EDISI 44 November 2016

EDISI 44 | November 2016

02

Beranda

Sebagai perusahaan Asuransi Jiwa Lokal terbesar di Indonesia, Jiwasraya terus berupaya untuk mengedukasi masyarakat Indonesia akan pentingnya manfaat Asuransi Jiwa dalam kehidupan. Ini mengingat bahwa berdasarkan data Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI) penetrasi asuransi jiwa penduduk Indonesia belum mencapai 10% dari total penduduk Indonesia sekitar 235 juta.

Untuk mendukung upaya tersebut sepanjang tahun 2016 ini Jiwasraya telah melaksanakan berbagai kegiatan edukasi dan sosialisasi, dan yang baru-baru ini dilaksanakan adalah Jiwasraya KidsFest bekerjasama dengan Kompas Gramedia. Seperti apa kegiatan tersebut kami jadikan sebagai Kabar Utama edisi November ini.

beberapa penandatanganan kerjasama yang dilakukan oleh Jiwasraya termasuk Sinergi BUMN yang juga dihadiri Menteri BUMN, Diklat New Employee Orientation & Diklat Officer Development Program, seremoni beberapa penghargaan yang diterima Jiwasraya serta pertemuan rutin PIK Jiwasraya dilanjutkan kegiatan sosial PIK Jiwasraya di Garut.

Beralih pada rubrik Kabar Terkini, redaksi menyajikan berita tentang

Pada rubrik Dinamika, kami tampilkan profil Kantor Cabang

(Kancab) Yogyakarta Kota lengkap dengan Profil Nasabah dan Agen. Melalui rubrik ini pembaca dapat lebih mengetahui profil Kancab Yogyakarta Kota beserta jajarannya serta kinerja yang diraih beberapa waktu terakhir, serta beragam rubrik lain yang dapat memperkaya wawasan anda. Karena itu jangan lewatkan edisi ini, dan semoga bermanfaat. Redaksi

Surat Pembaca Tanya

Jawab

Dengan hormat,

Yth, Ade Rahlan

Pada tanggal 14-10-2016 saya mendapat SMS dari Jiwasraya: "Yth. Bpk/Ibu ADE RAHLAN, permohonan asuransi Anda telah disetujui, segera bayar premi via Pos Indonesia/Mandiri/BRI/BNI/ Indomaret 10002194330 Rp. 375.000. Info hub 021-1500151"

Dengan Hormat, Terima kasih telah menghubungi Jiwasraya dan mempercayakan perlindungan diri terhadap risiko kepada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Untuk pembayaran melalui ATM BRI, bersama ini kami sampaikan langkah-langkah sebagai berikut :

Bagaimana alur menu untuk bayar premi pertama di ATM BRI? Salam Ade Rahlan ([email protected])

Langkah-langkah pembayaran dengan ATM BRI Masukkan PIN ATM > Pilih menu transaksi lain > Pilih menu pembayaran > Pilih menu lainnya > Pilih menu asuransi > Masukan kode perusahaan 50011 (premi jiwasraya) > Masukan nomor host to host polis yaitu 000110002194330 (untuk pembayaran 1 tagihan) > Tampilan layar akan menunjukan nominal premi, pilih ya (apabila premi sesuai) > Receipt akan tercetak Demikian kami sampaikan, apabila masih ada yang ingin disampaikan silahkan menghubungi kami kembali atau call center di 1500 151. Terima kasih. Salam Hangat. Bagian Komunikasi Korporat

Kabar Jiwasraya November 2016

CONTENT

2 H4 H9 H10 H20 H22 H26 H27 H28 H32 H33 H34 H35 H

Kolom Khusus Pribadi Inovatif | H 32

Trend

Vlog | H 34

Dinamika

- Beranda - Kabar Utama - Kabar Foto - Kabar Terkini - Dinamika - Kabar Daerah - Agen Terpilih - Nasabah Prioritas - Kabar Khusus - Kolom Khusus - laporan Bulanan - Trend - Jiwasromli

PELINDUNG/PENASIHAT Direksi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) PENANGGUNG JAWAB Sumarsono REDAKTUR PELAKSANA Wiwik Sutrisno SEKRETARIS REDAKSI Fadian Dwiantara REPORTER Maria Orient, Umi Prasetiana, Tri Novitalia Afifah, Kontributor Daerah Kantor Wilayah & Kantor Cabang FOTOGRAFER Anhar Syamsurizal DISTRIBUTOR Bagian Komunikasi Korporat TU/BAGIAN KEUANGAN Bagian Komunikasi korporat ALAMAT REDAKSI Divisi Sekertariat Perusahaan Asuransi Jiwasraya, Jl. Ir. H. Juanda No.34 Jakarta 10120 T: 021 3845031 ext. 121, 236 F: 021 3862344 E: [email protected]

H 20 | Kantor Cabang Yogyakarta kota

Redaksi menerima sumbangan tulisan dari pembaca untuk rubrik Inspirasi, yang berisi seputar masalah manajemen pribadi dan keuangan, tulisan di ketik 1 spasi maksimal 4.000 karakter. (disertai foto diri penulis).


Kabar Utama

JIWASRAYA

AYO BERMAIN, BERGEMBIRA, DAN BERPRESTASI Sebagai perusahaan Asuransi Jiwa Lokal terbesar di Indonesia, Jiwasraya terus berupaya untuk mengedukasi masyarakat Indonesia akan pentingnya manfaat Asuransi Jiwa dalam kehidupan. Ini mengingat bahwa berdasarkan data Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI) penetrasi asuransi jiwa penduduk Indonesia belum mencapai 10% dari total penduduk Indonesia sekitar 235 juta.

Untuk mendukung upaya tersebut sepanjang tahun 2016 ini Jiwasraya telah melaksanakan berbagai kegiatan edukasi dan sosialisasi, diantaranya; Indonesia Marketeers Festival (IMF), Tribun Melangkah, Jiwasraya School To School dan yang baru-baru ini dilaksanakan adalah Jiwasraya KidsFest bekerjasama dengan Kompas Gramedia. Kegiatan dilaksanakan selama 2 hari sabtu dan minggu 15 – 16 Oktober 2016 dengan mengusung tema “Ayo Bermain, Bergembira, Berprestasi”. Disamping tujuan edukasi kegiatan ini juga diharapkan dapat meningkatkan brand awareness, brand engagement, dan memberikan kesempatan bagi masyarakat untuk lebih mengenal produk-produk Jiwasraya. Kegiatan Kidsfest ini juga diharapkan dapat menjadi wadah bagi anak-anak usia 3 sampai dengan 12 Tahun untuk bersosialisasi, berkompetisi dan melatih percaya diri. Sedangkan untuk orang tua

kegiatan ini menjadi ajang untuk berbagi pengalaman dan mendapatkan informasi serta ilmu baru dari pakar parenting, financial planner, bintang tamu, dan pakar Asuransi Jiwa. Kegiatan Hari Pertama Kegiatan dihari pertama dibuka dengan Coloring Competitions yang ditujukan bagi anak TK A dan TK B. Pada saat peserta Coloring Competitions menyelesaikan mewarnai, di main stage berlangsung lomba Gerak dan Lagu juga ditujukan bagi anak-anak TK A dan TK B yang terdiri dari minimal 5 orang peserta setiap tim. Sambil menunggu penjurian kedua kompetisi tersebut anak-anak dihibur oleh penampilan legenda anak-anak Indonesia yaitu Bobo. Anak-anak dan para orang tua sangat terhibur dengan penampilan legenda anak-anak Indonesia ini.


05

06

Kabar Utama

Untuk acara talk show hari pertama mengangkat tema “Menggali Potensi Anak Sejak Dini” diisi oleh tiga pakar dibidangnya masing-masing yaitu: Ratih Ibrahim psikolog anak, Novita Anggie artis dan ibu dari dua orang anak, serta Dirk Robert Kepala Kantor Cabang Jiwasraya Jakarta Selatan. Ratih Ibrahim yang dikenal dengan psikolog anak dan pakar parenting kembali mengingatkan orang tua bahwa anak adalah karunia ALLAH yang paling berharga karena anak adalah harapan setiap orang tua. Menurut Ratih setiap anak terlahir unik dan memiliki potensi atau bakatnya masing-masing oleh karena itu tugas orang tua untuk menggali, mengenali dan mengambangkan potensi anak-anak tersebut. Dewasa ini kita mengenal kecerdasan majemuk apa saja itu: 1. Kecerdasan Visual, seorang anak yang cerdas secara visual biasanya memiliki daya imaginasi tinggi, dapat menggambarkan apa yang ada dipikirannya, dan memiliki kemampuan mempersepsikan sesuatu secara 3D. Biasanya anak-anak yang memiliki kecerdasan visual cocok berprofesi sebagai designer, pelaut, pilot, arsitek, atau spesialis bedah. 2. Kecerdasan Matematika/Logika, seorang anak yang memiliki kecerdasan ini umumnya memiliki kemampuan analisa, problem solving, numeric. Dan cocok untuk profesi engineer, scientist, programmer dan banker.


3. Kecerdasan Kinesthetic/fisik, seorang anak dengan kecerdasan ini umumnya aktif secara fisik, pintar bereksperimen, ekspresif, dan memiliki kemampuan body language. Kecerdasan ini cocok untuk profesi atlet, artis, dancer, dan coach. 4. Kecerdasan Naturalist, seorang anak dengan kecerdasan ini umumnya menyayangi lingkungan, flora, fauna. Dan profesi yang cocok adalah biologist, zoologist, dan environmentalist. 5. Kecerdasan Verbal, seorang anak dengan kecerdasan ini umumnya senang membaca, listening, writing, dan belajar bahasa. Dan profesi yang cocok adalah: penulis, politisi, guru, atau pembicara. 6. Kecerdasan musical, seorang anak dengan kecerdasan ini umumnya senang menyanyi, bermain musik, profesi yang cocok adalah penyanyi, komposer, penulis lagu, DJ, dan produser. 7. Kecerdasan Intrapersonal, seorang anak dengan kecerdasan ini umumnya fokus melakukan sesuatu, konsentrasi, dan sangat mengerti dirinya, orang dengan kecerdasan ini memiliki profesi yang cocok yaitu psikologis, researcher, philosopher, dan penulis. 8. Kecerdasan Interpersonal, anak dengan kecerdasan ini umumnya memiliki banyak teman, disenangi oleh teman-teman sebaya, sangat mengerti perasaan orang lain. Dan profesi yang cocok adalah guru, dokter, sales, perawat, dan phychiatrist.

Kabar Utama

Diakhir presentasinya Ratih Ibrahim mengutip kata-kata Franklin D. Roosevelt “ Kita mungkin tidak dapat mempersiapkan masa depan anak-anak kita, namun kita dapat minimal mempersiapkan anak-anak kita untuk masa depannya” Sebagai perusahaan Asuransi Jiwa yang salah satu fungsinya adalah membantu orang tua dalam merencanakan masa depan, Jiwasraya yang diwakili oleh Dirk Robert menjelaskan bagaimana cara orang tua dapat mempersiapkan anak-anaknya untuk meraih masa depan yaitu dengan mempersiapkan dana pendidikan bagi putera-puteri mereka sejak dini bahkan sejak mereka baru lahir kedunia. Selama kegiatan Jiwasraya KidsFest berlangsung di sisi kiri panggung Jiwasraya menyediakan booth sehingga orang tua dapat langsung menanyakan bagaimana cara mempersiapkan dana pendidikan bagi putera-puteri sejak dini. Novita Anggie yang memiliki dua orang anak membagi pengalaman bahwa dia dan suami telah mempersiapkan dana pendidikan bagi kedua buah hati mereka agar dapat mewujudkan cita-cita dari potensi yang dimiliki. Setelah kegiatan talk show acara dilanjutkan dengan Parents and Kids Fashion Show yang diikuti oleh anak dengan usia 3 – 10 tahun dan didampingi oleh orang tua ayah atau ibu. Princess Look a Like khusus untuk anak-anak perempuan dengan usia 4 – 8 tahun. Wall Magazine Competitions yang terdisi dari 5 orang

peserta yang berasal dari 1 sekolah perlombaan ini mengasah kreatifitas dan kemampuan anak-anak menulis. Kemudian acara di lanjutkan dengan penampilan bintang tamu Sion Idol. Kompetisi dihari pertama diakhiri dengan Dance Competitions untuk anak usia 7 sampai dengan 12 tahun dengan minimal peserta 4 orang untuk setiap tim. Sebelum acara berakhir dihari pertama acara di tutup oleh penampilan Rafi DARR (Di Atas Rata-rata). Kegiatan Hari Kedua Dihari kedua kompetisi dibuka dengan Drawing Competitions yang terdiri dari dua kelompok dibagi berdasarkan usia. Kelompok A untuk kelas 1 sampai dengan 3 SD dan kelompok B untuk kelas 4 sampai dengan 6 SD. Selama proses menggambar di main stage diisi dengan perlombaan Super Hero Cosplay Contest yang diikuti oleh anak laki-laki dan perempuan mulai usia 4 sampai dengan 12 tahun. Kemudian dilanjutkan dengan family competitions yaitu NG Kids Treassure Hunt kompetisi ini menguji kekompakan anatara orang tua dan anak guna memecahkan beberapa tantangan panitia. Talk Show di hari kedua mengangkat tema “Strategi Menghadapi Biaya Pendidikan yang Makin Mahal” dengan pembicara Panji Hartanto Financial Planner, Donita artis dan ibu satu orang anak, Danang Suryono General Manager PT. Asuransi Jiwasraya (Persero).


07

08

Kabar Utama

Sebagai seorang financial planner Panji memaparkan estimasi biaya pendidikan mulai dari TK sampai dengan Perguruan Tinggi dari tahun ke tahun. Estimasi Biaya Pendidikan di Perguruan Tinggi Negeri untuk Fakultas Kedokteran Umum dan Kedokteran Gigi tahun 2016

Fakultas

Universitas

Uang Pangkal

Per Semester / UKT

Total

FKU / FKG FKU / FKG FKG FKU FKU

Universitas Indonesia Universitas Jendral Universitas Airlangga Universtas Airlangga Universitas Diponegoro

200 Juta 150 Juta

10 Juta 21 Juta 20 Juta 17,5 Juta 19 Juta

280 Juta 168 Juta 160 Juta 140 Juta 302 Juta

Sumber: Panji Hartanto

Disamping itu Panji memaparkan bagaimana cara menyiasati kenaikan biaya pendidikan setiap tahunnya dengan melakukan investasi diberbagai jenis instrument investasi yang ada di Indonesia seperti; property, emas, reksadana, oblogasi, deposito, dan Asuransi Jiwa. Pada saat pemaparan Panji bercerita bahwa orang tuanya memiliki Polis Jiwasraya dalam mata uang Dollar dan sudah jatuh tempo manfaat. Dan manfaat produk tersebut menjadi salah satu sumber dana bagi Panji untuk melanjutkan pendidikannya.


Danang Suryono General Manager Jiwasraya menjelaskan beberapa keunggulan investasi untuk persiapan dana pendidikan anak dengan Asuransi Jiwa diantaranya: 1. Produk Asuransi Jiwa memiliki unsur proteksi, yaitu apabila terjadi berbagai macam risiko terhadap pencari nafkah misal; meninggal dunia atau cacat tetap total, maka kelanjutan biaya pendidikan putera-puteri tetap akan terjamin. Dan manfaat ini tidak disediakan oleh instrumen investasi lain 2. Pembayaran premi dapat disesuaikan dengan kemampuan Pemegang Polis. Pembayaran dapat satu kali saja lalu menikmati manfaatnya, bulanan, kuartalan, semesteran, atau tahunan. Sedangkan Donita berbagi pengalaman sebagai ibu dan perempuan yang selalu ingin tampil modis, sehingga terkadang sulit untuk menyisihkan dana bagi persiapan pendidikan anak semata wayangnya. Agar harapan dia dan suami terwujud yaitu menyekolahkan anaknya setinggi mungkin, maka Donita memberi bocoran tips kepada orang tua yang hadir pada saat talk show , “Saya ikut asuransi, karena dengan ikut Asuransi Jiwa saya “dipaksa” untuk menabung demi masa depan anak setiap bulan,” jelas Donita. Setelah Talk Show kegiatan dilanjutkan dengan kompetisi group competitions XY Band Competitions yang terdiri dari kelompek band dengan rentang usia 6 – 12 tahun dan membawakan lagu wajib yang telah di tentukan panita. Acara Jiwasraya KidsFest 2016 di tutup oleh penambilan bintang tamu cilik Naura dan Neona serta penampilan JS Band. (Umi)

Kabar Foto

JIWASRAYA BUMN DENGAN KINERJA KEUANGAN SANGAT BAIK

Majalah Infobank menganugerahkan kembali penghargaan kepada Jiwasraya, dengan kategori BUMN berkinerja keuangan sangat baik dari tahun 2011 – 2015. Penghargaan yang diterima Direktur Jiwasraya Muhamad Zamkhani tersebut diselenggarakan di Ballroom Hotel Sangri La Jakarta Kamis siang (20/10). Dengan penganugerahan ini mengkukuhkan Jiwasraya

sebagai salah satu perusahaan BUMN memiliki kinerja keuangan sangat baik selama 5 (lima) tahun berturut-turut berdasarkan penilian yang dilakukan oleh Majalah Infobank, melalui penghargaan ini menjadi motivasi bagi Jiwasraya untuk terus meningkatkan kinerja keuangan di masa yang akan datang dan berkontribusi bagi kemajuan perekonomian negara. (Fadian)


09

10

Kabar Terkini

Setahun Diluncurkan, Reksadana ETF BUMN TUMBUH SERIBU PERSEN Pada hari Kamis (20/10/2016) tepat satu tahun peluncuran reksadana ETF BUMN pada Oktober tahun lalu, saat ini tumbuh menjadi Rp 1,2 triliun dari tahun lalu sebesar Rp 100 miliar atau tumbuh sebesar 1000%. Jiwasraya yang tahun sebelumnya menjadi pelopor pembelian reksadana tersebut, berkesempatan membuka perdagangan awal di Bursa Efek Indonesia (BEI) Kawasan SCBD, Jakarta Selatan. Pembukaan perdagangan tersebut dihadiri oleh Direktur Utama Jiwasraya Hendrisman


Rahim beserta jajaran Direksi Jiwasraya, Direktur Utama PT. Indo Premier Invesment Management Diah Sofiyanti beserta jajara Direksi PT. IPIM dan Chief Country Officer Deutsche Bank Kunardy Lie. Direktur Utama Jiwasraya dalam konferensi pers menjelaskan saat pertama kali membeli produk investasi tersebut pihaknya menggelontorkan Rp 100 miliar. Keberanian Jiwasraya membeli produk investasi tersebut karena dia meyakini pasar saham akan rebound ke depannya. “Saat itu Jiwasraya

yang berani mendukung penerbitan ETF BUMN sebagai investor awal. Kami yakin pasar akan rebound terutama untuk saham-saham BUMN yang secara fundamental dan psikologis sebagai motor penggerak pasar modal Indonesia,” ujar Hendrisman. Dikesempatan yang sama Direktur Keuangan Jiwasraya Hary Prasetyo melihat potensi imbal hasil yang menarik dari ETF BUMN. Ia menilai ETF BUMN adalah produk yang tepat untuk membantu investor turut serta mendukung pemerintah

mewujudkan keterhubungan Indonesia, sambil menikmati pertumbuhan saham-saham BUMN secara sekaligus. Hary menambahkan, “Produk ETF BUMN dianggap lebih memudahkan bagi investor dalam berinvestasi ke saham-saham BUMN dalam jumlah berapapun dan berbagai saham BUMN dibandingkan membeli saham BUMN secara langsung dan sendiri-sendiri, dan ini menjadi alasan mengapa Jiwasraya tertarik berinvestasi di ETF BUMN,” papar Hary lebih lanjut. (Fadian)

Kabar Terkini

Jiwasraya Pasarkan Asuransi Mikro Melalui Kioson Untuk mensukseskan penjualan produk Asuransi Mikro Sahabat, Jiwasraya menggandeng PT. Kioson Komersial Indonesia dalam pemasaran produk tersebut. Perjanjian Kerjasama yang ditandatangani antara Direktur Utama Jiwasraya Hendrisman Rahim dan Direktur Kioson Rudy Tan berlangsung hari Jum’at (21/10) di Ruang Van Kerchem Kantor Pusat Jiwasraya.

Penandatangan PKS antara Jiwasraya dan Kioson disaksikan Direktur Pengawas Industri Keuangan Non Bank Syariah OJK Mochammad Muchlasin dan dihadiri oleh Direksi Jiwasraya beserta jajaran manajemen serta Direksi PT. Kioson beserta jajaran manajemen. Direktur Utama Jiwasraya Hendrisman Rahim menjelaskan bahwa produk asuransi telah dipasarkan sejak 3 (tiga)

tahun lalu, dimana regulator dalam hal ini Otoritas Jasa Keuangan (OJK) sangat mendukung dan memfasilitasi produk tersebut, namun dalam perjalanannya asuransi mikro kurang berkembang. Dia menambahkan bahwa Jiwasraya konsisten dalam mengembangkan produk asuransi mikro salah satunya dengan bekerjasama dengan PT. Kioson Komersial Indonesia sebagai mitra pemasar produk, melalui outlet-outlet

yang dimiliki Kioson biaya pemsaran produk dapat di-reduce dan masyrakat pun dapat membeli produk ini melalui Kioson. Hendrisman berharap kerjasam ini menjadi tolak balik usaha pemasaran asuransi mikro dan Jiwasraya akan berusaha lebih gencar lagi memasarkan produk asuransi mikro. (Fadian)


11

12

Kabar Terkini

BPK Serahkan Laporan Hasil Pemeriksaan Jiwasraya Tahun 2015 PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) menerima kunjungan Anggota VII Badan Pemeriksa Keuangan RI (BPK RI) di Ruang Rapat Direksi pada Kamis (13/10). Kedatangan Anggota VII BPK RI yang pimpin Achsanul Qasasi yang didamping Auditor Utama Keuangan Negara VII BPK RI Abdul Latief dan Tim Pemeriksa dari BPK RI diterima langsung Direktur Utama Jiwasraya Hendrisman Rahim dan Jajaran Dewan Direksi, Komisaris Utama Jiwasraya Djonny Wiguna dan Jajaran Dewan Komisaris serta General Manager, Kepala Pusat, Kepala Kantor Wilayah Utama, Kepala Divisi dan Wakil Kepala Pusat serta Wakil Kepala Kantor Wilayah Utama Jiwasraya. Kedatangan Anggota VII BPK RI untuk menyerahkan Laporan Hasil Pemeriksaan Tahun 2015 yang diserahkan langsung Achsanul Qosasi kepada Hendrisman Rahim dan Djonny Wiguna. Dalam pengantarnya Hendrisman Rahim sangat mengapresiasi dan berterima kasih atas kehadiran BPK RI dan membantu Jiwasraya dalam pemeriksaan keuangan


perusahaan, membaiknya kondisi perusahaan saat ini merupakan proses pembenahan internal yang dilakukan sejak tahun 2008. Hendrisman menggambarkan bahwa membaiknya kinerja perusahaan saat ini merupakan wujud komitmen seluruh jajaran jiwasraya baik manajemen maupun karyawan untuk terus membenahi kondisi perusahaan. Di akhir pengantarnya, Dia menegaskan hasil rekomendasi dari BPK ini akan menjadi dasar dalam mengevaluasi dan mengawasi keuangan perusahaan ke depan. Dikesempatan yang sama, Djonny Wiguna menyampaikan hal yang sama terkait perubahan kondisi Jiwasraya dari 2008 sampai dengan saat ini merupakan hasil kerja keras seluruh elemen Jiwasraya. Dewan komisaris sebagai representasi pemegang saham akan terus berkomitmen mensukseskan program kerja perusahaan.

antara pemeriksa dengan pelaksana dalam hal pengelolaan keuangan perusahaan untuk peningkatan kinerja perusahaan. Achsanul menyampaikan kebanggaannya untuk Jiwasraya yang telah menjalankan nawacita presiden, dari 118 BUMN hanya 17 BUMN yang merealisasikan hal tersebut dan salah satunya adalah Jiwasraya, berdasarkan dari pemeriksaan keuangan yang dilakukan BPK RI. Diakhir sambutannya, Achsanul mengingatkan agar hal-hal yang menjadi temuan BPK RI agar diselesaikan dan ditindaklanjuti oleh Jiwasraya dan BPK RI dengan senang hati membantu Jiwasraya apabila ada hal-hal yang akan didiskusikan, untuk mewujudkan good corporate governance. Acara serah terima Laporan Hasil Pemeriksaan diakhiri dengan foto bersama dan ramah tamah, serta dilanjutkan dengan rapat kick off meeting antara Manajemen Jiwasraya dan KAP. (Fadian)

Selanjutnya Achsanul Qosasi menyampaikan sambutanya terkait tujuan kehadiran BPK menciptakan sinergi yang positif

Kabar Terkini

Jiwasraya Bekali Proses Bisnis Perusahaan Melalui NEO Batch IV Menjadikan karyawan menjadi profesional dan mampu menjalankan program kerja perusahaan serta menguasai proses kerja secara terstruktur adalah suatu keniscayaan dalam membangun dan memajukan perusahaan, tengah persaingan industri yang semakin nyata, perlu adanya sistem pendidikan yang terstruktur dan berkesinambungan bagi karyawan baik mengenai pengetahuan asuransi, SOP perusahaan dan peraturan-peraturan peruasuransian lainnya yang dapat menunjang kualitas, integritas dan profesionalisme Karyawan. Dengan adanya sistem pendidikan tersebut, maka ketersediaan sumber daya manusia perusahaanyang siap memenangkan persaingan pun semakin terbuka. Sistem pendidikan New Employee Orientation Jiwasraya menjadi peluang bagi perusahaan dan karyawan untuk menciptakan karyawan yang profesional di bidang asuransi, melalui batch keempat yang dilaksanakan di Pusdiklat Jiwasraya dari tanggal 06 – 21 Oktober 2016. Jiwasraya membekali karyawan baru dengan berbagai macam informasi perusahaan, dengan diikuti 25 peserta dari Kantor Pusat, Kantor Wilayah dan Kantor Cabang dari unit kerja Operasional dan Administrasi Keuangan resmi dibuka oleh Direktur SDM Dan Umum Muhamad Zamkhani kamis (6/10).

Dengan didampingi Direktur Pemasaran De Yong Adrian, Kadiv SDM Udhi Prasetyanto, Kadiv Umum Dan Pengadaan Budiyono dan Direktur EDKS Dony S. Karyadi. Dalam sambutannya, Zamkhani menjelaskan bahwa Jiwasraya sedang menuju ke arah posisi yang terdepan di industri asuransi dan untuk itu Jiwasraya sedang mempersiapkan kader-kader yang mampu menggantikan karyawan senior agar mampu membawa perusahaan berlari lebih kencang. Ditambahkannya, melalui pendidikan NEO ini kualitas peserta diasah melalui berbagai pengetahuan yang diberikan oleh para instruktut, sehingga diharapkan akan membawa perubahan yang positif baik bagi individu maupun organisasi. Zamkhani menegaskan indikator peningkatan kualitas sesorang itu ditandai dengan kontribusi yang diberikan oleh karyawan dan tanggung jawabnya atas pekerjaan yang diembannya. Tingginya persaingan kedepan menjadi tantangan bagi setiap karyawan untuk membuktikan diri, kualitas dan kompetensi yang dimiliki agar dapat memajukan Jiwaraya. Banyak hal yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas diri, selain melaksanakan diklat perusahaan, peserta juga dapat berdiskusi, mengemukakan pendapat sehingga terjadi perbaikan

dan pembenahan yang positif untuk memajukan perusahaan. Selain itu, De Yong mengingatkan kepada peserta yang berasal dari Kantor Cabang agar men-support segala kebutuhan bagi para tenaga pemasar, baik dari sisi knowledge dan dukungan operasional lain yang dapat menunjang tenaga pemasaran pada persaingan di lapangan. Dia juga menegaskan bahwa Karyawan di Kantor Cabang membawa message dari Kantor Pusat agar dapat diimplementasikan oleh aparat pemasaran. Setelah acara sambutan, rangkaian pembukaan diklat ditutup dengan penyematan secara simbolis name tag peserta diklat kepada perwakilan peserta yakni, Ryan Prastyo Nugroho dari Seksi Operasional Dan Penjualan Kantor Cabang Magelang dan Umi Zulaikha Rachmi dari Seksi Evaluasi Penjualan dan Inkaso Kantor Wilayah Utama yang menandai diklat New Employee Orientation Batch IV 2016 dimulai. Acara pembukaan diklat diakhir dengan ramah tamah dan foto bersama seluruh peserta. Selamat mengikuti masa orientas dan semoga sukses mengiringi peserta...!!! (Fadian)


13

14

Kabar Terkini

Persiapan Kader Masa Depan Jiwasraya Melalui Pendidikan ODP “Hanya sumber daya manusia yang ahli dan produktif saja yang dapat menghadapi tantangan dan memecahkan masalah”, kutipan dari BJ. Habibie merupakan gambaran bahwa untuk memenangkan persaingan dan tantangan, perlunya mempersiapkan sumber daya manusia yang siap dan mampu memberikan ide dan invoasi baru sebagai tools untuk bersaing di industri. Dengan memaksimalkan seluruh elemen infrastruktur dan penunjang lainnya yang akan mendukung percepatan sebuah organisasi atau perusahaan dalam melakukan kaderisasi karyawan, untuk menyediaan sumber daya yang handal dan profesional perlu adanya pendidikan yang berkesinambungan dari mulai level bawah sampai dengan top management. Di level pelaksana atau administrator tentunya garda terdepan yang dipersipakan perusahaan untuk menjadi kader-kader masa depan perusahaan yang akan menjalankan programprogam dan ambisi perusahaan untuk menjadi nomor wahid. Jiwasraya sebagai salah satu perusahan asuransi nasional, tentu telah memiliki program-program pendidikan yang mampu menciptakan karyawan yang dapat bersaing di industri asuransi ditengah serbuan perusahaan joint venture. Dengan begitu, percepatan Jiwasraya dalam memenangkan persaingan industri asuransi menjadi terbuka


dengan didukung sumber daya yang profesional.

mengganggu keharmonisan ritme pekerjaan di seluruh unit kerja.

Melalui pendidikan Officer Development Program (ODP) kader terbaik Jiwasraya di masa depan pun dapat terwujud, tentunya hal tersebut harus didukung juga integritas dan kompetensi dari individu-individu karyawan. ODP yang diselenggarakan kembali di Apartemen Cilandak tersebut dan dibuka oleh Direktur Keuangan Hary Prasetyo hari Senin (10/10). Dengan diikuti 28 Peserta dari Kantor Pusat, Kantor Wilayah dan Kantor Cabang dari unit kerja Operasional Dan Keuangan dilaksanakan dari tanggal 10 – 21 Oktober 2016.

Hary terus mengingatkan bahwa peserta diharapkan menjadi pendobrak kultur Jiwasraya yang dirasa menghambat pekerjaan, peserta diharapkan mampu merubah pola kerja Jiwasraya menjadi lebih profesional, jadi Jiwasraya dengan semangat baru bukan sekedar slogan namun menjadi way of life dalam diri karyawan. Dia menyampaikan pula, manajemen telah mendesain penjenjangan karir seseorang melalui sistem assessment yang dapat diikuti oleh seluruh karyawan, dari situlah manajemen akan melihat kompetensi karyawan dan menenmpatkannya di unit kerja yang sesuai dengan keahlian dan displin ilmu yang dia kuasai.

Hary Prasetyo yang didampingi Kadiv SDM udhi Prasetyanto, dalam pengantarnya menyampaikan bahwa tujuan dari ODP sendiri adalah untuk meningkatkan kualitas dan kemampuan di unit kerja masing-masing. Penguasaan proses bisnis dari setiap peserta harus sudah dilakukan dan ODP hanya me-refresh kembali apabila terdapat perubahan dan pembaharuan dari proses bisnis perusahaan. Selain itu, Hary mengingatkan kembali pentingnya komunikasi dan kerjasama baik kaitannya dengan peningkatan knowledge karyawan maupun terkait dengan kelancaran pelaksanaan pekerjaan lintas unit kerja. Dia merasakan bahwa masih terdapat miss communication diantara unit kerja sehingga

Setelah acara sambutan, rangkaian pembukaan diklat ditutup dengan penyematan secara simbolis name tag peserta diklat kepada perwakilan peserta yakni, Cyndrika Rany Philipus dari Seksi Penjualan Dan Dukungan Operasional Kantor Wilayah Manado dan Muki Akhmad Mansur dari Seksi Kas Dan Bank Kantor Pusat yang menandai diklat Office Development Program Batch IV 2016 dimulai. Acara pembukaan diklat diakhir dengan ramah tamah dan foto bersama seluruh peserta. Selamat mengikuti diklat ODP dan semoga sukses mengiringi peserta...!!! (Fadian)

Kabar Terkini

Lebih Berarti Dalam Kehidupan Dan Keluarga Jumat lalu, tepatnya tanggal 7 Oktober 2016, seperti biasa para istri karyawan dan para karyawati PT. Asuransi Jiwasraya mengadakan acara pertemuan rutin atau biasa akrab dengan sebutan arisan PIK di aula Van Kerchem PT. Asuransi Jiwasraya kantor pusat.

Lutfia juga menghimbau agar programprogram serupa dapat dikembangkan lagi kedepannya dan dengan programprogram PIK tersebut diharapkan seluruh anggota PIK dapat lebih berarti lagi baik dalam kehidupan maupun dalam keluarga.

Seperti biasanya acara diawali dengan kata sambutan dari Ketua Umum PIK yaitu Luthfia Hendrisman Rahim.

Acarapun dilanjutkan dengan pengarahan dan demonstrasi, dimana Pengurus PIK mengundang Ilalang Craft yang dipimpin Ibu Susi untuk mengajarkan kepada anggota arisan PIK yang hadir saat itu cara membuat benda-benda disekitar kita baik yang baru maupun yang bekas bisa lebih berguna dan terlihat cantik dengan seni menempel. Kali ini benda yang digunakan adalah tas wanita yang terbuat dari anyaman dan dipercantik dengan seni menempel yang sedang trend saat ini atau bahasa kerennya decoupage yang berasal dari Perancis. Selesai demo acara pun ditutup dengan santap bersama. (Maria)

Dalam kesempatan ini, Lutfia menjelaskan bahwa dalam waktu yang dekat ini, tepatnya hari Senin, tanggal 10 Oktober 2016, Pengurus PIK akan mengadakan Bakti Sosial ke Garut, yang sebagaimana kita ketahui baru-baru ini dilanda bencana banjir. Namun yang berbeda, adalah penyaluran sumbangan tidak diserahkan ke posko-posko yang ada melainkan langsung diserahkan kepada yang membutuhkan. Dalam hal ini PIK mengkhususkan pemberian sumbangan ke sekolah-sekolah SD, SMP, dan SMA Madrasah yang terkena bencana sejumlah 7 (tujuh) sekolah.


15

TAHUKAH KAMU ?? Ada “Sekolah Bambu” loh di Divisi PPK Beberapa hari lalu, tepatnya hari Rabu, tanggal 24 Agustus 2016 diadakanlah acara syukuran di Divisi PPK dalam rangka ulang tahun pertama “Sekolah Bambu”. Acara ini mengundang para Kepala Divisi dan para instruktur yang pernah memberikan materi di “Sekolah Bambu” ini. Penasaran ya,, apa sih “Sekolah Bambu” itu? Dan kenapa ada di Divisi PPK? Lanjut terus ya bacanya biar gak penasaran. Acara diawali dengan kata sambutan dari Koordinator “Sekolah Bambu” yaitu Febriana Koswara yang juga pencetus diadakannya sekolah ini. Febriana mengatakan Sekolah yang dimulai tanggal 18 Agustus 2015 ini sudah berjalan dengan konsisten selama 1 (satu) tahun dan sudah membuat susunan kepengurusan yang baru untuk setahun berikutnya serta telah membuat nama sekolah tersebut menjadi “Sekolah Bambu” yang idenya diambil dari potongan lirik lagu “Rumah Kita” dari God Bless yang mana Divisi PPK memenang-


kan juara ke II lomba lipsync HUT Jiwasraya ke 156 tahun 2015. Hal yang sama juga dikatakan oleh Umi Ratih, selaku Penasehat “Sekolah Bambu” yang juga merupakan Kepala Divisi PPK. Beliau juga mengatakan “Sekolah Bambu” ini berawal dari pengalaman kerja salah seorang karyawan di Divisi PPK yang pernah bekerja di Kantor Cabang dan Kantor Wilayah di Jiwasraya, yang melihat job desk di Kantor Pusat lebih spesifik sehingga akibatnya karyawan hanya berkonsentrasi pada unit kerjanya saja dan kurang mengetahui job desk di unit yang lain padahal secara keseluruhan semua unit kerja saling berhubungan dan erat terkait satu sama lainnya. Maka dibentuklah program ini setiap hari Rabu (after office hour) atas persetujuannya sebagai wadah untuk “SHARING KNOWLEDGE” baik dari dalam Divisi PPK sendiri maupun dari luar Divisi, dengan harapan karyawan memiliki wawasan yang lebih luas diluar job desk-nya.

“Saya hanya memantau dan Alhamdulilah anak-anak konsisten dalam menjalankannya hingga tidak terasa sudah berjalan 1 (satu) tahun dan saya rasa hal ini patut untuk disyukuri,” ungkap Umi bangga. Setelah sambutan dari Penasehat, tiba sambutan dari undangan yang diwakili oleh Udhi Prasetyanto selaku Kepala Divisi Sumber Daya Manusia (SDM). Beliau mengatakan sangat mendukung kegiatan tersebut dan bahkan menjadikannya salah satu program Divisi SDM. Kedepannya Udhi berharap “Sekolah Bambu” ini terus berkelanjutan dan berjalan semakin baik. Setelah sambutan berakhir penyerahan souvenir secara simbolis dilakukan. Souvenir unik yang berupa mug dengan design logo Sekolah Bambu dan buku yang dikelilingi nama dan tandatangan peserta “Sekolah Bambu” diterima oleh Udhi Prasetyanto. Acarapun ditutup dengan pemotongan tumpeng dan acara ramah tamah. (Maria)

Kabar Terkini

Serah Terima Pekerjaan Kegiatan Bedah Rumah Veteran Setelah beberapa waktu lalu (23/6) menjalin kerjasama dengan Korem 064/Maulana Yusuf (MY) pada kegiatan Bedah Rumah Veteran dalam rangka BUMN Hadir Untuk Negeri, BUMN PIC Banten menyambangi Korem 064/MY (23/9), diwakili Kepala Bagian PKBL Jiwasraya Dhanny Bachtazar dan Corporate Communication Manager Krakatau Steel Wisnu Kuncara selaku Ketua Tim BUMN Provinsi Banten, diterima langsung Komandan Korem 064/MY Wirana Prasetya Budi dan Kepala Seksi Teritorial Korem 064/MY Agung Udayana dalam rangka penandatanganan berita acara serah terima pekerjaan bedah rumah veteran.

kegiatan ini manfaatnya akan dirasakan langsung oleh veteran, sehingga jalinan komunikasi antara para veteran, Korem dan BUMN akan semakin baik.

Acara penandatangan berita acara berlangsung di ruang kerja Danrem 064/MY Serang, disela-sela acara tersebut Wirana menyampaikan terima kasih atas kerjasama yang telah terjalin antara pihak militer dan BUMN dalam pelaksanaan bedah rumah veteran. Dia yakin dengan

Pembicaraan ditutup dengan harapan dari Wirana agar BUMN semakin sukses dan dapat membantu mensejahterakan masyarakat dimasa yang akan datang, bukan hanya di Banten tapi ditempat lain dengan begitu kontribusi BUMN menjadi nyata untuk membangun negeri. (Fadian)


17

18

Kabar Terkini

Kembangkan Bisnis, Jiwasraya Sinergi Dengan 4 BUMN Lintas Sektor Asuransi Jiwasraya menjalin sinergi dengan 4 Badan Usaha Milik Negera (BUMN) lintas sektor, yakni PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero), PT. Pupuk Indonesia (Persero), PT. Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) dan PT. Pembangunan Perumahan (Persero). Tujuan dari jalinan sinergi 4 BUMN tersebut adalah untuk mengembangkan bisnis masing-masing perusahaan. Kelima BUMN ini merupakan pemain utama di dalam industri yang digeluti, sehingga sinergi tersebut akan menghasilkan nilai tambah yang eksponensial untuk masyarakat maupun pemegang saham. Acara penandatanganan Memorandum Of Understanding (MoU) dilaksanakan pada Kamis (29/9) di Gedung Kementerian BUMN, hadir dalam seremoni tersebut Menteri BUMN Rini M Soemarno didampingi Deputi Jasa Keuangan, Jasa Survei & Konsultan Gatot Trihargo dan Deputi Industri Agro & Farmasi Wahyu Kuncoro.


Penandatanganan tersebut dilakukan oleh Direktur Utama Jiwasraya Hendrisman Rahim dengan Direktur Utama Telkom Alex J. Sinaga, Direktur Utama Pupuk Indonesia Aas Asikin, Direktur Keuangan RNI M. Yana Aditia dan Direktur Pengembangan Bisnis RNI Lukman Hidayat. Dalam sambutannya, Hendrisman Rahim mengatakan bahwa penandatanganan kesepakatan ini merupakan bentuk peningkatan bisnis yang diharapkan juga berdampak pada peningkatan kinerja dan layanan masing-masing perusahaan. Pilihan Jiwasraya menjalin sinergi dengan keempat BUMN terebut baik secara induk maupun anak perusahaan, selain adanya peluang bisnis juga meningkatkan kepercayaan akan kapabilitas masing-masing BUMN. Selain itu, menurutnya tiga dari empat nota kesepahaman yang ditandatangani adalah untuk penerima manfaat asuransi Jiwasraya. Ketiga perusahaan tersebut

adalah RNI, Pupuk Indonesia dan Telkom. Bersama ketiga perusahaan ini, Jiwasraya akan memastikan kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Khusus untuk Telkom, Jiwasraya juga akan memanfaatkan produk dan jasa layanan Telkom Group. Sementara itu, lanjutnya,

Kabar Terkini

nota keempat dengan Pembangunan Perumahan adalah kerjasama pengelolaan aset dan investasi Asuransi Jiwasraya. Bersama Pembangunan Perumahan, Jiwasraya akan memastikan para nasabah akan memperoleh manfaat

optimal dari investasi dan premi yang dibayarkan. Diakhir sambutannya, Hendrisman menambahkan bahwa Asuransi Jiwasraya terus mencari partner-partner yang strategis untuk menumbuhkan pasar

maupun untuk memperkuat pengelolaan aset dan investasi. Hal ini dilakukan Jiwasraya untuk memastikan para pemangku kepentingan Jiwasraya memperoleh manfaat terbaik dari Jiwasraya. (Fadian)


19

20

Dinamika KANTOR CABANG YOGYAKARTA KOTA

Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) memiliki luas 3.185,80 km. Terdiri dari 1 kotamadya, 4 kabupaten (Gunung Kidul, Kulon Progo, Bantul dan Sleman), terdiri 78 Kecamatan dan 438 Desa/Kelurahan. Pertumbuhan ekonomi kota yang memiliki populasi 3.666.533 jiwa, serta memiliki kepadatan penduduk sebesar 1.142 jiwa per km ini mencapai 4,9% di tahun 2015. Potensi pertumbuhan ekonomi DIY akan banyak pengaruh di sektor pembangunan yang didukung oleh pembangunan Bandara Internasional baru di daerah Pantai Glagah, Kecamatan Temon, Kabupaten Kulon Progo.


Dinamika

Kantor Cabang Yogyakarta Kota Berada di tengah-tengah kota, Kantor Cabang PT. Asuransi Jiwasraya Yogyakarta Kota menjangkau 1 Kotamadya (Yogyakarta Kota) dan 4 Kabupaten (Sleman, Bantul, Gunung Kidul dan Kulon Progo) Kantor Cabang Yogyakarta Kota dipimpin oleh Hadi Suparno, sejak 1 Februari 2015 sampai dengan sekarang, dengan didukung oleh 6 Unit Kerja Area Pertanggungan Perorangan dan 1 Unit Kerja Area Pertanggungan Kumpulan. Mulai kerja sebagai marketing tahun 1991 di Kantor Perwakilan Madiun, Hadi Suparno kemudian diangkat KUPD (Kepala Unit Produksi Daerah) Tahun 1994 di Kabupaten Magetan karena prestasi pencapaian preminya yang dinilai bagus. Selanjutnya diangkat Kepala Unit Daerah (KUDA) tahun 1998 di Kabupaten Blitar. Dan pada Tahun 2000, atas prestasinya yang luar biasa saat itu iapun dipercaya manajemen dan diangkat sebagai Branch Manager di Surakarta (dengan status organik) hingga saat ini di Yogyakarta Kota. Dalam menggerakkan organisasi untuk mencapai tujuan yang berkesinambungan Hadi Suparno yang mempunyai pengalaman jam terbang 25 Tahun ini menerapkan motto kerja yang telah diterapkannya pada dirinya sendiri yaitu “Kerja Itu Ibadah” Yogyakarta Istimewa. Dengan kekuatan 93 agen, Kantor Cabang Yogyakarta Kota di Tahun 2016 mempunyai target 58,4 Milyar terdiri dari Premi NB PP sebesar 44,3M, Premi NB PK sebesar 9M, Premi OB PP sebesar 4,1M dan Premi OB PK sebesar 1M. Untuk mencapai sasaran tersebut, Kantor Cabang Yogyakarta Kota belajar dari sejarah kejayaan Mataram dan menginspirasi strategi putra daerah Yogyakarta Hadiningrat (Alm) panglima Besar Jendral Soedirman, dengan semangat kebersamaan dan penuh keyakinan serta

menyatukan pola pikir dan pola tindak, dan saling sinergi dengan supporting unit yang ada. Tercapailah dengan segera sasaran Kantor Cabang Yogyakarta Kota 58,4 Milyar Tahun 2016 dan berkesinambungan di tahun-tahun yang akan datang. Rencana Khusus Kedepan Menurut Hadi Suparno, dengan semangat kebersamaan dan menyatukan pola pikir dan pola tindak, Kantor Cabang Yogyakarta Kota komitmen merealisasikan target premi yang telah ditetapkan dan bisa meraih rangking 6 Nasional. Komitmen ini didukung dengan strategistrategi para Kepala Kantor Cabang yang selalu membuka pasar baru dan menganalisanya sehingga menjadi pasar yang potensial dan selalu mendampingi para Agen yang ada kesulitan di lapangan. “Disamping itu kami tetap merekrut agen baru secara kesinambungan dan selalu mensosialisasikan manfaat asuransi kepada masyarakat Daerah Istimewa Yogyakarta,” jelas pria kelahiran Madiun ini. Hadi pun telah membuat programprogram Unit Kerja Area cabang Yogyakarta Kota yang diantaranya optimalisasi penggarapan repeat bisnis, menindaklanjuti cadangan-cadangan premi yang belum cair dibulan sebelumnya, memaksimalkan penggarapan wilayah yang kena dampak proyek bandara Internasional Desa Glagak Kecamatan Temon Kabupaten Kulon Progo (ada 5 desa dan sudah pada tahap mendapatkan data).

bertemu Gubernur Sri Sultan Hamengkubuwono ke X, dan Kepala Dinas Pemda Propinsi. Kiat Mengkoordinir TIM Ketika ditanya kiatnya menciptakan tim yang solid Hadi mengatakan Kantor Cabang Yogyakarta Kota setiap hari senin melaksanakan Morning Meeting yang dihadiri oleh semua AM, UM dan MA yang dipimpin oleh Kepala Cabang dan Kasi Operasional. Kemudian di hari berikutnya masingmasing UKA melaksanakan meeting sesuai dengan jadwalnya dan dihari Jumat siang pukul 14.00 WIB diadakan evaluasi dan supervisi para AM dan UM dipimpin oleh Kasi Operasional. Disamping itu untuk memberikan motivasi kepada seluruh Agen, Kantor Cabang Yogyakarta Kota beliau mengadakan gathering dan memberikan reward bagi Agen yang berprestasi. Selain itu setiap satu kali sebulan diadakan gerak jalan santai, olahraga badminton dan futsal yang tujuannya juga sambil membagikan brosur-brosur ditempat yang produktif dan melakukan prospek. (Maria & tim Yogyakarta Kota)

Sedangkan untuk penggarapan PK Hadi mengungkapkan timnya telah melakukan presentasi-presentasi di Kabupaten Bantul, di 42 SKPD dan saat ini juga sedang melakukan pendekatan dengan Bupati untuk PKS. Disamping itu juga Yogyakarta Kota sedang melakukan penggarapan Pemda Propinsi DIY dengan *Hadi Suparno, Branch Manager Yogyakarta Kota


21

22

Kabar Daerah

Gerakan Nasional Menabung di Provinsi Jambi Tahun 2016 Inklusi Keuangan untuk Semua PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Jambi hadir dalam acara “Gerakan Nasional Menabung di Provinsi Jambi Tahun 2016 Inklusi Keuangan Untuk Semua”, acara yang diselenggarakan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Provinsi Jambi ini dibuka langsung oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Jami, H. Ridham Priskap, SH, MH, MM. Pada kesempatan tersebut beliau menyampaikan besar harapannya agar masyarakat mengikuti acara tersebut,


kebiasaan menabung mendorong masyarakat untuk tidak terlalu konsumtif, yang pada akhirnya akan bermanfaat bagi si penabung, terutama untuk masa tua atau di saat-saat sulit. Kepala OJK Provinsi Jambi, Darwisman, dalam laporannya menyampaikan tujuan diselenggarakannya Gerakan Menabung Nasional Provinsi Jambi Tahun 2016 ini adalah untuk meningkatkan akses layanan keuangan serta meningkatkan stabilitas

perekonomian. Acara kali ini diikuti oleh 91 Industri Jasa Keuangan selama dua hari dimulai pada tgl 01 sd 02 Oktober 2016 di Jambi Town Square. Pada kesempatan ini PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Jambi turut aktif dalam memberikan edukasi betapa pentingnya Asuransi Jiwa kepada masyarakat Provinsi Jambi sekaligus memperkenalkan Produk unggulan Jiwasraya.

KC Jambi

Antusias masyarakat terlihat dari padatnya pengunjung di stand-stand peserta termasuk stand Jiwasraya, tercatat sebanyak ± 350 database prospek yang akan segera ditindak lanjuti oleh Aparat Operasional Jiwasraya Cabang Jambi dengan harapan dapat memberikan manfaat atas produk Jiwasraya yang telah diperkenalkan sebelumnya kepada calon pemegang polis pada saat kunjungan distand Jiwasraya. (Diego Farisyapati)

Kabar Daerah

Workshop di IKIP PGRI Madiun Tepukan riuh peserta pada acara Workshop yang digelar oleh IKIP PGRI Madiun dengan tema “Persiapan Menghadapi Dunia Kerja” dimana PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Madiun diundang sebagai pembicara dalam acara tersebut. Sebagai pembicara pada acara tersebut Imam Maki mengemukakan bahwa Jiwasraya adalah salah satu peluang untuk memasuki dunia kerja. Peluang sebagai seorang profesional sangat terbuka lebar, karena berkiprah di Jiwasraya sebagai seorang

Agen akan menjadi profesional jika benar-benar serius menjalaninya. Hal-hal yang disampaikan oleh Imam Maki agar menjadi sukses di Jiwasraya adalah kemauan, keberanian, kemampuan, keuletan/ketekuanan, serta disiplin. Sebagai calon wisudawan-wisudawati sebaiknya tidak perlu memilih-milih pekerjaan terlebih dahulu, ungkap Rektor IKIP PGRI Madiun. Karena persaingan dunia kerja saat ini sangat berbeda

KC Madiun

dengan zaman dahulu. Seribu calon wisudawan-wisudawati ini dihimbau agar ketika memasuki dunia kerja dan bisa menjadi panutan bagi alumnus IKIP PGRI Madiun. Antusiasme peserta menyimak peluang kerja yang disampaikan oleh Imam Maki sangat terlihat dengan beberapa pertanyaan bagaimana caranya bergabung apakah ada persyaratan khusus? Dra. Yuni Dwi Harinie salah satu Area Manager yang mendampingi pada acara tersebut ikut di dalam

kerumunan para calon wisudawan-wisudawati sembari memberikan penjelasan kepada beberapa peserta. Imam Maki berharap jika siap menjadi profesional muda, saya siap mendidik, membimbing dan mengarahkan agar menjadi sukses seperti apa yang saya alami. Jiwasraya Cabang Madiun siap menampung para calon wisudawan-wisudawati untuk diberikan pendidikan dan bimbingan agar menjadi Agen profesional. (Arul)


23

24

Kabar Daerah

Penyerahan Klaim Asuransi PA-PK Kepada Petugas Sensus Ekonomi Tahun 2016 Di Kantor BPS Kabupaten Cianjur Bertempat di kantor BPS Kabupaten Cianjur yang beralamat di Jl Perintis Kemrdekaan no 3 Cianjur, tepat pukul 9.00 wib telah diselenggarakan upacara peringatan Hari Statisik Nasional 2016 yang di ikuti oleh seluruh karyawan. Kepala Kantor Cabang Sukabumi Andi Sukandi beserta ibu Entang Sugiarti (Area Manager Cianjur) dan Siti Aminah Agustinie sebagai Unit Manager turut hadir memenuhi undangan dari Kepala BPS kabupaten Cianjur Bpk Ir. Asep Arifin Mansur, M.Stat dan Bpk Asep Ripa Gahara,SE.MM yang menjabat sebagai Kasubag Tata Usaha (koordinator peserta asuransi ke PT. Asuransi Jiwasraya). Kehadiran dari pihak Jiwasraya tidak hanya untuk memenuhi undangan saja tapi sekaligus menyerahkan klaim Asuransi kepada salah satu petugas sensus ekonomi atas nama Bukhori Rachman yang bertugas di


kecamatan Sindangbarang Cianjur, dimana dalam bertugas telah mengalami kecelakaan bermotor yang mengakibatkan ke 3 jari kaki sebelah kanannya diamputasi.

Sukabumi dalam mengikuti program Asuransi PA-PK (Kecelakaan Diri Kumpulan) khusus untuk BPS dan program PA-PK bagi seluruh karyawan BPS Cianjur.

Kepala BPS Cianjur dalam sambutannya menyampaikan ucapan terima kasih atas kerjasamanya dengan Jiwasraya dan telah membayarkan klaim Asuransi dengan tepat waktu. Beliau berharap kedepan tetap bisa bekerjasama dengan jiwasraya tapi tidak hanya Asuransi kecelakaan kumpulan untuk petugas sensus saja tapi bisa ditindaklanjuti oleh seluruh karyawan BPS Cianjur untuk produk yang lainnya.

2. PT. Asuransi Jiwasraya adalah satu-satunya perusahaan Asuransi Jiwa milik pemerintah yang bernaung di bawah Departemen Keuangan, kantor cabangnya sudah tersebar diseluruh Indonesia.

Tidak ketinggalan juga Kepala Cabang Sukabumi dalam sambutannya menyampaikan:

Pada kesempatan itu juga beliau memberikan informasi bahwa produknya yang ada di Jiwasraya sangat variatif, tidak hanya asuransi kecelakaan saja, tapi ada juga Asuransi untuk Dana hari tua (JS DMP Plus, JS Siharta dan JS Dwiguna Menaik), Dana pendidikan ( JS Prestasi dan JS

1. Ucapan terima kasih kepada BPS Kabupaten Cianjur yang sudah bekerja sama dengan PT. Asuransi Jiwasraya Cabang

Untuk Kantor Cabang Sukabumi alamatnya di Jl. Jendral Sudirman No. 24 Sukabumi, sedangkan Kantor Unit Kerja di Cianjur beralamat di Jl. Raya Bandung No. 100 Sadewata Cianjur.

KC Sukabumi

Caturkarsa) dan Investasi (JS Optima 7 dan 9, JS Pro Mapan dan JS Proteksi Ektra Income). 3. PT. Asuransi jiwasraya membuka peluang bisnis bagi yang ingin menambah penghasilan, juga bisa memberangkatkan tour domestik dan umroh tanpa biaya dengan cara bergabung menjadi mitra. Bagi yang ingin mengetahui produk dari Jiwasraya dan peluang bisnisnya seperti apa silahkan menghubungi Agen Jiwasraya Unit Kerja Cianjur Kantor Cabang Sukabumi Diakhir sambutannya kepala cabang juga menyampaikan harapannya kedepan agar kerjasama antara PT. Asuransi Jiwsaraya cabang Sukabumi dengan BPS kabupaten Cianjur akan terus berlanjut/berkesinambungan pada setiap program sensus yang dilaksanakan oleh BPS ditahuntahun mendatang. (Siti Aminah Agustinie)

Kabar Daerah

Rapat Koordinasi Dan Penyegaran Manajer Agen Jiwasraya Se-Kanwil Balikpapan

Kegiatan ini dibuka oleh Suwitno selaku Kepala Kantor Wilayah Balikpapan. Pelaksanaan Refreshment Manager Agent dibawakan oleh Risman Purba dari Nara Management dengan tema “Achieve More ! You Can Do It ! “. Adapun rangkaian kegiatan yaitu Ice Breaking, Motivasi, Tanya Jawab, Games, Brain Power Program (Hypnotherapy) dan Team Work Games.

PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Wilayah Balikpapan telah melaksanakan rapat koordinasi triwulan III. Kegitan ini dilaksanakan tanggal 28 September 2016 di Hotel Her Balikpapan. Acara yang dilaksanakan selama satu hari ini dihadiri oleh Ka. Kanwil, Kepala Bagian, Kepala Cabang, Kepala Seksi Operasional dan Instruktur Se-Kanwil Balikpapan. Rapat dimulai jam 08:30 wita dan berakhir jam 22:00 wita. Rapat dibuka oleh Suwitno selaku Kepala Kantor Wilayah Balikpapan. Adapun agenda rapat diawali dengan evaluasi realisasi pencapaian target BOD Aspiration, kemudian dilanjutkan dengan analisis SWOT, kendala program kerja

KW Balikpapan

serta strategi pencapian target 2016 dan diakhiri dengan penandatanganan kesepakatan oleh seluruh peserta untuk mewujudkan pencapaian target hingga desember 2016. Sementara itu pada tanggal 29 September 2016 juga telah dilaksanakan Refreshment Manager Agent Se – Kanwil

Balikpapan. Acara ini dilaksanakan di Hotel Her Balikpapan selama satu hari. Kegiatan ini dimulai dari jam 08:30 wita hingga jam 22:00 wita. Kegiatan ini diikuti oleh Ka. Kanwil, Kepala Bagian, Kepala Cabang, Kepala Seksi Operasional, Instruktur dan Manager Agent Se-Kanwil Balikpapan.

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan motivasi, pola pikir yang baik dan menjadi tim yang solid bagi Manager Agent, yang akan membentuk Para Manager Agen menjadi manajer yang profesional di bidang asuransi. (Ovis)


25

26

Agen Terpilih R. Yuliana, S.E Area Manager UK 3 Gedong Kuning Yogyakarta

Awal mula perkenalan Yuliana pada Jiwasraya adalah ketika ia didatangi oleh seseorang dari PT. Asuransi Jiwasraya dan menawarkan peoduk asuransi jiwa kepadanya, tepatnya produk Trijaya Dollar. Beberapa kali dikunjungi petugas dari Jiwasraya tersebut akhirnya satu tahun kemudian Yuliana resmi menjadi Pemegang Polis Asuransi Jiwasraya. Setelah beberapa kali datang ke Kantor Cabang PT. Asuransi Jiwasraya untuk membayar premi asuransi, Yuliana pun diajak untuk bergabung dengan tim pemasar Jiwasraya Yogyakarta. Mendapat penjelasan tentang penghasilan yang tidak terbatas, timbul keinginan dalam hatinya untuk mensejahterakan keluarganya dan memiliki kehidupan keuangan yang lebih baik. Akhirnya pada tanggal 1 Maret 1993, Yuliana resmi tergabung menjadi agen Jiwasraya. Setelah satu minggu mencoba menjadi agen asuransi di Jiwasraya, Yuliana akhirnya mendapatkan langsung dua orang nasabah pada salah satu perusahaan catering, dan perusahaan kontraktor, PT. Nuscon. Pada saat itulah Yuliana mendapatkan penghasilan yang lebih menggembirakan dibandingkan penghasilan di tempat kerja sebelumnya. “Kurang lebih 4 kali lipatnya dari penghasilan saya di tempat kerja sebelumnya,” jelas wanita yang memiliki motto “Hidup sejahtera, bermakna dan lebih berarti di dunia” ini. Sejak itu Yuliana semakin giat dalam bekerja. Kondisi keuangan suami yang saat itu sedang pailit dan keinginan untuk menyekolahkan anak-anak sampai perguruan tinggi, membuatnya semakin terpacu dan mantap untuk menjadi agen tetap di Jiwasraya. Hanya


butuh 1 bulan bagi Yuliana untuk diangkat menjadi agen Perintis saat itu. Tak lama kemudian, tepatnya 1 Juli 1994, Yuliana pun dipercaya menjadi Kepala Unit Produksi saat itu. Promosi jabatan membuatnya semakin semangat mencari premi. Semangat dan kerja kerasnya itu akhirnya membuatnya dipromosikan menjadi Area Manager Gedong Kuning Yogyakarta hingga saat ini. Kesan Selama Menjadi Agen Selama bekerja menjadi Agen di Jiwasraya, Yuliana mengaku memiliki segudang pengalaman baik maupun buruk. Menurut Yuliana Pekerjaan agen asuransi adalah pekerjaan mulia yang penuh tantangan. Ia juga bangga menjadi Agen karena bisa dipercaya oleh calon nasabah yang akan membayar premi, Penghasilan tidak terbatas yang dijanjikan telah dirasakannya. Ia juga bangga bisa memperluas pergaulan dengan mengenal berbagai kalangan masyarakat dari berbagai golongan dan status ekonomi. Selain hal-hal positif yang dirasakannya tersebut, Yuliana juga tidak terlepas dari pengalaman buruk selama bekerja sebagai Agen Jiwasraya. Ketika itu Ia mendatangi calon nasabah yang acuh terhadap asuransi atau dengan kata lain sama sekali tidak tertarik dengan asuransi. Tetapi dengan perjuangan, kesabaran, dan komunikasi yang baik, akhirnya calon nasabah tersebut memutuskan untuk bergabung menjadi nasabah Jiwasraya. Prestasi dan Penghargaan Prestasi demi prestasi ditorehnya, diantaranya penghargaan dan hadiah berupa perabot rumah tangga dan perhiasan. Wanita yang memiliki banyak hobi yang diantaranya

berorganisasi, bersosialisai, shopping, dan berwisata ini, juga telah mendapatkan penghargaan berupa tour dalam negeri maupun luar negeri beberapa kali. Sebut saja Lombok, Thailand, Singapore, Taiwan, Hongkong dan Jepang telah dijalaninya. Kiat Sukses Ketika ditanya kiat-kiatnya sehingga bisa meraih sukses seperti saat ini, Yuliana mengatakan dengan menjalankan KS4T yang selama ini menjadi pegangannya dalam bekerja. KS4T itu menurutnya adalah Kerja Cerdas dan Kerja Keras, Setia, Semangat, Sehati, Sukses dan Tuntas. Kerja cerdas dan kerja keras artinya bekerja didasari kedisiplinan yang tinggi. Selain itu, mengerjakan pekerjaan yang melebih dari orang lain, lebih kreatif, inovatif, dan terampil serta memiliki tujuan yang optimal. Sedangkan Setia diartikannya bahwa bekerja itu harus setia dan fokus. Untuk Semangat, ia mengatakan bekerja itu harus dengan hati yang semangat, rela berkorban waktu, dan berjuang. Disamping itu dalam bekerja juga harus Sehati, yaitu menyatu dengan pekerjaan untuk meraih impian menjadi kenyataan. Dengan melakukan itu semua barulah diraih Sukses, goal yang sudah ditargetkan yang menjadi tanggung jawab selaku agen. Dan pada akhirnya pekerjaan yang didasari tanggung jawab dapat menuntaskan/menyelesaikan target yang ditentukan perusahaan dengan hasil yang maksimal. Hasilnya telah didapatnya selama berkarir baik hasil materi maupun non materi. Sebut saja rumah, mobil, sepeda motor, sawah, emas, semua didapa dari jerih payahnya sebagai agen Jiwasraya. (Maria)

Nasabah Prioritas

PT. TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR, PRAMBANAN & RATU BOKO

Sebagai salah satu keajaiban dan warisan budaya dunia, Candi Borobudur, Candi Prambanan, dan Candi Ratu Boko menjadi destinasi favorit bagi wisatawan untuk mengunjungi lokasi tersebut. Tentu saja diperlukan badan atau perusahaan yang mengelola, memanfaatkan dan memelihara ketertiban serta kebersihan kawasan beserta candinya sebagai obyek dan daya tarik wisata berdasarkan petunjuk teknis Direktorat Jenderal Sejarah dan Purbakala, Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata. PT. Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko sebagai salah satu pengelola obyek wisata budaya di Indonesia, diwujudkan melalui berbagai upaya untuk menjadikan aset-aset budaya yang dikelolanya tidak saja sebagai peninggalan sejarah dan budaya semata, namun juga menjadikan Taman Wisata Candi Borobudur, Taman Wisata Candi Prambanan dan Taman Wisata Ratu Boko sebagai tujuan wisata utama di Indonesia, baik bagi wisatawan mancanegara maupun wisatawan nusantara. Taman Wisata Candi Borobudur yang luasnya meliputi 85 hektar terletak di Kecamatan Borobudur, Kabupaten Magelang, Propinsi Jawa Tengah. Pembangunan Taman Wisata Candi Borobudur merupakan kelanjutan dari proses pemugaran Candi Borobudur. Fungsi dari Taman Wisata Candi Borobudur adalah sebagai peredam, mengatur serta menampung arus pengunjung Candi Borobudur yang makin bertambah jumlahnya. Awal Mengenal Jiwasraya Kerjasama antara PT. TWC Borobudur, Prambanan dan Ratu Boko dengan PT. Asuransi

Jiwasraya (Persero) dimulai di tahun 1991. Berawal dari Kepala Cabang Jiwasraya Yogyakarta menawarkan program Jaminan Hari Tua untuk seluruh karyawan, diantara penawaran Jiwasraya untuk program Jaminan Hari Tua, PT. TWC juga mempertimbangan penawaran dari perusahaan asuransi lain yang juga menawarkan program yang sama. Dengan pertimbangan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) akhirnya jajaran Direksi TWC saat itu sepakat lebih memilih Jiwasraya untuk pengelolaan program Jaminan Hari Tua Karyawan PT TWC. Program JHT untuk seluruh karyawan kami dari tahun 1991 tersebut tetap berjalan sampai saat ini, bahkan tiap tahun pasti ada kenaikan premi menyesuaikan kenaikan gaji para karyawan. Disamping program JHT tersebut, berkaitan dengan peningkatan kesejahteraan karyawan, mulai bulan Juli 2012 seluruh karyawan PT. TWC juga kami ikutkan program SIHARTA dengan premi kurang lebih Rp. 76 Juta per bulan dan premi sekaligus Rp 1,5 Miliar, diharapkan pada waktu pensiun nanti akan ada dana untuk modal pensiun mereka. Selain program asuransi untuk jaminan hari tua karywan, manajemen kemudian juga sepakat untuk menambah kerjasama dengan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) dengan pengelolaan asuransi purna jabatan. Dan sudah 2 (dua) periode kerjasama asuransi purna jabatan berjalan dengan baik. Manajemen berharap dengan diasuransikannya Direksi dan Karyawan PT. TWC, kesejahteraan hari tua telah terjamin, sehingga Direksi beserta Karyawan dapat fokus bekerja dalam memberikan

pelayanan yang memuaskan melampaui harapan wisatawan. Produk dan Layanan Jiwasraya Menurut Suroto, produk dan pelayanan Jiwasraya sudah dirasakan baik, dari sisi produk JHT karyawan merasa hari tuanya sudah dapat terpenuhi selepas sudah tidak bekerja lagi di PT. TWC. Sedangkan pelayanan yang diberikan, dari informasi rekan-rekan Karyawan yang sudah purna tugas, proses klaim cepat apabila berkas telah lengkap dari PT. TWC ke PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). “Kalau berbicara mengenai produk maupun pelayanan Jiwasraya, saya rasa sudah cukup bagus, hal ini sudah dibuktikan dengan kerjasama ini sudah berjalan kurang lebih 23 tahun, selama ini tidak ada masalah. Kalaupun ada permasalahan, dapat segera kita selesaikan bahkan preminya nambah terus,” ujar Suroto. Harapan Ke Depan Harapan kami terhadap Jiwasraya, pelayanan yang sudah diberikan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) dapat dipertahankan, bahkan ditingkatkan lagi karena sekarang banyak perusahaan asuransi pesaing yang menawarkan program asuransi bagi yang berjenis individu maupun korporat kepada PT. TWC dengan menjanjikan berbagai kemudahan dan pelayanan yang cepat, Di samping itu harapan lain adalah karena kita sama sama BUMN seharusnya preminya dapat lebih kompetitif dan dapat menawarkan program-program lain yang tentunya akan menambah kesejahteraan karyawan di hari tuanya. (Fadian & Tim Kancab Yogyakarta Kota)


27

28

Kabar Khusus

GATHERING DENGAN KOMUNITAS LANGSUNG ENAK “Bekal Anak yang Baik Untuk Menunjang Prestasi” Sebagai perusahaan Asuransi Jiwa yang memasarkan produk jasa Jiwasraya terus aktif memberikan edukasi dan sosialisasi akan manfaat Asuransi Jiwa kepada masyarakat. Berbagai kegiatan telah dilaksanakan baik itu bekerjasama dengan Asosiasi atau dilakukan sendiri oleh Jiwasraya.

Pada kesempatan tersebut Umi menjelaskan tentang manfaat produk JS Prestasi yang memiliki keunggulan diantaranya: a. Kenaikan Uang Asuansi sebesar

Sedangkan chef Nanda mendemokan cara membuat bekal sehat untuk anak. Chef muda ini memberikan tips agar ibu-ibu mempersiapkan sendiri bekal bagi puteraputerinya disamping sehat, bergizi, bekal yang dibawa dari rumah juga dapat menghindarkan anak dari risiko kegemukan.

Bertempat di Kedai Halaman daerah Cipete Jakarta Selatan, Jum’at 23 Oktober 2016 Jiwasraya mengundang komunitas perempuan yang memiliki hobi makan dan memasak dengan nama Komunitas Langsung Enak untuk mengikuti talk show dengan tema “Bekal Anak yang Baik Untuk Menunjang Prestasi”. Kegiatan berlangsung santai diisi dengan presentasi produk Asuransi JS Prestasi oleh Umi Prasetiana, Kepala Seksi Riset dan Pengembangan dan demo masak oleh chef Nanda Hamdalah.


yang dibeasiswakan. c. Manfaat Dana Pendidikan pasti bagi setiap jenjang pendidikan mulai dari Sekolah Dasar, Sekolah Menengah Pertama, Sekolah Menengah Atas, dan Perguruan Tinggi.

Rp 5% setiap tahun secara majemuk untuk meminimalisir penerunan nilai uang karena adanya inflasi. b. Manfaat Proteksi Asuransi bagi orang tua sebagai pencari nafkah dan bagi anak

Disamping pengetahuan dan Jiwasraya dan chef Nanda peserta gathering juga dibanjiri doorprize selama kegiatan. Sampai jumpa dikesempatan edukasi selanjutnya dari Jiwasraya. (Umi)

Kabar Khusus

INSURANCE GOES TO CAMPUS UNIVERSITAS GUNADARMA “Prospek Industri Asuransi Indonesia di Era Global” Acara ini disambut antusias oleh seluruh civitas academica Universitas Gunadarma, hal ini terlihat dari jumlah peserta yang hadir dan pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh peserta.

Untuk mensukseskan program Gerakan Inklusi Keuangan dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) sebagai perusahaan Asuransi Jiwa Lokal terbesar di Indonesia kembali mengadakan kegiatan Insurance Goes To Campus (IGTC) 2016 di Universitas Gunadarma Depok, Kamis 6 Oktober 2016. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan edukasi, sosialisasi, dan inklusi keuangan kepada masyarakat khususnya kaum intelektual muda Indonesia. Acara dibuka oleh Taufik Marjuniadi Wakil Ketua Dewan Asuransi (DAI) dan E.S Margianti Rektor Universitas Gunadarma. Mengangkat tema “Prospek Industri Asuransi Indonesia di Era Global”

Jiwasraya menyampaikan 3 materi yaitu: Pengenalan Asuransi oleh Buddy Nugraha Kepala Divisi Pemasaran, Perusahaan Asuransi Domestik vs Perusahaan Asuransi Asing oleh Lutfi Rizal Kepala Bagian Perencanaan Strategi, dan Peluang Karier di Industri Asuransi oleh Rauli Kepala Lembaga Pusat Pelatihan Agen (LPPA) Jiwasraya.

Buddy Nugraha menyampaikan tentang sejarah Asuransi Jiwa dan kenapa manusia membutuhkan Asuransi Jiwa, sedangkan Lutfi Rizal menyampaikan tentang prospek Asuransi Jiwa di Indonesia dan perusahaan-persahaan mana saja yang jadi penguasa pasa Asuransi Jiwa. Sedangkan Rauli menjelaskan tentang peluang karir di di Industri Asuransi Jiwa. (Umi)


29

30

Kabar Khusus

PIK JIWASRAYA BANTU KORBAN BANJIR BANDANG GARUT Tak pernah terbayangkan dalam benak Selly, siswi MAN 2 Garut jika rumahnya akan hilang diterjang banjir bandang sungai Cimanuk akhir September lalu. Seolah jadi firasat, Selly yang saat itu sedang sakit menginap di rumah bibinya agar ada yang merawat karena ayah dan ibunya harus bekerja. Hujan deras yang mengguyur kota Garut sejak sore hari akhirnya menjadi bencana dengan meluapnya sungai Cimanuk, sungai terbesar yang membelah kota Garut di Jawa Barat ini. Meski rumahnya hilang tersapu banjir, Selly masih bersyukur bisa selamat beserta keluarganya. Itu sekelumit kisah para korban banjir bandang di Garut. Kota yang relatif berada di dataran tinggi ini ternyata juga tak luput dari banjir bandang yang mencapai ketinggian 15 meter dari permukaan air sungai. Air meluap sejak tengah malam membuat banyak korban berjatuhan karena tak sempat menyelamatkan diri saat sedang tertidur


pulas. Tercatat 34 korban meninggal, 19 orang hilang dan ratusan warga luka-luka. Tak terhitung kerugian material mulai dari rumah warga, kendaraan hingga fasilitas umum seperti rumah sakit dan sekolah juga tak luput disapu banjir yang datang tak terbendung.

SMPN 2 Tarogong Kidul dan MTSN Garut. Sementara di lokasi pengungsian Jayawaras, Sanding Lebak dan Pananggungan PIK Jiwasraya membagikan peralatan sholat, makanan dan minuman untuk 170 kepala keluarga korban banjir bandang Garut.

Berangkat dari keprihatinan dan kepedulian terhadap para korban, PIK Jiwasraya Pusat tergerak untuk memberi bantuan, khususnya untuk anak-anak sekolah dan warga di Garut. PIK Jiwasraya Pusat yang dipimpin oleh Ibu Luthfia Hendrisman beserta Ketua PIK lainnya yitu Ibu Tati De Yong, Ibu Rahma Prasetyo dan Ibu Kusmeini Zamkhani beserta pengurus PIK Pusat dan PIK Kantor Wilayah Bandung langsung datang ke 4 sekolah dan 3 lokasi pengungsian di Garut pada 11 Oktober 2016. Lebih dari 300 paket peralatan sekolah yang terdiri dari baju seragam, sepatu, tas dan alat tulis dibagikan dengan mendatangi sekolah MAN 2 Garut, SD Paminggir,

Kehadiran rombongan PIK Jiwasraya disambut dengan suka cita oleh para siswa korban banjir dan pihak sekolah. Dalam sambutannya Luthfia Hendrisman menyampaikan bahwa bantuan tersebut sebagai bentuk perhatian serta kasih sayang orang tua (para ibu) untuk anak-anak. Beliau juga berpesan meski terkena musibah, anak-anak harus tetap semangat dan rajin menimba ilmu agar bisa sukses nantinya. Selly yang juga menerima bantuan mengaku sangat senang bisa kembali sekolah dengan perlengkapan sekolah yang baru. Ia juga berjanji akan rajin belajar agar bisa jadi orang sukses dan membanggakan orang tuanya.

Kabar Khusus

Mantan Nasabah Jiwasraya Ada hal menarik dalam salah satu kunjungan ke sekolah tersebut, khususnya di MTSN Garut. Ternyata seluruh siswa dan tenaga pengajarnya pernah menjadi nasabah Jiwasraya melalui produk asuransi kecelakaan. Kepala Sekolah MTSN Garut Tatang Sobirin menyatakan bahwa tahun 2014 lalu sekolahnya menjadi nasabah Jiwasraya sampai tahun 2015. Mengingat manfaat yang telah dirasakan, pihak sekolah berharap agar kerjasama tersebut dapat dilanjutkan lagi. Menanggapi hal ini Kepala Cabang Garut Lindawati Tobing akan menindaklanjuti hal tersebut. Tak tertutup kemungkinan kerjasama sejenis dijajaki dengan berbagai sekolah lainnya yang ada di Garut, agar produk Jiwasraya bisa lebih dikenal masyarakat khususnya di kalangan dunia pendidikan.

Persiapan singkat namun terkoordinir apik Sehari sebelum kegiatan dilaksanakan, tim Jiwasraya berkumpul di Kantor Cabang Garut untuk mendapat arahan dari Luthfia Hendrisman dilanjutkan koordinasi teknis tim di lapangan. Luthfia mengatakan bersyukur PIK Jiwasraya kembali diberi kesempatan melakukan aksi sosial, kali ini membantu korban banjir bandang di Garut. Beliau juga berpesan agar tim yang terlibat dalam kegiatan sosial ini sepenuhnya ikhlas dan full support agar kegiatan bisa berjalan dengan lancar dan sukses. “Jangan remehkan pekerjaan sekecil apapun, yang penting kebersamaan di antara keluarga besar PIK Jiwasraya,” ujar Luthfia mengingatkan. Beliau juga berpesan agar keluarga PIK Jiwasraya selalu menjalin silaturahmi tanpa harus memandang jabatan, karena dengan silaturahmi banyak manfaat yang bisa diambil asal niat kita positif.

Kegiatan sosial bantuan untuk korban banjir bandang Garut ini dipersiapkan dalam waktu relatif singkat, hanya 2 minggu. Ibu Menuk Dudiet yang kali ini dipercaya sebagai Ketua Panitia kegiatan mengatakan bahwa meski waktunya singkat, namun berkat gotong royong dan kekompakan tim, semua persiapan bisa diselesaikan dengan baik. Untuk data para korban didapat dari tim Jiwasraya Cabang Garut yang dikomandani oleh Lindawati Tobing selaku Kepala Cabang. Tak ketinggalan PIK Jiwasraya Kantor Wilayah Bandung yang dipimpin oleh Ibu Dwi Yanto turut membantu persiapan kegiatan sehingga bisa berjalan dengan lancar. Terima kasih PIK Jiwasraya, perhatian serta kasih sayangmu membuat kami menjadi lebih semangat belajar meraih sukses, ujar Selly mewakili temantemannya. (Wiwik)


31

32

Kolom Khusus

Kata siapa pribadi inovatif pembawaan dari lahir? apakah semua orang bisa memiliki kreativitas yang begitu luar biasa? Pada dasarnya memang tidak banyak yang bisa terlahir untuk menjadi sosok yang kreatif secara alami. Namun, pada kenyataannya kreativitas dapat dibentuk dan diasah oleh diri anda sendiri. Sebuah perusahaan yang ingin going concern dan bertahan menghadapi percepatan perubahan yang sangat dinamis sepatutnya memiliki peranan dalam menumbuhkan pemikiran inovatif bagi para tenaga kerjanya. Tenaga kerja baik tua ataupun muda yang inovatif sangat dibutuhkan oleh perusahaan. Calon-calon pemimpin seperti ini tentu akan menumbuhkan harapan kemajuan. Oleh karena itu, dalam proses bisnis sehari-hari, seyogyanya terdapat ”nafas” inovasi dan pemecahan masalah di dalamnya. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) inovatif merupakan kata sifat yang bersifat memperkenalkan sesuatu yang baru dan bersifat pembaruan (kreasi baru). Inovatif tidak harus merupakan pembaruan yang besar/signifikan, akan tetapi perubahan kecil pun termasuk. Contohnya membuat satu komputer menjadi server data di sebuah unit yang tujuannya untuk efisiensi dan efektifitas data.


Dalam kegiatan sehari-hari, setiap pegawai akan menerima berbagai tugas sesuai dengan spesifikasi pekerjaannya masing-masing. Alangkah baiknya jika dikerjakan secara inovatif berkaitan dengan spesifikasi pekerjaan tersebut. Ahmad Abdul Jawwad (2002) seorang penulis dan analisis timur tengah merangkum pendapat belasan pemikir dan pendidik yang ada di negara itu mengenai sifat-sifat para inovator, diantaranya; memiliki kepercayaan yang besar terhadap diri sendiri, berusaha menjauhkan diri dari rutinitas kerja, tekun dan tidak mudah menyerah serta berputus asa, tidak suka menekankan dominasinya kepada orang lain, cenderung untuk melakukan riset dan pemikiran, memiliki kemampuan yang tinggi dalam mendeteksi berbagai permasalahan, memiliki orisinalitas berfikir, mendalami berbagai hal, jauh dari kedangkalan berfikir, memiliki kemampuan untuk berinteraksi secara bebas dengan berbagai konsep, dan lain-lain. Menumbuhkan kebiasan berinovasi bukanlah tanpa tantangan. Beberapa halangan dalam inovasi individu diantaranya adalah kurangnya pengetahuan (lack of knowledge), kekhawatiran akan kegagalan, serta ketakutan untuk

mengkritisi dan/atau bertanya tentang sesuatu. Selain itu, mendorong untuk menggali dan terus mengembangkan potensi diri juga dapat membantu dalam pembentukan pemikiran inovatif. Pegawai yang terus menambah pengetahuannya, berani mencoba sesuatu, serta bersikap kritis lebih mudah untuk menjadi pribadi inovatif. Menyampaikan bahwa mereka adalah pribadi yang unik dengan potensi yang hebat, bahwa mereka adalah pribadi-pribadi yang diharapkan mampu memberi manfaat kepada orang lain, serta menunjukkan penghargaan atas hal-hal baik yang mereka lakukan diharapkan akan menambah semangat pegawai lainnya untuk terus mengembangkan dirinya. Kegiatan yang mendorong inovasi, dorongan untuk terus mengembangkan potensi serta menumbuhkan rasa percaya diri, dan perbaikan proses akan mendukung pembentukan individu yang cerdas dan terbiasa berinovasi. Dengan semangatnya untuk berinovasi, semoga para pegawai inovatif kelak akan menjadi insan-insan yang berkontribusi dan mengharumkan nama Jiwasraya. Amiin. (Vany Wibowo Rakhmat)

Laporan Bulanan

NEW JS LINK dan JS PROMAPAN & IDAMAN

33

34

Trend

Pandji Pragiwaksono

Vlog atau Video Blog saat ini tengah menjadi tren di kalangan anak muda dengan menggunakan layanan berbagi video seperti YouTube. Mulai dari kehidupan sehari-hari, tips, panduan, ataupun ketika ada kejadian spesial di hidup anda, rekam, edit, share. Lalu apa itu Vlog secara jelasnya? Dan bagaimana perkembangan Vlog di Indonesia? Silahkan simak artikel kami berikut Jika dulu sebuah blog digunakan sebagai media berbagi berbagai informasi, kini nampaknya tren mulai sedikit bergeser. Bukan saja blog, namun Vlog mulai digemari oleh anak muda untuk menunjukkan eksistensinya. Definisi Vlog sendiri adalah sebuah video yang berisi beragam konten bisa berisi tentang opini, kisah sehari-hari, atau apapun yang kemudian disisipkan pada sebuah web atau blog. Yang membedakan antara Vlogger dan Youtuber adalah biasanya Youtuber tidak menyematkan videonya ke sebuah blog atau web. Sedangkan awal mula kemunculan Vlog adalah ketika pada tahun 2000 seorang yang bernama Adam Kontras yang mempublikasikan sebuah video pada blog nya. Kemudian pada tahun yang sama istilah vlog muncul pada saat Adrian Miles memposting sebuah video yang kemudian menggunakan istilah Vlog yang merujuk pada konten yang ia posting. Kemudian pada tahun 2004 Vlog menjadi lebih populer di luar negeri saat Steve Garvield mengunggah video blognya yang disertai pernyataan bahwa tahun itu adalah tahunnya video blog. Setahun berikutnya pada tahun 2005 Vlog semakin populer, situs video sharing Youtube kemudian muncul yang kemudian langsung menjadi website yang paling banyak dikunjungi ke lima di dunia.

Fenomena Tren Vlogger Di Indonesia Di Indonesia Vlogging termasuk sedikit terlambat populer, masih kalah populer dari pada Youtuber. Namun dua tahun terakhir semakin banyak bermunculan artis Vlogger yang juga mulai banyak digemari. Sajian video yang lucu dan menghibur bisa menjadi salah satu alternatif hiburan yang cukup disenangi oleh para penonton. Bukan saja menggunakan media Youtube, namun kini Vlogger juga memanfaatkan media sosial lain seperti Instagram. Ada banyak sekali tokoh Vlogger yang terkenal di Indonesia, seperti Pandji Pragiwaksono yang kondang di kalangan Vlogger, Raditya Dika, Bayu Skak, Aref Muhammad, Laurentius Rando, dan masih akan ada banyak lagi yang akan populer. Ada beragam misi yang biasanya ingin dicapai dari aktivitas Vlogging. Dari sekedar memberikan hiburan pada penonton, menyampaikan kritik, promo sesuatu sampai dengan ingin mendapatkan pendapatan dari video yang diunggah. Kini, dengan kemajuan teknologi, konten Vlog semakin mudah dibuat. Cukup dengan menggunakan ponsel saja sudah bisa membuat konten yang menarik. Nah, bagaimana, tertarik untuk menjadi Vlogger? Segera buat video Anda sendiri ya! (Dhani)


jadi vlogger kondang

EDISI 44 November 2016

Recommend Documents