld. Alle kandidaten worden samen uitgenodigd om een hele dag lang (de ‘Job Experience Day’) het bedrijf te leren kennen. Ze krijgen een rondleiding, ontmoeten de toekomstige collega’s en directie, werken samen aan concrete cases en voeren een rollenspel uit. “Allemaal heel levensechte situaties waarmee we de kandidaten veel beter leren kennen”, vertelt Jeroen Smeulders van Ascento. “We gaan rechtstreeks op zoek naar hun competenties en krijgen zo een heel realistisch beeld van hen. Deze dag is een beetje zoals samenwonen. Een test om te zien of de partijen bij elkaar passen. Als dat lukt, kan er aan trouwen worden gedacht.”
Pauzes
De noodzaak aan een realistisch beeld van
de sollicitanten, is de reden voor Mireille om deze Job Experience Days te organiseren. “Door het klassieke sollicitatiegesprek zijn we achterdochtig geworden”, zegt Marc Neyens, productiedirecteur bij Mireille. “Sollicitanten komen bij de eerste kennismaking soms alleen maar mooie, goed ingestudeerde praatjes verkopen. Ze willen zich beter voordoen dan ze zijn, en daardoor kunnen we ons geen objectief beeld vormen om een keuze te maken. We willen dan ook niet weten wat de sollicitanten vertellen, maar wel zelf kunnen zien en ervaren wat ze kunnen. Vandaar deze formule. Wat we nagaan is of de kandidaten ondernemend zijn, in teamverband kunnen werken, problemen kunnen oplossen, groeipotentieel hebben, de noden van de klanten kunnen detecteren, een hands-on mentaliteit hebben, enzovoort. Zelfs tijdens de pauzes leren we bij over de persoonlijkheid van de potentiële werknemers.” De vaste werknemers van Mireille hebben zeker een stem in de nieuwe aanwervingen. Zij voelen zich trouwens gewaardeerd om aan dit selectieproces te mogen meewerken.
Feedback
En uiteraard krijgen ook de sollicitanten zelf meteen een goed beeld over de werkplaats waar ze mogelijk terechtkomen. “Ze kunnen zelf direct ontdekken of het bedrijf aan hun verwachtingen voldoet”, zegt Martijn Loyens, ook van Ascento. “Zijn het toffe collega’s, is de infrastructuur in orde, spreekt de taakinhoud en de sector aan,... Een moderne sollicitant wil dat weten vooraleer een ingrijpende beslissing te nemen. Bevalt het niet, kan hij ‘s middags al naar huis. Geen probleem. Dan hebben we elkaar tenminste niets wijsgemaakt.” Ascento gebruikt deze geanimeerde kennismakingsdag (de volgende bij Mireille is op 20 mei, als een processingenieur wordt gezocht) ook om gerichte feedback aan de kandidaten te geven. “We zeggen hoe ze overkomen, waar ze zichzelf kunnen bijschaven, enzovoort. Een stukje coaching, dat ze naar volgende sollicitaties kunnen meenemen. Dat wordt geapprecieerd. En het is uiteraard ook iets totaal anders dan de zoveelste standaard brief met een droge afwijzing. Iedereen heeft dus een voordeel bij deze vorm van werving en selectie.”
2
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Knelpuntberoepen
“De tijd dat een sollicitant zwichtte voor een firmawagen en een gsm is lang voorbij”, aldus Erik Colemonts (foto inzet) van Mercuri Urval.
Vertegenwoordiger: met uitsterven bedreigd? Er zijn minder knelpuntberoepen door de economische crisis, de groeiende tewerkstelling van buitenlandse werknemers en de besparingen. Zo lezen we op de VDAB-website. Beroepen zoals boekhouder, opvoeder en bekister-ijzervlechter zijn uit de VDAB-lijst verdwenen. Toch verandert er weinig aan een aantal hardnekkige knelpuntberoepen. Eentje dat in die lijst met stip genoteerd staat: de vertegenwoordiger. Is hij met uitsterven bedreigd? Ga als bedrijf maar eens op zoek naar een goede accountmanager om te prospecteren naar nieuw cliënteel... Helemaal uitdagend wordt het, wanneer er een technisch product in de markt gezet moet worden. Hoe komt het dat dit interessante beroep tegenwoordig zo weinig geliefd lijkt te zijn? Wij vroegen het aan Erik Colemonts van Mercuri Urval in Hasselt, die voor zijn klanten zeer vaak op zoek is naar commerciële profielen.
“De tijd dat het bezit van een firmawagen en een gsm de mensen naar een job als vertegenwoordiger lokte, is inderdaad voorbij”, weet Colemonts. “Het beroep heeft aantrekkingskracht verloren. Een reden is dat ons land absolute koploper is als het gaat over verkeersopstoppingen. Tijdig op afspraken verschijnen is geen lolletje. Nog een reden: de spreekwoordelijke ‘vrijheid’ die vroeger met een buitendienstfunctie werd geassocieerd, is sterk verminderd. De targets zijn er
4 TOONZALEN IN BELGIË 200 MEDEWERKERS
Foto’s: HBvL
om gerealiseerd te worden. Niet enkel de omzet moet behaald worden, maar alle onderliggende activiteiten om daartoe te komen, worden ook strikt gedefinieerd en opgevolgd: aantal calls, aantal offertes... Alles moet bovendien in de bestaande CRM-systemen worden ingevoerd.”
Bonussen
En dan is er ook nog de crisis, waarbij verkopers stuiten op besparingsgezinde klanten. “In tijden van groei en economische hoogconjunctuur krijgen veel verkopers lofbetuigingen en meer tastbare beloningen voor hun resultaten”, zegt Erik Colemonts. “Sedert 2008 hebben een aantal van hen echter moeten vaststellen dat het eerder de klant was die kocht, dan zij die verkochten... De verhoogde moeilijkheidsgraad van de job heeft ertoe geleid dat velen ander werk zijn gaan zoeken.
En dat terwijl de vraag naar commerciele profielen net ging toenemen, want de bedrijven voelden een grotere nood om marktaandeel te winnen. Door die discrepantie tussen vraag en aanbod is het probleem van het knelpuntberoep groter geworden.” Waar ligt de oplossing? Volgens Erik Colemonts voor een stuk in “de leuke complexiteit van het spelletje”. “De tijd dat je ‘als verkoper geboren’ was omdat je contactvaardig was en het goed kon uitleggen, ligt ver achter ons. Met dat soort skills red je het vandaag niet meer in de verkoop. De job is de afgelopen jaren alsmaar complexer geworden. Ook omdat klanten alsmaar kritischer worden en meer verwachten van een goede verkoper. Alleen voor zij die echt iets te bieden hebben, wordt er nog tijd gemaakt. Een accountmanager moet een oplossing bieden voor specifieke vragen of noden. ‘Solution Selling’ zoals dat zo mooi heet. Of meer nog, klanten hopen op een vorm van geïntegreerd partnership, waarbij de accountmanager hen adviseert over nieuwe opportuniteiten. Een soort van gezamenlijke innovatie als het ware. Voor wie dit kan waarmaken, is de verkoop de boeiendste job ter wereld.”
3 TECHNISCH - COMMERCIEEL ADVISEURS
Functie-inhoud & verantwoordelijkheden
- Bezoeken van en advies verlenen aan particuliere en professionele klanten. - Opstellen van offertes en de opvolging hiervan verzekeren. - Bespreken van offertes in toonzaal of aan huis, noteren no van bestellingen voor zowel ALU, PVC en HOUTEN raamconstructies, als garagepoorten, trappen en binnendeuren. - De vooropgestelde doelen pro-actief behalen.
Gewenste kwaliocaties
- Je bent een gemotiveerd, dynamisch persoon met - uitmuntende communicatieve eigenschappen. - Een goed bouwkundig inzicht en vertrouwd met - planlezen. - Vlot met gangbare Office-toepassingen. - In staat zelfstandig te werken.
Wat heeft Weldimo U te bieden?
- Een grondige productopleiding binnen ons bedrijf. - Een aangename, open en stimulerende werksfeer in een - groeibedrijf. - Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid om doelen - te realiseren. - Een efficiënt ondersteunende organisatie. - Een behoorlijk basisloon aangevuld met een variabel loon, - onkostenvergoeding, rmawagen, laptop en GSM.
Weldimo is eveneens op zoek naar technische prooelen zoals werreiders, opmeters en monteurs. Sollicitaties t.a.v. de personeelsdienst - Voor meer informatie: www.weldimo.be
Industrieterrein Vostert 1111 - 3960 BREE - www.weldimo.be -
[email protected] - 089/46.29.25
3
De stad Hamont-Achel is op zoek naar een (m/v):
DESKUNDIGE FINANCIËLE ZAKEN Voltijdse statutaire betrekking, niveau B1- B3, aanleg wervingsreserve van 2 jaar
Kandidatuurstelling Kandidaturen kunnen tot uiterlijk woensdag 20 mei 2015 ingediend worden via een persoonlijk overhandigde sollicitatiebrief tegen ontvangstbewijs, door een per post verzonden aangetekende sollicitatiebrief of per e-mail:
[email protected]. De datum van de poststempel of van de e-mail geldt als datum van verzending. De kandidatuur moet vergezeld zijn van een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister.
Inlichtingen
Functie als deskundige financiële zaken sta je in voor de opvolging van alle financiële verrichtingen. Je controleert o.a. budgetten, meerjarenplannen en jaarrekeningen van stad, AGB en OCMW Hamont-Achel. In overleg met de financieel beheerder ondersteun en adviseer je administratieve medewerkers in hun boekhoudkundige taken. Je maakt het financiële luik op van de beleids- en beheersdocumenten van stad, AGB en OCMW en rapporteert hierover. Profiel je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld. Je hebt een grondige kennis van de wetgeving en de administratieve praktijk van o.a. algemene boekhouding, btw-wetgeving, overheidsopdrachten … Kennis van gemeenteboekhouding is een pluspunt. Daarnaast ben je een teamspeler die prioriteiten kan stellen en collega’s kan aansturen. Salaris brutomaandsalaris minimum 2 342,90 euro – maximum 3 907,07 euro. Wij bieden je voor deze functie een uitgebreid pakket extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, sociaal abonnement openbaar vervoer en een gunstig verlofstelsel (minstens 30 jaarlijkse vakantiedagen). Bovendien worden jaren beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant zijn voor de uitoefening van je functie.
Voor de uitgebreide functiebeschrijving en een informatienota kan je terecht op onze website: www.hamont-achel.be/vacatures of contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 011 51 06 20 of via e-mail:
[email protected].
Wij zoeken treinbegeleiders (m/v) Ga naar despoorwegenwervenaan.be en beleef een werkdag door de ogen van een treinbegeleider. ✔ Ben jij sociaal en taalvaardig (Nl/Fr)? ✔ Heb je zin in verantwoordelijkheid? ✔ Ga jij geen moeilijke situaties uit de weg? Dan ben jij geknipt voor deze job.
BOUW MEE AAN DE TREIN VAN MORGEN
Bekijk onze vacature voor treinbegeleiders (m/v) op:
www.despoorwegenwervenaan.be
W W W. H A M O N T - A C H E L . B E
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Jouw ambitie is onze kracht
4 Onderwijs op maat van de student. Sterke internationale oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel tot toegepast onderzoek in een aantal speerpunten. Dit zijn de pijlers van de ‘futureproof universiteit’ die de Universiteit Hasselt wil zijn. Om deze ambitie waar te maken, kijkt zij voortdurend uit naar gemotiveerde medewerkers.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Human Resources Manager M/W Job based in Belgium: Eke or Eupen (Reference HR) Permanent contract
Responsibilities - To handle the social merger for Solina Belgium: to analyze and evaluate the current situation and the merger consequences and to propose an action plan for the management. - Legal assistance for social issues: to analyze the situation of the company in term of alignment with the social law ( E.g. Working Regulations Handbook) and to put in place related actions. - To assist and to set-up the elections of the employee representatives (Worker’s Council), to manage the Council and be the contact with the unions representatives. - To advise the direct managers on personnel practices. - To handle HR developments (training and development, recruitments and selection, compensation and benefits, health and safety, and employee relations ...). - To participate in various types of HR projects (at a local or a group level). Profile required - Master degree, you must have relevant experience (min 8 to 10 years) in human resources management in a middle size industrial company. - At ease with change management in a matrix organisation, with real interpersonal skills, you have a strong ability to develop and maintain sustainable relationships with your stakeholders. - Travelling in Belgium (3 sites in Eke, Izegem and Eupen) is essential for your job. - Fluency in Dutch, French and English is essential. - Entrepreneurial spirit, hands-on, action oriented and flexible approach.
Vandaag zoeken wij een (m/v):
Directeur ICT & Facilitair beheer Je komt aan het hoofd van de nieuw op te richten ‘dienst facilitair beheer’ die de huidige gebouwendienst, de dienst ICT infrastructuur en de dienst informatiesystemen voor de administratie groepeert, aangevuld met de catering, de campusshop en een nog op te richten aankoopdienst. Je staat aan het hoofd van deze verschillende diensten (ongeveer 60 medewerkers) en je rapporteert rechtstreeks aan de beheerder van de Universiteit Hasselt. Je bewaakt het beleidsplanningsproces, waarbij duidelijke, coherente beleidsdoelstellingen worden geformuleerd die leiden tot een strategisch meerjarenplan en je ziet toe op het effectief en efficiënt uitvoeren van de beleidsdoelstellingen. Je detecteert en analyseert noden en maatschappelijke trends, om zo beleidsinnovatie aan te brengen. Samen met de beheerder superviseer je grote infrastructuurwerken met bijzondere aandacht voor een nauwgezette budgetopvolging. Je initieert, stimuleert en onderhoudt samenwerkingsverbanden binnen en buiten de universiteit. Je bent lid van het managementteam van de universiteit. Profiel Je combineert een universitaire opleiding (bij voorkeur ingenieur of handelsingenieur) of gelijkwaardig door ervaring met een ruime leidinggevende ervaring in een functie met een technische achtergrond. Interesse? Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met dr. Marie-Paule JACOBS, tel. + 32 (0)11 26 80 07,
[email protected]. Bijkomende info vind je ook op www.uhasselt.be/jobs. Je kan enkel online solliciteren en dit tot en met 31 mei 2015.
If you are interested, please send your application by mail to
[email protected] specifying in the subject line reference ‘HR’.
A. Keulen nv in Lanaken, een gereputeerde en sterk groeiende onderneming, is een begrip in de bouwwereld met betrekking tot vloer- en wandafwerking. De projecten die zij uitvoeren, zijn vaak openbare projecten zoals rusthuizen, ziekenhuizen, socialewoningbouw, maar ze zijn ook actief bij klanten zoals BMW, ESSO, Shopping Genk, ZARA en in appartementsgebouwen en privéwoningen. Om de groei en toekomstvisie te verzekeren, is A. Keulen nv dringend op zoek naar een (m/v):
ACCOUNTANT FUNCTIE • Als accountant ben je verantwoordelijk voor de boekhouding van a tot z, de rapportage van financiële bedrijfsgegevens en de personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat. • Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerders. Tot je belangrijkste taken behoren het: • rapporteren van maand- en jaarresultaten • opmaken en opvolgen van budgetten • opstellen van btw-aangiftes voor België en Luxemburg • beheren van de thesaurie • optimaliseren van de administratieve processen. PROFIEL • Een hogere opleiding in een economische richting (accountancy, boekhouding, fiscaliteit) • Ervaring met soortgelijke taken zoals hierboven omschreven • Een analytisch ingesteldheid, oog voor detail, maar ook zin voor synthese • Goede communicatieve vaardigheden. AANBOD • Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een stabiele en groeiende familiale KMO waar collegialiteit en professionaliteit geen loze begrippen zijn • Een competitief salaris in overeenkomst met je opleiding en/ of ervaring dat wordt aangevuld met extralegale voordelen en een representatieve bedrijfswagen • De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend en discreet met A. Keulen nv kennis te maken.
CONTACT • Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie. Op weekdagen tot 20 u. en op zondag tussen 19 en 21 u. Of mail je cv naar
[email protected] • De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR.
www.keulena.be | www.rg-recruiting.be | RGR | Koningin Astridlaan 35 | 3500 Hasselt
Het gemeentebestuur van Heusden-Zolder is een dynamisch en kleurrijk openbaar bestuur. Wij trachten onze burgers een eigentijdse, eenvoudige en klantvriendelijke dienstverlening aan te bieden. Om onze doelstelling mee te helpen realiseren gaan wij over tot de aanwerving van een (m/v):
afdelingscoördinator grondgebiedszaken Functie I samen met een team van een honderdtal werknemers werkt de afdelingscoördinator aan de doelstellingen voor de afdeling. Hieronder ressorteren de volgende diensten: patrimonium, ruimtelijke ordening, huisvesting en GIS, milieu en de gemeentelijke werkplaats. Je bent lid van het managementteam. Profiel I je bent een leider met coachend vermogen en een grote stressbestendigheid. Je toont een grote bereidheid om je snel in de materie in te werken. Je werkt resultaatgericht en denkt mee in het belang van de organisatie. Je hebt een masterdiploma (of een daarmee gelijkgesteld diploma). Je hebt vier jaar beroepservaring in een leidinggevende functie en je hebt enig technisch inzicht. Je bent bereid om je bij te scholen. AanbodIwijbiedeneencontractvanonbepaaldeduur(metoptermijnmogelijkheidtotstatutarisering)met een geïndexeerd brutojaarsalaris van min. 45 919,82 euro en max. 64 496,84 euro. Bijkomende extralegale voordelen zijn: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler … Functierelevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige kan tot maximum 15 jaar geldelijk gevaloriseerd worden. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar.
Voor meer informatie kan je terecht bij mevrouw Nancy Vanzeer op het telefoon nummer 011 80 82 60 of via mail nancy.vanzeer@heusdenzolder.be. Je kan je kandidaat stellen door een sollicitatiebrief met een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van je diploma te sturen naar het College van burgemeester en schepenen, Heldenplein 1 te 3550 Heusden-Zolder. Je kan dit ook binnenbrengen bij de dienst Personeel tijdens de openingsuren van het gemeentehuis of je kan mailen naar
[email protected]. De uiterste sollicitatiedatum is 6 mei 2015. De datum op de poststempel of de datum van de mail zijn bepalend.
Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be
5
De Thor site omvat vijf zones: het wetenschapspark, het hoogwaardig bedrijvenpark, het monumentale hoofdgebouw, de T2 campus en het stedelijk park. In het wetenschapspark zijn onder meer EnergyVille en IncubaThor Wetenschapspark Waterschei gehuisvest. De NV IncubaThor Wetenschapspark Waterschei verenigt de bestuurders LRM, KULeuven en Stad Genk, en wordt als dienstencentrum ingericht.
Voor de dagelijkse opvolging op financieel, operationeel en technisch vlak zijn we op zoek naar een:
Manager (m/v)
NV IncubaThor Wetenschapspark Waterschei Je bezit een masterdiploma, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt een technische achtergrond, aangevuld met sterke commerciële vaardigheden. Je hebt interesse en/of relevante ervaring in het domein van Sustainable Societies, met een focus op de (hernieuwbare) energiesector. Je hebt een relevant netwerk in de ondernemerswereld. Je beschikt over goede communicatieve en commerciële vaardigheden, een pragmatische instelling, verantwoordelijkheidszin, en bent initiatiefrijk, flexibel en een teamspeler. Indien interesse, stuur jouw motivatiebrief en cv vóór 15 mei 2015 naar NV IncubaThor Wetenschapspark Waterschei, t.a.v. dhr. Bernd Bormans, Stadsplein 1, 3600 Genk,
[email protected]. Surf naar www.lrm.be om de volledige vacature te raadplegen.
Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling
Werfleider zijn zonder de Limburgse grens te moeten oversteken? Liever lunchpauze tussen je werkkrachten dan in de file? Welkom bij bouwbedrijf Hoedemakers; een familiale bouwonderneming (klasse 7) met 80 jaar ervaring op zak. Wil je werken op voornamelijk Limburgse werven in een straal van 50 km rond Hasselt en hou je van een stevige no-nonsense aanpak? Perfect, want wij zoeken een:
WERFLEIDER (M/V) JE MISSIE
Verantwoordelijk voor 1 werf, uitvoering conform lastenboek binnen termijn en budget, instaan voor werforganisatie, aansturing van onderaannemers en eigen personeel, rapporteren aan projectleider
5 jaar ervaring als werfleider van woningbouwproJE STRIJD- jecten, sterk technisch inzicht in het bouwproces, WAPENS vlot werken met Microsoft Project en Excel, stressbestendig
Interesse? Stuur dan als de bliksem je CV inclusief motivatie naar
[email protected]
NV Garage Rutten
Garage Rutten uit Houthalen-Helchteren is al vele jaren de officiële concessiehouder voor Volvo in Noord-Limburg. Door in te zetten op eerlijkheid,kwaliteit en klantentevredenheid kenden we jaar op jaar een stijgende groei. Dankzij de nakende verhuis naar een nieuwe hyper moderne Volvo garage te Hechtel-Eksel hebben we de mogelijkheden en de ruimte om onze ploeg te versterken met:
CommeRCieel TeChNiSCh bedieNde GaRaGeSeCToR Takenpakket: - Je bent de belangrijkste schakel in het after-sales proces tussen klant enerzijds en mecaniciens anderzijds. - Als eerste lijn in het onthaal begeleidt u de klanten van de balie naar hun persoonlijke mecanicien of sales adviseur. - U adviseert onze klanten bij allerhande vragen. Van accessoires, soft-offers (zoals o.m.verzekeringen ) , onderhoudsprogramma’s, enz. tot de functionaliteiten van z’n wagen geeft u de klant een deskundige uitleg en advies. - U beheert het vervangwagenpark. - U bent evenzeer back-up voor de pré-planning (het maken van afspraken voor onderhoud en reparatie) en factureert de werkplaats en carrosserie werken waarna u deze overloopt met de klant. - Ook het pakket garantie behoort tot uw verantwoordelijkheid. - Bij voorkeur werkt u een uurrooster van 4 lange en 1 korte werkdag.
ShowRoomVeRkoPeR Takenpakket: - U adviseert de klanten in hun koopproces voor een nieuwe of tweedehands Volvo. - U volgt het volledig sales proces verder op tot en met de aflevering aan de klant. - U beheert voor uw klant ook alle mogelijke soft-offers. - Op zaterdag wordt er gewerkt. Ter compensatie hebt u een vrije dag in de week.
Profiel: - Wij zoeken een enthousiaste, goedlachse en eerlijke persoonlijkheid die vanzelfsprekend ook heel stressbestendig is. - Een mature gesprekspartner met een professioneel voorkomen. - Je bent een winnaarstype en een teamplayer! - Zeer goede kennis van autotechniek - Intellectueel niveau: bachelor - Goede kennis van Frans en Engels. - Je hebt een enorme drang naar organisatie,orde en netheid - Bereid tot verdere opleidingen binnen het bedrijf en het merk.
Profiel: - Voor deze job zoeken we eveneens een enthousiaste, eerlijke persoon die vanzelfsprekend ook heel stressbestendig is. Een mature gesprekspartner met een professioneel voorkomen. - Een winnaarstype en teamplayer met een enorme drang naar organisatie, orde en netheid. - U beheerst de kennis en mogelijkheden om heel veel informatie te verwerken, te onthouden en te verwoorden. Door de technologische vooruitgang en complexiteit van de moderne auto heeft de klant nood aan advies voor aanschaf en gebruik.
PoeTSmaN/VRouw Takenpakket: - U staat in voor het onderhoud van het interieur van de garage. Van zowel showroom, sanitair, kantoren, technische ruimtes tot de conciërgewoning. - Ca de helft van uw werktijd zal u besteden aan het wassen van auto’s (nieuwe, tweedehands en klantenauto’s) - 5 dagen 38u/week
Profiel: - Eerlijke en betrouwbare medewerker - Een harde werker met een sterke drang naar orde en netheid - Om makkelijk auto’s te wassen is een gestalte van minstens 1m65 handig.
GaraGe rutten | tel. 011/60.41.70 |
[email protected] | www.GaraGerutten.be
Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Thor is de hotspot voor technologie & innovatie in de stad Genk op een site van 93 ha op het voormalige mijnterrein van Waterschei. Thor is in volle ontwikkeling tot een stedelijk technologiepark waar de stad Genk en de partners interessante verbindingen leggen tussen onderzoek & ontwikkeling, innovatie, bedrijvigheid, talentontwikkeling en stedelijkheid.
6
GENK
MAINTENANCE MANAGER MECHANICA GEWENSTE KWALIFICATIES
1. Instaan voor correctief en preventief onderhoud van het machinepark met optimale inzet van mensen en middelen (shutdowns)
INDUSTRIEEL ING/BA ELEKTROMECHANICA
2. Analyseren van onderhoudsregistraties en productiedata in functie van performantie en efficiëntie
WAT HEEFT NORBORD U TE BIEDEN?
MIN. 10 J LEIDINGGEVENDE ERVARING IN CONTINU PRODUCTIEPROCES (CHEMIE, VOEDING, PAPIER, ...)
EXCEL FOCUS OP KPI-RAPPORTAGE MECHANICA
3. Beheren van de onderhoudsbudgetten door nauwgezette vooren nacalculatie 4. Onderhouden van contacten met leveranciers en subcontractors
MEEDENKER
TEAMPLAYER
OVERTUIGEND
5. Aansturen van het team (1 planner en 1 site service engineer), met bijzondere aandacht voor veiligheid
BEREIDHEID TOT FLEXIBILITEIT BIJ NOODWENDIGHEDEN
ENGELS (BEDRIJFSVOERTAAL)
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 weekdagen tussen 9 en 10.00u. mail:
[email protected] www.vmc-select.be VMC Select bvba ‘s avonds tussen 19 en 20.00u. www.norbord.be Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK
Sociale huisvestingsmaatschappij Volkshaard cvba-so, gevestigd in hartje Gent, is actief in 21 gemeenten van het arrondissement GentEeklo. Ons gemotiveerd team van 67 medewerkers zet zich dagdagelijks in voor het bouwen, renoveren, onderhouden en verhuren van meer dan 5.000 sociale woningen. Om deze dynamische ploeg te versterken, wensen we spoedig aan te werven:
Projectleider (m/v)
Specialist Medewerker Nieuwbouw- en Renovatieprojecten
1. Een functie op managementniveau met een gemotiveerd team in een internationaal bedrijf 2. Uitstekende omkadering, ondersteuning en continue aandacht voor kwaliteitsvolle opleiding en persoonlijke ontwikkeling 3. Een breed salarispakket incl. een firmawagen, tankkaart, hospitalisatie- en pensioenverzekering, e.a. 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
SHORTCUT RECRUITMENT
Ben je klaar voor de job experience day? Mireille zoekt een (Junior) procesingenieur
JOuw tERREiN
• technische projectopvolging van nieuwbouw- en/of renovatieprojecten en dit vanaf bestelling t.e.m. definitieve oplevering. • Kritische controle van wijzigingen en verrekeningen a.d.h.v. het lastenboek en de vooropgestelde procedures. • Nauwlettend bewaken van budget en planning.
NaaR wiE ziJN wiJ Op zOEK?
• Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur Bouwkunde. • Ervaring in de bouwsector met projectteams, aannemers en promotoren is een pluspunt. • Je bent vertrouwd met de planning, het administratief beheer en de organisatie van bouwprojecten. • Kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten is een pluspunt. • Je oefent geen zelfstandige activiteit uit. • Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
wiJ BiEdEN
• Een voltijdse tewerkstelling. • Een attractieve verloning aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, uitgebreide hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,... ). Een uitgebreide profielomschrijving is terug te vinden op onze website www.volkshaard.be/nieuws. interesse ? stuur dan je motivatiebrief en cv naar cvba-so volkshaard, ravensteinstraat 12, 9000 Gent t.a.v. de directeur, de heer Hans Heyse of via mail naar
[email protected] en dit voor maandag 18 mei 2015. voor meer inlichtingen m.b.t. de inhoud van de functie kan je contact opnemen met de heer tom Battiau, diensthoofd technische dienst op het nummer 09 223 50 45.
www.mireille.be L RND NDRNMNG LVR MRLL NV N RUM RMN N DNN N PRDUCN N N MVN. N HFDL LN N HUDNLDR. WJ JN PCLRD N H NDRHUD N D VRKP VN WRKURUN N D VRHUUR VN CHNLPMN. WJ LVRN N MR DN KLNN. J MRLL RCHN W N P MWRK N GN W RLUU VR KWL, NNVT N KLNRCHHD. Z N W MN M NZ MDWRKR N VR…“MUCH MR HN LUNDRY“.
D JJ N LVR DN PRBLMU “NCJFRN”? N JJ D P K NR VRRN EN VRNUWN VN PRFCN N PRDUCN? DR JJ VLHD H N H VNDL? VRF J RG N N NDURL MVN? WRK J RG N N MULDCPLNR CNX? WJS H DN JDN NE J XPRNC DY ..M. CN. NM DL N N IND KCH NR D J D J MIR!
Ascento behoort tot t-groep NV
Voor de cafetaria van het nieuwe sportcomplex de helix (Collegestraat 1) zoekt het gemeentebestuur een uitbater. Deze cafetaria zal een ontmoetingsplaats zijn voor de gebruikers van het sportcomplex, voor hun begeleiders en supporters. Daarnaast is er ongetwijfeld potentieel om ook in te spelen op het fietstoerisme in onze gemeente. De uitbater krijgt een ruime cafetaria met berging ter beschikking. Daarnaast is er voor de mooie zomerdagen een groot buitenterras voorzien. De inrichting doe je als uitbater zelf. Ben jij de enthousiaste ondernemer die we zoeken? Bezorg ons dan je voorstel. Misschien word jij dan wel de uitbater van deze nieuwe cafetaria!
Meer info? Dienst Overheidsopdrachten - Administratief Centrum - 2de verdieping Heirstraat 239 - 3630 Maasmechelen - T 089 769 681
[email protected]
Schrijf je in via www.jobbattle.be
GEZOCHT: EEN JUNIOR PROCESINGENIEUR MET CREATIEF DENKVERMOGEN EN DOORGROEIPOTENTIEEL
UITBATER GEZOCHT VOOR CAFETARIA DE HELIX
Kandidaat stellen? De documenten voor kandidaatstelling kan je opvragen bij dienst Overheidsopdrachten. Kandidaturen kunnen tot 27 mei 2015 ingediend worden.
Zin in een unieke ervaring?
VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
ERKEND BUREAU VG. 686/B
MEDEWERKERS: 125 IN GENK 2.000 WERELDWIJD
NORBORD GENK is een dochteronderneming van de beursgenoteerde Canadese groep NORBORD inc, gespecialiseerd in de productie van OSB-platen voor toepassingen in o.m. de bouw- en meubelindustrie. Uitgaande van kernwaarden als duurzaamheid, energiebewustzijn en optimale veiligheid slaagt NORBORD erin om een voortrekkersrol te spelen in ecologisch verantwoord ondernemen gekoppeld aan technologische ontwikkelingen in de sector. De inspanningen van 125 goed opgeleide en geëngageerde medewerkers resulteerden al in verschillende kwaliteitslabels. Dankzij een nieuwe milieuvergunning en een sterk investeringsplan is NORBORD klaar voor groei. Wij zijn dan ook dringend op zoek naar een (m/v):
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
AJK Hydrolift is producent van containersystemen, drukvaten, voorraadtanks en RVS tanks voor chemie en voeding. Door onze flexibiliteit, innovatie en kwaliteit voorzien we ons wereldwijd dealernet van custom-made producten. Wij willen ons team van project engineers uitbreiden met een
Tekenaar / Project engineer (m/v) Uw taken zijn : Ontwikkelen en tekenen van onze producten met Inventor voor onze TANK divisie. Productie dossiers voorbereiden. Onderhandelen met leveranciers. Geïnteresseerden kunnen hun kandidatuur opsturen t.a.v. directie op onderstaand adres of e-mailen. AJK Hydrolift N.V., Industrieterrein Kanaal Noord 1 173, 3960 Bree Tel : 089 46 93 90 - e-mail:
[email protected] -www.ajkhydrolift.eu
7
SALES MANAGER
WAT HEEFT BEWEL U CONCREET TE BIEDEN?
GEWENSTE KWALIFICATIES
1. Analyseren van markten en mogelijkheden, ontwikkelen van een strategisch salesplan en uitwerken en uitrollen van de commerciële processen
MEERDERE JAREN COMMERCIËLE ERVARING IN B2B
2. Nieuwe klantengroepen benaderen en de relatie met bestaande klanten optimaliseren door actief accountmanagement (50%) 3. Doorlichten van bestaande marketingtools en deze pragmatisch vertalen naar een vernieuwende marketingmix en -tools
INNOVATIEF
4. Aansturen van het salesteam en intern overleggen met HR, Productie, Quality 5. Deel uitmaken van het directieoverleg, meedenken over visie en strategie vanuit commerciële expertise gekoppeld aan deze bijzondere opportuniteiten
ERVARING IN VERSCHILLENDE SECTOREN (INDUSTRIE + DIENSTVERLENING)
COMMERCIEEL TALENT
NETWERK IN LIMBURG (MOGELIJK AVONDWERK)
GEDREVEN
2. Een functie die nieuwe marktontwikkelingen koppelt aan sociaal verantwoord ondernemen (mensgericht)
ACCOUNT MANAGER FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
GEWENSTE KWALIFICATIES
1. Opstellen van een creatief en gericht prospectieplan en actief prospecteren
MEERDERE JAREN COMMERCIËLE ERVARING IN B2B
2. Onderhouden en commercieel uitbouwen van bestaande klantrelaties met nieuwe projecten (cross-selling/up-selling)
ERVARING IN VERSCHILLENDE SECTOREN (INDUSTRIE + DIENSTVERLENING)
3. Aanbrengen van nieuwe klanten in een potentieel zeer verscheiden markt qua sector en grootte 4. Implementeren van nieuwe projecten in samenwerking met productie, experten en andere interne afdelingen
AMBITIEUS
5. Uitwerken van standaarddocumenten en tools ten behoeve van de werking van de salesafdeling
RELATIEBOUWER
1. Een uitermate challenging functie met zowel op intern als extern vlak talrijke opportuniteiten
NETWERK IN LIMBURG (MOGELIJK AVONDWERK)
RESULTAATGERICHT
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 zondag tussen19 en 21.00u. mail:
[email protected] www.vmc-select.be VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00u. www.bewel.be Jaarbeurslaan 17.11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00u. 3600 GENK
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
3. Een werkklimaat dat door inspanningen voor mensen met een beperking resulteert in een hoge arbeidsvoldoening en zingeving
ERKEND BUREAU VG. 686/B
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
4. Een marktconform salaris, firmawagen en extralegale voordelen
SHORTCUT RECRUITMENT
Ledro Powder Coating bvba is pionier inzake poederlakken op MDF. In 2003 stelde LEDRO als eerste de techniek op punt en zo werd poederlakken op MDF technisch haalbaar. De voordelen voor interieurbedrijven zijn talrijk: naadloze afwerking, krasbestendigheid, antibacteriële eigenschappen, lange levensduur, designvrijheid en onbegrensde afwerkingsmogelijkheden. LEDRO gaat hierbij nog een stap verder door ook eigen logokleuren of logo-uitfrezingen aan te bieden. Als totale toeleverancier van gelakte meubelcomponenten vinden de producten van LEDRO hun toepassing in bureaumeubilair, banken winkelinrichtingen, scholen, bejaardentehuizen, keukens, badkamers, binnendeuren en projecten op maat. Tot haar klantenkring behoren o.a. BULO, CONVENTS PRODUCTS, VANERUM, WYCOR, ... Wegens verdere groei van dit unieke product in Europa, zijn we dringend op zoek naar gemotiveerde (m/v):
° 1965
HOUTHALEN
SALES EXECUTIVE B2B
BELGIË/NEDERLAND/DUITSLAND/OP TERMIJN SCANDINAVIË
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Bezoeken en informeren van bestaande klanten 2. Analyseren van de markt en prospecteren bij interieurbedrijven, architecten, ...
GEWENSTE KWALIFICATIES TECHNISCHE BACHELOR OF GELIJKWAARDIG
3. Technisch adviseren over toepassingsmogelijkheden 4. Offertes behandelen en doorgeven van bestellingen 5. Bezoeken van beurzen en volgen van markttrends
WAT HEEFT LEDRO U CONCREET TE BIEDEN?
(VERKOOP) ERVARING IN DE INTERIEURSECTOR
ENTHOUSIAST
COMMUNICATIEF
1. Een technisch (commerciële) functie in een groeiende KMO met een uniek product
RESULTAATGERICHT
FLEXIBEL
ENGELS/DUITS
2. Grondige inwerkperiode en productopleiding 3. Werk in een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector als beste ervaren wordt
PRODUCTIEVOORBEREIDER FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Analyseren van klantenorders in functie van technische haalbaarheid en klantverwachtingen 2. Omzetten van de ideeën van klanten in technische tekeningen 3. Telefonisch overleggen met klanten en leveranciers 4. Plannen van de productie, aankoop en prijscalculatie
GEWENSTE KWALIFICATIES
4. Een competitief salaris en een firmawagen voor de Sales Executive B2B
BA OF ING (BOUWKUNDE, ELEKTROMECHANICA, …)
ERVARING MET PLANLEZEN EN TECHNISCH TEKENEN
ENGELS/DUITS IS VOORDEEL
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? vrijdag 01.05 en zaterdag tussen 11 en 14.00 u. weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.
mail:
[email protected]
AUTOCAD
KLANTGERICHTE INSTELLING
INITIATIEFRIJK
ZELFSTANDIG WERKEN
5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken
ERKEND BUREAU VG. 686/B
30 MEDEWERKERS IN HOUTHALEN
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK
www.vmc-select.be www.ledro.eu
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
SHORTCUT RECRUITMENT
Toonaangevend bedrijf in de regio Noord-Oost Limburg vraagt voor onmiddellijke indiensttreding:
Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.
Magazijnmedewerker - controle van de inkomende en uitgaande onderdelen - technische kennis - toonbank verkoop onderdelen, commercieel ingesteld - beheer magazijn - je kan vlot werken met pc en bent vlot in de omgang met collega’s als klanten - wisselende uren schrikken je niet af schrijven naar bureelblad
AMHHZ00A
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
DIEPENBEEK 1.700 MEDEWERKERS
BEWEL vierde dit jaar haar 50-jarig jubileum en is gekend om haar specifieke inspanningen voor tewerkstelling voor personen met beperkte mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Hierdoor ontstaat er een unieke win-winsituatie tussen de ontwikkelingsmogelijkheden van de doelgroep enerzijds en de economische marktvragen van bedrijven of overheden anderzijds. Door de ligging in de nabijheid van industrieterreinen, wordt op 9 lokale vestigingen over heel Limburg in diverse sectoren (logistiek, medisch, zeefdruk, textiel, assemblage, groenonderhoud, …) tewerkstelling gerealiseerd op een maatschappelijk én economisch verantwoorde manier. Daarnaast schakelt BEWEL ook ploegen van medewerkers met een arbeidsbeperking in op locatie bij de klant. Recente regelgeving en verdere professionalisering van de sector bieden nieuwe uitdagingen op het vlak van begeleiding en ontwikkeling van de doelgroep, op het vlak van kwaliteitsvolle productie en dienstverlening en op het vlak van competitieve marktbenadering. Om de salesobjectieven te realiseren en de toekomstige strategie op te zetten, zijn wij dringend op zoek naar (m/v):
You want to broaden your horizon? We are looking for:
Experienced Management Consultants You are working for more then 10 years in: > IT and are attracted to today’s business challenges > Manufacturing and continuous improvement and are tempted to apply your expertise in the service industry > A classic consulting company and are looking to become an asset of an informal and pragmatic consulting team
Anixter Distribution is een Amerikaanse Value Added Distributor van elektrische kabel, bekabelingsystemen en netwerkcomponenten. Bij Anixter realiseren 8.200 medewerkers wereldwijd een omzet van 6,2 miljard dollar. In het distributiecentrum in Willebroek verwerken een twintigtal medewerkers jaarlijks meer dan 100.000 lijnen, waarvan 99,9 % binnen de 24 uur. Zendingen gaan naar bestemmingen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Om de leiding te nemen over deze vestiging zoeken we een (m/v):
OPERATIONS MANAGER aansturen van de Europese HUB REF 2015/1327
Jouw functie: • Je hebt profit/loss verantwoordelijkheid voor de operationele werking van de hub en je staat garant voor het kwaliteitsniveau van de geleverde diensten. Je beheert alle mensen, processen en middelen. • De spanwijdte van jouw functie gaat van het logistieke, over het financiële en HR, tot Health, Safety en Facility Management. Je bent “hands on” in al deze domeinen. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor het Europese hoofdkwartier in de UK, voor de Europese sales units, en voor de grotere accounts. • Je rapporteert aan de Vice President EMEA en geeft rechtstreeks leiding aan een Warehouse Manager, een Customer Service en Administration Manager, een Project Manager en een Inventory Control Manager.
Interested?
Jouw profiel: • Je hebt een grondige ervaring in het volledige warehousegebeuren en hebt een goed zicht op gerelateerde administratieve functies. • Je hebt jouw leidinggevende kwaliteiten al bewezen in het aansturen van teams en in logistieke projecten. • Je bent gewoon te werken in een internationale omgeving.
Don’t waste this opportunity to boost your career! Visit our website and mail to
[email protected]
Anixter biedt je: De kans om te werken in een internationale onderneming met een sterk imago, een hoge expertise en logistieke kracht. Je neemt een functie op die wordt ondersteund door een ervaren team in een voor de groep cruciaal logistiek centrum.
www.ideasatwork.be
Ben je geïnteresseerd in deze uitdaging? Bezoek dan snel onze website www.anago.be/jobs en reageer.
www.anago.be/jobs
Christeyns, headquartered in Ghent, Belgium, is one of Europe’s prominent manufacturers of detergents, soaps and associated chemicals, with a turnover in excess of $260 million and employing over 800 people in 26 countries. With an average growth of around 20% per annum over the last 10 years and a portfolio of enviable accounts, this family-run company is continuing with its ambitious plans to become a truly worldwide group. After the acquisition of an industrial site in the neighbourhood of Sao Paolo, and after having set the initial footsteps on the Brazilian market, the company is now looking for a (F/M)
GENERAL MANAGER BRAZIL Hands on Pioneer REF 2015/1328
The Job: • First and foremost you are an entrepreneur, willing to be the driving force behind the development of our Brazilian operations and our other global businesses in the various activities of the whole country. • You are a real “hands on pioneer” enjoying the opportunity to develop sales, to set up a production plant, to organize purchasing, and to liaise and negotiate with the public authorities in a positive way. • You will have total profit and loss responsibility for all Brazilian operations. You will have responsibility for monthly reporting to the Head Office on Financial results as well as progress and activities in the other key areas of People, Process and Customers. • You will manage a small team of about 5, mostly sales oriented people on the field, and you will report directly to the Managing Director in the Head Office in Belgium. The Profile: Candidates preferably have a degree in engineering plus an MBA or equivalent. • You have a proven experience in Brazil and are fluent in Portuguese and English • You will be required to live in the neighbourhood off Sao Paolo. We offer you: • A strong, stable and growing company with a highly respected position in the market, and the opportunity to be part of the future and growth of the company. The Group Direction offers full support to take on this challenge.
Govi in Drongen (Gent) is een onderneming die sinds 2013 deel uitmaakt van de groep Christeyns, waarin de chemie activiteiten van de groep gegroepeerd zijn. Govi produceert proceschemicaliën voor een brede waaier van industrieën. Het bedrijf werd opgericht in 1910 en verkoopt zijn producten wereldwijd. Vanuit productiesites in Drongen en Servië zorgen een 30-tal medewerkers voor een omzet van 50 miljoen euro en plant een verdere wereldwijde groei in de komende jaren. Het productgamma bestaat uit stofbindende coatings, was emulsies, smeermiddelen, zepen, enz., aangewend in de bouwnijverheid, printing, textiel, metaal,…. Flexibiliteit en productie op maat van de klant hebben Govi een sterke positie op de markt bezorgd. Govi is op zoek naar een m/v:
HOOFDBOEKHOUDER
REF 2015/1326
Jouw functie: • Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig voeren van een volledige boekhouding voor Govi. • Je zorgt voor het correct inboeken van alle inkomende en uitgaande facturen, en volgt de betalingen op. • Je staat in voor de BTW- aangifte en alle verplichtingen inzake gegevensverstrekking aan de overheid. • Je zorgt ervoor dat de maandafsluitingen op tijd klaar zijn en verzorgt de jaarafsluitingen en bijhorende audits. • Je verzorgt de nodige rapportage naar de groepsdirectie binnen de Christeynsgroep. • Je wordt verder ook betrokken bij bredere administratieve taken zoals IT personeelsadministratie (via sociaal secretariaat), ad hoc rapporteringen, ,…. • Je rapporteert aan de Managing Director van GOVI NV. Gevraagd: • Je hebt minstens hogere studies met een sterke boekhoudkundige inslag. • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een boekhoudkantoor of in een KMO. • Ervaring binnen een productieomgeving strekt tot aanbeveling. • Vlot werken met Microsoft office pakket en uitstekende kennis Excel. • Kennis van ERP paketten (Navision is een pluspunt). • Kennis van Nederlands en Engels. Govi biedt je: • De mogelijkheid om een volledige productiefaciliteit te leren kennen van A tot Z. • Een brede waaier aan verantwoordelijkheden en een cultuur waar zelfstandigheid en initiatief worden gewaardeerd. • Een informele en open bedrijfscultuur. • Een omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling mogelijk zijn. • Een degelijk remuneratiepakket. • De vlotte bereikbaarheid van het bedrijf.
Please send your cv by email to
[email protected]
Indien deze opportuniteit jou interesseert, meld je dan snel aan via www.anago.be/jobs Of neem contact op met Jef Maeseele op het nr. 0498/86.06.17
www.anago.be/jobs
www.anago.be/jobs
VG.801/B
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
8
www.anago.be/jobs
