Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors programvezet, a Nemzeti Pályaorientációs Tanács alapító titkára

D szekció, Mobilitás: a mozgás és változás TéT-je a fels oktatásban Vitaindító szekció-el adás a pályamodellek és életpálya-tanácsadás témakörében 2011. április 21-22. Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors – programvezet , a Nemzeti Pályaorientációs Tanács alapító titkára

Közösségi állásfoglalás (2008) 1.) AZ ÉLETPÁLYAMENEDZSMENT-KÉSZSÉGEK EGÉSZ ÉLETEN ÁT TARTÓ ELSAJÁTÍTÁSÁNAK ÖSZTÖNZÉSE, 2.) A PÁLYAORIENTÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK ELÉRHET SÉGÉNEK MEGKÖNNYÍTÉSE VALAMENNYI POLGÁR SZÁMÁRA, 3.) A PÁLYAORIENTÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK MIN SÉGBIZTOSÍTÁSÁNAK MEGTEREMTÉSE, 4.) A KÜLÖNBÖZ NEMZETI, REGIONÁLIS ÉS HELYI SZEREPL K KÖZÖTTI KOORDINÁCIÓ ÉS EGYÜTTM KÖDÉS ÖSZTÖNZÉSE

Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors [email protected]

2

Hazai fejlesztések (2008-2011) (TÁMOP 2.2.2.; NPT) 3


Nemzeti Pályaorientációs Portál

4


http://eletpalya.munka.hu/

Az életút-támogató pályatanácsadás három féle értelmezése Pálya-tanácsadási, mint szolgáltatás minden életkorban és élethelyzetben Pályainformációs rendszer, amely összeköti a képzés és munka világát (és az intézményeket) Szemléletmód, amelyben az univerzális hozzáférés érvényesül, szemben a„zsákutcás” képzési-munkavállalási utakkal (Európa 2020 „cross-cutting” vö. új kormányzás, Kok jelentés (2004) better governance) Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors [email protected]

5

Az életpálya-tanácsadás mint szolgáltatás = Fordítókorong

Drehscheibe, plaques tournantes: turntables; turning platformes 6

Az életpálya-tanácsadás, mint szakpolitika LLG

7

LLL


Az életút-támogató pályatanácsadás 1. Híd szerep: a tanácskér váljon képessé megérteni a képzés és a munka világát, azok kapcsolódásait 2. Holisztikus szemlélet 1: a különböz szakpolitikák összehangolása egymással (a tanácskér érdekében) 3. Holisztikus szemlélet 2: az egyén teljes életútjának megcélzása (Mindenki számára hozzáférhet szolgáltatás minden életkorban és élethelyzetben) 4. Munkaer -piaci értékesség: az életpálya-tanácsadó szakemberek és a tanácskér k munkaer -piaci értékességének növelése munkahelyteremtés


8

Tudatos és aktív munkaer -piaci lét (active citizenship)

A rendszer, amiben dolgozunk Pályainformációnyújtás

Munkaer -piaci és képzési pályatanácsadás

Komplex életpályatanácsadás

9 A szint A1) öninformációs rendszerek A2) asszisztált pályainformálás Pályainformációs tanácsadás, feln ttképzési információnyújtás, Munkaer -piaci információnyújtás (például Palló, IPOSZ, MSZOSZ stb.) B szint B1) Andragógus, tréner, tanár, szociális munkás, HR menedzserek B2) Szakképzett pályaorientációs tanácsadók, diáktanácsadók, emberi er forrás tanácsadók (már szakképzett) C szint C1) Pályaorientációs PhD-sok C2) Munka- és pályaszakpszichológusok


advise

guidance

counselling Hibert et al. IAVEG 2009

Szakmai szolgáltatási szintek a finn NFSZ-ben Önkiszolgálás

Személyi szolgáltatások a munkaügyi kirendeltségen

1.) Önkiszolgálás az Interneten keresztül 2.) Önkiszolgálás támogatása a helyi munkaügyi kirendeltségek álláskeres központjaiban - egyéni tanácsadás álláskereséshez, képzéshez, önéletrajz íráshoz; - állásklubok; kb. 300 munkavállalási és foglalkoztatási tanácsadó bevonásával


3.) Személyes foglalkoztatási tanácsadás - interjúk - akciótervek - állások, képzési ajánlatok, aktív programok, EURES felkínálása - oktatási és szakképzési információk - mintegy 2.000 munkavállalási tanácsadó, illetve az ifjúságra és a bevándorlókra szakosodott tanácsadók

4.) Foglalkoztatási rehabilitáció - kb. 300 speciális munkavállalási tanácsadó/ és pszichológus

5.) Pályaválasztási tanácsadó, 250 pszichológussal

Egyéni, többszakmás tanácsadás a Foglalkoztatási Szolgáltató Központban

6.) Több szakmás egyéni tanácsadás - kb. 300 pszichológus és munkavállalási tanácsadó, akik együttm ködnek az önkormányzatok szociális és egészségügyi specialistáival (300 f )

10

Az életpálya-tanácsadás során integrálandó területek

11

Munkaer -piaci és képzési ismeretek

Pályafutáshoz kapcsolódó önismeret

Pályaismeret


Szakpolitikai vízió

Integratív Nemzeti Pályaorientációs Portál

FEOR-08-at lefed eszközkészlet

Regionális Szakmai Hálózatépítés Egységes pályaorientációs protokoll (foglalkoztatás, közoktatás, fels oktatás, szakképzés, feln ttképzés, szociálpolitika)

Rendszeres szupervízió és szakmai képzések

Életpálya-tanácsadók integrálása Jogszabályi környezet


12

Célcsoportok „iskolások” (6~23 év) Alapfokú oktatás 776.000 (orientáció, pályaválasztás) Szakmunkástanuló 145.000 (életpálya-építési kompetencia) Középiskolások 513.000 (gimnázium: orientáció, szakközép: életpálya-építési kompetencia) Fels oktatás 413.000 (karrier tanácsadás) Feln ttek (24-65 év<) Gazdaságilag aktív népesség 4 171 000 (pályakorrekció, pályavitel meger sítés) Gazdaságilag inaktívak 2 599 000 (orientáció, korrekció, társadalmi befogadás támogatása a munkapiacon keresztül) Összesen: ~ 7,4 millió magyar állampolgár


(Forrás: STADAT 2009)

13

A mai magyar fels oktatás hiányosan tesz eleget az LLG elvárásoknak +

• • • • •

-

Belépést segít öntájékozódó felület (FELVI) létezik Karrier irodák kialakítása megindult (Soros, ROP 3.3, TÁMOP 4.1.3.) Diákhitel rendszer kialakult Kreditrendszer m ködik Munkaer -piaci kilépést segít tréningek, állásbörzék léteznek

1. Közoktatás és fels oktatás között hiányos párbeszéd 1. Tájékoztatás helyett intézményi/ kari marketing m ködik 2. A fels oktatási pályatanácsadás még intézményi, kari szinten sem áll össze rendszerré 1. Kapacitások nem tükrözik az igényeket 3. Információ-nyújtás, pályatanácsadás, pszichológiai tanácsadás hármas szakmai rendszere nem elérhet 4. „átjárhatóság” minden viszonylatban részleges 5. Karrier portfolió építése esetleges Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors [email protected]

14

2011-2015, egy nemzeti rendszer éves szolgáltatási létszámai 622 szakképzett pályatanácsadó (RSZH 2010) vagy / kombinálva

124.400 f / év (egyéni) 497.600 f / év (csoportos)

Nemzeti Pályaorientációs Portál cél

1.000.000 egyedi látog. / év

Mennyi lehet az éves igény? •Minden feln ttnek 40-45 év pályafutás alatt átl. 4-6 alkalommal mélységi támogatás kell •Minden fiatalnak folyamatosan szüksége lenne rá •Rendszeres igény pályainformációra (öninformálódás) Éves szinten ~ 1 millió alkalommal öninformálódás

~ 1 millió feln tt + 770 ezer gyerek egyéni és csoportos kiszolgálása *Számítás alapja 200 f többüléses egyéni / év / pályatanácsadó vagy ** 800 f csoportban


15

Nemzeti Életpálya-tanácsadási Rendszer Nemzeti Pályaorientációs Tanács közm vel dés s zé ép ln

ttk

okt atá s

fe

fels

16

munkaügy

zés szektorok s p é k k a zoci sz ális szfé s ra á t a kt o z kö

Nemzeti

Életpálya-tanácsadó rendszer szakembereinek kiszolgálása Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors [email protected]

Pályaorientációs Portál

Állampolgárok elérése

17

Köszönöm a figyelmet!


Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors programvezet, a Nemzeti Pályaorientációs Tanács alapító titkára

Recommend Documents